劳务协议(兼职合同)

2024-07-25

劳务协议(兼职合同)（精选7篇）

篇1：劳务协议(兼职合同)

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劳务协议

甲方：

地址：

乙方:

身份证号码：

账户号：

开户银行：

为了更好地开展工作，提高办事效率，降低成本，甲方聘请

(乙方)提供兼职工作，甲乙双方友好协商，协议如下：

一、乙方工作内容和方式

1、乙方工作内容：

2、乙方工作方式：

二、费用支付

甲方于每月末支付给乙方劳务费，元（大写:人民币）（含税）。

三、合同期限

本合同有效期个月，从

年

月

日至

年

月

日。

四、合同的解除

合同期限内，甲方有权随时解除合同。

五、违约责任

基于乙方的违约行为，侵权行为，包括失职或故意行为造成甲方遭受的任何损失，乙方应当承担相关责任。

六、争议解决

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甲乙双方应尽量友好协商解决与本合同有关的一切争议，如协商不一致时，应提交仲裁委员会仲裁解决。

七、保密义务

乙方对知悉的一切有关甲方技术信息、商业信息承担保密义务。除在甲方书面同意的情况下，乙方不得在任何时间内向任何第三方透露上述保密信息。

八、合同的生效

1、本合同自双方签字盖章之日起生效。

2、本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

（签章）

签订日期：签订地点：

（签章）

篇2：劳务协议(兼职合同)

甲方：_______________________ 乙方：________________________

身份证：_______________________ 联系地址：

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

自_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日终止。

二、工作内容及工作要求

乙方雇佣期间的所在部门为____________, 岗位为___________。乙方主要工作内容为：

三、劳务报酬

甲方支付乙方每日人民币元的劳务报酬。

甲方根据乙方每月实际工作情况，按月结算乙方劳务报酬，并于每月日支付当月劳务报酬。

四、双方权利义务

1、乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。

2、甲方有权根据实际需求安排乙方工作；

3、乙方可自由安排工作时间、工作地点；

4、甲方提供乙方必要办公设施，如办公桌、电脑等。

五、乙方保证及承诺

（一）乙方保证服从甲方工作安排，并及时完成工作任务。

（二）鉴于甲乙双方为劳务关系，乙方认可并明确：

1、雇佣期间甲方无需承担乙方的社会保障福利的费用，无需缴纳乙方的社保与公积金；

2、乙方在甲方工作期间如乙方患病或因工作原因负伤的，所有医疗费用均由乙方自行承担，乙方医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。

六、协议的解除

（一）经双方协商一致，可随时解除本协议。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：

1、乙方违反保密义务的；

2、乙方违反诚实信用原则，违背承诺的；

3、乙方未能合理、正当履行本协议的；

（三）甲、乙双方均可单方面解除本协议，但需提前__7___天书面通知对方。

七、协议的终止

有下列情形之一的，本协议终止：

1、协议期满；

2、乙方在工作期间工作期间因患病、负伤或其他原因导致乙方不能继续提供劳务的，本协议终止。

八、工作交接

本协议终止、解除后，乙方应在__3___天内办理工作交接。

九、双方约定的其他内容：

1、甲方与乙方发生由本协议的执行发生争议，双方协商解决，协商不成由甲方所在地人民法院管辖。

2、若乙方在甲方执业的，在职业过程中，如发生医疗责任事故或民事纠纷，甲乙双方承担责任的比例为：甲方承担50%责任，乙方承担50%责任。

十、其他事项

本协议经甲、乙双方签字生效。

甲方：

日期：乙方：

篇3：施工企业劳务合同管理

合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。实践中, 许多劳务结算纠纷常常旷日持久, 最终受损的是施工企业。有鉴于此, 在合同条款中要注意和控制以下几点。

1 劳务队伍的选择

劳务管理的前提是做好劳务企业的选择。目前施工项目上的劳务, 由于社会上存在着千变万化的劳务分包和形形色色的挂靠, 使其真伪难辨, 仅从企业资质、注册资本及财务状况是较难反映劳务企业的好坏。在劳务企业资质满足分包工作内容前提下, 应从具体施工的人员配备要求、资金筹措能力、设备情况、施工经历、施工成本等几个方面入手, 选择劳务企业应优先选择与企业有过良好合作关系的对象, 在此基础上, 逐步发展壮大可选劳务企业。对待企业个别领导、设计单位、业主单位、监理单位推荐的关系户劳务分包队伍, 项目部应该持谨慎态度。

2 劳务分包合同的拟定、执行

一份优秀的劳务分包合同, 首先是实现双赢, 然后是在质量、安全、进度上得到保障。同时, 作为一份经济性的文件, 其宗旨在于满足质量、安全、进度等前提下, 如何降低合同金额, 控制成本, 规避项目风险。拟定合同应该约定以下内容:

2.1 劳务分包工作内容、数量

劳务分包工作内容应该包括工程名称、工程地点和劳务分包内容等, 是合同的主要部分。劳务分包内容应详细而界线明确, 必须考虑到结算时工程实物劳务工作量计量的可操作性, 结构部位的分割要注意减少不同的劳务企业之间的相互牵扯。劳务分包工作最好以清单的形式给出, 在清单中将具体的工作内容、费用内容、计量单位、劳务分包单价、甲供主材的消耗量及损耗率、辅材的使用、甲供机械的使用及计量、水电的使用及计量、扣除项目的计量及单价等给予一一说明。

劳务分包工作的数量应明确是实际数量还是暂定数量, 对于暂定数量应说明其最终的确定方式。这项内容对结算具有直接的指导意义, 使结算操作更容易。

2.2 工程质量标准、施工检查与验收

工程质量应不低于设计图纸要求及施工企业与业主约定的标准和质量目标。要对采用的施工规范和验收规范进行统一说明, 对检查和验收的程序进行规范, 劳务企业应按本合同约定, 确保所完成的工程质量符合质量标准。

2.3 工期、地点和方式

劳务分包工作的期限一般有开始时间和结束时间, 并且在合同中明确了总工期, 说明工期如需顺延的理由。

劳务分包工作地点主要是指施工企业承认的发生结算工作量的地点, 超出这个工作地点所发生的工作量不予以计量结算, 这条是防止劳务企业利用合同不明确而要求多验工。

劳务分包工作的方式是围绕着劳务分包工作的期限和地点、工作内容、数量等确定的, 主要有固定单价、固定总价、按比例取费等方法。当无法确定工程数量时用固定单价比较合适, 但是施工企业的风险较大, 结算时经常出现超结现象。如果工程量容易计算, 不可预见情况很少, 还是易用固定总价, 这样不易超出施工企业成本, 结算时较好控制, 也有利于劳务企业及时调整施工成本, 优胜劣汰。

2.4 工程劳务分包合同价款

合同价款确定原则以市场为导向测算劳务单价, 实现双赢, 降低单价, 控制成本。

2.5 劳务分包工程量结算

工程劳务分包合同中劳务分包工程量的确认是结算的依据, 影响到结算金额大小。合同中应约定在履行合同过程中对劳务分包工程量结算, 应做到:a.坚持定期结算;b.坚持现场验收c.完成的劳务工程量内容与合同约定内容进行对照, 对相符的部分按照合同进行结算;d.超出的劳务工程量要进行原因分析及处理, 遵循谁造成超量谁承担的原则;e.末次结算的终结协议:当合同履行完成, 现场完成的工程量已确定后一定要按照合同要求对末次结算进行封帐, 并签订终结协议。封帐后未进入末次验工结算单的其它内容一律视为不存在。

2.6 双方权利、义务

双方权利、义务的明确主要是围绕结算制定的, 是为规范双方的行为, 创造良好的外部环境和内部环境。合同中承、发包双方应明确的权利、义务概括而言有:组织机构的形成;机构功能的确定、划分;执行操作的实施规则;遵守事先约定;可以采取的措施;环境保护、职业健康安全、文明施工等。

2.7 双方驻工地代表

双方驻工地代表为能够在合同执行过程中进行审批验工计价, 签发相关指令, 指挥施工生产, 处理与项目相关事宜的人。在合同中应提前约定双方驻工地代表, 注明其姓名、职务、身份证号, 规范其在施工过程中的行为、职权。并要求其为公司法人或经公司法人书面授权者, 对于由公司法人授权人再授权者将不予承认。

2.8 支付方式

合同条款中应约定:a.民工工资款的支付:当期结算款首先由项目部受劳务企业委托支付民工工资, 剩余部分再支付给劳务企业。保证民工工资的及时足额支付。b.扣款情况:支付结算款时要对借款、材料款、机械款等进行审核并扣除。c.最后支付的留存金额:一般小于20%的结算款在发包人对决算资料予以确认后规定时间内付清。

当施工企业资金困难时, 在过年、过节、学生开学等时间, 必须得保证民工工资、机械租赁款的及时适量支付。

2.9 材料供应

构成工程实体的主要材料和工程关键的特殊材料要作为甲供材料。甲供材料主要是由施工企业根据工程施工计划进行采购, 施工时根据工程劳务分包合同中的工程量计算材料的使用量, 由物资部门依据工程进度计划分批供应给劳务企业, 领取材料的同时双方签认领料单。每月应对供应的材料进行核算, 超额部分应在结算款中扣除, 结算资料中必须要有物资部门出示的材料核算情况表。

小的周转材料及二、三项料应在合同中约定劳务企业自购或由施工企业供应后按实扣款, 由施工企业检查材料质量, 其材料价格包括在工程劳务分包单价中。但对于大型的周转材料, 例如:模板, 挂篮等, 由于价值较大并关系到施工质量及安全, 一般由施工企业自购。

2.1 0 保证金交付与返还

履约保证金通常都是由劳务企业在签订合同前按合同价的一定比例向施工企业缴纳, 劳务企业按约定全面履行合同项下所有义务, 且完成的工作通过验收合格后, 施工企业不计利息返还履约保证金。履约保证金是约束劳务企业施工过程中由于种种原因退场、停工的手段。

2.1 1 工程劳务分包合同变更和解除

当有工程劳务分包合同以外的劳务工作量或工程质量改变等实质性的要求变化时就要进行合同变更, 变更要在双方协商的情况下签订补充合同, 补充合同是原合同的一个组成部分。协商未达成书面协议前.仍执行原合同。当劳务企业将劳务分包合同工程转包或再分包给他人时, 或其施工能力、技术水平满足不了合同要求时, 施工企业有权单方解除合同。

2.1 2 争议的解决及违约责任

在合同中应该约定诉讼法院, 诉讼法院一般为工程项目当地的法院。承、发包人应约定造成损失的源起一方来承担违约责任。并办理书面洽商, 作为结算依据。

劳务分包合同的管理是贯穿于队伍引进、合同谈判、合同签订、过程施工、中期结算、终结封帐、劳务报酬金支付的整个过程中, 它是一项涉及面广、综合性强的工作, 它不但需要得到施工企业负责人的重视, 同时也需要施工企业各有关部门的密切协作和配合, 共同努力完成。

篇4：劳务协议(兼职合同)

我是一家公司的人事经理。三个月前，公司与金某签订了一份劳动合同，约定其每日上班6小时，月工资为1500元。虽然该工资已超过本地最低工资标准400余元，但金某仍觉得工资太低，加之认为自己除在公司上班外，还有富余的时间和精力，遂利用休息时间偷偷在一家KTV兼职做服务员。公司获悉后，曾多次劝说金某不要兼职，但其却我行我素。而金某每天必须在KTV干到凌晨2点，由此导致在公司上班时疲惫不堪，甚至常常严重影响工作任务的完成。请问：公司能否单方解除与金某的劳动合同？

读者洪语琳

洪语琳读者：

公司有权单方解除与金某的劳动合同。

篇5：兼职导游劳务协议

甲方：

乙方：

根据《劳动合同法》和有关法规、规章，为便于乙方作为兼

职人员从事导游工作，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为乙方协助甲方完成导游任务（含出境游领

队任务，下同）的劳务合同。乙方导游任务的要求：

第二条本合同有效期为年月日至年月日。

合同期内（含节假日），乙方不得无故拒绝甲方下达的导游任务，因身体或其他原因不能接受导游任务，或在接受导游任务后提出

解除要求的，均应提供书面证明，并得到甲方认可。每次导游任务，甲方应至少提前天（小时）向乙方下达。

第三条在执行具体导游任务前，甲方应向乙方支付完成本

次导游任务中所需要的应支团队费用。

在执行具体导游任务前，乙方应认真核查与完成导游任务相

关的资料及票证，如有错漏应及时向计调人员提出。否则，应承担相应责任。

第四条乙方必须严格遵守《导游人员管理条例》、《出境旅

游领队人员管理办法》。乙方在执行甲方导游任务时，未完全履行导游人员（领队人员）职责或履行不当的，甲方有权对乙方劳务费用进行扣发处理，并可对因此造成的损失向乙方追索。

第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为：

甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为：

支付劳动报酬的其他约定：

第六条乙方在订立本合同前，已依法办理缴纳各项社会保

险费用并已自行承担。乙方执行甲方导游任务时，甲方应为乙方购买人身意外险（甲方所购旅行社责任保险统保产品中含此内容的除外）。

第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同：

1.在取得、延续导游（领队）资格过程中存在欺诈、造假等

违法行为，导致上述资格被旅游行政管理部门取缔、撤销；

2.在履行导游任务过程中，擅自脱离团队，或擅自将团队委

托给其他人员陪同；

3．未按导游任务要求完成游览计划，擅自增加游览项目或

压缩计划内项目；

4.诱导客人或组织客人涉入黄、赌、毒场所；

5.向客人索要小费（客人自愿支付的除外）；

6．擅自增加购物点，擅自延长游览计划中指定购物点的购

物时间；

7.主观过错或重大疏忽导致出现游客伤亡事故，财产重大损

失；

8.其他违法违规行为，致使游客的合法权益受到侵害，或致

使中华人民共和国国家利益、形象受到损害的。

第八条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同：

1.未按约定时间或金额支付劳动报酬；

2.旅游行程计划存在重大缺陷，对游客及工作人员人身及

财产安全构成严重威胁；

3.强令乙方违反安全生产、外事活动纪律等规定，安排团

队游览存在重大安全隐患项目或毁损中华人民共和国国家利益、形象的项目；

第九条违约责任的约定：

甲、乙双方任何一方违约，违约方除须赔偿对方因违约而造

成的实际损失外，还应承担对方因追讨上述损失而支出的各项费用：差旅（交通、食宿）费、通讯费、诉讼费、律师费等。

第十条甲、乙双方约定的其他内容：

第十一条双方因履行本劳务合同发生争议，当事人可以向

甲方所在地人民法院直接提起诉讼。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（签章）：

法定代表人或委托代理人（签章）：

篇6：兼职劳务协议

甲方: 乙方: 性别: 身份证号码:

甲、乙双方在平等自愿的原则下签订本协议。

一、甲方根据乙方的实际情况和工作需要，聘用乙方到，从事工作。甲、乙双方确认本协议、甲方的规章制度为双方解决争议时的依据。

二、本协议自年月日至年月日止。本协议期满即协议终止。

三、协议期内，乙方履行协议约定，甲方支付乙方劳务费用人民币元/天。

四、甲方的权利和义务

1、甲方应教育乙方努力工作，严格遵守国家法律、法规和法令，遵守甲方的工作制度。

2、甲方为乙方办理短期意外保险。

3、乙方在工作期间有违约行为，经甲方教育无效的，甲方有权撤回乙方并解除本协议。

五、乙方的权利和义务

1、乙方愿意接受甲方行政领导和业务领导，遵守甲方的各项制度，服从与接受甲方的管理和教育。

2、乙方必须遵守甲方的工作制度，在协议期内不擅自离职。

3、乙方因个人原因辞职，应提前三天通知甲方，甲乙双方协商一致后，办理劳务协议解除手续。

六、乙方的各项薪酬待遇及日常工作管理按照双方的约定执行。

七、劳务协议的变更

符合下列情况之一时，甲、乙双方可以变更本协议相关的内容： 1．所依据的相关政策法规修改的；

2．由于不可抗力，致使本协议无法完全履行的； 3．甲、乙双方协商的其它原因。

八、保密责任和知识产权

1、甲方向乙方披露、提供的信息和资料中所涉及的知识产权及其申请权、商业秘密权、所有权等一切权利属于甲方或其他原权利人。未经甲方事前书面同意或根据法律规定，乙方不得复制、转发、传播、出售或以其他手段侵犯甲方的知识产权或在签订和履行本合同书过程中从甲方获悉的保密信息（国家法律明文规定信息接受方可免于承担保密责任的信息除外）。

2、未经合同另一方事先书面同意，合同任何一方均不得发布或发表任何公告、消息、新闻或公开声明，也不得私下向任何第三方交流、透露本合同的有关条款、条件或情况。

3、本合同终止或解除后十日内，乙方应无条件返还从甲方无偿取得的全部资料、文档和其它资源。

4、相关作品的知识产权归甲方所有，委托事项完成后，乙方不得以任何形式使用本合同相关的内容。

5、本合同中有关知识产权和保密条款不因本合同书的终止或解除而失效。

九、劳务协议的解除

1、符合下列情况之一时，甲方可以解除本协议：

（1）试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后，聘用单位解除协议的；

（3）违反甲方劳动纪律、规章制度、乙方所提供的各种证明材料内容虚假；

2、符合下列情况之一时，乙方可以解除本协议：（1）乙方应征入伍；（2）甲方违约.十、关于违约

1、甲方有下列行为之一的，将被视作违约：（1）甲方不履行劳务协议，侵害乙方合法权益；

2、乙方有下列行为之一，将被视作违约：（1）出国、出境学习或工作期满，逾期未归；（2）未经甲方同意，擅自离岗或违反甲方有关规定；（3）未按规定提前三天提出解除协议。