四个规范自查自纠

四个规范自查自纠（精选6篇）

篇1：四个规范自查自纠

开展四个不为专项治理自查自纠报告范文

按照市作风办统一部署，结合《关于深入推进干部作风建设的意见》要求，集中开展“乱收费乱罚款”、“吃拿卡要”、“懒散庸虚”、“铺张浪费”专项治理工作。我校十分重视此项工作，“一把手”亲自抓，制定了我校《关于开展“乱收费乱罚款”专项治理工作实施方案》、《关于开展“吃拿卡要”专项治理工作实施方案》、《关于开展“懒散庸虚”专项治理工作实施方案》、《关于开展“铺张浪费”专项治理工作实施方案》。召开了动员大会，加强宣传教育，营造浓厚氛围，今年6月以来，集中开展了四项治理工作，现将情况汇报如下：

(一)开展“乱收费乱罚款”专项治理工作。

1、自查自纠。检查学校的收费项目是否按要求和标准落实，无变相收费或擅自扩大收费范围和提高收费标准等问题。

2、完善制度。认真查找在落实《意见》规定、建立内部管理制度等方面存在的不足和缺陷，深入分析原因，及时制定整改方案，完善各项制度措施。

(二)开展“吃拿卡要”专项治理工作好动员教育，开展自查自纠。

搞好动员部署，切实统一思想，提高全体教职工对开展“吃拿卡要”专项治理活动的认识，增强参与专项治理工作的自觉性和主动性

(三)开展“懒散庸虚”专项治理工作搞好动员部署，每例会把开展“懒散庸虚”专项治理工作摆上重要议事日程，深入做好思想发动、方案制定和组织部署工作。

方案制定要紧密结合本地本部门实际，有总体要求，有具体目标，有保障工作落实的具体措施，成立了学校督查小组，明确专门的负责机构，对决没有工作激情，精神状态差，不积极履行职责，纪律涣散，经常迟到早退，工作期间酗酒、参与赌博;上班时间玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗;出勤不出工，出工不出力，出力不出活等问题定期和不定期检查，检查结果定期通报。本月督查小组定期检查4次，不定期检查3次。(四)开展“铺张浪费”专项治理工作

1、加强学校车辆的使用管理，实行定点维修、定点加油、统一保险。严格控制私人用车。

2、规范公务接待。严格执行有关规定，规范接待程序，每次都要填写“学校公务接待申请表”，严格审批制度。尽量减少陪同、陪餐人员。专项治理工作是深入推进干部作风建设的一项重要内容，是涉及面广，政策性强的工作。今后我校要进一步加强组织领导，主要领导负总责，分管领导直接抓，高度重视，防止走过场，坚持持之以恒，推动技工学校工作又好又快发展。四个不为专项治理自查自纠报告市委决定，今年在全市开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，旨在解决一些干部存在的作风不严不实问题，推进作风建设常态化，强化各级党员干部的宗旨意识、责任意识、效率意识，为我市经济社会持续健康发展营造风清气正的良好环境和政治生态。作风建设是永恒课题。近些年，我市深入开展“三治三提”作风建设专项活动、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，广大党员干部服务意识明显增强，办事效率得到提升，机关作风持续改善。但也有部分干部存在在其位不谋其政，思想滑坡消极懈怠、本领恐慌能力不足、责任缺失不敢担当、纪律松弛作风涣散，“庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子”等“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题，群众反映强烈。“四个不为”问题，是作风建设路上的“拦路虎”、阻碍改革发展的“绊脚石”，必须予以清除。坚决整治“四个不为”，是推动改革发展的需要。在许多地方和部门，改革之所以有序推进，事业发展之所以风生水起，得益于领导干部殚精竭虑地谋划、各级干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革发展之所以“涛声依旧”、“只听楼梯响，不见人下来”，正在于有令不行、有责不担，“不想为、不能为、不敢为、不作为”问题不同程度存在。开放招商、项目建设、中心城区发展，每向前一步，都会碰到复杂难题、触及一些矛盾，没有好的作风工作如何顺利推进?坚决整治“四个不为”，是进一步密切党群干群关系的需要。全心全意为人民服务、实实在在干活做事，是我们党对党员特别是党员领导干部的一贯要求，也是各级干部应当践行的基本准则。如果门难进、脸难看的“机关病”不治，群众就不会高兴;如果踢皮球、打太极、事难办、事不办等情况存在，群众就不会满意;如果党员干部刁难敷衍、不在状态、庸懒散，群众就会有怨言。坚决整治“四个不为”，是把作风建设引向深入的需要。古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想为、不能为、不敢为、不作为”不良作风，就难以树立全新气象、崭新面貌、优良政风。整治“四个不为”，就是在讲认真上下功夫，在抓常、抓细、抓长上下功夫，在立破并举、扶正祛邪上下功夫，确保作风建设力度不减、温度不降、常抓不懈，进而形成作风建设的长效机制，把群众期盼的良好作风变成常态。作风决定作为，状态决定形象。在这个干事创业的时代，全市上下都要以踏石留印、抓铁有痕的劲头开展懒政怠政“不想为、不能为、不敢为、不作为”专项治理活动，把这项工作抓紧、抓实、抓住成效，以各地区、各部门、各单位的风清气正，带出整个城市的精气神。

篇2：四个规范自查自纠

一、主要成效

1、强化教育，党员干部廉政教育意识明显增强。

今年以来，__乡以党的群众路线教育活动为契机，组织机关、行政村广大党员干部认真学习了党的精神、中央关于转变作风密切联系群众的“八项”规定、习关于反腐倡廉的各种讲话以及中纪委十八届三中、四中、五中全会的精神。利用班前会学习时间定期通报违反中央八项规定的典型案例，先后组织机关干部观看了新野阳光廉政网上《作风建设永远在路上》等警示教育片。班子会专题研究党风廉政建设8次，中心组专题学习12次，对党支部书记和机关中层进行了党风廉政建设谈话，通过不同形式的廉政学习，教育广大党员干部时时要警钟长鸣，廉洁奉公，时时保持清醒头脑，党员干部廉政教育意识明显增强。

2、强化两个责任，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。

乡党委切实把党风廉政建设责任制工作纳入乡党委、政府及各部门整体工作中，同各项工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。成立了党风廉政建设工作、领导小组，并结合工作实际制定了具体的工作目标，提出了工作要求，保障了农村基层党风廉政建设工作的顺利开展。认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》和上级纪委有关会议精神，逐级签订了责任书，确保了“一岗双责”的有效落实。党委全力支持纪检监察机关独立办案，从人员、经费、办案条件、办案环境等环节顶格保障，保证纪检监察机关独立办案权。配备专职人员3名，购置手提电脑、打印机、相机、录音笔、保密档案柜。改造了新野阳光廉政服务大厅，配套了办公电脑，桌椅，空调，触摸屏，分步骤有计划地对13个行政村阳光廉政服务站进行规范化建设。

3、强化权力运行监督，打造阳光党务、阳光政务、阳光村务。充分发挥村务监督委员会职能作用，重点强化对村级组织落实“四议两公开”工作法、村级重大事项决策、重大项目招投标等方面工作的监督检查，切实维护村民的民主决策、民主管理权利。乡成立了三资委托代理服务中心，进一步修订完善了《__乡加强三资管理办法》，充实调整了三资管理领导小组和村务监督领导小组，做到三资管理规范，监督有力，13个村委会全部实现了“村账乡管”，切实维护了农村集体和农民群众合法权益。充分利用新野阳光廉政网这个平台将涉及惠农资金、财务收支等党务政务信息全部公开。各基层站所的政务、各村委党务村务财务也做到公开，促进了农村经济社会的稳定和发展。20__年乡开展了农村低保、五保政策执行情况专项检查。对村委会重大项目进行检查，监控资金收支运行状况，杜绝各类违规违纪使用资金现金的发生，切实维护了国家政策的实施，保障了农民群众的切身利益，促进了农村社会的和谐稳定。

4、保持高压势头，加大案件查处力度。20__年以来，乡纪委继续保持查办案件的强劲势头，从群众举报、案件办理、纠风治乱中多渠道的筛选案件线索，围绕农民负担、土地征用、农民建房、财务管理、计划生育、救济救灾物品的发放等方面查处违规违纪案件。20__年以来，乡共查处案件3起，处分党员3人，年以来，已立案查处组长职务侵占集体资金案件1起，村党支部书记失职案件1起，处理党员2人，目前已送审理室协审， 1起党支部书记坐收坐支案件正在立案调查，推动了党风廉政建设和反腐败斗争的扎实有效开展。

二、下步打算

党风政风关系党和政府形象，关系人心向背和党的执政地位。加强基层党风政风监督，是基层党员干部作风建设的需要。作风建设永远在路上，作风建设没有终点，下一步我们__乡在基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作中重点抓好以下几点：

1、严格落实两个责任，着力构建齐抓共管的工作格局。2015年是省委确定的“主体责任落实年”，__乡各级党组织要狠抓主体责任落实，各级党组织书记作为第一责任人，既要挂帅又要出征，并切实督导领导班子成员履行好一岗双责，看好自己的门，管好自己的人，各级纪委要聚焦主业，按照党章规定认真履行监督责任。

2、定期开展多种形式的党员干部教育培训。按照制定的培训计划，6月底前完成对13个行政村“两委”班子、160个村民小组长开展廉洁履职教育，推进廉政文化进行政村，保证每个行政村廉政文化宣传达到“四有”标准，即有计划、有标语、有宣传栏、有活动室。

3、不断完善规章制度。对现有的制度进行清理梳理，按照四督四查要求制定下发欠缺制度，并组织专人督促制度落实，公示公开机关各口线、工作人员职责清单单，以明责严监督。

4、完善阳光廉政服务大厅和乡、行政村两级阳光廉政网平台建设。学习兄弟单位服务大厅先进经验，完善服务功能，优先对后河、杨庄等行政村大厅进行规范化建设，打造亮点，以点带面地对13个行政村的党务政务财务公开进行规范。

5、落实加强“三资”管理规定和深化“四议两公开”工作法。按照已下发的规定和制度抓好制度落实，继续对村组财务账务进行审计，纠正违规违纪行为，澄清行政村集体“三资”账目，严格依规依纪决策行政村重大事项，切实维护群众知情权、参与权和监督权。

篇3：四个规范自查自纠

忻州市辖14个县市, 188个乡镇办事处, 4890个行政村, 237万农业人口, 2011年农民人均纯收入4135元。近年来, 全市农民专业合作社如雨后春笋般发展起来, 显现出强劲的发展活力和前景, 一方面加入合作组织的农户收入普遍比非成员农户高出约20%以上, 另一方面也吸引了越来越多的科技、人才、金融、信息涌向农业。截至目前, 全市农民专业合作社已有4841个, 组织起来的力量有目共睹, 这些专业合作社为农民致富立下了汗马功劳。但是, 相当一部分合作社没有规范运行, 严重影响其作用的发挥。如何大力提高合作社运行质量, 是摆在各级领导和业务部门面前的重大课题。对此, 笔者认为必须抓好“四个规范与四个继续”。

第一, 合作社制度要规范。目前, 农民专业合作社在内部管理水平上存在的主要问题有, 有不少合作社未按《农民专业合作社法》规范经营, 内部管理水平较差, 有的甚至连基本的规章制度都不健全;有的制度虽然健全, 但不按章程运作, 基本上不召开成员大会, 决策不民主, 财务账务不规范, 合作的层次较低;有的甚至是合作社制度, 公司化运作。因此, 必须在合作社制度上加以规范, 至少要建立健全三种制度, 一是组织机构的“三会” (社员大会、理事会、监事会) 制度;二是社员大会的年度业务、盈余分配方案、亏损处理方案及财务会计的报告制度;三是财务管理制度与会计核算制度, 特别是合作社要为每个成员设立成员账户, 记载其成员的出资额, 量化为该成员的公积金份额和该成员与本社的产品交易量 (额) 。

第二, 合作服务要规范。《中华人民共和国农民专业合作社法》第二条规定:“----农民专业合作社以其社员为主要服务对象, 提供农业生产资料的购买、农产品的销售、加工、运输、贮藏以及农业生产经营有关的技术、信息等服务。”但目前有好多农民专业合作社以社会成员为主要服务对象, 违背了农民专业合作社的性质和准则。因此, 农业、农经主管部门要加大督促检查力度, 加强业务指导, 工商部门要加大惩处力度, 一经发现责令限期整改, 屡禁不改者坚决吊销其营业执照。

第三, 合作业务范围要规范。农民专业合作社是由同类农产品的生产经营者或同类农业生产经营服务的提供者、利用者设立的一种互助性经济组织。所谓“专业”, 就是指合作社的成员从事同类农产品的经营活动, 或者接受同类农业生产经营服务。因此, 要突出专业, 避免在行业类别上求全。目前存在的主要问题是, 在服务业务范围上面过宽, 削弱了服务功能和服务能力, 如有的叫农林牧副合作社, 农业开发合作社, 顾名思义可从事农林牧副等多种行业服务。只有服务“专”, 才能服务“精”。下一步要规范合作业务范围, 在“专”上做文章, 在“精”上下功夫。

第四, 合作分配机制要规范。《中华人民共和国农民专业合作社法》规定, 合作社可分配盈余按成员与本社的交易量 (额) 的返还比例不得低于60%, 剩余部分以其成员账户中记载的出资额和公积金份额以及接受国家财政直接补助等形式, 形成的财产平均量化到成员的份额, 按比例分配给本社社员。目前存在的主要问题是:好多合作社分配制度成员与本社的交易量 (额) 的返还比例低于60%, 或完全按成员账户中记载的出资额分配。绝大部分合作社成员账户没记载公积金份额以及接受国家财政直接补助等形式, 形成的财产平均量化到成员的份额。形成这些问题的原因一是有关部门对《中华人民共和国农民专业合作社法》宣传不够, 合作社不知法, 二是合作社社长知法不守法, 侵害成员利益。因此, 有关部门要加强教育和引导, 规范分配机制。

第五, 示范带动, 继续实施“358”建设行动。按照中央文件关于“深入推进示范社建设行动”的要求, 应继续开展全省“358”示范社建设行动, 即:省、市、县三级每年分别建设300个、500个、800个合作社, 通过培育扶持, 在全市建成各个主导产业中率领农民参与国内外市场竞争的现代农业经营组织;让这批经营组织者成为一批经营规模大、服务能力强、产品质量优、民主管理好、经济效益高的农民专业合作社示范社。

第六, 政府引导, 继续推进“三社”创新工作快速发展。2011年年初, 根据省局“三社”即:建立内部资金互助合作社、农民专业联合社、土地流转合作社的创新计划下发, 全市培养建立了市级示范社100个、县市级示范社200个 (忻府区、原平市、五台县每县市20个, 定襄、代县、宁武、保德、神池、五寨每县15个, 其余每县10个) , 年底将以市委农工办或市农委名义对市级示范社统一发文、统一命名、统一授牌。目前, 全市已选出原平市兴农资金互助社、偏关县鑫隆资金互助社、偏关县祥农土地股份合作社、五寨县杏岭子乡土地流转合作社, 四个专业合作社作为农民专业合作社“三社”试点;选择了一批规模大的农民专业合作社, 开展信用合作。

第七, 部门联动, 继续优化对农民专业合作社的服务.农委作为全市农民专业合作社建设与发展的主管部门, 除了制定政策、协调各部门联合扶持农民专业合作社外, 还要强化对农民专业合作社带头人的培训和对示范项目的扶持。要按照“分类指导、注重实效”的原则, 市、县、乡三级都要通过举办培训班等多种形式, 广泛开展面向以理事长为主的经营管理人才、以会计为主的理财能手、以专业技术为主的种养能人、以经管干部为主的县乡业务辅导员的培训。通过培训, 提高合作社人员素质, 指导合作社进行标准化生产、品牌化经营、规范化管理。

第八, 调整结构, 继续发展一村一品一社。要通过发展“一村一品一社”, 破解“三农”难题, 推动农村经济结构调整, 加快培育主导产业, 培育具有国际竞争力的市场主体。2011年, 全市已有409个“一村一品”村, 每个村至少都有服务于本村主导产业的合作社。

篇4：突出“四个环节” 规范文书制作

一是突出抓教育提素养。以周一学习机会，针对该部门法律文书制作方面存在的不足，邀请上级院业务专家，从法律文书的格式、结构、用词、列举证据、说理等方面，阐述法律文书的制作标准及要求。同时，利用“导师制”、“结对学习”等方式，加强法律文书制作的说理性，切实提高干警法律文书制作能力和水平。

二是突出抓制作保质量。健全法律文书的制作流程、审核审批、内部监督等工作机制，要求承办人严格按照统一业务应用系统规定的法律文书格式制作，严禁私自更改系统文书格式或自制与系统不一致的格式。并实行承办人、部门负责人、分管领导三级把关制，对法律文书中的分析说理、适用法条等重点内容进行认真细致审核，发现问题，及时要求承办人撤回修改后重新报批。今年以来，共要求承办人撤回修改3次。

三是突出抓检查创氛围。积极案件质量评查活动，并对评查出的问题进行部门点评和整改。让干警从优秀法律文书中汲取经验，查找自己的不足和差距，积极营造提高法律文书制作质量的良好氛围。

四是抓奖惩促提高。将法律文书质量作为规范司法行为的具体抓手，纳入部门干警个人绩效考评范围。按月进行考评，将当年记12个满分的干警作为部门“学习之星”，优先推荐提拔使用；对法律文书出現瑕疵的不能记满分的，视情况给予批评教育；对法律文书出现严重错误的，停止办案，进行待岗学习，促使其从思想上重视法律文书制作，从行动上切实规范司法行为。（文/牛凌云 张海英）

篇5：四个创建自查报告

鹿头镇吉河中学创建于1958年，现隶属于枣阳市鹿头镇，位于吉河居委会文化街，地处枣阳市城区与鹿头街中段，服务半径约8公理，覆盖人口3万多人。是一所永久性的全日制农村寄宿制初级中学。学校占地面积38610平方米，建筑面积11722平方米。现有教学班16个，在校学生862人，其中住宿学生750人。在职教师85人。

吉河中学根据《枣阳市2011年“四个创建”工作实施意见》（枣教发[2011]9号）文件要求，同时也为了进一步完善我校的后勤设施，提高后勤保障水平；加强各项制度建设，提高管理水平，强化以人为本、精细服务的宗旨。吉河中学一直在积极的进行“四个创建”的工作。结合我校的实际情况，今年将创建省级“放心食堂”，襄阳市级“放心超市”、“绿色生态校园”。学校为此成立了以校党支部书记、校长张道军同志为组长，以副校长葛金涛、常勇、王卓同志为副组长，其他校委会人员为成员的领导小组。在领导小组的具体领导下，在原来创建的基础上，今年春季学校就开始抓“放心食堂”、“放心超市”、“绿色生态校园”的创建工作。

吉河中学创建“放心食堂”自查情况：吉河中学学生食堂，于2009年获得国家专项资金进行了标准化建设。现学生食堂建筑面积900平方米，可容纳1000名学生就餐。食堂结构设计合理，有粗细加工间，有主副食仓库，有操作间与餐厅。自备有一些生产加工必须的炊事机械和设备。餐厅内配备了学生餐桌椅，周围墙壁粘贴了各种宣传标语及营养小常识，文化氛围浓厚，环境优雅。在2010年的“四个创建”中，获得襄阳市级“放心食堂”。今年学校又对食堂的硬件设施进行了维护，并重点抓了软件建设。规范了各项管理制度，配齐了各种岗位，明确了各种岗位的职责。通过对照《湖北省中初等学校“放心食堂”创建标准和评估细则》，我校得自评分116分。计划申请湖北省级“放心食堂”。

吉河中学创建“放心超市”自查情况：吉河中学学生超市是由襄阳市楚康校园连锁超市进行经营的。其工商执照、税务登记证、卫生许可证等证件齐全。学校的超市面积有60平方米，店内装修简洁，通风明亮，店容店貌整洁卫生，有与所经营商品和经营规模相匹配的陈列货架、玻璃柜台。能够执行国家价格管理政策，所有商品都明码标价，价格低于社会消费市场价格。学校定期对超市进行检查监督。通过对照《湖北省中初等学校“放心超市”创建标准和评估细则》，我校得自评分105分。计划申请襄阳市级“放心超市”。

吉河中学创建“绿色生态校园”自查情况：吉河中学一直以来就注重校园的绿化、美化工作。能够把校园园林绿化规划纳入学校建设的总体规划中，在规划的同时还遵循物种特性、自然姿态、美学原则，做到科学合理，层次分明，体现地方特色，逐年进行绿化建设。通过多年的努力，学校应绿化的面积全部绿化，无绿化死角，无裸露泥土。校园树木花草生长茂盛，四季常青，无人为损坏现象。通过对照《湖北省中初等学校“绿色生态校园”创建标准和评估细则》，我校得自评分106分。计划申请襄阳市级“绿色生态校园”。

吉河中学

篇6：四个规范加强低保管理

今年以来，铜仁市环北办事处在开展“三个建设年”活动中，着力整改低保工作中管理水平不高的突出问题，全面实行动态化、规范化管理，确保低保救助制度落到实处。

一是规范审批程序。对一户多残、年老体衰、因病致贫、失地农民和家庭主要劳动力残疾给予优先低保救助，严格按照个人申请、集体评议、入户调查和张榜公布等审批程序把好低保救助“入口关”，做到“申保要评，入保必议”。

二是规范动态管理。依据城乡低保管理办法，结合实际，对全处城乡低保户实行动态化管理，依靠“挂牌管理”的群众监督管理机制，准确掌握保障家庭的人口变动和经济变化，全面建立低保核查制度，把“应保尽保、应退尽退”的低保管理原则贯穿于城乡低保动态化管理的始终，坚决杜绝“人情保、关系保”的发生。

三是规范存折发放。实行谁签字、谁发放和谁负责的原则，由社会事务办负责人亲自发放全处城乡低保存折，严禁社会事务办工作人员和社区（村）干部以任何形式带领低保户的存折。无民事行为能力的精神残疾人、智力残疾人以及重度残疾人，其低保存折由直系亲属带领，并在社区（村）干部的监督下，购买生活必需品送到其手中。