治安工作意见

治安工作意见（精选6篇）

篇1：治安工作意见

东兴区新江街道办事处治安形势工作意见及建议

在构建和谐社会，创建平安石门的大背景下，根据我街实际，现提出以下几点意见及建议。

（一）进一步加强基层基础工作。深入开展各种形式的基层平安创建活动，发动广大人民群众积极参与社会治安综合治理工作，把社会治安管理同服务群众、方便群众生活结合起来。深入开展法制宣传教育，提高公民法制意识，教育广大公民树立正义感和责任感，敢于举报违法犯罪行为，勇于提供破案线索，积极同违法犯罪行为作斗争。建立举报违法犯罪行为的奖励制度和保密制度，鼓励在全社会形成同违法犯罪行为作斗争的良好氛围。重点抓好未成年人的教育和管理，把学校教育、家庭教育和社会教育更加紧密地结合起来，把正面教育与警示教育更加紧密地结合起来，从而进一步预防和减少青少年违法犯罪行为。

（二）大力推进治安防控体系建设。重点做好城乡结合部、公共场所（舞厅和茶馆、宾馆）、非政府驻地的集镇、校园周边、特种行业、重点人员（刑释解教人员）、流入人口等治安问题复杂区域、场所、人群的治安防范工作的管理，做到责任落实、制度健全、经常检查，并适时开展集中清查整顿，预防和减少各类问题的发生。尤其要加大对治安混乱地区的专项整治力度，切实改变治安面貌。

（三）加强村（社区）治安建设。建立健全工作制度，强化群防群治队伍建设和管理，把打击、防范、教育、管理、建设、改造等各方面的措施落实到基层，预防和减少违法犯罪。不断建立和完善相关机构组织协调、有关部门分工负责的矛盾纠纷排查调处机制，坚持抓早抓小抓苗头，把问题解决在基层、解决在萌芽状态，防止民间纠纷转化为刑事案件。

（四）进一步充分发挥有关部门的职能作用。各相关部门要充分发挥本部门职能作用，积极参与社会治安综合治理，齐抓共管，形成合力，共同解决综合治理中的一些突出问题。相关工作人员要不断提高自身素质和工作效率，保证司法公正，使其成为广大人民群众安居乐业的坚实可靠的安全屏障。

（五）加强检查考评，促进工作措施落实。要通过检查考评，评选、表彰一批社会治安综合治理工作先进集体和先进个人，以鼓励先进，推动后进。要认真总结推广社会治安综合治理工作的成功经验，查找工作中的薄弱环节，有针对性地采取措施，促进社会治安综合治理责任制的落实。

篇2：治安工作意见

近年来，我县以创建“满意在毕节满意在织金”为目标，全面贯彻落实全区社会治安综合治理各项措施，社会治安综合治理管理网络取得一定成效，获得了一定成绩。但同时，我们也看到，治安形势严峻，社会治安综合治理仍然存在薄弱环节。具体表现为：一是“两抢一盗”案件成为社会重大不安定因素。二是社会矛盾和纠纷引发新的治安管理难点，如地质灾害、土地问题、拆迁问题。四是社会治安管理人员素质有待提高，特别是协勤人员需要加大培训力度。五是群众娱乐文化生活贫乏，社区文化活动少，欠缺丰富。

现通过认真学习全县社会治安综合治理相关会议精神，就完善社会治安综合治理体系建设和加强社会治安综合治理力度提出几点建议：

一、分清职责，紧密协作。

县各单位、各工作部门既要坚持“属地管理”原则。“谁主管谁负责”，“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，加强协作配合，充分发挥齐抓共管的工作合力。对于基层具体的综治工作，究竟谁主管、如何主管，谁负责、如何负责的问题，应该予以明确到人。

社会治安综合治理是一项长期的任务，无时不在影响我们的生活，关系到社会的稳定。因此，必须日日抓，月月抓,日事日清，一事一结。社会治安综合治理工作不能“三天打鱼，两天晒网”，必须有始有终。

二、完善制度，加大考核力度。

首先，要制定和完善治安管理规章制度。建立操作性强的社会治安综合治理工作量化评估体系，定期考核，加强督查。严格落实安全生产责任制;其次，对重点尝重点问题所制定重点整治方案，细化管理办法。如加大治理城镇街道、住宅小区重点整治垃圾随意倾倒，车辆乱停乱放，经营摊点占道经营现象;学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络制度化，大力整治学校及周边地区治安秩序。第三，进一步完善并落实我县公共突发事件预警处置快速反应机制，加强演练，明确职责，及时、正确、有效地应对处置各种突发性事件，把影响和损失降到最低限度。第四，切实将社会治安综合治理的成绩纳入干部工资晋升和职务晋升指标，真正落实到“双挂钩”上，加大提高干部治安综合管理的积极性。

三、加大正面宣传，宣传要到实处，要到“第一线”。

各管理部门不仅要充分运用现有广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，采取多种形式，不断加大对社会治安综合治理工作的宣传力度，宣传先进典型单位和个人的好的`做法，表彰奖励见义勇为先进分子，弘扬社会正气风清。同时，应将宣传继续落实实处、落实到“第一线”上，如直接将宣传栏办到社区和学校。宣传内容可分为“公共宣传”和“本地宣传”。“公共宣传”宣传内容侧重于全县范围方向性、格局性宣传; “本地宣传”宣传内容侧重于宣传“本社区”或“本学校”社会治安综合治理的内容以及相关治安管理事件的追踪情况，有针对性和属地性，“本地宣传”或称“属地宣传”具有双刃剑的功效，特别是对本地治安管理事件的追踪公开，即可以让民众了解迫切关心事件的进展情况，又可以督促治安管理相关部门尽快解决和办理相关问题和事件。

篇3：医院治安消防管理工作

医院的安全工作, 与社会上其他单位有其共同之处, 如面临点多、面宽、人杂等情况, 但因医院工作的特殊性, 又使得它具有鲜明的自身特点。

(一) 人员密集, 流动频繁, 自我保护能力差

人口流动量大的地方和人员集中的场所, 历来是各种偷盗案件的滋生地和发生地, 也历来是各级公安机关管理和关注的重点和难点。

(二) 贵重仪器、列控药品较多, 管理难度大

为了保证医院的医疗、教学、科研等活动的正常开展, 各医院都购置了如B超、CT等很多必要的贵重仪器设备, 这些仪器设备, 本身就价值不菲, 有的设备还带有放射源, 具有放射性等。不仅如此, 医院为了治病救人, 还有很多国家管控的药品、麻醉品、有害菌种和有毒试剂等, 这些设备和药品, 存放场地分散, 管理人员不专一, 使得医院的安全管理难度更大。

(三) 医疗纠纷日益增多, 情况复杂

医患矛盾中的调查难取证难等问题, 人们在保护自身权益时, 又很少勇敢地拿法律武器来保护自己的权益, 而大多是采取与医院协商的解决办法。在协商过程中, 由于医患双方之间意见的不统一, 很容易引发矛盾, 发生冲突, 直至治安纠纷或刑事案件。

二、医院治安消防目前存在的主要问题

近年来, 医院治安环境在公安机关和各级党政机关的领导下, 经过广大保卫干部和职工的共同努力, 己有所改善。然而, 医院的安全管理工作还十分薄弱, 存在的问题还很多, 主要表现如下:

(一) 领导重视程度不够, 投入太少

目前, 我国医院的管理工作者, 大部分对新形势下的安全保卫工作知之甚少, 对现代社会条件下所呈现的犯罪特点不了解, 对运用技防和物防手段所发挥的作用和效率缺乏正确认识, 更有甚者, 认为医院的安全管理工作可有可无。从而对保卫队伍的建设不关心, 在人员配备上不重视, 对于安全工作所必需的投入舍不得。

(二) 群众的安全意识不强, 安全隐患普遍存在

医院工作人员中一部分对安全不重视, 认识事故不会发生在自己身上;一部分只有等事情发生后才引起重视, 也只作亡羊补牢的工作;另有不少人则认为医院的安全工作是医院领导的事, 是医院职能科室的事, 对发现和看到的安全问题和隐患漠不关心, 视而不见, 医院缺少群防群治的氛围。

(三) 监管不力, 工作脱节

现代医院已将门卫等部分保安工作交由物业公司来管理。有的物业公司对医院的环境不熟悉, 对医疗工作流程不了解, 有的甚至以营利为目的, 以至在保安队员的选拔、培训和管理上均存在许多问题。有的医院的保卫部门也认为:实行物业管理了, 保卫部门可以不管了, 从而主动放弃了物业公司保安的监管, 使医院的安全管理工作严重脱节。

三、优化医院治安环境的对策

(一) 贯彻落实社会洽安综合治理领导责任制

领导责任制就是医院党政一把手与上级主管机关签订社会治安综合治理责任书, 当医院发生重特大治安案件、刑事案件、重大事故和火灾时对医院实行“一票否决”, 并对领导实行问责制度。

(二) 建立健全综合治理组织机构和制度

要建立健全医院治安综合治理的组织机构, 成立医院社会治安综合治理领导小组, 由院领导和科室负责人参与组建。在健全机构的同时要注重群防群治, 调动广大职工积极性, 预防和治理院内违法犯罪, 维护医院治安稳定。

(三) 加强内部治安管理

1、医院治安管理工作

加强重点要害部位治安管理, 如药库, 物资仓库, 财务处, 贵重医疗设备科室等安装防抢器、报警器, 利用先进的自动报警监控系统, 对这些部位24小时监控, 组织足够的人防力量包括专职保卫干部、保安员部进行昼夜值班, 巡逻防止治安案件, 刑事案件发生。 (2) 加强现金 (含职工个人现金) 管理。财务科出入现金委托押运公司取送, 金库内不得存放超过财务制度规定的现金, 收款处安装录像监控系统, 防抢报警系统。 (3) 加强保安员管理, 制定保安管理制度、岗位责任制, 严格交接班制度。 (4) 加强物资仓库、药品库管理, 防止发生盗窃案件。 (5) 加强对门诊、病区、院区内的外来人员管理。 (6) 加强放射源放射性同位素管理, 防止泄露丢失, 放射源放射性物品要专人负责, 要采取有效地安全防范措施。

2、医院消防安全工作

消防安全工作是医院综治工作的重种之重, 医院医疗设备价值昂贵, 患者身患重病行动不便, 一旦发生火灾, 将给国家财产和人民生命带来巨大损失, 因此, 安全防火工作意义重大。消防安全工作要认真贯彻“预防为主, 防消结合”的原则, 严格执行消防条例规定, 接受上级消防部门检查, 对上级提出火灾隐患坚决整改, 把火灾隐患消火在萌芽状态, 绝不允许火灾发生。

四、结论

只有结实医院的结实, 从小事抓起, 不断的提前治安, 消防管理人员的理论能力, 才能使医院的治安消防工作上一个新台阶, 构建和谐的就医环境。

摘要：本人分析了现代医院在转型过程中, 治安与消防管理工作存在的不足, 并提出了切实可行的对策, 为营造现代和谐医院提供了参考。

关键词：医院,治安,消防,管理工作

参考文献

[1]孔建芬:《综合医院安全保卫工作思考》, 《法制与社会》, 2008年第17期。

篇4：企业治安保卫工作的初探

关键词 企业; 治安保卫; 研究

1 企业治安保卫工作的概况

企业的治安保卫工作是企业生产管理中的有机组成部分搞好治安保卫工作不仅对企业的财产安全起到重要的保护作用，而且对现在我国创建社会主义和谐社会的政治方针有着不可或缺的重大意义。可是目前很多企业治安保卫工作还是存在一定的不足，在新形势下还是不能跟随时代脚步的深化，这样的工作情况阻碍着治安保卫工作的正常发展速度。

随着市场经济的发展，致使我国的社会治安以及企业内部的治安形势发生了巨大的变化，在企业治安保卫方面出现了不少的新问题和新情况。因此公安内保部门作为公安机关职能部门以及企业内部治安保卫工作的领头羊，在新形势下确保企业内部的治安保卫工作，适应时代和社会发展的需要，保障中国特色社会主义现代化建设工作的顺利展开。

2 治安保卫工作的重大意义

企业治安保卫工作对企业财产安全起着重大的保护作用，虽然治安保卫不能直接对企业生产创造利润，但是企业的生产管理、公共财产和员工安全等方面都需要企业治安保卫队伍的照顾。因此，做好企业治安保卫工作对企业的发展具有积极作用。

2.1 能够营造和谐的工作氛围。企业治安保卫工作的质量和效果不仅影响着企业财产的安全问题，而且同时也影响着企业员工的切身利益。企业治安保卫工作是企业生产管理中的重要组成部分，它保护着企业内部的利益安全，因此，只有搞好了企业保卫工作，群众利益得到保障，企业员工才会对企业有安全感和归属感，才能更加积极主动投入到工作中去。

2.2 为企业生产经营提供保障。企业治安保卫工作虽然不如社会的治安保卫工作那样正规、深严，但是在一定程度上，企业的治安保卫工作还是能够预防某些犯罪事件的发生的。保卫工作如果搞得好，不仅能够及时挽救企业的经济损失，而且还能与公安机关做好配合，打击盗窃等犯罪活动，对创建和谐社会贡献了一份力量。另外，搞好企业的治安保卫工作可以为企业生产经营提供保障，加强防范措施对企业财产利益有极大好处。

2.3 为企业创造良好发展环境。企业的治安保卫工作对于企业来说是一把坚固的保护锁，做好保卫工作可以使国有资产不受不法侵害。新形势经济时代下的企业发展极需要一个安全稳定的生产环境进行生产活动，为了企业能够在良好的治安环境中迅速成长，就必须搞好企业治安保卫工作。

3 企业治安保卫工作当前所存在的问题

3.1 公安内保系统不完善，警力配置差。在公安机关机构进行改革后，各个地方都对机构和人员进行了裁减。在内保民警配置工作上，大多实行省、地、县三级合并办公，同时一些领导往往把内保部门看成是养老科，配置一些年老体弱的人员进行内保工作，给实际工作带来了不小的困难。

3.2 内保工作日益繁重。当前，我国的企事业单位大多正处于转型改革阶段，由于劳动关系等原因引起的上访闹事事件数量急剧增加，对企业经营和社会治安产生了不利影响。内保部门作为维护企业内部安定，防范危害性事件的主体，任务越来越艰巨。同时，由于市场经济的发展使得非公有制经济所占据的比例不断加大，我国的经济成分呈现出多元化趋势，扩大了内保工作范围，使得内保工作形势日趋复杂。

3.3 企业对内部治安保卫工作不够重视。随着改革开放的不断深入和经济全球化趋势的不断发展，企业更加注重的是经济效益的提高，致使企业内部的治安保卫工作不到位。不少企业在改制和转型的过程中，为了减少支出大幅度削减保卫人员数量，造成企业内部治安保卫体系不健全、保卫人员配备严重不足，使得企业内部防范有多重死角，偷盗事件不断发展，为企业带来了巨大的财产损失。

3.4 公安内保机制不完善。在公安机关的内部职能发生变化后，由于对于企业管理的范围界限不清晰，再加上缺乏专门的管理机构和管理人员，这就在很大程度上降低了对企业治安保卫工作的监督和指导力度。同时，在企业管理中缺乏系统完善的企业管理法规，致使企业管理工作缺少必要的依据，对企业中存在的治安问题分析不够透彻，使得治安保卫工作缺乏针对性和预见性。

4 进一步推进治安保卫工作开展的措施建议

4.1 创新保卫工作体系，保证保卫工作正常开展。基于企业治安保卫工作存在的不足，企業应该检讨自身的保卫工作体系是否还是旧模式。在新形势的经济冲击下，企业的保卫工作应该坚持以"打防结合，预防为主"的策略，改善部门配合不力、机制不协调等问题。而企业应该尊重企业内部的客观内在要求，要从日常保卫工作中及时发现问题，在问题中分析出原因，根据原因制定新的保卫体系，这样才能掌握保卫工作的主动权。

4.2 加强制度建设，提升治安保卫的执行力。要坚决贯彻"谁管、谁负责"、"谁在岗、谁负责"和"谁受益、谁负责"的原则，为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为丰动防范，要制定完善各类应急预案，特别是事关围防安全、安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。

4.3 加强技防设施，保障保卫工作装备。企业的治安保卫工作在传统意义上已经明显暴露出其局限性，传统的保卫措施是用体力、人力来进行防卫。但是随着社会的经济发展，企业应该跟随时代发展脚步，为了提高防卫系统的质量与效率，应该使用科技手段成为企业治安保卫工作的强有力的后盾装备。要实现人防、物防和技防三结合，充分运用新时代带来的高科技技术的福利，按照企业的需要，安装确切可行、有效、依靠性强的技防设施，从根本上加强保卫力量。

4.4 进一步提高治安保卫工作的地位。在企业的发展过程中，治安保卫工作往往处于次要地位没有受到相关领导和部门的足够重视。但是随着经济的发展社会面貌越来越复杂，各种社会问题也逐渐出现，企业的治安管理工作面临着更加繁重和艰巨的任务。因此，必须要提高治安保卫工作的地位，加强治安保卫队伍建设，赋予其新的时代任务，并且要与时俱进、不断创新，以适应企业和社会发展的需要，促进企业治安保卫工作的顺利开展和长远发展。

4.5 企业积极开展群防群治工作。公安机关需要正确引导企业领导认识到治安保卫工作的重要性，督促企业加强治安防控体系建设，展开群防群治工作，真正把安全防范工作落到实处，以解决当前企业治安保卫工作职权不明、职责不清等的问题，使企业治安保卫工作实现内外结合、全面设防、联防联动，强化企业的预防、管理、协助、教育和服务等职能建设，调动广大职工自觉参与到加强企业内部防范工作的积极性。

5 总结

企业的健康发展必须要求企业体现全面的实力，不仅仅能够抓紧眼前当下的利益，更能够具有长远的发展目标，科学的企业管理将是未来企业发展的核心。治安保卫工作是企业管理的重要环节，在管理发展工程当中我们必须予以重视。

参考文献

［1］ 陈勤平 梅钢公司治安保卫管理工作思考与探析 现代商贸工业 2011-03-01

［2］ 李澍田 切实提高"四个能力"开创治安管理工作新局面 公安研究 2005-02-10

［3］ 孙保恩 企业治安保卫工作创新探讨 工会博览 2011.4

篇5：关于加强治安管理工作的意见

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近期集团公司通报了个别单位相继发生的几起性质较为严重的治安问题。为认真接受事故教训，进一步加强企业内部治安保卫工作，落实治安防范措施，消除治安灾害隐患，为企业的改革、发展、稳定创造一个良好的治安环境，促进四季度决战决胜，结合我矿实际，特制定

如下工作意见：

一、统一思想，提高认识

各单位要充分利用班前班后会、政治学习日等时间，积极组织干部职工认真学习贯彻十六届物中全会精神，把握其精神实质，进一步深化对搞好社会治安防范工作的认识。要明确加强治安管理工作，确保社会治安秩序稳定，是落实“三个代表”重要思想的重要表现，是推动社会主义两个文明建设，促进各项事业蓬勃发展的根本保证，是维护广大人民根本利益的具体体现。要使广大职工群众认识到：创造稳定有序的治安环境是保证正常的生产和生活秩序、推动企业健康发展、实现安居乐业的重要前提，从而进一步统一思想，提高认识，在全矿切实形成人人关心治安，个个维护稳定，积极出力献策的良好氛围，促使大家自觉投身到维护矿山治安稳定工作中来。

二、超前防范，消除隐患

随着企业内部制度改革的逐步深入，人们的思想意识正在发生着深刻的变化，由此带来的各种负面影响在一定程度上也给治安管理工作增加了难度。为此，各单位各部门要从讲政治、讲大局的高度，进一步深化对信访工作的认识，认真分析信访形势，扎实有效的开展工作，确保不出现问题。一是要加强信访队伍建设。各单位对信访工作要高度重视，明确责任，落实到人，对专兼职信访员要经常性地进行思想政治教育和业务培训，增强他们的群众观念和依法做信访工作的水平，使信访工作做得更好，更有成效。二是要定期对对各类潜在的、容易引发的不安定因素进行排查。尤其是对改革和生产经营中的重点、难点和职工群众反映的热点、敏感问题，要做到及时掌握，及时分析，及时引导帮教，化解矛盾，理顺情绪，牢牢把握工作的主动权，确保把各种不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态。三是要加强信息传递工作。对发生在本单位的各类治安问题要及时上报矿党委、矿行政及综治办，为领导或上级业务部门正确决策处理提供可靠依据。

三、打防并举，重在防范

保卫科要始终保持严打斗争的高压态势，加大办案力度，做到破现案、查旧案、挖积案，依法严厉打击盗窃、黄、赌、毒、打架斗殴、酗酒滋事、无理取闹等违法乱纪分子，维护矿山治安秩序的稳定。同时要坚持“预防为主、打防结合、标本兼治、重在治本”的方针，积极采取各种防范措施，主动出击，做到关口前移，超前防范。对劳教释放人员、老上访户、暂住人口等重点人口的管理，要做到责任到人，帮教措施到位；对宿舍大门口要加大监督检查力度，凡可疑人员进出宿舍要严格盘查询问，力求查明身份，防止法轮功分子进入宿舍搞非法活动；要加大对冬季“防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故”的四防检查力度，发现问题及时督促相关单位抓好整改落实，做到防患于未然。严禁在矿工业广场焚烧树叶及垃圾，如有违反处罚责任人100元，所在单位党政负责人各50元。造成一定损失的，将根据其性质、后果从严从重进行处理。

四、强化管理，以德治校好范文版权所有

篇6：社会治安综合治理工作安排意见

2011年XXX社会治安综合治理工作

安 排 意 见

各村党支部、村委会、乡直各单位：

2011年我乡社会治安综合治理工作在县委、政府的正确领导下，坚持“打防结合，预防为主”的方针，以维护社会和谐稳定为目标，全面贯彻落实全县综治工作会议精神，全面推进“平安乡镇”创建活动，努力构建和谐木耳，为全乡和谐社会建设营造良好的社会环境。结合我乡实际，现对全乡综治工作提出如下安排：

一、加强领导，落实责任

社会治安综合治理工作是一项长期性、艰巨性、复杂性的工作，我们要充分认识社会治安综合治理工作的重要性。抓好综治工作是乡党委、政府的重大政治责任和社会责任，我们要站在立党为公、执政为民和构建和谐社会的负角度，对社会和对人民负责的态度，认识综治工作的责任感和紧迫感，要进一步加强组织领导，靠实工作责任，把工作任务落实到各级干部身上，做到坚持“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，从而搞好社会治安，维护社会稳定。乡与村签订《社会治安综合治理责任书》，确保“平安乡镇”目标的实现。

二、突出工作重点，落实工作措施，大力开展社会治安综合治理工作。

一是深入做好矛盾纠纷，排查化解工作。我们要深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解矛盾，维护广大群众的合法权益，着力解决群众的实际问题。按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防治激化”的原则，乡综治办、派出所、司法所等相关单位部门相互密切配合，在工作中要加强主动性和预防性，及早发现矛盾，把问题解决在萌芽状态，避免发生影响社会稳定的事件。

二是加强“严打”工作，创建良好社会环境。我们要配合派出所，坚持对各类刑事犯罪严厉打击的高压态势，提高破案率，提高群众的安全感，开展重点区域、治安混乱地区的治理工作，加强对校园周边、乡镇周边环境的治理，创建良好的社会治安环境。

三是加强普法宣传教育，维护社会稳定。我们要加强法制宣传力度，积极开展行之有效的宣传教育活动，增强全乡群众法制观念，有效地预防和减少违法犯罪，加大安置帮教工作，切实做好反邪教工作，打击传销，禁毒等工作，同时加大责任目标落实检查力度，狠抓落实，确保我乡不发生严重影响社会稳定的案件。

四是加强治安防范，搞好群防群治工作。治安防范人人有责，群防群治是全民义不容辞的责任。我们要长年坚持不懈的抓好治安防范工作，要进一步加强村级联防队伍建设，使其发挥真正作用，保一方平安。五是加强禁毒宣传，积极开展“无毒乡”创建工作。我们要把“无毒乡”创建纳入社会治安综合治理工作之中，做到广泛宣传、深入教育群众远离毒品，按照“四无”标准，大力开展创建活动，巩固“无毒”成果，在防治出现反复和基础上，进一步提高创建等级，力争如期实现“一级无毒乡镇”创建目标。

三、保障措施

一是加强组织领导，落实工作责任。乡党委、政府为了加强综治工作成立了综治工作委员会，由乡党委书记任主任，其他领导为副主任，各驻村干部为委员，把综治工作作为党委和政府的一件大事、一项民心工作来抓，做到任务到人，责任到人。

二是加强治安防范体系建设。为了抓好治安防范、宣传教育、矛盾调处等各项工作，在乡党委、政府的领导下，乡综治委统一协调，建立以公安派出所干警为主力，以群防群治力量为依托，整合社会综治力量，构成治安防范体系。

三是加强督促检查确保综治各项任务的落实。乡综治委要从宣传教育工作开始，组织专门人员，深入各村开展督查，及时发现纠正各村在工作中存在的问题，对工作责任心不强的同志进行通报批评，对工作突出、责任心强的干部优先向组织推荐。