我的创城故事优秀征文

我的创城故事优秀征文（通用10篇）

篇1：我的创城故事优秀征文

在文明城市创建活动中，台儿庄区实验小学以丰富多彩、喜闻乐见的实践活动为载体，组织学生深入开展 “了解古运文化，争做文明使者”活动，广泛参与文明城市创建工作，让学生在潜移默化中受到教育，争做文明小使者。

一是学校发出“创建文明城、文明伴我行”的倡议，号召全体学生“从我做起，从现在做起”，为创城做贡献。开展了“小手拉大手”亲子互动共创文明城市征文活动，得到师生和学生家长的积极支持。班级之间开展“共建文明校园”队会活动，并利用手抄报、黑板报、红领巾广播站、国旗下讲话等多种形式表彰校园文明行为。组织以“讲文明，知荣辱、促成长”为主要内容的主题队会，师生共同表演文艺节目，巧妙地把创建文明城市工作和荣辱观教育结合起来。“小交警”协助民警指挥交通，擦洗护栏，清除野广告。“雏鹰小队”帮助孤寡老人打扫房间、整理衣物，以实际行动为创城工作做贡献。

二是了解古运文化。通过走访老人，查阅历史资料，收集古籍、文物、图片等形式，调查了解京杭运河开挖的年代、历史变迁、发挥的作用等，了解国家申请“京杭大运河历史文化世界遗产”情况，了解台儿庄古城的历史、台儿庄大战的历史地位等。通过了解古运文化，使广大学生增强了爱国、爱家的意识，作为台儿庄儿女、作为台儿庄未来的建设者，要立即行动起来，积极参与到文明城市创建活动中。

三是开展以“在家庭做小帮手，在社会做小标兵，在社区做小卫士，在学校做小伙伴，在独处时做小主人”为主题的“五小”竞赛活动，教育学生养成良好的文明行为习惯。在推进创建工作的过程中，该校坚持两个延伸。一是向家庭延伸。按照“教育一个孩子，带动一个家庭，影响一个社区”的工作思路，开展“小手牵大手”主题活动，以学生促家长，以学校促家庭，带动文明城市创建活动的深入开展。二是向社区延伸，组织少先队参与到创建文明社区、文明家庭活动的宣传中去，走进社区，张贴标语，发放倡议书，做一个文明社区创建的监督者，及时指出父母与周围人群的不文明之处。

四是开展“五个一”活动，加强养成教育。每位学生每学期读一本好书，观看一部爱国主义教育影片，搜集一些传统美德的资料，每天观看新闻并摘录一条重要信息，做一件体现孝心的事，以传承文明礼仪，拓展学生视野。设立“文明示范岗”，在学校显要位置进行礼仪示范，让学生在实践中体验文明行为，以推动全校讲文明、懂礼貌良好校风的形成。依托大战纪念馆、革命烈士陵园、李宗仁史料馆，清真寺、中正门等爱国主义教育基地，组织学生讲英雄、学英雄、写英雄，增强了广大学生爱国情感，从小树立起民族自尊心、自信心和自豪感。

篇2：我的创城故事优秀征文

我们是21世纪的主人，文明意识，是现代人的重要标志，我们应该切实的树立起时代责任感，心系全球，着眼身边，继承和发扬中华民族几千年来的优良传统。

我们应该从小做起，从我做起，从现在做起，养成良好的文明礼貌行为习惯，让我们把文明记在心中，让“礼仪之邦”的美誉永远属于我们中国。

当今社会上，不文明的现象随处可见。

马路上，随处可见闯红灯的车辆和行人。

校园中，随处可见乱丢的垃圾，到处有打架的学生，他们不仅言吐粗俗，还辱骂他人，现在已经步入了文明社会，为什么还会出现这些现象呢?

公共汽车上，有些人对年过花甲的老人熟视无睹，对残疾人指指点点。那马路上的废纸，人们也看不见吗?遇到摔倒的小孩也目不斜视。我不懂，难道这就是人们所说的文明社会吗?那些人只要一起身，一弯腰，一伸手，就会给别人带来莫大的帮助，为什么他们做不到呢?

我们每天都在提倡文明，但人们是否付出了行动，文明需要的是人人呵护，而不是个人的力量，让我们人人献出一点爱，建设文明和谐的社会。

我曾看到这样一则报道，说的是新加坡，新加坡是一个通用英语的国家，这个国家的公共场所的各种标语大多是用英语书写。但其中的一些文明礼貌的标语，如“不准随地吐痰”、“禁止吸烟”、“不准进入草坪”等却用中文书写。为什么呢?人家回答：“因为有这些不文明行为的大多数是中国大陆的游客。”为此，到新加坡考察的一位中学校长语重心长地说：“不文明行为也是国耻。”

有人会说文明是什么，文明是一次给人让座，文明是一张废纸不乱扔，文明是不说脏话，文明从小事入手......社会上有许多讲文明的人，他们的素质人人称赞，一句话一个字都是讲文明的，都能做文明的.向导。

文明属于我们每一个人，文明就在我们身边，往往触手可及。文明虽渺小，但只要我们每一个人都做一件文明的好事，就能使社会迈出一大步。

篇3：“我的成长故事”征文

从策划到销售：从1500到3000

小孟2007年大学毕业后的第一份工作是给一家鞋业批发商当策划。私企的策划就是打杂，月工资1300元，转正后1500元。她没有多少经验，有一份工作已经满足，为了省钱和3个不认识的姑娘合租在城中村一个破旧的单间配套，每天步行半小时上下班，虽然辛苦，她还是坚持了下来。

批发商的人员架构很简单，一共就市场、策划、销售、行政四个部门，经理都是老板亲戚，经常操着方言咋咋呼呼、指手画脚，办公室里一片死寂，只有经理们肆无忌惮的笑声在循环立体声地播放。

上班第一个月就有重要的活，公司要出一本内刊，策划部其他人都不做声——设计内刊是产生不了效益的活，只有苦劳没有功劳，见没人响应，小孟自告奋勇接了下来。老板没说什么，内刊只是讨好员工一个低成本途径，最适合小孟这种新人了。

内刊不好做，通知发下去并没有多少人响应，策划部其他同事都忙着做门店装修。她把电话打烂，没日没夜做设计、催稿子，又当爹又当妈。每当销售部同事嚣张地打电话给客户时，她都有点寂寞，她也想当公司的骨干精英，而不是这么个边缘角色，就算当上销售又怎么样呢？家族企业的老板会重用外人吗？

20天后，内刊做出来了，排版活泼，员工互动多，这是小孟自学成才史上的最佳案例，也是公司内刊中最成功的一期。小孟让老板刮目相看，一个初出茅庐的大学生能把活做得这么漂亮还不让他操心，他很满意，却也没有加薪的打算，在他心中，一个文员就值1500元。

几天后，一家之前面试过的快消外企问小孟是否愿意接受外派，去一个陌生城市做销售代表，工资比现在高一倍。她几乎没有犹豫，果断提出了辞职。在这样的私人家族企业，外人不但永远无法提升，员工价值也被踩到脚底。当大部分女生都在为一个文员岗位挤破头皮的时候，她更愿意在年轻的时候多受一点罪，别在30岁的时候抱怨工资太低，只因为20岁的自己并没有努力到哪里去。

心得：有时候选择比努力更重要，但是没有努力，你或许连选择的机会都没有。

从第三方销售到正式编制：从3000到6000

进入快消行业前，小孟并不知道这个圈子有个特殊群体，他们的职位名称是“第三方销售人员”，这群人虽然和正式销售代表干一样的活，做一样的事情，但身份就是劳务派遣，工资和正式人员相差2～3倍之多。为什么有些人只能是第三方，而有些人可以是正式人员呢？学历恐怕是最大的差别，外企热衷到重点院校招收培训生，号称嫡出。培训生享受正式待遇和良好培訓，一般以管理KA为主，未来的职业道路就是KA代表、KA经理、大区经理或调至总部担任其他部门负责人，而社会招聘人员只能自认时机不对，待遇差也无从争取，一般负责流通渠道，和经销商一起办公，在公司属于被忽略的一群人，小孟就是广大的第三方销售代表中的一员，简称DSR。

DSR并没有想象中的容易，虽然不用打卡，一切全靠自觉，但流程之多，专业术语之多，没有接受过培训的同学还是很难应付的，除了每天勤快地跑业务之外，不懂的地方只能电话“骚扰”，她把所有时间都泡在业务上，有一次晚上9点给同事打电话，对方很诚恳地告诉她：“下班后的私人时间不希望接到工作电话。我很佩服你，你是我见过最努力的业务，虽然你并不聪明。”

是的，小孟并不聪明，她以劳务派遣的身份加入这个公司时，她甚至还不知道什么是劳务派遣，W城没有一个经销商，全部是异地供货，为了方便市场操作，经销商在当地找了个仓库，仓库旁边留了一张床给她，从此她是业务、财务兼仓管，干三个人的活，拿一个人的工资，残损、财务都要拿她是问，没有一个老业务愿意来，原本不是合规的操作，只有傻傻的门外汉小孟点头了。后来的小孟倒是感激起这段经历，在这段单纯的工作时光中，她学习到最全面的快消知识，既要管KA，也要管流通，销售压力大时她还要自己开分销商和特殊渠道，自己招促销，自己做培训，远离总部和办事处复杂的人事关系，反而让小孟专注于这份工作，成长突飞猛进。

不是没有想过跳槽，每当她半夜从卖场盘点回仓库时，每当她受够采购的无理取闹时，她都想到跳槽，但跳槽不是解决眼前困境的唯一方法，除非她想转行，否则必须坚持下去，对于新人而言，坚持是最可贵的品质。

前一年几乎是小孟摸索着入门的阶段，索性凭借一股子不服输的劲头，小孟开发了新经销商，几乎天天泡在卖场里，回款和零售提升都超过100%。老板很器重她，多给了两个城市给她代管，作为DSR的她没有任何出差补助，所幸新城市有老同学，她简单打了个地铺就死皮赖脸地住下了。一个同事提示她可以找老板报销异地补贴，她竟不知道还有这种好事，然而老板以小孟是第三方人员拒绝了。这是小孟遭受的第一次打击，为什么别人出差可以住酒店，报差旅费，她一个月才拿3000块钱工资就要自己倒贴差旅费？如果只是学历的差别她就更加无法接受，销售本来就是以业绩论英雄，学历再好业绩不行又有什么用？小孟傻了，只好宽慰自己把困难当作学费，除了努力并无他法。

一分耕耘，一分回报。两年后，表现出色的小孟创造了公司第一个从劳务派遣转为正式编制的先例，工资翻倍，老板对她的评价是：作为一个驻外业务员，小孟最大的优点就是自觉和责任感，她的结果很漂亮，但过程值得每个新人学习。

2009年，中国零售行业进入高速增长后的瓶颈期，很多人跳槽，很多人被辞职，留下来的小孟已经被委以重任，开始掌管一片城市群。有猎头开始频频给她电话，公司是业内著名的“黄埔军校”，历任被挖走的资深前辈都有不错的发展，但两年的工作经验算不上什么厉害筹码，即使跳槽，她仍旧是一个拿6000块钱的销售代表，对于新人而言，忍耐和积累是必须的。她看过很多同事一直在跳槽，却一直在基层的岗位混生活，那不是她想要的。小孟并没有确切的职场目标，她只是渴望像老板一样运筹帷幄，有车有房，可以随时打飞的周游列国，虚荣有时是职场菜鸟最真实的原动力。

心得：对于职场新人而言，在自己羽翼还未丰满时，跳槽是最差的选择，因为你会遭受更多的不公平，不如咬牙坚持，找到自己的职场榜样，不断地充实自己，当大潮退去，才会知道谁在裸泳，而你会因为坚持收获更多。

跳槽：从6000到12000

原本以为2009年已经够惨，2010年居然雪上加霜，零售业的不景气导致人员更迭更加频繁，终于小孟的职场榜样也走了。走之前大家开了欢送会，小孟还没有学会笑看离别，尤其是看到新老板时，她甚至想立刻辞职，以表忠心。

偶像就是偶像，他依旧大碗喝酒，大口吃肉，笑声爽朗，谈笑间，往事灰飞烟灭。老板对她说的最后一句话是：“我也曾经是菜鸟，总觉得离别很难过，殊不知跳槽是一个更好的开始，而我们也因为不是同事反而变成好朋友。别把工作当成一切，职场就是职场，生活远远高过工作。”一个拥抱后，小孟和她的老板成了真正的朋友。

老板离职后的一年中，小孟一边工作一边等待更好的机会出现。现有公司让她受益无穷，她却没有上升的空间了，1年5%的加薪甚至赶不上CPI的增长。新老板已经到位，职位已经饱和，她不可能一直是销售代表，所以当G公司的橄榄枝伸来，底薪奖金累计增加200%，Title变成销售主任，她毫无犹豫地同意了。

HR找她谈话时，她想起三年前她意气用事的幻想：如果有一天HR问为什么离开公司，她一定会报复性地告诉他/她：因为姐受够了不公平！

现在的她当然不会这么做，一时的泄愤很幼稚，伤不到别人还害了自己。几年前她以为工作就是恋爱，太用力太急切，得不到回报就灰心丧气。从老板身上，她明白工作其实就是等价交换，公司给了毕业生小孟一个很好的平台和报酬，作为一个职业打工者，她回报了她的青春和智慧，没有留下任何烂账、呆账、糊涂账，新人接手马上上手，她走得同样潇洒。过去的一切不公平都成了小孟人生的财富，评价前公司时，她真诚地告诉新人和HR：这是我人生遇见最好的公司，但身体有恙，不得不离开。

26岁这年，小孟年薪15万。很夸张吗？说实话，这是小孟都预料不到的，她不敢称自己为成功人士，因为漫长的未来还有很多的变数，保持新人的心态，用当初最热血的自己去面对一切，在最艰难的时刻坚持下去，第二天或许就会很美好。

（编辑：袁航 market@vip.sina.com）

篇4：我的创城故事征文

现代都市除了拥有摩天大厦，山青水秀的城市外墙外，更重要的是那种文化的气息和文明的体现，两者结合起来，才是一道亮丽的风景线。广州创文失败的其中一个原因是什么呢?当时看今日关注提及到的是：原来在创文其间，有人问路，大多数人都没有回答路人的问路，或者回避路人的问路。试想，如果你正是一个从外地来的人，在这陌生的城市，已经感觉彷徨无助了，再加上问路的时候，得到的却是冷言冷语或者没有温情的答复，你会是多么的失望和恐惧。从小我们接受的教育就是，人与人之间应该相亲相爱，互相体谅，互相帮助。现代人的冷漠让我不敢恭维，现代学校的应试教育，导致很多学生把文化知识的学习放在首位，常常忽略了社会公德的培养，文明习惯的养成，而这恰恰是从本质上体现出一个人的思想品质和个人修养问题。所以提倡文明生活，建设文明城市，是必需要的，也是社会文明进步的体现。

现代人的浮躁，导致了性子急，现在的新闻报道，每天都有交通事故的发生。在现代生活中，我们离不开交通，它既可以为我们带来出行的方便，但同时却带来很多安全隐患。走在大街上，车子不让行人，大车不让小车，导致违规的违规，乱行的乱行，你挤我涌的，所以经常会出现塞车或者车子有碰撞的情况，其实大家文明礼让，交通就自然通畅了。记得上一年和朋友去澳门自由行，走在一条公路上，在有斑马线路口过马路，当走到一半的时候，这一边正好有一辆车子飞快地驶过来，我们想走不想走的时候，这车子突然在斑马线前停了下来，原来是一个外国人开的车子，我们觉得很奇怪，为什么他会停下来?难道是刚好红灯?但看看，这里没有安装红绿灯呢!只有斑马线，他看到我们的迷惑，就用手示意我们先过马路，虽然他的车子停下来了，但后面还有几辆车子正在跑上来，我们等那几辆车子过完后，他还停在那里示意我们过马路，我们也就继续走，一种说不出的感动让我礼貌地向他致敬，在异地遇到这么温暖的事情，也感叹，为什么我在国内却没有遇到过?为什么他们可以做到这样?这就是文化修养的沉淀，不是说一两天的事情，是要经过长期的教育和文化的氛围而形成的，所以我想，我们从现在做起，从小事情做起，从个人做起，努力创建文明的城市，不为什么，只为了，当外人来到我们这里的时候，也感受到我们的温情和几千年的礼仪文化，也是一件值得骄傲的事情。

篇5：我家的创城故事征文

瞧!妈妈已经为创城忙的不可开交。便吩咐我午饭就自己煮方便面。我急忙问：“那爸爸哪里去了?”“他们也在搞创城活动哪?”这句话犹在我耳边回荡，却早已不见了妈妈的身影，只听见了那急匆匆下楼的脚步声。我心里嘀咕道：“又吃方便面”。我惺惺地说，不过没关系，为创城我们学校不也组织了好多活动吗?

在学校领导的支持下，同学们为了这次创城还专门搞了一个活动。星期天组织了一帮有兴趣的同学一起来到十字街路口捡废纸，要是偶尔有老人过马路的话，胆子大的同学还要上去扶一扶哪!如果哪个叔叔阿姨在等过马路时压了白线我们还要上去和他们沟通一下哪!瞧!这位叔叔风风火火地骑来电动车，不禁意停在了白线上，就这样，一向胆小的我可急坏了，不顾一切地连忙上前说：“叔叔，停车时不可压白线，”叔叔听了就把车子向后退了退。就这样正午太阳似乎也要休息似的停下来不走了。这可累坏了我们这些为创城做好人好事的小脊梁呀!个个小脸热得红通通的!但不说一个“累”字，当然是因为助人为乐，帮助别人我们自己也非常愉快。当时还有一位老伯伯在现场，他还为我们写了这样一句话:第四完小五六班同学们在乐多乐路口执勤帮助交警管理交通，并帮清道夫打扫卫生，捡垃圾，值得表扬，署名一老头，这幽默的话语又激起了我们的“战斗力”……

创建卫生城市，文明城市。需要我们每个人的努力。你想啊!如果所有的人都在扔废纸，只有你一个人在捡，那废纸还捡的完吗?如果周围所有的人都在说脏话，尽管这个人能‘出於泥而不染，浊清潋而不妖’那么文明城市还创建的起来吗?所以我们应本这人人需要文明东胜，东胜需要人人文明。去落实的。

篇6：小学生我家的创城故事征文

在我们学校，每天都宣传文明礼仪知识和创城学习资料，而且每天都考试，一旦有人不及格，很荣幸，“木头人”的“光荣”就是他了。为了不当“木头人”，我们是天天背，日日记，记得是头晕脑胀，昏天黑地。这创城工作组怎么还不来啊!没想到，第二天，他就来了，不过不是正大光明，而是偷偷潜入而且潜伏下来的。

前天中午上学的路上，我正拿着创城资料在边走边背，走到一个十字路口时，一口标准的普通话打断了我，“同学，你知道万正小学在哪儿吗?”我抬起头，映入眼帘的是一位三十多岁的中年妇女，看她丝毫没有问路人焦急的神情，我都怀疑刚才的话是不是她说的。我反问一句：“阿姨，您说什么?”“万正小学怎么走?”她问道。看她的样子我就不想告诉她，可转念一想：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。同在一座城市，我们应该更和谐呀!于是我将路程告诉了她，然后飞奔而去。

下午，班主任说创城工作组已经来到，正潜伏在每个路口，对市民进行试探，通过问路的方式，看市民的热情。听了班主任的话，我不由自主的想到了下午问路的阿姨，这是我才恍然大悟，原来她就是潜伏者啊!

同学们，我们是美丽和谐的鄂尔多斯的一份子，现在我市正在进行全国文明城市的创建工作，作为市民，我们有着不可推卸的责任和义务。让我们共同携起手来，提高素养，爱护环境，为鄂尔多斯更加文明出一份力。

篇7：我的创城故事

今年以来，创建全国县级文明城市活动在我市如火如荼地展开，我市积极推进文明城市创建，大力改善城市环境面貌，积极倡导文明和谐的人居理念，努力提升市民幸福指数。经过不断的努力，我市的公共文明水平有了较大提升，城市面貌、市容环境、市民素质、交通秩序、窗口服务等都有了根本性转变，得到了广大市民的一致称赞。

作为一名普通的农村教师，自己亲身经历了创城的整个过程，耳闻目睹了创城过程中学校、老师、学生和家长们的变化，感受颇深。

创建文明城市工作是一项社会性很强的系统工程，只有通过营造良好的氛围才能从根本上保证创建文明城市工作的顺利实施。学校利用校园标语、国旗下讲话、主题班会、校园广播、宣传橱窗、板报手抄报等形式，让广大师生充分认识创建文明城市工作的重要性、必要性，并积极参与到创建文明城市活动中来，同时又把这些知识带入家庭、社区，影响他人。

通过开展丰富多彩的校园活动，引导学生体验感悟。今年以来，学校先后组织了“我的中国梦”系列活动、“百年追梦，全面小康”和“书香校园”读书活动、“中国特色社会主义”、“三爱”教育活动、“中华经典诵读”等一系列校园文化活动，让社会主义精神文明建设占领学校的文化阵地，大大激发了学生们的爱国热情。通过开展“校园是我家，文明靠大家”、“文明礼仪伴我行”、“真善美伴我行”、“美德少年”评比活动及“文明礼仪”书画展，教育学生自觉维护身边的环境卫生，从小事做起，从身边的事做起，养成良好的文明卫生习惯，提高文明素养，做文明的表率。利用母亲节、父亲节等传统节日，开展了孝敬父母尊老敬老活动、感恩活动，对学生进行传统美德教育。

通过一系列的校园活动，我们的校园有了很大的改观。以前地上的垃圾随处可见，现在没有了，同学们养成了不随地乱扔垃圾的好习惯；以前老师们的私家车乱停乱放，现在画好了停车线，非常整齐的摆放；校园内墙壁上再也没有了乱写乱画的痕迹。同学们在校园里说的是文明话，做的是文明事，以前的不文明语言消失了，打架斗殴的现象消失了，整个校园一片文明、和谐和温馨。

有好多家长向学校反映，这学期以来，孩子们比以前更懂事了，孩子们回到家开始更多地跟家长沟通，讲在学校里发生的事，平时的零花钱也要的少了，自己的衣服自己洗，而且经常帮助家里做一些力所能及的事情，给自己的父母洗脚，懂得了如何去感恩。

学校利用家长委员会、家长学校、家长会及发放“小手拉大手共创文明城市”致家长一封信，要求广大学生和家长以主人翁姿态投身文明城市创建活动中去，营造优美城市环境，塑造美丽整洁校园。通过家校的沟通，拉近了学校和家庭、老师和家长之间的距离。让家长真正的参与到学校的教育和管理当中来。

我校是寄宿制学校，紧邻津保路，每周五下午放学，接孩子的家长有多半是开车来，以前车辆随便乱停乱放，致使每周大门口出现拥现象，现在家长们的素质有了很大提高，都遵守秩序自觉地把车停放在车位上。有几位家长还自发的加入到志愿者队伍中去，帮助老师们维护秩序。教师不仅是教育工作者，又是学校形象的代言人，更是城市形象的代言人。因此，教师要时时处处为人师表，不仅要做到说文明话、办文明事、做文明人，做一名“文明”的传播者；教师更应该是文明创建的先行者，从我做起，从自身做起，从小事做起，从点滴做起。我校的xx老师就是其中的一位典型的代表，她对待学生就像是自己的孩子一样，捧着一颗心来，不带半根草去，把“爱”的种子撒播在学生心田。多少个白天和晚上，身为班主任的她总是跟学生们在一起，虽然自己的孩子发高烧住进了医院，可是心中牵挂的仍然是班上几十个学生的学习和生活。全校老师形成了忠于职守，爱岗敬业，开拓进取，乐于奉献的行业风尚。

篇8：我的创城小故事作文精选

据姚海成介绍,他们的工作比较杂,主要包括几个方面:对户外乱贴乱画情况进行集中清理、对非法灯箱进行拆除、同居委会人员一起清理楼道内杂物以及对路面摆摊、占道情况进行集中规范。

社区内早市开市较早,占道经营情况严重,再加上噪音等原因,不少居民对此投诉较多。而为了对早市进行规范,姚海成和他的同事们每天早上5点就开始上班了,往往早上饭都要等到九十点钟才能吃上,然后接着上路巡查以及进行清理工作,中午饭也就顺延到下午3点多钟才能吃上。

为了整治室外环境,济南市出台了禁止室外露天烧烤的规定,最终的执法权也主要由城管部门负责。“刚开始阶段,我们动员商家安装油烟分离设备,然后将室外烧烤摊点规范到室内经营。”姚海成说,但有些业主不自觉,看到城管人员下班或者检查过去之后,再次把摊位摆在马路上。为此,姚海成和同事们每天晚上都要在路面上值班、巡查到十一点钟才能下班。

篇9：我的创城故事记叙文

前几天上班的时候，刚走到街道口，记我突然发现一位鹤发童颜的老大爷，背负着一个大背篼，从装束上看，他来自农村。此时，他理直气壮地与一位年过六旬的妇女大声地争吵.听了一会，我知道了，原来这个老太婆认为刚路过此地的小妹妹挡了她的路，走路不长眼睛。因此她非常无理地教训她，丝毫没有歉意。那为被训斥的小妹妹吓得不敢吱声。正在这时，一位刚巧路过此地的老大爷立刻停止赶路的脚步，对老太婆进行驳斥：“我明明看见你后出来，看到这个小妹儿的，你故意把脏水泼到别人身上的，你到还有理由骂别人!你给她把脏水擦干净!”

那个老妇人我熟悉，但见她不停地翻动着嘴唇，样子挺凶。她始终认为她面前一位正通过此路哦的小妹妹挡住了她的道，因此，她的脏水才被迫泼到小妹妹的身上，她得寸进尺还破口大声斥责这个小妹子眼睛瞎了。而与她理论的哪位老大爷却坚持说是对方明明先看到小妹妹正通过她家前后她才故意倒的水。

最后，气急败坏的老太婆说不过去，她恶狠狠地喊道：“关我啥事?”

“大陆不平旁人闯!”老大爷面对那个老太婆掷地有声，毫不畏惧。最后的结局是老太婆灰溜溜地躲进了屋里，不敢再辱骂那位被她的脏水淋湿了的小妹妹。

篇10：我家的创城故事500字作文

一是强化核心价值引领，加强中国特色社会主义和中国梦教育，全面实施《延庆县迎世园全民文明素质提升五年行动计划》和《20xx年“我为世园做贡献”主题系列活动方案》。

二是突出典型示范带动。组织开展“北京榜样暨美丽延庆人”评选活动，10人荣获“美丽延庆人”称号，20人获提名奖;推进全国道德模范和身边榜样选树工作，5人登上市级周榜、2人登上市级月榜;持续开展践行文明公约、文明游园、文明上网、诚信守法等主题活动，建设和谐友善延庆、生态优美延庆、文明礼仪延庆、诚实守信延庆。

三是开展生态文明行动。围绕十大生态文明专项行动，促进生态文化进农村、进社区、进单位、进学校;评选了10条生态文明好新闻、18个生态文明社区和村、30个生态文明“微承诺、微行动”、100名“清洁空气蓝天行动”宣讲员、1800户生态文明家庭。

文化是推进精神文明建设的重要动力。延庆通过繁荣文化体育生活，满足市民精神需求，培育创城亮点和品牌。

一是打造“我们的节日”品牌。春节向市民发送10万条祝福彩信、20万余份福字，元宵、七夕、中秋均有特色活动，端午文化节和重阳节成为全市特色品牌。

二是文化生活异彩纷呈。全年完成星火演出1128场、公益电影放映总计1.5万余场，观看人数8.5万人次，让广大群众享受到多彩的文化盛宴。