环保岗位责任制度（精选6篇）
篇1：环保岗位责任制度
环保岗位环保责任制度
1、目的
为明确公司各级人员的环境保护（简称环保）的职责，加强对环保的领导和管理，保障员工在生产劳动过程中的健康及环境不受污染，防止发生环境污染事故/事件，根据《环境保护法》等政策法规以及行业性法律法规的要求，制定本责任制度。
2、适用范围
2.1本责任制度适用于公司范围内的环保管理。
2.2各级管理人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁的属地、谁负责。管生产，必须管环保”的原则，公司、部门、车间的主要领导是公司、部门、车间环保工作的第一责任人，对公司、部门、车间的环保工作负主要责任，即“一把手负责制”。各级管理人员必须对公司、部门、车间下属人员贯彻执行本规定负责，真正做到纵向到底、横向到边，各负其责。
2.3总经理为公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。总经理授权公司安全环保部（以下简称安环部）管理环保工作。安环部是公司环保工作的日常管理机构。
3、各级部门环保责任 3.1安环部环保职责
3.1.1贯彻执行国家有关环境保护工作方针、政策、法令和上级有关规定，结合公司实际情况，制订和完善环境保护管理制度和工作计划，并负责具体实施。3.1.2根据国家环保部门排放标准，确定控制检测点，布置检测项目，汇集检测数据，遇有超标情况及时调整。
3.1.4落实上级有关部门下达的各项环保指令。监督环保管理制度的执行，发现问题组织有关部门协商讨论，拿出解决问题的办法，随时向公司领导汇报。
3.1.5负责组织起草各项环保制度，并负责组织评审。3.1.6负责对公司的环保设备、电器等申请技术改造。
3.1.7参加公司新建、扩建、技改项目的方案研究、设计审查和竣工验收。严把“三同时”关。归口管理建设项目环保工作。
3.1.8负责公司环保工作的宣传。
3.1.9负责公司环保工作的日常管理、运行。
3.1.10负责对环保治理设备的检查，保证其正常运行。对三废处理设施的运行参数负有控制责任。
3.1.11在制订或审定有关项目新建、技术改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的环保、减噪等措施内容，并确保实施，定期维护保养。
3.1.12组织环保设备专项检查，按时完成技术措施和隐患整改计划。3.1.13协助环保行政管理部门进行环境污染事故的调查和处理工作。3.1.14建立健全公司环境保护管理和环境保护设施设备运行管理制度，确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常地运行。
3.1.15组织制定有关设备维修、保养的安全环保管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。
3.1.16负责监督检查各部门、车间、岗位环保工作，确定环保治理设施正常运行，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须采 取应急措施，以尽可能减少污染物的排放。
3.1.17负责编制环境事故应急预案，并定期组织人员进行演练。3.1.18负责对员工定期进行岗位技能培训，定期监督考核和监督管理。会同有关单位，运用多种形式，开展环保的宣传教育工作。
3.1.19根据有关规定组织并参加污染源的监测工作，掌握污染物种类、排放量，排放浓度及排放规律，建立污染源档案，定期进行核对修正。
3.1.20负责定期、不定期检查企业产生污染的生产设施和污染防治设施运转情况。依据环境保护制度提出奖励或处罚意见。积极推广采用环保新技术、新设备、新工艺，解决公司污染防治工作中的难题，并做好有关资料收集工作。
3.1.21负责定期、不定期自行监测企业废水排污口、尾气、烟粉尘和厂界噪声，掌握企业污染物排放浓度和排放总量，并按时准确填报环保统计表。
3.2生产设备部、技术质量环保职责
3.2.1负责认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制度和标准。根据公司环保管理制度，制定所属各生产车间的实施细则，并负责落实。
3.2.2 生产设备部是公司生产环节环保的责任部门，也是公司落实环保工作的重要部门，对车间发生的环保事故负责。
3.2.3在保证生产安全的前提下组织指挥生产，发现违反环保管理制度的行为，应及时制止并根据污染情况及时做出处理，同时通知安环部共同处理。
3.2.4负责处理公司环境污染事故和污染事件，应立即采取防止污染的应急措施，对重大、特大环境污染事件应在发生事故后立即汇报。
3.2.5贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少非检修计划停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。3.3综合管理部环保职责
3.3.1贯彻国家和地方政府环保、职业健康安全方面的法规，执行公司环保、职业健康安全方面的规章制度。
3.3.2协助公司领导贯彻上级有关环保工作的指示，及时转发上级领导环保部门的有关材料，及时组织会审并打印、下发。
3.3.3负责接待上级环保部门的监督检查和指导。3.3.4在采购办公用品时应优先考虑符合环保要求的产品。
3.3.5负责制定办公场所节约用水、用电、车辆管理制度，配合环保应急预案并督促检查实施。
3.3.6负责公司办公区、生活区内环境卫生管理工作。3.3.7负责食堂产生的食物垃圾及生活垃圾等的处理。
3.3.8认真贯彻执行国家的法律法规，把抓好环保工作作为对员工考核的内容之一列入员工上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入环保方面的要求。
3.3.9负责环保技术人员外培训，以提高工作人员的环境意识和水平。3.3.10负责协助环保部门做好环境污染突发事故的调查与处理工作。3.3.11在公司管理总体规划中突出环保优先的思想。
3.3.12在对各部门考核评比时，同时考核环保工作;编制经济责任制时，把环保内容纳入责任制内容，坚持环保否决权。
3.4财务部门环保职责（含仓管部门）
3.4.1审查劳动防护用品、环保设施、教育等经费预算支出及合理使用情况。3.4.2支持配合《环保监督与考核管理细则》的执行，优先保证投入，审查 各项环保奖励基金的支出。监督和保证环保费用的正常开支。
3.4.3在编制检查基本建设和工程计划的同时，编制检查环保配套措施计划，并经常检查执行情况，并报送有关部门。
3.4.4建立环保费用专户，设立环保投资科目，按规定提取环保费用。
3.4.5对仓库储存的危险化学品建立登记管理台帐，实物要与账目对应，加强危险化学品仓库的安全管理，防止危险化学品丢失或因包装桶损坏而泄漏。
3.5化验室环保职责
3.5.1配合技术质量部对主要的污染物排放进行数据及化学成分分析。3.5.2配合环保部门做好环境监测工作。
3.5.3负责制定化验室环境监测管理制度，并贯彻实施。
3.5.4负责制定化验室环境监测化学试剂、有毒、检测仪器设备、易燃易爆物品使用管理制度，并贯彻实施。
3.5.5负责检验过程中使用的有毒有害化学试剂储存使用，及排放前的无害化处理工作。
3.6采购部门环保职责
3.6.1负责各部门环境保护工程项目设备、材料的订货、供应工作，并对采购产品的质量负责。
3.6.2负责环境监测仪器、药品的及时采购和供应。
3.6.3负责公司可回收利用的固体废弃物和危险废物的收集分类和处置工作。
3.6.4按检修计划及时供应环保治理项目所需设备、材料。
3.6.5加强对购入设备、配件及有关原材料的质量管理，使其性能符合环保 要求，确保生产产品是国家有关环境管理法律规定的环保产品。
3.6.6督促检查供货方产品运输、装卸必须采取环境保护措施，严防环境污染事故的发生。
3.7生产车间环保职责
3.7.1贯彻落实国家及地方环境保护法律、法规和方针、政策，将公司各项环保管理制度落实到实处。
3.7.2贯彻落实环保设施设备运行管理制度，确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常地运行。
3.7.3采取有效措施，严格控制废气、废水、固体废弃物的排放，确保完成公司下达的污染物排放控制指标。
3.7.4加强设备操作与管理，完成公司职能部门下达的节能、降耗、减噪等。控制检修计划。
3.7.5贯彻工艺操作纪律管理规定，杜绝或减少非检修计划停工和跑、冒、滴、漏等污染环境事件的发生。
3.7.6配合环保部门做好环境监测工作。
3.7.7严格遵守公司劳动纪律和安全操作规程，确保安全生产，搞好现场管理和责任区环境卫生工作。
3.7.8协助环保部门进行环境污染事故的调查和处理。
4、各级管理人员环保责任 4.1总经理环保职责
4.1.1公司总经理是公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规。负责组织对重大环境污染事 故的调查处理。
4.1.2总经理是公司环保事务最高执行者，有权调配全公司员工和环保物资。加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。
4.1.3批准公司环保管理制度的实施、环保技术规程、环保措施、检修和长远规划。
4.1.4按照环保法律的要求，结合公司实际工作，设立环保机构，配备专、兼职环保人员。定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。
4.1.5总经理负责或安排其他人员配合上级主管部门进行检查、调查工作。4.1.6负责组织人员对项目进行环境影响评价、三废处理设计和施工以及环保“三同时”验收等工作。
4.1.7在发生紧急事故时，总经理是公司的总指挥，负责组成指挥部研究、制订应急计划，组织应急小分队实施应对。
4.2分管安环（技术质量）副总经理环保职责 4.2.1协同总经理做好日常各项环保工作。
4.2.2副总经理是环保事务的第二执行者,发生污染事故时,在总经理不在现场的情况下,代替总经理指挥工作，执行环保应急预案,减少污染。
4.2.3定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。4.3.2监督检查部门对环境保护各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和污染环境的行为。
4.2.5组织制订、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检修计划，并认真组织实施。4.2.6统筹安排协调生产、发展和环境保护工作的关系，组织相关职能部门制定环境保护管理规章制度。组织管理人员学习有关文件和业务知识，检查环保工作的落实情况，总结推广环保工作先进经验，表彰先进单位及个人，提出环保工作努力方向与目标。
4.2.7组织领导环境保护设施的试运转、验收等工作。4.2.8负责划分生产环保工作的管理范围。4.3分管生产设备副总经理环保职责
4.3.1生产副总是生产系统环保工作的第一责任人。
4.3.2负责在主管生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。4.3.3负责职权范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。4.3.4负责生产中产生的“三废”达标排放工作；全面完成公司下达的各项管理指标。
4.3.5负责公司各项环保管理制度在生产系统贯彻实施，落实环保管理考核。
4.3.6承担生产环保设备的运行、维护、保养的管理责任。生产现场管理、区域卫生管理。
4.3.7负责对公司环保工作做出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。
4.4安环总监环保职责
4.4.1安环总监是三废处置达标工作的专业技术监管责任人。
4.4.2认真宣传、执行环保的方针政策、法律法规，并监督检查各部门，特别是生产车间的执行情况。4.4.3负责配合技术质量部制定环保管理制度及各种环保设备维修、改造计划。
4.4.4负责配合上级主管部门进行检查和调查工作。4.4.5配合生产设备副总处理各种应急事务。
4.4.6定期或不定期组织人员对全公司的环保设施的运营进行检查，发现隐患应立即上报并组织人员进行整改，落实清洁生产工作计划。
4.4.7负责制订考核办法，对环保工作人员进行考核。4.4.8对环保有贡献者及事故责任者提出奖惩意见。4.4.9负责组织环保事故的调查处理工作。4.4.10负责组织、协调环保的监测工作。4.5安环部经理（专职安环员）环保职责 4.5.1工作责任
1.1贯彻执行国家环境保护方面的方针、政策和法令，制定本公司的环保制度，并监督检查执行情况；
1.2组织环保新技术的学习和交流，推广环保新技术的应用，促进环保工作的开展；
1.3负责结合公司内有关单位制定企业环保工作制度、计划和企业长远规划，并组织贯彻实施；
1.4负责环境保护奖惩制度，定期向有关部门提出考核意见； 1.5严格落实“三同时”的规定，确保环保工作的开展； 1.6定期对车间冲洗废水取样，严禁超标排放；
1.7积极主动地调查处理各种污染事故，并认真向公司汇报。4.5.2工作权限
2.1对不执行环保工作管理制度，“三废”排放超标者，有权责令停止排放，进行整改；
2.2对企业技术改造或新上项目，有权审查是否执行了“三同时”规定； 2.3对随意倾倒废液、废渣的部门及个人有权制止，并提出批评或处罚； 2.4有权对单位或个人提出环保工作的意见。4.5.3工作关系
3.1与环保相关的岗位密切联系，搞好工作衔接，完成有关工作任务； 3.2定时向公司办公会汇报环保工作。4.6生产设备部经理环保职责
4.3.1生产设备部经理是生产设备系统环保工作的主体责任人。
4.3.2负责在组织开展生产设备工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
4.3.3负责职权范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。4.3.4负责生产中产生的“三废”达标排放工作；全面完成公司下达的各项管理指标。
4.3.5负责公司各项环保管理制度在生产设备系统贯彻实施，落实环保管理考核。
4.3.6承担生产环保设备的运行、维护、保养的管理责任。生产现场管理、区域卫生管理。
4.3.7负责对公司环保工作做出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。4.7技术质量部经理环保职责
4.3.1技术质量部经理是技术质量系统环保工作的主体责任人。
4.3.2负责在开展技术质量工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
4.3.3负责职权范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。4.3.4负责生产中产生的“三废”达标排放的技术质量监管工作；全面完成公司下达的各项管理指标。
4.3.5负责公司各项环保管理制度在技术质量系统贯彻实施，落实环保管理考核。
4.3.6承担环保设备的运行、维护、保养的技术指导和质量管理责任。4.3.7负责对公司环保工作做出合理性设计、建议，以改进公司内部各项环保工作的完善。
4.8财务负责人环保职责（含仓管）
4.8.1严格财务制度，确保环保措施费用的支出和合理使用，不准挪做他用。
4.8.2建立环保措施费用台帐。
4.8.3参加公司重大环保会议及其他重大环保管理活动。
4.8.4负责对综合利用产品、回收利用的物资进行单独计算成本和利润。4.8.5负责对环保方面合同管理及费用监审。
4.8.6负责安排环保经费，确保环保治理经费的落实，及时缴纳排污费。4.8.7参加重大环保事故的调查处理。4.9综合管理部经理环保职责 4.9.1认真宣传贯彻环保的方针、政策、法律法规及项目部环境保护管理办法。
4.9.2负责办公区环保工作，协助公司领导贯彻执行上级有关环保管理指示。
4.9.3积极协助公司领导协调解决环保管理方面存在的问题，保证工作中的各种需要及事故处理中的相关保障措施。
4.9.4负责公司领导主持的有关环保会议协调工作，协助公司安全环保管理部门登记、印制有关环保文件。
4.9.5负责生产区域环境绿化与环境卫生的规划与垃圾外运。4.9.6参加重大环保事故的调查处理。4.10采购部门负责人环保职责
4.10.1认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理办法；对本部门的环保工作全面负责。
4.10.2参加公司环保会议及环境检查，并对环保管理不足提出改进意见或建议。
4.10．3及时组织进购环境保护工程项目设备、材料，并对采购产品的质量负责。
4.10.4及时组织进购环境监测仪器、药品。
4.10.5及时收集分类和处置公司可回收利用的固体废弃物和危险废物。4.10.6参加重大环保事故的调查处理。4.11化验室负责人环保职责
4.11.1认真贯彻执行环保的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理办 法。
4.11.2全面负责化验室的环保管理工作。
4.11.3领导和组织本室化验员配合环境保护工作，提高三废成分分析技能，努力改善化验室工作条件。
4.11.4负责化验室仪器、物品的使用保管工作，并采取措施，防止环保事故的发生。
4.11.5参加重大环保事故的调查处理。4.9车间主任环保职责
4.12.1车间主任是本车间环保工作的第一负责人，班组长是本车间环保工作直接责任人。
4.12.2对于公司环保管理部门下达的各项工作，有向下属员工传达、宣传的责任。
4.12.3在车间主任不在现场的情况下，相关环保工作由现场最高职位人员负责调配、落实。
4.12.4有对所在车间的巡检工日常环保工作的监督责任。4.12.5加强环保设备管理，规范操作规程，防止污染环境。4.12.6对车间员工进行环保教育和培训。4.13班组长环保职责
4.13.1 班组长是本班组环保工作的第一责任人。
4.13.2严格履行岗位职责，重点巡检环保设备运行情况，负责本班日常的环保管理工作。做到日常文明生产、清洁生产。
4.13.3严格执行岗位操作规程，对所属设备加强管理，保持良好运行状态。4.13.4设备、设施发生意外事故，要积极组织力量抢救，并立即报告生产领导，认真分析原因，制定防范措施。
4.13.5发生事故及时报告，保护现场，采取应急措施，防止事故扩大。参与当班发生的环保事故调查。
4.13.6检查工艺指标、设备运行中的环保管理制度执行情况。
4.13.7组织班组员工学习和公司的环境保护管理办法，遵守适用的环保法律法规，杜绝违章，并积极支持车间的环保工作。
4.14车间巡检工环保职责
4.14.1 车间巡检工是本巡检区域内环保工作的第一责任人。
4.14.2巡检工应对车间所产生的垃圾按照生产部指定地点统一堆放、集中处理。
4.14.3严格执行岗位工艺操作规程，认真巡回检查，准确分析判断，及时报告处理生产异常情况和各种环境隐患，以免造成环境污染事故。
4.14.4认真维护保养区域内的环保设备，及时消除跑、冒、滴、漏现象。4.14.5积极参与应急预案的演练，熟悉环境污染事故发生时的应急措施。4.14.6对生产过程中发生的环境污染事故，要及时、实事求是地向领导汇报，要及时处理和保护好现场，并做好详细记录。
4.14.7对生产过程中造成环境污染的人和事，有义务向上级领导反映。4.14.8严格遵守环保管理规章制度，认真学习环保知识，提高环保意识。熟练本岗位操作技能，不断的提高处理紧急情况的应变能力。
4.15职能部门人员环保职责
4.15.1职能部门人员应对所在办公地点所产生的办公废物应由打扫人按 照指定地点堆放,并由办公室负责人监督。
4.15.2对于因业务关系所在公司范围内的外来人员，职能部门人员有责任对其违反环保管理制度的行为进行制止、劝说，情况严重的追究其责任。
4.15.3对于环保部门对公司的环保宣传，职能部门人员应以身作则，起带头作用，以加大宣传力度。提高公司环保工作的进程。
4.15.4职能部门人员应对公司环保工作多提宝贵可行性意见，共同关注公司环保工作。
5、监督与检查
5.1本制度由安环部、生产设备部负责对实施情况进行检查监督。5.2安环部有权对不落实的部门或个人进行处罚。
5.3各级管理部门负责根据本责任制度进行目标责任分解，并纳入公司经济责任制、岗位责任制中进行考核。
篇2：环保岗位责任制度
1、认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律、法规、标准、规范和项目部的三大管理体系有关程序文件。
2、识别和评价达到项目管理目标与指标要求所需的环境、职业健康安全管理运行过程活动。
3、按照有关程序文件要求，负责对项目的重要环境因素和重大职业健康安全风险因素进行监视和测量，并对各施工队环境控制情况进行检测。
4、组织落实施工组织设计中的环境保护措施，组织并监督项目工程施工过程中环境保护的实施。
5、领导和组织施工现场定期、不定期的生产、施工环境检查，发现重要环境因素不符合相关规定时应组织制定措施，及时处理。对上级提出的环境保护问题，要定时、定人、定措施改进。
6、负责编制环境保护方案，按时上报环境保护月报表。
7、协助项目经理做好从业人员环境保护知识普及教育。
8、发生重大环境事故，应立即启动环境保护应急救援预案，要做好现场保护欲抢救工作，并及时上报，并组织配合事故的调查，认真落实制定的整改、防范措施，吸取教训，防止类似事故的再次发生。
9、按照项目环境奖惩制度及相关规定，对有破坏环境现象及环境隐患整改不及时者进行处罚。
10、坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比环境保护工作。
项目经理岗位环保职责
1、对项目部的环保工作负全面责任，监督分管副职、管理人员全面认真地履行环保工作管理职责。
2、负责人项目部专职环保工作管理人员的配备，建立项目部环保工作管理体系，负责监督新入厂场人员（含分包商）的环保教育培训工作，并做好登记和记录。
3、督促检查分包商是否与项目部签订合同及环保工作协议，督促分包商配备专职环保工作管理人员，参加公司组织的环保工作教育培训，负责督促分包商为其从业人员规范配备劳动防护用品并正确佩戴，负责追究分包商承担的环保工作管理责任和事件赔偿责任。
4、每季度至少亲自组织一次全面的、综合性的环保工作检查，负责对违章违规、环保工作产生的问题进行考核，落实对事件责任者的考核。
5、负责组织每季度一次的项目部环保工作领导小组会议，研究解决本项目部环保工作中存在的问题。
6、组织制定施工环保措施方案，落实环保费用、隐患整改等环保工作，并保证其有效使用。
7、认真履行环保相关的法律、法规及其它管理要求中规定的环保工作管理职责。
项目部书记岗位环保职责
1、认真宣传、贯彻执行国家法律、法规和职业健康安全管理体系各项规定，正确处理环保与施工生产的关系，及时研究解决生产中出现的对环保工作相矛盾的问题。
2、监督项目部副经理及其他管理人员认真履行环保工作职责，落实环保监管责任。
3、加强项目部危险源管理，监督环境隐患并及时安排整改，组织或监督制订环境保护防范措施。
4、经常性检查影响环保工作中产生的不利或消极因素，及时解决问题，为环保保护工作创造良好的条件。
5、结合项目部的“党员示范岗班组”活动组织开展“党员身边无违章、党员环保工作责任区”等活动，抓好项目部的环保工作文化建设。
项目部生产经理岗位环保职责
1、协助项目经理对环保工作，具体负责监督环保工作等管理人员切实履行环保工作管理职责。
2、随时掌握环保工作动态，监督并保证环保工作保障体系的正常运转，亲自组织每季度一次的环保工作检查，负责对环保工作中出现的问题提出考核意见，具体组织或监督对环保工作隐患的整改。
3、负责施工中环保工作措施的具体实施，对施工中环保工作措施不按方案实施或实施不到位负责。
4、定期召开环保工作例会，每季度参加班组环保工作活动并抽查环保工作活动记录，监督班组环保工作活动质量。
5、认真履行环保相关法律、法规及其它管理要求中规定的环保工作管理职责，不得违章指挥与强令职工冒险作业。
6、及时、如实地报告施工中环保工作出现的事件，组织环保事件发生后或紧急情况下的抢险，并做好现场保护协助事件调查组参加事件的调查处理，制定并落实各项防范措施认真吸取教训。
项目总工岗位环保职责
1、认真履行环保工作法律、法规及其他管理要求中规定的环境保护管理职责
2、负责环保工作技术措施方案以及危险性较大分部分项工程的施工环保工作措施方案的制订和审查，并检查施工组织设计的贯彻、落实执行情况，确保环保工作在受控状态。
3、负责编制施工中的文明施工方案，落实各项环保措施并符合规定要求。
4、参加编制或审查环保工作操作规程，采用新工艺、新技术、新材料、新设备时，要提出具体的、有针对性的环保工作技术措施并编制操作规程
5、参加或组织技术革新的鉴定工作。
项目部施工员岗位环保职责
1、在项目部班子领导下负责项目部的环保工作。具体负责施工中环保工作方案措施的实施，在组织施工过程中同时安排落实环保工作技术措施。
2、对施工现场的环保工作作为带班人员本身的应尽职责，在施工中同时检查各环保工作设施的规范要求和科学性，发现不符规范要求和科学性的及时调整并汇报项目经理。
3、施工过程中发现环保违章现象或冒险作业，协同生产经理共同做好工作阻止和纠正，必要时暂停施工。发现环保工作隐患严格按照相关要求及时整改。
班组长岗位环保职责
1、对班组人员的环保工作健康负责。
2、贯彻执行本单位对环保工作的规定和要求，督促本班组的人员遵守有关规章制度和操作规程，做到不违章指挥、不违章作业，遵守劳动纪律。正确使用和爱护机器设备、工具、环保工作设施、个人防护用品和原材料，保持现场文明施工，对违章违制人员必须坚决制止并按规定登记上报。
3、有权拒绝上级的违章指挥，遇有环保险情时有权立即指挥工人停止施工。
4、发动职工为促进环保工作和改善劳动条件提出合理化建议。
安全员岗位环保职责
1、负责对施工生产现场和过程进行监督检查，制止任何违反环保工作规定的行为，登记违章违制人员并负责对违章人员、事件责任人员进行培训教育，向项目经理提出对违章违制人员的处理意见并予以执行。
2、负责检查施工生产现场和过程中存在的环保隐患，能马上整改的立即安排整改。对因不具备整改条件或分包商不听整改指令而一时不能整改的隐患，在立即向项目经理报告的同时要监督采取临时环保工作防范措施或者责令区域停工。
3、认真履行环保工作生产法律、法规及其它管理要求中规定的环保工作管理职责。
4、督促检查职工正确使用和爱护个人防护用品。
5、参与危险性较大、特殊项目的环保工作措施的编制，督促检查环保工作措施的落实情况。
设备主管岗位环保职责
1、定期和不定期地组织对各种机械设备、电气设备、压力容器的环保工作检查。对不符合环保工作技术规程、标准的要及时组织解决。对暂时解决不了的必须立即采取可靠防范措施并限期解决。
2、组织设备安装、拆除和大中小修时要制定环保工作技术措施并认真落实。
3、监督检查设备操作人员、维护和检修人员认真执行环保工作操作规程。
4、认真履行其他环保工作管理职责。
技术员岗位环保职责
1、在项目部班子领导下负责项目部的环保工作技术工作。
2、参与制订施工方案环保工作技术措施的编写，督促环保工作技术措施的实施。
3、参加环保工作检查，对施工中存在的不环保工作因素从技术方面提出整改意见和办法予以消除。
4、在施工过程中对现场环保工作生产有责任进行管理发现隐患，有权督促纠正、整改、通知现场管理人员整改并汇报项目经理。
5、认真履行环保工作生产法律、法规及其它管理要求中规定的环保工作管理职责。
质检员岗位环保职责
1、在项目部班子领导下负责项目部的环保工作。遵守国家法令，执行上级有关环保工作规章制度，熟悉环保工作技术措施。
2、在质量监控的同时，顾及环保工作设施的状况与使用功能和各部位洞边防护状况，发现问题及时通知管理人员落实整改。
3、在质量监控过程中发现环保事件隐患，立即通知管理人员或项目经理，同时有权责令暂停施工待处理隐患后再行施工。
材料员岗位环保职责
1、在项目部班子领导下负责项目部的材料管理工作，学习熟悉环保工作技术规范熟悉各种材料、机具的环保工作性能，遵守国家法令执行上级部门关于环保部门方面的有关规定。
2、对领用或购置的各种机电设备、工器具、材料，或直接用于环保工作防护的用品装置，要严格审查其产品合格证明、产品介绍或说明等材料，把好入口关。
3、负责施工现场的文明施工，规范材料堆放和物品存储。认真执行《建设工程施工现场管理基本标准》的规定及施工现场平面布置图要求，加强对物品运输的管理。
劳资员岗位环保职责
1、遵守国家法令执行项目部与上级部门关于劳资方面的有关规定。
2、具体负责资格管理，检查监督特种作业人员持有效证件上岗。
3、负责环保工作规定的检查工作，对不执行环保工作规定的应予以制止和处理。
资料员岗位环保职责
1、遵守国家法令执行项目部与上级部门关于资料方面的有关规定。学习熟悉环保工作操作规程和环保工作资料的要求。
2、按时、按规定做好环保工作技术资料的收集归档工作了，使之真实完整。
3、深入施工现场配合管理人员，检查环保工作使环保工作资料符合施工现场实际。
调度员岗位环保职责
1、在施工部门的领导下负责生产计划的管理及日常生产的协调工作。
2、负责组织、协调公司的生产用车。
3、及时向主管领导汇报施工生产过程中发生的各类突发事件并负责协调处理。
岗位工人岗位环保职责
1、遵守国家的环保工作法律、法规和企业的各项环保工作规章制度、操作规程，服从环保工作管理。
4、正确使用防护用品和环保工作设施、工具，爱护和遵守环保标志，服从分配坚守岗位，不得擅自开动他人使用的机械、电气设备，不无证从事特殊作业。
6、发生事件或紧急情况时，及时报告采取相应的避险措施，听从组织安排参与抢险救援行动。
篇3：社会的企业环保责任
企业的生存法则便是保持并提高自身的竞争力以实现企业的营利目标, 最终实现企业利益最大化, 其是否以牺牲环境利益为代价将是承担保护环境的重要社会责任。
所谓企业的社会环保责任, 是指现代社会的企业在谋求利益最大化的基础上, 应当考虑增进企业利益以外的环境公益。企业的社会环保责任源于企业的社会责任理论, 而在追求企业利益最大化的基础上增进包括环境公益在内的其他利益正是企业社会责任的应有之义。
1 企业的社会责任理论
1.1 概念诠释。
关于企业的社会责任, 不同学者有着不同的表述:所谓企业的社会责任, 是指企业不能仅仅以最大限度地营利作为自己的唯一存在目的, 而应当最大限度地增进企业利益以外的其他所有利益[1]。
企业在谋取自身最大经济利益的同时, 从促进国民经济和社会发展的目标出发, 为其他利害关系人履行某方面的社会义务[2]。
现代企业以营利为宗旨, 但是营利与社会责任并非必定发生冲突, 冲突并非必定不可调和, 企业在谋求股东利益最大化的基础上, 应当考虑增进自身利益以外的其他社会公益。
1.2 企业承担社会责任的一般依据。
企业承担包括环境保护在内的社会责任并非偶然, 而有着深刻的理论与现实依据。
亚当—斯密“看不见的手”的理论认为:市场竞争会使社会个体有效利用资产以维持自身的存续与发展;优胜劣汰的淘汰机制会促进社会资源的优化配置。人们在利已基础上实现各自利益的最大化, 自发的促成社会整体利益的实现。
法学领域中个人权利本位向社会本位的过渡, 为企业承担社会责任提供了法学依据。
企业自身的发展, 则从另一角度说明了承担社会责任的必要性。
市场经济条件下的企业是对经济资源予以配置的最主要的社会主体, 企业经济力量逐步加强, 社会财富也越来越向企业集中。现代社会对企业的要求, 已经从单纯的营利性组织发展到具有社会性使命。而企业承担社会责任, 可以改善企业所处的环境, 有助于自身形象的提高, 避免政府的管制, 从而有利于企业长期发展。
2 企业承担社会环保责任的理论分析
企业承担社会环保责任是企业社会责任理论在环保领域的延伸, 是实现自身可持续发展的基础, 承担社会环保责任是对企业社会责任理论的新发展。
2.1 环境意识的变革。
企业是社团法人, 存在的基础在于人的集合。而伴随着社会的发展, 公众的环境意识已经发生了深刻变化:
现在, 人们越来越认识到:人类是自然界生命演化到一定阶段的产物。人类需要通过新陈代谢与环境进行物质和能量交换, 与自然界保持平衡关系。人类环境系统是相互作用和相互制约的关系。经济活动和改造自然的活动必须不超过两个界限:从自然界取出的各种资源, 不应超过自然界的再生增殖能力;向自然环境中排放的废弃物, 不应超过环境的自净能力。人类不应以耗竭资源、破坏生态和污染环境的方式来追求发展, 当代人不应为了自己的发展而对后代人的发展和需要能力构成危害。必须寻求一条人口、经济、社会、环境和资源相互协调的、既能满足当代人的需求而又不对满足后代人需求的能力构成危害的可持续发展道路。
新的环境观被社会各界普遍接受, 这必然促使企业经营者们增强环保意识, 转变经营理念, 为企业承担社会环保责任提供了强有力的观念支持。
2.2 企业治理结构的完善。
企业是多种社会主体利益的交汇点, 承担社会环保责任必然会涉及到企业治理结构的问题。企业利益的保护、经营者的约束以及环境公益主体的参与, 是企业承担社会环保责任时必须面对的现实问题。
经营者利益的保护。经营者合法的财产权益, 是法治国家必须遵循的基本原则。企业承担社会环保责任是指企业在谋求经营者利益最大化的基础上, 考虑增进企业利益以外的环境公益。经营者利益与环境公益并不对立, 追求环境公益在一定程度上就是实现经营者利益的最大化。
经营者的利益与企业的经营状况息息相关。企业以营利为目标, 应当考虑经营的风险, 但这并不意味着都要获利。如果企业的目标在于自身的生存以及良好的发展前景, 实现长期的利益最大化, 就应该承担保护环境的社会义务和由此产生的社会成本。企业从事环境公益事业, 帮助政府实现环境政策还会获得政府的支持以及社会公众的认可, 有助于企业的长期发展, 会给企业经营者带来长远利益。
2.3 经营者约束企业的义务。
企业是法人, 其行为需要通过企业机关来实现。经营者的职责, 主要是实现企业利益最大化。现代社会企业利益与环境公益相辅相成, 追求环境公益在一定意义上就是实现企业利益最大化。经营者决定把企业的资金用于促进环境公益, 并没有超越企业对其的授权范围, 也没有违反自身的委任义务 (大陆法系) 或信托义务 (英美法系) 。
经营者在谋求企业利益最大化的基础上承担社会环保责任, 是重视企业利益、改善企业经营管理以适应环保时代的表现, 符合法律对企业法人义务的要求。
3 环境公益主体的参与
企业的行为在涉及债权人、员工、供应商、用户、消费者以及政府利益时, 会有当事人出面主动来维护自己的利益, 而企业对环境利益造成影响时, 由于缺乏明确的利益关心者, 往往多数人只会去分享而不会积极的维护;另一方面, 环境利益涉及的人数众多, 具体个体的利益又各不相同, 协调环境公益与股东利益在具体操作上存在着现实的困难。
政府作为环境公益代表在环境保护领域发挥作用是现实的选择。政府的外部控制对环境保护来讲必不可少, 政府法令的一般普适性效力, 会遏制企业的环境污染问题;政府通过财政支持如低息贷款等经济手段支持企业承担社会责任, 严厉处罚造成环境污染的企业以引导企业的决策, 要比在企业的治理结构中引入环境公益人氏更为有效。
4 企业社会环保责任的实施
4.1 立法依据。
从法律体系系统性的角度出发, 企业承担社会环保责任的立法, 并不意味着一定要全部规定在《企业法》中, 只要在整个法律体系中贯穿这一公共政策就能达到同样的法律效果。企业承担社会环保责任的法律依据, 除了此法外, 还应当包括所有相关的环境保护法律、法规。事实上《宪法》中有关环境保护的原则性规定、《民法通则》中的公序条款、《环境保护法》和诸多环境单行法规中的内容, 组成了有机的体系, 已经为企业承担社会环保责任提供了法律依据。
4.2 实施措施。
国内、国际经济环境的重大变化也对企业、公司的生产经营提出了更高的要求:过去, 我国实行的“高资本投入、高资源消耗、高污染排放”的经济发展模式, 造成了资金、能源的巨大浪费, 付出了生态环境严重破坏的高昂代价。现阶段, 为增强环境竞争力, 积极参与国际市场竞争, 公司、企业必须树立承担社会环保责任的理念, 平衡协调经营者利益与环境公益的关系, 在经济发展上转变以牺牲环境为代价的粗放型发展模式, 走可持续发展之路。
实践中公司、企业实施的经营管理的新措施应当包括:建立和维持适当的环境管理系统;重视成本、商誉和知识产权的保护, 加强与社会的交流;在决策过程中评估并陈述可以预见的企业的生产过程、产品和服务可能对环境、人体健康与安全造成的影响, 其范围应当涉及企业的整个生命周期;从科学和技术的角度来理解对环境或人体健康与安全可能造成的损害并及时采取措施降低损失;制定应急计划针对经营行为对环境造成的破坏;提高企业的环境保护业绩;对员工提供教育和培训;促进环境公共政策的发展等[3]。
摘要：企业在社会中的环保责任随着社会的发展越来越突显出来, 责任的大小、多少将直接关系到社会发展的和谐与否。通过对企业的社会责任在环保中的体现与承担, 在理论和实施上对其进行了深入、系统的研究与分析。
关键词：企业,社会责任,环保责任
参考文献
[1]刘俊海.商事法论集[C].第二卷, 第59页.[1]刘俊海.商事法论集[C].第二卷, 第59页.
[2]张士元.法商研究[J].2001 (6) :107.[2]张士元.法商研究[J].2001 (6) :107.
篇4：全球环保我们的责任
当上海加入伦敦、纽约、悉尼、汉堡、东京、约翰内斯堡行列,看客歌手一同为遏制全球气候变暖而歌舞狂欢时,中国人终于加入了环保全球运动。如美国政客戈尔所说,中国的环保问题是世界的大问题。且不论此话背后的政治意味,此言的科学意义毋庸置疑。
比起经济全球化,环保全球化实在多了。就算我掏空口袋去花旗开了个户,也算不上经济全球化的推动者,但我用了个布袋子在路上招摇,就算赶上环保全球化的趟了。空气不分国籍,海水不用护照——环境本来就是全球资源。这句话的正面解读是,蓝天面前人人平等;负面意义是,撒一泡尿大家闻臭。
可惜的是,日常生活中大家视力有限,总是优先观察负面意义,然后将其做正面解读:吐口烟污染了环境,我自然利益受损,但那些辛辛苦苦保持良好生活做派的环保人士不也吸了二手烟吗,他们也有损失。照此推论,人家污染,我也受损,环保何苦?
十来年前口号满大街的年代,“保护环境人人有责”知名度极高。但所谓“人人有责”的基本含义就是“人人无责”,单纯的道德约束力无法让人明白,为什么少用几个塑料袋、开高几度空调、少开高油耗汽车就成了本人职责?
好在我们全球化了,当道德约束力不足时,时尚成了环保的重磅理由。加入环保队伍,你就加入了全球时尚圈,上海陆家嘴的土人就和伦敦、纽约Live Earth者在同一战壕奋战了。就像环保手袋“I'm not a plastic bag”在伦敦受宠在台北也遭哄抢一样,虽然诱惑的由头有点傻,但理绕了一圈回来还是不错的:环保之责无人赦免,与其抵抗不如沉溺。
波希米亚是天生环保的,现在布尔乔亚也学会了扯块绿布往身上披。别说人家这是作秀,当作秀利人利己时,人家立马高端起来,留下你一个随地吐痰的阿巴在被街头大妈教育:2008都快到了,你不环保我还得绿色奥运呢,给中国人争争脸,OK?
不OK也不行,毕竟过了奥运还有世博,没人希望从此鄙视到永远。赶快翻书学点绿色小贴士,从此加入绿色扁平世界绿色阵营吧。
篇5：环保局党风廉政建设责任制度
一、环保局领导班子党风廉政建设责任制度
为了全面贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步加强全局党风廉政建设，明确党政领导班子和领导干部对党风廉政建设的责任，根据县委、县政府关于实行党风廉政建设有关规定，县环保局领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。
第一条 以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要在硬”的方针，认真贯彻落实县委、县政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署、要求，定期分析研究党风廉政建设状况。
第二条 把党风廉政建设纳入党组议事日程和领导干部目标管理，结合部门实际制定党风廉政建设工作目标、规划，并组织实施。
第三条 建立健全党风廉政建设责任制领导小组和工作机构，保证组织落实、人员到位。
第四条 组织党员、干部经常性学习党的各项方针、政策，学习邓小平和江泽民关于党风廉政建设理论和党纪法规，把党风廉政法规教育纳入机关单位每周学习内容。
第五条 认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的法规制度，针对局党风廉政建设中存在问题，建立健全各项制度，并督促落实。
第六条 认真执行政务、事务、财务公开制度，健全和强化局监督
2正之风，支持查处违法违纪行为，并及时向党组汇报。
第三条 组织领导分管股室党风廉政建设工作的检查考核，根据检查考核结果，向本级领导班子提出奖惩建议，督促分管股室对存在的问题进行整改。
第四条 严格遵守党风廉政法规和制度，带头廉洁自律，自觉接受组织和群众监督，教育并管好家庭成员及身边的工作人员。
第五条 坚持严格执行民主集中制，按照有关程序决定重大事项。第六条 严格执行党风廉政建设责任追究。
四、环保局党风廉政责任制领导小组工作制度
环保局成立“贯彻落实党风廉政建设责任制工作小组”，局党组书记邹俊发同志任组长，纪检组长范俊春同志任副组长，领导小组下设办公室。从办公室、财务室各抽一人为成员，吴庆安同志兼任办公室主任。
第一条 局党风廉政建设领导小组负责全社党风廉政建设责任制的运行，切实搞好指导、组织和实施。领导小组下设办公室，具体负责党风廉政建设责任制的日常工作。
第二条 工作部署。年初，根据省、市、县党风廉政建设工作会议精神，结合单位实际，研究制订党风廉政建设责任制工作计划和责任目标，经党组审定后，召开不同层次会议进行部署安排，并分级签订目标责任书。
第三条 调查研究。社党风廉政建设责任制领导小组成员结合分管的责任县责任制的执 行情况加强调研，针对工作中的不足和薄弱环节，提出建设性的意见或建议，及时向领导小组办公室进行反馈。
第四条 监督检查。第二和第四季度末分别召开一次党风廉政建设状况和目标落实情况，有的放矢地抓好薄弱环节。领导小组办公室按照《党风廉政建设检查制度》的要求加强监督检查。
第五条 严格考核。每年年终，局党风廉政建设责任制领导小组将组织专班，按照《党 风廉政建设责任目标考核制度》的要求，对机关各股室的党风廉政建设责任目标执行情况进 行严格考核。
第六条 结帐督办。对机关科室的党风廉政建设责任制责任书结帐进行督办，限制落实 到位。
第七条 认真总结。根据考核情况，总结经验，查找不足，分析原因，制定措施，为下一党风廉政建设工作计划和责任目标提出具体要求。
五、党风廉政建设责任评议制度
第一条 举纪检组负责领导、组织党员干部党风廉政建设责任制执行情况的评议工作。
第二条 评议工作由党风廉政建设责任制领导小组负责组织安排。评议工作与领导班子 和干部考核、工作目标考核、考核等结合进行。
第三条 考评之前先进行自查自评。领导班子的党员干部要填写《临川县环保局党风廉 政建设责任目标考评自查表》，领导班子要写出党风廉政建设责任制执行情况的自查报告。
6设责任制的落实情况 进行检查。
第三条 检查采取全面检查与重点抽查相结合，综合检查与专项检查相结合的方法。及时掌握情况，解决突出问题。
第四条 检查工作要经常化、规范化、制度化，切实做到年初有布置，季度有检查，半年有初评，全年有总结。
第五条 检查情况要公开通报。各股室根据通报情况，举一反三，认真分析不足，提出 改正措施，扎实有效地抓好党风廉政建设责任制各项工作的落实。
第六条 每年组织一次党风廉政建设责任制的年终总结考评，并向县纪委写出专题报告。
第七条 纪检组要充分发挥组织协调和职能监督作用，积极协助党政领导班子抓好党风廉政建设责任制的落实。
九、环保局党风廉政建设责任目标考核制度
第一条 党风廉政建设责任目标实行考核制度，按照分级负责、逐级实施的原则进行。局党组负责领导、组织对机关股室党风廉政责任制执行情况的考核工作。
第二条 考核工作要与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核结合进行，与民主评议、民主测评领导干部相结合。
第三条 考核工作的安排要纳入工作计划，考核工作总结情况要纳入全局工作 报告。
第四条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况为民主生活、总结和述职报告的主要内容，于每年7月(上半年)、次年1月(全年)将执行党风廉政建设责任制的情况写出专题报告，报党风廉政建设责任制领导小组。
第五条 局党风廉政建设责任制领导小组负责考核的组织工作，对每个领导班子和领导 干部作出综合评价，提出奖惩建议。
第六条 考核情况要公开通报，记入廉政档案，作为对干部业绩评定、奖惩任用的主要依据。
十、环保局党风廉政建设责任书奖惩制度
第一条 党风廉政建设责任制实行责任书奖惩制度，由局党风廉政建设领导小组具体负责实施。
第二条 严格进行责任目标考核。每年12月到次年元月，局党风廉政建设领导小组组织机构，对机关股室负责人执行责任制目标的情况，按照《县环保局党风廉政建设责任目标考评细则》进行考核。
第三条 各股室应对责任书执行情况写出书面总结，考核机构根据检查内容逐项对责任书的责任目标进行检查，并据实打分。
第四条 在检查中发现有不实情况或有异议时，机构应将情况调查了解清楚，向领导小 组汇报研究审议后再打分。
第五条 考核机构工作结束后，应向领导小组作详细汇报，领导小组听取汇报后对考核结果予以认定。
第六条 严格奖惩兑现。根据考核结果，按照与县委、县政府年初所签订责任书的规定，严格奖惩兑现。凡党风廉政建设责任目标考核
第二条 本制度所称领导干部包括担任领导职务和非领导职务的副科级以上干部。
第三条 报告人应报告下列重大事项：
(一)本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集资建房的情况；
(二)本人参与操办的本人及近亲属婚丧喜庆事宜的办理情况；
(三)配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况；
(四)配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任 主管人员的情况；
(五)本人及配偶、子女因私出国(境)和在国(境)外活动的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项，也应报告。
第四条 本制度第三条所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式报告。因特殊原因不能按期报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事前请示。
第五条 局党组负责受理领导干部的报告。
第六条 对于需要答复的请示，党组应研究，及时签复报告人。报告人应按组织答复意见办理。
第七条 对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要求予以公开的，可在“廉政公开专栏”公开。
第八条 领导干部不按本制度报告或不如实报告个人重大事项的，应视情节轻重，给予 批评教育、限期改正、责令作出检查、在一定范围内通报批评等处理。
第九条 局党组每年要将执行本制度的情况向上级党委、纪委综合报告一次。
第十条 本制度由中共临川县环保局办公室及机构负责解释。
十三、县环保局廉政公开制度
第一条 为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制，保证党员领导干部依法行政、廉洁勤政，发挥党员领导干部在党员和人民群众中的表率作用，依据《廉政准则》等党规党纪，特制定本制度。
第二条 廉政公开由单位党风廉政建设责任制领导小组实施领导，组织办公室和有关部门每季度末公开一次廉政信息。重大事项随办理随公布。
第三条 廉政公开的形式以办好廉政专栏为主。办公室负责机关廉政公开专栏的建设，负责廉政信息公开情况的收集和反馈，广泛征求意见，认真填写廉政公开结论报告，及时上传下达。
第四条 廉政公开专栏内容主要是：有关廉政政策规章制度、办事职责、办事依据、办事程序和办事纪律。需要公开的办事结果可在事后公开。
篇6：环保岗位责任制度
为认真贯彻落实区纪委《关于在全区开展风险岗位廉能管理工作的实施意见》的通知精神，特建立“一岗双责”的反腐败责任制，经局党委研究决定，制定局“一岗双责”工作责任制度，要求有关人员认真学习贯彻，将党风廉政建设落到实处。
一、工作原则：“一岗双责”，即单位的领导班子成员对分管业务负责的同时，要对本单位的党风廉政建设负责，要采取有效措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉洁行为在本单位发生。
二、工作分工：单位一把手负总责；单位副职按业务分工，对分管业务范围内的工作人员具体负责；局党政办公室负责党风廉政建设的组织协调工作。
三、检查考核：结合《东湖区环保局经济指标和目标管理考核办法》进行检查考核。检查考核发现的领导班子和领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的，按相关规定追究责任。
关于下发东湖区环保局廉能管理“一岗双责”
制度的通知
局属各单位、各部门：
为认真贯彻落实区纪委《关于在全区开展风险岗位廉能管理工作的实施意见》的通知精神，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项环保工作的顺利开展，特就领导干部履行“一岗双责”有关内容通知如下：
一、责任范围
“一岗双责”是指各级领导干部既要抓好环保业务工作，又要抓好队伍的党风廉政建设。各级领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设负责。要坚持集体领导与个人分工负责
相结合，做到谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
各单位领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、责任内容
1、贯彻落实上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况；研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。
2、对责任范围内的党员干部贯彻党的路线、方针、政策，坚持党的基本路线，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致负责。
3、认真组织党员干部开展经常性的党性、党风、党纪、政纪和廉洁教育，加强与一线党员干部的廉政谈心教育活动。
4、建立健全违法违纪预警机制，定期查摆分析环保系统内违法违纪苗头；规范和完善本单位、本部门反腐倡廉规
章制度。
5、对职责范围内的反腐倡廉工作认真组织检查考核；对党风廉政建设各项目标和规章制度加强督促检查；每半年向纪检监察部门汇报贯彻落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的情况。
6、认真开展批评与自我批评，及时查摆整改群众反映强烈的问题。
7、结合《东湖区环保局经济指标和目标管理考核办法》进行检查考核。检查考核发现的领导班子和领导干部不履行或不正确履行党风廉政建设责任制的，按相关规定追究责任。
三、责任追究
1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，对负领导责任的领导干部给予党纪或政纪处分。
2、由于工作不力、管理不严、责任不落实、没有按照
有关规定执行，造成责任范围内发生重大安全事故和重大责任事故的，除对当事人严肃处理外，对负领导责任的领导干部按有关规定处理。
3、执行《党政领导干部选拔任用工作条例》不力，造成用人严重失察失误，造成严重后果的，按照有关规定追究主要责任人以及其他直接责任人的责任。
4、责任范围内多次发生重大违法违纪案件的，对负领导责任的领导干部按有关规定处理。