创新大赛评审细则

创新大赛评审细则（共8篇）

篇1：创新大赛评审细则

附件2第三届上海市机械工程创新大赛评审细则

本次大赛根据比赛内容，评审采取评委现场问辩形式，通过参赛选手答辩，评审专家对各个参赛团队所设计作品进行综合鉴定，并给予打分。每组问辩时间5－10分钟，各参赛队需结合实物演示进行问辩。评委根据具体情况可能会安排再次答辩，请各参赛队自行准备好答辩PPT，并自备笔记本。

本次决赛评审从以下四方面进行评判：

1.选题。从作品新颖性、实用性、意义或前景等三方面考虑。

2.设计。从功能实现、外观制作等两方面考虑。

3.制作。从创新性、结构合理性、工艺性、先进理论和技术的应用、性能价格比等五方面考虑。

4.现场。从介绍及演示、答辩与质疑等两方面考虑。

作品第一次不能演示，在规定时间内调整后仍不能演示，不得评奖。

各组评委根据以上四个方面给予每组作品综合评判，最终评审委员会集中讨论确定各奖项获得。

第三届上海市机械工程创新大赛评审委员会

2014年4月

篇2：创新大赛评审细则

方案评审细则

为了保证本次营销策划大赛质量，做到公开、公正、平等的比赛原则，特公布本次策划的评审规则。

一、评审专家将由冠名企业管理层和学校教授和实战专家组成。

二、营销策划方案，分为方案评分和方案答辩两个环节，共100分。

（一）方案评审标准（总分60分）

1、主题明确性（5分）

2、策划创意性（15分）

3、资料真实全面性（10分）

4、策略可行性（15分）

5、文本规范性（5分）

（二）答辩评审标准（总分40分）

1、方案陈述条理清晰，语言流利；（10分）

2、PPT和团队展示生动和有创意（10分）

2、在规定时间内完成内容（5分）

4、能准确回答评委的问题（15分）

四川大学第六届营销策划大赛组委会

篇3：全国建筑院校论文大赛评审公告

大赛评审工作采取“两审匿名制”, 所有参赛论文由南方建筑编辑部按专业分类编号, 隐去作者信息后组织评审。2012年9月26日在华南理工大学建筑红楼初评, 进入初评的论文一共为180篇, 按5个专业分为两组, 其中研究生组有89篇:建筑设计38篇、城市规划29篇、历史与民居6篇、景观设计10篇、建筑技术6篇。

本科组有91篇:其中建筑设计40篇、城市规划24篇、历史与民居18篇、景观设计2篇、建筑技术7篇。

初评组由肖大威、邵松、陆琦、周剑云、冯江、唐孝祥、赵立华、边宇等教授、专家组成。评审会按专业分类进行评审, 采用分档制评阅, 分A、B、C、三档。初审结果为:

研究生组:A档:23篇;B档:15篇;C档:51篇;合计89篇。

本科组:A档:7篇;B档:16篇;C档:68篇;合计91篇。

通过初评的A、B两档61篇论文, 全部进入终评, 论文按五个专业分类:建筑设计17篇;城市规划23篇;历史与民居10篇;景观设计4篇;建筑技术7篇。终评于2012年10月12日在华南理工大学建筑红楼进行, 评审组由仲德崑、赵万民、肖大威、赵红红、王世福等5位教授组成;秘书处由《南方建筑》编辑部邵松、李笑梅、孙明华担任。

仲德崑:全国高等学校建筑学专业指导委员会主任、东南大学建筑学院教授;

赵红红:全国高等学校建筑学专业指导委员会副主任、华南理工大学建筑学院教授;

赵万民:全国高等学校城市规划专业指导委员会副主任、重庆大学建筑城规学院院长、教授;

王世福:全国高等学校城市规划专业指导委员会委员、华南理工大学建筑学院教授;

肖大威:华南理工大学建筑学院副院长、教授;《南方建筑》编辑部主任。

评审专家组经讨论后一致推举仲德崑教授为评审组组长, 并制定相应的评审规则, 经过评审专家们认真负责的评审, 最终的评审结果如下:

一等奖:3名;二等奖:9名;三等奖:18名;佳作奖:31名。

一等奖获奖论文交由中国工程院院士、华南理工大学建筑学院院长、《南方建筑》杂志主编何镜堂教授审定。

终评会后, 《南方建筑》编辑部对获奖的文章进行学术不端检测, 并根据具体检测情况作出适当的调整, 此次全国建筑院校论文大赛的最终赛果如下 (获奖文章名及编号详见附件1) :

一等奖:3名 (经检测, 无学术不端问题) ;

二等奖:6名 (经检测, 3篇论文因有重合率过高问题降为三等奖或取消) ;

三等奖:15名 (经检测, 5篇论文因有重合率过高问题降为佳作奖或取消) ;

佳作奖:27名 (经检测, 8篇论文因有重合率过高问题取消) 。

获奖论文由《南方建筑》编辑部择优发表, 获奖作者一年内不能另投其他刊物。

2012年10月15日

(左起王世福教授、赵红红教授、仲德崑教授、赵万民教授、肖大威教授)

篇4：创新大赛评审细则

一、评审依据及标准

（一）评审依据

《北京市人民政府质量管理奖管理办法》。

（二）评审标准

1.GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》；

2.GB/Z19579-2012《卓越绩效评价准则实施指南》；

以上文件如有新的版本，则以最新版本为依据。

（三）增设加分项

申报企业或组织在品牌建设、创新驱动、经济效益、社会责任等方面有特别突出成绩和效果的，作为评奖的加分项给予一定的加分。

二、评审程序

（一）发布通知

每届市政府质量管理奖由市质量工作主管部门就奖项评选方案函商市奖项管理工作主管部门，经市奖项管理工作主管部门报请市政府批准同意后，由市质量工作主管部门与市奖项管理工作主管部门会签并印发评选工作通知。

（二）组织申报

1.申报原则及范围。申报市政府质量管理奖遵循自愿原则，申报及评审不收取任何费用。北京市行政区域内注册登记、具有法人资格的企业或组织，凡符合基本条件的均可申报。鼓励制造业、建筑业、服务业、农业、高新技术产业、战略性新兴产业、节能环保产业等重点行业的龙头骨干企业以及成长性强的中小企业积极申报。

2.申报基本条件。申报企业或组织必须具备以下基本条件：

（1）在北京市行政区域内注册登记，具有法人资格，从事合法生产经营三年以上；

（2）生产经营符合国家和本市有关法律法规和产业政策要求；

（3）质量管理体系健全，运行有效，持续改进效果显著；质量管理工作具有行业特色、企业特点，质量工作成绩显著；

（4）在鼓励创新，推进知识产权战略、标准化战略和品牌战略，提升自主创新能力，促进科技成果向现实生产力转化等方面，走在市内同行业或同类型企业前列；

（5）具有良好的经营业绩和突出的社会贡献，主要经济、技术和质量等指标位于国内或本市同行业领先地位；

（6）切实履行社会责任，依法诚信经营，具有良好的信用记录和社会信誉。

3.申报材料。申报企业或组织应提供以下材料：

（1）《北京市人民政府质量管理奖申报表》（以下简称“申报表”）。按申报表的格式和内容要求如实、完整填写。

（2）组织概述（简介）。内容要求见GB/Z19579-2012附录B，字数限3000字以内。

（3）自评报告。对照GB/T19580-2012的要求，从采用方法、工作展开和实施结果三个方面逐条用事实和数据进行评价说明。报告文字力求简要，含图表不得超过6万字数。

（4）证实性材料。提供与申报表及自评报告内容相关的证实性材料。

上述申报材料需提供电子文档（光盘）1份和一式4份的书面材料（装订成册）。

4. 资格审查。企业或组织将申报材料报注册所在地区（县）质量工作主管部门进行资格审查。审查内容：申报企业或组织是否符合申报条件、申报内容是否符合标准、申报材料是否齐备。审查通过后向社会公示，公示期为5个工作日。公示通过后，形成推荐意见连同申报材料报送评审办。

（三）材料评审

1. 组建评审组。评审办根据申报企业或组织的实际情况，从评审专家库中遴选评审专家，组织若干个材料评审组并确定评审组组长，对申报材料进行评审。

2.评审内容包括：是否符合基本条件的要求；申报材料是否详实、完整；申报材料能否反映企业或组织贯彻实施卓越绩效管理模式的方法、展开和结果。由评审组最终形成材料评审报告及分数。

3.评审办依据材料评审报告及分数，遵循好中选优原则，按不超过最多评奖数1：2的比例确定进入现场评审的企业或组织名单。

4.评审办向未进入现场评审的企业或组织书面反馈有关情况。

（四）现场评审

1.组建评审组。评审办依据进入现场评审企业或组织的实际情况，组织若干个现场评审组并确定评审组组长。

2.现场评审程序包括：

（1）编制现场评审计划：由各评审组组长负责编制本组的现场评审计划并报评审办。评审办与受评企业或组织进行沟通，确认后批准实施。

（2）现场评审前准备：

a.评审组长主持召开预备会，明确评审要求和分工。

b.评审员根据分工分别编制现场评审检查表，经评审组长审核同意后实施。

c.评审组准备好实施现场评审所需的记录表和文件。

（3）现场评审应关注的重点：

a.影响生产经营的关键因素，面临的挑战及应对措施。

b.发展方向、战略目标及部署，战略规划、生产经营计划实施的结果。

c.环境保护、节能减排、安全生产、质量安全等方面的情况。

d.主要经济指标、市场地位、社会贡献程度在市内同行业或同类型中的位置及发展趋势。

e.保障员工合法权益，调动员工积极性及员工的满意度、稳定性的结果。

f.创新能力和创新成果，特别是在实施知识产权战略、标准化战略和品牌战略方面的方法和结果。

g.技术水平、基础设施和检测手段。

h.履行社会责任体系的建立情况及结果。

i.持续改进的方法和结果。

（4）实施现场评审：

a.召开首次会议。评审组全体成员和受评企业或组织的中层以上领导参加并签到。会议由评审组组长主持，主要内容有：介绍与会人员；阐明现场评审的目的、依据及评审方法；确认评审的计划及安排；宣布评审员及受评企业或组织行为规范；受评企业或组织高层领导介绍实施卓越绩效模式主要过程和结果。

b.现场调查访问。评审员按照评审标准、现场评审计划、现场评审检查表，进入受评企业或组织的各个现场，调查了解贯彻实施卓越绩效模式的方法、展开和结果，获取相关的信息和证据，并记录在现场评审检查表上。记录的信息和证据应真实、准确、可追溯。

信息和证据获取的方法有：与受评企业或组织的人员进行沟通、座谈和问卷调查；查看有关文件、资料、记录等；对绩效数据进行核实等。

c.召开评审组会议。评审组组长召集评审组会议，沟通现场评审情况，掌握评审进度，研究解决评审中发现的问题。

d.与高层领导沟通。现场调查访问结束后，评审组应与受评企业或组织的高层领导进行沟通，反馈现场评审情况，提出改进建议，并听取受评企业或组织高层领导的意见。

e.形成现场评审报告。现场评审期间，评审组成员应根据评审计划分工，完成逐条报告。在现场评审结束前，评审组应进行合议，对受评企业或组织实施卓越绩效管理的情况进行评分，并形成现场评审综合报告及分数。

f.召开末次会议。评审组全体成员和受评企业或组织的中层以上领导参加并签到。会议由评审组组长主持，主要内容有：重申现场评审的目的、依据及评审方法；概述评审过程；宣读现场评审综合报告；受评企业或组织对现场评审报告予以确认；受评企业或组织高层领导表态发言。

3.提交现场评审报告：完成现场评审后，由各评审组组长召集全组评审员研究，形成现场评审报告及评分结果向评审办提交。

（五）综合评价

评审办对各评审组提交的评审报告进行汇总与审查，形成综合评价报告，依据参评企业或组织的综合评价情况以及北京市产业发展定位，提出不超过10家拟获奖企业或组织建议名单。

（六）审查评议

评审办征求相关部门意见并汇总，连同拟获奖建议名单、综合评价报告提交评审委员会审议。评审委员会审议确定市政府质量管理奖和市政府质量管理奖提名奖候选名单。

（七）社会公示

1.评审办通过政府网站及新闻媒体对获奖企业或组织候选名单向社会公示，公示期为5个工作日。

2.评审办负责受理公示期间的意见反映，并及时组织调查核实。

3.评审办将公示情况报告提交评审委员会审定。

（八）审定报批

评审委员会根据公示情况审定拟获奖名单后，由市质量工作主管部门就评选结果与市奖项管理工作主管部门进行会签，呈报市政府批准。

（九）表彰奖励

经市政府批准后，由市质量工作主管部门与市奖项管理工作主管部门会签并印发评选表彰决定，对获得市政府质量管理奖的企业或组织进行表彰。

三、评审监督

（一）监督主体与对象

1. 评审委员会成立市政府质量管理奖评审工作监督组（以下简称“监督组”）；

2.监督对象包括评审办、评审组、评审员和受评审的企业或组织。

（二）监督内容

1.是否遵循评审工作原则；

2.评审工作是否收取或变相收取费用；

3.评审过程是否符合程序要求；

4.评审人员是否遵守廉洁自律和行风建设规定；

5.受评单位是否有不正当行为。

（三）监督职责

1.受理举报、投诉，组织开展查处工作；

2.建立受评单位和评审人员相互监督机制，及时掌握评审方、受评方相互监督的情况；

3.及时调查核实评审过程中发现的各种违法违规问题，并提醒和告诫有关人员；

4.经查实的违法违规问题，及时向评审委员会提出处理意见。

四、获奖企业或组织的管理

（一）获奖企业或组织应积极履行社会责任，有推广卓越绩效管理模式、介绍先进质量管理经验的责任和义务，并不断推进技术创新、管理创新，创造更具特色的质量管理新方法、新经验，为全市企业和组织提升质量管理水平做出表率。

（二）企业或组织获奖后三年内每年依据《卓越绩效评价准则》开展自我评价，不断完善卓越绩效管理模式和提升质量管理水平。一季度末向评审办提交上一年《卓越绩效自我评价报告》，字数限1万字以内。

（三）企业或组织获奖后三年内发生重大质量、安全、环保、卫生等事故，造成严重不良社会影响的由市质量工作主管部门和市奖项管理工作主管部门联合报请市政府撤销其所获奖项，并向社会通报。

五、附则

篇5：青少年科技创新大赛评审标准

评审标准为：“三自”原则和“三性”原则。

（1）“三自”原则

①自己选题：选题必须是作者本人发现、提出、选择的。

②自己设计和研究：设计中的创造性贡献，必须是作者本人构思、完成的。主要论点的论据必须是作者通过观察、考察、实验等研究手段亲自获得的。

③自己制作和撰写：作者本人必须参与作品的制作。论文必须是作者本人撰写的。

（2）“三性”原则

①科学性：包括选题与成果的科学技术意义、技术方案的合理性和研究方法的正确性、科学理论的可靠性。

②新颖性：包括新颖程度、先进程度、技术水平与难易程度。新颖程度指该项发明或创新技术在申报日以前没有同样的成果公开发表过，没有公开使用过，该项研究课题及论文的选题有创意；先进程度指该项发明或创新技术同以前已有的技术相比，有显著的进步；指课题研究及论文的研究结论所具有的科学价值和学术水平。

篇6：创新大赛评审细则

第四届全国大学生机械创新设计大赛决赛第二阶段评审于2010 年10 月21 日至10 月24 日在江苏省南京市东南大学九龙湖校区举行。大赛评委会通过审阅设计资料、观

摩实物演示和进行作品答辩等程序，依据评分标准进行评分，并经评审委员会全体会议

复审，并汇总初评结果，共评出一等奖70 项、二等奖129 项。大赛组委会还评出优秀

组织奖15 项、贡献奖2 项、纪念奖1 项。现将决赛评审结果公布如下： 设计奖：（见下表，排名不分先后次序）

获奖 等级

作品名称 所在学校 参赛者 指导教师

诺亚方舟——水中救生器 海军工程大学 庞曾、王皓、李翔、赵飞龙、滕吉柘 何世平、高霄汉

全地形地面仿行救灾车 中国农业大学 徐少兵、苟亚凤、秦衡、王亚

李海涛、魏文军

气动遥控消防小车 武汉科技大学 陈江艳、程晓、和毅、吴 洋子、谈云勇 高全杰、王兴东

全向自平衡的智能救护车 东莞理工学院 黄祖云、蔡锐凯、李振源、黄祖彬、陈奕彬 许光辉、邓君

自动导航救援运输平台 解放军理工大学李光发、张 川、张平才、刘双龙、廖 萍 周建钊、程建辉

无线遥控灭火车 海军工程大学 程达、段银涛、夏科、赵 金山、陈 剑 吴新跃、郭文勇

新型多自由度可控机构式救援破障 挖掘机

广西大学 唐荣琼 韦锦、农积堂、韦成星、庞海锋 蔡敢为、蒙艳玫

轮履转换系统 广东工业大学 钟伟斌、何以田、林泽钦、李龙

李克天、于兆勤

适应性调整轮径式越障车轮 中国矿业大学 魏毅龙、王丽威、曹洁洁、毕方、董杏昕 程志红

垮塌矿井应急救援通道快速构建机 械组

国防科学技术大 学

冀翔宇、谢玄、邱晓天、李杰、王一杉 文晓希、卢耀晖

边缘救援平台 北京理工大学 黄莹、岳凯、向程勇、李 名冠、菅海亮 罗庆生、韩宝玲

班用多功能越障救援装备 空军工程大学 周 雷、张 洋、王 伟、刘万超、何崇伟 林 梅、仝崇楼

柔顺型心肺复苏装置 重庆大学 罗洋、王菡、张梦琪、周 兴亚、李鑫伟 于今 一 等 奖

多功能救灾背包 西安工业大学 杨 凯、徐 超、张 恩、吴刚亮、杨 飞 朱育权、万宏强

多功能变支点自支撑可组装式撬杠西北工业大学文 学、陆红亚、张 乐、魏博飞、张恒阳 杨 方、葛文杰

多功能液压机械手吉林大学 孟宪典、崔涛、肖方挺、李成才、刘湃 董景石

调幅式安全锯中国人民解放军 军械工程学院

尚超、付鹏顺、刘津阁、蔡灿伟、柳猛 韩凤起

破障钳 襄樊职业技术学 院

苗典武、张春善、贾岚奎、徐莹

张晓红、张国豪

新型液压剪扩器成都理工大学袁珏、段睿、杨文杰、宋 兆骅、沈易培 杨勇、秦悦

抗震救灾多功能组合铁锹华中科技大学朱逸颖、杨文恺、刘志刚、张海南、董政 张卫国

架空输电线除冰机西南交通大学彭炼、解红磊、王顺亮、吴冲、李云鹏 陆天炜、马术文

“越障”号输电线除冰车青岛大学 彭辉、杨涛、李兴瑞、唐 双、杨传祥 师忠秀、李延辉

高压线除冰巡检机器人哈尔滨工业大学李莹、庄江、冯宇、陈川、王栋

王滨生、王黎钦

高空缓降机北京理工大学陈品志、刘昱玲、郭顺宏、刘箭言、白鑫贝 苏伟、赵自强

高楼逃生滑动器广西大学 舒敏、李标、李举辉、吴 祥威、黄伟健 蒙艳玫、郑广平

扭绳式逃生器福州大学 钟剑锋 蓝兆辉 新型双向缓降器 西安交通大学丁 鑫、张宇迪、肖雨、张超、范红艳 赵卫军、奚延辉

高楼往复逃生器西南交通大学王振刚、郑斌、李永超 高宏力 高楼救援逃生装置湖北职业技术学 院

古明良、叶登亮、王俊义、程杰

朱志强、刘新平

可控永磁式涡流逃生装置西北工业大学宋丹龙、王英伟、张 林、向 勇、王舟 张永红、陈国定

滚珠阻尼高楼逃生器福州大学 沈贺文、王根发、王双超、苏翔、卢学梁 蔡英杰

高楼逃生器西南交通大学周国豪、刘华森、赵春霞、徐萍、赵卫、高宏力、谢进

对开式手自一体缓降器长春理工大学房梁、李先鹏、陈露、訾 惠宇、郑龙 李晓舟、高艺

高层建筑救援、逃生梯 河南农业大学黄建行、张关华、翟玉虎、卢伊凡、张广伟 李燕、李祥付

带状缓降逃生窗帘 长安大学刘 仁、高燕雯、王泽龙、严瑞、郭宝余 宋绪丁、魏立基

逃生休闲椅 浙江水利水电专 科学校

雷晓鹏、吴建炳、陈家昕、孙世乾、汤剑锋 卢孔宝、王益土 一 等 奖

多功能逃生晾衣杆 浙江机电职业技 术学院

谢星波、侯新宇、王康、高义波、杨梦兰 赵夏明、颜关祥

三维搜救梯队 北京科技大学 尚妍梅、林宇、王晓景、邵金鹏、梁艳 张少军、王旭

楼体攀附型消防平台 长春理工大学 李榕晨、刘长宜、王帅、杨晓龙、郑龙 高艺

基于并联机构的救护车用多维减振 台

安徽理工大学 朱玉停、何涛、焦忠、金 德菲

王成军、边永梅

抢险救援组合器械 吉林化工学院 郑嘉鑫、张宇、李庄成、谢传伟、高春雷 邵泽波、于彦凤

救援助力骨骼服 海军航空工程学 院 李康、李红兵、曲建跃、宋佰阳、徐明 杨智勇、张远山

水陆两栖多用途背囊 解放军理工大学陈 明、闫绍刚、陈 成、孙元辉、刘语堂 储伟俊、张蕉蕉

多功能救援工具 宁波大学 钟迪、周志斌、王家伟 刘军、任睿

地抓 西安石油大学 姬松松、王森峰、王 哲、沈晓博、明李华 闫文辉、王天琦

越障搜救机器人华北电力大学吴鹏、刘欢、邓盛翔、黄 荣盛、刘源 韩庆瑶、房静

多功能救援破障机器人武汉理工大学李欣、何翼、闫茜、陈萌、施伟 钟毅

仿生蜈蚣救援机器人大连理工大学蒋伟、张浩瀚、夏召辉 梁延德、张红哲

带有垂直悬架的全地形搜救机器人山东大学王龙晖、王琪、孙春双、唐玥、陈启鹏 李凯岭、王勇

生命之星探险救援机器人电子科技大学中 山学院

黄怀添、曾晓斌、谢镇键、谢福浩 刘保军、顾晓勤

多功能救援机器人宜宾职业技术学 院

刘 洋、张海发、李邦权、杨中川、代志兵 李恩田、曾欣

危险场所无线远程智能探测机器人西南科技大学杨熬、叶登金、梁小波、肖志峰、杜虹作 蒋刚

竖井救援机器人中南大学 张赵威、唐健杰、许晓龙、楼江雷、吴齐 何竞飞

冰面深井救生器沈阳理工大学于惠超、魏进财、任德志、吕布 夏瑾、李刚

机械手式机井救援机江西理工大学应 用科学学院

杜小兵、张崇添、项少辰、吴俊希、刘怡雄 冯新刚、张新予

山区专用担架上海交通大学郭泷尹、李梦露、戚铖汴、唐宇琨、戴莎莎 乐金伟

多功能担架——救援变形金刚桂林电子科技大 学

刘奕聪、阳城、梁成龙、林晓攀、牟睿 孙亮波、桂慧

多功能折叠救援担架车贵州大学 花仕洋、何裕源、张苏贵、孙大禹、王兴宇 何锋、李家春 二 等 奖

“猛禽”号足式单人担架车杭州电子科学大 学

姚培锋、俞宙、杨涛、严 盛爽

于保华、张巨勇

便携式高楼户外逃生器天津工业大学甄在庄、马一丹、杨帆、孙晓丽 冯志友、洪英

高楼分级缓降器 浙江师范大学林潘忠、李新辉、池志伟、胡意立、陈鹏元 徐洪、陆爽

压控自适型高楼自救装置浙江科技学院金何杰、马奇、刘超豪、陈道泉、乐寒晓 李其朋、邹凤楼

往复式高楼逃生装置浙江师范大学杨海波、王若仰、俞冠珉、俞思源、何锋 李凝、俞鸿祥

液体限速高楼逃生器福州大学至诚学 院

苏志伟、林博政、林丹丹、李欣

刘开昌、洪建燊

高空逃生装置——救生椅（梯）武汉纺织大学张玉媛、舒登、雷鸣、周 琴、张伟杭 庞爱民、郭芳

多功能救援逃生座椅 江汉大学陈喜、舒坤、韩钊、闵俊、熊壮

赵天婵、易建钢

火灾应急逃生椅 南通纺织职业技 术学院

孙长伟、耿昌盛、张菊花、林凯、栾鹏 史云霞、梁海峰

新型便携式声光呼救器 安徽理工大学 金力、殷小龙、时利、年 介辉、朱利平董美英、沈豫浙

救生哑铃 浙江大学王季、路暘、张凌波、黄 晖 章维明

可用于防滑的变形千斤顶 大连理工大学付饶、杨璐嘉、黄骋宇 梁延德、姚雁

防卡死安全逃生门 北京工业大学王婕、李清清、柴姗姗、王语莫 余跃庆、杨建新

梯式折叠逃生防盗窗 枣庄学院梁世强、高见、童飞、樊 丽娟、姜波 韩学政、杜辉

拉伸式防护逃生窗 河北工程大学黄长琳、朱红星、林凡争、卢集文、商景州 王凯、王磊磊

逃生防盗窗 西南石油大学钟琳、黄显萍、龚旭、程 从超、邵宇 韩传军、曾有为

井下救灾机械手 北京建筑工程学 院

沈鹤群、马瑞、刘子辰 秦建军、王凯辉

新型履带式自适应越障机器人 哈尔滨工业大学（威海）

李占富、胡乐亮、杨波、黄岑、李倩倩、王瑞

深井探测救援器 烟台大学文经学 院

刘冰春、董自超、曲泓屹、任烨、徐雪琪 徐广

数控防汛钢丝网编织机 山东凯文科技职 业学院

庄英强、徐儒刚 钮平章、宁玲玲

灾后急救洗胃吸痰机 淄博职业学院 王超、杜延超、孙荣荣、张同涛、曲志强 李世伟、高淑娟

电缆除冰器 滨州学院 李鹏、高宗谦、高景胜、刘昌芬 王文锋 二 等 奖

救援逃生缓降器 济南大学 崔明、陈莹、李文、吴振、王晶晶 赵东

阻尼缓降器 长安大学 席 丹、刘朝松、李 星、曹红奎 张志峰

摩擦式可调速高空救生缓降器 四川大学 管国清、贾婧、张龙、夏 贤华、付刚 王杰、田蓉

阻尼-离心制动式高楼逃生系统 天津大学 张新生、冯文浩、王华 陈永亮 高楼防盗窗 江西理工大学 贾超峰、陈绍广、陈奇、戴扭乾 刘静、徐广红

高楼灭火逃生器南昌大学 王丹、李小欢、方柘林、纪媌媌、杜彦平张庭芳、戴莉莉

快捷单人救援型担架 南昌工程学院 梁里里、王政、朱列群、王锐、邹焘 曹清华、张兴旺

新型轮腿式仿生搜救机器人 合肥学院 高振成、栾涛、徐伟、符金雷、汪东宏 王勇

多功能椅 合肥工业大学 陈重、米翔、梁标、李凌 飞、徐晓峰 张良、朱立红

换向逃生器 上海交通大学 郁立成、张晓璇、徐翔燕、王亮、吴诚骁 张蕾

多功能机械剪 同济大学 沈耀清、谢圣骥、曲壮赫、李檀、韩丰 李兴华

双面行排尘救援车 沈阳航空航天大 学

许强、王明月、郑伟、李 锋

鲁墨武、崔少波

高空救援工具 沈阳理工大学 张磊、高岩、仲跻风、姜 瑜、任广涛 李金泉

破障救援机器人 辽宁工程技术大 学

宋希亮、高铭阳、贺振昊、姚立泽、吕英杰 于宁、聂仁东

爬行式高压线除冰多功能机器人 东北大学 陈陆淼、朱健林、朱成祥、靳锋 原所先

逃生车窗 沈阳工业大学 高鑫、吴际远陈建伟、吴家鹏聂秀为 付景顺

多功能落井救援器 浙江工业职业技 术学院

张珂、贾文辉、严灵通 吕原君、吴雄喜

可折叠破障液压钳 湖州师范学院 李俊、茅吉鸿、黄官强 祝守新、陈建清

自动防震课桌椅 浙江工业大学之 江学院

萧妙友、徐涛、吴辉、方 生、潘凯凯 杨友东、胡夏夏

多功能地震婴儿床 福州大学 巫能勇、曾晓龙、张丕杰、张秋坤、张涛 陈亮、吴亦锋

电杆扶正器 福州大学 刘磊、林小斌、林惠明、李鹏欣、林集淮 潘伶、黄国升

新型高楼逃生器 福州大学 林振云、罗淑娴、马文斌、钱艺斌、阮学勇 刘开昌、洪建燊 二 等 奖

多功能破障车 集美大学 赵栋、吴锦真、钟景怀、陈金水、卢隆辉 常勇、卢其炎

0-智能灭火小车 西安交通大学 吴雪舟、王俊、王晓剑、刘金鑫 金悦、赵卫军

角度可变式履带探测器 苏州大学 贾永齐、吴云霞、颜小安、孙晓洁、吴国银 孙承峰、秦强

防洪沙袋自动填装机 兰州交通大学 曹鹏、石雄、徐凯歌 田亚平、汪诤

自动化立杆机 河南工业大学 王世猛、赵科研、刘大帅、赵洁、陈珊 雷辉、李永祥

希望之光 北京交通大学 杨光、张鹏、王琪、陈冬 冬、杨钊 洪建平、王青温

自救电梯系统 浙江大学 古伟豪、张登雨、贾鹏飞 顾大强 二 等 奖

多功能组合式升降救援机器人 华北科技学院 李大鹏、刘春平、刘江玉、李雷

田忠友、罗建国

优秀组织奖： 东南大学

（以下排名不分先后）

北京赛区、山东赛区、四川赛区、广西赛区、陕西赛区、江苏赛区、吉林赛区、辽宁赛区、湖北赛区、浙江赛区、广东赛区、湖南赛区、河北赛区、慧鱼赛区 贡献奖：

中国教学仪器设备总公司

派克汉尼汾流体传动产品（上海）有限公司 决赛承办纪念奖 东南大学

篇7：部门评审细则

一.前厅部

1.领班对发生的事无记录（处罚20元）

2.领班未按时进行宾客意见汇总并分析（处罚20元）3.接待员未主动帮助宾客提行李（处罚20元）4.接待员未掌握团队信息（处罚20元）

5.未对特别需要照顾的顾客（老人、小孩、行动不便者）提供帮助（处罚20元）6.未按规定及时服务,结帐速度慢（处罚20元）7.给顾客提供不合脚的拖鞋（处罚20元）

8.未及时更换告示牌上的营销活动内容（处罚20元）9.未做好已预订宾客的记录工作或记录错误（处罚20元）10.未按规定操作、使用电脑（处罚30元）11.未按规定核对电脑帐（处罚20元）

12.未与其他各部门做好协调沟通工作、未将客人投诉反馈给相关人员（处罚20元）13.对公司消费项目、各部门运转没有通盘了解、对客人问题没有做到正确解释（处罚20元）

14.没有在规定时间之内为客人办好登记没手续（处罚20元）15.总台验证不严，收到假币（处罚20元）16.交接不清，账务混乱（处罚20元）

19.未将客人的意见及时与相关部门沟通（处罚20元）20.未做好宾客资料的整理和保管工作（处罚20元）

21.手牌发放、客人贵重物品寄存取未详细登记（处罚20元）

22.未经财务部批准私自将营业收入或备用金借给任何部门或个人（处罚50元）23.各种票据、报表保管不善（处罚30元）

24.为客服务（端茶、送水、送鞋）未采用“半端式”（处罚20元）

25.雨天没有为上下车客人撑雨伞、未管理、清洁好服务工具（处罚20元）26.在设的岗位无岗、无人、无服务（处罚30元）

二.男、女宾部：

1.由于责任心不强出现水温过低、过高及水质过脏、池内有污物（处罚20元）(工程部加温不当，追究工程部的责任)2.水池水温、干蒸房、湿蒸房温度未保持恒温或不符规定（处罚20元）

3未控制好水区内温度、湿度、通风造成环境闷热或是各种设备、用品受潮（处罚20元）4.淋浴间客人用水时未帮客人调节好水温（处罚20元）5.客人进一更未帮客人主动提行李（处罚20元）6.没有用双手接递客人手牌（处罚20元）

7.更衣柜内有杂物、未对衣柜完好情况定期检查通报前厅，导致客人使用损坏的衣柜（处罚20元）

8.衣柜未上锁（处罚30元）

9.客人衣物夹在衣柜外（处罚20元）

10.为客人挂衣服没有使用正确方法、乱放、乱丢（处罚20元）

11.没有为客人提供细微的服务（如接水、挤牙膏、递牙刷、送刮胡刀、送矿泉水）（处罚20元）

12.客人洗漱完后没有第一时间为客人送毛巾（处罚20元）

13.未定期做所有浴具喷嘴的清洗，由于清洗不及时造成喷头有污物（处罚20元）14.未能正确掌握设施设备的使用（处罚20元）15.未做好易耗品、浴巾类的管理（处罚20元）

16.未了解各项服务设施及其功效、价格（处罚20元）17.客人进入泡池后走动没有随客人移动拖鞋（处罚20元）18.客人未穿拖鞋在水区走动（处罚20元）

19.未对物品领用数目、布草送洗数目详细登记（处罚20元）20.未对酒醉的客人进大池及蒸房进行适当劝阻（处罚20元）

21.酒醉客人进大池及蒸房后没有专人特别照看、关注（处罚20元）22.对老人、小孩等需要特别关注的顾客关注不到位（处罚20元）23.没有定时的对蒸房内的客人关注看其是否适应（处罚20元）

24.没有询问、送水给蒸房内客人，客人走后没有及时清理蒸房（处罚20元）25.领货未登记、没有领班或专人负责造成物品浪费（处罚20元）26.在客人洗浴过程中及洗浴完后没有保持各区域的卫生整洁（如:留有香皂、地面有洗发水、沐浴露泡沫）由于责任心不强出现卫生的情况（处罚20元）

27.没有节约意识，未主动关闭客人不用的淋浴头；未注意蒸房门的开关情况，热气散失造成能源浪费。（处罚20元）

28.开、收班未能保持卫生工作：（地面无脏物、无积水、地沟无异味、无垃圾、墙壁无水珠、无任何污渍；镜面保持光亮、无水渍；淋浴、洗脸台手柄及喷头保持光亮；垃圾桶内垃圾不得多于三分之二，及时清洗垃圾桶）（处罚20元）

29.客用消耗品摆放零乱不规范、补充不及时造成客人等候（处罚20元)30.浴衣浴服没有按型号分类摆放、为客人提供不合体的浴衣浴服（处罚20元）31.客人离开不及时收拾衣物、垃圾（处罚20元）

三、休息厅

1.未控制好室内温度、通风、未提供舒适的休息环境（处罚20元）

2.夜间未照顾好客人冷暖、未灭蚊、未给客人提供安静的睡眠环境（处罚20元）

3.未对夜间开电视声音过大、聊天的客人适当劝阻或调整安排而导致影响其他客人休息（处罚20元）

4未对醉酒客人特别关注（人身、财产）未进行适当安排以至影响其他客人（处罚20元）5.没有专人在楼梯口迎客、或造成空岗（处罚20元）

6.客人由迎送岗人员引导至休息厅，服务员没有主动上前迎接。（处罚20元）

7.在客人右前方二、三步处引导其进入休息厅，遇台阶处或拐弯处，没有对前方地面作关心提示：小心台阶！小心拐角！（处罚20元）

8.休息厅服务员服务等待时未保持规范的站姿、脱岗聊天、未保持安静影响客人休息（处罚20元）

9.服务员在休息厅内引导客人的过程没有了解同行人数、造成安排沙发不合理，将同行客人分开安排、增加下一岗位工作量（处罚20元）

10.客人入座后，没有介绍茶几上的客用品（纸巾、棉签、）处罚20元）11.客人入座后未帮客人整理好拖鞋（处罚20元）

12.没有为客人介绍酒水、饮品、小食品免费及收费情况（处罚20元）13.客人点饮品后未复单、饮品上错、漏上（处罚20元）14.奉送饮品、物品时间过长、客人长时间等待（处罚20元）

15.巡台不勤、造成客人经常空杯、多次叫唤服务人员（处罚20元）

16.巡台不勤、台面空杯未及时撤离、台面未保持清洁、台面有水迹、污迹（处罚20元）17.与老客聊天时间过长、影响正常服务其他客人（处罚20元）

18.老客的消费习惯、爱好、等信息未及时与其他人传递、汇总（处罚20元）19.为客人提供破损、有污迹的备杯具（处罚20元）20.遇冷天未主动询问或帮客人加盖毛巾（处罚20元）

21.夜间服务员严禁脱岗、空岗，没有为客人提供夜间饮水或其他服务工作（处罚20元）22.未提醒客人保管随身物品（处20元）

23.夜间客人起身没有专人引导服务（处罚20元）

24.需要叫醒服务的客人没有详细登记叫醒时间、手牌、卡座号、换班时未交接给下一班（处罚20元）

25.客人离开未及时检查是否有遗留物品、未及时整理、清理沙发卡座（处罚20元）26.整理沙发卡座不规范、浴巾上有污物（处罚20元）

五 技师奖罚制度

1.严格遵守公司考勤制度，上班迟到、早退10分钟之内罚50元，10分钟之后罚100元，超过30分钟按旷工处理，旷工处罚500元。

2.仪容仪表不合格、粗言烂语、上班不带工号牌者，处罚200元。3.见到客人、上司、同事未问好，让路者，处罚200元。

4.在营业场所吃东西、乱丢垃圾、大声喧哗、开玩笑，处罚200元。5.带手机、首饰上钟者，处罚200元。

6.技师带客人进房按摩时，提醒客人带好随身物品，如客人反应东西丢失，由技师负全部责任。

7.未经允许穿便装进营业区、不走员工通道者，处罚200元。8.不按规定换班、吃饭、休息者，处罚200元。

9.技师开错手牌或应送单不及时，产生错单、跑单现象，由技师买单，并处罚200元。10.被客人投诉或做出超出服务项目的行为，经落实严肃处理，轻者，所做项目由技师买单；严重者，买单并处罚200元。

11.遇到酒醉客人提出无礼要求时，应婉言拒绝，情况严重时要及时上报，不得和客人发生争执，违者处罚200元。

12.客人要求换技师时，应礼貌离开，如引起客人不悦，处罚200元。

13.保健服务期间不允许私自关灯或遮拦窗口、私自乱搞男女关系处罚500元，情节严重者开除处理。

14.不得同客人乱讲有伤同行以及店方的话，违者处罚200元。15.技师之间吵架、打架处罚500元，并开除处理。16.当班技师喝酒、吃异味食物后上岗，处罚200元。

17.严格执行卫生标准，必须把责任区打扫干净，周一必须参加大扫除，违者处罚200元。18.因本人技术不过关或操作失误，造成客人损失或受伤，后果由技师自己承担。

以上规定有公司主管以上管理人员执行，如有不全之处以公司员工守则为准。

六、按摩房

1.房门如果门不能正常活动成为潜在的安全隐患，未及时报修，就将该房做为可租房。(处罚20元)

2.房间光线较暗、未检查灯具的摆放位置、灯炮以及开关工作状况。(处罚20元)

3.床上用品褪色或被罩床单有污渍、毛发。(处罚20元)

4.温度不舒服，暖气和空调可能出现故障未报修。(处罚20元)

5.床垫下陷未及时发现、上报。(处罚20元)

6.电视机信号不明、电话机通话不清晰未发现未报修。(处罚20元)

7.茶杯内有污渍或口杯上有水印、污渍。(处罚20元)

8.水太冷或太热未上报。(处罚20元)

9.抽水马桶多次冲水才冲得干净或水流不停，未报修。(处罚20元)

10.洁房作业时不锈刚洁具未使用干净的抹布擦拭。(处罚20元)

11.卫生间瓷砖未保持洁白如新、每次洁房未用抹布擦拭瓷砖表面、未定期对其大清洁。(处罚20元)

12.若浴室一放热水镜面就起雾通风不好未上报。(处罚20元)

13.客用毛巾未做到柔软且无污渍；毛巾硬、不干净未更换。(处罚20元)

14.挂衣板、写字台等不干净或有划痕。(处罚20元)

15.窗帘活动时比较生硬，未做出处理，未把问题解决到顾客发现之前。(处罚20元)

16.窗户未透亮干净、有水迹、窗框及轨道不清洁、窗台有灰尘。(处罚20元)

17.未保持对所有地毯进行吸尘，保持洁净。(处罚20元)

18.镜面不明亮有污渍、有水渍。(处罚20元)

19.宾客离店未在三分钟内进房检查完毕。（处罚20元）

20.茶具未按规定消毒。(处罚20元)

21.未按规定开房。(处罚20元)

22.发现形迹可疑的人未及时上前询问。(处罚30元)

23.整房员未将抹布做到上、下、干、湿布分开。(处罚20元)

24.进房搞卫生未将工作车挡门或不到位。(处罚20元)

25.进房搞卫生未将门开直。(处罚20元)

26.随意摆放工作车，阻碍通行。(处罚20元)

27.工作车内物品未分类摆放。(处罚20元)

28.工作车内物品摆放不整齐。(处罚20元)

29.房内气味未处理好，有异味。(处罚20元)

31.浴缸卫生不洁，有皂迹或发丝。(处罚20元)32.卫生间消耗品摆放零乱不规范。(处罚20元)

33.铺床、棉织品折叠不符合要求。(处罚20元)

34.墙纸翘角未报修。(处罚20元)

35.开关插座、挂架等松动未报修。(处罚20元)

36.凳椅摇摆，未报修。(处罚20元)

37.钥匙未按规定保管妥善。(处罚20元)

38.服务人员未核对宾客身份，随意开房。(处罚30元)

39.客房衣架损坏或缺漏。(处罚20元)

40.棉织品有异味。(处罚20元)

41.未按规定将床垫翻转。(处罚20元)

42.马桶内、外壁卫生不洁。(处罚20元)

43.客用物品摆放有缺漏。(处罚20元)

七、管理人员连带责任处罚方案

每个部门每天同样问题以2张罚款单为基数，超出3张领班负连带责任，超出5张部门经理负连带责任；

常规违纪每周以10张为基数，超出11张领班负连带责任，超出13张部门经理负连带责任；

严重违纪每天以1张罚款单为基数，超出2张领班负连带责任，超出4张部门经理负连带责任； 超出者按以下方案执行：

基层员工1倍处罚，部门领班按处罚金额40％处罚，部门经理按处罚金额10％处罚。例如：基层员工处罚100元，部门领班处罚40元，部门经理处罚10元。）

顺隆花园酒店办公室

篇8：2017一级教师评审细则

为客观、公正、科学地评价中小学教师的能力和水平，培养造就一支高素质专业化的教师队伍，根据《安徽省中小学教师专业技术资格标准条件（试行）》制定本考评细则。

本考评细则适用于全市普通中小学、特殊教育学校教师、工读学校教师和校外教育机构从事教育教学的教师。

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，贯彻党和国家的教育方针，践行社会主义核心价值观。

2.遵守《中小学教师职业道德规范》，具有良好的职业道德，立德树人，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

3.具备相应的教师资格及专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。

4.任现职以来考核为合格以上等次，受聘二级教师岗位满1个基本任期年限。因病、因事累计离开教学岗位1学期以上的，任期顺延。5.按照规定参加继续教育培训，并达到规定要求,其中担任校长（含副校长，下同）岗位的还应取得相应岗位培训合格证书。

6.在乡村学校任教3年以上，经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。7.身心健康，坚持正常工作。

8.城镇教师须具有在乡村学校或薄弱学校任教1年以上的经历。9.任现职以来，有下列情形之一的不得申报：

（1）因违反《中小学教师职业道德规范》，考核确定不合格的，当年不得申报，并从下一起2年内不得申报；（2）受到党纪或行政处分未满处分期，不得申报；

（3）在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，取消其当年申报资格，并从下一起5年内不得申报。

二、申报条件

（一）学历及资历条件 1．具备博士学位。

2．具备硕士学位后，受聘二级教师岗位满2年。

3．具备大学本科或者大学专科学历后，受聘二级教师岗位满4年。4．具备中等师范学校学历后，在小学受聘二级教师岗位满5年。

（二）能力条件

1．能根据所教学段学生思想实际，进行思想道德教育，较好地完成任务。育人工作合格，需提供学校考核认定合格材料。

或被评为校级及以上优秀班主任（优秀少先队辅导员、德育先进个人、优秀德育工作者），需提供表彰证书原件、经验证的批文复印件。校外教育机构教师有开展学生思想品德教育的真实材料（须经所在单位公示和验证）。

2．独立掌握所教学科的课程标准、教材、教学原则和教学方法，熟练担任本学科教学工作。上一学年教学设计（含电子备课教案）原始完整（只需提供学校检查认定材料）。3．完成规定的教育教学任务，工作量饱满，出勤率正常。其中，校长授课时数不少于本校同学科专任教师教学工作量的三分之一，超过24个班规模的学校，教学工作量不少于四分之一。担任学校中层管理干部的教师,授课时数不少于本校同学科专任教师教学工作量的二分之一，超过24个班规模的学校，教学工作量不少于三分之一。心理健康教师、少先队辅导员能完成学校规定的心理咨询与辅导任务。申报者必须满一个基本任职年限，且现仍在教学岗位。须提供近二年经验证的原始授课计划、学校任职任课表、总课表复印件和学校出勤情况证明。

4．从教以来，担任班主任（年级组长、教研组长、少先队辅导员、课外活动小组指导教师、心理健康教师、学校中层以上领导）工作2年以上，并胜任该项工作。须提供两学年的原始班主任工作手册（含工作计划、工作总结、工作实录等）和任职证明材料。未担任班主任的，须提供相关工作计划、总结、组织开展活动的实绩材料和任职证明。

5．具有一定的组织和开展教育教学研究的能力，并承担一定的教学研究任务，在教育教学创新实践中积累了一定经验。能较好应用信息技术等先进教学手段进行教学，撰写1篇具有一定见解的教育教学经验总结。原创性须经所在学校验证。

6．申报当年参加由县级教育部门组织的考评课达到良好等次以上。须提供考评课教学设计、考核组记录和评价意见。被评为县级骨干教师及以上称号的可免考评课。(三)业绩条件

任现职以来，具备下列条件之二：

1．被评为县级以上优秀教师（模范教师、优秀教育工作者、教育系统先进工作者、先进工作者），或被县级及以上教育主管部门通报表扬。须提供证书原件、经验证的批文复印件。

或被评为县级以上骨干教师（教坛新星、学科带头人、专业带头人、教学名师、拔尖人才、政府特殊津贴、学术和技术带头人或后备人选）。须提供证书原件、经验证的批文复印件。

2．作为班主任，其所带班级被县级以上教育行政部门、共青团部门授予先进班集体（文明班级、日常行为规范示范班级、优秀团支部、优秀少先队）等称号；或本人被县级以上教育行政部门、共青团授予优秀班主任（优秀德育工作者、师德标兵、师德先进个人、优秀团支部书记、优秀少先队辅导员）称号。须提供证书原件、经验证的批文复印件。

作为学校主管中层干部或分管校长、校长，在学校创建方面做出显著成绩。学校被评为县级以上文明单位、文明校园、示范学校、特色学校、先进集体。须提供相关工作原始计划、总结材料、学校领导分工证明材料，经验证的批文复印件。

3．获得市级（乡村教师县级）以上优秀教学成果、优秀教科研成果三等奖以上。须提供证书原件、经验证的批文复印件。

4．在教育部门组织的优质课等各类学科教学评比中获市级三等奖（乡村教师县级二等奖）以上。须提供证书原件、经验证的批文复印件。5．参加县级以上教育部门组织的教研、电教活动，论文（课例、教学设计、教学反思、教学叙事、读书征文、微课、课件）等获市级三等奖（乡村教师县级二等奖）以上1次，或县级二等奖（乡村教师获县级三等奖）以上2次。须提供获奖证书、论文等原件、经验证的批文复印件(本条款与教研科研条件第4款不可重复使用)。

6．从事艺术和体育教学工作的教师，本人在教育、文化、体育部门主办的县级以上汇演、汇展或比赛中获三等奖以上1次。须提供证书原件、经验证的批文复印件。

7．在发展学生个性特长方面做出成绩。所指导的学生在参加省级以上教育行政部门批准的学科竞赛、创新大赛、科技活动、技能大赛等创新型人才培养活动以及汇演、汇展、体育比赛等活动中获奖。须提供获奖证书原件、经验证的批文复印件。

8．参加市级（乡村教师为县级）以上教育部门正式立项的教育科研课题并结题（除课题负责人外，排名在成员前5位，不含子课题）。须提供课题申请书、立项批文、研究报告、成果鉴定书、验收批复。9．在教育教学综合测评、绩效考核或考核中至少3次名列前三分之一，并在申报当年由县级教育部门组织的考评课中达到优秀等次（考评课必上）。须提供经验证的学校教育教学综合测评、绩效考核或考核成绩统计表复印件（村小、教学点纳入中心小学考核）。(四)教研科研条件

任现职以来，具备下列条件之一：

1．高中教师在省级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文1篇（具有CN刊号或准印号，或人民日报、中国教育报、光明日报上发表的有关教育教学学术研究论文。不包括增刊及以报刊社、出版社、学校或社团等名义出版的论文集，下同），或在市级以上学术期刊上发表本学科教育教学论文2篇；初中或小学教师在市级以上学术刊物上发表本学科教育教学论文1篇。须提供刊物原件。

乡村教师不作发表论文要求，提供从事教育教学、关爱留守儿童、班级管理等方面的心得体会或经验总结1篇。字数不少于1000字，原创性须经所在学校验证。

2．在公开出版的学术合著中参与撰写2万字以上（须经同行专家进行水平鉴定），须提供合著原件。

3．参加县级以上教育部门组织的课程资源开发、新课程实验等活动，成果（如地方教材、课程资源包、实验成果报告等）在县以上范围内推广使用或公开出版。须提供成果原件、聘书、推广使用证明和县以上教育行政部门认定意见。

4．参加县级以上教育部门组织的教研、电教活动，论文（课例、教学设计、教学反思、教学叙事、读书征文、微课、课件）获市级三等奖（乡村教师县级二等奖）以上1次；或县级二等奖(乡村教师为县级三等奖)以上2次。须提供获奖证书、论文等原件和经验证的批文复印件（本条款与业绩条件第5款不可重复使用）。

5．承担县级以上教研部门组织的观摩研讨课、典型教学经验介绍、专题讲座并获得好评。须提供经验证的相关活动开课通知、教学设计（教案）及评价意见、讲稿或课件。

三、有关问题的说明

1．各类评选、竞赛取得一、二、三等名次的，比照同层次，第一名按一等奖，第二、三名按二等奖，第四、五、六名按三等奖计算。2．同层次论文评选、教学竞赛评比每年均不得超过一次，否则不予认可。

3．论文获奖面不得超过70%，其中一等奖不超过10%、二等奖不超过20%、三等奖不超过40%；教学竞赛获奖面一等奖不超过25%、二等奖不超过35%。否则不予认可。

4．同一项目多次获奖，取其最高一项。5．一级教师不实行破格申报。

四、附则