2015委党校事业发展专项经费绩效评价报告

2015委党校事业发展专项经费绩效评价报告（通用2篇）

篇1：2015委党校事业发展专项经费绩效评价报告

2015市委党校事业发展专项经费绩效评价报告

一、项目基本情况

（一）项目概况 1．项目实施依据

根据我市2015年干部教育培训计划，市委党校干部教育培训任务较为饱满，党校根据培训工作和党校实际作出部门预算。市财政作出的《关于批复2015年市本级部门预算的通知》（赣市财预字„2015‟1号）中关于党校部门预算的批复，专门安排了市委党校事业发展专项经费144万元，为党校正常办学和各项事业的发展提供了有力保障。

2．项目基本性质、用途、主要内容、涉及范围。

基本性质：根据《关于批复2015年市本级部门预算的通知》（赣市财预„2015‟1号）对党校2015部门预算所作的批复，市财政安排市委党校事业发展专项经费144万元。

用途：事业发展专项经费主要用于保障办班期间宣教、外聘专家授课和学员参训服务支出，保障赣州社会主义学院正常办班，保障远程教育设施维护和网络正常运行，保障学科建设和教师队伍建设，保障办学设施维修改造和日常维护等方面，从而进一步促进了党校干部教育培训质量的提高，提升了教育培训的教学水平和服务保障能力。

主要内容、涉及范围：事业发展专项经费主要包括干部培训费、远程教育设施维护费、赣州社会主义学院经费、培训费、维修费、水电费等。

（二）项目绩效目标

1、项目绩效总目标

在市委的正确领导和省委党校的指导下，坚持以教学为中心、科研为基础、信息化为手段、行政后勤为保障，不断改善办学设施，优化师资队伍，提升教研水平，干部教育培训主渠道、主阵地和党性锻炼熔炉作用得到了充分发挥。

2、项目绩效阶段性目标

一是有健全的教学管理、教师管理、科研管理、财务管理、2略多于专职教师；每年外聘专家（兼职教师）授课课程99讲次占总课程374讲次的比例26.47%；

四是培训用教材资料规范合格，能满足学员需求，加强了图书资料建设，购置了清华同方数据库和328种图书报刊杂志，校图书馆藏书7.5万册，报刊杂志5.5万余册，图书资料更新200多种，藏书量居全省市级党校第一；

五是教学设备齐全，信息网络有效运行，能充分运用现代化、信息化教学手段；全年更新了一批多媒体教学设备，对校园网络进行了改造升级，在学员住宿的思学楼、思进楼和勤学楼布设了宽带网络；

六是根据市委统战部的调学安排，举办党外中青班1期，培训学员44人次；

七是全年共选派18人次到上级党校和高校进修培训，派出8个调研组25人进行调研。

八是办班期间学员参训服务保障有力，仪器设备、水电设施和教室、食堂、学员宿舍等基础设施能满足办学的正常开展。对学员住宿的思学楼、思进楼、勤学楼和学员食堂进行装修改造，逐步改善学员的食宿条件。建设校园中心操场，加强校园的美化、绿化和亮化工作，建立了人防、物防、技防为主要措施的安全维稳防控体系。办学环境进一步优化，校园美化、绿化、亮化达标。

自评得分：2015，该项目在目标设定、决策过程、资金分配、资金到位、资金管理、组织实施、项目效果等方面落实情况较好，总自评分97.06分。

三、绩效评价工作情况

（一）绩效评价目的

通过绩效评价，有利于提升我校日常公用经费的使用绩效，强化了对各类业务费用支出的预算管理和财务监管，有利于财政资金使用的公开透明，有利于不断改善党校的办学设施，优化师资队伍，提升教研水平，不断提高干部教育培训质量。

（二）绩效评价原则和依据、评价指标体系、评价方法 评价小组采取了单位自评、书面审核与现场核查方式，最终-4助配合。项目经费预算的编报和实施，结合相关科室业务职能或专项工作，本着立项有据、发展需要和财力可能的原则，依规编报项目支出预算和项目支出绩效目标申报表，项目支出预算批复后，专款专用。党校有明确的预算编制流程，确保预算工作的合理性、合规性。

2.项目资金实际到位情况分析

项目预算批复后，项目资金根据实际情况进行资金申请并获得拨付使用，2015年6月拨付了72万，2015年9月拨付了72万元。资金到位率与及时率均得到较为满意的回复。

3.项目资金实际支出情况分析

根据项目预算资金数额进行财政资金分配，财政资金预算与实际支出总体相符，实际支出144万元，具体细项支出有部分差别，具体情况如下:（1）干部培训费预算10万元，实际支出10.48万元；（2）远程教育设施维护费预算12万元，实际支出8.27万元；（3）赣州社会主义学院经费预算8万元，实际支出7.72万元；（4）培训费预算20万元，实际支出20.17万元；

（5）维修费预算45万元，实际支出43.44万元；（6）办班期间学员参训服务支出预算35万元，实际支出53.92万元；

（7）其它预算14万元，用于调节以上各类项目的支出。4.项目资金管理情况分析

建立了较为完整的财务、资产管理和内部审核制度，依据事业单位会计准则的规定，依法设置会计账簿、进行会计核算。确立了财务管理活动在单位负责人的领导下，实行“统一领导、集中管理、分级授权”的财务管理体制。具体而言，财务管理工作如下。

第一，制度建设方面。党校制定出台了《中共赣州市委党校公务采购运行监督办法》、《中共赣州市委党校财务管理办法》、《中共赣州市委党校物资管理规定》、《中共赣州市委党校专项资金管理暂行办法》、《公务卡强制结算目录实施细则》等制度，着力抓好部门预算、资金使用、政府采购和资产管理，严格遵守-6三是具备良好的资产管理台账系统，用于加强固定资产登记建账，动态管理。固定资产管理职能部门设有准确、完整的台账，其它各部门指定专人兼管部门固定资产工作。每项固定资产的使用和管理责任落实到人，以明确责任、安全保管、合理使用。每年进行一次常规的固定资产清查盘点，以做到账、卡、物相符。

（三）项目绩效情况分析

1.项目实施指标评价标准制订情况及理由、实际值情况分析 项目实施过程中，加强了对外聘授课、学员参训服务、教学质量、科研资助、师资培训的支出力度，有计划对现有教学基础设施的维护，改善校园环境，努力为学员和教职工营造良好的学习生活环境。表现在：

实施数量指标方面，2015年，围绕外聘专家讲课费、学员宣教费、办班期间学员参训服务支出、远程教育设施维护费、赣州社会主义学院经费、教学科研配套经费、师资培训费、教师学习资料费等方面，设置了外聘专家授课、科研课题，科研论文发表、获奖成果，教师外出培训人次，购买图书册数，更新报刊杂志等指标。使用项目资金预算支出达到的实际值均超过原有制定预期值，外聘专家授课99讲、科研课题25项，科研论文发表、获奖成果84篇，使用专项经费教师外出培训调研40余人次，使用专项经费购买图书328册，更新报刊杂志200余种。

实施质量指标方面，围绕办学质量提升设置了教师教学优良率90%、学员满意率90%、仪器设备、水电设施和教室、食堂、学员宿舍等基础设施未出现故障等方面，使用项目资金预算支出达到的实际值均达到原有制定预期值，优良率、满意率达96%以上、仪器设备、水电设施和教室、食堂、学员宿舍等基础设施未出现故障。

实施时效指标方面，因专项经费项目属于日常公用经费支出范畴，主要评价是否按预算安排组织实施并且常年性业务能正常开展，实施时效为2015年1月1日至12月31日，全年各项支出均能保证常年性业务正常开展。

实施成本指标方面，按成本预算控制，设置预期预算使用率100%，在保持相同预算资金支出数额情况下，尽可能扩大产出，-82015项目绩效目标基本完成；因部门预算转轨和取消收费等政策性客观原因，社会主义学院培训期数、人数未达到要求。

五、综合评价情况及评价结论

2015，党校事业发展专项经费项目在项目申报、目标设定、决策过程、资金分配、资金到位、支出管理、组织实施、项目效果等方面落实情况较好。

总测评分为：97.06分。主要结论

（1）申报论证充分。专项经费项目根据现实需要和党校发展等相关内容进行了充分的论证。

（2）资金支出率正常，提高了预算资金的实际使用效果。（3）财务合规。项目资金支出符合财务相关规定。

（4）制度完备。有专门的财务和管理制度，能细化支出范围与标准。

（5）实施规范。财务有一定程度的公开，监管有力；对资金使用情况进行了监督检查。

（6）项目实施成效显著。提升了办学质量，顺利保障了校园日常运行和管理；完善了各方面基础设施建设；保障了设备的更新和房屋的必要维修；加强了校园安全、清洁、和谐建设。

六、项目实施经验、做法、存在的问题和改进措施 主要经验及做法：

1、进一步加强了预算管理，加大预算执行力度，确保实现预算管理的科学化、公开化、透明化。在妥善使用财政资金的同时，开源节流，在争取多渠道筹措资金的基础上，树立节俭办学意识，科学合理有效地使用资金，为办学所需日常公用经费、事业发展所需项目经费等方面工作提供坚实的支撑。

2、全面提升了我校日常公用经费的使用绩效，强化了对各类业务费用支出的财务管理，有利于不断改善党校的办学设施，优化师资队伍，提升教研水平，不断提高干部教育培训质量。

3、树立了以全面预算管理、绩效评价管理、审批制度管理和审核制度管理为主要内容的管理理念，使党校的财务工作从单-10„2014‟63号)

3、《中共赣州市委党校2015财政预算项目支出绩效评价工作实施方案》(赣市党校字„2015‟44号)

4、《中共赣州市委党校关于成立市本级财政预算项目支出绩效自评工作组的通知》(赣市党校字„2015‟28号)

5、《赣州市财政局关于批复2015年部门预算的通知》（赣市财预字„2015‟1号）

6、赣州市

7、填报的基础数据采集表格及相关佐证材料-12-2015年干部教育培训工作要点及调训通知

中共赣州市委党校 2016年4月12日

篇2：2015委党校事业发展专项经费绩效评价报告

一、部门概况

（一）机构职能及组成

中共赣州市委党校是市委的一个重要部门。主要职责是：在中共赣州市委的直接领导下，主抓干部教育培训工作。根据《中国共产党党校工作条例》的规定以及中央、省委、市委对干部队伍建设的要求和干部教育培训规划，中共赣州市委党校承担着大规模培训轮训赣州市各级领导干部、理论骨干和理论研究的任务，研究宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕市委、市政府的重大战略部署和中心工作，对全市经济、社会发展的重大理论和现实问题开展研究，为市委、市政府决策服务。

市委党校实行校务委员会集体领导下的校长负责制，现任校长由市委副书记兼任，日常工作由常务副校长主持。党校内设办公室、教务处、函授教育办公室、后勤处、财务科等5个管理机构，马克思主义基础理论教研室、经济与管理学教研室、法学教研室、党史党建教研室、科技文史教研室、社会主义学院工作处、信息网络处、科研管理处、图书馆等9个教研机构，同时设有机关党委、工会、共青团、妇委会组织。

（二）人员结构

根据市“三定”方案，本单位为中共赣州市委党校、赣州行政学院、赣州社会主义学院，实行三块牌子，一套人员机构，单位性质为参照公务员管理的事业单位。单位编制数(全额事业编制)为122人，在职人员87人（含长期聘用人员8人），离休人员4人，退休人员64人。

（三）部门收支描述 1、2015年预算收入情况

2015年年初部门预算收入1988.22万元，其中财政拨款收入1723.16万元；财政专户返还收入264.77万元.其他收入0.29万元。2、2015年预算支出情况

2015年初部门预算支出1900.09万元，其中基本支出1679.55万元；项目支出220.55万元。基本支出具体为：（1）工资福利支出725.19万元；（2）对个人和家庭补助支出429.82万元；（3）商品和服务支出500.19万元。预算内年初安排项目支出144万元。

3、专项资金管理情况

根据《关于批复2015年市本级部门预算的通知》（赣市财预〔2014〕1号）对我校2015年度部门预算所作的批复，市财政在我校非税收入预算基础上，安排培训、教育专项经费144万元，其中，其中，干部培训费10万元、远程教育设施维护费2万元、赣州社会主义学院经费8万元、培训费20万元、维修费30万元、专项补助74万元。

（四）部门目标实现情况

1、办学情况。全年共举办主体班17期，培训学员1445人次，圆满完成了市委下达的干部教育培训任务。全年主体班共讲课374讲次，讲课专题达 65个，新专题达17个，专题更新率超过26%。实施“党校+高校”培训模式，组织了4期县干班学员到浙江大学进行为期一周的教学。大力开展现场教学，组织了市内革命传统和群众路线教育教学点开展教学。全年外聘专家（兼职教

师）授课课程占总课程比例26.47%，学员对教学计划及教学效果的满意率达96%。

2、理论研究情况。全年共公开发表论文72篇，在各级各类研讨会或成果评奖中获奖12项，科研课题25项，对策性研究4项。全校教师外出讲课200多场次。

3、队伍建设情况。全年选派了13人次到中央党校、省委党校和浙江大学进修培训，选派了3人到基层开展精准扶贫工作。选派了2名教师参加全省党校系统首届精品课比赛。派出8个调研组25人进行调研。

4、设施建设情况。对校园网络进行了改造升级，为学员住宿楼更新了65台空调。更新了一批多媒体教学设备，做好了教学影像采集工作，完成了中央党校远程教学节目的接收和整理。加强了图书资料建设，购置了清华同方数据库和一批图书报刊杂志，校图书馆藏书7.5万册，报刊杂志4.5万册，全年购买图书328册，更新报刊杂志200多种，藏书量居全省市级党校第一。建设校园中心操场，加强校园的美化、绿化和亮化工作，建立了人防、物防、技防为主要措施的安全维稳防控体系，校园面貌有明显改观。

6、社会满意度情况。党校的教学管理和后勤服务工作紧密结合自身实际，为学员和教职工提供更为便捷和优质的服务，得到了学员、教职工的肯定，教学评估优良率96.5%，教师教学优良率、学员满意率达96.7%，超过预期值。

二、评价工作开展

（一）绩效评价实施过程情况

我校成立评价小组，采取了单位自评、书面审核与现场核查

方式，最终形成量化的评价结果。根据评分标准与自评资料，进行书面审核，按指标系数标准取得评分。核查采取资料查阅、现场勘察等方式甄别资金使用的真实情况，取得指标核查评分。采取询问查证和问卷调查等办法，据此加以审查分析、抽样选择，据实对预算配置、执行和支出绩效进行评价。

根据绩效评价表格及其指标体系、评价标准和分值情况，由实施部门财务科负责计分，并根据评分情况拟定绩效评价报告，于提交绩效自评工作组进行审核，由绩效自评工作组提交校委审定。

（二）绩效评价整体结果概况

根据自评情况，整体支出绩效指标体系评分为92.3分，其中，目标设定得分4.5分，预算配置得分9.8分，预算执行得分18分，预算管理得分15分，资产管理得分8分，监控管理2分，职责履行得分20分，效果得分15分。

职责明确性及活动合规性、合理性（3分）：我校承担着大规模培训轮训赣州市各级领导干部、理论骨干和理论研究的任务，全年圆满完成了市委交办的培训任务，理论研究和对策性研究成果显著。

目标覆盖率（0.5分）：我校年度申报绩效目标资金额为144万元，项目预算资金290万元。

目标管理创新（1分）：编报绩效目标项目11个，超过按财政部门要求的数量。

财政供养人员控制率（3分）：财政供养人员为87人，人员编制数为122人，目标值为71.31%。

“三公经费”变动率（4分）：本年度三公经费79.5万元，上年

度为86.75万元，变动率为-8.36%。

重点支出安排率（2.8分）：本年度重点安排的项目主要有预算内项目144万，项目总支出为220.55万元，重点支出安排率为 65.3%。

预算完成率（5分）：预算完成率为150.60%，本年度资金收入1900.10万元，预算收入1261.66万元。

预算调整率（0.33分）：本年度预算调整数为461.5万，预算调整率为36.66%。

支付进度率（6分）：支付进度情况较好，部门上半年实际支出824.53万元，预算（调整）数为1261.66元，半年支付进度为69.32%，全年实际支出为1900.10万元，预算（调整）数为1278万元，全年支付进度为148.67%。

结转结余率（0分）：结转结余率为13.64%，本年度结转结余总额172.05万元，支出预算数1261.66万元。

结转结余变动率(0分）：本年度结转结余总额172.05万元，上年度结转结余资金60.88万元，结余结转变动率为182.61%。

公用经费控制率（3分）：公用经费控制率为70.28%，本年度实际支出的公用经费总额为194.53万元（扣除主体班办班经费），预算安排的公用经费276.80万元。

“三公经费”控制率（2分）：本年度“三公经费”实际支出数33.41万元，预算79.50万元，控制率为42.03%。

政府采购执行率（1.67分）：政府采购执行率为83.33%，实际政府采购预算项目10个，政府采购预算项目12个。

管理制度健全性（2分）：具有合法、合规、完整的预算资金管理办法、内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度并得到

有效执行。

资金使用合规性（6分）：具有资金管理办法的规定，拨付有完整的审批过程和手续，项目的重大开支经过评估论证，符合部门预算批复的用途，不存在滞拨、截留情况，不存在挤占、挪用情况，不存在虚列支出情况，不存其他违规情况。

预决算信息公开性（3分）：相关预算、结算信息均在我市党务公开网公示，按时按规定内容公开预算决算信息。

基础信息完善性（4分）：基本财务管理制度健全；基础数据信息和会计信息资料真实、完整、准确。

资产管理制度健全性（1分）：已修订了《中共赣州市委党校财务管理办法》(赣市党校字〔2014〕41号)、《中共赣州市委党校物资管理规定》(赣市党校字〔2014〕48号)等管理制度。

资产管理安全性（5分）：资产保存完整、使用合规、配置合理、处置规范、收入及时足额上缴，固定资产利用率（2分）：实际在用固定资产总额为833.65万元，所有固定资产954.18万元，固定资产利用率为92.61%；

监控率（2分）：纳入绩效监控的项目与实际申报绩效目标项目一致。

职责履行实际完成率（4分）:根据赣州市干部教育培训计划，拟举办各类班次17期，培训学员1445人次，实际已完成。同时，科研课题10项以上，科研论文发表、获奖成果80篇以上，教师外出培训20人次，购买图书300册以上，更新报刊杂志90种等要求。实际均超过原有制定预期值。

完成及时率(4分)： 主要评价是否按预算安排组织实施相关项目、且常年性业务能正常开展，实施时效为2015年1月1日至

12月31日，全年均能及时完成工作任务，保证常年性业务正常开展，及时完成了相关项目。

质量达标率（4分）：围绕办学质量，实际值均达到原有制定预期值，全年主体班共讲课374讲次，讲课专题达65个，新专题达17个，专题更新率超过26%；外聘专家（兼职教师）33人占专职教师总数的100%；每年外聘专家（兼职教师）授课课程99讲次占总课程比例26.47%；教学评估优良率为96.5%，教学设备齐全，信息网络有效运行，能充分运用现代化、信息化教学手段；仪器设备、水电设施和教室、食堂、学员宿舍等基础设施未出现故障。

重点工作办结率（4分）：举办各类班次10期，培训学员1000人次，实际完成值为：举办各类班次（期）17，培训学员人次1445。

部门绩效自评项目占比率（4分）：本年度列入市级财政预算安排的项目为144万元，项目总支出为220.55万元，占比率为65.3%。

经济、社会效益（6分）：党校的教学管理和后勤服务工作紧密结合自身实际，为学员和教职工提供更为便捷和优质的服务，得到了学员、教职工的肯定，教师教学优良率达96.5%、学员满意率达96.7%。

生态效益（3分）：校园环境四季常青，植被覆盖率高，绿化美化程度高，整洁舒适，秩序良好，适宜办公和学习。办学环境进一步优化，学校被评为中心城区绿化先进单位，校园美化、绿化、亮化达标。

社会公众满意度（3分）：经社会公众满意度调查，A类人员得分97.9，B类人员得分94.8分，C类人员得分99.1分，最终

得分96.8分。

评价结果应用率（2分）：评价结果均得到较好应用，应用率为100%。

结果应用创新（1分）：按规定对社会公开绩效评价结果，并及时向上级报告。

三、部门整体支出绩效评价分析

（一）投入情况分析

党校部门预算的编报工作，由财务科组织实施，相关科室协助配合。预算的编报和实施，结合相关科室业务职能和专项工作，本着立项有据、发展需要和财力可能的原则，依规编报收入、支出预算和项目支出绩效目标申报表，预算批复后依规执行。党校有明确的预算编制流程，确保预算工作的合理性、合规性。

2015年全年资金收入1988.22万元，其中:（1）财政拨款1723.16万元，占总收入的86.67% ；（2）财政专户返还收入264.77万元；占总收入的13.32% ；（3）其他收入0.29万元，占总收入的0.01%。

2015年全年资金支出1900.09万元，其中基本支出1679.55万元，项目支出220.55万元。基本支出具体为：（1）工资福利支出725.19万元，占基本支出的43.18% ；（2）对个人和家庭补助支出429.82万元，占基本支出的25.59% ；（3）商品和服务支出500.19万元，占基本支出的29.78% ；（3）其他资本性支出24.35万元，占基本支出的1.45%。项目支出分为一般预算拨款及财政专户项目支出，其中一般预算拨款项目支出157.77万元，具体是：（1）零星维修费17.69万元；（2）干部培训费17万元；（3）业务培训费11.77万元；（4）远程教育设施维护费2.81万元；（5）

社会主义学院经费9.07万元；（6）专项补助支出54.39万元（7）基础设施建设费40.69万元；（8）大型修缮费4.35万元。财政专户项目支出具体是：（1）基础设施建设费49.18万元；（2）大型修缮费13.6万元。

（二）执行管理情况分析

1、预算执行有关情况

预算执行得分为18分，扣分主要体现在以下几个方面：本年度预算调整数为461.5万，预算调整率为36.66%。结转结余率为13.64%，本年度结转结余总额172.05万元，支出预算数1261.66万元。本年度结转结余总额172.05万元，上年度结转结余资金60.88万元，结余结转变动率为182.61%。

2、节能降耗情况

实施成本指标方面，按成本预算控制，设置预期预算使用率100%，在保持相同预算资金支出数额情况下，尽可能扩大产出，实际使用率为100%。加大了节能降耗的力度，为确保我校厉行节约反对浪费工作落到实处，学校明确由办公室、后勤处负责日常管理，办公室对接待、车辆运行、会务等公务活动强化管理，后勤处对学员食宿、水电加强日常管理，对用水、用电等设备进行检查检修，防止滴、漏、耗等现象，堵塞水电浪费的漏洞；财务科加强经费预算管理和绩效管理，机关党委对校内采购、资产清查负责监督，进行评估考核。

2015年设置了节能降耗检查测评合格的指标，实际检查测评为良好等次。

3、三公经费控制情况

本年度“三公”经费预算数79.5万元，其中：因公出国(境)费0

万元，公务接待费32万元，公务用车购置及运行维护费47.5万元。本年度“三公”经费实际支出数33.41万元，其中：因公出国(境)费用0万元，公务接待费2.81万元，公务用车运行维护费30.60万元。决算数与预算数相比，减少46.09万元,增减率为-57.98%。其中公务接待费支出减少29.19万元，增减率为-91.22%；公务用车运行维护费减少16.90万元，增减率为-35.58%。

（三）支出绩效情况分析

支出管理规范方面：建立了较为完整的预算资金管理、财务管理、资产管理和内部审核制度，修订了《中共赣州市委党校财务管理办法》，相关管理制度得到有效执行。

资金使用合规性：建立了专项资金管理办法，制定了《中共赣州市委党校专项资金管理暂行办法》(赣市党校字〔2014〕63号)，严格执行支出审批制度，相应支出执行国库集中支付制度、公务卡结算制度、政府采购制度，项目的重大开支经过评估论证，符合部门预算批复的用途。依法加强各类票据管理；已完成项目及时进行决算与审计；项目形成的固定资产及时登记入账等情况。建立起经费管理内部监测机制，要求财务科、办公室、后勤处、机关党委等部门，具体负责监测工作。

预决算信息公开性：相关预算、结算信息均在我市党务公开网公示，按时按规定内容公开预算决算信息。

基础信息完善性：依据事业单位会计准则的规定，依法设置会计账簿、进行会计核算。财务科对项目资金进行财务监管，项目会计核算真实、准确和规范。各类会计核算资料提供及时。

资产管理方面：已修订了《中共赣州市委党校财务管理办法》、《中共赣州市委党校物资管理规定》(赣市党校字〔2014〕48号)，后勤处对物品采购实行验收查验入库及资产使用管理工作，财务科做好固定资产登记管理工作，资产保存完整、配置合理、处置规范，资产账务管理合规，账实相符，资产有偿使用及处置收入能及时足额上缴。实际在用固定资产总额为833.88万元，所有固定资产904.41万元，固定资产利用率为92.2%；

支出绩效方面：预算内年初安排项目支出144万元:其中干部培训费10万元，远程教育设施维护费2万元，社会主义学院经费8万元，培训费20万元，维修费30万元，专项补助74万元。支出情况如下:（1）干部培训费预算10万元，实际支出10.48万元；（2）远程教育设施维护费预算12万元，实际支出8.27万元；（3）赣州社会主义学院经费预算8万元，实际支出7.72万元；（4）培训费预算20万元，实际支出20.17万元；（5）维修费预算45万元，实际支出43.44万元；（6）办班期间学员参训服务支出预算35万元，实际支出53.92万元；（7）其它预算14万元，用于调节以上各类项目的支出。

整体支出的绩效和效果较好，根据赣州市干部教育培训计划，全年均能及时完成工作任务，保证常年性业务正常开展。圆满完成了市委下达的干部教育培训任务。履职效益高，社会公众满意度评价高，评价结果均得到较好应用，按规定对社会公开绩效评价结果，并及时向上级报告。

整体支出绩效指标体系评分为92.3分，评价等级为优。

四、存在的问题

一是因我市部门整体支出绩效管理、项目绩效管理工作刚刚实行，导致我校绩效目标覆盖率较低；二是结余结转率高，主要是全市工资改革、工程款、绩效工资等客观因素导致未及时支付。

三是年初预算采购项目设定不够合理，政府采购项目执行不足。

五、整改措施或建议

1、科学合理做好预算编制工作，严格预算执行，严格控制好资金支付进度，加大资金使用效率，尽可能减少资金的结余结转。

2、加强预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度进一步厉行节约，使公用经费得到有效控制。

3、根据工作需要和年初预算资金情况，认真谋划并合理设置政府采购项目。