2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

2011年对口支援乡镇卫生院工作总结（通用12篇）

篇1：2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

根据县卫生局《**县2011年支援农村卫生工作“双千工程”项目暨二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目的实施方案》要求,为提高乡镇卫生院医疗服务能力与水平,方便农村患者就医，我院和县妇幼保健院共同于2011年4月4日同杭埠卫生院、山七卫生院签订了“双千”工程和对口支援乡镇卫生院的相关协议。

此次“双千工程”暨对口支援工作，周期为一年，即从2011年4月至2012年3月底结束。此次支援活动为所支援的二所卫生院共派出医师4名，每个乡镇卫生院2名，其中每位医师均对乡镇卫生院进行了为期4个月的业务指导。截止目前，在对**中心卫生院的支援中，我院分别派出了心内科和骨科共2名医师对**卫生院进行了为期一年的对口帮扶。截至目前，诊疗咨询病人达1000人次，协助手术约30余台次。同时，我院又派出妇产科、五官科2名医师赴**卫生院开展对口支援，诊疗咨询病人达1600人次，参与手术约50余台次；除了对常规的医疗业务指导外，工作小组还通过手术示教、学术讲座等形式传授先进的学科知

识，进一步提高了乡镇卫生院的业务水平。同时还帮助乡镇卫生院进一步健全了相关工作制度，规范了医疗服务行为。通过半年多的的努力，这两所乡镇卫生院医务人员业务素质进步明显，医疗服务水平进一步提高，就诊人数较以往也有增加，不仅提高了乡镇卫生院的业务收入，更主要的是方便了农村人口的就医，提高了农村居民的健康水平，得到农民群众的一致好评。在今后的工作中，我们将再接再厉，继续做好对口支援工作。

**县人民医院

2011年11月20日

篇2：2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

为贯彻落实“万名医师支援农村卫生工程”，进一步提高基层医院服务能力和水平，方便群众看病就医，根据有关文件精神，制定本工作方案。

一、工作目标

提高结对帮扶医院医疗服务能力和水平，加强农村常见并多发病和重大疾病医疗救治，使农民就近得到较高水平的基本医疗服务，缓解看病难问题;加强县医院人才培训，提高县级医疗机构管理水平。努力做到带好一所医院、培育一批学科、服务一方群众、培训一批人才。

二、组织领导

成立“万名医师支援农村卫生工程”领导小组。

1.组长：李志芬院长

副组长：张祥琪、张化堂、吕谦

成员：陈红军、袁艳峰、刘峰、刘金昌、王俊英

袁艳峰同志兼任办公室主任。

2.领导小组职责

负责组织协调县级医院结对帮扶全面工作，制定对口支援工作计划和工作总结，定期检查计划落实，定期向相关部门报告对口支援工作，负责组建专家医疗队开展相应的工作，安排接收受援单位医务人员来院进修学习等工作。

三、工作任务和要求

1.领导小组办公室负责对对口支援单位开展调研工作，为签订对口支援协议书作相应准备。

2.根据受援医院的实际和当地群众的需求，帮助受援卫生院开展特色技术服务，培养一批骨干和科室带头人，提高管理水平。指定高年资主治医师和副主任医师为主的经验丰富的医务人员与对口支援医院的初中级医务人员建立师带徒指导关系;免费接收受援卫生院医务人员的进修，每年至少安排5名进修人员。建立医疗信息共建、共用、共享平台，建立双向转诊制度。

定期到受援医院开展医疗组团服务，开展临床教学和技术培训，通过组织查房、手术示教、新疑难病例和死亡病例讨论等各种临床带教形式开展培训，提高业务素质;对支援卫生院的管理工作提出建议;促进卫生院的健康发展。

3.工作要求。我院医务人员要服从安排，对口支援下乡工作与医务人员晋级、晋升和绩效考核挂钩，在受援单位工作期间享受原工资、奖金待遇，要严格遵守受援医院的规章制度并接受卫生院的统一管理。

篇3：对口支援乡镇卫生院工作管理办法

对口支援乡镇卫生院工作管理办法

为进一步落实市卫生局，关于资兴市二级医院对口支援乡镇卫生院的指示精神，提升卫生院综合技术水平，更好地为山区群众服务，制定工作管理办法：

一、成立对口支援领导小组

组长：曹国旺

副组长：徐贤雄

成员：谢向荣 欧忠恒 何巧珍 欧小飞 黎光辉 李金霞

二、对口支援的乡镇卫生院

青腰中心卫生院（时间一年）

三、特派驻卫生院对口支援人员

医师：郭廷胜主治医师

护士：陈镁堰

四、对口支援人员待遇

按医院一线医护人员待遇，由我院发放。

五、派驻人员工作项目

培养业务骨干人才重点在专科建设，以普外和骨科为主要建设项目。加强住院病人规范化管理。病历书写，诊疗程序及护理程序步入正轨。

六、考核

由对口受援医院，提供基本资料，结合本院监查情况综合考核评分。

资兴市第二人民医院

篇4：2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

乡镇卫生院工作总结

根据省卫生厅、财政厅《二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案》（卫计秘„2008‟781号）要求，市卫生局、财政局结合实际制定了《2008中央财政补助专项资金亳州市2009年二级医院对口支援乡镇卫生院项目执行方案》，现将2009年工作总结如下：

一、进一步强化对口支援工作的组织领导。

亳州市卫生局健全了二级医院对口支援乡镇卫生院项目领导小组，市卫生局局长齐建华任组长，副局长杜运志任副组长，三县一区卫生局局长和我局相关科室负责人为成员。领导小组下设项目办公室，办公室设在市卫生局医政科。4月11日，召开了全市二级医院对口支援乡镇卫生院暨“双千工程”项目工作会议，各县区卫生局分管局长、人事股长、业务股长，全市二级以上医院院长30余人参加会议，安排我市对口支援工作任务，研究协商医疗队员组派事宜。

受援县利辛县卫生局成立了二级医院对口支援乡镇卫生院项目领导小组，由局长王巍巍同志任组长、副局长马云松同志任副组长，业务股长孙晓武同志为成员。负责项目的 1

组织落实、计划安排、人员到位、日常工作开展。

二、结合实际制定项目执行方案。

根据省卫生厅、财政厅《二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目实施方案》（卫计秘„2008‟781号）要求，市卫生局、财政局结合实际制定了《2008中央财政补助专项资金亳州市2009年二级医院对口支援乡镇卫生院项目执行方案》，明确了项目工作的任务、实施范围、执行时间、工作职责和有关要求，确定确定亳州市人民医院支援利辛县张村镇中心卫生院，蒙城县第一人民医院支援利辛县望疃镇中心卫生院，蒙城县第二人民医院支援利辛县江集镇中心卫生院，利辛县人民医院支援利辛县王人镇中心卫生院，利辛县中医院支援利辛县胡集镇中心卫生院，利辛县第二人民医院支援利辛县阚疃镇中心卫生院。同时制定了《亳州市二级医院对口支援乡镇卫生院项目安排表》、《亳州市二级医院对口支援乡镇卫生院项目协议书》等配套文件。

7月20 日上午，市卫生局隆重举行仪式，正式启动二级医院对口支援乡镇卫生院项目。各县区卫生局局长、市人民医院等派出医院负责人、部分受援乡镇卫生院负责人，支援单位医务人员代表共30余人参加了启动仪式。市卫生局副局长杜运志主持仪式，市卫生局齐建华局长做了热情洋溢的动员讲话，突出强调了实施对口支援乡镇卫生院项目的重要意义、项目实施的具体目标，并对支援单位、受援县区卫

生局和乡镇卫生院提出了明确要求。启动仪式后，支援单位市人民医院等与受援乡镇卫生院负责人分别签定了对口支援协议书。

实施过程中，我局对口支援领导小组按照省厅统一安排，在利辛县卫生局配合下，于2009年9月对受援的7所乡镇卫生院及对口支援医疗工作开展情况进行了督查，督查情况及时向派出医院进行了反馈，进一步改进了支援工作。杜运志副局长还在新型农村合作医疗工作检查同时，抽查了2所卫生院的对口支援工作，看望了医疗队员。

三、辛勤努力，初见成效。

派出医院在受援卫生院的配合下，通过对受援单位的摸底调查，根据医疗队专业特点，结合受援乡镇卫生院实际具体情况制定工作目标和计划，力求使受援乡镇卫生院在管理、业务、专业技术、社会影响等方面上一个新的台阶。医疗队员们克服种种困难，开展对口支援工作。一是指导并参与农村常见病、多发病的诊治工作。二是定期进行教学查房。三是组织专题讲座，培训卫生院专业技术人员。四是帮助受援卫生院建立重点专业科室，培养重点学科骨干。五是定期进行免费义诊及巡回医疗活动。六是参与医院管理，为卫生院发展提供多条合理化建议。

二级医院选派业务技术骨干到达支援单位时，根据乡镇目前自身情况，支援人员首先要求乡镇卫生院领导制订、修改

院、科各项规章制度，实行院、科两级管理制度，科内查房制度、会诊制度、危重病例讨论制度、死亡病例讨论制度、传染病上报制度、输血管理制度、病历书写规范及医院管理年十三项核心管理制度等，制度上墙、人手一册、认真学习，严格执行。

医疗队员根据乡镇卫生院基本医疗需求，各自做好临床诊断，专门对季节性疾病诊疗加强业务指导及学习，提高乡镇卫生院诊疗正确率和治疗准确性。对疑难病例进行专题学习，先后组织集体学习低血糖、有机磷农药中毒、心力衰竭、上消化道出血、妊娠高血压综合症、各种疝的最新疗法、外科急重病症、心肺复苏抢救的诊治。开展学习讲座120余次，带教查房110余次，妇产科手术示教35余次，从而大大提高乡镇卫生院业务技术水平。

四、存在问题和下步打算。

督查发现，有的对口支援满足于一般诊疗活动，对口支援工作日志记录不详细；个别派出医院的医疗队员有缺岗现象。

下一步我局将从以下几方面加大对口支援工作力度：一是加强工作督查，确保落实对口支援工作计划内容和工作效果。二是指导派出医院明确职责，继续加大人才输出的力度，加强对口支援双方的沟通，共同做好支援工作。三是建立对口支援工作的长效机制，扩大对口支援的范围和内涵，巩固

对口支援工作成果，进一步提高农村卫生院的管理水平和业务能力。

篇5：2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

生工作

为认真做好城乡二级以上医疗卫生机构支援乡镇卫生院工作，推动农村卫生工作全面发展。3月19日，市卫生局召开了城市二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院工作会议。卫生局分管领导、二级以上医疗卫生单位主要领导、各受援的中心卫生院院长及下派的医务人员共计40余人参加了会议。

会上，卫生局医政和中医股股长杨刚科同志宣读了《阆中市二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院实施方案》，支援单位代表市人民医院和受援中心卫生院院长代表

河溪中心卫生院以及下派志愿者代表市人民医院心内科主任分别作了表态发言。同时，各支援单位与受援单位分别签订了目标责任书。

最后，卫生局缪吉云副局长提出三点工作要求：一是认识到位。开展对口支援工作是落实医改政策的需要，也是基层医疗机构发展的需要，更是锻炼医务人员的需要，确定的各位下派人员要愉快到指定的中心卫生院立即开展工作，发挥各自的专业特长，引领中心卫生院基本医疗业务的快速发展。二是工作到位。各派驻人员必须在3月底前到中心卫生院，摸清被帮扶卫生院的基本情况，拟定帮扶计划并报市卫生局备案，至少应包括指导等级医院的创建评审工作，每季度学术讲座不得少于1次，开展经常性的查房和手术示教、病历文书的规范指导等工作，同时结合受援单位实际开展几项医学新项目。把这项工作抓好、抓实、防止流于形式，真正使对口支援工作取得实效。使受援单位在业务技术水平，管理等方面得到更新和提高。三是保障到位。各支援单位要做好派驻人员的工作安排，保证支援人员的下派时间，保证派驻人员的各种福利待遇，使他们安心帮扶工作。受援卫生院要积极配合帮扶工作，关心帮扶人员的工作和生活上遇到的困难并及时解决。要做好宣传工作，让受援中心卫生院所在地的群众都知道对口支援的内容及时间，主动到中心卫生院就诊，就近就地解决看病难问题。

（本期：陈正琼承办，缪吉云审核，陈伟签发）

抄送：南充市卫生局，阆中市委、人大、政府、政协相关

领导，市委办、政府办、人大教工委，政协教科文卫委，宣传部，目标办。

篇6：2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

2021年是实施“十四五”规划开局之年，**区卫生应急和对口支援工作将紧紧围绕《**市公共卫生应急管理条例》《“健康**2030”规划》和**区东西部扶贫协作和对口支援相关工作要求，以保障市民健康为目标，继续做好防疫物资保障，夯实卫生应急工作基础，着力提升卫生应急核心能力，完成医疗援*、援*等政府指令性对口支援任务。

一、有序做好防疫物资保障工作

1.加强防疫物资出入库管理。理顺系统内物资申报、领用、发放等工作流程，进一步落实和明确各医疗卫生单位物资管理人员的工作职责，并做好医疗机构、专业站所、隔离点等防疫物资的统一发放工作。各单位要根据国家卫生健康委《关于加强疫情期间医用防护服分级分区使用管理的通知》《关于加强医用防护用品管理工作通知》和《医用防护用品使用范围指引（试行）》等文件精神，做好物资出入库登记和管理工作，并按照不同岗位确定个人防护等级，科学、合理地发放和使用防疫物资，避免过度防护。

2.强化防疫物资应急储备。按照区委、区政府《关于完善重大疫情防控体制机制

健全公共卫生应急管理体系的实施意见》《**区秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》等文件精神，各单位要以疫情期间某天最高负荷用量为基数，实物储备30天的防疫物资（应急仓库14天量+常用库房16天量），并实行动态管理，及时补充。各医疗机构还需储备必要的呼吸机、心电监护仪等救治设备以及大规模核酸检测试剂、采样管等医用耗材，建立诸如医院全封闭管理下生活物资供给保障机制，确保满足疫情防控需求。

二、大力夯实卫生应急工作基础

3.开展卫生应急培训和演练。依托3家培训演练中心，开展各类卫生应急培训和演练，包括卫生应急干部专项培训、各类突发事件应急处置演练等，提升应急管理水平和突发事件应急处置能力。各单位应结合工作实际，年内组织开展以行政总值班为对象的突发事件信息报告、以多科室联合救治为主的批量伤员应急处置等相关培训、演练，每项不少于2次。

4.加强卫生应急人才队伍建设。结合工作实际，调整更新区级突发公共卫生事件专家库和区级卫生应急队伍，提高科学决策水平和应急处理能力。继续实施医疗保障人员岗前培训制度，依托区医疗急救中心AHA培训基地，分批组织培训，经培训合格取得相应的资质后方能参与重大活动或赛事的医疗保障工作。

5.修订完善各项卫生应急预案。按照预案每五年一修订的要求，结合疫情防控有益经验，组织开展突发公共卫生事件、突发事件医疗卫生救援等各项应急预案的评估和修订。各单位也要结合实际，总结预案实施经验，适时修订完善本单位的各项应急预案和技术方案，增强预案针对性和可操作性，做好各级各类应急预案的衔接和动态管理工作。

三、全力推进卫生应急健康宣教

6.组织实施急救技能培训项目。依托“卫生应急直通车”、AHA培训和社区健康教育等方式，注重实效，大力开展卫生应急“五进”活动，各单位开展各类应急知识讲座不少于5次。各医疗卫生机构要组织形式多样的社区居民急救技能培训，宣传和普及生命急救链的意义以及市民发现、呼救、互救等急救知识，增强全社会应对各类突发疾患的意识和能力。

7.积极开展主题宣传日活动。结合“5.12防灾减灾日”等宣传日，各单位通过院内电子显示屏、宣传栏或设摊宣传等形式，大力开展卫生应急相关法律、法规、急救知识和技能的宣传教育，扩大宣传广度和深度，提高公众的公共卫生健康意识和应对突发公共卫生事件的能力。本各单位开展应急宣传活动不少于4次，其中专项应急宣传不少于1次。

四、全面加强突发事件处置和医疗保障

8．高效处置各类突发事件。包括做好新冠肺炎、人感染H7N9禽流感、埃博拉等重点传染病及其它突发公共卫生事件的应急准备和处置。做好自然灾害、事故灾难、社会安全事件等突发事件的医疗救援工作，相关信息报告及时、准确。建立健全发生突发事件发生时的应急床位腾空机制，细化各项工作流程。

9.做好重要活动医疗保障。做好清明冬至祭扫、中高考、进博会等重要活动的医疗保障工作，完善方案，细化责任，加强专项培训，提高医疗保障工作的规范性和专业化。各医疗卫生单位要提前备好医疗保障设备，抽调精干医护力量、急救车辆和装备等，保证重要活动期间各类突发事件的卫生应急处置工作及时、有效。

五、继续开展监测预警和风险评估

10.加强突发公共卫生事件监测预警。密切关注国内外重点传染病疫情发展，加强疫情的监测预警和分析研判，及时采取针对性措施加以防范。区疾控中心要加强传染病监测系统和突发公共卫生事件监测体系的日常管理，进一步健全突发公共卫生事件监测和报告机制。

11.强化突发事件公共卫生风险评估。结合我区实际及工作需求，继续组织开展突发事件公共卫生风险评估工作，增加日常风险评估的种类和涉及范围，及早发现、识别和评估突发事件公共卫生风险,采取针对性措施，有效防范和应对突发公共卫生事件发生。

六、持续深化对口支援工作

12.开展“组团式”巡回医疗。围绕受援地区需求，组织辖区医疗卫生专家至**、**、**等地，继续开展“**光明行”和“组团式”巡回医疗工作，满足当地老百姓就医需求。根据结对帮扶协议，区级医院要与受援地区结对医院建立对口帮扶长效机制，通过选派医务人员短期支援、“互联网+”、远程影像诊断等举措，以教学查房、业务讲座、手术带教、专家会诊等形式，切实提高当地医疗技术水平。

13.落实进修及培训工作。根据区对口帮扶地区人力资源开发项目计划安排，妥善安排受援地区医务人员至我区进行为期3个月的进修学习。协调瑞金医院北部院区、东方肝胆外科医院以及区内医疗卫生单位，根据人才培养的方向和需求，安排副主任及以上医师进行一对一带教，强化其理论、学科、科研和医疗技术水平的提升。举办第五期滇沪合作医院管理干部培训班，通过理论联系实际，切实提高楚雄卫生管理干部的能力和水平。

篇7：2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡镇

支援单位：

受援单位：

时 间：

卫生院”项目协议书

起 止

贵州省卫生厅监制 为了提高受援医院的医疗服务能力，经双方医院协商，达成以下协议：

一、支援医院：

（一）派驻地点

（二）派驻3名医师的基本情况：（含姓名、性别、年龄、职称、任务时间、专业特长）：

（三）派驻时间：起 止

（四）工作任务 协助拟定临床业务工作计划，并协助组织实施、检查落实情况；指导临床医生的医疗活动、主持病案讨论会诊、检查批改医生的病历；指导医务人员及时书写完成门诊及住院病历；对危、急、重症病人及时组织会诊和抢救，积极开展新疗法、新技术。

（五）目标：

1、对于基层常见病及多发病在原有基础上，诊疗服务水平有一定的提高。

2、提高受援单位的社会效益和经济效益。

（六）责任与义务：

1、组织医务人员查房工作，研究解决医疗诊断、治疗访友的问题和困难；

2、对危、急、重症病员，进行及时组织抢救；

3、坚守扶贫岗位、尽职尽责。

二、受援乡（镇）卫生医院：

责任与义务：

1、有责任和义务监督支援医师坚持工作岗位情况，监督服务态度，并及时向支援单位反馈意见和问题；

2、采取积极态度，有力措施帮助解决扶贫过程中所遇到困难；

3、经常随时听取支援医师的意见和建议，创造一切可能的条件和环境，为支援工作服务。

支援医院（盖章）受援乡（镇）卫生院

年 月 日 年 月 日 附件3：

贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡（镇）

卫生院”项目工作档案目标

（一）支援医师建档内容

1、“二级以上医疗机构对口支援乡（镇）卫生院”项目文件（省、市、州、地及医院相关文件）。

2、医院项目领导小组人员名单及办公室职责。

3、支援医院、受援医院双方项目协议书

4、帮扶具体内容、项目和预期目标

5、专题讲座安排计划

6、支援医师岗前培训内容

7、派驻医师人员名单、换岗情况（电子版动态如实记录）

8、贵州省“二级以上医疗机构对口支援乡（镇）卫生院”工作情况统计表

篇8：卫生对口支援工作总结

近年来，我区与×市×区等单位建立了稳定的对口支援关系，对提高我区医疗技术水平，促进卫生事业发展起到了积极作用。2007年，本着真诚合作的态度，继续与×区保持了良好的工作关系，对口支援成果显著，现将具体情况总结如下：

一、加强联络，共谋发展

×区卫生局高度重视对口支援工作，主要领导多次与×区卫生局及所属医院领导会面，积极争取技术设备扶持，并借助其先进管理经验，共同探讨我区卫生事业发展前景，深刻把握卫生发展动向。

二、加大设备支持力度，改善扶持单位医疗条件

在×卫生局的协调下，×医院、×中医院分别向中医院提供病床、风扇等设备86件，价值4万余元；向×卫生院提供X光机、心电图机、麻醉机、半自动生化分析仪等设备48件，价值70万元。中医院正在扩建病房楼；×卫生院基础设施薄弱，缺乏先进的诊疗设备，这批设备的投入，满足了两所医院的实际需求，有利于临床业务的发展。

三、组织专家开展义诊临床指导

8月份，×区卫生局组织×中医院、×医院等单位的内科、心脑血管科、糖尿病科、儿科等专家及行政管理人员30人，来我区参观指导。专家们参观了区医院，对医院建设提出了指导性意见。通过座诊为我区260名患者进行诊治，并对区医院的40名医生进行业务指导。指导结束后，区卫生局组织有关单位与专家组赴克旗草原参加了联谊会，进一步拉近了关系。

四、下一步工作计划

篇9：2010对口支援卫生下乡总结

总 结

我院是 市较早开展对口支援基层卫生工作的医院之一，在我院积极响应落实卫生部《 “万名医师支援农村卫生工程” 实施方案》、河北省《千名医师下农村活动实施方案》和市卫生局工作部署，本着一切从基层卫生单位的实际出发，坚持点面结合的多种形式的帮扶手段，以提高基层医疗单位的整体水平和管理水平、完善服务功能、提高农民健康水平、为基层医疗单位留下了一支永远不走的医疗队为帮扶工作目标，经过几年的不懈努力，被帮扶的基层医疗单位取得了明显的进步和发展，受到当地医院和老百姓的认可和赞扬。

一、认真组织、完善制度、规范管理，造就一支“下得去，待得住，干得好”帮扶医疗队伍。

医院成立由院长、书记等为成员的“万名医师支援农村卫生工程”领导小组，由书记主管日常工作。院领导班子带领专家深入当地农村，研究当地的多发病、常见病的医疗状况，还调用检验人员，对村民生活环境、饮食习惯和饮用水的质量等进行全面调查和分析，掌握第一手资料。在此基础上，医院定期召开党政联席专题会，讨论、研究 “万名医师支援农村”工作，确定帮扶地点，依据当地疾患状况和基层医疗机构的发展方向，不断调整帮扶工作内容，调配帮扶工作人员。

班子成员多次到帮扶点搞调研，精挑细选下乡人员，为保证开局顺利，每一个新的帮扶定点单位选派的首批下乡人员，都是科室现任的主任医师、科主任、副主任。同时医院大力倡导、鼓励能强力、管理细、技术精、医德好的医生，到基层发挥自己的专业特长，进行传帮带，服务当地群众。分批分期组织青年医师到深入到农村基层医疗单位，走进乡村、走进百姓家，去感受农村和城市的差别，去感受基层医疗单位与大中城市医院的差距。教育职工到医疗基层单位锻炼自己，丰富阅历，增长才干，为老区人民群众就医和健康发挥聪明才智。现在各级医师积极要求到基层去，参加医疗下乡在我院已经成为工作热点。

制定了对口支援医疗卫生工程”的安排意见和实施方案等管理制度，指定专门科室和人员进行下乡帮扶工作管理。以“下得去，待得住，干得好”为医疗队建设的基本标准，下乡前组织学习局《卫生下乡工作手册》，学习医院下乡有关规定，明确下乡工作职责和任务，医院领导指导学习和提出下乡工作要求。下乡期间医院组织管理人员人员定期走访，听取对口单位意见，了解基层需求，沟通帮扶信息，与当地医院联手，解决工作和吃、住、用等方面大量的实际问题。定期检查考核，及时公布人员在岗在位、医疗统计数据、质量等情况，交流工作经验。大力提倡下乡医师以医院本部为后盾，发挥医院整体实力，开展当地还未开展的医疗项目，大胆开展手术等治疗活动，同时加强会诊力度，保证了医疗质量。经过几年的努力，造就了一支“下得去，待得住，干得好”帮扶医疗队伍。

二、结合实际，明确帮扶目的，不断提高基层医疗机构的

整体水平，为当地留下一支不走的医疗队。

城乡医院对口支援不仅仅是出几次门诊做几次手术，最终的目的是帮助基层医疗单位提高医疗服务能力，提高管理能力。我们在几年的下乡帮扶实践中，坚持开展多种形式的帮扶工作，在做好诊疗工作的同时，重点放在不断提高受援单位的自身素质，为当地留下一支不走的医疗队。

1、结合当地实际，引入新的服务理念，建立严格制度，提高受援单位的整体管理水平。

革命圣地西柏坡是爱国主义教育基地和旅游景点，当地群众和过往游人较多，西柏坡卫生院就设在景区附近，但以前卫生院不仅条件差，而且管理不到位，人员技术素质较低，操作也不规范，医疗器械使用也不当等，与卫生院的地位、位置很不相承。如：器械消毒使用煮沸的陈旧方法；用药也不规范，凡是发热患者一律是安痛定、柴胡、氟美松、洁霉素（或庆大霉素）各一支一起肌注等，存在着巨大的医疗安全隐患。我院派出的医疗队，首先加强和改善医疗管理入手，和乡卫生院的领导研究、讨论，因地制宜，先后为西柏坡卫生院建立、健全规章制度14项，使西柏坡卫生院日常工作基本走上了管理科学化、操作规范化、工作制度化的道路，还建立考核和奖惩监督机制，大大提高了卫生院的管理水平。

孟家庄、岗南中心卫生院均建立和完善对口支援的卫生工作制度，发挥“传、帮、带”的作用，原来的清创等小手术都不能开展，下乡医师亲自上台带，从消毒到手术后护理，预后

预防的并发症，毫无保留手把手的教，全面提高了基层医务人员的的技术水平和综合服务能力。

合理安排门诊及病房工作，将病历书写、查房制度、医疗管理制度等运用到实际工作中，不定期的走乡串户，给特困及不便就诊的老幼上门服务，减免费用。与基层医师和乡镇患者树立了坚固的和谐关系。

平山县医院要组建ICU病房，医院为使其工作能够尽快步入正轨，先后派出从北京进修过的ICU护理骨干，从ICU布局到规章制度的建立，从抢救药品的准备到抢救器械的使用，从护理人员的培训到护理记录的规范化书协等方面，都给予了全力支援，奠定了ICU病房的使用基础。在当年医院管理年督导检查中受到了评审专家的好评。

2、长期帮扶，言传身教，加强培训，提高受援单位高医疗技术和服务水平，留下一支不走的医疗队。

一是做好定期培训。结合当地多发病、常见病的实际，有针对性地制定讲课教材，定期开展讲课培训，进行系统性带教。同时医院还组织专家经常到各个帮扶点进行疑难病例巡诊和讲学，组织双方医院科室主任、专家对口联谊和技术交流，以便及时提供技术支持。提供优惠条件，免费接收基层卫生院卫生技术人员来院进修学习105名。先后进行了36次专业技术培训，3120余人次听课，提高受援医院整体医疗诊疗基础理论水平。

二是做好机会教育。在临床上遇有典型病例时，就以该病例为课题，结合病例的诊断要点、鉴别判断、治疗原则、并发

症的防治等内容现场授课。下乡医师根据自己的技术实力，或邀请医院有关专家，开展适宜的、当地未有的手术，组织观摩也是一种非常有效和受欢迎的带教形式。现场带教和手术观摩做到了理论和实际相结合，有的放矢，学以致用，提高了当地医务人员的现实医疗技术水平和独立应诊能力。

三是传授技术，提高医疗技术装备的操作技术能力。医疗装备迅速的普及也往往带来不会操作，造成一些设备的闲置，发挥不了作用等问题。医技人员技术的提高需要时间的积累和数量的积累，为缩短积累时间，医院十分注重医技科室的帮扶。平山县医院CT室和超声科的设备与技术水平不适应，医院选派医院CT室主任、超声科主任等医院技术最好，又懂管理的专家全力支援。他们坚持吃住在基层，充分发挥自身优势，制定帮扶规划，明确任务，积极献计献策，提出改进意见和措施，他们从科室制度建设，到技术指导，到诊断报告的规范化书写都投入了巨大的热情和心血，使平山县医院CT室和超声科的技术的临床使用率和诊断准确率明显提高。

3、无私支援，加强当地硬件建设。结合自身实力和受援单位需求，有计划的支援了一批医疗器械、设备。向温塘卫生院赠送了牙科综合治疗机，为岗南卫生院赠送了牵引床，为西柏坡卫生院赠送了生化检查设备等，先后向11个帮扶卫生院赠送设备、器械32种，价值共90余万元(含药品30余万元)。赠送救护车三辆，平山、晋州、行唐县医院各一辆，价值40万元。

三、用自己的双手，写下人生的辉煌。

积极贯彻落实卫生部“万名医师支援农村卫生工程”及市卫生局“千名医师下乡村”及对口支援医疗卫生单位的活动，任务是光荣的。但城乡差别是客观存在的，相比之下，特别是那些山区偏远的卫生院，几十年来发展缓慢，设备差、条件简陋、服务功能不全，下乡工作也是十分艰苦的。加上一些地方群众生活困难，有病也不愿就医，下乡医生发愁没有病号，有劲使不上，技术得不到更新，也增加了长期坚持的困难因素。但几年来的实践证明，我院下乡工作的同志，识大体顾大局，深刻理解加强乡镇卫生院医疗卫生建设，提高农村医疗卫生水平，是卫生系统开展的一项利国利民的活动，在当前建设和谐社会大环境下，缓解农民群众特别是山区群众看病难、看病贵问题，有着十分重要的现实意义。下乡人员克服环境艰苦等不利因素，想方设法创造条件，因陋就简开展工作，积极为当地百姓诊治疾病。特别是我们的工作人员，主动走出诊室，或走村入户，或街头巷尾，或田间地头，访贫问苦送医问病，更多了一种联系群众的形式。下乡帮扶工作使我们的医师净化了心灵，升华了思想，锻炼了品质，下乡经历成为自己的有意义的人生阅历。

今年来，我院医疗卫生下乡真正做到了“下得去、待得住、干得好”工作。定点医院下乡64人次，受援医院6座。据统计，完成门诊2410人次，急诊86人次，会诊及疑难病例讨论36次，开展手术164例，新技术新项目12项，健康查体义诊6000余人次，学术讲座610次，培训3120人次，教学查房92次，手

术示范195次，较好地完成了医疗卫生下乡任务。

四、服务群众是我们永远的职责。

医疗下乡使我们开阔了眼界，了解了群众的疾苦，也是我们更加深刻理解了服务群众是我们医务工作者永远的职责。对基层医疗单位实施对口帮扶，经一年多努力，与平山、晋州、行唐等3县级医院和3个乡镇卫生院实现了科室对口技术协作交流，积累了对口支援的新经验。订了医疗帮扶协议。按照协议，医院定期开展义诊，查房讲课，免费接受培训、进修等对口帮扶活动；除此外对市区社区还实行了实行了全天候电话预约出诊、会诊。

医院决定由医疗发展部接管定点医疗下乡帮扶工作，把长期定点下乡和巡回医疗下乡纳入统一管理。为进一步做好这项工作，结合医院和帮扶单位实际，着手研究制定和完善医院医疗下乡帮扶管理制度，进一步明确下乡区域的制定原则、人员的派遣原则、管理部门责任与权限、检查考核办法等工作内容。特别是做好平山定点下乡管理的整顿和规范工作。

服务群众是我们医务工作者永远的职责。经过全院干部职工的努力，我们一定能够实现 “下的去、待得住、干得好、管的好、效率高”的医疗下乡工作的新目标。

医疗发展部

篇10：2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

多年来，我院一直受奉节县人民医院对口支援，为提升我院卫生服务水平、构建和谐社会，促进城乡卫生一体化、发展基层卫生服务，在物力、财力、技术支持、人才培养等方面起到了积极的作用。城市卫生支援农村卫生的重大决策和举措，有利于提高基层医院对农村常见病、多发病的诊疗水平，为农牧民就近提供质优、价廉、便捷的医疗服务，有利于缓解农民“看病难，看病贵”问题，有利于加速卫生人才培养，加强医疗卫生队伍建设，有利于促进医疗资源合理流动，促进卫生事业全面协调、均衡、可持续发展，有利于提基层医院临床和医技科室的服务能力和诊疗水平，加强常见病、多发病和重大疾病的医疗救治；加强农牧区卫生人才培养，提高基层医院管理水平，是构建和谐社会的重大决策和举措。

一、重要举措。

1、领导重视，精心组织，明确任务，最终实现了带好一所医院，服务一方群众，培育一批 人才的目标。

2、每年签订援助协议，建立了定点支援关系。

3、每年选派3——5名思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻的医师实际工作能力强，有丰富的基层工作经验，有全心全意为群众服务的意识。

4、在派出医院和派驻人员的大力支持下，我院临床科室健全了，诊疗科目增多了，医疗设备充分利用了，进一步缓解了当地农牧

民看病难、看病贵的问题。

5、派驻人员通过组织查房、疑难病例讨论、专题讲座各种临床带教形式，为我院培养出了一批优秀的专业技术人才，使他们成为乡镇卫生院的技术骨干，为我院的进一步发展提供了强有力的人才保障。缓解了我院人才技术短缺的严重问题。

6、人员培训方面，我们的人员长期保持轮流到上级医院进修学习。每年至少接受2——5名卫生技术人员免费进修各种专业学科；在举办学术讲座、交流会、专家讲座等活动时也通知我院派员参加。

7、凡下派我院的人员都是捧着一棵心来，不带一根草去，对他们单位、个人的利益都受到较大的损失，但他们无怨无悔

二、考勤情况

1、县人民医院阿西克古丽同志自2008年6月15日至2009年6月16日在我院工作从事临床内科，工作360天，除去法定节假日106天，病假15天，事假5天，实际参加工作天数为228天。

2、县妇幼保健站援弱工程下派人员乌力扎提于2008年6月16日在库甫乡卫生院正式上班至8月20日，共44天，病假2天，事假8天，参加工作时间34天。

3、县妇幼保健站卫生支农工程下派人员沙吾列于2008年8月21日在库甫乡卫生院正式上班至10月20日，共44天，病假3天，事假5天，参加工作时间36天。

4、地区妇幼保健院卫生支农工程下派人员马君萍于2008年2月20日在库甫乡卫生院正式上班至11月20日。

5、地区人民医院卫生支农工程下派人员马热亚于2008年8月

11日在库甫乡卫生院正式上班至2009年3月20日，共175天，法定工作日37天，病假2天，事假3天，参加工作时间113天。

6、地区民族中医医院卫生支农工程下派人员关键成于2009年7月6日在库甫乡中心卫生院正式上班至2010年5月20日，共318天，法定工作日98天，事假3天，参加工作时间217天，从20日到参加考试。

7、地区人民医院卫生支农工程下派人员陈永礼于2009年4月6日至2009年10月16日。共193天，法定工作日59天，参加工作时间134天。

8、托里县妇幼保健站卫生支农工程下派人员塔吉古丽于2009年7月4日在库甫乡中心卫生院正式上班至2009年12月10日，共159天，法定工作日54天，参加工作时间105天。

这些同志自来到我院后，能够服从领导安排，认真履行救死扶伤为人民服务的职责，不迟到，不早退，能够遵守卫生院的各项规章制度，清正廉洁一是该同志品德优良。他们热爱祖国，热爱中国共产党 ,尊重上级领导，团结同志，有正确的世界观和人生观，遵守民主集中制原则，顾全工作大局，服从组织安排，与县卫生局和乡卫生院领导保持了高度一致。在工作和生活中能够以身作则，率先垂范，认真履行好职责。时常给卫生院技术人员进行培训，开办了多期医疗卫生知识讲座，组织广大医护人员参加不定期医疗专业知识考试，亲手指导年轻医护人员临床操作，规范病历、处方的书写，针对农牧区常见病、多发病诊断、治疗知识，专门开展了多期村医培训班，为进一步提高库甫乡医护人员的理论水平和业务素质做出了不懈努力。并对广大农牧民群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使

人民群众的防保意识得到了很大的提高。

以上几位同志能够不断提高自己的医疗专业技术水平，在工作中利用一切可以利用的机会进行知识的学习和教育，开拓了自己的视野，提高了为人民服务的水平。并能够不断提高自己的医德水平和医德修养，在自己的岗位上讲奉献，树形象。能够在工作中能够向对待亲人一样对待病人，在为病人的诊断和治疗上能够想病人之所想，急病人之所急。事事为病人着想，事事为病人服务。受到病人及家属的一致好评。她工作认真积极，能够遵守医院的各项管理制度和纪律，不旷工，不早退，做到有事请假。工作兢兢业业，出满勤、干满点，不耽误上班时间，受到广大患者和医护人员的一致好评。

篇11：2011年对口支援乡镇卫生院工作总结

一、领导重视，保障措施到位

我站高度重视，把实施好对口支援这一工程作为提升公共卫生服务和基本医疗服务工作水平的重要载体，加强领导，精心组织，促进卫生强基活动扎实开展，制定年度工作计划。

二、选准对口医院、专业，工作开展顺利

根据上级要求，与XXXX医院协商确定了XXXX医师――XX对我站进行帮扶。XXX的到来带动了我站卫生专业技术人员快速成长，提升了我站的服务水平。接受帮扶后我站的基本医疗和公共卫生服务能力有了一定程度的提高。使我站健全了医疗服务规章制度和操作规范，培养了骨干，提高了健康教育、预防、保健、康复等服务能力。

三、着重抓好重点人群的社区保健，帮扶效果明显

经过支援医院的大力帮扶，我站对社区60岁以上老人，儿童、妇女、残疾人进行了进一步规范化管理。定期为新生儿、婴幼儿、学龄前儿童和辖区内托幼机构进行卫生保健指导；为生育妇女普查、举办相关知识讲座、心理咨询、精神及药物疗法；为老年人进行家庭访视、疾病预防和自我保健，提供了针对性的健康指导，得到了辖区内居民一致好评。

四、存在问题和下步打算

通过强基工程的落实，我站的人才短缺问题得到了一定程度的缓解，通过对口支援带动了我站卫生专业技术人员快速成长，提升了我站的服务水平。但在工作中还存在着部分不足之处：

1、对口支援工作日志记录不完善：对培训记录、带教记录不够详细，未留下有效的文字、图片记录。

2、配套设施不够完善，许多常规检查不能做，使得诊疗工作的开展有一定的局限性。

下一步我站将加强与对口支援医院的沟通，建立对口支援工作的长效机制，扩大对口支援的范围和内涵，巩固对口支援工作成果，进一步提高我站的管理水平和业务能力。

XXXXXXXXXXXXX社区卫生服务站

篇12：三年对口支援总结

为促进福海县教育的优质均衡发展，充分发挥城镇学校的资源优势，帮助农村学校加快发展，逐步缩小城乡教育的差距，树立和落实科学发展观，构建和谐社会。我县教育局启动了城镇学校对口支援乡村学校计划，我校认真贯彻上级文件精神，结合我校教育实际，切实做好对口支援工作。现将我校近三年的教育对口支援实际情况工作总结如下：

一、工作思路

根据上级有关文件精神，结合我校与齐乡学校实际，经过多年的探索和实践，我们主要开展了与齐乡小学“送课下乡”活动、骨干教师之间沟通交流等对口支援工作格局。每学年有支援教师长期驻点。即由支援教师牵头，建立联系纽带，加强两个学校间的交流，采取“由点代面”的支援方式，充分发挥我校的资源优势，让受援单位共享受教育教学资源，争取互相帮助促进，力求共同进步。

二、工作举措

近两年来，我校进一步加大了对口支援的力度。坚持求真务实的原则，精心组织、周密实施，对口支援工作，做到“四有”，即有组织领导、有阶段性计划、有反馈总结、有检查督导。以此推动结对、帮助工作的规范化、制度化、程序化运作。自此项工作开展以来，我校每学年至少选派两名骨干教师参与送课，每学年派一名骨干教师去齐乡支教。三年来，在办学设备、教师培训、教学资料收集等方面，尽自己最大的力量，给予了齐乡学校支援和帮助。

我校教研室每学年根据学校实际情况制定具体支援计划，并督促认真落实到年终形成总结反馈给对方，本着提供服务的思想尽自己最大努力帮助对方。通过三年来的支援工作即帮助了他们，又提高了我们自己。

（一）在教师培训提高方面给予指导：学校办学质量最主要决定因素是教师素质，初级中学在担负着自己繁重的教学任务情况下，每学年长期派出一名骨干教师去齐乡支教。每学年组织优秀教师、骨干教师，通过参与集体备课、随班听课、评课、上师范课、专题讲座等形式对齐乡学校教师进行相关业务指导，三年来我校先后派送数、理、化、语文、英语、政治、音乐、心康等八门课程的优秀教师到齐乡学校参加教研活动，针对相关学科和齐乡学校的教师座谈研讨。力争在教学思想、育人方法、重点难点、知识解析等方面给予对方帮助。我校领导高度重视，鼓励我校教师和齐乡教师结对交友，加强联系，尽力帮助对方提高教学水平，同时也提高自己。三年来，两校先后派出45人次进行交流研讨，从学校管理到学生管理、从学校班子建设到教师队伍建设等各个方面都进行了细致的交流研讨。

（二）在学校办学设备方面给予的帮助：齐乡学校在上级领导的支持下，“普九”工作中，办学条件虽有改善，但学校距县城40公里，交通不便，基础设施较为薄弱、各个方面仍然存在不少困难。我校了解这些情况后尽自己财力所能拨出各式排球、羽毛球、乒乓球等体育器材累积总价值在6000元以上，为齐乡学校办学条件的改善尽了微薄之力。

（三）、在教学信息资料收集方面提供支持：信息时代，信息是事业成功的关键，要办好教育；抓教育信息是一项重要任务。我校一直很注重信息资料方面给予对方帮助支持，我们倡导对方加强信息资料的收集分析的同时，我们自己也把收集相关信息资料作为帮助对方的重要内容来抓，以最快速度把自己获取的信息资料经筛选后提供给对方。近三年来、我校给齐乡学校送去各学科课件光盘等资料20余册。为齐乡教学提供必要的支持、帮助和指导。

三、工作成效

虽然我校开展结对帮扶薄弱学校的活动时间不长，但给我们的感受和启发较多。一是支教和受援学校的领导有了新的办学理念，明确了办学目标。二是支教教师在农村偏远学校艰苦创业、自强不息、乐于奉献教育事业的精神得到了发扬和升华。三是处在困境中的学生奋发向上的学习积极性得到渲染。四是有限的优质教育资源得到了共享，促进了教育人事制度改革的进一步深化和农村基础教育的均衡发展。五是受援学校得到的教学上和物质上的资助，改善了办学条件，增强了发展后劲

四、今后的工作思路

在原有工作格局的基础上，按照“整体帮扶、软硬兼施、长短结合”的帮扶思路，继续充分发挥我校优质教育资源的示范辐射作用，在学校管理、队伍建设、教育教学、文化建设、师生互动等方面构建帮扶机制，扬长避短，帮出成效，帮出特色，从而达到强弱互补、资源共享、交互引领、和谐共进的目的，缩小并逐步消除学校人力资源差距，推动义务教育均衡发展。

总而言之，开展教育对口支援是基础教育改革和发展的大事，对口支援工作是一项历史使命。开展这一工作以来，我校开展结对帮扶薄弱学校的活动时间不长，我们的支教工作也存在着一些不足。比如对受援学校的科研工作指导力度不够，没能促使受援学校加大资金投入，进行大规模改善办学环境等。诚然，由于我校正处于发展建设时期，教学任务、建设任务依然很重，我们实在无力拿出更多的资金、财物派出更多人员支援对方，这使的我们的对口支援工作距离上级要求还有不小的差距，我们相信，随着教育改革的进一步深化，我们的各方面条件会更好，我们会在抓好本校建设的同时，用更多的时间和精力帮助齐乡学校搞好各项工作。在今后的工作中，我们将尽力、尽职、尽责，弥补过去存在的不足，开创工作新局面，继续发挥桥梁作用，为支援学校办更多、更好的实事。继续坚持从实际出发，注重实效，使支教学校和受援学校达到相互促进，共同提高，优质资源共享的目的，为逐步改变我县农村薄弱学校的办学条件，实现城乡基础教育均衡发展不懈地努力。