统计局10年上半年党建工作总结

统计局10年上半年党建工作总结（共6篇）

篇1：统计局10年上半年党建工作总结

统计局2010年上半年党建工作总结

2010年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的总体要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工

作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区

统计局2010上半年党建工作总结如下：

一、2010年上半年的主要工作

（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。局党组认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极指导、支持党支部加强自身建设，切实构建起党组负总责、党支部具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2010年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指

导党支部制定了党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

（二）抓学习教育，深化党员干部理论武装

加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2010年以来，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑，指导实践，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

一是多年坚持订阅专业杂志到股室。我局订阅了《中国统计》、《中国信息报》、《云南统计》、《中国国情国力》

等专业性报刊杂志，《支部生活》每个党员人手一册，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。

二是在学习内容上突出以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中全会精神、社会主义核心价值体系、创先争优活动为主要内容的学习宣传贯彻。党支部积极采取上党课、组织专题讨论等形式，认真落实“五个一”要求，充分利用《××日报》、《云南支部生活》学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、区、的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局党员干部学习，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，圆满完成了学习任务。

三是组织全体党员收看电化教育专题片五场次（《时代楷模》、《群星灿烂-全国优秀共产党员丰采录》、《郑培民》、《牛玉儒》、《党的第十七届中央纪委第三次全会精神辅导专题》），从正反两方

面教育党员要牢固树立科学的世界观、人生观，保持先进性，党员参学率达100%。

四是积极选派党员、干部参加国家、省、市、区组织的各种理论学习和业务培训。年初以来共选派党员、干部参加各级各类培训5人次。通过各种学习形式的教育活动，我局全体党员受到了深刻的党性、党风教育，进一步统一了“党要管党、从严治党”、“围绕中心、服务大局”的思想，提高了党员干部的综合素质和执政能力。

（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照2010年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。

一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至2010年6月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有12全文查看

篇2：统计局10年上半年党建工作总结

2021年统计局上半年党建工作总结文本【一】

20XX年上半年，我局坚持以xx大精神为指导，突出学习型、创新型、服务型机关党组织建设，围绕市直机关党建工作要点和局党组中心工作，以支部建设为基础、以思想作风建设为重点，更加注重机关党员干部的思想引领，更加注重机关党组织的合力凝聚，更加注重机关党建服务大局的效能发挥，为城乡规划工作提供坚强的组织保证。

一、加强思想政治教育，不断推进学习型党组织建设

1.抓学习教育，促进党员干部政治理论水平不断提升。

我局按照上级党组织提出的学习宣传要求，密切联系本系统的工作实际，认真安排和落实学习计划，采取自学、集中学、请专家讲课等形式，做到形式多样，内容生动。

一是坚持和完善理论学习制度，进一步完善业务学习和廉政学习制度。开展机关干部读书工程，广泛组织干部进行读书交流，定期开展党组织生活，组织全体党员学习党的方针政策，学习城乡规划法等法律知识和各种业务知识。通过学习教育，在全局形成了良好的学习氛围，提高了我局党员干部的政治理论水平，为各项工作的开展奠定了坚实的思想基础和理论水平。

二是认真部署落实“三严三实”专题教育，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，采取集中研讨、专家辅导、座谈交流等形式组织党组中心组学习和机关全体党员集中学习，用“三严三实”标准要求党员干部，不断巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，积极营造良好政治生态，把思想认识统一到加快转型发展、开启率先基本实现现代化新征程的目标任务上来。

三是紧扣城乡规划工作发展大局和队伍建设一专多能的要求，紧密联系工作实际。以干部在线教育为抓手，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，广泛学习与本职岗位工作有关的方针政策、法律法规、专业知识，组织党员干部学习《城乡规划法》、《省城乡规划条例》、《行政许可法》等与规划工作密切相关的法律法规，并深入执法现场以案析法，深刻理解精神实质，准确、规范执行具体标准和工作要求进一步提高依法行政的能力。

2.抓思想政治工作，促进党组织凝聚力不断提升。

我局始终把党组织凝聚力工程建设作为党的思想建设的重要工作抓实抓好。

一是以开展党员谈心活动为重点，抓好思想政治工作。全面加强党员干部思想政治建设、能力素质建设，努力打造眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”型的干部队伍。建立实施党员思想状况分析制度、交心谈心制度和警示教育制度等，建立完善“书记谈心”、“支部走访”等良性沟通机制，加强党员之间思想情感交流，实施人文关怀，增强机关党员的归属感。

二是不断探索思想政治教育的新途径、新方法。结合我局的发展现状和机关干部的思想实际，不断探索思想政治教育的新途径、新方法，加强对党员进行党性教育，增强思想政治工作的针对性、时效性和主动性。6月底，我局积极响应“诵读学传”活动号召，在建党94周年之际，开展以“铭记历史、展望未来”为主题的党史国史知识竞赛活动，进一步提高全局干部职工人文素养，坚定理想信念，激发爱国热情。

三是以思想道德和社会诚信建设两大体系建设为重点，把经常性的思想道德教育渗透到党员干部队伍的日常工作和生活中去，弘扬以德为本、以诚立身的良好风气。以落实《廉政准则》为重点，不断深化反腐倡廉教育，通过开展廉政讲座、定期组织看警示教育片、参观警示教育基地等形式，教育引导党员干部进一步增强宗旨意识、权力意识和责任意识，讲党性、讲操守、重品行、戒贪欲，克己慎行，防微杜渐，作表率。

二、加强基础工作和党员管理，不断推进全局党的组织建设

在组织上保证党的团结和统一，发展和壮大党的队伍，维护党的先进性和纯洁性是基层党组织建设的主要任务。

1.加强党务干部队伍建设。

一是加大教育培训力度。制定党员教育培训计划，积极参与市委、市政府组织的各类党务干部培训班以及城镇建设与管理专题培训班，提升写作、讲话、协调等各方面能力，创造条件，加强历练，努力打造一支能力突出、业务精良、素质过硬的干部队伍。

二是加强和谐机关建设。贴近机关党员干部的精神文化需求，根据职工的文化需求、兴趣爱好，开展羽毛球赛、篮球赛等各项活动。注重人文关怀和心理疏导，帮助机关干部缓解工作压力、培养志趣爱好、促进身心健康，进一步凝聚人心，促进和谐，营造健康向上的机关作风。

三是推行党员干部任前谈话、考核反馈、测评推优等制度机制，推动党员干部履职尽责。全面贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，大胆提拔任用工作能力强、群众反映好的优秀干部。

2.创新完善组织建设。

一是及时开展党组织生活。认真落实市级机关工委制定的《党建工作目标责任书》各项内容，并根据规划工作实际，找准党建工作和规划工作的结合点，以专题民主生活会、专题组织生活会、集体座谈会等形式，加强党组织对党员干部的教育、监督、管理，不断增强党组织的工作活力，提高机关党组织服务发展、解决问题的能力。

二是深入开展党员义工进校园、进社区活动。向学生、群众展示城市地标规划模型、开展“城市未来提前看”专题规划讲座，为在校学生和社区群众“送规划”，让更多的人了解规划、支持规划、参与规划。

三是加强局工会组织、团组织、妇女组织建设。上半年，我局积极参与第二xx届“创新创业科技惠民”科普宣传活动，普及城乡规划知识，提高市民的规划意识和法治意识。

3.完善党员日常管理。

一是认真做好党费收缴工作。按照组织规定，我局以高度负责的精神做好党员日常管理工作，做到每季度规范、足额地完成党费收缴工作。

二是认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和党章有关规定，全面掌握入党积极分子的培养、考察、培训基本情况，严格把好审核关，对拟吸收发展为中共预备党员的同志进行严格考察，有效地确保新发展党员的质量。上半年我局有一名同志被发展为预备党员。

三是认真办理其他党务工作，上半年我局及时做好流动党员的统计工作，确保党员信息准确。

三、创新规划管理体制，不断推进“阳光规划”品牌建设。

1.全面深化服务品牌建设。

为继续深化机关服务品牌建设，进一步推进“阳光规划”优质服务品牌，使规划管理工作更好地体现民意，我局在创新服务中提出“服务基层常态化”，开展“进村镇、进社区、进服务单位”零距离服务，落实“主动对接、超前服务、高效审批、强力推进”的项目服务原则，变被动管理为主动服务，加强和服务对象的沟通联系，提前介入项目策划、方案设计、施工图审查，开通绿色通道，主动为服务单位提供全程服务，加快项目落地实施。

2.发挥规划职能参与专项工作。

实施“规划管理一张图”，推进数字化工作，建设完善全市统一地理信息数字库体系。上半年，我局积极推进基于基础地理信息共享服务的规划管理信息平台建设，建立以规划业务审批、规划编制项目管理为重点，涵盖规划信息资源管理、档案管理等内容的规划管理信息系统，目前规管系统已进入调试阶段。“规划管理一张图”的建设工作，将完善用地管理及辅助决策系统，实现对规划业务全过程信息化管理。

3.进一步推进党务政务公开。

一是坚持党务政务公开。通过规划局网站，公开机构领导、工作职责、办事程序、承诺期限及收费标准，设立谏言献策、局长信箱等栏目，为市民咨询政策、参与决策提供平台。坚持重大建设项目公示制度，在重大建设项目施工现场设置规划公示牌，对所建项目的规划图、效果图、楼盘的用地面积、建筑面积、容积率等各项经济指标进行公示。

二是完善信访接待制度。每周二，我局都安排一名工作人员到市信访局窗口值班；局领导也每周安排一天在局里接待群众上访；同时还充分利用信件、电话、网络等渠道多途径接受群众来访。及时进行工作梳理，排找矛盾焦点，对可能引发群访事件的问题早知道、早动员、早处理，及时掌握动态，及时上报信息、妥善处理事件。

三是发挥好市民规划师协会的作用。自去年成立市民规划是协会以来，多次组织市民规划师参加城市总体规划论证、专项规划评审、公交站台方案讨论和建筑外墙色彩的确定等活动。今年上半年，我局组织市民规划师参与城镇建设与管理专题培训，参与规划方案听证等，积极搭建规划部门与群众之间的桥梁和纽带。

4.构建防违工作新机制。

加强规划队伍监管，进一步理顺规划执法体制，完善批后监管工作标准、流程和监督考核等配套机制，加强考核，规范执法行为，提高依法行政的水平。加强违法建设防控，明确规定对在建项目实施跟踪监察，将违法建设消除在萌芽状态。推动城镇违法建设防治工作联席会议制度，实行部门联动、权责明晰。加强制度建设，对拆除存量违法建设等具有工作成效的实行奖励，对发现新增违法建设处理不力造成恶劣影响和严重后果的进行问责，建立违法建设举报制度和快速查处联动机制。

2021年统计局上半年党建工作总结文本【二】

为进一步推动我局党建工作，提升基层党建工作水平，根据《关于抓紧报送2020年上半年党建工作总结的通知》文件要求，我局围绕上半年党建工作开展自查，进行查漏补缺和总结，现将相关情况报告如下：

一、重点工作完成情况

局领导高度重视，成立专班，严格对照县委党建领导小组《关于印发<2020年工作要点>的通知》和县委组织部《2020年全县基层党建工作要点》等，重点围绕党建工作责任履行情况、重点工作开展情况、制度落实情况等深入自查总结。

（一）严格落实党建责任。2020年以来，全局深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委（党组）落实全面从严治党主题责任规定》，切实履行党组书记为第一责任人的党建工作责任制。年初，制定印发了《通江县统计局2020年机关党建工作要点》，及时调整了党组班子成员党建工作责任，并将党建工作纳入全年机关目标考核。上半年局党组召开党建工作专题会议2次，研究部署机关党建工作，听取支部工作汇报。始终把党建工作同行政工作同部署、同落实。

（二）着力深化党员队伍建设。半年来，始终把坚持理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在首位。强化党员干部教育培训。充分利用党组会、职工会等深入学习中央及省委、市委、县委重要文件、会议精神和党章党规等，要求党员干部将党章作为经常性学习内容、作为日常生活工作标尺、作为领导干部谈心谈话重要内容，推动学习贯彻全覆盖。严格落实学习制度。严格执行党支部“三会一课”制度、党组理论中心组学习制度，围绕重点学习内容，年初制定了学习计划，并按时高质开展学习，上半年共召开党员大会2次、党课2次、主题党日活动6次，中心组学习5次，全面提高了党员干部的政治素质、思想素质以及理论素质。开好组织生活会和党员评议大会。6月组织召开组织生活会暨民主评议党员会，领导干部以普通党员的身份参加支部组织生活，要求每个党员对照党章规定的党员标准联系自身的思想和工作实际，认真进行了自我对照检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和不足，不断增强广大党员的政治理论素质，使广大党员思想上更加统一、政治上更加坚定。

（三）做好党员发展工作。高度重视党员发展对象的培养，特别是专业技术人员的培养，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，采取确定培养人和联系人的方式抓重点培养。坚持注重品德、注重实绩的原则，成熟一个发展一个，严格发展党员程序。并经常对发展对象进行实现帮教，真正提高他们的思想认识，保证了发展党员的质量。

（四）深化党员作风建设。认真开展党性党纪教育，通过组织学习《党章》《准则》《条例》，学习中央“八项规定”及实施细则和省市县相关规定精神，观看警示教育片等方式，促进党员干部不断提高自律意识，筑牢思想道德防线，上半年组织召开党风廉政建设专题会2次。强化干部监督管理，进一步修订完善了《通江县统计局机关管理制度》，对财务管理、公务出差、请假考勤、公务接待等进行了规范。同时强化对重点岗位、重大事项、重要时间节点的监督，切实规范统计行为，严防统计造假、弄虚作假。

（五）深入开展结对帮扶工作。上半年，局党组书记及党组成员分别带领局党支部队员，多次深入帮扶联系村板桥口镇沙坪里村和空山镇凤凰村开展结对帮扶工作，深入宣讲各项惠民政策，中央、省委、县委的重大决策部署，指导帮助产业发展，不断提升党建脱贫水平，凝聚脱贫攻坚、统计调查、统计服务正能量。年初组织党员干部职工开展了“双报到”，“争做文明使者，共建美好家园暨城区无垃圾日”“党员义工日”等活动，积极参与通江县创建第五届省文明城市活动。

三、存在的主要问题及整改措施

存在问题1：党员干部教育培训上缺少创新思路和举措

整改措施：积极开展创建学习型组织、学习型社会活动，在充分把握全县经济社会发展需求和干部实际需要的基础上，根据不同类别、不同层次、不同岗位干部的特点，因人而宜、因岗而宜的设计学习教育内容和方法。丰富学习方式，通过举办各种培训、专题讲座和辅导报告，积极营造干部学习氛围。同时，鼓励和支持广大干部职工参加知识更新和专业培训的在职进修，不断提高干部的综合素质。

存在问题2：部分党员干部工作学习主动性不强

整改措施：一方面积极营造创先争优的工作学习氛围，利用各种喜闻乐见的方式大力宣传优秀党员事迹和先进工作经验，建立机关党建工作绩效考核评价机制，引导党员干部自觉地围绕中心任务开展工作，更好地激发党员的参与热情和创造活力，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。一方面加强督查力度，对学习工作开展经常性检查督导，实事求是的肯定成绩、查找不足、指明方向，增强干部职工责任感、使命感。

四、下一步工作计划

下半年，县统计局将深入贯彻落实党中央和省、市、县委关于党建工作的各项决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代党建工作的新形势、新特点、新要求，从严从实抓好党建工作。

（一）进一步落实从严治党工作责任。以提升组织力为重点，推进全面从严治党的步伐，将党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动经济发展的坚强战斗堡垒。尽快完成支部换届工作，选优配强支委成员。

（二）进一步加强学习教育培训活动。坚持“三会一课”和学习制度，通过中心组学习、党员大会、座谈交流等多种形式，学好用好《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等辅导读物，结合统计工作实际，坚决贯彻执行相关工作要点，精心组织开展全体党员学党章党规、学系列讲话，积极拓展建设学习型党组织的途径，创新学习教育载体，切实加强党的思想政治建设。

（三）进一步加强党风廉政建设工作。抓好“一准则两条例”学习教育，规范党员干部纪律作风要求，坚持不懈整治“四风”，大力推进党风廉政建设，认真落实中央八项规定精神，坚决执行“三重一大”制度规定，开展干部档案审查“回头看”工作，旗帜鲜明地反对和制止统计上的弄虚作假，奋力打造廉洁统计。

2021年统计局上半年党建工作总结文本【三】

新年以后，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下，我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以科学发展观为统领，按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的总体要求，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局上半年党建工作总结如下：

一、年上半年的主要工作

（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置

区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。局党组认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，积极指导、支持党支部加强自身建设，切实构建起党组负总责、党支部具体抓落实的党建工作责任机制，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。

（二）抓学习教育，深化党员干部理论武装

加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。新年以后，统计局党支部班子始终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓，坚持用“三个代表”和科学发展观武装头脑，指导实践，以建立学习型党支部为突破口，提高广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。

一是多年坚持订阅专业杂志到股室。我局订阅了《中国统计》、《中国信息报》、《x统计》、《中国国情国力》等专业性报刊杂志，《支部生活》每个党员人手一册，为全局党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。

二是在学习内容上突出以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中全会精神、社会主义核心价值体系、创先争优活动为主要内容的学习宣传贯彻。党支部积极采取上党课、组织专题讨论等形式，认真落实“五个一”要求，充分利用《日报》、《x支部生活》学习政治理论知识和党的路线、方针、政策以及中央、省、市、区、的有关会议精神，采取灵活多样的形式组织全局党员干部学习，不断提高广大党员的政治素质和理论水平，圆满完成了学习任务。

三是组织全体党员收看电化教育专题片五场次（《时代楷模》、《群星灿烂-全国优秀共产党员丰采录》、《郑培民》、《牛玉儒》、《党的第十七届中央纪委第三次全会精神辅导专题》），从正反两方面教育党员要牢固树立科学的世界观、人生观，保持先进性，党员参学率达100%。

四是积极选派党员、干部参加国家、省、市、区组织的各种理论学习和业务培训。年初以来共选派党员、干部参加各级各类培训5人次。通过各种学习形式的教育活动，我局全体党员受到了深刻的党性、党风教育，进一步统一了“党要管党、从严治党”、“围绕中心、服务大局”的思想，提高了党员干部的综合素质和执政能力。

（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒

按照年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。

一是按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至年6月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体；在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。

二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化；在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定；认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，上半年按规定收缴党费1452元，已按规定时间足额上缴；按时上报党内各项统计数据资料。

三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。

（四）抓活动载体，塑造良好的机关形象

一是认真学习中央“关于保持共产党员先进性教育长效机制四个文件”和“机关四项制度”的文件精神，坚持不懈地抓机关作风建设，进一步完善了学习制度和民主决策、领导干部联系群众制度，及时启动了服务承诺制、限时办结制、首问责任制、行政问责办法等，使我局的统计工作更好地服务于各级党委政府和社会公众。

二是组织局机关党员干部开展“联系基层、走出机关、为基层办实事的实践活动。年1月26日、3月15日、3月30日先后三次到金鸡乡黄毛村开展抗旱救灾工作，给村民送去饮用自来水和支持抗旱资金2000元；年1月27日、4月21日、4月27日三次深入潞江镇丙闷村甘蔗产业挂钩村督促750亩甘蔗种植进度完成情况；年1月深入蚕桑产业挂钩村瓦渡乡瓦渡村对新植桑园的开槽质量、农肥调运、栽桑前的准备工作进行督导检查，并筹集10000元资金扶持补助该村购买管道抗旱保苗。

三是组织局机关党员干部深入新农村建设挂钩点和扶贫挂钩点开展调研，为挂钩村的发展建言献策并给予一定的资金支持。年，分别到了新农村建设点瓦马乡上拉堡村支持资金6000元新建人畜饮用水池3个；辛街乡汪宣村支持资金3000元；为汉庄镇沈家村协调村级组织活动场所建设资金20000元；到扶贫挂钩点瓦窑乡横山村开展“送温暖”活动，走访农户了解生产生活情况。

四是积极参加献爱心活动，勇跃捐款捐物。几年来，分别为支援x汶川特大地震灾害，全体党员（含退休的老党员）一次性缴纳“特殊党费”3400元用于抗震救灾工作；积极响应区委、政府的捐款倡议，向“区老年活动中心建设”捐款2400元；年3月为全区抗旱救灾先后三次捐款5450元。

五是对本单位工会、妇女工作给予支持和帮助，指导他们完成上级组织开展的各项活动，同时，关心和重视老干部工作，积极争取我局退休老干部参加全区先进退休老干部的评选工作。

（五）抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率，同时认真组织党员学习和贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的政治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和省、市、区纪委党风廉政建设工作会议精神，扎实组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟进一步提高；根据年初和区委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党员干部落实好党风廉政建设责任制情况进行检查，切实使党风廉政责任制落实到人，责任到人，全局年上半年无一人违纪，保证了党风廉政责任制的全面落实。

（六）、抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶

新年以后，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程，成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升，党员干部队伍整体素质明显提高。

一是为区委、区政府决策提供决策依据。几年来，进一步充实、完善了符合实际的县域经济社会发展考核体系，被考核单位扩大到区直相关单位；为区委组织部提供全区乡科级88个领导班子实绩定量考核指标的计算打分，被考核单位扩大到区直党群部门；上半年共提供统计分析12期，统计资料13期，统计信息28期，统计简报16期；每年坚持编印一册《区国民经济社会发展统计资料》小册子；每年3月为满足区委扩大会、人大、政协“三会”以及全区经济工作会议和社会各界对统计信息的需求在《日报》发表区经济社会统计公报发给各位参会代表。

二是为展示新尽职尽力。在全国两会召开之际，区统计局以区委、区政府的名义于2009年3月5日在《中国信息报》两会特刊登载了《三十年改革开放，高黎贡山托起一颗闪亮的明珠》一文，向外界展示了改革开放三十年的巨大变化。

三是顺利完成《改革开放三十年》一书的资料收集、整理、编辑、发行工作。该书是我局在全省128个县区级统计局唯一创新汇编的一本书，区委、区政府于9月23日下午举行了《改革开放三十年》一书的首发仪式，为建国60周年献上一份厚礼，也是统计局创新的成果，目前正在申报区科技进步奖。

四是组织实施重大国情国力普查和调查。年上半年开展了第六次全国人口普查前期工作。

二、党建工作取得的成效

实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性；二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力；三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。几年来获得了下列荣誉：1、2009年被区委、区政府评为党风廉政建设责任制“优秀单位”；2、2008年被x省统计局、x省农业普查办公室评为全省第二次农业普查先进集体；3、2008年12月被国家统计局评为“投入产出调查”先进集体；4、2009年2月被x省人力资源和劳动保障厅、x省统计局评为x省统计系统（2004-2008年度）先进集体；年4月被区政府评为第一次全国污染源普查先进集体。公务员之家:

三、存在的问题和努力方向

在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够；三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。

年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下，按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质；二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平；三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展；四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。

2021年统计局上半年党建工作总结文本【四】

20xx年机关五支部在区党工委和机关党委的正确领导下，贯彻落实xx大和xx届三中全会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为主线，进一步加强机关作风建设，全面贯彻落实上级指示精神，扎实开展党建工作，支部建设成效明显。现将工作情况总结如下：

一、扎实开展党的群众路线教育实践活动

根据上级部署，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从三月份开始，我支部深入了开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。学习教育、听取意见阶段，支部制定了活动实施方案，召开了动员大会，认真组织了相关文件和书目的学习，采取个别访谈、上门走访、召开座谈会、进行民主评议等形式，广泛征求意见，并进行了梳理归纳。查摆问题、开展批评阶段，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式找准突出问题，认真撰写班子和个人的对照检查材料，并在此基础上召开了专题民主生活会和组织生活会，目前进入整改落实、建章立制阶段。整个活动，始终做到领导带头、加强组织，对照要求、立足实效，强化宣传、注重结合，确保了活动的顺利开展。

二、自觉加强政治理论学习

支部始终把理论学习作为加强教育、提高素质的重要工作，长抓不懈，努力创建学习型机关。结合群众路线教育实践活动，采取集中授课、个人自学和开展讨论等方式，支部组织全体党员认真学习《党的xx届三中全会报告》，习近平总书记一系列重要讲话精神，《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等读本，组织参看了学习党风廉政警示教育片。结合全市最佳安监员推选活动，组织学习安监系统先进人物事迹。在深入学习的基础上，组织参加“学习焦裕禄精神”演讲比赛，开展“做群众贴心人”和“入党为什么、为党干什么”大讨论，大力开展“五个一”活动，即：组织一次学习交流会、书记上一堂党课、重温一次入党誓词、记好一本学习笔记、撰写一篇心得体会文章。通过深入的学习教育，引导党员干部认真履行职责，扎实开展工作，努力创建为民务实清廉机关支部。

三、不断夯实支部自身建设

一是结合工作实际认真讨论制定全年支部工作计划（要点），并抓好贯彻执行；二是加强对党员干部的管理教育，严格党的组织生活，认真执行“三会一课”等党内生活制度，建立长效机制，不断增强支部战斗力，目前支部已召开7次支委会、4次党员大会、1次班子民主生活会和1次专题组织生活会，书记上了2次党课。三是严格执行民主集中制，坚持重要事情、重大决策、大额度资金使用等由班子集体会议决定，必要时召开扩大会议，提高议事制度的公开性和透明度。四是建立党务公开工作机制，通过党内会议、党务公示栏、内部网络等形式及时进行党务公开，定期更新支部党务活动信息，确保党务公开常态化。五是加强对群团组织的领导。坚持以党建带群团建设，进一步发挥群团组织的整体功能作用，支持他们依照各自的章程独立自主的开展活动。积极参与和开展各类文体活动，丰富大家的业余文化生活。

四、进一步深化机关作风建设

一是组织全局党员干部认真学习中央八项规定、省委九项规定、市委“两规定一办法”和高新区作风建设制度规定，做到入脑入心、自觉落实。二是加强制度建设。重新修订《员工月度考核表》，加强对工作进度、质量、主动性的考核；加大考勤力度，制作人员去向公示牌，不定期抽查周工作日志和在岗情况；修订《关于加强作风建设的有关规定》，进一步加大作风建设力度。三是推进规范化、精细化管理，结合高新区管委会开展的ISO9000贯标工作，进一步修订和完善了工作流程，积极推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，增强服务意识，加强服务效能建设。四是对照“四风”问题的表现，深入开展对照检查，并制定整改措施，认真召开班子民主生活会和专题组织生活会，搞好批评和自我批评。五深入企业，积极主动征求意见，不断改进工作作风。

五、积极做好机关联基层活动

一是组织在职党员进社区报到，目前支部全体党员均完成在职党员进社区报到工作。二是认真开展“密切联系群众、解决企业问题”专项活动，支部对口帮扶三德科技、泰谷生物、高速公路物资经营开发有限公司、大方农化、名品实业等5家企业，全部进行了上门走访，共收集问题9个，做到有反馈有回复，深受企业好评。三是做好与坪山村支部的联点共建活动，进村入户，认真听群民众心声，积极为群众排忧解难。组织扶贫帮困学雷锋等慰问活动2次，对全村15户困难群众进行慰问，送去粮油和慰问金，并且成功帮助两个困难户联系到工作；矛盾纠纷调解12起，承诺办事3起已经完成1起；积极联系资金消除村里存在的安全隐患，现在解决方案已经出台。

下半年，我们将进一步贯彻落实上级指示精神，不断创新工作方法，做到支部党建与业务工作有效结合，推进支部建设再上台阶，为实现高新区的快速发展做出我们应有的贡献。

一是认真学习罗书记、李主任在上半年工作总结暨下半年工作部署大会上的讲话精神，进一步振奋精神，确保全年工作目标的完成。

二是不断加强作风建设，严格落实各项规章制度，开拓创新，以更加务实的态度和更加扎实的作风为园区企业服务，树立安监队伍良好形象。

三是继续抓好党的群众路线教育实践活动，按照整改落实、建章立制的要求，狠抓专项整治不放松，把问题整改贯穿活动始终，巩固扩大活动成果。

2021年统计局上半年党建工作总结文本【五】

20XX年，我局在县委、县政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、三个代表R19；重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的xx届五中全会的总体部署和要求，以贯彻落实县委《关于进一步加强和改进新形势下机关党建的工作意见》为主线，及创建人民满意的八型机关为目标，狠抓机关党建工作，由于管理到位，措施得力，使得党建工作成效显著。现就我局20XX年度党建工作做一简要总结：

一、明确任务，靠实责任，党建工作进一步规范化。继年初县直机关党建工作会议之后，我局及早动手，谋划安排，制定了《环县统计局20XX年度党建工作实施意见》，及时召开干部职工会议，将全县党建工作会议精神向全体干部职工作了传达贯彻。并与各专业签订了目标管理责任书，层层分解任务，狠抓对照落实，从干部职工对党的路线方针政策贯彻执行情况、党的三会一课履行情况、干部职工的理论和业务学习情况等方面进行了定期或不定期的督促落实，发现不足，及时纠正，将此作为干部年终考核奖惩兑现和提拔晋升的重要参考依据；圆满完成了20XX年度党报党刊的征订工作。完成了《党的建设》、《党建》、《中国纪检监察报》、《中国监察》等党报党刊24份，占下达任务的100%，受到县上主管部门领导的充分肯定。

二、建章立制，党建工作进一步制度化。建立健全了《党建工作计划》、《入党积极分子花名册》等册子7种，《党务工作制度》、《流动党员管理办法》等各项制度22种，以及《党务公开登记簿》和《党员意见建议收集反馈处理登记簿》簿册2种。年内党建工作有计划，阶段有任务，工作有措施，活动有记载，定期有检查。另外，紧紧围绕全县开展的R18；基层党风廉政基础建设年活动及领导干部‘艰苦奋斗、勤政廉政’专项教育活动，制定了《环县统计局廉政工作实施意见》，建立健全了以《党内民主监督制度》、《领导干部述职述廉制度》等为主要内容的廉政制度6项，按要求装框上墙，建立起《领导干部个人收入登记簿》、《干部职工请销假登记簿》等簿册6种，按期进行运转，设立了廉政建设文化专柜，定期组织党员干部进行廉政文化学习交流。从理论学习、思想教育等方面对党员干部进行行为规范，全体党员干部人均记学习笔记2万多字，并对照工作实际，深刻撰写自我剖析材料，认真开展批评与自我批评。我局积极响应县委县政府号召，在全局开展R18；讲规矩、守纪律、转作风、抓落实R19；和党风廉政风险防控机制建设专项教育活动，确保高质量地完成各阶段的工作任务。通过一系列廉政学习教育活动的深入开展，全体党员同志的思想上得到了明显转变，认识十分明确，觉悟素质高，工作责任心强，成绩突出，带头示范作用发挥超常，在很大程度上推动了统计工作的进一步发展。

篇3：统计局10年上半年党建工作总结

2013年1月1日到6月30日, 美国金属和非金属矿业发生的事故共造成9名矿工死亡。其中, 4人死于电力事故, 2人被坠落物砸死, 1人死于机械事故, 1人死于炸药和爆破剂事故, 还有1人死于边坡坠落事故。在死亡的9人中, 有1人为承包商。第一季度死亡3人, 第二季度死亡6人。3人死于地下矿, 6人死于露天矿。在金属非金属矿发生的死亡事故中, 有些是可以通过上锁挂牌而避免的。其中的2起死亡事故, 如果事发前能将电断掉, 将电源锁定到安全位置, 使用个人安全锁和标签防止再次通电, 是完全可以避免的。

事故的基本情况如下:

4名矿工死于电力事故

1名有2年工作经验的58岁的机械师在露天石膏矿作业中死亡。该矿工在对移动的轨道压碎机上的堵塞物进行清理时, 被卷入到卸料传送带中。

1名工作31周的22岁矿工在地下钼矿作业时死亡。该矿工在对一辆装满矿石的脱轨矿车进行检查时被夹在该矿车与另外一辆矿石车之间。

1名有2年半工作经验的42岁矿工在地下金矿中作业时死亡。该矿工在操作铲运车准备回填采矿面时, 铲运车从采矿面的边缘翻入矿坑中。

1名有着15年工作经验的50岁机械师在石矿中作业时死亡。该矿工在运输巷内操作一辆35 t重的铰链拖车。失控后的拖车将一个平台撞飞后, 车厢被撞翻, 驾驶室立起来, 受害人从拖车中被弹出。

2名矿工在物体坠落事故中死亡

1名有6年工作经验的30岁承包商总工长在铜矿中作业时死亡。当时正用挖掘机将一段直径为0.9 m, 长为12 m的管线与另外一段管线对接, 挂在起吊带上的管子滑落砸中了受害人。

1名有着32年工作经验的58岁井筒掘进工在地下盐矿作业中受重伤。在与另外2名同事对生产井箕斗提升机侧面的衬套进行更换作业时, 该矿工站在被覆盖的工作平台扶手外的钢梁上, 一大块盐坠落后将其击中, 在送到医院后死亡。

1名矿工死于边坡坠落事故

1名有着30年工作经验的49岁矿主助理在碎石作业中受伤。该矿工在升降机上从边坡上取样时, 被一块坠落的巨石击中。在入院治疗12天后死亡。

1名矿工死于机械事故

1名有6年工作经验的54岁的机械师在石灰矿中作业时死亡。该矿工在石灰窑的预热平台上修理泄漏的液压缸 (用于驱动推进杆) 时, 被夹在角铁的拐角与推进杆连接板之间。

1人死于炸药和爆破剂事故

1名有着24年工作经验的装载机操作员在碎石作业中死亡。在爆破作业时, 该矿工正站在距边坡基础15 m远的前端式装载机中。炸碎的石头坠落并将装载机埋住。爆炸作业10 h后, 装载机上的岩石被清除, 该矿工才被救出。

金属非金属矿死亡事故预防措施

有效的安全和健康管理方案可以挽救生命。对工作场所进行检查可以确定并消除可能会导致矿工死亡和受伤的危险。有效且适当的培训有助于确保矿工识别并了解各种危险及控制和消除这些危险的方法。

引发事故的很多具体情况仍然在调查之中, 以下是可以防止此类事故发生的最佳做法。

电力事故

遵循下列预防措施就可以避免此类死亡事故的发生:

1.制定传送带使用方针和程序。

2.进行任何工作前, 都要确保对员工进行具体业务培训, 并使员工了解工作相关危险。

3.只有在断电、上锁、挂牌及所有机械元件都无法移动的情况下才可以在传送带上进行作业。

4.进行维护维修作业时, 应该在控制面板和地面上设置紧急停车机械装置。

5.采取适当的控制措施以防在停运的传送带周围作业的人员出现不可预见的行为。

6.与从事该项工作的所有人员保持联系。传送带启动前, 确保所有员工都清楚相关情况。

7.运行前要进行适当的检查, 确保移动设备上的所有制动系统都好用。

8.不要在轨道车之间工作或穿越, 除非机车已经停止且机车操作人员得到通知了解你在现场的情况。

9.未采取措施将轨道车停住前, 千万不要将自己置身于轨道车之间。

10.对轨道安装设备和轨道进行维护防止脱轨。

11.在有超行程或翻车危险的区域配备平盘、缓冲块、安全钩或类似的阻挡装置。

12.操作自行式移动设备时, 一定要系好安全带。

13.不要操作有制动问题的移动设备。运用其他方式将移动设备转移到安全区域进行检查和维修。

美国新墨西哥州某铜矿

14.在操作移动设备前, 确保移动设备操作人员对移动设备各方面的操作情况都进行过适当的培训, 包括移动设备的性能、操作范围、负载极限和安全特性等。

15.维修调整好设备的控制和刹车系统, 要遵从生产商的维修和保养计划。

16.不要依赖引擎刹车和传动缓速器而不对刹车进行良好的维护。

17.操作前进行适当的检查以确保在用的刹车能将移动设备停住。

18.自行式移动设备的操作员应该保持对移动设备的控制。

19.运行速度应该与路况、轨道、坡度、清洁程度、可见度、弯道和交通状况相符。

20.不要试图从运行中的移动设备中走出或跳出。

物体坠落事故

遵循下列预防措施就可以避免此类死亡事故的发生:

1.在设备上或其附近工作前, 制定符合机器设计要求的安全工作程序。对所有的员工进行培训, 使其认可并了解这些程序。

2.在工作开始前, 对所有员工进行任务培训, 使其明确所有潜在的危险情况并了解消除这些危险 (如坠落的物体) 的安全作业程序。

3.对于在悬吊过程中需要稳固或导向的物体, 应该粘贴标签。

4.将设备安全地停稳, 防止发生移动的危险, 确保在进行作业的过程中能量不会被释放。

5.不要在被提升的大型物体可能会发生失衡掉落处的下方进行作业。

6.采取措施确保人员在进行作业时处于合适的位置且受到保护。

7.定期对员工进行检查, 以确保其遵守安全工作程序。

8.工作前对矿井进行检查, 清除疏松的物质。

9.采取措施确保员工在进行井筒维护作业时处于安全的位置且不会被坠物击中。

10.要在配备顶部保护设施的结实的平台上进行井筒维护作业。

11.应随时对箕斗提升机和其他露天运输装置进行维护。

边坡坠落事故

遵循下列预防措施就可以避免此类死亡事故的发生:

1.制定在边坡附近工作的安全工作程序。识别并控制所有的危险。

2.在工作开始前, 对所有的员工进行培训, 使其明确可能会减少边坡稳定性的不利条件和环境因素, 并了解消除所有危险的安全作业程序。

3.每天, 尤其是在雨后、霜冻或融化后, 要看、听且评估矿井和边坡的情况。

4.清除矿面上的疏松物或突出物。在安全的位置进行作业, 清除危险条件。

5.确保工作或通行区域及设备与边坡间保持一定的安全距离。

机械事故

遵循下列预防措施就可以避免此类死亡事故的发生:

1.制定并讨论安全工作程序。识别并控制与将要进行的工作相关的所有危险, 确定保护人员免受伤害的方法。

2.对机器进行维修时, 一定要遵循生厂商推荐的维护程序。

3.工作开始前对所有的员工进行岗位培训, 使其明确潜在的危险条件并了解消除这些危险应遵循的安全作业程序。

4.在设备上或其附近进行作业前, 确保所有设备的电路都已经上锁/挂牌, 且所有设备都已经停稳不会有移动的危险。

5.要求所有人员都处于合适的位置, 以防发生危险。对员工进行检查, 确保其执行安全工作程序 (包括上锁/挂牌及安全工作定位) 。

6.在人员经常出入的区域应配备防护装置, 覆盖可能出现的夹点和移动部件。

炸药和爆破剂事故

遵循下列预防措施就可以避免此类死亡事故的发生:

1.在确定所有人员都从爆破区域撤离前, 不要起爆。

2.制定并讨论安全作业程序。识别并控制与将要进行的工作相关的所有危险, 确定保护人员免受伤害的方法。

3.工作开始前对所有的员工进行岗位培训, 确保所有人员撤离爆破区域, 并了解消除这些危险所应遵循的安全作业程序。

4.维护使用所有可用的沟通方式, 如警报器和无线电, 对员工发出爆破警告。确保所有员工都离开爆破区域。

5.爆破前, 为员工提供足够的警告, 使所有人员都撤离该区域。

6.对所有的通往爆破区域的入口进行看守或设立路障, 防止人或车通过。

7.确认爆破程序有效且时刻都被遵守执行。

在调查造成矿业死亡事故的过程中, 违反这些被认定为“生存法则”的行为仍继续出现。对于这些死亡事故的调查还没有完成, 还未采取任何强制措施。仍有因违反这些标准法则而引发的死亡事件发生。MSHA的检查人员们在执行检查的过程继续与矿主和监督人员对此类事故的原因及防止事故重复发生的办法进行探讨。

截至2013年6月, 在9个死亡的矿工中, 有3人 (33%) 在矿业的工作经验不到3年。为矿工提供有效和适当的培训是确保其工作安全和健康的一个关键要素。矿主和培训人员应该对矿工和监督人员进行培训, 让他们能够采取适当的措施找到并消除那些会导致死亡或伤害发生的条件。有效且适当的培训可以确保矿工可以识别出危险并了解如何控制和消除这些危险。

造成许多死亡事故原因显示, 管理方针、程序和控制方法不合适, 不能保障员工免受本可以被识别、消除或控制的危险的伤害。矿主和承包商应该实施有效的安全和健康管理方案, 并对其进行审查、评价和更新。出现了事故或未遂事件后, 应该找出其原因并采取行动防止类似事情再次发生。如果因设备、材料或工作工艺的变更而为工作环境造成了新的风险, 则应立即对这些风险进行处理。

篇4：统计局10年上半年党建工作总结

2010年上半年，315消费电子投诉网(WWW.315ts.net)共受理手机行业有效投诉4826宗，投诉量同比增长7.58％，其中3G手机用户投诉占42.24％。投诉共涉及行业品牌和卖场关键词567个，基本涵盖目前在国内销售的手机品牌和大型手机连锁卖场。

截止2010年7月5日，手机行业的投诉解决率达93.87％。

投诉趋势

与2009年同期相比，2010年4、5、6月份的投诉量增长明显，这与LGKT878手机爆发群体性投诉事件有直接关系。

投诉来源

广东、北京、上海三地的投诉量排名前三，这与上述地区手机用户群较大有关。

投诉主要机型

从图中可见，LG KT878无疑是2010年上半年手机行业的投诉主角，726宗投诉量远远高于其他型号的手机，占行业投诉总量的15.04％。

在投诉量排名前十的机型中，诺基亚产品占了7个席位，这跟诺基亚产品的市场占有率有一定关系。

根据315TS数据显示，部分投诉量排名前十的机型投诉问题高度集中，LGKT878的投诉基本都是涉及信号差、电池质量、软件故障、非正常开关机和屏幕上翘的问题，魅族M8的投诉主要问题主要有信号差、触屏故障、死机等问题，多普达S700用户的投诉主要在信号差，诺基亚5800系列用户投诉以花屏为主，诺基亚N96用户投诉以非正常开关机为主，诺基亚N79用户投诉以按键问题为主。

投诉主要问题

2010年上半年手机行业的投诉有4826宗，但投诉涉及的问题共有8027个(一宗投诉可能涉及多个投诉问题)，其中反映质量的问题有6383个，投诉售后服务问题的有1644个。

涉及产品质量问题的主要有：非正常开关机、屏显故障、软件故障／功能失效、信号差、电池质量等。

涉及售后服务的问题主要有：多次维修、不满检测结果、售后服务态度(差)、推脱三包责任、维修时间长等。

由于智能手机用户群体的增加，涉及软件故障问题的投诉增长迅猛，该问题同比增长了11.5个百分点，从09年同期占投诉总量的7.6％上升到2010年上半年的19.1％。另外信号差问题也由去年的6.0％上升至今年的18.2％，而且投诉主要集中LGKT878、魅族M8、多普达S700和联想乐Dhone这几款机型。

投诉处理结果

2010年上半年，绝大部分手机企业都能重视315TS上消费者的投诉信息过半投诉均在7个工作日内得到处理经过315TS的协调，有2.26％的投诉得以退货处理，7.29％的投诉人得以更换新机，20.08％的投诉人得到检测维修处理，25.32％的投诉人得到企业解答，但也有11.6％的投诉被企业认为不在三包的处理范畴，无法满足用户的诉求。

根据企业对消费者投诉的重视程度、处理时效、处理结果及投诉人满意度分析，2010年上半年手机行业投诉处理较好的企业有：金立、诺基亚、联想移动、摩托罗拉、朵唯等等，投诉处理有待提高的企业有知己讯联、波导、国威、飞利浦等。

行业投诉量排名前十品牌

通过2009、2010年上半年的投诉量对比，部分品牌的投诉量比去年同期出现下滑。其中，索尼爱立信投诉量同比降幅最大，其次是诺基亚和三星。

此外，部分品牌投诉量同比增幅明显投诉量增幅最大的是LG、魅族、多普达和联想。LG今年上半年的投诉量比同期增长12倍以上，魅族增长8倍，多普达增长2倍联想也增长1.9倍。值得注意的是投诉量增长最多的这四个品牌均有一款机型因信号问题导致较多用户的投诉。

投诉量排名前十卖场

投诉量排名前十的卖场中，以星球通、公主坟卖场、木樨园卖场、中关村卖场的投诉处理情况最为糟糕，而且消费者投诉的问题基本都是涉及价格欺诈、虚假宣传的问题。

这些消费者遭遇的情况基本一致，卖场要求消费者选定机型后马上给予付款，付款后导购会采用极力贬低消费者选择的手机质量；或告知该手机只能使用3G网络，而且需付费使用；甚至以付款后无法退款等等手段威逼利诱消费者，让他们以高出市场价很多的价格买了不熟悉的机型或山寨机。

篇5：统计局10年上半年党建工作总结

2009年来，××县统计局党支部党建工作在县委、政府及机关工作委员会的统一领导下，在局机关全体党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真深入学习《中国共产党党章》，学习贯彻党的十七大和科学发展观，认真贯彻“为民、务实、清廉”、“增素质，树形象，创先进”的工作要求，坚持以提高数据质量为核心，着力推进统计体制改革，强化统计队伍建设，努力提高统计科学管理水平，充分发挥统计工作的整体功能，夯实统计基础建设工作，坚持“围绕统计抓党建，抓好党建促统计”这一主要思路，不断加强

党的建设，使全体党员干部从思想上、政治上与党中央保持高度一致，为确保出色地完成党委、政府及上级主管部门部署和各项工作任务，我们从以下几方面开展党建工作：

一、精心组织，圆满完成重大国情国力普查和专项调查及常规性统计工作任务

(一)组织开展全国第二次经济普查工作

自今年1月1日开展全国第二次经济普查工作以来，虽然受经费、办公地点紧缺等条件的限制，但在县委、政府的正确领导下，通过全县200余名普查指导员和普查员的共同努力，圆满完成单位清查、入户调查、普查表逻辑审核、数据录入、数据质量评估等工作，并在全州作交流发言，为县委、政府领导决策提供可靠的数据依据。

(二)搞好各种专项调查，全面完成上级业务主管部门下达的工作任务

一是今年5月和10月份分别完成

篇6：统计局10年上半年党建工作总结

2006年上半年，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，我局上下一心，思想作风建设、党风廉正建设和业务建设齐头并进，围绕提高全局干部综合素质，提升统计数据质量，强化统计分析研究，搞好统计改革和建设，提高服务水平为基本任务和目标,求真务实,圆满地完成了上半年的工作

任务。

一、上半年工作回顾

（一）坚持与时俱进，抓好了思想政治建设

局党组织坚持“围绕统计抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，在全面推进我局支部的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。加强思想理论学习，多次组织局干部学习党章、党的最新文件，提高党员队伍的思想政治素质；加强党的组织建设，培养了两名入党积极分子，以增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力；健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，开展党日活动，组织全体党员及入党积极分子到革命老区体验生活，接受教育，使每个党员都受到深刻的党性教育；加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务统计发展的能力。

（二）强化理论学习，提升了统计人员素质

统计队伍素质的高低是醴陵统计工作的关键。为此，局领导班子狠抓干部作风建设，把建设学习型统计机关提上议事日程。每个星期抽半天时间组织机关干部集中学习。学习市委、市政府的文件，提高干部的时事敏锐感；学习统计业务知识和统计计算机知识，强化统计服务的本领。同时派出2名同志到省局学习国民经济核算理论，2名同志到省局学习统计行政执法，还委派各专业负责同志不定期到株洲市局学习交流。

为了全面提高统计人员素质，特别是乡镇统计人员队伍建设，我局于今年3-5月份对基层统计人员持证上岗情况进行了摸底造册，实现了在岗统计人员名册微机管理；六月份我们对基层单位发出《关于统计证培训考试的通知》和《关于统计人员参加继续教育的通知》，已对统计人员进行全面系统的统计基础原理、统计法律法规、计算机基础等专业知识培训，有效地提高了基层统计人员业务知识水平。

（三）严格目标管理，提高了统计数据质量

按照市委、市政府的精神，我们把提高统计数据质量作为中心任务，在局机关内部，建立健全了各项规章制度，在2005年已有的经验的基础之上，完善了目标管理考核制度，明确了奖罚标准，对专业排名在株洲前三位的同志给予奖励。同时，每季在局内开展统计基础工作交换检查，对数据质量进行评估，各专业人员做到了一月一汇报，一季一小结，半年一小评，各种报表填报完整、指标齐全、上报及时、数据准确，使统计基础工作上了一个新台阶。在十件实事考核方面，我们也制定了考核方案，对相关考核单位布置了月度报表，并按月进行考核通报，真实有效地督促了工作的贯彻落实。

（四）强化基层建设，抓好了统计基础工作

统计的基层基础工作，尤其是乡镇一级及企业统计起报单位的工作，是整个统计工作的基石。近年来，随着社会经济的不断发展，以及基层政府职能的转变，统计的基层基础工作有了新的内容，表现出了新的活力。针对这种情况，我局多方努力，加强了统计基层基础工作建设。健全了乡镇一级统计机构，做到了每个乡镇都设立了统计站，配备1—2名统计员；对基层统计员提出了高标准，要求基层起报单位建立统计名录库和台帐，并不定期对基层单位进行了业务指导；加强了对基层统计人员的上岗培训和继续教育工作。

（五）加强分析研究，搞好了统计咨询服务

为党政领导决策提供重要依据是统计的重要职能之一，为此，我局在2006年目标管理考核制度中明确局领导撰写分析数目不得少于2篇，一般干部撰写分析数目不得少于4篇，将责任化为动力。同时，充分利用《醴陵统计》刊物发表对全市社会经济发展状况进行的分析对比资料，组织人员对数据进行认真评估、下基层进行专题调研，积极为各级领导提供统计信息服务。上半年共撰写了17篇有份量、有参考价值的调查分析资料,其中2篇被《湖南统计信息网》采用，7篇被《株洲统计信息网》采用，还有数篇被市委、市政府有关刊物采用。此外，我们根据市党政领导提出的“快、精、准”的要求，汇编了我市“主要经济指标月卡”于每月8日前送交市领导手中。每季对全市国民经济和社会发展情况进行分析，及时提交给了市委、市政府领导。积极组稿、认真编审，按时出版了《醴陵统计年鉴》这样一本全面反映醴陵国民经济和社会发展的资料性年鉴，及时满足了党政领导的需要。我们还帮助市残联搞好了残疾人调查工作，协助档案史志局做好了醴陵年鉴编辑工作。

（六）加大执法力度，加强了统计法制建设

我们继续秉承过硬的工作作风，推行法规与业务结合，法规与部门联动，法规与学习共建的工作原

则，一方面做好普法教育，我局成立了2006年统计“五五”普法、统计监审工作领导小组，使我局的统计执法工作始终走向规范化管理，将统计法规学习列入到全局业务学习范围，集中组织学习了有关统计监审、五五普法的内容，充实了统计人员素质。另一方面，加大了统计执法力度，今年上半年我们共开展业务检查15次，督促了国光瓷业股份有限公司和星河园超市等

单位落实统计人员配备，树立了统计工作权威，促进了统计业务的更好开展。

同时，积极主动地做好牵头组织落实（湘［2006］21号）精神，联合市纪委等四个部门下发了关于开展《统计法》和《湖南省统计管理条例》执行情况检查的通知。目前已收到有关单位的自查书60多份，检查单位7家。

（七）抓好信息建设，打造了统计服务平台。

加快统计信息化建设，是现代信息社会对统计工作的必然要求。年初，为了让市委、政府可以更为及时的掌握国民经济发展态势，我们在经费紧张的情况下，醴陵统计信息网站进行了改版，以求更新、更快、更简洁、更明了的方式传播统计信息、发布统计数据。我们还做到了及时更新网站内容，全面、准确地向社会公众提供经济信息和政策法规。

（八）紧抓热点问题，搞好了专项统计调查

在完成好日常统计工作任务的前提下，我们还承担了大量的普查和一次性专项调查工作任务，上半年完成了多项专项调查任务，包括经济普查数据开发运用及后期工作，农业普查前期准备工作、城镇劳动力抽样调查、规模以下工业企业抽样调查、妇女儿童《两纲》监测等工作，并写出相关调查分析报告，及时反映了这些方面的情况，为国家制定宏观政策和地方党政领导决策提供了有价值的参考，各项工作都赢得了上级部门的一致好评。

（九）突出重点项目，搞好了农业普查前期工作

第二次农业普查是今年国家统计局部署的重大项目。在市委、市政府的大力支持下，我市第二次农业普查已经启动，前期准备工作已经基本到位。普查机构、领导班子落实到位，成立了醴陵市第二次农业普查领导小组，办公室设在我局，办公室内设机构包括5个小组，均实行组长负责制；组织召开了农普领导小组成员单位会议，各单位都承诺已把农业普查工作列入到今年工作重点，采取出人、出力等方式协助市统计局全面开展农普工作，做到了部门联动，社会协调到位；狠抓落实，经费预算到位，市政府已经安排2006年农业普查经费预算30万元，初步达到了上级业务部门的要求。

（十）配合国家统计局，做好了基础统计调研

为了加强统计基层基础建设，国家统计局进行了基层基础百县调研活动，我市是其中的一个单位。我局高度重视这项工作，做了充分的准备工作，采集了大量的资料和建议，使国家统计局调研组的同志通过开展座谈会、阅读材料等多样形式获得了真实、准确的基层情况，受到了调研组的好评。

（十一）做好了建整扶贫工作

根据市委、市政府的要求，我们在建整扶贫方面，安排一名局领导挂帅，在资金紧张的情况下，给予了一定的资金扶助，取得了较大的成绩。

上半年我们做了一些工作，取得了一定的成绩，在上级部门及市委、市政府的督察考核工作中，赢得了充分的肯定，这与市委、市政府对统计工作的重视和支持是分不开的。今后我们将继续努力，抓好统计数据质量，开展统计执法检查，加强统计基础工作和统计分析研究，提高服务水平，努力完成各项工作任务，争创一流的工作水平和业绩。

二、当前存在的问题和困难

当前要搞好统计工作，还存在着以下一些问题和困难：

（一）社会各界对统计工作的认识还有待加强。一些部门和单位认为统计工作可有可无，统计数字可以马马虎虎对付了事。特别是在一些乡镇机关和企业里，统计人员岗位变动频繁，新上岗的统计人员又得不到应有的培训，致使这些乡镇和单位、部门不能很好地完成应该完成的统计工作任务。

（二）统计工作难度加大，统计任务不断增加。由于当前正处在社会经济体制大变革时期，旧的统计模式没有废除，新的统计任务不断增加，致使统计部门长期处于高负荷下工作，在人员、经费和社会支持都有限的条件下，要全面完成好这些工作任务，需要付出不同寻常的努力。

三、下半年工作初步打算

2006年下半年，我们的工作目标是：狠抓统计基础建设，提升统计产品质量，扩大统计社会影响，完善统计信息化建设，进一步做好统计为市域经济发展服务工作，为把醴陵打造成全省经济强市作出贡献。

（一）抓好统计队伍建设。一是抓好乡镇统计队伍建设。要争取做到全市各乡镇的统计员都要以统计工作为主，工作量大的乡镇要设专职统计员，任务特大的乡镇要设两个以上专职统计人员。二是抓好企业统计队伍建设。要保证企业统计有专人管，报表有专人报送。三是抓好统计部门自身建设，要求每一个干部都要熟练掌握统计业务知识、计算机和信息技术。四是加大培训教育力度，对新上岗的乡镇统计人员及企业统计员要进行培训上岗，局机关干部要坚持常年培训学习和委派学习。

（二）抓好统计数据质量。一是做好基层报表到表率的督促工作；二是抓好基层报表数据质量检查；三是搞好数据汇总和数据质量评估，能如实反映全市国民经济和社会发展各方面的情况，扩大醴陵在全省的影响和竞争力。

（三）抓好统计信息服务。一是进一步做好统计为市域经济发展服务改革工作，更加全面地反映全市支柱产业的现状和发展情况；二是加强统计调查研究，多出精品分析和调查研究文章；三是更加及时准确地为市委、政府和社会各界提供优质服务，随时满足各种统计数字的需求。

（四）抓好农业普查工作。一是做好农业普查宣传工作，搞好社会动员。农业普查需要大量的工作人员参与，普查对象涉及几十万农户，宣传工作既要搞好领导的大动员，也要搞好普查队伍的大动员，充分调动社会力量参与农业普查的积极性。二是做好农业普查培训工作，农业普查内容广泛、调查项目多种多样，我们要积极组织对普查人员的培训，使普查人员充分了解普查的内容，准确理解调查项目的含义，保证普查质量。

2006年7月4日