旅游管理毕业生工作简历

旅游管理毕业生工作简历（精选14篇）

篇1：旅游管理毕业生工作简历

基本信息

姓名： yjby

性别： 男

年龄： 26 岁 身高： 177CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 陕西省汉中

最高学历： 本科 工作经验： 1-3年

联系地址： 汉台区

求职意向

最近工作过的职位： 汉中隆地房地产开发有限公司产权部职员

期望岗位性质： 全职

期望月薪： ~3000元/月

期望从事的.岗位： 行政专员/助理,人事专员/助理

期望从事的行业： 互联网/电子商务,房地产开发,酒店/旅游

技能特长

技能特长： 具有一定的英语听说读写能力，普通话流利，具有较强语言表达能力，较熟悉Word和Excel等Office软件，有较强的协调能力，工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。

教育经历

云南师范大学文理学院 (本科)

起止年月： 8月至7月

学校名称： 云南师范大学文理学院

专业名称： 旅游管理

获得学历： 本科

工作经历

汉中隆地房地产开发有限公司 - 产权部职员

起止日期： 月至2月

企业名称： 汉中隆地房地产开发有限公司

从事职位： 产权部职员

篇2：旅游管理毕业生工作简历

个人简历本质上来说也就是自己的自荐信，在求职方面，可以让目标企业先了解自己，然后才会有进一步发展的机会。

个人信息

fwdq

性 别： 女

年 龄： 23岁 民 族： 汉族

工作经验： 应届生 居 住 地： 浙江台州 临海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

自 我 评 价

考取了会计从业资格证书，通过了国家计算机二级和英语四级，熟悉用友系统和ERP操作系统

求 职 意 向

希望岗位： 财务/审(统)计类会计

寻求职位： 财务

希望工作地点： 浙江台州

期望工资： XX /月

到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.工 作 经 历

▌XX01XX01：三星长春分公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/财务顾问/助理

职位名称： 财务助理

职位描述：协助公司财务经理做好公司的财务工作，进行日常财务核算，粘贴报销凭证，统计生产性经营性数据。制作简单的凭证，协助预算分析工作起草处理有关资料和文件。

▌XX01XX01：温州盛辉物流有限公司

所属行业： 运输、物流、快递(私营企业)

担任岗位： 财务/审(统)计类/出纳员

职位名称： 出纳

职位描述：每日登记现金日记账和银行存款日记账，根据记账凭证报销内容收付现金。

每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，保证库存现金安全。

保管好各种空白支票、票据、印鉴。

负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。

▌XX01XX01：LG长春分公司

所属行业： 其他(外资企业)

担任岗位： 电子/电气(器)类/小家电

职位名称： 实习生

职位描述：整理公司近期销售资料文件，整理货盘负责仓库冰箱洗衣机的核对

▌XX01XX01：伯明汉国际英语学校

所属行业： 教育、培训、科研院所(其他)

担任岗位： 销售类管理/商务/销售助理

职位名称： 电话销售

职位描述：负责公司的销售工作，通过电话与250名客户建立关系并从中发现135个销售机会

教 育 经 历

XX09XX06 长春工业大学人文信息学院 管理类/人力管理，会计，经济法 本科

拓展阅读：个人人品是用人单位筛选简历的标准之一

个人简历要如何写这个问题相信是很多求职者们都想问的问题，如何写好个人简历，如何投递个人简历在求职中起到很重要的作用。个人简历中的内容要做到阐述言辞的重心，应该与招聘企业发展方向一致，另外还要能了解用人单位是如何来筛选个人简历。一般来用人单位来筛选个人简历都是有一定的标准，像是个人的能力、简历的格式，还有求职者的人品也是用人单位筛选简历的标准之一。

那么，人品主要包括哪些方面呢

①个性

个性化在很多地方都能够体现，用人单位在招聘人才的时候，以及提拔人才的时候，个性也是重要的考虑标准。一个人的个性也能体现个人的人品，比如说倔强的个性，说明一个人的耐性大，喜欢模仿别人的人，自身的创造力低。

②责任心

责任心在任何单位中都非常重要，在社会中每一个企业或者事业单位，所在的哪怕是最低的职位，都具有很重要的责任。对于企业来说，员工的责任心是影响企业形象，以及企业利益的关键之一。而责任心也是个人人品之一，责任心强在求职中更有优势。

③勤奋、努力程度

很多用人单位在招聘的时候，都喜欢勤奋的人，并企业招人是为了用人，请人来就希望员工能够多干活。

④个人操守

篇3：HR谈应届毕业生简历制作

简历应简明扼要

简历的主要内容包括个人信息、联系方式、学习经历、实习 (工作) 经历、爱好特长等。简历中的每一句话对你的应聘都应起到积极作用, 无关的一律免去。HR在简历的初次筛选时, 面对着数千份的简历, 往往首先会根据企业岗位条件的一些关键词 (比如毕业学校、专业、学历等) 进行快速浏览, 制作简单明了的简历, 便于HR发现你。但也不要为了追求简单而遗漏部分容易疏忽的信息, 比如许多单位对毕业生生源、政治面貌等比较关注, 因此在个人信息中, 像籍贯、出生地、政治面貌等容易忽略的个人信息应一一列举清楚, 以供参考。

简历最好不要加封面, 假如一定要有一页封面, 那么请务必把你的姓名、学校、专业、学历学位、应聘岗位、联系方式等个人重要信息放在封面最显眼位置。以便于HR查找。假如你搞了个花哨的封面将这些关键信息掩盖或虽然封面上有关键信息但不够明显, 那么你很可能在筛选这一环节就被“误杀”, 除非HR在第一次筛选过程中找不到足够的符合条件的简历数量, 否则, 一旦被误杀, 你“生还”的希望就不大了。

求职信可免则免, 特别是那些千篇一律互相copy的推荐信。假如一定要有, 那么请放在简历最后部分, 并建议针对不同的应聘单位写不同的求职信, 最好能在求职信中出现一些应聘单位所特有的词汇。假如你对自己的硬笔书法有信心, 那么求职信如能用手写则更佳。

简历制作注重细节

联系方式应在首页最显眼处标识, 千万不要放在某处很不显眼的地方。如有可能, 请在简历每页的显眼处予以标识, 并且, 联系电话后面应注明是哪个城市的电话, 以便于HR与你联系前能确定是否在前面加拨0或区号。

对某些有细分专业的应聘岗位应予以明确。比如给排水专业的毕业生是应聘市政给排水, 还是应聘建筑给排水, 应明确告知, 以避免引起不必要的误会。

目前很多企业都是在网上接收电子邮件简历, 甚至直接在邮箱内进行首次筛选。企业对于电子邮件的主题格式、附件格式等都有具体要求, 此时毕业生务必要按HR的要求做, 以确保简历不会被“误杀”, 这也是对HR工作者的一种尊重和理解。发送电子简历时, 个人简历和证书、作品等的扫描件最好以附件1、附件2的形式发送, 这样HR可以根据不同的需要有选择地下载。当然, 招聘单位有特殊要求的除外。

列举实习经历时应根据应聘单位和岗位的不同有所侧重, 把与该专业有关的、有助于说服HR对你另眼相看的实习经历写上, 以突出自己的优势。无关的实习经历一律不写。

简历中的个人特长、兴趣爱好应根据应聘岗位的特点有所侧重, 把最能说明问题的个人特长和兴趣爱好进行适当的描述和表达。规划设计行业招聘毕业生, 除了考察你的培养潜质外, 还要考察你是否能融入其企业文化, 和企业一起成长。那么, 在没见到你本人之前, 你怎么巧妙地去体现你在团队配合、协调沟通等方面的优势呢?这就是你要用心去思考和应对的关键问题。

对自己投过简历的单位应心中有数, 对几个重点目标单位的招聘联系人称呼应牢记于心。以避免出现招聘单位与你联系时, 对方重复了三次, 你还连对方是哪个单位都不知道的窘境出现。

简历应真实无误。

不要弄虚作假, 这一点尤其重要。每个毕业生都希望自己的简历能在千军万马中脱颖而出, 于是有个别同学就想方设法对自认为不是很满意的地方加以修饰或掩盖。这种心情是可以理解的, 但是, 没有了诚信, 就算你才华横溢, 又何以在社会上立足呢?笔者在审阅简历过程中, 就曾碰到过这样的情况:有两位应聘者的两张成绩单复印件, 来自同一个学校, 同一个专业, 同一个班级, 同一学年, 其中一张的必修课门数比另一张少了两门, 并且少课程的那张覆盖后重新复印的痕迹非常明显。还有, 同一个项目, 不止一次地在不同应聘者的实习经历中出现, 并且简历的主人被冠以“项目负责人”的称号等等, 以上应聘者的最后结果都是可想而知的。

避免在简历中出现各种小错误。虽然只是一个小错误, 但失去的可能是大机会。比如:性别栏上, “男”写成了“女”;学习起止时间上, “2008年9月至2011年7月”写成了“2018年9月至2011年7月”;手机号码11位写成10位或13位;出生年月上, 1980年写成2980年等等这些都是笔者几乎每年都会碰到的情况。

篇4：浅析美术设计类毕业生简历设计

随着国家经济的快速发展，中国正逐步从制造大国向创造大国迈进。艺术设计成为提高人们生活质量的重要手段，它所带来的巨大经济效益也激增了社会各领域对艺术设计人才的需求。“艺考热”加上高校扩招，导致近十年来国内艺术设计教育的极大“繁荣”，然而艺术类院校急功近利的“粗放型”培养模式和盲目的专业设置使得就业市场对“精英”的需求与毕业生“大众”能力之间产生了严重错位，致使大量艺术类毕业生“高不成低不就”。这严重影响了市场主体和艺术设计人才主体的和谐性与有序性，因此，必须尽快给予解决。

求职简历的必要性与现实性

大量事实表明，企业在挑选毕业生时，最为重视的是学生的创新能力，青睐那些具备扎实的专业技能与实干精神的毕业生。一项调查显示出当前艺术类毕业生就业面临的困境为：⒈缺乏求职技巧；⒉国际金融危机影响；⒊文化艺术单位吸纳有限；⒋缺乏就业指导，择业欠缺信息渠道；⒌“艺考热”使毕业生增多，竞争激烈等。可以看出艺术类毕业生要想从众多求职者中脱颖而出，就必须变被动为主动，客观分析自身的优势与劣势，通过学习适当的求职技能及时把握就业机会。简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。在当前竞争激烈的时代，简历具有不可替代的功能与作用。在求职过程中，个性突出、特征鲜明的求职者容易在竞争中取胜。而作为一种自我宣传与自我推销的媒介，简历能够“简”而有“力”的表达出求职者的特质。个性化的简历往往可以受到企业人力资源部门更多的关注，对于注重创意思维、关注视觉美感的美术设计类企事业单位来说，求职者的“完美简历”具有不可替代的作用。所谓个性化的、完美的简历是指简历不仅要向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，还要以极富视觉冲击力的创意设计来张扬个性，强化信息的传达，使雇主印象深刻。毫不夸张的说，对于艺术设计专业毕业生而言，简历的设计制作是求学期间最为重要的设计实践活动。在迈向社会路途中，它更是一件短小而锐利的个人营销武器。

创意简历及其设计步骤

设计是一种有目的的创作行为。简历设计因其针对特定的目标用户（HR、雇主或合作者），并对一系列的信息建构出合理的逻辑结构而应当归属于信息设计的范畴。高品质的信息传播应伴随“清晰”、“独创”和“幽默”等概念。对于设计者特别是平面设计师而言，他们的工作就是以信息视觉化的方式来提高信息传达的效率。信息设计在大部分实践当中是为了加强对象用户对产品的信任度，例如医疗产品包装上的介绍说明，工业机械产品上的使用手册，或是飞机舱门上的紧急开启说明等。所以，只有当用户完全理解并相信这些说明性信息后，用户才能放心地使用产品。因而，要想使未来的雇主非常明确地获得并信任这些简历信息，设计者就必须想方设法将这些信息通过一种有效的途径传递给雇主。说到底简历设计者就是想雇主所想，以富于自我风格化的文字语言和版式创意吸引并打动雇主。

美术设计类毕业生简历内容不仅包括个人资料、教育状况、荣誉与特长等信息，还应在简历之中以恰当方式表现出其专业特性。如设计专业，虽有平面设计、环艺设计、动画设计等种类之分，但对于点、线、面等抽象视觉元素的创造性把握以及对字体、图像的版式编排应成为其学科中应掌握的实践基础。基于信息传达下的简历设计目的，就是运用文字、图像、色彩等视觉元素，通过恰当的组织与编排，体现出设计者创新逻辑思维与运用视觉元素表达的能力，从而吸引并打动潜在目标群。设计类毕业生简历最终体现为设计者对于图形与文字的驾驭能力、设计风格以及设计实践活动的整体掌控能力。

基于以上认识，简历设计将在美术设计类毕业生求职过程中发挥巨大作用。用简历作品本身来说话无疑是最为恰当的方式。从简历的外形到简历中良好的版面编排都是设计者业务水平、创新思维能力的最好体现。简历内容可以因个人专业、教育状况、社会经历的不同而不同。但适宜而富于个性的版面编排却可以最大化吸引雇主，使自己从众多求职者当中脱颖而出。简历设计要遵循版面设计的基本原则和版式设计体系规律的指导，对简历版面的编排应遵循内容信息高效率的传达规律，最终使雇主在“清晰”、“独创”和“幽默”的过程中接受信息。

简历的设计一般应按下列几个步骤来进行：

第一步是前期准备工作。就是要明确传达内容，收集、整理并归纳罗列出个人文字和图片信息。整理归纳的过程实际也是对自身理性而客观的再认识过程，从中发现自身业务专长和兴趣点。通过考察分析自我亮点，结合职（岗）位要求，并针对自身现有资源条件，量身制定出简历的整体构想、概念与版面方案。建议前期可以采用头脑风暴法把自己的众多想法以画草稿的方式在纸上迅速整理出，再加以评估确认，最终找出最佳方案。接下来就要建立起自己的简历“个人识别系统”，它可以是个人标志（LOGO、字体设计）或个性手写签名。个人标志是指用视觉化的方式，通过文字、图像或图文组合，巧妙传达凸显个人信息的标志；个性手写签名通常是指图案化的签名设计，典雅、率直的传达出个人性格与气质。无论个人标志还是手写签名都能起到使人快速识别、印象深刻、引起好感的传播功效。

第二步是版面形式与风格的确立。简历风格的确定需要设计者在设计之初多问几个为什么。例如我想要做一本什么样的简历？哪些人会看到我的简历？如何能够在简历中体现自己的个性……毫无疑问，新颖的简历形式不仅可以让应聘者从众多的应聘资料中脱颖而出，而且还可以让未来的雇主对你的创意和设计能力刮目相看。例如我们可以针对目标单位施展创意，可以将目标单位的企业形象识别系统（VI）融入至自己的简历中。对于招聘考官而言，这些元素具有特殊的意义，会使他们产生情感上的认同与共鸣。在简历中，美术设计类学生区别于其它专业学生的特点在于创意上的新颖以及美术设计作品的展现，因此简历的内容也远大于常规简历中的内容。通过视觉作品在简历中的展示不仅可以使雇主“以貌取人”，进而认同设计者，还可以大大丰富版面的呈现元素，提高注意率与阅读效率。因此，设计者应在简历文字内容、作品与表现形式之间挖掘创意点。宏观上如简历的风格、封面封底、页面开本、装订形式、材料和载体等，微观上如字体的选用、图文的编排等，都是设计者发挥创造力的地方。我们也可以根据目标单位在简历的外形上做文章，例如应聘杂志社美编，我们就可以把自己的简历做成一期特别版杂志。艺术的生命在于创新，无论采用何种形式、色彩与材质，富于创意的简历能够最大化引起别人的注意，激发人们的好奇心。

第三步是版面元素的编排。应以板块清晰、脉络分明、主旨突出、清新美观为原则。版面形式美感来源于对版面元素诸如文字、图形的有效编排重组。版面形式美感的产生依赖于对版面元素组合规律的把握，即对设计法则的灵活运用。要做具有美感的版面，在简历设计过程中还应注意几项基本设计原则：亲密原则、对齐原则、重复原则和对比原则。亲密原则是指把彼此相关联的信息（文字或图形）尽可能安排组织在一起，使之成为一个或若干个视觉单元。简历设计中要将各分组信息在物理空间上划分清楚，如“教育经历”，应把与之相关的信息按逻辑关系紧密排列在一起；对齐原则是指页面中的每种元素都应与页面上的其它某种元素存在某种视觉联系。视知觉研究显示，我们的眼睛喜欢看到富有秩序的事物。对齐原则使得页面统一且有条理，可以使读者在充满秩序、安全的环境下获得信息；重复原则是指页面中的某个视觉元素应在作品中重复出现，使之产生统一与整体的视觉效果。重复元素可以表现在形状、色彩以及质感效果上，例如简历中各层级标题字的粗体强调就是一种重复；对比原则是指在版式设计中如果两种元素彼此不同，那么就要想尽办法让它们彼此截然不同。对比使目光驻足，让人产生更为深刻的印象，因而在设计中它最能吸引人。例如在简历中色彩元素的对比运用，可以极大刺激雇主的视觉感官。

设计原则的真正掌握有赖于实践中具体案例的运用。总体而言，亲密原则可以使版面信息组块清晰；对齐原则使得阅读变得自然；重复原则使得版面统一而整体；对比原则会使我们印象深刻……

在简历设计的最后阶段，我们还可以对简历的版面结构体系进行规划以吸引读者注意力。如国外一些设计师曾总结出八种版式结构体系，即中轴式（Axial）、放射式（Radial）、膨胀式（Dilatational）、随意式（Random）、栅格式（Grid）、过渡式（Transitional）、模块式（Modular）和双边式（Bilateral）。众多的形式无外乎是对版面视觉形式语言及形状语法的探索与尝试，我们可以由此创造出许多风格迥异的版面形式类型，更可以通过对版式形式“语法”的学习来真正懂得设计的限制与自由。

简历媒介传播多元化

随着近年来计算机软件技术的普及、多媒体技术的发展以及网络技术的成熟，人与人之间沟通交流的方式发生了质的转变。进而使得人们推销自我、展示自我的媒介也发生了巨大变化。就简历而言，人们不再仅依赖于传统纸质简历，而是把目光投向了数字信息技术领域。电子简历，如PDF文档、PowerPoint演示和Flash交互展示以及个人网站、博客空间等媒体形式，集图、文、声、像等多种表现手法于一身，具有编辑修改方便、检索快捷、廉价并且可复制性高等特点。可以看出，电子简历以更新、更快、更直观生动的优势成为今后简历设计制作发展的新方向。电子简历和纸质简历因环境场所、作用目的不同而各具优劣，可谓平分秋色。实际上，最重要的不在于简历本身，而在于简历设计者背后所付出的艰辛努力、策略与智慧。有人说简历是个人职业设计规划的驱动力。对于美术设计类毕业生而言，一份简历展现了真实的自我，也蕴含了自我的艺术誓言与梦想。

作者单位：商丘师范学院

篇5：旅游管理毕业生简历

yjbys

二年以上工作经验 | 女 | 25岁

居住地：上海

电 话：

e-mail：/jianli

最近工作

公 司： 上海xxxx旅行社

行 业： 酒店/旅游

职 位： 资深客户主任

最高学历

学 历： 本科

专 业： 旅游管理

学 校： 上海师范大学旅游学院

求职意向

到岗时间： 一个月内

工作性质： 全职

希望行业： 酒店/旅游

目标地点： 上海

期望月薪： 面议

目标职能： 导游/旅行顾问

工作经验

XX /8--至今：上海xxxx旅行社(50-150人) [ 1年3个月]

所属行业： 酒店/旅游

会展部 资深客户主任

策划旅游线路及编写旅游产品主要客户服务以及客户维护(预定国内,国际机票、入境旅游和商务团队操作等)负责与当地供应商联系，建立良好的合作关系世博期间主要负责vip客户世博参观行程，带领vip参观世博园区及周边旅游活动汇报对象：资深客户经理

下属：1

XX /7--XX /12：香港xx旅运(150-500人) [ 1 年5个月]

所属行业： 酒店/旅游

corporate 旅游顾问

接听客户的来电，为客户查询各种旅游讯息,提供所需报价以及订购服务(机票，酒店等旅游产品)。跟进客户booking，与客户保持良好关系。

汇报对象：客户经理

XX /11--XX /6：xx服务有限公司(少于50人) [ 8个月]

所属行业： 中介服务

人力资源部 实习生

筛选应聘简历，并通知面试及做初步资料核对。

教育经历

XX /9--XX /7 上海师范大学旅游学院 旅游管理 本科

XX /9--XX /7 上海旅游高等专科学校 旅游管理 大专

证书

XX /10 驾驶证

XX /1 导游人员资格证书

XX /12 大学英语四级证书

语言能力

英语(熟练) 听说(熟练)，读写(熟练)

英语等级： 英语四级

自我评价

熟悉旅游市场，根据客户需求提供最佳旅游线路。能够熟练操作galileo，abacus，e-term的订位，quote等程序。

篇6：旅游管理毕业生优秀简历

姓名： yjbys

性别： 男

学历： 本科 政治面貌： 中共党员

生日： 1987-09-13 民族：

婚姻状况： 未婚 籍贯：

身高： 保密 体重： 保密

专业： 工作经验： 5 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 汽车销售/汽车美容/维修 汽车美容装潢 期望月薪： 面议 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： 青海民族大学 专业： 旅游管理 就读时间： -09-01 至 2010-07-31 获得学历： 本科

语言能力

语种： 英语 能力： 良好

工作经历

公司名称： 河南青峰网络科技有限公司

工作时间： -08-23 至 -07-01

公司规模： 保密

所在部门： 运营

工作分类： 运营 质检员

职位月薪： 保密

工作描述：

公司名称： 四川汇金商贸有限公司(剑南春)

工作时间： -08-13 至 2014-07-01

公司规模： 保密

所在部门： 市场管理部

工作分类： 市场督导 稽核员

职位月薪： 保密

工作描述：

公司名称： 7天连锁酒店

工作时间： 2010-07-31 至 2012-08-01

公司规模： 保密

所在部门： 广州上下九店

工作分类： 旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮 值班经理

职位月薪： 保密

工作描述：

自我评价

篇7：旅游管理应届毕业生简历

女 24岁 江苏人

学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 面议

工作地点： 上海 - 不限

求职意向：导游 | 计调 | 其他旅游职位

沟通能力强 执行能力强 学习能力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 阳光开朗

工作经验

(工作了6个月，做了1份工作)

上海嘉定宾馆

工作时间：7月 至 1月[6个月]

职位名称：服务员

工作内容：在嘉定宾馆西餐厅实习半年，吃苦耐劳，对顾客有着良好的耐心和服务态度。

教育经历

6月毕业 淮阴师范学院 旅游管理

证书奖项

证书名称：导游证 颁发时间：202月 颁发机构：中华人民共和国国家旅游局监制

证书名称：大学英语四级 颁发时间：12月 颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：C1驾照 颁发时间：201月 颁发机构：江苏省南通市公安局交通警察支队

证书名称：全国计算机一级证书 颁发时间：203月 颁发机构：教育部考试中心

自我描述

篇8：旅游管理毕业生的求职简历

我们站在简历书写的角度来看，我们若想完全的凸显出简历运用价值，大致可以从两点方面来达到这种效果。

观察的角度

求职者站在哪一角度对简历实施创作的?这一问题对寻常求职者而言无疑是最为关键的，要知道，简历本身便是一种不会说话，但却能够表达出相应意义的陈述方式，故而在书写过程中，求职者必须要站在招聘方的角度对这些简历可以产生的`影响力进行观察，哪些简历能够赢得招聘方的喜爱，而哪些简历又很有可能在递交后被招聘方摒弃，这些问题都是我们需关注的问题。

书写的形式

简历创作的形式对求职者而言也是至关重要的，一般简历的创作讲求以风格为主，而比较独特的个人简历却能够在书写中发挥出独特的彰显意义，这正是形式可产生的效果。

抱有怎样的态度实施简历创作，求职者又怎样才能将简历可发挥出来的影响力达到极致，这些都是求职者需关注的重要问题，与之寻常求职者经常书写创作出来的简历不同，采取独特方式进行创作的求职者大都可以非常轻松的依托简历力量达到找寻心仪工作岗位的需求

篇9：旅游管理专业的毕业生简历

女 26岁 广西人

学历： 大专

工作年限： 应届毕业生

期望薪资： 2000-3000元

工作地点： 深圳 - 宝安

求职意向：计调

教育经历

7月毕业 桂林旅游高等专科学校 旅游管理

项目/培训经验

7月-204月餐饮技能

项目/培训机构：泉州迎宾馆

项目/培训内容：餐饮服务人员的基本知识

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：商务策划师 颁发时间：12月 颁发机构：桂林旅游高等专科学校

证书名称：全国计算机二级证书 颁发时间：206月 颁发机构：桂林旅游高等专科学校

证书名称：英语B级 颁发时间：年9月 颁发机构：桂林旅游高等专科学校

自我描述

篇10：旅游管理专业应届毕业生求职简历

姓 名： 应届毕业生求职网

性 别： 女

年 龄： 23岁

最高学历： 本科

工作年限： 应届毕业生

政治面貌： 共青团员

现居城市： 厦门

籍 贯： 厦门

婚姻状况： 未婚

手机号码： XXXXXXXXXXX

Email： XXX@yjbys.com

求职意向

工作类型： 全职

期望薪资： 面议

工作地点： 南昌市

求职行业： 建筑、房地产、装修 广告、公关咨询、策划 餐饮、酒店、娱乐旅游 其他行业

求职职位： 人力资源专员 行政专员/助理 文员

教育经历

209 月 - 6月 XX大学科学技术学院 旅游管理 本科

专业描述： 大学英语 高等数学 汉语写作 政治经济学 中国近代史纲要 大学英语口语 管理学原理 计算机应用基础 旅游学概论 思想道德修养与法律基础 体育 微观经济学 导游业务与实践 宏观经济学 会计学基础 旅行社经营管理 旅游基础知识 旅游政策法规 线性代数 英语能力专项 概率论与数理统计 军事理论 旅游经济学 旅游文化学 生态旅游 数据库管理系统 统计学基础 产业经济学 会展概论 会展与大型活动策划 经济法 旅游管理信息系统 旅游商品学 旅游行政管理 公共关系学 旅游礼宾礼仪 旅游心理学 旅游资源规划与开发 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论市场营销学 现代旅游管理(双语) 马克思主义基本原理 旅游地理学

自我评价

篇11：旅游管理专业毕业生个人求职简历

姓名 性别

出生年月 1984-2-28 没有相片

视力近视 身高 173cm 身份证号

政治面貌 共青团员 婚姻状况 未婚 邮政编码 户口地

家庭所在地 个人主页 /jianli

通信地址 E-Mail/jianli

电话号码 移动电话

工 作 技 能

最高学历 大专 毕业时间 就读院校 福建师范大学福清分校 就业时间 0

对应专业 旅游与酒店管理 专业职称 就学形式 全日制

外语语种 英语 外语水平外语口语 一般 第二外语 外语口语

电脑水平熟悉一级操作，国家vfp二级证书，网络技术三级基础，

教 育 背 景

学历 专业 学校 学制 毕业时间 就学形式

大专 旅游与酒店管理 福建师范大学福清分校 3年 全日制

初中 普中 南安柳南中学 3年 全日制

高中 普高 南安华侨中学 3年 全日制

工 作 经 历

就职起讫时间 就职单位 就职部门 从事何种工作 职务

9月--209月 福清卓越酒店 客房部及餐厅部 领队 职员

工作内容 担任客房部及餐厅部的.领队，配合同事，完成工作。

209月至今 校报 编审部 校报记者 中层领导

工作内容 在校报三年，团结同事把校报办得有声有色。期间在校报发表多篇文章，受到大家好评。

自我评价 积极向上，好学，有团队精神。

求 职 意 向

希望的工作职位的职能 工作地点 工作性质 行业 月薪

职员 不限 全职 文化相关行业 0

单位意向 杂志社，编辑部门

职员 不限 全职 广告业 0

单位意向 广告及企划

职员 不限 实习餐饮服务业 0

单位意向 酒店

工作能力及其他专长

篇12：旅游管理毕业生工作简历

【海归简历】应届毕业生如何写简历工作经验

学生的工作经验少，写不出东西来，显得页面不够丰满。要按我们在前面讲的格式，也很尴尬。因此我们在这里非凡介绍一些弥补的技巧：

1.教育背景中写相关课程。但千万不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上。

2.奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金，这样一来，也可写出三四行，甚至更多。

3.拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。其实拉长并不难，难的是缩短。

4.自然地多换行，多写点句。

5.加大字号。可将10号，小五改成12号，小四。

6.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么，联系过什么，参与过什么都可以一一罗列。假如只做过一件事，那就应该尽量把它掰开了写，如领导过多少人，完成了什么事，起到了什么作用。这样一来，起码就有了三行。假如做了更多的事，一件一行就可以了。行文简洁的原则还是要遵守的。

7.暑期工作。作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然假如您有就更好了。不过即使实在没有，就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。

8.中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌，做过学生会主席、当过团支部书记，学习成绩也名列前茅，但一般作用不大。当然，假如您在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨提上一笔。

非凡注重

1.绝无拼写错误。现在文字处理软件都有拼写检查(SpellingCheck)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

2.小心相近字。这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是经济学的同志，他本应写Major：Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor：Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

3.避免明显的语法错误。这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语究竟不是母语，稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

4.请友人帮忙看一下。这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换一个角度，别人经常能提出一些非凡好的建议来。

5.Objective写不写?有人写，有人不写。其实写和不写各有利弊。假如写上，当然显得目标明确，非这个行业、这个部门不可，但同时也就限制了您在别的行业发展的可能性。海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务

比如，毕业生在申请象“诚迅”一类的公司时明确写上了所选部门，那么万一这个部门没有录用您，而您又好象非这个部门不可，您就很可能失去了在“诚迅”其他部门工作的机会。

但假如您什么都不写，雇主参照您的背景和一些测试的结果也许认为您更适合别的部门，这样您就可能获得新的机会。通常美式简历的规范写法都是不写Objective的。

纸与字体

1.纸质，纸的颜色和质地在求职中都是至关重要的，可以选择简历专用的如高级米黄色钢古纸等。

2.规格，至少80克，或100克左右。在北京许多地方都用60、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差，这是会丢分的。

3.尺寸，A4，即29.7厘米长，21厘米宽。

4.字体，建议用TimesNewRoman或Palatino.在哈佛商学院的字体是“Palatinopreferred，TimesNewRomanacceptable.”

5.字号，一般最好用10号，即小五。不过，就象刚才讲的那样，在学生简历中也可用12号字，即小四。

6.激光打印，这无非是稍微贵一些。另外，还要注重尽量要提前一点打好。因为在光洁的打印纸上检查文字会比在屏幕中搜索更能找到简历中细微的错误。一旦发现问题，再回过头去订正就难免手忙脚乱。因为谁知道打印机会不会塞了纸，缺了墨或出了什么别的差错，到时候再抓耳挠腮就来不及了。匆匆而就的简历往往疏于斟酌而出现纰漏，专业人员一眼就能看出来。

7.间距，上下(天地头)一样，大约2-3厘米;左右一样，大约1.2-2.5厘米;最左边的bulletpoint到左页边的距离保持在3.8-5厘米。

篇13：工商管理毕业生简历

姓名：章--

性别：男

出生年月：

政治面貌：党员

婚姻状况：

当前所在地：温州

户口所在地：

身高：170cm

文化程度：

毕业学校：江西经济管理学院

所学专业：

工作年限：1年

技术职称：

【求职意向】

工作性质：不限

欲从事岗位：(正/副)总裁/总经理/CEO：分公司/办事处经理/主管：市场/营销经理：采购经理/主管：区域销售经理

要求地区：杭州：温州：上饶

薪水要求：10000-14999元

英语：一般

计算机能力：一般

熟悉电子电气产品生产流程、懂财务(成本管理)、营销、行政、安全、ERP、ISO9000质量体系管理、ISO14001环境体系认证与TUVUL等产品认证管理，企业策划与现场管理,有很强的责任感、良好社交能力与创新精神、良好的组织领导能力与协调沟通能力、能编制审核公司各行政文件与程序。

爱好与特长：懂财务、销售、行政人事管理、生产、质量体系等全面管理，社交与沟通能力强，责任心强,擅长PDCA循环管理理念。

[20xx年1月--20xx年8月]：乐清有限公司：副总经理兼管理者代表

1995.1-20xx.10年任镇政府干部，分管企业，曾多次参加ISO9000质量体系培训，后任副厂长、办公室副主任。99年加入中国共产党员

20xx.2-20xx.12在浙江玉环大型超市全面负责.

20xx.1年至今在乐清某企业任总经理兼管代，负责公司行政、营销、生产、品质、技术等全面管理工作及质量体系与环境体系的监督落实执行工作。

【自我评价】

篇14：简历-工商管理毕业生

 

姓        名：	杨先生	性       别：	男	民       族：	汉族
籍        贯：	吉林	政治面貌：	中共党员	毕业学校：	海南大学
学        历：	大学本科	专        业：	工商管理	毕业时间：	-7
出生年月：	1988-02-06	身        高：	175cm	体        重：	65kg
通讯住址：	长春市经济开发区七区	邮        编：	130000
联系电话		电子邮箱：
英语水平：	国家四级	计算机水平：	熟练
个人主页：
特长爱好：	喜欢演讲、主持、辩论和旅游，尤其喜欢运动，擅长足球、篮球。

教育经历：

/9-2010/7               海南大学       工商管理专业        本科 在校期间全面接受了经济管理方面的培养，系统地学习了工商管理专业系列课程，主要包括《会计学》、《投资学》、《统计学》、《组织行为学》、《公共关系学》、《市场营销》、《物流管理》、《运营管理》、《人力资源管理》、《财务管理》、《战略管理》、《项目管理》、《企业活动分析》、《经济法》、《商务英语》、《工商管理英语》、《电子商务》、《管理信息系统》、《管理运筹学》、《管理沟通》等，尤其喜欢《市场营销》和《人力资源管理》科目。

自我评价：

本人热情随和，活波开朗，具有进取精神、团队精神和吃苦精神，有较强的.学习能力、组织能力和交际能力，学习优秀，品行端正，为人踏实认真， 勇敢自信，敢于挑战，秉着“低调做人，高调做事”的态度，积极向上，微笑面对每一天。 大学期间有良好的规划，一直担任班级文娱委员，负责组织班级的集体活动，-荣获校级“优秀学生干部”特别奖学金。另外，利用课余时间做了很多兼职，不仅减轻了家庭的负担，而且增加了自己的实践能力，积累了宝贵的社会经验。

实践经历：

	健力宝饮料促销员
	宾馆兼职保安
酒店兼职服务员
华帝厨卫专卖促销员
证券公司兼职，整理客户资料
美的空调促销员
	《英语学习辅导报》海南大学的推广负责人，销售业绩达300余份
	李宁大篷车海口站工作人员

语言水平：

英  语：                          良好（国家四级450国家六级421） 普通话：                          标准

相关能力和证书：

大学英语等级考试四级证书 全国高等学校计算机考试二级证书 海南大学特别奖学金证书 机动车驾驶证C1照