笔记本电脑单位学校采购发放方案

笔记本电脑单位学校采购发放方案（共2篇）

篇1：笔记本电脑单位学校采购发放方案

笔记本电脑学校采购发放方案（讨论稿）

1、教师根据个人意愿及工作需要，向学校申请个人笔记本电脑。教师个人已购笔记本电脑或不申请的教师，学校不提供额外补贴。

2、学校统计教师申请数量，统一采购同一品牌型号笔记本电脑（每台约4000元左右），采购标准以能够满足教师日常办公使用为标准。

3、教师在领取笔记本电脑前，缴纳约50%笔记本电脑使用保证金（约2000元），笔记本电脑暂时归教师个人日常工作使用，由教师个人自行保管与维护，丢失和损坏按使用期限折算赔偿。

4、领取笔记本电脑三年内，教师因个人原因离职或被辞退，上交笔记本及所有配件，经检查确认，退还教师缴纳的全部保证金。如有损坏，在扣除相应的保证金后退还余款。

领取笔记本电脑满三年但不足五年，教师因个人原因离职或被辞退，上交笔记本及所有配件，经检查确认，可退还教师一半保证金，余款做为电脑折旧费用。如有损坏，在扣除相应的保证金后退还余款。

5、笔记本电脑使用超过五年，笔记本电脑归教师个人所有，学校不再退还保证金。教师个人拥有笔记本电脑的全部处理权。

6、在笔记本电脑在使用过程中，因教师人为损坏（进水、摔落……），教师可自行到指定售后维修或委托学校到指定售后维修，由教师本人自行承担维修所产生的费用。

严禁教师私下维修或到非指定售后维修，如产生一切问题，由教师自行承担。

7、笔记本电脑遗失，由教师个人于遗失后一个月之内重新配置同等品牌、配置和价格的笔记本电脑（学校不再补贴），未配置的，将视使用年限及折旧金额向学校交纳一定数额的赔偿金。

8、从笔记本电脑购置之月起，教师办公室及教室的台式电脑全部拆除。

篇2：笔记本电脑单位学校采购发放方案

采购目的：

1、增加公司电脑数量，2、方便工作使用（如培训、招聘等），3、提高工作连续性与效率，4、提高公司形象（如招聘，推广会等）。

5、应急使用（如停电，出差等）。

需要部门：

1、分公司，2、培训部，3、信息部。

需要原则：

1、位需要，2、理由充分，3、正式员工。采购方案：

一、刘彦卿（长春分公司）,陈鹏飞（培训部），王帅（信息部）各配置一台价值5000元内的笔记本电脑（如因个人需要超出费用由个人承担）。

二、费用由个人承担，公司三年内报销完毕，公司按照3:3:4的比例在三年内报销完毕，每满一年报销相应比例的费用，报销完毕笔记本归个人所有。