民政部门创先争优总结汇报材料

2024-08-04

民政部门创先争优总结汇报材料（精选6篇）

篇1：民政部门创先争优总结汇报材料

尊敬各位领导：

我局党组织按照县创先争优活动领导小组的工作部署，根据县委办《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的通知精神，结合部门职能实际、精心设计载体、丰富活动内容、采取有力措施，在基层

党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动，着力建设一支政治坚定、业务精良、勤政廉洁、务实高效的党员队伍。目前，创先争优活动各项工作有序开展、稳步推进。现将活动情况汇报如下：

一、创优争先活动开展情况

（一）加强组织领导、成立领导小组

为贯彻“创先争优”活动精神，狠抓落实“创先争优”各项工作，成立了由局主要领导担任组长，局党组成员担任副组长的“创先争优”活动工作领导小组，各支部书记和下属单位法人代表担任小组成员，并抽调五名工作人员组成工作小组办公室，设在双拥办。创先争优领导小组定期召开会议，分析研究、布置安排工作，先后组织召开党员大会和支部动员大会6次。全局上下形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、科室负责人直接抓、基层党员人人抓的局面，确保一岗三责有效落实。领导小组坚持每个星期至少一次到各基层党支部联系工作、进行指导、检查或点评，每个分管领导定点确立支部联系点、安排一名督导人员，发挥基层党员主导作用，夯实创优争先活动基层。

（二）宣传发动、制定方案

5月24日，我局召开创先争优动员大会，做好动员部署，明确创优争先活动的重大意义、具体内容、时间步骤、方式方法和目标效果。根据《2010年民政工作要点》的总体目标，树立“以民为本、为民解困、为民服务”的核心理念，按照“五个好”和“五带头”的基本要求，精心制定创先争优活动的实施方案，力求机关科室与下属单位的职能职责、目标任务同“三项活动”、万元增收和“三品两德”教育活动有机结合，达到创先争优活动的实际效果。

（三）优化载体、公开承诺

局党组鲜明地提出以“高效为民、服务群众”为主题，以“当困难群众贴心人、办人民满意民政”和“密切联系群众三项活动（三进三同、大下访、结穷亲）”为载体，把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”、实施党建工作“三增强、三提高”行动结合起来，通过设立基层党组织“一诺二讲三评四选五公开”展示台、基层党组织创先争优公开承诺表、党员“一诺二讲三评四选五公开”公示栏等形式，将机关开展创先争优活动实施方案、工作目标、重点任务、时间进度、具体措施和党员干部参加创先争优活动的具体打算、争优事项等在公示栏公示，作出承诺，接受群众监督。采取月月考评，按党员30%的比例评选设立党员示范岗，创建学习型机关，局党组以奖带补鼓励机关党员干部提升学习，培育党员人人争当先进、个个争当模范的意识，形成比学赶超的创先争优的良好局面。

（四）开展活动、整体推进

在创先争优活动中，突显民政特色，创新活动载体，重点围绕十个方面工作，开展创先争优活动。

1、围绕城乡低保，打造阳光低保。低保科、低保中心规范低保运行程序，强化监督体系，健全完善公平公正的阳光救助模式，设置文明岗，增强透明度，全力打造“阳光低保”，下村访户，采取“一看、二防、三查”的方式，排查、排除低保关系户，落实困难群众应保尽保，切实解决城乡困难群众吃饭难，群众满意度高，确保公平公正，促进社会和谐。

2、围绕医疗救助，实现病有所医。全面开展日常医疗救助、大病医疗救助、临时医疗救助和慈善医疗援助工作，加大对重点优抚对象、五保户、孤残户、低保户和特殊困难群体的医疗救助力度，救助面不断扩大，惠及5200人次，救助标准不断提高，发放170多万元的医疗救助资金，切实缓解困难群众看病难题。

3、围绕临时救助，实现难有所帮。开展冬令春荒救助，对特殊困家庭等“五类”人员给予非定期、非定量的救助。实施普通高中教育救助，资助807名城乡低保困难家庭子女免费入学。募集慈善资金，开展“送温暖、献爱心”活动，在春节、端午、中秋、国庆等传统节日，为困难家庭送去慰问金和慰问品，送上党和政府的温暖和关怀。建立3个慈善爱心超市，成立流浪未成年人救助中心，加强流浪乞讨人员救助工作。

4、围绕防灾减灾，实现有灾必助。建立“防、减、救、助”四位一体的灾害应急救援体系，切实提高救灾能力和水平。救灾救济科抓好防灾减灾工作，完善各类灾害应急救助预案体系。在今年“ 3.15” 旱灾、“ 5.6” 洪灾、“ 8.14” 风灾情况中，救灾救济科等相关人员第一时间赶赴现场查灾核灾，实施救灾和灾后重建，帮助受灾群众渡过难关，重建家园。发扬一方有难，八方支援的精神，城口庙坝镇山体大滑坡后，我局第一时间响应，将救灾物资送往灾区。

5、围绕发展社会养老事业，确保老有所养。积极争取资金2000万元，新、改扩建农村敬老院15所，增加床位1280张，提高集中供养率。招聘敬老院服务人员，加强服务管理，实现五保对象的衣、食、住、医、葬的保障。城乡社区福利院、社区居家养老日间照料所为老年人安享晚年，丰富生活提供了场所。老年优待政策日益完善，百岁老人按月享受政府200元营养补贴费，90至99岁老人按月享受60元敬老优待补贴，70岁及以上老人免费乘坐城区公交车等敬老优待政策得到落实。老龄工作富有成效，社会养老迈出新步伐。

6、围绕双拥和优抚安置，服务涉军群体。积极开展双拥模范城（县）创建、解 “三难”（吃饭难、就医难和住房难）和退役士兵、复员干部安置的工作，鼓励退伍军人创办微型企业，积极向上争取政策和资金扶持。8月，得知巫山乡退伍军人瞿传江，在家乡创办养猪场，遇有困难，优抚安置科和双拥办工作人员立即实地了解情况、帮助出谋划策，争取国家政策和资金扶持，渡过难关。

7、围绕社会事务，真情服务。婚姻登记处设立“优质服务岗”，即使节假日照常为服务对象办理婚姻登记。儿童福利院“最美妈妈”XXX，立足岗位当先锋，天天与孤残儿童为伴，与孩子们“同吃、同住、同乐”，注重对孩子们的教育培养和心理干预，“让他们同享蓝天下的快乐”，幸福成长。青春年少的她被孩子们亲切的称做“最美妈妈”。

8、围绕“群众自治，群防群治”，探索城乡社区改革。民政牵头社会领域社区建设改革，县委殿勋书记、远坤常委多次调研、指导，成立县“双群工作”领导小组，确定9个县级示范点，调研、总结提炼各点先进做法，编发简报16期，出台《实施办法》，提出《调整城市居民小组方案》、《 “双群”工作领导小组协调机制方案》，实现群众的风险群众防范，群众的问题群众解决，群众的矛盾群众化解，达到小事不出社区，中事不出街道，大事不出开县，深入推进城乡社区改革试点工作。通过群众自治、群防群治，社会治安明显好转，城乡环境卫生明显好转，矛盾纠纷化解效果明显好转，群众自发娱乐明显好转。

9、围绕“三项活动”，开展“结穷亲”。8月，局机关支部和下属单位支部分四批次到我县最偏远、条件相对较差的五通乡的五通村等4个村53户困难群众结对帮扶。党员干部、机关非党员职工各自拿出500元工资，慰问帮扶对象，并针对各自家庭情况，因户施策，指导实现万元增收，脱贫致富。机关党组织牵头协调帮扶资金30余万元，改善五通乡社会福利设施。

10、围绕“内引外联”，壮大社会福利资金。积极争取民政部等单位对口支援资金1090万元。其中今年争取200万元。我局与北京市西城区民政局签订友好合作协议书，建立长期友好合作关系，实现对口支援制度化。达成资源共享、学习交流、捐赠帮扶、资金扶持等增强对口支援力度和创新对口支援模式。10月，西城区慈善协会将带领金融街金融人士和实业家等十余单位来X定向捐赠。

二、存在的问题

一是创先争优级活动，各支部开展得不够平衡；二是个别党员思想认识不够深入，将此项活动与本职工作结合不太紧密；

三是活动中软件不够规范和具体。

三、下阶段活动打算

创先争优活动将是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。按照县创先争优领导小组的总体要求，我局机关党组织，把创先争优活动放在重要位置，认真谋划、精心组织、周密安排、统筹推进今后各阶段工作。

一是强化宣传教育，提高认识。通过民主生活会，组织生活会，工会活动等多种形式，开展党员示范岗、党员示范窗口的评比评选活动，大力宣传先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的先进事迹。适时总结各支部开展创先争优活动的经验。

二是搞好典型示范，整体推进。以开展创先争优活动为契机，把典型培养作为推动工作的重要着力点，通过典型的带动，推动基层组织建设不断上台阶，以党建工作创新发展的实际成效，来检验开展创先

争优活动的效果。树党员身边可亲可近、可学可比的典型，引导党员争做优秀共产党员，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

三是抓好“一诺二讲三评四选五公开”工作，“软件”不“软”。进一步加强组织领导，充实力量，落实人员职责，细化工作措施，规范软件资料，做到软件规范、具体和详实，促进活动取得实效。

四是加强督促检查，跟踪问效。机关总支将采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，对各支部的活动进展情况，及时通报，总结交流，研究解决问题。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、活动不深入的现象及时提出批评，限期整改。

篇2：民政部门创先争优总结汇报材料

时间：2010-12-28 14:25:59 来源：作者：县民政局点击次数：

在县委的正确领导和大力支持下，县民政局以“民政为民、科学发展”为活动主题，注重发挥局党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对照各项目标任务，认真实施创先争优活动各个阶段和环节工作，推进全县民政事业健康、快速发展，不断完善和发展了全局干事创业、争先创优、科学发展的工作机制，收到了良好效果，现将具体工作汇报如下：

一、全面动员，提高标准，形成浓厚的活动氛围和完善的活动机制

按照全县动员会精神要求，局党组迅速召开专题会研究部署，将其作为加强党组织建设、提高党员素质和加快民政事业发展的“1”号工程来抓。5月25日召开全体动员会议，传达活动精神要求，成立活动领导小组，抽调相关人员充实活动办公室力量。下发了《新乡县民政系统开展创先争优活动实施方案》，统一了思想认识。大力发展宣传阵地，建立了《学习园地》、《公示栏》、《群众信箱》，定期更新版面，丰富宣传内容。对创先争优活动内容意义、“五好三有”先进党组织、“五带头三争当”先进党员等内容书写在黑板上进行宣传学习。制作横幅悬挂于显目位置，提醒和鞭策全体党员干部时时处处对活动内容进行学习。建立每周定期学习和每月全体会讨论点评制度。并注重采用电教、讲党课、外出学习等各种途径加强学习力度，提高学习效果。结合活动开展阶段和民政工作特点，广泛设计活动载体，落实工作举措，促进创争活动和民政事业相辅相成，互为促进。

二、载体新颖，形式多样，不断增加活动开展的动力和活力

1、开展全体党员轮流讲党课活动。全体党员干部围绕“争创先进基层党组织，争做优秀共产党员”内容，选定主题，在每周二集中学习时对全体人员进行讲课，拓展知识面，增强活动主动性，营造创先争优、干事创业氛围；

2、局机关全体人员开展“我为民政添光加彩”活动。针对民政工作业务面广、工作量大的实际，要求每人围绕自己身边事，身边工作，做出一件有益于群众排忧解难，有益于民政干部干好工作，有益于民政事业发展的小事、常事，只要尽力而为，量力而行皆可，号召全体人员以实际行动参与创先争优活动。为下乡入户为困难群众排忧解难20多起，帮助办事群众顺利办理1000多起业务，接待电话咨询、来访群众3000余人次，较好地实现了为群众办事服务的目标。

3、组织全体人员到辉县郭亮村参观，学习张荣锁带领全村人民劈山开槽，改造自然，为民造福的先进事迹；

4、开展了全体党员结对帮扶孤寡空巢老人活动。每个党员结对帮扶一户老人，为老人带去生活帮助和心理依托。共支出3000余元生活补助金、慰问金解决孤寡老人生活困难。

5、加强学习提高《建立每周二下午集中学习制度，完善了学习签到、补课、通报等相关制度，共组织40个学时的集中授课、自学活动。全局32名党员根据各自业务知识和工作感受选定讲课题目对全局人员进行讲党课课，班子成员带头宣讲，评选出《新乡县的先进党组织和优秀共产党人》、《重视学习，提高素质》等优秀党课。做到对活动内容入脑入心，学习上主动，知识水平进入新的层面；思想上触动，三、发挥作用，加强建设，全面提升局党支部建设和党员自身素质水平

1、加强机关作风建设。为改变机关作风疲沓拖拉、松懈消极的不良状态，完善局机关学习教育制度、考勤制度、卫生制度，并且落实签到、补课、检查笔记本等制度；严格工作日工作纪律，不定时查岗，对发现上班时间打牌、电脑游戏等不务正业行为，对不在岗迟到、早退人员该通报通报，该罚款罚款，该处分处分。落实卫生打扫制度，养成上班之前大扫卫生的良好习惯，并且周五还要进行大扫除，营造一个良好的工作环境和精神风貌。

2、加强行业作风建设。在县直机关各单位中，民政系统面对群众最多，最直接，也最广泛，面对的大多数又都是弱势群体，社会影响很大，群众工作好坏直接影响社会稳定和各项事业。把“首问负责制”落到实处，凡群众来办事问到谁，必须负责指导告知群众如何办理，去哪办理。做好群众来访登记和政策解释，确保群众满意而归。

3、为加强局党支部建设。根据个别支部委员退休离职的实际情况，及时召开党员会充实了支部委员，健全了局机关党组织。为加强局机关党员队伍建设，提高党员队伍的生机和活力，经局党支部长期检验和考察，按照规定程序，新吸收2名成绩突出，年轻有为的同志为正式党员。

4、加强全县新社会组织建设。县民政局承担着全县新社会组织创先争优活动的督促和指导工作。成立全县新社会组织开展创先争优活动指导组，摸清党组织建设情况，分类指导活动开展。对全县新社会组织的党员数和党组织情况重新调查摸底，引导其规范有效地开展活动，确定新乡县质量协会为本次活动的联系点。对全县8家行业协会涉企收费情况进行了全面检查，没有发现行政干预强制收取会费、摊派会费、以营利为目的扰乱企业经营活动等现象，发挥行业协会解决企业困难、服务企业发展的作用。

四、注重实效、推进工作，以创先争优活动统领各项事业发展

以争创先进党组织，争当优秀党员的精神，充分发挥局党支部战斗堡垒和全体党员干部先锋模范作用，促进全县民政事业快速健康发展，以民政事业的新发展、新成果来验证创先争优活动的成效。

1、锐意进取，创新而为，争创省级养老服务社会化示范县。局党组多次研究部署创建工作，通过创新思路，坚持探索，创新实践居家养老服务新模式，组织有劳动能力的低保对象为孤寡空巢老人上门服务，破解在老龄化社会到来新的形势下养老难题，改善了服务老人生活水平和精神状态，受到社会各界和服务对象的好评，11月份被省民政厅评为“养老服务社会化示范县”。

2、扎实推进全县村务公开民主管理工作。巩固和发展“全国村务公开民主管理示范单位”成果，不断提高标准，完善制度，督促落实，保持先进。10月29日，在辉县市召开的新乡市村务公开经验交流暨表彰大会上，副县长伦令轩代表我县做了典型发言，我县被评为“全市村务公开民主管理示范单位”。

3、积极创建“全国婚姻登记规范化建设合格单位”。按照规范化建设要求，新设立我县婚姻登记处办公场所，投入资金进行装修、配齐各类办公设施。对办事流程、人员职责、工作制度制作成版面上墙公开，方便群众办事。制定完善婚姻登记各项规章制度，规范婚姻登记管理。

4、卓有成效地推进社会救助工作。农村低保的全面审核已经结束，分类提标工作顺利完成，农村低保分为三类保障，平均补助标准增长10元。城乡低保实现动态管理下的应保尽保，分类施保。五保供养资金及时足额落实，敬老院生活设施条件进一步改善。

5、调研成果突出。在全体党员中开展调研学习、目标承诺、民主评议等各项活动，形成了党员干部调查研究、务实进取之风，通过到先进地市学习、工作人员分组包乡镇敬老院、班子成员联系孤寡老人等调研措施，广泛了解情况，调整工作思路，形成了《新乡县社会救助体系建设成效与发展趋势》、《关于发展我县慈善事业的调研报告》、《适应老龄化社会形势，探索符合我县实际的居家养老服务模式》等多篇优秀调研报告，并在县委《领导参阅》、《新乡政研》等刊物发表，其中我县居家养老服务模式的探索实践经验被《中国社会报》头版进行了报道推广。

通过民政局近一阶段认真扎实、细致的工作，更高标准完成了活动规定目标任务，更严措施做好各项制度落实，更进一步提高党组织建设水平，更加有效地提高了惠民利民效果，基本达到了预期目标，呈现了明显效果。下一步更要按照各项精神要求，探索实践，创新工作，不断提高活动质量，把党组织建设推向前进，把民政事业推向更高发展层次

民政局创先争优经验汇报材料在深入开展创先争优活动中，xx 民政局始终抓住关键、突出民生，围绕中心、服务大局，创新载体、注重结合，始终坚持在群众得实惠中创先争优，受到广泛好评。

一、特色做法

（一）明确主题，舆论引导。市委创先争优活动动员会一结束，局党组便及时研究出台了活动方案，建立了指导检查小组，并于6 月3 日召开了全系统基层党组织和党员创先争优活动动员大会，鲜明地提出了机关和8 个直属单位16 个党总支（支部）、253 名党员要始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”主题，真正让群众得实惠，努力达到“四个目标”并创出自己的特色。全系统党组织充分利用网络、报刊、简报、橱窗、展板等形式，大力宣传引导；切实将创先争优活动与学习实践科学发展观活动整改落实工作紧密结合，促进长效机制的建立健全，从而，打造群众满意的贴心民政、阳光民政、廉政民政、效率民政。在形成了共识、进入第二阶段后，全系统党员，广泛调研、科学设诺，对照标准、公开承诺，严格要求、自觉践诺；局党组成员深入基层、调查研究，有的放矢、客观点评，为创先争优活动的深化营造了良好的舆论氛围、催生了强大的精神动力。

（二）创新载体，培育特色。在活动中，机关和各直属单位坚持把深化“为民”理念贯穿于创先争优活动始终，把 “为民”要求落实到创先争优活动各个环节。精心设计了符合机关和各直属事业单位实际的活动载体，通过设立党员示范岗、党员示范窗口、党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等形式开展了系列创先争优活动。局机关党支部重点围绕“提高能力、改进作风、高效履职”主题，通过学习型党组织创建、“六型”机关创建、“领导挂点、部门包村、干部帮户”以及参与城乡环境综合治理等活动载体，深化创先争优活动；各直属事业单位党组织重点围绕“强化管理，提升质量，促进事业科学发展”主题，通过系列载体，培育自身特色。局主管的各社会组织则重点围绕“健全组织、发挥作用”主题，借学习实践科学发展观活动加强自身建设，深化创先争优活动。局活动领导小组还举办了“创先争优论坛”，其中《创先争优要在群众得实惠上下功夫》、《新时期达州民政系统机关党建工作对策》等文，先后在省、市多家媒体发表，起到了较好的指导作用。同时，还鲜明导向，注重典型培育、示范带动，拟在党的90 岁生日之际举办全市民政系统先进事迹报告会，以使创先争优活动整体推进。

（三）大灾来临，民政先行。在抗击达州“7.18”特大洪灾期间，局党组在灾前，未雨绸缪，严阵以待。于16 日上午组织召开了局机关中层以上党员干部参加的防洪紧急会议，研究部署战前工作，及时成立了抢险救灾组、捐赠接收组、后勤保障组、宣传报道组，还提前成立了四个抗洪救灾工作指导组。在灾中，快速反应，及时救助。班子成员分别带队深入一线，各工作组各尽其责，忘我工作。在灾后，践行职责，多方保障。按照“五有”目标，认真抓好受灾群众的安置和生活救助工作，提早谋划和保障灾后恢复重建工作；代市委办公室、市政府办公室起草、出台了灾民生活救助、灾后重建、救灾资金监管等方面的文件，起到了极大的作用。之后，又加强了对因灾致贫人员的特殊救助工作，及时将符合条件的受灾家庭纳入低保和医疗救助，并对今年考入高校的受灾家庭子女及时予以慈善帮困资助，确保按时入学。

二、主要成效(一)“四个目标”初见成效。通过以上措施，xx 民政系统党组织和全体党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、基层组织建设方面取得了较好成绩：紧紧围绕民政工作改革发展大局，按照学习实践科学发展观活动中形成的总体思路，在加快和改善民生、建立健全民政事业科学发展长效机制的实践中，充分发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；以发展社会事业和解决民生问题为重点，充分发挥民政工作促进公平、维护稳定、增进和谐的功能作用，做好了释疑解惑和矛盾化解工作，全市民政业务工作在上半年取得显著成效；以健全体系、完善制度、搞好衔接、狠抓落实为着力点，切实保障了困难群体、特殊群体、优抚群体的基本生活和合法权益；局机关及各直属事业单位党组织着力优化党组织设置，积极推进学习型党组织建设，创新党组织的活动内容和方式，切实增强了党组织活力。少数人思想、组织、作风、效能等方面存在的问题得到较好解决，“政令畅通、严格执法、优质服务、勤政廉政”的民政新形象受到社会广泛认可。在抗洪救灾中，涌现出了广受赞誉的达州民政人创先争优先进群体；在服务特殊群体中，涌现出了2010 年“四川省劳动模范”、xx 民康医院护士长刘晓华等个人典型……

（二）抗洪救灾成效显著。在“7.18”抗洪救灾工作中，全局党员冲锋在前。截止7 月27 日，xx 民政局党组除积极与民政部、省民政厅联系汇报，争取救灾应急资金6094 万元，申报恢复重建资金及项目，及时接收捐赠款物，积极带领机关党员干部深入灾区指导、监督灾民安置和灾民房屋维修及重建工作外，共协助组织转移安置群众49.1 万余人，紧急救援遇险群众3000 余人，疏通被困车辆1000 余辆，转移财产近3 亿元；民政部门向灾区调运、发放棉被16000 床、毛毯4000 床、单衣1300 件、鞋子1500 双、矿泉水60 万瓶、方便面100 万盒、火腿肠40 万根、大米10 吨、菜籽油10 吨、帐篷2500 余顶，还及时发放了价值75 万元的药品，有力地支援了灾区，其先进事迹先后在省、市多家媒体报道。除此，认真核查，及时按标准将6360 人纳入了城乡低保，月新增低保金89·04 万元；将1550 人纳入了医疗救助，发放医疗救助金186 万元；将受灾户中今年考入高校的275 名大学新生，分别按4200 元、3800 元、2000 元的标准予以了慈善帮困资助。《民政民生报》8 月6 日以《创先争优：达州民政人在抗洪救灾中冲锋在前》、《达州日报》8 月17 日以《暴雨洪流显真情——洪灾中，达州民政人奔跑在创先争优的前列》、《中国社会报》8 月23 日以《四川达州民政人抗洪救灾纪实》（并配大幅图片），对我局党员干部在抗洪救灾中创先争优的事迹予以了全面报道。

（三）“挂、包、帮”扎实深入。在多次深入实地调研、切实制定帮扶规划和意见后，及时筹集资金，于“七一”前夕，组织局机关全体党员和各直属单位班子成员深入定点帮扶村——万源市大竹镇万家岭村，一方面集体开展组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力；另一方面切实参与访贫问苦，体验农家生产与生活，帮扶特困户，加强联系与沟通，使“挂、包、帮”工作落到了实处。当天，除为该村全体村民捐赠了价值3500 余元药品外，33 名机关党员为12 户特困户共送去慰问、帮扶资金6000 余元，解决具体问题20 余个，提出脱贫建议30 余条。目前，拟定的2010 年资助该村的25 万帮扶资金已全部到位，重点资助的社道建设和跨河平板桥建设已全面开工。尤其是在了解了挂包帮扶村“7.18”洪灾灾情严重后，及时为其送去大米1000 斤、菜籽油300 斤、防暑药品（藿香正气水）5 件、机关党员爱心捐款18597 元，紧急抢修被毁大堰、河堤资金5 万元，为确保其尽快恢复正常的生产和生活做出了积极的贡献。

（四）“专项治理”有序有力。紧扣民政职能职责，积极牵头参与全市性的城乡环境综合治理暨“除陋习，树新风” 集中治理“三乱”专项活动，在搞好机关内部环境整治的基础上，着力发挥表率作用，积极参与和指导全市社区集中治理“三乱”工作，取得明显成效。一方面，结合机关实际提出了集中治理“三乱”意见，在保持办公区域清洁卫生的同时，及时在办公区过道和各办公室摆放了绿色植物和各式花草，营造出了清新、优美的办公环境；将局机关全体党员组成两个小队，分别由局领导带队，在每周的周日集体参加了达州城区指定区域的环境大清扫活动。另一方面，结合民政职责，加大了对全市社区集中治理“三乱”活动的指导和检查。7 月7 日，组织召开了全市社区“除陋习，树新风”集中治理“三乱”工作现场会议，实地参观了达县南外镇南坝、梧桐梁、花溪、四合、新南社区，听取了达县南外镇政府的经验交流，传达了全省城乡环境综合治理“除陋习，树新风” 集中治理“三乱”工作会议精神，安排布置了下步工作；之后，组织三个小组深入各县进行了指导、督促和检查，及时通报了各地进展情况，有力地推动了全市社区集中治理“三乱”活动向纵深发展。

略阳县民政局

关于创先争优活动的自查报告

县委创先争优活动领导小组办公室：

根据你办通知要求，我局高度重视，认真开展自查，现将创先争优活动开展情况自查总结如下：

一、精心组织，扎实有序开展活动

今年六月份以来，民政系统42名党员干部参加了创先争优活动，同时，在全县16个社区56个社会团体中也全面展开，通过宣传动员、党性培养、岗位创优三个阶段的扎实有序推进，达到了“八有”要求，即有组织、有方案、有记录、有载体、有承诺、有典型、有专栏。民政党员干部焕发了工作活力，活动成果的及时转化，有力推进了民生工作。

1、开展宣传动员。一是及时召开了“创先争优”活动动员大会，统一了思想，提高了认识，夯实了责任，迅速掀起了活动热潮；二是成立了局长任组长，股室、下属单位负责人为成员的创先争优活动领导小组。下设了办公室，明确专人负责，下属单位也成立了相应的组织机构，形成了纵向到底、横向到边的领导体系。三是制定下发了工作方案，明确了活动的目标任务、主要内容、创建步骤、具体措施，对活动进行宏观指导。四是在深入实际调查、广泛征求意见的基础上，确定了“争做为民服务先锋，促进科学发展”活动载体；五是通过开展“四讲”活动，即：领导讲党课、专家讲理论、典型讲经验、个人讲体会，党员干部强化了“以民为本、为民解困、为民服务”核心理念，更好的发挥了先锋模范作用；六是把创先争优活动与双联双促、党建示范点建设、讲党性、重品行、作表率，全县民政窗口单位行风建设示范单位等活动相结合，整体推进，取得明显成效；七是运用政府信息网站、广播、宣传栏等形式，大力宣传民政党组织和优秀党员的先进事迹，营造了“比、学、赶、超”热潮，2、强化党性培养。一是结合民政工作实际，紧扣民政党员干部思想脉搏，认真开展了“四个一”活动，即：开展一次党务培训、讲一次党课，重温一次入党誓词、写一篇心得体会，党员干部的党性修养明显增强。在民政党员干部中深入开展党性、党风、党纪教育，制定了经常性的政治理论学习制度、“三会一课”制度，建立了保持共产党员先进性长效机制。二是成功开展了徒步健身、知识竞赛、歌舞小品等丰富多彩、健康向上的庆“七一”活动，在局机关形成了“知荣辱、树正气、促和谐”的良好风尚。三是树立了李乐平、庞冬梅、刘重友等创先争优先进典型，激励民政干部负重前行，争创佳绩。四是广泛开展“深入体察民情，做群众贴心人”社会主题实践活动，民政党员干部深入全县21个乡镇16个社区，与困难群众“零距离”接触，通过“一看二谈三帮”生活探视制度，全力为困难群众排忧解难。五是开展了民主评议活动，召开了专题民主生活会和专题组织生活会，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，党员干部在理论学习、宗旨理念、责任意识、工作作风、廉洁自律方面认真查找，深刻剖析，提出整改措施，明确努力方向。

3、开展岗位创优。一是在民政股、社救股、低保办、双拥办、婚姻登记处、民宗股等股室开展“党员示范岗”、“巾帼建功标兵”、“青年文明号”活动，党员干部提出了创先争优活动计划。大力倡导争做“五型”干部，即学习型、创新型、高效型、务实型、廉洁型，结合民政工作实际，党员干部在带头学习，提升能力，认真履职，服务群众、勤政廉政，争当先锋方面作出表率。民政部门廉洁高效、勤政务实的形象全面树立。二是大力开展全县民政系统行风建设示范单位创建活动，各单位严格按照创建活动内容及标准，制定推进计划，采取得力措施，创建活动进展顺利，民政干部职工立足本职岗位，竭诚为民服务。三是民政党组织和党员干部制定了承诺书，在民主生活会上公开作出承诺，自觉接受干部职工和服务对象监督。四是成立了“创先争优”活动督查组，采取定期、不定期检查和明查暗访相结合的方式，对各股室、下属单位活动开展情况进行督促检查，跟踪问效。

二、突出重点，全力推进民生工作。

我局以创先争优活动为推进民政工作科学发展的重要机遇和强大动力，扎实推进各项民生工作，取得明显成效。

1、扎实开展救灾救济工作。制定完善了县、乡、村三级自然灾害应急救助预案。以政府文件出台了《略阳县暴雨洪涝灾害农村倒损民房恢复重建方案》，进一步规范了灾民建房工作。审核认定了重建户1405户和维修户2518户，截止目前，70%的重建户已动工修建，30%的重建户正在进行调运建材，落实宅基地等准备工作。并督促重建户做好建房各项准备工作。7??

18、7??23暴雨灾害发生后，迅速深入灾区一线核查灾情，妥善转移安置受灾群众，及时下拨救灾资金323.16万元、“三无、三孤”人员生活补助金113.124万元、大米155848斤、面粉155848斤、发放救灾粮311696斤，救灾帐篷80顶、彩条布107捆、棉被970床、衣物200件，切实保障了受灾群众基本生活。同时，组织开展了向甘肃舟曲灾区捐款活动，共接收捐款147285.2元。

2、深入推进城乡低保、农村五保、医疗救助工作。强化工作措施，开展跟踪督查，扎实推进“动态管理”下的“应保尽保、分类施保”。今年截止目前共纳入城镇低保对象2778户6215人，发放保障金937.24万元，纳入农村低保对象6227户18849人，发放保障金804.12万元；全县五保供养对象1365人，今年截止目前共发放五保金66.95万元。6所区域敬老院管理规范，服务到位，现入住五保老人470人；实施城乡医疗救助1326人，发放救助金247.43万元，实施临时救助693人，发放救助金34.39万元，切实缓解了城乡困难群众医疗难的问题。

3、全面深化双拥优抚安置工作。双拥创建活动蓬勃开展，成效明显。近期我县被省委、省政府、省军区命名为“省级双拥模范县”。八一期间，县上四大家领导和各乡镇对部队进行了慰问。认真落实优抚安置政策。今年截止目前发放优抚金224.96万元。成功筹备召开了汉中市重点优抚对象医疗保障体系建设现场会，在全县全面展开重点优抚对象医疗一卡通工作。在26个定点医院安装了医疗系统软件，有效缓解了优抚对象医疗难的问题。今年截止目前接收并安置2007年、2008年退伍军人和转业士官58人，切实保障了退役军人的合法权益。

4、稳步推进社会福利事业。老龄工作有序开展、开展了我县90岁以上老年人复查工作。办理《敬老优待证》260本；为182名老人发放高龄老人生活保健金10.92万元，组织40名老年人外出旅游；成立了“老年学学会”，全面完成了6个课题的调研任务；福彩工作深入推进，今年截止目前共销售福利彩票440万元，募集公益金15万元。成功举办了福彩爱心助学活动，资助贫困大学生27名，发放资金10.3万元；社会福利企业健康发展，今年截止目前完成产值600万元，实现利税60万元，办理退税30万元。

5、切实加强民政公共服务设施建设。科学制定并及时上报了“十二五”民政项目储备库项目建议方案，力争纳入省市项目储备库，不断提升民政公共服务水平。加快建设进度，力争年内将何家岩、象山湾社区建成“一部三室三站一场”规范化社区。目前，南街、北街、大沟口社区服务中心已完成建设任务；县中心敬老院二期工程主体完工，正在进行室内外粉刷，力争年内建成并投入使用；县救灾应急信息指挥平台建成后运行态势良好；军供服务大楼已进入招投标阶段；殡仪馆重建项目已开工建设；县救灾物资储备库已基本建成并投入使用。

6、全力做好民族宗教工作。不断强化民族宗教政策和法律法规宣传培训力度。下拨培训经费1万余元，培训300余人次，印发资料800份，召开座谈会和教育活动1次。切实加强民族宗教基础设施建设。全面完成了何家岩镇何家岩民族村供水系统改造项目。白水江镇清真寺主体工程已全部完工，预计10月底建成。不断规范宗教场所管理。10个宗教场所已开设公用帐户，5个场所财务管理达到规范要求，同时上报1个场所评选省市和谐寺观教堂。落实《略阳民族宗教领域突发事件应急处置预案》，妥善化解矛盾纠纷和突发事件6起。

三、存在问题及下一步工作打算

我局创先争优活动虽然取得了一定成效，但也存在着少数干部对创先争优活动重要性认识不足，忙于事务性工作，缺乏理论创新和机制创新意识。整个活动进展不平衡，个别单位缺乏创新、亮点工作。在今后的工作中，我们将采取有效措施，认真研究加以解决。一是不断加大党员干部党性培养力度，继续扎实推进干部政治理论和业务知识学习活动，全面提升民政党员干部整体素质和服务能力；二是进一步创新活动内容和形式，确定党建创新项目，并在全系统推广，努力实现民政与党建工作互补双赢，整体推进，服务人民。

单位创先争优活动阶段性工作总结

单位创先争优活动阶段性工作总结简介：按照武组发［2011］59号文件要求，审计局党支部认真学习贯彻市委《关于在《单位创先争优活动阶段性工作总结》一文简介结束

单位创先争优活动阶段性工作总结正文开始

按照武组发［2011］59号文件要求，审计局党支部认真学习贯彻市委《关于在全市创先争优活动中开展万名党员干部“三进三促三提高”活动的实施意见》精神，坚持以创建“五型”机关为目标，把“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”作为衡量创先争优活动成败的一项重要硬性指标来抓，统筹兼顾，精心组织，周密安排，扎实稳妥地推进全局创先争优活动深入开展，使党支部号召力、凝聚力、战斗力得到进一步加强，全体干部学先进、争先进的积极性得到最大限度调动，党员的先锋模范带头作用得到充分发挥，有力地促进了今年各项工作任务的全面完成。根据县委创先争优活动领导小组办公室工作要求，现将十一月份活动开展情况汇报如下：

一、继续强化党员干部理论学习教育。局机关党支部在创先争优活动中，认真组织党员干部系统学习了党的十七届五中全会精神及xx总理对“十二五规划”的说明等相关文件精神，进一步加深了党员干部对今后一段时间内国家经济增长模式转型趋向及保持国民经济可持续健康发展的战略部署的认识，并将其贯穿于我局创先争优活动全过程，使审计工作都完全符合科学发展观的要求，更好地服务于全县经济建设大局，为创建“五好”党支部及“六型”机关提供强有力的理论支撑。

二、严格按照“五好”“五带头”工作要求，我局始终坚持把“讲党性、重品行、作表率”活动与开展创先争优活动有机地结合起来。深入开展“讲党性修养、树良好作风、促廉洁自律”为主题的作风教育活动，从根本上解决党员干部在思想作风、工作作风、纪律作风等方面存在的不足及问题，是创先争优活动一段时间内常抓不懈的一项重要工作。局党支部充分利用集中学习时间，邀请县党校老师、离退休老同志、局领导班子成员开展理论讲解、经验介绍、案件分析，并就如何加强机关作风建设及反腐倡廉等问题开展卓有成效的交流，进一步强化了党员干部四种意识（即危机意识、创新意识、服务意识、勤俭节约意识）。

三、认真开展群众评议。

群众评议作为创先争优活动一项规定动作，对进一步提高局党支部和党员干部争先创优积极性及能动性，全面贯彻群众路线，树立立党为公、执法为民、团结协作、乐于奉献、开拓创新、求真务实、科学发展、高效廉洁的机关形象，客观公正地评价前一段时间创先争优活动成效具有十分重要的现实意义。为此，根据县委创先争优活动领导小组《xx县创先争优活动群众评议实施办法》(武创组办发〔2011〕18号)精神，我局于2011年11月5日召开群众评议会，并达到了预期效果。此次会议邀请县级分管领导及县乡相关部门代表、群众代表、离退休干部等共计23人参加。

会上，支部书记、副局长xx同志受党支部委托向大会通报了审计局开展创先争优活动情况，并对承诺兑现情况作了说明；8名党员干部结合各自工作情况、分析检查状况及承诺落实整改情况作了口头汇报。情况通报实事求是，客观公正，既肯定了成绩，又一针见血指出了问题和不足，同时，也提出了很多切合实际、行之有效的整改措施，达到了分析问题、发现问题、解决问题、互促互学、共同提高的预期目的，会中，大家发言踊跃，会议氛围友善。办公室根据与会同志提出的意见建议，共梳理归纳出各类建议意见4条，提出针对性整改措施4条。经现场统计，局党支部在领导班子建设、党员队伍建设、工作机制、工作业绩、群众反映情况、公开承诺兑现等六方面群众综合评议结果为好；8名党员群众评议均为好。

四、存在的不足之处：

1、党支部在进一步提升党建工作方面探索不够，创新意识不强。

2、党支部组织生活单调，形式死板。

3、个别党员对创先争优活动产生疲倦心理，以至于影响到全局创先争优活动整体水平。

篇3：民政部门创先争优总结汇报材料

一、创先争优活动的主要成效及做法

市联社系统创先争优活动全面开始于2010年8月。市联社党委和市联社系统党建联建联席会议根据市经信工作党委的要求, 制定下发了《关于开展创先争优活动, 加强基层基础建设的实施意见》, 2010年8月4日在市效能中心召开了市联社系统创先争优动员大会, 进行了具体部署, 明确了开展创先争优活动的总体要求:坚持从本单位党的基层基础建设实际出发, 改革创新、务求实效, 在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面做出新的贡献。力争到2012年实现半数以上基层党组织达到先进。经过两年多的努力, 上述要求基本达到, 取得了明显成效。

成效之一, 推动了联社系统的转型发展。在国内国际经济形势复杂多变, 原材料涨价、用工成本上升、外贸渠道变窄的情况下, 各级联社和企业积极拓市场、调结构、强管理, 努力抑制经济下滑势头, 促进经济平稳运行。2011年联社系统的工业总产值、主营业务收入、利润和上缴税金比2010年分别上升7.09%、10.29%、10.76%、9.46%。2012年上半年, 全系统工业总产值同比下降9.99%、主营业务收入持平、利润同比下降24.27%、上缴税金略有增长。全系统投入5000多万元用于新产品、新工艺、新材料的合作开发, 投入1亿多元用于技术改造, 共开发新产品74个 (其中3个获得区级奖项, 1个获得市级奖项) , 申报国家发明专利8项, 获得国家发明专利5项, 企业的核心竞争力得到了增强, 为今后的发展奠定了基础。

成效之二, 加强了党的基层组织建设。在调查摸底、分类指导的基础上, 全系统120多个基层党支部工作都有不同程度的提高。其中“好”的党支部由15%上升到20%, 上海协力卷黄有限公司党支部被评为市经信委系统先进党支部;“较好”、“一般”的党支部由原来的65%上升为70%, “较差”的党支部由20%下降为10%。2010年—2012年上半年, 市联社系统有25个党支部进行了换届选举, 新组建工会15个, 有37个党组织被评为市联社系统“先进基层党组织”。发展新党员71名, 培训入党积极分子85名。广大党员党性观念增强, 在各自的工作岗位上更好地发挥了先锋模范作用。2010年—2012年, 有90名党员和33名党务工作者分别被评为市联社系统“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”, 有效地发挥了党组织的保障作用。

成效之三, 增强了服务群众、服务企业的力度。市联社系统各企业特别市服务性企业和服务性项目进一步增强了社会意识和责任意识, 努力为社会提供优质产品和优质服务, 赢得人民群众的好评。市、区联社积极搭建政策服务、信息服务和资金服务三个服务平台, 发挥桥梁和纽带作用, 着力为企业服务。仅2012年上半年开展各种信息服务活动45次, 为企业争取各种政策扶持资金1330万元, 组织企业职工培训45次、1500人次, 开展安全知识培训57次、4260人次, 有力地促进了企业平稳健康发展。

成效之四, 维护了系统的和谐稳定。各级联社重视关心职工生活, 加大帮困送暖力度, 有效化解各种矛盾。仅2012年上半年, 全系统新增职工就业200多人, 开展各种帮困送暖惠及职工3000多人次, 金额130多万元, 为2万多名托管人员支付各种托管费用600多万元, 接受处理职工来信33件、上访500多人次, 有力地维护了联社系统的和谐稳定。

总之, 在创先争优活动推动下, 联社系统的党建工作形成了有效的推进机制, 联社系统的经济保持了平稳发展的势头, 联社系统的大局呈现出了和谐稳定的局面。

在两年多的创先争优活动中, 市联社系统认真贯彻市经信工作党委的要求, 并从自身的实际出发, 坚持做到“五个围绕”。

一是围绕党和国家的重大活动, 开展创先争优。创先争优活动开展的这几年中, 每年都有党和国家的重大活动:2010年举世瞩目的世博会在上海举行;2011年, 中国共产党建党90周年;2012年, 召开党的18大和市第10次党代会。根据上级的要求, 联社系统以这些重大活动的举行为契机, 开展创先争优活动。

在世博会举行期间, 各区县联社和直属单位深入开展以“世博先锋行动”为主题的创先争优活动, 组建了以党、团员为骨干的志愿者队伍, 服从所在街道安排, 维护车站、码头等公共场所的秩序。在企业内部, 大力化解因改制、动迁和拖欠工资等原因引起的矛盾, 避免了集体上访事件的发生。为了确保世博会顺利举行, 上海仰帆集团公司顾全大局, 主动把施工项目停下来, 把施工场地无偿地提供给世博会使用, 虽然损失3000多万元, 但是直接支持了世博会。

在庆祝建党90周年期间, 全系统普遍开展了“六个一”活动:举行一场建党90周年报告会、观看一场党风廉政教育的电影、组织一次红色之旅、重温一次入党宣誓、参加一次歌咏活动、召开一次表彰会等。2011年“七一”前, 市联社党委和市联社系统党建联建联席会议举行了庆祝建党90周年大会, 表彰市联社系统先进基层党组织, 优秀共产党员和优秀党务工作者, 并举行了主题为“高举旗帜跟党走”歌咏大会。

以优异的成绩迎接党的十八大召开, 成为2012年创先争优活动的强大动力。根据市经信工作党委的部署, 开展了“向市第10次党代表大会建言献策”为主题的活动, 联系本单位、本系统、本市实际, 充分肯定近5年来上海在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设以及党的建设各个方面取得的成就, 同时对加强和改进党的建设提出了许多意见、建议, 体现了创先争优活动中党员的主体意识和责任意识。

二是围绕企业创新转型, 开展创先争优。各级党组织充分发挥政治核心作用, 积极参与企业改革发展方向、经营目标等重大问题的讨论和决策。对党和国家各项政策在企业中的贯彻执行, 尤其是涉及职工切身利益的政策的贯彻执行, 积极予以监督, 确保落到实处。2012年上半年, 市联社党政领导组织力量, 制订了市联社系统“十二五”发展规划, 明确了在今后几年要努力实现“产业转型加快进行, 管理效能持续提高, 企业内部和谐稳定”三大目标, 形成以先进制造业为主, 以房产租赁、金融服务等现代服务业为辅的产业体系。党建联建、企业文化、民生保障和为企业服务等方面有新的建树。该规划的制定和实施, 对鼓舞士气, 确保市联社系统在新形势下健康平稳发展将起到重要作用。金山区联社在2012年上半年也制订了本系统“十二五”发展规划, 同时调整了党政领导班子。新的领导班子为改变经济总量小, 结构单一、核心竞争力薄弱的局面, 明确了“四强四优”的发展目标 (四强:自主创新能力强, 资源配置能力强, 风险控制能力强, 人才管理能力强。四优:经营业绩优, 公司治理优, 布局结构优, 企业形象优) , 并采取抓队伍、抓基础, 抓“细胞” (优化党员整体素质) 等措施, 确保发展目标的实现。

加强与政府有关部门的协调沟通, 力所能及地帮助企业缓解资金、技术等方面的压力。崇明县联社经济开发公司党支部一班人身先士卒, 带领广大员工在招商引资和企业管理中建功立业, 2012年上半年在原有44家企业基础上又引进了新注册企业7家。该县联社所属工业投资公司党支部围绕公司中心工作, 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用, 为企业经济发展争效益。从2011年起, 该县联社系统历史遗留问题所需要的经费全部通过招商引资吸收消化, 没有向政府伸手要一分钱。

各级党组织注意把党员在创先争优中焕发出来的积极性, 引导到生产经营中去, 积极支持党员参加岗位技能比武、献计献策等活动。奉贤区联社系统各级党组织, 充分发挥广大党员在“奋战2012立功竞赛活动”中的先锋模范作用, 推出“亮承诺创佳绩, 一名党员就是一份推动力”活动, 在广大党员的带动下使立功竞赛活动得到扎实有效地开展。宝山区联社铃兰公司党支部14名党员中有8人担任中层以上管理职务, 长期以来在企业的增产降本、技术比武、安全生产、合理化建议等方面, 起到了外方管理人员不可替代的作用。

三是围绕提高服务质量, 开展创先争优。服务, 是创先争优活动的重要内容之一。联社系统开展服务具体体现在三个层面:企业为社会服务, 联社为企业服务, 联社和企业为广大党员、群众服务。

在企业为社会服务层面, 努力提高服务“窗口”和服务项目的服务质量, 为党和政府分忧;有的充实和调整领导班子, 加强领导力量, 从组织上保障服务质量的提高;有的进一步建立健全规章制度, 优化服务流程, 改善服务环境, 方便群众办事;有的大力拓展服务内容、服务渠道和服务对象, 扩大服务覆盖面, 形成了新的经济增长点。上海机动车回收服务中心是政府在车辆管理方面的一个服务窗口, 2010年下半年因服务工作不能满足群众的需要, 引起群众的不满, 韩正市长两次批示要求他们整改, 市监察局领导多次到机动车回收服务中心调研整改情况。在各方重视下, 市联社党政领导集中力量抓好该单位的整改, 围绕“擦亮服务窗口, 提高服务质量”目标采取了一系列措施, 如调整领导班子, 简化车辆报废流程, 强化员工的服务意识等, 在领导和全体员工的努力下, 在创先争优活动的推动下, 该单位面貌发生了可喜的变化, 赢得了群众的好评。

在联社为企业服务层面, 市、区联社搭建和完善政策服务、信息服务和资金服务三个平台, 在政府和企业之间发挥桥梁和纽带作用:扩大为企业服务联系点, 定期组织服务点企业开展交流, 加强合作;组织企业干部培训、学习考察, 提供法律政策服务, 促进企业用好用足政策, 规避法律风险;帮助企业疏通纵向、横向联系的渠道, 为企业的发展营造有利的环境。据不完全统计, 仅2012年上半年, 全系统就开展各种信息服务活动45次, 为企业争取各种政策支持资金1330万元, 组织企业职工培训45次、1500多人次;开展安全知识培训57次、4260人次。金山区联社帮助本系统的上海金山标准件有限公司等3家企业完成技术改造验收, 争取到市财政扶持300万元;为本系统的上海磐辉建材有限公司等2家实施技术改造的企业, 就电力等基础设施问题加强与有关部门协调沟通, 使之顺利解决;还成立工作小组, 配合有关部门做好本系统经济小区一家注册企业油脂质量问题的调查以及职工的安抚, 使该企业平稳渡过难关。

在联社和企业为广大党员和人民群众服务层面, 坚持“以人为本”, 对技术人才重培养, 压担子, 给舞台, 满足他们在事业上不断发展的愿望;对青年职工在政治上引导, 在工作上培养, 在生活上关心, 组织他们参加联谊活动, 丰富业余文化生活, 扩大交友范围;对党员职工严格要求, 发挥骨干作用, 倾听他们的意见建议, 丰富组织生活内容, 及时通报情况, 满足他们学习提高和积极参与的要求。

四是围绕基层党组织建设, 开展创先争优。积极推进学习型党组织建设, 进一步坚定党员的理想信念。许多单位的党组织在创建学习型党组织建设中努力做到三个坚持:坚持领导班子带头学习, 发挥示范导学作用;坚持以加强学习品牌建设为抓手, 不断创新学习的思路、办法和机制, 提升品牌质量;坚持建立学习型党组织的制度, 丰富学习的内涵。嘉定区联社党委中心组在学习时, 一是注重学习力度, 努力完成干部教育课程的所有学分和干部在线学习以及市、区各类研修班学习任务;二是注重学习深度, 推行“调研式”中心组理论学习模式, 要求中心组成员根据在实践中遇到的各类问题, 深入基层开展调查研究, 了解和掌握情况后再集中分析研究, 最终形成集体决策;三是注重学习广度, 学习内容涉及政治理论、法律法规、社会管理、道德情操、人文艺术等, 有效提升班子成员的综合素质和领导能力。

继续运用党建联建平台, 使系统内不同隶属关系的党组织加强了联系和协同, 共同促进了党建工作。创先争优活动开展以来, 市联社党委和市联社系统党建联建联席会议运用党建联建的平台, 每年召开2-3次党建工作会议, 会议内容既有专题性的, 如创先争优动员部署会、维稳工作会等;又有综合性的, 如系统各单位回顾交流半年或一年来的党建工作情况, 并部署下阶段党建工作。此外, 还利用党建联建的平台, 连续三年召开联社系统表彰大会, 表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀员工。2010年下半年市联社党委和市联社党建联建联席会议还建立了联社系统党建网站, 成立了有15人组成的党建信息员队伍。各区县联社也利用党建联建的平台有效地开展党建工作。

切实开展基层组织建设年活动, 增强党支部工作的有效性。认真搞好党支部的“分类定级”, 加强分类指导。根据市经信工作党委的要求, 市联社党委制定和下发了《关于做好基层党组织“分类定级”工作的通知》, 提出了党支部“晋位升级”的目标:评定为“好”的党支部, 在年底前涌现出一批排头兵;评定为“较好”、“一般”的党支部, 在年底前升级面不少于10%;评定为“较差”的党支部, 在18大召开前晋位升级不少于50%。同时拟订下发了分类定级的参考标准。各党支部根据市联社党委的《通知》精神, 针对前期定级中不够细、不够准的地方, 重新进行梳理, 尽可能地把党支部级别定得准。在准确定级的基础上, 加强对先进党组织的管理, 加大对后进党组织的整改, 全面提升党组织的战斗力和凝聚力。优化基层党组织设置, 努力实现党的工作全覆盖。在完善以单位为主体设置基层党组织的基础上, 适应经济结构、组织形式、行业分工、人员流动等发展变化, 探索在党员相对集中点建立党组织, 创造条件实现党的工作全覆盖。2012年上半年, 奉贤区联社对注册在奉贤工业园区的规模以上3户非公企业逐步建立党组织。同时, 按照政策法规在企业中建立工会组织, 夯实党组织的领导基础。培养基层党组织的带头人, 增强基层党务干部的能力与素养。按照讲党性、重品行、作表率的要求, 选优配强基层党组织书记。崇明县联社党总支围绕“班长工程”建设, 坚持民主推荐, 注重从企业业务骨干中选拔优秀人才充实到支部班子中来, 着力打造政治强、业务精、作风好、肯奉献的支部队伍。2012年3月, 崇明县联社党总支在换届选举中替换了3名新人, 其中1人为民营企业的党政负责人。建立健全党的工作制度, 加强党员的教育管理。各区县联社和各直属单位党组织认真制订和实施“三会一课“制度, 及时做好党员信息的日常维护和动态更新, 衔接好党员组织关系的转移、进出和党费收缴等工作, 做到不缺不漏。为了提高党组织经费的支撑力度, 2012年市联社党委制订和实施了党费回拨制度, 取得了较好的效果。重视在生产和工作一线的优秀工人 (劳务工) 、高技能人才中发展党员。坚持和完善推荐制、培训制、公示制和票决制, 严格把好“入口”关, 不断提高党员队伍素质。

五是围绕联社系统的和谐稳定, 开展创先争优。在创先争优活动中, 联社系统各企业以更加自觉的姿态, 投入更多的人财物, 抓好和谐稳定工作:一是掌握情况, 落实责任。不定期地, 尤其是在重要活动、重要节日到来之前, 召开维稳工作专题会议, 分析研究联社系统维稳工作的重点、热点和难点问题, 交流维稳工作的经验体会和有效措施, 确定党政主要领导为维稳工作第一责任人, 启动维稳情况快速通报制度等, 切实把维稳工作摆上重要位置并落到实处。二是关爱民生, 落实惠民政策。各级联社和企业根据政府部门下达的惠民政策, 及时调整在职职工的收入、福利和社会保障基金缴纳标准, 以及下岗困难人员的生活补助标准, 并对直接管理的关闭企业的协保人员发放生活补助金。在节日期间走访和慰问离退休干部、劳动模范、困难党员、困难职工和外来务工人员, 发放慰问帮困金, 传递党和政府的关爱。三是认真处理来信、来访, 着力化解矛盾纠纷。市、区联社和各企业努力做到“初信初访不放过, 重信重访下功夫, 缠信缠访专门攻”, 有效地防止了群体性事件的发生。崇明联社在军转干部维稳工作中, 抓住重点对象, 定期上门沟通, 耐心做好政治思想工作, 对特困人员实施个案帮困, 收到明显效果。崇明联社系统153名军转干部做到了不参与、不集访、不出岛, 得到了市、县有关领导的肯定。针对企业在调结构、转方式过程中引发的矛盾和问题, 联社系统各级党组织及时介入, 协调处理, 一方面依法维护好职工的劳动权利、经济权利和社会保障权利, 提出切实可行的方案;另一方面为企业的发展大局着想, 做好职工的说服、安抚工作, 促进企业与职工建立规范有序、合情合法的劳动关系。四是抓好安全生产, 杜绝事故的发生。吸取本市胶州路特大火灾事故的教训, 进一步建立健全安全生产规章制度, 教育党员带头执行安全生产各项规定, 防止和减少了生产事故的发生, 确保了职工和企业的安全。

二、开展创先争优活动的体会

回顾二年多来创先争优活动的开展情况, 我们有以下几点体会。

1. 领会精神实质, 提高工作自觉性, 是搞好创先争优活动的前提。

创先争优活动是胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出来的。搞好创先争优活动, 是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措, 是加快经济社会发展的迫切需要, 是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求。活动初期, 有些同志对开展创先争优活动的意义、内容不够理解和不够了解, 市和各区县联社通过制定下发文件和召开各种会议等形式, 反复开展宣传, 统一思想认识, 为开展好活动打下扎实思想基础。活动开展以后, 针对有些单位措施不落实, 被动应付的现象, 反复组织学习宣传, 逢会必讲创先争优, 推动了创先争优各项措施的落实。随着活动的不断深入开展, 继续加大宣传力度, 防止厌战情绪的产生, 始终保持饱满的热情, 自觉地推进创先争优活动。

2. 加强领导, 认真部署, 是搞好创先争优活动的保证。

创先争优活动一开始, 我们就成立了市联社系统创先争优活动领导小组, 由市联社党政主要领导担任组长, 下设办公室, 具体负责创先争优活动的领导和指导。各区县联社也都建立了相应的领导机构, 从组织领导上保障了活动的开展。市、区联社领导小组都加强了调查研究, 摸清情况, 理清思路, 对创先争优活动作出具体部署。2010年7月市联社印发了《关于开展创先争优活动, 加强基层基础建设的意见》, 对联社系统在2012年党的18大召开之前的创先争优活动做了大体部署。在此基础上, 还分别制订了2011、2012年度市联社系统创先争优活动的计划。各区县联社按照市联社党委和所在地党组织的要求, 分别对本系统的创先争优活动做出部署。通过加强领导和认真部署, 使活动广泛、深入、有序和持续地开展。

3. 创新活动载体, 把握工作环节, 是搞好创先争优活动的抓手。

搭建顺应时代特点又贴近党员需求的各种载体, 对于创先争优活动取得实效具有十分重要的作用。本系统一些党组织在创先争优活动中精心构建实践载体, 如“党员亮身份, 一个党员一面旗”、“我与企业共发展”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员群众结对帮扶”等, 通过这些载体, 使创先争优活动鲜活生动, 有声有色。2012年上半年市联社党委和市联社系统党建联建联席会议在全系统开展了“我看党员———共产党员在创先争优中”主题活动, 用身边的共产党员的先进事迹来激励教育大家, 推动创先争优活动的深入开展。6月27日, 在市联社系统创先争优总结表彰大会上, 举行了“我看党员———共产党员在创先争优中”演讲, 7位共产党员的先进事迹深深地感动了在场的每一个人, 赢得了热烈的掌声。

为了扎实推进创先争优活动, 按照上级要求和市联社系统的实际, 着力抓好五个环节:一是进行公开承诺。党组织的创先争优活动方案向本企业的党员和职工群众公布, 作出承诺, 接受监督。各基层党支部督促指导每名党员制定个人争创计划, 公开承诺党员自己的争创目标。二是积极履行承诺。各级党组织和党员按照活动方案及党员本人的公开承诺, 在日常工作中严格要求、认真履行, 办好承诺事项。三是实行党务公开。按照上级党委规定的“7+X”的要求, 确定本系统、本单位党 (政) 务公开目录, 设置公示栏, 及时公开各类信息, 回应党员参与党内民主的需求, 接受监督。四是领导点评和群众评议。以党员专题生活会等方式, 开展争创活动讲评。每名党员对参加活动的情况进行陈述, 党支部或党小组作简要小结, 领导对党组织和党员参加创先争优活动的情况进行点评。职工群众代表参加评议, 发表意见。五是考核表彰。把创先争优列入年终考核重要内容, 对表现突出的党组织和党员, 市、区联社和企业分级进行表彰, 使先进及时得到鼓励, 后进明确努力方向, 形成学先进、争先进的良好氛围。

4. 抓落实, 求实效, 是搞好创先争优活动的关键。

要达到创先争优活动的目的, 关键在于抓落实, 求实效。市联社系统在开展创先争优活动中, 主要从四个方面狠抓落实:一是以出成果为目标抓落实。从企业发展出发, 从职工群众的期待入手, 制订规划, 公开承诺, 经常盘点, 层层抓落实, 力求取得最好的效果。二是以突破重点为抓手抓落实。紧紧抓住主要工作、重大问题和紧迫任务, 选好切入点、找准着力点, 整合资源, 强化保障, 在重点突破中实现整体推进。三是以责任感为压力抓落实。强化责任意识, 进一步增强进取心、紧迫感。强化目标责任制, 坚持以量化为主线, 建立健全一整套抓落实的考核机制, 促使各级干部把主要精力放在抓落实上, 努力营造“想干事、能干事、会干事、干成事”的良好氛围。四是以求真务实的作风为保障抓落实。着力改进干部作风, 提倡主动深入基层, 解决实际问题, 真正把主要精力用在干事业、谋发展、抓落实上, 用在争取资金、引进项目, 服务群众上。

联社系统两年多来的创先争优活动, 成效是明显的, 同时也存在着许多不足之处。对这些不足, 今后都要认真加以改进, 使联社系统的创先争优活动开展得更有成效。

三、建立健全创先争优长效机制的打算

市联社党委和市联社系统党建联建联席会议高度重视建立健全创先争优长效机制, 根据市经信工作党委的要求, 结合本系统的实际, 努力建立健全创先争优长效机制, 推动创先争优常态化、长效化。

在推动企业创新转型方面。针对市联社系统传统型企业多、核心竞争力弱, 经济下行压力大的特点, 明确帮助企业克服困难, 不断发展, 为联社系统稳定提供物质基础, 是企业党组织的重要任务。首先, 要发挥党组织政治核心作用, 积极参与涉及企业经营发展方向, 贯彻党和国家的方针政策, 事关职工切身利益等方面重大问题的决策。其次, 要加强企业的思想政治工作, 当企业发展遇到困难和矛盾时, 党组织要充分发挥作用, 有的放矢地做好思想政治工作, 使职工能同心同德战胜困难。第三, 围绕急、难、险、重任务, 搭建党员发挥作用的平台, 如“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”等, 使党员真正成为生产经营活动的骨干, 党员的先进性得到充分体现。

在加强基层组织建设方面。要以党支部晋位升级工作为抓手, 开展好基层组织建设年活动。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求, 在全面分析基层党组织现状的基础上, 加强对先进党组织的管理, 加大对后进党组织的整改, 找准基层党组织在领导班子、党员队伍、工作思路、工作机制、活动阵地、工作业绩、群众反映等方面存在的薄弱环节和突出问题, 制定务实管用的整改措施, 努力使“一般”和“较差”的党支部在整改中得到提升。要加大对基层党支部书记的培训力度, 建立建设高素质基层党员带头人队伍。市和区县联社要举办党支部书记培训班, 在党的十八大召开后, 开展学习贯彻十八大精神专题培训。要根据联社系统企业所有制关系多样性, 隶属关系多样性的特点, 积极探索党建联建工作新路子, 使党建联建工作更具有吸引力, 更有实效性。要积极探索基层党组织设置形式, 对基层党组织隶属关系不顺的, 及时调整完善, 使党组织设置更加科学合理, 更加有利于党员作用的发挥。要落实“三会一课”、民主评议党员等党内生活制度, 对长期不参加组织生活的党员, 要在摸清情况的基础上进行教育和处置。要继续做好在生产、工作一线员工中发展新党员工作, 增加党员队伍的生机和活力。

在服务群众、服务企业方面。要承担社会责任, 讲求职业道德, 提供优质产品和优质服务, 传递党和政府对人民群众的关爱;要遵纪守法, 合法经营, 照章纳税, 治理污染, 杜绝和减少工程扰民;有能力的企业要尽可能地多做一些社会慈善公益, 使企业与社会更加和谐共荣。要坚持党务政务公开, 真心诚意地听取职工群众的意见、建议, 落实应有的福利待遇和劳动保护措施等;要开展结对帮扶活动, 关心困难党员、困难群众。要切实履行联社“指导、协调、维护、服务、监督”的职能, 当好政府和企业加强联系的桥梁和纽带。市、区 (县) 两级联社都要进一步建立健全服务企业的工作机构。在已经建立的企业服务点的基础上, 不断扩大服务的对象和范围。在初步建立信息、政策、融资三大服务平台的基础上, 进一步创新方式, 提升效能。“十二五”期间, 探索建立集政务信息、企业信息、网上培训为一体的城镇集体企业公用服务平台, 为企业提供产品介绍、创新成果发布、招工招聘、在线培训等方面的服务;在各级政府的支持下, 探索设立城镇集体企业发展基金, 为城镇集体企业的发展提供长期稳定的资金来源。

在维护系统稳定方面。据调查, 联社系统的不稳定因素既有以前改制中遗留下来的问题, 又有当前改制中爆发出来的新矛盾。针对不稳定因素, 一是要切实加强基层基础工作, 认真开展矛盾摸排、调处, 努力把影响社会稳定的矛盾解决在基层, 避免发生越级上访和大规模集体上访。二是要围绕信访突出问题, 扎实做好调解工作。对属于本系统、本单位的群体性事件隐患, 明确责任单位和责任人, 尽快妥善解决。三是要加强防范, 认真做好安全生产等重点工作。要进一步建立健全安全生产各项规章制度, 开展对职工群众的安全生产宣传教育, 加强对事故隐患的监控管理, 努力杜绝安全生产事故的发生。

篇4：民政部门创先争优总结汇报材料

2010年以来，为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的部署和要求，皖能马鞍山公司全面开展创先争优活动，积极推进学习型党组织建设，促进公司各项工作又好又快发展。开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用，推动科学发展、促进社会和谐，具有十分重要的意义。我公司自活动开展以来，公司党委、经营班子和全体干部职工坚持以创先争优的士气鼓舞激励广大干部职工干劲，坚持以创先争优的标准攻坚克难，坚持以创先争优的热情积极转变思路，在全公司范围内迅速兴起创先争优的活动热潮，形成“科学发展主题突出、整个活动百花齐放、组织个人都见实效”的良好局面。现将近两年来，我公司开展创先争优活动的具体工作总结如下：

一、党委高度重视，全方位宣传发动，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力

公司党委高度重视创先争优活动，以此作为企业提高党组织战斗力、团队凝聚力、核心竞争力和推動公司文化战略、改革发展步伐的重要载体，使创先争优活动成为企业改革发展的原动力。为扎实推进创先争优活动向纵深开展，在公司内营造良好的活动氛围，2010年6月公司党委制定下发了《关于开展创先争优活动推进学习型党组织建设的实施意见》，通过公司广泛的动员、宣传和引导，使创先争优活动的重大意义深入干部职工心中。

1、层层动员，学习传达，明确活动的重要意义

自创先争优活动通知下发后，公司党委召集全公司各党总支、支部书记、党务人员召开活动动员大会，全面部署创先争优和建设学习型党组织工作。公司各基层党组织也积极主动根据公司党委的统一部署和要求，结合本单位、本部门实际，合理安排，做好宣传发动工作，使创先争优活动得以层层动员、层层布置，使全体党员充分认识到开展创先争优活动的重大意义，为公司全面推进创先争优活动、促进科学稳定发展、维护和谐稳定局面，营造了良好的企业环境。

2、拓宽宣传渠道，多种媒体上阵，打造立体化宣传攻势

我公司以广播、电视、局域网、橱窗、简报等多种媒体为载体，全方位宣传创先争优活动的意义、计划和目的。在公司全体党员干部和职工中宣传先进基层党组织和先进党员的事迹，营造创先争优活动氛围。针对部分支部经常在外作业的特点，我公司采用网络教育的形式，通过互联网，使在外党员及时了解、参与创先争优活动。

3、强化学习，积极引导，营造浓厚的活动氛围

我公司开展创先争优活动，以党组织学习为重点，加强对党员的日常教育，提高党员学习力。公司党群部每月下达学习计划，主要以党员电教片、时事政治为主要内容，使党员在学习中不断提高自身党性修养，吸收新的知识。另外，公司以班组、部室开展月度团队学习以及不定期开展各专业培训为抓手，以党员、干部、先进为表率，带领职工加强学习，突出“人人都是人才，人人都能成为人才”的理念，提高公司全员素质，在全公司范围内营造良好的活动氛围。

二、开展特色活动，促进“创、争”，使创先争优活动成为公司改革发展的驱动力

公司党委在《实施意见》和工作部署中强调，开展创先争优活动是推动公司科学发展，全面完成各项任务的主要方法，是保持公司又好又快发展的源动力，是全面推动公司改革发展的驱动力。公司党委发动全体党员干部和职工融入到机组扩建的中心工作中，融入到“建示范型机组、创标杆型企业的”大潮中，融入到现代化企业的全面建设中，以创造性的思路和特色性的活动，全面开展创先争优活动，使广大党员干部在新的实践中重新学习，继续学习，不断掌握和运用好党的理论创新成果，不断完善适合企业实际的发展模式，开创公司科学发展的新局面。

1、全面推进“五个一”活动

2010年，为推动创先争优活动的有序开展，公司党委紧密结合自身实际，实施了以“五个一”活动为载体的主题实践活动。6月下旬，公司党委召开了以“科学发展创先进、走在前列争先锋”为主题的专题民主生活会。公司党委班子围绕创先争优活动的目标要求，特别是“五个好”、“五带头”的要求，认真查找了自身存在的问题与差距，深刻剖析产生问题的原因，针对征集的群众意见，制定了整改措施，争创“四强”党组织。“七一”前夕，公司党委召开一次全公司党员大会，党委书记徐支援结合自己的学习心得，为全体党员上了一堂廉政党课。公司党委于2010年6月开始，分四批次，组织全公司200余名在职党员进行一次“参观世博会增强民族自豪感“的主题党组织活动。公司党委在 “七一”前对公司部分老党员进行一次上门走访慰问，使老党员感受到党组织的关怀和温暖。另外，“七一“前夕，公司召开了“七一”表彰会，表彰了2个先进党支部、3个先进党小组和10名优秀党员，在公司党员干部中营造出良好的“比学赶帮超”氛围。

2、开展理论研讨，撰写论文，将创先争优活动引向深入

2011年4月，为落实创先争优活动成果，我公司创先争优优活动领导小组下发了《关于认真做好创先争优理论研讨工作的通知》。自公司下发通知之后，公司2个党总支、15个党支部认真贯彻通知精神，高度重视创先争优理论研讨，抓紧部署落实，向广大党员传达了通知精神，使广大党员干部充分认识开展创先争优理论研讨工作的重要意义，认识到必须坚持把开展理论研讨工作作为本单位创先争优活动的重要内容。公司党群部还在公司《马电简报》李开辟了专栏，刊发创先争优理论文章，营造出浓厚理论研讨氛围。活动共收到创先争优论文40余篇，其中2篇论文成果在新闻媒体或期刊杂志发表。另外，为了进一步提升公司党员干部的理论修养，我公司邀请马鞍山市经济学会洪绍明秘书长进行党的十七届五中全会精神及“十二五”规划理论宣讲。

3、以纪念建党90周年为契机，全面推进创先争优

2011年是中国共产党成立90周年，也是我公司凤凰涅磐、迎接新生的开局之年。公司党委精心策划、周密安排，全面部署“创先争优新跨越建党华诞献贺礼”系列活动，以优异的成绩向建党90周年献礼。系列活动重点突出了活动的教育意义和感染力。系列活动以党史厂情知识竞赛为前导，带领党员干部回顾党的光辉业绩，传承企业精神，鼓舞员工不畏艰难、奋勇拼搏的决心。以“七一”表彰会为龙头，用先进人物、先进事迹教育人、鞭策人，凭借优秀党员队伍带动优秀员工队伍建设。以重温入党誓词和党员培训活动为契机，通过响彻耳畔的铮铮誓言，坚定党员干部的崇高理想。以主题征文活动和摄影展为两翼，比照今昔，纵论发展，激发员工克难而进、改革创新的主人翁精神。以老党员座谈和上好一堂党课活动为纽带，强化党员宗旨意识，彰显廉洁奉公、一心为民的光荣传统。以感悟红色之旅为渠道，引导党员干部增强党性观念，永葆党的先进性。以参加集团公司“红歌大合唱”歌咏比赛为高潮，进一步弘扬主旋律，通过高亢的歌声，唱响皖能马鞍山发电公司“建示范型机组、创标杆型企业”的宏伟目标。

4、向我看齐、对我监督，党员、支部公开承诺掷地有声

为认真落实马鞍山市委组织部《关于在全市国有企业党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》文件精神，进一步激发基层党支部和全体党员的事业心、责任心、进取心和紧迫感、使命感以及荣誉感，2010年6月和2011年6月，我公司在全公司377名共产党员，15个党支部中深入开展了“在创先争优活动中深入开展党组织和党员公开承诺”的活动。基层党支部和支部党员从共性、岗位、实事、自律等方面进行承诺，承诺事项达20余件。通过推行党支部和党员公开承诺活动，各基层党支部和支部党员自觉把服务企业、服务职工作为第一追求，在不同岗位上实践承诺，不断拓宽基层党组织、党员联系和服务职工的渠道，使公开承诺成为探索新时期党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用的新途径和新举措。

5、创建“五个好”，争当“五带头”，群众评议重实效

2011年底，集团公司创先争优活动领导小组下发通知，部署对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行群众评议。公司党委紧紧围绕创先争优活动目标要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要依据。要求各基层党组织进行创先争优群众评议，主要包括组织开展创先争优情况、推動中心工作和重点任务完成情况、承诺践诺情况，支部党员参加创先争优活动、立足本职履责、联系和服务群众等情况。我公司从2012年1月9日至13日，扎扎实实在公司各级基层党组织中开展了创先争优群众评议工作，公司各级党组织书记和党员领导干部也都带头参加和指导了群众评议活动。本次活动，公司党委书记徐支援、纪委书记兼工会主席赵林和各党支部书记、党代表、党员代表、普通群众代表等共计295人参加评议活动，共发放党组织群众测评问卷、党员群众测评问卷各108份，公司218名在职党接受了群众评议。徐支援和赵林两位同志还分别参加发电部和实业综合党支部的群众评议活动。职工群众对各基层党组织的评议结果均为“好”、对基层党组织共提出意见或建议14条；对党员的评议结果为“好”的205人，“较好”的13人，对党员个人提出的意见或建议共计22条。为了及时让群众了解点评结果，公司党群部还将评议结果通过公司党务公开栏、会议通报等多种公开形式向党员和群众通报，让群众全面了解评议结果，并进行监督和督促。

6、创先争优迎接十八大，开展基层组织建设年活动

2012年3月，根据市委组织部通知精神，公司党委紧密围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，认真贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总体要求，在全公司范围内开展基层组织建设年活动。公司党委根据活动安排，全面做好基层党组织分类定级工作，把基层党支部分类定级工作作为开展基层党组织建设年活动的重要基础，作为加强基层党组织建设的有力抓手。公司基层党支部分类定级工作采取“自查自评、党员群众评议、上级党组织评定”等程序，各党支部对照中组部确定的分类定级标准，按“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，全面开展“自查自评”和“党员群众评议”工作，并结合支部工作开展情况，按评定要求，给出了本单位的自评结果。公司党委根据分类定级标准、结合各单位自评结果，综合各党支部各项工作开展情况，给出公正、公平的分类定级，现阶段公司17各党支部（包括2012年新增两个党支部）分类定级工作全面完成。

7、创先争优，优势互补，结对共建工作结硕果

根据市委组织部城乡结对共建的工作要求，我公司党委立即行动，召开专门会议，确定了我公司基层共建工作思路和具体工作组。会后公司党委书记、纪委书记、党群部主任、党务专职等随即对市委组织部确定的我公司党委两家结对党组织进行了调研和访问，并签订了结对共建协议书。两家结对单位也对我公司进行了回访。公司党委高度重视基层党组织结对共建工作，切实履行企业所担负的社会职责，把共建工作作为进一步改进企业党员干部作风的重要途径，作为构建统筹城乡基层党建新格局的重要载体，作为响应市委号召，加快推进城乡一体化的重要举措。通过10次的交流互访，我公司党委与结对党组织交流了党建工作经验、做法和党员教育管理工作，为他们提供了致富信息，开阔了他们的工作思路，促进了城乡基层党建工作良性互动。

三、结合实际，注重实效，使创先争优活动成为企业改革发展的鞭策力

公司党委在开展创先争优活动中，注重结合公司当前中心工作、核心工作，以促进公司扩建机组投产、提高经营创效水平、改善管理、提升职工素质等为目标，使创先争优与公司日常工作很好地融合，体现了创先争优对于提高公司班子经营水平和管理水平的推动作用。

1、在新机组投产和生产准备中创先争优

我公司两台660兆瓦机组扩建项目在较短的时间内，克服重重困难，最终获得国家发改委核准，为公司产业结构调整、企业生存发展奠定了基础，也为加快项目建设步伐创造了良好的开局。2011年以来依次实现锅炉水压试验、汽轮机扣缸、厂用电倒送、整组启动、168试运行等一系列光辉进程。另外，在施工管理、设备招标、设备监造、生产准备等问题的落实细化等工作上也都积极主动，不等不靠，以实际工作体现马电人敢于创先争优的勇气和智慧。另外，为了更好的接手新机组维护和保障工作，公司新成立技术支持部和粉煤灰公司两个党支部，在组织上加强新机组的管理，为后续跟项工作的开展奠定了有力的人力资源基础和思想基础。

2、在公司常态管理工作中创先争优。

公司党委每年开展一次先进基层党组织和优秀共产党员的评比工作，每月开展一次“一星”、“亮点”的评比活动。公司党委每月召开一次由各支部书记和党务人员参加的政工例会。会上，各支部结合争先创优活动汇报当月本支部先进事迹和优秀个人事迹，评选当月的“一星”和“亮点”，并通报表彰，同时表彰的还有三至五名优秀个人。“每月一星”和“每月亮点”的大幅照片张贴在公司宣传橱窗内，进行广泛宣传，同时，将“每月一星”、“每月亮点”和优秀个人的事迹发布在公司局域网，让全体职工学习。公司党委根据支部每月上报的政工报表及时掌握基层组织和党员思想动态，了解基层实况，为年度的先进基层党组织和优秀党员评比工作奠定基础。事实证明，正是由于平常的扎实积累，公司每年评选出的先进基层党组织和优秀党员都在群众中拥有良好口碑，并起到了很好的辐射和模范带头作用，为加快公司扩建工作进程起到很好的推动作用。

3、在管理创新和制度创新中创先争优

创先争优活动要深入推进、取得实效，关键之一是要明确主题、把握载体。通过精心设置特色鲜明、务实管用的载体，为党员发挥作用搭建平台，最大程度地调动基层党组织和广大党员创先争优的自主性创造性，真正让广大党员发挥作用有平台、衡量自我有尺度、干好工作有目标。进入2012年以来，公司以创先争优活动为抓手，致力于以优秀的待遇昂队伍带动优秀员工队员建设，并积极向现代企业管理标准靠拢，在创先争优中推进管理创新和制度创新。公司以大机组运行维护的实际需求為基础，全力推进检修体制改革、薪酬制度改革，并调整事业部门机构设置，力争以创新化的体制适应现代企业的发展要求，另外，根据减亏控亏的中心工作，全面激发干部职工的工作积极性，我公司以绩效管理为基础，全面实行KPI关键指标考核，使抽象化的管理目标成为数据化的考核指标。为推进企业管理构筑了坚实基础。

篇5：为民服务创先争优总结汇报材料

公司根据党委《关于深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》的具体部署要求,结合工作实际,坚持为人民服务的宗旨,深入开展创先争优活动,取得了初步成效,不仅有力地推进了项目x进程,而且树立了良好的社会组织形象,得到了当地人民群众的一致好评。我们的主要作法是:

一是强化队伍x,争创“四好”班子。x公司组建初期,各方面基础条件差,任务较重,工作千条万绪。公司班子成员牢固树立和强化为民服务的意识,坚持科学谋划,在建立健全规章制度,落实职责分工,实行绩效考核的同时,以创“四好”班子和“先锋岗”为动力,发起“带头建功立业,争做一流员工”主题活动,着力打造班子凝聚力与团队战斗力。

二是精心组织,有序推进项目顺利实施。为了通界高速项目能顺利实施开工,公司领导率领有关工程技术人员会同工程x指挥部一道,翻山越岭,披荆斩棘,不辞辛苦,风雨无阻。勘察测量、挖沟放线、定界埋桩、征地拆迁等一系列前期工作紧锣密鼓地进行着,环环相扣,步步为赢。正是由于进度快,效率高,x的工作进程及文明姿态赢得了广泛称赞,不仅充分展示了四航雷厉风行,大干快上的一贯作风,也体现了四航的企业价值观。

三、是敢于担当社会责任,积极奉献爱心。通城县今年发生了历史罕见的特大洪灾,全县遭受了巨大的生命和财产损失。灾情发生后,xx有限公司及时响应当地党委政府的号召,积极投身向灾区献爱心和灾后重建的工作。公司班子成员走村窜户察看灾情,董事长罗宽荣、董事周露、总经理利勇刚亲自向灾区捐款60万元,并举行了干部职工募捐大会,现场募集捐款元,同时组织成立“青年突击队”到洪水受淹的马路上清理垃圾。种种举动得到了通城县委县政府的欢迎,通城县委县政府向x公司赠送致谢匾图。

四、团结力量,构建和谐关系。党群关系、干群关系是通界高速x施工的有力保障,x发扬“四海为家、开拓为志、信誉为上、团结为本”的四航精神,塑造优质服务形象,着力构建和谐企业,与各方面加强了协调与沟通,深化了交流与合作,营造出了和谐融洽的社会环境。当地党政领导及职能部门、乡村干群为x的工作与生活提供了有力支持与热心帮助,县四大家领导经常莅临我公司检查指导工作,现场办公,解决工作中的有关难题。副总经理曹国荣、财务总监陈国武、办公室主任李巍分别看望慰问在通界高速公路征地拆迁工作中病倒和受伤的乡镇干部,并送去了慰问金,此举更有利于促进四航公司及其x项目与当地干群的融洽与合作。

五、加强党性教育,筑牢基层思想堡垒。x公司以学习实践科学发展观为主题,深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,组织动员党员干部在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。加大了宣传教育力度,专门组织了党员同志和入党积极分子进行了座谈会,并且组织观看了《建党伟业》红色影片,并开办宣传专栏,使党员先进性理念深入人心。同时,组织了一些社会活动,以实际行动践行了党员先进性,真正做到创先争优。

篇6：民政部门创先争优总结汇报材料

自创先争优活动开展以来，大山社区认真按照镇委关于加强基层组织建设的部署和要求，以党的基层组织建设为核心，不断夯实党建工作基础，推动党的基层组织建设在不断改进和创新中得到加强，为加快我社区发展，构建和谐社区，提供了坚强的组织保证。按照市委、镇委关于领导点评活动的通知，1月9号下午，大山社区党委在社区党员活动室召开党员开展创先争优活动领导点评会。社区党委成员及社区所属支部书记参加了点评会。

一、基本情况

创先争优活动开展以来, 按照镇委的统一部署和要求，我社区根据自身的具体情况，全面深入地开展了创先争优活动。社区全体党员干部以饱满的政治热情，积极参加了这次活动。社区各党组织，积极营造氛围，立足各自实际，注重结合文章，精心组织实施“创先争优”活动，在服务基层，服务发展上取得了初步成效。在点评会上，社区党委书记侯桂山对各党组织创先争优活动开展情况进行了一一点评，并就下一阶段如何抓好 “创先争优”工作提出了要求，强调社区各党组织要正确、深入理解“创先争优”活动的丰富内涵，进一步加强领导，形成氛围，真抓实干，真正把“创先争优”活动抓出实效来。

二,主要做法

一是领导重视，行动迅速。由社区书记挂帅的创先争优领导小组高度重视组织领导工作，结合我社区实际，制定了具有社区特色的主题实践活动，并确定专人负责活动开展，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。

二是目标明确，特色突出。社区党委根据党组织和党员队伍实际，以当前的中心工作为目标，从社区维稳、计生、矛盾纠纷、困难救助、小区物业管理等为民办实事工作着手，将创先争优工作逐步推向深入，突出了争创活动以社区服务为主的争创特色，通过开展“五个一”活动，引导社区党员争做“五个模范”(勤奋学习的模范、服务群众的模范、遵纪守法的模范、争创佳绩的模范、促进和谐的模范)。充分发挥了党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用，着力打造平安型和服务型社区，推进文明和谐社区建设。

三是采取有效措施履行承诺，扎实践诺。社区在8月底前全部完成了组织和党员的公开承诺并上墙公示。对不符合实际、达不到标准的承诺事项，进行调整和修改，坚决杜绝了走过场、搞行式的不良现象。社区党委将辖区内的重点纠纷、棘手矛盾、群众最直接、最关心的问题因人因支部进行了分解，在深入走访调研的基础上研究提出承诺事项，填写《党组织公开承诺书》;党员根据自身能力特点，认真听取群众意见和建议，有针对性地提出承诺事项。在履行承诺上，社区加强了领导、强化承诺监督。坚持领导带头，强化责任，确保党员把承诺的事情做起来。社区党委还通过召开履诺汇报会、履诺述评会、履诺测评会，对下级党组织兑现承诺进行点评。各级党组织负责同志通过调阅党员履诺小结、听取党员履诺汇报、检查党员履诺成效，对党员兑现承诺进行点评。截止1月9日，社区党组织及党员履诺186件，党员承诺履诺率过到98.6%以上，群众满意率100%，确保了公开承诺活动取得实效。

五是严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质。坚持将远程教育与党员“三会一课”相结合，采取定期或不定期方式，组织党员收看党建、基层组织建设及国家政策法规等节目。现代远程教育活动的开展，不仅丰富了基层党组织开展党员干部教育内容，而且增强了党员干部群众的“自富”能力。结合自身实际，签订创先争优承诺书，增强队伍建设。在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，注重从致富带头人、爱岗敬业以及具有高中以上文化水平的居民中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜的血液。通过党组织活动，我社区现培养预备党员六名。

三,主要成效

自创先争优活动开展以来，我社区紧密结合工作实际，精心组织，周密部署、广泛动员，使社区创先争优活动开展的成效显著。

（一）党员群众关系更和谐。社区利用板报、宣传栏、党员座谈会等形式认真宣传创先争优活动的重要性，扩大群众知晓率。积极调动社区党员、老干部、文艺骨干、社区群团组织等力量加入到创先争优队伍中，发挥集体的智慧，组织各种为民服务活动。通过这些活动使群众对党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高。强化了党员责任，有效加强了党员干部队伍的日常教育和管理，提高本社区的服务功能、激发了广大党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社区社会事务的激情。使基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强。

(二)丰富内容、创新形式，在服务人民群众、促进社区和谐中实现创先争优。大山社区以活动为抓手，不断丰富活动内容、创新活动形式，拓展活动主体，推进创先争优活动深入、全面、持久的开展。在争先创优活动中，社区评选出王洪亮、朱家友等几名表现较好的优秀党员于庆七一表彰大会上受到社区党委的表彰。通过大力宣传他们的先进事迹，在社区党员中形成了学习先进、争当先进的热潮。(三)党员干部的思想认识不断提高,观念和作风进一步转一是创先争优活动的开展,有效推动了基层党组织积极服务群众,推动发展,凝聚人心,促进和谐,广大党员干部思想观念进一步解放, 作风进一步转变,工作能力进一步提升,形成了社区上下干事创业的浓厚氛围。二是抓落实的工作机制进一步健全。社区党委把创先争优活动与重点工作责任制,限时制相结合,与目标考核制,工作承诺制,责任追究制相结合, 厉行“实,细,快”的工作作风,厉行敢于负责,吃苦耐劳,只争朝夕的工作态度,进一步完善了高起点定位, 高质量运作的工作运行机制,责任机制和激励机制,盯住不落实的事,对不干事,不落实,不作为,乱作为的党支部进行严格追究问责,充分调动了社区上下用心想事,用心干事, 用心抓落实,用心创先争优的积极性和主动性,推动了各项工作的全面提速,形成了比学赶超,争创先进的浓厚氛围。

四,存在的问题及下步打算

自从开展共产党员创先征优活动以来，我党委在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现了自身还存在许多党性方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有针对性的整改措施，现汇报如下。

一、现有的不足之处

1、社会组织创先争优活动进度不够平衡，少数党员重视不够，宣传动员不充分。

2、活动载体缺乏吸引力，活动载体设计与社区自身实际贴得不紧，特色不鲜明。

3、社会组织党建管理体制不够顺畅，社会组织党组织管理责任不明确，落实力度不大。

二、下一步的打算。

1、找准“便民”服务落脚点。

坚持以人为本，把更好的服务群众作为社区工作的出发点和落脚点，不断提高社区服务水平。

2、找准“社区党建”兴奋点。

充分发挥党组织和党员在社区工作中的思想导向作用、组织保证作用和先锋模范作用，扩大党在社区工作中的覆盖面。

3、找准“安民”切入点。