单位纪检委员工作总结

单位纪检委员工作总结（共14篇）

篇1：单位纪检委员工作总结

按照上级要求，本人现将20_年5月份担任纪检委员以来的工作完成情况汇报如下：

一、思想政治方面

本人自接管纪检工作以来，在社区纪委书记的领导下，坚持以_为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观、指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部廉洁自律各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

二、工作完成情况

在区纪委区监委和社区党委的领导下，本人按照工作职责协助开展纪检监察各项工作。

1、协助开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育。采取邀请市委党校老师宣讲、组织专题学习会、组织干部职工上“廉政课堂”、听典型案件通报、看警示教育片、召开社区党风廉政建设警示教育大会。社区组织158人参与20_年市纪委关于开展贵阳市形式主义、官僚主义问题问卷调查答题。组织干部积极参加干部建设年征文活动。通过形式多样、内容丰富的宣传活动，增强廉政文化的趣味性和活力。让社区的干部职工受到无形的教育。

2、协助社区制定考勤纪律制度，要求干部职工严格按照相关规定执行，对纪律意识淡薄的干部进行约谈提醒。今年以来共开展预防提醒约谈55人，诫勉谈话3人。“非普惠制惠民政策”申报备案工作1次。备案共计182人次，其中26人次亲属享受非普惠制惠民政策。在享受的人员中，11人次为低保补贴，11人次为公租房补贴。

3、协助开展专项监察自查自纠工作，社区纪委监督社会服务部和辖区11个居委会，针对涉及民生领域服务项目特别是低保、公租房、医疗救助、高领补贴等展开自查自纠，同时要求各居委会对居务公开工作进行自查并反馈自查报告及相关表格。进一步完善制度，加强权力运行的程序化和公开化，对招商引资、财务报销、民生项目审批和资金拨发更加规范透明。

4、按照区纪委要求，认真开展民生领域医疗救助、居务公开、低保“回头看”工作专项检查，及时查找整改问题，着力解决群众反映强烈的突出问题。今年来按照相关规定调整注销低保户77户、172人，涉及资金7元;因各类异动原因注销不符合政策的公租房对象5户;积极发动辖区民生监督员队伍，对各居委会工作特别是居委公开情况进行监督，定期做好居务公开登记和反馈工作;要求各居委会召开居民议事会、内部工作例会等必须邀请民生监督员出席，确保各项工作公开透明。通过接访走访、群众来电来函来访、上级转办等渠道，今年来共受理纪检信访件4件，办结4件。“访、重、助”专项工作。今年来深入走访辖区居委会困难家庭20户、28人并发放“连心卡”。向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，维护群众切身利益，全面推进从严治党向基层延伸。

三、自身存在的问题

1、有时在思想上存在畏难情绪。担心自己管多了，干部职工不理解，甚至产生反感心理，使自己原本融洽的人际关系恶化。怕自己管严了、限制多了会成为影响干部完成工作目标任务的“绊脚石”。从而产生“多一事不如少一事”的心态。

2、注意工作方式方法，处理问题方式过于简单，工作方式不科学，对出问题的干部职工，处理方式简单行事。使对方不能真正认清问题所在，口服心不服。影响纪检监察工作作用的发挥。

三、下一步工作打算

加强学习《中国共产党纪律处分条例》、理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路、解放思想，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，履行好本职工作。不断改进工作方式方法，转变工作作风、思想作风，不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权利就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，力争成为一名合格的纪检监察干部。

篇2：单位纪检委员工作总结

能够监督村委重大事项流程管理和实施情况;对干部、群众口头和书面反映上来的问题能够认真落实`还事情以本来面目，加强沟通、化解矛盾，工作中严格制度;为我村的稳定发展夯实了基础。

二、在财务管理工作中：

在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗、敬业、认真执行村务公开、民主理财制度。登记好各类资产管理台帐、票记台账、收入台账，做好“三资清理”工作。每月底及时到乡经管站报账，严格执行“四议两公开”的制度，我始终以保障村民的利益为目标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公开财务、政务工作情况，接受党员群众的监督。统计方面完成常规报表，组织参加第六次全国人口普查，完成本村普查任务，积极参加相关培训，不断提高自身能力。

三、在粮食直补、农资综合补贴等放工作中：

对各承包户承包面积、账号、姓名进行了认真核实，准确无误报地将各种补贴及时录入，发放到农户的一卡通上。

四、在新农保合作医疗和养老保险费工作中：

建章立志，做好全村村民摸底清查工作，按月上报增减变动，使我村新型养老保险工作走在全乡前列。

五、民兵工作中：

按规定完成民兵整组工作，宣传国防教育，组织适龄青年踊跃报名参军，报效祖国，积极组织参加上级组织的民兵活动，在民兵中组织防洪抢险突击队，为我村村民的生命财产安全保驾护航。

六、民政工作：

完成我村低保户的年审换证工作，完成残疾人员的二代证换发工作，对每年的困难户救济户按规定公示，及时发放救灾物品。日常工作中还积极做好上级分配的其他工作，积极协助村两委搞好本村各项工作。在今年的户户通工程中，全力以赴，带领施工队加班加点，铺设污水管道三百余米，硬化街巷15000余平米，大大改善我村村民出行生活环境。

七、存在的不足和问题

本人虽然做了一点工作，但与自己所肩负的责任和群众的要求相比还有一定的差距，尽管自己很努力，但由于学识水平，能力有限，还存在许多缺点和不足。

1.工作标准不够高，要求不够严。思想觉悟有待提高，服务意识不强。

2.管理能力、综合分析能力、协调能力等，还有待于进一步提高。

八、今后努力方向

1、今后我要不断学习，进一步明确思想，提高认识，增强为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成上级党委和政府下达的各项工作。

2、以创先争优活动为契机，认真调研、掌握广大村民关心的热点、难点问题，重点解决关系到民生、群众反应的问题。

篇3：单位纪检委员工作总结

关键词：事业单位,纪检监察,工作水平

一、构建有效的反腐倡廉机制

在事业单位体系中, 反腐倡廉机制的构建, 需要解放思想、转变思想观念, 做到与时俱进, 促使反复倡廉不断完善, 建构有效的惩处预防体系, 找准工作的重点内容, 并且形成强有力的监督约束机制。对此, 事业单位的纪检部门必须具有认识的高度, 充分重视并着力建构监督管理的有效运行机制。

(1) 建立健全监督约束机制, 事业单位应该在重大投资事项、干部队伍任免、资金的使用等方面问题上, 应进行有效的监督, 通过单位纪检部门与人员、人事部门负责人等主体实施有效监督, 从而提升单位的内部决策与管控效力;

(2) 从中层管理者角度看, 应采取定期交流轮岗方式, 主要部门负责人定期开展工作;

(3) 事业单位采取分管机制, 单位主要负责人对采购、财务和工程建设等方面的事务采取不直接管理的方式, 单位主要负责人主要是对项目的把关、监管层面管理上, 以免负责人有过于集中的权利而无法实施有效的监管;

(4) 主要针对单位负责人, 建立全方位的党风廉政与政绩考评机制, 从而将预防上升到制度层面, 并且注重制度建设的微观化, 从而更细致的开展监督工作。

二、加强党风廉政教育

在巨大的挑战与机遇面前, 事业单位必须结合当前崭新的形势, 从思想观念上加强党风廉政教育工作, 能够做到与时俱进、不断床戏你, 以前瞻性的姿态来转变观念。针对当前党风廉政与反复工作特点, 充分借鉴好的经验, 注重吸取新的方式方法, 创新教育观念, 教育内容与方式, 从而使得党风廉政教育更有科学性和时效性, 也更能够促使党风廉政建设走向新的高度。应以党风廉政教育为主题, 开展廉政主题活动, 增强党风建设, 并形成示范教育-岗位教育-从业教育-监督教育一系列的教育体系, 全方位、多层次引导党员干部的党性修养和职业素养, 帮助他们梳理正确的人生观、价值观、利益观。从风险警示的角度, 促使工程人员积极参与其中, 不断加强岗位培训, 加强廉洁风险系统教育。在廉洁文化建设方面, 应以“四进”为媒介, 充分发挥廉洁文化的巨大影响力, 要形成领导带头机制, 促使各单位党政领导讲廉政党课, 作为核心领导圈的班子成员, 必须在其分管范围内组织廉政党课, 以形成倡廉文化氛围。

三、牢固树立党员干部廉洁从业意识

对于加强党的作风建设来说, 廉洁文化是一种有效手段, 应充分认清当前问题, 有针对性的开展相关教育活动, 这是社会主义核心价值观的重要培育内容。廉洁文化的建设, 就是要从思想理念的层面清除那些腐败的灰尘, 创造一种充满正气的和谐氛围, 并且以此带动整个单位的党风建设, 廉洁文化培育应依托理念, 从思想层面扎根, 并且达到内在思想意识和外在表现相统一的目标。

实现自律、他律和法律的有机统一与结合, 从根本上加强廉洁思想培育。在实行权利监督体系的同时, 还要加强权利制约的思想教育, 特别对于核心领导班子来说, 权利的制约对于提高事业单位防腐败能力和水平至关重要。应抓好廉政准则落实工作, 并且设计好作风建设活动, 动员全体员工召开民主生活会, 广泛征求员工的意见建议, 并且思考存在的主要问题, 一项一项认真落实, 并思考解决的有效对策。要进一步完善“三重一大”决策制度体系, 规范决程序, 促使决策能够以民主、科学的状态进行, 同时在干部选拔与任用等方面做好监督工作, 加强领导干部管理, 健全监督机制。

四、增强单位监督的制衡力

加强完善事业单位职权行使监督机制, 杜绝不正当使用权利的现象, 要根据单位干部的职权现状合理安排监督体系, 以决策、执行和监督为核心, 构建相互统一、相互制衡的权利结构与运行体系, 从而形成科学、合理的权利运行机制:

(1) 健全程序规则, 对权责进行精细厘定, 并且合理规范权力运行的主要流程, 规范化、制度化和程序化的使用权力, 促使权力能够有效运用, 并且能够保证其正确的运用方向, 促使党员领导干部能够按照既定的程序来科学使用手中的有限权力, 积极履行自己应负的责任, 增强党务政务公开力度, 保障权力能够公平公正的运行, 做好监督工作, 避免权力的滥用, 使得决策存在失误的状态, 规避行政行为失去规范的风险, 这样才能确保监督的有效进行, 从而保障干部手中的权力能够真正发挥效用。

(2) 在释放干部主观能动性的同时, 加强对干部的监督与管理。干部工作没有在监督的环境下, 其权利行使往往会超出应有的界限, 滋生腐败行为。由此, 广大党员干部不但要正确认识监督的效用, 还应积极主动的接受监督。此外, 在事业单位内部也应完善组织监督体系, 落实监督条款, 加强民主监督力度, 以此提升监督效用。

(3) 重点监督事业单位资产在建、产权转让, 全面创新体制建设方式, 在工程建设层面, 应注重招投标, 促使招标与采购能够真正做到制度公开, 从而避免人为因素的不良影响。科学建构项目审计结果追踪管理制度, 项目审计过程中, 如果出现相应的问题, 那么要一查到底, 明确相关主体的责任, 并且进行有效的监督管理, 给予最大限度的纠正, 以避免同类不良事件的再次出现。

五、以加大惩治腐败力度为重点, 增强惩治的威慑力

在惩治腐败问题上, 必须要严厉打击, 通过建立信访举报制度, 依照《廉政准则》、《廉洁从业若干规定》, 对违规违纪行为进行严肃处理, 工程建设、物资采购要由专人负责, 监督商业贿赂问题的发生, 并且对那些以权谋私、失职渎职、腐化堕落的行为进行不留死角查处, 对那些领导干部为关系人谋取私利, 违规职务消费严肃处理;对账外账、“小金库”、违规核销资产等挪用、贪污公款的案件进行认真审理, 严肃查办对职工合法利益严重侵害的行为;充分发挥严惩与治本相结合机制, 从而做到防微杜渐, 防患于未然, 从体制层面确保违纪违法案件的严格处理, 并且落实到各个单位和部门, 建立12小时案件上报责任制, 对那些瞒报不报的行为, 只要发现, 就必须严肃追查相关领导班子与干部的责任。

参考文献

[1]刘之信.事业单位纪检监察工作的思考[J].科技与企业, 2012, (7) :25.

篇4：单位纪检委员工作总结

“教育系统出现的各类违纪违法现象，虽然发生在极少数人身上，但带来的负面影响不可低估。”新乐市纪委书记赵继军告诉记者，腐败污染校园势必破坏校园纯净的土壤，污染校园纯洁的空气，玷污莘莘学子一尘不染的心灵。

新乐市在全市所有中小学、幼儿园党总支、党支部中设置一名纪检委员。在不新增领导职数、不新增人员编制的前提下，由上级党委、纪委和同级党组织按照“好中选优、优中选强”的原则，通过选、派、调的方式从教育系统中选拔党性好、作风正、能力强、威信高的党员干部担任中小学、幼儿园的纪检委员。纪检委员可以不是行政班子成员，在本级党组织和上级纪委双重领导下开展工作。

据新乐市教育局局长房建青介绍，新任的纪检委员将协助和监督学校党政领导做好党风廉政建设责任制的制定、落实与责任追究，对重要岗位、重点部位、关键环节和重大事项进行专项监督检查。同时，负责收集学校班子成员、教职工、学生及家长、社会各界对学校工作的意见建议及问题线索，在向本级党组织报告的同时，必须按规定向上级纪委报告。

巴西中小学教师的晋升之路

新华网消息 “我给葡文老师评分最高，因为他总有无数的知识教我们，课上知识点虽多，但我都听得特别明白；给数学老师的一项评分稍低，因为他老迟到。”这是16岁的PH中学学生莱昂纳多在学期末为任课老师评分。学生给老师评分是巴西教师职业等级评定的一个程序。

与许多中学一样，PH中学要求学生们每年为任课教师评分的项目包括教学水平、与学生沟通状况、个人行为操守等。该校新闻发言人保罗·费雷拉说，学生给老师的评价还包括“口碑”部分，即由教导处收集学生对任课教师的印象，供教师评级时参考。关于教师晋升的综合评估还包括专业素质、论文状况、教学成绩等方面。

根据巴西2014年通过的国家教育计划，学校必须为教师提供再培训机会，让教师不断提升专业素质和教学水平。巴西教育部官员达尼洛·阿尔梅达说，职业等级晋升不仅意味着教师个人加薪、工作条件改善，更重要的是，这意味着公共教育系统质量的不断提高。

阿尔梅达介绍说，巴西中小学教师的任免、培训和晋升一般依据公共等级考试、已获学历、职业再培训证书、工作能力等情况。

在巴西，一般学前班和小学教师需要有师范中专学历，在初高中任教需要取得硕士学位、教学专业的文凭和师范文凭，还要有学校实习经历。

巴西大城市的教师竞争上岗机制比较完善。比如PH中学首先会公布招聘程序，接受应聘者简历，然后进行笔试，再根据笔试成绩，面试部分候选人，以更好地了解候选人的职业素质及其执教风格，以及他们此前接受培训的细节、在教育行业的工作经验、兴趣和专长等。

巴西教育部有一整套针对基础教育教师的再培训政策，包括通过与州、市政府合作进行的国家基础教育教師培训，以及与公立大学合作提供高等级别的远程教育，边远地区中小学教师对后者享有优先权。

使用砒霜治疗白血病哈医大教授获“求是奖”

新华网消息 日前，2015年度“求是奖”在中国科学技术大学颁发，哈尔滨医科大学附属第一医院教授张亭栋获得“求是杰出科学家奖”，厦门大学原核表达类病毒颗粒疫苗研究团队获得“求是杰出科技成就集体奖”，马明明、焦雷等10人获得“求是杰出青年学者奖”。杨振宁、孙家栋、施一公等学者为获奖者颁奖并致辞。

获本年度“求是杰出科学家奖”的张亭栋，1932年11月生于河北，是使用砒霜（三氧化二砷）治疗白血病的奠基人。他从20世纪70年代基于中医药方开始探索研究，并于90年代与上海血液病学研究所等单位进一步开展研究，确认三氧化二砷是药剂中治疗白血病的有效成分，对急性早幼粒细胞白血病（APL）患者效果最好。他的发现通过与合作者的研究推广后，成为全球治疗APL白血病的标准药物之一。

篇5：纪检委员工作总结

大二上学期已经接近期末，班级纪检工作也已接近尾声，为了在今后能够更好地处理班级一切纪检方面的事宜，现对本学期纪检工作总结如下。

本学期与大一有一定的差别，由于大二以来不上早晚自习，纪检工作有一定的简化，如今工作主要涉及到班会出勤，正课出勤及上课纪律，以及违规电器的使用情况。本学期我班的纪检出勤率相对之前有所下降，班会出勤率达到97%以上，其中原因大致分为两类，首先，部分同学不能够按时上课，时有上课缺席的情况出现，其次是班级发展到现在班级凝聚力的下降，致使班级部分同学无故缺席班级活动。班级正课逃课率在本学期明显提高，特别是3D课程、室内设计、版式设计以及广告营销与策划课程尤其明显，原因归因于有部分同学没有自己的目标，人云亦云，盲目跟随；有一部分同学逃课干自己喜欢的事情；最后就是有些同学过于懒散，上午第一节课逃课睡觉。这其中有我的很多的不足，加之到了大二以后同学们的警觉意识有所下降，经常违纪的同学没有意识到自己的错误且没有及时地改正，这其中有我不可推脱的责任。最后就是有时候与班级其他班委干部的默契与配合还是不够好，班级干部之间的沟通较少，使得彼此出现了一些重复性的错误。但是值得肯定的一点，在院、系检查中本班违规电器使用率为0，班级无重大违规违纪的现象出现。

经过一年多时间的锻炼，我觉得自身能力有着极大的提高，但是在今后我将会更加的努力，虚心向老师以及其他班委干部学习请教，改正以前所犯的错误，在锻炼自身能力的同时能为班级做出最大的贡献。我坚信随着时间的发展，班级各位学生干部的配合日趋默契，在新学期中通过班级所有的干部的努力与配合，班级的一切工作将有条不紊的开展，班级将会发展的更好！

11级艺术设计班：肖佩

二

篇6：纪检委员月末总结

月末总结

光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个月马上就要结束了，这是本学期开学的第一个月，从上学期12月份换届以来，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在院长、老师以及各位部学生会干部的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结：

一、基本情况回顾

本月我部依旧履行着晨检的职责，检查早饭，热水袋宠物，棉拖鞋是否被带入教室，经查，带早饭现象较上学期有明显改善，并受到领导的大加赞扬，这是我们部门所有成员努力的结果，在新的学期，我部门成员亦会认真负责自己的本职工作，努力做到更好。

二、内部管理

① 通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。

② 本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。

③ 我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。

余姚恒诚yy.91job.com

余姚恒诚yy.91job.com

三、工作中的问题

① 对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。

② 我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！

最后，我希望我们部门每一位新干事注入自己的活力，把我们部门建设得更加美好！展望明年的纪检部发展更上新台阶！真诚祝愿我系明天更加辉煌！

篇7：纪检委员个人工作总结

①班会、班级活动或者讲座登记出勤。

②收集班上个人奖状复印件，做好登记。

③负责安排各宿舍晚上十一点半关大灯，十二点关电脑负责人，督促他们做好。

工作成就：

①第一次班会出勤率是90%，其中有五个请假，一个缺勤。请假大多是因为志愿者工作。最近一次班会出勤率也是90%。

②及时一个一个宿舍收集奖状复印件，登记好，帮助老师做好期末工作。收齐复印件也使这学期的综合测评顺利进行。

③这学期因迟关大灯和超时开电脑而停电的情况比上学期少了。

④积极参加班级活动，带头带动班上更多人参与，这学期班集体活动更加活跃了，班上的人更加融洽了。这使明白到，首先自己积极参与，才能感染身边的人去加入。

⑤经历几次的班干部会议，更主动为班出谋划策，感觉为班肩负重任，责任心越来越强。

⑥及时向班长反映问题，与其他班干部密切联系，好有一个团体用心管理一个班集体。

篇8：单位纪检委员工作总结

1.1 监督检查的力度进一步加强

自1993年纪监部门合署办公以来,在甘肃省的3个核地勘单位(核地质212、213、219大队),按照上级组织的要求,纷纷设立了纪检监察办公室,配备了1~2名专职纪监干部,一套人马,二块牌子。无论在监督检查方面,还是在案件查处方面都呈上升和加强的态势,纪监部门已逐步成为核地勘经济发展中的保健医、推动者和护航者。

1.2 综合监督的方式被普遍运用

单一的监督方式不利于增强监督检查的效果,运用综合监督的方式,才能更有效地起到遏制和震慑作用。在监督实践中,我们主要运用法纪监督、经济监督、制度约束、组织监督4种监督方式,以纪监部门为主,审计室、政工办、保卫科、劳人科、财务科等部门协助,采用经济责任审计、离任审计、财经纪律大检查、民主测评、干部考核等方法,共同履行监督职能,近3年共淘汰和清理出10余名“带病干部”,纯洁了队伍,强化了监督,提高了执纪能力。

1.3 齐抓共管的进程在加快

随着核地勘单位“事改企”工作步伐的加快和社会经济的发展,违纪的特点和形式花样翻新,惩处的难度也相应加大,单靠纪监部门的力量显然不足,必须有其他部门介入,开展联合办案,才能发挥整体效能,达到综合治理的目的。现实中,核地勘单位的纪检监察工作形成了党委领导、纪委协调、各部门相互配合、齐抓共管的格局。

1.4 纪监干部素质向专业化、高学历发展

同地方纪监部门相比,核地勘单位纪监干部的学历起点较高。截至2012年,3个核地质单位15名专兼职纪监干部均达到大专以上学历,而这些专兼职纪监干部大多数又取得了法律顾问、会计师、经济师、政工师等专业技术资格,且长期从事纪检监察工作,最长的有24年,最短的也有4年,具有较为丰富的专业知识、办案经验和执纪水平。

2 核地勘单位经济的快速发展与监督检查滞后的矛盾亟待解决

2.1 经济的快速发展增加了违纪案件的发生概率

目前,核地勘单位“事改企”工作已进入实质性的攻坚阶段,从某种程度上触及了各方面的利益,引发了诸多矛盾,此时违纪现象也都处在多发期和高发期。据不完全统计,近二年上访、举报、发案率明显增多。经分析主要表现为干部任用和涉及职工收入分配的问题。

2.2 监督检查滞后给违纪者留下了后遗症

违纪者之所以胆大妄为,除了查处不力、制度不健全的原因之外,还有一个更重要的原因就是监督检查滞后。一是教育滞后。表现在廉政教育方面的力度差、深度浅、辐射面窄,且缺乏针对性、前瞻性和时效性。二是检查滞后。表现在对目前改革发展中的热点、难点、焦点问题反映迟缓,在执纪办案中担心影响单位经济发展,查办案件久拖不决,给违纪者以喘息机会。三是事后监督不力。表现在对违纪者的能力估计过低,缺乏预见性。由于事前监督滞后,事中执纪乏力,最后导致监督检查的效果大打折扣,多数违纪者抱有侥幸心理,一旦条件成熟,仍有可能再闯“红灯”或“前腐后继”。

2.3 预防违纪病毒的“防火墙”版本偏低

目前,社会上“腐败病毒”不断变化,派生出许多变异病毒,如以色行贿、职务旅游、职务消费、派送干股、内部人控制等。而这些问题又存在定性难、取证难、查处难,一旦这些病毒发作,纪监部门又不能迅速隔离查办。究其原因,一是缺乏一个可供操作,预防违纪病毒的防护网、长效机制和应急预案;二是在经济社会中存在一个“经济人假设”的命题。具体地讲,就是对监督对象的约束多、激励少,应当约束与激励兼容。换言之,就是要尽快建立一个让违纪者不想贪、不敢贪、没有机会贪、没有必要贪的预防机制。笔者认为当前出台的《建立健全教育、制度、监督并举和惩治和预防腐败体系实施纲要》就是一个高级版本的“防火墙”。

2.4 现有的监督检查资源不足

核地勘单位现有的监督检查资源严重不足:一是专职纪监干部少,有时外出办案还要从其他部门抽调人,既影响办案质量,又降低工作效率;二是办案工具落后,且有些必备的办案工具不齐全,如办案专用的录相、录音器材等,另外,外出办案用车基本无法保证;三是办案经费不足。一般而言,领导多重视生产经营,而忽视甚至对纪监工作的重视程度不高,加之单位经济又不宽裕,势必造成办案经费不能及时到位。有时要外调、协查和跨省办案,经费就更加困难。这样就从客观上制约了监督检查工作的有序进行和健康发展。

3 推进核地勘单位经济发展,提高纪检监察工作执纪能力的几点建议

3.1 应把纪监工作的着眼点放在抓项目上

游离于经济之外,就纪监工作抓纪监工作,最终会形成两张皮。而要改变这种状况,就必须找准纪监工作与经济工作的结合点,应把纪监工作的着眼点放在抓项目上,高举“改革抓企业,发展抓项目”的时代主题。核地质219大队纪监部门把监督的重点放在抓重点项目上,2012年对陕北石油钻探公司模拟股份制运行试点,开展效能监察,从公司治理结构设计、项目靶区确定、米含量工资改革3个方面提供咨询、参与监督。年终该公司完成米进尺50000m,产值1573万元,每股分红1617.60元。事实证明,核地质219大队纪监部门围绕单位重点项目开展工作,全面提高了执纪能力。

3.2 在执纪中提供服务,在发展中提高能力

“服务”是纪监工作的一项重要职能,纪监部门应该认真履行和强化服务职能。一是要全方位提供教育服务,增强教育的针对性和时效性。以“爱廉、倡廉、敬廉、崇廉”为主要内容,及时把权力、贪念关进制度的笼子里,教育广大党员、干部常修为政之德、常律贪欲之心。二是要全方位提供纪律、政策服务。及时分析和研究经济发展中的新问题,提前给监督对象打预防针、敲警钟,告知监督对象什么能干,什么不能干。三是要全方位提供监督服务。及时帮助单位完善和健全制度,把监督的关口前移,逐步推进厂务公开、民主管理、干部考核、奖惩分配等改革,增加办事的透明度,做好事前、事中、事后监督。四是要与时俱进、改进方法,拓展监督范围。变你要监督为我要监督,不以监督者自居,真正为单位解决实际问题。这样,纪检监察工作的执纪能力,才能在服务中改进、在发展中得到充分体现和提高。

3.3 加大案件查处力度,让违纪者承担风险和付出成本

由于执纪不严、宽严不当等原因,使许多违纪者游离于法纪之外,没有承担相应的风险和政治经济成本。由此建议:一是加大查处力度,1年至少查办1、2起案件,铲除腐败温床,廓清发展障碍,清理“带病干部”,让违纪者知道腐败是高风险行业。二是加大查处违纪者的风险和成本。如果某个党员或干部能够清政廉洁、业绩突出,不仅要得到嘉奖,而且还有机会得到提拔或重用。反之,如果某个党员或干部违纪,贪污腐化、以权谋私、影响恶劣,不仅要进行严惩,而且还要冒降职、丢官、开除的风险和支付高额政治经济成本。三是在监督检查的同时,还应构建预防腐败的预警机制,依靠制度来约束违纪者的行为,落脚点仍要放在“发展”二字上,只有经济发展了,相对而言,腐败问题也就比较容易解决。

3.4 创新监督机制,促进纪检监察工作制度化和法制化

1)从经济的角度讲,对企业行政人员,特别是领导干部的激励,重点应放在物质利益的激励上,逐步推行年薪制和绩效工资考核等制度。科学的利益激励机制,不仅可以把外在的监督变为内在的驱动,而且高激励,同时也是高约束。

2)看住企业领导班子。一是由政府或上级组织出面,从外部去监督;二是按公司法的要求,规范治理结构,从内部来约束。对企业领导班子的监督必须双管齐下,以后者为主,以前者为辅。正因为国家与厂长(经理)或单位负责人是一种授权经营、委托代理关系,就应当重点加强对企业领导班子的监督治理,比如在专业机构选聘监事、在单位聘请职工代表、在公司内部吸收党员董事等,可保证这些董事、监事依法行使监督权,使公司共同治理与相机治理有机结合。

篇9：纪检委员工作职责

纪检委员履行协助、监督、警示、导向四大职能。

1、贯彻落实上级精神，督促本单位党组织落实主体责任，协助制定领导班子责任、权力、服务、负面“四张清单”。

2、制定纪检委员工作计划，组织开展廉政教育、述责述廉等专题活动。

3、夯实“清风林业”基础，营造廉政文化氛围。

4、监督党组（党总支、党支部）执行“三会一课”、经济责任审计、“三重一大”报告等制度，参与重大事项决策。

5、加强对执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律和党员干部八小时之外的监督，发现问题及时报告。

6、加强对林业行政审批、干部人事、财务管理等重点领域和关键环节的监督，及时处理群众来信来访。

7、严格执纪问责，对违纪违规相关责任人，及时进行函询、约谈、教育、通报。

8、建立廉政风险预警防控机制，对廉政风险点进行分析、排查，及时提出工作建议，从源头上预防和遏制腐败。

9、把握问题导向，当好政策法规、廉政纪律的宣传员、裁判员。协助本单位在进餐、用车、补助、福利等容易越界的方面作出清晰而具体的规定。

篇10：镇纪检委员 思想总结

xx 镇纪检委员 xxx

（2011-6-8）

我是1995年参加工作的。

自己的工作在镇党委、政府的领导和纪委书记的业务指导下：高举伟大理论旗帜，坚持四项基本原则，坚持改革开放，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己的头脑，加强自身锻炼和自身的修养，以“三个代表”重要思想和党的全会精神为指导，坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力践行“三个代表”重要思想。进一步解放思想，实事求是，以时俱进，务实创新，紧紧围绕经济建设这个中心结合自己的工作实际，牢牢把握服务于大局，时时处处重实际，说实话、办实事、求实效、严要求，做到廉洁自律，发扬脚踏实地，艰苦奋斗的工作作风，坚决贯彻执行各级党委、政府及县纪委的指示，想群众所想，急群众所急，谋群众所求，扎扎实实、认认真真履行好职责，做到中心工作和本职工作两不误，两提高，为我镇全面建设小康社会和各项事业的发展服务，现将本人思想情况报告如下，请各位领导和同志们给予评议，并提出宝贵意见。

一、加强理论学习，提高自身素质。面对新任务，新要求，自己始终把理论学习放在首位，不断提高自己的业务素质，一是努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和全会精神，不断加强党的基本理论，基本知识以及党的路线、方针、政策的学习；二是积极参加镇党委、政府组织的各种学习活动，深刻领会党全会精神实质，努力提高政策理论水平和解决实际问题的能力；三是加强对法律法规和本职业务知识的学习，来提高业务素质和工作能力，努力做好各项工作。

二、坚定理想信念，树牢宗旨意识

自己始终坚持共产主义理想信念，高举邓小平理论伟大旗帜不动摇，在政治上，思想上，行动上以党中央和各级党委保持高度一致，顾全大局，服从领导安排，团结同志，求真务实，认真执行各级党委政府的决定和决议，树牢全心全意为人民服务的思想，走群众路线，树立群众观点，依靠全镇干部群众做好中心工作和本职工作，从实践中不断改造自己，锻炼自己，树立正确的世界观、人生观和价值观，不段强化共产主义道德意识的修养，转变观念，改进工作方法，以“三个有利于”和“两个务必”的要求严格要求自己，深入基层深入群众，扎扎实实抓好工作。

三、认真履职，作好全面工作

(一)在立足本职工作的情况下，积极抓好党委政府安排的中心工作，认真服从大局，严格按照镇党委、政府制定下达的各项经济指标和社会发展目标开展工作，做好各项工作，总之，几年来自己始终不折不扣按时、按质完成各项任务和各级领导交办的其它工作任务。

(二)在完成党委、政府中心工作的同时积极作好本职工作，做到中心工作和本职工作两不误两提高。

四、做到廉洁自律 时刻警钟长鸣

自己作为一名基层干部，必须时刻牢记党的宗旨，严格要求管好自己，时时事事起到表率作用，一是在管好自己的同时，管好自己身边的亲戚朋友，时刻作到头脑清醒，政治坚定，把为党工作，为人民群众谋利益作为已任，大事讲党性，讲纪律，讲名节，小处防微，真正做到拒腐蚀固防线；二是时刻警钟长鸣，做到自重、自爱、自省、自警、自励，做到不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去地方的不去，不该做的事不做，筑牢廉洁自律防线。三是淡泊名利，牢固树立艰苦奋斗，艰苦创业的意识，正确树立地位观、权力观、利益观，自觉遵守中纪委提出的领导干部廉洁自律的各项规定，坚决执行公务员“八条禁令”，使其我不愿腐败。总之在今后的工作中，本着团结干事出发，严格按照“两个务必”的要求，严格要求自己，以身作则，把党和国家的利益，人民群众的利益摆在首位，自觉维护党的威望，努力工作以一个共产党员的身份模范为党增光添彩，自觉地拒腐防变，勇于同各种消极腐败现象做斗争，为全面建设我镇小康社会作出自己的贡献。

通过几年的努力，我在党性修养，政治思想素质和业务能力都有了明显的增强，政治理论水平和政策水平有了较大的提高，组织、协调能力和工作能力得到了进一步的加强，在中心工作和本职工作上都取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作实践经验不足，处理问题胆子不够大，协调能力有待于进一步加强，离党委、政府的要求还有一定差距，在今后的工作中，我将加倍努力，把工作做得更好。

五、今后努力的方向

1、学习方面：进一步加强学习党的基本理论，学习党的基本路线，基本方针，中央和省、市、县的有关精神，学习法律法规、业务知识以及以本职工作相关的政治、经济、科技等方面。

2、政治思想方面：深入贯彻执行党的路线方针，政策和省、市、县的重大决策，在重大问题上坚持党性原则，进一步解放思想，实事求是，以时俱进，开拓创新。

3、工作作风方面：进一步转变工作作风，努力践行“三个代表”重要思想，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，务实创新。

篇11：支部组织纪检委员工作总结

工作总结

不知不觉间一个学期已经到了尾声，这个学期的组织纪检工作也即将结束。我是本支部的组织纪检委员，本学期我的工作与上一学年一样，主要为团支部方面的工作，如：团情的统计、团员的登记注册，团费的收缴情况以及团校的学习。在我担任组织纪检委员的这个学期，我自己已经做到尽自己最大努力，也许在工作中总会出现一些小小的错误，但我也已经尽全力去完善、弥补。经过去年一学年在这一岗位上的工作，我对这个岗位上的工作已经很了解了，工作起来也很熟练。通过这一学期的工作，使我更加认识到我支部各位团员对我工作支持的重要性。在这里，我要感谢我支部的每一位团员，正是因为他们对我工作的支持，才使我支部的工作能够顺利进行。这也使我感受到了，只有和各位团员们的关系融洽，才能了解同学的想法，才能更好的开展活动，所谓“水能覆舟，亦能载舟”就是告诉我没有同学的支持是什么活动也开展不来的。

对于本学期的工作，现做如下总结：

一、团情统计：我班共有44人，除一名同学为非团员外，其余均为团员。

二、团费收缴：我班团员均积极上交，无拒交、拖交以及欠交团费的情况发生。

三、团校：本学期共开展了3次团校，我支部共6人参加学习。根据现有情况看（目前只有前两期团校结业情况出来了），我支部团校结业率为100%。不过，没有优秀学员在我支部产生。下学期我支部各位团员将努力争取获得优秀团校学员。每一次的团校学习和考试，我都对他们强调了纪律，他们都能认真、严肃的对待团校的学习和考试，在团校的学习和考试中，各位学员均能遵守纪律，严格要求自己的行为，无一人做出违纪违规的事情。

在本学期团委办公室举办的各支部委员民主评议会上，我支部的各位团员没有对我提意见，都觉得我做的很好，都很支持我在这个各位上的工作。对于各位团员的支持，我深表感谢。

本学期的工作基本上就是这些。下学期我将继续认真做好自己的本职工作，同时融洽处理与各位团干、各位团员的关系。做一名认真、负责的干部，在学业上也要努力进取。希望各位团员在以后的工作中再给我提出更多的建议以及批评。我将认真对待。

K0810414支部组织纪检委员:龚昭

篇12：单位纪检委员工作总结

事故发生后, 北京生宝恒泰安全科技有限公司立即组织员工制作救灾所需的防护口罩。同时, 该公司负责人积极与灾区相关单位沟通, 寻找物资运送通道, 联系上天津市武警总队医院后, 于2015年8 月14 日上午将物资运送至灾区。在事故发生的第二天下午, 就了解到事故爆炸现场有多种有毒有害气体, 如氰化物、甲苯、环氧乙烷、硫化氢、酸性气体等, 防尘口罩及单一防护的防毒面具已不能对救灾人员起到相应的防护作用。所以, 公司又连夜组织工人加班, 制作了2 000 个符合欧盟CE标准的ABEK1 等级滤毒盒, 此款滤毒盒采用进口活性炭材质, 对有机、无机 (硫化氢、氰化物、氯气) 、酸性气体及胺类物质均有很好的防护作用, 可为现场参与救援的人员提供一定防护。8 月14 日上午, 公司组织专车将价值10 万元的1 000套防毒防尘口罩 (双过滤器:防尘KN95 等级, 防毒欧盟EN标准ABEK1 等级) , 以及6 000 个随弃式口罩 (KN95 等级) 送往位于天津市第九大街的前方指挥部。

安思尔 (上海) 商贸有限公司 (以下简称安思尔公司) 第一时间加入天津公益组织微信群, 启动应急响应机制, 紧急调配了一批现场救援及调查急需的防护手套, 开启了物流绿色通道, 于8 月20 日将物资送到武警天津市滨海新区支队。安思尔公司此次捐赠的防护手套中, 有一部分是用来阻隔、防护高危化学品“氰化钠”防化手套, 例如其防化手套中的旗舰产品Alpha Tec58-330, 以佩戴舒适, 方便操作, 并能防护多种危险化学品而闻名。此外, 该公司还捐赠了Nitra Safe28-360 机械防护手套, 这款手套由特殊纤维制成, 具有优异的防割功能, 还具有舒适性和灵活性。同时, 安思尔公司还捐赠了一批用于外科手术的一次性乳胶手术手套, 用以处理简单伤患。

同一时刻, 霍尼韦尔公司也行动起来了, 8 月13 日, 该公司就调配好救援物资并发货, 14 日下午, 第一批救援物资, 包括专业空气呼吸器及防毒面具等, 已抵达天津消防总队物资处, 一批专业防护口罩也被送达塘沽地区, 并陆续向市民爱心发放, 当天深夜该公司还紧急调运专业防毒面具通过特别通道进入戒严区, 增援了部队官兵。8 月15 日1∶00 增援物资送达消防官兵手中, 并被立刻启用, 8 月15 日全天已有10 余个爱心物资发放点持续向市民发放专业防护口罩。

一方有难, 八方支援。劳动防护专业委员会会员单位唐山化学厂于8 月13—16 日分3 批先后支援了北京军区某防化部队, 配送了防毒面具;沈阳百安达特种劳动防护用品有限公司主动与滨海新区安监局联系, 捐赠防毒面具3 500 具, 供武警官兵救援和现场工作人员佩戴使用;荆州思创科技开发有限公司在得知天津爆炸事故后, 随即与公司驻天津办事处取得了联系, 并安排员工在第一时间赶赴现场, 给予物资帮助。同时, 荆州思创还向塘沽一线救援的消防官兵和救援战士捐助价值50 万元的防护装备, 确保英雄们的生命安全。日照市太阳鸟贸易有限公司通过山东临沂政府向 “8·12”事故救援人员捐助200双全橡胶救援鞋和1 万2 270 元现金。浙江安腾安全防护设备有限公司、浙江东亚手套有限公司、南通市包健特种职业服装有限公司、温州旭美科技有限公司、扬州健步鞋业有限公司、太仓飞鸿塑钢制品有限公司、浙江耐特科技有限公司、江苏盾王劳保用品有限公司等公司也积极进行了捐赠。

篇13：组织纪检委员工作计划

工作计划

在桂花飘香的九月，我们怀着惊奇和憧憬来到湖北民族学院，收获了累累硕果之后，我们又踏上新的征程，永不止步是我们不变的真理。在同样的收获季节的金秋时节，我们仍要继续努力，超越自我，在这里实现人生价值。为此，作为组织纪检委员的我，制定了以下工作计划：

第一、协助班长维护好本班的班风和班纪，维护本班安定良好的纪律局面；并协同团支书了解团员同学的思想和学习情况，及时提出具有针对性与实用性意见。

第二、服从上级安排，干好本职工作。按时参加学校会议，做好笔录并及时传达上级思想与活动情况。

第三、鼓励同学积极参加学校及外国语学院组织的各项活动，展示大学生风采。

第四、及时向组织纪检部反映班上存的问题及为同学们向上级申请加分；并且做好同学们的综合评分的纪录及管理工作，做好综合测评的成绩的排名。

我相信，在以后的日子里，通过我们的共同努力，我们的班级会越来越好，我将为做一名合格的当代大学生、做一名合格的学生干部而努力拼搏，为“纪检”这个称号增添光彩。

0810409支部组织纪检委员：钟淑蓉

篇14：村级纪检委员工作职责

一、村级纪检委员应当具备的素质

1、拥护社会主义制度，拥护党的领导，坚决执行党的基本路线和方针、政策；

2、具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论水平，具有初中以上文化程度，有一定的组织能力和协调能力；

3、有强烈的事业心和政治责任感，热心为民办事，热爱纪检工作；

4、具有较强的原则性，作风正派，处事公正；

5、在群众中威信较高，有一定的群众基础；

6、身体健康。

二、村级纪检委员的职责

1、村级纪检委员应接受镇纪委和村党组织的双重领导。

2、协助村党组织加强村级党风廉政建设，发挥好组织、协调作用。

3、及时提示村党组织按要求召开民主生活会，制定好党风廉政建设和反腐败各项工作制度、工作计划、实施方案。

4、协助村党组织加强本村党员管理，维护和执行党的章程和其它党内法规。

5、强化党风廉政宣传教育。定期组织党员进行廉政学习，开展廉政教育，加强廉政宣传，组织廉政文化进村活动，营造本村浓厚的廉政文化氛围。

6、监督村级事务。协助村委落实好专项资金补助、征用农村土地补偿、新型合作医疗、“四在农家.美丽乡村”建设、退耕还林资金等惠农政策，切实维护群众利益。加强对村务公开工作的监督，做到村务公开及时、全面、准确。

7、做好信息收集和反馈。倾听群众意见，及时发现本村苗头性问题，及时向村党组织或镇纪委反馈。

8、建立健全村党风廉政建设的有关制度，加强从源头上遏制腐败。做好村级党风廉政建设工作文字记录、相关资料的收集、管理和建档，做到工作有效，记载全面，资料完整。

9、协助镇纪委调查涉及本村党员的有关问题。

10、及时、高质量地完成村党组织或镇纪委交办的其它工作。

三、村级纪检委员的权利

1、建议权。有权参加、列席决定村级事务的有关会议，了解和掌握本村工作情况；有权对监督过程中发现的问题提出合理化建议。

2、询问权。有权询问村“三委会”决定的涉及群众利益的有关事务，村“三委会”不得以不正当理由拒绝。

3、检举权。发现本村党员或党组织有违规违纪问题，有权向党组织或镇纪委检举。