团委书记工作标准

团委书记工作标准（精选6篇）

篇1：团委书记工作标准

唐山唐龙新型建材有限公司岗位标准

团委书记岗位标准

本标准适用于唐山唐龙新型建材有限公司团委书记岗位

1岗位职责

1.1负责厂团委组织工作及团委青工工作,承担全厂团员、青年管理任务,并对全厂团员青年有教育权;对团支部书记有任免权；对团活动经费有使用管理权；对团支部工作和团员青年活动有检查权和批评处分权；对优秀团员、优秀团支部书记以及团的各项活动中涌现出来的先进典型有表彰权；能代表厂团委行使签字权；对上级团的工作和同级党委关于共青团工作有建议权。

1.2负责厂团委宣传文体工作；

1.3团委日常工作。

2任职资格

2.1政治素质

2.1.1认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和实践三个代表，拥护党的领导，遵守党的章程，坚持四项基本原则，在思想上与党中央保持高度一致；

2.1.2热爱本职工作，有事业心和责任感；

2.1.3遵纪守法，坚持原则，不谋私利，敢于抵制不正之风，积极维护国家和青年职工的利益；

2.1.4团结同志，关心职工生活，能及时做好青工思想政治工作。

2.2文化、身体素质

2.2.1具有大专以上文化程度，从事团的工作两年以上；

2.2.2身体健康，精力充沛，能适应工作需要。

2.3业务能力

2.3.1能正确处理上下级、相关科室的工作关系，使团的工作能顺利开展；

2.3.2能正确领会上级精神，把握工作方向，提出贯彻实施方案；

2.3.3能够从厂的生产经营实际出发，开展有特色的团的活动，调动广大团员青年的生产积极性；

2.3.4能较好地掌握组织原则，精通本职业务，能妥善处理好工作中出现的各种问题，并能及时向领导和上级团组织汇报工作中的情况；

2.3.5有一定的写作能力和语言表达能力，能较好地适应社会的发展；

2.3.6有工作创新意识和能力。

3工作内容与要求

3.1团委组织工作

3.1.1制定团委的工作计划和不同时期重大活动方案。在公司团委下达工作规划15内，制定本单位工作规划，并组织下发到各个团支部。遇有重大活动要在上级团委或同级党组织规定的时间内制定出详细的活动方案，并报主管部门批准。没有计划，或重大活动没有方案扣1—5分；

3.1.2团员青年的思想教育工作。要根据不同时期的特点，有针对性地组织团员青年或指导团支部组织团员青年学习有关知识，帮助他们树立正确的人生观和价值观。不能及时教育，扣1—4分；

3.1.3团的各项规章制度。负责制定本厂团组织的各项规章制度，并组织实施，要做到每年5-6月份根据企业发展特点对规章制度进行重新审核、修订，保证其符合本单位实际情况。对团支部各项工作和遵守规章制度情况每月致少检查一次,对存在的问题提出整改意见,对检查情况进行通报,并对违规者按制度进行处罚。没有规章制度，或规章制度落实不

好，扣1—4分；

3.1.4团员管理工作。所有团员青年要登记入册，每年对团员进行一次统计，对离退团和团员团关系的转接要及时准确,无特殊情况一个月内办理完毕。对适龄青年（非团员）进行教育发展，争取其加入团组织。团员底数不清扣1—4分；

3.1.5推优工作。每年要根据团员青年分布情况和团员青年的表现，向党支部或厂党委推荐优秀团员青年加入党组织，对推优人员进行跟踪关系，并履行正确的推优手续。没有推优扣1—4分；

3.1.6团费、活动经费管理。每年按时收缴团员的团费，按规定上缴公司团委。对审批的活动经费要做到使用合理。收缴使用不合理扣1—4分。

3.2青工工作

3.2.1青年文明号。对公司以上级青年文明号进行管理，在全厂范围内组织创建青年文明号，发挥青年文明号的典型引路作用。每年对新的青年文明号按上级要求进行申报，对已经取得青年文明号称号的进行重新核实上报。青年文明号个数在公司处于落后、青年文明号管理不到位扣1—5分；

3.2.2青安杯竞赛。每月在团员青年中组织青安杯竞赛，组织青年安全监督岗岗员进行查岗，及时发现和处理事故隐患，促进安全生产。开展不好，在公司范围内处于落后，扣1—5分；

3.2.3青年安全生产示范岗。及时选树在青工安全工作中业绩突出的群体，创建青年安全生产示范岗，带动其它青年群体共同青工安全工作。此项工作在公司范围内处于落后，扣1—4分；

3.2.4竞赛工作。根据厂不同时期的生产特点，采取不同形式组织青工竞赛，促进生产经营水平的提高。没有组织或组织不好扣1—3分；

3.2.5技术培训和岗位能手。配合劳资、工会等部门组织团员青年进行技术练兵，提高青工素质，选树青年岗位能手，带动其它青年共同进步。效果不好，在公司范围内处于落后，扣1—3分。

3.3宣传文体工作

3.3.1宣传工作。对团员青年中涌现出来的先进典型和好人好事，及时进行报道，保证每年有12篇以上的宣传稿件。不能完成扣1—5分；

3.3.2文体工作。根据不同时期的特点，适时组织形式多样的文体活动，陶冶团员青年的情操，增强团组织的向心力和凝聚力。每年致少组织两次.效果不好扣1—10分。

3.4日常工作

3.4.1召集团委会、团支部书记会、团员大会，组织检查团支部的工作，了解和掌握团的各项工作中存在的问题，及时向团委会、厂党委、上级团组织汇报工作。不能按要求开展工作，扣1—10分；

3.4.2与同级党政领导和办公室领导保持密切联系，协调党、政、工、团的关系，并充分调动广大团员青年的生产积极性。出现工作失误扣1-5分；

3.4.3抓好团委班子的学习，按时召开团委民主生活会，带头执行民主集中制，认真开展批评与自我批评，加强团结，搞好班子自身建设。执行不好扣1—10分；

3.4.4认真抓好团的队伍建设，做好青工的政治思想工作，使广大青工树立主人翁意识，自觉遵守企业的规章制度，围绕企业生产经营活动开展各种活动，为企业可持续性发展做贡献。完成不好扣1—5分；

3.4.5按时完成上级团委、同级党委行政交办的各项临时任务。不能完成扣1—10分。4检查与考核

4.1上级团组织负责检查团委书记工作，考核意见反馈给厂党委；

4.2厂党委负责同级检查考核团委书记工作；

4.3考核结果纳入经济责任制与奖金挂钩。

篇2：团委书记工作标准

一、全面协调,梳理团委会的各项工作,督促,帮助各个委员做好分管工作,对团委会的全面工作负有领导责任。

二、及时传达校党委和上级团委的指示,决议。

三、深入调查研究,了解团员情况,了解团的工作进程。

四、经常向校级党委和上级团委汇报工作,争取指导。

五、与学校各方面取得联系,协同各部门做好团员青年的思想工作。

六、建立团委的例会制度,定期按照上级团委和同级党委的指示精神,针对团委的实际情况,研究、筹划团委工作,督促检查团委决议的执行。

七、副书记协助书记做好日常工作,书记不在时,代理书记工作。

校团委

篇3：浅谈高校团委工作建设

学校团委应该始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 以党的十七大和团的十六大精神为指导, 在校党支部和上级团委的领导下, 紧密围绕当前形势和学校中心工作, 深化爱国主义教育, 积极推进团的思想建设、组织建设和活动建设, 不断加强团员意识性教育, 着力培养广大团员学生的创新精神和社会实践能力, 努力使团员在学校精神文明建设中充分发挥生力军作用。

加强对学生和团员的培养, 是学校团工作中的重要环节。要培养出一大批高素质的优秀共青团员, 团委必须要在学校党支部的领导下, 按照“党建带团建”的工作原则, 紧密围绕学校中心工作, 结合初中的特点, 以学生的思想政治教育为核心, 充分发挥共青团的模范带头作用。团委要努力找准与学校管理的结合点、切入点, 多侧面、多层次地“渗透”对学生和团员的思想教育工作, 构建团的工作新层面。

1 加强团的自身建设, 开创团委工作新特色

1.1 加强团前教育, 严把团员入口关, 发展团员要规范化

发展新团员工作是学校团委的一个重要工作, 发展团员对搞好学校团的工作及学生自身思想的提高、校园精神文明建设等都十分重要。因此, 学校团委要做好计划, 入学开始, 要及时建立健全团支部, 然后以各团支部为单位, 发展新团员。校团委应严把新团员入口关, 对于有入团愿望的学生, 需经个人申请、班主任推荐, 进入团校学习共青团知识, 并进行综合考核, 合格者经校团委委员讨论通过、校团委书记审核后, 确定为团员。总之, 一定要坚持以“科学规范、注重教育、积极发展、严格管理”的原则做好团员发展工作。绝对不能只讲数量, 不讲质量。

1.2 健全团委的规章制度

制定团委、团支部工作规划, 明确团委委员、支部委员的工作内容与范围, 健全支部常规工作。以“党建带团建”为指导思想, 深化团建创新工作, 促进团组织的自身建设, 根据学校特点, 学生的实际情况, 进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出明确规定。为使团的工作有章可循, 有法可依, 要制定明确详细的规章制度, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。

1.3 加强团干部培训

要增强团队意识, 经常性召开团支部书记会议, 不断加强对团干部工作内容、方法、手段的指导, 培养一支具有较高思想素质和较强工作能力的干部队伍, 配合学校做好各种常规工作。因此, 应该定期举行团干部理论学习。

2 积极开展校内、校外文化活动, 增强学生社会实践能力, 丰富师生生活

在学校党支部的领导下, 根据我校特点, 学生的实际情况, 我们进一步规范制度, 在组织设置, 团干部配置, 团队考评, 团员奖惩, 团的活动经费和阵地建设等方面, 做出了明确规定, 并通过丰富团日主题活动, 重温入团誓词, 规范团的活动仪式等。建立了一整套增强团员先锋模范作用, 使团的工作, 有章可循, 有法可依, 并在制定规章制度的过程中, 加强了学习, 提高了理论水平, 做到了制度上墙, 严格遵守, 使团组织的自身建设更加规范, 达到制度科学化, 管理规范化, 效果显著化。例如, 我校在三月五日“雷锋日”, 举办向雷锋学习, 并坚持做好事。并定三月为“学做好人好事月”, 这样通过一个月的活动, 学生便养成了做好人好事的习惯。“六一”举行离队建团活动, 在“五四”的时候举行“新团员宣誓仪式”和初二年级同学“向青春献礼”的仪式。

团委要开展丰富多彩的活动, 尽量多开展特色活动, 增强团的生命力。积极组织青年志愿者行动, 培养团员青年的奉献精神。我校团委利用通过黑板报、宣传栏、校广播台、校园网等形式广泛宣传, 激发广大团员的创新热情, 开展经常性的创新活动和科技活动, 培养团员创新能力。这样既丰富了学校的生活, 又陶冶了学生的情操, 培养了学生的综合能力, 提高了学生的整体素质。

3 发挥阵地作用, 不断提高共青团的影响力和战斗力

3.1 配合德育处做好值卫生检查工作

贯彻《学生日常行为规范》, 强化养成教育, 团委要配合德育处共同做好卫生检查, 要按照检查方案, 学生会干部和团干部负责检查, 工作分配到人。通过值日生检查, 使学生养成严于律己, 养成最基本的文明习惯和道德行为。例如我校严格规定校服制度, 每天必须着校服进出校园。这样做一是使同学们养成艰苦朴素的品格, 二是杜绝校外人员进出校园, 维护同学们的人生财产安全。

3.2 组织选拔学生会、团委学生干部, 指导学

生会顺利地完成了换届工作, 通过竞聘建立一批高素质的学生干部队伍, 树立学生干部在广大学生中的威信, 培养学生会在校党支部领导、在校团委具体指导下, 独立开展工作的能力, 紧密围绕自我教育, 自我管理, 自我服务的“三自”方针, 更好地为广大学生做好服务工作, 切实地起到桥梁纽带作用。

3.3 在各班支部中开展帮学活动。

要求各支部以自己支部的实际情况出发, 紧紧围绕教学, 努力发挥团员的先锋模范作用, 在班上开展帮学活动。发挥团员成绩好的优势, 带动后进生提高学习成绩。

3.4 狠抓日常活动、促良好习惯养成。

坚持不懈培养学生养成良好的文明礼仪行为习惯。要利用好“文明监督岗”、“国旗下的讲话”、“校园之声”广播站等途径, 倡导学生做文明人, 从多方面促进对学生的公德教育;同时加大校园文明监督岗的检查力度, 进一步规范学生的行为, 使同学们的自律、自治能力得以加强, 逐步使全校学生养成了良好的行为习惯。

3.5 重视每周升国旗仪式。

要求全校师生共同参与, 对主持升旗仪式的升旗手进行队列训练、规范“国旗下讲话”内容, 逐步培养并提高同学们的爱国热情。

3.6 期末阶段, 团委认真考核了各团支部的工作情况, 并进行了评估、表彰奖励。

篇4：浅议团委书记工作水平提升方法

一、团委书记要从思想上热爱并重视团委工作

如果团委书记的责任心不够强，对待团委工作不尽心尽力，势必会把团委位置推向边缘化，也会使其他师生对团委评价产生“不碌无为”的不良印象。作为团委书记欲胜任工作就必须要正确理解团委工作的重要意义，找准自身角色的定位，摸清师生的利益与关注点，富有成效地开展团委各项工作，从思想上热爱并重视团委工作，不断给自己“加油打气”，做到心中有党、有学校、有师生，忠诚于教育事业，模范践行岗位职责，不断强化团委工作意识，提高工作水平，在师生中带头做好表率。

二、团委书记要“重形重实”地弘扬社会主义核心价值观

社会主义核心价值观不是光靠几个大屏幕字幕、几张宣传单便能起到深入人心的作用的。在新时期下，团委工作必须迎合广大学生团员的成长需要，采用丰富多彩，趣味性与教育性于一体的教育活动来引导广大学生團员主动关注、学习、宣传、践行社会主义核心价值观。虽然传统的贴字报、征文、演讲、歌唱、图片征集等活动有一定的教育效果，但对于现在的学生来说毕竟有些“老掉牙”的感觉，尤其是不少学校对社会主义核心价值观的宣传教育可谓是“重形而不重实”，又缺少激励措施，虽过程进行得风风火火，但实际效果并未达到预期标准，学生在活动之后依然表里不一、我行我素。个人认为，如果这场活动耽误学生上课时间、劳民伤财却无明显教育效果的话，则不如不进行。因此，我建议今后团委在开展活动时要仔细剖析学生的兴趣需要，采取哪种形式、进行哪种活动，尽量事前深入学生之中，倾听学生建议，然后再予以决策。

三、主动适应新形势发展要求，努力提高团委书记的业务素质

团委书记应细腻敏感，善于研究学生发展动向，善于在工作、生活中汲取灵感；团委书记应有一种成熟沉稳、破旧扬新的工作作风，遇事不慌，稳中有序，不墨守成规，善于纳谏创新；团委书记应乐观向上，笑脸迎人，以自己的乐观和智慧影响周围师生的工作、学习热情；团委书记应身康体健、敬业奉献，每逢事多任重之时仍能义无反顾地坚持，哪怕通宵达旦、日晒雨淋仍以学生事务为先，以学校工作为重；团委书记应务实干练，戒虚化奢靡之风，勤与学生沟通了解、调查研究，捕捉学生所思所想、所需所求，为学生多办难事、好事、实事，赢得学生的信赖支持。尽量把自己“修炼”成“文武兼备、德才出众”的复合型人才，跟得上党团建设步伐，把团委建设做出成绩、形成亮点，不辜负领导信任和学生期待，对得起团委书记之身份，对得起“人民教师”之誉名。

四、有效实施学生会业务素质培养

学生会成员各有各的脾气、毛病、能力、习惯，短时间内难以有效开展学生会工作，难以达到尽善尽美的期望。如果仓促开展学生工作，易引发学生间的矛盾纷争，有时学生会成员的一句无恶意的话就很可能引起一场小小的 “战争”。许多学生会成员虽工作热情有加，但在工作方法和能力等方面尚显幼稚化。因此，学生会组建后，团委书记必须予以业务培训，明确各人职责，强化责任意识，建立令所有学生会成员都信服的奖惩考评机制，快速提高学生会成员的工作能力和工作积极性。比如每周召开一次例会，总结上周学生会工作开展情况尤其是对每一位成员的工作情况进行客观评价，分析学生们的进步得失，围绕当前工作重点细化下一阶段每个人的工作职责，倾听学生会成员的合理化建议，对学生会成员进行某话题的专题指导……学生会也应处于一个不断完善发展的动态管理过程，不能一成不变，要奖罚分明，褒有章依、贬有据查，要定期改选、充实、轮换，团委书记要采用科学方法让这支学生会队伍保持奋发向上的朝气，及时给予指导、监督和协调，使之利于学校各项学生工作任务的有效完成。

总之，作为学校的团委书记，对团委各项事务的驾驭能力要游刃有余、成竹在胸、变“空白惨淡”到“丰富多彩”，变“不碌无为”为“卓有成效”，要千方百计发挥个人魅力与努力，坚定、坦然、自信，团结带领广大学生团员响应党和学校的号召，围绕促进学生成长成才、服务学校中心工作，使学校共青团工作迈上一个新台阶，争取在校史上和师生心间留下值得回味的印迹。

篇5：团委书记工作职责

1、在分管校长的领导下，完成学校工作计划，负责团委全面工作，与政教处密切配合，做 好青年团员和其他学生的思想政治工作。

2、承担德育副校长和政教主任交付的政教管理工作。

3、发挥共青团组织优势和先锋队作用，加强全校青少年思想政治、社会主义道德法制、理 道德教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

4、弘扬主旋律，开展爱国主义读书教育和结合重大纪念日期开展系列育人活动。

5、完成团市委下达的各项任务和活动。

6、加强学校团组织建设和管理，加强校团总支，学生会建设和管理工作。

7、配合政教处做好学校大型活动组织；组织好升旗仪式，办好团校，上好团课，检查好班委会。

8、做好宣传工作，研究开展好校园广播站、校园板报、班级墙报的宣传管理工作。

9、配合政教处，做好学年管理工作，抓好全学年学生的学习、纪律、卫生等工作，做好优秀班级、学生和学生干部的评选工作，开展校园文化建设和班级文化建设活动。

10、按学校规定上课、听课。干好本职工作，胜任教学工作，进行德育科研，创造性的开展工作。

11、开辟和建立学生校外活动和教育基地。密切学校与校外教育基地的联系。

篇6：团委书记工作职责

一、按照学校党总支和上级团委的工作要求，主持团委全面工作。

二、制定并实施团委工作计划，定期对计划执行情况进行督察总结。

三、主持团委或团支部书记会议，贯彻执行学校党组织和上级团组织的决议、指示，掌握全校团员和青少年的思想和学习情况。

四、办好团校，定期上好团课，搞好团干部培训，对团员、青少年进行政治理论、理想信念、思想品德教育和良好行为习惯的培养。

五、加强团的组织建设，负责建立健全团的各级组织，吸收符合条件的青年加入团组织;定期收缴团费，负责团员档案的管理和接转，团员证的颁发和注册等工作。

六、负责指导学校学生会工作，组织广播站、升旗仪式等常规活动，组织丰富多彩、健康有益的各种团队活动。

七、负责组织各级优秀团员、青年和优秀团干部的评选和表彰工作。

八、负责对违纪团员进行组织处分，并开展批评转化和教育工作。

九、配合学校各阶段主要工作，协同党、政、工等有关部门，有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动，努力使团员、青年在学校改革发展、全面提高办学质量等方面发挥模范带头作用。