换届发言提纲

换届发言提纲（精选5篇）

篇1：换届发言提纲

Xxx乡关于妇代会换届情况的发言提纲

1、你乡镇是否完成妇女进村委会的比例要求？妇女进两委的空白村率是多少？

按照县妇联《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》的通知精神，以及延庆县委县政府关于农村两委换届选举工作的意见，xxx乡做了大量的前期准备工作，同时借助农村两委换届选举的有利契机，提高妇女参政议政的比例。妇女进村委比例：

《北京市妇女发展规划》中明确规定，“村民委员中女性比例达到30%以上。我乡共有20个行政村，已选村数20个村，村委总数59个，女村委数14人，村委中女性比例占24%。空白村率为0。乡党委任命女支委。

2、你乡镇在村委会换届选举过程中采取了哪些措施推进妇女进村委？有哪些成功经验？在推进过程中存在哪些问题和不足？

措施及经验：

Xxx乡在“两委”换届选举工作中，乡妇联通过细致的宣传发动，采取有效措施提高妇女参选率。

一是加大宣传力度，提高妇女参选积极性。乡妇联利用召开“妇代会”换届选举工作会之机对各村妇女干部进行了集中培训，使其全面了解掌握村“两委”换届选举的程序和方法及有关法律、法规知识。同时要求妇代会主任到广大妇女中进行广泛宣传，营造妇女参与选举的良好社会氛围，引导妇女群众团结起来，相互支持，积极自觉地行使选举权，确保有较高的农村妇女参选率。

二是做细推荐工作，提高妇女竞选率。乡妇联深入村对女经

纪人、女能手进行深入细致的摸底调查，把群众公认，具有较好政治素质、有一定参政议政能力，具有开拓创新精神，服务意识强、致富能力强的优秀女性推荐出来。乡妇联鼓励推荐优秀女性勇于参选村主任或在村“两委”中交叉任职，引导广大村民尤其是农村妇女把她们选进村“两委”班子。三是督导有力。乡妇联直接向参与换届选举工作的乡村干部、选举工作骨干了解各村换届选举的进展情况，同时深入农户家中倾听群众呼声，了解百姓意愿，从不同侧面掌握各村的实际情况。

问题和不足：

1、家族派性严重。使得真正有能力的妇女干部没有选上来。

2、部分村干部对妇代会换届工作重要性认识不到位，存在畏难情绪和求稳怕乱思想，对妇代会工作的重视和支持不够，使这项工作开展起来有一定的阻力。

3、一些妇女自身对换届工作存在一定的模糊认识，主观上存有“谁爱干谁干跟我没关系”思想，缺乏竞争意识和参与意识，参与选举积极性不高，使得一些村妇女参选率不高。

4、缺乏妇代会换届的政策法规依据，导致工作难度加大。

5、有的村妇代会主任怕在竞争中落选，不赞成妇代会换届。

3、你乡镇在妇代会换届选举工作进展情况如何？村妇代会主任进两委比例是多少？在促进村妇代会主任进两委方面有无措施？好的经验和问题是什么？

进展情况：

我乡妇代会换届工作进展工作比较顺利，只有后山7个村及前山个别村对换届中妇女进村委认识不足。

（1）妇代会主任进两委7人，（支委前山39人，后山7

人，村委59人（xxx村一名委员没选出）两委干部共计105人。妇代会主任进两委数占两委干部总数的7%。

4、妇女进两委比例不达标的乡镇，按照上级指标，乡镇准备采取哪些补救措施？

1、召开村两委会，原则上任用工作经验丰富且是党员的原任妇代会主任。

2、召开村民代表会讨论决定，确保妇女干部没有空缺。

3、乡党委研究决定，任命经验丰富的原任妇女干部、女能人，女经纪人，妇女致富典型。（女支委担任妇代会主任）

Xxx妇联

2010.6.30

篇2：换届发言提纲

阿城区文化体育局 杜进军

我作为文体局副局长，认真学习中央纪委、中央组织部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”的换届纪律要求，进一步明确了哪些行为不能做、哪些事项当警惕。为确保此次换届的顺利进行，特做出郑重承诺：

一、切实做到“三绝不”，严守换届“高压线”。我以中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”作为高压线，严格执行省委提出的“八条禁令”。在此次换届过程中绝不做与拉票贿选等有关的任何活动；绝不做与买官卖官等有关的有违党纪国法的任何活动；绝不做与跑官要官等有关的有损党性的任何活动；绝不采用任何手段影响换届的正常秩序。做到严明纪律、警示在前，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律狠刹歪风邪气，弘扬清风正气，保证换届健康有序开展。在换届中做经得住考验的领导干部。

二、切实做好本职工作，确保换届顺利进行。一是做好自我教育工作。对照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”认真开展自我党性分析，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动与换届工作保持一致。二是以身作则，在正己的基础上协助书记做好对全系统党员领导干部的思想政治教育工作。把中央、省委等的换届纪律要求传达到位，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。确保换届工作有序、健康、平稳进行。三是做好舆情收集和分析。我将加强和党员干部的交流，努力保证党员干部的意见建议及时准确向组织反映。四是做好换届程序的具体落实。以对组织高度负责、对事业高度负责、对干部工作高度负责的精神选人用人、知人善任，自觉当好党的干部制度和用人原则的“守门员”和“示范员”，做到坚持干部选拔任用原则不动摇、坚持干部选拔任用程序不变通、坚持干部选拔任用纪律不放松，用铁的纪律提升干部选拔任用工作质量。

三、切实做到“五心”，确保换届清正氛围。在此次换届中我将切实做到心静如水对待换届；心存感恩对待组织；心存满足对待自己；心宽如海对待同事；心齐气顺对待工作，努力为营造风清气正的换届环境作贡献。面对此次换届，在大是大非面前，我谨记这作为共产党员的根本宗旨，无论对待换届换届、对待组织、对待同事我都会以最好的状态去面对。对换届后的工作我将进一步调整自己的思想观念，以百倍的努力为党和国家做出自己的贡献。做让党、让人民放心的干部。

篇3：严肃换届纪律民主生活会发言提纲

市环保局党组成员、副局长XXX

（2011年8月8日）

今年是省、市、县、乡四级党委集中换届之年，这次换届，是在实施“十二五”规划的开局之年进行的，是我市政治生活中的一件大事。严肃换届纪律，选出“能干事、干成事、不出事”的好干部，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关全局，对于推动我市又好又快发展具有重要意义。今天的专题民主生活会我主要结合自身实际，谈谈自己是如何领会“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，自觉遵守换届纪律，为换届营造风清气正的环境。如有不妥，敬请各位领导和同事批评指正。

一、认真学习，充分认识严肃换届纪律的重要性和必要性 严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。自严肃换届纪律活动开展以来，我认真系统地学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”和省委“八条禁令”，并结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。

一是划定“高压线”，用铁的纪律严肃换届工作。中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，体现了各级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力的措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用铁的纪律构筑起一道道“带电的高压线”，使一些心存妄想者望而却步，保证换届工作风清气正、健康进行。

1二是预防在先，用典型案例来预防换届不正之风。从《严肃换届纪律警示教育案例选编》的典型案例中，我们可以看到，一些领导干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，买官卖官，跑官要官，最终付出了高昂代价。因此，将换届纪律公示于众、广而告之、提前预警，早打“预防针”，进而更好地教育干部，警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。

三是深化职责认识，做严肃换届纪律的模范。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己；珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为一名党员领导干部，更要认清自己担负的职责，充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。

二、以身作则，严格遵守换届纪律

自换届准备工作开展以来，我经常学习有关换届纪律要求，不断领会精神实质，认真履行职责，严格围绕各级党委关于换届工作的部署，较好地维护了换届纪律。

一是加强自我学习教育。对照中央“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委“八条禁令”，认真加强自我学习，开展自我党性分析、对立正确的世界观、人生观、价值观，做到讲党性、顾大局、守纪律，使自已的思想和行动与换届工作保持了高度一致。

二是遵守换届纪律，做到以身作则。我在认真学习换届纪律的同时，还加强了对《党政领导干部选拔作用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等有关法规的学习，时刻想到自己的角色，注意自己的言行，自觉遵守“五个严禁、十七个不准”和“五个一律”。时时告诫自己不要有任何越轨的行为，在大是大

非问题上保持头脑清醒，做到坚持原则不动摇，坚持纪律不放松，以对组织高度负责，对事业高度负责的态度，遵规守纪，不碰红线。在正已的基础上，主动协助班长做好对全局党员领导干部的思想政治教育工作，教育党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观、地位观。

三、存在的问题

总的来讲，本人能时时处处自始自终严格要求自己，主动运用科学发展观的思想来指导工作，在工作善谋实干，服从大局，积极推进分管工作取得成效。在廉政建设方面，能自觉遵守各级各项规定，做到廉洁从政。但对照严肃换届纪律保证换届风清气正的相关要求，自己感到在还存一些不足：一是在学习的过程中还存在时紧时松现象。虽然在日常工作中，注重对党的理论的学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考，知识结构单一，对把握形势了解大局还不够深不够透。二是理论联系实际不够。因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践结合不够紧密，还需在实际工作进行深入思考，从中感悟道理，加强对事物的再认识，做到理论联系实际，科学结合，促进自身工作能力的提高。

四、个人对换届工作的承诺

我作为局党组成员、副局长，将进一步认真学习和深入理解中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委“八条禁令”的换届纪律要求，进一步明确哪些事不能做、哪些事当警惕。为确保此次换届的顺利进行，做出郑重承诺：

（一）加强学习，做到识大体、顾大局。要通过不断的学习有关政治理论和纪律规定，自觉把思想和行动统一到中央、省、市的部署要求上来，做识大体、顾大局的表率，把心思和精力集

中到做好工作、维护团结、振奋精神上来，通过换届，换出新作风、新精神、新活力和新干劲。

（二）严守纪律规定，筑牢思想防线。严格遵守中央提出的“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委提出的“八条禁令”，在此次换届过程中绝不做与拉票贿选等有关的任何活动；绝不做与买官卖官等有关的违犯党纪国法的任何活动；绝不做与跑官要官等有关的有损党性的任何活动，做换届中经得住考验的领导干部。

(三)树立正确价值观，确保换届清正氛围。对照中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和省委提出的“八条禁令”做好自我教育，认真开展自我党性分析，树立正确的世界观、人生观、价值观，讲党性、顾大局、守纪律，使自己的思想、行动与换届工作保持一致。在此次换届中我将切实做到心静如水对待换届；心存感恩对待组织；心存满足对待自己；心宽如海对待同事；心齐气顺对待工作，做让党和人民群众放心的好干部，努力为营造风清气正的换届环境作贡献。

篇4：党组织换届选举动员会发言提纲

目的：增强认知、凝聚共识、取得信任

程序：1.宣读批复2.代表党组动员讲话3.分发推荐表4.回收——》邀请非候选人的普通党员、上级党组织代表一起唱票，并本届党委研究讨论提出人选​——》报上级党组织批复后进行公示——》公示无问题后再请示最后的选举大会——》选举产生新一届委员会和书记

动员讲话要点：

1.今天是个什么日子？党员固定活动日，目的是为了什么？党员不忘组织、不忘初心，党员是组织中的一员，要在组织的指导和帮助下更好地体现党员的价值？什么是初心，相信多数还是通过自己努力，在组织的帮助下为社会为人民为国家创造更大的价值，从而实现自己的人生价值。

2.为什么要换届选举？既是组织章程的规定，也是党员为更好地体现作用的内心诉求（我想在这个组织里做些事情，更好地体现党员的价值，我们不是普通的群众，我们要更为先进优秀），更是企业平稳健康发展的迫切需要？企业的健康平稳发展对党员来说最低要求就是管好自己（敬业爱岗、遵纪守规），并在此基础上能够带头做奉献、带头解决实际困难、带头建言献策等等

3.​党内民主推荐，就是相信党员有这样的觉悟和意识，要把大家相对认为符合条件的候选人选进班子，什么是符合条件的，我的理解最重要的是一颗真正的心、一种敢于负责的态度、具有较好的群众基础、然后具备团结发展的能力的同志。

4.履行民主很重要，但是科学健康地履行民主更为重要，从内心出发，做有利于组织建设和企业发展的选择！

5.个人的建议：结构要合理，也就是老中青的年龄结构，这样的结构有利于班子履行职能，年长的经验丰富，年轻的开创力强。

篇5：换届发言提纲

坚持全镇一盘棋，同频共振齐步走

三个统一打响村“两委”换届准备工作第一枪

同志们：

农村“两委”换届工作是一项重要的政治任务。前天大家都在礼堂参加了晋州市“对标先进悟初心，汲取力量践使命”为主题的先进事迹宣讲会，想必很受鼓舞、很有收获。现在距2021年村“两委”换届工作还有不到五个月，时间紧、任务重，意义重大！明年换届正值“十四五”时期开局之年，正值建设社会主义现代化国家的新的起点，是推动乡村振兴和城乡融合发展，选优配强农村干部队伍的关键之年！因此，我们一定要高度重视明年换届工作，从为村子谋发展、为村民谋幸福的根本点出发，推选出最有资格的村“两委”干部。下面，我就如何做好换届准备工作讲几点意见。

一、统一思想，提高站位。

各村党员干部一是把思想统一到省、石市、晋州市关于村“两委”换届工作精神上来，坚持党的全面领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一。二是把思想统一到建设美丽乡村、促进乡村振兴、为村民增收致富谋幸福上来。三是加强对换届政策的学习和理解，确保换届工作理得清、走得顺、选得对，确保换届结果村民满意、班子团结、上级认可。

二、统一标准，正确选人。

推选的村“两委”干部一是要政治标准高，突出“双好双强”（思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强）。注重发现使用在脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控等重大任务落实中表现突出的优秀人才，具体严格执行“五选、十不选”。二是提倡交叉任职，换届后各村“两委”干部总数保证不超过上届人数，一般每村3-7人，人口少的村一般为3人，人口多的村，确需增加人员的，最多不超过9人。三是村“两委”干部原则上不超过60岁（以2021年4月30日为时间节点）。原则上新提名的村党组织书记不超过55岁、村“两委”其他成员不超过50岁。提倡对换届后任职不满一届的连任“两委”成员提前进行调整，确保“两委”班子的连续性。每个村“两委”班子中至少有1名35岁以下的年轻干部。

三、统一程序，严肃纪律。

一是坚持依法依规操作。严格候选人“两推一选”办法（党员推荐、群众推荐、党员大会选举）；组织候选人进行“三项承诺”（竞职承诺、履职承诺、辞职承诺）；合理确定党员应到会人数；当场清点选票、唱票、计票、当场公布投票情况。二是镇党委将始终保持整治不正之风的高压态势，严查违纪违法行为。建立纪检监察和司法相互联动、快速高效的查处机制，以零容忍的态度严肃查处拉票贿选、干扰破坏选举等行为。凡经查实的，实行“两一律、两从严”，是候选人的一律取消参选资格，已经当选的一律宣布选举无效，涉及党员干部违纪的从严处理，涉及干扰破坏换届选举的从严打击。三是防范化解风险。重点防范化解以下四种风险：1.各种干扰风险。主要是“村霸”和黑恶势力、家族宗族势力、宗教势力干扰破坏选举，镇党委将依法予以严厉打击。2.信访矛盾风险。主要是出现集体访、越级访、缠访闹访问题。3.舆论炒作风险。主要是换届政策被误解误读。出现的一些问题被放大炒作、报道失实失真等造成不良影响。4.疫情风险。防止在换届中出现疫情防控风险。

我再强调一点，各村要以此次换届工作动员会为契机，深刻领会理解换届精神、学懂弄通做实换届政策、依法依规严肃换届纪律，向鹿泉区南古邑村的党支部书记张文华看齐，把心思放在为老百姓谋幸福、谋发展、谋出路上，让村庄的变化实实在在反映在老百姓的眼睛里。

同志们，村“两委”换届工作的号角已经响起。正式换届之前，各村一定要按照换届政策，逐项对照检查，为换届工作的顺利开展打下坚实的基础，为老百姓选出忠诚、干净、担当、勤政、为民的村“两委”干部！