生物材料检验各重点（共6篇）
篇1：生物材料检验各重点
检验科工作人员岗位职责
一、生化室岗位职责
1.岗位设定
生化室设岗位1，2。
2.岗位职责：
岗位1：负责生化常规检验项目的检验，西斯美康生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。与岗位2在生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取方面相互配合。
岗位2：负责生化肝功能检查及其他相关检验项目的检验时，需配合岗位1对生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取工作，生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录，与岗位1相互审核记录内容。
岗位1、2：负责生化杂项检验项目（血气分析、G-6PD、血清胆碱脂酶）的检验及生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取，填写血气分析的操作、日常、定期维护的相应记录。
二、免疫室岗位职责
1.岗位设定
免疫室设岗位1、2。
2.岗位职责：
岗位1：负责免疫室的病毒三项、乙肝肝炎二对半检测、结核抗体检验，及以上各项目的室内质控。负责酶标仪操作、每日及定期维护及填写相应记录，与生化岗1或是2相互审核记录内容。
岗位2：负责环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位1相互审核记录内容，每日10点半之后配合生化岗位2，做好体检标本编号、离心。
三、血液临检室岗位职责
1.岗位设定
血液临检室设岗位1，2。
2.岗位职责：
岗位1：负责临检室血常规（包含健康体检）、血型鉴定的检验工作，血球计数仪、血型鉴定仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互审核记录内容。
岗位2：负责临检室尿液、大便、分泌物、血沉、血流变、凝血四项的检验工作,血球计数仪、尿液分析仪、凝血分析仪的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录及填写相应记录,与岗位1相互审核记录内容。
四、门诊岗位职责
1.岗位设定
门诊设岗位1，2。
2.岗位职责：
岗位1：负责门诊血常规、血型鉴定的检验工作、血球计数仪、尿仪的室内质控、操作、每日及定期维护与岗位2相互审核记录内容。
岗位2：负责门诊分泌物常规、血沉、精液常规的检验工作，精液常规分析仪以及分泌物镜检的质量控制及填写相应记录以及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位1相互审核记录内容。
岗位1、2：负责大便、尿液常规及沉渣分析，负责尿液分析仪、尿沉渣分析仪的质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录岗位2相互审核记录内容。
五、微生物室岗位职责
1.岗位设定
微生物室设岗位1，周一增加岗位2。
2.岗位职责：
岗位1：负责微生物常规检验项目的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互配合。
岗位2：负责微生物室培养基的配置、病房空气采样检验，与岗位1相互配合。
六、血库岗位职责
1.岗位设定
血库室设岗位1，2。
2.岗位职责：
岗位1：负责血库的血制品的定购、交叉配血工作与质量控制工作，血浆解冻机的操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录。
岗位2：配合岗位1的工作，对交叉配血结果进行审核。
七、主任岗位职责
1.岗位设定
主任岗位1（周一至周五）。
2.岗位职责：
岗位1：负责科室排班、工作协调、行政管理等，
篇2：生物材料检验各重点
1、目的明确钣金工序所有生产的零部件的检验方法和项目，确保检验合格后的产品方准流入下道工序。
2、适用范围
适于本公司产品在钣金生产加工的各工序，使钣金车间加工的产品质量的控制。
3、职责.1钣金车间操作人员负责对钣金车间加工过程中的产品的自检、互检；
3.2质检部钣金工序检验员负责对钣金生产加工的过程中产品的质量进行检验和确认。
4.检验项目、适用量具和抽样方案与结果判定及处理
4.1检验项目、适用量具和抽样方案及巡检频次
序号
检验项目
质量要求
检验方法
检验工具
抽样方案及巡检频次
下料
严格按图纸要求下料，尺寸误差控制在－0.5mm；两对角线误差控制在1mm，下料毛刺控制在±1mm；门面板下料对角线误差0.5mm；表面要求无严重划伤(宽度＞1mm,深度＞0.5mm)、凹凸不平等现象。
卷尺测量
目测
卷尺
目视
巡检（每小时对各工序巡检一次，每次抽样不准小于5件）
切角
严格按图纸要求切角，尺寸误差控制在±0.5mm，表面要求无毛刺、严重划伤(宽度＞1mm,深度＞0.5mm)、凹凸不平等现象。
卷尺
卡尺测量
卷尺
游标卡尺
折弯
严格按图纸要求折弯，尺寸误差控制在±0.1mm，角度误差控制在±1°。
卷尺
卡尺测量
卷尺
游标卡尺
冲孔
严格按图纸要求冲孔，尺寸误差控制在±0.5mm，表面要求无毛刺。
卷尺
卡尺测量
卷尺
游标卡尺
成型折弯
严格按图纸要求折弯，尺寸误差控制在±0.2mm，角度误差控制在±1°，无反折弯现象。
卷尺、直角尺测量
卷尺
直角尺
4.2判定准则:质检员应按图纸对各道工序进行检验，符合图纸要求判定为合格，各工序若任一项不能满足图纸要求及表中质量要求，质检员有权判为不合格，不合格品控制按《不合格品控制程序》执行。
4.3检验后的产品应做好状态和区分标识；
4.4做好检验记录。
5．相关/支持性文件
5.1 图纸
5.2《不合格品控制程序》
5.3产品监视和测量控制程序
5.4钣金各工序产品检验标准
6.涉及的记录
6.1《首检、巡检记录》
6.2《不合格报告》
6.3《报废单》
批准
日期
审核
日期
编制
篇3：木材检验在各环节的应用
1 木材检验的整体分析及其进材段验收环节的优化
木材生产系统的内部各个环节的有效协调是林业企业的健康发展的基础, 为此我们要进行木材检验工作环节的深化。它是实现企业增效、职工增收的重要环节。抓好贮木厂木材检验工作的措施不仅是计算产量和核算工资的需要, 而且是考核各项工作指标完成情况的依据, 更是对生产经营活动进行技术分析和成本分析后进行科学决策的基础。切实抓好木材检验工作的措施能有效地缩小产品数量误差和质量误差, 更大的减少资源浪费, 尽可能降低木材生产过程中的效益流失, 为企业创造更大的经济效益。
贮木厂进材段验收是至关重要的第一关, 林场的木材生产量经贮木厂进材段验收确认后, 就等于林业局的商品材入库, 为了保证贮木厂销售时不亏库, 贮木厂进材段必须把好验收这一关。进材段检验员在森运材小火车上进行检量、记账、算帐并核定每单车产量, 比对林场单车验收单的数量是否相符。经确认的产量经内业统计后作为林场生产任务数, 月末由贮木厂内业统计上报木材经销公司、计划科和主管局长。
2 木材检验在木材缴库验收中的作用
贮木场和各林场的木材缴库验收一直是个至关重要的环节, 发生的问题和纠纷也较多, 原先各林业企业都设有木材检验大队或是局木材检验科等专门从事木材检验的队伍, 负责监督、仲裁木材检验中的纠纷、矛盾问题, 现在由贮木场直接验收各林场送人木材商品库的木材, 林场的木材运到贮木场, 经检验员验收后, 就等于林业局的商品材入库, 贮木场的检验员就必须保证有足量的木材进行销售。贮木场考虑到自身的利益, 保证不亏库的前提下, 在检验标准允许的范围内压低木材产量, 而林场要防止贮木场克扣产量, 双方的直接矛盾就产生了。为维护双方的利益, 避免交接验收引起不必要的纠纷, 就需要检验人员公平、公正, 实事求是的检验接收。其主要办法如下:
2.1 贮木场成立质检股, 由专业的检验人员在运材汽车上进行
逐根检量、记帐、算帐, 核定每车的产量, 林场的检验人员在监督验收后, 把验收单交于缴库检验人员进行验收。
2.2 缴库验收员接到验收单对卸车后的木材立刻进行逐根检
验、签定树种、径级、等级、材长的评定, 然后进行描号把等级和径级分别用黑油描在检尺径的断面上, 为防止人为的涂改, 把一等、二等用大写的A和B代表, 描号时为防止一个断面看不清楚, 需描在两个断面上, 并核定每车的产量是否符合验收单上的产量, 如有误差当场返回验收单, 由交接双方检验人员进行符合更正。
2.3 贮木场和林场验收员交接验收结束以后, 由双方检验员共同签字盖章确认, 验收单由贮木场和林场各保存一份。
2.4 经确认的产量经内业统计后作为生产任务完成量, 以五天、月报的形式报给木材经销公司、财务科、计划科和主管领导。
检验人员可根据《新木材检验标准》昕规定误差在正负1%, 可见在贮木场和林场的交接验收中, 木材检验员的公正、准确性, 决定林业企业全年的产量、质量数据的准确性。
3 木材检验在拨付中的作用
3.1 贮木场检验员接到木材经销公司的木材拨付通知单后, 依
据通知单上规定的楞号、材种、树种、材长、径级、等级和数量进行装车外运。
3.2 贮木场检验员在拨付木材时, 发现等级、径级与描号不符时, 应立即更正按实际检量。
实际拨出的树种、材种、材长、和径级、数量的检尺野帐作为木材划拨的原始凭证, 木材经销公司和贮木场各留一份存档。
3.3 木材经销公司成立稽查队, 其中人员都是专业的木材检验
人员, 对拨付的木材每车进行复检, 由稽查内业对稽查检验员的野帐和贮木场检验员的野帐进行核对, 做到数量准确, 帐货相符。如不符稽查内业有权扣车不放, 进行复检;发现径级、等级有出入, 可追加木材款, 避免企业效益的流失。
4 木材运输现场检查抽样、判定方法
要检查木材树种、材种、等级、尺寸及材积是否与运输证相符, 最准确、可靠的是进行每术检尺。但是, 在实际木材运输检查中, 要做到每车 (船、排、堆) 的每木检尺是不可能与不现实的。原木批量检查抽样、判定方法 (GB/T17659-1999) 应用于现场检查, 可有效地提高效率。
4.1 原木批形成及原木样本的抽取。
在确定所运木材原木总根数的前提下, 将所检查的木材视为原木批, 一个原木批为91-35000根, 超过35000根的形成2个以上原木批;原木批内的原木只有号印或标志清晰才能形成原木批。采用GB/T1O111的方法随机抽取原木样本。
4.2 原木质量 (含树种、尺寸和等级三项) 的抽样与判定。
原木质量检查采用一次抽样方案。原木批的合格质量水平 (AQL) 为2.5, 检查水平为一般检查水平Ⅱ, 检查的严格度为正常检查。根据原木批量大小抽取原木样本数后, 以现行国家木材标准对其树种, 尺寸和等级进行逐项检查, 如其中某一项不符合运输证件记载规定, 则判该件原木为证货不符。
根据原木样本检查的结果, 若在原木样本中发现不合格数小于或等于对应的合格判定数, 则判该批原木证货相符, 若在原木样本中发现的不合格品数大于或等于表中所对应的不合格判定数, 则判该批原木证货不符。
5 加强木场的二次合理造材
原木运到贮木场后, 仍存在着造材不合理的问题, 导致效益流失, 因此, 对每根原木都要重新减量, 对造材不合理要重新造材, 坚决杜绝坏材带好材, 劣材带优材, 超长短不等现象, 有效地保证二次合理造材的顺利进行, 最大限度提高木材效益, 根据市场行情和需求及时调整产品质量和规格, 满足市场发展的需要。
结束语
林业企业要搞好木材生产、销售的协调一致, 必须要有一个过硬的木材检验队伍, 木材检验员既要熟练的掌握技术标准, 又要有高度的政治思想觉悟, 工作要认真负责, 业务上要精益求精, 勤奋进取。一支好的检验队伍, 能使木材检验误差降到最小范围内, 尽可能降低因检验造成的内部矛盾和经济效益的流失, 给企业创造最大的经济效益。
摘要：木材企业的综合效益的提升, 离不开对其木材检验环节的有效控制, 在实际木材作业中, 确保该环节与木材生产环节的有效协调, 提高相关管理者的木材检验的重视程度, 实现林业企业的综合效益的提升。
关键词：木材检验,缴库验收,拨付环节的控制,研究深化
参考文献
[1]张华.贮木厂木材检验管理细则[J].经济技术协作信息, 2010 (16) 1035:201.[1]张华.贮木厂木材检验管理细则[J].经济技术协作信息, 2010 (16) 1035:201.
[2]温振江.木材检验工作的措施[J].农村实用科技信息, 2010, 8:52.[2]温振江.木材检验工作的措施[J].农村实用科技信息, 2010, 8:52.
[3]赵宗辉, 齐忠民.对如何强化木材检验管理的几点建议[J].林区教学, 2006 (5) .[3]赵宗辉, 齐忠民.对如何强化木材检验管理的几点建议[J].林区教学, 2006 (5) .
篇4：男女养生各有重点
1.男要“冷”养，女要“热”养
澳大利亚的一项调查研究发现，生活在温暖、阳光充足地区的女性寿命较长；在气候凉爽地区居住的男性则活得更久。生活中，我们也会发现，男人“火力壮”、怕热；女人则更怕冷。因此，男人不妨尝试“冷”养生。男性蒸桑拿或热水浴时，温度以37℃～41℃为宜，每次15～20分钟；男性还应努力“戒掉”把笔记本电脑放在大腿上用、长时间骑车或驾车、爱穿紧厚牛仔裤、长期坐在宽松沙发里等习惯，因为它们都会导致阴囊被包围受压，以致睾丸温度上升，生殖功能受到影响。
女人则要坚持“热”养生。比如睡前用40℃左右的热水泡脚，能缓解腰背疼痛，促进睡眠；做家务时多用温水，预防关节炎和妇科病等；注意随时增添衣物能保护好腹部。少吃寒性、生冷食物，以免被月经不调、痛经等问题困扰。
2.男人补锌，女人补铁钙
生理结构的差异，也决定了男女对营养素需求的不同。女性在月经来潮时，铁流失会加快；更年期后，由于激素变化，骨质流失速度也会加快，因此女人更需要补铁和钙。对男人来说，锌元素至关重要，会影响其雄性激素的分泌。在正常排泄中，男性每天丢失的锌元素也要多于女性。《中国居民膳食营养素参考摄入量》则指出，成年女性每天需要摄入11.5毫克锌，而男性需要15毫克。
19～50岁的女人，平均每天大约需要补18毫克的铁，男性8毫克即可。50岁以前的女性，每天约需补800毫克钙，50岁以后要“涨”到1000毫克，甚至更多。因此，女人应适当多吃牛肉、鸡胸肉、三文鱼、动物肝脏、黑巧克力等富含铁的食物，以及奶制品、豆制品、鸡蛋等富含钙的食物。男人则应多吃紫菜、牛肉、猪肝、芝麻、海产品等富含锌的食物。
3.男人管住嘴，女人睡好觉
病从口入。与女人相比，男人面临的这种风险更大。男人抽烟、大量饮酒的比例明显高于女人，而烟草含数百种有害物质，酒精可能导致60多种疾病；再加上男人体质决定其需要吃更多肉，应酬多导致的饮食问题也更严重，所以管住嘴尤为重要。
上海一项调查发现，女性睡眠质量不佳的人数是男性的1.7倍。专家说，睡眠对男人、女人都很重要，但女人因性格、心理等原因，睡眠质量相对更差。除要努力保持一份阳光心态外，女人可尝试这些“备睡”技巧：睡前喝点牛奶，吃点燕麦等助眠食物，睡前2小时不剧烈运动，晚9点后不玩手机等。
4.男人护胃，女人养脑
男人管不好嘴，胃跟着受伤。专家说，吃进的有害物质会损伤胃黏膜，与女人相比，男人胃溃疡、胃炎等病的发生率更高。男人想护好胃，要告别高盐、高油饮食，可适当吃些面食、小米粥及香蕉等养胃食物，并抓住早上5：00～7：00和睡前20：00～21：00两个“黄金时段”仰卧床上揉腹。
一般来说，女性认知障碍症患病率高于男性，且随年龄增加，趋势更明显。北美一项研究发现，女性认知障碍症患者大脑萎缩比男性更早。兴趣、好心态等是养脑的“必需品”，中老年女性更要注重培养兴趣爱好，多与人交流，融入社会。
5.男人练力量，女人练柔韧
对男人来说，失去肌肉就失去了生命之本。如果男性在40岁后，无法完成10个俯卧撑或30秒内反复蹲起19次，说明肌肉力量明显不足。专家指出，中年人可以针对肩背上臂、腰腹部、下肢的肌肉分别锻炼，并重点“攻破”腰腹部。老年人则可通过举哑铃练上肢、半蹲练下肢等较缓和的方法进行。
曲线与柔软完美的结合，成就了女人令人艳羡的身段。中国知名艺术体操运动员钟玲曾说，练柔韧是女人一生的功课。尽管有些人天生柔韧性不好，但后天练习也很有效，年过40岁同样不晚。推荐大家做做瑜伽，既能练柔韧，又能静心养生。
6.男人需要安静，女人需要排解
男女心理需求不同，出现心理压力时的表现也不一样。专家说，情绪爆发时，不少男人会带着点雄性激素的“暴力”，爱摔东西、动手动脚。男人不能把事情憋在心里，但也建议收敛一下发泄方法，学着安静些。
篇5：检验科各岗位职责
各个检验小组遵守医院的各项规章制度及劳动纪律，严格执行各项相关标准操作规程，服从科室主任的领导，按科室要求参加科室周会和科室学习。服从科室排班，医院和科室临时活动安排
一、生化室岗位职责
服从科室主任领导及工作调配 1.岗位设定
一、生化室设岗位1，2，1、岗位职责：做好生化室试剂计划、请领和储存。
岗位1：负责生化常规检验项目的检验。贝克曼AU680生化分析仪室内质控、操作
日常、定期维护及填写相应记录。记录环境温湿度检测、冰箱温度及紫外线消毒记录。相互审核记录内容。与岗位2在生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取方面相互配合
岗位2：负责生化电解质及杂项（如脑纳肽等）检验项目。需配合岗位1对生化常规检验标本的编号、离心、标本吸取工作。与岗位1配合做好生化分析仪室内质控、操作、日常、定期维护及填写相应记录，与岗位1相互审核记录内容。
二、免疫室岗位职责
服从科室主任领导及工作调配 1.岗位设定
免疫室设岗位1，2，3，周二和周五增加岗位4。2.岗位职责：做好免疫室试剂计划、请领和储存。
岗位1：负责免疫室每天的乙肝时间分辨方法检测及肺支、不孕症的检测。每日及定期维
护及填写相应记录，以及环境温湿度检测、冰箱温度、紫外线、消毒记录，与岗位2.3做好结果互审。
岗位2：负责酶免艾滋、梅毒检验。做好酶免项目的室内质控、宝特ELX800酶标仪操作、每日及定期维护及填写相应记录，每日9点半之后配合岗位1.3体检标本编号、离心。与岗位1.3相互审核记录内容。
岗位3：负责免疫室酶免乙肝两对半及室内质控、做好呼吸道六联捡、婚检、教检检验及
登记，每日9点半之前配合岗位1.2做好标本的编号、离心等，与岗位1.2.做好 结果互审。
岗位4：负责每周的优生四项的检测岗位及1，2，3之外的其它免疫常规杂项检验，与岗
位1.2.3相互审核记录内容，三、化学放光及血凝岗位职责 1.岗位设定
服从科室主任领导及工作调配
化学放光及血凝设岗位1，2，如特殊情况设岗位3 2.岗位职责：做好放光、血凝试剂计划、请领和储存。
岗位1：化学发光.负责化学放光所有项目检验。做好室内质控、操作、雅培i2000每日及
定期维护，填写相应记录及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2血 凝相互审核记录内容。
岗位
2、做好血凝项目的检验，做好室内质控、操作、希森200i和530每日及定期维护，填写相应记录及环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录。与岗位1化学发光相互 配合及结果互审。
岗位3：协助岗位1做好各项工作
四、门诊临检室岗位职责 服从科室主任领导及工作调配 1.岗位设定
血液临检室设岗位1，2，备用3。
2.岗位职责：做好门诊试剂计划、请领和储存
岗位1：负责病房血常规、血型鉴定的检验工作，做好迈瑞BC5800血球计数仪、血型鉴
定及仪器的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录，做好网织红细胞计数、血沉、CRP。做好紫外线记录，与岗位2相互配合，审核记录内容。下午做好微量元素检测
岗位2：负责临门诊血常规、血型鉴定的检验工作，做好希森500i血球计数仪、血型鉴定
仪器的室内质控、操作、每日及定期维护及填写相应记录.记录环境温湿度检测、冰箱温度。做好CRP、糖化血红蛋白、维生素D的检测。与岗位1相互审核记录内容。必要时协助护士处理应急刷卡工作。
: 岗位3：与岗位2相同
五、门诊临检体液室岗位职责 服从科室主任领导及工作调配 1.岗位设定
临检体液室设岗位1，2 2.岗位职责：做好体液室试剂计划、请领和储存
岗位1：负责尿液、分泌物检测。做好爱威尿液干化学的室内质控、操作、每日及定期维
护及填写相应记录及填写相应记录,与岗位2相互审核记录内容。教师体检时协助做好白带的检测
岗位2：负责大便、精液的检测。做好大便兰洁仪、伟力精液分析仪操作、每日及定期维护及填写相应记录。,与岗位1相互审核记录内容。教师体检时协助做好 白带的检测
六、门诊护士岗位职责
服从科室主任领导及工作调配 1.岗位设定
门诊护士设岗位1，2，3。
2.岗位职责：做好静脉采血和末梢采血耗材计划、请领和储存
岗位1：负责门诊的静脉采血和末梢采血，按医院控感要求，做好科室一般医用耗材和
办公用品的计划、请领、储存。与岗位2.3相互配合。
岗位2：负责门诊的静脉采血和末梢采血，按医院控感要求，做好消毒缸、止血带消毒
与岗位1.3相互配合。
岗位3：负责门诊刷卡。做好刷卡耗材的材计划、请领和储存。与岗位1.2相互配合
七、微生物室岗位职责 1.岗位设定
服从科室主任领导及工作调配
微生物室设岗位1，周一增加岗位2。
2.岗位职责：做好细菌室试剂计划、请领和储存。
岗位1：负责微生物常规检验项目的检验，本室仪器的室内质控、操作、日常、定期维护及
填写相应记录以及环境温湿度、消毒状况检测、冰箱温度检测的记录，与岗位2相互配合。
岗位2：负责微生物室培养基的配置、病房空气采样检验，与岗位1相互配合。
七、血库岗位职责 1.岗位设定
血库室设岗位1，每周由倒班人员承担。2.岗位职责：
岗位1：负责血库的血制品的定购、交叉配血工作与质量控制工作，血浆解冻机、专用离心
机的操作、每日及定期维护及填写相应记录，环境温湿度检测、冰箱温度检测的记录。做好溶血三项的检测
篇6：木材检验在各环节的应用
1 木材检验环节中的进材验收工作
贮木厂进材段验收是至关重要的第一关, 林场的木材生产量经贮木厂进材段验收确认后, 就等于林业局的商品材入库, 为了保证贮木厂销售时不亏库, 贮木厂进材段必须把好验收这一关。进材段检验员在森运材小火车上进行检量、记账、算帐并核定每单车产量, 比对林场单车验收单的数量是否相符。经确认的产量经内业统计后作为林场生产任务数, 月末由贮木厂内业统计上报木材经销公司、计划科和主管局长。
2 缴库验收中的木材检验工作
贮木场和各林场的木材缴库验收一直是个至关重要的环节, 发生的问题和纠纷也较多, 原先各林业企业都设有木材检验大队或是局木材检验科等专门从事木材检验的队伍, 负责监督、仲裁木材检验中的纠纷、矛盾问题, 现在由贮木场直接验收各林场送人木材商品库的木材, 林场的木材运到贮木场, 经检验员验收后, 就等于林业局的商品材入库, 贮木场的检验员就必须保证有足量的木材进行销售。贮木场考虑到自身的利益, 保证不亏库的前提下, 在检验标准允许的范围内压低木材产量, 而林场要防止贮木场克扣产量, 双方的直接矛盾就产生了。为维护双方的利益, 避免交接验收引起不必要的纠纷, 就需要检验人员公平、公正, 实事求是的检验接收。其主要办法如下:
(1) 贮木场成立质检股, 由专业的检验人员在运材汽车上进行逐根检量、记帐、算帐, 核定每车的产量, 林场的检验人员在监督验收后, 把验收单交于缴库检验人员进行验收。
(2) 缴库验收员接到验收单对卸车后的木材立刻进行逐根检验、签定树种、径级、等级、材长的评定, 然后进行描号把等级和径级分别用黑油描在检尺径的断面上, 为防止人为的涂改, 把一等、二等用大写的A和B代表, 描号时为防止一个断面看不清楚, 需描在两个断面上, 并核定每车的产量是否符合验收单上的产量, 如有误差当场返回验收单, 由交接双方检验人员进行符合更正。
(3) 贮木场和林场验收员交接验收结束以后, 由双方检验员共同签字盖章确认, 验收单由贮木场和林场各保存一份。
3 木材检验在拨付中的重大意义
3.1 贮木场检验员接到木材经销公司的木材拨付通知单后, 依据
通知单上规定的楞号、材种、树种、材长、径级、等级和数量进行装车外运。
3.2 贮木场检验员在拨付木材时, 发现等级、径级与描号不符时,
应立即更正按实际检量。实际拨出的树种、材种、材长、和径级、数量的检尺野帐作为木材划拨的原始凭证, 木材经销公司和贮木场各留一份存档。
3.3 木材经销公司成立稽查队, 其中人员都是专业的木材检验人
员, 对拨付的木材每车进行复检, 由稽查内业对稽查检验员的野帐和贮木场检验员的野帐进行核对, 做到数量准确, 帐货相符。如不符稽查内业有权扣车不放, 进行复检;发现径级、等级有出入, 可追加木材款, 避免企业效益的流失。
4 木材抽样检验方法的介绍
在产品的流动过程中离不开检验的工作, 检验的准确性直接影响到产品的质量以及企业的效益, 如果质量不合格的产品进入企业的流通市场, 将会影响到企业的经济效益, 更会直接地影响企业的形象以及信誉。一个企业要想得到长期的发展, 就要做好产品的检验工作, 特别是对于林业企业而言, 因为涉及到木材的进货, 木材的运输, 木材的销售, 木材的二次处理等细节性的问题, 所以加强各个环节的检验力度才能确保木材地顺利流通。在产品的检验过程中最准确的方法就是对每个产品都进行仔细地检验, 但是这种方法是非常浪费人力时间的, 特别是对于木材而言, 因为产品的数量一般都较大, 所以必须要进行抽样检测的方法才能使检验的工作顺利地进行。下面具体介绍对木材进行抽样检测的方法。
4.1 原木批形成及原木样本的抽取
在确定所运木材原木总根数的前提下, 将所检查的木材视为原木批, 一个原木批为91-35000根, 超过35000根的形成2个以上原木批;原木批内的原木只有号印或标志清晰才能形成原木批。采用GB/T1O111的方法随机抽取原木样本。
4.2 原木质量 (含树种、尺寸和等级三项) 的抽样与判定
原木质量检查采用一次抽样方案。原木批的合格质量水平 (AQL) 为2.5, 检查水平为一般检查水平Ⅱ, 检查的严格度为正常检查。根据原木批量大小抽取原木样本数后, 以现行围家木材标准对其树种, 尺寸和等级进行逐项检查, 如其中某一项不符合运输证件记载规定, 则判该件原木为证货不符。
根据原木样本检查的结果, 若在原木样本中发现不合格数小于或等于表中所对应的合格判定数, 则判该批原木证货相符, 若在原木样本中发现的不合格品数大于或等于表中所对应的不合格判定数, 则判该批原木证货不符。
5 二次合理造材的意义
原木运到贮木场后, 仍存在着造材不合理的问题, 导致效益流失, 因此, 对每根原木都要重新减量, 对造材不合理要重新造材, 坚决杜绝坏材带好材, 劣材带优材, 超长短不等现象, 有效地保证二次合理造材的顺利进行, 提高木材效益, 根据市场行情和需求及时调整产品质量和规格, 满足市场发展的需要。
结束语
综上所述, 目前, 木材检验已经在木材生产的各个环节得到了广泛地应用, 但是木材的检验方法还需要不断地改进, 检验工作要做到高效准确。林业企业不等同于其它企业, 因为森林资源的紧缺, 所以我国一直在加强对于森林资源的保护力度, 作为林业企业要尽到自己的责任, 切实践行国家以及政府的政策。企业的领导要做好员工的教育工作, 让每个员工都能做到尽职尽责, 这样能够提高企业的运行效率以及企业的形象以及信誉。在木材检验过程中要实事求是, 不能假公济私, 更不能出现以次充好的现象, 特别是在木材的入库验收过程中, 要加大监督管理的力度, 保证公司的经济效益, 在检验过程中如发现珍惜木材需要及时地举报, 为保护森林资源尽到自己的责任。
摘要：随着我国经济水平地不断提升, 人民的物质生活水平也在迅速地上涨, 对于生产生活的需求越来越多。所以国家必须加强对于人民生活环境的建设力度, 而这些建设需要大量的木材, 加之我国的人口众多, 而木材的年产量有限, 对于木材的需求量远远超出了其产量。所以加大木材的检验与监督力度才能有效合理地保护我们的资源。
关键词：检验,作用,抽样
参考文献
[1]张华.贮木厂木材检验管理细则[J].经济技术协作信息, 2010, (16) 1035:201.[1]张华.贮木厂木材检验管理细则[J].经济技术协作信息, 2010, (16) 1035:201.
[2]温振江.木材检验工作的措施[J].农村实用科技信息, 2010, 8:52.[2]温振江.木材检验工作的措施[J].农村实用科技信息, 2010, 8:52.
[3]赵宗辉, 齐忠民.对如何强化木材检验管理的几点建议[J].林区教学, 2006 (5) .[3]赵宗辉, 齐忠民.对如何强化木材检验管理的几点建议[J].林区教学, 2006 (5) .