2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？（精选12篇）

篇1：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。正焦急等待的考生，想必会有个疑问：面试能保证公平吗?尤其有些考生，自我感觉良好但是面试成绩却不高，会不会是面试存在黑幕呢?这是一个很敏感很尖锐的话题，也是考生们都比较关注的话题。

但今天我们要告诉各位考生们，国考面试还是很公平公正的，理由如下：

1、命题的严谨性保证了面试的公平公正性

命题人从接到命题任务后就处于一种与世隔绝与人失联的状态，他们会被邀请到某个宾馆中，联系方式切断，提供一些热点话题资料，让命题人们命题，然后再把所有命题人命的题目筛选并打乱重组，直到面试开始后他们才会被放出来。

2、考官的选择保证了面试的公平公正性

要想当国考面试考官，必须经过严格筛选并进行专业培训，然后持证方可上岗。考官年龄一般都在40周岁以上，且多为领导干部，原则性肯定没得说!

3、面试打分方式保证了面试的公平公正性

面试的考官一般为5~9人，人数为奇数，打分采取体操打分式，且按照评分要素打分，一般评分要素包含6~8项，每一项考官单独独立打分。在合分时按照每个要素去掉一个最高分每个要素去掉一个最低分，取其余分数的加权平均分，所以不存在找人有效的说法，且不说很难找到人，即使找到人分数也可能被去掉了。

4、严格的面试流程保证了面试的公平公正性

考官之间互不认识，考官提前到达面试地点，联系方式掐断，单间，隔离;开考前考官抽签决定担任哪一组的考官。面试现场会录像，面试现场有记者、人大代表、政协委员等列席监督;面试真题有参考评分要点。考生一进考场先收手机等联系工具，现场临时抽签决定面试顺序。严密的流程杜绝的作弊的可能性。

5、风清气正的生态环境保证了面试的公平公正性

自八项规定六项禁令执行以来，以及三严三实、两学一做等专题教育活动的推广，政治风气一片大好，风清气正的生态环境保证了面试的公平公正性。

所以，国考面试是没有黑幕的，是非常公平公正的，考生们大可放心，进入面试只要努力，一定能梦想成真!

篇2：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。好多考生开始关注与公务员面试有关的信息。我们也接到了许多考生的疑问。在这里，华图教育以专业的角度带你了解公务员面试考试，帮您进行理性的选择！

2018年国考笔试已经在12月10日尘埃落定，经过残酷的笔试，在真正走上公务员岗位之前，还有非常关键的第二个环节——面试。笔试获得进入面试的资格，但面试也是有淘汰的，如果没有充分的准备，还是有可能与心仪的岗位失之交臂。

面试是通过语言考察考生的人际沟通、组织管理、综合分析、应急应变等能力，有的考生认为在生活中能够侃侃而谈，面试一定没问题，其实不然，面试虽然以语言为载体，但其本质仍然是一场考试，是一场没有硝烟的战争。面试，是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中观察，从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。因此，面试更需要掌握答题的门道。

针对今年国考面试，河北华图开设多种班型，天数各有不同，其中小编认为10天左右的面试符合大多数考生。一方面可以详细的学习理论知识，同时也有时间进行一定量的答题练习，如果在答题上需要充分练习，则需要更多时间。

国考主要采用结构化面试，那么什么是结构化面试？我们一起简单了解一下。结构化面试是当前面试实践中应用最广的一种面试方法，公务员录用考试、法检系统考试、公开选拔党政领导干部面试与竞争上岗、事业单位公开招聘等都把它作为一种主要方法。

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。

面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由5-9人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。

考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。

说到这里，各位考生有没有一丝紧张？仿佛走进了真正的考场。面试同其他考试一样，需要认真、充分地备考，不断地练习，才能在考场上“侃侃而谈”，观点明确，思路清晰，表达流畅。

篇3：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

与梦想坚持者同2018国考面试热点解析：一带一路

【面试真题】

总书记提出“一带一路”并倡导召开了国际合作高峰论坛圆桌会议，让各个国家一起商讨国际大事，为构建人类命运共同体注入动力和活力。对此，你怎么看？ 【热点储备】

2013年秋天，习近平主席在哈萨克斯坦和印度尼西亚，提出共建“丝绸之路经济带”和“21世纪海上丝绸之路”，即“一带一路”倡议。古代丝绸之路延续千年，积淀了以和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢为核心的丝路精神。

在面试题目中，最常用到“一带一路”的就是涉及到开放、包容等主题的时候，可以适当迁移引用十九大报告中关于“一带一路”的内容，体现理论功底。比如提到我国的大国外交，实施共建“一带一路”倡议，发起创办亚洲基础设施投资银行，设立丝路基金，举办首届“一带一路”国际合作高峰论坛„„倡导构建人类命运共同体，促进全球治理体系变革。

“一带一路”本身体现了相互联系的观点，也可以理解为互联互通。要以“一带一路”为重点，坚持引进来和走出去并重，形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局，这体现的是内外联动和双向沟通。可以用在社会现象题型或态度观点题型，涉及事物发展是相互关联、因果关联的知识点中。比如目光短浅这个行为，就是没有注意到事物是发展的联系的，没有理解互联互通的紧密性。因此杀鸡取卵，竭泽而渔，管中窥豹，因此短视牺牲了长远的发展。

从丝绸之路的核心精神，到“一带一路”的提出及发展历程，再到现在傲人的成就，以及未来发展的期许和展望，每一步都是积累的过程，每一步都在为“一带一路”的繁荣兴盛、和平发展积蓄力量。所以，考生遇到量变达到质变、与“积累”相关的态度观点类题目，可以将“一带一路”作为实例举证。【思路点拨】

第一，这体现了立己达人的共赢诉求。中华优秀传统文化历来强调“己欲立而立人，己欲达而达人”，认为自我与他人是互立互达、共立共达的统一体。我国古代思想家将“五伦”的精义概括为“相人偶”，即互敬互助的人际关系，强调自我只有在与他人的良好互动中才能完善自身。这种对自身的认识先天地包含着他人，从而将“立人”“达人”纳入“立

行！

与梦想坚持者同己”“达己”的范畴。这充分表明，中华优秀传统文化先天具有共赢、共享、共建的诉求。“一带一路”倡议正是这种内在诉求在国家层面的体现。在“一带一路”建设中，不同国家相互关联、协调合作，既维护各自的核心利益，又努力做到“美美与共、天下大同”。“一带一路”建设赓续丝路精神，其互利共赢的理念、共商共建共享的原则、开放包容的特征具有强大的吸引力和感召力。

第二，这体现了和而不同的包容精神。中华优秀传统文化向来主张和而不同，即在对差异性、独立性的尊重和包容中实现和谐统一。正如一首乐曲要有不同的音调才能和谐悦耳，经济、政治乃至命运共同体也需要在包容差异中实现和谐。古丝绸之路曾经极大地推动了中国与沿线国家的文明交流互鉴，不仅儒道思想西渐，而且异域佛教等相继东传，欧洲还曾广泛接触中华文化。中华优秀传统文化承认文明多样性，包容文明异质性，推动不同文明互相欣赏、和谐共处，这在当今世界仍有很强的现实意义。“一带一路”倡议正是对和而不同理念的践行，强调寻找各国发展战略与“一带一路”建设的契合点，在此基础上兼容并包、携手同行。

篇4：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2018年国家公务员面试备考试题-17年国考国税面试题讲解

2018国家公务员面试怎么备考？国考面试和省考有不同吗？

2017年国家公务员国税系统面试题(一)(3月3日)，华图根据参加2017年的广大网友回忆进行整理,希望能对参加2018年国家公务员面试的考生有一定的帮助。下面请看上海华图分析2017年国家公务员国税系统面试题(一)(3月3日)，仅供参考，建议考生平时备考多练习。

1.某县推行政务公开，某县长公布了自己的电话号码以及家庭联系方式，有人说这能够更好的服务人民，也有人说这会影响到县长的私人生活，你怎么看? 【考察要素】综合分析 【答题要点】

(1)肯定县长公布自己电话号码的这一做法。比如拓宽群众反映民意的渠道，拉近公务人员与百姓之间的联系;阳光型政府的具体实践。

(2)公布号码带来了一些弊端。比如会有无关电话的出现，扰乱县长的正常生活，存在形式主义的弊端。

(3)提出针对性的解决办法。百姓使用电话号码时要注意尊重县长这一做法的初衷，理解县长，打电话注意礼貌，不妨碍县长的正常生活;政务公开还需要制度建设;各方监督。

2.你是财务科的工作人员，现在手上有工作经费15万，但是单位有很多事需要办理：(1)需要办迎新春活动，慰问困难职工，费用2万元;(2)需要购买办公设备(电机等)，费用2万元;(3)办公大楼的电梯出了问题需要要维修，维修费10万元;(4)单位需要印发宣传资料，费用1万元(5)办公室环境需要改善，装修费用需要5万元。你具体怎么办? 上海华图

【考察要素】计划组织协调 【答题要点】

(1)分清事情的轻重缓急，先做最重要的、最紧急的项目。比如购买办公设备，维修电梯。

(2)经费允许的情况下，必须要做的事找出来，比如慰问困难职工。

(3)把不重要不紧急的事进行分析，能否换人、换时间、换方式。比如宣传资料不需要印发，改为网络宣传方式，办公环境改善可以缓一缓，或者简单装修。

3.小王是写材料的工作人员，文字功底非常好，领导给他很多任务。小王觉得任务太多太重，身体吃不消，对健康不好。你是他的朋友，你该怎么劝说他，请现场模拟。【考察要素】人际沟通 【答题要点】

(1)理解他此时的心情，此时的境况，纾解他的情绪。

(2)给他相应的建议。比如注意锻炼身体，提高工作效率，实在挺不住可以跟领导说明情况，争取理解。

篇5：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2018年国家公务员笔试结束啦，接下来还有更加考验人的国家公务员面试在等待着我们。在这里华图小编精心准备了一些国家公务员面试技巧文章，助力所有参加国家公务员考试的考生。小图在华图公务员面试班等着大家，祝大家顺利上岸。

国考公务员面试 结构化情景模拟题型技巧从历年真题分析来看，大多数题目都在正常的预测范围之内，采取结构化面试的形式，但是不乏有些题目偏难偏怪，所以我们特此进行分析，希望对大家的以后的备考有所帮助。

奇葩之一:

【2016年3月2日国家公务员税统一考试面真题第2题】

有以下五种情况，请阐述在这你如何安排？

（1）14:00上级部门要来审查工作，科长安排你负责接待

（2）你父母下午4:30要来找你，需要你去火车站接 需要你去火车站接

（3）房东要你15:00去续签合同，而且你对合同不满意，需要去修改

（4）单位退休干部要15 ：00来报销医保，需要你接待

（5）你女朋友11:00给你打电话说生病了，想让你下午请假陪她看病

【测评要素】 逻辑思维能力、解决问题。

【答题要点】

1.体现工作为重的原则。体现工作为重的原则。

2.按照时间顺序、分清轻重缓急合理有完成各项任务。

【高分点睛】言之有序的基础上更要言之有理，将各项工作安排的意图和理由表述清楚，更能获得考官的认可。

【参考解析】

我会首先在14:00的时候接待上级领导的检查，保证上级领导对我单位各项工作开展情况的充分了解并提出相应可行性建议，对于我单位各项工作的完善和提高具有重要的积极作用。同时，我会联系其他亲人朋友，代替我在14:30分接从老家过来的父母，并将父母的联系方式及具体事宜交代清楚，并向父母说明情况，得到他们的谅解。至于房屋的续签，必须得我本人亲自办理，因此，我会和房东协调时间，晚一些再去签订合同，这也是认真负责的一种表现。在14:00接待完来视察的上级领导之后，我会继续接待15点来报销医保的老干部，保证老干部各项服务工作的顺利开展，单位老干部为组织的发展做出不可磨灭的贡献，因此，要全力保障他们的权益保护。那么对于女友生病这件事，我会联系我们的朋友陪同，说明情况，及时询问，在处理完单位的事情之后尽快赶赴并道歉，希望得到女友的理解。

在工作中，我会注意自己生活和工作的平衡，并且履行工作中的各项职责，提升自我，不断加强学习，见贤思齐，向优秀学习，丰富自身科学文化素质，使工作和生活相互促进，相辅相成，努力成为一名经得起考验，人民满意的公职人员。

奇葩之二：

【2016年2月26日下午国家公务员考试统考面试真题】

小李是一名新任的公务员，一次因为工作失误被领导公开批评，他当时非常的莽撞，当场顶撞领导，事后小李很后悔。请问他存在哪些问题？如果你是小李，你怎么和领导沟通，请现场模拟一下。

【测评要素】获取信息能力与沟通技巧

【奇葩之处】本题考查现场沟通的模拟形式，要求考生能够融入情景中以第一人称将考官作为领导现场沟通。

【答题要点】

1.能够认识到小李存在的问题。如不尊重领导，没有做到及时调整和控制自己的情绪。

2.能够找到合适的方式化解与领导的矛盾。如可以先通过检讨书的形式，承认自己的错误，再找到合适的时间跟领导当面认错。

3.能够适当提出以后改进错误的方法。如提高思想觉悟，尊重他人，认真学习，提高综合素质等。

【参考解析】

尊敬的张处，您好，今天我怀着万分愧疚和懊悔的心情，来向您做深刻的检讨，因为前些天在工作过程中出现了失误，您批评了我，我不仅没有虚心的接受，反而当众顶撞您，我事后非常的后悔，我知道自己不应该这样做，这样不仅影响了您的心情，也影响了单位的和谐，在此深深的表示我的歉意，对不起，张处，我错了。

以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误，更加谦虚的学习，提高自己的综合素质。首先，我会努力提高自己的思想觉悟，对待工作一定要一丝不苟，避免在工作中出现不必要的失误。其次，要对身边的每个人都足够的尊重，不仅对领导要足够的尊重，对同事，对群众也应该足够的尊重，遇到问题一定要多想一点，控制好自己的情绪，避免犯类似的错误。第三，一定要严格要求自己，平时多虚心向领导学习，向同事学习，向书本学习，向实践学习，不断提升自己各方面的能力和素质。

总之，不管怎么说，我的这次行为都影响了单位的团结和谐，在此我特向您检讨我的错误，保证今后不再出现此类现象，不辜负您对我的期望，谢谢张处。

篇6：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

祖华教育整理提供

1、即兴演讲：我们应该努力跳出自己的舒适圈，不要做“温水中的青蛙”。请就此发表演讲。

2、有人说年轻人喜欢追求刺激的生活，而不喜欢平稳的生活，你怎么看？

3、你调到一个新单位，原单位的老领导跟你关系很好，他想请你打听一下关于新单位的一些信息，你该怎么办?（追问：把考官当成老领导，询问老领导想打听什么事，用情景模拟的方式询问。）

篇7：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2018国家公务员考试笔试结束，成绩预计将会在1月中下旬统一公布。这一个月的时间，你准备干什么呢?你还在等成绩出来以后再准备面试吗?你的对手是不是已经在学习面试了呢?你想输在面试的起跑线上吗?带你一起分析一下2018国考面试提前学有哪些好处：

一、了解最新国考动态

今年的笔试时间比往年推迟了半个月左右，中共机关及直属机构共有120多个部门计划招录2.8万人，实际参加考试110万人左右，招录人数较去年比增加了1472人，大约39人竞争一个岗位。1月中下旬公布的还有笔试合格分数线和面试人员名单。而2018年3月中旬前将开展国考面试工作。国考的面试环节一般采取结构化面试、无领导小组讨论等形式，均为考生现场获知题目现场答题;考官一般是由7或9人组成，组长为主考官。不同部门和省份的面试考官数量不尽相同，一般不少于5人，不多于10人，多为7～9人。面试提前学习可以让你第一时间了解今年国考面试新的变化。

二、积累更多面试知识

从历年真题可以看出，在面试中，不仅会考查考生的言语表达能力，更多是对社会现象、政策理解等方面的知识。而这些知识，对于刚毕业、没有工作经验或者没有从事相关工作的人员来说，是很难在短期内迅速提高的。很多岗位要求专业知识，比如海关、国税、检验检疫、国家统计局等部门，这些专业知识，即使专业对口，也无法完全预测考试考点，这些都是需要通过提前学习，慢慢积累，慢慢提高。

三、提升面试核心能力

国考面试主要考查综合分析能力、语言表达能力、反应速度、逻辑思维、临场应变，甚至有的时候可能还可以考察在一个需要做抉择的时候，决策判断能力。这些考查的能力对于应届毕业生或者较少工作经验的考生来讲，无法短时间内提高，需要经过课程中，相关专项训练、老师一对一的指导、自己努力的配合改正后，才能有效提高，符合面试的要求，在面试中脱颖而出。

四、量身定制个性学习

篇8：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

日前，国务院医改办、国家卫计委等7部门联合发布了《关于推进家庭医生签约服务的指导意见》。《意见》指出，到2020年，力争将家庭医生签约服务扩大到全人群，形成长期稳定的契约服务关系，基本实现家庭医生签约服务制度的全覆盖。目前，全国家庭医生签约服务工作正在有序推进，已有27个省(区、市)印发了推进家庭医生签约服务的指导性文件或实施方案，整体工作取得了初步成效。

@国家和省卫计委有关负责人都在会上提出：“不要盲目追求指标”。如果一味地追逐签约率，忽略服务水平，那么明年老百姓就不愿意续签了。

模拟题

目前家庭医生签约正如火如荼的开展，谈谈你对家庭医生签约的看法。

参考解析

家庭医生这一概念最早的接触也只有在美国电影当中看到，一旦身体有恙，联系家庭医生上门就诊。家庭医生无异于居民健康的第一道保护神，那种方便快捷的服务曾一度被羡慕。如今我国从一些发达城市开始进行试点，当前国务院医改办、国家卫计委等部门发布指导意见要求2020年将家庭医生签约服务扩大到全人群，达到全覆盖。目前已有27个省市在积极推进落实。我想这对群众是一个利好的消息，我们必须要点赞。

家庭医生服务签约有利于患者第一时间得到专业治疗和指导，家庭医生无异于居民健康的第一道保护神；在很大程度上缓解我国当前存在的“看病难、看病贵”等问题；促成医疗资源向基层下沉，解决基层医院门可罗雀，体现基层医疗职能。

家庭医生的签约是新医改的重头戏，我们在积极有效推进过程中要狠抓落实。家庭医生签约服务还是个新事物，能够发挥实效取决于患者和医疗部门两个群体。

首先，作为居民家庭要对基层医疗服务有信心。转变就医观念，就近就医。对于一些小的和常见病症可以在基层就医，没有必要舍近求远、舍实惠而选昂贵。

其次，医疗服务机构要准确细分患者需求，加强家庭医生的管理，以优质的服务赢得患者，将最好的家庭医生服务提供给居民家庭。

卫计委应加强政策引导。通过医保激励，提高基层首诊的保险比例，减轻患者负担。卫生部门畅通转诊通道。应该畅通家庭医生和上级医院的绿色通道，优先转诊、优先治疗。并且上级医院应提高分诊准确度，重症留院医治，多发常见病返回社区诊疗。

医疗服务机构做好服务对象精准工作。为一般居民提供包括基本公共卫生和基本医疗服务在内的基础性服务，对老年人、儿童、慢性病患者则提供个性化服务。确保服务效果，又能避免一刀切造成资源浪费。

医疗服务机构提高服务质量。家庭医生除了给个人看病上，还有对家庭整体健康状况的主动管理。了解家庭乃至家族的既有病史和体质特征，为每个家庭成员制定个性化的健康方案，在饮食、运动等方面进行早预防，早干预，早指导，实现上医治未病、使居民少得病。最后，在推进过程中也要谨防注重签约率，一味追求数字好看，服务跟不上，签而不约，让家庭医生服务在基层走了样。群众得不到惠及，还成为群众的诟病，过分追逐“签约率指标”的负效应，却仍需提防。家庭医生服务要想走得更远，更接地气，这都是我们在工作中要注意的。

篇9：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2018宁夏公务员考试公告已于2018年3月22日发布，笔试已结束，宁夏中公教育为各位考生带来笔试成绩查询入口。面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。中公教育根据国家公务员考试的面试形式为考生整理了大量结构化面试与无领导小组面试技巧、最新热点、面试案例、面试模拟、面试课程以及常用的面试礼仪等供考生学习提高。

【热点背景】

小猪佩奇原本是一部儿童动画片，但是在网友的各种调侃下，现在已经成为了社会人的标志，并且引发了众人的效仿。虽然在成年人看来是一种有趣时髦的调侃方式，但是对于还没有树立正确三观的小朋友们来说，的确会带来不良的影响。小猪佩奇又名粉红猪小妹(英文名：Peppa Pig)，是由英国人阿斯特利贝加戴维斯(Astley Baker Davis)创作、导演和制作的一部英国学前电视动画片，也是历年来最具潜力的学前儿童品牌。故事围绕她与家人的愉快经历，幽默而有趣，藉此宣扬传统家庭观念与友情，鼓励小朋友们体验生活。极简的动画风格，幽默的对话语调，深具教育意义的故事情节，不仅能让学龄前儿童学习知识，更能让小朋友们从小养成良好的生活习惯体验生活，深受全球各地小朋友以及其家长们的喜爱。

把小猪佩奇推向顶峰的是某平台和各路表情包中的一句“小猪佩奇身上纹，掌声送给社会人”。为什么说这个儿童动画的主角是社会人呢?有人说小猪佩奇他们家是隐藏富豪，比如独栋别墅，很多汽车，还有游艇等等。当然更吸引人的是因为他从来不正眼看人。和之前火过的各种网络用语一样“小猪佩奇身上纹，掌声送给社会人”如今也被网友玩成了梗。左青龙右白虎的时代已经过去了，你没个小猪佩奇我都懒得和你聊天。各种有关小猪佩奇骂

宁夏中公教育

人的表情包，以及小猪佩奇的各种周边盗版产品涌出。这些都是不利于文化产业的健康发展，需要警惕小猪佩奇再社会也不能毁掉孩子童年不能逾越的规则和底线。

【命题预测】

近日某平台对含有小猪佩奇社会人等一些账号依法叫停，以致网友发现常看的一些娱乐账号“不翼而飞”，此举意在让平台负起主体责任，让恶俗账号无处藏身、还网民清净的空间，可谓“大快人心”，对此你怎么看? 【作答要点】

提出观点：依法关停是一次正能量对负能量的一种胜利。

现状背景：这些账号宣传的内容背离了社会主义核心价值观，很多软件没有担负起这会责任。积极意义：使炒作不出不在，给其它账号敲醒警钟，倒逼平台负起主体责任。

解决措施：网监部门依法管理，净化网络环境，某些平台要加强资格审核，网民应该自律。

考生在面试备考过程中，应多练习多开口，2018宁夏公务员面试辅导可以系统的提高学员写作水平。中公教育宁夏中公培训班与辅导专家提醒您，备考有计划，才能在公考大战中拔得头筹！

篇10：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2014公务员面试热点：高校招生黑幕

【热点链接】

2013年12月，中国人民大学确认，招生就业处原处长蔡荣生因涉嫌违法违纪接受调查，教育学院执行院长胡娟也被免职协助调查。这一事件与“名校”“招生”“被查”等关键词联系起来，引发了公众对高招问题的质疑。

在一些高校老师眼中，招办是高校的“肥缺”。２０１０年，吉林省教育厅原副厅长、省政府教育督导团总督学于兴昌在学生择校、考试录取、调换专业方面为他人谋取利益，多次非法收受或索取他人财物共计９５３万元，法院最终判处其无期徒刑；２０１２年，辽宁省招办两名干部因涉嫌收受巨额贿赂，被有关部门带走调查；几年前，湖南省也曝出教育考试院监察处原副处长谭博文等，将６９名未上线考生“弄进”大学。２７９万受贿金额中，大部分为“点招”所得„„

高招腐败案件近年来呈多发趋势，自主招生、补录及调换专业三个环节已成为腐败的“重灾区”。让自主权在“阳光”下运行才能有助于实现多元选才的改革目标。

【理论深喉】

国家相关部门曾多次发文，重点防范和治理降低标准违规指名录取考生、向考生及家长收取或变相收取与录取行为挂钩的费用等违规行为。但在高等教育优质资源不均衡的大背景下，高招腐败案件却时有发生。

过去曝光的涉及高校的腐败通常是工程建设、科研基金等方面的案件，但近年来高校招生成为职务犯罪的高发区。高招腐败涉案数额越来越大，在经济发达地区尤为明显。这类案件的发生通常是‘两厢情愿’，点对点交易秘密进行，因此，案件多发但却难以查处。

少数考生可通过自主招生录取，部分考生可获得补录的名额，个别人才有机会调换专业„„”高校拥有的“小”权利变成了某些人手中“大”特权。有限的资源成为了滋生高招腐败的“阵地”。

自主招生沦为“点招”通道。高招腐败的本质是权力寻租。自主招生、破格补录和调换专业日益成为高招腐败的三大“重灾区”，养肥了一批教育贪官，严重危害教育公平。高校试点自主招生的初衷是为了提高高校的招生自主权，让少数考分不够但某一方面拔尖的专才能够进入高校深造。但在政策具体执行中，有的异变成为权力和金钱交易的“点招”，成为一小部分特权群体专享的优惠。

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【措施】

随着高校招生自主权越来越大，腐败案件也时时曝出。内部指标不被公开，制度空间缺乏监管，保送加分暗箱操作，行政权力介入招生，且难受制约，使“高招”腐败频发。

高校自主招生中要做到公正公开。根除高校招生环节的‘黑幕’，需‘猛药’医治，良方就是关键信息要公开。要明确公开到何种程度。以自主招生为例，要公示考号、姓名、性别、科类、学业成绩、笔试、面试评价等，让这些信息受到公众的监督。

对高校赋予更多自主权利的同时，更要对其相关环节进行有效的监管。十八届三中全会提出，推进考试招生制度改革，探索招生和考试相对分离、学生考试多次选择、学校依法自主招生的运行机制。但“放权”的同时，如何防止贪腐的发生，需要在操作中进一步规范。加强监管，遇到问题严厉处罚。

【微评】

高校自主招生是教育改革的大方向，有利于多元化的选才。赋予高校更多的自主权的初衷是为了避免‘一考定终身’，但多元化选才的自主权要与责任相匹配。只有改革方案更完善，制度设计更严密，才能有效遏制权力寻租的空间。

篇11：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

在2018年省公务员面试的过程中，考生不仅要提高自己的面试能力，更要不断培养自己良好的心态，今天，我们就跟大家分享的是如何拥有积极的2016年省公务员面试心态。

一、备考心态需乐观

入围面试的考生往往分两种：一是笔试成绩比较理想，排名比较靠前;二是虽进面试，成绩仍与第一名相差甚远的。对于前者，很多考生并没有因为笔试成绩好而骄傲，而是处于一种“害怕被反超、逆袭”的担忧之中。这类考生一定要在考前及时调整心态，肯定自己的优势，建立充足的自信心，稳扎稳打地复习;第二类考生时常会出现放弃面试的错误想法，参加面试就是给自己机会，哪怕只是为了熟悉一下考场环境。所以不管笔试成绩如何都要认真地复习，自信地走进面试考场。

二、候考心态需平静

考生在候考室里会遇到自己的竞争对手。不论对手真实实力如何，最重要的是做好自己、发挥自己应有的水平。候考过程中最好不要过多地与其他考生交谈，一方面是要遵守考场纪律，另一方面要养精蓄锐，更重要的是要心平气和地等待考试。如果签抽顺序比较靠后，那等待的过程就更加漫长，更需要考生调整好心情，安心候考，不可出现焦躁的情绪，影响面试的发挥。考生可以通过适量喝水、深呼吸等方式调节心情，心静才能成就大事。

三、考场心态需长远

篇12：2018国考公务员面试 面试有黑幕吗？

2018国考面试：往年海关面试题

1.小材料:广州市政府办公厅日前印发的《广州市重大行政决策听证 试行办法》(以下 简称《办法》)规定,若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大,应该组织听证会,从公开报名人群 内遴选 的听证代表不得少于代表总数的2/3,而公务员不得被选为听证代表。题目:公务员不允许作为听证会代表,对此,你怎么看?

【参考答案】听证制度是落实“问政于民、问需于民、问计于民”的一项重要制度,而目前听证 制 度的推行却总有一些地方不尽如人意。有鉴于此,广州市做出了“公务员不得被选为听证代表”的决定,这有利于在重大行政决策中更广泛征求民意,但同时,该举措也有值得商榷的地方,我们对此要辩证地看待。

一方面,明确“公务员不得被选为听证代表”,首先,有利于更广泛的群众代表参加到听证会中去,更好地表达自己的意愿,使听证会能够实现集中民意汇聚民智的目的;其次,该举措有利于维护政府形象,恢复人民群众对听证会的信心,重构政府的公信力;最后,这也是对听证制度的一次完善,试图从制度上避免听证会流于形式沦为走过场。

另一方面,我们也应当看到这一举措还存在着一定的缺陷:首先,该决定剥夺了公务员作为一个普通市民表达诉求的权利,公务员仅仅因为职业因素的影响,就失去了对与自身息息相关的城建、社保、公共服务等问题的发言权,这是不合理的;其次,不允许公务员担任听证会代表并不能避免利益相关人对听证结果的影响,重构公信力不能治标不治本,仅仅依靠控制代表构成并不能实现初衷。要维护好政府形象,真正做好听证工作,还需要从以下几方面入手:

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第一,要尽力完善听证制度。尽力实现公平、公正、公开,从法律和制度上保障听证全程的合理性、有效性和可行性,只有做到有据可依,才能在执行的过程中得到强大的动力支持。特别是要科学合理地做好代表遴选工作,确定、分配听证代表名额要充分考虑听证事项的性质、复杂程度及影响范围。同时,听证代表确定后,应当向社会公布名单。

第二,政府要努力在宣传上主动出击。不要等着老百姓的询问,而是换位思考,了解百姓的想法、需求,联合媒体主动向群众宣传和推行我们党和政府为民谋福利的惠民政策,宣传听证会的相关政策和制度,做到“好事传千里”,变被动为主动,从思想上提高广大市民参与听证的积极性,提升服务效率。

第三,引入多元参与机制。改变单一的由政府组织的形式,将非政府组织或其他与政策决定无利益关系的社会组织纳入听证会的组织、参与主体当中。

第四,加强对听证程序的监督。有句话说得好,“绝对的权力导致绝对的腐败”,足见第三方监督的重要性,所以需要各职能部门加强协调合作,保证主体部门在执行政策的过程中能够得到有效的监督监管,尤其要发挥群众和媒体的监督力量。人民群众是我们国家得以繁 荣 发展 的 基石 和 动力,相信 通 过我 们 政府 的 努力 和 社会 各 界的 参 与 配合,落实“问政于民、问需于民、问计于民”的理念和原则,一定可以真正使听证制度发挥应有的效用,为人民群众创造一个幸福的美丽中国。

2.领导让你负责编写某地的地方史志,资料少,当事人也找不到,你怎么办?

【参考答案】编写地方史志可以为历史研究服务,我会本着实事求是的原则编写此地史志,还原此地真实的历史面貌,让全国人民尤其是这一地方的人民更好地了解此地的历

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史发展情况。在编写地方史志时,遇到了资料少,当事人找不到的情况,我会和领导沟通,找到问题的具体原因,分析具体情况,采取具体措施:

第一,找出资料少的原因,若是收集资料只是在本部门找资料或收集方式比较单一,那么我会采取多地点收集和多种收集方式。例如,在国家和地方的图书馆、博物馆找相应的书籍或文物资料,通过网络搜索等。

第二,了解当事人找不到的原因,若是当事人举家搬迁,可以找地方的户籍科,向户籍科工作人员说明目的及出示相应证件,请求查询户籍变迁记录,找到当事人现居地。若是当事人已经过世,则可以找其家属询问情况。

第三,和当地政府联系沟通,争取获得官方的档案和文献方面的支持,以使此史志更加的科学、全面。

第四,为了更好地取得各种资料,可以通过地方媒体和政府网站宣传我所负责的此项工作,让更多的人知道此项工作的具体内容及重要意义,并开通热线或开通论坛让知道此地重大事件的人们主动联系我们,并向提供线索的人员发放小礼品作为奖励。

第五,通过上门走访的形式,对一些特殊事件的重要参与人员或其家属进行访问,了解具体情况,同时向一些老年同志了解年代较久远的事件。

第六,在了解询问时,说明自己的目的,让他们感觉到我编写史志的热情,同时注意自己说话的方式方法,让他们积极地参与到地方史志的编写中来。我会及时记录所收获的信息。收集完资料后,对比资料,分析资料的真实性,做到真实、全面、客观地编写,并及时向领导报告此工作的进展。

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3.单位轮岗你与小王互换,你新到一个部门,老处长恋旧有事仍找小王,不给你工作,你怎么办?

【参考答案】一个单位的和谐发展靠的是大家的努力,出现这样的情况我不能有抵触情绪,我要分析一下为什么会出现这样的情况,以更好地应对。首先,是不是因为我的工作态度不积极、不认真,让老处长对我的工作能力产生了不信任,所以才有事找小王。如果是这样,那么我在日后的工作中一定要端正自己的态度,努力完成任务。其次,是不是我在工作方法上存在着问题,比如我还是按照以前的方法来做事情,没有考虑到不同岗位之间的工作方法也不同,或者没有很好地领会处长的意图,才导致这样的事情发生。

如果是这样,那么我可以私下找一个的 时 间 和 小 王 交 流,向 他 学习求 教,力 求 尽 快 地 了 解 领 导 的 工 作 方 式,赶 上 领 导 的步伐。再次,我会分析是不是我和老处长之间缺乏有效沟通,导致老处长不了解我,不知道我的长处,所以处长没有把相关任务交给我去做而是交给了相对熟悉的小王。如果是这样,那么我会多向领导请教,让领导对我的工作提出相应的建议,并且和领导多沟通,让领导了解我。最后,是不是我的业务能力不佳,没有做好之前老处长交给我的任务,以致于为了不影响工作的正常进行,老处长才将工作交给了小王。如果是这样,那么我在日后的工作中要提高自己的业务能力,多向同事请教,做工作上的有心人。

总之,到一个新的岗位一定要了解相应的工作流程,加强自己的业务能力,多向其他同事学习,多和领导沟通,即使自己是金子也要有泥土的心态,这样才不会有被埋没的心理。

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4.如果你是纪检处的工 作 人 员,在 圣 诞 节 期 间,货 物 堆 积 比 较 严 重,工 作 人 员 连 吃 饭 的 时 间 都 很 紧张,这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失,这时候你们在 吃午饭,你作 为工作人员该怎么办?

【参考答案】在我们的日常生活和工作中,遇到各种各样的问题是常见的,尤其圣诞期间是商家的黄金时段,我们工作进度直接影响商家的工作及利益,所以对于企业的投诉我们应该给予理解。面对这种情况,我一定要保持冷静,处理好此事件。

第一,这时候我和其中一名工作人员应该立即停止吃午饭,把该企业的人员请到我们的会议室,做好投诉接待工作,我和同事一人负责端茶倒水,一人以镇定和蔼的态度安抚投诉人员情绪,待其冷静之后询问了解具体诉求,并做记录,解释我们现在工作的状况,说明我们已经在努力地工作了,现在吃饭都订外卖,吃饭时间都压缩到10分钟内,寻求投诉人员的理解,承诺尽力提高效率,延长工作时间,争取早日把货物畅通;余下的人继续吃饭,吃饭后尽快投入到工作中来。并及时向领导汇报,寻求帮助指示。

第二,分析产生这种现象的原因,在领导的指示下采取相应的对策。如果以前只是在节假日才产生这种现象,那么我们应该及早地采取措施。提前通过借调、招用兼职等方式增加人手负责非重要工作环节,以使工作顺利进行。若是平时的工作也产生货物堆积,说明工作人员的工作效率有待提高,可以通过思想上教育或者定期培训、考核或评优制度,来提高工作人员的工作积极性和工作效率。若是我们的制度或设备落后使得货物堆积,则可以优化流程或采用更加高效的设备。高峰期之后,要在领导的指示下做好总结反思工作。

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首先,我会收集整理在节日繁忙期间的相关数据和信息材料,进行一次情况的调查了解,并综合这些材料,形成一个调研报告;

其次,要加强宣传工作,使我们的工作情况为企业所了解,增进彼此之间的理解,同时积极地和企业沟通联系,尽量把工作提前,分散工作提高效率;再次,在调研和沟通的基础上,做好高峰期的应急方案,做好人力、物力等各方面的准备;最后,可以在平时多开研讨会,增强自己的业务能力和工作效率。我相信,通过我们的努力和企业的配合理解,一定可以使工作顺利开展。

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