2018龙岩公务员面试热点-关爱空巢老人

2018龙岩公务员面试热点-关爱空巢老人（通用3篇）

篇1：2018龙岩公务员面试热点-关爱空巢老人

2018福建公务员面试热点：关爱空巢老人

【背景新闻】

日本北海道札幌市一为生活穷困者提供的住宅半夜发生火灾，建筑内共有16人居住，目前确定造成11人死亡。报道称，居住者都是经济上有困难的孤寡人群，老年人居多。NHK报道称，近年来孤寡老人居住场所发生火灾致多人死亡的事故频发。

(海外网 责任编辑：韩佳鹏_NN9841)【热点题目】

2月1日日本北海道一为生活穷困者提供的住宅半夜发生火灾，建筑内共有16人居住，目前确定造成11人死亡，大多是经济困难的孤寡老人。对此现象你怎么看? 【热点解析】

目前我国已经进入老龄化社会，据第六次人口普查我国有1.67亿60岁以上老年人，结合社会现代化程度加强，生活方式、工作方式的不断改变，子女外出务工等因素造成了现代家庭结构和传统不同，造就了相当规模的“空巢老人”群体，据统计老年人中空巢老人占比已经达到了50%，因此空巢老人也已经成为社会亟待解决的现实问题，对于空巢老人的安全、心理健康都应该得到社会的关怀。

我国也有很多老人聚集区，这些老人鲜有人关心，老人生活自理能力差、处理突变能力变差，面对很多突发状况都可能酿成悲剧。在农村中的空巢老人还要面对的是远离城镇、缺少医疗条件、信息不灵通等诸多问题，一旦有个病痛都很难得以医治。身体之外心理的健康也是空巢老人面临的一个主要问题，孤独空虚已经也成了空巢老人的特征，部分老人精神无所寄托，无事可做长久下来心情抑郁，自然也会进一步影响身体健康。大体量的老人群体面临的这些问题都是社会和政府需要加以关怀。

政府层面，需要建立空巢老人档案，对重点进行帮扶日常关怀，建立帮扶机制。此外加强空巢老人的安全保护教育，对老人聚集区加大安全环境检查，消除可能的风险。再者需要完善基层养老服务体系，依靠社会力量养老，增加老年人活动场所，营造老年人活动氛围，消除寂寞。

社会层面，需要加大养老服务机构的建设，私人企业可以增加开办老年公寓等养老互助机构，集中科学管理解决有经济困难的老人生存问题。

篇2：2018龙岩公务员面试热点-关爱空巢老人

辽宁省公务员考试申论备考热点：齐心协力关爱空巢老人

华图教育专家

孟子云：“老吾老，以及人之老;幼吾幼，以及人之幼。”从古至今，对老人的尊崇与关爱，一直是中华民族的传统美德。近些年，我国人口老龄化加速发展，老年人基数大、增长快，日益呈现高龄化、老龄化趋势，养老保障制度“碎片化”、养老保险覆盖率低、养老资源严重缺乏、老年产业发展滞后等问题凸显，如何解决老年人的养老问题，实现个体层面的“幸福老龄化”，成为现阶段最重要的命题：

一、树立敬老爱老安老之风尚，为老年人营造幸福环境。社会在变迁，人类在发展，但亘古不变的是血亲孝、仁道孝的传统理念。现今社会，实现“老有所养”的关键就是在全民族树立尊老、敬老、安老为核心的文化取向，发扬光大孝道文化。子女应该承担起对父母的照顾责任，“父母在，不远游”，就是要提倡与父母保持一个相对近的居住距离，已尽人子女之责。对于空巢老人，更是要秉承关爱为先的原则，发动全社会人员参与到关爱老人的行动中去，为老年人营造幸福晚年。

二、构建现代化养老服务体系，解决老年人的后顾之忧。以居家养老为基础、社区服务为依托，机构养老为补充，社工服务为载体，城乡一体化、投资多元化、管理规范化、队伍专业化的养老服务体系。国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员| 政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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加大政府财政投入，完善公共基础设施，为空巢老人提供生活照料、心理抚慰、应急救助、健康保健、法律援助等基础服务;积极支持社会力量兴办养老院，政府提供财政支持，使得空巢老人老有所居;通过社区的服务、社工的悉心照料，志愿者的关爱行动，保障老年人的晚年生活。

三、加强公益性养老服务建设，使老人晚年空巢不空心。马斯洛的需求理论认为，人有五个层次的需求：生理、安全、爱与归属、尊重与自我实现。对老年人而言，完善老人物质生活的同时，我们更应关注老人的自我实现的需求。“劳我以少壮，息我以衰老”，要实现“幸福老龄化”、“成功老龄化”，最主要的是促进老年人自身的发展。政府可以建立“老年大学”、“老年社区活动中心”等针对老年人的公共服务，使老有所养，老有所敬，老有所思，老有所谋。倡导老人积极从事自己力所能及的工作，让其重新认识自己，重新开始生活，重新开拓人生的新时期。

老年是我们每个人都会经历的阶段，然而这个曾为社会和家庭作出巨大付出的群体，总是被我们所遗忘。关注今天的老人，关爱明天的自己。常怀尊老之情，常扬敬老之意，常兴敬老之风，常尽为老之责，常办利老之事，才能实现幸福老龄化、和谐老龄化的社会。让我们齐心聚力，让爱之翼守望空巢!

篇3：2018龙岩公务员面试热点-关爱空巢老人

2018云南楚雄公务员面试热点：给留守儿童多一丝关爱

无领导小组讨论作为面试中的一种形式，可以更好的测查考生的综合素质，因此很多党政机关非常青睐这种考试形式。但是，很多考生表示对无领导小组讨论这种考试形式很是畏惧，不知如何应对。借此机会，云南中公教育专家在考前给各位考生一些备考的建议，让大家更从容地应对考试。

首先，对无领导小组讨论要有正确的认识，要懂得适当的妥协。无领导小组讨论的最终目的是通过讨论大家能够对讨论的话题达成一致意见。而很多考生在讨论的过程中盲目的坚持己见，导致整个讨论进度延误，使整场讨论在个别话题上浪费了大量的时间，最终没有达成小组讨论的目的，致使这个小组分数都不高。而坚持己见，不懂得退让的考生无疑成了罪魁祸首，原本想展示自己，结果却事与愿违，所以在讨论的时候适当的妥协也是一种技巧。

其次，在讨论过程中要有清晰的自我定位，各司其职。在每一场讨论过程中，大家遇到的人不一样，大家的性格也各异，所以要依据这个小组的实际情况，大家要给自己一个清晰的定位。各位考生可以选择做整场讨论的主导者、意见贡献者、时间和节奏的提醒者、当自己没有亮点的时候也可以做观点的支持者。选择什么角色这个其实并不是整场讨论决定成败的关键，很多考生认为选择主导者就可以取得高分，很多时候也未必如此。因为在一个团队中角色不一样，任务也不一样，评价这个人是不是一个好员工，要看她是否能够把自己的本职工作做好，所以大家选择了自己的角色定位之后，最关键的是要在合适的时机提高有效发言次数。

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最后，提高有效发言次数。很多考生认为发言越多分越高，所以整场都在抢话，这个其实是个误区，这样的结果和不懂得妥协、没有团队意识其实是一个问题。有效发言每个角色的时机不一样，简单来说就是需要大家言简意赅，跟着整场讨论的节奏走，当大家已经对某个话题达成一致意见开启另一个话题时，不可再回到原来的话题，要懂得适当的保留意见。当自己没有想法时，有考生的发言自己认同要及时表明自己支持的态度，并说明理由。除此之外，还有很多注意事项，其实都是我们在日常聊天时的礼貌问题，大家稍加注意即可。

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