X县工商局保密工作自查报告

X县工商局保密工作自查报告（通用8篇）

篇1：X县工商局保密工作自查报告

县工商局廉政风险防控工作自查报告

实施廉政风险防控管理，是新形势下推进党风廉政建设的一项创新举措，也是推进“廉政固本工程”的长效机制。xx县工商局始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，按照自上而下和自下而上相结合的工作原则，立足预防教育，不断创新思路、强化措施，积极开展了以人为点、以程序为线、以岗位为面、以制度为支撑，逐步建立了融教育、制度、监督于一体，从源头防控的新机制，有效地推进了廉政预防关口前移。紧紧围绕机关干部作风建设，构筑“防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五条线”，狠抓党员干部思想教育，健全完善党风廉政制度，努力抓好党员干部廉洁自律工作，着力解决损害群众利益的不正之风，积极探索廉政风险防控管理工作，取得了积极成效，为更加自觉服务经济发展提供了保证。

一、加强领导，全面动员部署提高思想认识

区、市工商局党风廉政建设会议后，我局迅速行动，成立领导小组，制定《进一步深化廉政风险防控管理工作实施方案》等相关方案，对廉政风险防控管理工作进行了具体部署和动员，坚持一把手负总责、亲自抓，纪检组长、监察室具体抓，其他部门配合抓，形成了一级抓一级，层层抓落实。统一了干部职工对廉政风险防控工作的理解和认识，增强了对开展活动的自觉性和紧迫性。

二、突出抓好岗位廉政教育，营造廉政文化建设浓厚氛围

我局将廉政风险防控管理这条主线贯穿在廉政文化建设活动的始终，同部署、同启动、同实施、同推进。通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，做到“常规教育时时抓、示范教育定期抓、警示教育经常抓”提醒干部时时绷紧廉洁自律这根弦，从多方面提高干部职工的思想认识。一是坚持思想教育形势多样化。邀请县委党校老师到我局作职业道德专题辅导报告，进一步强化职业道德风险意识。组织干部职工深入学习《廉政准则》，进一步强化廉政风险意识。开展“一月一法”学习教育，增强干部法纪观念。二是促警示教育常态化。组织干部职工听服刑人员现身说法，用鲜活案例警示教育干部。结合落实“八项”规定，转变干部作风活动警示教育片，组织全局开展大讨论活动，并撰写观后感。通过警示教育，使干部职工正确对待手中权力，经常算好“政治、经济、名誉、家庭、友情、自由和健康”七笔账，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线，老老实实做人，干干净净干事。三是廉政文化工作化，始终将廉政文化与工商文化结合，全面推行“五办四通”、“六多六少”、“五个不让”等工作理念，践行“你发展、我服务、有事找工商”、“你消费、我服务、有事找工商”的庄严承诺，与开展“六个岗位能手”、“十佳工商所长”、“优秀所长”等活动结合起来，树立典型模范，用身边的事教育身边的人，营造创先争优浓厚氛围。四是推廉政文化身边化。充分利用机关新办公楼环境，打造“工商廉政文化长廊”、建立了会员之家、职工活动室、电子阅览室、制作廉政屏保等，把工商文化和廉政教育融入到干部日常生活、学习、工作中，融入到干部职工的身边。我局71名干部郑重签署了廉政承诺，自觉接受上级组织和本单位干部职工及社会各界的监督。这十二项廉政承诺，表明了我局全体干部始终牢记党和人民的重托和全心全意为人民服务的宗旨，在党风廉政建设中，努力营造以廉为荣、以廉为美的社会新风尚的庄严承诺。为进一步掀起廉洁新风进家庭活动，营造一种“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉政文化氛围，在干部职工家庭中开展“兴廉洁之风、建文明家庭”活动，号召全局干部职工家属积极响应，树立清廉家风，自觉守廉、倡廉、助廉，努力营造崇廉、敬廉、勤政的廉政文化氛围。促使廉政文化潜移默化的深入到干部职工的思想意识中。提升了干部职工廉政文化底蕴，加强了党性修养，进一步增强了做好预防腐败工作的责任感和紧迫感。

三、紧扣两个环节，确保工作扎实有效

在开展廉政风险防控工作过程中，我局主要抓好了“学”与“查”这两个环节，循序渐进，确保廉政风险防控工作扎实有效。一是狠抓学习，提高思想认识。教育学习是探索廉政风险防范管理的重要内容。我局将廉政风险防控教育渗透到各个部门、各个岗位和个人。组织干部职工学习权利运行流程图和法律法规，进一步明确了职权名称、内容、行使主体和法律依据，为深入查找监管风险点奠定了基础。二是深入查摆，找准廉政风险点。查准找全廉政风险点是风险防范的关键环节。在这一阶段，我局动员全局干部职工把视野、触角深入延伸到各个部门和具体岗位，做到部门和个人岗位风险清楚明了，确保权力运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，教育制度监督就要落实到哪里。紧紧围绕行政审批权、行政执法权、干部人事权、财务管理权等方面，采取自己查、群众帮、领导点、组织审四个程序，认真查摆和分析行使权力和工作过程中存在的个性和共性问题，对查摆出来的问题进行了梳理归纳、分类汇总，今年我局共查摆出廉政风险点22个，监管风险点32个，针对查找出的廉政和监管风险点，制定防范措施148条。按照风险产生的几率、危害程度将风险划分为三个等级，分别发放红、黄、蓝三色监控卡，实行动态监管。我们将查找出来的廉政风险点统一制定成表格，放在各科室所队协会电脑屏保上，时时警醒干部职工廉洁自律。通过开展廉政和监管风险点防范管理工作，基本构筑起了“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的风险防控管理体系。

四、构筑五道防线，初步建立廉政风险防范框架

针对查找出来的风险点，我们从构筑防范线、责任线、辅助线、预警线、监督线五方面着手，加强制度建设，认真落实各项防范措施，初步建立廉政风险防范管理框架。

一是制定前期防范措施，构筑廉政风险防范线。前期防范措施是针对风险点采取的预防性措施，主动防范查找出来的廉政风险点，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。通过举办系列业务学习培训班。先后举办执法、市场、登记注册、广告监督、12315投诉举报、电脑、财务等一系列的学习班，提高履岗能力，降低行政风险。规范财务管理，防范财务风险。进一步规范全局的财务管理行为，加强对重大支出项目及行政性收费等各项资金管理使用的监督，在局机关和工商所设置电子监控系统，确保财务安全。确保权利在阳光下运行，资金用在刀刃上，促进了财务管理规范运行。结合“注册窗口标准化”建设。要求登记注册窗口的工作人员增强服务意识，提高服务水平，为服务对象提供“贴身服务、便民服务、延时服务”三项服务。推进干部任前廉政谈话制度。对新提拔的中层干部和岗位轮换的干部全部进行任前廉政谈话，提出廉政要求，加强廉政教育，促进廉洁从政。

二是筑牢廉政风险预警线和辅助线。

制定《中宁县工商局廉政风险预警制度》等规定，采取发放《监察通知书》等相应措施，筑牢廉政风险预警线。建立健全责任、监督机制，构筑廉政风险责任线和监督线。健全规章制度，从内部和外部两方面加强对干部职工行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题，确保各项前期防范措施落实到位。

一、围绕“制度+科技，在内部监控上做文章

一是建立服务质量评价系统。在全局登记注册服务窗口安装了8台服务质量电子评价器，将注册窗口工作人员的服务态度、工作效率、服务质量等情况交由办事群众当场评价，系统自动记录评价的时间，结果。县局及时将不满意评价反馈给注册窗口单位负责人，并责令当事人作出书面陈述。有效提高了标准化窗口单位建设，提高了干部职工服务群众的意识。二是建立12315视频调解系统远程点名制度。利用12315视频调解系统对各工商所和政务大厅工作人员出勤、着装、服务态度等情况进行适时监督，规范工作人员行为举止，提高服务效能，促进政风行风建设。三是完善县局党风廉政建设相关制度。加强廉政风险防范，增强干部的责任意识和自律意识，确保工作的延续性。四是与各单位层层签订责任书。健全部门、执法、内勤等方面责任机制，增强干部职工工作责任感。

二、围绕群众监督+举报，在外部监督上下工夫

一是将“群众评议机关和干部作风”、与民主评政风行风、“工商干部向监管服务对象述职述廉活动”、“党的群众路线教育实践活动”等活动有机结合，让群众在了解工商工作的同时监督工商，促进干部职工从被动规避履职风险向主动实现高效安全履职转变，有效防范廉政和监管风险。二深化政务公开。利用电子显示屏，在办事服务大厅公开办事流程，收费标准以及收费项目，公开接受群众的咨询和监督，促进阳光执法。三是发放廉政监督卡。在登记注册服务窗口的政务公开栏摆放廉政监督卡，公开县局纪检组长、监察室负责人、工商所义务纪检干部的联系电话，拓宽监督的渠道。四是针对群众发现的问题，我局通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，对存在风险表现的个人进行告诫，对可能发生的腐败问题实施超前处置，及时纠正偏差，避免廉政风险演化为腐败行为。

（三）完善考核制度，做到奖惩结合。

一是制定《xx县工商行政管理局廉政风险管理办法》，对各单位思想道德和岗位职责风险进行防范，加强对行政行为的廉政监控。二是制定基层工商所监管工作目标量化考核办法和先进科室考评办法，以激励的机制促进各科室所队职能到位、监管到位。三是加强综合督察。针对发现的问题，我们视情节和当事人的认识态度，采取渐进式的四步处置方法：一是口头警告，提醒注意。二是在局域网上发出督察通报、督察建议或工作要求。三是通过提醒、告诫后仍未改正的，进行通报批评或诫勉谈话，有效纠正出现的问题。四是发现有违纪违法行为的，一律予以严肃处理。

五、初步成效

我局认真探索廉政风险防范管理工作，通过构筑五道防线，加强了纪律教育，推进了全局的党风廉政建设，促进了各项工作上新台阶。一是党性观念明显增强。通过着力解决干部队伍中少数同志党的意识不够牢固，社会主义理想信念不够坚定，党员先进性不够突出等问题，进行了系统的纪律教育，使党员干部的宗旨意识和党性观念进一步增强。二是作风明显改善。通过着力解决形式主义、官僚主义，工作浮躁、报喜不报忧、办事效率低下、作风不扎实、“庸懒散软”等问题明显改善。工作人员都能够按照规定着装和佩戴标志。各单位坚持“为民、便民、利民”的原则，积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强了服务意识和提高服务质量。三是廉政风险防范意识得到增强。通过查找风险点、公开风险点，制定风险防范措施，在全局干部中形成了制度约束与个人自律相结合、内部监督与外部监督相结合的良好局面，增强了党员干部的风险意识和廉政意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防。四是促进了各项工作上新台阶。我局多次受到区、市工商局和县委、县政府表彰，工作得到了上级领导的肯定。我局在深化廉政监管风险防控工作中虽然做了一些工作，但离区、市工商局的要求仍有差距，在今后的时期内我们一定在积极探索中寻找更大的发展空间，努力为深化廉政监管风险防控工作作出新贡献。

篇2：X县工商局保密工作自查报告

接《通知》后，我局于11月11日至12日组织开展了全局平安系统创建工作的自我检查。经查，我局严格按照“鲁工商办字〔20xx〕136号”和“滨工商办字〔20xx〕12号”文件要求，结合本单位实际，认真组织，精心部署，明确责任，狠抓“四个到位”，整个工作开展的扎实有效。现将自查情况报告如下：

一、组织领导到位。坚持以人为本，突出认识、机构、考核三个方面。

一是抓认识。稳定压倒一切，特别是在北京奥运会和汶川大地震等敏感时期，进一步树立稳定意识、大局意识、自律意识和敬业意识，讲政治、讲正气，思想和行动上坚决与上级保持一致，增强守纪律、保平安的责任感，牢固构建“平安工商”的观念。

二是抓机构。县局重新调整成立了“**县工商局创建平安系统领导小组”和“三防工作领导小组”，加强组织领导，明确创建目标，严格督察要求，落实工作责任。三是抓考核。局党组与各科室所、直属局负责人分别签订创建“平安系统”工作责任书和“20xx社会治安综合治理工作责任书”，将“平安系统”创建工作纳入重点考核范围，出现问题实行“一票否决制”，严格表彰奖惩，充分调动起全系统创建工作的积极性。今年以来，我局未发生一起影响平安稳定的安全事件。

二、工作机制到位。健全机制是干好工作的关键，我局重点建立健全了“二方案三预案三机制四制度”。“二方案”即《**县工商局创建“平安系统”实施方案》、《**县工商局奥运会期间信访工作实施方案》，详细分解细化程序、步骤及达到的成效；“三预案”即《食品安全突发应急预案》、《市场监管应急预案》和《重大突发性事件应急预案》；“三机制”即安全隐患的《超前防范机制》、《应急处置机制》和《排查调处机制》；“四制度”即制定了本局的《车辆管理制度》、《安全保卫制度》、《信访事项责任追究制度》和《领导带班制度》。通过各项工作机制的健全完善，逐步形成了创建“平安系统”的长效工作机制。

三、严把关口到位。在市场经济条件下，形形色色的诱惑对干部的世界观、人生观、价值观造成了较大冲击。为保护干部，净化队伍，**县局从三个方面入手，严把队伍建设关口： 一是严把廉政关。勤政廉洁是我们工商队伍建设永恒的主题。我局通过建立党员干部述职述廉、勤廉评议、“一把手”监督管理等制度，将领导干部的行为置于制度的规范约束之下。并开展“廉洁家庭”和“廉内助”评选活动，鼓励引导干部家属守好家门，共同担负廉政重任。同时强化重点约束，加大对腐败现象易发多发领域特别是涉及人、财、物等重要环节的岗位建章立制，堵塞制度漏洞。

二是严把监督关。一方面加强内部监督管理，由监察室定期组织开展谈心交心活动，及时解决队伍内部的矛盾和问题，并每半年针对干部队伍的思想作风和廉洁自律情况进行警示教育。另一方面拓宽外部监督渠道，按照“公平、公正、公开”的要求，实行政务、事务公开，使基层工商队伍直接置于当地党委政府和社会各界的监督之下。

三是严把节约关。我局始终紧抓“节约型系统”建设不放松，特别是面对“两费”停征后经费更加紧张的局面，带领全局干部职工按照发出一份“倡议书”、颁布一条“限车令”、制定一张“预算表”、设置一个“公示栏”的“四个一”要求，努力打造节约型系统，办公经费与去年同期相比节约15%以上。

四、重点措施到位。从系统内外两个方面入手，突出创建工作重点。

一是加大监管执法力度。我们按照“关注民生、强化维权、维护稳定”的思路，严格执法，依法行政，促进了“红盾护农行动”、食品安全监管、商业欺诈查处和消费维权等工作的顺利开展。今年以来查处各类违法案件370余件，比去年同期增长20%，有效地维护了健康有序、公平竞争的市场秩序。

二是突出重点商品监管。建立健全经济户口“四位一体”管理责任制，严格企业安全生产监管。以突出农资等涉及“三农”的商品为重点，辐射到棉花、食品、家电、广告、装修装潢等行业，通过开展“局所联动”、“所所联动”和“社会互动”，积极拓宽信息渠道，整合执法力量，加大执法力度，确保维护健康有序的市场经营环境。

篇3：X县工商局保密工作自查报告

县社会管理综合治理委员会办公室：

2012年，**县工商局在县委、县政府的正确领导与县综治委的指导下，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，以建设“优秀平安单位”活动为载体，紧紧围绕《2012年地、州、市社会管理综合治理年度考核细则》认真开展好我单位各项综合治理工作，并开展了自查自评工作，现将自查自评情况汇报如下：

一、基本情况

**县工商局内设三科、两室、一队、两所，并由消保、注册科与城镇工商所的个体登记组成了服务大厅，在职干部29人，其中，汉族22人，少数民族7人，党员20人；本科学历21人，大专7人，中专1人。管辖五乡一场一镇及161团11个连队，目前，全县在册企业255家，个体户1683户。

二、统一思想、加强社会管理工作组织领导

（一）、统一思想，提高认识

工商行政管理机关作为市场监管和行政执法的政府部门，也是综合治理的成员单位。局领导坚持将社会管理综合治理作为一项重点工作来抓，并将其与各项业务工作紧密的结合起来，同时注重对干部职工和个体私营企业主的宣传教育，增加责任意识，推动我局的综合治理工作。

（二）、健全制度，加强领导

根据“谁主管谁负责”和“属地管理”的原则，我局综合治理方面的各种组织机构以局党组书记徐冉元同志为核心，以科所长为骨干，形成了系统的组织机构，凡涉及到社会治安、2-

影响的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和重大群体性事件坚决要追究责任，实行一票否决制。确保全年工作顺利开展和社会治安稳定。同时，根据上级有关要求，明确了单位思想政治、安全保卫、信访等工作的标准和责任人，落实了工作措施。修订完善了领导干部带班、重点要害部位管理、调解帮教、安全检查、消防宣教等社会综治制度和职责，使我局社会综治工作达到了制度化、规范化的要求。

四、排查整治治安混乱行业和突出治安问题

我局今年在加强工商行政管理的同时，重点对传销和变相传销进行了打击，传销和变相传销对社会危害极大，也直接影响到社会稳定问题。我局联合公安、广播电视台等部门积极开展防范和打击传销宣传活动，在裕民县主街道设立咨询台，详细介绍了传销活动的性质和危害，使得广大群众对传销有了更加直观、深入的认识。同时，派出所、工商执法人员在街道口、农贸市场附近主动散发宣传册等宣传资料200余份。在集贸市场、车站、社区张贴各类宣传画50余份，悬挂横幅2条，与社区联合宣传防止传销知识讲座举办2次，出动执法人员60余人次，执法车辆20余台次，通过专项治理，确保了裕民县境内无一起传销活动的行为发生，维护了社会稳定。

我局联合公安局、文体局开展了“扫黄打非”和文化市场专项整治工作，一是开展排查摸底。排查摸底要横向到边、纵向到底，不漏一街一路、一户一店，不留死角，对发现的问题及时进行整治。二是对出版物市场进行反复检查，对问题突出的地区要死看死守。专项活动中，我局根据排查的情况，对辖区内的各类书店(书摊)、音像制品、学校周边复印打字企业、印刷企业等经营出版物场所进行全面检查整治，坚决清除上述4-

工商所为单位认真做好辖区内的企业、个体、市场的管理工作，对违法违章行为实行预警制，尽量把矛盾化解在萌芽之中，避免一切不稳定因素和行为的发生。目前，全系统未因工作失误或工作不力而出现群闹群访现象。对机关的干部职工，经常性地组织教育、学习，结合创先争优活动，干部职工思想稳定，团结奋进，凝聚力强，从而有力地推进了整体工作的顺利开展。

六、加强综治宣传报道工作

充分利用各种等媒体，广泛宣传工商部门在促进经济发展、加强市场监管等方面的新举措。目前，共发表各类稿件189篇，其中政务信息108篇、外宣报道信息81篇，其中向新疆平安网投稿70余篇，采用30余篇，在县直各单位中走在了前列。

七、开展“中国—亚欧博览会”公共场所经营管理工作 我局一是开展市场准入资格清查，审查辖区所有公共场所经营单位的主体资格，检查前置审批证件是否有效，经营资格是否合法，在这项检查员中，共清理前置手续到期的经营户10户，我局已经责令限期整改；二是开展市场执法检查，重点检查娱乐休闲服务场所、商场、旅馆业、食品经营、旅游景点、游乐设施、互联网服务场所、地下建筑经营场所、校园周边及废旧物收购、印刷等特种行业的专项整治，在这次专项检查中，联合公安局、文体局、旅游局、安监局共出动执法人员200余人次，检查经营户600余户次，消除各类安全隐患30余处，收到了良好的效果；三是规范户外电子屏幕广告。对我县户外广告进行专项检查，共规范2家。四是对旅游纪念品市场及主要商业街、经营危险物品企业经营户进行重点检查，共检查经营户200余户次，没收仿真枪支1支。

八、建设“优秀平安单位”，全力维护社会稳定

工作中，我局一是从宣传教育入手，积极引导干部职工从维护改革开放稳定大局，确保社会长治久安、巩固和加强党的执政地位的高度，充分认识到了建设“平安”工作的重要性和必要性，认真做好宣传发动工作，把上级有关精神传达到每个科室、每名干部职工，做到了家喻户晓，人人皆知。同时，完善保障机制，落实目标责任，做好建设“平安”的舆论宣传，提高干部职工的安全防范意识，引导广大干部职工积极投身“平安单位”的建设中去。二是采取得力措施，加强安全保卫工作。机关实行安全保卫制度，设立了大楼门卫和值班室，实行24小时值班轮流制度。办公室不定期对值班保卫进行查岗，发现问题及时纠正，对脱岗和工作不力的值班人员给予通报批评。三是在加强人防的同时，进一步加大投入，抓好了物防、技防落实，对财务室、档案库房等要害部位加强了防范管理。定期进行检测，机关办公生活区安全防范措施得到了进一步强化。

总之，我局的社会管理综合治理工作和平安建设工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些薄弱环节：一是值班力量有待加强；二是有时觉得综治工作无事可抓，无从抓起，缺乏好的工作思路，抓好综治工作的主动性不够。在今后工作中，我局将采取有效措施，狠抓落实，全面加强社会综治和“优秀平安单位”建设工作，为维护全县政治稳定、社会安定的大好局面做出积极地贡献。

篇4：X县教育局安全自查报告

自查报告

市教育局：

我县接到市教育局《关于在全市教育系统组织开展安全检查工作的通知》（X教明电„2010‟36号）后，先后召开局务会和全县校长会议，对开展安全检查工作进行认真安排部署，组织专门人员全面深入开展安全自查工作，认真解决各级各类学校在安全管理中存在的突出问题和簿弱环节，建立健全安全管理长效机制，取得了明显成效，有效地预防了学校各类安全事故的发生，现将开展安全检查工作情况汇报如下：

一、认真落实了校园安全工作责任和安全管理制度 一是加强组织领导，靠实安全工作责任。今年三、四月份我国一些地方接连发生伤害中小学幼儿园师生的重大恶性案件。我县在全国、全省先后召开综治维稳工作电视电话会议后，紧急召开了全县校园及周边环境整治工作会议。之后，县教育局随即多次召开会议研究安全工作，先后制定下发了《关于进一步加强学校安全工作的通知》、《X县教育系统进一步加强校园及周边治安环境整治工作实施方案》等文件，对各校组织开展安全工作提出明确具体的要求，增强各学校安全工作的责任感和自觉性；成立了由局长任组长的学校安全工作领导小组，设置了办公室，明确了办公人员，确定一名副局长主抓安全工作，实行局领导包片联

校、机关干部包学区（学校）的安全工作责任制。建立了一把手亲自抓、分管领导全力抓、其他领导配合抓、包学区（学校）干部常年抓的工作机制。为了靠实工作责任，落实安全措施，层层签订了安全责任书，各学区（学校）普遍建立健全了安全管理网络，落实中小学内部安全管理制度，明确校长和园长是校园安全第一责任人，同时确定一名领导具体负责学校内部安全管理工作，并确定专人作为学校安全工作联络员。

二是开展隐患排查，加大整改力度。为了把安全工作的各项 措施落到实处，今年以来，我们先后对学校安全进行了大排查，重点检查校舍、体育场地设施、宿舍大灶、水路电路、食品卫生、交通安全等方面，通过检查，督促学校对发现的安全隐患，采取积极有效措施及时进行排除，保证了各项工作的正常开展；根据省市教育部门有关安全工作的会议精神和文件通知要求，我县教育局立即进行了全面的校园及周边安全隐患排查，建立台账。做到人员有数据、监控有方向，责任能落实。5月份县教育局配合城关派出所对城区学校安全及周边环境整治活动开展检查，并对存在的问题，责令限期整改。县教育局也组成检查组对全县校园安全及周边环境整治工作进行督促检查，采取抓住重点，点面结合，突出整治校园及周边环境存在的治安、交通、网吧、流动摊点、高危人群等重点问题。确保将各项措施要求落到实处，彻底杜绝校园安全事故的发生；在汛期学校安全管理工作中，我局检查了各校对自然灾害和次生灾害预防工作及应急预案建立情况，对可能发生山体崩塌、滑坡、泥石流等地质灾害的防范措施的制定情况，督促各校对校舍周围的山体、沟渠进行详细查看，疏通排水沟，在学校附近的河滩、塘坝、水库等危险区域设立了安全警示牌，派人适时进行巡查。

三是加大安全工作投入，确保人防、物防、技防到位。县教育局为了增强各级各类学校安全工作的针对性和实效性，及时为学校配发了安全教育光盘和资料；针对目前中小学安全保卫工作面临的严峻形势，在县教育局的积极申请下县政府将学校安防工作列入全县防范计划，同意县财政拨付37.2万元为24所县直学校、各乡镇初中和中心小学等规模较大学校配备保安31人和设立警务室。其余规模较小学校已充实了年富力强的专兼职门卫人员，并抽调年轻男教师组成护校队，加强校园巡逻和保卫力量；积极申请并通过县财政拨付26万元，筹备为20所规模较大学校的大门、围墙、宿舍等重点部位安装监控报警设备。确保学校监控、防控措施到位；县治安巡防大队在辖区中小学校上学、放学和下晚自习的时间段增加警力，到学校门口维持秩序，在上学、放学等重点时段做好护学和巡查工作，加强针对性盘查。加大校园周边治安巡逻的密度，提高见警率，防范不法人员骚扰学生、破坏学校教学秩序等恶性事件的发生。在县幼儿园、实验小学、县一中、四中等学校上学、放学时，都有交警或交通协管员进行交通疏导。县一中、二中、三中等上晚自习的学校在下晚自习时，都有民警巡逻，维护治安、疏导交通。5月16日晚，一名社会

闲杂人员酗酒后闯入我县东关学区石佛学校寻衅闹事，严重干扰学校的教学秩序，被城关派出所办案民警及时抓获，公安机关依据《治安处罚管理法》的有关规定，对违法嫌疑人被依法行政拘留，有效维护了学校的教学秩序。

四是细化各项安全管理制度，完善安全防护机制。通过修订完善局机关安全工作制度、中小学安全工作制度、寄宿制学校宿舍及食堂管理制度、安全用电用火用水制度、门卫制度、看护校、节假日值班制度、突发事件应急管理制度、班级安全信息联络制度、考勤和晨午检制度、值周检查制度、早、午晚自习巡查制度、校外寄宿生实行定期访视制度、楼道楼梯安全管理制度、夜间巡查，查铺制度、低年级学生、幼儿上学放学接送制度、施工与师生活动区安全隔离制度等，制定了一套可操作性较强的安全防范应急预案，建立安全防护机制，使安全管理工作有章可循。

二、严格校园内部安全管理，强化安管措施

一是全县中小学结合各自实际，完善了突发事件应急预案，建立了班级安全信息联络制度，明确专人及时发现、报告和制止各种事故苗头；二是各学校严格考勤制度和晨午检制度，对未到校的学生及时和家长联系，弄清楚每一个缺勤学生的原因；三是加强了值周检查制度，学校领导和值周教师坚持早操、课间操和早、午晚自习的巡查，对校外寄宿生实行定期访视制；四是强化楼道楼梯安全管理，规模较大的学校在学生上下楼梯时安排人员执勤疏通指挥，严防学生拥挤踩踏；五是特别加强对寄宿生的管

理。教育学生严格遵守作息时间，校内住宿生不得在校外住宿或夜不归宿，并确定专人登记检查，确保住宿生在熄灯就寝时全部在铺，夜间安排教师值班，落实夜间巡查，查铺制度。对校外寄宿生与房主、家长、学校签订了三方安全协议书，建立联系卡，并安排专人对校外寄宿生实行定期和不定期的访视；六是加强小学生、幼儿园课余空档时间的安全管理。县实验小学在午休时间，安排教师轮流值班，陪护学生午餐、活动、午休。全县公办幼儿园切实加强了幼儿入园、离校时的交接管理，安排教师全天陪护，最大限度的保护幼儿的安全；七是加强消防设施、基建施工安全管理。针对今年灾后重建项目多，校内普遍施工的特点，凡有项目建设的学校均在施工区与师生活动区之间设置隔离带，加装了水平、垂直防护网，普遍在施工区、楼梯口和栏杆上设置警示牌、标语，提醒广大师生远离施工场地、远离危险地带；八是加强食品卫生安全管理。按照县食品药品监督管理局、县教育局《关于深入开展学校食堂食品安全专项整治工作的通知》要求，县一中、二中、三中、实验小学等学校加强对食堂的操作间、储藏室等部位的管理，严格按照卫生许可标准落实安全措施，食物的烹饪、输送环节都遵循安全的规范程序，坚持原材料定点采购索证制度、操作人员持证上岗制度和饭菜留样制度；九是我们在学校节假日前，都要专门安排和强调学校安全，实行领导带班、教师轮流看护校值班制度，上报值班安排表，靠实安全责任，24小时开通座机值班电话，随时进行抽查，保证安全信息畅通。

三、健全应急机构、完善应急预案、加强应急演练、提高应急能力

一是各乡镇普遍成立了由乡（镇）长任组长，主管教育的副书记副乡（镇）长、学区校长、派出所长、司法所长、卫生院长等任副组长，相关部门人员为组员的“校园及周边环境整治工作领导小组”，并设立办公室，确定专人办公，同时及时印发了本乡镇《校园及周边环境整治工作的实施方案》，对整治工作提出了明确具体的要求；二是全县中小学结合各自实际，进一步完善安全管理制度及处置突发事件的应急预案，建立了班级安全信息联络制度，明确专人及时发现、报告和制止各种事故苗头；三是规模较大的县一中、二中、三中、县幼儿园等学校组织学生、幼儿进行逃生避险和紧急避险疏散演练，切实提高了广大师生的应急自救能力。

四、严格落实学校安全教育培训，普及安全常识

各校按照教育局部署，定期邀请法制副校长、公安交警、消防、卫生辅导员到校开展法制、交通安全、消防安全、传染病知识宣传讲座等，充分利用板报、校会、班会、专题讲座等形式集中对学生进行各类安全教育；各校按照应急预案进行预防地质灾害、火灾、防震等突发事件应急避险演练，邀请派出所或专业人员讲解防挟持、防伤害的要领和技巧等自我保护技能知识，有效地增强了师生安全防范意识，提高了师生的应急避险能力和自我防护能力。

XX小学、XX中心小学、XX中心小学、XX明德小学、XX初中等学校邀请法制副校长、民警等进校园进行安全讲座，教会学生外出或在公共场所如何自我防范、遇到不法分子侵害时怎样保护自己、怎样避免斗殴事件的发生、怎样防范精神病患者的伤害等，进一步强化学生的安全意识，增强学生应对不法侵害的抵抗能力；县一中、四中、实验小学在五月份邀请了省上心理辅导专家成功举办了“地震重灾县中小学生心理健康辅导讲座”；县教育局举办“校园巨变、感恩奋进”灾后重建图片展；县实验小学、四中、一中等学校还举办了纪念“5〃12地震二周年”演讲活动，对全体学生进行了一次深刻的防灾减灾安全教育。

五、完善学校保安措施、加强保安力度

目前，经县教育局积极申请，县政府同意按照学校规模和人数，为县一中、三中各配备保安3人，县二中、四中、实验小学各配备保安2人，县五中等19所学校各配备保安1人。共计31人。保安人员的招聘由县教育局和相关学校共同负责，本着公开、公正、公平的原则公开招聘有一定保卫能力和公正经验的人员，优先招聘复退军人，并与其签订聘用协议。招聘的保安作为校聘人员，由学校对其负责考核管理。招聘保安人员的基本工资为每人每月1000元，全县每年需37.2万元，由县财政列支。保安服饰、器械等由学校在公安机关指定的地方采购，费用由学校承担；由县财政支付26万元积极筹备为20所规模较大学校的大门、围墙、宿舍等重点部位安装监控报警设备。确保学校监控、防控措

施到位。

在以后的工作中，我们将继续加大安全教育力度，七、八月份进一步加强涉水安全管理，强化对学生的安全教育，各学校要通过各种形式与家长取得联系，明确责任、共同监管，严禁学生在没有安全保障的江、河、湖、塘戏水游泳，严防暑假期间发生学生溺水事件。九月份认真落实《XX县教育系统开展文明长廊建设活动实施方案》规范管理阶段工作和秋季传染病防控工作。十至十二月份贯彻落实《县教育系统进一步加强校园及周边治安环境整治工作实施方案的通知》巩固提高阶段的计划，进一步完善学校安全管理制度，增强广大师生的安全意识，增添措施，强化督查，狠抓落实，努力提高安全管理水平，保障学校财产安全和师生人身安全，为教育教学工作创造安全、稳定、和谐的环境。

篇5：X县工商局保密工作自查报告

按照省局和市局队伍教育整顿“回头看”活动的要求，我局在家的党组成员于7月2日封闭式召开了民主生活会，人教股、办公室、监察室负责人列席参加。民主生活会上，大家对照“六查六看”的内容，畅所欲言，严肃认真地开展了批评与自我批评，一致认为：虽然通过去年的队伍教育整顿活动，党组的凝聚力、战斗力、向心力有了很大的提高，全局干部职工的思想、作风有了明显的增强，各项工作得到了市局和县委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，党组班子整体水平提升的空间还很大，与市局的要求和全局干部职工的期望还有一定的差距。其不足表现在：

（一）理论学习主动性不高，不善于运用理论很好地解决实际问题

主要表现在：

1、理论学习不深入，缺乏系统化。局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习；有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。

2、学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。认为监管是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。对市局“一月一法一考”热情不高，有认为是形式主义的想法。今年受到场地的影响，机关学习没有按周进行。

3、理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与市场监管有机地结合起来，有效地解决税收工作碰到的新情况、新问题。

（二）民主集中制原则贯彻还有差距，科学决策水平不高

主要表现在：

1、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够，或集中统一也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不深，分析不透，导致决策科学性水平不够高。如今年初的中层骨干调整，存在工作不细、思想动态把握不准的问题，导致个别提拔的副所长有情绪，有想法，甚至错误地认为是局领导搞他们的“路子”。工作有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神。

2、分工的工作抓落实、抓检查、抓成效不够。每年都有各项计划，对工作作出全面部署、每个阶段都提出具体工作要求，但是对这些部署和要求，抓检查落实有时不够到位。对上面有的工作，存在执行滞后的问题，有时认为这是上面搞形式主义，往往是要检查了，才突击抓一把。

3、互相批评的风气尚未形成。每年只按照规定召开一次的民主生活会，缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。

4、个别通气多，党组会开得少。往往是事到临头了，才召开会议讨论，而党组成员由于缺乏对需要讨论的事情的了解，开会时谈不出很好的意见。

（三）干部资源调配力度不够，存在教育不力，监督不力的问题

主要表现在：

1、班子对干部人事制度的研究不够深入，对干部岗位轮换、交流意义的认识不够到位，有时考虑业务能力的配置，特别是考虑眼前平稳过渡较多，不愿开展干部交流。对培育新业务能手的工作力度不够，导致新业务骨干的后续力量不足。

2、对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划，但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧，所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应工作的需要。

3、对一些违章违制的人和事，不敢碰硬，过份强调地以人为本，以稳定为主。

（四）工作作风不够深入，干部工作主动性没有充分发挥

主要表现在：

l、工作积极性不够。虽然有建立起一套机制，但因领导士先垂范不够，没有很好地主动抓把广大干部积极性充分调动起来，导致个别干部产生干多干少、干好干坏一个样的不良心态，工作主动性不强，在工作中拈轻怕重，缺乏吃苦耐劳、开拓进取精神，以致工作上不去。

2、工作作风不扎实。以身作则做得不够好，特别是在考勤问题上，由于班子成员大多家在xx，跑“通学”现象比较严重，群众意见较大。因忙于事务，下基层调研有的只停留在听汇报上。深入企业调查研究、解决实际问题、关心企业发展不够。对如何引导干部进一步解放思想、更新观念研究不够。

3、工作思路不够开拓。表现在对改革的整体推进缺乏应有的信心，只考虑到硬件的改善和软件的更新跟不上要求，造成付诸实施迟缓。

4、形式主义仍然存在。依靠开会抓工作，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，督促落实有时不够。会开了，文件发了，落实没人管。等到上面要检查了，临时抱佛脚，到处找文件，查资料，忙得不亦乐乎。

（五）自律不够严，反腐倡廉标本兼治的措施还不够有力

主要表现在：

1、对自律要求不够严格，与中央关于领导干部廉洁自律规定要求有一定距离。有存在层层陪同，接待超标准等现象。车子问题，筷子问题，仍然是干部职工关注的焦点。

2、党风廉政建设责任制不够落实，虽然签了责任状，但没有很好地抓落实。有的对分管责任范围内的干部缺乏全面深入的了解，导致工作上处于被动挨打的局面。

3、对个别干部监督力度不够，导致产生了服务态度不优、办事效率不高的现象。这些都充分说明了我们在落实党风廉政建设责任制方面，责任和措施还不够到位。

二、整改措施

1、自觉地用科学理论武装头脑，坚定正确的政治方向。提高班子统揽全局、凝聚各方力量的能力和水平。特别是善于从政治上正确认识和判断形势，进一步坚定建设有中国特色社会主义信心，提高政治敏锐性、政治鉴别力，在大是大非面前做到立场坚定，旗帜鲜明。增强纪律观念、大局观念，自觉贯彻党的路线方针政策，确保政令畅通；在思想上、行动上同以xx同志为核心的党中央保持高度一致。

2、努力实现重大决策的科学化和民主化。进一步落实班子工作规则、重大问题集体研究制度、重大决策论证制度。要广泛征求各方面的意见，进行广泛论证，集思广益，集体作出决定，提高班子议事水平。

3、坚持民主集中制原则不动摇。严格遵守民主集中制的各项规定，始终坚持四个服从，坚持执行集体领导与个人分工负责制相结合的制度，充分发挥好“班长”的核心作用。克服民主不够、集中也不够的问题，加强班子团结，自觉接受党内监督和群众监督，把班子建设成为团结和谐、坚强有力的战斗堡垒。

4、坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻做到自重、自省、自警、自励，从而提高班子集体的凝聚力和战斗力；正确行使权力，优质艰苦奋斗、勤俭节约的本色，切实解决干部群众关心的热点、难点问题，进一步密切党群于群关系，把人民群众创业的积极性、主动性、创造性充分发挥出来。

5、班子集体必须进一步开拓思想，实事求是，努力研究和解决我局税收工作中的问题。从做好人的思想政治工作入手，引导xx区地税人员坚定党的理想信念和宗旨，全心全意为人民服务；从用人的公正、公道入手，解决调动广大干部群众的积极性。

6、改善基层工作、生活条件。重点解决好办公、宿舍和装备等问题。严格接待费标准问题，内部接待实行“筷子定点、陪客对口、开支限额”办法，压缩接待费，把有限的资金用于基础设施建设。

7、大力弘扬求真务实、言行一致的优良作风。要建立一套有效的督查机制和激励机制，言必行、行必果；班子成员应多深入基层，实行分工挂钩办法，每年下基层调研不少于30天，每季度下基层召开现场办公会议一次，及时了解基层实情，多为基层解决实际问题，多关心干部职工生活，转变工作作风，提高服务意识，甘当群众公仆。

篇6：X县工商局保密工作自查报告

关于对领导班子及成员贯彻执行党风廉政建设责任制

情况进行自查的报告市工商局党组：

根据市工商局党组[2005]13号《关于对县（区）工商局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行检查的通知》精神，现就我局领导班子和领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制的情况自查报告如下：

一、严格履行职责，层层落实任务，实行责任追究制度

今年，我局领导班子将党风廉政建设责任制列为重要议事日程，专题讨论研究，精心部署落实。首先，我局年初结合本系统实际，将此项工作领导班子成员分工和各股所职责实施任务分解，县局党组书记、局长分别与党组成员、副局长、纪检组长以及各工商所所长签订责任书，局分管领导分别与各股所长签订责任书，明确工作职责，夯实目标任务，确定各所长、股长为该单位党风廉政建设工作的第一责任人，分别对各自职责范围内的党风廉政建设工作负全责，并实施责任追究制度。其次，局领导班子成员经常深入各股所，对党风廉政建设工作进行督促检查，针对存在的问题和不足，及时召开会议研究解决问题的办法措施，自查自纠，查遗补漏。三是将党风廉政建设工作与业务工作和精神文明建设工作同安排、同部署、同检查、同考核，有机结合，相互促进，狠抓落实。

二、认真执行《廉政准则》，严格遵守廉洁自律若干规定。

2005年，我局领导班子成员严格按照《廉政准则》等有关廉洁自律的规定，秉公履职，廉洁从政，遵纪守法，洁身自好，模范执行党风廉政建设责任制，赢得了同志们的普遍赞誉，树起了领导班子良好的公仆形象，展示了领导干部高尚的人格力量。一方面，我局领导班子及成员清正廉洁，依法行使，未在公务活动及其它活动中接受管理对象、下属单位和个人等任何人的现金和各种有价证券，未接受任何人提供的各种奖励和赞助以及高消费娱乐活动，在这方面局主要领导作出了榜样。如：今年3月，我县一户企业为免除行政处罚，在多方托人说情无效的情况下，派人向我局局长***同志送来现金4000元，被严辞拒绝，体现了一位党员领导干部廉洁奉公，依法办事的良好形势。另一方面局领导班子及成员坚持高标准严要求，按照召开党员领导干部民主生活会，把执行《廉政准则》等作为一项重要内容，认真查摆，对照检查，切实开展批评与自我批评，搞好自查自纠，做干部职工的表率。与此同时，在全局系统开展了认真细致的财务财产清查，重点对通讯工具的使用、摩托车的配备和管理、其它固定资产的购置登记以及执行“收支两条线”工作情况进行了检查，纠正存在的问题，堵塞管理中的漏洞，改进管理方式，狠抓了党风廉政建设责任制的落实。首先从局机关入手，从干部职工最关心、反映最强烈的摩托车问题入手。经调查研究，集体讨论决定，将以前用公款购置的摩托车一次性处理给个人，收回资金14000余元，车辆的使用权、所有权、维修费、耗油费和一切责任等都随之转移给个人，彻底堵塞了漏洞，消除了存在的隐患。二是加强了局机关办公电话的管理，将电话费结算方式由以前委托银行集中代收改为由每部电话的使用股室分别到电信局现金交纳，并合理控制长话以及其它服务功能，既保证了工作需要，又节约了话费开支。止5月份，局机关办公电话费由以前月均800元左右下降到450元左右，减少支出达44。三是加强了对水电、办公用品的控制管理，合理配置办公资源，减少支出20左右。四是加强了招待费的控制管理，规定不准自己人用公款宴请自己人，局领导班子成员带头，下基层检查时吃工作餐，促进全系统形成了厉行节约的好风气，今年前5个月招待费支出比去年同期下降了30。五是开展了干部离任经济责任审计工作，今年对因工作调动的2名所长进行了离任审计，对一般干部的调动也进行了财务财产检查，明确了经济责任，严肃了财经纪律。

三、强化为地方经济发展服务的意识，切实纠正行业不正之风

今年以来，我局领导班子及成员坚持发展才是硬道理，规范执法行为，切实纠正行业不正之风。一是把整治投资环境与整顿和规范市场经济秩序工作结合起来，树立“人人都是投资环境”的观念，严查办事拖拉，推诿扯皮、吃拿卡要、粗暴执法等破坏投资环境的行为，加强窗口示范单位的建设管理，完善“一厅式”办公，不断提高服务质量和办事效率。二是严令禁止本系统工作人员上路拦车检查、罚款、收费、执法，坚决治理公路“三乱”。三是认真清理了行政审批项目，并将清理结果按规定上报，严格规范市场监管和行政执法行为，严格按照现行有效的法律法规依法行政。四是杜绝强行摊派征订行业性报刊、强行销售内部资料问题。

四、坚持标本兼洁，注重从源头上预防和治理腐败工作。

2005年，我局领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，特别注重从源头上预防和治理腐败工作。首先把党风廉政建设的宣传教育放在突出位置，周密计划，积极实施，结合开展保持共产党员先进性教育活动，强化党性党风教育，在全局系统进行了纪律作风整顿，改变局容所貌，提高队伍素质，筑牢思想道德防线，提高党员干部的拒腐防变能力，营造反腐倡廉的浓厚氛围。其次，大力推进干部人事制度改革，加强对股所长的管理任用监督。今年1月，我局党组对**所、**所等两个所长职位进行了公开选拔、竞争上岗的试点工作，收效显著，今年4月，我局党组根据市局党组安

排，按程序对7个工商所进行了按副科级配备工商所所长的考察考核工作，充分体现了公开、公平、公正的原则。三是加强了财务财产管理，认真管好“钱物”。完善了财务财产管理制度、票据管理制度、公物采购制度等，坚持厉行节约、民主理财，一般小额开支局长一支笔审批，较大的开支集体研究决定，采取公开招标的方式实施，杜绝“暗箱”操作，严防违法违纪问题的发生。四是积极推行政务公开、透明管理，坚持政务承诺制、文明办公制度，选派素质高的人员参加县政府设立的“政务大厅”一条龙服务，改进工作作风，确保廉洁勤政。五是继续深化工商所监管机制改革，完善“三权分立”和区域巡查制，推行民主评费、公平公正收费，集中公示，主动接受群众监督。

总之，年初以来，我局领导班子及成员在贯彻执行党风廉政建设责任制工作中，精心组织，狠抓落实，率先垂范，身体力行，较好地完成了工作任务。今后将继续以身作则，严守党纪，抓紧抓实，把党风廉政建设工作做得更好。

篇7：工商局禁毒工作自查报告

一、认识到位，领导落实

一说禁毒，很多人认为这是公、检、法、司的事，只要自己不吸毒就行了，与工商部门没啥关系。为能从思想深处纠正这种错误认识，局长xx在局班子会上、在职工会上多次组织大家认真学习有关禁毒会议精神，深刻领会xx书记在禁毒会上的“要从加强党的执政能力建设和落实科学发展观的高度，充分认识搞好禁毒工作的重要性和紧迫性。要深刻认识坚定不移地搞好禁毒工作是汲取历史教训、防止毒品问题再度祸国殃民的正确抉择，是树立和落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求，是对加强党的执政能力建设、提高领导水平的重大检验。”的讲话精神。教育全体干部职工要认识到“能不能打赢禁毒斗争，是对我们党执政能力的重大考验；禁毒工作能否取得成效，是衡量一个地区经济社会发展的重要标准。”反复强调本系统内干部职工不仅不能吸毒、涉毒，而且还要充分发挥职能作用，协同相关职能部门共同搞好禁毒工作。为能从组织上保障这项工作落实到实处，2001年我局就成立了禁毒工作领导小组。局长xx任组长，副局长xx、xx任副组长，企业登记科、个体科、消保科、市场科、公平交易科、经济检查支队科、队长为成员，公平交易科承担禁毒的日常事务工作和对内外的协调工作。

二、措施得力，重点突出

为能把禁毒工作真正落实到实处，局禁毒领导小组多次召开会议专题研究、布置我局的禁毒工作，根据禁毒工作的特点和市禁毒委员会的工作意见，我局结合工商部门的职能和我市的实际，制定出了禁毒工作方案、措施。2000年以来，我们的主要做法是：

一是要依据个体、企业登记等法律、法规，严格审查歌舞娱乐等服务场所的主体资格，严把准入关，对不符合法定程序的，一律不予登记，坚决杜绝不合格的主体进入市场。

二是配合有关部门加强对对麻醉药品、精神药品管理和易制毒化学品生产、经营企业的日常监管理。

三是大力整顿易制毒化学品管理秩序，对经营有易制毒化学品的企业和重点监管，严防易制毒化学品流入非法渠道。

四是强化市场监管，规范市场行为，对公安等部门查实参与贩毒、非法贩卖易制毒化学品、麻醉药品、精神药品的经营单位，要严肃查处，依法吊销其营业执照。

五是重点治理歌舞厅、夜总会等歌舞娱乐场所吸贩“摇头丸”、“氯胺胴”等兴奋剂的问题。实行辖区责任制，要与公安、文化等部门密切配合，对辖区内的歌舞娱乐场所逐一进行检查。对为吸贩“摇头丸”等兴奋剂提供便利条件或从事买卖“摇头丸”的歌舞娱乐场所要坚决予以取缔。

六是各级个、私协要加强了对个体工商户和私营企业主的教育，让他们深刻认识到毒品的危害，在思想上构筑禁毒“防火墙”，做到自己不参与吸毒，从而不经营贩卖毒品。

七是发挥工商部门支持服务就业的优势，认真做好对戒毒出所人员从事个体经营、到私营企业就业的引导、扶持、服务工作。

三、精心组织,重拳出击

2000年以来，我局的禁毒工作在市禁毒委员会等相关部门的领导和指导下，卓有成效地开展了禁毒工作。主要成效体现在两方面，一是做好了禁毒的宣传教育工作。在系统内常抓了对干部、职工和家属的宣传、教育工作，到目前为止，在系统内无论是干部、职工，还是家属都无吸毒、涉毒的问题。在对社会的宣传方面，每年的禁毒日，从市局机关到各分局机关再到各基层工商所都要组织力量宣传禁毒，并张贴、悬挂禁毒标语。二是结合自身职能并发挥职能优势，按照市禁毒委员会每年的工作意见和本局对禁毒工作的安排，精心组织实施了本局所制定的禁毒工作方案。一方面，有计划定期与不定期地加强了对有可能涉毒行业、企业、个体经营户和易制毒化学品、麻醉药品、精神药品的经营单位的日常监督检查。从2000年以来，据不完全统计，全市工商部门共出动xx人次，检查了xx户有可能涉毒的经营户和易制毒化学品、麻醉药品、精神药品的经营单位，查处了xx件歌舞娱乐等服务行业经营户的违法违章案件，对xx户轻微违法违章的歌舞娱乐等服务行业经营户作了责令整改。另一方面积极配合、协同公安、文化等部门整治、监管歌舞娱乐等服务行业。从2000年以来，据不完全统计，全市工商部门配合、协同公安、文化等部门整治、监管歌舞娱乐等服务行业，共出动xx人次，检查了xx户有可能涉毒的经营户和易制毒化学品、麻醉药品、精神药品的经营单位。

总之，我局上述的措施和一系列行动，从工商部门自身的职能来说，有力地震慑了毒犯和吸毒人员，极大地遏止了毒害在我市的漫延。然而，我局的禁毒工作距人大、政府和相关上级部门的要求也还有一定差距。我们将进一步总结经验，发扬成绩，完善措施，尽职尽责，力争在全市的禁毒工作中做出工商部门应有的贡献。

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2007年**县工商局局禁毒工作在县人民政府和县禁毒委的领导下,坚持“四禁并举，堵源截流，严格执法，标本兼治”的禁毒工作方针，广泛动员和依靠社会各界力量，深入推进禁毒人民战争，严厉打击毒品违法犯罪活动，广泛开展禁毒宣传教育和创建“无毒社区”活动，强化易制毒化学品管理，积极预防和遏制毒品蔓延，努力实现对毒品问题的综合治理。我局开展的禁毒工作，打击有力，预防有效，为维护我县的社会稳定，保障人民群众安居乐业作出了积极努力。现将一年来的禁毒工作情况总结如下：

一、提高认识，加强领导

为了切实将禁毒工作落到实处，我局领导高度重视，把禁毒工作摆上重要议事日程，成立了由党组书记局长张立宏任组长其它股室长和分局长为组员的禁毒工作领导小组，并层层建立了禁毒工作领导机构,落实工作责任机制。明确了各股室长和分局长为禁毒工作第一责任人，将禁毒工作纳入任期目标考核内容,同时做到经费保障到位。自深入推进禁毒人民战争开展以来，我局多次召开专题会议，认真传达学习了全国深入推进禁毒人民战争工作精神实质，研究和安排部署我局的禁毒工作。严格按照张立宏局长提出的要组织打好禁毒人民战争，严格履行职责，采取有效措施，切实开展好禁毒人民战争工作，全面推进我局禁吸戒毒工作，坚决遏制毒品的来源，毒品的社会危害和新吸毒人员的滋生，为构建社会主义和谐社会做出新贡献。

二、认真落实，扎实工作

禁毒工作是一件功在当代，利在千秋的大事。多年来，我局局党委高度重视，始终把创建“无毒社区”工作列入重要工作日程，教育、倡导全体干部职工树立“远离毒品，珍爱生命”的责任意识，形成统一的人民战争和全社会共同关注的禁毒阵线。为开展好此项工作，我局积极应对，认真部署，全面落实，具体工作是：

（一）坚持不懈抓好和创建“无毒社区”。创建“无毒社区”由局领导负总责全面实施。我局多次召开局党委（组）会、局长办公会专门研究讨论实施方案，制定工作计划。利用各种会议召开之机广泛开展“禁毒”知识宣传教育。

（二）结合“安全文明小区”创建工作将“禁毒”工作寓于日常管理工作事务之中。2007年以来在三个住宿小区和四个分局开展包括家属在内的禁毒知识讲座12场次、播放禁毒宣传片15场次，使工商干部及家属在思想和行动与禁毒工作始终保持高度一致。

（三）建立完善挂点联系镇（羊街镇）活动制度。帮助指导挂点联系点创建“无毒社区”工作，建立防治措施，督促检查巩固情况。我局多次深入联系点（羊街镇），组织群众学习“禁毒”知识3场次，发放宣传材料325余份，禁毒知识手册378册。使创建“无毒社区”工作有人抓，有人管，联系制度得到真正有效落实。

（四）注重教育，加强宣传。结合市场监管职能，我局始终遵循县禁毒委的工作部署，充分履行“禁毒”成员单位的职责，围绕“无毒先进县”切实开展工作。紧密将“禁毒”工作与社会治安综合治理及扫黄打非工作同步实施、同步落实。工作中，严格遵照《**县工商行政管理局创建“无毒社区”工作实施方案》，明确防治工作的指导思想、范围、重点和要求，定期不定期组织干部职工学习禁毒知识，加强协会对会员、管理小区对住户的宣传教育，召开专题会议14场次。6月26日是世界禁毒日，我局采取上下联动的方式，分别从县局、老城工商分局、元马工商分局、能禹工商分局、黄瓜园工商分局派出宣传人员21人/次，出动宣传车4辆，在县城、老城、能禹、黄瓜园、物茂、江边等乡镇开展禁毒宣传，共发放宣传材料843份，使“禁毒”工作有计划、日常化地得以开展，干部职工抵御拒毒的责任意识明显增强。

（五）结合自身职能发挥职能作用。按照县禁毒委和**县人民政府2007年禁毒工作责任状的要求和本局对禁毒工作的安排，一方面，有计划定期与不定期地加强对有可能涉毒行业、企业、个体经营户和易制毒化学品、麻醉药品、精神药品的经营单位的日常监督检查。2007年以来，全县工商部门共出动执法人员254人次，检查了126户有可能涉毒的经营户和易制毒化学品、麻醉药品、精神药品的经营单位，查处了5户歌舞娱乐等服务行业经营户的违法违章案件，对3户轻微违法违章的歌舞娱乐等服务行业经营户作了责令整改。另一方面积极配合、协同公安、文化等部门整治、监管歌舞娱乐等服务行业。

三、人员落实、保障经费

今年以来，我局结合部门实际，一是加大对市场的监管巡查力度，安排专人加强对麻子销售市场的清理和麻醉药品、精神药品、易制毒化学品的管理。做到杜绝销售和查处取缔同步开展。二是充分发挥党支部、工会、女工委及个私协会的职能作用，积极加大宣传教育力度，广泛开展“禁毒”知识讲座、知识竞答等活动。为保证创建“无毒社区”工作取得成效，局党委在制定实施方案的基础上，在人力、物力、财力方面也给予积极投入，在小区实行社长负责制，保障小区安全工作和“禁毒”工作有人抓、有人负责。今年在整个“禁毒”工作中，我局共投入车辆65台次，参与宣传人员375人次，出动检查人员986人次，保障了“禁毒”工作的顺利进行。

篇8：X县工商局保密工作自查报告

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K J.cOm 3夏县工商局班子于2001年11月组建，到目前近三年时间。在这三年时间里，我们按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求和省、市工商行政管理工作会议的总体安排，与时俱进，开拓创新，改进作风，奋力拼搏，开创了工商行政管理工作的崭新局面。

主　要　成　绩

一、抓团结，抓党建，转变作风为树立形象打下坚实基础。

班子刚组建时，我们面对的是“三多”：即机关外欠债务多、不安心工作的干部多、社会舆论的批评多。“三多”的存在，使夏县局的各项工作都陷于停滞不前的状态。面对困难和压力，我们首先从工作作风抓起，尤其是班子成员，统一思想，团结一致，坚定信心，做出表率。

首先，统一思想，团结奋进。夏县局的领导班子是在机构改革进行过程中调整充实的新班子，是一个年轻的班子。如何扬长避短、充分发挥班子的整体战斗力，是我们要解决好的首要问题。三年来，班子成员从自身作起，建立了班子学习制度、例会制度、民主生活会制度，在实际工作中认真处理好民主与集中的关系、整体与个体的关系、严格管理与放手放权的关系，大事讲原则，小事讲风格，为各项工作顺利开展奠定了基础。

其次、加强学习，提高素质。通过对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，树立正确的世界观、人生观、价值观；用“三个代表”思想指导我们的思想建设、队伍建设、市场监管等各项工作，指导我们的“五增五创”实践，使我们在繁杂的日常工作中，始终能够把握正确的政治方向，提高了工作的主动性。

第三、党建带头，全面发展。注重加强党的建设，建立、健全了党的各项制度和高标准的党员活动室。随着党建活动的深入，全体党员的宗旨意识明显增强，促进了“两个文明”的同步发展，先后涌现出两次工商干部在开会、办案途中勇救车祸伤员的先进事迹，机关和全局同志还为中小学危房改造、非典防控、植树造林等捐款12万元，受到了社会各届广泛好评。

二、抓装备，强素质，基层建设为职能到位提供有力保障

到目前，我们共为主要执法股室和基层工商所购置执法车辆11台，并且在省、市工商局和县委、县政府的关心支持下，新建基层工商所两个，修缮两个设施陈旧的工商所；购置电脑十台，基层建设投资额达60万元。

在人员方面，原局机关35岁以下没有基层工作经验的20余名同志全部被派到工商所锻炼8名经过严格选拔程序青年干部走上基层所长岗位。年龄小、素质高、工作热情高的基层干部队伍，使工商所迸发出了前所未有的活力。

三、抓规范，抓效能，服务发展体现市场监管创新思维。

立足职能，促进发展，是实现“五增五创”工作主题的必然要求。我们在行政执法过程中，通过规范管理、提高效能等措施，全心全意地为县域经济发展做了加快行政审批速度、首违不罚、首办责任制、农副产品商标战略等八件实事。并且对来我县投资的民营企业实行一站式服务，全程帮助企业办理直挂省名、商标注册、合同鉴证等一系列手续，为民营企业发展创造良好的发展环境，受到县委县政府和各界人士好评，我局的效能建设经验还被夏县县委、政府在全县推广。

四、树拳头，强监管，加强办案实现行政执法重要突破。

形成了以“12315”投诉举报中心受理为基础，以业务股室协作查案为主力，以各工商所辖区管理为触角的打假执法网络。2002年办案300起，罚款30万元；2003年办案400起，罚款40万元。在今年开展的“三打三保”和食品专项执法行动中，我局已查处案件100余起，查获假劣饮料、食品和商标侵权商品价值二十余万元。办案与罚款数量的明显提高，体现了市场监管力度的显著增强。

过去的三年，是夏县局查处案件数量明显增多、市场监管力度显著增强的时期；是服务地方经济发展出台新举措、取得新成果的时期；是基层建设取得突破、工商所监管能力大为加强的时期；是夏县局队伍建设得到有效加强的时期。

存　在　问　题

成绩值得肯定。但是不可否认，自身工作中的问题依然很多，归纳起来表现在以下六个方面：

一、班子的整体合力没有得到充分发挥。夏县局的班子是在机构改革过程中调整充实的新班子，是一个年轻的班子。而且班子成员半数以上来自外县，虽然分管领域的工作富有成效，但相互之间配合不够，班子的整体合力不能充分发挥。

二、对基层同志要求多，关心少。虽然基层建设力度很大，基层工作环境有较大改善，并且加强了队伍作风建设的监督检查力度，但由于基层工商所处在执法一线，他们在工作中的许多困难我们未能及时了解、解决，两年多时间三名基层所长被撤职，这里有他们自己的原因，但也有我们对他们了解不够、关心不够的原因。

三、理论学习滞后。理论学习非常重要。由于我们平时更多地重视了具体的、繁杂的事务性工作，导致了理论学习不及时，学习时间不能充分保证。

四、机关建设需要进一步规范。近一时期，虽然我们重视了机关建设，机关面貌有较大改善，但是仍存在着对机关建设认识上的偏差，没有将机关建设提升到建设先进的工商文化的高度，在实际操作中缺乏长远规划，而且档次偏低，没的达到最佳效果。

五、工商所监管力度衰减的问题急需解决。今年以来，由于农资市场、奶粉市场等一系列市场整治工作的开展，加之“三打三保”行动、“两整顿”等，基层工商所普遍感到紧急性、突发性工作多，工作无头绪、无规律，甚至感到无所适从，直接导致了安排的工作到基层所后，得不到很好的落实，严重影响职能到位。

改　进　措　施

之所以存在以上问题，客观上，是认为业务工作忙，学习没有时间，深入思考问题少，没有进行有效的理论探讨；主观上，是思想对加强自身修养，努力改进工作的重要性认识不够，开拓精神不足。今后，主要从以下几方面改进：一是加强理论学习和政治思想修养，认真学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想，用正确的、先进的理论指导我们的工作，确保工作不走弯路；二是改进工作作风，模范执行调研制度，身体力行深入基层，了解基层同志的工作难点，了解我们在服务地方经济发展和行政执法方面的不足，以便改进工作方法，保证各项工作扎实有效地开展。三是狠抓工作落实，工作只安排不落实，一切都是空话。要从制度建设抓起，提高从局领导到一般人员的责任意识，继续发扬艰苦奋斗的精神，不折不扣地落实市场整治任务，落实“两整顿”要求，为全面实践“五增五创”工作主题提供强有力的保障。二00四年八月三十一日文章来

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