校长在2013年中考誓师大会上的讲话

校长在2013年中考誓师大会上的讲话（通用8篇）

篇1：校长在2013年中考誓师大会上的讲话

李校长在2012年中考冲刺誓师大会上的讲话

尊敬的各位家长：

亲爱的学校领导、老师、同学们：

真情点燃成才的希望 爱心托起明天的太阳

沐浴着和煦的春光，满怀着美好的希望，充溢着战斗的豪情。我们走进人民会堂，在这里举行隆重的中考冲刺誓师大会。可以说整个活动组织严密，精彩纷呈，亮点颇多，隆重热烈，其情其景感染着在座的每一个人。今天，中考的大幕已经拉开，冲锋的号角已经吹响。在此，我谨代表全校3000余名师生员工，向我校九年级全体同学致以美好的祝愿！向奋战在教学第一线的九年级全体教师致以亲切的慰问！向一直以来，关心我校教育事业发展的领导、各界朋友以及学生家长致以诚挚的谢意！

说实在的，在今天这个难忘的时刻，耳闻目睹了这样一个个扣人心弦的场面，我感到从未有过的欣慰与感动：在今天的大会上，我校九年级778名同学，那一张张充满朝气，热情洋溢的笑脸，以及在愉悦的神情中所透露出来的那份坚定、执着与自信——让我欣慰！我校九年级全体教师昂扬向上的精神风貌和誓夺必保，再攀高峰的坚定决心——让我欣慰！尤其是我们敬邀而来的学生家长代表，所表达出的那种热切的期盼，以及对我校的炽热情怀——让我感动！我坚信：我校九年全体师

优化管理，埋头苦干，厚积薄发，抢抓机遇，乘势而上。全校领导班子，身先士卒，早来晚走，吃苦在前。享受在后，业绩突出。全校教师志存高远，爱岗敬业，教书育人，严谨笃学，工作热情空前高涨。全校学生遵章守纪，文明求知，团结进取，精神面貌朝气蓬勃„„时时处处无不昭示着学校雄厚的办学实力，以及更加美好的广阔前景。

占据着天时地利人和，拥有着深厚的教学实力。面对2012年中考，我们有足够的底气迎接挑战！我们有足够的理由迎接挑战，我们足够的信心迎接挑战！

“九年磨剑，六月试锋”。各位同学，100天，对于你们来说，无疑是整个初中阶段最忙碌、最艰难、最关键，也是最难忘的日子。所以，这100天，对你们具有非凡的意义，你们渴望成功，因为你们肩负着太多的期待和厚望。能否把握住这最后的100天至关重要，且意义深远。为此，在这里我也向你们提出几点希望和要求。

第一，要认清中考形势，坚定必胜信念。俗话说：“欲胜人，先胜己。”一位高考状元说的好：“眼中形势心中策，慢步徐行静不哗”。中考复习中保持必须的信念是非常非常重要的。请记着这这句话：“如果你坚信你能行，你就一定能行；你如果认为自己不行，行也不行”。即使在你的努力没有取得立竿见影的效果时，也不要恢心丧气。要坚信有付出就有回报，有耕耘就会有收获。

第二，确定奋斗目标，顽强拼搏进取。树立自信之后，各

划。计划要有针对性、全局性、可操作性。针对性，就是要具体到每学科的具体内容，带着问题去复习，对于有弱科的同学，时间可略向弱科倾斜，重点突破弱科的基础知识和题目，切不可为了弱科丢了强科，就是不能顾此失彼，不能出现英语成绩上去了，数学成绩却下降的现象。

第四，优化学习方法，提高复习效率。“工欲善其事，必先利其器”。对于同学们来说，这个“利器”就是科学的学习方法。好的方法，可以取得事半功倍的效果。首先，要善于对考试中暴露的问题进行归类。其次，要对错误进行准确具体的定性、定量的分析。再次，进入最后阶段，找准自己的位置，才能成为胜利者。“有得必有失，无失便无得”。如果哪都放不下，就可能越学问题越多，越多越着急，越着急则攻着这点想着那点，学习着这一科惦记着那科，结果是哪也没弄通，哪都没搞透，情绪越来越烦躁，心情一团糟，形成恶性循环。因此，聪明的孩子，理智的学生，决不会落入这样的恶性循环之中。而是把会做的题都做对，把能拿的分都拿到，对那些跳一跳也摘不到的果子那就别再跳。正所谓：“喜滋滋做简单题，慢悠悠做中性题，变换角度攻克难题”。

第五，积极调整心态，合理安排作息。进入冲刺阶段，考试相对较多，考试成绩会对学生产生巨大的心理压力。要学会给自己积极的心理暗示，比如，“我是最棒的，我能行！”，“这次考砸了，下次一定能好。”其实，考试成功的标志有两条：一是只要将自己的水平正常发挥出来了，就是成功的考试。二

一是要继续发扬务实苦干拼搏精神。这是我们的职责，更是我们的事业。我们已经取得了不小的成绩。在这100天里我要继续发扬埋头苦干的精神，拼一片新天地，创一个新辉煌。

二是要继续发扬协同作战的团队精神。中考的备考是一场集体智慧的协同战。只有同心同德，群策群力，才能产生最大合力。取得最佳效果，各学科组要积极开展研讨活动，把握中考新动向，分析中考新信息，统筹安排，统一步调。班主任与科任教师之间相互协调，认真研究班情、学情，加强交流和沟通。强化薄弱学科的补救。

三是要继续发扬开拓进取的精神。每位老师要针对后期复习的教学特点，创造性地开展工作。不仅要苦干，还要会干；不仅要实干，还要巧干。强化过程跟踪，精化教学内容，细化解题思路，实化教学结果。力求严谨，力求高效，力戒浮躁，力争上游。

四是要继续发扬辛勤耕耘的奉献精神。在这100天里，全体初三教师要把全部精力集中到教学上来。关心每一位学生的生活，关注每一位学生的学习，关爱每一位学生的进步。心系中考，心系学生。用较高的教学水平，高尚的职业道德去浇灌桃园中学首届优秀毕业生。使他们成人、成才、成功。

家庭教育是孩子教育环境的重要组成部分，家长在孩子教育中起着重要作用。为此，我们诚恳地希望各位家长能在以下方面给予配合：

一是尊重和理解学校的教育方式、方法，全力配合学校和

各位家长、领导、老师、同学们，中考冲刺，我们有压力更有动力。中考冲刺，我们有危机更有生机。中考冲刺，我们有信心更有决心。百日太短，只争朝夕。让我们不负重托，扬起梦想之帆，昂着阔步，去迎接六月灿烂的阳光！我深信，今天你因桃园中学而骄傲，明日桃园中学为你而自豪！

谢谢大家！

篇2：校长在2013年中考誓师大会上的讲话

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

大家好！

今天我们在这里隆重召开2013届毕业班中考百日誓师大会，目的很明确，那就是统一思想，明确目标，鼓舞士气，增强斗志，全力拼搏，决胜中考！我们共同见证大家的庄严之誓和郑重承诺！相信你们必将带着承诺决战最后的100天！

同学们，中考的降临是你们无法选择的，更是无法逃避的，她是你们人生旅途的一个重要驿站，她意味着你们的希望和前途，挑战六月就是挑战命运和未来。不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香？如何在中考中脱颖而出是我们全体毕业班师生的共同话题，作为校长，我很有信心，我们有足够的底气迎接六月的挑战。

同学们，你们一直是学校的骄傲，三年前你们带着稚气走进这所学校，今天你们大都渐已成熟，纯真的心田悄然增添了责任与信念。在这一百天里，我相信你们不会辜负我们的期待，一定会战胜自我、创造奇迹。在这里我借用著名教育家李镇西老师的话送给同学们：在这最后的一百天里同学们努力给自己留下自豪，给老师留下感谢，给同学留下真诚！

一、给自己留下自豪：因为选择中考就是选择挑战自我，就是选择各种困难，不管中考结果如何，同学们坚持到底，这一过程本身就是一种财富。六月收获的不仅是中考成绩更是磨砺人的一段难忘经

历，这就足以让我们自豪！为我们自已的未来留下感动！

二、给老师留下安慰：与同学们一起拼搏的是朝夕相处的老师，同学们吃苦受累，老师也同样受苦受累，但是老师再苦再累，只要看到学生成绩进步，老师就有一种幸福感、满足感！所以你们对老师最好的感激就是用拼搏赢得中考成绩，给老师以安慰！

三、给同学留下真诚：一百天后，同学们将各奔前程，以后很难同时相聚，所以珍惜与同学、老师的最后一百天，做好最后一次值日、最后一次课间操、最后一次升旗仪式。同学们在最后阶段要相互鼓励、相互帮助。要努力成为成绩优秀、品德纯正、坦率真诚的人！

最后，愿同学们：奋战一百天，给父母一个惊喜！拼搏一百天，给学校一个奇迹！决战一百天，给自己一个未来！

阳春三月，和风送暖；草长莺飞，鸟语花香。春天是个美好的季节，就让这春天为我们作证：（请大家举起右手跟我宣读）全力以赴，争分夺秒； 勤奋苦读，讲究方法； 奋力拼搏，永不言弃！请父母放心：我们是有良知的人，一定不让你们伤心！请老师放心：我们是有骨气的人，一定不让你们失望！请学校放心：我们是有潜力的人，一定续写母校辉煌。

篇3：校长在2013年中考誓师大会上的讲话

关于当前职业教育改革发展的总体形势

他在讲话中提出, 十八届三中全会的决定中关于职业教育的部署, 概括起来讲了以下内容:一是“加快现代职业教育体系建设”, 二是“深化产教融合、校企合作”, 三是“培养高素质劳动者和技能型人才”。此外, 还有“加快推进职业院校分类招考或注册入学”, 以及“构建劳动者终身职业培训体系”等。

十八大报告中关于职业教育部分明确提出了要“加快发展现代职业教育”。2010年颁布的教育规划纲要提出, “到2020年形成适应经济发展方式转变和产业结构调整要求, 体现终身教育理念, 中等和高等职业教育协调发展的现代职业教育体系”。十七大报告提出“大力发展职业教育”。十六大报告提出“加强职业教育和培训”。十六大以来, 中央对职业教育工作的部署, 如果作一个梳理的话, 不难发现, 职业教育的发展进入了一个新的历史阶段, 职业教育改革发展的实际与此完全吻合。

他在讲话中提到一个现象:十多年前, 我国各级各类高等教育毕业生的普遍情况是学历越高, 就业率越高, 从业的收入越高, 从业的稳定性越好。十多年过去了, 现在的情况发生了很大变化。对于职业教育来说, 实际情况是学历低一点不一定就业差, 甚至好得很。比如, 2012年高职的就业情况就有三个特点:一是就业率持续走高, 独立设置高职学校毕业生的初次就业率远高于一般本科高校。二是毕业生就业三年后收入水平翻番。根据第三方麦可思公司的统计数据, 增长了120%。三是毕业生对口就业率持续走高, 对口就业率仅统计理工农医专业, 2012年达64%。

葛道凯指出, 中职毕业生的就业情况则出现四个特点。第一个特点:按所学专业分, 制造大类的毕业生最多, 就业率最高。19.99%的中职毕业生学的是制造类专业, 就业率达98.03%。中国是全世界的制造业大国, 是这么多的毕业生支撑了中国制造业的发展。第二个特点:中职学生大部分在本地就业, 而且在本地就业的人数比例持续增多, 到2012年本地就业比例达69%。这说明, 近些年来我国中西部地区保持了较快的经济增长。第三个特点, 在第三产业就业的人数最多, 比例持续增加, 2012年第三产业就业比例是67%。第四个特点, 15个地级城市的就业质量抽样调查表明, 中职学生74%来自农村, 95%在城区和镇区就业。通过这个数据, 可以看到中国劳动力的有序转移。

他接着说, 职业教育的就业情况和十多年前比完全不同了。这反映了职业教育的改革进程, 反映了我们已经初步走出了一条具有中国特色的职业教育发展道路。大家会问, 什么是中国特色的职业教育发展道路?我体会, 中国特色的职业教育发展道路可以概括为6句话。第一句话:坚持五个对接。就是专业与产业企业岗位对接;专业课程内容与职业标准对接;教学过程与生产过程对接;学历证书与职业资格证书对接;职业教育与终身学习对接。第二句话:深化产教融合。坚持职业教育的发展不能仅仅是教育部门的事情, 必须要有产业部门的深度参与。第三句话:聚焦内涵建设。教育的所有活动都是围绕着人才培养进行的。体制改革也好, 法律政策也好, 如果不能落实到专业、课程、教材和教学过程中, 就难以见到真正的成效。无论职业教育改革怎么推进, 要牢牢把握的是, 所有的改革成果都要落实到职业教育内涵建设上。第四句话:扩大优质资源。我们有12000多所中职学校, 1300多所高职学校。我们的愿望是大家都办得很精彩、很好, 但现实是不可能的。要有一批学校走到前头, 起引领带动作用, 这是我们过去十几年的成功经验。实践证明这是有效的, 树立了职业教育战线的品牌。第五句话:促进教育公平。通过职业教育的发展, 为教育公平开辟新的领域, 提供新的路径。迄今为止, 国家对中等职业教育全部的农村学生、城市家庭经济困难学生和涉农专业学生都实行了免学费, 三类学生数占中职学生总数的比例超过90%。此外, 已经有十六个省对全部中职学生实行了免学费。第六句话:推进综合改革。综合改革中最典型的就是高考改革, 牵一发而动全身。今年4月份教育部发布了《关于积极推进高等职业教育考试招生制度改革的指导意见》, 明确了高等职业学校六种招生形式。第一种是普通高考, 总的走向是逐步减少通过普通高考招生的人数。第二种是单独招生, 国家示范性、省级示范性高等职业学校和现代学徒制试点学校等, 可于高考前, 在本地符合当年高考报名条件的考生范围内, 单独组织文化和技能考试。第三种是综合评价招生, 是学业水平考试加职业倾向测试。这三种形式主要是面对普通高中毕业生的。第四种是面向中职毕业生的技能考试招生。第五种是技能拔尖人才免试招生, 对于获得由教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项或由省级教育行政部门主办或联办的省级职业院校技能大赛一等奖的中等职业学校应届毕业生, 和具有高级工或技师资格 (或相当职业资格) 、获得县级劳动模范、先进个人称号的在职在岗中等职业学校毕业生, 可由有关高等职业学校免试录取。第六种就是长学制, 即中高职贯通的初中起点五年一贯制招生。上述这些职业教育改革发展的实际说明, 十八届三中全会对职业教育工作的部署既高瞻远瞩, 又切合实际。

葛司长强调, 在教育外部, 我国人力资源发展的总体态势也要求职业教育的改革发展要进入到一个新的历史阶段。我讲一个数据, 今年2月18号, 国家统计局公布了一组数据, 2012年我国15岁到59岁的劳动年龄人口总数是93727万, 比2011年少了345万人。这是几十年来我国劳动年龄人口总数第一次出现下降。今年会下降多少我不知道, 但可以告诉大家另外一组数据, 2008年是我国18岁人口的高峰, 有2620万人;2013年我国初中毕业生是1587万, 而且初中阶段的毛入学率是101%, 这意味着现在一年新增的劳动力数比高峰时候要少一千多万人。一方面是我国经济发展需要更多的劳动力, 另外一方面, 新成长劳动力的供给大幅度快速下降。这意味着中国开始进入人力资源价值快速提升时代。进入这个时代, 从个人角度讲, 意味着收入水平要提升;从企业的角度讲, 劳动力成本上升在有限的时间内将是不可逆转的。将来可能出现这样的现象, 一方面大量的企业找不到合适的劳动者, 另一方面又有大批的劳动者找不到工作。这是因为一个劳动者只有能够创造出多于自身工资的价值, 企业才可能录用。这样的技能从哪里来?要靠加快发展现代职业教育来解决。因此, 从教育内部和外部两个角度来分析, 都说明中国的职业教育进入了一个新的历史阶段。

关于今后一个时期职业教育改革创新的几个重要方向

进入新的历史阶段以后, 当前职业教育面临的一系列难题都会得到解决么?葛司长说, 我想一下子都得到解决是不可能的, 有些问题还需要继续积蓄能量, 但有些问题可能会迎来突破的机遇。

第一, 企业广泛深入地参与职业教育, 有可能成为社会的普遍现象。校企合作难是长期制约职业教育发展的重要方面, 进入到新的阶段后, 这个环节有可能突破。要实现这个突破, 需要观念上首先突破, 就是要明确企业也是职业教育的办学主体。除此之外, 还要有利益的引导, 比如政府购买;也要有社会责任的约束, 发展职业教育也是企业应尽的义务。

当前, 总的来说企业对职业教育的认识落后于产业转型的需要。如何引导企业转变观念?学校掌握着几乎所有新生劳动力的供给, 学校观念的转变将引导整个社会观念的转变。我们每一所学校, 都要对到学校来招聘毕业生的老板们说, 如果你只是要我们的毕业生的话, 请你回去吧, 我没有毕业生给你;如果你真的需要我们的毕业生, 请你从一年级就开始参与我们的教学过程, 我们给你提供优质的毕业生。学校不仅要转变自己的观念, 还要团结起来推动企业观念的转变, 这是推动产业可持续发展的重要方面, 是学校的重要责任。

第二, 职业教育有可能成为推动教育结构优化的重要抓手。大家知道, 中等职业教育招生, 多年来一直很难。2008年之后, 特别是最近三年以来, 初中毕业生越来越少, 不仅中职学校招生困难, 普通高中也出现了招生难的现象。在这样的情况下, 大部分学生选择了普通高中, 这意味着这些孩子至少还需要接受了高等职业教育以后才有能力走向社会。在我们的国家, 具有高等教育背景的新成长劳动力应占多大比重, 这个问题需要认真研究。葛司长说, 上个星期我出访了两个国家, 一个是德国, 一个是克罗地亚, 克罗地亚的中职学生占高中阶段学生的68%;德国这么发达的国家, 中职学生占高中阶段学生的65%。我们发展职业教育, 绝不仅仅是为了职业教育自身的发展, 更重要的是为了社会的稳定, 为了教育结构能够和社会的需要更加贴近。

葛司长接着讲到高等教育。他说, 有一位企业的老总给我讲, 最近十几年来, 他们公司招聘的高校毕业生, 平均要经过两年的培训和锻炼才可以独立开展工作。两年的成本最低是20万元。企业的再培养成本远远超过高校的培养成本。对于这样的现象, 教育必须要改变。怎么改变, 就是要加大应用型人才的培养力度。将来的职业教育体系, 包括现在的中职, 包括现在的高职, 也可能包括本科甚至更高层次。这里说的本科和更高层次的职业教育, 主要不是现有的高职学校升格来实现, 而是参照职业教育发展的成功经验, 对现有的本科学校等进行改造, 从而实现高等教育和社会需要更加有机的结合。

第三, 建设职业教育的质量保证体系, 要成为职业教育战线和行业企业共同加快推进的一项重要工作。职业教育要提高质量, 核心在于什么是职业教育的质量。这个可能见仁见智, 但职业教育的质量一定是和其他教育的质量有区别的。其中普遍认同的一点, 就是职业教育毕业生走向岗位之后, 能够很快地适应岗位需要。这样的质量要求就意味着职业教育的专业设置不能是一成不变的, 职业教育的课程设置、教材建设、教学过程、教师配置等都要随着产业的发展随时进行调整, 并根据教育目标的实现情况持续改进教育的管理和运行, 这样的调整只靠行政命令是难以完成的, 必须要有一个机制。这个机制就是质量保证体系, 就是要每一所学校、每一个地方都建立起随着产业发展, 随时调整教育教学, 确保实现教育目标的机制。这样的机制建立之后, 职业教育的质量才有可能成为一个动态的、持续的改进过程。只要每一所学校、每一位老师行动起来, 职业教育新的历史阶段就将成为现实。

篇4：校长在2013年中考誓师大会上的讲话

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

篇5：校长在2013年中考誓师大会上的讲话

宁江区实验中学副校长 张金凯

各位领导、全体老师、同学们: 今天，我们在这里举行2013年中考百日动员大会，目的是统一思想，坚定信念，群策群力，精心布置考前复习工作。

实验中学从建校至今一路凯歌高奏，培育了一届又一届优秀学子，办学成果卓著，办学效益显著。从2001年建校到2012年6月，实验中学已经走过12个春秋，12年来，在区委、区政府、区教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全校师生共同努力下，我校已成功跨入名校行列。从2004年首届毕业生中考至2012年，实验中学已经送走九届毕业生，九届中考连获丰收，优秀率、及格率、平均分和重点高中入学率等各项可比性指标，在全区遥遥领先，“九届中考、八次夺魁、九个中考状元”的办学奇迹，在宁江、松原，乃至吉林省教育发展史上创造了无与伦比的奇迹。

04年中考，刘颉勋同学以591分摘取状元桂冠，5名尖子生分别以第一、第二、第四、第六和第七的名次排在全区前十名；

05年中考,皮红彦同学以586.5分勇夺状元，6名优秀学子跻身全区前十名；

06年中考，全区前八名被我校尽揽入怀，王雪同学以588.5分排在全区第一名，谱写了宁江教育的新辉煌，开创了宁江中考的新记录；

07年中考，我校虽与状元失之交臂，但全区前十名中我校占了七名； 08年中考，张雨生同学以594.7的高分再次荣登状元金榜，有 6名同

学进入了全区前十名；

09年中考，刘雪娇同学以585分夺得中考状元，有7 人进入全区前十名。

一○年中考，姜洪雷同学以595的高分夺得状元，有7 人进入全区前十名。

一一年中考，温西蒙、崔欣悦同学以597分并列状元，被誉为“状元姊妹花”，两个状元，一个第三名，两个第四名，包揽全区前5名，再次创造了宁江中考新记录；

一二年中考，有5人跻身宁江区前10名，何显扬同学以597.5分的优异成绩，续写了夺得中考状元新篇章。

以上这些数字不是学校的抽象历史，而是充满生命力的一段发展历程，它充分说明，实验中学是能够培养优秀学子、值得家长信赖的一所优质学校；充分说明，我校教职员工和全体学生是勇争第一、敢于超越的一支优秀团队；充分说明，我校是学风纯正、教风优秀、风清气正的一所品牌学校。

优异的育人成绩和辉煌的办学历史，值得我们无限欣慰和骄傲，同时也是我们继续前行和奋斗的强大动力。2013年的日历也已翻过了100余天，距离2013年中考也只有100天，再续新辉煌、再创新业绩、再谱新篇章，也已为时不远。

激烈的中考竞争，宁江三千学子正在摩拳擦掌、跃跃欲试。“蟾宫折桂”“拔得头筹”是每个优秀学子的梦想，占居全区前五名、前十名、前二十名„„是我们的追求和目标。我们有拥了“山高我为峰”的境界；拥有“会

当凌绝顶”的豪迈气概；更拥有学校为我们初三学子奠定继续前行的坚实基础，做好了充分的准备。因此,2013年中考，优秀毕业生比例将比2012年提高，尖子生比例将一定超过2012年。

1、学校高度重视中考备考工作，超前决策，扎实运行。

学校教育不唯中考，但不能不为中考。我校始终把中考备考工作置于重中之重，早谋划，长打算，高起点，精部署，严要求，细管理。“学生在校学习三年，我们为他谋划三十年”，对学生的长远发展负责，是我们的一贯追求，还是在你们刚刚进入初中学习时，学校就放眼三年后的今天，为你们配备了高素质、高水平、德才兼备的教师集体。三年来，学校时刻把你们的成长和发展置于第一位，凡事早作打算，工作扎实运行。你们刚刚升入初三的时候，学校及时采取措施，实施分层教学，加强个别辅导和有对性的教学，对智力超常、成绩拔尖的特优生，进行集中管理，给予超常辅导；对大部分学习上存在偏科但综合实力较强的同学，给予个别指导，纠偏补差；对学习上暂时存在困难的学生，不断鼓励，决不放弃。

还有100天，你们就将走上中考考场，为了调试考前学习带来的紧张情绪，缓解复习备考带来的心理压力，学校决定从下周起，初三每班每周再加一节体育课。其目的就是使同学们在紧张的学习生活中释放情绪，在忙碌的备考中放下包袱，使你们以更佳的状态投入到百日冲刺之中，以更高的水平迎接人生学习经历的第一次大考。

2、学校积极协调，广泛联系，有效沟通，为学生的后续学习和发展创造了良好条件。

为了给同学们创造更良好的后续学习条件，学校抓住一切有利时机，广泛联系，积极协调，有效沟通，形成了良好的人脉环境。我们知道，宁江区的学生就读的高中主要是北师大宁江附中和松原市实验高中。我校与北师大宁江附中同在一个校园，同顶一片蓝天，朝夕相处，结下了深情厚谊，这份深情厚意将是无可限量的财富；北师大宁江附中与东北师大附中联合培养具有创新潜质优秀学生合作实验项目的实施，为你们升入宁江附中后创造了进入吉林省最优质的高中——东北师大附中学习和深造的机会（2012年北师大宁江附中有8人考入东北师大，接受联合培养。其中有我校毕业生7人，状元温西蒙就在其中，并且发展非常好，已经进全校前170名，具备冲击清华北大、香港大学一类学校的实力。今年有4名学生考入到东北师大附中学生行列，其中有我校毕业生3人）。松原市实验高中集中了我校众多优秀学子,现就读于市实验高中高高三年级的张馨月同学，已经获取了“校长实名制推荐”就读清华大学的资格,中国最高学府的大门已经为她敞开；就读市实验高中高二的杨亿同学在多次考试中，连续取得第一名优异成绩,徐醒同学继续保持着全校前三名的优异成绩；目前市实验高中优于小班和 “珍珠班”的高二26班的45名学生中，从我校毕业的学生有15人，并且学习成绩在全校均排在前列。这些同学是你们学习的榜样，更是你们最可信赖的学长和最友好的成长伙伴。我校与新加坡立才中学是“中国初三学生赴新加坡学习项目”的合作学校，已经开展三年，我校已有2名学生（王胜、赵天齐）就读新加坡立才中学。这些得天独厚的优越条件，为你们能够升入上一级优质学校就读，做好了最坚实的铺垫和良好的准备。

3、初三全体教师敬业乐群，勤勉工作，无私奉献。

一支优秀的教师集体一定会带出一批优秀的学生团队。三年来与你们

朝夕相伴的初三教师，他们敬业乐群，勤勉工作，无私奉献，把全部的心血和智慧献给了他们钟爱的教育事业，他们以高尚的师德影响着你们的优秀人格；他们以渊博的学识丰富着你们 的知识；他们以循循善诱乐此不疲的工作态度，引领着你们在人生的海洋里畅游。我们坚信，有这样一支优秀的教师队伍，就会攻无不克、战无不胜，在2013年中考，我们一定会有“长风破浪，直挂云帆”的骄人业绩，一定会感受“稻花香里说丰年”的美好与幸福，一定会喜迎“听取蛙声一片”的惬意情怀。

4、初三全体学生士气高昂，学风端正，目标高远。

在座的全体初三学子，对当下的学习生活充满激情，对未来的人生道路满怀梦想，你们热爱学习，肯于学习，更善于学习，你们对学习充满热爱，对中考充满信心，对人生充满期待，你们正在努力向着更高、更远的目标出发，你们有着良好的比、学、赶、帮、超的学风，正是你们这些优秀的品质，使我们对2013年中考有了足够的底气和坚定的信念。

同学们，面对即将到来的中考，或许有的同学正在因为自己成绩不理想而彷徨，或许有的同学会因为时间短暂而叹息，或许有的同学不以为然逍遥的数着日子。同学们，你们是否知道，父母的殷切期待与心急如焚感觉，老师的真情关注与辛勤的付出，同学们的不懈拼搏与巨大压力，全区3000多名初三学子的共同追求与千帆竞渡的场面，正在交织成一幅波澜壮阔的备考现实画面，无时无刻不激励我们为实现自己的求学梦想而拼搏。

中考是我们学习生活历程的第一次大考，它容不得我们有一点的迟疑；也容不得我们有片刻停滞；更容不得我们有半点闪失！2013年中考，我们还将胜利！我坚信，我们也一定能够胜利！

成功总是属于那些有准备的人的，胜利的曙光也总是照耀在那些不懈拼搏和奋斗的人们。为顺利实现中考的目标，我对同学们提出以下几点建议。

第一、要讲究学习方法和技巧。

科学的学习方法是决战中考的法宝。临考之前我们首先要做到“三管齐下”: 一要管好自己的口。不懂就问，不留后患。发现知识缺漏或疑问要通过自已翻阅资料、思考或请教老师、同学，当天的问题当天及时解决。二要管好自己的手。平时只看不做，就会出现考试时看到题目、题题会做，做起来、题题有误，结果就会是眼高手低。所以我们必须勤于动手，通过动手才能发现问题，最后解决问题。有句名言说的好：看到了，我知道了；听到了，我懂了；做到了，我掌握了。语句朴实无华，但却字字珠玑，句句恳切，道理深刻。三要管好自己的脑。首先要注重反思，关注每次考试的错题！每次考试都是一次揭短的过程，考试后，关注总分和名次固然重要，但要明白错在哪里、为什么丢分更为重要。有人说：先知是自封的，预言是骗人的，不会反思才是愚蠢的。人不可能两次踏入同一河流，但人往往会两次犯同一错误。反思对于同学们来说，就是要把在平时和考前常错的题目和知识点常从头到尾翻一翻、算一算、记一记，多次重复、加深印象，就能避免犯同样的错误。

其次，要防止因非智力因素失分，努力养成解题规范、书写工整、卷面整洁的习惯。历年中考学生的失误多为审题不认真，答题不规范或不全面。所以要明了解题思路，养成认真审题、严密解题、规范答题的良好习惯。

我省中考和学业水平考试合为一张中考试卷，中考试题的区分度不是难题而是简单题，中考更加注重基础知识的考察，每年的中考状元的经历充分证明了这一点。因此，在备考冲刺阶段，要结合中考试题特点，夯实基础知识，着重提升基本能力。全面复习、系统掌握知识，不能掛一漏万；更不能好高骛远，只去钻难题而丢掉基础知识。当然对于学有余力的同学在确保基础题不出错，中档题不丢分的前题下，钻研较灵活、难度较大的题目，但也千万不可钻牛角尖，不可把更多的时间和精力用在解决偏题怪题上。平时这样，考试时更应该这样。

第二、要志存高远。

中学时代是描绘人生梦想的阶段，是为实现美好梦想而不懈奋斗的黄金时期，准备中考、迎接中考是我们当下最重要任务，取得优异的中考成绩是我们今后100天的最主要的追求。尖子生进军全区前十名、前二十名，中上等生努力闯进尖子生的行列，边缘生努力考取统招，学困生努力争取进入自费录取线，不同层次学生的追求不同的中考目标。我们要正确认识自己，准确把握自己，从实估量自己，不断激励自己。为实现自己的一个又一个人生目标而磨砺争锋，创造辉煌。

我校是“中国初三学生赴新加坡学习项目”的合作学校，享有推荐优秀学生考取由新加坡“提供奖学金让中国优秀初三学生进入新加坡中学的三年级接受为期四年的初中与高中教育”的资格。2011年我校已经有二名学生（赵天齐、王胜）考取新加坡的立才中学。新加坡的精英教育、常态化自主学习、和谐的人际关系、认真做事的态度、发展特长的平台，为我们学习成长的创造了最佳的学习生活环境。我真心希望，经过最后一段时

间的学习冲刺，有更多的优秀实验学子抓住机遇、踏出国门，为自己成为世界公民打下良好的基础。

第三、要有必胜的信念、顽强的意志。

一方面要有舍我其谁的信念。在中考考场上，考的是知识，靠的是心态。最后100天，有一个充满自信的心态与拥有扎实的学科知识同等重要。2012年中考我校升入重点高中的学生占毕业生总数的56.39％，按此计算，我们今年将有 500余名学生升入重点高中，把握机会，把握当下，就一定能够争取最后的胜利，实现自己的求学梦想。要充满自信；学会放松，学会自我积极暗示，适度紧张； 要克服畏难、自卑、消极的思想观念，牢固树立“只要努力，我能成功，我必成功”的坚定信心；要有“别人行，我更行”的豪迈志气。在决战时段，我们保持旺盛的精力和坚实的步伐，才会以饱满的热情和必胜的信心去打好中考复习的最后一仗，才会最终实现自己的理想目标，让自己满意，让父母满意，让老师满意，为学校争光！

另一方面要有“中考未了，奋斗不息”的顽强意志。今天我们在这里召开百日动员大会，虽然说距离中考还有100天，但是这中间还有十四个双休日，以及清明节、“五一”国际劳动节、端午节三天的法定假日及三天的高考占场时间，净在校学习时间只剩下66天，在这66天里，学习的要求将进一步提高，复习的知识容量将进一步加大，时间安排密度将进一步增强，练习、考试将更加频繁，压力难免、竞争难免。因此在这段时间不管遇到什么困难，不管经受多少挫折，都要珍惜这宝贵的学习时间，以积极的态度正确对待困难，以坚强的意志直面挫折，从困难中获得动力，从挫折中取得经验，从失误中找准努力的方向。

各位老师，今后100天的日子里，学生在备考，在冲刺，在拼搏，我们也一定要与学生们同甘苦，共奋斗，齐努力，继续发扬视奉献为诗、以拼搏为歌的精神。“铁肩担道义，妙手著文章”，以生命做笔，用热血为墨，写出学生辉煌人生的又一个崭新篇章。

各位老师，中考的综合复习工作已经开始，为确保目标的实现，我们已经对初三的教学工作进行了全面详细的部署和科学周密的安排，这里再次提出以下要求：

一、调整教学思路，确定复习策略。

1、对基础知识进行一次地毯式的梳理； 2、在学科学习方法上进行全面的指导；

3、加强有针对性的批改和有价值的辅导。

二、加强学生心理疏导工作，倡导健康教育。

1、对学生心理进行全面的疏导和悉心指导；

2、帮助学生端正学习态度和人生态度；

3、不断为学生鼓劲加油，帮助学生积蓄正能量。

三、加强学生管理。

众所周知，我校以学管闻名。在学管上对初三年级从来没有降低过要求，与其他年级一样管理。现在初三教学秩序、班级的一切工作有条不紊，这折射出了我校学生的良好素质，向社会证明了我校成功的德育教育。今年要求初三学生：校服穿到离校前的最后一天，间操上到离校前的最后一天，体育课上到离校前的最后一天。在冲刺阶段，我们制定了更加严格的管理制度，班主任全天候跟班，及时掌握班级的一切情况与学生的动态，政教处、教导处有专人管理初三，以便处理任何突发事件，给学生创造安全和谐的学习环境。同时更希望全体同学珍视友情、团结互助、和谐共处，为即将结束的初中学习生活留下美好的回忆，划上圆满的句号。

三月早春，春寒料峭，我们翘首张望着绿意阑珊的新春景色；实验校园，生机勃勃，我们共同期待着灿烂辉煌的金秋硕果。

各位领导、全体老师、同学们，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们豪情满怀。中考的号角已经吹响，此时此刻，我们的内心多了一份激动和坚定，多了一份凝重和力量，也更多了一份责任和追求，让我们扮演好各自的角色，群策群力、携手共进。相信在最后的100天，面对关注的目光，会使我们更加坚定必胜的信念；听着助威的呐喊，会使我们更加增添无穷的力量，看着朝气蓬勃的学子，会使我们看到更加美好的未来。

我相信，今年的七月，2013届初三学子、年轻的实验中学在中考中再创佳绩，更加辉煌，再一次以优异的成绩享誉松江两岸！

谢谢大家！

篇6：校长在2013年中考誓师大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位老师：大家好！

时值深秋，天气渐凉。但是今天，我们的心是火热的，我们的血是沸腾的。因为今天，我们齐聚一堂，隆重集会，在这里召开我校“2015学中招表彰大会”。

今年的中招考试，我校取得了近年来最为辉煌地成绩：

我代表学校，向长期以来默默耕耘、无私奉献，用心血和汗水、用学识与智慧，为党的教育事业、为学生的终身发展、为学校的腾飞而奋战在教学、管理、服务一线的全校教职员工致以最衷心的感谢！你们幸苦了！向一贯支持我校工作的教体局领导表示最诚挚的敬意！

记得一句歌词这样唱到：“付出总有回报，要做就做最好”。对此我深信不疑并身体力行。自从我2012年担任学校校长以来，夙兴夜寐，面对教师的期盼，面对学生的目光，面对家长的希望，我下定决心，一定要振兴项城二中。

忘不了那教研室、办公室明亮的灯光，忘不了操场上师生挥汗如雨的身影，忘不了教室每天早晨传出的朗朗书声，忘不了放学后各位老师同学疲惫却充实的身影。我很欣慰，欣慰我有这样刻苦钻研的教师，欣慰我有这样一个勤奋务实、团结一致的团队。

欢笑声声入耳，征程历历在目。今天的成绩，是我校全体教职工齐心协力、诲人不倦结出的汗水之花；是领导深入教学、悉心指导，科学备考得到丰硕之果；是九年级教师苦干巧干、传道授业、与学生一起摸爬滚打，倾注全身心的关怀得到的。今天的成绩，不仅仅是我们项城二中的骄傲，更是所有关心项城二中教育事业的人的自豪。

同志们，骄人的成绩已经成为过去，进军2016年中招的号角已经吹响。今天我们召开这次会议，目的在于表彰为取得这些成绩做出突出贡献的各位教师，进一步总结分析2015年九年级学科教学的得与失，为2016年九年级管理和学科教学提供宝贵的经验，以保证我们项城二中在2016年中招考试中再次实现“四个第一”，是我们项城二中在全市同级同类学校中永远立于不败之地。

下面就毕业班工作我讲几点意见：

一、突出毕业班工作，吧毕业班工作放在学校工作的首要位置。我们都知道教学质量是学校的生命线，毕业班工作是窗口工程，是面子工程，是品牌工程。我校将继续秉承“全校一盘棋，突出三年级”的管理理念开展工作。对三年级教师，在政治待遇、经济待遇方面都给予一定的倾斜。

二、狠抓常规教学，促进课堂改革。向常规要质量，向改革要效益。

三、采取灵活多样的班级管理方式，激发学生学习的热情，充分调动学生学习的积极性，争取课堂效益的最大化、班级效益的最大化。

四、树立忧患意识。

老师们，同学们，既然我们2015中招如此豪迈，我们还有什么理由不去期待22016中招的辉煌？生活不能任性，青春无法重来；人生必须精彩，超越永无止境。只有拼出来的美丽，没有等出来的辉煌。在今后的发展道路上，我们充满信心。因为我们有励精图治、和衷共济的领导集体；有吃苦耐劳、无私奉献的辛勤教师；更有各级领导的坚强后盾。站在2015—2016学年崭新的起跑线上，我们意气风发，豪情满怀。“大鹏一日随风起，扶摇直上九万里。”让我们携起手来，一起投入到学校发展的伟大事业中来吧。我们坚定不移地相信，项城二中谢大家！

篇7：校长在中考誓师大会上的讲话

老师们，同学们：

今天，我校全体初三师生，隆重聚会，召开了08年中考誓师大会。会上，学校对本次月考的前300名同学、进步幅度较大的20名同学和10名状元希望之星进行了表彰；师生代表相继作了表态发言；侯校长向同学们讲授了学习方法、复习方法。大会开得很成功，非常振奋人心。在2008年中考即将到来的时刻，大家有这样良好的精神状态，使我深深感到，我们这届全体初三师生，是最自信、最自强的一届，是敢于拼搏、敢于胜利、敢创辉煌的一届。作为校长，我为你们备感欣慰，备感自豪！我们有理由相信，今年的中考，我们必胜，三中必胜！

老师们，同学们，本次大会的召开，标志着我校08年中考的冲刺阶段已经到来。下面，我代表学校，向同学们提几点要求：

一、要增强时间的紧迫感

现在，是四月初，屈指算来，距离中考，我们只有两个半月的时间了。如果再除去微机加试、体育加试、填报志愿、模拟考试、五一放假……属于我们全面复习、查缺补漏的时间，还不到70天了。70天，平均到七个学科，每个学科也仅仅有10天的时间了。七个学科、几十本书、一百八十多个章节，需要复习、需要掌握的内容这么多，大家想想，时间多么紧张！

三年的初中生活，转瞬之间，就要在这紧张的冲刺中，画上完美的句号。压力重于泰山！在这70天的时间里，我们要托起家长的殷切期望，我们要描绘个人命运的宏伟蓝图！为此，我们要时时刻刻地记住：时间就是分数，时间就是期望，珍惜时间，就是对家长负责，就是对自己负责！

二、要把崇高的理想同脚踏实地的学习结合起来

关于这个问题，我想从两个方面来阐述。

第一，新时代的青年，要志存高远。

关于理想，我不想说得过于抽象，我想给同学们讲这样一个小故事：

有一个偏远的小山村。碧蓝的天空，明媚的阳光，绿色的山坡，白色的羊群，还有一个质朴可爱的男孩。这时，一个远道而来的的记者问男孩：“你在干什么？”“放羊。”“放羊干什么？”“挣钱。”“挣钱干什么？”“娶媳妇。”“娶媳妇干什么？”“生娃。”“生娃干什么？”“放羊。”

这是一个闭塞的小山村，孩子能够看到和感受到的文化只有放羊，他还能有什么别的选择呢？人生的目标就是这样一个生命的简单循环，多么悲哀！

同学们，通过这个小故事，我想告诉大家：要读书，要见世面，要开阔眼界，要接受更广博的文化熏陶。眼界开阔，思路活跃，才能志存高远，才能报效祖国，报答父母，报答老师。

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第二，实现理想，一定要脚踏实地，加强韧性锤炼。

这里，我先给同学们讲一个美国第16任总统——林肯的故事。

林肯，被历史学家称为美国的拯救者。他九岁丧母，仅受过十八个月的非正规教育。他的长相也常被政敌攻击，他的脸长得左右不对称，眼睛斜视。除此之外，他还患有天花、心脏病和忧郁症。肯年青时代，他曾经十一次被雇主辞退，两次生意失败，又曾遭逢丧妻之痛。

仅管命运多灾多难，但是，他志存高远，勤奋学习，阅读了大量的法律和政治书籍，终于步入法律界、政界。

20岁时，就萌生了竞选总统的理想。以后经历了22岁、34岁、36岁、45岁、47岁、49岁六次落选，终于在52岁时，当选了美国总统。

这个故事告诉我们：不管你的天赋如何差，不管你的基础多么难，不管你的命运如何坎坷，锻炼韧性，锲而不舍，永远是实现理想的必由之路。

至于我们中学生，所谓韧性，就是经得起学习的考验，经得起劳累的考验，有的时候，甚至要经得起老师的善意责备。

同学们，当你心灰意冷的时候，当你满怀疲惫的时候，要坚信：有志者，事竟成，只有坚持，才能赢得成功！

第三：要对中考充满信心。

作为初三冲刺阶段的学生，要想取得优异的中考成绩，不仅要有时间的紧迫感，不仅要有崇高的理想，还要有十足的信心。

这个问题，我准备从四个方面来谈。

（一）、从近几年我校中考的成绩来看，我们有资历对中考充满信心。自03年以来，我校已经连续五年取得遵化市中考第一的成绩。我们曾经培养出遵化市的中考状元；我们曾经有5名同学进入全市前10名；我们曾经创下重点高中升学率70%的记录；我们曾经在中考各科总平均分中，超过同类学校

7.6分。

这些成绩足以证明：三中的管理是一流的，三中的成绩是一流，三中的老师是一流的，三中的学生是一流的。三中永远是每一个考生的坚强后盾！在三中学习，我们应该自信地说：我是三中的学生，我能行！

2、从本届初三教师的配备上看，我们有实力对中考充满信心。

本届初三教师，无论哪个学科，都有校级、市级乃至省级的骨干，他们个个都是精英。他们的敬业精神是一流的，他们的中考经验更是无可比拟的。为了迎战中考，他们勤勤恳恳，兢兢业业，把中考内容全面化、系统化，绝对保证为同学们迎战中考保驾护航。有了这样的老师，同学们更应该自信地说：强将手下无弱兵，我不行，谁行？！

3、从今年的中考形势上看，我们也应该对中考充满信心。

据统计，今年我市参加中考的考生仅有六千人，比去年减少了将近两千人，可是，高中阶段录取人数却在不断地增加。今年中考，省教育厅要求，重点高中录取人数将增加10%。这就是说，今年我校中考形势将会更好，同学们的升学几率将会大大增加。俗话说，机不可失，失不再来，面对着这么好的升学形势，同学们更应该对中考充满信心，抢抓机遇，鼓足干劲，再创我校中考的新辉煌。

4、用发展的眼光看问题，同学们也应该对中考充满信心。

事情总是在不断的发展变化。现在，有的同学成绩可能好一点，有的同学成绩可能还不够理想。但是，我们要学会用发展的眼光看问题。对于学习内容的领悟，每个学生的情况是不一样的。有的同学属于顿悟型的，也有的同学的属于渐悟型的。比如我们学的化学吧，开始的时候，同学们都会对一些概念、对元素符号、对化合价不太理解，朦朦胧胧，但是，当我们学完分子式的时候，很多同学达到了豁然开朗的程度，走入了柳暗花明的境地。这就是顿悟。

平时学习是这样，现在的复习也是这样。原来我们可能有不太懂、不太会的东西，可是随着复习的深入，同学们将会体会到顿悟给我们带来的快感，我们的成绩，都会有很大的提高，我们的希望还很大。就这一点说来，我们要看到未来，看到希望。我们要坚信：曙光就在前头，胜利永远属于我们！

有人说，自信是成功的秘诀，但要保持住信心，还需要一些增强信心的具体方法。下面我就讲第四个大问题，我再给同学们介绍七种增加自信的方法——这也是我经常跟毕业生讲的培养自信心的六种方法。

第一：积极自我暗示，相信自己能行。

别人能行，要相信自己也能行；其他同学能做到的事，相信自己也能做到。作为一名面对中考的学生，要善于激励自己：“我行，我能行，我一定行。”“我是最好的，我是最棒的。”每天早晨起床后、临睡前各默念几次，上课发言前、做事前，特别是遇到困难时要果断、反复地默念。这样，就会通过自我积极的暗示机制，鼓舞自己的斗志，增加心理力量，使自己逐渐树立起自信心。

第二： 循序渐进，让自己体验成功。

体验成功的诀窍就是为自己确立小的奋斗目标。比如上课专心听讲，按时完成作业，定时复习功课等等。当每一个子目标完成时，都要奖励自己，如听一段优美的音乐，吃一个苹果，买一本向往已久的书等等。这样通过一个又一个子目标的实现，就会越来越接近成功。小目标的制定可以让自己明显地感觉到进步，更容易体会成功，同时也增强了自信心。

第三：回忆成功、再现成功。

如果我们常常回忆成功，我们就会对未来充满信心；如果我们常常回忆失败，就会对未来就失去信心。增强自信心，就要有意识地回忆自己成功的学习

和考试经验。我们可以经常回忆自己自从上小学以来的成功经验，它可以是期中、期末等大型考试，也可以是单元测验之类的小型考试，只要它给你带来成功的感觉就可以了。凡是成功的经验都可以，回忆越多越好。

第四：想象成功。

对美好未来的憧憬最能激发我们的激情，使我们对考试成功充满自信。我们可以经常想象自己在中考考场上自由驰骋的情形；可以想象自己得知理想考试分数的情景；可以想象自己得到录取通知书时的情景；可以想象自己在秋季开学时，进入心目中高中的情景等等。想象内容最好固定，不要任意更换，可以为自己的想象增加一些细节，情节越丰富，效果越好。

第五：回忆走过的路。

当我们越是临近中考的时候，越是担心自己能否考好，这个时候容易丧失信心。这时我们可以回忆自己的学习过程和复习经历。回忆自己从进入初三以来，对各科已经复习了多少遍，看了多少书，做了多少题。你会发现原来自己已经有了很大的进步和很多的收获，心中自然感到充实，对考试的信心自然就会增强。

第六：多做容易做的题，增强自信。

难题恐怕是没有止境的，不论你多么聪明，你发现自己总是有难题的。在难题面前，自己会变得渺小，不自信。在容易题面前，你会觉得自己比较厉害，有信心。实践证明，从基础做起，适当做些有难度的题，可以增强自信、保持自信。

这些方法，都是行之有效的方法，希望同学们在平时多加运用，多加练习。让信心伴随我们冲向胜利的明天。

下面我简要谈谈学习方法问题。

有一位科学家说过：假如有人给我一个支点，一个足够长的杠杆，我可以撬动地球。他可以这样说，我们也可以这样说，关键是有没有人给你这个支点，有没有人给你这个杠杆。假如你的支点也有了，杠杆也有了，你用不用力撬动地球也是个问题。刚才，侯校长已经给同学们讲了不少学习方法，这就等于给了你们支点，给了你们杠杆。结下来的问题就是你们要使出全身的力气，敢于撬动摆在你们面前的地球。也就是说，学习方法的掌握，关键在于你们结合自己的情况，好好运用，从而达到提高成绩的目的。

我要求同学们，在复习阶段一定要重效率，要有计划、有重点、有总结，要把“学”和“问”结合起来，学问、学问，又学又问，才是学问。其它内容我就不再深入讲解了。

同学们，在你们身上，寄托了太多太多的希望，有望子成龙的父母，有期待桃李满园的师长，有关心爱护你的亲友。请用你们精心储备的才气、百折不

挠的勇气、敢为人先的豪气实现你们的目标！

下面，我再向老师们提一些要求。

老师们，在最后的冲刺阶段，请你们在工作中加强对中考的学习和研究，运用科学有效的复习策略，加强合作交流，增强后期复习的针对性和实效性，减少盲目和偏差。因为在你们的肩上，不仅承担着同学们的未来、家长的厚望，更承载着学校的重托和三中教育的一方晴空。在中考的战场上，我们的学生是冲锋陷阵的勇士，而你们将是把握乾坤的将帅。我肯请你们，要支持、坚持，再坚持，把我们的勇士，送到胜利的终点！

老师们，同学们，暑假之后，我们三中将搬迁到新校区。所以说，今年中考对我们三中来说，有着承前启后的历史意义。你们的成功，将对开启三中更加美好的明天，有着鼓舞士气、激发斗志的决定作用。还有就是，8月8日，举世瞩目的北京奥运会将隆重召开，国逢盛事，让我们备感自豪。更高、更快、更强的奥林匹克精神，和谐人文的奥运主题，也应该成为我们迎战中考的主旋律，那就让我们全体师生，团结一心，在拼搏和奋斗中，创造我校今年中考的辉煌业绩！

最后，祝同学们锐意进取，金榜题名！

祝三中，捷报频传，再攀新高！

篇8：校长在2013年中考誓师大会上的讲话

围绕落实全国“两会”精神和国务院文件提出的工作措施, 我们把推进钢结构建筑工业化发展水平, 提升钢结构房屋预制化装配化程度, 推广绿色钢结构建筑作为我们的主要任务。动员行业的企业、专家和社会各种力量, 根据国家经济转型需要, 研究钢结构建筑在新型工业化、城镇化发展中的作用和产品需求方向, 调整我们的市场布局, 搭建交流合作的平台, 根据市场需求研发和推出新的技术和产品。在市场的大潮之中, 没有永远强盛的企业, 今天, 我们钢结构企业, 特别是三十强企业, 到了需要扩张发展的阶段。

一、企业素质扩张

企业发展, 关键素质要强, 企业转型升级最根本的是增强企业自身的素质。

1. 质量效益型

所谓质量, 包括很多方面:首先是结构质量, 一定强调结构牢固, 但要合理用钢, 不能建成碉堡, 不但要把钢结构建筑建得牢固, 还要盖得科学和漂亮;第二是功能质量, 建筑是要使用的, 功能要合理;第三是魅力质量, 建筑是凝固的艺术;第四是可持续发展的质量, 钢结构建筑要建成绿色的、环保的、低碳的;广义的质量安全包括生命第一, 安全第一是建筑的最高准则。

关于效益, 我们常讲三大效益, 社会效益、环境效益和企业的经济效益。福建十八重工, 他们抓住国家实施“海西”战略发展的机遇, 以效益型企业为创建目标, 以专业配送和钢结构构件制造、生产和物流配送为重点, 逐步成长为海峡西岸最大的钢结构制造和配送中心, 当年建厂、当年生产、当年盈利。既有企业经济效益, 还给当地带来社会效益。

2. 科技先导型

钢结构建筑是建筑行业中科技含量比较高的建筑, 发展钢结构, 我们强调科技创新。中建钢构王宏同志最近提出, 钢结构行业发展开始进入第二期, 这个阶段是以技术创新和提高质量为特征的。浙江长江精工、杭萧钢构都已经成为上市企业, 已经从原始积累的初创期, 进入今天依靠科技创新、提高建筑品质的新时期, 提高钢结构科技含量是企业占领市场制高点的根本途径。

3. 环境友好型

环境包括工厂的制造环境、工地的施工环境以及建筑物本身形成的环境等。博思格在西安有一个钢结构工厂, 我去参观过。工厂坚持绿色、生态的建厂理念, 采用温差换气、导光管照明、雨水收集和植物隔热等技术, 融入生态建筑元素, 体现了节能减排效果, 展示了钢结构工厂与自然和谐共生的魅力。

4. 资源节约型

资源节约是指节地、节能、节材、节水、节电, 甚至还要延伸到人力资源、社会资源的节约, 这是非常关键的。浙江东南网架依据自身研发优势, 申报的“装配式钢结构住宅技术创新和产业化示范项目”, 获得国家发改委的低碳技术创新及产业化的示范工程的批复, 得到2400万元的国家专项资金补贴, 公司将建筑面积19.09万平米的杭州钱江世纪城列为钢结构低碳节能的绿色示范项目, 为发展资源节约型的钢结构产业探索新路。

5. 组织学习型

学习是我们企业腾飞、个人成长的阶梯。我们钢结构分会和西安建筑科技大学联合开办钢结构硕士研究生班, 这都是为了学习。只有不断学习, 了解和掌握当今世界发达国家的前沿钢结构技术, 才能不断提高产品的市场适应能力, 向世界先进技术看齐。在欧洲一些工业发达国家的钢结构生产车间, 粉尘、废气都有专门的回收再利用, 依靠节能减排的技术研发、降低资源的消耗。这些经验应该值得我们企业学习和借鉴, 坚持清洁生产、淘汰落后工艺。我们的企业应是学习型组织, 企业员工应是知识型员工。

6. 社会责任型

钢结构企业要有社会责任感, 对于社会要有重大的不可推卸的社会责任感, 在国家需要和灾难面前, 要义不容辞。无论是2010年的汶川大地震、2013年的雅安玉树地震灾区, 都有我们钢结构企业的身影, 参与救灾安置、恢复重建工作。今后, 我们要研究不同地区的抗震结构体系, 最大限度的保护人民生命财产的安全。

企业通过转型升级, 提高自身素质是企业扩张发展的前提。

二、加工制作能力扩张

钢结构建筑是在工厂加工、生产的, 我们的制造能力将非常关键。

1. 国内生产基地的有序扩张

过去我们的钢结构企业构架是橄榄球型的, 厂房很大、土地很多、人员很多, 但是技术研发和市场营销相对弱。面对新的市场需求, 钢结构企业要在产品研发和市场营销两大环节加大投入, 由传统的“橄榄球”构架向现代“基地哑铃型”转变。如浙江东南网架、宝钢建筑等单位都按照新型企业现代管理架构, 设计企业的营销框架、战略发展目标, 并与地方的钢结构企业合资建厂, 实现企业利润的最大化。

2. 按标准化协作加工的扩张

一个企业, 不可能有那么多厂房、设备和人员, 我们应该依靠标准化协作加工、来扩大市场份额。凡是按照本企业标准生产的, 都应该是本企业的产品, 我经常给大家讲美国波音公司的故事, 当年我国领导人到美国西雅图波音飞机厂参观, 第一句话就是, 我代表中国人民感谢你们波音飞机制造厂。但波音的总裁说, 波音不是美国的, 是世界的, 我们很多产品是西安生产的, 西安的工厂按照波音的标准生产的配件就是波音的产品。但在我国确立了以骨干企业为支撑的产业集群建设体系, 协会应该重点扶持和培育一批市场竞争力强、带动作用大的龙头企业, 整合市场资源, 以产品为龙头带动相关协作企业专业化生产配套, 降低扩张的成本和造价。如中建钢构、杭萧、沪宁钢机等都在按照这条思路在扩张市场。

3. 自动化生产线扩张

在生产线扩张上, 山东华兴钢构公司具有市场眼光, 不仅推出薄腹板钢梁结构, 节省钢材;还通过引进吸收、自主制造薄腹板加工数控设备, 以生产线设备的销售带动结构型材的销售, 数控设备销售产值不断增长, 提升产品的附加值。在中国当前的经济环境下, 我们钢结构企业尤其要做到多用机器少用人, 发展自动化生产线, 既保证质量又提高效率。

4. 全球化生产运营体系扩张

在世界上很多地方都有我们的钢结构施工企业, 但却缺少钢结构技术生产加工基地, 都想到国际市场一展身手, 但又不知道从哪里入手。这次年会将专门举办一个钢结构前沿技术论坛, 邀请了香港理工大学的教授为国内企业讲解欧盟钢结构标准、技术规范和应用的案例, 实际上是向国内钢结构企业介绍世界常用的钢结构设计标准和港澳地区对标准的引用情况, 让企业了解结合国内钢结构等效互换条件的基础研究, 以便跨国建立钢结构生产基地

三、市场营销扩张

钢结构企业的营销和其它工业企业营销有所不同。

1. 生产经营—资本运营的扩张

我想强调从生产经营到资本经营的扩张, 钢结构企业发展到一定规模, 必须走资本运营的道路, 有条件的钢结构企业可以争取上市, 吸引更多的社会资本投入。资本经营不全是上市, 还有很多渠道。长江精工钢构近期准备向社会定向募集10亿元, 在浙江绍兴投资“绿色集成建筑科技产业园”, 投资建设周期18个月, 投资回收期5.5年。投产后, 实现年生产50万平米的市场需求的各类钢结构商用集成房屋, 如果没有市场融资渠道, 就不可能这么快速的增长。

2. 工业、民用、公用建筑房地产开发经营扩张

围绕三大市场的房地产开发需求, 研发生产专业体系配套、功能完善的装配式钢结构房屋, 扩大钢结构建筑的市场份额。

第一, 工业建筑房地产开发, 例如美国一家钢结构企业在中国投资建立了八大钢结构的工业产业园, 然后将厂房出租给中国的中小民营企业。昨天我去了弘毅工业园, 这便是工业房地产开发, 他们公司自己研发的叠合装配式房屋体系, 申报专利96项, 编制《叠合装配式建筑技术规程》等10余项, 有的还纳入湖北省地方规划, 通过产品标准实现开发扩张。

第二, 民用建筑房地产开发, 现在中国很多房地产商不了解钢结构, 也不习惯使用钢结构, 但是我相信在民用建筑房地产开发上将有很大市场, 杭萧钢构已经在包头开发建造了100万平米的钢结构民用住宅项目, 我要求钢结构分会, 通过先进示范, 总结钢结构住宅建设的典型, 今后钢结构金奖要推出更多的钢结构住宅项目。

第三, 公用建筑钢结构房地产开发, 现在我国的大部分公共建筑都采用钢结构体系, 比如大剧院、火车站、飞机场航站楼等, 今后, 我们要在西部地区、地震多发地区建更多的钢结构学校、养老院、卫生所等, 可以通过标准化进行批量生产。

3. 兼并收购经营扩张

大企业要学会通过兼并、收购行业的中小企业、产业链上的企业来实现企业的规模扩张, 兼并是带动中小企业发展, 兼并对于钢结构企业发展非常重要。瑞士的亚萨合莱将我们国强五金、盼盼兼并了, 被兼并后企业获得了更大的发展, 技术含量有了提高, 这值得我们思考和学习。但我更希望中国的企业去兼并国外的企业, 获得更大发展空间。有的国内钢结构企业大而不强、资源配置不合理;知名品牌的钢结构企业占国内钢结构企业总数不超过1%、产值规模不超过15%。我们的骨干企业要抓住机遇, 实现资源有效整合, 提高生产要素配置效率。如闽船重工收购了离厦门不远的云霄县临海工业区“通州船业”的所有股权, 利用工业区500亩临海、临港土地资源的优势, 建立现代化的钢结构生产基地, 专注钢结构的加工和物流配送, 实现企业的快速发展。

4. 战略伙伴合作经营扩张

钢结构企业要有更多更强的合作伙伴, 实现合作共赢、共同发展, 通过与上下游产业合作、与设计研究院、与银行金融机构的合作, 所有的合作形成更广的产业联盟, 新型的竞合理念将是企业共赢的基础, 形成战略合作伙伴关系, 达到共同发展的目的。

四、科技实力扩张

科技实力扩张对于钢结构企业尤为重要。

1. 专利产品和专利技术

企业要专利产品和专利技术, 我们要重视对成果的总结和应用, 要在专利成果、专利技术应用上进行再创新。2013年钢结构行业通过的国家级工法195项, 比上年增加175项;获国家发明专利453项, 比上年增加216项。

2. 十大新技术示范推广

企业取得的专利、技术、论文, 不应该只是为了获奖, 而要注重将其转化为生产力, 技术不光是为了获得奖励, 而是要获得企业利益。钢结构金奖也要增加技术含量, 技术含量高的工程才能获得金奖。重点推广钢结构焊接机器人技术、绿色建造技术、健康监控技术、信息化BIM技术等, 今年钢结构分会应该把全国首届钢结构科技大会筹备作为一项重要工作, 做到层次高、影响大、效果好, 为钢结构企业升级提供技术支撑。

3. 开展合理化建议活动

我到过德国一家企业, 这家企业有一句口号:“群众合理化建议是企业的准宪法”, 由此可以看出该企业对于群众合理化建议的重视程度, 企业还设群众合理化建议奖, 如果被采纳将重奖。有时这些小发明能节省很多时间、提高工作效率。不要光盯着大的发明创造, 小的发明创造也很重要, 通过员工的合理化建议提高企业的技科进步, 全行业开展钢结构管理和技术的合理化建议活动, 这是适应新型工业化趋势的一项重要工作, 装配式钢结构住宅的转型, 形成推广的优势和条件, 需要凝聚各方面的智慧和创造。

4. 推动产学研交流合作

交流研讨的形式可以多样, 以加快新成果、新技术转化为内容, 一批龙头企业、大专院校、研究机构已经依据产品或技术纽带结成了联盟, 协会每年也组织开展了技术论坛和峰会活动, 如“两岸四地”钢结构峰会、“钢结构前沿技术交流会”、“钢结构行业大会”等都成为行业认可的交流平台。上海金属结构协会、广东空间学会、浙江江苏协会也都开展多种形式的交流活动, 企业参与的积极性很高。

五、经营战略的扩张

企业要实现扩张, 必须要有一个系统的、可行的经营战略。

1. 品牌战略

品牌是产品的名片, 具有较强的产品附加值, 打造品牌至关重要。创建一块企业的金字招牌, 可能需要十几年、几十年持之以恒的不懈努力, 而砸掉一块牌子, 可能只需要一项工程、一个事件的负面影响。这些年, 越来越多的钢结构企业把培育品牌、开拓市场作为一项重要战略, 追求百年大计、质量第一的工程, 通过质量、管理和服务打造品牌。

2. 人才战略

企业发展靠人, 要以人为本。必须重视对四支人员队伍建设:企业家队伍、管理行家队伍、技术专家队伍、工人技师队伍。我们的企业不光生产产品, 还要造就一个人才脱颖而出的环境, 人才可以依托企业找到实现自身价值的平台, 企业有了人才, 就有了成就事业的基本, 企业才能扩张发展。

3. 可持续发展战略

人类从农业社会到工业社会、再到今天的低碳社会, 我们经营企业, 就要考虑企业的可持续发展, 钢结构建筑本身低碳、环保、节能的特性, 为我们提供了舞台。我们常说:混凝土建筑给子孙留下的是垃圾, 而钢结构建筑留下的是资源。钢结构企业的可持续发展, 核心是依靠不断的技术创新和管理创新, 提供市场满意的产品, 这是钢结构做“百年老店”、“百年企业”的根本。弘毅公司成立11年, 就提出“百年远景”规划, 这一点就很好。

4. 国际一流战略

我很高兴看到国内有些企业在国外有大量订单, 甚至应接不暇, 需要找人代加工生产。2013年, 国内企业完成海外的钢结构订单约25万吨, 贸易额折合人民币达73亿元。经过这些年的战略扩张, 我们建筑钢结构行业也快速壮大、展示了钢结构的发展成就。到2014年, 年产值在50亿元的钢结构企业有5家、30亿元的企业有9家、20亿元的达到28家, 钢结构加工生产规模10万吨以上的有21家, 年规模在5万吨以上的有40家。一批新的钢结构代表作工程不断涌现。如高632米用钢量达10万吨的上海中心工程、用钢量8.8万吨的杭州东站、用钢量5万吨的重庆国博中心等, 主要分布在交通基础设施和民生工程领域, 2014年新建的跨江大桥、城市市政桥梁采用钢结构的数量是2011年的3倍, 无论是工程质量还是用钢量、结构体系和新材料的应用都更加优化、美观, 技术含量更高。

六、市场营销扩张

1. 依靠专业营销队伍

据2012年、2013年行业30强上报数据分析, 中建钢构、长江精工、山东莱钢建设、中南建设钢构、浙江潮峰钢构、河北金环钢构、湖南金海钢构等一批企业, 营销收入增幅都在15%左右、有的增幅达30%以上。他们有专业的营销人才, 依靠专业的人才来营销, 依靠自身的品牌来实现企业营销目标。

2. 建立合作营销力量

当今世界, 各国领导人都在忙于出访、合作, 各种峰会、论坛的目的都是建立战略合作关系。我们的企业也是如此, 要建立合作联盟。浙江恒达钢构通过与中联重科、浙江万向集团、龙工、诺贝尔集团等建立战略合作联盟, 形成营销优势, 这些企业把生产基地建立在那里, 恒达的钢构构件就运到那里。合作可以增强本企业的能力, 本企业不能做的, 合作伙伴可以帮助做。

3. 重视网络营销手段

我们要通过互联网, 让世界了解我们的钢结构企业, 要重视网络营销, 通过网络增强本企业影响力。网络营销信息量大、更新快、营销成本低、推广和传输速度快的特点, 是钢结构企业最简捷的一种营销模式, 受到企业的关注。钢结构企业前30强的企业都建立了自己的商务信息平台、门户网站, 展示本企业的产品和技术优势。

4. 发展海外经纪人营销渠道

瑞士一家隧道公司请我参观他们在一个山洞里的基地项目, 现场讲解的就是一个武汉人。现在世界各地都有华人, 世界各国都有我们的华侨, 我们能不能建立一支国际华侨行业经纪人队伍, 让各国华侨帮助我们企业进行产品销售, 我们要动员、发展华侨人士, 华侨也要赚钱, 这种合作是一种双赢, 对企业开拓国际市场很有帮助。条件具备后我们还可以召开国际钢结构华商大会, 提高钢结构在国际上的地位。去年, 加拿大有一家世界500强企业, 每年有近20万吨钢结构的海外市场订单, 为此, 上海宝钢钢构创新商业合作模式, 寻找当地可靠的服务伙伴, 最终促成与该公司第一笔5000吨订单合作成功, 首批1300吨钢构件即将启运。

七、管理部门扩张

要承认, 现在我们的一些企业管理是有问题的, 有管理专家曾批评我们的企业人浮于事, 人事部的人不懂人事, 只会管理资料档案, 不懂人力资源运作, 财务部只会计账, 不懂资本运营。

1. 实验室—国际检测认证资格的认证

钢结构企业产品, 关系建筑的结构安全, 企业要建立自己的检验检测试验室, 通过完善设备、手段, 取得国际先进的检测认证资格。在行业前30强的钢结构企业, 2/3以上的企业拥有钢结构甲级设计院所, 基本上建立了企业的检验检测试验室。如杭萧钢构还拥有美国钢结构协会AISC认证、新加坡SSSS认证、欧盟DVS/欧洲焊接生产企业认证;中远川崎重工、浙江精工钢构、山东莱钢建设等一批外向型企业, 很早就取得日本钢结构制造H级资格认证。

2. 培训部—联合建立院士工作站、博士工作站

中建钢构、浙江杭萧、安徽富煌钢构、湖南金海钢构等企业都建立了院士工作站, 大学生实习基地等专设机构, 为企业技术创新提供支撑。

3. 人事部—人力资源开发中心

人事部要发挥人力资源的作用, 开发每一个人的潜质, 将人的能力发挥出来, 所有的事都是靠人来做的。今年住建部选择了15家钢结构企业授予房屋施工总承包一级资质的试点, 列为试点的企业当务之急, 就是要配齐专业的技术骨干队伍, 要加强管理, 严格行业自律, 完备总包的手段和能力。

4. 财务部—企业融资中心

财务部就是本企业的银行。要增强企业投资融资功能, 对于扩张期的钢结构企业, 依靠投资带动工程总承包是企业实力的体现, 资金能力是基础。因此, 企业的财务中心应具备内部银行功能, 不仅是结算中心、也应该是融资中心、投资中心, 加快资金流动循环, “血液”畅通, 钢结构企业才会身轻体健。

八、企业文化扩张

1. 开展企业品牌创建活动

品牌是企业技术和管理水平的综合反映, 展示的是诚信价值和经营理念。沪宁钢机把创立品牌和市场定位相结合, 瞄准国内高大特新的重钢结构, 确立了企业在超高层、高难度钢结构制作安装的“江湖地位”, 市场有了知名度, 一些国内大型复杂的钢结构工程业主主动上门洽谈合作项目。

2. 设立钢结构博物馆

中建钢构正在深圳的深圳湾后海超级总部基地建设中国钢结构博物馆, 得到了协会和国家相关部门的支持。要真正建立一座国家级的专业博物馆, 仅靠一、两个企业的力量是不行的, 要全行业的企业共同参与, 希望在座的有远见的企业家一起努力, 起到一种文化传承的价值和力量。

3. 举办会展活动

举办会展非常重要, 大会开始之前我参观了展会, 应该说非常不错, 但是还是不够盛大, 要结合声、光、电等效果来表现。参加展会要受启发, 要通过展会认识到自己的不足, 及今后的发展方向。改革当前, 大有可为, 要有大投入、大思维、大手笔来展现钢结构远景和未来。此次大会湖北弘毅申办六年, 筹备一年, 我们要把钢结构行业大会办成行业的“奥林匹克”, 让大企业轮流来承办。在新型工业化推进的新时期, 举办一些企业欢迎的配套产品、技术和材料的展览展示, 开展全球的钢结构建筑和技术的博览活动, 邀请国际知名的钢结构专家举办论坛和讲座, 服务国内钢结构企业的集约、集成新产品的研发和建设。今年年会期间, 同时举办、召开产业链物资供应、金融合作专题会议, 推动合作共赢, 就是一种好形式。

4. 造就新一代钢构人的团队文化