新任科级干部任前集体谈话会讲话

新任科级干部任前集体谈话会讲话（精选4篇）

篇1：新任科级干部任前集体谈话会讲话

新任科级干部任前集体谈话会讲话

同志们：

廉政谈话是党内监督的一项基本制度，也是落实全面从严治党的一项重要措施，更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。今天，我们组织新任科级干部开展一次任前集体谈话，主要目的是在履职前，给大念念“紧箍咒”，抹点“清凉油”，在新的岗位上干干净净做实、坦坦荡荡做人、勤勤恳恳服务，完成好党委交办的各项工作任务。下面我讲四个意见，也是对你们提出的四个方面的要求。

一、提高政治站位，自觉做讲政治上的“明白人”

旗帜鲜明讲政治，是党员干部的基本要求，也是职责使命必然。重点做到“三个要”：一要加强政治理论学习，提高政治站位。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论，坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。二要严守党的政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。三要树牢“四个意识”，坚决践行“两个维护”。要锤炼对党忠诚的政治品格，强化党性修养，力戒形式主义和官僚主义，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。

二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的“当家人”

抓业务、带队伍是领导干部的职责所在，领导干部要主动履行全面从严管党治警的职责使命，切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人”“旁观者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓的念头，更不能有歇歇脚、喘口气的思想，要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好党廉责任制的落实，抓实“一岗双责”。具体要做到“三个抓”：一要坚持自觉性，做到“想抓”。要树牢责任意识，种好队伍管理的“责任田”，守好队伍不出问题的“主阵地”，切实增强抓党廉工作的自觉性。二要坚持原则性，做到“敢抓”。对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。三要坚持科学性，做到“会抓”。要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前；要注意方式方法，搞好组织协调，层层落实责任制。

三、主动接受监督，自觉做严以用权的“带头人”

权力是一把双刃剑，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。各位务必要树立“底线”和“红线”意识，任何时候都不能搞特权、以权谋私。重点要做到“三个敬畏”：一是敬畏法纪。心存敬畏之念，行为就有了准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事；反之，就会丢失做人的原则，放弃为官的准则，逾越廉政的底线。大家要时刻牢记法律面前人人平等，制度面前没有特权，否则，无论是“苍蝇”还是“老虎”，最终都会受到法律的严厉制裁。二是敬畏权力。权力本身就是对党员干部的一种考验，既有指挥和支配的力量，也有担责被罢免的风险。对权力心存敬畏，要把“权力关进制度的笼子里”“心中要有敬畏，知道什么是高压线”，要给权力涂上“防腐剂”，念好“紧箍咒”。只有心存敬畏之心，才能临事小心谨慎，克勤克俭，严于律己，有所作为；才能在执法、服务上时刻牢记责任，严格约束自己，清白为官，公正用权，不闯红灯，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，对人民负责，才会慎言慎行、谨小慎微，干事才会有激情，辛苦才会有快乐；另一方面，全媒体时代，我们的一言一行都倍受关注，更要求我们自觉树立为民务实清廉的良好形象，要自觉学会在监督下工作和生活。

四、坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的“清醒人”

一名干部要做到拒腐防变，最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己，制度设计再缜密，也会“法令滋彰，盗贼多有”。换句话说，在“赶考”的路上不迷失、不掉队，自警自省自重至关重要。希望同志们“每日三省吾身”，强化自我修炼、自我约束，尤其要防范被“围猎”，不做温水中的被煮的青蛙。重点要做到“三个慎”：一要慎始，要自觉管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一种心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。有多少领导就是因为没有把好“慎始”关，在不知不觉中陷入“一次守不住，次次做让步”的怪圈，一点一点越过雷池、滑入泥潭，最终栽了跟头、毁掉人生。党员尤其是领导干部，一定要时刻保持坚定的党性和清醒的头脑，在形形色色的诱惑面前，敢于说“不”，坚守第一道“防线”，严把第一道“闸门”。惟有如此，才能“浪击身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微，自觉管住小节。无数案例证明，小节不保，大节动摇；小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，做到“不该要的东西坚决不要，不能去的地方坚决不去，不能做的事情坚决不做”，把牢生活圈、朋友圈、交际圈，把好八小时以外的时间，在思想上划出“红线”，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。三要慎友，自觉管住亲友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”，领导干部尤其是掌握执法自由裁量权的党员，自然而然也就成了不法分子围猎的对象，各位务必要心明眼亮，时刻保持“被围猎”“被捧杀”的警觉性，防止在庸俗化、利益化的朋友关系中掉入陷阱。要严格管好身边人，严格教育和约束配偶、子女、亲友等“身边人”，切断“权力寻租”和“利益输送”的一切通道，只有正身齐家，教好子女、管好家人、带好队员，才能用好权力、干好事业。

“世上没有不透风的墙”“世上没有免费的午餐”“世上没有卖后悔药的”。希望大家在新的岗位上，讲规矩、守纪律、勇担当，干净干事、清白做人，不辱使命、无愧人生。

篇2：新任科级干部任前集体谈话会讲话

同志们：

大家好！首先，我代表大队对各位的任职表示热烈的祝贺！

加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部的最基本要求。在座各位都是这次新调整任用的干部，是推动路政大队各项工作的中流砥柱，必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和路政管理工作的双重责任。根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照‚立足教育、着眼防范、关口前移‛的要求,今天我们对新提拔的干部进行一次廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。下面我向大家提出四方面的建议：

一、要勤于学习，加强自身修养

只有理论上的清醒才有政治上的坚定，大家不能因为职务提了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。因为思想是行动的先导，如果不抓学习，就没有新的启迪，就没有新的思路，没有思路就没有出路。大家提拔到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，不断提高党性修养和综合素质。

一要加强政治理论学习。有的干部常常以工作忙、应酬多为借口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习党的十七大精神，全面准确地掌握和运用科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化的最新成果，努力提高执政能力和执政水平。

二要加强法律法规学习。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和领导干部廉洁自律的各项规定，尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。

三要加强业务知识和文化知识学习。要通过学习，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，不断丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。要将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决本单位改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

二、要牢记宗旨，自觉接受监督

党章明确规定，要加强对党的领导机关和党员领导干部的监督；党的各级领导干部要自觉地接受党和群众的批评和监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众做出贡献；用得不好，就会害人害己害国

家。加强对干部的监督，既是对干部的严格要求，也是对干部的关心爱护。一些干部之所以走上违纪违法的道路，一个重要原因就是脱离了党组织和群众的监督。因此，大家一定要增强监督意识，自觉接受监督，带头开展监督。能不能做到这一点，是衡量一名领导干部政治上、思想上是否真正合格的重要标准，我相信在座的各位一定能正确对待。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事，自觉接受上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。单位主要负责同志要坚持民主集中制，注意听取不同意见，不搞‚一言堂‛、‚小圈子‛，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则，按照领导班子内部议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉维护班子的团结和威信。要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是‚一把手‛，不能把主要领导负责制看成‚一个人负责制‛，搞‚一言堂‛，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，积极开展批评与自我批评。

三、要严于律己，带头廉洁自律

人生要实现自己的奋斗目标，就像行驶的轮船，要经常修正航向。一个人要做到清正廉洁，就要经常用正反典型警示自己。大量事实表明，一些领导干部蜕化变质，一步步陷入违纪违法的泥坑，往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候，能够及时警示自己，就不至于使‚小事情‛演变成‚大问题‛，一个被查处的腐败官员说过一句话，很耐人寻味：100（政绩）-1（腐败）＝0（功劳），就是说，一个人的政绩不管有多么突出，只要你一旦廉政方面出了问题，所有的功劳就全没有了。这个腐败官员虽然把腐败问题引入了‚数字公式‛，但也说明了廉洁这一票可以永远否决你。如果真正到了那种地步，你将会政治上身败名裂，经济上倾家荡产，思想上后悔莫及。

因此，领导干部要以身作则，严于律己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到‚看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律‛，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好身边的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。担任副职的领导干部，要全力维护‚一把手‛的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为‚一把手‛当好参谋和助手。

四、要勤政为民，尽职尽责地做好工作

廉政和勤政，是对干部的基本要求，也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。廉政建设搞好了，有利于广大干部发扬优良作风，规范从政行为，正确使用

权力，为勤政建设创造良好条件；勤政建设搞好了，有利于广大干部形成昂扬向上的精神状态，恪尽职守，转变工作作风，提高工作效率，充实精神生活，为廉政建设打下坚实基础。因此，我们既要一刻不放松地抓好廉政建设，又要持之以恒地抓好勤政建设。有的人认为‚多一事不如少一事，多做多错、少做少错、不做不错‛，遇事退避三舍，明哲保身，甚至推诿扯皮，不负责任，这种现象可以归结为不勤政的表现，实际也是一种腐败现象，归根到底是作风出了问题。如果领导干部作风不正，作风不实，不但难以廉政，更谈不上勤政。目前，我县经济社会发展和改革正处在关键时期，我们肩负着前所未有的繁重任务，只有脚踏实地，埋头苦干，多做工作，才能把握机遇，乘势而上；只有发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来，把心思用在干事业上，把精力放到抓落实中，攻坚克难，正视矛盾，敢于负责，研究新情况，解决新问题，才能不断推动工作向前发展；只有竭尽全力去抓工作落实，定下来的事情就要雷厉风行，抓紧实施，部署了的工作就要督促检查，一抓到底，才能使各项工作不断取得新成效。天道酬勤，我相信，只要大家不懈努力，一定会成为一名组织放心、群众拥护的‚勤廉兼优‛的好干部。

最后，希望大家在各自的工作岗位上恪尽职守，尽职尽责，开拓进取，扎实工作，以良好务实的作风、实实在在的业绩汇报领导的信任、组织的期望、和广大干部职工的支持。

篇3：新任科级干部任前集体谈话会讲话

同志们：

今天，我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话,目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示，不断增强廉洁自律意识。这里，我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求，讲五个方面的意见，与大家共勉。

一、勤于学习，不断强化党章党规党纪意识。党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据，只有认真学习贯彻，才能准确把握全党必须遵循的行为准则。对这次调整交流的干部来讲，为党工作为人民服务的平台范围更大了，但组织和干部群众对我们的要求更严了，标准更高了。因此，大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。当前，我们要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。要以学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为契机，系统学习党章党规党纪，既要原原本本、逐字逐句学，把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上，又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义，彻底弄清那些是不能越的“红线”，搞明白那些是不能进的“雷区”，始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉接受党的纪律教育，把遵规守纪作为一种习惯，落实到日常工作和生活的方方面面，把党章党规党纪作为标尺，用党章党规党纪规范履职、用权、干事的各个环节，以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性，切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。

二、勇于担当，认真落实全面从严治党责任。有职必有责，有责须担当。全面从严治党主体责任体系的建立，为每个领导干部都戴上了党风廉政建设的“紧箍咒”。这次提拔任职及平级转任的领导干部，有的是部门的主要负责人，也有的是领导班子成员，说到底，大家都是履行党风廉政建设两个责任的领导者和推动者。因此，我们要根据职责分工，深刻领会新时期党风廉政建设工作提出的“挺纪在前”、“四种形态”等新思想、新观点，主动担当作为，切实担负起全面从严治党主体责任。单位主要负责人要做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重大案件亲自督办、对各种警示教育活动亲自主持，管好班子，带好队伍，当好廉洁从政的表率。班子其他成员要认真履行一岗双责，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作的协调指导、日常监管、督促检查和请示汇报，做到常思常想、会抓会干、敢抓敢管。同时，要树立“严管就是厚爱”的理念，时刻关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况，发现问题及时进行咬耳扯袖的提醒教育，特别对一些小事小节方面的问题要善于发现、敢于提醒，不能放任自流，督促他们严格按照党章党规党纪来衡量自己的行为。

三、严守纪律，切实做到守纪律讲规矩。党的纪律是党的建设的生命线，也是党员干部的基本准绳，自觉遵守党的纪律，是对领导干部最起码的要求。作为这次提拔任职和平级转任的领导干部，要牢固树立纪律和规矩意识，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，自觉用《党章》和《中国共产党纪律处分条例》来约束自己的言行举止，守住个人干净的为官底线，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要严守党的政治纪律，在大局观念、担当精神等方面认真对照检查，坚决做政治上的明白人；要严守党的组织纪律，切实贯彻落实民主集中制，重大问题该请示的一定要请示，该汇报的一定要汇报，不能擅作主张，我行我素；要严守党的廉洁纪律，严格执行财务管理等方面的制度，不滥用职权，不以权谋私；要严守党的工作纪律和生活纪律，在工作上要积极主动、脚踏实地，在生活上要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，努力成为爱岗敬业、遵纪守法、明德守礼的表率；要严格遵守党的群众纪律，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，严格按规定为群众办事，办好群众的事，始终保持党同人民群众的血肉联系。

四、改进作风，模范遵守中央八项规定精神。中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众规定要求，为各级领导干部行为准则和工作提出的“标尺”。我们要主动适应作风建设“越往后执纪越严”的新常态，严格执行中央八项规定精神和省委“双十条”规定以及市区相关要求，认真落实公务接待、公费旅游、操办婚丧喜庆事宜、发放奖金补贴、差旅费、会议费管理等各项制度规定，带头抵制不正之风，带头勤俭节约，压减“三公”经费支出。要树立求真务实的工作作风，在作风方面坚持高标准、严要求，在“勤”“快”“实”“细”四个方面下功夫，以身作则，以上率下，为其他干部职工树起标杆，做出示范，以良好的作风推动各项工作落实。

五、严格自律，始终保持清正廉洁的良好形象。为政之要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于敬畏。我们每位同志要切实认识到权力是责任、是义务、是奉献，行使权力一定要如履薄冰，如临深渊，慎之又慎，绝不能滥用权力、谋取私利。要把“做事”作为实现个人价值的“课堂”，把“当官”当作为造福百姓的“舞台”，勤政为民，当好“服务员”。要自觉培养和锻炼自己的廉洁定力，正确对待名利，控制个人欲求，保持平静心态，努力做到不计个人得失，不为名而动，不为利而争。要注重培养健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，不断增强自身的免疫力。始终把监督看成是最大的关爱、最好的保护和最真诚的帮助，自觉接受组织和群众的监督,主动把自己的活动置于广泛的监督之下，养成在公开中行使权力的习惯，得到在监督下工作生活的安宁。同时，做人做事一定要把握原则、坚守底线，工作生活一定要注重细节、把握小节，把好第一道关口，守住第一道防线，以实际行动赢得群众的信赖和支持，树立好自身良好形象。

同志们，全面从严治党的新形势新任务对我们提出了新的更高的要求。xxx希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责，以身作则，率先垂范，廉洁自律，勤勉工作，以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任！

最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成！

篇4：新任科级干部任前集体谈话会讲话

‍同志们：

‍‍今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。

‍一、提高政治站位，始终忠诚于党和人民。习近平总书记指出：“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治。”大家作为党培养教育多年的领导干部，一定要提高政治站位、保持政治定力、坚定政治立场，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，无论在什么情况下，都要始终忠诚于党和人民。一要对党绝对忠诚。对党绝对忠诚是政治标准，更是实践要求，既看政治态度更看实际行动，必须落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。要把对党绝对忠诚融入血脉灵魂、贯穿于修身为政的全过程，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，坚决同诋毁、损害党的形象的各种言行作斗争，绝不能“端起碗来吃肉，放下筷子骂娘”。要严格执行请示报告制度，自觉向县委请示报告重大问题、重要事项，如实向组织报告个人有关事项，做到有令必行、有禁必止。二要树牢大局意识。“不谋全局者，不足谋一域”。也许在座的有些同志认为自己“人微言轻”，只要干好“一亩三分地”的活儿就行了，至于大局观念，那是主要领导和上级部门的事；也有的在工作中随意性大，“东一榔头西一棒槌”，想到哪干到哪，顾此失彼，没有系统性考虑，工作倒是很投入，也是相当“敬业”，但效率不高，成效不大。这些都是缺乏大局意识的表现。谋全局不只是领导者和战略家的事，也是基层领导干部的事。对于大家来讲，树牢大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全县改革发展稳定大局，在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动，坚决执行县委的决定，坚决服从县委的领导，主动担当作为，确保各自工作与县委的部署高度统一、步调高度一致，做到县委工作安排到哪里，推动落实就跟进到哪里。三要践行为民宗旨。习近平总书记指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。大家一定要始终践行“以人民为中心”的发展思想，时刻牢记为人民服务这个根本宗旨，履行好“为官一任、造福一方”的重大使命，把增进群众福祉作为一切工作的出发点和落脚点，不断提升服务群众的能力和水平。特别是提拔或调整到乡镇、街道工作的同志，直接面对群众、接触群众、服务群众，践行宗旨意识、做好群众工作显得尤为重要，到任后要深入了解民情，全面掌握民意，紧盯群众最关心关注的上学难、看病难、行路难和群众最忧最怨的玉米制种款兑付、小康楼债务化解、小县物业管理等突出问题，一户一户去核实，一个一个去化解，一件一件抓落实，排群众之忧，解群众之难，真正把实事办好、把好事办实，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

‍二、加强自身建设，不断提高能力水平。古人说：“工欲善其事，必先利其器”。对于领导干部来说，这个“利器”就是我们自己的能力素质。大家到了新的岗位，履行新的职责，特别是走上领导岗位、“一把手”岗位，意味着要承担更大的责任，面对更大的挑战，只有不断提高自身能力水平，才能迅速适应新岗位要求，才能更好肩负起新的职责使命。一要提高学习能力。党的十九大报告把“增强学习本领”列为全党要增强的“八大”本领之首，足见学习对党员干部的重要性。现在，我们一些领导干部不愿意学习、也不善于学习，觉得学习是不务正业、浪费时间，殊不知不学习就会落后、甚至出问题。比如，不学习党的创新理论成果，就难以把握正确政治方向，谋划推进工作就很容易跑偏；不学习党章和准则条例等党内法规，就不懂得什么该做、什么不该做，就有可能触红线、犯错误；不研究国家和省、市产业政策和投资导向，就很难抓住机遇、抢占先机，招项目、引资金就会落在人后，经济社会发展就会受到影响，等等。所以，大家要切实增强知识危机、本领恐慌意识，树立“终身学习”的观念，坚持把学习作为一种政治责任，作为自我发展的第一需要，作为履行职责的前提条件，在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神、党内法规等重点内容的基础上，坚持干什么学什么、缺什么补什么，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的经济、法律、文化、科技等各种专业知识，努力使自己真正成为行家里手、内行领导，更好适应岗位要求。二要提高决策能力。科学的决策是发展的前提，决策水平的高低，体现了领导干部素质和能力的高低，也关系着事业的兴衰成败。作为基层领导干部，做决策必须紧紧围绕县委中心工作来进行，自觉把本部门本单位本行业的各项工作放到全县发展大局中去思考、去谋划、去推进，找准自身的坐标点、工作的结合点和服务的着力点，找到发挥优势、展示作为的有效途径，注重决策的连贯性、延续性，确保自上而下方向不变、焦点不散、靶心不偏。岗位调整后，大家要迅速摸清本乡镇、本街道、本行业的实际情况，深入了解上级部署要求、干部所思所想、群众所急所盼，在吃透上情、把握下情的基础上，立足实际科学决策、精准决策，务必做到各项决策都契合发展需要、顺应群众意愿，绝不能拍脑袋盲目决策、生搬以往经验决策。要坚持从大处着眼、小处着手，多听联系领导、班子成员、广大群众的意见建议，善于集思广益、群策群力，集中各方面的智慧，不断提高决策科学化、民主化水平，充分调动各方面的积极性、主动性、创造性，为各项事业顺利推进奠定基础。三要提高创新能力。事业发展过程中，必然会出现大量新问题、新情况、新事物、新矛盾，如果只是一味迷信经验、迷信本本，固守旧观念、老做法，那么困难将永远无法解决，工作势必会停滞不前，最终影响改革发展稳定大局。去年以来，我们在具体工作实践中，创造性地开展了一些工作，也创新方式解决了一些顽瘴痼疾，收到了很好的效果。比如，我们X级综治中心建设经验在XX播出，“xxxxx”创新做法在全国推广；疫情防控期间，我们认真分析疫情发展形势，超前谋划、深入思考、大胆创新，有针对性地制定了一些行之有效的防控措施，提出了一些符合实际的应对办法，有些工作走在了全市乃至全省前面。这样的例子有很多，不胜枚举，从这些方面来看，其实创新离我们很近，并非一件很困难的事情。作为领导干部，我们要坚决摒弃“只要不出事、宁可不干事”和“碰到复杂矛盾拖着办、遇到棘手难题绕道走”的消极心理，在推进乡村振兴、征地拆迁、项目建设、融资贷款等难点工作中，要相信办法总比困难多，主动从传统观念的束缚中解放出来，冲破思维定势的影响，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，综合运用多种手段创造性地开展工作，切实把前进道路上的绊脚石变成垫脚石，把不利因素转化为有利条件，力争各部门各单位各行业工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。

‍三、强化责任担当，狠抓工作推进落实。新平台、新岗位要有新气象、新作为，县委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位，这既是对大家的信任，也是对大家的重托。大家一定要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，聚焦县委中心工作务实重行、大干快干，确保县委各项工作行稳致远、强推见效。一要强化责任意识。责任是落实的动力源泉。在新的岗位上，大家要不断增强推动经济社会高质量发展的责任感、使命感，多问几个加快发展“我该做什么”，多想几次面对困难“我该怎么办”，以“一锤一锤钉钉子、一张蓝图干到底”的精神和韧劲推动各项事业健康发展。对乡镇来说，要把责任落实体现在决战决胜脱贫攻坚、加快推进乡村振兴示范建设、特色优势产业培育、农村人居环境整治、老旧房屋拆除、增加群众收入等工作上；对于街道而言，就是要把责任落实体现在社区阵地建设、提升服务群众水平、环卫保洁、小区物业管理、民生保障等工作上；对于部门而言，要把责任落实体现在准确研判国家政策走向和资金投向，抢抓政策机遇争资金、落项目上，尤其是一些小部门的新任领导，不要觉得自己权小事少、门前冷落，现在中央有这么多的专项资金，如果能够及早谋划、抢抓机遇，积极主动向上对接争取，也能实现冷部门有热反应、小单位有大作为。对于投融资平台公司来说，你们的主要职责就是筹资金、找贷款，新任负责人要积极拓展思维，多元盘活和整合现有资产，搞好经营，把企业做大做强，提升融资成功率，为全县重点项目建设提供资金保障。总之，大家要牢固树立“有职就要有责，有为才能有位”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，晚上要想怎么干，白天要深入一线亲自干，以不完成任务食不甘味、夜不能寐的责任意识，推动各自工作再上新台阶。二要狠抓执行落实。执行力就是生命力、落实力就是战斗力。大家处在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线，执行力的好坏直接关系全县事业发展和群众民生福祉。作为新任乡镇领导，要按照一周内把所有村社走一遍、把所有建档立卡贫困户走一遍、把所有产业基地走一遍、把所有重点项目建设现场走一遍的“四个走一遍”要求，把镇情村情吃透，把发展思路理清，把工作重点难点找准，多措并举、精准施策、大干快干，真正将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。部门单位新上任的领导干部，要尽快熟悉业务工作，熟练掌握业务知识，看一看哪些工作需要常态抓，哪些事情需要规范管，哪些任务需要重点推，在执行上比速度、在落实上见高低，确保各项工作衔接有序、高效运转、迅速推进。对街道和平台公司新上任的领导干部要求也一样，工作要精准衔接、无缝对接，尽快上手、上手就干，大兴求真务实、真抓实干之风，一步一个脚印把各自工作抓紧抓实、抓出成效。县委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实县委的工作部署，在各条战线上埋头苦干、敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家在新的岗位上，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风取得明显转变。三要提高工作效率。时间就是金钱，效率就是生命。领导干部实施领导的过程就是将思想转化为行动、计划转变为成果的过程，其关键就是对看准了、谋定了、决议了的事，就要雷厉风行、马上去干，特别是对一些时效性强的工作，更是要谋定而动、迅速行动。当前，我们有些工作是拖不得、等不起的，比如植树造林工作，季节性很强，稍有贻误就会错过最佳时期，无法确保苗木成活率；还比如征地拆迁工作，如果不能按规定期限完成拆迁任务，今年确定的许多重大项目就无法推进实施；还有产业结构优化调整工作，哪个乡镇种什么、种多少现在要赶快定下来，不能等农民把地都种完了才去调整落实，那时候就真正成了马后炮。所以，大家一定要树立效率意识、时间意识，对各项工作都要未雨绸缪、统筹安排，快速反应、快速落实、快速解决，打好提前量、尽量往前赶，不断提高工作效率，坚决杜绝县上心急如焚、下面四平八稳的现象发生。

‍四、注重团结协作，凝聚干事创业合力。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出人才、出干部。实践也证明，凡是班子团结搞得好的部门单位，各项事业发展就会蒸蒸日上；反之，班子不和、班子成员“各吹各的号、各弹各的调”的，各项工作就推进缓慢、难见成效，单位干部进步也慢。今天在座的各位，很多都是领导班子成员，有些还是“一把手”，大家一定要充分认识搞好团结的重要性和必要性，带头讲团结、善团结、会团结，坚决做到不利于团结的话不谈，不利于团结的事不做，像爱护眼睛和生命那样，珍惜和维护班子的团结。具体到工作中来讲，“一把手”作为整个班子的带头人，必须把维护班子团结作为第一责任，推动班子成员心往一处想、劲往一处使，不断提升整个班子凝聚力和战斗力；要有海纳百川的胸怀，不能因为班子成员对自己提意见，就认为是不支持自己的工作，要善于听取不同意见，做到择善而从、补己之短。班子成员要把握好自己的角色定位，既要种好“责任田”，又要胸怀“一盘棋”，做到不缺位、不越位，拉好手中琴、演好协奏曲，全力支持好“一把手”工作，特别是工作中的不同意见建议，要及时摆到桌面上来讲，绝不能既不说也不干，或者是明里不说暗里说、当面不说背后说，一定要充分沟通，消除隔阂，同心同向推进工作。班子成员之间要珍惜共事缘分，互相包容、坦诚相见，工作中多沟通不猜疑、多谦让不争功，生活中多关心不冷漠、多宽容不挑剔，当其他成员出现失误或疏漏时要及时提醒、主动补台，通过工作真正成为事业上的知已、人生道路上的伙伴，在工作中留下美好的回忆。这里要特别强调，团结的关键是执行民主集中制，前段时间，我们下发了《关于严格落实“三重一大”事项决策制度的通知》，大家必须按照规定的程序和要求，集体讨论决定本单位“三重一大”事项，一旦研究决定，都要共同维护、坚决执行，出门一个声音，行动一个方向。

‍五、强化廉洁意识，守住从政用权底线。勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，也是领导干部健康成长的关键所在。刚才晓红同志对此提出了详尽的要求，大家一定要严格遵守，我重点强调三个方面。首先，要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。大家不要觉得自己升职了、重用了，个人权力感、自我感就一下子膨胀了起来，把廉洁、规矩、纪律抛之脑后、丢到纸上。不管什么时候，大家都要牢固树立规矩意识、纪律意识，在工作和生活中要多点伏案而学、勤政务实，不要整天忙碌于活动、应酬，热切于“政绩”“形象”，管好“八小时以外”、管好家属和身边工作人员，在办公用房、公务用车等方面要严格按规定执行，时刻保持为公之心、廉洁之律，坚决守住做人、处事、用权等方面的底线，始终保持为民务实清廉形象。其二，要规范资金使用管理。去年以来，县上提高了村、社区办公经费，在脱贫攻坚、项目建设、产业培育、征地拆迁上投入的资金也越来越多，大家一定要严格遵守党政正职“四不直接分管”等制度规定，决不能在办公经费上“捞油水”，在项目资金上“打主意”，在扶贫资金上“动脑筋”，确保各项资金专款专用、用在公处，该花的要规范花，不该花的一分也不能花。其三，要构建“亲”“清”政商关系。我们讲清正廉洁，不是说严禁大家与客商接触。对于X县来说，跨越发展、高质量发展是永恒的主旋律，而招商引资就是推动经济发展最直接、最有效的途径和方式，扩大招商、发展经济，就难免会与企业家打交道。在这里要提醒大家的是，在引客商、谈项目的过程中一定要坦荡真诚地同企业家接触交往，积极作为、靠前服务，帮助解决实际困难，既不能因怕“湿鞋”而不敢为、不愿为，也不能有贪心私心，以权谋私、搞权钱交易，既要做到亲清有道、热忱服务，又要做到坚持原则、公私分明、往来再密不逾矩，切实营造良好的营商环境。

‍同志们，岗位就是责任，履新就是“赶考”。希望大家以这次调整任职为新的起点，尽快进入角色、摆正位置，迅速投入工作、融入岗位，恪尽职守、扎实苦干，以优异的业绩回报组织的信任和人民的重托!