新任科级干部任前集体谈话会讲话(精选4篇)
篇1:新任科级干部任前集体谈话会讲话
新任科级干部任前集体谈话会讲话
同志们:
廉政谈话是党内监督的一项基本制度,也是落实全面从严治党的一项重要措施,更是党委对大家政治上的一种关心和爱护。今天,我们组织新任科级干部开展一次任前集体谈话,主要目的是在履职前,给大念念“紧箍咒”,抹点“清凉油”,在新的岗位上干干净净做实、坦坦荡荡做人、勤勤恳恳服务,完成好党委交办的各项工作任务。下面我讲四个意见,也是对你们提出的四个方面的要求。
一、提高政治站位,自觉做讲政治上的“明白人”
旗帜鲜明讲政治,是党员干部的基本要求,也是职责使命必然。重点做到“三个要”:一要加强政治理论学习,提高政治站位。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论,坚持经常学、跟进学、系统学、持久学,不断从中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量。二要严守党的政治纪律和政治规矩,自觉抵制不良习气侵蚀。要时刻保持政治清醒,尤其对政治段子和杂音,必须练就一双政治慧眼,廊清思想迷雾,澄清模糊认识;要坚决贯彻落实上级决策部署,决不允许有令不行、有禁不止。三要树牢“四个意识”,坚决践行“两个维护”。要锤炼对党忠诚的政治品格,强化党性修养,力戒形式主义和官僚主义,真正把“两个维护”贯彻落实到日常的工作和生活中。
二、严格履职尽责,自觉做队伍管理的“当家人”
抓业务、带队伍是领导干部的职责所在,领导干部要主动履行全面从严管党治警的职责使命,切实做好“局中人”“当家人”,而不是“局外人”“旁观者”,更不能是“看客”;也不能有差不多、缓一缓的念头,更不能有歇歇脚、喘口气的思想,要以永远在路上的坚韧和决心全力抓好党廉责任制的落实,抓实“一岗双责”。具体要做到“三个抓”:一要坚持自觉性,做到“想抓”。要树牢责任意识,种好队伍管理的“责任田”,守好队伍不出问题的“主阵地”,切实增强抓党廉工作的自觉性。二要坚持原则性,做到“敢抓”。对队伍中的不正之风和违法违纪苗头隐患,要敢于坚持原则,敢于动真碰硬,尤其是在制度执行上,不仅要带头执行做表率,还要敢于坚持原则,真管长管。三要坚持科学性,做到“会抓”。要坚持谈话提醒,及时把问题解决在苗头隐患之前;要注意方式方法,搞好组织协调,层层落实责任制。
三、主动接受监督,自觉做严以用权的“带头人”
权力是一把双刃剑,秉公用权,可以造福人民;以权谋私,就会祸害人民。各位务必要树立“底线”和“红线”意识,任何时候都不能搞特权、以权谋私。重点要做到“三个敬畏”:一是敬畏法纪。心存敬畏之念,行为就有了准则和规范,就能自觉约束自己,不做出格越轨之事;反之,就会丢失做人的原则,放弃为官的准则,逾越廉政的底线。大家要时刻牢记法律面前人人平等,制度面前没有特权,否则,无论是“苍蝇”还是“老虎”,最终都会受到法律的严厉制裁。二是敬畏权力。权力本身就是对党员干部的一种考验,既有指挥和支配的力量,也有担责被罢免的风险。对权力心存敬畏,要把“权力关进制度的笼子里”“心中要有敬畏,知道什么是高压线”,要给权力涂上“防腐剂”,念好“紧箍咒”。只有心存敬畏之心,才能临事小心谨慎,克勤克俭,严于律己,有所作为;才能在执法、服务上时刻牢记责任,严格约束自己,清白为官,公正用权,不闯红灯,不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓,对人民负责,才会慎言慎行、谨小慎微,干事才会有激情,辛苦才会有快乐;另一方面,全媒体时代,我们的一言一行都倍受关注,更要求我们自觉树立为民务实清廉的良好形象,要自觉学会在监督下工作和生活。
四、坚守廉政底线,自觉做廉洁自律的“清醒人”
一名干部要做到拒腐防变,最难战胜的“敌人”是自己。如果战胜不了自己,制度设计再缜密,也会“法令滋彰,盗贼多有”。换句话说,在“赶考”的路上不迷失、不掉队,自警自省自重至关重要。希望同志们“每日三省吾身”,强化自我修炼、自我约束,尤其要防范被“围猎”,不做温水中的被煮的青蛙。重点要做到“三个慎”:一要慎始,要自觉管住欲望。凡事有一才有二,“第一次”是人的一种心理防线,一旦打开,欲望便会一泻千里。有多少领导就是因为没有把好“慎始”关,在不知不觉中陷入“一次守不住,次次做让步”的怪圈,一点一点越过雷池、滑入泥潭,最终栽了跟头、毁掉人生。党员尤其是领导干部,一定要时刻保持坚定的党性和清醒的头脑,在形形色色的诱惑面前,敢于说“不”,坚守第一道“防线”,严把第一道“闸门”。惟有如此,才能“浪击身不斜,沙打眼不迷”。二要慎微,自觉管住小节。无数案例证明,小节不保,大节动摇;小洞不补,大洞难堵。对我们每一个人来讲,都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句,正确认识“微”,高度警惕“小”,慎独慎微,防微杜渐,做到“不该要的东西坚决不要,不能去的地方坚决不去,不能做的事情坚决不做”,把牢生活圈、朋友圈、交际圈,把好八小时以外的时间,在思想上划出“红线”,在行动上明确界限,从小事小节上加强修养,从一点一滴中完善自我,防止微恙成大疾,避免小问题演变成大问题。三要慎友,自觉管住亲友。要慎重交友,“蓬生麻中,不扶自直;白沙在涅,与之俱黑”,领导干部尤其是掌握执法自由裁量权的党员,自然而然也就成了不法分子围猎的对象,各位务必要心明眼亮,时刻保持“被围猎”“被捧杀”的警觉性,防止在庸俗化、利益化的朋友关系中掉入陷阱。要严格管好身边人,严格教育和约束配偶、子女、亲友等“身边人”,切断“权力寻租”和“利益输送”的一切通道,只有正身齐家,教好子女、管好家人、带好队员,才能用好权力、干好事业。
“世上没有不透风的墙”“世上没有免费的午餐”“世上没有卖后悔药的”。希望大家在新的岗位上,讲规矩、守纪律、勇担当,干净干事、清白做人,不辱使命、无愧人生。
篇2:新任科级干部任前集体谈话会讲话
同志们:
大家好!首先,我代表大队对各位的任职表示热烈的祝贺!
加强廉洁自律,是对每位党员特别是党员领导干部的最基本要求。在座各位都是这次新调整任用的干部,是推动路政大队各项工作的中流砥柱,必须带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和路政管理工作的双重责任。根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定,按照‚立足教育、着眼防范、关口前移‛的要求,今天我们对新提拔的干部进行一次廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是向同志们重申党的纪律和廉洁自律规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。下面我向大家提出四方面的建议:
一、要勤于学习,加强自身修养
只有理论上的清醒才有政治上的坚定,大家不能因为职务提了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。因为思想是行动的先导,如果不抓学习,就没有新的启迪,就没有新的思路,没有思路就没有出路。大家提拔到新的领导岗位,一定要在学习上下功夫,不断提高党性修养和综合素质。
一要加强政治理论学习。有的干部常常以工作忙、应酬多为借口逃避学习,或者搞形式主义的学习,这些都是不可取的。当前,要重点学习党的十七大精神,全面准确地掌握和运用科学发展观、构建社会主义和谐社会等马克思主义中国化的最新成果,努力提高执政能力和执政水平。
二要加强法律法规学习。许多违纪违法案例表明,法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和领导干部廉洁自律的各项规定,尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。
三要加强业务知识和文化知识学习。要通过学习,使自己尽快成为本职工作的行家、专家,不断丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐。要将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决本单位改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题,不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、要牢记宗旨,自觉接受监督
党章明确规定,要加强对党的领导机关和党员领导干部的监督;党的各级领导干部要自觉地接受党和群众的批评和监督。《党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众做出贡献;用得不好,就会害人害己害国
家。加强对干部的监督,既是对干部的严格要求,也是对干部的关心爱护。一些干部之所以走上违纪违法的道路,一个重要原因就是脱离了党组织和群众的监督。因此,大家一定要增强监督意识,自觉接受监督,带头开展监督。能不能做到这一点,是衡量一名领导干部政治上、思想上是否真正合格的重要标准,我相信在座的各位一定能正确对待。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例》办事,自觉接受上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。单位主要负责同志要坚持民主集中制,注意听取不同意见,不搞‚一言堂‛、‚小圈子‛,不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事,自觉遵守‚集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定‛的原则,按照领导班子内部议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,自觉维护班子的团结和威信。要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,特别是‚一把手‛,不能把主要领导负责制看成‚一个人负责制‛,搞‚一言堂‛,把个人凌驾于组织之上。同时,领导干部要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,积极开展批评与自我批评。
三、要严于律己,带头廉洁自律
人生要实现自己的奋斗目标,就像行驶的轮船,要经常修正航向。一个人要做到清正廉洁,就要经常用正反典型警示自己。大量事实表明,一些领导干部蜕化变质,一步步陷入违纪违法的泥坑,往往是从一些看似小事的地方起步的。如果思想出现滑坡的时候,能够及时警示自己,就不至于使‚小事情‛演变成‚大问题‛,一个被查处的腐败官员说过一句话,很耐人寻味:100(政绩)-1(腐败)=0(功劳),就是说,一个人的政绩不管有多么突出,只要你一旦廉政方面出了问题,所有的功劳就全没有了。这个腐败官员虽然把腐败问题引入了‚数字公式‛,但也说明了廉洁这一票可以永远否决你。如果真正到了那种地步,你将会政治上身败名裂,经济上倾家荡产,思想上后悔莫及。
因此,领导干部要以身作则,严于律己,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻做到‚看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律‛,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友,纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。担任部门正职的领导干部,要当好表率,敢于负责,管好身边的人,干好自己的事,努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。担任副职的领导干部,要全力维护‚一把手‛的权威,工作中相互补台不拆台,及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权,真正为‚一把手‛当好参谋和助手。
四、要勤政为民,尽职尽责地做好工作
廉政和勤政,是对干部的基本要求,也是加强反腐倡廉建设要达到的两个互相联系的重要目标。廉政建设搞好了,有利于广大干部发扬优良作风,规范从政行为,正确使用
权力,为勤政建设创造良好条件;勤政建设搞好了,有利于广大干部形成昂扬向上的精神状态,恪尽职守,转变工作作风,提高工作效率,充实精神生活,为廉政建设打下坚实基础。因此,我们既要一刻不放松地抓好廉政建设,又要持之以恒地抓好勤政建设。有的人认为‚多一事不如少一事,多做多错、少做少错、不做不错‛,遇事退避三舍,明哲保身,甚至推诿扯皮,不负责任,这种现象可以归结为不勤政的表现,实际也是一种腐败现象,归根到底是作风出了问题。如果领导干部作风不正,作风不实,不但难以廉政,更谈不上勤政。目前,我县经济社会发展和改革正处在关键时期,我们肩负着前所未有的繁重任务,只有脚踏实地,埋头苦干,多做工作,才能把握机遇,乘势而上;只有发扬求真务实精神,大兴求真务实之风,增强工作的责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,下决心从文山会海和迎来送往中摆脱出来,把心思用在干事业上,把精力放到抓落实中,攻坚克难,正视矛盾,敢于负责,研究新情况,解决新问题,才能不断推动工作向前发展;只有竭尽全力去抓工作落实,定下来的事情就要雷厉风行,抓紧实施,部署了的工作就要督促检查,一抓到底,才能使各项工作不断取得新成效。天道酬勤,我相信,只要大家不懈努力,一定会成为一名组织放心、群众拥护的‚勤廉兼优‛的好干部。
最后,希望大家在各自的工作岗位上恪尽职守,尽职尽责,开拓进取,扎实工作,以良好务实的作风、实实在在的业绩汇报领导的信任、组织的期望、和广大干部职工的支持。
篇3:新任科级干部任前集体谈话会讲话
同志们:
今天,我们对调整交流后职务发生变化的科级领导干部进行集体廉政谈话,目的是为大家即将走上新岗位进行提醒和警示,不断增强廉洁自律意识。这里,我就结合自己的体会和党风廉政建设的要求,讲五个方面的意见,与大家共勉。
一、勤于学习,不断强化党章党规党纪意识。党章和党内法规是推进全面从严治党的根本依据,只有认真学习贯彻,才能准确把握全党必须遵循的行为准则。对这次调整交流的干部来讲,为党工作为人民服务的平台范围更大了,但组织和干部群众对我们的要求更严了,标准更高了。因此,大家必须深刻认识党章党规党纪的重要性。当前,我们要深刻认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手,是不断加强党的思想政治建设的有效途径,是全面从严治党的战略性、基础性工程。要以学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》为契机,系统学习党章党规党纪,既要原原本本、逐字逐句学,把党规党纪要求学懂弄通、把党的纪律规定牢牢刻印在心上,又要深刻领悟党内法规中蕴含的管党治党精髓要义,彻底弄清那些是不能越的“红线”,搞明白那些是不能进的“雷区”,始终绷紧尊崇党章、遵守党纪的思想之弦。要自觉接受党的纪律教育,把遵规守纪作为一种习惯,落实到日常工作和生活的方方面面,把党章党规党纪作为标尺,用党章党规党纪规范履职、用权、干事的各个环节,以党纪党规为镜去歪风、正行为、强党性,切实维护党章党规党纪的权威性和严肃性。
二、勇于担当,认真落实全面从严治党责任。有职必有责,有责须担当。全面从严治党主体责任体系的建立,为每个领导干部都戴上了党风廉政建设的“紧箍咒”。这次提拔任职及平级转任的领导干部,有的是部门的主要负责人,也有的是领导班子成员,说到底,大家都是履行党风廉政建设两个责任的领导者和推动者。因此,我们要根据职责分工,深刻领会新时期党风廉政建设工作提出的“挺纪在前”、“四种形态”等新思想、新观点,主动担当作为,切实担负起全面从严治党主体责任。单位主要负责人要做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重大案件亲自督办、对各种警示教育活动亲自主持,管好班子,带好队伍,当好廉洁从政的表率。班子其他成员要认真履行一岗双责,在抓好业务工作的同时,切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作的协调指导、日常监管、督促检查和请示汇报,做到常思常想、会抓会干、敢抓敢管。同时,要树立“严管就是厚爱”的理念,时刻关注党员干部的思想动态、工作表现和作风状况,发现问题及时进行咬耳扯袖的提醒教育,特别对一些小事小节方面的问题要善于发现、敢于提醒,不能放任自流,督促他们严格按照党章党规党纪来衡量自己的行为。
三、严守纪律,切实做到守纪律讲规矩。党的纪律是党的建设的生命线,也是党员干部的基本准绳,自觉遵守党的纪律,是对领导干部最起码的要求。作为这次提拔任职和平级转任的领导干部,要牢固树立纪律和规矩意识,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,自觉用《党章》和《中国共产党纪律处分条例》来约束自己的言行举止,守住个人干净的为官底线,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。要严守党的政治纪律,在大局观念、担当精神等方面认真对照检查,坚决做政治上的明白人;要严守党的组织纪律,切实贯彻落实民主集中制,重大问题该请示的一定要请示,该汇报的一定要汇报,不能擅作主张,我行我素;要严守党的廉洁纪律,严格执行财务管理等方面的制度,不滥用职权,不以权谋私;要严守党的工作纪律和生活纪律,在工作上要积极主动、脚踏实地,在生活上要模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德,努力成为爱岗敬业、遵纪守法、明德守礼的表率;要严格遵守党的群众纪律,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,严格按规定为群众办事,办好群众的事,始终保持党同人民群众的血肉联系。
四、改进作风,模范遵守中央八项规定精神。中央和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众规定要求,为各级领导干部行为准则和工作提出的“标尺”。我们要主动适应作风建设“越往后执纪越严”的新常态,严格执行中央八项规定精神和省委“双十条”规定以及市区相关要求,认真落实公务接待、公费旅游、操办婚丧喜庆事宜、发放奖金补贴、差旅费、会议费管理等各项制度规定,带头抵制不正之风,带头勤俭节约,压减“三公”经费支出。要树立求真务实的工作作风,在作风方面坚持高标准、严要求,在“勤”“快”“实”“细”四个方面下功夫,以身作则,以上率下,为其他干部职工树起标杆,做出示范,以良好的作风推动各项工作落实。
五、严格自律,始终保持清正廉洁的良好形象。为政之要在于廉洁,廉洁之本在于自律,自律之道在于敬畏。我们每位同志要切实认识到权力是责任、是义务、是奉献,行使权力一定要如履薄冰,如临深渊,慎之又慎,绝不能滥用权力、谋取私利。要把“做事”作为实现个人价值的“课堂”,把“当官”当作为造福百姓的“舞台”,勤政为民,当好“服务员”。要自觉培养和锻炼自己的廉洁定力,正确对待名利,控制个人欲求,保持平静心态,努力做到不计个人得失,不为名而动,不为利而争。要注重培养健康向上的生活情趣,保持高尚的精神追求,不断增强自身的免疫力。始终把监督看成是最大的关爱、最好的保护和最真诚的帮助,自觉接受组织和群众的监督,主动把自己的活动置于广泛的监督之下,养成在公开中行使权力的习惯,得到在监督下工作生活的安宁。同时,做人做事一定要把握原则、坚守底线,工作生活一定要注重细节、把握小节,把好第一道关口,守住第一道防线,以实际行动赢得群众的信赖和支持,树立好自身良好形象。
同志们,全面从严治党的新形势新任务对我们提出了新的更高的要求。xxx希望大家认真履行党和人民赋予的神圣职责,以身作则,率先垂范,廉洁自律,勤勉工作,以实际行动和工作实绩回报组织的培养和群众的信任!
最后,祝大家在新的工作岗位上工作顺利,事业有成!
篇4:新任科级干部任前集体谈话会讲话
同志们:
今天,把大家召集起来,进行任前集体谈话,既是一次政治谈话、组织谈心,也是一次廉政提醒、工作动员。借此机会,我提几点希望和要求,与大家共勉。
一、提高政治站位,始终忠诚于党和人民。习近平总书记指出:“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治。”大家作为党培养教育多年的领导干部,一定要提高政治站位、保持政治定力、坚定政治立场,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,无论在什么情况下,都要始终忠诚于党和人民。一要对党绝对忠诚。对党绝对忠诚是政治标准,更是实践要求,既看政治态度更看实际行动,必须落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。要把对党绝对忠诚融入血脉灵魂、贯穿于修身为政的全过程,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,时刻向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。要坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党,坚决同诋毁、损害党的形象的各种言行作斗争,绝不能“端起碗来吃肉,放下筷子骂娘”。要严格执行请示报告制度,自觉向县委请示报告重大问题、重要事项,如实向组织报告个人有关事项,做到有令必行、有禁必止。二要树牢大局意识。“不谋全局者,不足谋一域”。也许在座的有些同志认为自己“人微言轻”,只要干好“一亩三分地”的活儿就行了,至于大局观念,那是主要领导和上级部门的事;也有的在工作中随意性大,“东一榔头西一棒槌”,想到哪干到哪,顾此失彼,没有系统性考虑,工作倒是很投入,也是相当“敬业”,但效率不高,成效不大。这些都是缺乏大局意识的表现。谋全局不只是领导者和战略家的事,也是基层领导干部的事。对于大家来讲,树牢大局意识最直接、最现实的表现就是自觉服从全县改革发展稳定大局,在大局下学习、在大局下思考、在大局下行动,坚决执行县委的决定,坚决服从县委的领导,主动担当作为,确保各自工作与县委的部署高度统一、步调高度一致,做到县委工作安排到哪里,推动落实就跟进到哪里。三要践行为民宗旨。习近平总书记指出,中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。大家一定要始终践行“以人民为中心”的发展思想,时刻牢记为人民服务这个根本宗旨,履行好“为官一任、造福一方”的重大使命,把增进群众福祉作为一切工作的出发点和落脚点,不断提升服务群众的能力和水平。特别是提拔或调整到乡镇、街道工作的同志,直接面对群众、接触群众、服务群众,践行宗旨意识、做好群众工作显得尤为重要,到任后要深入了解民情,全面掌握民意,紧盯群众最关心关注的上学难、看病难、行路难和群众最忧最怨的玉米制种款兑付、小康楼债务化解、小县物业管理等突出问题,一户一户去核实,一个一个去化解,一件一件抓落实,排群众之忧,解群众之难,真正把实事办好、把好事办实,用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
二、加强自身建设,不断提高能力水平。古人说:“工欲善其事,必先利其器”。对于领导干部来说,这个“利器”就是我们自己的能力素质。大家到了新的岗位,履行新的职责,特别是走上领导岗位、“一把手”岗位,意味着要承担更大的责任,面对更大的挑战,只有不断提高自身能力水平,才能迅速适应新岗位要求,才能更好肩负起新的职责使命。一要提高学习能力。党的十九大报告把“增强学习本领”列为全党要增强的“八大”本领之首,足见学习对党员干部的重要性。现在,我们一些领导干部不愿意学习、也不善于学习,觉得学习是不务正业、浪费时间,殊不知不学习就会落后、甚至出问题。比如,不学习党的创新理论成果,就难以把握正确政治方向,谋划推进工作就很容易跑偏;不学习党章和准则条例等党内法规,就不懂得什么该做、什么不该做,就有可能触红线、犯错误;不研究国家和省、市产业政策和投资导向,就很难抓住机遇、抢占先机,招项目、引资金就会落在人后,经济社会发展就会受到影响,等等。所以,大家要切实增强知识危机、本领恐慌意识,树立“终身学习”的观念,坚持把学习作为一种政治责任,作为自我发展的第一需要,作为履行职责的前提条件,在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神、党内法规等重点内容的基础上,坚持干什么学什么、缺什么补什么,有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的经济、法律、文化、科技等各种专业知识,努力使自己真正成为行家里手、内行领导,更好适应岗位要求。二要提高决策能力。科学的决策是发展的前提,决策水平的高低,体现了领导干部素质和能力的高低,也关系着事业的兴衰成败。作为基层领导干部,做决策必须紧紧围绕县委中心工作来进行,自觉把本部门本单位本行业的各项工作放到全县发展大局中去思考、去谋划、去推进,找准自身的坐标点、工作的结合点和服务的着力点,找到发挥优势、展示作为的有效途径,注重决策的连贯性、延续性,确保自上而下方向不变、焦点不散、靶心不偏。岗位调整后,大家要迅速摸清本乡镇、本街道、本行业的实际情况,深入了解上级部署要求、干部所思所想、群众所急所盼,在吃透上情、把握下情的基础上,立足实际科学决策、精准决策,务必做到各项决策都契合发展需要、顺应群众意愿,绝不能拍脑袋盲目决策、生搬以往经验决策。要坚持从大处着眼、小处着手,多听联系领导、班子成员、广大群众的意见建议,善于集思广益、群策群力,集中各方面的智慧,不断提高决策科学化、民主化水平,充分调动各方面的积极性、主动性、创造性,为各项事业顺利推进奠定基础。三要提高创新能力。事业发展过程中,必然会出现大量新问题、新情况、新事物、新矛盾,如果只是一味迷信经验、迷信本本,固守旧观念、老做法,那么困难将永远无法解决,工作势必会停滞不前,最终影响改革发展稳定大局。去年以来,我们在具体工作实践中,创造性地开展了一些工作,也创新方式解决了一些顽瘴痼疾,收到了很好的效果。比如,我们X级综治中心建设经验在XX播出,“xxxxx”创新做法在全国推广;疫情防控期间,我们认真分析疫情发展形势,超前谋划、深入思考、大胆创新,有针对性地制定了一些行之有效的防控措施,提出了一些符合实际的应对办法,有些工作走在了全市乃至全省前面。这样的例子有很多,不胜枚举,从这些方面来看,其实创新离我们很近,并非一件很困难的事情。作为领导干部,我们要坚决摒弃“只要不出事、宁可不干事”和“碰到复杂矛盾拖着办、遇到棘手难题绕道走”的消极心理,在推进乡村振兴、征地拆迁、项目建设、融资贷款等难点工作中,要相信办法总比困难多,主动从传统观念的束缚中解放出来,冲破思维定势的影响,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,综合运用多种手段创造性地开展工作,切实把前进道路上的绊脚石变成垫脚石,把不利因素转化为有利条件,力争各部门各单位各行业工作都能出亮点、出经验、出特色、创品牌。
三、强化责任担当,狠抓工作推进落实。新平台、新岗位要有新气象、新作为,县委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位,这既是对大家的信任,也是对大家的重托。大家一定要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神,聚焦县委中心工作务实重行、大干快干,确保县委各项工作行稳致远、强推见效。一要强化责任意识。责任是落实的动力源泉。在新的岗位上,大家要不断增强推动经济社会高质量发展的责任感、使命感,多问几个加快发展“我该做什么”,多想几次面对困难“我该怎么办”,以“一锤一锤钉钉子、一张蓝图干到底”的精神和韧劲推动各项事业健康发展。对乡镇来说,要把责任落实体现在决战决胜脱贫攻坚、加快推进乡村振兴示范建设、特色优势产业培育、农村人居环境整治、老旧房屋拆除、增加群众收入等工作上;对于街道而言,就是要把责任落实体现在社区阵地建设、提升服务群众水平、环卫保洁、小区物业管理、民生保障等工作上;对于部门而言,要把责任落实体现在准确研判国家政策走向和资金投向,抢抓政策机遇争资金、落项目上,尤其是一些小部门的新任领导,不要觉得自己权小事少、门前冷落,现在中央有这么多的专项资金,如果能够及早谋划、抢抓机遇,积极主动向上对接争取,也能实现冷部门有热反应、小单位有大作为。对于投融资平台公司来说,你们的主要职责就是筹资金、找贷款,新任负责人要积极拓展思维,多元盘活和整合现有资产,搞好经营,把企业做大做强,提升融资成功率,为全县重点项目建设提供资金保障。总之,大家要牢固树立“有职就要有责,有为才能有位”的理念,倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会,晚上要想怎么干,白天要深入一线亲自干,以不完成任务食不甘味、夜不能寐的责任意识,推动各自工作再上新台阶。二要狠抓执行落实。执行力就是生命力、落实力就是战斗力。大家处在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线,执行力的好坏直接关系全县事业发展和群众民生福祉。作为新任乡镇领导,要按照一周内把所有村社走一遍、把所有建档立卡贫困户走一遍、把所有产业基地走一遍、把所有重点项目建设现场走一遍的“四个走一遍”要求,把镇情村情吃透,把发展思路理清,把工作重点难点找准,多措并举、精准施策、大干快干,真正将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。部门单位新上任的领导干部,要尽快熟悉业务工作,熟练掌握业务知识,看一看哪些工作需要常态抓,哪些事情需要规范管,哪些任务需要重点推,在执行上比速度、在落实上见高低,确保各项工作衔接有序、高效运转、迅速推进。对街道和平台公司新上任的领导干部要求也一样,工作要精准衔接、无缝对接,尽快上手、上手就干,大兴求真务实、真抓实干之风,一步一个脚印把各自工作抓紧抓实、抓出成效。县委的用人导向是一贯的、明确的,那就是重实干,重实绩。可以说,正是因为大家能够认真执行落实县委的工作部署,在各条战线上埋头苦干、敬业奉献,做出了显著的成绩,才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家在新的岗位上,继续发扬求实、务实、落实的优良作风,以自己的实际行动带动干部队伍作风取得明显转变。三要提高工作效率。时间就是金钱,效率就是生命。领导干部实施领导的过程就是将思想转化为行动、计划转变为成果的过程,其关键就是对看准了、谋定了、决议了的事,就要雷厉风行、马上去干,特别是对一些时效性强的工作,更是要谋定而动、迅速行动。当前,我们有些工作是拖不得、等不起的,比如植树造林工作,季节性很强,稍有贻误就会错过最佳时期,无法确保苗木成活率;还比如征地拆迁工作,如果不能按规定期限完成拆迁任务,今年确定的许多重大项目就无法推进实施;还有产业结构优化调整工作,哪个乡镇种什么、种多少现在要赶快定下来,不能等农民把地都种完了才去调整落实,那时候就真正成了马后炮。所以,大家一定要树立效率意识、时间意识,对各项工作都要未雨绸缪、统筹安排,快速反应、快速落实、快速解决,打好提前量、尽量往前赶,不断提高工作效率,坚决杜绝县上心急如焚、下面四平八稳的现象发生。
四、注重团结协作,凝聚干事创业合力。团结出凝聚力,出战斗力,出生产力,也出人才、出干部。实践也证明,凡是班子团结搞得好的部门单位,各项事业发展就会蒸蒸日上;反之,班子不和、班子成员“各吹各的号、各弹各的调”的,各项工作就推进缓慢、难见成效,单位干部进步也慢。今天在座的各位,很多都是领导班子成员,有些还是“一把手”,大家一定要充分认识搞好团结的重要性和必要性,带头讲团结、善团结、会团结,坚决做到不利于团结的话不谈,不利于团结的事不做,像爱护眼睛和生命那样,珍惜和维护班子的团结。具体到工作中来讲,“一把手”作为整个班子的带头人,必须把维护班子团结作为第一责任,推动班子成员心往一处想、劲往一处使,不断提升整个班子凝聚力和战斗力;要有海纳百川的胸怀,不能因为班子成员对自己提意见,就认为是不支持自己的工作,要善于听取不同意见,做到择善而从、补己之短。班子成员要把握好自己的角色定位,既要种好“责任田”,又要胸怀“一盘棋”,做到不缺位、不越位,拉好手中琴、演好协奏曲,全力支持好“一把手”工作,特别是工作中的不同意见建议,要及时摆到桌面上来讲,绝不能既不说也不干,或者是明里不说暗里说、当面不说背后说,一定要充分沟通,消除隔阂,同心同向推进工作。班子成员之间要珍惜共事缘分,互相包容、坦诚相见,工作中多沟通不猜疑、多谦让不争功,生活中多关心不冷漠、多宽容不挑剔,当其他成员出现失误或疏漏时要及时提醒、主动补台,通过工作真正成为事业上的知已、人生道路上的伙伴,在工作中留下美好的回忆。这里要特别强调,团结的关键是执行民主集中制,前段时间,我们下发了《关于严格落实“三重一大”事项决策制度的通知》,大家必须按照规定的程序和要求,集体讨论决定本单位“三重一大”事项,一旦研究决定,都要共同维护、坚决执行,出门一个声音,行动一个方向。
五、强化廉洁意识,守住从政用权底线。勤政为民、廉洁奉公,是党和人民对领导干部的最基本要求,也是领导干部健康成长的关键所在。刚才晓红同志对此提出了详尽的要求,大家一定要严格遵守,我重点强调三个方面。首先,要严格遵守中央八项规定及其实施细则精神。大家不要觉得自己升职了、重用了,个人权力感、自我感就一下子膨胀了起来,把廉洁、规矩、纪律抛之脑后、丢到纸上。不管什么时候,大家都要牢固树立规矩意识、纪律意识,在工作和生活中要多点伏案而学、勤政务实,不要整天忙碌于活动、应酬,热切于“政绩”“形象”,管好“八小时以外”、管好家属和身边工作人员,在办公用房、公务用车等方面要严格按规定执行,时刻保持为公之心、廉洁之律,坚决守住做人、处事、用权等方面的底线,始终保持为民务实清廉形象。其二,要规范资金使用管理。去年以来,县上提高了村、社区办公经费,在脱贫攻坚、项目建设、产业培育、征地拆迁上投入的资金也越来越多,大家一定要严格遵守党政正职“四不直接分管”等制度规定,决不能在办公经费上“捞油水”,在项目资金上“打主意”,在扶贫资金上“动脑筋”,确保各项资金专款专用、用在公处,该花的要规范花,不该花的一分也不能花。其三,要构建“亲”“清”政商关系。我们讲清正廉洁,不是说严禁大家与客商接触。对于X县来说,跨越发展、高质量发展是永恒的主旋律,而招商引资就是推动经济发展最直接、最有效的途径和方式,扩大招商、发展经济,就难免会与企业家打交道。在这里要提醒大家的是,在引客商、谈项目的过程中一定要坦荡真诚地同企业家接触交往,积极作为、靠前服务,帮助解决实际困难,既不能因怕“湿鞋”而不敢为、不愿为,也不能有贪心私心,以权谋私、搞权钱交易,既要做到亲清有道、热忱服务,又要做到坚持原则、公私分明、往来再密不逾矩,切实营造良好的营商环境。
同志们,岗位就是责任,履新就是“赶考”。希望大家以这次调整任职为新的起点,尽快进入角色、摆正位置,迅速投入工作、融入岗位,恪尽职守、扎实苦干,以优异的业绩回报组织的信任和人民的重托!
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