如何用科学发展观创新军队基层政治和后勤工作

如何用科学发展观创新军队基层政治和后勤工作（通用6篇）

篇1：如何用科学发展观创新军队基层政治和后勤工作

如何用科学发展观创新军队基层政治和后勤工作

摘要：当前形势下，应坚持科学发展观,不断推进军队基层政治和后勤工作的创新，只有充分发挥科学发展观的作用，才能够推进创新,并且在创新过程中也有利于军队政治生命线作用的发挥。

关键词：科学发展观 军队基层政治 军队后勤

在当前新世纪新阶段，我党提出了科学发展观这样一个重大的理论创新成果,它是对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想关于发展理论的继承、丰富和发展。科学发展观不仅应作为社会建设的重要方针,同时也应成为国防以及军队建设的指导原则。因此在军队基层政治和后勤工作的创新中应坚持科学发展观。

一、坚持“三个贴近”

（一）创新应贴近实际

这样可以使军队基层政治和后勤工作的创新具有针对性以及生命力。将党的方针政策，将科学发展观结合本单位的具体实际,应该是军队基层政治和后勤工作者的基本素质,二者之间的结合愈是紧密,其思路就愈是清晰,而工作起来也会更踏实,并可以得到良好的效果。然而，一旦政治工作与实际相互脱离,也就是高谈阔论,却空洞无物,最终难免会丧失其针对性以及感召力。

（二）创新应贴近官兵

创新军队基层政治和后勤工作应树立并牢固群众观点,使官兵之呼声成为第一信号,让他们带着深厚感情投入到工作中。应在军队大力开展调查研究工作,将心思与重点真正地放在基层,放到官兵中间,从而对了官兵实际情况有深入的了解与把握。

（三）创新应贴近生活

军队基层政治和后勤工作应结合现实生活而开展,要对官兵在实际工作中创造出的新事物以及得到的新知识进行及时的总结，于官兵的生活中不断吸收实践经验,以激发创新灵感。当前，贴近生活的方法有许多,而其中最为直接，也是最为有效的途径就是深入军营生活,对那些群众比较关心的问题，如实际生活问题以及时事政策,各级领导应耐心据实地讲解,讲客观情况告诉大家，并说明党与政府的努力,从而将群众反映出不合理的现象予以及时纠正。

二、坚持“三个改进”

(一)改进内容,使其丰富多彩

陈旧的内容会对基层政治和后勤工作带来直接的影响，使其丧失吸引力以及感召力。创新军队基层政治和后勤工作应紧跟时代脉搏,明确思想现状,掌握好现存的突出问题,以富有时代气息并鲜活大量的内容来创新基层政治和后勤工作,依靠这样的素材，可以使据对基层政治和后勤工作更具说服力。

（二）改进方法和手段,使其形式多种多样 首先应加强载体组合，也就是说不仅要有大会或者大课等一些传统教育载体,也要有又网络化教育，并结合讨论交流等方法,以使教育更具新鲜感,给官兵一个轻松的氛围，让他们在愉悦中去统一思想并提高认识。其次应加强全程融合，树立全程理念,坚持参与到军队三化建设中去,使得军队建设不断取得新成绩,并保护好基层政治和后勤工作的良好发展态势。一旦军队建设出现了困难,政治工作就应立即鼓劲加压,军队应具有一种难中求进积极的精神状态。最后应加强正反结合，即在军队基层政治和后勤工作中同时结合正反案例进行教育。正面典型相当于一面旗帜,可以起到较好的示范作用，而一个反面典型案例正相当于一面镜子,可以引起官兵的反思，发挥警醒之效果。因此，军队基层政治和后勤工作的创新应进行正反典型教育,从而加强军队政治工作。

三、营造节俭效能局面

军队的后勤服务是一项比较具体的工作，其具有加强的事务性，很广的服务面以及多样性等特点，创新后勤工作就应从实际出发，对于具体情况进行具体的分析，根据实际情况来抓工作：第一，要进行分管副职的指导，并严格把关。首先强调按级负责，各司其职，责任到人，做到一级抓一级，一级管一级，抓好后勤工作的落实；其次，培养了深入细致的工作作风真抓实干。一是顺利完成了会议室的使用管理、文件交流、机关食堂的管理服务、办公大楼冬季供暖、机关大院安全保卫等方方面面的工作。还应该精心组织机关各种大型活动；围绕中心工作完成了领导交办的工作任务；积极协调理顺各方面关系，开拓思路，明确服务目的和方向，保障了大院的用水、用电和目常修缮；用严谨的规范制度及耐心的思想工作，最大限度地节省财政支出，取得了各方满意；自己积极扶贫救困一名贫困学生和一位孤寡老人，这一事迹被河北电视台录制播放。二围绕“服务、节俭、效能”的原则，统一整合现有资源，优化人员配置，合理利用有限资金，特事、急事先办，实现了办公节俭效能化，杜绝了燃油方面的跑、冒、滴、漏，降低了车辆的修理费用。杜绝了浪费现象的发生。

四、严于律已，遵守廉政规定，做廉洁自律、勤政为民的表率

（一）军队的领导干部应发挥带好头的作用，即“管人又管钱”，尤其是从事军队后勤服务的领导干部，在实际工作中必须要带头执行党内廉政建设各项规定，用共产党员的标准和党性纪律约束自己。例如，在采购后勤物品时，应严格按照国家《物品采购管理制度》的规定，尽可能避免公款招待的现象，在工作中应做到严格从政操守，慎独自律，不贫、不奢，公平理财，透明人事，管住管好自己的配偶子女和身边工作人员，努力做实践“三个代表”的模范。

（二）一旦发现问题问题，就应加以及时的制止与纠正，不能放纵或者迁就。还应强化责任，做好军队的党风廉政建设以及反腐工作，严格遵守一岗双责要求，加强军队后勤服务工作的监督与指导，认真贯彻党风廉政建设责任制，完善民主生活制度，大力加强廉政教育和党的宗旨教育，积极推进单位党风廉政建设的深入开展。

三、结束语 综上所述，军队基层政治和后勤工作是辨证统一的关系，二者之间密不可分，相辅相成，相互促进。因此，必须要坚持科学发展观,建设好军队基层政治和后勤工作，对当前新形势有一个很好的掌握，摸清军队政治和后勤工作的规律与特点,真正做到解放思想,紧跟时代发展步伐,以形成新思路,将时代性、规律性以及创造性均充分地体现出来,为军队基层政治和后勤工作提供坚实基础和有力保证。

参考文献：

[1]曹永春.对科学发展观视野下以人为本的主体地位的探究[J].青年科学,2010(01)[2]陈书浩，蒋玉芳.贯彻落实科学发展观推进思想政治工作扎实开展[J].青年科学,2010(01)[3]王海涛.用科学发展观改进基层党组织思想政治建设的新思路[J].基层后勤研究,2008(02)[4]本刊编辑部.坚持用科学发展观筹划和指导基层后勤建设[J].基层后勤研究,2007(01)[5]王伟.坚持以科学发展观为指导 全面加强部队基层建设[J].国防,2006(06)

篇2：如何用科学发展观创新军队基层政治和后勤工作

贯彻科学发展观是一场深刻的变革，燃气行业作为公用事业的一个重要组成部分，经历了重组，集团将逐步抛弃垄断，已初步走向了当前激烈的竞争格局。

燃气集团，现有用户17.7万户，为北京的发展做出了巨大贡献，特别是在历次险情、困难前，燃气职工无不以大局为重，在重组当中，不断更新观念，迎接日趋激烈的市场竞争，使燃气集团保持着良好的发展势头。

近几年，企业不断进行改革以适应国内外市场竞争环境要求，并已取得了令人欣喜的成果，但是随着改革的深入，各种深层次的矛盾冲突就会越突出，这些矛盾冲突在人们思想中的反映也就越明显、越尖锐。因此，做好改革期间的思想政治工作，抑制消极作用，发扬积极作用至关重要。

如何用科学发展观的思想观念做好企业职工的思想工作，把企业思想政治工作渗透到生产经营管理的全过程，为企业在市场竞争中提供思想保证和动力支持，是我们思政工作人员面临的一个重要课题。本文拟从当前燃气企业思政工作的特点与思路两个方面浅谈自己的认识。

当前企业思政工作的特点：

（一）思想政治工作的领域拓宽了，思想政治工作由企业走向社会，走向市场。随着企业重组、发展，燃气集团也打破了垄断，有了的竞争对手，燃气市场由过去的卖方市场正在变为今天的买方市场。这种变化，使我们的思政工作的领域也要有两个方面的拓展。首先，企业的职工要直接面向社会上提供产品与服务，企业的思政工作也必须跟到社会，通过周密的工作，教育职工遵守国家的政策和法律，树立良好的职业道德风尚，摒弃计划经济时代吃、拿、卡、要的“官老爷”作风，树立“用户至上、用心服务” 理念，赢得广大用户对首都燃气的信赖，以增强企业的经营业绩。其次，在市场竞争的环境下，企业内部的思政工作也必须扩展到每一个部门与岗位，而在企业外部，要靠思想政治工作搞好对外宣传，让全社会了解企业良好的服务质量，提高企业的知名度，树立企业的品牌，为企业打开销路。

（二）思想政治工作的内容增多了，难度更大了。在竞争环境中，一些职工的思想难以摆脱过去垄断的影响，有的人甚至对市场竞争持怀疑和抵触情绪，因此，要使职工的思想观念从“用户找我办”转到“我找用户办”上来需要做细致的思想工作。二是企业的风险逐渐增大。竞争必然伴随着风险，因此，要通过强有力的思想政治工作，增强企业员工的忧患意识，使他们在企业竞争顺利时要顾全大局，在企业出现困难时要与企业共担风险，共渡难关。三是为适应市场竞争的需要，企业要通过对劳动、人事、分配制度的改革来转换企业的经营机制，但与此同时，一些职工的个人利益也会受到不同程度的冲击，这样就加重了他们的心理负担，以致部分职工对改革不理解。这就要求通过细致耐心的思想政治工作把道理讲通，使职工理解和支持改 革。四是人际关系趋向复杂。在市场经济条件下，等价交换的原则很容易侵入到人们的政治生活中来，有的人很可能把个人手中的权力和技能当作商品交换的附加条件，利用不正当的手段来取得个人或小团体的利益，所以，要引导职工树立正确的观念和遵纪守法的意识，自觉克服和抵制一些消极因素的影响。

（三）思想政治工作的价值趋向增强了。企业的思想政治工作要为企业盈利服务，因此，思想政治工作者要增强价值观念，把提高企业的经济效益作为思政工作的标准，将主要的时间和精力用在提高企业的经济效益上，直接为企业经济发展服务。当前，就是要把市场观念引入到企业的思政工作中来，生存与发展问题等内容作为在思政工作中进行职工教育与培训的主要内容。

（四）思想政治工作的实效性突出了。首先，在竞争环境下，面对市场环境、竞争对手的不断变化，企业的目标与策略也在不断的调整，在结合企业生产经营的难点、焦点、热点、关键点确定思政工作的目标之后，要抓住思政工作的有利时机，最大限度的提高工作的效率；其次，思政工作要求效益。要用效益观念决定思政工作的取舍，把工作的重点放在能为企业带来更大效益的基点上，并且做到每项工作有着落、有效果。

当前企业思政工作的几条思路：

（一）企业思政工作必须以市场观念为先导。在当前竞争环境下，企业的思政工作必须为企业的经济目标服务，围绕它去发挥思政工作的优势，调动企业员工的积极性，提高企业的经济效益，而市场观念 就是企业思政工作的着力点，企业的思政工作要以市场观念为先导，就是要用科学发展观这一先进文化教育与引导广大职工，促使大家的市场观念不断得到深化，推动企业发展，树立和落实科学发展观。同时，企业能否树立良好的品牌，思想政治工作的成败起着最直接的决定作用。群众的思想、情绪、工作姿态和成果都在这里表露，因此，它们是当前企业思政工作的基点。企业思政工作只有以市场观念为先导，才可以使广大职工的基本行为及关心的问题都统一在企业经济效益的提高这一根本目标上，才可能使广大职工自觉地把自己和企业的生存与发展紧紧地联结在一起，企业才会得以生存于发展。

（二）切实加强政工干部队伍建设。思想政治工作是一门涉及“灵魂工程”的科学，政工干部队伍就是这门科学的主体，是实施这项“工程”的关键，因此要加强国企思想政治工作，就是要切实组织好这部分力量，让他们积极发挥好作用。加强政工干部队伍建设关键在于领导干部要把抓好思想政治工作作为义不容辞的政治责任，决不能把这项工作视为“额外负担”，或看成“软”任务。

因此，要重视培养和建立一支强有力的思想政治工作队伍，使之不断扩大知识面，塑造良好的人格形象，增强说服力和感召力，使他们能够迎接来自不同方面的种种挑战。激发潜在的创造力，形成巨大的向心力，全面提高员工队伍素质，促进企业建设协调发展。

（三）要不断更新企业思想政治工作的内容。社会在变化、企业在发展，这其中自始至终会出现许多新问题、新思想、新观念，企业思政工作也必须与时俱进，不断创新，去迎接这些新变化。一是要围 绕最敏感最关心的热点问题，采取有效的方法进行启发和诱导，增强职工面对市场竞争的心理承受能力，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。二要不断总结企业在现代企业制度管理下先进的管理经验，进行交流和推广，不断提高企业的管理水平。

（四）以企业文化建设为重要载体，着力培养企业精神，塑造企业形象，企业思政工作密切相关的是企业文化建设。组织引导员工树立企业文化理念、激发自身的责任心、积极性和创造性，增强集体主义精神。使员工不断强化谋求生存的危机意识和开拓进取的发展理念。

当前，我们在思政工作中要不断强化职工的忧患意识、竞争意识、创新意识、效益意识、信誉意识，营造一种具有中国特色的国有企业文化。为此，首先我们要立足于内部，在日常的思政工作中不断地融入以上五种意识并使之根植于每一名员工的心灵深处；在社会上树立良好的企业形象和产品信誉。这样，我们的企业就能够充满动力，富有活力，牢固树立起良好的产品形象和服务形象，从而使企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中能够立于不败之地。

（五）要不断提高企业思政工作干部的素质。企业思政干部要具备多方面的能力，一要有辨别是非的能力。具有敏锐的观察问题和解决问题的能力。二是要有能增强职工队伍凝聚力的本领。在市场经济条件下，企业的凝聚力如何，直接关系到企业的经济效益，关系到企业的生存与发展。企业的政工干部要经常研究职工的思想情况，摸清职工的思想脉搏，采取有效的方法调动职工的积极性，增强职工队伍的凝聚力。以上从当前企业思想政治工作的特点与思路两个方面浅谈了自己的认识。现在，全党上下正在掀起学习与实践科学发展观的热潮，面对激烈的市场竞争，燃气集团作为国有企业也在科学发展的指导下不断进行体制创新，不断加强党组织建设和企业职工思想政治建设，务实拼搏，不断创新，首都燃气的明天一定会更加美好。

篇3：如何用科学发展观创新军队基层政治和后勤工作

一、充分认识树立和落实科学发展观的重大意义

科学发展观, 是我们党关于发展的重大理论创新。这一战略思想, 既是重大的理论问题, 又是重大的实践问题。进一步明确了新时期我国为什么发展和怎样发展的重大问题。以及如何发展得更快更好的问题。树立和落实科学发展观, 对于提高辩证思维能力和统筹兼顾能力, 妥善应对可能遇到的各种风险和挑战, 实现全面建设小康社会的奋斗目标, 有着重大而深远的意义。

科学发展观, 是全面、协调、可持续的发展观。是以人为本的发展观, 是统筹兼顾的发展观。是解决好当前经济社会发展诸多矛盾所必须遵循的基本原则, 也是我们实现经济社会和人的全面发展所必须长期坚持的指导思想。科学发展观的提出, 是对历史实践的深刻总结。实践证明, 不坚持科学的发展观, 片面追求经济增长, 单纯追求发展速度, 不重视经济、政治和文化的协调发展, 不重视人与自然的和谐共进, 就会出现增长失调, 付出沉重代价, 最终制约发展的局面。因此, 牢固树立和认真落实科学发展观, 是一件具有全局和战略意义的大事。我们必须站在共产党人世界观的高度、站在践行“三个代表”重要思想的高度来认识。认真学习, 认真实践, 加快发展。

二、以科学发展观为指导加强思想政治工作

党的十六大以来, 党中央明确提出了坚持以人为本的理念, 从而解决了“发展目的是什么”的问题。就是坚持立党为公, 执政为民, 不断谋求人民群众的多方面利益需求, 促进经济社会和人的全面发展。推动社会主义物质文明、政治文明和精神文明共同进步。科学发展观贯穿了以人为本的理念, 把人的全面发展作为根本的出发点和落脚点。以人为本成为科学发展观的灵魂与核心, 这是科学发展观与其他非马克思主义发展观的最本质的区别。

人是发展先进生产力和先进文化的主体。人的行为表现是受思想来支配的。用科学发展观作指导, 加强思想政治工作。就是要紧紧抓住以人为本这一科学发展观的本质和核心, 以加快发展为要义、全面发展为目标, 把不断提高广大干部职工思想道德素质作为工作着力点, 用新的思路进一步做好思想政治工作。为实现全面建设小康社会的宏伟目标提供强有力的思想保障和精神支撑。

(一) 加强思想政治工作, 各级领导认识到位是关键。各级领导要以科学发展观引领正确的政绩观、科学的人才

观、正确的群众观。始终不渝地把加强思想政治工作作为一项首要的工作来抓紧抓好。首先要把人的思想观念放了首位。突了以人为本的理念。因此, 我们要从践行“三个代表”重要思想, 加快以人为本理念的培育, 以高度的使命感、责任感和紧迫感, 进一步加强思想政治工作。

加强思想政治工作, 对于每个领导干部来讲, 既是一项重要职责, 又是共产党人执政为民, 联系群众优良作风的一种科学领导方法。一个高素质的领导干部应该懂得, 行政手段和思想政治工作是相辅相成的, 行政手段替代不了思想政治工作。只有把二者很好地结合起来, 才是标本兼治的工作方法。我们要进一步加强思想政治工作。充分调动广大职工的工作积极性。要正确对待改革、发展、稳定的关系, 要正确看待隐形政绩和显现政绩的关系, 求真务实, 把工作往深里做, 往实里做。

(二) 加强思想政治工作, 要在党委领导下建立起长效机制。

建立一支作风优良高素质的职工队伍, 是加快职工事业全面发展的根本保证。坚持以人为本, 树立和落实科学的发展观、正确的政绩观、科学的人才观、正确的群众观, 就是要抓紧抓好队伍建设这个重大系统工程。首先打造好职工人思想观念的现代化。各级党组织要坚持不懈地抓好这项工作。要认真督导广大党员干部提高做思想政治工作的水平和提高依法行政的水平, 改进领导作风, 认真履行一岗双责的要求, 把管事和管人帮人很好地结合起来。各级党委在考评领导干部年度工作时, 也应考察其是否能较好地运用思想政治工作的方法解决问题, 化解矛盾, 帮助促进同志思想转化和提高的情况。把能否积极开展思想政治工作作为考核的一个方面。以促进领导作风的转变, 切实把思想政治工作落到实处。

各级领导干部 (尤其是基层干部、中层干部) 是承担思想政治工作重要任务的主要力量, 要坚决克服上推下解, 脱离群众, 脱离实际的工作风。要把深入细仔的思想政治工作贯穿于各项工作中去, 要善于解决好发展中的问题。树立人人成才的思想, 当好群众的贴心人。为多出人才, 出好人才尽职尽责地工作。要把握正确引导的原则立场, 要善于深入细仔的工作方法, 要以满腔热情的态度, 用先进理论武装人引导人提高人, 以真心爱心团结人带动人。帮助同志提高认识, 共同进步。

(三) 加强思想政治工作, 要坚持实事求是的思想路线和工作方法。

理论联系实际优良作风是做好思想政治工作的具体体现。坚持实事求是的思想路线和工作方法, 是做好思想政治工作的根本指导法则。加强思想政治工作, 要很好地把握好四个方面的关系。即把握好继承和创新的关系;把握好理论和实践的关系;把握好共性和个性的关系;把握好解决思想问题和实际问题的关系。在过来的工作实践中, 我们积累了许多好经验好办法。新办法, 老办法, 管用就是好办法。这是人们在总结思想政治工作时常说的一句话, 我们要善于借鉴那些行之有效的好经验好办法, 扎扎实实地开展好思想政治工作。

加强思想政治工作, 党政领导班子要齐抓共管。同时, 要充分发挥政工人员的骨干作用。各级领导干部和政工人员要带头认真学好邓小平理论和“三个代表”重要思想, 提高理论水平, 这样才能发扬理论联系实际的作风, 充分利用好各种类型的载体。围绕职工业务这个中心, 得心应手地做好思想政治工作。同时, 要重视政工人员的工作和劳动, 在评先评优时注意树立政工人员先进典型。强化做好思想政治工作的业绩感, 以激发政工人员做好思想政治工作的热诚。

三、加强党委 (支部) 领导班子建设, 是加强思想政治工作和一切工作的根本组织保障。

首先, 在实现职工现代化的进程中, 职工工作面在不断拓展, 以加快发展为要义、全面发展为目标的科学发展观, 对领导班子建设的要求越来越高。其次, 随着社会发展, 人们的思想也越来越活跃。目前由于各项政策和待遇的正常落实, 职工职工队伍的思想处于历史上最佳状态, 这是多年来省局努力争取的结果。但是, 我们在看到稳定的大好形势的同时, 一定要正视存在的问题。平静中孕育着不平静因素, 许多发展中出现的新情况新问题, 譬如分配问题、测站与机关问题、经费使用问题、干群关系问题等等, 仍是影响职工队伍的消极因素和影响稳定局面的不安定因素。再者, 财政预算内资金的调减, 经费不足的问题将又摆在我们的面前。职工刚刚稳定的情绪可能又要受到影响。可能引发新的矛盾。我们迎接新的挑战, 战胜新的困难, 需要认真总结基层组织建设的经验和不足, 首先要建设一个好的领导班子, 加强领导, 提高基层党组织的战斗力。严格遵守党委集体领导下的行政首长负责制, 充分发挥党组织的教育引导和保证监督作用, 充分发挥党、政两个一把手的作用, 充分调动领导班子的整体优势, 通过加强思想政治工作进一步夯实职工队伍的思想基础。

摘要：科学发展观, 是我们党关于发展的重大理论创新。这一战略思想, 既是重大的理论问题, 又是重大的实践问题。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线, 是团结广大群众实现党和国家各项任务的中心环节。当前一项首要的任务就是要用科学发展观指导思想政治工作, 促进广大干部职工思想道德素质的提高和观念的更新, 实现人的思想和精神生活的全面发展。

篇4：如何用科学发展观创新军队基层政治和后勤工作

关键词：科学发展观；石油钻探企业；思想政治工作；创新

科学发展观是以人为本的可持续发展策略，员工是企业的主体，是企业发展的不竭动力，企业应激发员工的热情，培养员工的主人翁精神，使员工从工作中获得满足感，员工就会全身心的投入到工作中。思想政治工作是企业与员工沟通和交流的主要途径，企业将经营理念和企业文化渗透给员工，促使员工的职业规划与企业的战略目标逐渐达成一致，这有助于企业文化的建设和战略目标的实现。所以说，用科学发展观指导企业的思想政治工作是十分必要的。

一、石油钻探企业思想政治工作的难点

自从我国加入WTO以来，GDP有了大幅度的增长，各行各业的竞争也愈发激烈。国外的大型企业看到了中国市场的巨大商机，争先恐后的在我国的各个地区投资办厂，使得我国企业不仅需要与本土企业竞争，还要与外资企业竞争，生存环境面临着极大的挑战，在此背景下，石油钻探企业作为我国的龙头企业需要面对的压力可想而知。众所周知，二十一世纪企业之间的竞争就是人才的竞争，因此石油钻探企业将更多的精力放到争抢人才方面，反而忽视了企业的思想政治工作，导致很多石油钻探企业仍然沿用传统的形式和内容来指导新时代的员工，工作效率十分低下。企业现有的员工两极分化现象较为严重，一部分员工的年龄较大，具有丰富的工作经验，他们没有耐心听思政人员的长篇大论；一部分员工的年龄较小，对于反复提倡的思政理论耳熟能详，他们没有兴趣接受思想教育。再加上新兴媒体的出现牢牢的吸引了员工的注意力，为员工提供了更多获取信息的平台，导致员工的思想意识不容易受到思政人员的影响，因此企业的思想政治工作很难开展。

二、石油钻探企业思想政治工作的创新思考

（一）思想政治工作应为提升企业的核心竞争力服务

首先，石油钻探企业应重视对现有员工的培养和教育工作，定期组织对员工的培训工作，从思想、技术、能力等多个方面全面提高员工的素质，使员工树立高度的责任感和使命感，以增加企业的人才储备。企业还应加大对核心技术的投入，让更多优秀的技术人员参与到新技术的研究开发中，以缩短技术的研发周期，使新技术早日应用到实际的生产中。

其次，企业应做好宣传工作，与媒体建立良好的关系，在各大媒体上发布企业的科研成果，介绍产品的主要性能和优势，吸引广大投资商和合作伙伴，使企业获得更多的资金支持。企业还要提高服务质量，为每位客户提供全面优质的服务，让客户感受到企业合作的诚意，提高客户的满意度。在拓展新用户时不忘维护老用户，经常进行客户回访，收集客户的意见和建议，在不断改进中完善企业的服务体系。

最后，建立科学的激励制度，提高员工的福利待遇，特别是长期工作在生产和服务第一线的员工和技术人员更应受到足够的重视，为他们设置奖金和各类基金，满足他们在工作上和生活上的合理需求，并提供内部晋升机会，以激发员工的工作积极性。企业领导可以在节假日时到员工家中送温暖，让员工感受到来自组织的关怀，使员工怀着感恩的心理努力工作。企业还需优化企业的岗位结构，根据员工的技术和能力将其安排到合适的岗位上，使员工的才能得到最大化的发挥，从而实现对人才的合理利用。

（二）思想政治工作要在缩小文化差异性、融和文化建设上发挥作用

石油钻探企业的员工来自不同的生长环境，有着不同的生活阅历，他们在思想、文化、风俗习惯等方面都有着巨大的差异。企业应尊重每位员工的风俗文化，并将这些文化与企业的发展理念融合到一起，建设属于石油钻探企业特有的企业文化，同时将企业文化通过思政教育逐渐渗透给员工，让员工了解企业的经营理念和战略目标，使员工从企业文化中找到自己的价值，从而认同和接收企业文化，并致力于为企业的战略目标奋斗终身。

（三）思想政治工作要为创造和谐企业不懈奋斗

子女就业问题困扰着大多数的员工，严重影响了他们的工作效率和工作质量。思政人员应主动与员工谈话，了解员工家庭的实际情况，并及时向上级反映，帮助员工子女解决就业问题，减轻员工的思想负担。思政人员还应成为企业的润滑剂，如果员工之间产生了分歧和矛盾，思政人员应尽力调节、化解，使员工重归于好，消除企业的不稳定因素，这对于创造和谐企业有着重要的作用。

（四）思想政治工作要与时俱进，不断创新

1.加强思想政治工作者队伍建设，注意选拔优秀中、青年骨干充实企业政工队伍，帮助他们解决思想、工作、生活、待遇等方面的实际困难，建立相应的学习培训制度，提高他们做好思想政治工作的积极性和创造性。

2.广开信访渠道，变堵为疏，变群众上访为干部下访，加强政策引导和思想疏导，准确了解和把握群众的思想状况，了解群众关注的热点、难点问题，并针对存在的问题，研究制定切合实际的解决办法和措施。

3.定期组织调研组，深入基层单位，与一线干部员工促膝交流，详细了解和掌握其思想动态；建立和完善思想政治工作的舆情信息网络，加大对有倾向性问题的预警和调控，逐步形成布局合理、上下贯通、灵敏高效的信息网络系统。

4.充分发挥思想政治工作党政工团群体的作用。主动靠前，思想引导为先，落实党政工团的思想政治工作职责，确保思想政治工作队伍有作为，有地位。

三、小结

思想政治工作有助于企业文化的建立，还能提高企业的凝聚力和核心竞争力，这对于促进石油钻探企业的和谐发展来说有着重要的意义。企业应重视思政人员队伍的建设，并培养和吸收高素质的思政人员为广大员工服务，转变员工的错误思想，解决员工的实际问题，同时提高员工的福利待遇，使员工对企业产生信任和依赖，从而真正将科学发展的理念深入贯彻到企业的日常工作中。

参考文献：

[1]吴鹏举.企业员工队伍思想政治工作的探索与研究[J].赤子（上中旬），2015（07）.

篇5：如何用科学发展观创新军队基层政治和后勤工作

关键词：企业基层；党建工作；创新

前言：企业党建工作的重要性

搞好新形势下企业的党建工作可以提升企业员工的思想政治素质，能够保证企业的进步，使企业广大党员干部认识到自身的不足，通过学习提高自身政治素质，充分认识到基层党组织的职责和任务，转变思想，明确党建工作创新的重要性。搞好新时期企业的党建工作可以提高企业党员干部与时俱进的意识，使企业能够把握时代发展的脉搏，保证企业思想政治的先进性，能够将广大职工群众的根本利益放在首位，积极为群众着想，积极发挥党组织的战斗堡垒作用，推进企业内部深化改革。企业通过党建工作可以更好地实现企业的进步，提高企业内部政治文化环境。加强企业新时期党建工作创新，可以提高企业的创新活力，努力营造良好的企业文化氛围，发挥党员先锋模范作用，最终实现企业的发展，促进企业进步。

一、创新观念，深化对企业党建工作的认识

创新观念，就要解放思想。解决好思想观念陈旧、落后的问题， 用创新的理念来指导实践。因此，企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约企业党建工作的思想障碍。

创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本，企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。机关干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。

二、创新机制，改进企业党建工作的方式

创新机制，重要的是要改进工作方式方法。一是工作方式要开放化，要改变基层党组织之间纵横不联系、少沟通的封闭状态，加强交流，开阔视野。要注意发掘先进典型，及时总结推广先进经验，通过大力宣传好人好事，弘扬表彰先进精神，以先进促落后。二是工作方法要多样化，发动广大党员干部深入基层，为基层服务、为生产服务、为职工群众服务。比如：组织开展为生产经营作贡献的义务劳动、为困难群体扶贫帮困献爱心活动等，通过这些活动，培养广大党员、干部的集体荣誉感、光荣自豪感。三是找准工作结合点。机关党的建设要与企业生产经营、改革发展协调发展，必须贴近工作实际，使党务工作渗透到生产建设、经营管理及行政工作的各个方面之中，才能发挥最大效益。

三、创新作风，突出企业党建工作的落脚点

（一）要牢固树立联系员工、服务员工的意识

企业党员领导干部，要坚持立党为公，执政为民，心系员工群众的原则，坚持把员工群众的利益维护好，实现好，发展好。要坚持全心全意依靠员工群众办企业，把员工群众满意不满意、答应不答应、拥护不拥护作为一切工作出发点的原则。要坚持科学发展观，让科学发展的成果惠及全体员工群众。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，主动做好新形势下群众工作的原则。

（二）强化教育培训，全面提升党员干部的综合素质

尽管造成我们目前作风方面存在问题的具体原因是多种多样的，但追根溯源，根本原因还在于目前党员干部世界观、人生观和价值观需要进一步改造，宗旨意识需要进一步强化，与人民群众的关系需要进一步密切。因此，必须加强党员干部的教育培训，大兴学习之风，努力建设学习型组织和个人。特别是当前，要把学习实践科学发展观活动与党员干部队伍的作风建设结合起来，通过教育培训使党员干部掌握新理论、新知识，开阔眼界、开阔思路。通过学习提高党员干部的政治理论水平，提高运用科学发展观来指导实际工作的能力。通过学习进一步解放思想、更新观念，破除阻碍企业发展障碍。同时，使党员干部树立树立大局意识培养全局观念；树立创新意识更新思想观念；树立市场意识强化效益观念；树立勤政廉洁意识增强法制观念。

（三）严格党建工作考核评比，奖优罚劣

党的作风建设是一项长期的任务，不可能毕其功于一役。加强思想作风建设，不仅要靠理论武装、说服教育，更要靠建立健全各项规章制度，用制度管人、规范人、引导人。要通过加强制度建设，明确工作规范，明确赏罚标准，促进党员干部工作水平的提高。对已建立的各项规章制度要抓落实抓执行。坚持完善工作责任制，做到每项工作都要有人管、有人问、有人落实、做到干与不干不一样，干好与干不好不一样。要定期通报检查情况，宣传表扬先进，批评鞭策落后。要进一步扎实做好党员民主评议、“两先两优”评比工作，加强民主监督，把部门、干部、党员个人工作好坏的评议权交给基层群众，交给服务对象，使每个部门、每名党员干部既有压力又有动力。

四、结束语

篇6：如何用科学发展观创新军队基层政治和后勤工作

[关键词] 科学发展观；农机监理；标准化

农机监理工作是集服务与管理于一身的工作，是一项科学性、技术性和专业性很强的工作。它有别于交通监理，因为它除了包括对农机的依法行政，道路和城市的依法简历之外，它还包括农业机械的整地、植保、收获、脱粒、储运、加工以及农、林、牧、副、渔各个环节所应用的各种监理与服务。它除了贯彻执行相关的法律、法规、办法、条例之外，它还包括农、林、牧、副、渔等多种动力机械和作业机械的维护、保养、检查、调试以及推广和示范工作。监理范围广，服务内容之多，专业要求之高，都大大的超出了交通监理的工作范畴。农村有人评价农机监理说：“农村形式一片好，农机监理不可少，不懂科学监不了，不会技术理不了”，这就是农村广大养机户和农机工作者长期以来身体力行的共同体验。

那么，怎样才能做到以科学技术为先导，牢固树立农机监理工作的科学发展观呢？

一、应该做到尊重科学

农村官大农机简历工作者，要想做好本职工作，首先要做到尊重科学、尊重知识、尊重人才。充分认识到科学发展观是建设社会主义新农村的需要，是全面实现小康社会的需要，是实现农业可持续发展饿需要，是构建以人为本，建设和谐社会的需要。从而认识到树立科学发展观的重要性和迫切性。广大农机工作者，只有在提高认识的基础上，才能更加尊重科学，进而在实际工作中潜心学习科学、钻研技术。潜心调研，潜心总结发现，做到举一反三，善于运用科学理论指导工作实践。从而摆脱旧传统、旧观念、旧框框，创新工作思路和方法开拓农机简历工作的新局面。

广大农机工作者，只有在提高认识的基础上，才能在强力推进依法行政的同时思变求新，在求新中求发展，跳出农机看农机，跳出监理看监理。追索科学方法，寻觅科学规律，建立科学的管理体制，实现监管服务的双突破。逐渐开创出一条即符合农村实际又符合农村经济发展的新路来确保农村农业的生产安全。

二、应努力学习科学

学习科学是不断提高农机监理队伍，搞好农机监理工作的基本保证。做好农机简历工作，不但要有诚心和热情，而且还要有法律意识，特别是要有严谨的科学态度。我们都知道，任何法律、法规、办法、条例都不是什么人或什么部门凭空想象出来的。它都是长期以来，人们从事生产劳动，经济建设和社会实践的科学总结。也可以说是先人们用鲜血和生命换来的科学成果。有极强的科学性、规律性和可操作性，一般说来，都是不可违背的，因此，认真的学习法律、法规、学习专业技术，学习使用和管理的过程，也就是学习科学，掌握科学和运用科学的过程。学习科学，首先要深入反复的学习各级政府颁布的法律、法规、办法、条例。熟记法条，吃透精神，领会各个条例的精神实质，领会各个条例的科学内涵和外延，只有这样，才能在实际工作中娴熟操作，科学运用，即要做到规范管理，又能做到热情服务。

学习科学就要认真的钻研农机技术，包括各种农机机械的使用，保养和管理的先进技术。打破因循守旧，及时进行知识更新，不断的用新的思想观念，先进的技术技能武装自己，不要凭老办法，老经验，老套路，老资格维持现状，无所作为。

学习科学就要积极的钻研业务。用严谨的科学态度，科学的管理方法抓好农机生产的安全监理工作。努力学习书本知识，做到活学活用，使书本的理论与自己的工作实践紧密结合。真正达到用理论指导我们的实践，用我们的时间充实理论。努力学习外地经验，虚心向外地同行请教和学习，根据本地区和部门的实际情况，把外地的经验有选择的应用到自己的工作中去，并再次基础上搞好调查研究，不断总结，把成功的、行之有效的部门保留下来，坚持下去。发扬光大，据为己有。学习科学也要向广大群众学习，做到从群众中来，到群众中去。从实践中来到实践中去。要知道所有的科学道理都来源于广大群众生产和社会实践，实践出真知就是这个道理。深入农村，深入群众，深入实际，认真总结群众认可的，行之有效的使用、维护和管理办法，去粗取精，不断升华，逐渐形成完整的、合理的科学管理制度，推而用之。

三、大胆的运用先进管理方法

学习科学，掌握科学的目的就是为了应用，运用科学也要胆大心细，解放思想，破除迷信，敢于实践。把学到的科学理论应用到实际工作去，不怕挫折，不怕失败，干预创新，不要受传统观念和旧习惯、旧框框的束缚。

农机监理对象分布极广，异动频繁，要管好用好农业机械，就必须用先进的科学理论做指导，采纳先进方法，如系统工程方法、目标管理方法、分级管理方法。

四、要实现规范化管理

规范是农机安全监理工作的生命线，农机安全监理规范化建设工作，关系到农机安全生产，是农机安全监理工作的总抓手，只有加强规范建设工作，才能确保农机安全生产。因此加强农机安全监理规范化势在必行。

（一）文明道德规范的要点

1.语言规范在纠正违章、处理事故时使用严肃庄重的语言，要摆事实、讲道理、找依据、谈危害。为机手服务时，要使用循循善诱的教导语言，使机手感到一种为人师表、言传身教的气质；和机手座谈时，要使用大众化的语言，造成一种和谐的气氛。

2.仪容规范执行任务的监理人员应佩戴标志、衣着整洁，在纠正违章、检查机手证件时要先举手行礼，仪表要庄重。

3.行为规范国家的法律、法令、规章具有的约束力是监理工作的根本规范。《监理远10项守则》是监理行为规范的主要内容。此外，还应根据监理队伍中不同职务的特点，制定出更具体的行为规范细则。

五、要实现标准化管理

农机监理工作的标准化管理即从各个角度。根据一定的标准对不同层次的监理机构和不同职责的监理人员提出具体要求，并按标准加以验收。建立定期检查农机监理部门工作的制度，通过检查验收、奖优罚劣，促进标准化建设。

（一）建立标准化管理

实行标准化管理，首先要根据各级农机监理部门的职责和任务要求，分别制定出不同层次监理机构和不同岗位监理人员的考核和验收标准，并量化各种指标，细化打分评比标准，作为检查验收依据。其次要按照检查制度，逐项检查验收，记录在案，存档入库，全部项目达到标准的定位甲级，部分项目达标的定位乙级，实行分类管理。

（二）标准的基本内容

1.市级标准化内容包括市目标管理执行情况验收标准，对基层站业务协调、知道、后勤服务验收标准，机构队伍建设验收标准等。

2.县级站的验收标准内容、站貌及建设规模标准；监理装备配备标准；管理网络、队伍素质标准；监理主要任务完成情况验收标准；机具检验和驾驶员考核执行标准等。

3.对监理人员的标准化管理主要是建立起相应的岗位技能验收标准，如业务素质、技术素质、身体素质、文化素质、文明监理等。

总而言之，农机监理工作实行科学化管理非常重要，它是农机监理工作的重要组成部分，关系着农机工作的发展，是发展现代农业和社会主义新农村建设必不可少的一项工作。农机监理走向法制化和科学化的管理轨道，是安全管理发展的必然。农机监理部门只有深入学习和实践科学发展观，不能流于形式，通过学习、调研，找到工作中的不足，制订整改和完善的办法，才能使农机监理工作水平不断提高，才是真正地践行科学发展观。

参考文献

[1]韩昌远，毛瑞.以科学发展观统领云南农机监理[J].中国农机监理，2006（5）

[2]李吉水.农机监理可持续发展的突破重点在哪里[J].中国农机监理，2008（6）

[3]房庆超.如何做好新形势下的农机监理工作.河北农机，2008（8）