职位描述技术员（精选14篇）
篇1：职位描述技术员
顺义项目招聘人员职位描述：
（一）职位：资料员 招聘人数：1名
工作主要地：北京顺义 性别：男
薪水待遇：月基本工资+绩效奖金+五险（具体薪酬面议）任职要求：1.熟悉10千伏配网改造工程，熟悉煤改电工程，熟悉10千伏供电抢修工程，熟悉10千伏配网通信工程。
2.有两年以上上述项目工作经验，熟练使用办公软件，具备超强CAD绘图能力，能配合技术专工熟练办理工作票，做工程量确认表，结合现场人员办理签证，出竣工图等。
3.有责任心，能吃苦，有50%时间去现场做影像资料。
（二）职位：班长 招聘人数：2名
工作主要地：顺义 性别：男 薪酬：9000元/月 任职要求：熟悉10KV配网施工工艺及流程相关安规，有一定的疑聚力，责任心强。在北京有工作经验。能独立做工作票。
（三）职位：技工 招聘人数：8名
工作主要地：顺义 性别：男 薪酬：8000元/月 任职要求：熟悉10KV配网施工工艺及流程相关安规，责任心强能吃苦，在北京有工作经验。
（四）职位：安全员 招聘人数：1名
工作主要地：顺义 性别：男 薪酬7000元/月
任职要求：熟悉108V配网施工工艺及流程相关安规，能看懂简单的图纸和工作票，责任心强，在北京有工作经验。
围场项目招聘人员职位描述：
（一）职位：资料员 招聘人数：1名
主要工作地：河北围场 性别：男
薪水范畴：月基本工资+绩效奖金+五险（具体薪酬面议）任职要求：1.具有河道治理工程相关经验。熟悉掌握河道治理工程现场技术，具备现场洽商能力。
2.负责工程文件、来函等资料的接收、传递、发放、借出、保存等工作。
3.负责工程资料档案（含竣工档案、合同档案、技术文档等）的收集、管理、保存及清理工作。
4.负责工程信息的收集、整理和管理。
5.负责按时收集和填报项目部上报的各类报表（生产、质量、安全等）。
6.熟悉最新的施工技术标准和施工资料档案编制依据；熟练操作使用相关办公软件。
篇2：职位描述技术员
职责1：根据企业总体战略规划，组织研究当今同行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划
职责2：组织相关人员拟订技术管理、产品研发等相关规章制度，并监督执行.职责3：负责企业整体核心技术的管理，组织制定和实施重大技术决策和技术方案 职责4：指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的质量评估
职责5：研究、决策本企业的技术发展路线，规划本企业的产品研发工作 职责6：负责为企业产品开发制定标准，为技术业务制定流程及管理办法
职责7：负责生产工艺编制和流程优化及BOM表与ERP、ISO系统的推行、组织、监控与执行
职责8：主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作 职责9：组织企业重大科研项目的技术论证和技术攻关工作，制定重大项目的实施
计划
职责10：负责解决研发、技改等项目中出现的技术问题，在技术上给予配合和支持 职责11：与用户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答
用户提出的与产品技术相关的问题作
职责12：对潜在或具体的项目或用户进行跟踪，管理所在区域内的用户拜访、技术
交流、方案制作及合同谈判
职责13：负责领导分管部门制订并组织实施工作计划，完成任务目标 职责14：按时完成上级领导交办的其他任务，严格执行公司各项管理制度与行政决
篇3：职位描述技术员
网络招聘凭借其覆盖面广、成本低廉、有针对性和时效性等优势,已经成为 大学毕业 生和职员 求职的首 选方式。然而,随着互联网信息量指数级增长,这种新兴的招聘方式显现出一些弊端,如信息真实度低、信息处理难度大、成功率较低等。解决这些问题的关键步骤就是从网页中抽取出人们感兴趣的信息。大多数招聘页面是根据客户端用户请求,动态生成具有较强格式的半结构化网页。网页中包含的信息量很多,当我们应用于信息检索、数据分类、推荐系统和观点挖掘等领域时,会发现网页中有许多冗余信息,网页信息抽取技术将提高数据的利用率。
当前的网页信息抽取技术大多数是基于HTML标签本身,对视觉特征[1]考虑很少。事实上最终展现给用户的是浏览器渲染过的网页,通过利用网页结构和视觉特征能有效地提高网页信息抽取系统的准确率,优化抽取结果。
本文设计 了一个抽 取职位信 息系统,该系统利 用Navigate方法获取页面内容,基于HTML标签生成页面树,结合基于视 觉的页面 分割算法VIPS (VIsion-based Page Segmentation)[3]分割页面,利用页面 解析器抽 取文本信息,通过重写迭代器方法实现关键词查找,抽取出用户感兴趣的信息。
1 职位信息抽取流程
基于VIPS的职位信息抽取系统从所输 入的招聘 网页出发,对URL列表对应的招聘页面进行渲染并显示页面内容,根据招聘页 面的HTML源码生成 标签树,利用VIPS算法对页面进行视觉分割,结合页面解析器HTMLParser对树节点对应模块的文本信息进行抽取,通过重写迭代器,用户通过关键字查找,抽取特定树节点对应的文本信息,最后得到用户感兴趣的职位信息。基于VIPS的职位信息抽取过程如图1所示。
2 职位信息抽取关键组件设计
2.1 基于视觉的招聘页面结构
基于视觉特征的网页结构相比传统的标签树结构而言,更有可能分析出招聘页面内文本信息的语义结构。结构中最大根节点下的子节点可能会传达一些与招聘相关的信息,如岗位描述、岗位职责、联系方式等。基于VIPS的网页标签树中每个结点称之为“块”,这些块是HTML标签的基本元素或是基本元素的集合。
将每个招聘页面表示成一个三元组 Ω = {Ο,Φ,δ},其中Ο = {Ω1,Ω2,…ΩN},代表给定招聘页面上所有块的集合,块与块之间没有重叠,每一个子块Ωi的结构又被递归定义为上 述三元组 Ωi= {Οi,Φi,δi}。Φ = {φ1,φ2,…φT},代表招聘页面上的分割条集合。其中每个分割条都设置一个权重值,描述分割条的可见性。权重值相等的分割条划分到一个集合中。δ代表不同块之间的关系,用公式描述这种关系为:δ=Ο×Ο → Φ ∪ {NULL}。例如,Ωi和Ωj是集合Ο 中的两个块,δ(Ωi,Ωj)≠ NULL,代表块Ωi和块Ωj之间存在一个分割条δ(Ωi,Ωj),或者说两个对象相邻,否则就会有其它对象在两个块Ωi和Ωj之间。
VIPS算法对于每一个视觉块都定义了一个DoC(Degree of Coherence)值,用来描述当前视觉块内的文本内容联系紧密程度。DoC值具有以下两个特点:
(1)DoC值越大,说明当前视觉块内部的文本内容联系越紧密,DoC值越小,说明内部联系越松散。
(2)在一棵层次树中,子块的DoC值比父块的DoC值大。
在对招聘页 面进行视 觉分割前,预定义一 个PDoC(Permitted Degree of Coherence)值,控制分割 后视觉块的粒度大小。PDoC值越大,分割后的视觉块就越精细,反之,视觉块越粗糙。
2.2 招聘页面标签树构建
构建招聘页面标签树是对招聘页面进行视觉分割的必要步骤,可以利用网页的HTML编码来生成。HTML标签大多是成对出现,每一对都有一个开始标签(< >)和一个结束标签(</ >),并且标签之间可以存在嵌套结构,因此可以将一对标签视作标签树的一个节点,嵌套在其中的标签对看成是 当前节点 的子节点,从而构建 标签树。
由于许多招聘 页面的HTML源码没有 完全遵循W3C标准,因此需要预先对部分HTML文档进行编码清洗。目前已经有一些用于清洗HTML源码的开源程序,如Tidy。结合该程序对招聘页面 的HTML源码进行 规范化,比如对于不要求有结束标签的节点,插入结束标签以保持节点平衡,订正格式错误的标签、修改嵌套层次有问题的标签等。
2.3 招聘页面的视觉分割
基于视觉因素分割招聘页面,首先需要提取当前招聘页面的视觉块。通过对招聘页面构建标签树,可以从标签树的所有节点中递归提取视觉块。但是,一些HTML标签常用来组织数据,如 <P>、<TABLE> 等等,对于这类标签,不能将它们作为视觉块单独提取出来,而是对它们的子节点进行提取。对于已经提取出的视觉块,根据每个块中的视觉因素差异设置Doc值。视觉块迭代提取过程代码如下:
通过判断当前标签 节点和它 的子节点 的背景色、大小、形状等视觉因素,决定是否对当前标签节点所代表的视觉块继续分割。对于所有提取出来的视觉块,将它们保存到视觉块池中,以便检测分割条。
对大多数招聘页面而言,包含不同内容的视觉块之间往往存在分割条,这个分割条或者是直线,或者是长条矩形等图形元素。从视觉角度看,分割条可以作为识别语义信息的指示器,因此在提取视觉块后需要检测页面的分割条。用一个二维向量(Ps,Pe)定义分割条,其中Ps是分割条的开始坐标,Pe是结束坐标。根据Ps和Pe计算当前分割条的高度和宽度。检测分割条的具体算法如下:
(1)对分割条集合进行初始化。最初的分割条集合中个数为1,它的开始和结束坐标分别为整个招聘页面的开始坐标和结束坐标。
(2)对于每一个视觉块,判断分割条的位置关系。如果视觉块被分割条包 围,则将该分 割条分裂 为多个分 割条;如果视觉块与分割条有一部分重合,则根据视觉块的边界修改分割条坐标;如果视觉块跨越分割条,则删除该分割条。
(3)移除招聘页面边界的4个分割条。对于检测出来的分割条,根据分割条相邻的两个视觉块颜色、字体大小、不同视觉块之间的距离设置分割条权重。两个视觉块之间的距离越远,颜色、字体大小差异越大,该分割条的权重越大,分割条两侧的视觉块语义信息差异就越大。
2.4 招聘页面内容结构重建
当所有分割条都设置了权重值,就重新构建招聘页面的内容结构。首先从权重值最小的分割条开始,将该分割条两侧的视觉块合并组成一个新的视觉块。整个重建过程是一个迭代过程,当遇到权重值最大的那个分割条时结束迭代,同时,重新设置 那些合并 后的新视 觉块的DoC值。对于这些新的视觉块,将它们的DoC值与预定义的PDoC进行比较,如果新视觉块的DoC值达到PDoC值规定的视觉块粒度大小,迭代过程将停止。否则,重新进行迭代过程。
当迭代过程全部结束时,原来那些较小的具有相似视觉特征的视觉块会被合并成一个语义块,语义块内的文本内容联系十分紧密。此时整个招聘页面的内容结构主要由语义块组成,每个语义块内的信息内容相似,方便对招聘信息进行结构化抽取。
2.5 页面解析
用户输入一个URL后就会得到一个招聘页面,这个页面包含了大量的元素,而页面中往往包含了各种各样的信息,如图片、文字等等,大多数情况下重要的信息都在页面的文本中,因此需要设计一个页面解析模块,提取页面的文本信息。
解析网页文本内容的方法很多,例如可以使用正则表达式,但是正则表达式比较抽象和复杂,并且复用性差,针对每个特定的网页都需要单独写正则表达式,目前比较流行的页面解析器 有HTMLParser。HTMLParser是一个开源的Java库,它是专门用来解析HTML文本内容的,具有高效性。
3 实验结果
本文实验硬件配置如下:Intel(R)Pentium(R)4CPU2.80GHz,内存2G,开发IDE为:Microsoft Visual Studio2010,C#语言。为了评估职位信息抽取系统性能,分别在智联招聘、前程无忧、中华英才网、大街网、赶集网随机选取一个招聘页面,在这5个页面按照DOM树和VIPS树两种结构分割页面,分别抽取10种不同的招聘信息,计算每种树抽取信息结果的查准率,表1显示了结果。
可以看出,不同网站的招聘页面查准率各不相同,这主要是由于各个网站的设计规范程度不同,查准率高的网页往往比较干净,没有过多的广告,排版也比较合理,比如中华英才网的设计十分美观,信息也比较突出,抽取的结果自然契合度高。另一方面,可以看出基于VIPS树的职位信息抽取系统比基于DOM树的信息抽取系统具有更高的查准率,因此可以得出结论:基于视觉特征来分割页面并抽取信息,能够使信息抽取过程更加优化,结果更准确。
4 结语
篇4：技术类职位哪些过时，哪些热门？
技术行业十大过时技能
①Windows XP管理/帮助桌面
②Adobe Flash开发者/设计师
③软件支持
④SEO专家
⑤质量保证专员和经理
⑥大型机
⑦语音技术
⑧PC电脑支持
⑨COBOL语言
⑩今天看似稳定的某些职位
需要一提的是，这份榜单调研和发布的背景是美国——主要是硅谷——所以它的内容未必完全能够反映中国国内IT行业的职场需求。例如关于排名第4的SEO职位，华德士人才咨询（上海）有限公司信息技术部经理沈嘉就认为情况恰恰相反，他告诉《第一财经周刊》，国内求职市场上电子商务领域的职位目前非常热门，SEO并没有过时。
不过，也确实得提高点儿危机意识。即使榜单上所列出的职位和技能在国内还没有过时，但IT业本身的快速发展和技术的快速更迭一直存在，就像智联招聘高级职业顾问邹莉欣所说，也许有些过时的技术三五年前还是正当时的。
在沈嘉看来，IT技术类人才始终面对的问题，一是技术语言的更新；二是伴随着自己年龄的上升，体力和办事效率比不上新进的员工而薪资又高于年轻人，由此产生职业恐惧感。如何面对并很好地处理这些问题，是能否在这个行业获得职业发展的关键。
本期《第一财经周刊》的职场就将围绕着这个榜单展开讨论，邀请华德士人才咨询（上海）有限公司信息技术部经理沈嘉、任仕达（中国）IT行业业务经理张晶晶、智联招聘高级职业顾问邹莉欣一同从国内市场角度对这份榜单做出点评，并对IT行业发展趋势及热门职位做出预测，同时也为公司人该如何应对支支招。
A
这些技能在国内也过时了吗？
沈嘉觉得，这份榜单是基于另外一个不同的市场以及IT环境而产生的，对国内市场只有参照意义，没有太多的实际意义。
“因为美国把很多IT的岗位都外包到了中国或印度，所以很多在美国过时的岗位倒很有可能正是国内的热门岗位。不过美国的今天就是我们的明天，所以这类榜单还是有一些长远的参考意义。”
邹莉欣认为，这个榜单确实有预警的意味在，其中一些的确在IT行业占比不多了，供需都有萎缩的趋势。
以下我们分析部分职位和技能在国内求职市场的具体情况。
Windows XP管理/帮助桌面
沈嘉：这个跟XP马上就要停止服务有关。但虽然XP的管理员消失了，未来也会有Windows 8的管理员呢，职责是不发生改变的——这份榜单想表达的可能是美国也许会把一线工程师的活儿全部外包。
Adobe Flash开发者/设计师
沈嘉：因为Adobe的支持越来越受到限制，比如iPhone的手机不支持Flash而支持HTML5。但是在中国市场，Adobe Flash还有很多方面的应用，尤其是中国很多小型棋牌类网游或页面游戏都是基于Adobe Flash开发的，它开发成本低，但盈利能力高。所以相关技术的岗位薪水也很高。
邹莉欣：这个确实需求比较小，我们3月招聘时只有497个职位需求，竞争指数是18，表示18个人会竞争同一职位。
SEO专家
沈嘉：我不知道这个为什么会列在上面，可能是对互联网的观点不同。但是在中国市场上，电子商务领域的职位很热门，SEO一定不会不热。
邹莉欣：这在国内还算是一个比较重要的职位。在2013年二至三月份旺季的时候，我们的平台上有9800个招聘职位。和淡季的1月份相比，职位增加了65%，能看出需求量还是很大的。不过在3月超过11万个的IT大类岗位总数中，SEO只占了5%，比重并不算太大。这个岗位的竞争指数是21.8，也就是说大概有22个人会投同一个岗位，并不冷门。
质量保证专员和经理
张晶晶：质量保证类职位在国内其实行情还可以，只是变化比较大。质量保证（QA）类职位通常来说会偏重软件开发的流程控制，有些公司的QA类职位还会包含测试。软件开发在流程方面有很多模型和理论，目标是让软件的生产过程可管理。而测试则越来越侧重自动化测试的相关技术，对测试人员的能力要求也越来高，目前来看需求还比较旺盛。总体来说，软件的质量保证都是软件生产环节中的一部分，有时候也许相关职位的工作内容会变化，但这类工作仍然比较重要。
大型机
张晶晶：从国内的求职市场看，大型机相关的职位需求也已经不是市场主流，并且还有进一步萎缩的趋势。大型机因为价格高昂等原因受众很小，只有一些特定行业的大型企业才有应用需求。而且现在分布式技术的发展速度很快，通过计算机集群一样可以提供强大的计算能力，成本和系统的扩展性好得多。
沈嘉：这里的大型机应该是指Mainframe，这一般是支持银行或冶金行业的比较古老的运算语言。但即使Mainframe全部都不用了，也会基于它的环境产生相关或相似的新的工作岗位，技能需求应该不会在市场上消失。
语音技术
张晶晶：语音等多媒体技术当前的市场需求比较有限，但未来可能是个机会。因为随着网络带宽和智能终端的发展，语音、图片、视频等多媒体文件的传输和分享越来越频繁，相关的数据处理技术和应用可能就无法满足市场需求了。
COBOL语言
张晶晶：COBOL语言之前在大型机上应用较多，随着更多跨平台面向对象的高级编程语言的兴起，COBOL工程师目前的市场需求非常有限。
B
哪些新技术行情不错，值得注意？
云计算和信息安全
沈嘉认为虽然Mainframe可能用得少了，但是分布式开发、云计算、海量计算、信息安全这些还是会很热门。市场上掌握相关技能的人原本就不是很多，而金融行业又有需求，并且无论是在中国还是在美国，合适的人才都不多。
一般的程序如果出现Bug，可能顶多就是不能运行，但是如果在金融领域，后果就可能会很严重，所以这些岗位无论从重要性还是稀缺性看，都相对比较有竞争力，而且也有非常好的薪资待遇。
数据处理
现在互联网上分享越来越多，信息传播越来越快，这也意味着数据积累越来越多，数据搜索很难，特别是一些有商业价值的数据，关系到商家的精准营销，因此随着技术的发展，数据处理的需求将会越来越大。
移动端、无线端的技术
这类岗位在各大公司都有大量需求，未来三五年还将持续热门。同时因为技术比较新，这方面技术扎实的高手也不多，市场需求潜力也很大。
前端技术和用户体验设计
前端展示技术、交互设计和产品设计等岗位越来越受到IT企业的重视，特别是面向终端消费者的软件产品，会是公司招聘持续关注的热点领域。
而且由于国内电商大战的影响，在网站建设、网页设计、技术支持方面，互联网研发工程师都算是需求增长非常快的，也属于热门职位。
另外，游戏类也属于市场行情不错的职位。
C
猎头看技术类职位的发展趋势
沈嘉认为，IT技术类职业分工会越来越细，并且与业务能力的结合越来越紧密。这意味着从业者不仅需要了解某一个运算语言，更多的是需要对具体业务了解的认知深度。并且，IT行业与其他行业不一样，都是渐进式进步和改善的过程。榜单上特定的这些岗位可能会消失，但是背后的知识技能不会消失，职能不会发生改变。
“比如Mainframe，即使新的系统和运行环境不用这种计算语言了，但是对支持这种语言的人的业务而言，除了开发，他还了解银行的整个信贷系统。”沈嘉说，“即使换一种新的语言，他还是能很快上手。而且就算不做实际开发了，他也可以转型去做业务分析。”
张晶晶眼中的一个趋势是，基础开发的工作变得容易，很多开源框架很容易搭建，入门的门槛变低，但是深入核心的工作以及如果想要达到专家的水准就变得很难。“这种上层高端类职位的薪资肯定是看涨的，但下层的职位生存境况就堪忧。另外现在高端的职位需求虽然很大，但国内市场是一片空白，我们都要到海外去找人。”
同时，技术的不断推陈出新也促使对个人适应能力的要求变高，特别需要IT从业者能选择一个精尖专的方向来进行积累。
D
如何应对快速变化的IT行业
多充电
邹莉欣觉得，对于入职不是很久、但是所掌握技能比较过时的入职者，可以多去充充电。“同样是语言，Java是语言，Android也是一种语言，其实中间有互通的地方，随时充电能够保持自己在职场中的竞争力。”
不盲目追逐热门技术
沈嘉提醒，不要受一些培训机构的误导或主观判断，过分追求市场上热门的技术，最重要的是结合自己的工作来做规划。
他举例说，很多人本身是做技术开发的，发现SAP很热，就花几万元去学习，但是现在相关热门岗位做的都是咨询工作，与项目咨询的经验有关，跟你掌握的SAP的能力没有明显的直接关联。“如果市场上要招人的话，雇主反而倾向于没有SAP经验，但是业务经验丰富的候选人。”沈嘉说。
找到兴趣点，扎实做下去
张晶晶则建议，每个人应该找到自己有兴趣的方向扎实做下去，这在中国很不容易做到，因为很多人两三年后都转型管理或者跳槽转其他技术方向了，缺乏在自己有优势的领域的持续积累，而在一个领域持续积累扎实下功夫的人，学习新东西的能力一般都会比别人好很多，“打好基础，并且持续关注你这个领域的新热点，你就建立了别人追赶你的门槛。”张晶晶说。
其次是多关注技术应用领域，找到自己领域的应用方向，比如说你是个Java架构师，简历可能会和很多人雷同，但如果你表明自己是金融支付行业的Java架构师，就很有自己的特点，求职也相对容易。
沈嘉认为，很多人把IT局限于开发。相对来说，没有某一门语言是可以长久流行的，语言是表象，你的开发技能、你的算法、你的程序设计思路是你背后真正支撑的实力。
“从我们招聘的角度来看，过时都是相对的，可能总量降低了，但不一定会消失。甚至有些时间点上，我们还会招聘一些很古老的语言环境岗位。越少人做的事情，反而越有价值。始终有一些古老的系统还在运行，如果所有人都转向，可能就没有人会这项技能了，就成为‘一招鲜’了”。沈嘉告诉《第一财经周刊》。
展现自己的学习能力
IT技术的快速发展当然需要从业人员不断学习，但某种程度来说，求职时和工作中知道怎么展现自己的学习能力更加重要。由于这个指标很难量化，所以很多公司在招聘时会参考求职者的学习背景、公司背景和项目背景，“在实际工作中如果有具体案例能证明自己学习能力的话会非常有说服力。”张晶晶告诉《第一财经周刊》。
沈嘉建议可以通过情景交流的方式，面试时和雇主举一些例子，展现自己是如何在快速和高压的环境下快速学习的。“只要展现方法就可以了，不一定需要你切实做过。比如问‘上海有多少出租车’，你不需要真的知道，而是说出自己的思路和方法，告诉对方你怎么去计算的就可以了。”沈嘉说。
另外，邹莉欣觉得，就算你现在可能新技术掌握得不多，但是和面试方交流一下自己是如何快速掌握之前的技术，也会留下好印象。
基于IT行业30个岗位分类的需求排名情况
需求最多的前五职位
①软件工程师
②网页设计/制作/美工
③高级软件工程师
④网站运营管理
⑤电子商务/SEO
需求最少的前五职位
①品质经理
②文档工程师
③标准化工程师
④硬件测试
⑤计量工程师
竞争最激烈的前五职位
①软件测试
②研发工程师
③高级软件工程师
④软件工程师
⑤互联网研发工程师
竞争最不激烈的前五职位
①网络优化师
②视觉设计师
③游戏界面设计师
④计量工程师
篇5：店长职位描述
一、职位概要
全面负责所辖区域的日常行政、人事、门店日常营运、品牌维护等。
二、工作内容
1、负责区域的经营管理工作，直接对营运经理负责；
2、负责制定区域和月度计划，组织督促完成各项任务和经营指标，对月度、经营情况作分析，并报营运经理；
3、执行公司服务的标准程序和操作规程。检查岗位人员工作情况，保证菜品质量，完善清洁卫生工作。
4、根据区域市场情况和季节拟定更换食品的计划并组织实施，执行定食品、饮品的标准规格。正确控制毛利率和成本。
5、负责招聘、挑选、奖励、晋升发及解聘员工。并负责组织员工的业务和卫生知识培训工作。
6、执行服务技术和菜品技术培训计划发及考核制度。定期研究菜品，有针对性的组织区域员工学习其它单位的先进经验和技术。
7、了解市场动向和掌握原材料行情，有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业招标和利润招标的完成。
8、现场管理中，经常性的对前台、厨房进行巡视监督，保证各项动作正常。
9、处理客人的重要投诉。
10、主持日常和定期的工作会议，经常检查业务善，及时调整、完善经营措施。
11、抓好设备、设施的维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止出现事故。
12、作好执行营运总监交办的其它工作。
三、任职资格:
1、教育背景:高中以上学历，特别优秀者可放宽条件；
2、培训经历:受过系统的餐饮店营运管理培训。
3、经 验:3年以上餐饮行业管理经验，及2年以上单店全面管理工作经验。
4、技能技巧:懂基本的电脑操作；良好的人际沟通经验；
篇6：主管职位描述
一、完成销售指标：
1、在所负责售点执行售点维护和促销活动，确保售卖高优先级的单品组合，并按公司销售政策在售点进行产品的最大化卖进；
2、根据售点销量、库存水平进行销量预测，结合公司政策，建议相应的促销活动或费用投放，以提升有效及活跃终端数量；
3、协助区域经理开发经销商并执行经销商管理，控制并驱动经销商达成有效的产品铺市和渠道发展。
二、渠道管理：
1、线路规划及编排、更新及跟进业代知悉；
2、为确保产品铺市，按销售驱动力执行标准制定下属业代的渠道维护计划和标准，定期市场走访/业务跟线，检核渠道维护质量，及时纠偏；
4、为确保经销商渠道的顺利分销，跟进辖区经销商订单、进出货状况、费用核销、监控/举报窜货；
5、为帮助公司制订合理的营销策略，收集并反馈竞品的促销活动、动销状况及价值链信息。
6、窜货管理：定期盘点经销商、售点库存，管理片区内经销商的窜货行为；
7、监督和培训分销商/代理商销售人员，完成销售目标，制定销售条款。
三、团队管理：
1、为帮助销售代表提高业务技能达成动销，熟练掌握销售拜访八步骤、客户异议处理、销售驱动力考核指标等销售政策，并培训及辅导销售代表亦完全掌握；
2、为帮助销售代表达成销售指标，通过晨会、跟线检查、观摩其日常操作步骤、售点现场示范演练、答疑等过程管理，评估销售代表的业绩，及时纠错，与其共同制定绩效改进计划，并跟进执行情况和结果；
3、为确保拜访线路和CMF的有效维护，当有销售代表空缺时，需要填补/承接空缺业代的日常拜访和维护工作；
4、为充分发挥主管级别的桥梁作用，收集销售代表反馈的问题，汇总分析，过滤无效信息，回应并处理力所能及的事项，向上反馈超出能力范围的问题，并跟进上级的回应，及时回复销售代表。
四、数据报表：
1、为了能客观量化销售团队的业绩，同时帮助公司分析趋势，制订销售目标，有效统计销售数据，在手机系统中真实、准确地输入和上传售点拜访的即时数据、照片信息 任职资格：
教育背景：中专及以上学历，与市场营销、财务相近专业为佳 工作经验：3年或以上销售管理经验，至少管理过5人及以上的团队 技能/能力：
1、具备良好的沟通、协调、谈判能力，能够处理临时突发性状况，如客户异议或投诉等
2、愿意接受挑战，能承受压力
篇7：销售职位描述
2、服务高端客户，为其匹配最佳婚恋人选，并进行婚恋指导;
3、完成会员资料的收集、整理、信息更新等工作;
4、上级主管交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象健康开朗，有亲和力认同百合企业文化理念;
2、热爱婚恋工作，对会员真诚、热情、具有高度职责心和事业心;
3、情商高，引导力强;语言沟通本事强，普通话标准;思维灵活;有较强的学习本事和抗压本事;
篇8：面部描述与物体分析技术
通过面部描述与物体分析技术可在物体数字影像的基础上估算出广泛的信息。该技术基于统计方法, 对信息进行实时处理, 可识别特定物体并可对任意数量的视觉明显的参数进行估算。
系统目前的进展是在影像中识别人的面部, 进而估计出对象的年龄、性别、种族和面部表情。该技术在市场研究领域发挥重要商业影响的潜力很大, 也可广泛应用于其他影像处理问题, 有可能包括车辆的识别。
主要应用领域包括:人群分析、娱乐-游戏及装置艺术、监视、电影记录、人脸识别预处理、面部表情的用户界面、人像增强等。
智能辅助步行机
(2012-119-布里斯班-006)
该智能辅助步行机由悉尼科技大学研制, 采用电力驱动。它的主要特点是会依照人的意愿前进, 而不是采用传统的指令方式。该步行机可为用户提供智能化的协助, 而不必担心会撞到墙壁、大门或其它障碍物。与传统的步行机不同, 该机使用了智能化的“用户意愿控制系统”, 并通过多功能传感器实现定位。此外, 该机还是用户在站立和坐姿时的好帮手。
技术成熟度:实验室成果。
篇9：新技术带来四种新职位
云转型官
由于企业正在从传统的客户端/服务器世界向云世界迁移，所以它们需要专业的人士来帮助制订向云迁移的整体战略，并具体落实这个战略。这个职位的名称还没有统一的说法，可能会是虚拟化技术经理或云转型官，但职位描述却大致相同：监督和推动企业的各种系统、应用向云迁移。
“这一职位有点像乐队指挥，需要协调和指挥能力。比如，在一个企业中可能在几年内有数百个IT项目需要完成，你必须确保它们按照最佳的顺序有序完成，并且都成功地部署到云环境中。”一位咨询机构的分析人士表示，“显然，没有一个人是所有问题的专家，这就意味着会涉及多个专家，而对这些专家进行管理就需要云转型官来帮忙。”
所需技能：今天企业向云环境迁移与10多年前企业部署ERP项目有些类似。企业正在寻找那些能够对涉及多种技术、复杂、高风险与云相关项目进行计划、控制和成功交付的专业人才，特别是那些已经有过成功经验的人，而且最好对企业内部的应用非常了解。因为在向云环境的迁移过程中，他需要知道迁移的这个应用是干什么的、什么时候打过什么补丁等。最后，企业要找的人还要能熟练地与供应商进行谈判和对供应商进行管理。
那么，一旦企业成功迁移到云中，这个职位是否该消失？鉴于向云转型任务的复杂性，云转型官至少在未来几年内会非常需要，如果转型完成，这个职位的工作也会发生转变，而集中于云的维护。
社会媒体专家
今天，各种规模的公司都在实施雄心勃勃的社交媒体战略，因而公司需要人帮助它们来决定应该把钱花在哪儿。其中一些会聘请那些既懂得社交媒体的营销价值也了解相关技术的人，但是，到目前为止，在大多数组织中社交媒体要么会放到市场营销部门，要么就是IT部门负责，这不利于其发挥作用。因此，有些公司为这种复合型人才设立了一个新的职位，如首席社交媒体战略官、新媒体协调官、社交媒体经理等。
有必要指出的是，这个职位和公司社交媒体的战略高度相关，而不仅仅是发个微博和在Facebook上发个帖子，其重点是利用技术来监控互联网上的各种活动和反馈，与消费者互动、吸引消费者。
所需技能：理想的候选人是，拥有项目管理和商务智能经验，懂得经营战略和市场营销，最好还有HTML和Web方面的技术背景。如果这个要求还不够高，企业最需要具有丰富实战经验并能证明营销项目投资回报的人。
有一些企业采用一种组合策略，它们雇用一些高级人才负责制定战略，然后雇用一般技术人员（如社交媒体架构师、工程师或开发人员）来执行，这些技术人员能编程、懂HTML、网站开发、图形用户界面和搜索引擎优化。
数据分析师
大数据是时下的热点，它已经摆上了很多CIO的议程日程，尤其是与最终消费者有密切接触的公司，它们希望知道如何利用数据。而眼下的困难是数据太多，而且相互孤立。因此，企业需要一个新的人才，他应该懂得如何收集、解释和分析大数据，从而帮助做出最佳的业务决策。
所需技能：像许多其他热门IT新职位一样，这个专业需要既懂业务也懂技术。理想的候选人是对复杂的算法、分析和市场营销都非常熟悉，此外，最好还能懂超高速计算、数据挖掘、统计甚至人工智能。他还必须知道所有数据在哪里、如何拿到它们，以及什么数据是关键、它们如何生成，并懂得构建相应的业务流程。
与一般BI分析师不同，这些专家不仅能找到和提供数据，他们还要使用它进行大量预测。他们一般需要具有计算机科学本科学位和市场营销硕士学位。从这个角度说，称他们为科学家并不过分。
增强现实技术专家
随着增加现实技术的日趋成熟和普及，对相关人才的需求正快速增加。因为越来越多的公司正在开发一些应用，让人们通过其智能手机或平板电脑的镜头来查看景观、街道或商场的同时，看到与景物有关的有价值的信息。例如，当镜头里出现一座山时候，旁边同时显示这座山的高度，或者镜头面对一个城市的街道或某商场时，旁边显示周围哪个餐厅有特价午餐或哪个商店某个产品有价格优惠。
所需技能：所需的技术或者技能包括，有HTML5和iOS、Android平台的编程经验，以及图形学方面的专业知识，特别是3D建模技巧，包括纹理、着色和渲染等。除此之外，增强现实的专家还需要有开放、灵活的心态，因为他需要综合利用很多技术并通过可视化的方法展示出所需要的结果。
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其他一些热门技术职位
首席敏捷开发官：负责推进组织从传统的瀑布式开发转为敏捷开发。
人才资源管理专家：对 企业未来需要什么样的人才、何时需要这样的人才进行预测，同时负责招聘合适的人。
医疗信息专家：负责优化医疗设备的采购、数据存储、检索和应用。同时，这个人还需要了解临床护理方面的专业需求，负责IT与医护人员之间的沟通。
M2M通信技术支持： 负责推进M2M通信在企业的应用。
外包/离岸业务经理：对外包和离岸外包项目进行管理，特别是对可能分布在4个或5个不同外包公司的项目进行协调和管理。
篇10：销售职位描述
2、与客户坚持良好沟通，实时把握客户需求，维护新老客户;
3、负责项目的跟踪、联系协调、商务谈判、签订合同、协助执行合同、协调解决项目执行中的问题;
4、按公司要求制定销售计划并努力完成个人年度销售目标;
5、定期向公司供给市场分析及个人工作周报。
任职要求：
1、大专以上学历，机电类专业优先，理解优秀应届毕业生投递简历;
2、有相关销售工作经验及成功操作发电机组(强电)大型项目案例者优先研究;
3、有良好的团队意识和服务意识，能吃苦耐劳、承受压力、善于与人沟通;
篇11：销售职位描述
2：根据市场营销计划，完成部门销售指标;
3：开拓新市场，发展新客户，增加项目销售范围;
4：负责老客户的维护和新客户的追踪;
任职要求：1：学历不限，重视的是本事;
2：具有很强的职责心和事业心;
篇12：销售职位描述
1、同客户进行业务沟通，帮忙客户梳理线上线下业务的关系和整合;
2、维护公司现有的(以及未来潜在的优秀客户资源)客户资源;
3、维护公司的市场品牌，建立网络营销本事，构成必须的网络营销方法论;
4、跟踪潜在客户，维持客户关系。
任职要求
1.本科以上毕业;
2.具备基本的英语本事;
篇13：管窥油藏描述技术与发展
油藏描述, 简称R D S技术服务 (ReservoirD escriptionS ervice) , 就是以多种地质学科理论为基础, 以计算机为辅助手段, 对油藏的各种特称进行模型重建的过程。
油藏描述的突出特点体现在从单井到多井的飞跃、单学科到多学科的综合和定性半定量到定量的飞跃。其中要将多学科结合起来并促进油藏描述技术的发展, 应从以下几个方面入手。首先要不断提高和发展单相技术水平, 单相技术是整个油藏描述的基石, 发挥着至关重要的作用, 并直接影响着多学科技术的综合效果。其次, 应把地质统计学更广泛地应用于油藏描述。由于地质统计学综合了多种油藏描述所需的资料, 这些资料的广泛应用必定能推动油藏描述的发展。再次, 要致力于建立完善的综合运用多学科以实现高效油藏描述的机制, 只有综合运用各个学科, 综合后的效力才能发挥到最大。
根据油藏描述技术发展的历程以及计算机科学技术的发展程度, 可将油藏描述技术大致分为三个阶段:上世纪60~70年代为技术积蓄阶段, 发展缓慢, 主要是理论知识的积累过程;上世纪80年代为确定描述技术及描述流程阶段, 以沉积学、构造地质学、储集层地质学的理论为指导, 将多学科融为一体, 能对油井进行全面的分析和评价。上世纪90年代以来为快速发展阶段, 通过计算机科学的应用建立三维定量地质模型, 并运用随机模拟技术, 使描述和预测的准确性不断提高。
2 油藏描述技术的特点
油藏描述技术在新世纪有了很大的发展, 与之前的传统油藏研究有了很大的不同。总结这些年国内外油藏描述工作的经验和教训, 我们列出了油藏描述的以下特点。
2.1 整体性
油藏的各个系统属性从本质上是一个整体, 现代油藏描述也将油藏的构造、地层、储集层、油气水等成一个完整的系统进行研究。油藏描述工作要遵循从一维“井剖面”到二维“层”的描述最后再到三维整体描述的三步工作程序, 依靠完整的描述系统对油藏进行整体性描述。
2.2 综合性
油藏描述是一门集多种学科为一身的综合性学科, 需要地质学、数值模拟学、计算机科学等多种理论的共同综合, 因此, 在油藏描述中进行合理的统筹规划至关重要。
2.3 预测性
现代油藏描述不仅要准备描述地下油藏的三维特征, 更要的是利用较少的资料准备预测出油气藏的属性等具体细节。
2.4 阶段性
油藏描述贯穿于勘探开发的全过程。由于不同开发阶段的任务不同, 所拥有的资料不同, 因此不同开发阶段油藏描述所要描述的重点内容和精度的不同, 要根据不同阶段制定不同的描述策略, 因此油藏描述具有阶段性。
2.5 先进性
现代油藏描述需要先进科学技术的辅助才能完成, 新学科的发展使油藏描述的精确成为可能, 因此在实际的应用中尽量采用各种先进实用的科学技术和方法, 使人们亲身领略到地下油藏的三维面貌, 紧跟时代的发展。
2.6 早入性
油藏描述要在油气藏发现之初开展, 油藏描述进行的越早越好。
3 油藏描述的重要技术
3.1 层序地层学对比方法
层序地层学就是根据钻测井和地震资料, 结合实际的沉积环境和岩相地理解释, 对地层层序结构进行综合分析的地层学分支学科。油藏描述的重点是解决发现油气藏之后的地层问题, 因此可以利用层序地层学对比方法有效揭示其三维配置关系, 并为地层对比和沉积相分析提供一个理想的年代地层格架。运用层序地层学建立高分辨率的地层框架, 根据低级次旋回特征进行局部地层精细对比, 可以为精细油藏描述提供基础。因此, 层序地层学的对比方法可以对油藏描述提供基础性的帮助。
3.2 广泛地将地质统计学应用于油藏描述
现代油藏描述中需要提供准确的油藏数值模型, 尽可能的减少不确定参数。由于常规统计方法不能很好的应用于油藏描述, 油藏的模型是非均匀化并伴有随机性的, 因此, 为寻求油藏描述各项特征参数的新方法, 近年来区域化变量理论和随机模拟理论为油藏描述提供了一种新的工具, 使参数估计更为准确。因此地质统计学在油藏描述中有着广泛的应用, 包括参数估计与储层非均质性研究。
3.3 应用储层微观结构模型方法
用来描述储集空间填隙物中粘土矿物的类型、数量及其与空隙空间位置关系的模型被称为储层微观结构模型。构建此模型的意义在于它可以提示填隙物是否具有敏感性, 减免与岩石的地层损害。
岩石的损害对于油藏描述非常不利, 因此, 我们要根据岩石损害的不同原因寻求有效的处理措施。岩石损害的主要机理是由于储层的组分的溶解度不同而使颗粒脱落, 矿物溶解重新沉淀, 流体冲击引起颗粒运移, 地层与流体之间的化学不配伍。因此, 将储层微观结构模型方法运用于油藏描述中可以大大的减少储层敏感的因素, 使油藏描述更为精确。
4 油藏描述技术的发展
随着各学科技术突飞猛进地发展, 油藏描述应用新技术、新方法的节奏迅速加快。在当前油藏描述领域中, 油气田开发面临的地质问题也更为复杂, 因而需要多学科综合的油藏描述软件。综合油藏描述学科的特点, 该学科的发展方向主要是向多学科协同的方向发展, 工作者们要致力研发出集成化描述软件, 理论研究向系统化、理论化和精密化方向发展。未来油藏描述的宏观研究规模将更大, 微观研究将更深更细, 紧密结合多个学科, 从定性向定量向预测方向发展。在不久的将来油藏描述功能将更加完善, 解决地质问题的能力越来越强, 将发挥着更为重要的作用。
5 结束语
油藏描述技术随着科技的发展在不断进步, 多学科的不断融合也将推动油藏描述的发展。当前的油藏发展技术实现了从二维到三维、从宏观到微观、从定性到定量的飞跃。当前油田勘探状况尤为复杂, 为了适应实际油田工作的需要, 为了顺应学科的发展, 急需开发油藏三维动态描述的新技术来加大油藏描述的应用价值。科学家们在探讨油藏描述的新方法, 争取使油藏描述在工业中占据更重要的地位。
摘要：油藏描述技术是门综合多学科知识的应用科学。它能对油田的存储量和储层分布状态进行详细的描述, 并结合计算机技术运用先进的功能模块, 对储层形态进行精细的描述。油藏描述技术的任务主要是描述油藏的构造面貌、沉积相和微项的类型, 并确定储积体的几何形状大小, 油藏描述技术正随着科技的进步迅速发展。本文主要阐述了油藏描述技术的发展和应用使油藏研究由定性和半定量走向定量化。
关键词：油藏描述,技术,发展
参考文献
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[2]申本科, 胡永乐, 田昌炳.油藏描述技术发展与展望[J].石油勘探与开发, 2008, 30 (4)
篇14：现代油藏描述技术及其应用
关键词：油藏描述 模型建立 三维
我国经济的快速发展使得对石油的需要与日俱增，而现在石油勘探和开发十分的困难，要想提高石油勘探开发的成果，就必须创新石油勘探开发技术。着眼现在的石油勘探开发技术，我们发现现代油藏描述已经成为了最重要的开发技术，这种技术在描述地下油藏以及勘探石油储量上起到了非常重要的作用。所以我们应该全面了解现代油藏描述技术。理解并掌握其内容和方法，在有了一定的基础了解以后加深对其核心内容的学习，并进行探讨，这样更加有利于该技术在石油勘探开发中的应用，对于提高石油开采量具有重要的作用。
1 主要技術和应用
1.1 油藏描述的两种方法 我国的大部分油田已经进入了开采后期，剩余油的开采难度十分大，这些剩余油都分布在相互隔断不易受到水驱的单独的分隔体当中，因此在油藏精细描述当中十分关注储集层的分隔性，而对连续性相对关注较少。已经投产多年的油田进行增产增注的时候，首先考虑要采出的石油就是这部分未受到水驱且独立存在的剩余油。要开展对分隔体的研究，先把分隔体在剖面上划出来，还要把储集体进行更细的划分，划分成流动单元，最小一级的分隔体必须尽最大的努力进行描述，这是研究分隔体最重要的环节。在对系统开展研究的时候可以采取层次界面分析法，这种分析法并不侧重海平面的变化，主要侧重点是系统论的论点，关注的是系统的层次性以及结构性，还有就是界面的级别性。
1.2 随机模拟技术 这种技术是在地质统计学的基础上建立的一项技术，采用这种技术对于储层的非均质性将会取得了解，同时还能预测出井间的参数，采取的算法非常随机，用这随机的算法对区域进行模拟。随机模拟技术包含着很多不同的方法，但都不是具体的方法，具有相对的独立性，它们都有自己的工作原理，而且复杂程度各不相同，在何种条件下适用也不相同。
1.3 模型建立技术 模型建立技术主要针对动态的、集成的油藏，在应用现代油藏描述方法时，会使用很多动态的资料，并且多数情况下是许多的预测方法一起使用，所以建立动态集成油藏的模型在石油勘探开发领域发展的十分迅速，对这一模型建立技术进行总结发现其三个比较明显的特点：①在对油藏进行建模的过程中总共分为三个级别，要经过两个步骤，这三个级别分别为一维、二维、三维，依据层次界面分析法进行层次划分，凡是划分出来的层次都要建立地质模型，但是级别要不相同。同时模型当中应该有层次界面以及隔夹层。②在对油藏进行建模的过程中使用了地质统计学方面的知识，其原理和方法在建模的过程当中得到了广泛的应用。③在模型建立的过程中使用了一体化的建模方法，这一体化的建模方法就是“地质-地震-测井”。
在使用一体化建模过程中，动态资料，数值预测和模拟变成了建模所需要的最重要的部分，而不再是仅仅起到辅助的作用。在建模的过程中使用不同的技术手段，可以帮助我们有效预测分隔体内剩余油的分布，这样更有利于我们建立油藏模型，而这时建立的油藏模型也更符合实际情况。
1.4 开发地震技术 油藏精细描述包含很多的技术内容，这些技术内容当中地质认识和建模发展尤其迅速，但是开发地震技术也发展极快，开发地震技术是在地球物理基础上发展起来的一项技术。开发地震技术具有其明显的优势，尤其是在精细研究方面十分有用。随着这项技术的进一步发展在划分层序和获得参数等方面也得到了广泛的应用，所以这项技术在不久的将来会得到更加广泛的应用。
地震反演近年来在石油勘探开发领域得到了快速的发展，这是一项解释地震现象的技术，而且属于综合性技术，它在研究储层地震时起到了关键性的作用。在钻井和测井过程中都会得到大量的资料，如果将他们连起来进行对比，可以加深对地层的了解，地层反演为了能够达到这个目的，它可以对常规的地震剖面进行技术转化，这样常规的地层剖面就变成了声波测井剖面，以此可以对任何储层进行研究，得出其变化的规律。如果按作用不同对地震反演进行分类的话，可以将其分成4类。随着科技的发展，油藏精细描述得到了快速的发展，出现了很多新的反演技术，比如随机地震反演等，这些新技术的不断发展充实了地震反演技术，使该技术不断获得突破向前发展。
1.5 油藏描述软件 在现代油藏描述当中软件是必不可少的一部分，没有软件的支持很难对地下地质情况进行描述，因此此类软件的开发研究在各个国家都受到了重视。可是这类软件有一个非常大的缺点，就是在对早期油藏进行描述的时候能够达到很好的效果，可是对老油田进行描述的时候效果却不明显，尤其是有些老油田只有钻井资料，在对这些油田进行描述的时候就显得无能为力，根本不能预测出老油田地下的地质情况。此外油藏数值模拟大多采用的网格都比较粗，如果与油藏描述进行对比的话，数值模拟显得很是粗糙，甚至有的不符合要求。为了克服这种现象世界各国都在努力开发一款功能多样，综合性强，可以进行一体化三维描述的软件，这款软件如果开发出来将会具有插值多样化的特点，同时与以往的软件进行相比还具有预测能力强，因素考虑全面等特点。
2 未来发展方向
相信随着科技的发展油藏技术描述也会得到进一步的发展，尤其是使用分辨率高的层序地层学以及四维地震技术等对油藏的开采情况进行研究。层序地层学就是要确定地层的分布规律，当然必须在一定的框架之内，这个框架就是等时地层框架和时间地层框架。基准面发生旋转会形成岩石单元，这个岩石单元为成因地层时间单元，对基准面旋回进行分析，可以得到不同级次地层的结构，尤其是陆相地层，从而建立分辨率较高的地层框架。在对油藏进行开发的过程当中，储层内流体的密度以及压力等都会发生变化，这样地震波的传播时间也会受到很大的影响。油田进行开发以后，每隔一段时间都要进行三维地震测试，得到资料以后与先前的资料进行对比，从而得出地下流体的分布以及变化情况，得出其地下分布图。而四维地震技术正是在这基础上发展起来的一项新技术。在未来会得到广泛的应用，对于提高对储层的准确预测程度会起到非常积极的作用。
3 结语
随着油气资源的枯竭，地质问题越来越突出，科技在不断的进步所以油藏描述也应该加快发展的步伐，我们只有对储层有了更深入的了解，才能进一步提高石油产量以满足我国建设现代化的需要。
参考文献：
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