春天的呼唤作文100字

2024-06-28

春天的呼唤作文100字（精选15篇）

篇1：春天的呼唤作文100字

春天来了，万物复苏。

蜜蜂说：“花儿是我的采蜜场。”小蜜蜂在花丛中到处采蜜蜂。

小鸟说：“小树是我的停机坪。”小鸟在树上叽叽喳喳地唱歌。

小鱼说：“大河是我的游乐场。”小鱼儿们在大河里面欢快地游来游去。

篇2：春天的呼唤作文100字

阳光，给害羞的桃花化起了妆，

盼望整整一个冬天，

啊!春姑娘，你终于来了。

你是一位出色的画家，

用绿色一挥，

染绿了高山，

用红色一挥，

点红了小花，

用黄色一挥，

漂黄了迎春花。

我们用耳朵倾听到了你的歌声，

用鼻子闻到了你的香气，

用眼睛看到了你的丰姿，

你是如此生动，

篇3：春天的呼唤

究竟谁是弱势群体

攀枝花市第二人民医院刘敏

在当今医疗体制不够健全的情况下, 究竟有几个人能正确评价医患双方中谁是弱势群体呢?据调查、统计, 有80%的被调查者都认为:医院是强势群体, 而患者是弱势群体。但是, 要知道这个回答是不客观的。很多时候, 医院也是弱势群体。为什么这么说呢?请跟随笔者到生活中去看看吧:

随着生活水平的提高, 如今的患者都是以自我为中心的人物, 一旦入院, 往往要求所有人为他一人服务:总是希望医生、护士第一时间为他检查, 为他输液、用药、手术, 第一时间康复出院, 第一时间复印病历。总之, 医务人员不能忙别的, 只能为他忙碌, 他不能等待, 别人等待是应该的!

对于分文未交的急救患者, 医院救死扶伤, 尽力抢救;可当抢救成功后, 患者又迟迟不缴纳住院费用, 今天拖明天, 明天拖后天;可当他接近痊愈时, 他却屁股一拍, 溜了!医院派人出面寻找, 可他报的是假姓名假地址, 医院徒唤奈何?

某些癌症患者因为肿瘤破裂大出血入院抢救, 结果是抢救无效死亡, 这是目前医学无法解决的, 但家属无法理解!要知道的是:医学不是万能的, 尚有未知领域。

更有甚者, 因为经济原因, 在没有治愈的情况下强行出院, 可出院以后病情加重, 又来找医院扯皮, 还强词夺理声称:是医院延误了治疗, 而不是他没有钱, 治不起病!

面对这样一些不讲道理的患者, 医院又能怎么样呢?就算院方在治疗护理过程中没有任何失误, 但很多人 (包括一些检察院、法院的工作人员) 仍然认为:不管怎么说, 病人是站着走进医院, 躺着被抬出医院的, 出于人道主义也应该补偿患方一定的金钱。这真的是让院方苦不堪言!

“医闹”的出现, 使医患矛盾更加突出。“医闹”们为了自己的经济利益, 挑唆患方闹事。只要患者的病没有治好, 不管什么原因, 他们就指使患方要求赔偿。无果的话, 便组织患方拉横幅、封大门、限制院方负责人的人身自由, 严重扰乱了医院的正常工作。即便是警察来了, 也只是看看, 声称不方便插手。

“医闹”的存在, 彻底阻碍了和谐医患关系的建立, 并由此演变成了“只要患方闹事, 医院就要赔钱”的模式!如果任由此类事件继续上演, 医院将如何发展运行?

医院也是弱势群体啊!难道真的只有在“非典”时期、大型矿难、瓦斯爆炸、地震等灾难性事件发生的时候, 大家才能想起医护人员的好吗?衷心希望有关部门能出台相关的政策、法律法规, 维持医院的正常工作环境, 维护医护人员的正当权益。

请别叫我们“服务员”

郴州市嘉禾县中医院曾秀兰

没做过民意测验, 不知道有多少护士对“服务员”这一称呼能够接受。但我所接触的很多护士却没有一位能接受这种称呼。

记得第一次, 是前几年在普外科上班的时候。那是个繁忙的上午, 每个护士都忙得像打仗一样。由于病人增多, 护理人员相对较少, 巡视病房时间不够。忽然, 传来一声大喊:“服务员!服务员!这里的药水打完了, 快来呀!”换输液瓶的护士手拿药水边跑边气愤地说:“这里没有换药水的服务员!难道不会叫护士吗?服务员是搞卫生打开水的, 连这都不懂吗?”当时护士站内的每位护士都对“服务员”这一称呼表示不满, 认为工作的积极性也因此而受打击。

另外一次, 是我妈妈陪同我姑丈到内科去找一位住院的朋友。母亲回来后, 对姑丈很不满.母亲告诉我:“你姑丈去问护士的时候, 竟然叫护士‘服务员’, 我都告诉他不要喊‘服务员’而要叫护士’, 可他偏不听, 还说护士本来就是服务员。”闻听此言, 我不禁黯然心伤。是呀!在社会上, 护士等同于“服务员”, 足见护士的社会地位何其低微!难怪, 很多护士对外说到自己的职业时, 只说在医院上班。

那些称我们“服务员”的人不知道, 我们也是经过了寒窗苦读十多年, 接受了激烈的竞争升学淘汰的洗礼, 才考入医学院校;再接受几年的专业教育学习和一年的实习才进入医院工作的。在这个专业, 许多知识和理论需熟读背诵, 付出的劳动一点也不少艰辛。他们不知道, 我们在工作之余, 还要潜心学习各种护理操作技术, 不断地进行业务学习、三基训练、继续教育, 一刻也不能停止和松懈。可那些“服务员”呢?或许大宾馆招聘服务员要初中以上文凭, 实际上很多的服务员是目不识丁, 他们工作的技术含量很低, 稍有头脑的人肯定不会认为护士就是服务员。

印象最深的, 就是在ICU工作时。经我们紧张抢救、尽心护理后的病人康复后, 竟然也称呼我们为“服务员”。当时我们每位护士的脸上都挂不住, 而那位患者并没有意识到氛围的变化, 由自说着:“我出院后要请你们这里所有的服务员都去吃顿饭。”一时没人搭理他。一位个性直的护士抢白道:“谢啦!我们吃不下你的饭呢!我们又不是服务员, 我们是护士。”那病人还干笑着说:“你们怎么不是服务员呢?看你们整天端屎、端尿、还擦屁股的。”

的确, 在这综合ICU里, 医院没有配护工, 我们除了要做各种技术含量高的工作外, 比如留置针输液及护理、上氧、吸痰、上呼吸机及心电监测等护理操作和护理记录外, 还承担了大量非护士的工作, 比如铺床叠被、药品的请领, 甚至连清洁工都不愿做的床上擦浴、床上洗头、倾倒大小便和各种引流液、不停地擦净患者身上各种分泌物……在这ICU病房里, 很多时候, 我们觉得自己就像大户人家请的贴身丫环, 再加上频繁的倒晚夜班, 我们真是身心俱疲, 再听到那一声声“服务员”的称呼, 就彻底感到护士的尊严荡然无存了。

当我们面戴大口罩辛苦为患者们忙时, 他们从未想过我们是谁;而当他们因病痛把气发泄在我们身上时, 他们从来不会去想对不对。虽然我们号称为“健康的守护神”, 但我们并非神仙, 我们也是凡人, 我们承受着巨大的压力, 我们的健康谁来守护?我们的行业有服务性质, 我们也愿全心全意为人民服务;我们不想得到患者的任何回报, 但求他们能尽快恢复健康。只希望他们能给我们起个好名字, 给我们一个恰当的称呼, 那样, 不论今天是晴空万里还是阴霾漫天, 我们都会用奔放的热情去迎接每一个患者。

其实, 病人对我们的称呼有很多种:有人称呼我们为“医生”, 让我们感觉到职业的价值;有人称呼我们为“同志”, 让我们感觉到工作的伟大;有人称呼我们为“大姐”、“小妹”, 让我们倍感亲切;也有人称呼我们为“护士小姐”, 让我们觉得工作的美丽。

一个合适称呼, 就让我们心情舒畅, 工作起来自信满满的;而不恰当的称呼, 则让我们心情沮丧, 工作的积极性大打折扣。所以, 亲爱的患者及其家属朋友们请别叫我们“服务员”!

我们放在心里的话

驻马店市第四医院张凤霞

白衣翩翩的护士, 看起来很圣洁, 其实有很多如同平常人一样的小九九, 并且很想说出来。

讨厌惟利是图的医生。

职业的特殊性使我们更明眼地看到那些追求经济利益者的丑陋, 因为一纸处方权的区别, 使得我们虽内心鄙薄之, 却也无可奈何地与狼共舞, 无辜地忍受着比之更多更直接的谴责。

喜欢德技双馨的好医生。

医德医风高, 职业技能精的好医生, 不仅是患者之幸, 更是护士之幸, 有幸与之共事, 是职业生涯中一大快事。

喜欢护理素质高的患者。

在临床一线, 护士遇到的“差劲”患者比比皆是, 而每当遇到一个素质高、修养好的患者出现时, 那种合作愉快的感觉, 常常能令护士变得身心愉悦, 更热情, 更具工作积极性, 在匆忙的工作时限里, 病人也会得到格外的照顾。

少把为病人的唏嘘带到工作、生活中。

护士绝大多数是女性, 外表柔弱, 更易受到来自患方的负面影响。在医院看似理智平静, 但背对患者时, 常常会有烦躁、抑郁、焦虑的唏嘘, 这样的情绪应该尽量少辐射到生活与工作之中, 因为这会让我们更加不堪重负。

不要在值班时间会客。

护士各班分工不同, 职责不同, 稍一分心, 就有引发护理缺陷的可能。一旦一个护士忙于接待客人, 一同值班者就会承担较多的事物, 疏于招待也不合适, 总有不尽如人意的地方。护理工作制度也明文规定, 值班时间不会客, 希望访客能够配合护士的工作, 理解护士的苦衷, 不要在值班的时间来找我们。

请不要探问我们的工资。

护士的收入与一同工作的医生相比, 的确有着一定的差距, 而病人对护士的要求却不见得降低标准。因此, 若有不识相者冒昧问之, 是不会有人耐心细致地回答的。

请给我们合理的工资待遇。

医院里那么多的岗位, 有些技术含量很低, 却高高在上的, “坐等”护士陪送病人上门的岗位, 工资一点也不比护士少。病人一有不满, 就把气发在护士的头上;护士也承担着与医生一样的职业风险, 但护士犹如酒店里跑堂的“侍应生”, 两头辛苦, 两头受气!

这些抱怨我们也无能无力。

常常有对着护士喋喋不休地倾诉一些对医院方方面面不满者, 虽然病人接触到最多的是护士, 但这就像在餐厅里就餐, 你对着服务员抱怨一通饭菜的质量、价格、环境一样, 说得再多也无益, 只能败坏彼此的情绪, 引发更多的不快。

把护士人力配全吧。

因为种种的原因, 繁重的工作压力已经让护士在病区里忙碌不停, 疲惫不堪了, 可回到家里, 为人妻、为人母的责任, 依然会有一堆家物在等待着。不充裕的休息时间让人很难两全, 所以, 希望不要再压缩护士的人力, 把人力配置齐全, 好让我们累的程度轻一些。

请给我们多一点宽容

与理解

银川市家家医院尤美丽

有几则段子这样描述护士的生活:

一是:护士奴隶化, 病人祖宗化, 人际复杂化, 加班日夜化;上班无偿化, 检查严厉化, 待遇民工化, 翻身是神话。

二是:满腔热血把技术学会, 当了护士吃苦受罪, 急难险重必须到位, 上班下班终日疲惫。领导说话回回都对, 工资不高还要交税, 从早到晚比牛还累, 一日三餐时间不对, 一时一刻不敢离位。

三是, 下班不休还要开会, 迎接检查让人崩溃, 天天学习不懂社会, 晋升职称回回被退, 百姓还说我们受贿, 囊中羞涩见人惭愧, 青春年华如此狼狈。

护士就像夹气包:大部分病人都对护士大呼小叫, 病人有什么不满就找护士闹, 病房出了什么事, 领导首先就是拿护士开刀, 但善良的我们还是继续工作, 再苦再累没人知道。

其实, 正常的工作, 即使再苦再累还能忍受;如果遇到无耻的流氓, 就根本不知道怎么保护自己。护士不是傻子, 如果不是因为在工作, 每个人都不是好欺负的。可是, 没有人告诉护士们, 在工作中遇到无耻的骚扰, 也可以一样一个耳光甩过去。最可悲的是, 哭完了还得把那些流氓当病人来对待。

护士就是万精油:医生一张嘴, 护士跑断腿, 习惯了......跟在医生屁股后面执行医嘱的, 是护士;每天睁着眼睛警惕医嘱有没有开错的, 是护士;医嘱开错了, 护士执行了错误的医嘱, 那是护士的错;保护病历不被病人抢夺, 以免资料不被弄失的, 是护士……

上班时间, 时时自危, 刻刻不得马虎。有病治疗要找护士;吃多了拉不出来要找护士;医院水池堵了, 电视电灯坏了, 要找护士;对环境和陪伴制度不满意, 要找护士;门诊病人排不上、住院住不上要找护士;找不到医生要找护士, 医生是长脚的, 他走哪去又不给我们汇报, 更何况我们还有忙不完的事。

护士是帮机器人:听说护士一年走的路程是地球的一圈。护士站里只能有两三把椅子, 目的是防止护士在护士站坐。

看看这都是些什么规定:早上八点上班, 下午六点下班, 不准坐, 上班就是不停的走, 不停的做事。不知道是谁不允许护士坐的, 也不知道这个点子最早是谁发明的, 这只能说明这个人是个冷血动物, 是个法西斯, 脑壳有包。也不想想, 如果有事情, 有工作, 有危重病人, 护士能去坐着吗?你让她坐她还坐不住呢!

护士没有生物钟:有人问, 护士的生活怎么这么没有规律啊?三班倒, 有什么规律?两天白天, 和正常上班族一样, 其中还有个中午不休息的, 然后两天夜班, 一个上半夜, 一个下半夜, 然后休假, 周而复始, 一日三餐还时间不对, 大堆大堆的事情来了根本停不下来.什么样的生物钟能受得了?

由此, 请给我们护士多一点宽容, 多一点理解吧!相信如果没有护士, 医院一定会乱!

后语

刘备说“勿以恶小而为之, 勿以善小而不为”。刘备并不是文学家或思想家, 不过, 他的这句话所具有的现实意义却是实在的、深远的。从另外一个角度而言, 这其实也是告诫一个人时时处处要严于律己, 不被外界的“小恶”所引诱, 清清白白为人, 踏踏实实做事。

人生在世, 不如意者十之八九, 如果以善良之心待人, 细微之处也是一心向善, 不但能使自己心地纯净, 而且也能利益他人。

篇4：呼唤美容院的春天

美容院是随着美容市场的蓬勃兴起应运而生的一个行业。但2006年媒体对部分美容院的不轨经营及暴利行为甚至消费者遭毁容等案件不断曝光，致使一度风风光光的美容业遭到了严重的信誉创伤，深陷“投诉门”的美容业，仿佛一夜间从春风拂面一下子掉进了“冰窟”，一时间美容院倒闭、转让的信息不绝于耳。美容业的春天还能回来吗？带着这个问题，笔者走访了在美容业摸爬滚打十几年的老朋友，从他那里得到了有关美容业的一些“行情”。

确切地说，目前依然是美容院线的冬天。全国各地的美容院，除过去一直有影响的较大型美容院经营还算可以外，多数勉强维持的中小型美容院，基本还笼罩在严冬的氛围之中，以“猫冬”的方式应付。据了解，这些单体中小型的美容院，一般的经营面积在200平方米以内，有的只有十几平方米，放置8-10张床算大的，小的只有一两张床。原先他们为客人使用的美容品，一般都打出美容院线专门定制的美容产品，往往在市场上都是让人叫不出名的所谓进口或合资产品，加上我国美容院线管理制度尚待规范，个别从业人员缺少职业道德，致使美容院线市场遭遇了历史上的“滑铁卢”。如今这些中小型美容院想方设法扭转当前的窘况，通过办会员卡或者打出免费基础护理来吸引消费者，希望重新拾回美容院线往日的兴旺。根据各地反馈的信息看，这些中小美容院线仍然采取家庭作坊式的管理模式，美容院老板身兼财务和美容师，缺少应有的管理制度，大事小情完全凭老板一人裁定。重庆的美容院线现状很有代表性。有消息说，当今重庆美容院线市场，除了伊莲美、佐登妮丝等少数大型连锁美容院始终保持一两个国际知名护理美容品牌以外，其它绝大多数中小型美容院，仍然使用所谓进口产品名生僻的中低档产品，据说美容院使用的中低档美容护肤品利润一般都很高，由于经营者一直没能摆脱单纯追求产品利润，忽视品牌意识的弊端，因此进美容院的消费者使用过中低档美容护理产品后，皮肤过敏甚至遭毁容的事件频频发生，给中小美容院生存埋下了祸根。顾客不信任中小型美容院推荐的货品，进而对中小美容院不信任也在情理之中。目前国内美容业市场仍处于不规范、不成熟的发展阶段，行业管理制度缺乏，竞争混乱无序，从业人员素质参差不齐等等，这些问题使整个美容行业在社会上的信誉度低下，中国的美容院线难称人心。

美容院在中国到底还有没有市场？美容院的春天还需等多久？业内资深人士分析后认为，任何一个行业的发展趋势无不受到国际行业主流的影响。随着人们生活水平的提高，人们盼美、愿美，尤其对肌肤、脸面、肢体美的要求也日益增长，巨大的美容市场潜力和美容院的未来强劲发展趋势告诉我国美容院经营者，美容业会随着全球经济一体化浪潮和各种信息传播手段的蓬勃发展，逐步与国际发展趋势接轨，中国美容业发展的势头会十分猛烈。如果说当前中国的美容业市场仅仅属于年轻女性一族，那么巨大的市场潜力还表现在，美容院还要开发男性美容市场和老年美容市场。有关资料显示，男士也包括老年美容早已成为国际流行趋势之一。在中国，男性美容作为一种新观念，一种新的生活形态，一定蕴藏着亟待开发的广阔市场，所产生的能量空间是巨大而不可估量的。随着中国人口老龄化巨潮的到来，老年人对美容的需求也会越来越大。可以预见，未来受老年人市场欢迎的抗衰老产品，为老年人专门研发的染发、护发产品，适合老年人体质的美容整形术等，将成为一项发展迅速的美容产业。种种迹象表明，经济发达国家的外商，早就看好中国的美容产业，正虎视眈眈地争抢中国美容院这块肥沃土地。最近从北京、上海、杭州、天津、西安、深圳等地得到有关美容院在全国办连锁机构，使大中型美容院快速突围走出困境的消息，读后令人欣慰与鼓舞。报载，成立于1997年的琉璃时光美容院，凭借西禅藏艺SPA概念和从美国Tibeart公司引进的美容美体高科技仪器的卖点，默默耕耘深圳市场，经过5年的发展，目前琉璃时光在全国发展了10多家直营店和近30家加盟店。2008年琉璃时光在深圳又新增了前海会所、广东惠州会所、河北秦皇岛会所、浙江温州会所、余姚会所等，现在又把眼光放在了部分内陆、海滨城市的京津唐市场。从中国连锁美容院开办途径看，新开高档国际连锁美容院多选址新建中高档住宅小区。势头强劲的克丽缇娜国际美容连锁机构，在武汉已扩展了20家连锁店，他们的第一家店就开在万松园商业中心。此后，跟紧新楼盘，在武汉多处新建中高档楼盘设点如进驻金色华府、东湖香榭水岸等高档楼盘。琉璃时光美容院选择在深圳南山区的高档小区，占地1000平方米，开办御景东方琉璃时光SPA会馆，拥有10间包厢，1间VIP护理间。从国庆前夕试营业以来，客流量每天平均10—15人，国庆黄金周客流量每天达到20多人，生意十分火爆。琉璃时光SPA国际连锁机构董事长高兴地说，选在美容院线全国洗牌的当口，我们却在全国开店，琉璃时光御景东方店开业，本身就说明美容院线不是没有市场，关键是美容业如何按照市场化运作，建立良好运作程序和品牌运作模式势，推广和实行连锁经营，为顾客提供优质的产品及服务，形成良好的口碑。与琉璃时光美容连锁机构相比，走平民化路线的菡美国际美容连锁机构，加盟门槛比琉璃时光低得多，这也是菡美在全国遍地开花的原因之一，菡美美容连锁机构的店面以120平方米面积居多，从业人员中要有5—8名美容师。之所以菡美连锁机构能保证开一家店就存活一家店，其秘诀是有一套完整的“品牌+技术支持”的商业营销模式，规定凡加盟菡美连锁，总部都给予全方位的帮助，包括选址、VI设计、美容师培训、督导帮助经营、制定开业计划与一套科学的服务标准流程。据了解，在美容院大环境不利的情况下，由于菡美推广的连锁经营模式，每年的绩效都可以递增10%以上。菡美连锁成立之初先买断了某品牌在河南、湖南两地的经营权，经营核心是实行科学管理和向管理要效益。1998年就在上述两地开办连锁店400余家，2005年又先后在湖南、湖北、江苏、河北、新疆等地开发连锁店300余家。菡美连锁机构赢得市场的重要经验在于，有一支强有力的管理团队和不折不扣严格执行各项管理制度的管理体系。一项调查显示，在中国除了琉璃时光、菡美连锁外，思妍丽、自然美、蒙妮坦、佐登妮丝、美肤坊、滇池春天、亿百合、东方丽人、梦圆皇宫等全国市场的连锁机构，开办连锁至今的制胜宝典是提高管理及制度执行力。具体是必须执行总部的统一管理，设在外地的连锁店，在当地都设有办事处或分公司，聘请专业管理顾问协助管理区域的加盟店。连锁机构一般都派遣巡回督导常年在各加盟店巡查，除了做具体业务培训和技术指导外，还有负责抽查加盟店执行制度情况以及人员招聘、产品供应、员工培训、驻点促销是否按照总部的规范执行等。总部派遣顾问管理公司的职责是对加盟店进行资源整合。以会员制管理为例，天津美肤坊在当地是数一数二的美容院，有丰富的客户资源，但产品销售消化力度不够，原因是绝大部分派发的会员卡处于休眠期。东方丽人公司通过“激活休克鱼”方法，点对点把“沉睡”的潜力客户“唤醒”消费，使会员数量提升了，产品销售很快提高了。顾问公司以会员制为切入点，进而逐步深入到项目引进、技术规划、营销推广、VI设计、人力资源规划等，如今经过精心包装的天津美肤坊，客户数量增加、单店业绩产出提升、员工流失率也明显下降。用各连锁机构负责人的话讲，总部与各加盟店各吃各的“市场蛋糕”，总部对各加盟店坚持持续跟踪和持续教育，加盟店通过总部才能获得更大的利润。在当前美容院连锁机构中，多数连锁机构盈利模式是，总部赚取的是产品利润，各连锁店赚取的是按照总部的促销方案销售产品和通过产品所产生的服务利润。更大的优势在于国际连锁美容机构一般都有自己的产品，加盟连锁店省去了代理其它产品的麻烦，更不需要为产品的供应、退货等售前、售中、售后的服务操心。

就我国美容院线而言，连锁经营将是未来发展的主流，具有迅速的扩张力。大型的美容连锁店，无论在规模、组织、财力、人员等方面都比小型美容院优越，加之加盟店背后有连锁机构强大的支持，使中小美容店快速走出传统家庭作坊式的经营管理，提高市场竞争力和市场占有率。我国连锁美容院线要发展，必须紧跟消费需求，这样才能得到较大的生存空间。业内人士提醒，我国的美容业要从以下几个方面入手，才能得到大发展。一是店面要突出自己的特色。店址应该选在交通便捷、商务办公楼较为集中、人流量极高的繁华街道上，便于白领光顾。店内布置要简洁明快、卫生、干净、舒适。还可以在室内摆放一些时尚报刊，让客人一边做面膜、一边翻阅时尚杂志，品尝难得的惬意。二是服务要体现专业化。国际美容发展趋势决定了国内男性美容市场的前景。从国际美容市场的发展来看，男性美容方兴未艾。据有关资料报道，2000年英国男性每年化妆品的消费额达1亿英镑，美国男士化妆品年消费额高达23亿美元，全球男士化妆品销售总额已达51.64亿美元，约占全年化妆品销售总额的5%。而同年我国化妆品销售总额为350亿人民币，这个数字几乎完全由女士化妆品构成。如果在都市里开一家男士美容院，不仅能满足媒体、娱乐业、主持人男性从业人员美容、化妆造型的要求，同时还要满足其他社会各阶层时尚男士的需求。尤其是那些需要以最佳状态面对工作、谈判、酒会、演讲的男性，1个多小时的美容护理，可以使他们焕发青春活力。三是服务趋向多功能。芳香疗法在当前十分流行，我国的美容院开展此项业务的却很少。因为很多植物芳香精油都具有杀菌、抗病毒、增强人体免疫力的功能，符合人们的健康需要。芳香疗法主要

是使用纯天然植物精油作为美容材料，同时芳香疗法是一种健康、时尚与品位的象征。四是加大形象设计内涵。现在的美容院不光是护理肌肤，在功能上还要开发人的整体形象设计业务，以创造新生活方式和适应人的个性需要为目的。形象设计不但是美容消费构成的市场需求，而且化妆美容用品以及服饰厂商都可以借用它作为促销手段。这就要求美容从业人员的专业素质比较高，有扎实的专业美容、化妆、造型设计技术和丰富的行业经验。最后一点是美容院经营要电脑化。电脑对美容院的用处是非常大的，除了要记录的顾客基本资料，美容次数等资料之外，顾客的预约登记、客户资源追踪等情况都可由电脑进行处理和管理。美容院经营电脑化，不但会比人工操作更准确和迅速，还可提升美容院的形象。美容师在诊断肤质、选择保养类型时，如果有电脑帮忙，不但使顾客对其专业知识更加信任，而且工作起来也会得心应手。业内人士讲，现在的美容院很多，顾客的选择余地也就大了，拥有一批固定的顾客不是件容易的事情，所以，培养顾客对美容院的依赖心理是美容师一项重要的技能，美容师不仅仅是为顾客做一次美容，更应该以顾客的皮肤、脸型等特征和喜好，为顾客制订一个细致的美容、饮食计划，让顾客明白坚持做护理就会达到预期效果。同时美容师还要学会和顾客交朋友，通过护理过程中与顾客聊天的方式，拉近彼此距离，并适时把一些自己的经验介绍给客人，这样很容易赢得顾客的依赖，增加亲近感。

篇5：春天的呼唤作文100字

美丽的春天作文100字：美丽的春天

我到大自然寻找春天。

春雨一下，小草变绿了，它把头从土壤里钻了出来，像刚出生的婴儿，睁着大眼睛看世界。

春风一吹，小花露出了开心的笑脸，五颜六色，像一个个淘气的娃娃，叫着春天来了。

小树长出了新芽，穿上了绿色的衣服，小鸟在树上叽叽喳喳地叫，好像拍手欢迎春天。

我们小朋友就像春天一样，在妈妈春天般爱的怀抱里茁壮成长，我喜欢春天！我爱春天！

美丽的春天作文100字：美丽的春天

春天来了，太阳暖暖地照着大地，小草悄悄地从泥土里探出了小脑袋，桃花露出了红扑扑的笑脸，柳枝发芽了，随着微风轻轻地摆动。燕子从南方飞回来了，鸭妈妈带着小鸭子在河里愉快地游来游去。

我在岸边看着这美丽的景色，忍不住说：春天真美呀！

美丽的春天作文100字：美丽的春天

春天到了，天气暖和起来了。一个阳光明媚的星期天，小丁去公园里玩。公园里树枝上长出了嫩嫩的叶子，到处开满了五颜六色的鲜花，有白色的、红色的、黄色的、紫色的......小丁来到了草地上，那里长满了绿绿的小草，他躺在草地上看蓝天。天空中白云飘飘，小鸟在天空中唱着歌儿，快活地飞来飞去。小丁心里想：春天多美啊，我爱春天！

美丽的春天作文100字：美丽的春天

一天，万里无云，春风拂面。小红在自家房前放自己新买的风筝，他玩的很高兴。他看见太阳从东方冉冉升起，鸟儿在天空自由的飞翔，草儿在渐渐地长大，绿油油的草地好像给大地铺上了一块绿色毯，美丽及了。草地上五颜六色的花开了，散发出阵阵清香。小红情不自禁的说：春天多美啊！

篇十：美丽的春天

春天多美丽呀！我为春天画了一幅画。请大家一起来欣赏吧！看！蓝湛湛的天空，挂着一个红彤彤的太阳，开爱的小燕子在天空中飞来飞去，清清的河水里，小蝌蚪在找妈妈，鱼儿在快活的游来游去，河边的柳枝在微风中跳舞，岸边有一片绿茵茵的草地，草地上盛开着五颜六色的野花，一只只美丽的蝴蝶在花丛中飞舞。春天多美呀。

美丽的春天作文100字：美丽的春天

春天到了，春天到了，太阳公公把大地照的暖烘烘的，小动物，植物都苏醒过来了。

太阳公公把冰都给融化了，小溪又开始唱歌了，大树妈妈抽出了嫩芽，小鸟又开始唱起动听的歌。草地又变成绿色的了，草地上还长出各种各样的花。柳树姑娘摇着长长的辩子。桃树姑娘长了许多桃花，好像笑脸

春天真是五颜六色。

美丽的春天作文100字：美丽的春天

星期天的早晨，我和爷爷到滨河路去看春天的景色。一到那儿我就看到又细又长的柳条倒映在清清的小河里；闻到了粉红的桃花和如火的樱花散发出淡淡的清香；听到了叽叽喳喳的鸟儿们在高兴的唱着歌呢！啊！春天真像一幅美丽的图画。

美丽的春天作文100字：我爱春天

随着日历的翻动，冬天不知不觉地过去了，春天悄无声息地来了。路边小草破土而出，一片嫩绿。高高的白杨托起一层绿茸茸的嫩叶，在阳光的照耀下，显得生机勃勃。湖边的柳条上点缀着无数新绿的细叶，弯弯曲曲的垂下来，如飘曳的头发，微风一吹，他们便尽情地舞动，似乎在炫耀春姑娘对他们的钟爱。这时，我不禁想起了古人的诗句：碧玉妆成一树高，万条垂下绿细绦。不知细叶谁裁出，二月春风似剪刀。是呀！温柔的春风把柳条吹出多么像一把神奇的剪刀啊！

春天，你不像冬天那样寒冷，也不像夏天那样炎热，你温柔、清新而又充满活力。我爱你春天。

美丽的春天作文100字：我爱春天天来了，嫩绿嫩绿的小草这儿一堆，那儿一堆，到处都是。你看那爱美的桃树，春天刚到，就急匆匆地开放出它那美丽动人的花儿，那粉红色的桃花真像一件新娘的纱裙，风儿一吹，一片片花瓣像一只只蝴蝶翩翩落下．柳树也发芽了，像一个个少女披着一头碧绿的发丝．湖水里的冰都化了，小草、桃树柳树倒映在河水里，构成了一幅艳丽的风景画！

多么美丽的春天啊！我爱你，春天！

美丽的春天作文100字：美丽的春天

篇6：春天的呼唤作文100字

小燕子从遥远的南方飞回来了，一路上唱着“春天来了，春天来了，草地绿了，柳叶绿了。”小草从地里窜出来了，轻轻地说“春天来了，真是太美了。”桃花红了，露出粉红的笑脸说“春天是一位可爱的小姑娘，有水灵灵的大眼睛，水灵灵的皮肤，一张红润润的小嘴巴!”

柳树姑娘站在河边梳着它的绿色的长头发说：“你们看，河里的冰溶化了，小鱼在河里游来游去多快乐呀!”

油菜地里的油菜花黄了，它们争先恐后的嚷着说：“看，农民伯伯干的热火朝天的，有的在耕地，有的在播种，还有的在浇水，施肥。”

我觉得春天是一幅多美的图画!

春天里的变化

春天来了，大地苏醒了。

春风是轻轻的，暖暖的。春风吹绿了柳枝，柳枝迎着暖风欢快地跳舞;春风吹绿了小草，绿茵茵的草坪像铺了柔软的地毯;春风吹绿了山坡，山坡上的花也开了，有粉色的桃花、白色的玉兰花… …春雨细细的、密密的。春雨滋润了麦苗，滋润了笋芽儿，敲打着宽大的芭蕉叶，敲响了平静的小池塘。

青蛙、熊、蛇都从冬天的沉睡中醒了，燕子从南方飞回来了。农民伯伯开始播种、除草。小朋友们脱下厚厚的棉衣，换上轻快的春装，在田野上放风筝。

多么美好的春光!(我)妈妈告诉我：“一年之际在于春。”我喜欢春天。

篇7：春天的小草作文100字

马路边生长着小草，小草使自然充满生机一阵微微的风吹来，小草和刚睡醒的伙伴们跳起了欢快的舞蹈，他们一边跳舞，一边随着春风生长，夏天太阳把大地烧得火热，人们来到草地上，让带累的人们消除酷热带来的疲劳，一阵凉风吹来，她一下子变得面黄肌瘦，小草的根深深地钻进泥土里。

第二年春天地又从土里钻出来。

篇8：呼唤新农民成长的春天

如果按照传统观念来看的话，职业教育算是教育类型中的冷门；而面向农村或者农业的职业教育，又是这个冷门中的冷门。问题是，“以智者的眼光观照教育现象，以仁者的胸襟关怀教育民生”为办刊宗旨的我们，为什么要来关注这个大冷门呢？

首先，江苏现有21个县级市、21个县，快要占到97个县区级行政区划的一半，这些县或者县级市有着大量的农业经济规模，这个体量的农业发展和农村建设如果缺少受过专业培训的新型职业农民就难以达到“发展现代高效农业和农业现代化建设”的目标，也难以与连续6年排在全国第一的我省工业经济总量相互匹配。其次，第六次全国人口普查数据显示我省农村人口为3128万多人，占我省总人口数的比重接近4成，在这个基数之上的农村留守农民数量巨大，应该提供相应规模的职业技术教育与培训服务。再次，按照我省“一个县区至少一所公办职业学校”的职业教育配置标准，上述县或县级市至少要有44所职业学校（约占我省现有公办中职学校总量的1/4）应本着服务地方经济事业发展的宗旨，关注当地新型职业农民的培养现状，弥补现行主要由社区教育中心承担该项任务而出现的师资、设备、课程落后的问题，拓展该类型职校生源困境的解决途径，更好地完成现代职业教育体系建设中“学历教育与非学历教育并举”的要求和任务。最后，《江苏教育》关注的不只是“江苏学校教育”或者“江苏学历教育”，但凡江苏职业教育中的真问题、难问题、实问题，我们的“观照”和“关怀”就一定不会错过。

正是基于这些考虑，我刊跟随“新型城镇化进程中留守农民职业教育与培训研究”课题组分兵三路，参与了相关调研与座谈；当这个2014年江苏省社会科学基金重点项目和江苏省高校哲学社会科学研究重点项目如今有了进一步的成果时，我们也真诚地将之奉献给奋战在职业教育第一线的、关心农村职业教育的、对“三农”问题深切关注的同行者们。感谢课题组细致、认真的工作，也希望报告中提出的阻碍新型职业农民培养和成长的诸多问题能够早日得到不同程度的解决，职教惠农、助农的春风能够吹遍江苏大地。