广东自考社会保障学历年大题

广东自考社会保障学历年大题（精选2篇）

篇1：广东自考社会保障学历年大题

三、名词解释题

36.生育保险

是指女职工因怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，中断正常收入来源时，从社会获得物质帮助的一种社会保险制度

37.社会福利

是社会保障体系的一部分。它是指国家和社会通过举办各种福利事业和采取各种福利措施，为社会成员提供基本生活保障并不断改善生活状况的一种社会保障制度

38.社会优抚

是社会保障制度中的一个重要组成部分。它是国家以法定的形式，通过政府行为，对社会有特殊贡献者及其家属实行的具有褒扬和优待抚恤性质的社会保障措施

39.住房保障制度是指政府和单位在住房领域实施社会保障职能，对城镇居民中低收入家庭进行扶持和救助的一种住房政策措施的总和。是为解决中低收入家庭的住房问题而设置的社会保障性住房供给方式

40.最低生活保障制度

指法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，由国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需要的物质援助的社会保障

四、简答题

41.简述社会保险的特征

（1）保障性（2）法定性（3）互济性（4）福利性（5）普遍性

42.简述失业保险基金的享受条件

（1）失业者必须在法定劳动年龄之内（2）失业者必须是非志愿性的失业

（3）失业者必须已参加失业保险 4）失业者必须有劳动能力和就业意愿

43.简述补充医疗保险的特点及与医疗社会保险的关系

（1）参保方可以选择补充医疗保险的具体形式（2）相对自愿性（3）福利性与非福利性并存（4）保障性

44..简述最低生活保障制度的对象

（1）“三无”对象，即无固定收入、无劳动力、无法定赡养人或抚养人的居民

（2）家庭中虽有在职人员，但因赡养、抚养系数高，或所在单位经济效益差，收入降低，生活困难的居民

（3）失业保险期满不能就业而符合社会救济条件的居民

（4）由于各种原因造成生活低于最低生活保障标准的其他居民

五、论述题

45..试述我国养老保险制度在具体实施中体现出的特点

（1）社会养老保险管理方式体现了社会主义的公平原则

（2）养老保障的目标是广度而不是力度

（3）在某些情况下职工有可能发生损失

46.试述建立农村医疗保障制度的总体思路

农村医疗保障由公共卫生服务供给体系和农村医疗保障制度两方面构成（1）建立外部性很强的公共卫生服务供给体系，着重解决预防保障问题，特别是计划免疫问题

（2）建立针对特困阶层的医疗救济制度。至于特困的标准，在各个不同时期和不同地点有不同的定义。它可以由当地根据自己的实际情况定出标准

（3）根据各地农村经济发展状况不同，在富裕地区考虑建立农村医疗保健制度，尤其做好大病统筹工作

社会保险的基本形式有：

（1）老年社会保险。（1分）

（2）疾病和生育社会保险。（1分）

（3）失业社会保险。（1分）

（4）工伤社会保险。（包括残障社会保险）（1分）

（5）死亡社全保险。（1分）

47．社会保障管理，是由一定的社会组织制定和实施有关社会保障方面的社会政策的过程。(2分)

它包括三个方面相互联系的内容：社会保障的行政管理过程；(1分)对社会保障资金实行事业化管理的过程(1分)以及对社会保障基金实行一系列具体服务的过程。(1分)

(如果只答要点，没有简单的阐述，只给3分)

48．社会保险基金的投资原则有：

（1）安全性原则。(2分)

（2）可流动性原则。

（3）兼顾社会效益的原则。

(如果只答要点，没有简单的阐述，只给3分)

49．我国城镇居民最低生活保障制度的保障对象具体包括如下四类：

一是“三无”对象，既无固定收入、无劳动能力、无法定赡养人或扶养人的居民；(2分)

二是家庭中有在职人员，因赡养、抚养系数高或所在单位经济效益差，收入降低而生活困难的居民；(1分)

三是失业保险期满仍不能就业的而符合社会救济条件的居民；（1分)

四是由于各种原因造成生活低于最低生活保障线标准的其他居民。（1分）

五、论述题(本大题共2小题，每题10分，共20分)

50．世界范围社会保障制度的基本趋势是：

（1)社会保障机制多重化。(1分)

（2)从事后补救发展为事先预防。(2分)

(3)从随意的施舍改为有计划的扶持。(1分)

（4)从对少数人的服务发展为对全体社会成员服务。(2分)

（5)从少数人参与向全体居民参与发展。(2分)

(6)从非专业工作方法向专业工作方法发展。(2分)

(如果只答要点，没有具体的阐述，只给6—7分。)

51．老年社会保险应遵循的原则有：

第一，享受老年社会保险的权利与资格条件对应的原则。在不同的国家，实施这一原则的具体形式不同。(1分)大体可以分为三种形式：

（1）享受老年保险的权利与劳动义务对等的原则。(1分)

（2）享受老年社会保险的权利和投保期限（投保额）对等的原则。(1分)

（3）享受老年社会保险的权利只与国籍或居住年限有关。(1分)

第二，保障基本生活水平的原则。(1分)

在物价上涨的形势下，养老金标准可采用不同的方式加以调整：

(1)养老金随物价上涨而自动提高。(1分)

(2)养老金随物价上涨而作不定期调整。(1分)

第三，分享经济发展成果的原则。(1分)

这是因为：

（1）公平原则的实施。(1分)

（2）老年人已尽了劳动义务，在业期间为社会作过贡献。（1分）

36、住房保障制度

答：是指政府和单位在住房领域实施社会保障职能，（1分）对城镇居民中低收入家庭进行扶持和

救助的一种住房政策的总和。（1分）是为解决低收入家庭的住房问题而设置的社会保障住房

供给方式。（1分）

37、最低生活保障制度

答：法律赋予每一个公民在不能维持最低生活水平时，（1分）由国家和社会按照法定的标准向其

提供满足最低生活需要的物质援助的社会保障。（2分）

38、生育保险

答：是指女职工怀孕和分娩所造成的暂时丧失劳动能力，（2分）中断正常会获得物质帮助的一种

社会保险制度。

39、工伤保险

答：是国家和社会通过立法强制实施的，（1分）为生产、工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳

动者以及家属提供医疗服务、生活保障、经济补偿等物质帮助的制度。（2分）

40、补充医疗保险

答；从社会保险的原理出发，可以说补充医疗是一种自愿性的辅助医疗保险。（1分）它产生的需

求基础为用人单位和个人因其经济收入的增加，为了抵御高额医疗费用风险而自愿投资的行为。（2分）

四、简答题(本大题共4小题，每小题5分，共20分)

41、简述社会保障基金的类型。

答：（1）DB型现收现付制；（1分）（2）DC型完全积累制

（3）各种不同形式的混合模式，如半积累制和名义帐户制。（2分）

42、简述养老保险的基本原则。

答：（1）享受保险的权利与资格条件对应的原则；（2分）

（2）保证基本生活水平的原则；（1分）

（3）分享社会经济发展成果的原则。（2分）

43、简述当前世界各国失业保险基金筹措方式的几种方要类型和代表性国家。

答：（1）由政府、企业和个人三方面共同负担。如德国、加拿大、日本等国家均属此筹集方法，但具体三方负担比例又不相同，视各国的保险政策而已。（2）由企业和个人双方共同负担。这一筹资办法被法国、希腊等国家所采用。（1分）（3）由政府和企业双方共同负担。意大利、美国（除三个州外）、冰岛等国规定，失业保险费个人不须交纳。（1分）（4）由企业一方全部负担。采用这种方式的国家，均采取征收保险税的方法，全部由雇主负担。印度尼西亚、阿根廷等国家实行的是这种方式。（1分）（5）由政府全部负担。澳大利亚、新西兰、匈牙利等国家规定，失业保险费由政府全部负担，企业和个人无须缴费。（1分）

44、简述建立农村最低生活保障的必要性。

答：（1）党的十六大提出到2020年把我国建成具有中国特色的社会主义全面小康社会的战略，而战略的实质和关键是实现农村的全面小康。（1分）

（2）可以缓解WTO对我国农产品市场的冲击和挑战。（1分）

（3）有利于贯彻计划生育政策、有效控制人口增长。（1分）

（4）能够缓解社会经济生活中的矛盾，为社会提供安全保护。（1分）

（5）有利于缩小工农差别和城乡差别。（1分）

45、试述中国医疗保险制度改革。

答：（1）存在的问题。

一是医疗保险的覆盖率减少，个人支付医疗费用的比例不断上升。二是药价虚高。三是我国特别是农村医疗卫生投入严重不足。四是由于制度的某些规定存在某些规定存在漏洞。五是医疗保险市场不公平现象严重。六是医疗资源结构设计不科学。（3分）

（2）存在问题的原因。

一是市场失灵。在医疗保险领域，市场失灵主要表现为：（1）逆向选择。（2）道德损害。二是目的和手段的矛盾。三是利益的驱动。四是市场主体单一，缺乏平等的竞争。五是农村卫生财政体制的束缚。（3分）

（3）改革方向。一是强化政府的宏观调控机能，纠正市场失灵。二是加快推进医疗机构改革，促进私营医疗机构发展。三是推行全民基本医疗保障。对于社区卫生服务所提供的公共卫生服务基本医疗服务，由政府付费，让老百姓免费享受。四是政府加大对医疗卫生的投入。五是尽快完善新型农村合作医疗制度。

46、试述工伤保险存在的问题及其对策。

答：（1）我国是一个工伤事故发生频繁、职业病危害严重的国家。建国五十多年来，我国政府和企业每年都花费较大的资金投入到发展工伤保险事业，然而由于政治制度、经济制度、经济基础、文化背景、社会习惯的差异，与发达国家相比，我国的工伤保险无论覆盖范围、费率机制、补偿水平、资金筹资、管理制度、职业康复、工伤预防等方面均存在不少的差距和问题。（5分）

（2）完善工伤保险制度的对策。

一是建立科学有效的费率机制；二是加强工伤保险的制度管理；三是重视职业康复工作；四是加强工伤保险与工伤预防相结合。（5分）

篇2：广东自考社会保障学历年大题

31、劳动力需求弹性：工资率变化1%，劳动力需求量变化百分之几。

32、摩擦性失业：指由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的失业

33、就业弹性：指某一经济变量的单位变动率所引起的就业变动率，自变量可以是国民收入指标、消费指标、投资指标等等。

34、统计性歧视：是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征，并利用这个群体的典型特征作为雇用标准而产生的歧视。

简述附加性劳动力假说的内容。

答：附加性劳动力假说认为，在经济总体水平下降时期，由于经济衰退，一些一级劳动力处于失业状态。此时为了保障家庭已有的收入水平，二级劳动力走出家庭，以期寻找工作。因此，二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系：失业率上升，二级劳动力参与率提高。

36、简述二战后自然失业率上升的原因。

答：（1）劳动力结构的变化。

（2）工资刚性程度增强。

（3）失业保险的影响。

（4）结构性失业增加。

37、简述我国就业结构的演变特点。

答：（1）我国就业结构变化基本上与配第一克拉克定理相符。

（2）我国就业结构现状仍然比较落后。

（3）我国就业结构的调整。

38、简述公共部门就业量增长相对较快的原因。

答：（1）经济和社会的发展增加了对公共部门服务的需求。

（2）社会生产规模的扩大，以交换为基本外在特征的市场经济的充分发展，极大地提高了公共物品的社会价值。

（3）国民收入的增加、政府收入的增长、个人收入的增长奠定了公共部门迅速发展的基础。

39、论述凯恩斯就业理论的主要观点。

答：（1）凯恩斯把失业归结为总需求不足。

（2）认为有非自愿失业。

（3）非自愿失业不能通过削减货币工资来解决。

（4）非自愿失业产生的原因在于社会有效需求不足。

（5）放弃自由放任政策，采取国家干预，扩大就业。

（6）放弃节约，鼓励消费。

（7）增加投资，提高消费者刺激需求。

（8）增加政府开支，实行扩张的财政政策和货币政策，适当展开论述。

40、论述现代市场经济国家人力政策的新内容。

答：（1）加大人力资本投资力度。人力资本投资所追求的不再是持久性就业而是适应经济结构持续变动、增强劳动者持久性就业能力的培养。

（2）加强职业指导和职业介绍。加强职业指导和职业介绍是劳动力市场供求双方的桥梁。为此，政府都在加强职业指导，改进职业介绍方法，提高就业服务机构的工作效率等，以达到减少失业的目的。

（3）激励就业的措施。主要包括两个方面，一是鼓励失业者尽快实现再就业；二是鼓励企业雇用失业人员。

（4）实施创业就业计划。

（5）开发临时性就业岗位。

31、自愿失业：由于实际工资率太高而引起劳动力供给大于劳动需求而造成劳动者失业的现象。

32、收入政策：是政府通过控制工资和物价来制止或预防通货膨胀以及实现国民收入分配均等化的政策，因其控制的重点是工资和利润水平，故称之。

33、集体协商：是企业代表或雇主代表与劳动者或雇主群体的代表（一般是工会），为签订集体合同进行商谈，确定劳动条件各方面内容的行为和过程。

34、如果只考虑劳动与资本两个生产要素，技术进步可以分为哪三种类型？各有何特点？

答：给定资本和劳动两个生产要素，技术进步分以下三类：

（1）希克斯技术进步（或中性技术进步）。在劳动、资本比率既定条件下，劳动的边际产出与资本的边际产出同比例上升；

（2）资本密集型（或劳动节约型）技术进步。在劳动、资本比率既定条件下，资本的边际产出相对提升，从而资本装备率上升；

（3）劳动密集型（或资本动节约型）技术进步。在劳动、资本比率既定条件下，劳动的边际产出相对提升，从而劳动被相对更多地使用。

35、劳动力参与的悲观性劳动力假说的主要观点是什么？

答：悲观性劳动力假说认为：在就业下降、失业上升的时期，一些一级劳动力处于失业状态，但仍滞留在劳动力市场，但许多二级劳动力对寻找新工作机会的前景持悲观态度，因而宁愿退出劳动力市场而不愿作为失业者。

36、无差异曲线有哪些特征？

答：（1）同一个平面上存在无数条无差异曲线。

（2）离原点越远的无差异曲线所表示的效用越高。

（3）无差异曲线斜率为负。

（4）无差异曲线凸向原点。

（5）任意两条无差异曲线不能相交。

（6）主题偏好不同，无差异曲线形状不同。

37、相对于物力资本投资，人力资本投资有何特点？

答：人力资本投资不同于物力资本投资，其主要特点表现如下：

（1）投资收益的广泛性；

（2）投资收益取得的迟效性与长期性；

（3）投资收益的多方面性。

（注：以上各点，应略有展开论述）

38、什么是垄断歧视理论？其基本观点是什么？

答：垄断歧视理论是一种从劳动力买方垄断角度解释歧视现象的经济理论，其主要观点和结论是：由于劳动力市场上存在垄断歧视，结果：

（1）男性工资水平将高于不存在歧视情况下的一般工资水平；

（2）女性劳动者工资水平比男性劳动者工人和没有歧视时的一般水平都低；

（3）企业的利润在歧视的情况下必然增加；

（4）产品市场完全竞争情况下，若对手使用歧视政策而自己不这么做，有可能使自己处于成本较高的不利地位；

（5）市场竞争减弱歧视的说法不一定成立。

16、劳动时间：又称工作时间，是指劳动者从事有酬性社会劳动所花费的时间。

17、准固定成本：与劳动时间的长度没有直接关系的成本，如交通补贴、福利保健费等。

18、帕金森定律：劳动时间的增加和产量的增加并不总是成正比，而呈现单峰形曲线：增加劳动时间有一个限度，超过这个限度，产量反而会下降。

19、自然失业率：又称均衡失业率，是指在整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给，也不存在过多劳动力需求的失业率。

20、简述附加性劳动力假说。

答：附加性劳动力假说认为，在经济总体水平下降时期，由于衰退，一些一级劳动力处于失业状态。此时，为了保证家庭已有的收入水平，二级劳动力走出家庭，以期寻找工作。因此，二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系：失业率上升，二级劳动力参与率提高。

21、简述劳动力市场均衡的意义。

答：（1）劳动力资源达到了最优配置。

（2）同质劳动力获得同样的工资。

（3）社会实现充分就业。

22、纵观各国的劳动力市场，非全日制就业模式主要有哪些特征？

答：（1）经济性因素在决定非全日制就业态势方面起主导性作用。

（2）市场经济国家非全日制就业者较多，非市场经济国家非全日制就业者较少。

23、简述按要素分配理论的基本要点。

答：（1）投入什么要素，取得什么报酬。

（2）投入多少，取得多少报酬。

（3）实现各项要素的合理报酬主要通过各要素市场进行。

（4）各项要素投入之间的报酬关系，由各项要素投入所创收入在总收入中占份额确定，即由各项要素投入的边际生产力确定。

24、简述工资差别的种类。

答：（1）产业（企业）间工资差别。

（2）职业间工资差别。

（3）劳动力个人间工资差别。

（4）地区工资差别。

（5）年龄间工资差别。

（6）性别间工资差别。

25、简述实现就业必须达到的基本条件。

答：（1）就业主体是达到法定年龄的具有劳动能力的人。

（2）就业主体所从事的劳动属于合法社会劳动。

（3）就业主体所从事的劳动是有报酬的劳动。

26、试述劳动力市场歧视的主要理论。

答：（1）个人偏见歧视理论。

（2）垄断歧视理论。

（3）就业隔离或排挤理论。

（4）双重劳动力市场歧视理论。

（5）统计性歧视理论。

（6）搜寻成本歧视理论。

27、试述工会的职能。

答：工会在其发展中承担了多重功能，最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判，参与决定基本劳动条件，并对各项劳动条件标准的实施进行监督，还兼社会整体利益的增进，具体包括：

（1）经济性功能。改善与维护会员的劳动条件以改善劳工的生活；参与企业的管理与经营以增强谈判力量。

（2）政治性功能。影响立法活动，影响劳工立法内容，以通过对劳工有利的法案。

（3）社会性功能。如办理各项福利事业，推行社会教育、职业介绍、职业指导等。

（4）心理性功能。工会作为劳工利益的保障性团队，能提高劳工的自尊心及责任感，给予他们心理上的满足，使劳工的人格得以健康发展。

28、试分析劳动力需求弹性的决定要素。

答：影响劳动力需求弹性大小的因素主要体现在派生需求的四个法则中。这些法则表明，当其他因素保持不变时：

（1）在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大。

（2）产品的需求弹性越大。

（3）其他生产要素的供给弹性越大。

（4）劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大，劳动力需求弹性越大。具体如下： ①要素替代对劳动力需求弹性的影响。如果工资上升，受产出效应的影响，企业在短期内的雇工数量会减少；从长期看，企业还会以资本或其他投入要素来替代劳动，从而使得劳

动力需求量进一步减少。因此，从长期看，各要素之间替代的可能性越大，劳动力需求弹性也会越大。

②产品需求对劳动力需求弹性的影响。工资水平上涨会迅速导致产品成本升高，因而企业会提高产品的价格；产品价格的提高会减少消费者的购买数量。在这种情况下，若产品的需求弹性较大，价格的上涨会使销售额下降、产出减少，因而企业对劳动力的需求量下降。

③其他生产要素供给弹性对劳动力需求弹性的影响。以资本和劳动为例，若工资水平上涨，企业将乐于以资本替代劳动，从而使企业对劳动力的需求有所减少。以资本替代劳动从而使得劳动力需求量趋于降低的程度，取决于资本要素供给弹性的大小。