镇人民政府述职报告

镇人民政府述职报告（共6篇）

篇1：镇人民政府述职报告

镇人民政府述职报告

镇人民政府述职报告

200*年度,在县委和县政府的正确领导下，以“****”重要思想为指导，我镇认真贯彻落实党的十*大和十*届*中全会精神，突出抓好农民增收、项目建设、社会治安综合治理和社会主义新农村建设，顺利完成了计划生育、殡葬改革、植树造林等各项工作任务。

一、项目建设取得新进展

总投资 1***万元、一期投资***万元、占地 50 亩的维康牛奶养殖场项目已开工建设；我镇引荐的投资 6***万元的管道天然气项目计划签订投资意向；投资**.*亿元、占地 100 亩的内蒙古金维斯化纤项目，已签订投资意向书，完成厂址考察，环评结束后即可在我镇落地；占地 120 亩、一期投资**.*亿元的邯郸市万方特种车辆项目正在筹集资金；投资**.*亿元、占地 1300 余亩的农业生态观光园项目有意在我镇建园。

二、对外开放取得新成果

年初任务***万元，完成**.*万元。其中按照省重点小城镇建设规划，申报**村小城镇建设项目、焦营村蔬菜大棚项目、镇计生站建设资金已定位；任堡等五村开展“一事一议”，共争取资金**.*万元，另外，**村争取水泥物资 150 吨,折款 4 万元。圆满完成上级下达对外开放任务。

三、全民创业迈上新台阶

县全民创业会后，我镇依靠群众、发动群众、鼓励群众，以能人创企业为重点，引导和激励更多能人之士投资兴企，干事创业，积极兴办企业。我镇新增养

殖户 43 家，大棚种植户 48 家，个体加工户 16 家，新增各类个体工商户 60 家，总投资 2800 余万元。郑堡村的肥乡县承铮循环农业开发有限公司，已初具规模；**亚强家俱厂，投资***万元，占地 3500平方米，已投入生产销售。张达、宜官堡、**村、任堡村等村新增棉花加工厂四家，总投资 1000 余万元，其中位于宜官堡村西的银泰棉业第七、第八分公司分别投资 200 和***万元，目前经营形势良好、效益可观。

四、财税任务如期完成 上交县财政社会抚养费***万元，县计生局社会抚养费 8.7***万元，耕地占用税***万元，契税 4**元。

五、新农村建设创出佳绩

发放粮食直补和综合直补资金 5124071.**元，落实小麦、棉花、玉米良种补贴面积 93509 亩，发放奶牛补贴资金 286**元；大力推进测土配方施肥工程，采集土样***个，发放查询卡 7200 张，建立查询站***个，完成测土配方施肥面积 2500亩；新建沼气池***个，沼肥无公害基地 3000 亩；利用全省“一事一议”试点的有利时机，认真宣传“一事一议”政策，鼓励各村充分利用上级的优惠政策，搞好新农村建设。任堡、**、大康堡、张达、南杜齐 5 个村按照“一事一议”的相关程序，及时召开村两委会和村民代表会议，严格按标准向群众征收集资款239**元，硬化村内道路 5.58 公里，大大方便了群众出行。我镇还出资***万元，聘请市规划设计院专家对**小城镇建设进行测量规划，目前测量工作已完成，规划设计工作正在进行。

六、推进农业产业化调整，促农民增收

我镇大力发展“支部+协会”和“公司+农户”种养殖模式。目前任堡村已建标准鸡舍45栋，并辐射到周边十几个村庄，胜利养鸡协会吸收外村会员18家。目

前，村民养殖热情很高，养殖村现已具雏形。

七、社会治安综合治理取得新成绩

深入开展平安创建活动，在全镇***个村建成了平安互联网，全镇三星级村达到 6 个；依法严厉打击各种犯罪活动，全年刑事发案 28 起，其中“两抢一盗”案件 18 起，发案率比 200*年下降**%，治安案件 6 起，发案率下降 5%；深入做好民调工作，健全了民调组织，定期开展矛盾纠纷隐患和信访隐患排查，化解矛盾纠纷和信访隐患 35 起。组织开展了 3 次全镇法制宣传教育活动，确保奥运安全，纠纷排查率达到**%，纠纷调解率达到**%以上

八、民生工作迈出新步伐

一是扎实做好社会保障和救助工作。新增低保人数***人，补贴标准由原来的每人每月**元提高到**元；新增五保户***人，补贴标准每人每月**元。认真搞好农村残疾人摸底调查，***名困难残疾人纳入低保范围。二是健全了新型农村合作医疗网络，加大新型农村合作医疗宣传力度，力争做到应保尽保，200*年新农合参合人数 30***人，参合率达到**%；**中心卫生院改建工作已全部完成，正式运行，解决了群众就医难、费用高的实际困难，受到群众的赞誉；做好城镇居民医疗保险工作，参保人数***人。三是投资 8 万元对文化站进行整修，还聘请专家举办农技培训班12期1000余人次；新建改建了李堡、**、东马固三所联办学校，在李堡建起了高标准幼儿园，投资***万元的**明德小学已投入使用；严格执行中央“两免一补”全部免除了农村义务教育阶段学生学杂费和教科书费，救助贫困学生***名，救助金额 3**元；四是就业再就业工作取得新进展我镇全年劳务输出规模达 6***人次，实现劳务收入**.*亿元。五是认真为人民群众办实事。完成了**供水站的扩建任务，解决了我镇**%以上的群众饮水安全问题；完成了**-南杜齐-张达、**-焦营-北王固总长7.6公里的村村通工程，全力做好16.79公里的道路养

护工作；建成黄连木油料能源村示范基地500亩和占地100亩的薄皮核桃种植示范基地；实现井井通电村 7 个，有线电视村村通***个，入户率达到**%。六是建成郑堡、焦营、南王固 3 个高标准食盐安全村；七是切实搞好人口和计划生育工作，我镇人口出生率始终控制在**%以下，出生统计求实率达到**%以上，继续保持低生育水平。认真落实计划生育奖励扶助政策，奖励扶助***人，特扶***人，救助计划生育贫困户 4 户，发放救助金**元。

九、认真抓好殡葬改革和安全生产工作

殡葬改革工作取得了优异的成绩，顺利完成全年火化任务；认真抓好安全生产工作，未发生一起安全生产责任事故。

十、认真落实廉洁从政的各项制度，规范党政领导干部的从政行为

一是从没有以开会考察培训等名义组织集体公费旅游；二是没有违反规定建筑和装修办公楼房；三是没有违反收支两条线规定私设小金库问题；四是根据工作需要吃在镇食堂，住在宿办室，没有以权谋私多占住房现象；五是在选拔任用干部方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和组织人事纪律办事，坚持公开公平竞争择优的原则，以德能勤绩为考核标准，任人唯贤。六是严格遵守乘车有关规定，没有超标准配备小轿车。

200*年，我镇虽然取得了一些成绩，但也存在着不足和问题。比如：项目建设相对滞后，农业产业化经营规模小，龙头企业不明显，农民增收步伐较慢。这些都是要求我们在今后工作中必须加以克服和努力改进的。总结过去，瞻望未来，在 2009 年工作中，我们将团结奋进，开拓进取，创造性地开展工作，为我镇新农村建设做出新的更大的贡献。

篇2：镇人民政府述职报告

根据安排，我代表五届人民政府向县考评组及与会的各位同志就2006年8月以来的政府工作进行述职，镇人民政府镇长述职报告。不当之处，敬请领导和同志们批评指正！

自2006年8月五届政府组建以来，在县委、政府及镇党委的正确、坚强领导下，紧紧围绕“强基础、抓产业、谋发展、构和谐”的总体思路，勤政廉政，团结务实，负重拼搏，强力推进了涪洋经济社会的可持续发展，各项事业正有序推进。

一、领导班子成员的分工情况及其结构情况

五届政府组成人员有8人，班子成员中年龄最大的岁，最年轻的31岁，平均年龄　岁；本科文化学历　人，大专学历人。特别是政府班子成员中，有曾经是乡镇主要领导因政策因素退下来的老领导，他们有着丰富的工作经验和方法，也有年轻有为、精力充沛、帅气十足的青年同志，他们是政府工作中的主力军，顶梁柱。班子成员中，一老一少，相得益彰，搭配合理。

班子成员分工是按镇党委根据党政班子成员个人特点、性格、专长、曾经工作经历等综合因素来确定每位同志的分管工作。由于乡镇党政分不开，是党政一把抓，共同抓，没有严格政党分工。因此，在分工上，我只介绍政府成员有分工情况：何雪琴同志分管财税、烤烟，汪洋同志分管民政、科技、非公有制经济，田拥军同志分管计划生育、文教、卫生、广播电视；黄坤鸿同志分管畜牧、扶贫，杨佐金同志负责人民武装部工作，分管农业，其他非领导的分别协助上述同志的分管口工作。

二、班子整体运转情况及其职能作用的发挥情况

1、班子运转情况您现在阅览的是工作总结网http:///谢谢您的支持和鼓励！！

自认为五届政府班子组建两年来，班子成员在镇党委的领导下，总体运转协调、团结、务实、廉洁。

2、职能作用发挥情况

随着政府职能的转变，五届政府主要围绕发展经济、社会管理、公共服务和维护稳定四大任务发挥职能，述职报告《镇人民政府镇长述职报告》。

两年来，一是全面落实了党对“三农”的各项方针和政策。把家庭承包、土地延包、“两免一补”、综合直补等积极兑现，切实维护好广大农民的合法权益；搞好政策服务，不断增强政策和法规意识，提高农民依法维护自身利益的自觉性；把政策法规作为规范执政的经纬，使长期以来被老百姓视为的“人治政府”向“法制政府”和“服务型政府”转变，从而提高依法执政的能力。二是千方百计增加了农民收入和发展农村经济。新形势下的乡镇政府如何把增加农民收入和发展农村经济作为头等大事抓实抓好，这是我们重点思考的问题。特别镇党委提出“强基础、抓产业、谋发展、构和谐”思路后，如何抓具体、抓落实，政府进行了认真研究，提出中长期规划，用3－5年时间，突出加强以交通、水利、电力、集镇、教育、文化、卫生、计生、政权等为主的基础设施建设，改善人居环境；以农为本，坚持“做精常规农业、做优特色农业、做强生态农业、做新现代农业”思路，特别是在优质烤烟、茶叶、大米、畜牧养殖实现新突破。加快以涪洋河旅游资源开发，以农耕文化为主、辅之生态观光旅游，着力打造乡村旅游文化，构建务川休闲避暑之地。再用5年左右时间的努力，进一步巩固和完善种类基础设施，合理引导发展种类经济实体和经济合作组织，做强、做优以大米、畜牧养殖、茶叶为主支柱产业，做特、做大、做精旅游产业，使涪洋经济发展基本步入良性循环。并结合实际提出了：“平坝茶，半山烟”的产业布局，以上这些都是经过长期调查后得出的结论，目前正在有序推进和落实中，农民收入和农村经济快速发展。三是为农村重点提供了公共服务和社会化服务，大力发展了社会公共及集体公益事业。两年来，政府坚持突出投资拉动战略，紧紧围绕国家投资导向和产业政策，加大向上申报项目和争取力度，共申报各类项目32个，争取到位资金2500多万元，其中新场大桥等9个项目得到了如期开工建设，老百姓渴求20多年的老街改造工程如今得到了实现。交通方面，投资137万元，启动了6个建制村的通村公路30公里，打通了涪洋至双河公路，总投资180万元的当阳大桥已完工投入使用；水利方面，全镇投入240多万元，烟水配套工程一批水利工程全面完成，投资573万元开工建设了闹水至涪洋引灌工程，沉寂20多年的珍珠引灌工程得到圆满解决，全镇抗灾能力进一步提升；电力方面，累计投入300多万元，完成了双河、和平、永和片区农网改造，电力保障明显增强；农村沼气池建设完成1200口，大大改变了生态环境。四是维护农村社会稳定和推进农村的民主和法制建设方面。两年来，完成了第七届村委换届，实施村务公开、镇务公开，紧紧围绕建立法制政府和责任政府的目标依法行政和普法教育，严格规范政府的从政行为，对农民采取多种形式的法律教育，完善镇村两级组织，充分发挥村民自治和司法调解的作用，及时处理群众来信来访，调解民事纠纷，调查社情民意，扶持弱势群体，加强重点监管，开展综合治理。切实做好了各类安全生产管理，快捷处理突发事件，保护人民的生命财产免受损失。

篇3：镇人民政府述职报告

总体来看, 我国许多乡镇领导干部和职工都很爱自己的岗位, 工作都很尽责。他们在工作中结合各个农村的政策, 认真把上级交付的工作做好, 帮农民群众排忧解难, 热心为他们服务, 并在工作上取得了较好的成果, 树立了良好的榜样。然而, 有些乡镇干部, 工作热情不高, 在生活和工作方面的作风存在不少问题, 应予以充分重视。问题主要表现有以下几方面:

(一) 不注重理论知识的学习和技能的提高, 搞形式主义。

有些乡镇领导干部存在政治理论知识不足和工作技能缺乏等问题, 却很少主动学习, 往往上面有安排就学习, 不安排就不学习, 学习也只是为了完成上头布置的任务, 把学习当做一种负担。在学习中学而少思, 不深入研究, 使得学习脱离了实际, 并认为农村工作靠讲理论做不来, 认为理论知识不实用, 所以不注重理论知识的学习。想当然地认为许多工作不需要专业知识和技能也能做好, 因此对各种专业知识和技能的学习不够, 这就影响专业性很强的工作的顺利完成, 影响行政的效率和质量。有的领导干部喜欢搞研讨会、培训等形式的学习活动, 但多是表面文章、应付了事, 有很强的形式主义色彩, 认为只要活动搞了就行, 而不重视干部们是否从中受益、学到知识, 他们的工作效率和质量是否得到提高。有的镇干部学习的态度不够端正, 不认真学, 强调自己业务工作忙, 不愿花时间学。

(二) 一些乡镇领导干部存在“官本位”的思想, 群众意识不强。

一些乡镇领导干部“官本位”思想较为严重, 认为自己高高在上, 把群众的利益抛至脑后, 甚至侵犯群众的利益, 对群众的态度不友好。有的则对待来访群众态度较差, 缺乏服务的意识。这些都是“官本位”思想存在的具体体现。我们党有紧密联系人民群众的优良作风。它是决定党执政地位是否稳固的重要因素, 因此必须给予充分的重视。然而一些乡镇领导干部并没有很好地发扬这一传统, 爱摆官架子, 群众意识不够强, 对职权的使用还有相当大的随意性。有时他们的责任心也不强, 遇到难事就喜欢扔给别人, 常常推卸责任, 很少下乡, 对农村的情况不够了解, 对村民群众不够关心, 对群众需要解决的问题漠然置之。有的下村屯了也多是走马观花, 喜欢由村干部陪同看看, 听听村干部的汇报, 不深入群众, 不解决实际问题。

(三) 科学民主的决策机制贯彻不力。

市场经济使得我国的利益格局发生了新变化, 这就要求政府能很好地协调各方面的利益, 而科学的民主决策可以使各方面利益得到很好的协调。而有的乡镇领导干部并不够重视民主决策的重要性, 发扬民主不充分, 在对关乎群众切身利益的重大问题的决策过程中, 缺乏深入调查研究, 不征求群众意见, 即使调查了也不认真、不细致、不彻底, 存在不少问题。甚至有的做决定时往往独断专行, 不按制度、程序办事。有的虽在干部选聘上采用了集体讨论的方式, 却是在表面上走的程序, 实际上还是存在一些暗箱操作。有的乡镇领导干部则是决断能力和总揽大局的能力不强, 不能很好地集中大家的意见。领导干部班子成员相互猜疑、相互推诿, 导致内耗严重、组织涣散, 或存在武断专行, 决策缺乏科学性, 导致集体蒙受重大损失。

(四) 生活作风不够严谨。

乡镇领导干部作为公职人员, 生活作风决不仅仅是个人的事情, 他们的行为能够起到示范作用, 能够影响很多人。而个别乡镇领导干部往往没有意识到这一点, 在生活上贪图享乐, 铺张浪费, 自私自利, 认为享受不是罪、只要自己过得舒服就行了, 不管任何人的看法, 不顾对谁会产生影响。然而他们在生活上的作风不仅影响到他人的行为, 也对他们自己产生影响。他们的这些不好的生活作风往往容易引起滥用权力、贪污受贿等不良行为。有的群众会为此投其所好, 给其送礼, 对其进行贿赂, 方便以后好办事。一些领导干部有勤俭节约的好品质, 那么在工作上他也会尽量为政府节约开支, 而有的则不然, 有的甚至在使用公共财政上大手大脚、不懂节制。不良的领导干部作风对政府的形象产生了一些不良的影响, 也在一定程度上阻碍了服务型政府的建设进程。

(五) 工作状态不佳, 纪律较为松弛。

乡镇领导干部容易安于现状, 缺乏进取精神和创新意识, 惧怕挑战, 拈轻怕重, 推卸责任, 在工作上毫无建树。有的甚至没有把大部分热情投入到工作中, 得过且过, 满足于完成任务, 而不寻求最优结果, 遇事不思考, 不能创造性地解决问题。有的不按照各项政策做事, 多是依自己的意愿决定执不执行;在一些原则性问题上讲关系而忽视纪律, 导致一些腐败事件的发生。有些领导干部工作纪律也散漫, 往往需要考勤就按时上班, 不考勤就不按时到岗, 迟到、早退现象时有发生, 而为了不伤和气, 许多干部不敢批评指正其行为, 助长了这种不良作风。一个组织的纪律做得很好, 它就会有很强的凝聚力, 使组织成员间能够友爱、团结, 整个组织的风气和成员的作风也不会差到哪去。干部的纪律问题也是乡镇政府内部出现一些不团结的现象与不良的风气的重要原因。

二、乡镇领导干部作风存在问题的主要原因

有的领导干部在作风上暴露出来的这一系列的问题, 其原因不是孤立的, 也不是偶然的, 是主客观因素共同作用的结果。其中, 未能认识到建设服务型政府的紧迫性及领导干部作风对服务型政府的重要性是导致有的领导干部作风散漫的一个重要原因。更多原因如下:

(一) 主观上松懈, 忽视对自身思想道德的建设。

有的领导干部起初任职时是怀着服务基层的理想, 但在任职之后发现现实与理想存在着差距, 感到一个人的努力并不能使现状得到很好的转变, 而逐渐淡忘理想、放弃信念, 这就为一些不良的作风提供了滋生的土壤。有的领导干部在担任领导岗位之后, 认为已经功德圆满, 可以歇一歇, 于是开始在生活上和工作上放任自由, 养成了一些不良的工作和生活习惯。有的领导干部在就高位后, “官本位”思想严重, 认为自己高人一等, 群众意识弱化, 不能正确对待群众, 处理好与群众之间的关系, 不能区分主人与公仆、领导与服务的关系。有的在意识到个人思想上存在问题以后, 并不积极改正和进行思想方面的教育, 这更助长了不良作风的进一步恶化。

(二) 监督机制不健全, 考评机制不完善。

各级乡镇政府虽然贯彻党中央的各项方针政策, 建立相应的监督制度, 但有些监督制度并不能很好地发挥作用。在现行的监督体制中, 作为监督者的乡镇纪委往往在人、财、物等方面受制于党委和政府, 使得纪委不能有效地对同级党委和政府进行有效的监督。有的监督者惧怕遭到打击报复, 不敢行使自己监督的权力, 或者不懂得进行监督。同级人大不能很好地发挥监督作用, 群众监督和舆论监督由于缺少制度约束和激励, 不够规范。对领导干部的政绩缺少具体的、可量化的评价标准, 又不进行深入调查, 使得一些好做表面工作的形式主义者骗取了荣誉。存在对有的在作风上出现问题的领导干部考评和监督不严的现象, 使得违纪行为不能得到有效纠正, 造成了错误的工作导向。

(三) 人事制度的缺陷。

乡镇的领导干部一般是由上级党委和政府任用, 而上级政府对候选人的情况的了解会存在不够深入的问题, 甚至在乡镇干部选拔任用过程中未能遵守德才兼备原则, 存在重才轻德的现象, 致使一些素质较低的人走上领导岗位。他们在讨论任用乡镇干部时, 可能会存在一些不好的现象, 可能不充分发扬民主, 把集体决定当做形式, 致使一些能力不高、责任心不强和作风不良的干部走上岗位。有的领导干部甚至是靠关系、走后门才走上岗位, 而不是靠群众拥护、靠个人努力, 这往往挫伤了许多干部的积极性, 甚至促使他们去跑关系以求晋升。在乡镇干部的考核上, 方法陈旧, 不能多渠道、全面地考查干部, 存在着失真、失实的现象。在教育培训乡镇干部上, 教育方法往往千篇一律, 侧重于看材料、听报告等, 往往不注重培训他们通过改造主观世界来指导实践的能力, 致使他们忽视思想教育培训, 进而导致他们的思想空虚、理论缺乏, 产生这样那样的作风问题。

(四) 外部环境的影响。

我国现行的经济体制是社会主义市场经济体制, 它对乡镇领导干部能力和作风提出新要求的同时, 也产生了一些负面影响。市场经济的自发性、竞争性和开放性使一些乡镇领导干部忽视全局利益, 搞无政府主义, 开展不正当竞争和寻租活动。它的过分强调物质性也滋生不良的思想, 从而形成不良的作风。经济全球化促进了各国文化相互融合的同时, 也使得一些西方腐朽思想流入中国, 有的乡镇领导干部缺乏一分为二的精神, 不能很好地把消极的和积极的思想加以区分, 非理性地全盘接受, 致使他们养成了一系列与建设服务型政府不相符合的不良作风。由于中国封建残余思想的存在, 一些乡镇领导干部易受到这些思想的影响, 脑子里还是存留“官本位”的思想, 使得他们作风漂浮、奢靡, 与服务型政府的“公民本位”的思想不符。

(五) 干部自身的素质不高。

乡镇领导干部自身的素质对他们的作风和行为发挥着重要的导向作用。有的乡镇领导干部政治理论水平不高, 对党和政府的重要思想及各项方针政策了解不够深入, 导致个人思想的片面性以及在工作和生活上的方法和原则不当。有的领导干部的工作能力不强、知识储备不足, 缺乏驾驭复杂形势的市场经济知识、相关法律知识和现代科学知识, 致使他们在工作中盲目、被动、铤而走险。有的不能很好地继承优良传统作风, 认为传统作风已经过时、不能适应新形势的要求了, 特别是艰苦奋斗的优良传统已经越来越被淡忘、摈弃。有的虽传承了优良的传统作风, 却不能实事求是、具体问题具体分析地赋予它新的内容, 使这些优良传统烙上时代的印记。

三、服务型政府视角下加强乡镇领导干部作风建设的对策

(一) 提升乡镇领导干部的服务理念。

服务型政府强调的是“服务”的职能, 这就要求领导干部拥有很强的服务意识。而要有很强的服务意识, 就要工作中坚持服务理念。在当前政府管理工作中, 既存在服务理念不牢的问题, 也存在服务意识不强的问题。因此, 提升乡镇领导干部的服务理念、增强他们的服务意识就显得尤为重要。要增强他们的服务理念就要对其进行相关的教育, 同时进行思想政治教育和提高他们的工作能力, 以为落实服务理念提供保障。可以采用到高校深造、外地学习等方式, 加强对乡镇领导干部的服务理念、思想理论教育和工作能力的培训。但要很好地改正不良的作风, 更好地进行服务理念、思想政治的教育和提升工作技能的培训, 就要让乡镇领导干部认识到其重要性, 使其能给予充分的重视, 才能改变他们在教育过程中的态度。要建设服务型政府, 乡镇政府应该把提升领导干部的服务理念作为改进干部生活和工作作风的依据。

(二) 实现决策的科学化和民主化。

服务型政府强调的是“服务”职能, 这就要求政府放开管制, 在决策等过程中给予公众更多的权力, 充分发挥民主, 从而有助于实现决策的科学化。乡镇领导干部处于基层, 是上层与群众连接的桥梁, 发扬民主尤为重要。为了更好地发扬民主, 乡镇领导干部要有宽阔的胸怀, 尊重他人的意见, 也要善于思想沟通, 能从他人的意见中汲取营养, 有助于进行科学决策。对重大问题的决定, 特别是与群众利益密切相关的事项, 事先要公开, 提高决策的透明度, 保障群众在这方面的知情权, 还要广泛征求民意, 发挥民主的作用。在进行决策之前要进行全面的调查, 深入调查, 为决策提供事实依据, 避免决策失误。个人决定不可避免地夹带着个人偏见, 个人的眼光也具有狭隘性, 集体决定克服了个人决定的缺点, 具有更强的说服力。所以, 乡镇领导干部在决策过程中充分发挥民主, 实现决策科学化, 是服务型政府建设的内涵之一。

(三) 健全领导干部监督机制。

建设服务型政府, 离不开各方面的监督。监督到位了, 服务型政府的建设才有保障。而对领导干部作风的监督, 是服务型政府建设的重要一环。要建设服务型政府, 乡镇领导干部作风必须充分发挥各方面的监督作用, 做到全面的监督。

1. 要加强对乡镇重要领导干部的监督。

对重要领导干部的监督是乡镇干部作风监督工作的重点。要规范他们的行为, 防止其非法滥用权力。乡镇的重要领导干部要在本镇的干部大会上汇报工作, 接受民主评议, 并将报告内容公示, 接受其他干部的监督。要积极开展乡镇领导干部间的工作交流与评议会议, 使各个领导干部相互了解各自的工作, 进行相互监督、相互批评。

2. 发挥大众舆论和新闻媒体的监督作用。

要保障人民群众能依法行使监督的权力, 严惩打击报复的行为, 使人民群众敢于进行监督。要鼓励群众举报和进行批评的行为, 使群众踊跃监督。要保障新闻媒体进行客观报道的权力, 使其对腐败行为发挥强有力的监督作用。

3. 实行多方面的监督。

需对领导干部进行全面的监督, 包括工作和生活, 也包括他本人及身边的人。鼓励大家发现不好的作风和行为, 要做到及时通知和勇于批评, 做好防微杜渐的工作。

(四) 完善领导干部选拔和考核制度。

服务型政府要求有公开、透明的选拔和考核机制。而乡镇领导干部作风建设更需要制度来保障, 特别是管理干部的人事制度。抓好制度, 不仅对领导干部作风建设有利, 更有助于推进服务型政府的建设。完善干部人事制度要重视考核和选拔制度。

1. 深入选拔制度改革。

选拔乡镇领导干部要遵循公开、公平和公正原则, 不能全由上级任命, 应该给乡镇政府适当的任免权, 使其通过下放的权力加大选拔的公开性和竞争上岗的力度, 适当的时候实行票决制, 保障群众的民主权力, 确保选拔到人民满意的好干部。

2. 完善考核制度。

若注重干部的考核, 他们的行为和作风就会受到无形的约束, 他们也会注意规范自己的行为, 因此不能忽视干部考核的作用。乡镇领导干部的作风建设要求不断完善考核评价的内容, 明确考核标准, 选用适当的方法, 从多个角度有效地考核领导干部的工作实效和道德素质。考核时要坚持组织考核与群众评议相结合, 定量考核与定性考核相结合, 提高考核的科学性与客观性。这样就从制度上保证了领导干部作风建设的改进, 同时为服务型政府的建设创造了良好的条件。

(五) 加强干部的自律精神。

加强乡镇领导干部的教育、监督等, 需要同领导干部的自律结合起来, 这样才能使各方面协同作用, 实现整体功能大于各部分功能之和。乡镇领导干部产生不良作风有外部的诱因, 但更多的问题是出自他们自身, 由于他们自身的意志薄弱、缺乏自律精神, 才会经不起各种诱惑, 逐渐堕落, 引发不良的行为和作风。因此, 必须从乡镇领导干部自身下手, 加强他们的自律精神, 从根本上降低不良的行为和作风的可能性。乡镇领导干部具备了自律精神, 就会严于律己, 规范自己的行为, 有效地进行自我监督和自我控制, 就能有效地杜绝腐败现象及不良作风的发生。

四、结语

为了弥补我国传统政府模式存在的弊端, 服务型政府模式被运用到政府体制的改革中。领导干部作风是其内在思想、态度和价值观等方面的外在表现, 反映着领导干部的素质和政治觉悟, 将会对领导干部自身和政府在人民群众心中的印象产生潜移默化的影响, 也关系到服务型政府建设的成功与否。因此, 政府必须给予足够的重视, 特别是与群众联系紧密的乡镇政府。由于社会形势的复杂化, 领导干部的作风也呈现多样化, 这就需要我们用敏锐的眼光从多个角度去看待、去分析, 以便得出更客观的结论, 为服务型政府的建设提供更多的参考。我国各乡镇政府在建设服务型政府的过程中一定要加强领导干部作风的建设, 这样才能为服务型政府的建设提供更有力的支持。

摘要：改善乡镇领导干部的作风是服务型政府建设的一个重要内容, 也是贯彻科学发展观的要求。近年来, 我国开始重视并加强基层特别是乡镇级领导干部作风建设, 在一些方面取得很好的成就, 但不可否认的是同时存在一些比较明显的问题, 这就需要我们认真去研究。本文分析了乡镇领导干部作风建设存在的问题及其产生的原因, 并从服务型政府的角度提出相关对策。

篇4：镇人民政府述职报告

加强学习培训，提高该镇各村干部班子整体素质。充分利用开会、集中学习等对机关干部职工和各村“两委”班子成员进行定期培训， 同时，以年龄在40岁以下、初中、高中文化的村干部为重点，对他们进行相当于大、中专学历的函授教育，使他们能够更好地掌握国家法律法规、农村土地政策、农业实用科技等相关知识，帮助他们将知识水平提高到更高层次；并通过举办专题培训班、专题讲座、经验报告会等形式对村干部进行短训，着力提高他们的专业水平和服务能力。

深入征求意见，切实整改存在问题。 深入调研党员群众存在的困难、矛盾，并对支部班子及班子成员进行民主测评，广泛征求对支部班子及班子成员工作的意见建议。对群众反映突出问题、矛盾纠纷和意见建议进行梳理汇总， 明确整改责任人、整改措施和时限，进行深刻整改，确保群众满意。

篇5：南乡镇人民政府届中述职报告

（2008年12月）

自2006年3月以来，南乡镇人民政府新一届领导班子在上级党委、政府和镇党委的正确领导下，在镇人大主席团监督和大力支持下，紧紧围绕区委、区政府的总体工作思路，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加快发展为第一要务，以农民增收、财政增长、社会稳定为重点，团结带领全镇广大干部群众与时俱进，开拓进取，奋力拼搏，以锲而不舍的精神和卓有成效的工作，促进了经济和社会事业持续、稳定、健康发展。2006年来，连年获得“八步区争取上级资金奖和项目投资增长奖”、“八步区双文明一等奖”，2006年被八步区委、区政府社会治安综合治理先进乡镇；2007年度我镇被八步区委、区政府授予“岗位责任制验收评比一等奖”、“财税增长先进乡镇”、“水资源开发先进单位”、“八步区社会治安综合治理和平安建设先进乡镇”称号；2008年度我镇被市委、市政府授予“十佳”乡镇等多项荣誉称号。

一、工作基本情况

（一）农业经济有所发展

镇政府认真贯彻落实“三个代表”重要思想，积极围绕区委、区政府的“三带一圈”经济发展规划，把实现农民增收、财政增长，维护农村社会稳定作为一项重要工作来抓。三年来我镇农业总产值和农民收入年均增长5%以上，粮食品种结构也得到进一步优化，优质经济作物面积进一步扩大，畜牧水产生产成效显著，为我镇农贸市场提供了大量的农副产品，进一步繁荣了商品市场，促进了全镇经济发展和农民收入的增加。2006年全镇农村经济收入共完成14567万元，比上年增加615万元，增长4.4%，农民人均纯收入达2808元，增长1.3%。2007年农村经济收入共完成17532万元，同比增加8%，农民人均纯收入达2948元，同比增加5%。2008年全镇农村经济收入共完成18936万元，同比增加8.9%，农民人均纯收入达3230元，同比增加10%。三年来共完成造林绿化面积31800多亩，每年完成退耕还林和荒山造林2000亩，其他造林1500亩，水果500亩。同时每年营造速丰林1500亩以上，林果产品总收入在400万元以上，年增长8%，品种有用材林也有经济林。全镇粮食播种面积每年均达到26000亩，其中稻谷25000亩，粮食总产量1.2万吨,种植业经济总收入达1500万元以上，每年生猪出栏达1.8万头，肉牛800头，家禽30多万羽，水产品产量45吨。全面完成了区委、区政府每年下达的各项农业考核指标。同时，加大了水利建设力度，维修了水渠、水坝、防洪堤等一些水利设施，提高了防洪抗涝能力，提高了农田排灌功能，为农业增产增收提供了物质基础。

（二）财税征管工作稳步推进

三年来，镇政府切实把增加财税收入摆在各项经济工作的首位，迎难而上，积极采取有效措施，抓好财政税收工作，在巩固原有税源基础上，通过项目拉动，特别是多上新项目来培育新兴优势财源，增加财政收入。重点抓好对小水 电行业、采矿业、重大工程项目等行业的税收征管工作，坚持依法治税，依率计征，应收尽收，严厉打击偷、逃、骗、抗税行为。2006年共完成财政收入471万元，完成全年任务的128.7%，与上年同期相比增加200.30万元，增长67.67%；2007年我镇实现财政收入930万元，完成全年任务的159%，比去年增加收入459万元，增长了97%，同步增长幅度位列八步区首位；2008年全镇共完成财政收入517万元，占全年任务的46%，与去年同期相比增幅较小。造成我镇财政增长幅小的主要因素有两点：一是由于今年上半年雨季时间持续较长，各企业生产均受到影响，无法正常生产；二是受金融危机影响，纳税大户龙水金矿、凯鑫公司和金琪公司生产的黄金、铅锌等矿产品市场价格下滑，许多矿产品囤积，造成财税入库较小。

（三）乡镇企业和招商引资工作有了长足发展

三年来，镇政府根据全区的经济结构调整部署，大力发展二、三产业和个体私营经济。在乡镇企业发展过程中，切实加强领导，做到服务，稳抓企业内部管理，转变经营机制，充分调动企业员工的积极性，从管理上提高经济效益，同时抓好企业安全生产，做好安全与经济效益两不误。2006年全镇企业总收入15476万元，同比增长23%，此后每年递增9%以上； 2007年乡镇企业总收入达21170万元，同比增长25%，企业总产值18482万元，同比增长23%。至2008年12月底，乡镇企业总收入达23180万元，同比增长25%。全镇拥有企业346家，吸收农村剩余劳动力1000人，实现了乡镇企业 总收入的连年递增。

在招商引资方面，注重内引外联，广交朋友，加大招商引资力度，采取走出去、请进来的办法，制定一些优惠政策，创造良好的投资环境，引进外资外商到南乡投资办厂，开发小水电，发挥南乡的特有优势。三年来，项目建设投资增幅位列八步区第一，2006年实现招商引资项目4个，总投资额为3.4亿元；2007年实现招商引资项目10个，总投资额为1.76亿元，新建、续建项目11个，投资总额达7080万元；2008年项目建设18个，其中续建项目5个，新建项目13个，规模以上项目7个，累计完成投资12320万元。

（四）城镇和基础设施建设成绩喜人

三年来，我镇进一步加大了基础设施建设力度，取得了良好的成绩。

1、公路交通方面：扶助了28万元维修了村级公路，修建了2座小型钢混结构桥梁；南乡客运站已竣工，现已投入使用；积极地配合、协助上级交通部门做好“南乡—福堂”和“南乡—都江口”两路建设，对公路建设中涉及的民事问题，我经常带领班子成员深入施工一线，深入群众，向沿线农民群众宣传政策、交谈换心，极力解决施工中遇到的困难和问题。动员道路沿线群众全力做好各项配合工作，有效促进了道路建设工程顺利进展。目前，“南乡—福堂”路基已基本完成；“南乡—都江口”已经进场施工建设，进展顺利；南乡—旺黎通村水泥已完成集资任务，集资款已存入交通局帐户，待进场动工建设。同时，南乡温泉旅游景区开发项目 也取得进展，现已办好探矿许可证，并着手推进第二阶段的筹建工作，这为我镇打造成“桂东旅游重镇”建设步伐又向前推进了一步。

2、城镇建设方面：一是已向贺州市城乡规划设计院申请对南乡镇做了总体规划。对今后城镇建设公路两旁用地、大汤温泉开发用地、滑水冲自然保护区开发用地做了控制性规划；目前已做出初步方案，为我镇今后推进城镇化奠定了坚实基础。二是加大基础设施建设力度。①投入10万元资金在垌新村建设一个面积为20亩的垃圾填埋场，现即将建成，准备投入使用。②投入资金3万元在圩镇范围内建设了4个垃圾池和1个垃圾中转站，安装了20个垃圾桶，已投入使用。③进一步完善了南乡圩镇地带主街道的硬化、亮化工程。主街道铺设水泥100米，安装路灯10盏。④镇敬老院、南中村委会及镇文化站已选好址，做好规划，预计明年2月份可动工建设。三是做好城镇建房规划。

3、水电能源方面：完成了农村电网改造提高输电能力，扩大输电范围，确保人民群众的生产生活用电，完成了圩镇地带的自来水供应系统建设。在江坪村龙屈寨修建2个人畜引水工程，现已建成并投入使用，可供近1000人饮水、灌溉。

4、教育文化方面：以迎国家“两基”检查为契机，抓好镇各中小校各项设施的建设，完善校园管理，多渠道筹资100多万元增添了一批教学设备，改善了办学条件。修建了大汤小学围墙；在中学新建了一座占地300多平方米学生饭 堂和新建了一座占地400多平方米沙洞小学教学楼，基本消除了学校危房，进一步改善办学条件。

（五）计划生育整体水平得到巩固和提高

三年来，在上级的指导下，我们对计划生育工作常抓不懈，继续开展“婚育新风进万家”、“三好一满意”、扶助计生奖励政策及优质服务活动，深入开展计划生育“三无”创建活动，使计划生育政策法规深入人心；同时加大基础设施投入；进一步提高服务质量和业务素质，环、扎、收费等服务工作全部到位，有效地控制了人口增长，少生致富和优生优育观念深入人心，使计生工作逐步走向科学化、现代化、规范化。三年来，经过全镇干部职工的共同努力，全镇计划生育整体水平得到了进一步提高，每年人口出生率均控制在9‰左右，自然增长率为5‰，计划生育率每年均达98%以上，统计合格率、发证及时率、有效率均达98%，人口出生率在政策外多孩率在3%以内，环扎及时率达96%，每季度妇检率达89%，各项指标均完成较好，计生工作一年上一个新台阶，达到了上级的要求。

（六）社会各项事业全面发展

2006年来，我们始终坚持“两手抓、两手硬”的方针，扎实推进精神文明和民主法制建设，促进了社会经济协调发展。主要突出三个重点：一是抓好是环境整治工作。镇政府始终把这一项工作作为精神文明建设的重点，并结合文明村（单位）创建活动，逐步落实了“改水改厕工程”，全镇8个行政村中现已有4个村完成了改水工程，8个村实施了改 厕工程，完成卫生改厕700多座，全镇环境面貌和人的精神风貌得到改观。二是优先发展教育事业。加快教育改革和发展步伐，教育“两基”成果进一步巩固提高，素质教育切实推进。对现有教育资源进行合理调整和配臵，改造薄弱学校，基础教育工作得到加强。教育“两基”成果巩固，适龄儿童入学率达99%，巩固率达99.5%，毕业率和义务教育普及率达100%。每年举办成人培训班28期，培训860多人次。三是继续加大卫生保健和合作医疗工作力度，巩固镇村两级卫生服务体系，全面宣传发动农民群众积极参加农村新型合作医疗，2007年全镇农村新型合作医疗参合率达85%，顺利完成了区委、区政府当年下达的任务；2008年我镇继续开展农村新型合作医疗工作，取得了一定的成绩，解决了农民看病难问题，农民健康取得实效。四是社会保障体制建设逐步完善，民政优抚和武装工作进一步加强。有375户1455名农村贫困人口享受了农村最低生活保障，“两免一补”政策得到落实，减轻了农民负担，从而达到凝聚民心、维护稳定，进一步密切了党群干群关系。五是加强社会稳定工作。狠抓社会治安综合治理，结合创建“平安乡镇”、创建“三无”单位（村）活动，广泛开展普法教育，强化矛盾纠纷排查调处。深化创安工作，在8个村开展了创建“三无”村活动，严打整治斗争、禁毒、打击“两抢一盗”等专项斗争取得明显成效，有效遏制了各种案件上升的势头，把社会不稳定因素和各种矛盾化解在萌芽状态，保证了全镇大事不出，中事不出，小事少出，全力确保一方平安，为农业和农村经济发 展、改革开放创造了良好的社会环境。六是抓好劳务输出工作，转移和输出农村剩余劳动力外出务工，2006年来共组织劳务输出2000多人，使农民劳务输出成为农民增收的新亮点。据统计，外出务工人员年人均纯收入达8000元以上。七是切实抓好安全生产各项工作，真正落实矿山安全、道路交通安全、农机安全、防火安全、危险化学品安全和食品卫生安全等各项具体工作，确保一方平安。

二、政治理论学习和廉政建设情况

三年来，我们经常性地开展学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，专题开展了深化改革创新发展大讨论活动和继续解放思想大讨论活动，使广大干部职工的思想政治素质得到进一步增强，班子战斗力有了进一步提高；我们还以开展“转变干部作风加强机关行政效能建设”活动为契机，组织广大干部职工认真学习了《全区转变干部作风加强机关行政效能建设读本》等相关文件材料精神，并以“双千”、“干部下访”等活动为载体，深入实际，深入群众，了解社情民意。在此期间，为农民群众办实事做好事近100余件，干部职工的工作作风切实得到了转变；在党的十七大胜利闭幕后，我们组织组织广大干部职工深入学习了党的十七大报告，深刻领会党的十七大精神实质。通过学习，进一步增强了广大干部政治觉悟和政治修养；我们还坚持每周一晚进行一次中心组学习，镇机关全体干部职工每半个月集中学习一次，使理论学习正常化、规范化。在学习过程中，广大干部干部撰写了大量的读书笔记和心得体会文章。三年来，我们 认真落实党风廉政工作责任制，依法行政，廉洁自律，以公仆的精神全心全意为人民服务，使我镇的党风廉政建设推上了一个新台阶。镇主要领导带头执行《廉政准则》和中央关于制止奢侈浪费行为的八项规定，认真对照检查，自查自纠，带头艰苦奋斗，勤俭节约，严格控制各种经费开支，没有超过标准配备交通和通讯工具，杜绝挥霍公款的行为：更没有为亲属走后门谋私利，在党风廉政建设和勤政为民方面为广大干部群众树立了榜样。加大了排查违法违纪案件的力度，抓好群众反映强烈的农民负担、企业负担、中小学生收费等热点问题进行了专项检查。通过执法监察活动，有效地防止了乱收费现象，努力使广大群众满意。

三、存在问题

1.农业基础设施脆弱，抗灾能力差，农民增收渠道单一，增收幅度小，增收速度缓慢。

2.部分群众思想观念陈旧，大局意识和长远意识淡薄，比如在公路建设协调中，没有顾全大局观念。

3.全镇经济总量仍然小，可支配的财力明显不足，经济发展中结构性矛盾还比较突出，第一、二产业的技术含量和附加值不高，第三产业比重仍然偏小，农民增收渠道还不够多。

四、下步措施

1.注重调整农业、林业产业结构，促进农民增产增收。2.认真贯彻落实党的十七届三中全会精神，积极改善农村农民生产生活条件环境。综合“大宣讲、大调研”活动的 调研情况，按照轻重缓急的原则，着力解决农民群众的热点难点问题。

3.对公路建设中涉及的民事问题，要深入施工一线，深入群众，向沿线群众宣传政策、交谈换心，极力解决施工中遇到的困难和问题。

三年来，政府班子各项工作取得的成绩，是区委、区政府和镇党委正确领导的结果，是全镇各部门和广大干部群众团结奋进、苦干实干的结果。但我们也清醒地看到，我镇的工作还存在很多不足，发展中还存在很多困难，但难不倒我们政府一班人。在今后的工作中，我们将继续践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十七大精神，不断解放思想、转变观念、创新思路，努力开创各项工作的新局面！

篇6：镇人民政府班子届未述职报告

（2011年11月）

自2007年3月换届选举以来，本届政府一班人，在上级党委、政府的正确领导下，在各有关部门的大力支持下，在镇人大主席的监督下，在镇党委的坚强领导下，根据县委、县政府的总体工作思路，结合本镇实际，坚持实施“服务煤矿、依托煤矿、富民强镇”的发展思路，围绕全面建设小康社会目标，以加快发展、农民增收、财政增长为重点，团结带领全镇广大干部群众与时俱进，开拓创新，奋力拼搏，埋头苦干，基本完成了本届政府各项工作目标任务，促进了全镇经济和社会事业持续、稳定、健康发展。下面，我代表##镇政府对本届工作述职如下：

一、解放思想、抢抓机遇，狠抓经济发展大局。

1、经济结构不断优化，综合实力明显提升。

到2011年11月底，全镇预计实现地区生产总值15725万元，比2007年增长了47%，（其中，农业增加值9749万元，比2007年增长了42%；工业增加值2950万元，比2007年增长了611.4 %）；财政收入930.6万元，比2007年增长了274%；招商引资总额达1.1亿元，比2007年增长了817%；农民人均纯收入5221元，比2007年增长了93.6%。

2、工业经济势头强劲，招商引资实现新突破。

五年来，始终坚持以城镇化带动工业化，努力提质升级工业经济，经济实力明显增强。通过加大招商引资力度，使全镇工业

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企业发展势头强劲，到2011年底，全镇企业达49个，其中规模工业企业1个，规模工业产值达2000万元。

3、农业结构调整，农村经济进一步发展。

五年来，积极发展一批市场前景好、经济效益高的优质农产品，稳定粮食种植面积，粮食产量稳中增长。积极做好农产品的深加工，延伸产业链，提高生产效益和产品附加值，农业产业化进程不断推进；大力发展畜牧业，积极做好动物疫病防控。2011年，粮食产量达到27755吨，比2007年增长9.9%；畜牧规模养殖场12个，畜禽防疫率达到100%。

二、科学决策、合理安排，狠抓重点工作开展。

1、基础设施建设不断完善。

五年来，通过多方筹资和利用“一事一议”财政奖补资金，完全配套境内农田水利基础设施建设，维修涵闸2处，桥梁4座，主干沟渠18处，清淤水系3500米，安置区基础配套设施建设全面完工；##新区、邹王自来水厂已竣工并投入使用，解决了两万多人饮水安全问题，为群众的生产生活提供了保障。

2、社会各项事业全面发展。五年来，镇政府一班人，在加快发展经济的同时，以改善民生为重点，积极抓好教育、文化、计生、医疗卫生等各项社会事业统筹协调。

——大力发展教育事业。加大镇村教育投入力度，学校基础设施建设得到改善，教学环境和教育质量明显提高。全镇适龄儿童入学率达100%，全面完成了九年制义务教育，教育质量逐步

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提升，连续多年中考成绩名列全县前列。同时利用农村留守儿童活动室做好留守儿童教育关爱工作，2011年留守儿童活动室已建成并开放使用，促进了农村留守儿童身心健康发展。

——大力发展文化事业。村级文化阵地建设得到改善和加强，投资近5.2万元维护村村通广播，建成村级“农家书屋”8处，投资40万建设面积达400平方米的镇文化站，预计年底完工并投入使用；群众性文体活动广泛开展，连续成功举办了五届群众文化艺术节，丰富了农村群众的文化生活。

——大力夯实人口与计划生育基础。计生常规工作和优质服务相结合，加大宣传和服务力度，农村人口素质得到较快提高，生育观念得到转变，计生低生育水平整体稳步推进，我镇的计生局面明显好转。同时扎实做好第六次全国人口普查工作。

——大力发展公共卫生和医疗服务。五年来，镇卫生院新建病房1700多平方米，全镇共有7个村已完成标准化卫生室建设，建成面积达740平方米，配备具有从业资格专职医师27名。2010年全镇新型农村合作医疗工作筹资108.8万元，参加农村新型合作医疗农户达9264户，参合人口38243人，参合率达99%，有效地解决了农民“看病难、看病贵”的问题。

——大力改善民生。五年来，全镇民生工程累计投入4000多万元实施20项民生工程，其中补助到户资金近3200万元，项目建设资金800多万元，惠及群众4万多人，民生工程涉农项目由2007年的11项，逐年增加到2010年的20项和2011年的19

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项。截止目前，2011年共发放农村五保户补贴163.5万元，优抚补助39万元，涉农资金打卡到户720.3万元，重度残疾人补贴17.7万元，实现残疾人就业8000人，推进了基本公共服务均等化，人民群众的幸福指数逐步上升，社会保障体系逐步完善。

3、搬迁安置工作稳步推进。

以“服务刘庄煤矿，加快##发展”为宗旨，加大政策宣传，积极协调各方，坚持依法搬迁，实惠为民原则。积极稳妥地做好沉陷区群众的搬迁安置工作。

从2007年开始实施何李首采面搬迁安置工作以来，共搬迁毛圩、余联、大赵、赵楼四村23个自然庄群众达1257户3953人。已丈量需搬迁安置四村群众达3391户9357人。

安置工作，坚持先行完善规范用地报批手续，五年来，共完善安置区1380亩土地用地手续审批，确保塌陷区群众得到妥善安置。

4、强化社会综合治理，构建平安##。

按照“打防结合，预防为主”的方针，严厉打击各类犯罪活动，加大开展社会矛盾纠纷排查力度，严抓农村社会治安工作。严格实行信访稳定责任制，深入开展领导干部开门接访和带案下访活动，竭力化解社会热点、难点问题；切实抓好安全生产各项工作，真正落实道路交通安全、防火安全、危险化学品安全和食品卫生安全等各项工作，确保一方平安。积极做好信访维稳工作，畅通信访渠道，坚持领导带班，开门接访和带案下访的形式，及

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时排查化解矛盾纠纷，促进了全镇大局稳定；加大安全生产执法人力、物力、财力投入力度，累计投入经费27万元，开展安全检查25次，整治安全隐患点10个，取缔安全隐患点1处；创安综治责任书签订率100%，消防安全责任书签订率100%；举办创安、普法骨干培训7期180人次。

三、统筹兼顾、协调发展，狠抓政治文明建设。

按照“为民勤政、依法行政、从严治政、廉洁从政、依德养政”的要求，不断加强对干部队伍的教育和管理，提高干部队伍的综合素质，更多地依靠服务和政策促进发展，较好地转变了政府职能。

——为民勤政。逐步规范镇行政服务中心，认真开展政风行风评议，大力纠正行业和部门不正之风，优化经济社会发展环境。

——依法行政。定期向镇人大通报工作，自觉接受人大监督，认真办理人大代表提出的议案和建议，做到事事有回音，件件有落实，提高了政府在人民群众心目中的威望。

——从严治政。以干部队伍建设为核心，加强干部队伍建设。圆满完成第七届、第八届村民委员会换届选举工作，干部队伍结构得到完善，干部素质全面提升。

——廉洁从政。落实党风廉政建设责任制，狠抓各项制度、规定的落实；严格财务审批，严肃财经纪律，经费使用全部按程序事前申报，集中统一采购，按照“四不直接分管”制度要求重大开支项目交集体讨论决定，规范了资金使用。

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——依德养政。务实办事，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，密切联系群众，倾听群众呼声，及时帮助群众排忧解难，提高了政府在人民群众心目中的公信力。

总结我们的工作与党和人民的期望相比还有较大差距，还依然存在着一些不容忽视的困难和问题，一是经济结构单一，特色产业发展缓慢；二是产业集聚能力仍然不强，产业发展层次仍然不高；三是基础设施相对薄弱，解决民生需求任务较重；四是少数干部大局观念不强，作风不够扎实，服务意识较差，干部队伍素质提高和作风建设有待于进一步加强。这些困难和问题，我们必须高度重视，认真分析，找准原因，进一步增强加快发展的紧迫感和责任感，坚持贯彻落实党的十七届五中、六中全会和胡锦涛同志“七一”重要讲话精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，不断解放思想、转变观念、创新思路，努力开创各项工作的新局面，为推动##镇经济社会的健康持续发展做出新的更大贡献！