主持词挑战职场

主持词挑战职场（共11篇）

篇1：主持词挑战职场

开场视频 开场舞 选手出场

男：尊敬的各位领导，各位来宾，女：亲爱的老师，同学们，大家 合：晚上好

男：欢迎来到北方工业大学第十六届挑战主持人大赛的决赛现场

女：光阴似箭，日月如梭。转眼间，我们北方工大的挑战主持人大赛已经举办到了第十六届，他已经成为一个同学们展示自己才能和风采的舞台。“走上舞台”是每个人心底潜藏的一个梦，舞台上的流彩霓虹与如花梦幻是我们每个人的向往和追求。

男：“走上舞台，你就是主角”，所以，我们相信，今天的参赛选手将会有更高的水准与技艺，更加淋漓尽致的展示自己的才华。毋忘昔日沥心血，今有主持展风采。下面我宣布，北方工业大学第十六届挑战主持人大赛决赛 合：现在开始

女：首先请允许我介绍今晚到场的各位领导和嘉宾，他们是

男：同时，今天的评委阵容也很是强大，他们分别是

青年艺术家韩祺老师、全国播音主持委员会师资教师杜志刚老师、北方工业大学艺术团指导老师胡全新老师、北方工业大学主持人队2015级队长刘宇佳学姐、北方工业大学第15届挑战主持人大赛冠军苗颀同学。女：让我们再次用热烈的掌声欢迎各位的到来。

男：本次比赛设有冠军一名亚军一名季军一名，以及人气奖一名，人气奖由线上线下投票共同产生，线上投票占40％，线下投票占60％，现在线下投票已经结束，线上投票将于比赛结束前截止。在场的观众朋友们请拿起手机，扫描屏幕上方的二维码进入本次比赛的公众号，发送“投票”，进入投票系统，为自己支持的选手们投票吧！

女：是的，而且我们还设有微信互动环节，大家同样可以扫一扫屏幕上方的二维码进入本次比赛的公众号，发送[上墙]即可发送你想说的话参与到活动当中来。整场比赛共设有两次抽奖环节，奖品丰厚，不要错过哦！

男：经过初赛复赛的激烈角逐，有八位选手获得了晋级决赛的名额，他们分别是陈一鸣，马岳，于跃，史立奇，虞韫菡，纪艾莎，任雪瑶，朱丹，让我们大家用热烈的掌声鼓励这八位选手。

女：马上进入到第一环节：《才情毕现》，要求每位选手进行一段时长为4分钟的自选栏目主持，排名前五位的选手晋级第二环节。男：下面让我们掌声请出1号选手 来自日语16-2的史立奇，掌声有请

女：感谢史立奇的精彩表现，下面有请02号选手，来自广告16-3的马岳，掌声有请

男：感谢马岳的精彩表现，下面有请03号选手，来自法学16-1的朱丹，掌声有请

女：感谢朱丹精彩表现，下面有请04号选手，来广告16-1的虞韫菡，掌声有请！

男：感谢04号选手虞韫菡，下面有请05号选手来自经贸16-2的于跃同学。

女：感谢06号选手于跃同学的精彩表现，下面有请06号选手，来自日语15-2的陈一鸣，掌声有请

男：感谢陈一鸣精彩表现，下面有请07号选手，来自日语16-2的纪艾莎，掌声有请

女：感谢纪艾莎精彩表现，下面有请08号选手，来自数学16-3的任雪瑶，掌声有请

男：感谢8号选手的自选栏目主持。至此我们的第一环节已经结束，我们的八位选手也都是使用了洪荒之力和浑身解数在第一轮展示出了自己的特色和风采。

女：紧张的第一轮比赛过后，让我们放松一下心情，进行观众们期待已久的抽奖环节。我们第一轮的抽奖环节抽取两位幸运观众送出我们准备的精美小礼品。

男：恭喜两位幸运观众，请于后台领奖处领取奖品

下面是我们的评委点评环节，首先有请八位选手到台上来。

女：有请我们的杜志刚老师对8位选手的表现进行点评

男：感谢杜老师的点评好的，激动人心的时刻来了，我现在手上拿到了第一轮的分数，那我们先一个个公布成绩。

女：那晋级的五位选手分别是，请五位选手台下抽签进行第二轮的准备。

男：请剩下的三位移步舞台中间，跟大家聊几句吧。

好的，感谢你们，希望也不要气馁，也许是因为我们没有做充分的准备，也许是因为我们没有发挥出正常的水平，而错失了这次机会，但是至少我们勇敢的来了，进入决赛就已经是非常优秀的了，让我们再次把掌声献给三位同学。请你们到台下稍事休息。

女：接下来开始第二环节穿越面对面，五位选手通过抽签选择一名对话人物进行时长2分钟的对话，排名前3位的选手进入第三环节。五位选手已经在台下抽签完毕

下面有请第一位选手xx同学和扮演xx的话剧队成员xx同学！掌声有请

女：感谢xx号选手的表现同时也感谢话剧队的队员xx同学，下面有请xx号选手，掌声有请

男：感谢xx号选手的表现同时也感谢话剧队的队员xx同学，下面有请xx号选手，掌声有请

女：感谢xx号选手的表现同时也感谢话剧队的队员xx同学，下面有请xx号选手，掌声有请

男：感谢xx号选手的表现同时也感谢话剧队的队员xx同学，下面有请xx号选手，掌声有请

女：感谢五位选手的精彩表现，两轮环节过后我相信无论是选手评委还是观众都有些疲惫，不如听听歌放松一下心情吧！

男：下面让我们掌声请出从青飞和新风中脱颖而出的新秀，王新童 严志雄组合，有请他们为我们带来歌曲 《传奇》

女：美妙的歌声结束了，有请五位选手到台上来。

我手中拿到了晋级名单，晋级终极PK的三位选手是 男：淘汰两位选手的离别留言。

男：接下来开始第三环节《现场报导》

我们将随机抽选一位观众与选手进行3分钟的“搭档主持”

女：话不多说，让我们开始比赛吧！首先由我来抽取第一位观众，xx排xx号座位的同学，你将与第一位选手进行搭档主持，有请二位。男：感谢 与 的搭档主持，下面我来抽取第二位观众，xx排xx号座位同学，你将与xx号选手进行搭档主持，有请二位

女：感谢 与 的搭档主持，下面我来抽取第3位观众，xx排xx号座位同学，你将与xx号选手有请xx号选手进行搭档主持，有请二位 男：感谢二位的精彩表演。请 选手留步，请前两位选手到台上来。

女：至此我们的第三环节也已经结束了。

现在三位选手都有30秒的时间进行拉票，台下观众扫描两侧大屏幕上的二维码可以为喜欢的选手投票，观众投票折合的分数将以计入选手总成绩。

女：有请xx号选手 同学进行最后的拉票 男：有请xx号选手 同学进行最后的拉票 女：有请xx号选手 同学进行最后的拉票

那我们现在开始倒计时，大家准备好手机，三位选手中你最喜欢哪位选手就给他投上一票

男：好，我们投票结束。请几位到台下稍事休息。那么在公布最后的成绩之前，我们即将进行第二次抽奖，知道台下的观众已经按耐不住激动的心情了，话不多说，让我们马上开始抽奖吧 女：本环节将产生三位幸运观众，他们会是谁呢？

好了，三位幸运观众已经在两侧大屏幕上显示出来，请三位幸运观众到后台领奖处领取精美奖品

男：抽完奖我们也到了最后一个环节，请所有的8位选手上台，有请韩琪老师对此次8位参赛选手的表现进行点评！

男：感谢韩琪老师的精彩点评，女：我的手上已经拿到了最后的成绩，首先公布北方工业大学第十六届挑战主持人大赛的人气奖，人气奖得主是x号选手xx，恭喜xx同学 有请 为 颁奖

男：下面我来宣布五位优胜奖选手，他们分别是

女：有请 为五位选手颁奖

男：我来宣布季军得主，季军得主是xx号选手xx 女：有请 为获奖选手颁奖 男：亚军得主是xx号选手xx同学

有请 为 颁奖

女：那么本次北方工业大学第十六届挑战主持人大赛的冠军得主就是

女：恭喜所有的选手再次感谢到场的各位领导各位老师，为比赛辛勤付出的各位选手，以及现场的每一位工作人员。也感谢各位观众的热情参与，是你们让这台晚会能够圆满落幕。下面我宣布北方工业大学第十六届挑战主持人大赛 合：到此结束 女：感谢老师们同学们的支持。希望大家继续关注明年挑战主持人大赛。我们明年

合：不见不散！大家晚安

篇2：主持词挑战职场

讲座开始前提示：

讲座即将开始，请在场人员把手机调制震动或静音状态，谢谢合作，

开篇语：

大家好，我是人力资源部干事杨华，非常荣幸能担任此次职场礼仪讲座的主持人。大家也知道，现在毕业生每年都在增加，竞争也非常激烈。现在毕业生找工作时不仅是专业知识和学历方面的竞争，还有职场礼仪方面的竞争。为了让我们学校的学生能够更加适应社会的需求，我们学校专门请了国际时尚礼仪教育专家、国内著名时尚礼仪培训师XXX女士为我们做培训。下面由我为大家宣布：新闻系毕业生职场礼仪讲座正式开始。

介绍来宾：首先，请以热烈的掌声欢迎国际时尚礼仪教育专家、国内著名时尚礼仪培训师XXX女士。下面请允许我介绍今晚的嘉宾，分别是。。。。。。下面就让我们用热烈的掌声欢迎XXX女士的到来并为我们讲礼仪知识。

讲座内容

。。。。。。

中场主持词：

XXX女士的讲座非常精彩，来，我们再以热烈的掌声感谢XXX的.职场礼仪讲座。下面我们还准备了一个关于职场礼仪的情景演示，请XXX女士为我们做指导，

情景演示：

在生活中，我们要与无数的人打交道，然而在交往中，往往很多细节是决定成功的重要条件。那么，现在我们来观看一个小品，看看小品的主人公是如何去与别人交际的 (第一部分小品结束后) 然而事情的结果却不是主人公一开始预料到的，如果一开始他知道了礼仪的小细节并加以运用，事情的结果或许会完全不同，不信?那么我们就以倒叙方式来看看吧 (接着正确的小品)

礼仪讲解：

在这个小品中，主人公忽视了一些小细节，而这些小细节往往是体现一个人素质表现，那么要如何去做才能博得对方的好感和认同呢?现在我们有请XXX女士为大家做一个详细的礼仪讲解，大家鼓掌欢迎。。。。。。

互动环节：

谢谢***那么精彩的讲解，相信在座的同学都对各种不同的礼仪有所了解了吧，为了让大家在以后的生活中能更好的运用，我们准备了一个提问环节，请大家配合。。。。。。

结束语：

篇3：2010年职场十大挑战

1 就业高压依旧在

农民工、被裁失业者、应届毕业及往届未就业大学生构成了我国目前庞大的就业群体, 尽管国家出台了许多利用政策, 但岗位供给数量毕竟有限, 自主创业并非人人都有胆量试水, 蛰伏职场多年的达人们不得不受困于职场的就业高压。裁员危机依然存在, 跳槽成本日益增长, 失业者只能为求温饱先找份工作, 有业者为“饭碗”不得不继续忍气吞声干着不喜欢的工作, 长此以往, 在此高压之下, 很难使自己的职业生涯发展驶入快车道。2010年对于每一位职场人而言, “让自己有业可就”无疑是最重要的。

向阳生涯点评:就业问题早已上升为我国的民生问题, 如若想实现“人人有职可就, 有职乐就”, 恐怕还需要提升就业者的自我认知和对职业生涯理性的规划。

2 生存压力超标多

电视剧《蜗居》捧红了郭家姐妹, 更让很多职场人找到了自己在剧中的缩影。在房价速度飞涨的2009年, 这部描写“房奴”的电视剧悄然走红, 抛出的是中国70后80后两代职场人一个无法避开的沉甸甸的话题:何时能拥有一套属于自己的“蜗居”?为了在大城市生存, 为了立足于此, 他们选择了属于自己的不同的职场人生, 也向人们讲述了一回扣人心弦的白领奋斗史。

向阳生涯点评:近些年职场人的生存压力水涨船高, 不论是刚出象牙塔的职场新人还是奋斗多年的职场“老人”, 不管是普通白领职员还是高层管理人员, 职场生存压力皆已呈现超标之势。近日有报道批露多位内地官员自杀身亡事件, 死因多为“工作压力大”, 职场压力之巨大可见一斑。

3 降薪减福大势定

金融危机对于大多数职场人来说, 意味着内部裁员, 一人多职, 无薪加班, 工资不涨, 福利缩水。经历这次危机后, 员工留守职场的愿望更加强烈, 考虑到要保住饭碗或怕招惹老板反感, 员工不再轻易向老板提加薪要求, 相反已经渐渐地接受了降薪降福利的结果。据数据显示, 至牛年底, 近八成员工对晋升、加薪要求减弱, 他们转而追求“快乐工作”, 对于来年的薪酬待遇持续低迷感到心有余悸。

向阳生涯点评:在经济波动下, 许多人不再盲目地空想着自己能够得到一份工作轻松、环境优越、薪水丰厚的职位, 而是对职业需求日趋理性, 明年的职场低薪降薪已成定局。

4 高管人才险象生

高职高薪高管人才是金融危机中风险系数最高的人群之一。他们曾经风光无限, 但职场危机袭来他们的风险自是首当其冲。据向阳生涯数据中心显示, 金融危机中被裁的高管, 近三成为昔日里春风得意的白领、金领。有的曾是企业经理, 有的曾是人力资源总监, 他们都是拿着三五万月薪的人。当危机四起, 等待他们的是被裁后自我调整、重新择业的艰难。站得越高, 摔得越重, 重新爬起来并非易事。

向阳生涯点评:如今裁员震荡虽已远去, 但高管们切不可掉以轻心。身为高管, 更应懂得“职场如战场”的道理, 危机意识理应强于他人。不管职位坐得多高, 也不管职场危机是否出现, 提前制定中长期职业规划, 持续保持自己的竞争优势, 才能始终立于职场不败之地, 化险为夷。

5 职业倦怠危机伏

越来越多的人觉得自己对工作总提不起兴趣, 对于目前的职业状态充满了厌倦情绪, 曾经效率极高而今工作绩效明显降低, 并且感到身体疲惫。上述“症状”表明你已深陷职业倦怠的危机。试想一个人对所从事的工作没有兴趣或缺乏动机, 却又不得不为之时, 必然会产生厌倦情绪, 身心陷入疲惫状态, 工作绩效将会明显降低, 而这一趋势已在近年来越加明显。

向阳生涯点评:职业倦怠直接影响到工作状态, 导致工作状态恶化, 最终形成一种恶性循环。因此, 职场人士要提早意识到这些危机并积极进行调节, 只有重新找到工作的激情, 才能让自己成为乐职人。

6 身心健康需保障

随着就业环境的日益恶劣, 职场中越来越多的人由于工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大, 存在亚健康状态, 导致精疲力竭, 甚至引起身体潜藏的疾病急速恶化, 继而出现致命的症状, “过劳死”现象层出不穷。这种因长期慢性疲劳后诱发的猝死, 发病率正在就业群体中逐年增加。诸如“跳槽焦虑症”“加班综合症”等新词也孕育而生, 似乎人们对跟工作相关的一切内容都影响到身心健康。

向阳生涯点评:当今职场压力重重, 在工作、心理、生活等各方的重压下, “身体亚健康”倍受职业白领的关注。职场人应注意调整好自己的心态, 保持心理健康, 学会自我疏导, 以减轻压力。

7 核心能力需提升

人在社会或公司中, 最关注的是安全感。很难想象, 一个人在公司里面, 随时担心自己会被老板炒鱿鱼, 或者公司随时可能倒闭, 那他怎能静下心来做事?如何全力以赴发挥他的才干?近年来有个词被广泛热用, 即“核心竞争力”, 一个产品, 一个公司, 一个人, 能够立足并且存活, 其实都有其“核心竞争力”, 也称之为“不可替代性”。许多在裁员危机中遇“难”的人, 往往都是这方面出现短板。

向阳生涯点评:当我们在公司业务的某个方面, 具有绝对的话语权, 占据重要地位, 比如某个核心产品, 是你挑大梁完成的, 并一直坚持维护的, 这就是一种“不可替代性”。公司不是找不到高手来替换你, 而是任何替换你的举动, 都会导致更大的成本开支, 这样就表明你足够安全。

8 工作生活要平衡

工作与生活的平衡问题在近年已经越来越成为中心话题, 在金融危机爆发后更被热炒。有高达80%的白领提及自己的生活状态时, 无不抱怨着自己每天两点一线, 经常加班, 工作与生活难以平衡。早上6点天没亮就起来赶班车, 晚上七八点拖着疲惫之躯到家, 要是遇上加班, 回家就更晚, 有家的人几天跟孩子说不上一句话, 单身的人每天忙于工作连谈恋爱的机会都没有, 严重影响了生活质量。如何使自己尽快摆脱尴尬局面, 向工作要回生活, 可谓在职者当前的一大挑战。

向阳生涯点评:其实, 你先弄清楚自己想从生活中得到什么?在工作中, 弄明白老板需要的是什么?如果你对自己有一个明确的发展规划, 什么时间段要达到怎样的结果, 围绕着目标去行动, 就不会生活工作一团乱了。

9 职业瓶颈求突破

职业瓶颈最突出的表现就是“缺乏工作热情”和“在工作中难有突破”。在职场中的具体表现为, 有的人怀疑自己所从事的行业前景, 有的人经常感觉疲劳, 有的人认为长时间压力过大, 有的人表示对工作没兴趣, 还有的人认为自己已经遇到了升职天花板。总之, 发展空间变小和长时间压力过大是职业瓶颈的主要成因。

向阳生涯点评:遇到了职业瓶颈, 无论是走是留, 首先要分析导致职业瓶颈出现的原因是什么, 然后再对症下药。可以制定长远的职业规划, 尽早发现自己的职业兴趣、职业价值观和职业优势, 就能越早找到与自己相匹配的目标工作和行业, 就越容易在工作中得到幸福感和满足度。也可以学习新的知识, 不断扩大工作技能范围, 加强自身的竞争能力, 也可以得到心理上的满足感。另外可以为自己设立一套独特的奖励办法, 诸如为自己买一件新衣服或奖励自己喜欢的零食, 也许能使疲惫的我们觉得工作达成目标后能有一些愉悦。

1 0 职场晋升谋发展

在职场, 升职意味着自己的工作能力、水平的认可, 同时这也是加薪的主要途径。因此, 锲而不舍地追求升职就成为众多职场人为之奋斗的主要目标之一。但是, 影响职场晋升的因素有很多, 不同的企业环境各个因素的重要程度也不尽相同。有的企业看重学历, 没有一定的学历就无法达到晋升硬指标;有的企业地域文化特征明显, 会优先考虑员工的籍贯来确定晋升的人选;有的企业关注经验, 业内工作经验不到一定标准也不能晋升。因而, 欲在职场中获得晋升机会, 还得根据自己所在企业的特点作好捕获机会的功课, 当机会出现时才能游刃有余、胜券在握。

向阳生涯点评:晋升不一定都是好事, 毕竟人的能力各不相同, 可能你在技术研发岗位上工作表现非常出色, 但却不一定是干研发经理的料, 很可能因为个人缺乏管理能力而无法胜任新的职位, 所以不是所有的晋升都是“机会”, 面临晋升时, 还是需要结合自己的职业定位及职业方向认真思考和选择。晋升的目的是为了更好的发挥自己的能力, 实现个人的价值, 不是为了晋升而晋升, 更不能为了与人攀比而盲目晋升。给自己一个适合的平台, 才是明智和合适的选择。

日新月异的职场变化, 在飞速地发展和更新。怎样才能使自己跟上变化的新节奏?如何使自己适应职场中的新规则, 那就是需要每一位职业人, 在新的一年克服挑战, 谋求新的发展。衷心祝愿每一位职场朋友, 能够伴随着自己职业生涯发展的主旋律, 奏响新年取得新发展的最强音。

供稿)

篇4：“真情挑战”，职场减压嗨起来

“真情挑战？”这是怎么回事？我上网一查，原来这是一款名为“易信”的手机软件发起的减压赢奖品心理测试活动。用户可以在任何时段参加挑战，系统会随机抽取用户手机通讯录里的联系人，拨通指定号码并完成规定时长即视为挑战成功。游戏的每一关都会随着关数升级增加通话时长。过关后，系统会为用户提供选择是否领取奖品的机会。

这么有趣的游戏，我可不能错过了！于是，我迅速下载易信并进入“真情挑战”活动界面。进入活动界面后，易信后台随机抽取了我通讯录中的一个号码，我一看乐了：刚好是相聊甚欢的一个同事的电话。我迅速拨通手机号码，和同事东拉西扯胡侃神聊一番后，不知不觉就完成了规定时长。第一关闯关成功！系统提示是否领取奖品，我断然选择了“继续闯关”。

下一关系统指定我拨打的号码是大学同学的手机号。有十多年没有联系了，乍一看见他的名字，我挺想听到他的声音的，想必他听到我的声音也会欣喜若狂吧！我毫不迟疑地摁下了拨打键，一个悦耳的女声响起：“对不起，你拨打的电话是空号。”哇呀呀！真是没想到他怎么就不声不响地换号了呢？害得我“真情挑战”只过一关，就以失败告终。

老婆也跃跃欲试，因为观摩了我的挑战，所以她基本了解了活动规则。聪明的她在登录活动界面之前，删掉了一大堆不常联系的号码！删完后，她对于一些不太确定会不会关机的手机号码，先用我的手机通个气儿，直到确定无误才气定神闲地登录活动界面。

系统随机抽取的第一个电话是老婆的闺蜜，那是怎么聊怎么不够。到了第二关，老婆一看号码就蹙了眉，因为她抽到的是我妈的号码。前不久，婆媳俩闹了一点不愉快，虽然嘴上没说什么，但还是别别扭扭的。能怎么样？在这有限的电话联系人中抽到我妈的，缘分呀！打呗！

很快通了电话。我妈略带沧桑的声音传了过来，我的心突然有些疼。老婆把电话放到我的嘴边，示意要我说话。我才不愿意做弄虚作假的事儿呢，说：“我要想和妈说话，自己就打了！”老婆骑虎难下，和我妈说：“妈，睡了吗？我这人说话不好，心里没啥，你可别跟我一般见识。”我妈呀，等这句话大概很久了，媳妇的一句软和话就暖了她的心，她立刻打开了话匣子。想想，也真够我这堂堂五尺男儿挫败的。婆媳之间的疙疙瘩瘩，竟然要靠减压游戏来解开，以后不能这样了！但不管怎么说，这第二关成功了，老婆继续闯关是必须的。

在第三关和第四关，老婆都抽到了熟人的号码。问题是陌生人的号码不都被删去了嘛！所以，他们聊起天来更是生冷无忌，有些刹不住闸的意思。老婆看我的眼神，志在必得呀！就剩下第五关了，用老婆的话来说，最后一关不在话下。然而，一看号码，老婆的脸就绿了：“怎么忘了把老板的号码删掉了？”老婆拨通了号码，一个生硬的声音传来：“有事儿吗？”老婆赔着笑脸说：“没。”“那晚安。”说罢，电话就断了，老婆那个郁闷呀！

我劝她道：“你知足吧，你，收获够大了。一通迫不得已的电话，就重新获得了我妈的疼爱，有什么比收获温暖和亲情更重要呢！”听了我的话，老婆把脸一仰：“明天，不，现在，我就群发条短信，号召大家参加真情挑战，加入到减压、赢礼、觅爱、追寻温暖的时尚中来！”

小贴士

篇5：魅力职场阳光心态主持词

亲爱的家人们大家上午好！

我是来自培训部的XXX,很高兴能有这样一个机会和家人们一起共同学习“魅力职场，阳光心态”XXXX投资实业第一期全员培训会，首先我代表培训部对各位家人的莅临表示衷心的感谢和热烈的欢迎!欢迎各位家人的到来！培训部旨在给家人们提供更好交流学习和成长的平台。

家人们肯定有疑问我都参加过几次的培训，怎么还是第一次，在此说明，9月11日培训部在公司领导的关注下正式成立，9月培训部征对各部门也下发了培训调研报告，感谢家人们的配合，一会把汇总的结果报给家人，今后培训部也会定期举办多种形式丰富多彩的培训，也会邀请优秀的讲师走进来，同时也会邀请到身边的家人进行分享交流学习，都希望家人们能积极参与和配合。

此次的培训也受到公司领导的高度关注，公司副总经理X总也亲自参与会务按排，会场布置，课程设计，并会为我们带来精彩的课程讲授，陈总也莅临了我们会议现场，对于X总的莅临，表示热烈的欢迎。同时也要感谢兄弟部门对于此次培训的大力支持，要感谢办公室、人力资源部、接待办、XX，也借助各位家人的掌声感谢以上部门的支持。

知识是力量的源泉，学习是成功的基石，今天的行为决定明天的结果，努力做好每件事，认真对待每一天，每天成长一点，每天进

步一点。俗话说投入有多深，收获就有多大，衷心祝愿各位家人都能成为此次培训收获最大的人。

篇6：篮球技术挑战赛主持词

主持词

一、障碍运球主持词

1、下面将要进行的是障碍运球比赛，规则是：

2、第一个出场的是XX同学，来自X年级X班。

XX同学障碍运球的比赛成绩是X分X秒。

3、第二个出场的是XX同学，来自X年级X班。

XX同学障碍运球的比赛成绩是X分X秒。

4、依出场顺序依次介绍（如上所述）

5、下面介绍障碍运球比赛成绩：

第一名XX同学，X年级X班；第二名XX同学，X年级X班；依次介绍。

二、快速双手胸前传球主持词

1、下面将要进行的是快速双手胸前传球比赛，规则是：

2、第一个出场的是XX同学，来自X年级X班。

XX同学快速双手胸前传球的比赛成绩是X个，X分X秒。

3、第二个出场的是XX同学，来自X年级X班。

XX同学快速双手胸前传球的比赛成绩是X个，X分X秒。

4、依出场顺序依次介绍（如上所述）

5、下面介绍快速双手胸前传球比赛成绩：

第一名XX同学，X年级X班；第二名XX同学，X年级X班；依次介绍。

三、投篮主持词

1、下面将要进行的是1分钟投篮比赛，规则是：

2、第一个出场的是XX同学，来自X年级X班。

XX同学投篮比赛的成绩是X个

3、第二个出场的是XX同学，来自X年级X班。

XX同学投篮比赛的成绩是X个

4、依出场顺序依次介绍（如上所述）

5、下面介绍投篮比赛成绩：

篇7：2013下学风挑战赛主持词

尊敬的各位领导老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

阳光明媚，在这个温暖的冬日下午，我们在这里隆重召开本学期第一次学风挑战赛表彰大会暨第二次学风挑战赛动员大会。

学风是学生在学习方面所展示的精神、态度、方法和习惯等要素的综合体现。良好的学风是原动力，促使我们刻苦学习积极进取；

良好的学风是凝聚力，有利于培养我们的集体主义精神。

良好的学风可以鼓舞斗志，培养改革创新的时代精神；

良好的学风可以磨练品质，培养团结友爱、强烈集体荣誉感的道德风尚，良好的学风是一个学校培养学生思想观念和价值取向的根本所在。举行学风挑战赛有利于提升各班级之间的学习竞争力以及班级荣誉感，提高同学们的学习兴趣。

本次大会的主要议程有：

一、江书记宣布第一次学风挑战赛获胜班级并颁奖。

二、各年级进步较大学生做学习经验介绍。

三、各挑战应战班级宣读和交接交接战书；

四、挑战应战班主任代表发言。

现在，我宣布内潮中学2013年下学期第一次学风挑战赛表彰大会暨第二次学风挑战赛动员大会正式开始。

大会进行第一项：我们以最热烈的掌声欢迎学校江书记宣布第一次学风挑战赛获胜班级并颁奖。

让我们把掌声献给获胜的班级，恭喜你们。

个人挑战获胜名单已经粘贴在各个班教室，我就不一一具名。会后请各班主任在班上为获胜学生颁发奖状和奖品。

我知道很多同学非常有上进心，但是每次考试下来总是受打击。这样的同学很有可能是在学习方法上没有走对路。那么我们接下来

进入大会第二项：听一听各年级学习进步较大的学生有什么好的学习经验介绍。七（2）班王聪玲

从课前预习、上课认真听讲、课后多巩固练习，考前做好复习、劳逸结合等五个方面讲述了她的学习经验。

八（2）班王雨

自信乐观的王雨细心地讲述了她各个科目的学习经验，值得我们借鉴。九（2）班 彭友莲

彭友莲的学习方法有四个关键字：勤奋、兴趣、积累、心态。她也为我们讲述了她是如何应对每一次大考的。

感谢刚才三位同学的学习经验介绍。每个人都有自己不同的学习方法，我们可以借鉴好的学习方法，并付诸实践。坚持下去，你就能获得成功！

我希望在第一次学风挑战赛中挑战应战成功的同学不要骄傲，要再接再厉、再创佳绩，失利的同学也不要气馁，要重振旗鼓、重头再来。因为我们还有一决高下的机会。

下面进入大会第三项议程：各挑战应战班级宣读和交接交接战书。

首先，有请七（1）班和七（2）班宣读挑战书、应战书。（请交接战书）

有请八（1）班、八（2）班宣读挑战书、应战书。（请交接战书）

有请九（2）班、九（1）班宣读挑战书、应战书。（请交接战书）

大会进入第四个议程：挑战应战班主任代表发言

请挑战班级班主任代表王亮清老师发言。

请应战班级班主任代表黎隆香老师发言。

接下来的两次考试是我们一学期工作成果的展示，是收获的季节，是我们所有同学摘取果实的时候，所以,我们所有的老师、同学，从今天起、从现在起就要以傲视群雄的信心投入到中片联赛和期末考试的竞争当中去，要以百分之百的精力投入到教与学的过程当中去，要以前所未有的毅力投入到决战攻关当中去，奏响每个同学人生的交响曲，书写内潮中学的新篇章。

此时此刻，我想对在座的同学提几点建议:

一、细致入微，把各科每一个知识点梳理一遍，并在心里建立起一个清晰的知识架构。

二、持之以恒，绝不言弃!在复习当中肯定会遇到这样或那样的困难。比如瞌睡、上课走

神、同学会打扰、遇到问题无从下手。同学们，一切困难都是纸老虎！我们要迎难而上，千方百计做思想上的强者，做生活上的强者，做学习上的强者。记住:失败者总是千方百计找借口，成功者总是千方百计找方法。要相信自己，决不轻言放弃。乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

三、沉潜读书，含英咀华。复习是知识的沉淀，是最好的学习方法。要有好的成绩，就

必须拥有好的复习。希望同学们重视基础的训练；重视学习的效率；重视归纳总结；重视查漏补缺，扬长补短；重视举一反三，触类旁通；坚持把每天学的知识放放电影。真正得法于课内，得益于课外。

四、劳逸结合，加强锻炼。文武之道，一张一弛。身体是革命的本钱，拥有健康的体魄和充沛的精力是良好学习的基础。初三的同学可能对这点最有体会。我们课后10分钟可以出来打打羽毛球和乒乓球。除了身体素质，心里素质也很重要。有人说，考试三分靠水平，七分靠心理素质。这句话是有一定的道理的，谁的心理素质好，谁就肯定会发挥出高水平，肯定能取得好成绩。希望同学们要把每一次考试都当作高考，来提高自己的心理素质。考试不仅仅是考一个人的知识和能力，也是考一个人的心理素质。

同学们，人生不拼不精彩，缺乏竞争和考试的人生不完整！行动起来吧，请带上最锐利的头脑，握紧最有力的拳头，拿出你们的智慧，拿出你们的勇气，挑战中片联赛和期末考试，去谱写属于你们自己的辉煌吧！我深信，你们一定会为自己、为父母、为学校所有关注你们的老师和亲人交上一份满意的答卷。

篇8：职场智慧：挑战老板的智商

出个谜语你来猜

夏洁上班半年，老板都没看她几眼。每天夏洁向老板递交文件时，他都把她当成透明人，签完字就完。唯有电脑中毒时，老板才想起让夏秘书帮帮忙，还振振有词，说一个大学毕业生，连台电脑都搞不好。可怜夏洁那个名牌大学的招牌，在他眼里只是一个电脑维修员。更可气的是，夏洁那些能体现自己才能的创意设计，根本得不到任何机会展示。难道就这样碌碌无为地做下去，让苦读10年的学问慢慢长成皱纹？

那天午休，夏洁和一帮小姐妹吃完饭，看老板坐在远处，马上有了主意。她拿出一张早就设计好的创意图，问：“姐妹们，你们说，这个建筑是多这个隔断好呢，还是没有这个隔断好？”小姐妹们唧唧喳喳，每个人都说出了自己的看法。姐妹们争执急了，让她当裁判，夏洁却含笑不语，既不肯定也不否定。

大家的爭执引起了老板的兴趣，尤其是那些能刺激他神经的名词：容积率、舒适度、最大限度、全明开间、一梯两户……职业的习惯引起了他的兴趣。忍不住，他渐渐走过来，先是站在远处翘首观望，后来感觉不过瘾，竟拿出一支笔径直来到图前比划。

终于，老板下定决心，用笔一划，然后不容置疑地说：“这样，是最佳方案。”

夏洁却摇摇头，擦去那道划痕，重新用笔在大家想不到的地方画了一条线。老板的眼睛顿时一亮，这条线解决了一个长期困扰他的难题。

老板心思

回到办公室，老板心里还带着惊喜：“没想到这个女秘书有两把刷子，不愧是名牌大学的毕业生。看似不经意的一条线内里还有这么大的玄机，不但帮我省下了几十万元，关键是让设计更加合理。过去我还真小瞧了她，只是把她当作花瓶用。不行，这样的人才怎能浪费，应该把她放到最能展示她才能的岗位。”于是，他立即拿起电话，嘱咐人事部长：“明天，就让夏秘书到设计部门任职。职务嘛，设计室主任。”老板的声音斩钉截铁，不容人事部长有任何质疑。

三次修改标记的建言书

第一次参加公司最上层的会议，陈冰冰准备了一份洋洋洒洒的建言书，想在会上来个一鸣惊人。参会那天，她还故意戴上一个“？”图案的醒目发卡，想引起大家的注意。效果不错，老板盯着她看了几眼，点名让她发言，并诙谐地说：“敢戴这样发卡的人，肯定聪明。”没想到，陈冰冰还未读完1/4，就被老板喊停：“空洞无物。我看，你需要到最基层实习一下再说。”

陈冰冰本想一鸣惊人，没想到却被发配到基层。更关键的是，她还被同事讥讽：“绣花枕头，中看不中用。只有那个发卡嘛，还有点创意。”心高气傲的陈冰冰明白，只有潜心向学，从最基层开始，一道工序一道工序熟悉，才有可能翻身。

半年后，自以为应该喜获丰收的她，打开老板的信箱，再次写了一篇建言书。建言书的上面，画上一个用句号做成的醒目发卡，想以此引起老板的注意。

没想到，这封信如同泥牛入海无任何消息。

她再次沉下心，还是从最基层开始。又是半年，老板终于回信，问她有何感悟？

这次，陈冰冰把洋洋洒洒的建言书浓缩成了几句话：“以前我过于肤浅，需要继续学习。”当然，电子信件上还是用了一个醒目的发卡，不过，这次，改成了“！”。

老板心思

第一次参加公司重要会议，她能戴上一个醒目的“？”发卡，说明这是一个特立独行的女子，有着独特的见解，能对公司发展提供有用的帮助。没想到，一发言，竟是些空话、套话，她还是需要锻炼一下。

她用信箱发来的那封信我看到了。这是一个有志气的女子，她宁可用符号回答我的问题，也不愿意当面对着我哭哭啼啼。可惜的是，自以为已经掌握一切的她，还有点像墙头芦苇头重脚轻根底浅。

当她认识到还需要继续学习时，说明她已经认识到了世事洞明皆学问的道理。人既然明白了这个道理，说明她已经成熟。

这是一个智慧女子，懂得用符号让我把她记住。最主要的是，她用不同的符号表达她对事物的认识，说明她每一天都在进步。企业，就需要这样的人。

运用智慧的注意事项

1.不要让老板太难堪。运用你的智慧时，要注意把握住界限，关键是适时指出答案，让老板顺水推舟。

2.不要挑战老板的底线。每个老板都有做人的底线，千万不要去挑战他的底线，除非你想跳槽。

3.不要一次性火力太强。那会造成老板对你的反感，不但于事无补，还会对你的前途造成影响。

4.不要遇到挫折就哭哭啼啼，甚至找到老板痛说“血泪史”。职场不是幼儿园，长不大的孩子会让人瞧不起。职场也不是慈善机构，永远不会同情弱者。

5.对症下药，千万不要搞错老板的属性。尤其要分清，老板是不是惜才如命。对那些眼里只有钱而无人的老板，建议你只给他留下一缕清风。

篇9：挑战大赛主持人串词怎么写

今天，我们诚邀各位领导、各方宾朋在这里隆重举行xx县行政审批服务中心揭牌仪式，这是全县经济社会生活中的一件大喜事!标志着我县行政审批服务中心由试运行步入正轨，也标志着我县行政审批服务环境进一步优化，服务发展的能力进一步提升。

出席今天揭牌仪式的领导和嘉宾有：xx市政府副秘书长、市行政服务中心主任，市行政服务中心各位副主任，在x的县四套班子主要领导、分管领导，市行政服务中心各处室负责人、窗口和分中心负责人代表，各县(市、区)中心负责人和业务科长，县各乡、镇、区XX县直各部门分管负责人，县行政审批服务中心窗口单位主要负责人、分管负责人。值此机会，我谨代表中共xx县委、县政府，对各位领导和嘉宾的到来表示热烈的欢迎!

现在，进行第一项议程，请县政府办副主任、行政审批服务中心主任介绍县行政审批服务中心试运行情况，大家欢迎!

现在，进行第二项议程，请市政府副秘书长、市行政服务中心主任周讲话，大家欢迎!

现在，进行第三项议程，请县委常委、常务副县长讲话，大家欢迎!

现在，进行第四项议程，举行揭牌仪式。请市政府副秘书长、市行政服务中心主任XX县委常委、常务副县长为行政审批服务中心揭牌，大家欢迎!

篇10：主持词挑战职场

男：亲爱的同学们，大家下午好！

这里是由西南大学楠园园区学生成长成才指导与服务中心主办，西南大学楠园园区学生自律委员会学生党员服务队承办的“旋转思维 撞地球”科学小松鼠系列活动之创意挑战赛暨科楠松鼠会会员招募的活动现场。我是主持人龙晓韬。

女：我是主持人彭梅琳，在这里让我们尽情游戏科学，挑站自我。男：今天呢我们也非常荣幸的请到了来自全校各兄弟学院学生会，各兄弟组织代 表队，他们分别是。。。欢迎你们的到来！

女：非常荣幸在这里和大家一起分享楠园园区为大家带来这道科技的饕餮大餐。

男：是的。为了激发学生的激情和灵感，培养学生的创新能力、专业能力和实际动手能力，同时宣传“科楠松鼠会”和招募“科楠松鼠会”会员。楠园园区学生自律委员会、楠园园区学生党员服务队本着“服务同学，锻炼自己”的宗旨，特此开展本次“旋转思维 撞地球”科学小松鼠系列活动之创意挑战赛暨科楠松鼠会会员招募活动。

女：那么到底什么是科楠松鼠会呢？

男：这个科楠说的不是日本的那个名侦探江户川柯南，而是我们西南大学科技楠园的园区品牌！这是一个会员制的协会，加入科楠松鼠会你会发现生活的乐趣不仅是文艺和消费，科技将为你打开认识世界的另一扇窗。

女：的确。这绝不是理工科学生的专属，只要你对生活有足够的好奇心，那就快来加入科楠松鼠会吧！我们会定期举办松鼠看片会，科普讲座和阅读沙龙等科学小松鼠系列活动。和志同道合的朋友一起探索从未想象过的奇妙科学旅程。

接下来开始的是我们本学期科学小松鼠第一站——“旋转思维 撞地球”科学小松鼠系列活动之创意挑战赛，本次活动共分为5个环节。分别是pingpang跳槽，破“境”重圆，“筷”进酒瓶，你画我猜，华容道。每个赛点前都会有专门的工作人员和展板为参赛同学介绍具体的挑战规则。

男：话不多说。我看我们的参赛选手都摩拳擦掌啦！还没有报名的同学可以在我左手边的报名点现场报名。

女：好的。朋友们，记住你们的自信，带上你们的热情。欢迎光临科学之旅第一站----合:创意挑战赛！

男：好，首先我们到第一站——亚欧大陆，挑战项目为pingpang跳槽。下面请彭梅琳为大家介绍一下游戏规则。

女：好的，这个挑战分两组进行，每组3个高脚杯，一个乒乓球。挑战选手需要将乒乓球从1号杯依次吹入3号杯，选手们有60秒的挑战时间同时每人可以试吹20秒。

男：嗯。听起来还真有些难度啊。希望各位同学可以摸索出最高效的吹乒乓球技巧吧。女：诶，这边有位选手成功过关啦~！我们去向他取取经。同学，你好，刚刚看见你轻松就过关了，可以给大家讲讲这个游戏有什么诀窍或者说有什么需要特别注意的吗？。。。

好的，谢谢你的分享，希望在后面几站也能看到你精彩的表现哦。

男：梅琳，你说，这个看似简单的游戏还真是挑战多多~！众多英雄好汉都变身青蛙，努力吹气啊~！我们来采访一下身边这位青蛙王子。同学看你这么辛苦啊，你觉得这个游戏难点在哪里呢？。。

嗯，好，其实主要我们是想让大家收获快乐，开心就好~！！后面还有很多精彩的游戏等着你哦~！

女：好的，第一站的游戏已经让我如此激动啦，真是更加期待第二站了。

男：别光说了，一起去看看吧~！

女：如果说第一站是动作类，那么第二站显然就安静了许多啊。第二站美洲大陆，这里的挑战项目是破“境”重圆。

男：破“境”重圆要求选手在规定时间内，摆放在桌面上的拼图恢复原状挑战时间3分钟，分2组同时进行。

女：这个也不简单啊，大家一定要记好最初的图像，然后心脑齐动，将破境-重圆吧。

男：这边有位同学完成了，我们一起来问问这位美丽（帅气）与智慧并重的同学吧。同学你好~！首先恭喜你啊~!你完成的是一幅什么样的图画呢？嗯，你觉得这个游戏最考验你的是什么方面啊？嗯，其实我觉得这个游戏跟伴随我们成长的各类考试有异曲同工之妙啊~！都需要在规定时间内沉着冷静的分析，生活真是无处不在考验与挑战啊~！

男：接下来将抵达非洲大陆，“筷”进酒瓶在这里等着大家。女：大家可以看到这里有3个排成一条直线的酒瓶。在酒瓶正上方有一条距瓶口半米的线，该线为筷子的投掷高度。我们的挑战选手需要在规定高度将筷子投进酒瓶内。每人可以试投一次，挑战机会一共有3次，成功一次就算过关。

男：这个游戏难度就显而易见啦，各位同学要加油啊~！男：好，现在大家看到的是第四站印度洋，挑战项目为你画我猜。女：在这个挑战项目中挑战选手需要寻找一名同伴，在抽到活动方给出的题目以后，挑战选手需要猜出自己同伴画的的东西，两组同时进行。在一分半内从3个题目中猜出2个即可以过关。男：这个挑战靠的是两个人的默契，大家最好在陌生人中寻找搭档，说不定还可以摩擦出意外的火花呢

女：好啦，暂时先别幻想拉，你还要主持呢。让我们来看看挑战项目的最后一战太平洋，本站的挑战项目是华容道。

男：华容道是古老的中国游戏了，棋盘中有曹操、关羽、张飞、马超、黄忠、赵云和四个卒。选手们要在在4分钟之内将曹操从华容道里面解救出来，分2组同时进行。

女：温馨提示一下，要解救曹操，最大的困难可就是关羽哦，所以可以将关羽作为咱们这个题目的突破点。结束：

男：那么今天的活动到此就要先告一段落了，相信同学们都体会到了科技的魅力，以及科技带给我们的欢乐。

女：嗯。今天下午的创意挑战赛的确让让我收获颇多，如果同学们还希望了解到更多的科技知识，欢迎大家加入我们的科楠松鼠会，和我们一起畅谈科学的奇妙、感受科技的魅力。现在报名点还是开放的哦，赶快行动吧。

男：各位同学们。我宣布，“旋转思维 撞地球”科学小松鼠系列活动之创意挑战暨科楠松鼠会会员招募活动到此结束。合：感谢大家的参与，谢谢。

活动期间串词

(1)创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭力量之源。纵横古今中外，人类文明的每一次飞跃都与科技创新密不可分，尤其是现代科技创新成果的大量涌现，为社会生产力的大发展开辟了更广阔的空间。为顺应科技创新的大潮流，我国在1995年明确提出了科教兴国战略，致力于提高全民族科学文化素质。

(2)身为当代大学生，我们应积极响应国家的号召，进一步加强我们的专业素质，提高实践创新能力。作为西南大学人，就更加需要参加创新挑战类的活动以培养科技意识、激发创新激情、提高动手能力。因此，为了引导本生活园区学生投入科技创新的潮流中，以及为富有创新精神的同学提供一个展示自我的平台，楠园园区学生自律委员会、楠园园区党员服务队本着“服务同学，锻炼自己”的宗旨，特此开展本次“旋转思维 撞地球”科学小松鼠系列活动之创意挑战赛。(3)大学生是富有青春和朝气的群体，总是洋溢着年轻的活力，充满着狂热的激情，总是对各种新生食物感到无比好奇。本次科技小发明比赛旨在激发学生的激情和灵感，培养学生的创新能力、专业能力和实际动手能力。

(4)一方面，希望通过本次活动，从本校学生中挖掘富有创造力的人才，激发其为社会主义现代化建设发挥聪明才智的热情。同时，也希望通过本次活动，进一步加强园区乃至校园的科技文化的建设，丰富园区文化生活，营造良好的园区学术氛围，建设科技楠园。

篇11：办公室职场挑战

在超过20年的时间里，她的职业生涯始终充满活力，并不断前进，最终使她远离职场，创办了自己的公司。

里德女士是个善于适应环境的人，她总能随时改变自己来适应新的岗位。“适应形势的变化并满足公司的需求是每个人的职责。”她说。

一开始，她就显示出非凡的能力。在作了短时间的股票经纪人之后，她京将施乐复印机公司作为自己的首选，但是公司的达拉斯设备公司并没有雇用她作秘书。于是她四处寻找最经常为施乐公司招聘临时雇员的机构，在那里登记，并告诉办事人员只对施乐的工作感兴趣。没过几个星期，她就获得了施乐的临时工作，不久又变成公司的正式员工。

与股票经纪人相比，此项工作不是倒退吗？当然是。她在意吗？真正重要的是使自己能够进入大门。然后才能开始建立同盟，结交良师，为自己创造机会。“旁观的话，你不能做任何事。”她说。

她总是比别人早到15分钟且晚归，同时，也一般提前完成任务，然后要求更多的工作。在不到一年的时间里，她就以贸易展览项目经理的身份做计划和安排商业展览。

最终，她说服好的前任主管任命她为项目经理来负责组建产品研发团队。处于这个位置，她可以涉足公司业务的任何一个领域而不必改变工作岗位以及落个跳槽者的名声。她不但学会了推出个人计算机和传真机的市场营销云做，同时也学会了调节冲突和成功主持会议。“产品一直在变，所以团队也要改变，”她说，“我都快累得不行了。”

最重要的是，她对公司的运作机制以及它如何随时间和业务趋势的变化而变化有了极为全面深刻的理解。

她也由于经历磨难而形成自己的哲学。在她加入康柏公司之后的一年里，她所在的部门很快就被关闭了，同时，她也被解雇了。这使她认识到公司的组织结构是多么的脆弱。

因此，当她签约成为负责识信国际公司的商业推广领导时，她决定要使自己适应最新管理的发展要求。“你应该看看家中的大量商业图书。”她说。同时，她也仔细留意公司高层，以发现公司发展方向的任何方面的改变。

在不断发生变动的识信国际，上述变化随时都有可能发生。比如说，她曾经被要求将她所负责的顾客培训项目变成能够产生利润的项目，但在经历一次重组后，她发现没有人过问该项目，当她意识到这一点时，她让人们知道自己正在寻找其他事干，不久就被任命去管理一家刚刚收购的公司。然后，当公司建立一个和施乐相似的管理组织时，她像外人一样申请该组织的领导职位，将自己的简历递交给相关的上司。

结果她获得了那份工作，但是，随后公司的经营方向就经历了一次大转变，从主要产品线的销售转向个人设备的销售，同时项目管理团队也被解散了。但是，里德女士通过研究已经知晓领导重建企业文化的意图。当公司引进企业顾问来帮助建立更注重团队协作的企业文化时，她就志愿去提供帮助她按照顾问的方法训练自己，并且最终被任命为负责组织发展方面的副总裁。

里德女士将自己称为一分钟副总裁。仅仅五个月后，她主动降职成为服务销售的主任。为什么？因为识信公司宣布在组织重组上花了2600万美元，同时，她认为处于支持功能的职位上，是很没有保障的。“当你变得依赖性强和平庸时，就没有办法再呆在企业里。”她说。

里德女士也为20世纪90年代的商业组织趋势做好了准备。鉴于企业生涯的高度不确定性，作为主动降职的一部分，她和公司达成了有利的分离协议。她又开始看书，既有正式的（她读了50本关于自创公司的书籍），也有正式的上课。她尽可能地学习关于市场营销、课程开发和性格测试方面的知识。

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