机关事务局上半年工作总结和下半年工作计划（共8篇）
篇1：机关事务局上半年工作总结和下半年工作计划
机关事务局上半年工作总结和下半年工作计划范本
一、上半年工作总结
上半年，县机关事务局在县委县政府和市局的领导下，以“效能提速、工作提效、服务提质”为目标，认真履行管理、保障、服务职责，为县委县政府和各单位高效有序运转做出了积极贡献。
(一)办公用房管理优化提升。创优势、补短板，“五统一”管理取得新突破。一是清查登记，摸清全县房产底数。20xx年x月起，根据《xx县国有资产清查和盘活工作实施方案的通知》要求，通过数据分析筛选，逐个上门座谈、重点实地走访、查阅账目凭证等方式，按房屋性质和使用情况，已分类汇总x家县直机关单位x处房产信息，合计面积约x万平方米，其中，双证齐全(含不动产证)的仅x处，面积约x万平方米;可盘活建议x处，合计面积x万平方米。以此同时，在防止办公用房面积使用超标反弹上，配合县纪委开展办公用房清理整改“回头看”，检查发现其办公用房存在超标使用的现象，立即要求其开展整改。共开展办公用房检查x次，收回x个办公室的钥匙，发现部分单位超标准使用办公用房的现象并及时督促整改。二是落实审计，夯实公房管理基础。一方面，xx审计专报第x期指出“全县行政机关事业单位现有办公用房x处”房产应集中管理。县机关事务管理局以函的形式要求x个县直属相关部详细上报在管的房产信息，待后期分类处置。据统计，x处公房中闲置、可盘活房产的房产数x处。其中双证齐全的x处，有房产证的x处，有土地证的x处，无证件的x处。另一方面，坚持“分门别类、先易后难、逐个击破”的思路开展工作，由局领导联合牵头，工作人员不间断进行书面告知，全力以赴做好原农办(农业局)宿舍x处x套公住房腾退工作。目前，剩余住户中x名住户将按计划腾退，另有x位高龄老人(已经享受房改政策)腾退工作仍在攻坚中。三是建章立制，提供管理制度支撑。x月x日，《xx县县级机关行政事业单位办公用房管理暂行办法》历时半年正式印发。《管理暂行办法》全文共x章x条，分为总则、权属管理、调配管理及处置、使用管理、项目审批和维修管理、监督管理六方面内容，《管理暂行办法》明确了我县办公用房的管理主体、管理范围和管理内容，特别是在办公用房权属登记、统一调配、占用使用、项目审批及维修、日常监督等方面进行了具有明确性和可操作性的规定。四是加强调剂，有效盘活闲置房产。首先，做好以县公共文化中心为使用的第一梯队单位的落实工作;其次，做好以司法局等“调新换旧”为第二梯队单位的搬迁工作;最后，统筹安排租用在外第三梯队的调剂工作。半年来，为反走私工作指挥部、校网优化布局调整工作小组、安消联合办临时机构、巽宅镇政府等单位办公场所进行了调配，为县南岸水库、县红十字会、沙头执法中队、岩坦市监所等单位租用7处办公场所，保证了使用单位对办公用房的需求。此外，已收缴x家出租店面的租金宣传消防安全知识，共计x万元。
(二)基建项目建设扎实推进。以县公共文化中心建设项目为重点，以办公用房维修为改造为亮点，打开基建项目建设新局面。一是全力以赴推进文化中心建设。重质量、推进度、抓廉洁，高频率现场巡查，强化现场管理;层层签订责任书，落实现场安全措施;高质量推进工程建设，确保工程项目顺利推进。目前，办公用房及基础配套区域已基本完成，七月底开始分批入驻;其他区域正在紧张施工中，预计年前全面投入使用。此外，文化中心办公用房分配、物业服务管理、餐坐餐椅采购、新旧饭卡过度、车辆停放规划等配套工作也在同步进行。二是集中精力做好公房维修改造。上半年维修改造权限下放以来，装修改造观念向“集中力量，做精做细”转变，共完成x个项目。其中，山海协作办公室装修改造项目正在确定方案;民政局社会救助站、卫计局心理咨询室县级中心项目正在进行图纸设计;原组织部大楼改造正在收尾中;纪委党风廉政教育基地建设项目、原上塘国税所装修、县人民调解中心改造、县行政审批中心装修、桥下派出所新建工程已完工并投入使用，受到使用单位一直好评。
(三)后勤服务保障“精细化”。以创建“安全大院”为重点，抓好行政中心、党校及教育研训大楼、大会堂等重点区域服务保障工作，不断提高精细化水平。一是巩固车辆停放整治成果。上半年以来，为进一步改善停车环境，防止“停车难”反弹，根据《xx县行政中心车辆出入停放暂行规定》(x政办发〔20xx〕x号)，定期公布违规停放的车辆以外，限制严重违反《停放规定》的车辆通行，确保车位灵活流动。共通报连续违停车辆x辆，限制通行21辆，登记、提醒x辆违规车辆，经过长期坚持不懈的努力，目前大院停车秩序得到很大改善。二是深化大院创建工作。20xx年x月x日，xx县行政中心“创优”项目顺利通过了“创优”考核验收，被评为“温州市物业管理示范项目”。与此同时，根据“全国卫生文明县城”复评工作的x项考核标准，对行政中心各区域进行了自查自检，发现不达标的立即整改，在灌木丛安装x台大功率灭蚊灯，在树上悬挂捕蝇笼，优化办公环境，确保复评期间各项工作均处于最佳状态。三是落实大院安全防范。以因台风、特大暴雨出现雨水倒灌为模拟背景，开展防台抗台演练，实施警戒并引导撤离、封堵加固并铺架设备、检修各基建系统，确保其一直处在最佳状态，提高对突发灾害的处理能力。同时，对防汛抗台物资进行反复梳理及补充，对应急发电机进行空载试车并补充燃料，确保防汛抗台应急预案能快速反应，防汛物资能紧急调运。
(四)公务出行保障日臻完善。一是建立科学制度体系。20xx年x月起，推行《驾驶员月考核和年度考核管理办法》，将驾驶员日常表现与月度考核与年度挂钩，形成一套较完备的驾驶员和公务用车管理制度，依制度管人、管车，逐步走向规范化。二是加强车辆运行管理。x月份，对每辆车的年审日期、车辆保险、车辆通行证、ETC、GPS定位系统以及车辆的标识喷涂进行检查和科学管理。与此同时，为全省“消灭薄弱村”现场会、经济普查、乡村战略等重大活动提供后勤车辆保障，获得用车人和上级领导的一致好评。据统计，上半年提供保障用车x辆次，安全行驶里程x万多公里，耗油费x万，过路过桥费x万元。
(五)办公资产管理降本增效。20xx年上半年共执行全县办公设备财政预算x万元。其中，全县电器类办公设备购置金额共计x万元。全县家具类办公设备购置金额共计x万元。一是重大活动保障及时到位。上半年，为我县开展全国“两会”维稳工作、县反走私工作、县安全生产和消防安全专项行动、县教育校网优化工作、县司法调解全国现场观摩会、县乡村振兴工作以及县委巡察工作领导小组提供办公设备支撑，调剂及购置设备价值x万元，保障了重大活动的正常开展。二是盘活闲置资产降本增效。20xx年上半年全县回收各类资产x余件，调剂出x件，共计节约购置资金约x万元。同时处置报废电器设备x件，共计回收残值x万元。办公设备的回收再调剂和统一处置，不仅盘活了全县闲置办公资产，提高了利用率，而且防止了国有资产的流失和废旧办公设备处置的随意性。
(六)公共机构节能常抓不懈。全县公共机构能源消耗以20xx年为基数，实现全县公共机构人均综合能耗同比下降2.3%以上，单位建筑面积能耗同比下降x%以上，人均水耗指标降低3.5%以上的目标。一是开展示范创建。目前已顺利完成省、市级示范创建单位自评初检，还需针对薄弱环节，积极整改，逐步完善工作台账，迎接x月上旬的实地抽查评审工作。二是加强节能宣传。协同水利局、环保局开展节水宣传周活动，发送节水短信、在大院电子显示屏上滚动宣传主题“凝聚全社会节水合力，构建全覆盖节水格局”。与此同时，围绕“节能降耗保卫蓝天”活动主题在县文化广场开展20xx年公共机构节能周和低碳日宣传工作。
(七)全县车辆管理渐入佳境。一是事业车改如火如荼。x月x日下午，我县召开事业单位和国有企业公务用车制度改革动员部署会，动员部署我县事业单位和国有企业公务用车制度改革工作，并于x月底加班加点对全县企事业单位公务用车改革的车辆进行封存。二是车辆使用不断规范。x月份和x月份，全县公务车辆开展了x轮GPS系统安装检查，并对没有公务用车标识的车辆，全面实行标识化喷涂。共增装GPS设备x台、检修x台。同时，配合纪委在节前上路进行公车私用大检查。
二、年下半年工作思路
以十九大精神为指引，紧密围绕聚焦县委县政府中心工作，周密部署、深入调研、迅速行动，全力提供优质保障。
(一)县公共文化活动中心全面投用。严把安全、进度、质量、廉政“四关口”，高质量推进工程建设，进一步完善文化中心配套设施，确保年底全面投入使用。全力配合县文广新局、县电视传媒集团、县住建局等主管部门做好电视台的设备安装和博物馆、城市规划展示中心的建设。
(二)借力“大数据”构建资产管理新格局。
从新形势、新体制出发，结合xx县情和各单位需要，加快推进办公用房、办公设备、家具信息电子化工作，抓好能耗信息管理系统应用，充分发挥信息平台“大数据”优势，运用查询、调配、监管等功能，为统一管理提供科学依据，推进管理高效、规范化。
(三)打造后勤服务“精细美”品牌。拓宽服务面，抓好机关大院、文化中心、党校大楼等重点区域服务管理，营造基础设施更完善、园林绿化更优美、停车秩序更规范、办公环境更舒适、安全系数更高的办公环境。
(四)公车管理与服务“双轮并进”。继续抓好车改后续工作，加强对公务用车和驾驶员的监督管理，完善GPS管理有关制度，严查公车私用行为。延续驾驶员季度集中培训这一优良传统，开展“刹歪风、遏违章、减事故、保安全”思想教育活动。落实积分考核制度，构建以绩效论优劣的员工评价新机制。(五)多措并举推动节能常态化。继续开展县级节约型示范单位创建和节水型单位创建工作，逐步推进节水型单位建设工作，进一步加强教文卫等系统节能工作的指导。实施重点耗能设备、附属设施、照明系统改造，开展合同能源管理，加大新能源推广应用，不断挖掘节能潜力。
篇2：机关事务局上半年工作总结和下半年工作计划
2020年xx县机关事务服务中心在县委、县政府的正确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实《xx省机关事务管理办法》，紧紧围绕提高队伍素质、规范服务行为、创造一流业绩、树立部门形象的工作思路，精准发展、合力攻坚、务实笃行，高质量完成各项目标任务。先后被国家发改委、国家财政部、国家机关事务管理局授予“国家级节约型公共机构示范单位”，被省机关事务管理局、省发改委、省财政厅评为“能效领跑者”等荣誉称号。
一、2020年上半年工作情况
(一)聚焦市场运作，深化后勤服务改革
一是稳步推进财资管理标准化试点。和省标准化研究院对接，联系市委机关事务管理办公室申报《行政事业单位公务仓入仓管理规范》xx市地方标准，并把相关立项材料报送市市场监督管理局。由我单位起草制定，县政府办出台了《xx县人民政府办公室关于印发
(二)聚焦细致高效，推动物业服务稳步提升
一是全面落实各项疫情防控措施。配置防控设备。购置一次性口罩x个、医用酒精x斤、红外电子体温计x只等防护用品，保障单位正常办公需求。严格卫生消毒防疫。建立日消毒、日报告工作制度以及定时通风、定期消毒消杀机制，组织保洁人员每天2次对集中办公区公共区域、电梯进行全面消毒，对电梯按钮、卫生间等双手接触较多部位随时消毒，切实做到无死角防控。设置废弃口罩专用回收箱x个。加强人员管理。对拟进入办公楼人员认真排查、严格管控，测体温、问情况、勤提醒，确保一岗不落、一人不漏。二是做好各项服务保障工作。会务保障方面。定期对会场的音响、照明、空调等设备进行排查，消除各种隐患，备足必要配件。会服人员提前检查指示牌、会场横幅、茶水、话筒和桌椅等，查漏补缺，确保会场布置零差错。同时按照防疫有关要求，严格落实防疫措施，每天对会场进行2次消毒，保持长时间通风，并做好查看健康码和测温工作。重点保障“两会”的召开。安全保卫方面。严格执行24小时安全保卫值班工作制度，加强对重点部位巡逻力度，及时消除安全隐患;实现办公区安全监控全覆盖、无盲区、无死角;组织开展消防演练1次、防恐防暴应急演练2次，物业安保训练x次，新购置巡逻车两辆，切实提升安保工作人员业务水平。设施设备管理、维修维护方面。完成天元服务中心大楼双电源建设;对大楼存在的各种隐患进行全面排查;排除会议室、办公室灯光、开关、线路、插线板故障;做好维修门把手、桌椅，纱窗，清洗办公室、会议室中央空调，疏通大小便管道、拖把池、更换水龙头、换气扇等工作。三是规范调配办公用房。对20xx年以来历次涉及办公用房使用情况的检查资料进行汇总，通过梳理统计，形成详细规范的档案资料。在此基础上，制作完成了县直单位办公用房使用情况台账。为了解决部分县直单位租用房屋、缺少技术业务用房的问题，从原有房屋中调剂x间x平方米，给予县供销社、县妇联和县委办使用。
(三)聚焦务实管用，优化公务用车管理
一是进一步完善公车管理使用制度，起草了《XX县党政机关事业单位及县属国有企业定点租赁社会车辆管理办法(试行)》，作为以后社会车辆使用的标准。集中服务保障。中心集中统一管理x辆公务用车，通过平台统一调度使用，从而保障x家行政事业单位出行和两会期间应急业务用车。二是坚持社会化服务，加强汽车租赁公司管理。公开招标了x家汽车租赁企业，按照“政府购买服务”方式租用社会汽车，为全县党政机关事业单位出行提供市场化保障。在日常工作中，及时调度车辆租赁公司工作开展情况，并协助全顺旅游公司开通网上智能化信息系统。在疫情期间，要求各租赁车辆定点企业对参与车辆保障工作的每名工作人员的近期行动轨迹、身体状况进行梳理排查，对每台车车况进行检查、消毒清洁，做到人员到位、车辆到位、防护到位、预案到位。并调查部分单位对租赁公司服务情况的满意度，加大监管力度，努力创造一个公平、文明、安全、舒适、诚信的乘车环境。三是加强专项督查。为抓好省委巡视巡查反馈问题整改，全面从严治党主体责任落实和中央八项规定精神落实，督促全县各部门单位履职尽责，由县委办公室牵头，会同县直有关部门单位对全县各级各部门开展专项督查。通过查阅资料、实地查看等方式，督查单位车辆的购置、使用情况、以及车辆的处置情况。
(四)聚焦规范管理，推动公务接待工作标准化
一是推行政务接待制度化和程序化。严格执行中央八项规定精神，建立健全公务接待用餐标准规定、保密制度、工作人员工作纪律规定等科室制度。对每一项接待任务都拟定科学的接待计划，制定详细的接待方案。在每一项接待任务之前，多次到检查点、参观点、参观线路进行现场查看，及时查缺补漏，整改落实，确保接待工作顺利完成。二是全力做好疫情期间防疫工作组的后勤保障工作。新冠肺炎疫情发生以来，按照“确保安全、热情周到”的原则，统筹谋划，主动作为，全力做好公务接待保障工作。落实疫情防控各项措施，提前对酒店公共区域及客房做好消毒工作，并公示消毒记录、责任人信息。所有服务人员规范佩戴口罩、手套上岗，住宿楼、餐饮楼大厅配备酒精、消毒液等防护用品，放置“温馨提示”牌，确保安全有序。改进用餐方式。疫情发生以来，所有接待活动均安排自助餐或采用分餐形式。日常用餐采用在通风良好的自助餐厅采用自助餐的形式，特殊活动如需在房间就餐，一律采取分餐制度，使用房间就餐，使就餐人员保持1.5米的安全距离，并严格控制就餐人数。三是高质量完成各类接待任务。今年以来，截至x月份共完成接待任务x批次，x人次;其中省部级x批次，厅局级以上x批次，其它来宾x批次。圆满完成县“两会”保障工作。
(五)聚焦路径创新，推动公共机构节能管理
一是完成节能日常工作。部署全县公共机构能耗统计，完成全县20xx年度公共机构能耗统计，撰写了x县公共机构能源资源消费统计分析报告。2020年第一季度能耗统计也全部完成。全面、准确掌握了我县公共机构能源资源消费状况。完成对2019年度XX县公共机构重点用能单位的统计及公示工作，起草《XX县节约型机关创建行动实施方案》，组织开展县级以上党政机关节约型机关创建活动。组织学习清华大学公共机构节能远程培训，组织全县市级以节约型公共机构示范单位撰写节能案例，准备节能考核材料，与市委机关事务管理办公室签订节能目标责任书，筹备节能宣传周活动等。二是开展“互联网+”节能智慧化平台项目。该项目于5月份完成招标，最终同方股份有限公司以x万元中标。目前该项目已开始施工，预计x月中旬完工。考察节能智慧化平台项目验收机构。为确保节能智慧化平台项目的顺利开展，先后考察了xx绿源、xx等三家验收机构。经中心党组研究决定，确定卓朗为项目第三方。经沟通清华同方负责支付x万元，我们支付x万元费用。通过第三方验收，能够作为监理方监督项目工程的施工进度，确保x天内完工，检测系统安全性、稳定性等问题，确保项目全部完工实现预定的效果。三是开展公共机构生活垃圾分类事宜。为充分发挥公共机构的示范引领作用，深入推进全县公共机构生活垃圾分类工作，起草了《XX县公共机构生活垃圾分类工作实施方案》。联系xx环保公司，针对xx服务中心大楼的生活垃圾分类工作制定了详细的实施方案，包括室内外垃圾桶的分类、摆放，保洁员的培训等。考察了智能垃圾分类箱，为全县公共机构垃圾分类工作做好表率。
二、存在的问题
2020年，中心各项机关事务工作取得快速发展，这些成绩的取得是县委县政府正确领导的结果，是全体干部职工奋勇拼搏的结果。但是在看到成绩的同时，也要清醒的认识到工作中存在的不足，主要表现在：一是全县公共机构节能工作不易开展。节能工作属于行政权力，中心属于事业单位无行政职权，在开展全县公共机构节能工作时，比如公共机构垃圾分类、节约型机关创建活动等，既不能发文，也难以调动全县公共机构开展活动。二是新能源汽车更新比例低。2020年车辆更新计划只有1家单位计划购置新能源汽车，让单位主动购买新能源汽车，还是有一定难度的，原因有新能源车辆电池使用寿命较短，价格较高，回收价格低，基础配套设施不完善等等问题。这些问题都要在今后工作中逐步加以解决。
三、下步工作打算
今年我们工作总的目标和任务是：深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以构建“大服务、大保障、大后勤”新型服务体系为目标，以优化提升“三服务”水平为抓手，开拓创新，锐意进取，务实担当，努力实现机关事务服务保障标准化、信息化“两化融合”发展，全面推进新时代机关事务工作高质量发展。为此，要重点抓好以下工作：
一是进一步做好公务用车工作。推进车辆监管平台建设，完成和省平台的对接。加强车辆运行安全管理，规范保留车辆使用管理。起草制定《XX县党政机关公务用车管理办法》。推广新能源汽车的使用。鼓励行政事业单位进一步更新购置和租用新能源车辆。加强服务意识。为解决传统人工洗车和普通自动化洗车“效率低、排队等、耗时长、洗不干净、洗车环境脏乱、服务体验差、节假日价格乱涨、水资源污染和浪费”等诸多问题，下半年在天元服务中心投资设立一处高标准智能洗车点。
二是进一步做好公务接待工作。对全县部分乡镇及县直单位做好商务接待调研工作，为下一步制定党政机关商务接待管理办法做好摸底工作，从实际出发制定出切实可行有效的管理制度，进一步推动接待工作更加完善化、系统化。配合县政府办公室积极建立公务接待联络员交流平台，利用微信等媒体探索新形势下公务接待创新新举措，同时做好各单位公务接待联络员公务接待知识培训工作，确保中央八项规定精神执行彻底。积极到接待水平的高的地方学习，用先进理念提升接待工作。努力改变过去单纯“迎来送往”的简单模式，不断丰富新内容，赋予新内涵，通过接待的每一个细节充分展示XX的独具魅力和风采，提升我县的知名度和影响力，为我县新一轮经济建设和发展贡献力量。
篇3：机关事务局上半年工作总结和下半年工作计划
一、进一步推进汽车节油
(一) 继续停驶公务车50%。
从2008年9月21日起, 各部门、各单位封存公务车30%, 并将封存车辆牌号于9月20日前分别报国管局、中直管理局。其它公务车辆要按照车牌号尾数每周少开一天的规定停驶20%, 星期一至星期五停开公务车牌号尾数分别为1和6、2和7、3和8、4和9、5和0;周末休息日公务车除工作需要外全部停驶。通过采取以上措施, 中央和国家机关及所属单位的公务车继续停驶50%。
中央和国家机关干部职工的私车, 要自觉执行国务院的通知和北京市的规定, 同样按照牌号尾数1和6、2和7、3和8、4和9、5和0, 每周少开一天。
(二) 降低公务车配备标准。
严格按规定配备、更新公务车。一般公务车排气量要在1.8升 (含) 以下、价格要在1 6万元以内, 机要通信用车排气量要在1.6升 (含) 以下、价格要在12万元以内。
(三) 加快清理处置超编超标车辆和“黄标车”。
各部门、各单位要在10月底前将所有“黄标车”分别移交国管局、中直管理局统一处置;年底前, 将超编车辆登记造册并提出处置意见分别报两局, 超标车辆分别移交两局处置。对借用、占用下属单位或其他单位的车辆要及时清退, 并将清退情况分别报两局备案。
(四) 严格车辆使用管理。
各部门、各单位要对公务车实行集中统一管理, 建立健全车辆档案, 严格执行公务车“一车一卡”和定点加油制度。除安全、保密、外事等方面的重要公务活动确需使用外, 严格控制使用公务车, 确需使用的要严格履行审批程序, 合理调配, 减少单独或重复派车, 短距离出行一般乘用公共交通工具。同时抓紧研究中央和国家机关及所属单位公务车改革方案, 积极推进公用车改革。
二、切实抓好节电工作
(五) 抓好空调节电。
严格执行室内空调温度设置标准, 夏季室内空调温度设置不得低于2 6摄氏度, 冬季室内空调温度设置不得高于2 0摄氏度。各部门、各单位要设置监督员, 加强巡视检查, 确保标准执行到位。改进空调运行管理, 加强维护保养, 按规定时间和标准进行清洗。充分利用自然通风, 尽量少开空调, 倡导每天晚开1小时, 早关1小时。加强空调系统节能诊断和低成本无成本改造, 更换选型过大、效率偏低的空调设备。推广应用高效节能空调, 采用节能新技术、新设备, 提高运行效率。今明两年, 重点开展信息机房空调系统节电改造。
(六) 抓好照明节电。
白天充分利用自然光, 一般不开灯;夜间尽量减少楼梯间照明及其他公共区域照明。杜绝白昼灯、长明灯, 做到人走灯关、随手关灯。除重要节假日和重大活动外, 办公区和住宅区一律关闭景观照明。积极推广应用太阳能灯、无极灯等先进照明技术。年底前, 各部门、各单位要完成公共区域照明智能控制改造, 安装自动控制开关;2009年6月底前要完成所属行政事业单位非节能灯更换工作。
(七) 抓好电梯节电。
尽量减少电梯使用, 原则上三层以下停开电梯, 装有多部电梯的建筑非高峰时段要减少运行台数, 非工作时间只运行一部电梯。高层建筑电梯要分段运行或隔层停开, 短距离上下楼层不乘电梯。鼓励有条件的单位改进电梯的智能控制方式, 合理利用势能回馈发电。
(八) 抓好办公及其他用电设备节。
办公用电设备要设置成节电模式, 长时间不使用的要及时关闭, 减少待机能耗。加快淘汰高耗能办公设备。从2008年10月起新购买的计算机、复印机等办公设备必须达到能效标识2级以上。电开水器要加装分时控制装置, 提高保温性能;对达到或接近使用年限的要更换成保温效果好、具备分时控制功能的新型电开水器。加快实施机关食堂冷库的节能改造。
三、加大节能产品采购力度
(九) 严格采购清单内节能产品。
各部门、各单位要按照国家有关强制采购或优先采购的规定, 采购列入节能产品政府采购清单和环境标志产品政府采购清单中的产品。对于政府集中采购目录中国家有能耗限额标准的品目, 应严格按要求采购。国管局、中直管理局将在各自的政府采购网站上公布节能清单中产品的生产厂商有关信息, 为各部门、各单位采购节能产品提供便利。
(十) 积极推进清单外节能产品的采购。
努力探索清单外节能产品采购方式, 对电梯等清单以外的重点耗能产品, 研究制定节能采购整体设计方案, 为采购人提供专业化的节能采购决策建议。不断拓宽清单外产品节能采购领域, 完善清单外节能产品评标办法和评标细则, 强化对采用新技术、新材料的节能和环保产品的扶持力度。
四、认真组织开展中央国家机关全民节能行动
(十一) 广泛开展《公共机构节能条例》的学习宣传和培训。要抓紧制定学习、宣传《条例》和人员培训的具体工作方案, 组织全体干部职工系统学习《条例》及相关法律、法规和规章, 全面掌握基本内容, 负责节能管理工作的同志要带头学习。要采取多种形式, 有计划、分层次对各部门负责节能工作的领导和人员进行培训, 全面提升节能管理水平。要组织开展公共机构节能征文和《条例》知识竞赛等形式多样的活动, 营造《条例》实施的良好氛围。
(十二) 积极开展能源紧缺体验活动。每年6月、9月第一个星期开展能源紧缺体验活动。各部门、各单位要根据实际自行组织形式多样、内容丰富的能源紧缺体验活动, 主要负责人要带头参加。
(十三) 培养自觉节能习惯。引导干部职工减少使用一次性筷子、纸杯、签字笔、塑料购物袋等用品, 鼓励购买节能环保的用油用电消费品, 重复使用节能环保购物袋。倡导乘坐公共交通工具或骑自行车出行, 减少私车使用。教育广大干部职工从节约一滴油、一度电、一滴水、一张纸、一粒米做起, 培养自觉节能的良好习惯。
五、加强监督检查
(十四) 强化监督检查。各部门、各单位要建立监督员制度, 指定专人, 负责节能工作的日常监督检查, 确保各项节能措施落实到位。国管局、中直管理局将会同有关部门, 从今年第四季度开始, 对各部门、各单位节能工作进行专项检查, 重点检查节能工作的组织领导、节能措施落实和节能目标完成情况, 对不按规定落实节能措施、节能目标未能完成的进行通报。
(十五) 落实能耗核算和统计报告制度。各部门、各单位指定专人负责能耗统计, 在单位内部公示能耗情况, 并于每月1 5日前将上月的用水、用电、用气和油耗情况分别报送国管局、中直管理局, 两局按季度汇总并进行通报。能耗总量大、单位能耗高的部门和单位要认真查找原因。采取有效措施, 切实降低能耗。
篇4：机关事务局上半年工作总结和下半年工作计划
（一）上半年就业基本态势
1、城镇就业继续平稳增长
人社部统计数据显示，2014年1—6月，全国城镇新增就业人数737万人，比1—5月份增加130万人，同比多增12万人，完成全年城镇新增就业1000万人目标的74%，目标任务已完成大半。二季度末城镇登记失业率为4.08%，与一季度持平。国家发改委近日公布，6月末全国31个大城市城镇调查失业率为5.05%，已连续4个月下降。中国人力资源市场信息监测中心第二季度人力资源市场供求数据显示，岗位空缺与求职人数的比率约为1.11，与上季度持平，比去年同期上升0.04；绝对招聘指数在100以上，第二季度相对招聘指数自2011年以来开始逐年下降但幅度不大，说明当前人力资源市场用工需求虽增长趋缓但仍保持相对稳定。城镇就业总体继续呈现平稳增长态势。
2、非制造业引领就业增长持续呈现
6月份中国制造业采购经理指数（PMI）为51%，比上月上升0.2个百分点，已连续4个月回升，同比提高0.9个百分点；从业人员指数为48.6%，比上月回升0.4个百分点，升至年内高点，同比低0.1个百分点，仍位于临界点以下。6月份中国非制造业商务活动指数55%，环比下降0.5个百分点，同比上升1.1个百分点。同期从业人员指数为50.4%，环比和同比分别回落0.5个和1个百分点；分行业来看，建筑业从业人员指数为54.1%；服务业从业人员指数为49.5%，环比均有所下降；19个行业中有9个行业的从业人员指数高于50%，10个行业低于50%，与一季度行业情况基本相同。以非制造业引领就业增长的格局持续呈现。
3、雇主招聘意愿愈显乐观
国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ： JOBS）发布的《2014年第二季度雇主招聘意愿调查》显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员；《2014年第三季度的雇主招聘意愿调查》显示，88.5%的受访雇主表示将在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇员，与2013年三季度同比增加招聘的雇主有79.7%，仅有5.1%的雇主表示将减少招聘量。这表明今年上半年以来雇主招聘需求乐观增长的态势仍在持续。
（二）需要关注的问题
1、小微企业发展仍需更多扶持
根据国家工商总局近日发布的《全国小微企业发展报告》，截至2013年底，全国各类企业总数为1527.84万户，其中，小微企业1169.87万户，占企业总数的76.57%，小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4倍至5倍。据统计，目前我国70%以上的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业，小微企业发挥着就业吸纳主力军的作用。尽管今年5—6月份制造业大中型企业PMI有所回升，但6月份小型企业PMI（48.5%）在4月份较低水平上又下降了3个百分点，影响行业整体吸纳就业水平的提高。说明目前小微企业的发展依然面临诸多困难，尤其是制造业小微企业转型升级的压力更加巨大。
2、服务业就业尚未稳定居上
虽然我国服务业就业比重近年来逐步提高，但从部分行业、企业的发展和用人需求情况来看，表现出不稳定的波动状态。从2013年5月份以来制造业和非制造业PMI从业人员指数变动情况来看，制造业从业人员指数一直处于50%临界点以下。而作为非制造业主要行业的建筑业和服务业又表现各不相同，被寄予高期望值的服务业从业人员指数，在经历了去年连续几个月50%以上的景气阶段之后，从2013年12月开始至2014年6月，除3月份达到50.4%以外，其余5个月均处于50%以下，表现出波动下行的走势，其中住宿业、水上运输业、生态保护环境治理及公共设施管理业、装卸搬运及仓储业、电信广播电视和卫星传输服务业和房地产业等商务活动指数位于临界点以下。而建筑业从业人员指数则一直保持在50%以上，成为在制造业用人需求普遍下滑情况下支撑非制造业发展和吸纳社会就业的主要支柱之一。再从中国人力资源市场信息监测中心《2014年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》的数据看，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了3.9个百分点，第三产业的需求比重下降了4.2个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了0.8个百分点，第三产业的需求比重下降了0.9个百分点。这一情况表明，目前，以服务业替代制造业作为吸纳就业主渠道的局面尚未稳定形成，经济增速下行影响和服务业内部行业间发展不平衡是服务业用人需求总体呈现波动和下滑的主要原因。
3、结构性就业问题依然突出
目前比较突出的问题是结构性就业压力有增无减，主要集中体现在高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群的“就业难”，传统工业集聚地区和经济欠发达地区的“就业挤出”和就业渠道狭窄，以及劳动密集性行业、高新技术行业的人才短缺等方面。人社部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被称之为“更难就业季”，和以往未就业毕业生累积叠加，将形成至少800万左右的就业需求压力。尽管农民工总量增速正在下降，2013年比2012年降低1.3个百分点，但是总规模仍在继续增加，2013年比2012年增加了633万人；其中，外出农民工16610万人，增加274万人，增长1.7%；本地农民工10284万人，增加359万人，增长3.6%。如果假设2014年农民工增速为2%（2013年2.4%），2014年农民工总量则将达到27000万人左右，增加500多万人。在产业转型升级步伐加快的情况下，钢铁、煤炭、水泥等高耗能、高污染产业聚集的传统老工业基地城市和地区，由于强制性集中关停相当规模产能，带来较大的职工安置压力，由此产生的显性失业和隐性失业问题在局部地区相对突出。老工业基地城市和一些中西部欠发达地区新的经济增长极尚未形成，就业渠道相对狭窄，与经济发达地区比较，人力资源市场供求比率普遍偏低，地区间劳动力供求不平衡显著。在要素成本快速上升、利润空间日益狭小的压力下，一些行业和企业转型开始加速，伴随有一定数量裁员发生，作为家电行业龙头企业的海尔、格力、美的等，近期均有裁员情况，2014年内仍有裁员计划实施，说明产业转型升级对就业的影响正在显现。与此同时，部分地区、行业、职业岗位缺口持续存在并有继续扩大趋势，例如，2014年一季度北京市人力资源市场求人倍率4.17，用人缺口达125067人，主要集中在办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工三大职业群体，三大职业群体需求量占全部需求的90.51%。中国人力资源市场信息监测中心的二季度公共就业服务机构市场供求信息统计分析数据显示，治安保卫人员、餐厅服务员、厨工、保险业务人员、购销人员、机械冷加工人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，同时，各技术等级岗位的劳动力需求均大于供给，其中，高级工程师、高级技师、技师、工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.95、1.78、1.68、1.64。既需要一线生产工人和服务人员，也缺少专业技术型人才和管理者。endprint
二、当前就业形势的主要成因及全年走势判断
（一）当前就业形势的主要成因
当前我国的就业形势仍然面临着诸多不利因素的挑战，结构性矛盾愈显复杂，但城镇新增就业一直呈现稳定增长态势，即使在经济增速放缓的形势下仍然持续趋稳，主要取决于几个方面的因素作用：
一是经济持续扩张奠定了市场需求规模的基础。1991年至2013年，我国GDP年均增速达到10.2%，GDP总值达到568845亿元，是1990年的5倍多。据我们的相关研究测算，正是在这一时期中，城镇就业人数增长率与国内生产总值增量表现出不同以往的显著的正相关关系，在国内生产总值增量超过1万亿元的情况下，城镇新增就业人数都能达到1000万以上，而与此同时，城镇就业人数增长率和国内生产总值增速的相关性有所弱化。
二是服务业就业比重进一步提升。从统计数据来看，随着服务业对我国国内生产总值增长拉动贡献率的提高，我国分三次产业的就业比重正在逐步发生变化，服务业就业比重近十年来逐步，从2003年的29.3%提高到2013年的38.5%。由于服务业具有较之第二产业更强的就业吸纳能力，其发展速度的加快和就业比重的扩大，必然会有利于促进就业岗位的增加。
三是民营经济新一波发展。尤其是在产业转型升级环境的压力和鼓励民营经济发展的政策驱动下，新一波发展起来的民营企业在资金、技术和知识资源都有较大的实力，投资和经营的领域更加广泛，对劳动力和知识人才的需求也明显提升。智联招聘就业信心指数报告显示，今年二季度民企依然保持一季度高歌猛进的节奏，招聘需求量增长31%。二季度外企招聘需求强力反弹，而国企招聘需求量却在一季度-2%负增长的基础上继续下滑到-25%。
四是中西部地区经济的振兴。近年来，随着国家促进中西部发展战略的实施、城镇化的加速推进，以及东部地区向中西部地区的产业转移加速，中西部地区人力资源市场需求增幅高于东部地区增幅的态势愈发常态化。今年二季度，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.12、1.08、1.11，市场用人需求均大于供给。今年一季度与去年四季度的1.11、1.07、1.16相比，中西部地区市场用人需求增长显著，东部地区市场需求人数和求职人数分别增长了21.1%和21.1%，中部地区市场需求人数和求职人数分别增长了43.1%和36%，西部地区市场需求人数和求职人数分别增长了42.5%和42.8%。在东部地区进行产业转型、经济增速放缓的情况下，中西部地区的后发增长，在很大程度上对扩大就业提供了新的动力。
五是劳动力供给逐步趋降。我国劳动年龄人口绝对规模正在逐步下降。多项预测研究表明，我国劳动年龄人口将持续下降。同时，我国劳动参与率下降空间也在增大，16岁及以上人口的劳动参与率一直呈下降趋势，由1990年的79.2%下降到2010年的71.4%，年均下降0.4个百分点；其中15—64岁人口的劳动参与率由84.2%下降到76.4%，劳动力供给压力将进一步降低，就业总量矛盾逐步趋缓。
（二）对2014年下半年就业形势的判断
从总体上看，2014年的就业将面临经济增速继续放缓、结构调整和体制改革进一步深入的考验。基于以上的分析和判断，我们认为，2014年下半年就业形势将继续保持平稳，并有望与上年同期持平或好于上年同期。对实现2014年全年城镇新增就业1000万人以上、登记失业率4.6%以下的就业工作目标可持乐观态度。与此同时，就业结构性矛盾会同伴同随，问题的复杂性也会有所加大。对此，应有足够的估计和有效的应对。
三、对下半年的工作建议
根据对上半年就业形势的分析和对下半年走势的判断，建议2014年下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点，密切关注重点地区、重点行业的新问题、新动态。
（一）进一步增强民营经济和小微企业吸纳就业的能力
各级政府应继续高度重视对民营经济和小微企业发展的扶持，认真落实国务院常务会议扶持小微企业的相关精神，对鼓励发展的行业和企业提供税收优惠政策，包括对吸纳就业的税收减免和经费补偿政策，扩大小微企业所得税减半征收范围，清理不合理收费，切实减轻企业负担。加大金融体制改革步伐，尽快形成有利于服务业和中小企业发展的金融制度环境。增强民营企业和小微企业的发展后劲和市场竞争实力，从而进一步发挥其吸纳就业的积极作用。
（二）着力解决服务业发展面临的重点问题
当前我国服务业发展和就业状况的不稳定，源自于服务业整体基础还相对薄弱，区域间、行业间发展不平衡，现代服务业比重过低，市场化程度不高等。解决这些问题需要从解决制度和体制问题入手，应将解决服务业发展不平衡问题放入治理整体发展不平衡的工作框架之中，使各地区服务业发展既具有整体方向性，又符合地方发展现实需要。应研究处理好传统服务业与现代服务业、制造业和服务业的关系，避免由于盲目追求不切实际的政绩目标，使服务业变成“无本之木”，也要防止墨守成规、固步自封，使服务业发展需求得不到有效释放。要将促进服务业发展建立在真实的发展需求之上，在此基础上进一步促进就业规模的扩大和结构的优化。
（三）以强化就业培训提升再就业能力
应进一步整合现有教育培训资源，减少行政体制壁垒和掣肘，集中优质资源和力量提升当地劳动力就业技能。鼓励各级政府建立城乡统筹、内外平等的就业培训机制，根据地方发展需要对进城就业的农民工有针对性地进行就业指导和就业培训服务，建立起农民工城镇就业与培训的连通机制，促进农民工在城镇的稳定就业。■
篇5：机关事务局上半年工作总结和下半年工作计划
xxxx年上半年，区机关事务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省、市、区各项工作部署，紧紧围绕我区“三步走”奋斗目标，以推进机关事务标准化和信息化建设为抓手，圆满完成了各项工作任务。获得x省机关事务管理局组织的“庆祝改革开放xx周年”征文活动“优秀奖”省级奖项x项、“xxxx年度目标考核部门目标考核二等奖”等区级奖项x项。现将我中心xxxx年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、重点工作开展情况
（一）稳步推进，公共机构节能工作再创佳绩
一是扎实开展国家节能标准化创建。严格按照国家节能标准化示范项目创建实施方案，扎实开展了集中办公区能源审计、能源体系认证相关工作，推进我区公共机构节能标准化、信息化、精细化。二是国家相关领导到我区检查指导节能工作。x月xx日，国管局党组成员、副局长王永红率队赴我区调研指导公共机构节能工作。王永红副局长充分肯定了我区公共机构节能、垃圾分类工作等方面取得的成绩，并对下一步工作提出了明确要求。三是组织开展xxxx年x区公共机构节能宣传周活动启动仪式。x月xx日上午，x区xxxx年公共机构节能宣传周启动仪式在望江路街道举行，机关部门、社区群众共xxx余人参加了此次活动，志愿者向社区群众发放了xxx余份节能宣传资料和环保袋。此次活动进一步扩大了节能宣传范围，凸显了机关示范引领，带动社会大众共同节能的理念。四是稳步推进日常工作。指导各用能单位通过能源资源消耗统计平台按季度报送真实用能数据，提高上报数据的准确度；组织各公共机构有序推进生活垃圾分类，并积极推进每月生活垃圾分类情况统计、汇总、上报工作；利用微信、微博、网站等平台多渠道加强节能宣传。
（二）规范有序，加强全区一般公务用车管理
一是有序推进全区公务用车报废更新工作。xxxx年全区拟报废一般公务用车xx辆，执法执勤车辆xx辆，共计xx辆。截至xxxx年x月xx日，全区一般公务用车报废工作已全部完成，区公安分局、区市场监管局报废工作正在有序推进。二是公务用车监管有力。分别于元旦节、春节、五一节对全区公务配备有公车的单位进行了x次专项督查，并针对公务用车管理召开了x次专题会议，有效杜绝了违规使用公务用车的现象发生。三是顺利完成x区事业单位公务用车制度改革工作。制发了《关于填报x区事业单位公务用车制度改革工作实施情况表的通知》《关于x区事业单位公务用车制度改革取消车辆调配方案的通知》；完成了x区事业单位公务用车制度改革工作车辆调配的交接手续；召开x区事业单位公务用车制度改革领导小组会议，讨论通过了区卫健局、区教育局报送的车改方案。四是扎实做好公务出行保障。完成了公务用车管理平台建设，对全区xx台一般公务用车安装了北斗定位装置，实现了信息化动态管理纳入了平台监管。圆满完成了中高考及市委巡察组等重大活动保障任务及一般公务用车保障xxx次，行驶里程xxxxx公里，行驶时间xxxx小时。
（三）严格标准，强化全区党政机关办公用房管理
一是严格按照《党政机关办公用房管理办法》要求，服务全区机构改革大局，依托办公用房管理平台，有序开展机构改革有关部门办公用房的统筹调配工作，推进办公用房资源合理配置和节约集约使用。二是联合区纪委监委开展党政机关办公用房专项检查x次，重点整治办公用房使用不规范的问题，并要求相关单位对存在的问题限时整改，全面巩固办公用房清理整改成果，促进党风廉政建设和节约型机关建设。三是我中心已建成办公用房电子化管理平台，运用平台对我区办公用房进行动态管理，实时掌握全区党政机关办公用房的使用情况是否规范。
（四）求真务实，扎实开展政府采购相关工作
一是完善工作制度。修订完善了《区政府采购中心印章使用管理制度》等多项内部制度，确保以制度管权、以制度管人、以制度管事落到实处。二是强化学习教育。通过讲廉政党课、强化业务研讨、集中学习法律法规，并组织工作人员参加x省财政厅组织的x省政府采购代理机构专职人员培训，进一步提升政府采购业务能力和职业素养。三是规范过程管理。修订完善《评标报告》等一系列文本表格，做到所有文本于法有据、规范实用；制定了工作人员“五不得”制度，规范开评标现场行为；严格按照“一项目一档案”要求，规范档案管理；加大公开力度，严把时间节点，主动及时公开招标信息、采购公告、采购结果公告等。四是高效开展业务。截至x月xx日，全区共完成政府采购xx批次，采购预算xxxx.xx万元，实际采购金额为xxxx.xx万元，节约资金xxxx.xx万元，节约率为xx.xx%；完成协议采购xxx批次，采购预算xxxx.xx万元，实际采购金额xxxx.xx万元，节约资金xxx.xx元，节约率为xx.xx%。
二、特色创新工作开展情况
（一）积极探索，深化拓展“十百千”活动
深入贯彻落实省委“一干多枝”发展战略，深化拓展x市“十万精品、百万特色、千万创新”名优特产进机关活动，x月xx日，由x区委区政府、x县委县政府主办，x区机关事务中心、安岳县商务和经济合作局承办的“安岳·味道”名优特产进机关活动在x区市民中心举行，进一步推动了成资一体化区域合作向纵深拓展。
（二）加强调研，切实规范国有资产管理
充分学习调研，借鉴发达地区的相关经验，结合我区实际，制定了《国有资产全面清理工作实施方案》，按照国有资产的类别，扎实全面开展国有资产清理，建立信息数据库，切实摸清底数。逐步改进国有资产管理方面的不足，完善国有资产管理相关规章制度，严格执行，做到台帐清楚，流程规范，确保国有资产不流失。
三、下半年工作重点
（一）推进国家节能标准化示范项目创建工作。
制定《x区集中办公区国家节能标准化示范项目创建实施方案》，在完成集中办公区能源审计工作的基础上，建立x区公共机构节能标准化管理制度和集中办公区节能标准化制度，推进我区公共机构节能标准化、信息化、精细化。
（二）规范完善公车改革后续工作。
篇6：机关事务局上半年工作总结和下半年工作计划
201*年是中国共产党成立9*周年，也是“十二五”规划**之年。今年以来，我局紧紧围绕市委市政府中心工作，以积极开展“**先锋”创先争优系列活动为契机，以“说一句您好、送一个微笑、精一门服务、树一个标杆”为主要内容的“四个一”主题活动为载体，以加强节约型机关与和谐机关建设为主线，以管理为基础、服务为核心、保障为目标，着力深化作风建设，完善管理制度，转变服务机制，创新保障方式，各个方面均取得长足进步。现将主要工作总结如下：
上半年工作总结：
一、围绕中心，服务大局，从打造精品接待入手，圆满完成政务接待任务
在接待工作实践中，我们坚持“有利管理、勤俭办事”原则，狠抓程序规范，严格自我要求，努力把接待工作推向制度化、个性化、标准化的轨道。
（一）强化制度化管理。加大《关于进一步规范接待管理的有关规定》的贯彻落实和执行力度，细化市接待办工作的接待范围、原则、程序和纪律，进一步规范对外接待，规范自由裁量权，坚决杜绝铺张浪费，使接待工作的机制建设得到加强。严格接待政策、制度和纪律，坚持以制度管人，严格按程序办事，努力维护接待的严肃性。对接待工作进行认真总结和客观分析，积极探索节约型机关建设，努力研究新机制、新办法。坚持联系单制度，先由对口部门拟定接待方案，经所在部门或市接待办主要领导审核同意后，再开具餐饮、住宿等联系单并登记备案，避免接待的随意性。
三、突出重点，夯实基础，从培育节能意识入手，努力推动节能工作开好局。
（一）建立机构，强化组织保障
领导重视、组织健全是抓好公共机构节能工作的关键。为加大我市公共机构节能工作力度，保障节能工作顺利开展，去年10月至12月，我们先后赴兄弟七县市学习考察，并前往杭州市局汇报我市公共机构节能工作筹备情况，积极征求意见与建议，取得了抓好节能工作的第一手资料和宝贵经验；12月，建立了市级公共机构节能工作领导小组，召开了全市市级公共机构节能工作领导小组第一次会议，审议通过了《201*年度**市市级公共机构节能工作实施意见》等文件，确定了我市201*年度节能指标；去年12月28日，召开了全市市级公共机构节能工作动员大会，市领导与各单位主要领导签订了201*年节能工作目标责任书。同时，举办了各单位节能管理联络员培训会议，以增强节能管理员的业务技能和管理水平。
（二）分级管理，构建网络体系
公共机构节能工作涉及单位多、覆盖面广、管理难度大。为保证节能工作的有序开展，市公节办要求各乡镇（街道）和市级机关单位根据实际情况，及时成立节能工作领导小组，实行分级管理和目标管理责任制，主要领导为节能工作第一责任人，分管领导为直接责任人，构建起了较为完善的节能工作网络。各乡镇（街道）党政办公室主任和市级机关各单位办公室主任作为所在单位节能工作联络（管理）员，主要负责与市公节办进行联络和执行本单位节能工作的日常管理。
（三）建章立制，实行专项考核
严格考核是推进节能工作的有效手段。市公节办研究出台了《201*年**市市级公共机构节能工作考核办法》《201*年度**市市级公共机构节能工作考核实施细则》《201*年**市市级公共机构节能工作计划进度安排表》等，将对各单位节能工作的组织领导、宣传教育、日常管理、技术节能和节能成效等五个方面组织年终考核。为扎实有效地推进公共机构节能工作，市委、市政府将市级公共机构各单位节能工作列入各乡镇（街道）和市级机关单位专项工作考核，考核结果纳入我市201*年度满意单位不满意单位综合考评，实行“一票否优”制。同时纳入乡镇（街道）和市级机关单位领导干部工作业绩目标责任制考核。
（四）夯实基础，开展能耗普查
开展能耗普查是抓好节能工作的基石。今年初，市公节办开通市级公共机构资源能耗统计网上直报管理系统，各单位通过网上直报系统于每月10日前上报上月的能源消耗 数据，及时收录数据，实现节能管理科学性、及时性、准确性。3月底前，全面完成了全市97家市级公共机构的能耗普查活动，初步掌握了各单位用能状况。为确保能耗基数的准确性，市公节办要求各单位在填报数据时须附上上一年度水电发票复印件，并如实填报单位用能人数核定表。目前，通过与201*的基数进行对比，我们对能耗消耗较大的单位加强了日常监督管理，以确保全年节能目标的顺利完成。
（五）技术引领，加强节能改造
抓好市政府机关大院节能工作对推进全市公共机构节能具有十分重要的引领和示范作用。今年4月底前，市公节办完成了市政府机关大院19家单位的水电分项计量工作，按单位加装独立的电表，实现一户一表，保证了用能数据的准确性。5月底前，完成了市政府机关大院内各单位的2327支t5节能灯管改造，经测算，节能灯的改造每天就可节约用电410度（一天以8小时计算）。6月，完成了机关大院内公务用车洗车场的改造，利用中水回用技术，实行水资源循环利用。6月底前，全市97家单位水电分项计量工作将基本完成。
四、立足本职，形成合力，从强化日常管理入手，努力确保机关后勤工作运转高效
（一）抓制度、重管理、严督查，营造平安有序洁净的工作环境。局办公室积极理顺内外关系，加强上下左右的沟通协调，形成工作整体合力，确保全局工作有序高效推进。继续推行市政府机关保安中队季度讲评、考核制度和规范化建设日常督察记分单制度，在坚持定人每日督查和不定人随机记分的基础上，重点对保安队员个人形象、履行职责、文明执勤等情况检查督促，奖优罚懒，既严格了队伍管理，又有效推进平安大院创建。实行公车改革以来，严格通行证办理准入制度，加强办证源头管理，为努力营造
机关大院轻静有序的办公环境氛围尽职尽力。上半年，由于车改工作开展后个人购买私车数量大幅增加，我局严把入口关，严格控制通行证办理，截止目前办理符合条件的通行证800余张，与去年同期相比办证总量仍有明显下降。继续抓好南、北大楼卫生保洁专业服务，坚持机关大院卫生保洁整体外包，坚持市政府机关大院各单位办公室及包干区卫生月检查月通报工作，努力为机关大院干部职工创造一个净化美化的工作环境。
（二）精专业、强能力、严控制，不断提高财政资金使用绩效。一是积极学习理论知识，不断提高专业水平。4月份，局财务科实行国库集中支付制度，财务科全体同志及“四办”单位出纳人员，认真学习了国库集中支付的各类业务操作技能。在最短的时间里较全面的掌握了国库集中支付的各项业务技能。6月8日财务科人员进行了市财政局组织的行政事业单位财政财务管理知识培训，零余额帐户的核算管理、政府采购、财
篇7：机关事务管理局上半年工作总结
今年上半年，在省委、省政府的正确领导下，我局紧紧围绕全省中心工作，全面树立和落实科学发展观，全力服务“全面达小康、建设新江苏”大局，适应建设廉洁务实高效政府机关、构建和谐社会的要求，突出科学化管理、法制化保障、规范化服务，着力加强节约型机关建设、和谐机关建设，各项工作基本实现时序进度要求，向着又好又快的方向发展，
一、突出工作重点，年初确定的重点工作进展顺利
年初确定的局10项重点工作，各牵头部门认真履行职责，积极组织启动、实施推进，总体进展顺利，除个别项目外，大部分工作在上半年实现良好开局，正在积极实施当中。
(一)开展省级机关国有资产清查工作。研究制定省级机关国有资产管理办法。
与省财政厅密切配合，协助完成了全省行政事业单位资产清查各项准备工作，并且积极承担省国有资产清查办公室日常工作，负责清查政策问题咨询答复。成立了省级机关资产清查工作班子，建立了工作机制，对128家省级行政事业单位250余人进行清查软件和业务培训，对30多家省级机关所属事业单位1200余名财务人员进行自查培训。制定了《资产清查政策解答》、《省级机关行政事业单位房地产清查政策解答》，编发4期《资产清查
简报》，加强了资产清查工作的`指导与服务。协调软件公司为省级机关84家单位进行资产数据转换，推动了资产清查顺利进行。到目前为止，省级1862家单位中，已有1602家完成手工报表上报，占86.04%;有560家完成清查综合报表上报，占30.08%。在资产清查的同时，围绕强化行政事业资产管理正在进行课题调研，研究拟定《省级机关国有资产管理办法》，进一步规范资产配置、使用、处置等行为，提高资产管理水平。
(二)建立健全省级机关节能工作制度、定额标准、考核奖励规定。
邀请有关专家在省级机关开展节能评估，在充分调查的基础上确定能耗统计数据库指标体系。组织开展省级机关能耗普查，基本摸清了机关XX、XX年能耗情况，建立了能耗数据库。进行了省级机关“十一五”节能规划和机关能耗定额标准的论证、评审、修订。制定下发《关于进一步在全省机关开展资源节约活动的指导意见》，对全省各级机关开展资源节约活动以及落实降耗目标、建立能耗统计体系、完善管理制度、实施节能采购等提出明确要求，积极推动全省机关资源节约活动深入开展，
总结
印发《关于加强省级机关办公场所照明系统节能管理工作的通知》，省级机关办公场所灯具节能改造任务正在加紧推进，8月底
将基本改造结束。
(三)抓紧推进省人民医院扩建工程。省档案馆、安全厅、省党校新老校区以及钟山疗养院项目开工建设。
认真落实省政府办公厅专题会议精神，积极探索在省级机关河西居住区规划用地范围内建设定向产权调换房的实施办法，加快推进省人民医院扩建工程拆迁工作，目前，河西160亩土地的规划用地许可、规划设计要点的办理、初步规划以及经费测算工作已完成，征地拆迁的相关手续正在磋商协调之中。根据省档案馆新馆项目的实际需求，提出了该项目50亩用地的具体选址意见以及初步实施方案，经省政府同意后批准立项，目前，已形成了征地拆迁总体实施意见并制订了工作计划和流程。积极协助省安全厅办理征地拆迁的有关用地手续，协调办理该地块的土地户名登记变更事宜。制定省委党校老校区省级机关办公业务用房规划方案，已向省发改委申请立项，正在等待立项批复。省钟山干部疗养院改造项目已完成设计方案招标和评审，正在根据专家论证意见进行修改、调整。省委党校新校区改造项目，已组织建设总体规划设计方案专家评审会，并且根据专家评审意见进行修改后组织了再次评审，目前方案正在报审。
(四)切实解决省国资委、统计局、劳动厅、法制办和外办等单位办公用
房困难。改善计生委等单位办公条件。继续推进社科院等单位办公用房置换工作。深化老住宅区整修改造。
拟通过购买办公用房办法解决省国资委、统计局、劳动厅等单位办公用房紧张问题，具体方案已上报省政府审批。省计生委办公用房调整已经到位，装修改造已开工，预计明年4月份完成。省纪委办案中心等单位办公用房调整方案已经省政府同意，正在积极落实。省台办、台联、环保应急中心办公用房分配方案已基本协调到位。提出了新一轮省社科院等单位办公用房置换方案，正在进行进一步协商。19幢房屋平改坡、立面出新顺利完工，全年住房维修计划完成过半。
(五)着眼解决职工住房矛盾，加快完善和实施新的住房改革制度和各项具体政策，积极创造条件推进机关住房建设。
篇8：机关事务局上半年工作总结和下半年工作计划
关键词：效能政府,机关事务,管理,服务,保障
党的十六届四中全会做出的加强党的执政能力建设的重大战略部署,是我们党应对严峻、复杂形势,巩固执政地位的根本措施。加强和改进机关事务管理工作,必须从加强党的执政能力建设的高度,充分认识新形势下机关事务管理工作的地位和作用,准确把握新时期机关事务管理工作的职责定位,不断提高工作水平,全面履行管理、保障、服务职能,为建设效能型政府保驾护航。
一、政务和事务分开是建设效能政府的现实要求
现代行政管理在国家、社会和经济的发展中发挥着日益重要的作用,当前政府正面临着深化行政体制改革、转变政府职能的任务。社会主义市场经济体制的建立与完善,必然要求有行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制相配套。按照现代行政管理的要求,机关事务管理是政府职能的重要体现,“小政府大服务”和“小机关大事务”是行政体制改革要求的内在体现,而就政府本身来讲,完整统一与分权管理是现代行政组织的两大基本原则,在事权划分上围绕统一与分权,构建一整套科学、规范、高效、透明的行政管理体系,从而使从事政务的专注于政务,搞好公共服务;承担事务管理的做好事务保障,确保政府机器高效运转是当务之急。
二、高度重视机关事务工作的内在特殊性是建设效能政府的前提
机关事务工作有其内在的特殊性和规律性,是现代政府履行公共服务职能的重要保障。
一是政府机关事务管理是政府工作正常、有序、高效运转的客观需要。政府职能的运转,即管理社会、服务社会的政务活动,需要以人、财、物为基础,其中对政府的资产管理和物资保障就是政府事务管理的重要内容。政务工作是面向社会服务,事务管理则是保障政府工作正常运转,因此,事务管理是政府工作的重要组成部分。
二是政府事务管理有其自身运行规律。政府部门不同于其他社会组织,其政治性、安全性、稳定性决定了政府机关事务工作也有别于社会第三产业,有其自身的特殊性。同时,机关事务管理涉及面比较宽,既有资产和房地产管理,又有物资供应,既有技术服务,又有专业化管理,需要专门人才,专门的知识,设立专门机构,强化事务管理,有利于提高政府工作的保障效率。
三是统一事务管理,有利于精简机构,减少人员。设置专门的管理机构,统一管理各部门的机关事务工作,有助于各部门摆脱具体事务工作,精简机构和人员,转变职能,做好政务工作。同时有助于提高事务管理专业化水平。
四是有利于依法行政,加强政府廉政建设。实行事务工作集中统一管理,可以加强宏观调控,统一保障标准,避免政出多门,克服苦乐不均,促进政府廉政建设。
三、明确和理顺机关事务管理机构的职能是建设效能政府的保证
机关事务及后勤管理的职能范围主要有领导和机关人员服务、政府性资产管理、政府采购管理、办公用房产权及物业管理、公务车辆管理、领导及机关职工用房建设管理、后勤服务管理(如食堂、幼教、洗浴及其他)等等。职能到位是有所作为的前提,因此明确和理顺机关事务管理机构的职能是保证。具体有:
推进政府性资产的集中管理。我们对较为庞大的政府行政性资产管理多年来始终处于静态或充其量以保值为目标的管理,一方面政府资产应有的效益没有得到充分发挥,闲置浪费流失不断发生;另一方面,政府投资公益性和社会性项目时因财力不足而捉襟见肘。变静态低效的资产管理为动态增值的资产管理,是值得探索的一项重要工作。同时,将部门经营性资产的资本金和财务管理职能划归机关事务主管部门,以保证对政府资产统一管理职能的完整性,这方面国内已有成功的范例。如,浙江省省级机关“后勤经济”的崛起就值得借鉴,2005年浙江省级机关后勤经营系统实现利润1个多亿。
加强政府办公用房的统一管理。办公用房产权部门所有,分散建设,分散管理,造成了部门间房产占有苦乐不均,房产余缺难以调剂;成本费用较高,物业管理不规范,专业化服务水平较低等,实行政府办公用房的统一管理,有利于实现政府机关房地产资源的有效配置和专业化服务。
全面推进政府采购工作。目前分散采购仍比较普遍,政府采购还存在着政府采购的相关法律法规还不健全、采购范围窄、采购规模小,难以发挥规模效益等问题。应全面推进政府集中采购制度,建立科学合理的集中采购机构,进一步理顺关系,把制定政府采购政策与组织实施采购事务管理的职能分开,由机关事务管理部门集中实施,使政府采购工作形成有效的制约机制。
探索现行公务用车制度的改革。现行的公务用车制度已越来越不适应建设效能政府和勤廉政府的需要,一是司勤人员众多,机关公车运转费用高(每辆车每年的运转费用达6.5至9万元),利用效率低,资源浪费严重;二是资金来源渠道多,管理权过于分散,公车规模不断膨胀,各部门公车普遍超编;三是公务活动用车难,公车私用问题严重,影响了行政工作,有损于政府形象。为此机关事务管理部门应为公车改革提供决策分析和执行标准建议,加快推进公务用车制度的改革,对各部门配置的专车和特殊公务用车实行统一采购和产权管理。
坚持机关后勤服务社会化的总体方向。机关后勤改革总体应按照管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向,推动机关事务管理部门自身的管理职能和服务职能分开。尽可能的将所属的服务经营职能转向外部,引入市场竞争机制,如政府办公楼的清洁服务、房屋维修、公共设施维护、保安等物业服务都由社会上专业公司来承担,使政府有限的资源得到最为优化的配置,使资源效益的最大化得到有效释放,使政府的交易成本和行政运行成本大幅度降低,价格的形成机制更趋于完善、科学。政府机关后勤服务社会化有利于精简机构和人员,节约经费开支;有利于转变政府职能和加强事务管理,提高办事效率;有利于促进第三产业的发展,提高专业化服务水平。
参考文献
[1]、洪虎.机关事务工作要围绕中心服务大局[J].中国机关后勤2003年02期
[2]、黎兵.对机关事务工作机构职能的几点思考[J].中国行政管理2007年03期
[3]、陈小蝶.浅议规范行政机关国有资产管理[J].浙江财税与会计.2002年10期
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