社会事业局2011年工作总结

社会事业局2011年工作总结（通用11篇）

篇1：社会事业局2011年工作总结

社会事业局2011年工作总结

及2012年工作安排

社会事业局（2011年10月28日）

2011年，在园区党工委、管委会的正确领导下，社会事业局以十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕“打造千亿化工园区、建设绿色石化基地”为目标，突出抓好搬迁新政的平稳过渡，强力推进有关地块房屋搬迁安臵、绿化和道路清洁、应急事故的处理等重点社会事务管理工作，切实履行工作职能，全面提升执行能力。

2011年主要工作回顾

（一）、搬迁安臵方面

1、强力推进重点地块“钉子户”搬迁工作。285地块和恒基达鑫项目有关“钉子户”的搬迁工作，一直是影响园区形象、制约驻园企业发展的难点问题。从2007年6月起，多家拆迁公司数次上门对“钉子户”动迁，均未能达成协议。今年初，在管委会主要领导的精细指导下，社会事业局集中精兵强将，不分昼夜上门对285地块的滕正洪、滕道勇和恒基达鑫卫生区的刘加高、刘安平等“钉子户”进行搬迁政策的细致讲解，并通过完善司法强拆手续，在确保稳定的情况下，在3月底前克服各种困难、成功完成了“钉子户”的搬迁工作，确保了扬农化工瑞祥项目用地和恒基达鑫环评通过

省厅的审批。

2、全力保障搬迁新旧政策平稳过渡。今年是实行搬迁新政的第一年，在党工委、管委会的正确领导下，我局通过到仪征市真州镇、新城镇、十二圩办事处等周边地区调研新政实施做法，结合园区实际确立了“同城同价、因地制宜”原则，明确了分户条件和相关经营补偿标准，提高了搬迁新政的针对性和可操作性。同时，为了增强搬迁工作的透明度，赢得群众对搬迁工作的理解和配合，我局积极做好政策宣传工作，印制问答手册1500多份发放到搬迁户手中，广泛宣传搬迁政策和搬迁标准，并在青山镇开展学习新政活动，举行“园区搬迁领导小组人员会议”、“青山镇搬迁办公室人员会议”、“村组干部60人培训班”，让广大干部群众充分了解搬迁和安臵补偿新政。

3、快速推进各重点地块搬迁工作。今年以来，社会事业局按照党工委、管委会“搬得好，搬得掉，不出事”的原则，在拆迁过程中坚持用好政策不走样、把好关口不缺位、带好班子不掉队。全年共完成恒基达鑫、旭升化学卫生防护区、纬二路西延、L3地块、实友南侧卫生防护区（恒二排水沟以北）等10个项目554户的搬迁工作，有效保障了园区重大项目的按时开工，为推动园区新一轮跨越发展充分发挥了部门的主观能力作用。特别是我局严格按照新政要求，精心组织好L3地块的搬迁工作。L3地块是实行搬迁新政的第一个新政实施区域，为了能够保障新政的顺利推行，我局抽调人员和镇、村干部成立L3搬迁指挥部，不分昼夜、主动上门入户开展宣讲工作，对征地搬迁政策进行细致讲解，营造了群众支持搬迁的良好氛围,仅用了一个月时间就完成了该区域77户的搬迁工作，树立了搬迁新政示范区域。

4、精心组织搬迁户回迁安臵。今年上半年，我局通过科学调研，制定了《沿江小区一期安臵工作手册》，重点采取三条措施确保安臵小区分房顺利推进。一是明确分工，确保工作任务落实。成立了回迁组、秩序组、选房组、结算组、交房组等5个小组对分房工作各个流程进行了细致安排，确保了群众能顺利选到满意的房屋。二是积极宣传，确保群众知晓政策。在分房工作开展之前，向广大安臵户发放宣传资料，详细交代了分房政策、分房流程等情况。在分房现场外布臵了户型图、已选房图，确保分房群众及时了解情况。三是严格程序，确保群众回迁顺序。严格按照搬迁先后顺序选房，一次性完成39套安臵房的计定任务。同时为了解决部分拆迁户嫌过渡期太长，家里又急需用房的困难，我局根据管委会主要领导同志要求，对浦西小区、农歌小区、沿江小区等安臵小区内的零散房源进行了逐一登记核实，科学制定了园区剩余零散房源的分配方案，并在5月13日对农歌一、二、三期被占用的自行车库集中进行了清理，将清理出的剩余房源和配套的车库提供给青山镇，确保了分配方案的推动落实。

5、集中开展农歌小区房产证办理工作。农歌新邨共有安臵房678套，自2005年安臵以来，因种种原因，拆迁户的“两证”办理工作一直没有实现。期间，拆迁户因子女上学、经营贷款、销

售转让等原因，强烈要求办理“两证”。今年以来，我局积极协调园区相关部门，在资金相当紧张的情况下，启动了农歌安臵小区房产证办理工作。为了方便于民，切实将惠民工作做好，我局协调仪征市房管局、土地局、地税局、镇村在农歌社区实行集中办公，简化办事流程，让居民在家门口就能将房产证办妥。共完成了600多户的房产证的办理工作。

（二）、社会事务方面

1、全面完成“一事一议”和国资争取项目建设工作。为了切实解决农村生产生活最急需，群众最迫切的村内道路建设、水利兴修等村级公益事业建设，社会事业局通过深入调研，结合园区的实际情况，今年以来共申报“一事一议”财政奖补项目和国资争取项目4个，分别是：团结村上余组水泥路铺设工程、砖井村西岔河植树绿化工程、跃进村王洼水泥路连接铺设工程、青山镇小型农田水利补助工程；争取国资200万元，完成了年初的目标任务。项目资金已经全部到账，项目已经全部竣工。通过项目的建设，拉动了农村经济的发展，改善了群众的生产生活条件，提高了群众生活水平。促进了园区的协调发展。

2、不断优化环卫保洁、道路、绿化和亮化管理。为了进一步提高安臵小区、园区道路、园区绿化的管理水平，今年以来，我局创新思路，积极探索社会化管理模式，通过公开招标的形式，将安臵小区、园区道路、园区绿化承包给有资质、服务水平好的企业进行市场化操作。通过与承包公司签订协议，建立相应的考

核制度，每月邀请纪工委、财政局、投资公司等部门一起进行考核；将电子警察、信号灯管理全部移交给仪征市交警大队；在“烟花三月”经贸旅游节等重大活动期间对斑马线、指示牌、路灯等更新、维护。

3、不断健全社会保障体系。加强被征地农民的动态管理，重新核定仪化撤组转户942人、不足0.1亩925人，被征地农民实施基本保障1417人，做到征地必保，即征即保。积极参与园区“博爱在仪征〃人道万人捐”慈善捐赠活动，帮助灾区人民、困难群众、弱势群体共渡难关。

4、保持社会和谐稳定。配合园区信访办做好信访稳定工作，严格落实领导值班制度。妥善处理好奥克化工“7.2”坍塌事故的善后工作。每日坚持对道路进行巡查，对破损路面、窨井盖及时进行修复。一年来未发生重大交通和人员伤亡事故。

5、编制完善相应的各项应急预案。根据园区园区管委的要求，为了进一步完善扬州化工园区突发公共事件总体应急预案。我局通过深入调研，今年共完成《化工园区强降雨应急预案》、《化工园区交通运输保障事故应急预案》、《化工园区食物中毒事故应急预案》等分预案的编制工作。

总体来看，今年各项工作进展较为顺利，基本完成了年初制定的工作目标。但也存在着不容忽视的困难和问题，主要表现在：

一、由于种种原因，一个项目多次启动拆迁，时间拉的太久，很难在总体上保证补偿标准的一致性，影响单个项目各标段之间以

及邻近拆迁项目之间补偿标准的平衡；

二、在实际动迁过程中，为了尽快完成任务，存在着“犟头户”，有妥协“犟头户”获得多一点补偿的情况，容易在拆迁户中造成一点影响；

三、是在安臵小区管理过程中还存在着管理不到位的问题，需要在建立健全长效管理机制等方面进一步完善；

四、园区青山镇城监中队工作过程中有重查处违章搭建，轻区域管理的现象。对待上述困难和问题，在今后的工作中将努力加以克服和改正。

2012年工作思路

（一）、拆迁安臵方面

1、继续有序推进卫生防护距离拆迁（约205户）：按照既定原则，序时推进金州固废卫生防护区800米99户、旭升化学防护区6户、其它100户等房屋拆迁工作。

2、突出做好重大项目用地拆迁（约370户）：根据目前在手项目落户情况，强力推进装臵区域项目拆迁评估工作，确保东联100万吨PTA、优仕化学项目、大连化工、扬农集团等一大批项目落户的用地需要，按照园区的工作安排，按序时对L3（约60户）、C3和B3（约96户）、G2（约98户）、G1（约116户）等地块实施拆迁。

3、积极稳妥地做好回迁安臵工作。根据《拆迁补偿安臵协议》约定，明年约需对830户拆迁户进行回迁安臵。

4、创新完善协助拆迁推进机制。在以往拆迁经验基础上，2012年在拆及新开工项目拆迁中，将推行宣传发动率先、政策答

疑到户、选聘代表参与、邀请行业监督等多种辅助办法推进拆迁。

5、进一步完善拆迁会办审核制度。要从程序上、内容上、要求上加以补充修订，为指导拆迁、推进拆迁、把好政策关发挥作用，探索公开、公平、公正的拆迁补偿方式。

（二）、社会事务方面

1、积极推动农门沟大连路桥至一心泵站段的砌石护坡工作。疏通陆庄沟、刘庄沟东段至农门沟的南北通道，彻底解决农歌安臵小区、解放西路与大连路交叉口、中元路的积水问题。

2、积极与仪征市城管局和仪征市政府相关部门协调沟通，成立化工园区城市管理行政执法部门，彻底解决我区无城市管理行政执法权问题。与仪征市城管局对接，拿出成立园区城市管理执法部门人员、经费、物资、装备、管理、考核等工作方案，争取在最短的时间内开展正常工作。与青山镇政府对接，妥善处理好现青山镇规划监察中队的相关事宜。

3、积极配合青山镇政府加快组建“浦西小区”、“农歌新邨”、“沿江小区”三个安臵小区社区管理办公室，完善现代社区管理工作机制。建立一系列便民工作措施，强化居民素质教育，丰富居民业余文化生活，促进安臵户从农民向市民的转变。积极指导三个安臵小区社区管理办公室的物业管理工作，制订一套物业管理工作标准和考核办法。切实做到居住环境干净、整洁，小区安全有保障。

4、高度重视信访稳定工作，及时解决相关群众合理诉求。加

快建立社会稳定风险评估机制，广泛听取民意，从源头上预防和减少社会矛盾及群体事件等。

5、切实做好青龙山陵园的监督检查工作，指导青山镇政府对陵园制订实用性、有针对性的管理制度。确保不乱建一座、乱卖一座墓穴，必须确保国有资产不流失。督促青山镇加强陵园的日常管理，加大对陵园的基础设施投入，加大环境整治力度，提高墓园管理者的管理水平，保持陵园既庄严、肃穆，又干净、整洁、美观，将青龙山陵园打造成仪征市一流的公益性陵园。

6、做好基本生活保障工作。与仪征市劳动局和国土局对接做好2012新增人员的核对工作；与滨江派出所和青山镇派出所做好已参保人员死亡核销工作；对新增用地项目及时做好参保工作。

7、加强区域内道路公用设施、路灯亮化的日常管理、维护、巡查等工作。确保各种窨井盖随时损坏随时更换，道路破损及时修复，路边障碍物随时清理，确保不发生因工作不到位，而发生意外。确保路灯亮化率达到97%以上。重要节日，重大活动确保亮化率100%，确保随季节变化适时调整亮化时间，做到节约能源。

8、继续做好园区市容环境卫生督察检查和考核工作，进一步完善区容环境卫生的长效管理机制。推动实施“区容环境卫生责任区责任制”工作，把区容环境卫生保洁工作延伸至各企事业单位和经营业主，在园区形成保持园区区容环境卫生是每一个公民，每一个单位应尽的法律责任和义务的思想意识。确保园区环境卫

生不留死角。

立足新平台，面对新挑战，我局决心在党工委、管委会的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，进一步解放思想，与时俱进，抓住机遇，开拓进取，为实现千亿级绿色园区工作目标做出更大的贡献。

篇2：社会事业局2011年工作总结

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是全面贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，大力推进和谐社会建设的重要一年。我局按照县委、县政府的总体布局，紧紧围绕建设“五个神木”和打造“书香榆林”的战略目标，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以建设社会主义和谐文化为中心，以满足人民群众日益增长的精神文化需求为工作的出发点和落脚点，积极实施文化惠民工程，围绕中心，服务大局，面向基层，以基础建设为突破口，努力推进公共文化体育服务体系建设，大力繁荣文艺创作，建设规范有序的文化市场，加强文物和文化遗产保护，重视全民体育发展，文化文物体育工作均取得了显著成绩。

一、精心组织社会文体活动，构建和谐社会文化 以创建“五个神木”为契机，以文化下乡和开展群众文化活动为载体，积极推进社会文化建设，不断丰富和活跃群众文化生活。

一是继续开展文化下乡活动。晋剧团全年下乡演出300场，春节期间我们还组织书法家协会举办了义务写春联活动，得到了广大农民群众的好评。在“科技三下乡”活动期间，我们和卫生、科技等部门共同为广大农民送去了丰富、健康的精神食粮。

二是群众文化活动异彩纷呈。

1、举办了春节各项文娱活 动。春节期间举办了以秧歌表演、元宵灯会和焰火晚会为主的共十一项春节文娱活动，以群众喜闻乐见的形式，给广大群众在祥和欢乐的节日里送上了一道道精神大餐。

2、组织县属机关企事业单位和驻神单位开展了12次广场文化活动，深受广大群众的欢迎和好评。

3、支持各类社会力量开展文化活动。先后有近20家文体公司组织举办了大型文化体育活动。4月份举办了第五届民博会的文艺演出；5月份举办了“颂歌献给党—庆祝中国共产党成立90周年” 大型明星演唱会；6月份举办了“珍惜资源·生态陕西”6·25全国土地日大型公益文艺晚会；8月份举办了红色经典歌舞晚会；9月份举办了“五洲同唱一首歌——辉煌90年”大型演唱会。

4、制作了《杨家城传说》、《神木二人台》和《神木手工制毯》三个非物质文化遗产专题片。

5、接待了“走进新榆林”陕西省文化系统文艺工作者下基层采风活动。

6、继续开展非物质文化遗产普查工作，并于6月11日举办了大型非物质遗产宣传展览活动，县城的六万余人观看了展览。“神木面花“还被国家文化部命名为“中国民间面花艺术之乡”。

二、强化管理，文化市场逐步规范

文化市场坚持繁荣与管理并重，实现文化市场健康有序发展。一是严把审批关，加强对文化市场的宏观管控。二是强化监控，从严打击违法经营活动。首先加强了网吧和出版物市场的管理，全年出动检查人次为450人次。收缴非法出版物480 册（盘）；其次加强了娱乐场所的管理工作，与28家娱乐场所签订了安全责任书。三是根据《2011年全市“扫黄打非”行动方案》，结合我县实际，成立了“扫黄打非”领导小组并制定了我县的行动方案。四是联合公安、工商等部门成功取缔了县内13家非法营业的电子游戏厅。

三、文物工作得到进一步发展

1、进一步补充完善了县级以上各级重点文物保护单位的“四有”建档、建卡工作。成功申报了第二批市级重点文物保护单位。

2、申报了杨家将故里和杨家城等40余个品牌注册商标。

3、进一步加强了二郎山景区的宣传力度，以创升4A级景区为契机，加大宣传力度，在榆神高速路口、过境路侯川段以及大堡当设立了3块大型户外广告宣传牌，并为二郎山景区设立了导视系统。同时，积极开展了国际互联网接入工作，并成功申请、注册、开通了二郎山景区网站。全面启动了二郎山创4A工作，并通过了初验。

4、博物馆4月份组织安排了“神木县文博系统文物基础知识培训班”的学习，聘请省内知名的文博专家马力、张理智等来神进行了为期一周的实地讲学。让全体员工对博物馆的业务、管理以及神木县的文物遗存和历史沿革等有了更深入的了解和掌握。5、5月份博物馆选派16名讲解员去西安参加了由半坡博 物馆组织的“陕西省博物馆学会第二十一期讲解员培训班”学习。

6、在大保当镇永丰村成功将发射“天宫一号”返回地面的整流残骸吊装拉运回馆。

四、体育工作良好发展 一是群众体育活动丰富多彩。

春节期间举办了“贺岁杯”乒乓球比赛、中国象棋、围棋、足球、篮球赛；3月份与县妇联举办了家庭趣味体育比赛； 4月份举办了首届全县职工运动会；共有21个乡镇19个部门800余人参加了比赛，把群众体育活动推向高潮；5月份举办了京、川、晋、陕老干部围棋联谊赛； 6月份进行了中国八一队对美国飞鹰队篮球对抗赛，同时参加了榆林市职工运动会的乒乓球、羽毛球、象棋、跳绳的比赛；8月份举办了全市健身球操、健身气功选拔赛及神木县羽毛球爱好者排位赛；9月份举行了CBA西部行篮球对抗赛及全市人大系统乒乓球男女单打选拔赛；10月份举办了“绿蚂蚁杯环神湖自行车比赛”。

二是学生竞技体育成绩突出。

少儿体校参加了榆林市的比赛，在摔跤项目中取得了男子团体第一，女子团体第三，金牌7块、银牌5块、铜牌4块的成绩；射击项目中取得了团体第一，总分391分；金牌5块、银牌8块、铜牌4块的成绩；在举重项目中取得了男子团体第三，女子团体第四，团体总分127分，金牌3块、银牌2块、铜牌1块的成绩；在田径项目中取得了团体第六，团体总 分243分，金牌4块、银牌9块、铜牌5块的成绩。并向省市输送了5名运动员。

五、重点项目建设顺利进行

体育中心维修工程现已全部完工。博物馆已完成二次装修文物陈列布展，正在进行装饰布展工程。杨家将文化产业园已完成总规编制和三座水库坝址的地质勘探及可行性研究报告编制工作。

六、齐抓共建，促进各项工作全面发展

1.抓安全建设，成立文体系统安全工作领导小组，全面负责本系统安全工作。采取重大活动安全事项预案制，如二郎山庙会活动安全预案，提前预防安全事故的发生。与本系统各单位签订安全责任书，层层落实安全责任。

2、抓党风廉政建设，实施政务、事务、财务公开，使财务支出透明化，政务事务工作流程公开化；制定了《神木县文体系统财务管理办法》；在领导干部中间积极开展“反六腐”“扫三风”活动，实施领导干部重大事项报告制度；进一步贯彻落实了党风廉政建设“五个一”目标。

3、抓“三型机关”建设，本机关“阳光型、创新型、亲民型”建设取得明显效果。

4、认真贯彻落实《关于在全县开展依法行政大讨论活动实施方案》的精神，加强了执法人员的法制教育和素质教育，全面提高了干部职工的文化素养和理论水平。

篇3：四川管局部署2011年党建工作

本刊讯2011年, 是“十二五”规划开局之年, 也是建党90周年。为做好机关党建工作, 四川省通信管理局进行了周密部署, 提出2011年机关党建工作总的要求:深入贯彻落实科学发展观, 认真贯彻中央和部、省各项重大决策部署, 以落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为重点, 以创建学习型党组织为载体, 以开展创先争优活动为抓手, 全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设, 以服务中心、建设队伍为主线, 进一步夯实工作基础, 提高党建工作规范化、科学化水平, 为完成全局各项目标任务提供坚强保证。

机关党委重点做好以下五方面工作:一是围绕贯彻落实部、省重大决策部署, 增强机关党建工作服务和保障作用。深入开展形势政策宣传教育, 积极推动部、省部署的重点工作落到实处。深入开展城乡环境综合治理“进机关”活动。二是围绕贯彻落实《条例》, 完善基层党组织, 健全工作机制, 进一步提高机关党建工作科学化水平。三是围绕迎接建党90周年, 深入开展创先争优活动, 以支部为单位开展创先争优承诺践诺活动, 深入开展三大行动。四是围绕创建学习型党组织, 努力提高机关党员干部的素质和能力, 切实加强思想政治工作。五是围绕建设为民、务实、清廉机关, 进一步加强党风廉政建设。严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定, 坚持和完善行之有效的工作制度, 构建反腐倡廉长效工作机制。

篇4：社会事业局2011年工作总结

2011年，我国发明专利授权量排名前十的省份（不含港澳台）分别为广东、北京、江苏、上海、浙江、山东、四川、辽宁、湖北、陕西。发明专利授权量排名前十位的城市（不含直辖市）分别为深圳、杭州、南京、广州、西安、武汉、苏州、成都、无锡、长沙。排名前十的企业分别为中兴通讯股份有限公司、华为技术有限公司、鸿富锦精密工业（深圳）有限公司、中国石油化工股份有限公司、杭州华三通信技术有限公司、友达光电股份有限公司、比亚迪股份有限公司、大唐移动通信设备有限公司、中芯国际集成电路制造(上海)有限公司、英业达股份有限公司。

甘绍宁指出，我国2011年授权发明专利呈现三个主要特点。一是以企业为主体的专利技术创新体系正加快建立。2011年，企业、高校以及科研院所进一步巩固了我国技术创新主要力量的地位，授权发明专利从2001年的3.8万件提高到2011年的9.5万件，所占授权发明专利总数的比例从40%提高到85%；二是授权发明专利主要分布在高新技术、现代工业、生活、医药等领域；三是发明专利支撑国家经济发展的作用日益显现。近10年来，我国的国内生产总值（GDP）、研发投入与国内发明专利授权量、拥有量都呈现出了较高相关度。这说明我国经济发展为专利制度的发展提供了重要基础，专利制度又大大激发和保护了技术创新，促进了我国经济的发展，为“调结构、转方式”发展主线提供了有力的支撑。

篇5：社会事业局2011年工作总结

2011年社会治安综合治理工作总结

2011年，在凤阳县委、县政府正确领导下，县国土资源局按照县综治委的要求，认真抓好社会治安综合治理工作。现将主要工作情况汇报如下：

一、制定计划，落实责任，认真实行综治工作考核奖惩办法

今年，我局按县综治委的工作要求制订了综合治理工作意见，综治工作由局长一把手负总责，分管局长侧重抓，配专人负责具体抓，并按县综治办要求及时将综治组织机构及综治联络员报县综治办备案。健全普法宣传治保、调解、保密等相关综治配套组织，制订完善了我局创安、治保、综治、民调、帮教等各项工作制度。二是充分调动全局上下重视综治、关心综治的积极性，形成各部门对综治工作齐抓共管的良好局面，推动了其它各项工作的顺利进行。按照2008年我局修订的《凤阳县国土资源系统社会治安综合治理考核与奖惩办法》，局综治工作领导小组在检查局属各部位部门综治工作情况时，严格执照《办法》的规定执行，把对综治措施的落实情况、社会治安状况作为干部考核的重要内容，并与晋升与晋级、评先评优和奖惩直接挂钩，认真执行综合治 1 理“把总关”和“一票否决权”制度。围绕“维护社会稳定、改善法制环境、营造投资氛围”的目标，我局主要领导与各科室、部门签订了综治工作责任书和责任状，把综治责任层层分解，责任到位，责任到人，措施具体、奖惩分明。

二、以宣传教育与加强防范相结合，看好自家门，管好自家人

（一）认真做好宣传教育，增强广大干群一方平安的责任感。搞好社会治安综合治理工作，不仅要靠各级组织的重视和专门机构的努力，还要得到社会各界的大力支持，更重要的是调动广大干群的积极性和全体职工的共同参与。所以，我们一直坚持把宣传教育工作放在首位。为此，我们订阅了《安徽法制报》、《民主与法制》、《法制导刊》、《中国监察》、《检察风云》等资料。年初研究布置全年工作和所属单位负责人会议会议上，我们反复强调做好社会治安综合治理工作的重要性，只有创造安全稳定环境，让职工放心、安心，才能大大促进各项工作。我们利用会议、检查工作等机会，对各单位综合治理工作提出要求，做到办鼓常敲，防患于未然。借此提高广大干群的思想认识，有效地杜绝各类治安案件的发生，促进本系统社会治安综合治理工作。

（二）加强内部防范，做到防患于未然。我局首先在安全防范上不惜投入资金、人力，安装了电动门，24小时由门 2 卫值班，所有办公室房间都安装了防盗门、防盗窗，还就办公楼管理使用问题，专门下文《办公楼管理暂行规定》，对内部人员作了规范要求。按照县综治委《关于加强社会科技防范工作的实施意见》要求，我局积极与公安部门联系，加强科技防范力量。

对重点防范部位，财务室安装了110联网报警系统，对住宅文明小区，有专职门卫看护，加强防范。每逢节假日，安排机关干部轮流值班，确保本部门的安全。

（三）认真落实属地管理，坚持开展创安活动。一是结合我局实际，执照“县国土资源局创建安全文明小区规划”实施，并主动配合府西居委会开展了安全文明小区新风户、治安合格模范户的评选授牌工作，主动与环卫所联系，做好小区的垃圾收集工作，努力改善小区环境卫生面貌。二是积极开展创建基层文明站所活动，印发了《凤阳县国土局创建文明单位实施意见》一文，我局二级机构三个单位被县授予“人民满意基层站所”称号。

三、认真做好信访接待处理和矛盾纠纷排查工作，维稳尽责

今年以来，我局继续强化信访工作，完善了《凤阳县国土资源信访工作责任制度》，并印发全局，还按照县委对信访工作要求，制定了《凤阳县国土资源信访工作责任追究制 3 实施细则》，我局信访工作措施得力，保障有力，纳入了规范化、法制化管理轨道。并按开通12316国土资源举报热线，2011年，我局共收到人民来信207件，接待群众来访213批次、908人，其中局53件，县领导接待日批转77件，省市督办77件，反映涉及征地补偿、权属纠纷、违法用地等方面，经过全局努力，办结率达到95%以上。我局对其中上级交办、督办、转办的重点案件实行领导班子成员对口包案，责任到人，限期办理。2011年我局按照县政法委安排下文成立了调解委员会，为畅通群众合理诉求、方便群众办事，维稳尽责，做出了积极贡献。

充分发挥民调帮教组织的作用，促使职工及家属、邻居和睦相片。民调小组成员经常利用休息时间与职工家属交心，深入了解他们的意见和愿望，及时反馈给单位领导，排查纠纷，化解矛盾，本单位系统一年来没有发生一起上访或矛盾纠纷，切实体现了构建和谐国土的目标。

四、依法行政，严厉打击违法行为

今年以来，我局及矿山联合执法队在大庙矿区进行日夜巡查，打击非法偷盗行为，查扣盗采机械，今年1-10月份一举查扣处理从事非法开采的大型机械近100台，罚没款200万元，非法开采猖獗势头得到了一定程度的遏制，但形势依然不容乐观，特别是暴力抗法事件频发。

为维护矿山开采正常法制秩序，严厉打击盗采行为，县 委县政府高度重视，果断采取强硬措施，2011年10月15日，县委县政府召开了全县矿山整治动员大会，成立了凤阳县石英岩矿山集中整治工作指挥部，由县委书记任政委、县长任指挥长，指挥部下设“一室一队三组”（指挥部办公室、联合执法队、矿山案件查处组、安全隐患排查组、效能督查组），国土局局长任指挥部办公室主任，联合执法队由公安部门抽调10名干警牵头成立。制定了石英岩矿山集中整治方案，县政府发布了《关于石英岩矿山开采秩序集中整治的通告》，掀开了整治行动的新篇章。自10月15日矿山整治动员大会以后，在县委县政府的强大整治力度下，盗采分子大多闻风丧胆，由公安部门牵头的联合执法队进驻大庙，大庙矿区偷盗分子基本销声匿迹，暴力抗法现象不复存在，矿区开采形势明显好转，矿山整治取得了阶段性成果。

我局结合卫片执法检查，开展了严厉打击违法用地的清查行动，今年1-12月份，我县各国土中心所、执法监察中队认真开展动态巡查，全面巡查210次，重点巡查378次，全县共发现各类土地违法行为48件，涉及土地面积953.8亩（其中耕地884.5亩）。立案查处11件，涉及土地面积281.8亩（其中耕地262.3亩）。结案11件，没收建筑物25.449万㎡，收回土地278.1亩，罚没款35万元，有7名责任人（科级）受到政纪处理。为我县国土资源管理事业健康发展，取信于社会，取信了客商，优化投资环境，打造“和谐凤阳，平安 凤阳，人文凤阳”做出了积极贡献。

一年来，在县综治委的领导下，我局做了一些工作，也取得了一些成绩，但工作中也存在一些不足，如检查落实的深度还不够，台账资料收集不齐全等，今后我们将逐步改进，加强督促检查，争取把工作做得更好，为维护社会稳定，促进我县经济又好又快发展，构建“和谐凤阳、人文凤阳、魄力凤阳”而继续努力。

篇6：社会事业局2011年工作总结

工作自查自评情况报告

**县综治办：

根据**县社会治安综合治理委员会关于转发《***2011年社会治安综合治理（平安建设）工作自查自评考核标准》的通知，我局对照《自查自评考核标准》，结合《**2011年社会治安综合治理（平安建设）考核细则》进行认真自查自评。现将情况报告如下：

一、加强组织领导，完善工作机制

我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，树立科学发展观和正确的政绩观，认真贯彻落实县委、县政府关于建设“平安**”的实施意见的文件精神，紧紧围绕建设“平安**”的部署要求，紧密结合**业务和社会综合治理工作的实际，坚持业务工作和平安建设工作两手抓，不断完善和创新工作机制，认真落实社会治安综合治理工作责任制，扎扎实实做好综治和平安建设工作。一是强化对综治和平安建设工作的组织领导。依照“谁主管谁负责”的原则，根据我局领导班子人事变动情况，及时调整了综治和平安建设工作领导小组，局长、书记任组长，副局长任副组长，下设办公室，由**、**同志具体负责综治和创建“平安单位”工作。二是积极参加县、乡及社区的综治工作。认真贯彻落实县委、政府有关加强社会治安综合治理工作的部署，积极配合做好单位办公、生活所在地街道、社区的社会治安综合治理工作；抽调机关干部积极参加县综治委组织的重要节假日、敏感时期治安巡逻工作。为促进综治和平安建设工作的开展。我局从有限的办公经费中挤出3000元，用于平安创建活动。

二、健全防控机制，确保内部安全

认真落实社会治安综合治理工作责任制，切实做到“管好自家人，看好自家门，办好自家事，尽好自家责”，确保机关内部安全稳定，促进各项工作顺利开展。一是扎实开展普法教育和依法治理工作。认真开展普法宣传，结合**工作的实际，局好建设“平安**”和平安建设信息简报。坚持日常教育管理，组织机关干部职工学习有关综治和平安建设工作文件，观看《人命如天》等影片，结合**法规业务培训进行测试，提高对综治和平安建设工作的知晓率和参与意识，增强干部职工的法制观念、国家安全意识和维稳综治意识，自觉学法用法、遵纪守法，坚持依法行政、依法局事，切实维护群众合法权益。二是加强机关内部管理和治安防控。建立健全保密、安全保卫、消防安全管理、档案管理、财务财产管理、车辆管理等各种安全防范制度。落实人防、物防、技防措施，办公楼楼层入口处安装了铝合金窗，配备了铁柜、保险柜、灭火器。指定专人兼任保卫干部，每逢节假日，我局都安排专人值班和领导带班。严格要求驾驶员遵守行车交通安全规则和机关大院车辆进出及停放规定。定期不定期检查安全防范工作落实情况，及时整改到位，防患于未然，杜绝泄密事件、安全事故和治安案件的发生。三是注意做好排查化解矛盾工作。根据我局领导班子人事变动情况，调整了本单位矛盾纠纷排查调处工作领导小组，由书记任组长，副局长为成员。建立健全维护社会稳定工作制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强干部队伍的管理和教育工作。

三、发挥职能作用，推进综治工作和平安建设

我们紧紧围绕建设“平安**”的各项部署，充分发挥职能作用，紧密结合本部门工作实际，树立科学发展观，不断创新工作机制，依法行政，严格把关，主动服务，积极推进**管理“平安**”建设，取得显著成效。

㈠坚持打防结合，有效整治我县**环境。

今年以来，我局认真贯彻落实我县综合治理工作会议精神，始终坚持“打防结合、统一处理、综合治理”的方针，持续保持反分裂、防破坏的高压态势，取得了显著成效。

1、领导重视，强化责任，推进平安建设工作有效开展。县政府高度重视反走私综合治理工作，并列入重要的议事日程。4月26日，召开了**综合治理专题工作会议，传达县综合治理领工作会议精神，总结、交流工作经验，全面部署了平安建设创建工作。

2、认真部署，强化落实，确保平安创建工作取得成效。一是强化机关综合治理。从抓责任制的落实入手，加强宣传教育，促进机关联防，努力提高全体干部职工的安全防范意识，逐步形成了创建平安建设的良好氛围。二是加强诚信**建设，服务县域经济发展。三是突出抓好各项制度建设，建立平安机关建设长效机制。有力地保障了我局平安机关创建活动的有效开展。

3、综合治理，强化队伍，抓好“平安机关”、“平安家庭”创建工作的落实。一是持续开展平安创建宣传教育工作。大力宣传平安创建活动的重要意义，统一全体干部职工的思想认识。二是加强队伍自身建设。积极组织干部职工加强爱国主义、民族团结和社会主义教育学习，并以以会代训的方式提高队伍素质，为扎实推进平安创建工作奠定了基础。

㈡加强**管理，推进平安**建设

今年以来，我局认真贯彻落实州**工作会议精神，紧紧围绕“平安**”建设活动，精心组织部署**管理各项工作，为服务企业做好服务准备，依法治旅，维护县域**经济发展和社会治安稳定，取得很好成效。

㈢发挥**优势，服务经济发展

今年以来，我局加强**综合管理，规范**秩序，服务经济发展。

1、在服务大局上有效作为，扎实推进**改革开放。

2、在服务范围上不断拓展，加大服务重点企业、重点项目的力度。

3、在服务手段上开拓创新，不断促进**管理服务工作。

今年以来，我局认真按照年初签订的“县综治委成员单位社会治安综合治理责任书”的要求，扎扎实实推进综治和平安建设工作的开展，取得了明显成效。没有发生干部职工违法乱纪、职务犯罪案件和损害群众合法权益的行为；没有发生干部职工参与赌博和吸、贩毒的问题；没有发生干部职工集体越级上访和其他群体性事件；干部职工没有参加敌对组织、“法轮功”邪教组织及有害气功组织、“天主教”地下势力等非法宗教组织；没有发生泄密问题和危害国家安全及其他治安、刑事案件，没有刑释解教人员，没有发生火灾、交通、被盗等安全责任事故。营造了安定、团结、和谐的氛围，树立了**局机关廉洁、高效、安全、文明的良好形象。

篇7：局2011年综治工作总结

社会治安综合治理工作总结

2011年，我局社会治安综合治理工作坚持以科学发展观为统揽，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，以创建平安单位，构建平安**为重点，坚持齐抓共管，预防为主的原则，健全和完善社会治安综合治理长效机制和领导责任制、目标管理责任制，着力提升综治水平，维护社会稳定，为经济发展营造更加和谐稳定的发展环境。

一、加强组织领导，健全和完善以建设平安**为目标的综治长效机制

1、坚持综治领导责任制。将综治维稳和社会管理创新工作纳入 “十二五”经济社会发展规划，全力推进。坚持把综治工作纳入重要工作日程，研究部署维稳、综治工作，做到年初有计划、平常有检查、阶段有总结、事后有奖惩。按照分级负责、归口管理、谁主管谁负责、一岗双责的原则落实主体责任。

2、强化综治工作目标管理责任制。领导班子成员变动后，及时调整了综治工作领导小组成员，日常工作由专人负责。认真拟制了《2011社会治安综合治理工作计划》，进一步细化目标，明确责任，形成各司其职、各负其责、群策群防、齐抓共管的综治工作局面。

二、强化制度管理，切实提高机关内部治安防控能力

11、加强制度建设，强化综治管理人员请消假制度、节假日值班制度等，用制度来约束干部职工的行为，严格执行重大事件、突发事件24小时报告制度。

2、加强机关物防和技防管理，确保财务、打字室、档案室等重要部位的安全。经常对机关各科室办公室进行安全检查，发现问题，及时整改。加强涉密资料和涉密载体管理，按综治办要求，及时上报综治工作相关信息和资料。

三、以排解矛盾纠纷为重点，开展平安**建设

1、积极开展平安创建活动，按照区委、政府的安排部署，立足工作职能，深入开展矛盾纠纷排查化解工作。价格监督检查工作突出安民生、重服务、畅诉求，充分发挥价格举报电话的作用，认真受理群众举报，并加强对价格举报案件办理情况的督查，全年共受理各类价格咨询、举报案件56件,做到有案必接，有查必果，全力保障群众合法权益。针对社会关注、有关群众切身利益的热点问题，加大监督检查，开展了公办幼儿园收费专项检查、教育收费专项检查、督查药品降价落实情况、农产品成本调查等专项检查，实施了相应的整改措施。同时争创平安单位，通过全年的布防，单位没有发生职工违纪违法案件、火灾及交通等安全责任事故。

2、切实开展矛盾纠纷排查化解工作。加强矛盾纠纷排查调处工作，密切关注矛盾纠纷和社会不稳定因素，畅通群众利益诉求表达渠道，积极预防和减少群体性事件。针对

3月17日突发的“盐慌”事件，紧急部署一方面加强正面宣传，安抚群众恐慌情绪，另一方面对城乡44家超市和副食商店开展专项督查，严查哄抬盐价行为，对群众举报的乱涨价行为进行了处理,及时控制了事态的进一步扩大。认真落实干部下基层走访制度，了解群众关注的难点、热点问题，及时发现和掌握矛盾纠纷的苗头，采取措施，妥善处置。加强市场价格巡查监管，重点打击经营者不执行明码标价、价格欺诈、哄抬价格等价格违法行为，及时化解价格矛盾，切实维护正常的市场价格秩序。

3、加强政务公开工作，凡是应当公开的一律公开，让群众知晓，受群众监督，让群众满意，提高我局的公信度，降低群众的猜测度，避免矛盾的产生。

4、加强信访工作。按照谁主管谁负责的原则，严格落实信访工作责任制、责任追究制。认真解决涉法涉诉信访问题，加大接访、处访力度，确保信访和举报事件，事事有结果，件件有回音，切实维护群众的合法权益，从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。

5、加强综治宣传教育工作。采取多种形式加大平安创建和综治工作宣传力度，组织干部参加了综治委开展的综治集中宣传月活动，切实抓好普法教育和干部职工的思想政治工作，增强参与意识。认真抓好反邪教警示教育工作，大力宣传揭露各类邪教组织的反动本质，树立崇尚科学、反对邪

教、关爱家庭、珍惜生命的良好风尚。纪念价格举报电话“12358”开通十周年，配合市价格监督检查局采取设立咨询台、散发传单等形式开展宣传活动，提高民众的价格维权意识。

四、落实重大事项社会稳定风险评估机制

本着节约资源，保护环境，实现经济社会可持续发展的原则，加强固定资产投资项目节能评估审查，建立节能降耗预警机制，促进经济建设和节能降耗相协调。制定《二0一一年节能降耗应急预案》，会同相关单位加强监督检查，确保节能调控措施落实到位。严格贯彻落实国家发改委6号令，根据节能法规和标准，对固定资产投资项目的能源利用是否科学合理进行分析评估审查，全面评估社会效益和稳定风险，充分考虑发展需要和群众承受能力，使其作为项目审批、开工建设的前置性条件，努力从源头上预防和减少项目建设对环境造成的影响，促进经济发展、群众受益、社会稳定。

***局

篇8：社会事业局2011年工作总结

日前, 江苏省通信管理局正式印发2011年党风廉政建设和反腐败工作要点和工作任务分解表, 坚持“六廉”思路, 将党风廉政建设贯穿于全局各项工作之中, 为切实履行好通信监管职能提供坚强的政治保证。

一是教育倡廉。要突出鲜明主题, 把以人为本、执政为民教育作为反腐倡廉教育的重点。二是制度保廉。要深化制度建设, 抓好行政审批、干部人事、财务管理等方面制度的完善和执行。三是监督察廉。要加强对领导班子和领导干部的监督, 加强对行政权力运行的监督。四是自律守廉。要严守廉洁自律各项规定, 做到政治上清醒、经济上清楚、工作上清正、生活上清白。五是责任促廉。要落实党风廉政建设责任制, 坚持“一岗双责”, 实行“一把手负责制”, 真正做到围绕中心、服务大局。六是考核评廉。要抓好分解考核, 各部门要对照《江苏省通信管理局2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》, 逐条抓好落实。形成“目标明确、责任清晰、监督有效、考核科学、奖惩分明”的工作机制。

篇9：社会事业局2011年工作总结

一、2010年全市人力资源和社会保障工作取得的主要成绩

（一）统筹城乡就业工作取得较好进展，就业形势保持稳定。2010年，全市城镇新增就业人数19483人，完成自治区下达全年任务的108.2%；下岗失业人员实现再就业4284人，完成全年任务的122.4%；全市安排零就业家庭388人就业，城镇登记失业率为3.3%，低于4%的年度控制目标；全市农村劳动力转移就业新增92686人，完成全年任务的117.3%；农村劳动力转移就业培训60245人，完成全年任务的115.9%。

（二）社会保险制度建設日趋完善，各项社会保险覆盖面不断扩大。至2010年12月底，全市参加企业基本养老保险117715人，完成自治区下达全年任务的102.4%，征缴养老保险基金61414万元，完成自治区下达全年任务的127.95%；参加机关事业单位养老保险21688人，当年征缴养老保险基金10995.92万元，完成全年任务的180.32%。田阳县新型农村养老保险试点工作已在全县10个乡（镇）全面铺开，农民参保积极性高涨，目前全县参保人数144095人，参保率81.74%。右江区、田东县第二批新农保试点工作已经启动。全市参加失业保险、城镇基本医疗保险、工伤保险、生育保险分别为116595人、440573人、93402人、92434人，分别完成自治区下达全年任务的100.51 %、107.5%、103.8%、102.7%；全市征缴失业保险基金、医疗保险基金、工伤保险基金、生育保险基金分别为4006.6万元、22965.6万元、1376万元、1126.2万元，分别完成自治区下达全年任务的190.79%、127.6%、154.6%、126.5%。

（三）人才队伍建设取得新成绩。制定了百色市中长期人才发展规划纲要；铝工业博士后科研工作站申报进展顺利；实施专业技术人才知识更新工程，全市专业技能人员参加继续教育达3000人次；积极开展专业技术人员职称改革工作，全年通过初级职称1740人，中级职称1450人，高级职称234人。加强职业技能鉴定工作，保证职业技能鉴定质量，共开展 156场职业技能鉴定，13826人取得职业资格等级证书，其中新增技师121人，成为全区首个提前完成新技师培养鉴定任务的地级市。全市人才队伍整体素质不断提高。

（四）引进智力工作取得新成效。以铝工业基地建设为突破口，又一自治区级人才小高地——广西铝冶炼人才小高地在中国铝业股份有限公司广西分公司挂牌成立；完成“番茄加工产品的研究与开发”及“番茄病虫害防治技术研究与应用”两个引进国外智力项目。“杂交水稻之父”袁隆平院士及其团队创建的国家杂交水稻工程技术研究中心东盟分中心在广西百色国家农业科技园区正式挂牌成立；引进以“壮乡河谷”为代表的农产品产销企业110多家。

（五）人事管理工作扎实推进。净化考试环境，认真抓好广西考试录用公务员另行组织6581人参加公共科目笔试考录工作；完成全市机关调任、选调和置换、试用期满的新录用公务员及军转干部等置换人员184人的登记审核批复工作；组织3869人参加事业单位公开招聘考试；办理217个单位945人参公审核手续；各种职称考试进展顺利；推进事业单位人事制度改革，扩大聘用制度推行范围，岗位设置管理实施工作稳步推进。

（六）认真做好军转干部安置和解困工作。完成军转干部安置25名，其中自治区调剂1名，计划分配安置12名，自主择业安置12名，随迁随调家属2人；发放企业军转干部生活困难补助金207.8万元；加强自主择业军转干部管理服务工作，广大企业军转干部总体思想稳定。

（七）努力构建和谐劳动关系。在建筑、水电行业建立并推行工资保证金制度，基本解决企业拖欠工资问题。全市农民工工资保障金帐户金额累计达723万元，切实保障农民工利益。全市各类企业劳动合同签订率为97.8%。受理劳动争议案件233件，已结案232件，结案率99.5%；受理劳动举报案件413件，结案398件，结案率96.4%。通过劳动监察执法，督促用人单位补缴历年欠缴的养老保险费2348.3万元，补签劳动合同1.58万人，追发劳动者工资待遇2655.98万元，维护了劳动者的合法权益。

（八）为民办实事工程提前完成任务。市人民政府确定的“为民办十件实事”中，由市人社局承办的“解决关闭破产企业和困难企业退休人员医保问题，城镇居民基本医疗保险参保率达90%以上”工作已于2010年6月底全部提前超额完成。至2010年6月底，全市居民医疗保险参保人数221428人，参保率90.7%，全市17家关闭破产国有企业的1452名退休人员和367家困难企业的11495名退休人员，共12947人登记参加医疗保险。至2010年12月底，全市参加医疗保险人数已达440573人。

（九）政务公开工作得到进一步加强。自觉接受政府行政审批电子监管监控，全市人力资源和社会保障行政审批进入系统项目35项，受理33869件，办结33869件，评议率100％，满意率100%，无投诉件。

二、主要工作经验和体会

（一）坚持围绕中心，服务大局。以机构改革为契机，紧紧围绕“人才优先、民生为本”这一主线，认真履行部门职责，努力推进职能融合，全面提升服务效能，确保了新局组建平稳过渡，各项工作有效衔接顺利推进。

（二）坚持任务观念，狠抓落实。市人社局党组勇于创新，大胆提出“到2010年10月底，提前完成全年工作目标任务”的目标。签订目标责任状，明确各县（区）工作任务，实行目标责任管理。坚持市局领导联系县（区）制度，坚持“一线工作方法”，定期听取工作汇报和召开工作运行分析会，采取超常措施、超常办法、超常力度解决困难和问题。到2010年10月底，全市各项人力资源和社会保障工作任务全部提前超额完成全年任务目标。

（三）坚持突出重点，统筹兼顾。各级人社部门紧扣工作重点，统筹兼顾，强化措施，分类施策，逐一攻破难点。在就业再就业方面，加大就业促进政策落实力度，大力促进高校毕业生就业。有针对性地开展旱区劳动力、整村推进村屯劳动力、大石山区农村劳动力培训工作。在社会保险方面，全力做好扩面征缴工作，加快建立和完善覆盖城乡的养老保险制度。认真抓好田阳县新型农村养老保险试点工作，2010年12月又启动右江区、田东县的新农保工作。狠抓社保基金和就业资金管理，确保基金和资金安全运行。在劳动关系方面，积极开展创建“全市和谐劳动关系工业园区”、“劳动关系和谐单位”活动，促进劳动关系和谐稳定。出台了农民工工资保障金收支办法，在建筑领域试行不欠工资和工程款承诺制度等。

（四）坚持带好队伍，优化服务。各级人社部门扎实开展学习型党组织、学习型机关建设和开展创先争优转变作风、民主评议政风行风活动，强化干部职工队伍纪律教育和组织管理，努力提高干部职工队伍素质。深入开展“工作落实年”、“优质服务窗口”创建活动，不断改进机关作风，优化服务质量，提高工作效率。

（五）坚持舆论引导，接受监督。多形式、多渠道大力宣传人力资源和社会保障政策法规和上级工作动态，大力宣传本部门工作成效和先进典型，做到各媒体有字有声有影，积极营造推动工作的良好氛围。依法行政，政务公开，自觉接受人大、政协和社会的监督，促进各项工作顺利开展。

（六）坚持培育典型，创出特色。2010年“人才小高地”、“创建和谐工业园区”、“创业之星”等工作取得新突破，创出百色特色，工作成绩得到自治区人力资源和社会保障厅的充分肯定。

三、全力做好2011年工作，努力实现“十二五”良好开局

做好2011年人力资源和社会保障工作，对于“十二五”开好局、起好步，具有十分重要的意义。2011年人力资源和社会保障工作，要重点抓好以下几个方面：

（一）把充分就業作为经济社会发展的优先目标，全力做好促进就业工作。继续贯彻落实积极的就业政策，努力稳定和扩大就业。统筹做好“4050”下岗失业人员、零就业家庭人员、高校毕业生、农民工、城镇失业人员、水库移民、被征地农民和边境村屯富余农村劳动力、残疾人员、享受低保人员等重点群体的就业援助工作。要加强职业技能培训，重点抓好城镇劳动力的就业前培训、再就业培训、创业培训以及农村新生劳动力、外出务工人员、被征地农民、水库移民的技能培训和就业工作。用好用足就业资金，充分发挥资金对农村外出务工人员创业就业工作的促进作用。加强职业技能鉴定工作和培训机构建设。推进边境村屯农村富余劳动力职业技能培训和转移就业工程，加强边境乡镇劳动保障服务机构建设。

（二）贯彻实施《社会保险法》，加快完善社会保障体系。继续深化社会保障制度改革，稳步推进养老保险扩面工作。依法加强社会保险基金征缴和基金稽核，确保各项社会保险待遇按时足额支付，实行企业职工养老保险自治区级统筹。努力研究解决弱势群体、灵活就业人员和农民工参加社会保险问题，着力解决 “老工伤”人员问题。开展失业动态监测和失业预警工作；做好社会保险经办管理工作，加快信息管理网络系统建设。2011年扩面的重点在未参保的私营企业和个体工商户，以及企事业单位聘用的人员；完善失业保险市级统筹制度，实施医疗、生育、工伤保险基金市级统筹；完善医疗费用即时结算工作，继续推进异地医疗费用即时结算试点。全力推进田阳县新型农村养老保险试点工作，统筹抓好第二批新农保试点右江区、田东县的工作。

（三）深化工资收入分配制度改革，形成合理有序的工资收入分配格局。继续完善公务员工资制度，完善事业单位收入分配制度，稳妥实施绩效工资工作。切实加强对企业工资分配的指导和监管，促进职工工资合理增长。建立健全企业负责人收入分配的激励和约束机制。研究建立有效预防和解决企业拖欠工资问题的长效机制，加强工资支付保障制度建设。抓紧推进公共医疗卫生和基层医疗卫生单位绩效工资改革进程。

（四）进一步完善公务员制度，推进公务员队伍建设。健全公务员选用机制，加强公务员队伍建设，做好公务员管理机构组建工作。加大教育培训力度，全面加强公务员队伍建设。

（五）深化事业单位人事制度改革，稳步推进军转安置工作。大力推进县（区）事业单位岗位设置管理工作，继续推进第二批医疗卫生综合改革工作，做好岗位设置方案核准，指导乡镇卫生院做好竞聘上岗和签订聘用合同。扎实做好2011年军转干部安置工作，完成年度军转干部安置任务。

（六）履行政府人才综合管理部门职能，统筹推进人才队伍建设。以高层次和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设。加强专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，加强劳动力资源职业技能培训，深化职称制度改革，加强职业技能鉴定工作，大力推进人才开发与交流合作。

（七）加大引进国（境）外智力工作力度，为经济社会发展提供智力支持。大力引进海外高层次专家和人才，提高出国（境）培训质量和效益，创新引智工作体制机制。加大引进海外高层次专家和人才工作力度，申报2011年农业、医疗等三个引进外国专家到百色解决技术难点项目。

（八）健全制度，加强大学生就业指导和推进人才小高地建设。举办大中专院校毕业生就业专场招聘会，搭建毕业生就业平台。进一步完善网上人才市场，建立健全各类人才和毕业生信息数据库，推动毕业生充分就业。继续抓好人才小高地的建设和管理，充分利用“三支一扶”和大学生实践基地计划工程，积极引进铝产业发展人才。

篇10：局2011年信访工作总结

2011年，在区委、政府的正确领导下，在区信访局的指导下，我局切实加强对信访工作的组织领导，全面落实“分级负责、归口办理”的信访工作原则和信访工作责任制，切实为人民群众解决实际问题，为维护社会稳定，促进经济健康发展做出了积极贡献。现将工作情况汇报如下：

一、加强组织领导，完善信访工作制度

按照党委、政府要求，我局继续把加强信访纳入重要议事日程，落实信访领导责任制、责任追究制等相关制度。根据工作需要，完善信访工作组织机构。局长为信访工作第一责任人，全面负责信访工作的安排部署和组织实施，副局长主管信访案件的立案查处工作，对重大信访案件实行领导包案责任制。按要求建立了登记、呈批、移送办理、答复、存档、保密等一整套工作程序，进一步明确了信访工作的职责和程序，做到责任明确，程序清晰，调查充分，材料完整，及时归档。

二、端正信访工作态度、健全信访工作程序

为进一步做好信访工作，我局制订了领导接待日程安排，并在局门户网站上予以公开，建立了信访接待簿、矛盾纠纷排查簿等，完善了信访工作制度，健全了信访工作程序，实行信访案件、举报案件统一领导、归口办理的工作体制。1

对信访局转办的信访案件做到特事特办，及时调查、及时处理、及时答复、及时上报。今年，我局把端正服务态度作为搞好信访工作的主要环节来抓。热情服务、严格执法，杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生，切实做到为民排忧解难。一是强化办案质量，指定素质较高的人员办理信访案件，对信访案件不回避，不拖压，抓住要害问题，彻底解决。二是广泛了解群众关注的热点、难点问题，从源头上治理，稳定群众情绪。

三、立足工作职能，深入开展矛盾纠纷排查化解工作 价格监督检查工作突出安民生、重服务、畅诉求，充分发挥价格举报电话的作用，认真受理群众举报，并加强对价格举报案件办理情况的督查，全年共受理各类价格咨询、举报案件56件, 收缴罚没款3.1万元，追缴罚没款5.38万元，做到有案必接，有查必果，全力保障群众合法权益。针对社会关注、有关群众切身利益的热点问题，加大监督检查，开展了公办幼儿园收费专项检查、教育收费专项检查、督查药品降价落实情况、农产品成本调查等专项检查，实施了相应的整改措施。加强矛盾纠纷排查调处工作，密切关注矛盾纠纷和社会不稳定因素，畅通群众利益诉求表达渠道，积极预防和减少群体性事件。针对3月17日突发的“盐慌”事件，紧急部署一方面加强正面宣传，安抚群众恐慌情绪，另一方面对城乡44家超市和副食商店开展专项督查，严查哄抬盐价行为，对群众举报的乱涨价行为进行了处理,及时控制了事态的进一步扩大。认真落实干部下基层走访制度，坚持每月召开一次例会，分析研究存在的物价隐患，及时发现和掌握矛盾纠纷的苗头，采取措施，妥善处置。加强市场价格巡查监管，坚持每月下市场5次以上，重点打击经营者不执行明码标价、价格欺诈、哄抬价格等价格违法行为，及时化解价格矛盾，切实维护正常的市场价格秩序。

*****局

篇11：局2011年党建工作总结

工作总结》的报告

市委组织部：

现将《****2011年党建工作总结》随文呈上，请审示。

2011年11月16日

主题词：党建 总结

抄送：市纪检委，市创先办。

中共****委员会 2011年11月16日印发

****2011年党建工作总结

2011年，交通运输局党委在市委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动为契机，以“执政为民、创先争优”活动为载体，创新工作机制，改进工作

方法，丰富工作内容，健全工作制度，基层党组织的战斗堡垒作用和党员地先锋模范带头作用得到了有效发挥，促进了全局工作的开展，现总结如下：

一、以大讨论活动为抓手，扎实推进理论武装工作 我局始终把理论武装始终作为党建工作的重中之重，按照市委的要求，在全系统扎实开展“建设和谐富裕新中卫”大讨论活动，认真抓好学习讨论、查找问题、制定措施、切实整改四个阶段的工作。在整个活动中，组织专题学习3次，开展大走访、召开座谈会问需于民、问计于民、问政于民查找问题计90余条合并为21条，制定整改方案立即整改7条，年底完成整改14条。开展了“慢发展是失职、不发展是犯罪”大讨论活动，认真学习贯彻胡总书记庆祝建党90周年讲话、自治区党委十届十一次全会、市委二届七次、八次全委（扩大）会议精神。围绕上述内容，今年组织党委中心组学习12次，机关政治理论学习40次，党员干部平均计学习笔记4万字，撰写理论文章、心得体会5篇。通过活动，进一步提高领导班子和领导干部建设和谐富裕新中卫的水平和能力。

二、以党委换届为契机，切实加强基层组织建设

1、认真做好党委领导班子换届选举工作。今年6月份，按照市委的批复，我局召开了党员大会，对党委班子

进行换届选举。新班子年富力强，熟悉党务工作，定期召开党委会研究安排党建工作，保证全局党建工作稳步、有序、扎实开展。

2、继续做好“五个好”支部创建。结合我局实际，我们将公路管理段党支部列为“市级党建示范点”创建单位，把鸿翔公司党支部作为“五个好”党支部创建单位，定全年党建工作目标任务。定期对创建工作进行督查，在督查考核自查的基础上，向市委组织部申报验收。同时进一步做好已命名“五个好”党组织的巩固工作，加大工作力度，使其党建工作继续上水平、上台阶。今年七一，市局机关党支部又被市委评为先进基层党组织，8月份，市公路管理段被区交通运输厅命名为交通运输行业文明单位。

3、认真开展“两评”活动。严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，认真开展民主评议党支部和民主评议党员活动。局党委委员、各党支部委员能经常深入基层和群众征求对党员和党组织的意见，按时开好党委、支部民主生活会。全系统95%的党员都按照“评星定格”活动的要求进行了公开承诺、年底对照检查，进行对诺。党支部对党员自报星进行了审议，并交党员大会讨论通过。

4、认真开展庆祝建党90周年纪念活动。参加了市上

组织的红歌传唱并获得优秀组织奖；对系统的2个先进基层党组织、10名优秀共产党员、2名优秀党务工作者进行了表彰；举办了全系统“党在我心中”演讲比赛，15名选手进行了演讲比赛；参加了市上组织的庆祝建党90周年党史知识竞赛，参加了市上组织的庆七一集中升国旗活动，60多名党员重温入党誓词；收看了中共中央庆祝建党90周年大会实况，全体党员进行了认真的座谈讨论。

5、抓好党员发展和党费收缴工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好对入党积极分子的培养、教育、考察工作，年内发展党员5人，转正5人，培养入党积极分子4人。严格做好党费收缴管理工作，目前，已有三个党支部按标准及时足额向党委交纳党费，另外了2个支部也在本周内全部上缴党费。

三、以“创先争优”活动为载体，丰富党建内容。

1、多形式开展创先争优活动。今年是实施全区、全市交通运输十二五规划的第一年，我局党委确定创先争优活动主题为“奉献在岗位、建功十二五”，各党支部按照局党委要求，结合单位实际，开展形式多样的创建活动。局机关开展争创“先进党支部、当优秀党员”、“创先进科室、当先进工作者”活动。局建设管理科开展“工程优良、干部优秀”活动。公路段开展“文明股室”、“先进公

路管理站”、“文明样板路”、“养护技能比赛”等创建活动。海事局根据节假日安全监管任务重的特点在全体干部中开展“节日岗位奉献、收获快乐平安”活动。鸿翔客运公司、中卫客运集团开展“党组织挂牌、党员上星”、“文明班线车”、“文明出租车”、“共产党员先锋车”等活动。为确保各党组织和单位创先争优活动符合情况、取得实效，局党委对对各支部，各支部对各党员的创先争优活动进行了点评。通过开展创先争优活动，全系统党员争着干、比着上、创一流的氛围进一步形成。

2、做好联系服务群众工作。局机关“手拉手”和定点帮扶单位为蒿川乡蒿川村。蒿川乡是个移民搬迁乡，今年四月份至6月份，我局投资20多万元，为蒿川乡各村修建出村道路80多公里，其中蒿川村2万多元10多公里。七一前夕，机关全体党员又到该村和部分党员庆祝党的生日，重温入党诗词、慰问困难党。在大走访活动中，又为该村帮扶资金5000元，同时，积极组织农民工到修路企业打工，实现了不背井离乡就增加收入愿望。市公路段党支部也和常乐镇刘营村党支部开展帮扶活动，宣传党的政策，进行实用技术培训，共同过组织生活，达到机关党员受教育、农村党员得实惠，实现了城乡党支部共建共赢。

3、组织党员志愿者服务活动。元月25日前，局机关、公路段、海事局的20多名党员全部到社区进行了报到，并将回执单全部上缴局党委。局机关的部分党员参加了社区献爱心捐款活动、春节义务治安巡防活动；公路段组织党员清扫家属楼、公共区域死角卫生，在社区开展公路法规宣传、道路交通安全宣传教育活动；海事局部分党员动员家属积极参加居委会春节社火表演活动。组织机关党员到客运站进行义务维持秩序活动，保证春运工作安全畅通。4月份至5月份，组织机关、公路段组织党员到工业园区、到卫青公路、基层公路站植树2万多棵。五一和十一黄金周旅游旺季，组织党员到运输企业、船舶码头宣传安全生产业务知识。我局的4名志愿者还到中卫福利院参加团市委组织的为孤寡老人打扫卫生、清洗被褥等活动。

四、强化监督，认真抓好机关党风廉政建设

1、加强党风廉政教育。组织学习了《廉政准则》及其《实施办法》等相关法律法规，邀请区交通运输厅纪委书记、市党校教师、市预防职务犯罪领导小组领导等到我局进行专题讲座，组织观看了《贪之祸—段义和案件警示录》、《感恩〃奉献〃知足》警示教育片，参加了市检察院组织的预防职务犯罪图片展。开展了“廉政三讲”和“五观五廉”活动，在全系统征集廉政警句格言100多条。申

报局党委、公路段党支部为廉政文化示范点并做好创建工作，已接受市纪委的考核验收。在局办公楼走廊、会议室、大厅、电梯里制作廉政字画、警句格言50多条。开展政风行风上线活动，局领导到交通音乐广播电台上线解答群众热线，现场解疑答惑。

2、开展廉政风险防范监控工作。在去年的基础上，今年又查找了部门、科室（单位）和岗位廉政风险点，全系统共确定风险点270个，其中部门风险点7个、科室（单位）风险点85个、个人风险点178个。针对查找的风险点，逐一完善了防范措施，并编印了《****廉政风险防范管理防控手册》，建立了红、黄、蓝三色提示卡制度到目前为至，我们已运用红色提示卡2次、蓝色提示卡1次。

3、加强工程建设领重点域专项治理活动。按照工程项目廉政建设的需要，我们把投资超过500万元的公路工程项目全部纳入了廉政风险防范管理，严格落实项目法人制、招投标制、合同管理制和项目监理制的基础上，实行了《项目公示牌制》和《村民义务监督制》等制度，通过项目公示牌，让人民群众对项目建设的内容、标准和要求一目了然，并聘请沿线群众担任义务监督员，对建设项目的数量和质量进行全程监督。实行了领导干部《一线工作制度》。

五、丰富载体，加强行业精神文明建设

1、广泛开展文体活动。先后举办了“元旦”、“春节”、“三八”“端午”节等我们的节日庆祝活动，按要求承办“和谐交通”大型广场文艺汇演，积极组织干部职工参加宣传部门、市总工会、区交通运输厅举办的红歌传唱、登山、篮球、乒乓球、棋类、美术字画等文体比赛活动，丰富了干部职工精神生活。

2、开展文明创建活动。积极开展“文明样板路”创建活动，到目前共创建文明样板路39.25公里。精心组织开展出租车行业精神文明创建活动，市运管处被评为“全区出租车行业文明创建先进管理单位”，沙坡头区1家客运企业评为文明出租汽车企业，共7辆出租车、11名驾驶员分别被授予“全区文明出租车”、“全区文明驾驶员”称号。全系统创区级“十佳道班”、“十佳路政员”、“十佳养路工”、“十佳道班班长”、“精神文明先进个人”、“政风行风建设先进个人”各一名；我局局长冯旭东同志被评为全国农村公路质量建设年先进个人。

3、规范执法行为。按照市政府的要求，我们把交通行政审批事项全部纳入了市政府行政中心服务大厅集中办理，实行“一站限时服务”，同时在机关大厅、运政大厅设臵公示栏，将涉及运输管理和路政管理的相关内容全

部予以公示，规范了执法行为，方便了社会和群众监督，增强了执法人员的责任意识和服务意识，先后涌现出了一批文明执法标兵、优质服务标兵、助人为乐标兵等各类先进典型，全局无一起“两错”行为和“三乱”现象发生，累计为群众解决实际困难150余件，受到社会的一致好评。

通过抓党建工作，有效促进了各项业务工作的开展。截止现在，我局超额完成了市委、政府下达的引进项目资金任务；全年共新建改建公路180.38公里，完成总投资8214.4万元；投资近3亿元的中卫黄河大桥、投资6千万的跨宝兰铁路大桥、投资7000万的卫谢路扩建等项目今年都已做好前期的设计、工可、报批工作，明年都能开工建设，应该说，明年交通运输工作又是硕果累累的一年。