2010年9月5日山东某地公开选拔副科级干部面试真题

2024-07-21

2010年9月5日山东某地公开选拔副科级干部面试真题（通用6篇）

篇1：2010年9月5日山东某地公开选拔副科级干部面试真题

9月5日上午考的一共两道题，答题时间十分钟。

一、你作为一名领导干部，“无为之治”和“事必躬亲”两种领导方法哪个好？为什么？

二、如果让你到乡镇担任领导职务，负责新农村建设工作，你如何开展？

湖北省恩施市公选副科级领导干部面试真题公布：

一、有人认为年轻干部靠能力、有人认为靠关系、有人认为靠机遇，你认为年轻干部靠什么？为什么？

二、你作为某单位副局长，局长让你组织一次学习实践科学发展观的竞赛活动，你如何组织？

三、你作为某单位新招考的副局长，在工作中得不到领导、同事的信任，长期以来，大家都在议论“考的好不如干的好”，你怎么办？

PS:只能记得个大概了，但是主要题目意思是没问题的。一共三题，答题时间15分钟！10分钟，5分钟看题室看题，5分钟答题。

第一题：引进人才去乡镇任职，与城市机关工作不同，如何看待？

第二题：如果你是一名乡镇副职，调研时有下级反映同事问题，你怎么办？

第三题：某乡保护耕地，农民多次违章搭建出租，主管领导怎么办？

2011年8月湖南长沙县副科级后备干部面试真题

1、有人说社会管理是控制，有人说以人为本，做好服务，你怎么看？

2、你单位干群关系紧张，你作为负责人，请结合创先争优怎么缓解密切干群关系，开展好工作？

3、考察删人的依据主要是什么?

2011年江苏扬州市某县公选乡（镇）长面试真题（含评分参考）纯手工打印，陆续发布

面试题本

导入语

你好，欢迎参加今天的面试。希望通过与你的交流，进一步加深对你的了解。本次面试共有4个问题，时间为20分钟。请你反映出自己的真实想法。答题时请注意把握好时间，语言尽

可能简洁明了。可以思考成熟后，4个问题一起回答；也可以每道题思考以后就回答，每个问题答完以后，请说“答题完毕”。

现在，我们开始。请打开你面前的题本，请不要在题本上做任何标记，另有一张白纸，供你使用。

开始计时。

面试题目

1、有人曾形象地把一个单位的党政领导比喻为“夫妻档”：行政是“夫”，主外；政工是“妻”，主内。如果两者年龄相仿、资历相当、性格相投，往往容易形成“夫唱妇随”。假如行政领导年长于政工领导，就成了“老少配”。如果年长的行政领导有“一言堂”倾向，“家长作风”严重，往往难以琴瑟相和。你若属于年少的“妻”，如何与年长的“夫”做到琴瑟相和？

2、任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业，尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开工作新局面，赢得群众的信任，这就是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办? 你作为一名科级干部，请谈谈你的看法。

天津市区县乡镇副科领导干部公开选拔面试题 17日上午新鲜出炉回忆版

进入考场后，面前放一张纸，上面是材料，没有草稿纸和笔

问好后，考官说面前的材料一分钟内阅读完，我们会根据材料问你三个问题

材料第一段是现在开会好多领导干部都在睡觉，某县县委书记派电视台进行偷拍，在电视上公布。

第二段是造成会议昏睡症的一些原因，是工作部署过多依赖于会议

还有第三段内容也差不多

然后

第一题是会议昏睡症，你对这个现象怎么看

第二题如果单位派你去转变单位会风，你怎么去做

第三如果你在会场睡觉被拍你怎么办

2011年6月25日山东省公开选拔乡镇副科级面试真题【田老鼠已阅】

1、现在农村有一些“能人”，他们已经致富，并懂得一定政策，有人说这是好事，有人不看好，你怎么看这种现象？

2、某镇地处偏僻，谷物、水果没有人来收购，导致农作物卖不出去，你作为乡镇分管领导，怎么处理？

2011年7月30日山东省德州某县公选科级干部面试真题【共有两道题目

一、在十七届五中全会上，胡总书记提出，科学发展观要“坚持以人为本”，对此，你有什么看法？做为一名领导干部，你该如何去做？

二、目前，你手上有两份工作，一项是重要但是不紧急的工作，一项是紧急但是不重要的工作，你该如何去做？

山东诸城面试题

一、胡锦滔？说的抵御四个风险：群众观念、突发事件的能力、学习、科技；结合你的实际谈谈。

二、刚到新单位有人告诉你老张脾气暴躁不好管，但有事往前冲，有经验会办事你怎么办？

三、开会领导在布置任务没人之声，会后报怨不愿意干怎么办？

第一题：基层工作头绪多，任务重，难度大，两头受气，你怎么看？

第二题：农民养殖网箱有碍于整体防汛，要拆走，农民不配合，你负责这件事情，如何处理？

篇2：2010年9月5日山东某地公开选拔副科级干部面试真题

2）某县一乡村不通公路，县政府向上级打报告获得批准，预算花费XX钱，上级拨款XX，县财政拨付XX钱，向村民集资XX钱。

公路修好后，有村民向上级反映部分村民应得的补偿费为得到全额补偿，经调查，县级拨付的XX钱并未拨付，有300万工程款挪用，其中有30万已经拨付给乡镇、村组挪用。

问：

（1）该问题是什么问题？

该案例暴露的是在农村基础设施建设中，政府有关部门是占用、挪用工程款问题。影响了农村基础设施建设，破坏了党和政府在人民心中的形象。主要原因一是人员思想道德素质不高；二是机制不健全；三是监督检查不严格；四是处罚措施不严厉

（2）你该如何解决该问题？

首先是认真调查，弄清事实真相。成立由相关专业人士、发改局、建设局、财政局、审计局等相关人员组成调查工作组，对项目立项、工程建设、资金拨付等方面进行全面调查。争取实事求是的反映问题。

其次是追缴工程款，并补偿村民。对调查中确实存在的挪用工程款问题，要严肃查处，对已经挪用的工程款，要弄清楚被挪用的工程款的去处，尽全力追回。补偿村民相应的损失，使村

民的心得到抚慰，避免事态进一步扩大。

再次是严格处罚。对在此次事件中有关责任人员要追究相关责任，违反法律法规的，移送给公安机关。

第四，认真总结分析。对此次事情进行全面总结，分析发生问题的原因，处理问题的经验，健全相关的制度，避免以后再发生类似的问题。

3、论述题

你是怎么理解问政于民，问需于民，问计于民的，在实际中如何贯彻？

中国共产党的唯一宗旨就是全心全意为人民服务，中国共产党坚持的路线是从群众中来，到群众中去，科学发展观的核心是以人为本。问政于民，问需于民，问计于民就是一切从群众的需要出发，一起从群众的利益出发，发展了为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，是科学发展观的具体体现，是以人为本的具体要求。

在实际工作中，首先要清楚自己的角色。要认识到我们是人民公仆，是人民选出来的，为人民的谋利益的代言人，而不是凌驾于人民之上的官员。这就要求我们全心全意人民服务，为广大人民谋福祉，以广大人民的利益为根本点和出发点。

其次，要深入群众中调查研究。“没有调查，就没有发言权”，这是毛主席的名言。他教导我们共产党人工作的基本方法。在调

查中了解群众的需求、意见和建议。通过调查，发现问题；通过调查，了解需求；通过调查，解决问题。

再次，建立畅通的诉求渠道。群众的智慧是无穷的，在我们的人民当中，有很多关于发展好的想法和思路，我们要积极采纳。建立首长热线，设立首长信箱，定期回复人民的意见和建议，争取件件有回复，条条都满意。

4、案例分析题

1）A县是贫困县，但是核桃是该县优势产业，具有以下三个优势：一是自然环境优势；二是产业优势；三是。。。。。。但是，也存在一些问题，比如，一，技术不过关，先进技术引进少；二，增长方式仍然是粗放型等等。该县县长为解决此问题，专门找相关专家提出整改方案。方案一：政府投资XX钱，帮助企业做大；方案二，加强强强联合，与外地企业联姻；方案三，政府制定相关政策，为招商引资创造良好的环境。

问题

（1）分析三个方案的利弊。

方案一：优点是能迅速帮助企业度过难关，扶持企业做大做强。缺点是政府投入大，增长方式仍然不能改变，不利于核桃产业长期发展。

方案二：优点是引进了外地先进技术和管理经验，对转变发展方式有促进作用。缺点是没有形成自主知识品牌和核心技术，长期

依赖引进技术，不利于技术创新。

方案三：优点是着眼长远，优化投资环境，有利于县长期经济发展。缺点是见效慢。

（2）你为该县提供一个有效的方案。上面三个方案各有优点也各有缺点，我们综合分析三个方案，吸取其优点，同时实施。加大政府投入，帮助企业度过难关；引进先进技术，转变发展方式；制定核桃产业发展规划和扶持政策，在财税政策和金融信贷方面给予适当倾斜，优化发展环境，5、作文题。2008年，中央组织部部长李源潮说:干部要有敬畏之心，一是要敬畏历史，二是要敬畏人民；三是要敬畏人生。请你以“三个敬畏之心”谈谈自己的感感想。写一篇议论文，字数800——100

你是怎么理解问政于民，问需于民，问计于民的，在实际中如何贯彻？

共产党是中国工人阶级先锋队，共产党的始终代表最广大人民的利益。因此，做到问政、问需、问计于民是社会主义政治经济行为的根源，是对政府政策制定前提的高度概括，是维护最广大人民群众利益的根本方法。

在实际工作中，我们要将问政于民、问需于民、问计于民的方针落到实处，防止停留在口头上、会议中、文件上，要深入社区，深入群众，察民情、体民心、解民困、化民忧，真正把人民的利益放在首位。二是要逐步完善问政、问需、问计于民的机制体制建设，要搭建一个问政的平台，让政府公务员更顺畅的获取民情；三是要加强政府公务人员的学习教育，牢固树立问政、问计、问需于民的意识。

四是要加强地区间的沟通协调，将其他地区的一些好的做法，先进的理念引入本地，在结合本地实际，创新工作举措，不断提高问政于民的水平和效益。

写一篇议论文，字数800——1000字。

三个敬畏之心

中央组织部部长李源潮说:干部要有敬畏之心，一是要敬畏历史，二是要敬畏人民；三是要敬畏人生。深刻的道出了党员干部对待历史、人民和人生应有的态度，那就是——敬畏。只有敬畏历史，我们才能把握事实，尊重客观现实规律，按照发展的规律办事；只有敬畏人民，党和政府才能问政于民，问需于民，问计于民，制定政策的出发点和落脚点才能是人民的根本利益，发展才能以人为本；只有敬畏人生，党员干部才能廉洁自律。只有敬畏，发展才能科学，社会才能和谐。

敬畏历史，科学发展。当前很多地方出现了贪大求洋，不顾地方财力，不顾经济发展水平不顾各地实际情况的“超前”发展，规划跟现实脱离，建设跟能力脱节，一味追求发展速度，造成了很多“半拉子”工程，浪费人力财力物力。这就是没有尊重历史，没有根据当地的实际情况因地制宜的采取科学发展措施的后果。这就告诫我们在实际工作中，制定政策、规划或者做出决策的时候，一定要抱着敬畏历史的心态，认真调研，掌握实情，科学决策，这样才能制定出符合当地经济社会发展最适宜的政策措施。敬畏人民，走群众路线。人民群众是历史的见证者，也是历史的创造者，我们要充分尊重广大劳动人民，充分发挥他们的聪明才智，充分发挥他们的主观能动性，为经济社会发展建言献策。我们的政党无论在过去革命时期还是在现在建设时期，都紧密联系群众，走群众路线，始终跟广大人民群众在一起，克服了一个又一个困难，战胜了一个又一个敌人。今后，我们也要继续密切广大人民群众，问政于民，问需于民，问计于民。

敬畏人生，和谐社会。我们每一个个体都是历史长河的匆匆过客，我们每一个个体都是整个社会的沧海一栗，但是历史和社会就是由我们这样的无数个体组成的，历史和社会在影响我们的同时，我们也在影响历史和社会。我们要珍惜现在的幸福时光，充分发挥每一个人的主观能动性，积极投身于和谐社会的建设，只有每一个人都和谐了，社会才能和谐。

篇3：2010年9月5日山东某地公开选拔副科级干部面试真题

干部结构化面试题目（真题）

第一题

某地政府很多年前创建的蔬菜水果批发市场处于拥挤的闹市区，既扰民又影响城市卫生，车辆进出也不便。政府已经在新址建设好了新市场，要求搬迁。尽管政府做了很多宣传动员工和，但有些经营户还是留在旧址，有一部分经营户转到新址后，由于新址知名度不高，而且因为路远直接增加到了贩运成本，造成瓜果蔬菜批发量明显下降，部分商户要求搬回旧址。

你认为应如何协调解决该纠纷？通过这件事，你认为在哪些方面汲取教训？

测评要素：决策能力组织协调能力创新能力

考官在观察和评判中重点把握以下几方面：

做法：

1、组织有关专家，深入实地，进一步了解该事件的实际情况，掌握第一手资料。

2、对旧市场是否撤销做出分析和评估。

3、根据分析评估情况，对如何处理好的这件事向政府提出工作建议，待市政府决定后，组织实施。

启示：

1、政府在为民办实事的过程中，必须树立和落实科学发展观，从人民群众的根本利益出发，谋发展，促发展。一个

1地方发展经济须同时考虑公众的利益，忽视公共利益的行为是得不偿失的。

2、要坚持以人为本，切实维护群众合法权益。

3、坚持依法办事，建立听证会制度，在筹划决定前广泛听取各方意见。

4、处理问题、提出意见从大局出发，分清轻重缓急。

5、学习加强与群众打交道、沟通的能力。

第二题

在各项工作的推进过程中，常常采用“量化”、“优化”、“强化”等方法，来提升执行力，获得扎实的工作成效。请举例说明在你以往的工作中，是如何有针对性地运用这些工作方法？

测评要素：工作创新能力执行能力

考官在观察和评判中重点把握以下几方面：

1、能认识到开展工作最重要的就是提升执行力，“量化”、“优化”、“强化”是提升执行力的有效方法。

2、能通过工作举例来说明、支持自己的观点，所举事例为亲身经历，具有典型性、代表性。

第三题(规划专业类)

某市与外商谈妥，引进投资数亿元的一个项目，经济社会效益显著。在确定项目地点时遇到规划限制。根据该项目特点，选址需要靠近某条河流并紧靠岸边建设。但市规划局的《城市规划》将该河岸两边30米内定为红线，不得突破。外商态度也很明确，如不满足项目条件，将另选其他地区投资。

假如市领导要你协调此事，怎么办？

测评要素：业务能力

考官在观察和评判中重点把握以下几方面：

1、对上述两难主要原因有清醒的分析和认识。

2、能从工作职能出发，提出新的有效解决问题的思路和

建议，其措施和办法可行，符合实际，有一定创新性。

3、在分析解决问题过程中，表现出较强的开拓创新意识

和较高的业务能力水平。

(卫药计生类)

新型农村合作医疗在保障农民获得基本卫生服务、缓解农民因病致贫或因病返贫方面具有重要的作用，但由于各项工作流程尚处在边实践边运转阶段，工作中会出现许多新情况新问题，结合工作实际，请你谈谈当前新农合工作中存在哪些问题？如何解决？

测评要素：业务能力

考官在观察和评判中重点把握以下几方面：

1、对农村合作医疗的意义有明确的认识，如：对于工作开展中的新情况新问题有一定的分析。

2、能结合实际分析新农合工作中存在的问题，符合实际，如：合作医疗管理经费投入不足，农民个人缴费基金筹集难度大，设置的定点医疗机构少，就诊与报销不方便等。

3、针对工作中存在的问题，能提出切实可行的办法措施。如：以人为本，高度重视新型农村合作医疗工作，地方财政的支持力度，不断完善合作医疗资金筹集和监管机制，加强合作医疗管理工作能力建设等。

（妇联）有关妇女儿童维权问题。

（乡镇）

无领导小组讨论试题

1、影响民众幸福指数的原因？关键在哪三方面。

2、增强民众幸福指数的措施？关键在哪三方面。

程序：

1、准备：阅读材料，5分钟准备提纲。

2、发表个人观点：2分钟发表个人观点。

3、自由讨论：40分钟进行无领导小组讨论，达成一致意

见。

篇4：2010年9月5日山东某地公开选拔副科级干部面试真题

考试时间：

2010年12月5日9点30分至12点。先听视频资料30分钟，作答120分钟。

听视频资料

1题，2题：关于全省产业园区工作会议举行大会新闻

3题：遂宁电视台新闻零距离揭露河沙镇新农村建设毁坏农民房屋和吉星乡一村庄垃圾成灾现象。

第一题：

根据视频资料，写一份精神传达提纲。字数800字左右。第二题：

根据大会内容，写一个实施意见。字数1000字左右。

篇5：2010年9月5日山东某地公开选拔副科级干部面试真题

大概就是以下这些答案，其中还有一些展开的地方没回忆起来，考了70.5以第一的身份挺进面试29号面试，朋友祝愿我吧。

一、结合实际，谈谈乡镇领导干部如何树立正确的世界观权力观事业观？（材料：9月1日，中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平在北京出席中央党校2010年秋季学期开学典礼的讲话）

答：

一.乡镇领导要坚持向书本学习，向实践学习，加强党性修养和锻炼，牢固树立正确的世界观权力观事业观。坚定崇高理想信念，坚持立党为公、执政为民，尽心尽力干好工作。

二。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。他指出，权力的行使与责任的担当紧密相联，有权必有责。各级领导干部要在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，全心全意为人民服务。领导干部工作上要大胆，用权上则要谨慎，常怀敬畏之心，戒惧之意，自觉接受纪律和法律的约束。

三.当前正在基层党组织和广大党员中开展的创先争优活动，是推动干部树立正确世界观权力观事业观的有利契机。乡镇领导要把树立正确的世界观权力观事业观作为党员领导干部创先争优的内在动力，教育引导他们带头学习提高、带头干事创业、带头服务群众，带头廉洁自律、带头弘扬正气，在改革发展稳定各项工作中充分发挥骨干作用。

二、福建省制定“十二五”规划以科学发展为主题、以加快转变、跨越发展为主线，为什么要以科学发展为主题、以加快转变、跨越发展为主线？（材料：福建省委8届十次会议、十二五规划建议）

答: 这是顺应福建发展的阶段性特征的必然要求，“十二五”时期，我省进入了加快转变、跨越发展的新阶段。以加快转变、跨越发展为主线，是推动科学发展的必由之路，是贯彻落实科学发展观的内在要求和推动科学发展的重大举措，也是“十二五”时期我省发展的历史方位所在和责任使命所在。

这是解决发展中深层次矛盾的根本途径。当前，我省发展存在一些突出矛盾和问题，投资带动、消费拉动较弱，产业规模不大、层次较低，城乡区域发展不平衡，经济增长的资源环境约束强化，深化改革进入攻坚阶段，社会矛盾增多，等等。必须把加快转变、跨越发展这条主线，贯穿经济社会全过程和各领域，才能切实优化经济结构，真正突破资源环境制约，全面提高经济发展质量效益，不断增强发展的全面性、协调性和可持续性。

这是抢占未来竞争主动权的重大举措。面对各国抢抓新一轮科技和产业革命机遇、抢占未来竞争制高点的形势，面对国内新一轮区域竞争激烈、一批新兴区域加速发展的态势，只有加快转变、跨越发展，积极培育新的长期竞争优势，不断提升我省经济竞争力，才能为跨越发展增添后劲、开辟广阔空间。《建议》强调，必须坚持先行先试和深化改革，坚持经济结构调整，坚持科技进步和创新引领，坚持推进“两型”社会建设，坚持实施全方位大开放战略，把加快转变和跨越发展有机统一起来，在转变中实现跨越、在跨越中促进转变，努力实现快步伐、求突破的发展，高水平、可持续的发展，重民生、促和谐的发展。

三

1、如何看“农事村办”？

（一）解决了一大批涉及群众切身利益的难题。“农事村办”的建立，使村干部以前为群众可办可不办的事项，变成了制度约束下的一项工作职责，只要是群众的合理诉求，村干部必须认真对待，不能代办解决的需向群众作出合理解释，能代办解决的须尽力解决。

（二）化解了基层矛盾。村民事务代办室的推行，使“纵向到底，横向到边”的县乡村三级信访网络得到拓展，畅通了群众诉求渠道，群众有问题、有矛盾，主动到“农事村办站所”咨询。同时，通过为村民办实事、解难事，使干群关系在沟通中进一步融洽，实现了党群干群之间的良性互动。

（三）树立了农村干部的良好形象。推行村民事务代办室，使村干部把群众的“烦心事”当做自己的份内事，不仅方便了群众，也拓宽了干部服务领域，开发了干部潜能，使村干部成为农村政策法规的宣传员、农业生产的技术员、农村矛盾的调解员、发展经济的服务员、为民办事的勤务员，在群众中树立起了“勤政、务实、为民”的良好形象。“农事村办”成了聚集人气、凝聚人心、服务群众的平台。

2、结合实际，如何开展农村发展改革和农村基层组织建设？

一、关注民生，建立便民利民惠民的长效机制

我们应当从“以人为本、关注民生、服务群众、构建和谐”这一着眼点出发，在文明生态村和村民中心建设过程中，从为农村干部服务群众搭建平台、充分发挥农村干部政策法规水平高、办事程序熟、社会关系广等优势的角度，本着“既适应市场经济要求、符合农村实际，又体现党员群众意愿”的原则，提出了“以村为单位，设立专门组织机构，实行‘首问负责，一室受理，全程代办，无偿服务’的农事村办工作机制”的构想，并按照“先行试点，总结经验，全面推开”的工作思路，选择进行先期试点运行。

二、创新载体，设立“农事村办办公室”

二、创新载体，设立“农事村办” 制度

推行的“农事村办”工作机制，就是在村民中心内设立代办机构，配备专兼职人员，按照“便民、公开、依法、高效”原则，将农民在生产生活中遇到的困难承接下来，进行“全程代办”。“便民”，即代办室实行24小时值班，全天候接待村民的合理诉求，做到“一室受理，全程代办，无偿服务”。“公开”，即所有的代办事项都要公开办事程序、承办干部、办结时间及办结结果等。“依法”，即所有代办事项都要符合现行法律法规，都要按照法定的程序进行办理。“高效”，即对代办事项的受理、办理过程都要迅速快捷，高质高效。其基本做法是：

（一）设立机构，解决村民有事找谁办的问题

（二）明确内容，解决为村民办什么事项的问题。

（三）规范程序，解决如何代办的问题。

三、强化管理，精心打造满意工程

为把“农事村办”这项工作做好、做出成效，我们必须制定了一系列配套措施。一是强化组织领导。县、乡、村三级都成立了专门的领导和办事机构，确保农事村办机制有效运转。二是强化督导检查。县委抽调专人对此项工作进行督导、调度，并以走访群众、召开座谈会等形式，认真掌握运行效果，分类进行指导，对进度慢、效果差的乡村实行挂账督办。三是强化考核奖惩。县以“农事村办”作为惠民工程的一项重要内容列入对乡镇年终考核范围，各乡镇党委也将此项工作纳入村级班子的考核范畴和农村干部述职的重要内容此外，为提高办事效率，县成立了行政事务审批大厅，乡镇筹建了党务、政务集中受理服务站，实行“一站式”阳光服务，形成了县有“厅”、乡有“站”、村有“室”的三级立体式服务网络，大大方便了干部群众办事。

四、内蒙古清水河县造新城成半拉子工程、A市城市化案例，1、分析这两个决策的失误和问题？

2结合案例，谈谈领导干部要科学决策，你的看法？

答:1这些现象产生的根源主要有：第一、执政理念发生严重偏差，没有坚持“立党为公、执政为民”的价值取向。第二、党性修养严重不够是产生这种现象的思想根源。第三、干部考评体系的不科学不合理是产生这种现象的重要原因。提拔任用干部时是上面说了算，群众的话语权十分有限。第四、干部监督、问责不到位也是产生这一原因的关键因素。第五、干部作风漂浮,理论和实际相脱节。

2领导者要做到正确决策，就应以科学发展观

和科学决策理论为指导努力做到以下几点。

第一，改革和完善决策机制。党的十六大把改革和完善决策机制作为政治体

制改革的一项重要任务，明确提出要完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，推进决策的科学化、民主化。各级党委政府和每个领导干部都应掌握科学决策的理论，都要了解科学决策的机制。

第二，广开言路，提高决策的科学化、民主化水平。党的十七大提出要“推

进决策科学化、民主化，完善决策信息和智力支持系统，增强决策透明度和公众参与度”。民主是最好的纠错机制。要建立健全领导专家、群众相结合的决策机制，逐步完善民主科学决策制度；主要领导要遵守重大问题集体决策的规定；决

策时要发扬民主、博采众议、集中民智，不搞“一言堂”；正确贯彻民主集中制

积极推进决策的科学化、民主化。

第三，领导干部要树立正确的政绩观。要踏踏实实做事，不要急功近利。要

充分考虑决策效益，做好长远规划，不草率行事，切实珍惜民力，把公共财政

用于公共服务，用到以改善民生为重点的社会建设上来，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

第四，转变工作作风，重视调查研究，深入了解民情，充分尊重民意。强化

宗旨意识，树立以人为本、执政为民的服务理念，不拍脑门子，不摆花架子，改掉官僚主义的陋习。

第五，依法建立健全决策失误责任追究制，落实领导问责制。要加强决策监

督，实行决策失误责任追究制，加大对造成重大决策失误者的惩罚力度

篇6：2010年9月5日山东某地公开选拔副科级干部面试真题

时间：2010年8月21日

考试地点都分布在各区县考场

第一题，论述题（15分）

请你谈谈如何理解城乡经济社会一体化格局？

第二题，阅读下列案例，回答问题（25分）

Z省A市B镇推行“民情日记”，要求干部每天围绕为群众办实事，解决基层问题记录下来，一段时间内，干部作风有了很大的变化，Z省组织部门推广“民情日记”经验，并形成制度化，A市也制定了《民情日记三年规划》。

然而，一段时间以后，记者回访发现，民情日记慢慢变冷，有的地方已经停止了推行，即便有的地方还在坚持，也出现了许多问题，干部说，上面频繁考核，只能每天抓紧记“日记”，没时间下基层。有的干部找人抄日记。由于考核为群众解决问题的完成率，因此，完成的工作计入日记，没完成的工作干脆不记，以便提高完成率等等，使“民情日记”成了干部的负担，变成了形式主义。

问题：

1、请你分析一下“民情日记”从热变冷的原因？

2、结合工作实际，如何做到求真务实？

第三题：阅读下列材料，回答问题（25分）

“大树进城”。A市决定，在一个并不富裕的B县“创建绿化达标示范县”，B县决定开展绿化活动，投入巨资购买名贵树木移植在B县县城，该县绿化面积普遍提高，县城环境也有了很大的改善，得到了上级领导的高度评价，并作为经验推广。

材料1：由于都是成年树木，成活率很低，第一年看似成活了，第二年生长缓慢，第三年成活率不足30%，影响了城市形象。

材料2：列举了各类名贵树木的价格，有的是30万，有的是100万一个，造成了很大的财政负担。

材料3：当地群众说，像这样的“大树进城”比滥砍滥伐还要厉害，后果严重，让人心疼。

“大树进城”现象在全国普遍存在，形成了很大的资源浪费等等。

问题：

1、请对“大树进城”现象给予评价？

2、结合实际，谈谈如何提高领导干部的领导水平？