如何在求职信展示长处？

如何在求职信展示长处？（精选9篇）

篇1：如何在求职信展示长处？

如何在求职信可以展现出您的长处，让你增加获得面试的机会并帮助你顺利地谋求到一份理想的工作呢?

写作思路

求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使 求职信 产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的.智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。

写作原则

根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

求职信的诸多不宜

不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。

写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

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篇2：如何在求职信展示长处？

写作思路

求职信也是交际的一种形式，它可以反映出一个人的专业水平，从用人单位的角度出发考虑问题是使求职信产生积极效果的重要方法。求职者应该采取换位思考的方法，通过分析用人单位提出的要求，了解他们的需要，然后有针对性地向他们提供自己的背景资料，表现出自己独到的智慧与才干，使他们从你的身上看到希望，并做出对你有利的决定。

写作原则

根据求职的目的来布局谋篇，把重要的内容放在篇首，对相同或相似的内容进行归类组合，段与段之间按逻辑顺序衔接，从阅信人的角度出发组织内容。信件要具个人特色、亲切且能体现出专业水平，意思表达要直接、简洁，书写要清晰、简单明了，内容、语气、用词的选择和对希望的表达要积极，充分显示出你是一个乐观、有责任心和有创造力的人。

求职信的诸多不宜

不宜太长，一封求职信不能多于一页。不宜有文字上的错讹，切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。不宜是履历的翻版，应与履历分开，自成一体。写求职信要坚持实事求是的原则，用成就和事实代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。要突出重点，针对某一单位的某一职位而求职，效果会更好。文字要顺畅，字迹要工整，求职信是用人单位对求职人的一次非正式的考核，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力，可以说求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。

求职信应该这样写法

第一部分写明你要申请的职位和你是如何得知该职位的招聘信息的。第二部分说明你如何满足公司的要求，陈述个人技能和个性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并标明与你联系的最佳方式。第四部分感谢对方阅读并考虑你的应聘。每封求职信应以针对适合雇主而精心设计，以此表明你明白该公司的需要。求职信还应包括与你所取得的成果及解决的问题的事例，这些事例与你所申请的工作类型相关。

篇3：如何在求职信展示长处？

一、电视民生新闻节目分析

民生新闻属于新概念新闻, 其与《南京零距离》栏目的实践关系非常密切。《南京零距离》是江苏电视台在2002年推出的新闻栏目, 报道的主要内容是平民百姓的日常生活, 反映、展现了普通百姓的生活状态及心灵状态, 贴近市民实际生活及心理需求, 因此取得了较大成功, 后来各地方电视台都争相模仿开设民生新闻栏目。“民生”一词最早出现于《左传》, 这是一个具有人本思想及人文关怀的词语, 具有一种大众情怀, 由此传媒学者及电视行业对民生新闻的含义有以下几种解释:民生新闻是指从人民群众日常生活中采集得到的新闻, 关注群众生活状况、生存空间及其喜怒哀乐, 充分使用先进的传播手段, 提升新闻的互动性及时效性, 增近彼此间的距离与联系;民生新闻的基点是民本思想, 常常使用平民视角及人文叙事手法关注百姓的生活、生存状况, 主要体现在三方面:平民视角、民生内容及人文叙事;民生新闻媒体站在人文关怀的立场上, 结合广大普通百姓需求, 采取百姓喜闻乐见的形式播报、解说其关心的人和事, 并且还能帮助百姓排忧解难;[1]民生新闻报道题材主要是百姓的身边事、麻烦事及稀奇事等, 记者通过现场调查、跟踪报道等多种方法进行采编制作, 创造出具有实用价值、娱乐价值及情感价值的电视民生新闻。综合上述几种说法, 我们能够总结出民生新闻的概念与特点:民生新闻关注百姓日常生活、从民众视角将民主价值及人文关怀体现出来, 满足了广大民众的新闻诉求。

二、民生理念下如何在客观事实中展示电视民生新闻的表达深度

(一) 新闻策划——选取有新闻价值的事实

民生新闻栏目基本上每天都会接到很多新闻线索电话, 但是其中占比较大的都是一些鸡毛蒜皮的小事, 这些线索数量巨大但意义较小。新闻工作者要从这些大量相似且意义较小的事件线索中, 经过新闻策划, 积极挖掘新闻内涵, 扩大新闻事件的外延, 将更为丰富的信息传递给观众。做好新闻策划, 首先是提炼新闻点, 围绕一个既定目标, 提出并制定对应的策略与政策, 寻求最佳的新闻传播效果。例如, 针对乱收费这个社会热点问题, 新闻策划报道时应将个别教育乱收费现象披露出来, 然后将政府部门对有关乱收费的政策解读及治理效果报道出来, 最后再报道社会对弱势群体子女上学问题的关注。这样策划组织新闻, 从一个新闻点出发, 并从多个侧面讲述、分析事实, 一方面满足了群众的期待权及知情权;另一方面, 也抓住了大众的同理心, 从而增强了新闻报道的深度。[2]好的新闻策划能从多方面充分结合传播者及受众的需求, 在客观发生的新闻事件基础上对新闻事件进行有效利用, 但应注意与策划新闻区分开来。

(二) 新闻采访——查找支持新闻深度的事实

民生新闻要想增强其表达深度, 还应寻找支撑深度的事实。挖掘新闻事实深度应从多个方向进行, 新闻节目制作者应首先寻求支撑新闻深度的事实及依据。新闻记者看到一个选题时, 应从表面事实中构建调查基础及标准, 树立一种质疑态度深入到事件现场, 多方位地了解新闻事件的起因、内容及结果, 通过追问这些基础问题, 逐步向深刻问题过渡。新闻记者在进行采访时, 不仅要对“占有”新闻事实进行采访, 还要“占有”新闻背景, 因为背景是新闻事实的一个有机组成部分。例如, 河北电视台在2013年6月播报了《秦皇岛港西港搬迁今日“启航”》, 这篇新闻报道并没有将关注的视线仅仅停留在新闻事件本身, 而是对其进行了延伸扩展, 联系到秦皇岛港悠久的百年历史、其对市区居民的影响及未来发展前景等。新闻报道将背景与影响引进, 很好地展示出新闻报道的厚重与深度。相关研究“深度报道”的学者提出:将个别事物放在事物整体认识结构及框架下给予定位、解释及理解, 这符合人们的认知规律, 也符合电视传播规律。

(三) 新闻制作——借助电视语言呈现出事实

新闻制作是电视新闻最后的一道加工流程。一条完整的电视新闻需要画面、同期声及解说词的各司其职及互相配合, 需要各个环节分工协作才能完成电视新闻的叙事任务。下面将具体阐述新闻制作包含的几部分工作:一是画面, 这也是电视新闻生动形象的关键。电视民生新闻内容多是普通人的日常平凡小事, 记者在新闻现场时应尽量传递较多信息、增强新闻内容的表达力, 将画面当作一种语言来认知与理解, 积极利用自己的职业敏感度发现、捕捉新闻细节。以新闻报道《秦皇岛港西港搬迁今日“启动”》为例, 其主要展示了三个连续画面, 全景:宽敞整洁的房间;中景:女主人使用手指擦抹窗台的动作;特写:手指粘上煤尘。这些画面仅仅用了10秒, 但却生动形象地将煤港扬尘给居民生活造成的影响表现出来, 迅速将观众带进了新闻现场、增强了新闻真实性, 也增加了新闻的深度与价值。[3]二是同期声, 电视新闻中使用同期声能带领观众进入新闻现场, 创造、渲染一种气氛, 增强画面表现力及新闻内涵。同期声指的是与画面同步出现的各种声音, 不仅有记者和采访对象对话的声音, 还包括新闻现场的各种实际声音, 如街道嘈杂的声音、鸡鸣狗叫声等, 这些能帮助观众更加全面地认识、了解新闻现场情况及新闻事件。精彩的同期声也能让新闻很好地呈现出感觉化与视觉化特征, 新闻记者应培养自己灵敏的听觉, 使同期声言简意赅, 防止出现同期声拖沓、杂乱的现象;同期声作为电视新闻呈现事实的一部分, 有时能够独立传播信息, 但是制作同期声时应尽量原始、自然、真实, 最好不要人为地“导演”。三是解说词, 电视新闻节目中加入解说词能够加深观众的认知及感受。解说词一般与电视新闻画面内容相串联, 能够较好地整合画面信息, 从而提升画面内涵。电视新闻节目中如果缺乏解说词, 就难以准确完整地将新闻信息表达出来。因此, 解说词与画面就像是孪生兄弟, 两者相互作用、相互补充及印证, 具有加深认知及感受的作用。对于电视民生新闻来说, 其解说词应充分考虑观众接受信息的习惯, 将那些没有形象感的形容词、晦涩难懂的专业术语等舍弃掉, 最好使用简明通俗、明白晓畅、具有口语化的语言与采访对象进行互动, 充分体现平民风格, 以此让观众感受民生新闻的深度。

三、结语

电视民生新闻的表达深度不等同于艰深的语言及晦涩的表达方式, 需要电视新闻工作者合理运用画面、声音等电视语言, 将有深度、有价值的民生新闻事实呈现给观众, 体现新闻信息传播及教化价值。

摘要：电视民生新闻因具有新颖的思路及喜闻乐见的形式, 深受大众喜爱, 但在其发展过程中也出现了一些问题, 如内容琐碎、形式过于单一等, 人们逐渐对电视民生新闻产生了审美疲劳。对此, 电视民生新闻应积极采取民生理念、突破思维定式, 多角度、多层面地挖掘有价值、有深度的民生新闻, 经过精心策划、采访及制作, 在客观事实中展示电视民生新闻的表达深度, 本文也将对此展开分析与论述。

关键词：民生理念,客观事实,民生新闻,表达深度

参考文献

[1]赵荣荣.电视民生新闻简论[D].山东艺术学院, 2011.

[2]孙晓静.试论电视民生新闻节目故事化的表达方式[D].华东师范大学, 2008.

篇4：在求职信中该如何展示自己

那么求职信怎样做到以“情”感人呢？方法是多种多样的，关键在于摸透对方的心理，然后根据你与对方的关系，采取相对应的对策。如果对方单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己的聪明才智的志向；如果对方单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心；如果是教学单位，你就要充分表达你想当一名人民教师的愿望；如果你是通过亲戚、朋友、熟人联系工作单位，你就要动之以情，引起对方共同的情感、共同的友谊、共同的理想、共同的兴趣、共同的爱好的美好回忆等等。总之，你要设法引起对方的共鸣或者得到对方的同情，这样对方会自动地伸出友谊之手，给你以无私的帮助。

“以诚动人”：在科学史上，法拉弟之所以能成为名震全球的科学家，就得益于截维写的别具一格的“求职信”。戴维(1788-1829)是十九世纪英国著名的化学家，二十三岁便被聘为英国皇家学会主讲。法拉弟(1791-1867)原来是一个学徒，每天默默无闻地做订书工作。但他有志于科学，特别崇拜戴维，他渴望能当戴维的助手，为了求得戴维指教。1813年法拉弟冒昧地给戴维写了一封信，寄了自己认认真真整理好的自己亲自去旁听的戴维讲演记录，表示自己对科学的热心以及求师的诚意。他当时只想碰碰运气。谁知，戴维很快回了信，并约法拉弟面谈。因为戴维看到法拉弟的自荐信和有独特见解的讲演记录，看出这个青年徒工是个很有前途的科技新苗，而且被他的诚意所感动。见面后，戴维毅然决定请法拉弟做看书的助手，安排在皇家学院实验室工作。就这样，在戴维的帮助下，法拉弟终于成了伟大的科学家，当上了英国皇家学会会员。

我们常说，“真诚能感动上帝”，写求职信也是这样。求职信的“诚”主要表现在“诚意”和“诚实”两层含义，所谓“诚意”就是要求态度诚恳，不能夸夸其谈、大夸海口，更不能象社会上某些青年人所崇尚的那样，口一套、手一套、脸一套、心一套，以致到处招摇撞骗，害人误已。所谓“诚实”就是要如实地写出你想从事某项工作所谓具备的条件，以及选择某项工作的原因，或者是为了发挥某项专长与特长，或者是为了照顾家里的老父老母，或者是受对方单位的某些优越条件的吸引等等。诚实永远是人们所追求的最美好的品质，更是用人单位来衡量求职者的重要标准。这就要求我们在写求职信的时候一定要诚实。只有诚实，人们才喜欢，才感到安全可靠。一个诚实写信的人，能够做到前后一致，表里如一，人们可以根据他的言行判断他的行为方向。

以“美”迷人：作为人事部门的负责人，妆他收到一封文情并茂的求职信，往往会被作者的文笔所打动，而爱不释手。就算是求职者所要谋求的职业岗位已经满员，他也可能会想着法子把这人留下，看看本单位的其他部门是不是还有适合他的工作，有的还会喃喃自语：至少给某办公室增加一个秘书还是可以的吗！

要使信写得“美”，应力求做到：

语言要饱含感情，在求职信中，应适当地选用一些谦词、敬词。如，“恳请”、“敬请”、“您”、“贵公司”等等，以表达和亲切、相互尊重的气氛。

语言要富于变化。明朝人李腾芳说：“字法甚多……第一要活，不要死”。我们写求职信也要注意语言要活，要有生气，富于变化，不要死板呆滞，翻来倒去的老是那么几个词语，让人看了厌烦。

巧用修辞格。有的人认为修辞格多用于文学作品，写信只要把事情讲清楚就行了，根本不需要什么修辞格。固然，书信与其它文章有所不同，它主要是用于传递信息、交流感情，但是，我们还要看到，它的阅读对象毕竟是人。俗话说，爱美之心，人皆有之。谁不会为一篇写得好的书信拍手叫好，甚至为之而“倾慕”呢。既然如此，我们为什么不能充分利用修辞格生动、形象、富有表现力的特点，让美的语言来打动读者的心，来“协助”我们更好地交流感情、传递信息、开展工作呢？

篇5：写中文求职信如何展示自己

以“情”感人：“感人心者，莫先乎情”(白居易《与元九书》)。“文者情之著也，情不婵嫣则文敝”(袁枚《余贤村太守诗序》)。写 求职信 也同样要讲究感情色彩，语言有情，会更有助于交流思想、传递信息、感化对方。

人际关系是人与人之间情感的凝结。人都是有情感意志的，在人们的相互过程中，由于相互了解和帮助，使双方形成某种感情，我们常用“远”、“近”、“亲”、“疏”来形容人情就是指人际之间的感情，其表现形式有以血缘为基础的家庭式情感，有以志向或义气为基础的朋友式情感，有以地缘为基础的邻里和老乡式的情感，还有以利益为基础的互惠式情感。人情并不是完全消极的东西，在人际交往活动中，人们相互宽容、相互谅解、自愿以对方和利益的需要出发考虑一些问题，并能为对方作出一定牺牲，使关系保持和谐、发展下去，都是感情在起作用。

那么 求职信 怎样做到以“情”感人呢?方法是多种多样的，关键在于摸透对方的心理，然后根据你与对方的关系，采取相对应的对策。如果对方单位在你的家乡，你可以充分表达为建设家乡而贡献自己的聪明才智的志向;如果对方单位在贫困地区，你就要充分表达为改变贫困地区面貌而奋斗的决心;如果是教学单位，你就要充分表达你想当一名人民教师的愿望;如果你是通过亲戚、朋友、熟人联系工作单位，你就要动之以情，引起对方共同的情感、共同的友谊、共同的理想、共同的兴趣、共同的爱好的美好回忆等等。总之，你要设法引起对方的共鸣或者得到对方的同情，这样对方会自动地伸出友谊之手，给你以无私的帮助。

“以诚动人”：在科学史上，法拉弟之所以能成为名震全球的科学家，就得益于截维写的别具一格的“求职信”。戴维(1788-1829)是十九世纪英国著名的化学家，二十三岁便被聘为英国皇家学会主讲。法拉弟(1791-1867)原来是一个学徒，每天默默无闻地做订书工作。但他有志于科学，特别崇拜戴维，他渴望能当戴维的助手，为了求得戴维指教。1813年法拉弟冒昧地给戴维写了一封信，寄了自己认认真真整理好的自己亲自去旁听的戴维讲演记录，表示自己对科学的热心以及求师的诚意。他当时只想碰碰运气。谁知，戴维很快回了信，并约法拉弟面谈。因为戴维看到法拉弟的自荐信和有独特见解的讲演记录，看出这个青年徒工是个很有前途的科技新苗，而且被他的诚意所感动。见面后，戴维毅然决定请法拉弟做看书的助手，安排在皇家学院实验室工作。就这样，在戴维的帮助下，法拉弟终于成了伟大的科学家，当上了英国皇家学会会员。

我们常说，“真诚能感动上帝”，写求职信也是这样。求职信的“诚”主要表现在“诚意”和“诚实”两层含义，所谓“诚意”就是要求态度诚恳，不能夸夸其谈、大夸海口，更不能象社会上某些青年人所崇尚的那样，口一套、手一套、脸一套、心一套，以致到处招摇撞骗，害人误已。所谓“诚实”就是要如实地写出你想从事某项工作所谓具备的条件，以及选择某项工作的原因，或者是为了发挥某项专长与特长，或者是为了照顾家里的老父老母，或者是受对方单位的某些优越条件的吸引等等。诚实永远是人们所追求的最美好的品质，更是用人单位来衡量求职者的重要标准。这就要求我们在写求职信的时候一定要诚实。只有诚实，人们才喜欢，才感到安全可靠。一个诚实写信的人，能够做到前后一致，表里如一，人们可以根据他的言行判断他的行为方向。

以“美”迷人：作为人事部门的负责人，妆他收到一封文情并茂的求职信，往往会被作者的文笔所打动，而爱不释手。就算是求职者所要谋求的职业岗位已经满员，他也可能会想着法子把这人留下，看看本单位的其他部门是不是还有适合他的工作，有的还会喃喃自语：至少给某办公室增加一个秘书还是可以的吗!

要使信写得“美”，应力求做到：

语言要饱含感情，在求职信中，应适当地选用一些谦词、敬词。如，“恳请”、“敬请”、“您”、“贵公司”等等，以表达和亲切、相互尊重的气氛。

语言要富于变化。明朝人李腾芳说：“字法甚多……第一要活，不要死”。我们写求职信也要注意语言要活，要有生气，富于变化，不要死板呆滞，翻来倒去的老是那么几个词语，让人看了厌烦。

巧用修辞格。有的人认为修辞格多用于文学作品，写信只要把事情讲清楚就行了，根本不需要什么修辞格。固然，书信与其它文章有所不同，它主要是用于传递信息、交流感情，但是，我们还要看到，它的阅读对象毕竟是人。俗话说，爱美之心，人皆有之。谁不会为一篇写得好的书信拍手叫好，甚至为之而“倾慕”呢。既然如此，我们为什么不能充分利用修辞格生动、形象、富有表现力的特点，让美的语言来打动读者的心，来“协助”我们更好地交流感情、传递信息、开展工作呢?

灵活运用成语和口语。我们知道，成语和口语是现代汉语书面语的重要来源。它的精湛、凝炼、警辟、形象、上口等特点为人们喜闻乐见。在求职信中，只要运用得当，定会使文章添色生辉。“求职信中表示自己的“情”、“诚”、“美”

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篇6：求职窍门：发现你的长处

首席顾问张建勤分析，莫亦佳的问题在于，他的性格与社会性工作不匹配。他天资聪慧，对人对事充满了好奇心，但同时又是一个很苛求的人，对人对己都有很高的要求，是个完美主义者。所以，他不适合从事需要较多与人沟通的工作，可以尝试一些相对独立的职业，譬如画家、雕刻家、平面设计等等。尤其是平面设计，社会的需求很大，可以先利用业余时间去做些相关的培训。

听了职业顾问的话，莫亦佳心里像是点亮了一盏灯。其实，他从小就对美术感兴趣，很有绘画天赋， 阴差阳错才当上了文字编辑……

半年后，当他再次坐在安派职业顾问工作室里时，简直与以前判若两人，笑容一直挂在脸上，不停地述说着自己的成功。原来，半年前服了职业顾问的一剂良药后，莫亦佳就跳槽去了一家平面广告设计公司。凭着扎实的美术功底和苛求自己的精神，他先是自己摸索着掌握了电脑设计软件的操作，再加上工作中极其认真负责，经他设计的广告，不断受到客户的赞扬。最近，他已升为设计部主管了。（张学军）

篇7：贫困同学如何在求职中抓住机会

2013年文杰本科毕业, 到北京一家报社工作, 正式编制解决户口, 让周围的同学好不羡慕, 别人说他运气好, 他自己也说是运气好。当年号称史上最难就业季, 也是第一次使用这个称呼, 搞得许多同学都不知所措。文杰求职开始前也比较悲观, 自己本科毕业, 学历不如研究生;父母都在西北, 一点儿忙都帮不上;大学四年让家里的负担更是雪上加霜, 找工作也不能像其他同学那样到处去, 打印简历都是算着计不要浪费, 用他自己的话说, 就像是一支没有后勤补给的部队要打一场硬仗。

机会出现了要敢于抓住

看到现在工作的这家报社招聘信息的时候, 文杰根本就没有报名的打算, 因为他觉得自己肯定没戏, 到时候应聘不上还让同学笑话。因为职位中有个岗位和专业相关, 班里很多同学都提交了网申, 去试试还是放弃, 文杰一直犹豫到报名截止前。最后他才下定决心, 因为自己对采编这个岗位很感兴趣, 还参加过相关实习, 不如去搏一搏。

文杰出现的问题可能是很多贫困生都存在的, 不敢尝试, 害怕失败, 或者说不敢不成功, 他们给别人的印象总是那么纯朴踏实, 他们自己也怕给人留下好高骛远、不自量力的印象, 这种品质很好, 但不能让它成为尝试的束缚。不止一个同学告诉我, 他没有胆量去尝试, 是因为自己的情况没有失败的资本, 如果从经济角度来说, 他们确实不能总是失败, 失败就有失败的成本, 生活的压力, 甚至是生存的压力让他们必须每一步都走得很稳, 不能有任何差池。

这种思想在求职过程中可能会给他们带来巨大的压力, 让他们变得步履艰难, 背着沉重的负担自然不能全力奔跑, 更不能灵活应对求职过程出现的问题。求职和考试不一样, 一击即中的情况其实很少, 需要不断地尝试各种机会, 直到成功为止, 因此, 不能把不成功定义为失败, 把失败定义为犯错, 把不出错当成自己的目标。

任何时候都需要自信

网申不久就接到了参加宣讲会和笔试的通知, 本来应该高兴的, 毕竟向前迈出了一步, 但文杰却变得更加犹豫了。犹豫不是来自别的, 而是来自不自信, 他怀疑自己是不是能够成功, 是不是能够胜任, 会不会在面试时紧张, 总之有很多事情让他怀疑自己。

碰到关键的, 或是重大的事, 人的自信心受到影响, 这是人之常情, 大家都或多或少出现过。一听要自信很多同学就怕自己会走向自负, 自负是个贬义词, 但自卑也不是什么好词, 怀疑自己的人不会走向自负, 但也不会有什么大的成就, 只会变成一个平庸的人。求职本来就是向招聘单位展现自己最好一面的时候, 不自信肯定会让言语的感染力大幅度下降, 也容易让招聘单位当成没有真才实学淘汰。

如果在招聘中总是担心自己这不行, 那不行, 自己的水平肯定发挥不出来, 我就是我, 不管你是否认可这样的我, 这才是求职中应该有的信心。换个角度想, 都走进面试房间了, 再有什么短板也不可能修补了, 与其畏手畏脚不如大大方方地展示自己。积累能力的时候可以不自信, 因为明确自己的短板才能有所提高, 求职的时候再不自信也没有正面意义了, 短板应该在应聘结束后去总结、去修补, 而且, 不管修补得怎么样, 下次应聘的时候还要信心满满。

文杰在求职后期调整得很好, 用他自己的话说, 单位要我是正常的, 不要我也是正常的, 不能盲目的自信也不能盲目的自卑, 这些都于事无补。带着这样的想法, 文杰从千余人中获得了笔试资格, 又进入了20人的第一轮面试, 8人的第二轮面试, 4人的最终录用。问他面试时什么印象最深刻, 他说是第一轮的“群面”, 基本都是各大名校本专业的学生, 还有许多是硕士博士, 而自己所学的专业又不是新闻, 当时压力很大, 但也只能豁出去了, 瞻前顾后肯定不行, 知道的就说, 不知道的也不瞎说。现在想来, 他自己也觉得, 可能是当时的自信打动了考官, 让自己有机会进入最后的面试。

求职中也同样需要自强

在找工作没有任何起色的僵持阶段, 文杰也曾和我抱怨过自己为什么生在农村, 自己的父母为什么是农民, 我能理解他只是想宣泄一下情绪, 并不是对父母有什么不满。

应聘不成的时候, 我们都安慰他, “别灰心, 这次运气不好, 下次肯定没问题”, 或是, “没事的, 这就是个‘拼爹’的时代”, 言下之意大家都清楚, 但文杰每次都说是自己的问题。有一次我忍不住问他, 总把原因归结到自己身上, 不是会打击自信心让自己难过吗?他说, 运气我是控制不了的, 家境我短时间内也是改变不了的, 把失败归结于它们有什么意义呢, 说是我自己的问题, 虽然当时很受伤, 但这是我可以改变的, 这句话我现在还记得很清楚。

生在何处, 什么家庭, 个人都是无法选择的, 如果总是纠结自己的出身, 很可能会让悲观情绪无限蔓延, 进而引发消极行为, 造成悲观结果, 怨天尤人终究一事无成。

说起这些, 我很喜欢学校贫困同学成立的学生社团, 取名“自强社”, 家庭对于这些同学来说提供的支持确实不多, 更需要自己自强。求职中也同样需要自强精神, 不要幻想着自己换个家庭环境会怎么样, 家庭背景是不能改变的, 要改变那些自己可以改变的, 比如说各方面的能力、自己的努力程度, 这些要比空想自我安慰来的更有意义。

梳理我认识的贫困同学, 找到工作和没找到工作的都有, 没找到工作的同学各有各的原因, 找到工作的同学却有一个共同特点, 那就是在求职过程自强、积极、努力。

成功只垂青有准备的人

当事情困难的让人感到无能为力时, 很多人选择了碰运气, 不可能发生的事发生了看似是运气好, 但稍作深入分析就能看到真正发挥作用的还是努力和坚持, 这些才是成功的基础。运气是成功者的附庸, 失败者的借口, 它虚无缥缈, 没有谁能完全抓住它, 说玄一点儿叫运气, 如果从数学角度来看不过是概率问题。没有任何准备和努力, 一件事想要成功, 概率无限趋近于零, 求职也是如此。

成功只垂青有准备的人, 这句话是文杰毕业一年后告诉我的, 这次他没有说是因为运气, 其实, 文杰求职的很多事都印证着努力拼搏是成功前提这一老生常谈的道理。没有找到现在这份工作前, 他也应聘了几个职位, 成败参半不太理想, 但他的努力认识他的人都能感觉到, 只要时间允许, 学校的招聘会宣讲会他都会去, 一有空就上网浏览各个就业网站的招聘信息, 每次的笔试面试他更是会积极准备, 把招聘单位的介绍、招聘岗位的要求都仔细研读。

篇8：经营好自己的长处

爱因斯坦依据自身的客观条件不去当总统一事告诉我们:人生成功的诀窍在于经营自己的长处, 找准能发挥自己优势的最佳位置, 把自己的智慧和才能贡献社会、造福人类。

英国首相梅杰47岁便登上首相宝座, 为世人瞩目。然而他年轻时并非聪明过人, 16岁时还因成绩不好而退学, 后来又由于心算差未被录取为公共汽车售票员。对此有许多人想不通, 一个连售票员都不能胜任的人怎么能当首相?针对这种怀疑, 梅杰在一次访谈中回答:“首相不是售票员, 首相的心算也不同于售票员的心算。”事实证明, 一个人的事业成功与否, 并不取决于学历的高低, 而是很大程度上取决于自己能不能扬长避短, 善于经营自己的长处。

篇9：吸收众家长处融合自己个性

高学江, 1956年10月生于安徽明光市, 现为中国书法家协会会员, 中国楹联学会会员, 中、日、韩、新书法家协会理事, 中国书法艺术研究院理事, 中国人民大学第三届书法高研班毕业。

高先生自幼喜好书法, 参军到部队后更加努力, 被当时部队称为战士书法家, 同时还被八一电影制片厂拍了新闻纪录片。1984年转业到地方以后, 先后拜著名书法家顾冠群、冯亦吾为师, 对书法进行了系统的学习。特别是在中国人民大学徐悲鸿艺术学院学习期间, 先后受到沈鹏、欧阳中石等中国当代书法艺术大师的教诲, 其书法艺术渐入佳境。高学江书法曾多次参加国内外大展并获奖, 被多家博物馆和艺术机构以及私人和企业收藏。其作品传统功底深厚, 吸收众家长处, 融合自己个性, 彰显笔墨功力, 书艺内涵丰富, 气象博大沉稳, 耐人寻味。