笔记本电脑单位学校采购发放方案(共2篇)
篇1:笔记本电脑单位学校采购发放方案
笔记本电脑学校采购发放方案(讨论稿)
1、教师根据个人意愿及工作需要,向学校申请个人笔记本电脑。教师个人已购笔记本电脑或不申请的教师,学校不提供额外补贴。
2、学校统计教师申请数量,统一采购同一品牌型号笔记本电脑(每台约4000元左右),采购标准以能够满足教师日常办公使用为标准。
3、教师在领取笔记本电脑前,缴纳约50%笔记本电脑使用保证金(约2000元),笔记本电脑暂时归教师个人日常工作使用,由教师个人自行保管与维护,丢失和损坏按使用期限折算赔偿。
4、领取笔记本电脑三年内,教师因个人原因离职或被辞退,上交笔记本及所有配件,经检查确认,退还教师缴纳的全部保证金。如有损坏,在扣除相应的保证金后退还余款。
领取笔记本电脑满三年但不足五年,教师因个人原因离职或被辞退,上交笔记本及所有配件,经检查确认,可退还教师一半保证金,余款做为电脑折旧费用。如有损坏,在扣除相应的保证金后退还余款。
5、笔记本电脑使用超过五年,笔记本电脑归教师个人所有,学校不再退还保证金。教师个人拥有笔记本电脑的全部处理权。
6、在笔记本电脑在使用过程中,因教师人为损坏(进水、摔落……),教师可自行到指定售后维修或委托学校到指定售后维修,由教师本人自行承担维修所产生的费用。
严禁教师私下维修或到非指定售后维修,如产生一切问题,由教师自行承担。
7、笔记本电脑遗失,由教师个人于遗失后一个月之内重新配置同等品牌、配置和价格的笔记本电脑(学校不再补贴),未配置的,将视使用年限及折旧金额向学校交纳一定数额的赔偿金。
8、从笔记本电脑购置之月起,教师办公室及教室的台式电脑全部拆除。
篇2:笔记本电脑单位学校采购发放方案
采购目的:
1、增加公司电脑数量,2、方便工作使用(如培训、招聘等),3、提高工作连续性与效率,4、提高公司形象(如招聘,推广会等)。
5、应急使用(如停电,出差等)。
需要部门:
1、分公司,2、培训部,3、信息部。
需要原则:
1、位需要,2、理由充分,3、正式员工。采购方案:
一、刘彦卿(长春分公司),陈鹏飞(培训部),王帅(信息部)各配置一台价值5000元内的笔记本电脑(如因个人需要超出费用由个人承担)。
二、费用由个人承担,公司三年内报销完毕,公司按照3:3:4的比例在三年内报销完毕,每满一年报销相应比例的费用,报销完毕笔记本归个人所有。