学生行为规范考核细则

学生行为规范考核细则（精选6篇）

篇1：学生行为规范考核细则

乡宁三中学生行为管理考核细则

为了培养学生优良的道德品质，养成良好的学习和生活习惯，促使学生身心健康发展，依据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《乡宁三中学生学籍管理规定》，特制定本考核细则。

第一部分 考核细则

一、文明礼仪 礼仪行为

1.、言谈举止不文明，说话污言秽语扣1分。

2.、升国旗时站姿不端、不行注目礼，嬉笑打闹扣2分。不参加升国旗扣3分。

3、校园内不穿校服扣2分。

4、校园内穿奇装异服、染彩发、烫发、戴首饰、穿高跟鞋、斜挎长包、男生留长发或光头、女生留披肩发等分别扣2分。

5、起歧视性绰号扣5分。校园行为

6、校园内遇到包装袋、果皮、纸屑等杂物，不能主动放入垃圾箱扣1分。

7、随地吐痰，乱扔包装袋、果皮、废纸等杂物扣5分。815分。

9、攀折树枝，践踏草坪扣15分。

10、故意损坏学校设施、公物扣15—20分。

11、除体育课和下午活动时间外，其他时间打篮球、踢足球之类的体育活动扣1分。

12、在用电器上系挂东西，使用充电器，擅自动用学校电脑者分别扣5分。

二、学习习惯 教室行为

1、用“随身听”等听娱乐节目扣1分。

2、把武打、言情、网络小说、玄幻小说、卡通等非正式出版的书刊带进校园扣10分，看或传看扣15分，并予以收缴，事后通知家长领取。

3、大声喧哗影响他人扣3分。

4、互相嬉戏打闹扣3分。

5、不维护教室卫生、未按要求完成值日、大扫除时的卫生任务每人每次扣10分。

6、私自动用电教设备扣5分 课堂行为（包括自习）

7、上课迟到、早退扣1分。

8、在课堂上睡觉扣1分。

9、在课堂上乱窜座位扣1分。

10、在自习课上左顾右盼、交头接耳、东张西望，与同桌或邻桌说话、递送物品、窜桌、中途出入教室分别扣1分。

11、课堂上喝水扣1分、吃东西扣5分。

12、在课堂上不认真听讲，交头接耳，说闲话，看与本节课

无关的书籍扣1分。

13、无故旷课、旷自习每节扣5分。作业行为

14、不按时交作业扣2分。

15、抄袭作业扣1分。考试行为

16、迟到扣1分。

17、提前离开考场扣1分。

18、考场上睡觉扣1分。

19、红笔、铅笔（除作图外）答题扣1分。20、考试结束信号发出后，继续答题扣1分。

21、非规定的考试用品带入考场，有夹带扣5分。

22、交头接耳、偷看别人的答卷扣5分。

23、交换试卷、传递答案扣10分。

24、无故不参加考试扣10分。

25、用通信工具作弊扣20分。

26、不接受监考老师管理扣20分。

27、连续两次不参加学校组织的期中、期末考试扣20分。学习效果

以下各条均为学校组织的期中、期末考试。

28、在全年级按文科、理科分别排队倒退名次达年级总人数的20%或连续两次在全年级按文科、理科分别排队倒退名次累计达年级总人数的20%扣5分。

29、有第40条现象仍不努力改进，下一次考试中全年级排名继续倒退，扣5分。

室、馆、厅行为

30、迟到、早退扣1分。

31、进入实验室、微机室、会议厅、报告厅、图书馆大声喧哗扣3分。

32、不维护场馆卫生扣10分。

33、故意损坏仪器、设施扣15—20分。

34、在微机室玩游戏、浏览不健康网站扣10分。课外活动行为

35、活动中不按规定完成任务扣3分。

36、活动中迟到、早退、不遵守活动制度扣3分。

37、无故不参加活动扣3分。

三、生活习惯 宿舍行为

1、在楼道、宿舍大声喧哗、唱歌、打闹扣2分。

2、在楼道、宿舍玩篮球、足球等体育器械扣2分。

3、熄灯后点蜡、打手电等，不按规定时间就寝（包括熄灯后说话，不上床睡觉等）或有影响他人休息行为扣2分。

4、不按规定时间进入、离开宿舍扣2分。

5、在宿舍楼洗漱间小便扣5分。

6、互窜宿舍扣2分。

7、男生或女生互窜宿舍扣5分。

8、私调宿舍、私自留客扣5分。

9、在宿舍打扑克，每人扣15分，并将扑克没收。

10、未履行请假手续，夜不归宿扣25分。

11、私拉电线、私换灯泡扣15分。

12、未按要求搞好个人内务、未按要求完成值日、大扫除时的卫生任务每人次扣10分。

13、随地吐痰、乱扔杂物扣5分。

14、从窗户向外泼水、投物分别扣5分。（如查不清，在场学生每人扣2分。特殊时期加重扣分）

15、故意损坏宿舍公物视其程度扣15—20分。

16、午休期间及晚休后一小时内出入者扣3分。

17、被子叠不整齐扣2分，不叠被子扣5分。

18、除午晚休外，其他时间未经管理员同意进入宿舍扣2分。

19、在楼道或洗漱间，上身裸露，穿小裤衩扣2分。

20、午晚休铃响后，宿舍有说话声、走动声、洗涮声等每人次扣5分，若查不清楚按在场学生每人扣2分。

四、两操规范

1、迟到扣1分。

2、未经许可无故中途离队扣2分。

3、在队伍中说话、不按要求跑操扣1分。

4、在队伍中搞小动作扣1分。

5、不认真做操、不按节奏做操扣1分。

6、旷操扣3分。

7、偏离队形或不听口令扣1分。

五、就餐习惯 就餐秩序

1、不在规定的餐厅就餐扣2分。

2、打水、打饭时不排队扣2分。

3、不及时关闭水龙头扣1分。（其他地方可参照执行）

4、在餐厅内跑步、打饭加塞分别扣1分。节俭行为

5、不按规定把剩饭剩菜倒入指定地点扣2分。

6、在餐桌上，遗留剩饭、剩菜等扣1分。

7、故意损坏餐厅的公共设施扣15—20分。

六、佩戴胸卡 佩卡行为

1、不佩戴胸卡扣2分，不规范佩戴胸卡扣1分。

2、涂改、转借学生胸卡扣10分

3、私造学生胸卡扣10分。

七、遵章守纪 守纪行为

1、未履行请假手续私自出校门扣15分。

2、在校园有打口哨或尖叫、怪叫声音扣10分。

3、冒充班主任在请假条上签字或私自改写假条扣15分。

4、将手机、小灵通带进校园扣10分，使用者扣15分。同时予以收缴，事后通知家长领取。

5、在各楼的楼道、楼梯，有跑步或追逐打闹者扣2分，若撞击栏杆致使变形，除更换变形栏杆所属楼层的栏杆外，扣15分。

6、往楼道倒水或泼水扣2分。

7、在校园内，除餐厅、公寓外，带零食、饮料扣2分。吃者扣5分，同时予以没收。

8、嚼口香糖扣5分。

9、便后不冲厕扣5分，不认真冲厕扣3分，脚蹬延时阀扣10分。

10、学校决定需回家反思的学生，不按要求离开学校学校或不按时返校者，按上课或旷课节数扣分。

11、不服从管理，顶撞、谩骂老师或管理人员扣15—20分。

12、看黄色书籍、影像扣20分。

13、抽烟、喝酒扣15分。

14、故意打人扣25分、到打架现场助威者扣10分。

15、凡打架斗殴者按主次责任分别扣25分、20分、15分、10分、5分。

16、男女生过于亲昵或频繁交往分别扣10分。

17、夜晚男生女生在偏僻隐蔽地方会面扣15分。

18、赌博扣20分。

19、将除铅笔刀以外的所有刀具和铁棒、木棒带进校园扣20分。

20、不走正门、翻墙进出校园扣20分。

21、进营业性网吧营业性歌舞厅、洒吧等娱乐性场所扣25分（包括假日）。

22、有偷盗行为扣25分。

23、纠集校外或校内人员打人或打架、幕后操纵打人或打架分别扣25分。

24、在公共场所搞恶作剧、聚众起哄扣15分。

25、辱骂、威胁、恐吓农村和外县同学者扣15分。

26、如期不归还图书者扣5分。

27、在宿舍楼以外，穿拖鞋、背心、裤衩者分别扣2分。

28、违纪后不出胸卡、隐瞒情况、假报姓名者，在规定扣分的基础上，加倍扣分。

29、凡扣25分的违纪行为，第二学期违反者扣30分，第三学期扣35分，以此类推。

30、在校园过生日者扣15分。

31、将扑克、棋类带入校园者扣10分。

32、未经本人同意，看阅涉及隐私的东西者扣15分。

33、谈恋爱引发其他事端发生扣25分。

34、学习或休息时间在教室用学校电脑上网或玩游戏扣10分。

乡宁三中学生专项管理考核细则

学校为了进一步规范学生日常行为，培养学生优良的道德品质，养成良好的学习和生活习惯，排除一切干扰，集中精力一门心思学习，特制定如下细则：

1、学生将手机、小灵通、游戏机等带进校园者，回家反思一天，接受家长教育，并写出反思材料。

2、在教室或教学区内，有带或吃零食包括饮料者，回家反思一天，接受家长教育，并写出反思材料。

3、将武打、言情等非正式出版的书刊带进校园者，回家反思一天，接受家长教育，并写出反思材料。

4、便后不冲厕，或冲厕时脚蹬延时阀者，回家反思一天，接受家长教育，并写出反思材料。

5、随地吐痰，乱扔包装袋、果皮、废纸等杂物回家反思一天，接受家长教育，并写出反思材料。

6、未按要求搞好个人内务、未按要求完成值日、大扫除时的卫生任务回家反思一天，接受家长教育，并写出反思材料。

本细则与原细则扣分不相互代替，同步实施，反思材料均不少于1000字。

第二部分学生违纪行为处理的试行办法

对于学生违规违纪行为的处理，特制定如下办法：

一、对违纪学生的处理办法

1、全体教职工（包括临聘人员）对学生都负有教育、管理的责任，对有悖于学生行为管理考核细则的学生行为，不仅应当教育和制止，而且要以报告单的形式向学校呈报，不许有隐瞒、纵容和庇护行为出现。

2、按照学生考核细则所规定的扣分要求，学生第一学期扣分累计达5~9分者，或第二学期累计达10~14分者，或第三学期累计达15~19分者，以此类推，给予发放违纪通知单并由班主任告知家长配合教育。

3、学生因违纪第一学期扣分累计达10~14分者，或第二学期累计达15~19分者，或第三学期累计达20~24分者，以此类推，给予警告处分并学校通报，要求该生写出反思材料（不少于1000字）一式两份，由家长审阅并签字，一份交政教处，一份交班主任，并要求在班会上向全班同学背诵。

4、学生因违纪第一学期扣分累计达15~19分者，或第二学期累计达20~24分者，或第三学期累计达25~29分者，以此类推，给予记过处分，回家自我反省三天，并要求该生写出反思材料（不少于1000字）一式两份，并由家长审阅并签字，一份交政教处，一份交班主任，并要求在班会上向全班同学背诵。

5、学生因违纪第一学期扣分累计达20~24分者，或第二学期累计达25~29分者，或第三学期累计达30~34分者，以此类推，给予留校察看处分，回家自我反省六天，并要求该生写出反思材料（不少于1000字）一式两份，由家长审阅并签字，一份交政教处，一份交班主任，并要求在班会上向全班同学背诵。

6、学生因违纪第一学期扣分累计达25~29分者，或第二学期累计达30~34分者，或第三学期累计达35~39分者，以此类推，按其不适合在乡宁三中就读论处，由家长领回，另择他校，并全校通报。

7、借读生（或无籍生）第一学期扣分累计达15~19分者，或第二学期累计达20~24分者，或第三学期累计达25~29分者，以此类推，按其不适合在乡宁三中就读论处，由家长领回，另择他

校，并全校通报。

二、学生违纪行为处理的程序及相关说明

1、全校教职工发现学生的违纪行为时，要及时填写学生违纪报告单并告知学生违纪情况，要求学生认真签字，对拒不签者报值班领导，由值班领导签字加倍扣分。报告单一式三份交年级副主任处。

2、年级副主任每日要对学生累计扣分进行统计，发现扣分累计达到处理范围时，要及时报告年级主任处理，并上报政教处。

3、为确保违纪学生回家途中的安全，由班主任与该生进行谈话，然后通知家长到校，在违纪处理通知单上签字后将该生接回。

4、凡受警告及其以上违纪处理的学生，都要写出个人成长反思材料，交回政教处，政教处将其存入学生德育档案。

5、凡学生扣分达到“由家长领回，另择他校”分数时，由学校学生管理评议委员会召开会议，对学生的违纪事实审定后，进行票决。

三、违纪学生返校进班程序

1、凡因违纪回家反思的学生，要在规定返校日期的当天携带个人成长反思材料和作业单到年级主任处报到，接受再教育。

2、年级主任签发违纪返校学生入班通知书。

3、学生持入班通知书分别到年级副主任、班主任处报到，同时接受入班教育。

4、在履行完上述手续后，学生方可入班。否则，任何人无权让学生进班上课。

第三部分学生奖励分数细则

学校在认真规范学生良好行为习惯的同时，还要培养学生有强烈的责任心和正义感，渴求上进、积极进取的优秀品质，为此特制定本细则：

1、学生通过各种交流渠道给学校在管理、教育、服务等方面提出建议和意见，被学校采纳者奖5分。

2、学生通过各种方式向学校举报违规违纪的学生情况，经查证属实者奖10分。

3、学生在各类报刊、杂志上刊登文章，县市报纸上奖5分，省级以上奖10分。

4、学生有拾金不昧事实者，现金50元以下奖5分，50元以上（含50元）奖10分，交回物品者折合人民币30元以下奖2分，30元以上奖4分。

5、以上奖分不与考核细则扣分相抵消，只作为学生评模、评优、资助和违纪处理的参考依据，奖分认定由政教处负责。

第四部分附则

1、本细则解释权属学部领导组。

2、如出现以上规定之外的不文明、不规范行为，由政教处办公会议研究决定。

3、本细则考核负责人：年级主任、副主任。

4、考核成员：学校领导、年级主任、年级副主任、班主任、任课教师、各处室工作人员、各区域管理员。

5、本细则从2011年3月开始执行。

篇2：学生行为规范考核细则

为了养成学生良好的行为习惯和学习习惯，进一步促进学生身心健康全面发展，依据《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，特制定本考核细则。

第一部分

考核细则

一、文明礼仪

礼仪行为

1、言谈举止不文明，说话污言秽语扣1分。

2、集会嬉笑打闹，不停地说话扣2分。不参加扣3分。

3、校园内不穿校服扣2分，校服穿着不规范，不整齐或不拉拉链扣1分。染彩发、烫发、戴饰物、穿高跟鞋、男生留长发或光头等怪异发型分别扣2分。

4、起歧视性绰号扣5分。

校园行为

5、校园内遇到包装袋、果皮、纸屑等杂物，不能主动放入垃圾箱扣1 分。

6、随地吐痰，乱扔包装袋、果皮、废纸等杂物扣2分。

7、在校园内乱贴、乱挂、乱写、乱画、墙上踏脚印扣2分。

8、攀折树枝，践踏草坪，采摘果实、花朵等扣2分。

9、故意损坏学校设施、公物扣5—10分，并责成赔偿。

10、除体育课和下午活动、晚餐时间外，其它时间打篮球、踢足球之类的体育活动扣1分。

11、把武打、言情、网络、玄幻、恐怖类小说，卡通等非正式出版的书刊带进校园扣1分，看者或传看者扣2分，并予以没收.二、学习行为 教室行为

12、教室内玩“文曲星”、复读机扣2分。将MP3、MP4、照相机、游戏机带进教室扣1分。同时予以收缴（学校统一检查没收的充电器、手机等通讯设备、游戏工具，可参照执行扣分）。所收缴的东西交政教处统一保管，放假时由学生统一领取。

13、大声喧哗、互相嬉戏追逐打闹影响他人扣1分。

14、不维护教室卫生，未按要求完成值日、大扫除时的卫生任务每人次扣1分。

15、使用充电器，擅自动用学校电脑者分别扣2分。

16、未按时关门、窗户、电教设备扣2分。

17、穿拖鞋、背心、短裤进入教室扣2分。

课堂行为（包括自习）

18、上课迟到、早退扣1分。（迟到的标准为预备铃响后，早退的标准为下课铃响前）

19、在课堂上睡觉、乱窜座位扣2分。

20、在课堂或自习课上左顾右盼、交头接耳、东张西望，与同桌或邻桌说话、递送物品、窜桌、中途出入教室分别扣2分。

21、课堂上喝水，吃东西扣2分。

22、无故旷课、旷自习每节扣3分。

作业行为

23、不交作业扣2分，不按时完成作业或实验课结束不收交仪器，擅自离开扣1分。

24、未按要求完成作业扣1分。

考试行为

25、考试迟到、提前离开考场扣2分。

26、考场上睡觉扣1分。

27、非规定的考试用品带入考场，有夹带扣5分。

28、偷看别人答卷或给别人说答案扣5分，交换试卷、传递答案扣10分。

29、无故不参加考试扣10分。连续两次无故不参加学校组织的月考、期中、期末考试扣20分

30、用通信工具作弊扣20分。

31、替考双方每人扣20分。

32、不接受监考老师管理扣20分。

学习效果

以下各条均指学校组织的月考、期中、期末考试。

33、未达学校规定年级达标线的扣5分。（达标线以各年级试题难易程度和学生总体考试成绩由教导处定）

34、有第33条现象仍不努力改进，下一次考试中全年级排名继续倒退，扣5分。

实验室、微机室行为

35、迟到、早退扣1分

36、进入实验室、微机室、大声喧哗扣1分。

37、故意损坏仪器、设施扣10分，并责成赔偿。

38、在微机室玩游戏、浏览不健康网站扣10分。

课外活动行为

39、活动中不按规定完成任务扣1分。

40、活动中迟到、早退、不遵守活动制度扣1分。

41、无故不参加活动扣3分。

三、生活习惯 宿舍行为

42、在楼道、宿舍大声喧哗、唱歌、打闹、玩篮球、足球等体育器材扣1分。

43、不按规定时间就寝（包括熄灯后说话，熄灯后不上床睡觉等）或有影响他人休息行为扣2分。

44、不按规定时间进入、离开宿舍扣2分。

45、打饭进入宿舍扣2分。

46、在宿舍水池边等地方小便扣5分

47、午休期间、晚熄灯后接打电话影响他人正常休息扣2分。

48、宿舍私自换床位扣1分，私自调宿舍扣2分，私自留客扣3分。

49、在宿舍打扑克，每人扣10分，并将扑克没收。

50、未履行请假手续，夜不归宿（包括夏季午休不在）扣20分。

51、私拉电线、私换灯泡或使用酒精炉扣15分。

52、未按要求搞好个人内务、未按要求完成值日、大扫除时的卫生任务每人次扣1分。

53、随地吐痰、乱扔杂物扣2分。

54、从窗户向外泼水、投物分别扣10分。（如查不清，在场学生每人扣2分。特殊时期加重扣分）

55、故意损坏宿舍公物视其程度分别扣5、10分。

56、除午晚休外，其他时间未经管理员同意进入宿舍扣2分。

四、两操规范

早操

57、迟到扣1分。

58、未经许可无故中途离队扣1分。

59、在队伍中说话、不按要求跑操扣1分。60、旷操扣3分。

课间操

61、迟到扣1分

62、队中搞小动作，说话扣1分。63、不按节奏跑操扣1分。64、旷操扣3分。

65、偏离队形或不听口令扣1分。

五、就餐习惯

就餐秩序

66、打饭时不排队扣1分。

67、不按规定把剩饭剩菜倒入指定地点扣1分。68、在餐桌上，遗留剩饭、剩菜等扣1分。69、故意损坏餐厅的公共设施扣5—10分。

六、佩戴胸卡

70、不佩戴胸卡扣2分，不规范佩戴胸卡扣1分。71、涂改、转借学生胸卡扣5分。72、私造学生胸卡扣10分。

七、遵章守纪

守纪行为 73、预铃后，打水，买零食，在餐厅滞留，在校园逗留，上厕所扣2分。74、从校园外购买、带进饭菜扣5分。75、未履行请假手续私自离校扣20分。

76、在校园有打口哨或尖叫、发出怪叫声音扣2分。

77、在宿舍楼、教学楼的楼道或上下楼梯，有追逐打闹者扣1分。78、在教室、操场嚼口香糖扣1分。

79、学校决定需回家反思的学生,不按要求离开学校或不按时返校或返校后未经政教处办理入班手续，直接进班上课者扣10分。80、不服从管理，顶撞、谩骂老师或管理人员扣10分。81、带烟、抽烟、喝酒扣10分，赌博扣20分。82、凡打架斗殴者按主次责任分别扣20分、10分、。83、到打架现场助威者扣10分。84、纠集校外或校内人员打架扣20分。

85、辱骂、威胁、恐吓同学者视其情节轻重扣10分，5分。86、男女生在偏僻隐蔽地方会面扣5分。87、男女生在校园内成对结伴而行扣5分。

88、将除铅笔刀以外的所有刀具和棍棒等器械带进校园扣20分。89、不走正门，翻墙进出校园扣20分。

90、进营业性网吧、营业性歌舞厅、酒吧、茶座等娱乐性场所扣25分。（包括节假日）

91、有偷盗行为扣20分。

92、在公共场所搞恶作剧、聚众起哄扣15分。

93、男女生频繁接触行为出格者（如牵手、拥抱、亲吻）扣10分。94、在宿舍楼以外，穿拖鞋、背心或短裤者分别扣2分。95、违纪后不出示胸卡、隐瞒情况、假报姓名者，在规定扣分的基础上，加倍扣分。

96、在校园过生日者扣5分。

97、将扑克、棋类带入校园者扣5分（象棋、五子棋、围棋除外）。但在学习时间两休时间玩象棋、五子棋、围棋每人扣10分。98、谈恋爱引发其他事端发生扣10分。

99、进入教室、宿舍时，用脚代替手开门者扣5分。

100、干扰异性学生正常学习、生活者，视其情节严重扣5分或10分。

第二部分 娄烦中学学生违纪行为处理的试行办法

为进一步贯彻落实《中学生守则》《中学生日常行为规范》，加强思想道德建设、学风校风建设，严肃校规校纪，维护学校教育、教学、生活秩序，创造一个对学生终身发展有益的育人环境，确保学生德智体美全面发展，通过征求多方意见，经校委会研究决定，对学生违规违纪行为的处理，特制定如下办法：

一、对违纪学生的处理办法

1、全体教职工包括（临聘人员）对学生都负有教育、管理的责任，对有悖于学生行为管理考核细则的学生行为，不仅应当教育和制止，而且要通过报告单的形式向学校呈报。不许有隐瞒、纵容、庇护行为出现。每个学生每学期德育品行总分为30分。

2、按照学生考核细则所规定的扣分要求，学生第一学期扣分累计达5—9分者，或第二学期累计达10—14分者，或第三学期累计达15—19分；依次类推，给予发放违纪通告单并由班主任告知家长配合教育。

3、学生因违纪第一学期扣分累计达10—14分者，或第二学期扣分累计达15—19分，或第三学期扣分累计达20—24分者；以此类推。给予警告处分并年级通报。由班主任通知家长领取该生处分决定。要求该生写出反思材料(不少于1000字)一式两份，由家长审阅并签字，一份交回政教处，另一份交班主任，并要求在班级德育课上向全体同学背诵。

4、学生因违纪第一学期扣分累计达15—19分，或第二学期扣分累计达20—24分者，或第三学期扣分累计达25—29分者；以此类推，给予记过处分，回家自我反省，接受家长教育3天的处理，要求该生写出反思材料(不少于1000字)一式两份，由家长审阅并签字，一份交回政教处，经政教主任审阅签字后，才可办理入班手续；另一份交班主任，并要求在班会课上向全体同学背诵。

5、学生因违纪第一学期扣分累计达20—24分者，或第二学期扣分累计达25—29分者，或第三学期扣分累计达30—34分者；以此类推。给予留校察看处分，回家自我反省，接受家长教育6天的处理，要求该生写出反思材料(不少于1000字)一式两份，由家长审阅并签字，一份交回政教处，经政教主任审阅签字后，才可办理入班手续；另一份交班主任，并要求在班会课上向全体同学背诵。

6、学生因违纪第一学期扣分累计达25—29分者，或第二学期扣分累计达30—34分者，或第三学期扣分累计达35—39分者；以此类推。按其不适合在娄烦中学就读读论处；由家长领回，另择他校，并全校通报。

7、借读生第一学期扣分累计达10分以上者（包括10分）；或第二学期扣分累计达15分以上者（包括15分），或第三学期扣分累计达20分以上者（包括20分），以此类推，按其不适应在娄烦中学就读论处，由家长领回，另择他校，并全校通报。

8、有出现专项内容规定之外的特殊情况时，经校委会研究决定，可参照《中学生守则》和《中学生日常行为规范》执行。

二、学生违纪行为处理的程序及相关说明

1、全校教职工发现学生的违纪行为时，要及时填写《娄烦中学学生违纪报告单》并告知学生违纪情况。违纪事实严重者，要让学生写出事实经过和旁证材料，并上报当天值班领导或政教处。

2、分管各年级政教员在当日下班前，要将本年级的所有报告单进行汇总，对照《娄烦中学学生考核细则》认真开据学生扣分单，送交班主任，并将学生扣分情况输入电脑，将报告单贴在该生统计表上。一周结束后，每个年级要出周报，及时送交政教处。

3、分管各年级政教员要对学生累计扣分进行统计，发现学生扣分累计达到处理范围内，要及时将学生的扣分情况，所在班级，学籍情况，考试名次等明细表上报政教处。

4、政教处接到学生违纪明细表后，对较大的违纪事实和学生平时表现要负责进一步落实和了解，然后对照《学生违纪处理试行办法》；拟出处理意见，报校长同意后下发处理决定。

5、为确保违纪学生回家途中的安全，凡因违纪需回家反思的学生，须由该班班主任与该生进行戒勉谈话做好学生的心理疏导工作，然后通知该生家长，将学生接回，不得以任何理由减免程序（年级组长与各年级政教员要密切配合班主任做好工作）。

6、凡受警告及以上违纪处理的学生，都要写出个人成长反思材料（内容包括对违纪行为的认识和今后承诺），交回政教处。政教处要将违纪处理学生的违纪行为、处理决定和个人成长反思材料，一并存入学生德育档案。

7、凡扣分达到“有家长领回，另择他校”分数时，由学校学生管理评议委员会召开会议，对该生的违纪事实审定后，进行票决。其结果有“本学期宽限5分、4分、3分、2分、1分；回家反思9天”或维持“由家长领回，另择他校”。

8、票决结果是“维持由家长领回，另择他校”时，违纪学生和家长有疑义时，可书面提出复议申请，学校收到申请后，可召集有关领导和老师召开该生复议会议，进一步对违纪情况客观公正的分析、评议。最后做出裁决，其结果有“本学期宽限5分、4分、3分、2分、1分；回家反思9天”或维持“由家长领回，另择他校”。

9、凡经过复议，给过一次宽限一定分数的机会学生返校后，在本学期宽限分数扣完后，学校再不给机会，执行“由家长领回，另择他校”的处理。

10、宽限分数的确定本学期的第一个月内评议宽限5分，第二个月内评议宽限4分，以此类推。

11、凡本学期宽限的分数，只在本学期有效，剩余分数不往下学期累计。

三、违纪学生返校进班程序

1、凡因违纪回家反思的学生，要在规定返校日期（以政教处通知的日期为准）的当天上午8：30至11：00，下午3：00至5：00携带“本人成长反思材料”到政教处报到，接受再教育，并填写《严重违纪学生情况登记表》。

2、政教处签发违纪返校学生入班通知书（班主任、年级主任各一份）。

3、学生持入班通知书分别到年级主任、班主任处报到，同时接受入班教育。

4、在履行完上述手续后，学生方可入班。否则，任何人无权让学生进班上课。

四、几项相关说明

1、受“警告、记过”处分的，其效用期一般为一学期（约5个月），受“留校察看”处分的，其效用期一般为一学年。在受处分期间，若当事人认识态度好，主动改正错误，无较大的违纪行为，可以如期撤消其处分；若当事人认识深刻，表现积极，在学校或年级开展的思想道德建设活动中做出了突出成绩，平时有好人好事的记载，无违纪扣分的记录，得到师生的广泛认可，可以酌情提前撤消处分（半学期），若当事人不认识错误，再次做出影响较大的违章违纪、不文明、不道德等错误行为，可延缓撤消处分，并加重处罚。

2、撤消或提前撤消、延缓撤消处分的程序。

<1> 当事人主动写出申请交政教处,并领取《娄烦中学违纪学生撤销处分审批表》一式两份。<2> 当事人认真填写“审批表”，并分别由班主任、年级主任、家长、班长签署意见后送交政教处。

<3> 政教处审核后，经校委会研究同意由政教处拟出撤销处分的决定内容并打印成文，在全校公布。

3、凡受“警告”及以上处分的学生，受处理期间不能被评为三好学生、优秀学生干部、模范团员、优秀团干部，学期末德育鉴定不能为“优秀”等级以及不能享受一切资助。受“留校察看” 及以上处分学生，到毕业时未撤消处分，不发给毕业证。

4、有受“留校察看”及以上处分学生的班级，本学不能被评为先进班集体。

5、为鼓励班主任在学生管理中，多发现问题，及时上报，配合学校认真落实学生行为管理考核细则，凡本班班主任和任课老师主动发现并上报的本班违纪问题，学校不扣除班级行为量化分；如果班主任和任课老师对班级存在的违纪问题知情不报、视而不见、掩盖袒护，甚至违犯学校规定私自处理，被领导和其它教职工发现并上报，不仅要加倍扣除班级量化分，并且要追究班主任和任课老师的责任。凡不服管理态度不端正者按所范条款应扣分加倍处罚。

6、凡受“不适合在娄中就读” 处分的学生所缴费用学校不予退还。

第三部分

学生奖励分数细则

娄烦中学学生奖励分数细则

学校在认真规范学生良好行为习惯的同时，还要培养学生有强烈的责任心和正义感，渴求上进、积极进取的优秀品质，为此特制定本细则：

一、学生通过各种交流渠道（向有关领导当面反映要说明班级和姓名），给学校在管理、教育、服务等方面提出建议和意见，被学校采纳者奖5分。

二、学生通过各种方式向学校举报违规违纪的学生情况，经查证属实者奖10分。

三、学生在各类报刊、杂志上刊登文章，学校报纸上奖10分，县市报纸上奖20分，省级以上奖30分(认定必须有原件)。

四、学生有拾金不昧事实者(如时间、地点、情节等)，现金50元以下奖5分，50元以上奖10分，交回物品者折合人民币50元以下(包括50元)奖5分，50元以上奖10分。

五、以上奖分不与考核细则扣分相抵消，只作为学生评模、评优，资助和违纪处理的参考依据，奖分认定由政教处负责。

第四部分 附

则

一、本细则解释权属校长办公会。

二、如出现以上规定之外的不文明、不规范行为。由校长办公会议研究决定。

三、本细则考核负责人：分管年级政教员。

四、考核成员：学校领导、年级主任、班主任、任课教师、各处室工作人员、各区域管理员。

篇3：学生行为规范考核细则

一、量化考核让孩子们的后背挺起来了

正确的坐姿是保证良好视力、美好体形以及身体健康的重要保证。历来也是家长和老师重视的问题, 但始终得不到彻底的解决, 造成了学生近视率的升高, 随着年级的升高, 个头的长高, 出现了驼背、脊柱弯曲等现象。针对目前学生的这种情况, 我把正确的坐立姿势列为班级量化考核的重要一项, 无论是读书还是写字都要保持正确的姿势, 值日班长每日记录五名坐立姿势最不正确的同学, 每记录一次扣2分, 被老师点名的每一次扣5分, 记入总分考核, 每两周计算总分一次, 被扣分多的同学要为不扣分或扣分少的同学做一件力所能及的事情, 可以替他擦一次桌椅, 也可以帮助他打扫一次卫生, 还可以用自己的零花钱买1元钱的学习用品等。在这种激励下, 同学们的积极性非常高涨。其中班里的一位同学对我说:“老师, 原来在家写作业, 妈妈总要提醒我坐好, 我才赶紧坐好, 而且一觉得累就不由自主地又弯下去了, 因为习惯了, 总也改不了。现在我可不敢弯着坐了, 在家写作业时我故意练习正确的坐立姿势, 要不然在学校里又忘记了, 到时又该扣分了。”听着孩子发自内心朴实的话语, 孩子自己主动想让正确的坐立姿势成为一种习惯, 这是多么难能可贵啊!孩子在这种量化考核的激励下, 不久正确的坐立姿势将成为全班同学的一种习惯。专家曾指出:一个好的行为习惯的养成, 只要坚持21天就可以形成。为了使这种量化激励措施能坚持下去, 量化考核中还规定了重要的一项, 凡是有人发现谁的坐立姿势不正确, 经过提醒不改的, 就要被扣2分, 而发现者并提醒别人坐好的同学, 就要加2分, 所以同学们在量化考核的激励下, 形成了一种互相监督、互相提醒的氛围, 课堂上再也看不到以前那些弯腰驼背的现象了, 坐立姿势也正确了, 后背也挺直起来了。相信这种好习惯一旦形成, 会让孩子们终生受益。

二、量化考核让孩子们的书写规范认真了

现在是电脑时代, 有很多人不再重视书写的好处, 总认为反正将来书写的作用不是太大, 甚至有些家长也这样认为, 不太重视孩子的书写, 总认为只要写正确就可以了。我不这样认为, 好的书写不仅是一个人的门面, 而且还是一门艺术, 所以我始终重视孩子的书写。把孩子的书写作业纳入量化考核, 让孩子们重视书写, 并越写越好。

主要做法是:每天从所有交的作业中, 挑出五本书写比前几天书写认真的作业, 给每人一次加5分, 比前几次有退步的就要扣5分, 不是有这么一句话吗, “只有更好, 没有最好。”所以每天不是找出最好的, 而是找出有进步的, 这样一来, 无论你原来写得如何, 只要每天有进步就行。所以每人都有加分的可能, 孩子们渴望得到别人为自己做好事的机会, 所以每人都很努力, 同学们的竞争也就越来越激烈, 同学们要写出漂亮的字, 于是速度就自然放慢, 正确率也就越来越高, 真可谓是一举两得。

三、量化考核让孩子们由害怕考试变为盼望考试了

害怕考试一直以来是孩子们共同的特点, 因为考试分数一直是父母和老师的晴雨表。而量化考核却让孩子盼望考试了, 因为量化考核一改过去只给考得好的同学加分奖励, 而现在是规定只要是比上一次有进步, 就可以加分奖励, 而成绩一直在前面的同学只要保持就能加分, 这样的规定极大地调动了学生的学习积极性, 因为无论处于什么等次的学生都有机会加分奖励, 重点加分对象是两次考试之间学习态度是否好和考试等级是否提高, 这两个条件学生很容易达到。学生们为了得分, 他们自觉学习, 一是争取学习态度好加分, 二是争取提高成绩等级加分, 所以学生的学习兴致很高, 学习兴致高了, 学生的纪律自然就好了。比如, 早上同学们一进教室在没有任何人的督促下自觉读书, 课下同学们自觉问问题等, 形成了良好的学习氛围。

四、量化考核让孩子们主动保护环境卫生了

因为量化考核同学们互相监督, 没有人随便乱扔杂物, 时间长了, 同学们自然就养成了不乱扔杂物的好习惯, 无论在哪里有了杂物就想找垃圾箱。原来班里打扫卫生要半小时才能完成, 现在有了量化考核总共用10分钟, 每次打扫卫生孩子们都是累得满头大汗, 一改过去有人干, 有人不干的局面, 改掉了干事拖拉, 没有效率的坏习惯。

篇4：学生行为规范考核细则

一、量化考核让孩子们的后背挺起来了

正确的坐姿是保证良好视力、美好体形以及身体健康的重要保证。历来也是家长和老师重视的问题，但始终得不到彻底的解决，造成了学生近视率的升高，随着年级的升高，个头的长高，出现了驼背、脊柱弯曲等现象。针对目前学生的这种情况，我把正确的坐立姿势列为班级量化考核的重要一项，无论是读书还是写字都要保持正确的姿势，值日班长每日记录五名坐立姿势最不正确的同学，每记录一次扣2分，被老师点名的每一次扣5分，记入总分考核，每两周计算总分一次，被扣分多的同学要为不扣分或扣分少的同学做一件力所能及的事情，可以替他擦一次桌椅，也可以帮助他打扫一次卫生，还可以用自己的零花钱买1元钱的学习用品等。在这种激励下，同学们的积极性非常高涨。其中班里的一位同学对我说：“老师，原来在家写作业，妈妈总要提醒我坐好，我才赶紧坐好，而且一觉得累就不由自主地又弯下去了，因为习惯了，总也改不了。现在我可不敢弯着坐了，在家写作业时我故意练习正确的坐立姿势，要不然在学校里又忘记了，到时又该扣分了。”听着孩子发自内心朴实的话语，孩子自己主动想让正确的坐立姿势成为一种习惯，这是多么难能可贵啊！孩子在这种量化考核的激励下，不久正确的坐立姿势将成为全班同学的一种习惯。专家曾指出：一个好的行为习惯的养成，只要坚持21天就可以形成。为了使这种量化激励措施能坚持下去，量化考核中还规定了重要的一项，凡是有人发现谁的坐立姿势不正确，经过提醒不改的，就要被扣2分，而发现者并提醒别人坐好的同学，就要加2分，所以同学们在量化考核的激励下，形成了一种互相监督、互相提醒的氛围，课堂上再也看不到以前那些弯腰驼背的现象了，坐立姿势也正确了，后背也挺直起来了。相信这种好习惯一旦形成，会让孩子们终生受益。

二、量化考核让孩子们的书写规范认真了

现在是电脑时代，有很多人不再重视书写的好处，总认为反正将来书写的作用不是太大，甚至有些家长也这样认为，不太重视孩子的书写，总认为只要写正确就可以了。我不这样认为，好的书写不仅是一个人的门面，而且还是一门艺术，所以我始终重视孩子的书写。把孩子的书写作业纳入量化考核，让孩子们重视书写，并越写越好。

主要做法是：每天从所有交的作业中，挑出五本书写比前几天书写认真的作业，给每人一次加5分，比前几次有退步的就要扣5分，不是有这么一句话吗，“只有更好，没有最好。”所以每天不是找出最好的，而是找出有进步的，这样一来，无论你原来写得如何，只要每天有进步就行。所以每人都有加分的可能，孩子们渴望得到别人为自己做好事的机会，所以每人都很努力，同学们的竞争也就越来越激烈，同学们要写出漂亮的字，于是速度就自然放慢，正确率也就越来越高，真可谓是一举两得。

三、量化考核让孩子们由害怕考试变为盼望考试了

害怕考试一直以来是孩子们共同的特点，因为考试分数一直是父母和老师的晴雨表。而量化考核却让孩子盼望考试了，因为量化考核一改过去只给考得好的同学加分奖励，而现在是规定只要是比上一次有进步，就可以加分奖励，而成绩一直在前面的同学只要保持就能加分，这样的规定极大地调动了学生的学习积极性，因为无论处于什么等次的学生都有机会加分奖励，重点加分对象是两次考试之间学习态度是否好和考试等级是否提高，这两个条件学生很容易达到。学生们为了得分，他们自觉学习，一是争取学习态度好加分，二是争取提高成绩等级加分，所以学生的学习兴致很高，学习兴致高了，学生的纪律自然就好了。比如，早上同学们一进教室在没有任何人的督促下自觉读书，课下同学们自觉问问题等，形成了良好的学习氛围。

四、量化考核让孩子们主动保护环境卫生了

因为量化考核同学们互相监督，没有人随便乱扔杂物，时间长了，同学们自然就养成了不乱扔杂物的好习惯，无论在哪里有了杂物就想找垃圾箱。原来班里打扫卫生要半小时才能完成，现在有了量化考核总共用10分钟，每次打扫卫生孩子们都是累得满头大汗，一改过去有人干，有人不干的局面，改掉了干事拖拉，没有效率的坏习惯。

总之，量化考核适用于班级管理的各项工作，它在学生养成良好的行为习惯过程中起到催化剂的作用，它让学生自觉地接受良好行为习惯的强化训练，量化考核，只要适用方法得当，它将会成为我们以后培养学生良好行为习惯的金钥匙。

篇5：学生行为规范考核细则

为了加强师德建设，进一步提高教学质量，特依据学校《教职工管理制度》、《教师教学常规》、《教师工作职责》，制定如下考核细则：

一、考核内容及扣分标准：

1、上班时间未戴校卡或违反学校关于《教职工仪表》要求，一次扣5分。

2、无故不参与升旗仪式或课间操无协助组织学生做广播操，一次扣5分。

3、周一到周四晚不得外出，外出者按请假制度处理，周五、六，晚上22时仍不归校（公事除外）一次扣5分。

4、就餐时浪费粮食，一次扣5分。

5、教室、房间忘关电灯、风扇，一次扣5分。6、22：00时以后在宿舍大声说话或开放音响影响他人休息一次扣5分。

7、搬弄是非、骂人打架、视情节严重，一次扣5~10分。

8、发现问题绕道走，不报告，不处理，一次扣5分。

9、行事弄虚作假查实一次扣5~50分。

10、对学校安排的活动组织不力或学校开展活动不支持、不参加一次扣5~10分；对不服从管理，不服从分配，无理取闹的教职工，每人次扣50~100分。

11、接受家长礼品或礼金的，除退还所收礼品外，一次扣30分；接待家长不热情、甚至发生争执、家长投诉，一次扣10~30分。

12、体罚和变相体罚学生，视其情节轻重每人次扣10~100分；由于教师体罚学生人为原因使学生流失的，每人次扣教师100~200分。

13、上课、集体办公、会议迟到、早退、每次扣5分；上课时教师随意离开教室（擅自离开指定学习活动场所，如电脑课、体育课、音乐课等）一次扣5分；上课迟到5分钟以上按旷课处理；旷课一节扣30分。

14、上课无教案或教案不规范，每课时扣5分，三次听课不和合格者扣30分。

15、在课堂中，任课教师将学生随意赶出教室的每人次扣任课教师5分。

16、课间所有教师要到制定的范围巡察，不及时到岗的，每次扣5分。

17、计划、总结、家访记录、班队会记录及班务日记等上交材料，不按时的一次扣5分，不交的一次扣20分。

18、教学无激情、课堂组织不力，纪律混乱每课时扣5~10分；学生违反课堂纪律，如打瞌睡、玩手机、看课外书、说小声话等，教师未能及时纠正，每人次扣5分。

19、不能完成听课任务，每缺听一课时扣5分；听课弄虚作假者，每课时扣20分。

20、无故不参加教研活动每次扣5分；无故不参加学校其它会议以及其它活动，每次扣10分。

21、批改作业不及时、无日期、不督促学生订正，每人次扣5分；批改有错误，不批改等，每人次扣5~10分，数量每少一本扣5分；作业每少一次扣10分。

22、按要求无进行周考、单元考每次扣10分，批阅试卷不认真，出现错批、漏批、错积分每人次扣5~10分;对弄虚作假，擅自提高或降低分数的，每人次视情节严重扣10~50分。

23学生考试后，不进行试卷分析，不讲评一次扣10分；不按时上交质量分析每科每次扣5分，分析时数据有误或漏项每科每次扣5分。

24、教师周教学目的经检查，学生不达标的每人次扣1分，组长不达标每人次扣2分。

25、正常课堂上课教师坐着上课，每次扣5分；监考不严，导致考场纪律混乱，出现学生作弊，每场次扣10~20分，监考违反《监考员守则》有关规定的，每次扣10分。

26、教师每请假一次扣5分加扣全勤奖第一次扣10分，第二次扣20分，第三次扣30分，依此类推扣分。超过一节课扣20分；月累计超出2小时的按请假半天计，请假0.5~2天除扣应得工资外，扣20~40分；请假3~5天，除扣应得工资外，每天扣50分；6天（含六天）以上扣除应得工作外，加扣当月课时补贴；旷课一天扣100分。教师学期中间不准辞职，学期结束要辞职要提前一个月书面申请，否则扣半月工资。

27、上课或开会接听手机一次扣10分，开会不做记录，工作时间回宿舍、聊天或大声喧哗每次扣5分。

28、不请假，擅自离开工作岗位每次扣30分。

29、值日教师不按时到岗或区域内出现安全事故，除追究相关人员责任外，视情节严重扣10~100分。

30、按学校规定每次缺电访一个扣10分，缺家访一个扣15分，家访卡填写不完整每份扣5分，缺交扣10分，无家访作假填家访卡每张扣30分。

二、组织实施。

1、学校每天值天教师巡视检查；

2、校领导督查；

3、教研组长协查；

三、考核结果处理

1、每月公布考核结果并上报校长；

2、每月根据考核结果，在每月100元奖金中抵扣后计入教师工资；

3、记入教师考核档案；

4、每分扣1.00元。

以上细则，从贯彻之日起实施，解释权在学校。

篇6：学生行为规范考核细则

 违反自己担当职务规定或滥用职权，情节严重。

 玩忽职守、贻误要务，情节严重致使公司蒙受重大损失。 仿效上级主管签字、盗用印章或涂改公司重要文件。

 对上级或管理人员及其家属实施恐吓、胁迫、暴行或有重大侮辱之行为。 不服管理，不予配合，且谩骂、侮辱管理人员。

 打架斗殴、聚众闹事等不良事件挑衅方（另须承担对方医药费、误工费及其它所有损失，必要时移交公安机关处理）。

 拉帮结派且产生不良后果（如影响公司正常工作秩序）之事件的主要责任人（必要时移交公安机关处理）。

 因个人能力不足或主观犯错，致使公司蒙受损失。

6.3 发生以下违规行为记大过

 打架斗殴、聚众闹事。 拉帮结派且产生不良后果。 厂内聚众赌博。 虚报加班、虚报产量。 上班时间睡觉、玩电脑游戏。 因个人失职导致严重客诉，或对公司管理有严重不良影响。 危险区吸烟（喷塑区、油品区、易燃易爆品、化学品区等为危险区）。 人为故意损坏设备或破坏公司财产（另外责任人需按损失金额的100%赔偿）。 违反操作规程或因个人操作不当导致设备故障或公司财产损失（另外责任人至少需按损失金额的20%赔偿）。

6.4 发生以下违规行为记过

 无正当、可信之理由不服从上级工作安排。 因个人失职导致重大客诉，或对公司管理有重大不良影响者。 属个人职责范围的工作，不积极办理而迟迟拖延、敷衍了事或不了了之的失职行为。 消极怠工、故意低产。 虚报加班当事人之直接上级。 擅自处理、藏匿不良品。 操作不当、马虎作业或人为故意损坏原材料、产品（须承担赔偿责任）。 上班时间打牌打球、聚众聊天、嬉戏打闹、做私活等。 上班时间私自外出（外出时间按旷工计）。 上班打卡考勤后回家或在外面吃饭。 出差在外或调休期间，公司打电话15分钟不回或电话关机者。 严重违反门卫管理制度，强行进出厂门。

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 公司检查员工证佩戴情况，拒不出示证件或不配合，且无理取闹或对检查人员有攻击行为或言语者。 严重违反宿舍管理制度，私拉电线、使用大功率且有安全隐患的电器设备、液化气、未经允许擅自入住公司宿舍、留宿非公司人员等（未办理员工家属证者视为非公司人员）。 私借厂服、员工证给他人混入公司宿舍、厂区（因之发生其它不良事件，按具体不良情况处理）。 一般禁烟区吸烟（ABCD厂房）。 未经允许擅自开动机器设备者。 未经允许擅自拆卸设备（包括电脑设备）、电器、机器设备。 未按时整改安全隐患且造成事故者（造成严重后果的追究其法律责任）。 探询或评论他人工资。 涉及财务方面数据的单据丢失，且公司利益受到损害者（视情况责任人应承担公司损失的赔偿责任）。

6.5 发生以下违规行为警告

 职责范围内需管控事项，发现异常隐瞒不报或拖延上报。 因个人失职导致一般性客诉，或对公司管理有不良影响者。 产品、单据等规定作交接手续而未执行，包括执行不完整、不及时。 乱丢、乱放、乱扔产品、工具。 提前准备下班，或故意拖延迟迟不进入正常工作。 上班时间无故离岗、串岗，或借故在会议室、办公室、仓库、门卫室、洗手间等非本职工作场所长时间滞留，包括上班期间到公司宿舍做饭或离岗办私事。 工作时间玩手机（手机游戏、聊天、听音乐等）。 产品、废品、废料混放、乱放。 班前、班内酗酒并影响工作。 因保管不善丢失或随意涂改、损坏文件、资料者（须按每页5元赔偿）。 不涉及财务方面数据的单据丢失，尚未损害公司利益者。 无正当理由拒不参加公司培训或会议。 未经允许家属进入公司厂区。 宿舍垃圾乱丢乱放（包括扔到窗外，丢在门口或走道等）。 进出厂门不配合门卫检查，包括门卫检查时拒不出示证件或不配合。 公物私用（如公话聊天、公车私用、私人搭车、顺便搭车、以及车间开水、清洁用品、板凳等公物带回宿舍私用）。 未按时整改安全隐患。 用完水电后不关龙头、电闸。 擅自将消防设备、器材移作他用或损坏事件之直接上级。 工作中不按规定佩戴防护用具（出现事故责任自负，包括慢性病）。

6.6 发生以下违规行为口头警告

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 记录、标签填写不完整、不正确、不及时。 下班后未清理现场。 不按要求执行6S工作。 废品、废料、垃圾，不及时处理。 直接在地面上拖行塑料筐、周转箱等。 放于筐内的产品高出筐沿不利于堆放。 产品、工具、周转筐、推车等占用走道。 擅自换班、调岗。 待岗时有靠、趴、躺等不文雅动作。 下班不关门窗，不关电器设备电源（电灯、电扇、生产设备、电脑、UPS、打印机、空调等，除因生产需要必须连续运转的设备）。 车辆乱停乱放。 乱丢烟蒂、垃圾、饭菜等。 宿舍区大声喧哗影响他人休息。 上班时间在车间和办公区吃零食。 上班时间未按要求穿着厂服或衣冠不整（如穿拖鞋、背心、敞衣等）。 不戴员工证（未按规定佩戴者即视为不戴）。 考勤打卡、吃饭不排队、插队、吵闹拥挤。

6.7 其它处分说明

 写了加班单而没有加班且未请假者，按旷工处理。 请假未经批准而擅自延长假期，按旷工处理。

 装病、涂改或伪造医疗证明及其它证明，病事假按旷工处理。 忘刷卡且未签卡，按旷工处理。 代他人打卡，双方当事人都按旷工处理。

 连续旷工时间超过3天（含），或一个月内累计旷工超过5天（含），辞退。 一年内因违反员工行为准则记大过5次者，辞退。

 本部门/班组，当月发生类似违规行为累计达5次（含），直接领导应承担同等责任的连带处分，累计达10次（含），部门最高领导人应承担同等责任的连带处分。

 因违反公司规章制度或法律法规被处分，且公司或他人因之遭受损失，责任人应赔偿全部或部分损失。

 因违反公司规章制度或法律法规被辞退时，需扣除相应的违约金及培训费等。

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6.1 奖惩对应金额

6.1.1 惩处

      6.1.2 嘉奖

    

————Copyright ©XX Corporation———— 口头警告：累计3计，计1次警告。

警告或通报警告：每次30元，于当月工资中扣除 记过：每次90元，于当月工资中扣除 记大过：每次270元，于当月工资中扣除

降级（薪）：职务降级或薪资降级（至少降一级，每级至少为工资总额的10%）开除（辞退）：根据考核细则执行。口头嘉奖：累计3计，计1次嘉奖。

嘉奖或通报嘉奖：每次30元，于当月工资中奖励 记功：每次90元，于当月工资中奖励 记大功：每次270元，于当月工资中奖励

晋升：职务晋升或薪资晋升（至少晋升一级，每级至少为工资总额的10%）。

注：功过相抵：后功可抵前过，但前功不可抵后过。

 每个正常工作日须刷卡4次，即上午上下班、下午上下班各1次。 如有加班，应按时刷卡。

 现场人员应提前10分钟进入工作岗位做好班前必要的准备工作。

 考勤记录作为员工考勤结果及工资计发的依据，由于个人原因造成考勤记录不全者按缺勤处理。

 因公外出前填报外出派工单据，逐级上报至各中心最高领导人核准，回厂后报各中心最高领导人审查后交至办公室考勤人员处，因公外出期间的缺勤按正常出勤计。 经常性外出人员（如驾驶员、采购人员等）考勤记录的缺失，由当事人填报考勤异常单，逐级上报至各中心最高领导人核准后交至办公室考勤人员处。

 因公外出派工单据及考勤异常单应于次日上交，最迟不得多于3个工作日，遇休息日顺延。

 无法正常考勤者，应于办公室通报考勤记录后次日（遇休息日顺延）填写考勤异常单，提供证明正常上班的确凿证据，逐级上报至各中心最高领导人核准按正常出勤计，否则按旷工处理。

 上述无法正常考勤且补正者，每月允许3次（含）。

 迟到/早退≤5分钟，扣款5元/次，每月允许5分钟内的迟到/早退各1次。 迟到/早退5～10分钟（含），扣款10元/次。 迟到/早退10～30分钟（含），扣款20元/次。 迟到/早退>30分钟，按旷工计。

 每月迟到或早退超出4次，自第5次开始，按50元/次追加处分。A.计时人员旷工：按3倍工资扣款处理。

B.计件人员旷工：由直接领导人按以下规则逐级上报扣款处理

 1小时以内（含）：20元/次

 1小时以上，4小时以内（含）：50元/次  4小时以上，8小时以内（含）：100元/次  旷工多日，按100元/日累计。

C.当月连续旷工3天（含），除按以上规则扣款处理外，直接辞退。D.当月累计旷工达5天（含），除按以上规则扣款处理外，直接辞退。

6.2.7.1 因生产任务及相应工作安排需调休时，由直接上级填报调休单，逐级上报至各中心最高领导人核准，交至办公室考勤人员处，调休按正常出勤计，免除填写考勤异常单。

6.4.2 员工休假须事先请假，明确请假事由及期限等，逐级上报至常务副总经理核准，现场班组长及以上人员，以及办公室人员请假半天以上应报董事长核准。核准备权限若有调整，按具体通告执行。

6.4.3 非工作时间因急病无法事先请假者，可事后补假，但必须提前短信通知直接领导人，并于事后提供正规医院就诊证明及提前通知的短信内容可予补假，否则按旷工计。6.4.5 非现场一线人员请假时必须有职务代理人。

 现场一线人员休假结束后上班当日应于车间主任处销假。 其它人员休假结束后上班当日应于中心最高领导人处销假。

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 销假后请假单应于休假结束上班当日交于办公室考勤人员处以作登记。

6.7.2 因工作需要个人需加班者，须提前填报加班申请，逐级上报至中心最高领导人核准后方可加班。

6.7.4 加班期间同样应打卡考勤，加班申请或加班通知单应于次日（遇休息日顺延）交至办公室考勤人员处，按加班申请或加班通知单与实际考勤结果计实际加班时间。

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 上班时间应穿着统一制服，保持整洁，不得穿拖鞋、背心等。

 必须待人诚恳、用语礼貌，对人不得有任何的怠慢，不得有任何损坏公司形象的行为和语言。 上班时间门卫应坚守岗位，不得做与工作无关的事情，不得嬉戏、串岗、酗酒、打瞌睡、聚集聊天等。

 上班时与公司值班人员共同监督检查，严禁带早餐/零食、着装不整洁者（包括穿拖鞋、背心等）进入厂区。

 未按规定佩戴员工证，包括员工证破损无法辨识、未按规定方式和位置佩戴等，不得进入厂区。 货车、轿车、三轮车进出厂时方可开启大门，摩托车、助动力、自行车、行人进出厂门只允许开启小门，紧急情况方可走大门。

 无人员、车辆进出时厂门应关闭。若有人员或车辆进出，应在人员或车辆进出后5分钟内关闭厂门。上下班时间厂门开启时间视情况而定，但上班时间后或下班时间后10分钟内，厂门应关闭。 厂外住宿的本厂员工因迟到于上班时间需进厂者，门卫应作好记录。

 上班时间非特定的厂内人员外出时必须提交经核准的出门单方可出厂，随车外出人员同样按此规定执行，工伤、急病可先予放行后补单。

 对于经公司特批的人员于上班时间外出时应出示特批的通行证，门卫应严格检查，在特批时间段之外不予放行。

 已请假人员于上班时间出厂时，必须出示经核准的请假单。

 除采购专用车外，公司所属的其它车辆出厂必须提交经核准的出车单，门卫应做好检查，并准确记录出厂和回厂时间。

 除政府部门或有公司部长级及以上人员陪同外，外来人员或车辆来访时，门卫应在其进入厂区前，主动上前问询事由，需进厂时，应电话先行问询被访人是否接待，确定接待者，应礼貌地请来访人员填写访客单（车辆来访且需进厂时应填写车牌号），提交有效的身份证件于门卫室换取来宾证后，告知其需签回访客单，并为其指明路径，必要时可在关闭厂门的前提下亲自领带。确定不接待者，应婉言拒绝，不得恶语相向。

 除政府部门或有公司部长级及以上人员陪同外，来访人员、车辆离厂时，门卫应主动且礼貌地请其交回经被访人签回的访客单且作好安检后方可返还证件，收回来宾证后予以放行。未交回访客单者，应要求来访人员补签访客单，来宾证丢失者，应要求其按规定予以赔偿。

 外协单位来访或送货时，同样按外来人员或车辆来访管控流程和要求执行登记及换证手续（外协单位通行证），如外协单位有从我厂带货出厂时，必须持有经采购部门最高领导人核准的出门单，且经核对无误方可放行。

 员工亲属朋友来访同样需填写访客单，以有效身份证件换取来宾证，且必须于晚上21:00前以来宾证换回身份证件后离厂，外来人员一律不得留宿厂内。

 厂内住宿的员工家属进出厂门时应出示员工家属证，出厂时必须配合门卫检查。 未经允许，严禁宿舍区员工家属进入厂区。

 任何时候（包括节假日）厂内及来访人员、车辆出厂，包括垃圾清运出厂及员工家属出厂，门卫都应做好检查，任何物品出厂必须有经过相应责任部门核准的出门单，且经门卫核对无误方可放行。对于公司特批及政府部门来访人员与车辆免于出厂放行检查。

 规定的回厂时间之后（5/1～10/1：23：30，其它：23：00），严禁任何人员及车辆进出厂门，特殊情况需经总经理室同意。

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 夜班门卫必须加强对厂区不定时巡逻检查，并作好记录，确保公司财产安全。 无关人员不得进入门卫室，若有无关人员进入，门卫应及时让其离开。 门卫室及附近区域应保持清洁、卫生，不得有烟蒂、废物、污水、垃圾等。 门卫换岗交接班时必须作好工作交接记录。

 门卫应按日期顺序整理好各项登记表及回收的单据，于次月5日前上交办公室。

本规定厂内员工及于宿舍区住宿的员工家属都必须严格遵照执行，若有违反，按有关规定严肃处理。门卫应严格执行该规定，若有执行不力、违反或发现违规事件隐瞒不报，一经查实按规定严肃处理。本规定自2013年6月1日生效执行，由办公室负责解释。