落实会议下步方案及措施

落实会议下步方案及措施（精选6篇）

篇1：落实会议下步方案及措施

贯彻落实《章丘市教学示范学校评估验收总结及下步教学工作意见》实施方案

为深入贯彻落实《章丘市教学示范学校评估验收总结及下步教学工作意见》，推动学校各项重点工作深入扎实开展，结合学校实际，特制定下阶段重点工作整改措施和实施方案。

一、认真学习领会、贯彻落实文件精神。

5月2日上午，白云湖镇中心小学召开全体教师会议，传达4月28日上午在垛庄中学召开的“章丘市教育工作推进落实年”现场会会议精神。会上，孟副校长带领教师一起学习了教研室吕学江主任的讲话，并要求教师对照《教学常规》和自身教育教学工作情况，查找自身不足，拟定落实措施，狠抓落实，力求实效。陈校长在会上向老师们传达了张宝义副局长的讲话精神，鼓励教师们以本次现场会为契机，紧紧围绕教育体育局工作部署，求实务实，扎实踏实，戮力同心，扎实工作，确保学校教育工作落到实处。

二、深入剖析问题、认真整改，推进落实重点工作。

学校召开重点工作专题会议，对现阶段高效课堂建设、教学常规的落实、养成教育的开展、师生大练基本功等工作做了深入分析、全面总结，并制定出切实可行的整改措施推动落实重点工作。

（一）教学常规 存在问题：

1.备课：个别教师的备课缺少环节，如缺少板书设计或是教学反思等；字大行宽，书写不认真，有应付现象；备课未能赶上进度。

2.作业：个别教师的作业批改不及时，作业量较少，大部分教师采取等级评价和激励性评语相结合的方式，但都存在激励性评语过于单一的现象，不能起到鼓励与指导作用。

3.学科单元质量检测：个别教师的单元质量检测过于简单笼统，未能深入分析及制定有效措施，不能达到预期效果。

整改措施：

1.努力为教师提供外出培训学习的机会，并要求回校后汇报交流学习情况，达到资源共享的目的。

2.组织全体教师看高效课堂光盘，并交流心得，对如何在课堂教学中提高效率，培养学生的综合能力写出体会。

3.学习各科高效课堂评价标准，对照标准自我反思在课堂教学中的不足，并制定改进措施。

4.举行阶段性高效课堂教学研讨活动，总结反思收获与不足，提出推动下一步高效课堂建设活动的具体措施。

5.深入开展高效课堂同课异构活动，将“常规听课、同课异构、高效课堂立标人选拔”三项活动融为一体，促进教师课堂教学质量的不断提高。

我校将认真研究名校特色，揣摩名校发展路径，借鉴典范成功经验，为争创人民满意的教育谱写更加绚丽的篇章！

2013.5.10

篇2：落实会议下步方案及措施

（一）继续实行差别化供地政策，在计划指标的使用上继续向本溪市重要产业、重点区域倾斜，使有限指标发挥最大收益。

（二）以现有存量地、低效闲置地开发利用为主，提高土地利用率。

（三）利用国家政策，认真开展低丘缓坡地开发利用研究，为沈本新城建设拓展用地空间。

（四）继续利用工矿废弃地复垦置换的政策，做好本钢南芬露天矿废弃尾矿库复垦置换，为本钢自身发展用地和南芬区用地提供用地空间。

（五）按照“一区一带”政策做好规划的评估和修改，为城市建设提供规划保障。

篇3：落实会议下步方案及措施

育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》的实施, 吹响了我国建设人力资源强国的进军号。

继全国教育工作会议召开之后, 9月16日至17日, 河南省委、省政府召开了进入新世纪以来的首次全省教育工作会议。这次会议是继刚刚召开的全省人才工作会议后, 省委、省政府对事关我省长远发展

问题的又一次重大战略部署。会议学习贯彻了全国教育工作会议精神, 分析研究了河南省教育改革发展面临的形势, 认真讨论了《河南省中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》 (征求意见稿) , 为河南未来10年教育改革发展勾画出美好蓝图。

两次盛会的召开, 两个教育规划纲要的颁布实施, 描绘了教育改革发展的宏伟蓝图和壮丽前景, 是今后一个时期河南省教育改革发展的行

动指南。学习、宣传、贯彻、落实全国及全省教育工作会议精神, 既是当前和今后一个时期的一项政治任务, 更是我们推动全省教育事业改革发展的有力抓手。

篇4：落实会议下步方案及措施

全会精神情况及下步工作创新举措

市综合执法局刘泽中

2012年5月30日

市纪委十一届二次全会召开后，执法局局党委高度重

视，分别召开了局党委会、纪委会、中层以上干部会议，对会议精神进行研究学习传达贯彻落实，并制定下发了2012年综合执法局纪检督察工作计划。

一、对市纪委十一届二次会议的工作落实情况。

（一）强化抓好党风廉政建设。注重抓好党员领导干部的廉洁自律和廉洁从政行为，同时加强对行政权力进行监督，都能自觉做到按行政权力进行流程办事，不越轨越权行政，始终强化党风廉政建设责任制的落实，坚持谁管理谁负责，领导小组召开了两次会议，专项研究，牵头和协办部门在做到抓责任制落实常抓不懈，并开展了一次检查考核，通过考核，确认各项工作有的放矢。

(二)强化制度建设。重新修订完善了以《关于进一步加强执法局队伍管理的规定》等相关制度规定，对队伍管理、作风建设、工作目标实行严格考核，促进了各项任务保质保量完成。

（三）坚持围绕中心，服务大局。结合清洁营口百日会战活动，为推动工作采取了三项做法:

一是机关科室与分局对接，机关干部除留正常值班外，局领导及科室人员全部下到各分局，指导协调各分局工作。

二是集中每月第一周采用两天时间（2-3小时），机关干部与对接分局人员徒步整治市容。

三是以局监察室为主，加强对各项工作任务完成情况，监督检查。每月发一期检查通报，鼓励先进，鞭策后进。通过加大力度检查考核监察各项工作成果显著。

(四）强化行风和软环境建设。将行风考核及软环境考核目标细化到各部门牵头主抓，局纪委组织召开两次相关部门人员会议，提出要求，明确责任，各部门积极工作，并进行两次暗访，没有违规现象发生。

（五）强化履职能力，坚持专项检查和重大事项的监督。上半年局内个别人员调整，局纪委都参与了监督。组织了由局纪委书记牵头，纪委副书记，办公室主任兼财务主管参加专项检查组，对局属六个分局收费、罚款、资金使用、财务管理情况进行一次专项检查，通过检查没有发现违规违纪问题，但个别分局管理还需加强，已经指出并予以纠正和改进。

（六）着力维护人民群众利益，为群众排忧解难。共办理民心网投诉9件，评星6件均为五星。办理效能投诉2件。结案率、回复率、优秀率满意率均达100%

二、制定下发了2012年综合执法局纪检督查工作计划。

（一）坚持教育常抓不懈，着力提高党员领导干部和执法

人员反腐倡廉的责任感：

一是学习全会精神，明确工作目标，在全局范围内集中开展学习市纪委十一届二中全会工作报告的活动，紧密结合党员干部队伍存在的问题，查摆反腐倡廉工作的薄弱环节制止歪政措施，促进党员领导干部和执法人员反腐倡廉意识的进一步增强。

二是加强党员领导干部政治思想教育经常化，每月组织一次观看警示教育片，年内组织以此副科以上党员干部参加警示教育基地，利用正反两方面典型现身说法，并适时聘请专家学者就党风廉政进行辅导讲座。

三是开展职业道德教育和法制培训，聘请法律专家及市法制办人员对全体党员干部和执法人员进行法制教育，提高依法行政能力。

（二）强化党风廉政责任制。严格落实“一岗双责”：一是围绕市委市政府坚持以人为本，加速率先崛起主题实践活动和“重大项目推进年”活动，进一步强化党员干部廉政意识、服务意识、自律意识和学习意识。

二是党委书记与各科室分局党风廉政建设第一责任人签订“一岗双责”责任书，明确各级领导干部在抓好业务工作的同时更要抓好党风廉政建设。

三是加大源头防腐工作力度，圆满完成惩防体系，五年规划最后一年确定的各项任务。

（三）深入开展纠风治乱工作，着力维护和保障人民群众的根本利益。

一是为党员与各科室各分局签订纠风责任状将纠风工作和行风建设列入岗位工作目标考核。

二是对公车私用、乱收费、乱罚款、乱摊派、吃拿卡要

行为进行有效的治理：

1.落实好节假日封车制度，严格控制油料使用指标。

2.坚决杜绝“三乱”行为在协勤人员身上发生，禁止协勤人员独自驾车或单独执法，一经发现，追究相关人员责任。

3.为行政相对人设举报电话，对有吃拿卡要行为的人

员，发现一起，处理一起，绝不姑息。

三是切实解决涉及城管方面的投诉案件，注重从中发现腐败案件的线索并依法查处，解决好群众通过民心网效能投诉中心等渠道反映的问题，提高人民群众的满意度。

（四）继续抓好各项制度建设，突出强化制度的执行力和长效性。

一是结合“清洁营口”百日会战以及下步创城工作，根据新形势新任务不断创新新的机制体制，使之操作起来更加行之有效。

二是强化用人机制，纪检监察工作要坚决防止和纠正选人用人制度的不正之风，跑官要官的不良风气，发现问题严肃处理。

三是强化对违章行为的追究和问责制度，对于在工作出现问题的党员干部正确区分失误、失职和渎职的界限，充分调动广大干部的开拓创新的积极性和创造性。

（五）建立全方位监督网络强化检查监督。

一是强化对党员干部廉洁从政，行使行政执法权、行政审批权、行政处罚权的监督。

二是认真开展对各分局收费、罚款以及资金使用情况的专项检查，对局内重大资金支出情况进行跟踪监督，确保按章办事，规避廉政风险。

三是充分发挥政风行风监督作用，拟邀请监督员及商家业户代表参加座谈会，征求意见和建议。

（六）大力加强纪检监察队伍建设，夯实做好纪检监察工作坚实基础。

一是要加强思想政治建设，牢固树立社会主义价值核心体系。

二是不断完善知识结构，加强业务学习和教育培训，与时俱进，创新工作举措，不断提高反腐倡廉能力。

篇5：招商引资工作总结及下步工作措施

一、招商引资的主要做法

(一)领导重视是招商引资工作的重要前提，党委、政府始终把招商引资工作放在各项工作的重中之重来抓。

(二)增强投资者的信任感是招商引资成功的关键，在招商引资工作中，用真诚的态度打动投资者，用科学的分析吸引投资者，离开了资源、技术和市场空谈优惠政策是不行的，只有在客观分析我县的优势和不足的情况下，用科学的方法来分析证明有关项目在我县投资的优势所在，才能说服和吸引投资者。

(三)主动出击、联络感情是招商引资工作的基础。在招商引资工作中，加强交流，增进了解是经济合作的前提，只有在彼此了解并对与投资相关的各种条件以及合作者认同的情况下，才能合资合作。

(四)解决好与我投资者在哪里的问题是招商引资工作的前提，进一步加大招商引资工作力度的同时，注重发挥群众团体的作用，积极探索中介招商，有针对性的加强与投资者的联系。

(五)搞好后续服务是推动招商引资和经济发展的有效手段。

二、今后的工作思路及措施

镇党委、政府结合我镇的区域优势和资源优势，进一步充实、完善了经济发展思路，把项目带动战略做为加快经济发展的战略重要内容之一。坚持“发展”是第一要务，牢固树立项目是投资的载体和支撑，抓经济就是抓投资，抓投资就是抓项目的思想，把项目带动作为招商引资的重点和关键，积极主动出击，狠抓跟踪落实。2011年我镇招商引资工作的措施是：

(一)解放思想，充分认识招商引资工作在经济中的重要地位。以认真贯彻落实此次招商引资工作会议精神为契机，使各级干部特别是领导干部一定要带头解放思想，进一步扫除影响招商引资的各种思想障碍，以思想大解放推动招商引资工作健康、快速发展。使广大干部牢固树立“不求所有，但求所在;你发财，我发展”的招商意识;使每一位干部认识到，加大投入，靠自身积累太慢，靠财政投入太少，仅靠银行贷款也不切实际，靠招商引资是最现实的选择。招商引资抓好了，解决困难和问题就有了空间和余地，经济发展、财政增收、人民富余、事业进步就有了活力和后劲。

(二)强化领导，落实工作责任。切实调动各部门领导干部抓招商引资工作的积极性，把招商引资工作作为各项工作的重中之重来抓，严格实行奖惩制度，加大招商引资工作在目标考核中的权重。

(三)招商引资是一项长期、艰苦、细致的系统性工作，需要一种契而不舍，咬定青山不放松的耐力和精神。为此，成立一套苦干实干、坚强有力的招商引资的领导班子，建立一支热情高，责任性强，高素质的招商引资队伍。潜心研究招商引资的路子，精心包装招商引资项目，热心管理招商引资的事务，使招商引资工作事事有人抓，件件有人管。

(四)优化环境，增强招商引资吸引力，环境是生产力，是竞争力，是吸引力。在软环境方面：一是营造优质高效的服务环境，牢固树立“管理就是服务”的观念，大幅度削减和调整行政审批事项，实行集中办公、限时办结，形成招商引资的绿色通道。建立起重商、亲商、惠商、富商、安商的良好氛围。二是营造更加宽松的政策环境，从政策上降低招商门槛，修订和完善各项优惠政策，创建诚信政府，狠抓各项政策的落实。三是营造规范有序的市场环境。四是营造富有活力的人才环境。

(五)创新思路，增强招商实效。一是突出抓好对外宣传，扩大影响，增强吸引力;二是突出抓好以商招商，进一步激活引导外来投资企业增资投入和发展新项目;三是突出抓好企业自行招商，对企业进行项目包装，努力把企业推向招商引资的主战场，力争在企业自行引进项目、资金、技术方面有新突破;四是突出抓好项目跟踪落实，完善项目主办负责制、奖惩制，力争使新的签约项目尽快落户、尽快投资创造效益;五是走出动请进来，有针对性地登门拜访，上门招商。

招商引资工作的成功是县域整体功能不断强化的体现，是资源优势得到开发利用的有效途径。我们将进一步加大招商引资工作力度，为县域经济的快速、健康、有序发展增添后劲和活力。

篇6：落实会议下步方案及措施

目前，就服务部存在的打扫卫生标准不高，人员素质不高,业务水平不够熟练等等一系列的问题，根据公司要求,特制定以下整改措施: 第一,人员素质不够高

一个高端的消费娱乐场所,不仅体现在服务质量上,在服务人员个人的素质方面也要体现出来.个人的言行举止,代表着一个公司的形象,所以,这点服务员一定力争做到做好,把最好的一面展现出来.现在没有要求我们服务员必须说普通话,考虑到实际情况,这一点,不做硬性要求,但希望每一个服务员都要会说,难免在工作中会遇到外地来消费的客人.和客人说话时注意礼貌用语,不高声喧哗,打闹.站要有站样,坐要有坐姿,不依不靠,不东倒西歪,随地吐痰,个人的精神状态

第二,卫生标准不够高

打扫卫生分为三个阶段

第一阶段是客人没有来之前所有的打扫卫生过程,这个过程中,现在存在着有死角的问题,下一步在客人没有来之前打扫完卫生后,定人每天检查,检查出问题,及时处理

第二阶段是在客人来了以后,在服务过程中,有桌面卫生收拾不及时,收拾卫生的时机掌握不好.下一步,在收拾桌面和地面卫生时要眼明手快,尽量在不影响客人观看节目的时候收拾卫生,以后,在主持中场互动的时候,必须全面的收拾一次卫生,第三阶段是客人走后的卫生,在大厅节目结束以后,收拾舞台和没有客人坐的卡坐卫生时,注意烟头火患,拣到客人忘记拿走的东西必须交吧台,收拾完的垃圾整理好后倒到垃圾坑里.每个星期的大扫除打扫不够彻底,大扫除,顾名思义就是打扫平常打扫不到的地方,沙发底下,景观里面,是大扫除的重点,下一步每个星期的大扫除重点打扫这些地方.第三,业务水平不够熟练