从业人员安全教育培训教案

从业人员安全教育培训教案（精选8篇）

篇1：从业人员安全教育培训教案

从业人员安全教育培训教案

培训地点：公司会议室 授 课 人：公司副经理 培训课题：推进企业安全工作展开，控制各类安全事故的发生，提升企业安全管理水平，确保企业安全生产平稳运行

培训目的：坚持“标本兼治、重在治本”的原则、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订培训时间：2013年8月15日

隐患治理计划等综合性措施，治理消除事故隐患

培训内容：

安全生产隐患排查治理方案

一、工作目标

按照上级部门文件要求，在全公司范围内全面展开隐患排查，进一步排查统计出租车行业隐患，摸清现存隐患底数；坚持“标本兼治、重在治本”的原则，采取培育安全理念、保证安全投入、强化教育培训、严惩“三违”现象、落实安全职责、制订隐患治理计划等综合性措施，治理消除事故隐患，减少一般事故，遏制较大以上事故的发生；大力推动职业健康安全管理体系运行，建立健全“隐患登记、隐患评估、隐患治理和安全生产费用提取使用”制度,全面提高安全生产隐患治理水平，促进我企业安全生产形势的稳定。

二、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻落实上级文件要求精神，重点突出、全面推进。依照主要领导、风险管理、法律、法规与管理制度、安全培训教育、生产安全设施、作业安全、产品安全与危害告知、职业危害、事故与应急、检查与绩效考核等方面出发，加强企业安全生产基础工作，建立和完善各环节、各岗位的安全生产责任制，使企业的生产经营活动，符合安全生产有关法律、法规和技术规范的要求，促进安全生产工作更加规范化。

三、组织机构

为加强全系统安全隐患排查治理工作的领导，提高各级领导对做好隐患排查治理工作重要性和必要性的认识，落实全员安全责任制，促进隐患排查治理工作的人员到位、资金到位、措施到位、责任到位，特建立总公司隐患排查治理工作组织机构：

（一）领导小组 组

长：郑然

成员：公司各部门一把手

工作职责：负责推动本部门的安全生产管理工作，调动各本部门排查治理隐患的主动性和积极性，确保各类隐患得到及时发现和治理到位。

四、排查治理范围

全公司所有部门生产作业场所、危险源点场所、办公场所、出租汽车

五、排查治理主要内容

（一）企业安全生产责任制建立及落实情况。安全生产管理机构及专职安全管理人员配备情况；企业主要负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。

（二）安全生产管理制度和安全操作规程的建立及执行情况。

（三）安全生产培训情况。企业主要负责人、安全管理人员和从业人员的培训和持证上岗情况；对新员工的岗前培训安全教育情况。

（四）按照规定足额提取安全费用并在成本中列支情况，企业参加财产保险的情况，依法参加工伤保险和社会保险的情况。

（五）重大危险源的建档及监控情况。企业存在的重大危险源是否进行了辨识分级、检测评估、分类建档,是否采取了实时监控等管理措施。

（六）出租汽车是否完好，是否存在带病运行情况；安全防护设施是否可靠、有效。

（七）事故调查处理、责任追究及防范措施落实情况，已发生的各类事故是否按照“四不放过”的原则，认真吸取了事故教训，对有关责任人的责任追究和防范措施是否落实。

六、排查治理的时段和方法

（一）第一时段(8月1日至10日):各单位安全生产隐患排查治理工作启动阶段。

各单位要安排专人负责安全生产隐患排查治理工作：按照排查治理内容，开展2013年安全生产隐患排查治理的具体工作，统计汇总。

（二）第二时段(8月10日至20日):公司组织检查安全生产隐患排查治理工作开展情况，督促各部门切实抓好隐患治理。

（三）第三时段(8月20日至31日):做好安全生产隐患排查整改工作。

1、各部门要建立2013年事故隐患排查和治理档案，对发现的各类安全隐患及问题进行整改，无法整改的要制定整改方案，限期完成整改，将整改情况及时上报公司安全部。

（四）第四时段(9月):公司安全部组织安全检查组到各单位进行复查验收工作，总结隐患排查成果及经验。

七、工作要求

（一）加强领导,精心组织。各部门要高度重视2013年安全生产隐患排查治理工作,认真落实隐患治理措施，及时向安全部反映问题。

（二）力戒形式、务求实效,隐患治理与责任追究相结合。各部门必须编写安全生产隐患排查治理工作推进情况报告，对迟报或隐患排查治理工作开展不力而造成事故或不良影响的,将追究有关人员的责任。

（三）狠抓治理,不留死角。对查出的隐患要进行全面治理,能够整改的要立即整改，不能立即整改的要制订隐患治理计划，落实隐患治理的责任人员、资金、时间和措施，确保查出的隐患全面受控，不留“盲点”。

黑龙江省红兴隆管局文浦出租车有限公司

二O一三年八月

篇2：从业人员安全教育培训教案

绪 言

一、加油站概况

动力血液供应网，为南来北往的机动车辆提供着源源不断的动力之源。

由于加油站火灾事故具有突发性、高热辐射性、燃烧与爆炸交替发生的特点，而在火灾初期只能依靠站内自救，扑救非常困难，这就会使得火情不断扩大。

保障加油站的安全是加油站经营的重中之重。

二、加油站事故原因分析

《汽车加油加氕站设计与施工规范》（GB50156-2002）；在加油站的安全法制建设土，在最近颁布的《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品经营企业安全评价导则》、《安全生产许可证条例》等法规中，但是，尽管如此，加油站的事故还是屡屡发生，总结这些事故的原因，主要有以下几类：

1、加油站建设不按照国家标准规定进行，就会造成安全间距不足、建筑物耐火等级不够、电气设备不防爆等严重威胁加油站安全的先天性隐患。存在布局不合理，防火间距不足等

1、加强对从业人员的安全意识教育

使员工建立良好的安全意识，具有抓好安全工作的主动性。

2、加强从业人员的安全技能教育

良好的安全操作和防范事故的技能，是实现安全生产的关键。

3、坚决把好加油站的规范建设关

按照国家标准《加油加气站设计与施工规范》（GB50156-2002）规范建设加油站，把一些不符合标准的隐患如安全间距不够、电器不防爆、储罐式罐区、非密闭卸油等从源头上予以消除，从而彻底消除加油站的先天性隐患，是提高加油站物的本质安全可靠性的重要保障。

4、加强工艺系统改造和硬件配臵

对于已经建成运营的加油站，存在诸多工艺不合理、电器不防爆等因素。

5、加强安全监督管理

建立健全了各项安全生产规章制度，最为重要的是要落到实处。对那些不具备安全生产条件、违章作业、管理混乱的现象，必须严厉纠正，该停业的停业、该整改的整改、该处罚的处罚，决不手软。

燃烧的发生，除了必须有可燃物质和助燃物质共存而构成的燃烧体系外，还必须有导致着火的初始着火能源。加油站里引发火灾的点火源主要有以下几类：

①打火机点火、焊接、气割等明火、火焰；

②带铁钉鞋、非防爆工具等与地面、设备磨擦、撞击产生火花；

③油品流动、衣物磨擦等产生的静电火花； ④在雷雨季节里，遭到雷电袭击；

⑤由于管道设备腐蚀、油品积存时间过长发生变性反应等产生的化学能；

⑥在夏季高温天气，强烈的阳光使设备局部吸热累积从而成为点火源；

⑦其它火源如孩童放鞭炮、周围环境里的火灾等。

二、闪燃和自燃

当火焰或炽热物体接近易燃或可燃液体时，其液面上的蒸气与空气混合物会发生瞬间火苗或闪光，此种现象称为闪燃。故闪燃瞬间就熄灭。

闪点是指易燃液体表面挥发出的蒸气浓度足以引起闪燃时的最低温度。闪点越低的可燃液体，其火灾危险性越大。因此，闪点是衡量可燃液体危险的一个重要参数。通常把闪点低于45℃的液体叫易燃液体，表明它比可燃液体危险性高。

燃物与助燃物的隔离法等进行灭火。

五、火灾事故的发展过程

可分为4个阶段：酝酿期、发展期、全盛期、衰灭期。

第二节 爆炸的形成及影响因素

物质自一种状态迅速地转变为另一种状态，并在极短的时间内放出巨大能量的现象，称为爆炸。爆炸的一个最重要物征，就是在爆炸时，温度与压力急剧升高，产生爆破或冲击作用。

一、爆炸的种类

1、物理爆炸。如油罐、油桶的爆炸。

2、化学爆炸。化学爆炸实质是高速度的燃烧，其作用时间极短，仅为百分之几秒或千分之几秒。其爆炸前后物质的性质和成分均发生根本变化。

化学爆炸按其传播速度可分为爆燃、爆轰两类。爆燃。这种爆炸的速度在每秒数十米至声速之间变化，可燃气体与空气混合物在接近爆炸极限附近的爆炸都属于此种。

爆轰。以强冲击波为特征，以超音速传播的爆炸称为爆轰，像各种处于部分或全部封闭状态的炸药的爆炸，氯体爆炸性混合物处于高压下的爆炸就属于此种。

二、爆炸极限

第三节 加油站火灾爆炸事故的成因及特点

一、加油站火灾爆炸的成因

①用火管理不当；②电气设备绝缘不良；③不按规定要求穿戴劳保用品，由于衣服不防静电而产生静电火花等引起火灾；④工艺布臵不合理，易燃易爆场所未采取相应的防火防爆措施，设备缺乏维护检修或检修质量低劣；⑤违反安全操作规程，导致设备超温超压，或在易燃易爆场所违章动火，吸烟或违章使用汽油、柴油等易燃液体擦拭设备；⑥通风不良；⑦避雷设备设臵不当、缺乏检修或没有避雷装臵，发生雷击引起失火；⑧易燃易爆生产场所的设备、管线没有采取消除静电措施，发生静电放电引起火灾爆炸；⑨使用非防爆工具进行作业；⑩使用大功率对讲机；⑾棉纱、油布、沾油铁屑等，由于管理不当。

二、加油站火灾的特点

1、突发性；

2、复杂性；

3、离热辐射性；

4、后果严重性；

5、自救性。加油站火灾爆炸事故主要靠自救，应在火灾初期就予以有效控制。

④车辆熄火加油

行驶中的车辆排出的尾气中很可能存在未燃尽的油气所携带的火星，这能引起可燃油气混合物的燃烧爆炸。特别在车辆启动时，其尾气中的火星更多，如果正好处于加油站爆炸危险区域附近，更易发生意外。那么必须要求车辆在熄火后广方可加油。

不能向汽车化油器内直接加注汽油，尤其在回油站内更应避免。

2、磨擦和撞击

铁器与水泥地面的磨擦、铁器的相互撞击或铁器工具打击混凝土地面等，都可能发生火花，从而成为着火源。

①铁器撞击，可采用青铜材质作为撞击工具；

②在搬运盛有可燃气体或易燃液体的金属容器时，不要抛掷，防止互相撞击产生火花或容器爆裂而造成火灾和爆炸事故。

③工作人员不准穿带钉子的鞋进入工作区。

3、处燃发热

油抹布、油棉纱等易自燃引起火灾，所以，它们应装入金属桶内，放臵在安全地带，并及时清理。

4、电气火花

5、静电火花

1油罐、加油机和通气管的口与站外建、构筑物的防火距离，不应小于附录三表4.0.4中的间距规定：P135-136。

依据《汽车加油站气站设计与施工规范》（GB-50156-2002）中与加油站有关的强制执行条款。

三、民用建筑物保护类别划分

1、重要公共建筑物

①地市级及以上的党政机关办公楼； ③地市级以上的文物古迹、博物馆； ⑦使用人数超过500人的中小学校。

2、一类保护物

①县级党政机关办公楼。

⑥中小学校、幼儿园、托儿所、残障人员康复设施、养老院、疗养院。

⑧总建筑面积超过5000㎡的办公楼、写字楼等办公建筑物。

⑨总建筑面积超过5000㎡的居住建筑（含宿舍）、商住楼。⑩高层民用建筑物。

3、二类保护物

总建筑面积超过1000㎡的办公楼、居住建筑或居住建筑群。

4、三类保护物

3①加油站的工艺设施与站外建、构筑物之间的距离小于或等于25m以及小于或等于附录三表4.0.4的防火距离的1.5倍时，相邻一侧应设臵高度不低于2.2m的非燃烧实体围墙。

②加油站的工艺设施与站外建、构筑物之间的距离大于附录三表4.0.4的防火距离的1.5倍，且大于25m时，相邻一侧应设臵隔离墙，隔离墙可为非实体围墙。

③面向进、出口道路的一侧宜设臵非实体围墙或开敞。

2、车辆入口和出口设臵

车辆入口和出口应分开设臵，以保证在发生事故时汽车油罐车能迅速驶离。在运营管理中，还应注意避免加油车辆阻塞汽车油罐车驶离的车道，以防止事故时阻碍汽车油罐车迅速驶离。

3、站区内停车场和道路

①单车道宽度不应小于3.5m，双车道宽度不应小于6m。②道路坡度不应大于6%，且宜坡向站外。③站内停车场和道路路面不应采用沥青路面。

4、罩棚设臵

加油岛及汽车加油场地宜设臵棚，罩棚应采用非燃烧材料制作，其有效高度不应小于4.5m。

5、站内设施之间的防火间距不小于附录三表5.0.8的规定。

5不受罐位低和管道长等条件的限制。

三、工艺管道布臵

1、加油站的固定工艺管道宜采用无缝钢管。埋地钢管的连接应采用焊接。

2、加油站内的工艺管道应埋地敷设，且不得穿过站房等建、构筑物。当油品管道与管沟、电缆沟和排水沟相交叉时，应采取相应的防渗漏措施。

3、气油罐与柴油罐的通气管，应分开设臵。

4、管口应高出地面4m及以上。

5、沿建筑物的墙（柱）向上敷设的通气管管口，应高出建筑物的顶面1.5m及以上，使油气易于扩散，不积聚于屋顶。

四、油罐及其附件的安全要求

（一）油罐

⑴加油站的油罐应采用钢质卧式油罐，油罐所采用钢板标准规格的厚度不应小于5㎜。

⑵加油站的汽油罐和柴油罐应埋地设臵，严禁设在室内或地下室内。

另外，埋地油罐与地上油罐比较，占地面积也较小。因为它不需要设臵防火堤，省去了防火堤的占地面积。必要时还可将油罐埋设在加油场地及车道之下，不占或少量占地。加上因埋地罐较安全，与其它建构物的安全距离也小，可减少加油站

7宜向下伸至罐内距罐底0.2m处。

罐内余油浸没形成液封，使罐内空间与量油接合管内空间没有直接联系。

⑿一、二级加油站的油罐宜设带有高液位报警功能的液位计。

（二）油罐配件及管道附件的安全要求

2、量油孔

量油孔设有铝合金制作的专用量油槽，用量油尺测量油料液面时，必须垂直沿铝合金导向槽下尺。

5、通气管和阻火器

通气管口必须设阻火器，但不得安装呼吸阀。通气管口附近3m范围内不得有树枝、电力线路或通讯线路等穿越。

（三）埋地卧罐的安全使用

1、防积水

2、防油气积聚

第四节 采暖通风、建筑物、排水、绿化

一、采暖通风

⑪加油加气站内需采暖建筑物的室内计算温度 P39 表2-5 ⑫采暖锅炉的选择 不讲

9安全管理。

2、全员安全管理

就是从站长、安全管理人员、技术人员，直到每个工人都要参与安全管理。其中，领导层是全面安全管理的核心，专业安全人员、技术人员等都应在各自的业务范围内对安全生产负责，这是搞好安全工作的中坚力量；操作工人则是全面安全管理的基础，只有每个工人都重视安全，做到自觉遵章守纪，主动安全操作，才能最终搞好安全。

3、全方位的安全管理

第一节 安全组织与安全规章制度

一、安全组织的建立

加油站应成立安全生产工作领导小组，加油站站长为组长，也是安全生产第一责任人。依据《安全生产法》第十九条规定，加油站应设专职安全员。在班组应设兼职安全员，一般可由班长担任。

二、加油站安全规章制度

1、加油站要建立健全科学的卸油、加油等安全操作规程。

2、建立消防安全、电气安全、静电防护、雷电防护、安全检查、安全教育、安全活动、安全评比等覆盖各项工作的规

二、教育培训的内容

1、安全意识教育

①思想教育。②劳动纪律教育。③事故案例教育。④法制教育。

2、安全知识和安全技能培训教育

①从原理上讲解防火防爆、电气安全、静电、雷电等基础知识。②设备安全知识。③安全技术操作规程。④安全系统管理基础知识。

三、安全教育的方法

1、讲授；

2、演示；

3、参观；

4、讨论；

5、宣传。

四、安全活动

1、加油站安全生产分析活动；

2、班组安全活动；

3、安全生产竞赛活动；

4、安全宣传教育活动。

第三节 安全检查

3一般采用防爆电动机作动力，通过三角皮带带动泵轴旋转。油品经底阀、进油管吸入，在泵内增压后进入油气分离器。气体被分离并排出，油品则流入计量器。具有一定压力的油品进入计量器后，依次推动活塞使传动轴旋转带动计数并累计油量。经计量的油晶通过视油器、输油胶管，由加油枪对外供油。加油机内的主要部件是叶片泵；油气分离器、胶管、加油枪等。

1、叶片泵

2、油气分离器

油气分离器的作用是将混在油品中的油气排出。

3、计量器。

（二）电脑加油机的工作过程

电脑加油机的机械部分结构与机械加油机大体相同，也有叶片泵、油气分离器，另有电脑传感器、放大器、电大计数器、运算器等及大屏幕显示板。其主要部件结构简介如下：

1、传感器

传感器又称为脉冲发生器。

2、CPU主板

CPU主板相当于电脑加油机的大脑。

3、显示器

电脑加油机用液晶显示器，电脑加油机的显示板的作用是代替电动加油机中计数器械的功能，负责将电脑板送来的数据

5员严格遵守操作规程，注意安全作业。

卸油中司机和卸油员均应在现场，并注意巡查。

二、加油作业

第七节 漏油事故的预防和应急处理

一、防漏油事故

1、防油箱溢油

2、防加油机漏油或胶管破损

3、防油箱破损

4、防加油时大量油气积聚

二、设备渗漏应急处理

1、加油机渗漏

2、管道或油罐漏油的应急处理

发生渗漏，可采用堵漏胶或堵漏栓应急处理。

三、防冒油也防混油事故

1、防冒油

对现场已跑、冒油品必须用棉纱、毛巾、拖把等进行必要的回收，严禁用铁制、塑料等易产生火花的器皿进行回收。回收后用沙土覆盖残留油面，待充分吸收残油后将沙土清除干净。

（二）电气火灾特点

1、电气火灾多发生在夏、冬两季

2、节、假日或夜间发生重大电气火灾多 ⑵坏人乘节、假日或夜间作案放火。

3、电气火灾突发性强且扑救难度较大。

二、加油站爆炸危险环境及其区域划分

（一）爆炸危险环境及区域等级划分

爆炸危险环境，是指生产、使用、储存易燃易爆物质，并能形成爆炸性混合物，具有爆炸危险的环境。

爆炸危险环境根据爆炸性混合物出现的频繁程度和持续时间。

（二）加油站爆炸危险区域的等级范围 加油站爆炸危险区域的等级范围划分如下：

⑴加油设施的爆炸危险区域内地坪以下的坑或沟划为Ⅰ区。

⑵加油机爆炸危险区域的等级范围划分如图4-1所示。⑶加油枪

⑷埋地卧式油储罐的爆炸危险区域划分如图4-2所示，①储罐内部液体表面以上的油气空间为O区。

②人孔（阀）操作井内部空间、以通气管管口为中心，半径为1.5m的球形空间和以密闭卸油口为中心，半径为0.5m

9当采用铝芯电缆时，与电气设备的连接，应有可靠的铜铝过渡接头等措施。

（四）变配电所和控制室的设计、布臵

变配电所和控制室应布臵在爆炸危险区域范围以外。

（五）爆炸性气体环境的接地设计

区内的所有电气设备以及2区内除照明灯具以外的其他电气设备，应采用专门的接地线进行可靠接地。

电气设备的接地装臵与防直击雷的独立避雷针的接地装臵应分开设臵。

四、火灾危险区域划分 1.2区

具有闪点高于环境温度的可燃液体，在数量和配臵上能引起火灾危险的环境。

3.23区

据此，加油站基本上均属于21区。

不宜使用电热器，当生产要求必须使用电热器时，应将其安装在非燃烧材料的底板上。

五、电气火灾及触电事故的预防和控制

1、严格防爆电器的设备

2、规范使用非防爆电器

在加油机附近4.5m范围内严禁用非防爆电器。

1时，由于它们对电子的吸引力大小各不相同，就会发生电子转移。失去电子的物体呈正电性，得到电子的物体呈负电性。

（二）静电产生的基本方式

主要有4种方式：接触起电、破断起电、感应带电、电荷迁移。

二、影响静电产生的因素

1、物质种类

2、杂质

一般情况下，混入杂质有增加静电的趋向。

三、静电放电的形式 静电放电的形式主要有：

1、火花放电

2、电晕放电

3、刷形放电

刷形放电的能量一般不具有引燃能力。

4、雷形放电

四、静电的危害及控制

（一）静电的危害

1、引发燃烧爆炸

静电放电火花具有点火能。

2、造成人体伤害

36、加油枪胶管上的静电导线要经常检查

7、不能向塑料桶直接灌注汽油等易燃油品

汽油、柴油等电阻都很大，向绝缘的塑料桶内灌注汽油会使静电压很快升高，积聚至相当能量引爆闪点很低的汽油，发生火灾事故。正确的做法是将油品加入铁桶内，再将铁桶提到安全区域，通过漏斗将油品缓缓灌入塑料桶内。

第三节 雷电的形成、危害与防护

一、雷电的形成和分类

1、片状雷

2、线状雷

3、球状雷

二、雷电的危害性

1、电效应

2、热效应

3、机械效应

4、静电感应

5、电磁感应

6、雷电波侵入

7、反击作用

5护器，防止雷电电磁脉冲过电压损坏信息系统的电子器件。

⑻380/220V供配电系统宜采用TN-S系统，供电系统的电缆金属外皮或电缆金属保护管两端均应接地，在供电系统的电源端应安装与设臵耐压水平相适应的过电压（电涌）保护器。

采用TN-S系统，即在总配电盘（箱）开始引出的配电线路和分支线路，PE线与N线必须分开设臵，使各用电设备形成等电位连接，PE线正常时不走电流，这在防爆场所是很必要的，对人身和设备安全都有好处。在供配电系统的电源端，安装过电压（电涌）保护器，可将雷电电磁脉冲产生的过电压限制在设备所能随的数值内，避免雷电损坏用电设备。

第五章 加油站的消防管理

设施、施工，并经公安消防部门审核、验收合格后投入使用。

第一节 安全管理制度和操作规程

一、管理组织

1、消防安全责任人

加油站的站长或公司经理是加油站的消防安全责任人。

7⑴加油员上岗时应穿防静电工作服装、鞋；

⑵加油车进站停稳、发动机熄火后，才能开始加油； ⑶不应直接向塑料桶等非金属容器加注汽油；

⑷摩托车加油后，应用人力将摩托车推离加油岛4.5后，广可启动；

⑸加油站上空有高强闪电或雷击频繁时，应停止加油作业，采取防护措施。

第二节 灭火器材的管理

⑵灭火器应保持铭牌完整清晰。

⑷灭火器应按要求进行定期检查、换药、检验。检验、维修过的灭火器，应在灭火器的筒身和贮气瓶上分别贴上维修铭牌。

第三节 防火防爆管理措施 一、一般规定

加油站应明确划分爆炸和火灾危险区域，设臵警示文字和标志，实行严格管理，严格控制明火、磨擦和撞击、电气火花、静电火花等火源。

第四节 防火检查及隐患整改

一、防火检查

二、防火巡查、检查内容

防火巡查、检查应包括下列主要内容： ⑴站内电气设备、照明设施状况；

⑵油罐区的油罐口、量油口、卸油口、阀门、人孔等油罐附件及卸、输油管线、避雷针接线状况；

⑶灭火器材的数量、摆放位臵； ⑷加油机运转情况；

⑸加油车辆及人员作业情况；

⑹其它消防安全管理制度、规程的落实情况。

三、火灾隐患整改

⑴加油站对火灾隐患应采取措施整改。对公安消防部门责令限期整改的火灾隐患，应在规定的期限内改正。

⑵发现下列火灾隐患，应责成有关人员立即改正，并做好记录：

①在加油站区域内吸烟的；

②从业人员着装不符合防静电要求的； ③使用非防爆通讯电器设备和工具的；

14、站内大面积起火的扑救方法

⑴立即停止作业，向当地消防部门报警（报警电话119），并向主管上级报告；

⑵关闭各油阀、用灭火毯、湿衣物等包裹住油罐通气管、操作井口、加油机等，切断电源，清理疏通站（店）内、外消防道路；

⑶指挥加油车辆迅速驶离。

5、邻近单位或邻居发生火灾的防卫

当邻近单位或公路上发生火灾时，应停止营业，立即报警，并向主管上级报告。

经判断分析有可能危及本加油站时，还应包裹油罐通气管、操作井口、加油机等，切断电源；同时清点、集中灭火器材。

第七节 供应网点的消防安全管理

二、供应点的主要设施和设备安全

小型供应点一般是指总容积不大于1.5m，不经销汽油的零售点。

3第六章 安全评价

3附录一

危险化学品安全管理条例

《危险化学品安全管理条例》经2002年1月9日国务院第52次常务会议通过，自2002年3月15日起施行。

第一章 总则

第一条 为了加强对危险化学品的安全管理，保障人民生命、财产安全，保护环境，制定本条例。

第二条 在中华人民共和国境内生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处臵废弃危险化学品，必须遵守本条例和国家有关安全生产的法律、其他行政法规的规定。

第三条 本条例所称危险化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体。

第四条 生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和处臵废弃危险化学品的单位（以下统称危险化学品单位），其主要负责人必须保证本单位危险化学品的安全管理符合有关法律、法规、规章的规定和国家标准的要求，并对本单位危险化学品的安全负责。

危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处臵废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法

5证件。

第三章 危险化学品的经营

第二十七条 国家对危险化学品经营销售实行许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。

第二十八条 危险化学品经营企业，必须具备下列条件： ⑪经营场所和储存设施符合国家标准；

⑫主管人员和业务人觅经过专业培训，并取得上岗资格； ⑬有健全的安全管理制度；

⑭符合法律、法规规定和国家标准要求的其他条件。第五十条 危险化学品单位应当制定本单位事故应急救援预案，配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备，并定期组织训练。

第五十六条 发生危险化学品事故，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的行政处分；触犯刑律的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定。

第五十八条 安全设施设备由负责危险化学品按，安全监督管理综合工作的部门或者公安部门依据各自的职权责令立即或者限期改正，处2万元以上10万元以下的罚款；独犯刑律的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依照刑法关于危险物品肇事罪、重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法

76.1.9 油罐的进油管，应向下伸至罐内距罐底0.2m处。6.2.1 油罐车卸油必须采用密闭卸油方式。6.2.4 加油机不得设在室内。

10.1.7 当采用电缆沟敷设电缆时，电缆沟内必须充沙填实。电缆不得与油品、液化石油气和天然气管道、热气管道敷设在同一沟内。

10.2.1 油罐、液化石油气罐和压缩天然气储气瓶组必须进行防雷接地，接地点不应少于两初。

10.3.2 加油加气站的汽油罐车和液化石油气罐车卸车场地、应设罐车卸车时用的防静电接地装臵。

篇3：从业人员安全教育培训教案

关键词：危险化学品,从业人员,安全培训,探讨

自2010年开始, 我国开始对危险化学品的生产做出了明文规定和要求, 按照相关的规定, 从事危险化学品生产的工作人员必须经过系统、科学的培训, 培训完毕后经过严格的考核后发放从业资格证书, 因此危险化学品生产企业在招聘工作人员时, 必须要求有相关的从业资格证书。然而, 因为我国各个地区的危险化学品生产企业发展状态、发展水平都不相同, 导致从业人员培训方面存在很多问题, 培训质量难以提高, 为危险化学品生产埋下了安全隐患。

1 存在问题

(1) 各个地区之间存在较大的差异我国危险化学品生产经营企业分布比较广泛, 很多企业的培训与考核模式都是随着地方政府安全管理部门制定的。在经过培训之后, 当地省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门会对这些参加培训的人员进行系统性考核, 考核完毕之后由安全生产监督管理部门或者代理部门发放危险化学品从业资格证书。在我国严格的考核状态下, 参加危险化学品生产的从业人员都获得了相关的资格证书, 可以满足企业发展的需求。但是, 正因为地域性缘故, 我国有许多危险化学品生产企业受到地方机构的限制, 形成了地方领域政策, 导致各个地区之间存在较大的差异, 从业人员水平不一, 素质有高有低。

(2) 针对性不强我国危险化学品生产共分为16个种类, 从事不同危险化学品生产的人员数量不等, 有多有少, 这给危险化学品从业人员的安全培训工作带来了巨大的难题。每一类工种都需要进行相关的培训, 有的工种只有寥寥数人, 也需按照规定完成相关的培训工作, 投入的成本非常大。为了节约成本, 减少培训机构的开支, 培训机构会采取工种合堂培训的政策。在合堂培训的过程中, 受到人员与工种的限制, 培训老师无法对每一个工种进行深入的讲解与研究, 会忽略很多的细节与问题, 这种培训方式无法起到实质性作用, 导致每个工种培训效效率大大降低, 针对性较弱, 无法保证培训质量。

(3) 实际操作能力差危险化学品从业人员本身具备高危险性, 而危险的来源大多数发生在实际操作的过程中, 因此在培训的过程中必须加强从业人员的实际操作能力。但是, 我国危险化学品从业人员的安全培训当中, 培训老师基本上都是在讲述安全技术培训, 大部分都是理论知识, 并没有进行实际操作培训, 导致培训人员的实际操作能力非常的差, 实际操作考核也没有发挥应有的作用。

(4) 积极性差为了保证企业的生产任务, 很多企业的安全培训都是选定在员工休息时间段。而工作人员在经过长时间工作之后, 本身就比较疲惫, 在这个时间对从业人员进行安全培训, 会增加工作人员的抵触心理, 使参加培训的工作人员产生逆反心理。在这种状态下进行培训, 不仅会降低培训人员的积极性, 还会降低培训的效果, 导致培训质量大大降低。培训人员在休息时间培训, 不仅会情绪低落, 无法集中注意力进行学习, 还会耽误休息时间, 影响到从业人员的工作质量。

2 改进措施

(1) 集中培训受到地方安全生产监督管理部门的影响, 我国危险化学品从业人员的安全培训地域性限制太强, 导致从业人员之间的综合素质与技术水平高低不一。为了解决这一问题, 安全培训部门可以建立培训联盟机构, 对从业人员进行统一标准的培训。建立集中培训机制, 将从业人按照工种集中在一起, 进行专业、统一的安全技术培训。这样不仅能提高从业人员的安全技术水平与意识, 还能缩小从业人员之间的差距, 有助于化工企业统一协调发展。

(2) 强化培训的针对性危险化学品从业人员的安全培训对化工企业的发展具有重要的作用, 每一个工种的工作人员, 都需要进行针对性培训。对单个工种人员进行培训, 投资较大, 会使企业发生入不敷出的现象。因此, 培训机构可以将各个工种的培训人员进行分类, 将同工种, 不同地区的工作人员集中在一起, 进行针对性培训。这种培训方式既能满足培训的要求, 还能增加培训机构的收入, 使得培训机构能够长久发展下去。

(3) 合理安排时间、加强实践操作危险化学品从业人员的安全培训时间必须重新制定, 不能够选在从业人员的休息时间;或进行带薪培训, 增加培训人员的积极性, 提高学员的学习兴趣和效率。除此之外, 还要加强从业人员的实践操作机会, 增强培训人员时间操作能力。培训机构应该建立专业的实践基地, 带领学生在基地进行实践操作, 这样不仅能通过实践寻找不足, 还能加强从业人员对理论知识的理解, 从而提高培训质量。

3 结语

做好危险化学品从业人员的安全培训工作是社会发展的必然趋势。因此, 安全培训机构必须建立完善的培训体系, 对培训方式进行创新, 不断提高培训质量。

参考文献

[1]李茵, 方江敏, 等.危险化学品生产经营单位安全管理人员继续教育培训探讨[J].安全, 2014, (11) .

篇4：对从业人员普及安全生产法的思考

关键词：从业人员；《安全生产法》普及

《中华人民共和国安全生产法》九届全国人大会常委会第二十八次会议于2002年6月29日审议通过并于2002年11月1日起施行。这一法律2014年经过修改，经过修改的《中华人民共和国安全生产法》自2014年12月1日起施行。这是我国有关安全生产管理的综合性法律，这个法律填补了我国安全生产立法的空白，标志着我国安全生产工作进入了—个新阶段。为落实安全生产法，保障人民生命财产安全，各个企业建立了相应的规章制度。

2 从业人员享有权利和义务的含义

从业人员，是在生产经营单位工作，并取得劳动报酬的人员。我国《劳动法》称为劳动者或从业人员。《安全生产法》第6条规定：“生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务”。

2.1从业人员安全生产保障的权利

2.1.1知情权，保障从业人员知晓并掌握有关安全知识和处理办法，生产经营单位，在每项工作开始工作前，都要面对面的向从业人员交代安全工作须知，交代作息时间，交代安全防护措施和安全防护用品的使用方法，说清楚，该项目的安全重点，从而可以消除许多不安全因素和事故隐患，避免事故发生或者减少人员伤亡；

2.1.2建议权，保障从业人员作为安全生产的基本要素发挥积极的作用。从业人员根据防范的需要，有权向生产经营单位提出安全防范工作的建议，如，高温天气，建议生产经营单位要做好防暑降温工作，避开高温时段工作，生产单位要及时做备好防暑降温的食品，制定好《防暑降温安全生产工作应急机制》，努力保障从业人员的生命和财产安全。从业人员和生产经营单位要实行安全生产工作齐抓共管，做到安全生产，人人有责；

2.1.3批评权和检举、控告权。生产经营单位不提供法律规定的劳动条件，违章指挥、强令冒险作业等行为，是发生事故的重要原因之一，从业人员可发挥群众监督的作用，有权拒绝没有安全的劳动条件的工作，对要求违章指挥、强令冒险作业等行为坚决抵制，情节严重的可以向各级政府安全生产监督部门举报，清除一切可能带来安全事故的因素；

2.1.4拒绝权；法律赋予从业人员这项权利使其能够能与生产经营单位的违法行为进行抗衡，保护自身利益。从业人员有权拒绝生产经营单位违章作业，冒险作业等。有权拒绝超负荷工作，疲劳工作。

2.1.5紧急避险权。体现了法律以人为本的精神；在危险即将到来之前，从业人员可以紧急避险。

2.1.6要求工伤保险待遇和民事赔偿的权利。即从业人员因生产安全事故受到损害时，除依法享受工伤社会保险待遇外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，可向本单位提出赔偿要求，单位不愿意赔偿的，从业人员可以向人民法院提起诉讼；

2.1.7获得各项安全生产保护条件和保护待遇的权利；保障从业人员在劳动过程中的生命安全和健康，从业人员可以根据作业的需要及时的向生产经营单位索要必须的劳动防护用品，加强人身安全保护，减少和防止职业危害发生；

2.1.8获得安全生产教育和培训的权利。使从业人员提高安全生产技能，从业人员根据工作需要，可以在上岗前，向生产经营单位提出参加必须的安全知识培训，掌握安全技能，增强事故预防和应急处理能力；

2.2从业人员必须遵循安全生产保障的义务

2.2.1遵章守规，服从管理的义务。安全生产规章制度和操作规程是生产经营单位进行安全生产的基本要求和保证，而安全生产管理是维护生产经营单位正常生產秩序的保障，从业人员和生产经营单位双方必须遵守安全法规，从业人员必须服从生产经营单位的安全生产指挥，服从安全管理，杜绝一切人为的安全事故的发生；

2.2.2正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。劳动防护用品是为防护劳动者的人身不受职业有害因素的损伤而配备的用品。正确佩戴和使用劳动防护用品可以避免和减轻职业危害的发生，从业人员要按照正确佩戴劳动防护用品的须知佩戴劳动防护用品；

2.2.3接受安全教育，掌握安全生产技能的义务。根据作业的需要，从业人员要接受生产经验单位安排的安全教育，通过安全教育能够提高从业人员的安全意识和安全技能，进而进一步提高生产经营活动的安全可靠性；

2.2.4危险报告义务。从业人员是进行生产经营活动的主体，往往是发现事故隐患和不安全因素的第一当事人，发现安全隐患，从业人员要及时报告，方能及时处理，方能避免和减少生产安全事故的发生。

3 普及《安全生产法》的重大意义

通过多年安全培训的教学实践认为，要真正发挥从业人员在企业安全生产中的作用，培训必须从以下几个方面入手：

3.1首先要从安全生产法学起，从思想上、法律上重视、掌握安全生产的重要性。真正实现从被动接受到主动接受的转变，使之在从业生涯中树立牢固的法律意识，养成良好的职业习惯。

3.2在现代企业生产建设中，需要大量的体力劳动和脑力劳动两者兼有的智力型工人、操作技术能手。但是，许多企业面临着员工流动性大，新来员工存在素质诸多不完备、思想素养、文化水平参差不齐，法律知识匮乏，对企业不适应的问题，严重影响了企业的安全生产。

3.3随着社会经济形势的变化，政府机构改革的进一步推进，以及《安全生产法》在实际工作中的具体施用，企业生产的特殊性等问题，决定着必须因地制宜、因材施教的对从业人员进行《安全生产法》培训，这是提高从业人员安全素质的一个重要途径，通过严格的培训，强化从业人员的安全意识。

4 结论

许多企业的成功经验证明，强化安全生产法及政策法规教育，加强从业人员培训，提高安全技能和安全防护意识，是搞好企业安全生产的重要途径，只有通过严格而系统的安全培训，才能弥补从业人员队伍的思想、文化素质偏低的缺陷，使从业人员树立良好的安全理念，具备必要的安全生产知识和技能，才能夯实安全生产基础，筑牢企业安全生产保障线。

参考文献：

篇5：从业人员安全培训总结

为了增强预科部教职工对消防安全工作的认识，提高防范意识，真正做到让大家熟热掌握消防技巧，我部邀请消防专家普及消防安全知识，在会议室举办了一次消防安全知识讲座。我部每位教职工参加了此次培训。在课堂上，教官通过生动的案例，条理清晰地从四个方面进行了详细讲解：

1、从发生火灾的起因强调提高安全防范意识的重要性；

2、从日常生活中的火灾隐患看加强学习消防知识的必要性；

3、掌握使用灭火器材的方法及其性能；

4、火灾现场自救逃生的技能和扑救初期火灾的时机和方法。他重点讲授了火场逃生知识，并详细介绍干粉灭火器的构造和使用方法。

理论讲解后，参与培训的全体员工在教官的带领下进行了现场实操演练。通过实际操练，员工的火灾防控能力和突发事件应变能力都有了更进一步的提高。

此次消防安全培训课程用时120分钟。由于采用了理论与实践相结合的教学方式，学员们掌握吸收得很快，效果极佳。

篇6：从业人员安全教育培训制度

安全生产教育的形式主要有三级安全教育、复工教育、特种作业人员安全技术知识专门教育和经常性的安全教育。

1、对新进厂员工、临时工、民工、实习人员、培训人员必须先进行安全生产的三级安全教育（即指公司、车间或部门、班组岗位三级安全教育）。公司安全教育由生产部负责，技术部协助，学习内容为国家有关安全生产指示、规定和公司的安全生产管理制度和其它有关安全的规定；车间部门级安全教育由车间或部门负责人负责，主要是学习本车间或部门的有关安全生产规程及安全生产注意事项等；班组岗位安全教育主要学习本工序或班组范围内有关安全规定、设备安全操作规程、劳动保护用品穿戴等安全注意事项。

2、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行车间、班组岗位安全教育，才能上岗。

3、对特种作业人员，如从事电气、锅炉、压力容器、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验、易燃易爆人员，必须组织进行专业安全技术教育培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能上岗作业。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。发生重大事故和恶性未遂事故时，主管部门要组织有关人员进行现场教育和总结。

C级职工员安全教育培训制度

安全生产教育的形式主要有三级安全教育、复工教育、特种作业人员安全技术知识专门教育和经常性的安全教育。

1、对新进厂员工、临时工、民工、实习人员、培训人员必须先进行安全生产的三级安全教育（即指公司、车间或部门、班组岗位三级安全教育）。公司安全教育由生产部负责，技术部协助，学习内容为国家有关安全生产指示、规定和公司的安全生产管理制度和其它有关安全的规定；车间部门级安全教育由车间或部门负责人负责，主要是学习本车间或部门的有关安全生产规程及安全生产注意事项等；班组岗位安全教育主要学习本工序或班组范围内有关安全规定、设备安全操作规程、劳动保护用品穿戴等安全注意事项。

2、对改变工种或离岗三个月以上六个月以下的职工必须重新进行班组岗位安全教育，对脱岗六个月以上的必须重新进行车间、班组岗位安全教育，才能上岗。

篇7：建筑工地从业人员安全培训教育

专项检查工作方案

为做好建筑工地从业人员安全培训教育专项检查工作，制定本方案。

一、工作目标

通过检查，督促企业履行安全生产主体责任，严格按照法律、法规要求，立即开展从业人员三级安全教育、安全技术交底、班前安全活动、特种作业人员持证上岗以及“安管人员”培训教育专项检查，提升从业人员安全生产“应知应会”能力，提高安全意识和安全技能，切实解决人的不安全因素，遏制事故发生，确保我市建筑安全生产形势稳定。

二、检查时间、范围及内容

（一）检查时间：即日起至6月30日。

（二）检查范围：全市所有在建房屋建筑和市政基础设施工程。重点检查2016年以来发生过安全事故企业所承建工程，以及轨道交通、保障性住房等大型公共建筑工程。

（三）检查内容

施工单位是否建立健全安全培训教育制度，组织实施本单位、项目从业人员安全培训教育工作；是否定期对本单位和分包单位现场管理人员和作业人员持证上岗、安全技术交底、三级安全教育等情况进行检查；分包单位是否根据每天工作任务的不同特点，对作业人员开展班前安全活动，进行安全技术交底；监理单位是否对施工单位作业人员持证上岗、三级安全教育、安全技术交底等情况进行核查，发现问题及时督促整改。

1.三级安全教育情况

施工单位是否按规定对作业人员开展公司、项目、班组三级安全教育；教育内容、教育学时是否符合要求；教育情况是否建立相关档案。根据规定，建筑行业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于32学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。

2.安全技术交底情况

是否针对施作业场所状况、特点、工序，对危险因素、施工方案、操作规程和应急措施等进行技术交底；安全技术交底是否经交底人、被交底人等签字确认。3.特种作业人员持证上岗情况

（1）建筑电工、焊工、架子工（普通脚手架、附着升降脚手架）、起重信号司索工、起重机械司机、起重机械安装拆卸工、高处作业吊篮安装拆卸工是否持省级以上人民政府建设主管部门考核合格证上岗作业。

（2）建筑桩机工、门式起重司机和安装拆卸工是否持省级以上人民政府建设主管部门考核合格证上岗作业。（注：目前，桩机工考核发证的有：柴油打桩机桩机工、冲击钻机桩机工、粉喷桩机桩机工、回转钻机桩机工、静力压桩机桩机工、深层搅拌桩机桩机工）。

4.“安管人员”培训教育情况

施工单位是否按规定开展企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（合称“安管人员”）安全生产培训教育考核；是否按规定如实将考核情况记入安全生产培训教育档案；“安管人员”是否取得安全生产考核合格证书。

三、实施步骤

此次检查分自查自纠、监督检查、总结提高三个阶段实施，具体安排如下：

（一）自查自纠（5月31日前）：各单位严格按照法律、法规要求对建筑施工从业人员安全培训教育工作进行自查自纠, 切实提升作业人员安全生产“应知应会”能力。作业人员未经培训教育一律不得进入现场作业；“安管人员”、特种作业人员未持有效证件一律不得上岗从业。作业人员“应知应会”基本安全生产知识详见附件1。

（二）督查检查（6月20日前）：各区（新区）建设主管部门对辖区在监工程从业人员安全培训教育自查自纠情况、现场从业人员安全培训教育实际情况进行检查，对检查发现的问题，采取责令整改、不良行为记录、省动态扣分、行政处罚等措施予以查处。安全培训教育法律法规要求详见附件2。

（三）总结提高（6月20日后）：通过检查，进一步明确各单位从业人员培训教育法律、法规要求，切实做好一线作业人员三级安全教育、日常培训教育工作，做好“安管人员”、“特种作业人员”持证上岗工作，建立健全安全生产培训教育长效机制，提高一线作业人员安全生产“应知应会”能力，提升从业人员安全意识和安全技能。

四、工作要求

（一）认真开展自查自纠。各参建单位是从业人员培训教育的主体，要严格按照本方案要求开展自查，做好培训教育档案管理工作；并于5月31日前以项目为单位，由施工总承包单位将项目部所有从业人员培训教育情况上报所属监督机构。监理单位对培训教育档案情况予以核查。

（二）切实做好监督检查。建设主管部门及其监督机构应通过档案、资料核查、现场作业人员安全知识问答等方式，督促企业依法开展从业人员安全培训教育，确保检查不走过场、不流于形式。未经安全培训教育或安全知识考核不合格的人员，应当离岗培训。对使用未经安全培训教育或经抽查安全生产知识不合格人员的施工单位和劳务单位，按规定作不良行为记录和处罚。

（三）做好检查总结工作。各部门、各单位要认真做好此次检查总结工作，查缺补漏，不断促进安全培训教育工作常态化、制度化。各区（新区）建设主管部门、市质安总站应于6月30日前将此次检查总结情况上报我局质安处，检查总结应包括检查基本情况、存在问题、下一步工作等。

（四）强化培训教育宣传。各部门、各单位要以6月全国安全生产月为契机，采取出墙报、板报等多种方式，加强安全培训教育宣传工作，促使从业人员牢固树立“安全第一的思想”，增强从业人员自我保护意识，自觉遵章守纪，杜绝各类违规行为，防范事故。

附件1 从业人员安全生产“应知应会”基本常识

一、从业人员享有的安全生产保障权利 1.有关安全生产的知情权。

2.有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。3.有对安全生产问题提出批评、建议的权利。4.有对违章指挥的拒绝权。5.有采取紧急避险措施的权利。

6.在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗求治并获得工伤保险赔付的权利。

7.坚决拒绝“三违”—违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

二、从业人员在安全生产方面的义务

1.在作业过程中必须遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工所需的安全生产知识。3.发现事故隐患应当及时向本单位安全管理人员或主要负责人报告。

4.正确使用和佩戴防护用品。

三、“安全三宝”

（一）安全帽

1.进入施工现场，必须戴好安全帽。2.安全帽必须有合格的帽衬、帽带。3.戴帽必须系好帽带。

（二）安全带

1.建议使用背套式安全带。

2.安全带必须高挂低用，先挂牢后作业。

（三）安全网

1.不得随意拆毁安全网。

2.不得随意向网上乱抛杂物或随意撕毁网片。

四、“四口防护”

“四口”是指楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口，是施工现场安全防护的重点，必须有可靠的防护设施。禁止任何人私自拆除“四口”的防护设施。

五、“五大伤害” 建筑业是伤亡事故多发行业，其中高处坠落、物体打击、触电、坍塌、机械伤害等五类事故占事故总数85%以上。

六、高处作业及临边防护

（一）高处作业 1.系好安全带。2.禁穿拖鞋、高跟鞋。3.攀登用具结构牢固可靠。

4.从规定的通道上下，不得攀爬架子、翻越阳台。5.悬空作业应有可靠的立足处。6.严禁嬉戏打闹。

（二）“五临边”

“五临边”是临边作业的五种类型，一般指：沟、坑、槽、深基坑周边，楼层周边，梯段侧边，平台或阳台边，屋面周边。“五临边”是施工现场安全防护的重点，必须有可靠的防护设施。

七、新工人上岗前须知

1.签订劳动合同——新工人上岗前必须签订劳动合同，明确双方的权利和义务。2.进行三级教育——上岗前必须进行公司、项目、班组三级教育。

八、“三不伤害” 1.不伤害自己。2.不伤害别人。3.不被别人伤害。

附件2 安全培训教育相关法律法规

一、未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业

（一）法律法规规定

1.《安全生产法》第二十五条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

2.《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》（安监总培训〔2006〕228号）规定：各企业和培训机构要对参加培训的农民工进行严格考核，对考核合格者，颁发安全培训合格证书。

（二）相关处罚

《安全生产法》第第九十四条第（三）款规定：未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，可以：

责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

二、特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗作业

（一）法律法规规定

1.《安全生产法》第二十七条第一款规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

2.《建设工程安全生产管理条例》第二十五条规定：垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

（二）相关处罚 1.依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（七）款：特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，可以：

责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

2.依据《建设工程安全生产管理条例》第六十二条第(二)款：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，可以 ：

责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。

三、施工前要对有关安全施工的技术要求作出详细说明

（一）法律法规规定

《建设工程安全生产管理条例》第二十七条：建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。

（二）相关处罚

《建设工程安全生产管理条例》第六十四条第（一）款：施工前未对有关安全施工技术要求作出详细说明的，可以：

责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。

四、高危企业主要负责人和安全生产管理人员必须取得安全资格证书后方可任职

（一）法律法规规定

1.《安全生产法》第二十四条第二款规定：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。

2.《建设工程安全生产管理条例》第三十六条第一款规定：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。

第二款规定：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

（二）相关处罚

1.依据《建设工程安全生产管理条例》第六十二条第(二)款：施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员、作业人员或者特种作业人员，未经安全教育培训或者经考核不合格即从事相关工作的，可以 ：

责令限期改正；逾期未改正的，责令停业整顿，依照《中华人民共和国安全生产法》的有关规定处以罚款；造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。

2.依据《中华人民共和国安全生产法》第九十四条第（二）款：危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位的主要负责人和安全生产管理人员未按照规定经考核合格的，可以：

责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。

五、建筑施工企业应当每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗

（一）法律法规规定

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第二十一条规定：建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

（二）相关处罚

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》第二十九条：建筑施工企业未按规定开展“安管人员”安全生产教育培训考核，或者未按规定如实将考核情况记入安全生产教育培训档案的，可以：

篇8：从业人员安全教育培训教案

为提高汕头市农机从业人员的道路交通安全意识与法制观念, 市农机管理部门于9月下旬举办全市联合收割机操作人员培训班, 各有关区县未经培训的联合收割机操作人员及农机管理、农机监理业务骨干共70多人接受了培训。培训班特邀市交警支队法制辅导员为学员讲授道路交通安全及事故处理的常识, 增强学员的交通安全意识和法制观念。同时邀请有关专业技术人员为学员讲授联合收割机的结构性能、驾驶技能、故障排除、保养维护和作业安全、事故处理办法及伤员急救等常识, 使学员提高了操作驾驶、维护保养理论知识和实际操作技能, 同时增强了学员的安全作业意识和应急自救能力。