加强学生考勤工作规定

加强学生考勤工作规定（精选12篇）

篇1：加强学生考勤工作规定

关于加强学生考勤工作的规定

为了加强学校营理，严格学生考勤营理制度，树立曳好的校风和学风，为广大学生营造一个炅好的学习、生活环境，根据《孛院学生手册》的有关要求，现就我院学生者勤作如下规定：

—适用剂象：我院全日制在校本、专科学生。

二冉者勤内容：学生报到注册、上课、实习、见习、军训、杜会实践、宿舍纪律及其他集体活动（如政治学习、听报告、运动会、杜会调查等）等。

三、考勤办法：

亻、学生应按要求参加教学计划规定和学校统一安排组织的活动，不得随意缺席、迟到和早退，严格履行请假制度，因故不能参加者，必须事先请假，特殊情况应于事后及时补假。

2、学生考勤由学工处、教务处、后勤营理处等部门牵头，学院各系辅导员、各班班主任★院学生会纪检生活部、纪检队以及各宿舍营理员负责具体实施，尉学生的上课、宿舍及集体活动等情况过行者勤。

3、上课考勤：由各班负责纪律者勤的班干负责每天常规上课者勤，由各班班主任核实签字，每月报教务处，辅导员汇总报学工处。各系辅导员对本系各班进行不定期突击上课者勤，每月不少于两次。对旷课情况严重的应该及时通知家长，并上报学工处及时处理。

4＋宿舍纪律：由各宿舍营理员对每个宿舍的晚归、夜不归宿等违纪情况进行日常登记，学院学生会纪检生活部和院学生纪检队进行晚归等情况的突击检查，每月不少于两次。

5、集体活动的考勤由各系辅导员、各班班主任和负责考勤的班干进行者勤。

四、工作要求

亻＋各系各班要认真儆好学生各项者勤、纪律教育和思想教育工作。各班主任要严格做好请假审批工作：学生请假一天，由班主任准假；三天以内由辅导员或系领导批准；一周以内报教务处批准；请假一周以上，由学院分营领导批准。学生不知去向连续24小时内由班主任及时处理，24小时以上由系领导处理，36小时以上报学工处处理，达到48小时由学院保卫处报辖区派出所。

2、各辅导员要认真儆好学生的学生者勤工作，对Fˉf在系各班每月要有不少于两次的突击检查，并汇总每月的者勤情况，在每虍的5－了日填报上月的《学生考勤情况月报表》、《学生考勤突击检查情况表》。宿舍者勤情况由学生宿教科、学院学生会纪检生活部、学生纪检队儆好常规检查和突击检查，并于每月的5。了日报上月的《学生宿舍检查情况报孑袁》。

3、学工处汇总每月的各项考勤情况，并向仝院通报，尉达到处分笨件的将按照《学生违纪处理营理规定》给予纪律处分，并记入学生个人档案。

篇2：加强学生考勤工作规定

1、任何学生必须按时上下课，不得旷课、迟到、早退，如有特殊原因不能到课必须课前请假，且未经班主任老师签字同意、学院学工办审核加盖公章的请假条一律无效。

2、班级副班长负责日常考勤工作，核对迟到、早退和旷课名单后如实填写《湘潭大学兴湘学院学生考勤日报表》，经任课老师签字后当天将考勤情况上报至班主任老师，班主任老师认真填写好《湘潭大学兴湘学院学生考勤周报表》，并按规定上报至学院学工办；学院学工办将组织对学生课堂进行抽查，一旦发现有弄虚作假行为，将严肃处理。

3、班主任老师需深入学生课堂、学生宿舍了解学生学习生活情况，督促学生按时上下课、保质保量完成学习任务，及时纠正部分学生中存在的散漫、懒惰、迟到、早退和旷课等现象。

4、学院学工办对学生课堂考勤情况进行汇总，每个月在全院通报一次；对于屡教不改，严重违纪的学生，按照《湘潭大学兴湘学院学生违纪处分条例》第二十一条的规定进行处理，一个学期内无故旷课累计达到10学时以上的，给予以下处分：

（1）旷课10-19学时，给予警告处分；

（2）旷课20－29学时，给予严重警告处分；

（3）旷课30－39学时，给予记过处分；

（4）旷课40－49学时，给予留校察看处分；

（5）旷课50学时以上者，给予开除学籍处分。

5、本规定自2014年4月28日起执行。

兴湘学院学生工作办公室

篇3：加强考勤管理规定

一、公司员工必须严格执行《员工考勤管理细则》的相关规定。除高级管理人员外，所有人员上、下班必须刷脸或签到、签退，考勤管理人员将依据“人脸考勤系统”或“日常签到表”的统计信息来记录员工出勤情况。

二、员工因公外出不能正常考勤的，须及时按要求填写《考勤结果调整单》，并经直接管理层级领导签字后生效，如填写不规范、信息不全或签字不全的，考勤结果不予调整，以“人脸考勤系统”或“日常签到表”统计信息为准。

三、加强请销假及外出去向管理，员工必须严格执行公司请销假管理规定，办理请销假手续，各部室负责人要及时掌握不在岗人员去向，加强对不在岗人员的管理。

四、各部室要严格执行公司考勤制度，指定专人负责本部室的考勤工作，考勤情况要真实，不得弄虚作假。考勤员徇私舞弊、弄虚作假、责任心不强的，一经核实，部门负责人和考勤员同时给予处罚。各部室考勤员确定后报人力资源部备案，如更换考勤员请及时通知人力资源部。

五、公司以各部门考勤信息的真实性、准确性为重点，不定期对各部室考勤及考勤填报情况进行抽查，并将抽查结果进行通报;凡抽查不在岗又没办理相关手续者，将按照相关规定给予处罚。

六、各部室《考勤结果调整单》及假条必须在每月XX日前报人力资源部，人力资源部完全根据“人脸考勤系统”或“日常签到表”以及《考勤结果调整单》的统计信息，按《员工考勤管理细则》的相关规定计发当月工资。

以上规定，自XX月X日起严格执行，请大家相互转告。 此通知

XXXXXX有限责任公司 XX年XX月XX日

抄送：公司高管。

XX公司综合部 XXXX印发

篇4：加强学生考勤工作规定

为更好的落实教学常规，严格对学生的管理，确保学生安全，全面提高教育教学质量。依据《山东省中小学教学常规基本要求》、《山东省中小学、幼儿园管理规程》和《山东省学校安全管理办法》，结合本镇实际，制定本意见。

一、全镇所有中小学、幼儿园都要对学生进行考勤。

二、考勤由德育处负责，班主任、任课教师具体实施，以班为单位进行。

三、各班要建立《学生考勤簿》，上课、自习、课间操、升旗，就餐、午休

等学校活动都要进行考勤。

四、上课由任课教师负责，其它活动由班主任、活动组织人或值班教师负责

组织。

五、上课一节一考勤，活动一次活动一考勤。

六、上课前（活动开展前）任课教师（班主任、活动组织人、值班教师）到

德育处拿取《学生考勤簿》，到教室（活动现场）后对学生考勤，下课(活

动)后，将《学生考勤簿》交回德育处。

七、对于请假学生，班主任要提前通知德育处，德育处通知上课教师。上课

教师对于无故迟到、早退、旷课的学生要在第一时间通知班主任和德育

处。

八、德育处要在第一时间内同班主任一起对于无故迟到、早退、旷课学生进

行原因调查，并在第一时间内通知家长。

九、考勤分请假、迟到、早退、旷课四个类型。请假由学生及家长向班主任

书面请假，确有特殊情况需口头请假的，返校后填补假条。病假须持医

院证明。

十、对于教师实施考勤的情况学校要组织检查，并将检查结果纳入对教职工的考核。

十一、学生考勤情况由班主任一日一小结，德育处一周一汇总，考情情况

存档，对于无故迟到、早退、旷课的学生按学校相关制度予以严肃处理。

十二、学校应依据此《意见》制定相应的实施细则。

十三、教委将定期、不定期对各学校学生考勤情况进行检查，检查结果纳

入对学校的考核成绩，对于落实不到位的予以严肃处理。

篇5：学生请假、考勤规定

为了确保正常的教学秩序，培养学生遵守纪律，勤奋学习的良好习惯，特制定如下规定。

一、学生请假，应事先填写请假单，说明请假的原因和时间，请病假需有校医或医生证明，请事假要有充足理由。

二、请假在半天以内由班主任审批；半天以上，三天以内还需由辅导员审批；三天以上，一周以内还需由系（部）主任审批。在校外教学时，请假三天内由带队教师审批；三天以上还需由系（部）主任审批；请假一周以上还需由系（部）主任和教务处共同审批；请假超过一个月，需按规定办理休学手续。对学生请假事由应从严掌握。请假期满，应及时向系（部）办公室销假。

三、考试、考查期间，除病假外，一般不得请假。如必须请假，需考前办理请假手续。一周以内，由系（部）主任审批，送教务处备案；一周以上还需由教务处审批。经批准后，学生还需按学分制管理规定办理缓考手续。

四、学生因急事、急病无法事先请假者，应提供有关证明材料，在请假之日起三天内办理补假手续。补假期满，不能销假者应事先办理续假手续。

五、学生违反请假规定，均作旷课处理。对旷课学生按学分制管理规定和学生违反校纪校规处分规定处理。

六、列入教学计划的讲课、实验、实习和设计等各个教学环节都要考勤。

七、考勤由任课教师负责。上课考勤的方式由教师灵活掌握。可以抽查点名；或教师清点人数，学生班长查报缺课者姓名；也可以采用几分钟的小测验来代替考勤等。不管采用何种方式，每门课程每星期至少考勤一次。

八、学生应将已批准的请假单副本交本班班长。教师考勤时，需要查证请假单副本，无已批准的请假单者，不能记为请假。

九、迟到的学生，必须于当堂课后报告教师，说明原因；教师可以将缺课记录改为迟到记录；当堂课后10分钟内不来向教师报告者，不得再改动。

十、各教学系（部）负责发给每位任课教师每门课“学生课堂考勤周汇总表”10份和“20 至20 学 学期学生课堂考勤登记表”一本，具体填写及上交要求详见《学生课堂考勤实施细则（试行）》。

十一、各系（部）对迟到、旷课学生应有针对性地进行批评教育；对个别迟到、旷课严重的学生，要及时通知其家长，请家长督促子女遵守校纪校规，努力学习。

十二、凡考勤时弄虚作假的学生，发现一次，该课程的总评成绩减10分。

篇6：学生考勤管理规定

为了进一步加强基地学生的纪律管理，创建优良校风、学风，根据《中职学生行为规范》和《学生违纪处分条例》，特制定本条例。第一章 总则

一、本规定适用于基地所有在校生（全日制和短训班）。

二、考勤范围：

（一）基地人才培养方案安排的所有理论、实操课程（早退、迟到15分钟以内，按三分之一学时旷课做累计；15分钟以上作旷课一学时论；学生旷课一天按8学时计算。

（二）每周一早上的升旗仪式，按一节课考勤，早操、课间操按三分之一课时考勤并做累计。

（三）各类集会（没指定必须参加的除外）。

（四）自习、晚自习。

（五）军训。

三、考勤目标：课堂秩序良好，无不尊敬老师的行为。教师严谨教学、学生积极回答问题，形成良好的互动环境。上课时学生应做到：不穿背心、拖鞋进课室；不收发信息、不接打电话；不吸烟、不吃零食；不做与上课无关的事。第二章 关于请假、销假的规定

一、学生因公、病、事请假，均须事先填写请假条，在班主任（辅导员）处办理请假手续，确因急病、急事来不及办理请假手续者，须在当天，最迟三天内办理补假手续。学生病假须持县级以上医院证明。原则上上课时间一律不准请事假。（除紧急事故外）

二、学生请假须办理以下手续

（一）请假审批权限。请假一天以内由班主任（辅导员）批准即可；一天以上三天以内由专业科主任审批；三天以上、一周以内经专业科主任签署意见后报中心分管主任审批；一周以上由专业科、学工处审查，基地主任签署意见后报学校审批。

（二）续假手续。因故需申请续假者应按本条

（一）款规定办理续假手续。

（三）销假手续。学生请假期满应按时到请假批准部门办理销假手续。

（四）学生请假超过一学期上课时间的三分之一（以校历为准，），应办理休学。

（五）学生在修读某门课程时缺课（包括病假、事假、旷课）累计超过该课程教学时数的三分之一，取消该课程的考核资格，成绩以零分计。

三、请假未经批准擅自离校，或超过准假期限，或先自行离校后请假，一律以旷课论处。

四、假期、节日回家应按规定时间离校和返校，无故提前离校或不按时返校者，按旷课论处。星期天外出，学生应在当天晚上七时前返校并准时参加晚自习。

五、短训班学生请假有培训部参照执行。第三章 考勤管理

一、具体考勤工作

（一）考勤工作以班为单位，在任课教师、班长的协助下，由班主任或辅导员负责。

（二）上课时由任课教师根据学生出勤情况填写考勤登记表，请假者需查看经批准的假条，并签字。

（三）自习及其他活动考勤由班长负责填写考勤登记表，并交班主任（辅导员）签字。

（四）专业科每周将安排专人对班级考勤进行审查。

（五）考勤表由任课老师每月第四周报至专业科，有学管干事汇总后将考勤情况报至学工处公示，考勤表交教务处存档。

二、短训班学生考勤由培训部执行并保管考勤登记表。第四章 考勤情况与奖罚措施

一、学生旷课为严重违纪行为。对旷课的学生，按以下原则处理（学时数以一学期计）：

（一）旷课5学时以上者，取消该学期评奖资格；

（二）旷课8学时者，给予警告处分；

（三）旷课9－32学时，给予严重警告处分；

（四）旷课33—56学时，给予记过处分；

（五）旷课57－80学时，给予留校察看处分；

（六）旷课累计达80学时以上者，给予开除学籍处分。

二、班主任（辅导员）、任课教师、班长在考勤时要严格认真、实事求是，不得弄虚作假，如发现徇私舞弊者，将追究考勤者的责任，并予以严肃处理。

三、班主任（辅导员）应及时检查学生考勤情况，统计缺勤及旷课节数，达到处分节次的学生按照有关规定，及时做出处理，并上报。

篇7：关于学生考勤的管理规定（定稿）

关于学生考勤的管理规定

一、为了加强学生的管理工作，严格控制和掌握学生的出勤情况，特制定本规定。

二、各班要建立学生考勤制度，指定一名班委专人负责，发现同学缺课，立即报告班主任。

三、学生因事、因病离校，班主任必须填写<离校单>，亲自把学生交给家长，并告知家长到小学部办公室签字，方可离校。

四、班主任要强化安全意识，要全程严格控制学生在校人数，杜绝旷课、逃学事件发生。如发现学生走失，要在第一时间报告导育处。

五、上课期间，班主任或科任教师如果要找学生谈话，必须告知当堂任课教师。如果任课教师没有接到通知发现学生缺课，要立即通报班主任。

篇8：管理学院学生考勤及请销假规定

管理学院学生考勤管理及请销假规定

管理学院依照学校关于加强学风建设，严格课堂考勤的要求，为了加强考勤管理，保证教学质量，维护正常的教学秩序，培育良好的学风。根据《华南理工大学广州学院学生手册》，特制定本规定。

一、每学期开学时，学生必须按时报到注册。学生应该自觉遵守学校的学习纪律和作息时间，按时上课，不得旷课、迟到或早退。法定节假日（含寒暑假、元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节假日），学生不得在已有假期的基础上再行请假，并应在假期结束的前一天晚上9:00前返校。特殊情况请假须由主管院领导亲自审批。

二、学生应按时参加学校教学计划规定的教学活动。学生上课、实验、实习、劳动、军训、毕业论文及强化训练等都应进行考勤。

1． 理论教学、单开实验课缺课，按课内实际学时计算；实习、军训、劳动、强化训练、毕业论文、集体活动等每天按5学时计算；

2． 考勤结果应纳入课程成绩考核、综合测评及其他评先评优。缺课累计达到或超过某门课程总学时数的1/3，将按《华南理工大学广州学院全日制本科生学分制教学管理实施办法（试行）》规定，取消该课程考试资格； 综合测评及其他评先评优按照学校相关文件执行；

3． 根据《华南理工大学广州学院学生违纪处分规定（试行）》及《华南理工大学广州学院全日制本科学生学籍管理细则（试行）》相关规定

①一学期内旷课累计达到10-19（含19）学时者，给予警告处分；

②一学期内旷课累计达到20-29（含29）学时者，给予严重警告处分；

③一学期内旷课累计达到40-49（含49）学时者，给予留校察看处分；

④一学期内旷课累计达到50学时及以上者，给予开除学籍处分。

⑤未经批准擅自离校或超假连续连续两周未参加学院规定的教学活动者，应予以开除学籍处分。

三、因病、因事不能上课或参加学校规定的活动，应办理书面请假手续。

1． 病假：学生因病请假要有医疗单位证明，在校内时必须持学校卫生所证明；在校外须持当地县级以上医院证明。

2． 事假：学生在校学习期间，一般不准请事假，遇有直系亲属病丧或其它重大事故必须由本人料理时，可以请事假，请假时长最长不得超过两周。

3． 请假程序：

①学生向学生管理线请假：（学生自行下载《请假登记表（学生管理）》，见附件）请假人持请假登记表（学生管理）向班主任、辅导员、学院主管领导逐级申请。一天以内由本人申请，班主任审核批准；二到三天由本人申请，班主任审核同意，辅导员审核批准；三天以上由本人申请（须同时持教学管理线已批准的请假登记表【附件《请假登记表（教学管理）》】），班主任、辅导员逐级审核同意，学院主管领导审核批准（对学习有较大影响的须主管学生管理领导和主管教学工作领导共同签署意见；两周及以上须报学校备案）。②学生向教学管理线请假：（学生自行下载《请假登记表（教学管理）》，见附件）请假人持请假登记表（教学管理）向课任教师请假，课任教师只能对自己所授课程内的学生审批；请假时间为三天及以上则同时需要主管教学工作领导在登记表备注栏签署审批意见。

4.学生在校期间不允许擅自离校回家，确因特殊情况需请假者除按病假、事假程序请假外，必须征得本人家长同意，并由家长出具书面证明及身份证复印件送学院学生管理办公室备案。

5.请假学生须根据请假登记表（学生管理）和请假登记表（教学管理）将请假登记表第一联交由班主任或课任教师备案，第二联交由辅导员备案，第三联交由班级纪律委员备案，请假登记表（学生管理）须由纪律委员向课任教师出示，并在考勤时注明请事假或病假。需要延长事假、病假的，应在批假有效时间内续假，续假手续与上相同。

6.如确因重大突发事件而难以预先书面请假，务必先通过电话告知纪律委员、课任教师、班主任、辅导员、主管院领导并征得同意，回校后立即办理补假手续并附上相关证明。

7． 经批准请假的学生，返校后立即到相关批假老师处逐级办理销假手续。

8． 凡未经批准擅自离校，一律按旷课及擅自离校处理。

四、学生考勤管理工作

1． 学生班级考勤

（1）以自然班为单位进行的教学活动，由纪律委员负责考勤；

（2）考勤结果应及时报任课老师；

（3）纪律委员应如实填写考勤记录，每周向学生会纪检部上报考勤记录，纪检部汇总后上报学生工作办公室核准，加盖学院公章后在学院宣传栏和学生工作办公室张榜公告。如有经反映并核实后确属登记失误应在下一次的张榜公告中刊登更正公告；

（4）纪律委员应同时将考勤记录抄送一份给团支部组织委员，由组织委员核实违纪学生身份，是入党积极分子和党员身份的学生应将名单提交至所在党小组，党小组应严肃处理并及时将出处理意见上报党支部核准以及通告处理结果；

3．学生会纪检部应将每周考勤统计报给学生工作办公室，年级辅导员负责通报给各班班主任，对出现较为严重的旷课现象应及时了解情况，对本人进行批评教育，旷课情节严重者将根据学校相关规定处理，并将结果张榜通告；

4.学生工作办公室每月进行一次考勤情况及违纪处理情况通报，并将结果反馈到班级，由各年级各班级负责备案汇总，以作督察教育和综合测评及其他评先评优之依据；

5.学生会纪检部和其他学生组织应在每学期结束前两周汇总整学期各自所负责领域的考勤结果，并将结果在学生工作办公室备案；学生工作办公室负责将每学期的考勤结果通报至年级辅导员、班主任；

6.辅导员、班主任、学院学生会纪检部、应定期、不定期的对班级出勤情况进行抽查。

五、学院全体教职员工应高度重视学生考勤管理工作，主管领导应定期不定期了解、检查和督促学生考勤工作的具体实施情况，对旷课学生应及时进行批评教育，情节严重者根据相关规定及时进行处理；

六、学生管理中未涵盖领域参照本规定执行。

华南理工大学广州学院管理学院

二〇一三年四月二十二日

附件：

1、管理学院20～20学第学期学生请假登记表（教学管理）

篇9：加强学生考勤工作规定

一、学生必须按我校学籍管理办法有关规定，按时报到注册。准时参加培养计划规定的和学校统一安排组织的活动。上课、实验、实习、课程设计、毕业设计（论文）、劳动、军训、形势任务教育、社会调查以及规定参加的会议都实行考勤。因病因事不能参加者，必须履行请假手续，否则以旷课论处（旷课一天按四学时计）。

二、学生请假手续及审批权限：

学生因病、因事请假者，必须事先填写请假单，附上有关证明，到院（系）办公室办理审批手续。

因病请假：必须提交校医院或二级甲等以上医院的诊断书。

（一）病假一周以内者由辅导员或教学秘书批准；

（二）病假一周以上未超过两周者，由主管教学院长批准；

（三）病假超过两周者经主管教学院长签署意见后报教务处审批。

因事请假：由本人提交书面申请并填写请假单，附上有关证明，经班主任签署意见后，到院（系）办公室办理请假手续，除紧急事故外，不得事后补假。

（一）事假三天以内，由辅导员或教学秘书批准；

（二）事假三天至一周由主管教学院长批准；

（三）事假超过一周者，由主管教学院长签署意见后，报教务处审批。

三、学生考试（包括补考）期间请病、事假者，不论时间长短，一律由主管教学院长（系主任）批准后报教务处审批。

四、学生在外地进行教学活动期间需请假者，一律由领队教师批准。回校后由领队教师到院（系）办公室备案，并由院（系）办公室主管人员到教务处注册中心备案。

五、学生因公请假一周以内者由有关单位提出书面报告、经所在院（系）教学院长审批后送教务处备案。公假超过一周者，经教学院长签署意见，送教务处会签后，报主管校长批准。学生因学校公事请假获得批准后，学生所在学院须对学生的课程学习及考试做出合理安排，报教务处备案。

六、学生请假期满，必须及时到院（系）办公室销假，否则按旷课论。

七、凡未请假、请假未准、超过假期或申请休、退、转学未被批准而擅自不参加第一条所规定的考勤范围内的活动者，以及未按时报到、注册者，均以旷课论处。

八、对旷课学生应视情节，按《哈尔滨工业大学（深圳）本科生学籍管理办法》第十二条中的有关规定处理。

九、学生因病、事假过多，每学期缺课超过总学时三分之一者，应按休学处理或安排跟下年级学习。

十、学生如经常迟到早退，参照第七条处理。

十一、学生班长必须认真按规定时间将期末提前离校和学期初迟到、旷课的学生名单报告院（系）办公室，由院（系）办公室汇总经教学院长（系主任）签署意见后报教务处。

十二、按规定同意自修的课程，不作缺课计。

哈尔滨工业大学（深圳）

电子与信息工程学院

篇10：加强学生考勤工作规定

1、考勤管理

1.1教师出勤以考勤方式管理，上下班自觉填写考勤记录。

1.2教师上下班时间按幼儿园统一规定执行，提倡提前10分钟到岗，做好班前准备。

1.3迟到或早退半小时以内，每次处罚10元，超过一小时按半日事假处理。月度三次以上者扣除本月出勤奖。

1.4教师休假应严格请、销假手续，经批准后方可休假，如遇特殊情况应采用电话方式通知园长，并与上班后及时补办手续。

1.5各类休假在2日（含2日）以内的，提前一天填写假条并上交；2日以上的，应提前一个星期提出申请。

1.6未经批准休假，扣除本月出勤奖。

1.7每季度对全勤的教师，给予适当奖励。

2、休假管理

2.1事假 教师事假以半日为基数，并扣除相应的日工资。一个月内累计超过2天（含2天），并扣除本月出勤奖。休假批准按1.5条款执行。

2.2病假 教师休病假应持有医院休假证明，如无证明应与园长说明原因，否则按事假处理。每休一天扣除相应的50%日工资。一个月内累计超过3天（含3天），并扣除本月出勤奖。除急、重病外，休假批准按1.5条款执行。

2.3带薪休假 教师在幼儿园工作6个月-1年，享有一个年度内1天带薪休假，1-3年享有3天带薪休假。带薪年假以年度结算，如不休息视为放弃。休假批准按1.5条款执行。

3、日常教学管理

3.1上班期间严禁从事于工作无关的事情，如玩手机、看小说、打闹、睡觉、聊天等，违反规定者视情节，处罚10-30元。

3.2上班期间如遇私事、急事离开，应向园长请假，安排好后方可离开，否则按事假处理。

3.3因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤、摔伤的，视其严重程度，一次扣10-30元并承担医疗费用。

3.4幼儿尿湿裤子或尿床后没有及时更换或清理干净的，发现一次扣5元，家长投诉属实的一次扣10元。

3.5幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助进餐的技能，培养文明行为习惯。

3.6因工作失职，发生责任事故（如幼儿走失、骨折等），根据具体情况，对责任人作出响应的处理，扣除当月安全奖并赔付医疗费用。

篇11：关于加强职工考勤工作的通知

院属各部门：

为了进一步强化劳动纪律，保障学院各项工作有序进行，按照学院《教职员工考勤办法》和《教职员工请假手续和假期待遇的规定》，学院决定进一步加强对全校教职工的考勤管理，现将有关要求通知如下：

1、考勤范围是我院所有在编教职工和临时工（包括在教学、管理、后勤服务等岗位上的临时聘用人员）。

2、考勤的方式是以系（部）、处（室）为单位，每个自然月报考勤一次。各单位于每月的21—23日（如遇节假日放假则顺延）将本单位上月20日至本月20日的考勤表报组织人事处，寒、暑假前于最后一个工作日报考勤表。考勤表需有本单位负责人及主管院领导签字。

3、各单位应严肃认真地填写考勤表。对于未出勤者的原因、去向要填写清楚：国内外访问学者、外出进修人员、公派学习培训人员和长期病休人员，所在单位在报考勤表时应附其姓名和缺勤原因、起止时间等内容；产假、病假、事假等原因请假者，必须严格按规定履行请假手续，提供书面请假材料，所在单位应及时将其请假情况体现在考勤表中；有其他情况的，各单位及时与组织人事处联系沟通。

4、组织人事处负责对各单位劳动纪律和考勤工作进行监督检查，必要时将考勤结果予以公示。对于违反请销假等考勤管理制度的各级各类人员，将视其情节，按照学院劳动纪律管理有关规定予以严肃处理。

篇12：加强学生考勤工作规定

近来，部分学生无心向学，无视学院考勤纪律，经常迟到、早退、旷课，尤其是在清明节前后，少数学生为提前回家，找他人代替上课，更有甚者，有学生在网络、微博等媒体上发布所谓“招聘”广告，“聘请”同学代其上课，性质恶劣，影响极坏，严重干扰其他同学的正常学习，破坏学院正常教学管理秩序，也损坏了我院广大学生一直以来积极向上、勤奋好学的良好形象。因此，为严肃校纪，保证正常教学管理秩序，给广大学生一个秩序良好的学习环境，推进良好校风学风建设，学院决定，进一步加强考勤管理工作，并在接下来一段较长的时间里对违反考勤纪律的现象和个人进行整顿。

一、全体学生要站在对自己负责、对家长负责、对社会负责的高度认识考勤管理工作，严格遵守学院《学生学籍管理规定》、《学生课堂管理规定》、《学生考勤管理办法》和其他相关管理制度，杜绝迟到、早退和旷课现象。

二、对于违反考勤管理制度的，学院将按照有关规定严肃处理，决不姑息。对于找人代课或代人上课者，一经查实，将给予严重警告或以上处分；对节假日期间找人代课或代人上课者将加重处分。

三、学院将组织有关老师和学生干部对全院各班考勤进

行大规模检查（含常规检查和突击检查），重点是检查接下来“五一”、“端午”等节假日前后各班的考勤情况，一经发现以上违纪现象，必将从严从重处理。

在此，学院要求，全体学生党员、学生干部必须切实发挥表率作用，以身作则，完成学院工作部署，督促和劝诫同学遵守学院考勤纪律，维护课堂秩序，同时，也希望全体同学尊师重教，刻苦钻研，共同营造良好的学习氛围。

学生处