街道挂职述职报告

街道挂职述职报告（共8篇）

篇1：街道挂职述职报告

**同志二〇一三述职述廉报告

我叫**，女，汉族，中共党员，本科学历，2008年参加工作，现挂职于**街道工作。

回顾2013年的工作,在市、区两级政府的正确领导和侯书记以及全体党员干部的努力下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想统揽全局，牢牢把握跨越发

展、科学发展、和谐发展主旋律，奋力拼搏、开拓进取，以争创一流的攀高精神和廉洁从政的工作作风，应对街情变化，负重奋进、团结实干，以实际行动践行“三个代表”重要思想，努力推进街道经济社会又好又快发展。现将本人2013年在履行岗位职责和廉洁自律方面的主要情况汇报如下：

一、注重学习、准确定位，努力提升班子整体执政能力。

街道工作错综复杂、千头万绪，学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。始终把学习放在了首要位置。一是学政治理论，提高思想境界。认真参加市委学习中心组和区委学习中心组组织的各种学习活动，重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵。特别是党的十八届三中全会召开后，结合工作实际对党的执政能力建设进行了深入细致地学习，注重理论联系实际，总结成功经验，分析存在不足，提升执政能力建设水平。二是学习业务知识，提高领导水平。随着信息技术的发展，新知识、新理论层出不穷。新生事物更是不断涌现。虽然担负的工作十分繁重，但还是挤出时间来认真学习国家政策法规和业务知识。领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短。认真向广大干部和群众请教，听取意见和建议，努力集思广益，做到既多谋又善断。积极组织学xxx省、市有关党风廉政建设责任制的文件、规定和会议精神，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。及时传达贯彻了全市作风整顿月“五不准”制度，建立了签到制度、外出登记制度、职工请销假制度。学习了《廉政准则》，观看了《小官大贪》、《没有规划好的人生》等警示教育片。从思想上增强了党员干部的廉政意识，筑牢了廉洁从政的思想防线。在党校系统地学习了理念专业知识，使自己的知识素养和党性锻炼进一步得到了加强与提高，但在平时工作仍深感到新形势下的工作任务艰巨，挑战更大，必须抓住机遇，迎接挑战，有所作为。因此，我觉得要适应形势，提高自己干好工作的能力，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中力争做到“三个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。我比较系统地研读了马列经典、邓小平理论和“三个代表”重要思想，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习一、二个小时的习惯，必要时还要写下心得体会。二是坚持机关定期学习制度。系统学习了有关政治、经济理论知识，学习做到有计划、有笔记。三是坚持搞好业务学习。加强业务学习非常必要。向同事学、向领导学、向实践学，从而使自己真正地增强业务水平和工作能力，扎扎实实地练好“内功”。通过学习，宗旨观念得到进一步强化，党性修养得到进一步增强，综合素质得到进一步提高。

二、围绕中心、突出重点，全力推进经济跨越发展。

“发展才是硬道理”。作为街道班子成员更应认真思考“街道如何发展得更快、更好”这个问题。我们班子成员一起，理清工作思路，按照“纵比求跨越，横比求超越”的要求，确立经济工作是街道工作的生命线，突出社区建设与构建和谐社会在街道工作中的重要位置。跳出原有发展思路，实现经济新跨越。扎实做好夏季征兵工作，制定民兵整组工作方案，广泛开展爱国主义、集体主义教育，大力增强全民国防意识；建立兵役登记工作领导小组，积极发动，严格把关，共向部队输送合格新兵12人。群团工作持续发展，街道总工会督促企业、门店与职工签订劳动集体协商合同120家；发动辖区101名女职工办理了“女职工特病综合保险”； 为14名困难职工申请了每人500元的困难补助金；妇联组织开展了“低碳生活”和“提升女性魅力•促进家庭和谐”礼仪知识讲座；街道团工委组织42名无业青年参加了创业培训。

三、以人为本、强化服务，努力促进社会事业全面进步。

坚持民本服务思想，强化服务意识，加快社区建设。一是谋划在先。深入基层，调查研究，形成合理工作思路，指导推动街居社会事业向前发展；二是加快投入。采取措施腾出社区办公用房，分期分批对社区进行改造，添置设施，提升档次；三是强化意识。加强街居干部责任意识，抓制度建立、干部培训、作风转变，打造社区新亮点。以“中国好人、山西道德楷模、长治好人”等评选活动为契机，大力开展典型人物推荐、选树和宣传工作，截至目前，全

篇2：街道挂职述职报告

我叫**，女，汉族，中共党员，本科学历，2008年参加工作，现挂职于**街道工作。

回顾2013年的工作,在市、区两级政府的正确领导和侯书记以及全体党员干部的努力下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想统揽全局，牢牢把握跨越发

展、科学发展、和谐发展主旋律，奋力拼搏、开拓进取，以争创一流的攀高精神和廉洁从政的工作作风，应对街情变化，负重奋进、团结实干，以实际行动践行“三个代表”重要思想，努力推进街道经济社会又好又快发展。现将本人2013年在履行岗位职责和廉洁自律方面的主要情况汇报如下：

一、注重学习、准确定位，努力提升班子整体执政能力。

街道工作错综复杂、千头万绪，学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。始终把学习放在了首要位置。一是学政治理论，提高思想境界。认真参加市委学习中心组和区委学习中心组组织的各种学习活动，重温了党和国家领导人的许多重要论述篇章，认真领会了其精神实质和深刻内涵。特别是党的十八届三中全会召开后，结合工作实际对党的执政能力建设进行了深入细致地学习，注重理论联系实际，总结成功经验，分析存在不足，提升执政能力建设水平。二是学习业务知识，提高领导水平。随着信息技术的发展，新知识、新理论层出不穷。新生事物更是不断涌现。虽然担负的工作十分繁重，但还是挤出时间来认真学习国家政策法规和业务知识。领会精神实质，并在工作中贯彻落实，保证了不走样、不偏差。同时还注意向班子其他领导学习，取人之长，补己之短。认真向广大干部和群众请教，听取意见和建议，努力集思广益，做到既多谋又善断。积极组织学xxx省、市有关党风廉政建设责任制的文件、规定和会议精神，认真学习贯彻党的十八届三中全会精神。及时传达贯彻了全市作风整顿月“五不准”制度，建立了签到制度、外出登记制度、职工请销假制度。学习了《廉政准则》，观看了《小官大贪》、《没有规划好的人生》等警示教育片。从思想上增强了党员干部的廉政意识，筑牢了廉洁从政的思想防线。在党校系统地学习了理念专业知识，使自己的知识素养和党性锻炼进一步得到了加强与提高，但在平时工作仍深感到新形势下的工作任务艰巨，挑战更大，必须抓住机遇，迎接挑战，有所作为。因此，我觉得要适应形势，提高自己干好工作的能力，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。在学习过程中力争做到“三个坚持”：一是坚持经常性的政治理论学习。我比较系统地研读了马列经典、邓小平理论和“三个代表”重要思想，阅读了大量书刊，并经常联系实际思考问题，真正达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。不仅如此，我还每天坚持收看新闻，阅览报刊杂志，了解和掌握党的路线、方针、政策，养成每天学习一、二个小时的习惯，必要时还要写下心得体会。二是坚持机关定期学习制度。系统学习了有关政治、经济理论知识，学习做到有计划、有笔记。三是坚持搞好业务学习。加强业务学习非常必要。向同事学、向领导学、向实践学，从而使自己真正地增强业务水平和工作能力，扎扎实实地练好“内功”。通过学习，宗旨观念得到进一步强化，党性修养得到进一步增强，综合素质得到进一步提高。

二、围绕中心、突出重点，全力推进经济跨越发展。

“发展才是硬道理”。作为街道班子成员更应认真思考“街道如何发展得更快、更好”这个问题。我们班子成员一起，理清工作思路，按照“纵比求跨越，横比求超越”的要求，确立经济工作是街道工作的生命线，突出社区建设与构建和谐社会在街道工作中的重要位置。跳出原有发展思路，实现经济新跨越。扎实做好夏季征兵工作，制定民兵整组工作方案，广泛开展爱国主义、集体主义教育，大力增强全民国防意识；建立兵役登记工作领导小组，积极发动，严格把关，共向部队输送合格新兵12人。群团工作持续发展，街道总工会督促企业、门店与职工签订劳动集体协商合同120家；发动辖区101名女职工办理了“女职工特病综合保险”； 为14名困难职工申请了每人500元的困难补助金；妇联组织开展了“低碳生活”和“提升女性魅力•促进家庭和谐”礼仪知识讲座；街道团工委组织42名无业青年参加了创业培训。

三、以人为本、强化服务，努力促进社会事业全面进步。

篇3：街道挂职述职报告

全景聚焦快速浏览——坪山基本情况

坪山新区是于2009年6月30日挂牌成立的新型功能区,位于深圳市东北部,处于深圳市区和香港“半小时生活圈”的连接线上,辖区总面积168平方公里,下辖23个社区、办事处,总人口60万,其中户籍人口3.6万。没有农业人口。

坪山新区是深圳市实施转型升级战略、推进综合配套改革试验区建设、促进“深圳速度”向“深圳质量”转型、实现以大工业区为中心的东部新区统筹发展、协调发展、一体化发展以及全面提升城市化水平的“试验田”。新区成立3年来,作为深圳市东进战略的“桥头堡”和“中心区”,在推动新型城市化和产业转型升级方面,进行了一系列卓有成效的实践和探索。他们以“贯彻落实科学发展示范区、综合配套改革先行区、深圳未来新的经济增长极”的“两区一极”作为发展定位,改变了过去以经济促城市的理念,坚持以城市发展引领经济社会各项事业发展,在新型城市化道路上推动了转型发展,并在科学发展、创新发展、低碳发展、和谐发展中做出了表率,正在成为深圳城市副中心、辐射粤东及闽西地区的东部门户和未来可持续发展的增长极,成为深圳实现经济发展方式转变,构建合作示范区的启动区。

忠实践行“中特理论”——坪山发展经验

挂职学习期间,我一直在“感悟、分析、研究”特区发展的经验所在。概括起来有以下五条:一是特区真正解放思想、实事求是,在决策思路上超前新颖——不尚书本尚实践。二是特区善于抓住经济全球化机遇,用足用活了国内国际两种资源两个市场——不尚守摊尚开拓。在仅相当于山阴一个乡镇大小的坪山新区就已经拥有世界500强投资企业10家,境内外上市公司26家。三是特区不断追求高端化,占领制高点,产业对标世界一流——不尚自满尚忧患。特区的主导产业都是信息化、智能化、生物化、高新化等特点鲜明的战略性新兴产业、朝阳产业和洁净产业。四是特区敢于打破常规、再造流程,实行大部门管理体制——不尚中庸尚领头。特区大部门管理体制的一站式、一体化、高效率、低成本,激发激活了市场主体的内生力和竞争力。五是特区干部聚精会神搞建设、一心一意谋发展,干部作风与我们迥然两异——不尚务虚尚实干。

以上五条是我感受最深的特区精神之精髓实质。具体来说,坪山新区给我印象最深的工作经验有以下六个方面。

1.重规划先行,以规划的大手笔铺就发展的大空间。

规划是坪山新区最大的工作亮点。近三年他们围绕现代化国际化城市的总目标,把构建科学的发展战略和规划体系作为首要任务,提出“一年谋战略、二年编规划、三年打基础”,以城市发展引领现代产业、现代生活和发展方式转变,并致力于城市发展模式的转型。在城市规划中,他们坚持科学决策,高端站位,瞄准世界一流,聘请了国内外最著名的规划机构和规划专家反复评审论证;他们重视规划编制的民意采集和民主决策,广泛征求机关单位、社区群众的意见建议;他们注重用荣誉称号提升规划层次,比如用争取到的“部市共建低碳生态示范区”称号来定位新区规划,用承办“坪山峰会”促成与新加坡邦城等知名机构的合作。目前,坪山新区已经制定完成了总体规划及专项发展规划39个。确定了近期、中期、远期目标任务,确保了新区开发建设的有序性和未来30到50年发展的不落后。

2.重土地整备,工作的大思路造就了发展的大平台。

当前,建设用地紧缺成为发展的最大瓶颈。坪山新区是深圳市可开发土地面积最大的区域之一,可建设用地近30平方公里。成立新区的一个重要任务,就是探索高度城市化地区的土地利用和土地确权模式。为此,坪山新区把土地整备作为“一号工程”,提出了“单元统筹”和“整村统筹”的土地整备模式。他们在总体规划之下,把新区划分为若干个单元和子单元,制定出与之相适应的土地开发利用方案;再根据建设时序安排,集中资源优先打造15到20个对形成新的城市风貌具有关键性作用、条件相对成熟的单元片区,一次性做成城市亮点;然后逐步连接各个亮点,最后实现总体规划目标。这种模式将土地整备与土地利用、土地确权有机结合,实现了土地利用从项目开发向综合性功能开发的转变,使每个单元都承担起了整个城市建设的区域功能,从而创造了在城市二次开发中实现城市产业和社会结构再造的“坪山模式”。

3.重产业布局,以项目的大建设推进产城的大融合。

城镇化与工业化如何相互融合、携手并进,是我们各地转型发展面临的又一重大课题。按照广东省提出的“特区一体化”“深惠一体化”的要求,坪山新区的定位是“特区的特区、城市的亮点、产业的高地”,通过重新调整产业结构和空间布局,走出一条产城融合发展的新路。他们在全面淘汰落后产能的基础上,按照“园在城中、城在园中”的设计,确立了电子信息、生物医药、新能源、先进装备制造和高端生产服务业“4+1”产业方向;规划建设了“四大产业园区”以及中小企业总部基地、科技成果转化基地、留学生创业基地、文化创意产业基地等“四大基地”;他们将高端生产性服务业从企业剥离出来,全部交由社区经济来配套。这样,由产业、基地和社区按照产业延伸、园区承载、服务业伴随的上下游链接、分工、合作,形成了产城融合发展的新格局,造就了产业发达、功能完备、环境优美的综合型新型市区。在具体实施层面,他们专门成立了经济服务局和招商集团,出台了产业转型升级“1+6”配套文件,建立了项目例会制度,统筹负责项目的引进、推进和落地工作。目前,新区拥有国家级出口加工企业园区和国家生物医药基地两个国家级品牌,投产企业共有1357家,其中规模以上企业347家,外商投资企业381家,高新技术企业66家,世界500强投资企业10家,境内外上市公司26家。正是这些大企业、大项目成为坪山新区产业转型升级、产城融合发展的支撑点。

4.重多方融资,以方法的灵活性支撑发展的持久性。

当前,影响各地快速发展的一个重要因素是资金保障问题。坪山新区“十二五”重大项目投资将达到1900亿元,除了可预期的投资渠道,还有资金缺口800多亿元。坪山的融资思路是:把一切都看作资源,把一切资源都看作融资手段。具体来说,一是成立了城投公司。发挥投融资平台作用,“十二五”期间融资规模将超过200亿元。二是引人社会资本参与城市项目建设。三是积极争取市区共建开发项目。看坪山、想自己,坪山新区多元化、多渠道、多手段融资的经验给我们很多启示。

5.重创意产业,以思维的创新性开拓产业的创意性。

深圳是一个年轻的移民城市。没有悠久的历史,缺乏丰富的文化古迹可供开发。然而,令人惊奇的是这里的文化产业比我们发达多了、美妙多了,整个城市处处生发着、弥漫着浓厚的文化韵味。在坪山,各层面的城市发展规划中都把文化创意产业纳人其中,引来一大批文化创意项目落户当地。去年文博会期间,“华谊兄弟文化城”项目落地;今年文博会上,坪山雕塑艺术创意园开门迎客。今年又引进了投资总额为151亿元的卡曼国际文化旅游小镇、中传文化产业(深圳)基地两大“龙头”项目。特别是落户坪山新区的国家级文博会产业园区,总建规模50万平方米。一期改造5万平方米旧厂房,将承载运营文博会艺术创意基地、俄罗斯列宾美术学院写生采访创作基地、文博会景德镇研究院创作展示交流基地,使之成为展示与传播中国优秀文化的阵地、推动中华文化走向世界的窗口、中外文化交流、合作和产品交易的平台。此外,还有以“世界创意农业硅谷,中国都市田园乐土”为主题的大鹏生态创意农业园。总之,深圳、坪山,人家“玩”的就是袁书记讲的“无中生有”,他们把智慧创意开发得胜过我们煤炭资源的开发。

6.重工作效率,以机构的大部门创优发展的大环境。

坪山新区是深圳市设立的第二个政府直接管理的功能区,也是作为深圳市综合配套改革、创新基层管理改革试点的又一个全新功能区。坪山新区的机构设置是大部门制,兼具行政区和开发区管委会职能,在新区范围内采用“一级政府-级管理”框架下“城市、功能区、社区机构”的运作模式。新区管委会仅有17个局、委、办,是功能区精简行政层级的试点。我所任职的发展和财政局就是把发改、财政、统计、国有资产管理以及物价等多个部门的职能合而为一的机构,全部编制只有44人。在机构少、人员少、职能多的运行体制下,每个人都满负荷工作。在实行大部门体制的同时,全面推进政务公开和电子政务服务大厅,倒逼各职能部门进一步下放权力、简化程序、压缩时限、联合审批、提前介入,构建“前台服务——后台支撑——其他部门提供保障”的一站式服务平台,实现了部门之间的“无缝对接”,形成了“链条最短、效率最高、人员最精”的高效运行体制。

他山之石可以攻玉——启示与打算

深圳及坪山新区日新月异的发展成就和改革创新思路,令我难忘,给我启示。虽然作为改革开放前沿阵地的深圳、坪山与地处内陆欠发达的山阴有着千差万别,但转型跨越的新课题确实是两地面临的共同点。坪山新区面对未知领域、面对史无前例、面对内外压力、面对风险困境,所持有的敢想敢干、先行先试、实事求是、灵活务实的智慧、胆识和作风,实在值得我们学习、借鉴和效仿。

1.学习借鉴特区坪山经验,就要以更科学的发展理念和更富远见的战略思维谋划发展、指导实践。特区及坪山新区的成功实践告诉我们,思想观念的先进程度决定着发展的空间和速度。学习坪山经验,我们必须进一步以科学发展观统一思想,使以人为本、先行先试、立说立行、敢想敢干在全县形成浓厚的风气,以新锐的观念攻难关、破难题。特别在规划编制方面,我们不仅要有城乡建设总体规划,而且要尽快完善产业布局和城镇发展详细规划。要按照规划要求,高标准遴选标杆项目和确立地标性建筑,力争达到三、五十年不落后,用开放性的、最前沿的规划思路描绘出自然、生态、现代、宜居的幸福新山阴宏伟蓝图。

2.学习借鉴特区坪山经验,就要以更大的力度、更宽的眼界招商引资引智引项目,发展文化创意产业。当前,我们必须充分利用好山阴的本地优势,与深圳及坪山新区建立持久的互惠互利合作关系,进一步扩大招商引资工作成效。我们要抓紧实施以中煤金海洋“双五百亿”循环调产项目为主的项目引进、落地和施工,不断完善与之配套的八大产业园区建设。我们必须遵循产业由农到工、到服务业依次递进的规律,紧跟世界潮流,把提升文化软实力作为推进转型跨越发展的突破口和攻坚战,特别要像坪山那样把文化创意产业摆上更加突出的位置。用创意文化武装企业家头脑、凝聚企业文化、提升产业形象、提炼产品美感,用文化精神产品精心打造山阴的三色经济循环产业文化园。在当下,首先要用全新的视角加快推进桑干河湿地修复工程和广武边塞文化旅游区建设,让文化创意、智慧产业在山阴大地生根、开花、结果,成为山阴支柱产业的擎天一柱。

3.学习借鉴特区坪山经验,就要以更坚定的信念抓改革创新、激发体制活力。与坪山相比,山阴县的产业结构转型、城镇项目建设、生态修复治理、增加农民收入的成本代价及项目投入更高,土地需求量更多,资金缺口也更大。我们要加大对投资、财税、土地、市场、城市管理、城乡统筹等一些重点领域和关键环节的改革创新,进一步激发机制活力。重点要用足用活我县作为全省扩权强县试点县、全省循环经济园区建设试点县、全省奶牛养殖基地、全国奶牛生产强县、全国乳品加工示范县以及“513”龙头工程等各类国家级、省市级荣誉称号和政策待遇,积极争取上级相关部门将工作试点、项目试点落户到我县,最大限度地缓解资金、用地以及项目审批压力。

4.学习借鉴特区坪山经验,就要以更自觉更高超的统筹协调能力推进城乡统筹与产城融合,提升大县城综合承载力。在城乡统筹和产城融合发展上,我们要努力推进县城及周边城郊乡镇与轻工业、文化科技服务、湿地生态修复、生态观光等一体化、同城化发展,推进玉井、马营、北周庄、古城、张家庄等乡镇与玉马煤炭生产园区、金海洋循环经济园区、古城种养加现代循环农业园区、广武边塞文化旅游园区等一体化统筹发展,全面加快“四化一体东部新区”建设进程,全方位推进县域经济发展。在整村大统筹方面,我们要探索全县统一规划,划分单元片区,制定项目落实标准和责任,集中推进、及时验收的新机制新办法,使大县城战略尽快见到实效。

5.学习借鉴特区坪山经验,就要以更富活力的干部管理机制促进工作落实、创优发展环境。我们要继续大力实施人才培养、培训工程;要把深圳新时期敢想、敢干、快干、会干的“拓荒牛”精神真正学到手。同时,要继续扩大政务大厅服务范围,创造精简、高效、文明、廉洁的政务环境,形成科学合理的目标责任考核体系,为山阴转型跨越发展创优环境、凝聚合力。

篇4：街道挂职述职报告

关键词：高校；社区；大学生

一、挂职模式概述

基层街道社区是我国政府与人民群众最深入对接群众的机构。街道社区办事处肩负着政府为各类基层人民群众提供服务综合性社会职能，他的功能自始以来就尤为重要。基层街道社区是一个城市建设实现其内涵发展的基础和强而有力的保障。因此，基层街道社区建设也是城市管理的重点工作项目，各级政府部门应该给予高度的重视。近几年来，高等院校选派优秀大学生进入基层街道社区挂职的模式数不胜数。它有效的利用了高等院校新兴的人才和青年的智力优势为基层社区注入了新鲜的血液，从而推进了基层社区街道与高校实现共建，各种资源都得到共享、得到了双赢的效果。与此同时，也发挥了大学生这些优秀人才服务社区的实践优势，对于促进整个城市建设提供了新的契机。

二、主要做法

当前，高等院校大学生都有他们自己的专属特点，大学生专业知识扎实，拥有较好的创造力和创新能力。为了能更好推进大学生通过社会实践而得到有效的锻炼，将高等院校的大学生这些优点更好的在基层平台上得以发挥，还结合建设和谐社区的各类需求。近几年来。我国不少专家都积极的探索了基层街道与高等院校共建，高校大学生党团员街道挂职的大学生社会实践这类新型的合作模式。共建内容主要是：合作共建社会实践服务基地、共建青年中心、共建社区学院等。主要做法是基层街道社区为大学生提供挂职岗位，通过学校发动挑选优秀的大学生深入街道服务基层建设，在街道办事处经过一段时间考察后为大学生正式颁发聘书。

我国自03年以来，高等院校与基层社区街道共建，大学生党团员挂职街道社区这种模式已经推广到很多地方的基层办事处。众多优秀的大学生党团员深入基层服务人民群众，并且还带动了更多的在校大学生进入基层开展各种社会实践活动，很好的实现了高校、社区、学生三方互惠互利的良好形势。

三、存在问题[1]

在这样良好的局面下大学生能利用基层社区的很多资源来促进学校党建团建工作的开展，拓宽活动的渠道、丰富活动的内容为学校的党团建工作带来了新的契机。但是实践也存在着很多困难，主要表现在一下方面。

1.大学生的工作时间与平时上课的时间冲突。大学生到基层街道社区挂职锻炼的时间主要都安排在周末或者寒暑假等课余时间。平时时间主要在学校上课，而基层社区开展工作也往往在非节假日里进行，所以大学生利用课余时间到基层社区进行挂职锻炼时间是一个很大的局限性因素。

2.学校提供的大学生人数和社区提供职位数之间的矛盾。高校挑选深入基层的大学生党员团员在基层服务工作无法完全的满足街道社区的需求，因而锻炼的效果的得到了一些影响。这个方面的原因有基层所需处理事情多且杂乱，因此基层工作人员无固定岗位。因此，大学生挂职的岗位也导致职责混淆、并没有十分明确的服务对象，长久如此导致工作效率较低；此外，另一个原因是高校在选拔优秀大学生进行挂职过程中一味追求素质高，综合能力强而忽略了人才和工作岗位匹配。

3.高校党团建设与街道社区党团建设存在着认识上的差异。社区在利用高校人才资源来促进自身党团建设工作的过程中，基层社区与高校的当团建工作在工作目标上存在着较大的差异。高校是以教育为主体，对人才的培养高校主要强调的侧重点是对优秀的学生进行教育、培养。而基层社区则更加主张的是学生挂职党团员怎样更好的服务社区建设。甚至还有一部分提供挂职岗位的企事业单位对大学生挂职锻炼的模式并不了解，不能从自身角度真正的支持，接受学生党团员地方挂职纯属为完成上一级政府的工作。因此，他们对挂职学生没有太大热情，在很多方面没有表示支持，对挂职大学生的积极性产生消极影响，大学生在基层挂职没有得到应有的锻炼。

四、改进措施

当前，我国想要充分发挥在校优秀大学生在构建和谐社区促进城市建设的作用，就应该上述存在的众多问题，从而也使社区很多资源也能在高等院校党团建中起到可持续发展的多重作用。

1.加强组织领导干预。

首先高校要引起重视，成立专门的基层社区街道与高校校共建领导小组，除此之外二级学院也要成立相关的负责小组定期对学生挂职情况、各项活动的开展进行检查、跟踪和回访记录，并且定时的向领导小组汇报近期共建项目的成果和不足。反之，基层社区也必须成立相关的领导小组，指导下属部门要与学校做好交接协调工作。这样双方都得到重视才能充分调动双方的积极态度，共同培养挂职的优秀大学生党团员，也促进了挂职大学生学习锻炼和服务社区的双重统一。

2.加强指导，提供经费支持

要想发挥基层社区各类资源的充分使用，在发挥的这个过程当中，加强指导干预和各项支持非常需要的。基层社区街道加强各种工作的指导，就包括提供大学生挂职的岗位清楚，大学生挂职岗位的职责明确，尤其是在大学生服务社区过程中锻炼熟悉各种工作的方法指导，这对于基层挂职锻炼的大学生党团员的学习都有着非常重要的作用。在学习的过程中工作指导的老基层干部就必须积极对挂职大学生提供充分的人力支持，多指导，令挂职大学生尽快熟悉工作岗位。另外，基层社区有条件的话还要尽量加大对高等院校优秀大学生基层挂职模式提供经费支持，最好能在基层街道社区和学校双方都设立专项基金，保障共建模式中挂职大学生处理各项工作能充分发挥主观能动性，确保各项活动能够顺利的开展。

3.制定制度化建设，实现规范化管理

为了促进高等院校优秀大学生基层挂职模式的发展，对于高等院校和基层社区街道还应该完善相关的制度建设，从而对共建模式中的大学生党团员实现规范化管理。使得挂职模式合理化、合法化、规范化、科学化，切实提高工作效率。制度建设主要应该包括：高校大学生党团员挂职人员的选拔制度、岗前培训制度、指导老师的培训制度和相关负责小组的回访制度。此外，还包括为了保证挂职大学生的积极性，设立的激励制度等[2]。

4.加强实践基地建设。

高等院校和地方基层街道社区还应该加强合作阵地建设。建立高等院校和地方基层街道社区共建的形式，是高等院校与街道社区签订大学生社会实践基地共建协议书，然后高校挑选优秀大学生党团员前往街道挂职街道办助理，协助处理日常工作、参与活动策划、和社区服务等内容，通过挂职助理的优秀大学生广大学生群体积极参与到服务基层社区的社会实践中来，逐步形成高校大学生服务社会的体系[3]。那么加强阵地建设，高校还可以与社区实现三维全方位推进共建基地，例如青年志愿者服务中心实践基地的共建、社区实习基地的共建等。

5.大学生挂职助理服务内容的多样化。

社区挂职大学生主要在社区开展党团建设、开展科教、文体、法律、卫生四进社区活动和开展各类社会实践志愿者服务活动。

参考文献：

[1] 竹隰生.可持续发展与绿色施工[J]. 基建优化. 2002（04）

[2] 谢文兵.职业院校大学生党团员街道社区挂职模式研究[J]. 咸宁学院学报. 2009（04）

篇5：街道挂职述职报告

2007年，按照街道党委分工要求，本人负责综合治理、司法、消防、安全生产等工作。一年来，在上级政法部门的指导和街道党委、办事处的正确领导及同志们的支持帮助下，紧紧围绕创建“平安街道”这一主线，按照“巩固、完善、规范、提高”的要求，认真完成上级下达的各项工作任务，进一步明确责任，突出工作重点，完善工作机制，积极构建“大防控”格局，现将2007年的政治学习、业务工作、廉洁自律等方面向各位领导和同志们作以述职。

一、政治理论学习方面

在今年的工作中，本人能够认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会及十七大精神，贯彻落实党的各项方针政策，牢固树立社会主义荣辱观，按时参加党委中心组和街道机关支部组织的学习。全年共撰写学习笔记万余字，心得体会4篇。通过系统深入的学习，在思想认识上得到了新的提高，在工作中能够将实践与理论结合起来，时刻要求自己从讲政治的高度去对待分管的各项工作，牢固“树立稳定压倒一切，稳定才是大局”的思想，为本人在各项工作中打下了良好的理论基础。

二、业务工作方面

（一）、健全领导机构，落实领导责任，确保综治工作的顺利开展。

今年来，街道党委以领导责任制为龙头，一目标管理为核心，以争先创优为目标，以一票否决为保证，始终把社会治安综合治理作为重点工作来抓，明确目标，量化考核，强化落实。年初，街道综治委根据各社区的人员变动情况，及时调整了综治领导小组，并在4月份召开的年度工作安排大会上，与7个社区和76个辖区单位签订了综合治理目标管理责任书、防范和处理邪教责任书、安全生产责任书、消防责任书，并要求各单位按照2007年度综合治理目标管理责任书的要求，做到党政一把手挂帅，分管领导具体抓，指定专人配合抓，层层抓落实。日常管理中，我们也做到每月有检查，每季度专题会议研究和部署综合治理工作，针对存在的问题，采取有效的措施和整改，切实做到一把手负总责，层层有任务，人人有责任，有效的促进了街道综治工作的顺利开展。

（二）强化宣传，突出重点，努力创建“平安街道”。

自开展“平安街道”创建以来，我们以落实综治责任制为龙头，以平安创建为平台，始终把“平安街道”的创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，从资金保障、责任落实等方面为平安创建工作提供强有力的支持，保证了创安工作的高效开展。

1、健全平安创建的组织网络。和平街道党委高度重视“平安建设”工作，将其纳入党政重要工作议程。首先成立了由党委书记亲自挂帅，分管领导及派出所所长直接负责的平安建设领导小组，各社区有专职综治干事，形成了上下统一抓创建的工作格局。努力实现“五个确保”，即：确保社会政治稳定、确保经济运行稳健、确保社会治安状况良好、确保社会公共安全、确保人民安居乐业。

2、加大平安建设资金投入。为进一步体现对创建“平安街道”工作的重视，办事处在财力极其困难的情况下，投入2000余元为街道及各社区制作了固定宣传牌匾，为平安建设营造了良好的宣传氛围。

3、以点带面，狠抓“平安家庭”创建活动。根据市委《关于在全市开展平安家庭创建活动的通知》精神，和平街道采取先容易、后复杂，先封闭、后单个的方式，组织辖区七个社区工作人员广泛开展宣传，通过发放宣传单、制作法制宣传栏等形式，利用双休日、晚上加班加点入户，把平安家庭创建十条标准、评选办法下发到每户居民家中，并通过居民自评、群众测评、社区审定等步骤，召开了各小区测评领导小组会议，对辖区的所有楼房住户开展评比活动，对评比出的结果公示3天后，制作成牌匾上墙公布。和平辖区现有总户数6540户，其中实有户数5214户，人户分离1326户，被评为平安家庭5179户，平安家庭创建率达99%。

4、认真开展平安建设的宣传工作。街道综办及时制定平安建设宣传工作实施方案，利用社区黑板报、宣传栏刊登创建“平安街道”、“平安社区”的宣传内容，把创建平安工作的目的、意义、创建的内容等宣传给广大社区的群众；利用社区“邻居节”、“老人节”、“家庭才艺展”、“社区文明公约”等形式，开展“平安小区”、“平安家庭”评选活动；并充分发挥社区特色，举办了“便民夜校”、“法律进万家，平安进社区”、“联动共创平安社区”、“平安短信、温馨提示”、“纳凉晚会”、“邻里亲情卡”等一系列平安宣传活动，大力宣传平安创建知识，努力做到家喻户晓、人人皆知。自去年以来，街道综治办共组织社区和2单位开展各类宣传活动40余次，出板报60余块，张贴标语1000余条、悬挂横幅20余条、发放宣传单6000余份、文艺演出2次、出动宣传车4次，形成了创建平安街道人人有责、辖区居民共同参与的良好氛围。同时把工作的评判权交给群众，不断增强服务意识，热情为群众办好事、实事，营造了良好的社会环境。在“平安街道”创建活动中，经测评，群众满意率达95% 以上，经过多渠道、多层次、多形式的宣传，辖区7个社区全部被市平安建设领导小组命名为“平安社区”，有71个单位被命名为“平安单位”，街道被，命名为“平安街道”。

（四）、全面落实综合治理各项工作措施

1、加强群防群治，形成治安防控合力。群防群治是搞好社会治安综合治理的一项重要举措，是提高平安创建成效、构建和谐社会的现实要求，也是完善治安防控网络、预防和减少犯罪的客观要求。街道综治委通过建立三级治安巡逻队，努力抓好辖区治安联防。一是利用治安巡逻队，协调派出所在元旦、春节、五一、十一等重大节日期间，从辖区单位抽调车辆70余次、人员260余人次，开展夜间值班巡逻活动；二是利用和平街道女子民兵排，定期不定期在辖区内重点部位开展巡逻；三是通过老干部、老党员、社区志愿者组建的社区义务巡逻队开展巡逻。通过三级治安巡逻队的建立，和平辖区今年截至目前共接警830起，其中刑事案件64起，治安案件119起，调解纠纷288起，公民求助110起，其他240起，与去年同期相比总体呈下降趋势，确保了辖区的治安环境安全稳定。

2、加大集中“整治”力度。和平区今年重点整治的部位是中亚集贸城，为使今年的整治工作能收到良好效果，我们联合和平派出所针对辖区中亚集贸城内存在的各类治安隐患联合制定了一系列的措施，设立了治安室，组织社区义务巡逻队开展定期巡逻，与集贸城内摊点、卡厅签订了70余份治安管理责任书，开展了4次联合大检查，针对检查中发现的问题，如网吧还有未成年人进入、消防器材老化、应急灯不亮等问题，发放整改通知书，要求经营业主限期予以整改，通过各项措施的落实，治安难点、乱点情况得到了有效遏制。

3、健全完善三项工作机制，确保辖区社会稳定。

一是矛盾纠纷排查调解工作机制。坚持矛盾纠纷一月一排查一报告制度，增强工作的主动性和预见性，做到抓小抓早抓苗头，把问题解决在基层，化解在萌芽状态中。全年共排查出了70起纠纷，经办事处综治办、司法所、居委会调解成功70起，未发生民转刑案件和群体性上访事件。

二是“三口”人员管理机制。3月底，街道综治委协调派出所利用一周的时间，对辖区的“三口”人员进行了全面摸底排查，并在6月30日配合和平派出所开展“零点行动”，对辖区所有“三口”人员全面登记建立了档案。和平辖区现有流动人口256人，重点人口11人（其中两劳释放人员8名、原×××重点人员3名），做到了底数清、情况明。同时建立重点人员“三位一体”的帮教机制，定期开展交流谈心，积极落实帮教措施，并通过就业援助、最低生活保障等方法，解决他们实际困难，使他们树立起生活的信心，引导他们远离犯罪，自觉维护社会安定。

三是工作督查机制。街道综治办采取季度督查的方式，全年对辖区单位、社区的综治工作进行了4次全面督查，对检查中发现的问题，现场进行反馈，确保辖区单位综合治理工作的顺利开展。

4、大力开展法制宣传教育，尤其是青少年法制宣传教育。

今年，我们相继开展了“法律进社区”、“消防进社区”、“道路交通安全进社区”和“不让毒品进我家”活动10余次。针对青少年法制教育，要求和平辖区四所学校的法制副校长，把新学期开学的第一课就作为法制课，重点讲解《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《社会治安处罚条例》等法律法规。与此同时，我们还安排各社区利用暑假，开展了“阳光暑假，共享一片蓝天”、“保护母亲河”、“小小网吧监督队”等一系列活动，不断提高他们懂法、守法的自觉性，推动他们健康快乐成长。

5、加大安全生产管理力度，确保辖区平安稳定。

为此，我们建立健全了本辖区重大安全事故应急救援预案和重大事故隐患、重大危险源排查制度。并在“安全生产月”中，积极组织社区举办消防进社区、进家庭活动；在119消防宣传日中，出动宣传人员50余人次，悬挂宣传标语15条、张贴宣传挂图500余份。通过一系列活动的开展，充分调动社会公众参与的积极性，强化了人民群众的安全意识，营造了一个“关爱生命、关注安全”的良好社会环境。

三、廉洁自律方面

在自身廉政建设中，严格按照“八十个不准”的要求，率先垂范，以身作则，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。自觉遵守街道纪委有关收受礼品登记制度、个人重大事项报告等制度。八小时以外，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。

在抓自身廉政建设的同时，根据街道党风廉政建设责任制分解要求，本人还着重抓了分管部门及所包社区的党风廉政建设。首先从源头上预防腐败。组织分管口及社区通过学习文件、观看警示电教片等形式，加强警示教育，做到警钟长鸣；其次，坚持执行民主集中制，对分管口涉及人、财、物，经济与社会发展中的重大问题，采取集体研究决定的办法，民主决策，在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。三是加强督促检查，力保分管口及社区的反腐倡廉工作开展得扎实有效。

四、存在的问题

1、理论学习还不够，学习抓的不紧，系统性不强，还不能完全适应当前社会经济发展和工作的需要。

2、对包片社区某些方面的工作督导力度不够，抓的不够细，不够紧。

篇6：街道党员挂职总结

通过一个学期的挂职锻炼，让我对公务员这个职业有了一个初步的了解。也对这个职业要做的事有了基本的认识。虽然挂职的时间并不长，但还是有一定的收获的，下面我就谈下我所做的工作。

最开始的事是熟悉办公室的同事，我想，以后真正走上工作岗位，这一步是不可或缺的，每天都要和他们打招呼，一起工

作，如果都不太熟或关系不好，这一定会对工作的质量和效率造成影响，所以最开始还是要与同事弄好关系。然后，我记得我做的第一件事是帮他们做表格和文档，这本来并不是件难事，但我发现长时间不弄还有点生疏，这也应该是一个合格公务员所

具备的能力吧。第二次，我被安排去填注册表，就是让那些公司填写譬如经营范围啊，地税，国税号等，对于这项工作，我认

为主要还是要学会和人交往，例如怎么说才算有礼貌，我认为，进办公室之前应该先敲门，然后说明自己的来意，要干什么，这样才能不让别人产生误会，最后还要礼节性的表示感谢。后来，我还被安排去复印文件，这让我学会了复印机的用法这项技

术，也有一定的收获，之后我还做了些调查报告等工作，都或多或少有些收获。

虽然挂职锻炼是短暂的，但在这段时间中我也学到了不少办公室文化，相信在以后走上工作岗位后能更好更快的适应，不

篇7：街道挂职期间工作鉴定

经市委组织部选派，根据区委组织部安排，××同志于XX年8月至XX年8月期间下派到我街道挂职，任街道办事处副主任，分管社区建设工作。现对该同志下派挂职期间工作情况鉴定如下：

一、勤奋学习，素质不断提高 该同志坚持把学习作为首要任务，切实贯穿到了挂职锻炼工作的始终，积极参加街道组织的各类会议和活动，不断提高自身综合素质。一是参加党委理论中心组学习，该同志和班子成员一道，系统学习了党的xx大报告、有关“蚁力神”问题的处理意见等，进一步提高了政治思想觉悟和理论水平。二是参加班子民主生活会，深刻开展批评与自我批评，与班子成员交换意见，坦诚相见，促进了整个班子的凝聚力的提高。三是参加间周一街道党政班子联席会议，对自己前两周工作进行总结，对后两周工作做出计划和安排，有力地促进了工作的进展。四是参加街道组织的各类其它活动，比如以“和谐××大家谈”为主题的演讲与征文比赛、抗震救灾捐款和报告会、机关徒步走、廉政文化进机关等系列活动，表现出了强烈的参与意识，发挥了很好的表率作用，并很快就适应了工作环境，融入到了班子和队伍之中。与此同时，该同志为了掌握街情，挂职后立即开展了调查研究，坚持深入街道、社区开展调查研究，全面了解××街道的自然情况、社区建设情况。为了掌握社区建设的基础知识和工作方法，该同志坚持虚心向社区书记和基层专干求教，表现出了强烈的钻研精神，为开展工作打下了坚实的基础。该同志切实把基层当成一个大课堂，在工作中用心去观察，留心去体会，不断丰富自己的工作经验和学识。

该同志注重在与街道负责同志的接触中，向他们学习思考问题和安排部署工作的角度、方法，以及把握全局的组织协调能力；在与社区人员的接触中，了解他们的希望、要求以及组织、人员、制度状况；在与普通干部群众的接触中，了解他们的工作、生活状况，以及他们对街道发展的意见、建议和期望。

二、努力工作，工作实绩明显

该同志能够按照街道党工委和办事处的统一安排部署，结合自身实际，发挥自身优势，扎实抓好分管的工作，取得了明显工作实效，充分展示了一名知识分子和年轻干部的才华和较强的组织领导能力。一方面积极推进和谐楼院建设。××街道在建设和谐社区过程中，深入开展了以“145”工程为载体的“和谐楼院”创建活动。该同志分管该项工作以后，通过深入调研，摸清了底数，确定了XX年需兜底改造的217个楼院，实际需要改造楼院107个。在实施和谐楼院创建活动中，该同志提出并制定了“三步走” 的实施方案。第一步从社区环境入手，从老百姓需要解决的问题入手，从困难群体需要提供帮助的问题入手，进一步加强基础设施建设，实现长效管理，消化社会矛盾，创建优美环境；第二步通过和谐楼院建设，进一步完善基层党组织的统筹协调机制和居民民主自治机制，建立弃管楼院的居民自管组织，充分征求居民意见，制定相关管理规则和制度，深入开展了“八个一”建设：成立一支居民爱心互助队、向每个居民发放一张邻里互助表、开辟一个困难救助板、评选一次我心中的好邻居、搞一次邻里聚会、开展一次“你对邻里不满意”问题的调查、建一个楼院信箱、组织孩子开展“亲邻小天使、沟通你我他”活动；第三步围绕改造后的楼院，立足社区的实际情况，创新地研究和制定“和谐楼院”的长期运行模式。通过街道主导向居民自治过渡，先由街道出资，通过与辖区环卫所合作，负责弃管楼院的环境维护与维修，同时在楼院设立居民自治箱，居民自愿凑集资金维护环境。另一方面积极参与街道的其它重点工作。在做好本职工作的同时，该同志还能够紧紧围绕街道党工委的中心和重点工作，协助党工委抓大事、议大事、谋大事，跟随领导和同事们一起推动我街道各项工作顺利开展。一是积极做好“蚁力神”养殖户的认定、返款和稳控工作。这项工作涉及人员多，工作量和难度都比较大，街道对各社区养殖户实行领导包委制度，该同志在负责解放社区养殖户工作中，深入社区和养殖户家庭，耐心细致地做好思想工作，确保了养殖户按期签字、返款，最近又和社区书记专干一道做好不稳定养殖户的矛盾化解和稳控工作。二是积极组织社区换届工作。社区居委会换届是今年街道的一项重点工作。在这项工作中，该同志协同其它领导，在人员考核测评、换届选举等环节做了大量卓有成效的工作，使整个换届工作得以顺利进行。三是精心组织做好科级干部竞聘工作。今年适逢全区科级

篇8：街道挂职述职报告

1 调查概况

1.1 调查目的

了解生猪养殖发展状况, 服务社会主义新农村建设。

1.2 调查内容

(1) 辖区生猪的饲养规模;

(2) 辖区生猪的利润率;

(3) 对养殖业前景的信心状况。

1.3 调查对象

西安市长安区杜曲街道生猪养殖户。

1.4 调查地点

西安市长安区杜曲街道。

1.5 调查时间

2014年2月22日~3月7日。

1.6 调查方式

(1) 文献调查 (查阅2011~2013年防疫档案及有关统计数据) ;

(2) 走访调查。

2 调查背景

规模化猪场的数量不断增加、猪场的规模不断扩大, 养猪业的土地、资金、环境保护压力也不断增大, 农户传统的庭院养殖模式急速消亡。

在这种情况下, 广大农村基层生猪养殖户的生存状况到底如何呢?这是一个值得探究的课题。对这一课题的了解有以下几方面的意义:

(1) 有助于深入解读国家的农村政策, 及其执行状况;

(2) 了解生猪养殖业发展的真实状况, 为畜牧业的长期发展奠定良好的社会基础;

(3) 有助于指导广大农村畜牧养殖户长期发展规划的制定。

3 调查结果

3.1 生猪的饲养规模

辖区有生猪饲养的传统, 紧邻区政府驻地, 交通便利, 各项基础设施均比较齐备, 为该地区生猪养殖的进一步发展创造了良好的条件。随着都市农业的发展, 新农村建设步伐的加快, 对该地区的调查是具有代表性, 也有很大的实际意义。

我们首先对2011~2013年的防疫档案及有关统计数据进行汇总, 然后实地对10户不同规模的生猪养殖户, 进行了访谈, 得到了较为丰富的第一手材料, 见表1。

3.2 生猪的利润率

3.2.1 生猪饲养的利润率调查

调查中, 笔者将养猪生产中的各项费用统计 (不包括基础设施建设投入以及劳务费用) , 见表2。

利润=毛猪价*90-饲料价格* (90-10) -免疫费用-疾病诊治费用-满月仔猪交易价

育肥猪体重以90kg为准。

根据表2数据则大概可估计近两年来饲养育肥猪的利润与利润率 (毛猪价以中间值为准) , 见表3。

从表3数据人们可能会想当然的认为养猪太赚钱了。但是, 还有以下几个因素我们无法预料:

(1) 突发传染病造成猪大量患病死亡;

(2) 饲养过程中由饲养条件所限造成的个别不可避免的死亡。“死亡”对于养猪业来讲意味着“死亡一头=白养了几头”。由此可见加上基础设施建设投入以及劳务费用, 养猪的平均利润率对于小型个体养殖户应该在20%以下。这只是平均值, 对于大猪场这个数字可能远高于它, 而对于大多数小型个体养殖户这个数字也很难达到。实际上养猪的风险是很大的;

(3) 人工费用及水、电等费用。走访了解到, 现在聘用一名饲养人员, 大概一月工资在1800元左右, 而聘请一名兽医人员每月工资在3000~4000元不等, 而且, 这些还没有将养殖场主及其家庭劳动力计算在内。

由此可看, 这几年养殖业普遍不景气, 尤其是2013年以来, 生猪价格持续低迷, 但人工费、饲料价格等持续增加。经走访了解, 平均一头育肥猪长一千克猪肉的成本 (自繁自养, 包括人工、水电等) 为14.6~15.0元, 截止2014年一季度, 平均一头生猪亏损400元左右。

3.3 对养殖业前景的信心状况

总的来讲, 对于养殖者信心由于受物价上涨的影响还是面临很多的威胁的。为此, 我们做了以下调查 (共有88人参与了调查) , 见表4。

从表4结果可以总结为以下几点:

(1) 普遍相信畜牧业是一个不会倒台的产业, 长远看来充满信心;

(2) 认为相对于工业产品畜产品不太赚钱;

(3) 短期来讲, 对于起伏不定的市场缺乏一定的信心;

(4) 想借养殖来圈地的思想, 在养殖户中普遍存在。

4 总结与思考

4.1 畜牧养殖业的现状并不乐观

(1) 我们的养殖业的技术含量还很低, 造成了成本高, 风险大;

(2) 分散化养殖条件差, 污染大;

(3) 市场意识还很淡薄, 生产过于盲目。盈利期修圈舍, 亏损期闲置;

(4) 扩大生产, 提升档次的信心不足。

4.2 出路

4.2.1 政府方面

笔者认为应充分发挥政府的指导和协调作用, 在以下几个方面进行改进:

(1) 合理安排畜牧业生产用地。坚持“科学规划、合理布局、种养结合、适度规模”原则, 细化生猪发展规划, 调整充实生猪产业布局, 有层次、有重点、有计划安排生猪养殖小区和规模养殖场 (户) 布点;

(2) 鼓励兼并。在资金投向上坚持“三个集中”, 即向养殖大户集中、向抗风险能力强的业主集中、向可持续发展能力强的小区集中, 避免平均用力, 充分发挥政府投资效益。在项目建设上坚持“三个达标”, 即猪舍建设达标, 符合标准化养殖标准;配套设施达标, 满足养殖需要;污染防治要达标, 废污利用处理恰当, 排放符合要求。在项目管理上做到“三个到位”, 即开工前在实施方案上审核到位、建设中在资金投入上监督到位、建成后在项目运营上督促到位, 确保项目早见效、见实效;

(3) 加强产学结合, 将最新的科技成果运用到农业的发展中, 建立基础设施完善, 营销体系健全, 管理科学, 资源节约, 环境友好的现代畜牧业。

4.2.2 农民自身方面

作为一个与老百姓日常生活息息相关的产业, 畜牧业的价格大起大落只是暂时的。随着现代农业、都市农业的推进, 生猪养殖业必将进入一个稳定的盈利期。但同时我们必须明白, 不提高自身的功夫, 只妄求投机取巧, 坐等渔翁之利是不现实的。因此, 笔者建议广大畜牧养殖户从以下几点做起:

(1) 改善养殖条件。在走访调查中, 我们发现相当的养殖户的饲养条件非常的恶劣, 这是造成疫病流行, 饲养动物生产性能低下的主要原因。改善养殖条件表面上加大了投资, 但由于养殖条件的改善会使动物的发病率、死亡率大大下降, 到头来养殖的效益反倒更高;

(2) 实施规范化养殖。调查中发现, 只有高水平的饲养才能实现利益的最大化, 有的养殖户与农业技术部门和农业院校保持着长效的联系, 在专业技术人员的帮助下逐步规范养殖, 获得了高效益。

4.3 总结