关于2004年度民主生活会召开情况的报告

关于2004年度民主生活会召开情况的报告（共12篇）

篇1：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

根据区委组织部《关于召开～年度党员领导干部民主生活会的通知》（雨委组发[～]12号）的精神要求,为了进一步增强班子内部的凝聚力和战斗力，更好地完成全年的工作任务，检查党工委各成员～年上半年的思想、学习和工作情况，按照上级要求,我街道于6月19日上午召开了民主生活会，现将会议情况汇报如下。

一、精心组织，做好会前准备。

此次民主生活会的主题是：学习郑培民同志先进事迹，在抗击非典型肺炎斗争中发挥模范带头作用，以实际行动更加自觉地实践“三个代表”重要思想，始终做到“两个务必”，为加快实现我区“五年三步走”目标做出新的更大的贡献。会议由党工委书记李邦全同志主持，全体工委、人大工委成员参加了会议，区委副书记，区纪委书记吴本忠同志出席了会议。

民主生活会前，为提高民主生活会质量，我们进行了认真准备，一是通过组织“两个务必”主题教育和郑培民同志先进事迹的集中学习，提高了思想认识；二是党工委负责人采取和领导班子其他成员个别谈心的方式，进一步统一思想；三是街道领导根据联系点分工走访了企业、基层党组织广泛征求意见；四是班子成员以郑培民同志为榜样对照检查自己，寻找差距，认真撰写个人发言材料，明确今后的努力方向。

二、围绕主题，认真开展批评与自我批评。

会上，党工委副书记朱天燕同志首先就基层提出的对街道党工委有关经济工作、社会事务、党建工作、作风建设等方面建议进行了汇总，经过领导班子认真的研究和分析，对所有意见进行了分工，明确了专人进行答复和处理。之后班子成员从团结的愿望出发，以对自己、对同志、对班子、对党和人民高度负责的态度，认真开展批评和自我批评。在自我批评中，大家以郑培民同志为榜样，查找了自身存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，提出了明确的努力方向；在相互批评中，大家坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，客观地对其他同志作出评价，提出不足，真正做到主动深刻地自我批评，虚心诚恳地接受批评，认真负责地开展批评。

党工委书记李邦全同志认为：以郑培民同志为榜样对照检查，自身在三个方面有差距。一是做人上的差距，郑培民同志平等待人，做官先做人，万事民为先，而自己与群众接触不够与班子成员沟通较少；二是做事上的差距，在郑培民同志眼里，老百姓比天还大，在他的认真工作下，干一地兴一地，干一行兴一行，与郑培民同志相比，自己心不够专，和老百姓情不够浓，有心浮气躁的表现；三是做官上的差距。郑培民同志大事讲原则，小事固守情操，与他相比自己的自觉意识不强，工作闯劲不足。向郑培民同志学习，结合实际要做三件事：一是认真实践“三个代表”；二是紧抓加快发展这个主题，全面完成全年各项指标；三是坚持执政为民，努力提高群众生活水平。

班子其他成员也自觉拿起批评和自我批评的武器，深入剖析自我，完全客观、真诚地对他人提出意见。大家一致认为：事业至上、以苦为荣、朴实作风、清清家风、亲民廉洁、崇尚君子之交的郑培民同志值得自己一生学习，并表示，要在今后的工作中以郑培民同志为榜样，认真贯彻“三个代表”，心系百姓；加强学习，提高工作水平；增强廉洁自律意识，树立正确权力观，缩短与郑培民同志在做人、做事、做官上的差距。

在开展班子的批评与自我批评时，大家提出学习郑培民同志，班子要从三方面入手：一是要把郑培民同志作为每个班子成员终生学习的榜样；二是要树立高度责任感，从大局出发，聚精会神，一着不让地推动工作，做好群众想办的事，地区发展急需的事，上级交办的事；三是要加强作风，树立勤政廉政，爱民为民的班子形象。同时，大家还提出，领导班子要在以下四个方面加强：一是要在敬业敬岗上下功夫，进一步调动自身积极性，自加压力，发挥自身潜力做好工作；二是要创新思路，标新立异，做到人无我有，人有我优，人有我精；三是要加强班子的活力和凝聚力，友谊和团结比什么都珍贵。四是要做到未雨绸缪，为争取全年目标的实现而努力。

会上，区委副书记、区纪委书记吴本忠同志对我街道班子提出了四点要求：一是要加强对各项工作大局的研究；二是加强对各项工作对比性的研究，做到善谋、善断、善于实干；三是加强对政策、法规的规律性研究，在政策范围内，会做事，做成事；四是加强信息捕捉能力，善于捕捉瞬息不定的信息，为己所用，发展自己。从而，进一步加强责任意识，在原有的基础上进一步推进宁南的发展。

三、促进提高，民主生活会取得实效。

通过民主生活会的召开，班子成员普遍感到班子接受了一次深刻的党性锻炼，通过大家推心置腹的交流，感到相互之间完全敞开心扉，对自己也有了更透彻的认识。大家认为，批评和自我批评确实是解决党员干部思想问题的利器，完全不带个人情感，实事求是提出批评和自我批评，直接触及到思想灵魂的深处，通过民主生活会，大家感到班子更团结，气氛更融洽，思路更清晰，工作更有劲。有的班子成员反映，不少问题从前自己没有发觉，或虽有所发觉但没有引起足够的重视，对这些问题掉以轻心。通过这次民主生活会，对自己身上的问题、不足、缺点有了更准确、更清醒的认识，今后一定要戒骄戒躁，以实际行动更加自觉地实践“三个代表”重要思想，始终做到“两个务必”，为加快实现我区“五年三步走”目标做出新的更大的贡献

篇2：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

公司党委：

为全面贯彻公司廉政精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，秦皇岛党支部按照党委要求于12月11日如期认真组织召开2013年度领导班子民主生活会。虚心听取广大党员群众的意见和建议，全力落实整改措施工作，取得显著成效。现将2013年民主生活会工作情况总结如下：

一、基本情况

会议由分公司党支部书记陈志军同志主持。会议程序合理，准备充分，党政班子成员在会上都结合自己的岗位工作，全面认真开展了批评和自我批评。大家都能从从思想作风、工作作风和生活作风以及工作方法等方面认真查找不足，并针对存在问题提出了整改措施与办法，达到了预期目的。

二、对照检查存在不足

民主生活会上，领导班子成员紧紧围绕“深入学习十八大精神，全面加强思想和作风建设”的主题，联系思想和工作实际，开展了自我批评。党支部书记首先带头分析检查，解放思想，开展了党性分析和对照检查，以自己的行动带动了其他班子成员的积极性。随后，领导班子成员围绕主题逐一剖析自己存在的问题，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足。当前，领导班子在思想上和工作上与上级要求仍还存在差距，主要包括：一是学习效率有待提

高。由于领导班子在实际工作中将深入群众作为重点，从而忽略了自身学习时间，难以进行持久固定的常态化学习，从而影响学习效率。因此，在今后工作中，领导班子更要端正态度、提高认识、强化思想，将提升自身素质，解决群众问题作为工作重点。二是在工作中仍或多或少的存在形式主义，在企业中造成了一定的人力物力浪费，同时也无于拉近党群关系。三是支部工作要配合生产经营工作方面还不名够灵活，支部工作的效果不够明显。四是工作作风有待改进，主要是党求真务实的工作态度有待进一步加强。五是五是在丰富一线职工业余文化生活方面我们仍需再下功夫。一线职工的业余文化生活单调已是一个老生常谈的问题，我们曾经想过不少办法，但收效都不十分理想，尤其是项目部没有业余文化生活的固定地点和设施，受条件限制，给丰富职工业余文化生活增添了困难。

三、整改措施

根据此次民主生活会前收集到的意见和建议，和会中各班子成员自查中发现的问题，制定以下整改措施：一是强化党性修养。进一步加大学习力度，提高思想政治素质，坚定思想信念，时刻保持党的先进性和纯洁性，努力做到在学中干，在干中学，时刻坚持“自重、自警、自省、自励”方针，严格要求和约束自己，做一名廉政勤政的领导干部。二是密

切联系群众。把今后工作的着力点放在基层，切实解决群众反映的困难和问题。坚持以人为本，把实现职工的愿望、满足职工的需要、维护职工的利益，贯穿于工作的全过程。

三是在以后的工作中要进一步加强党群工作与生产经营工作的沟通与联系，要把党建工作做到一线去，及时了解生产一线工作情况，密切结合生产经营工作开展好基层党建工作，使支部的各项工作都围绕生产经营工作开展，最终达到有效促进生产经营工作的目的。

四是支部工作在了解职工生活，贴近职工生活方面需要进一步加强。在关心职工群众生活，提高职工幸福指数方面，有许多外部经验值得我们学习，甚至一些民营企业的一些做法都很好，都值得学习参考。例如某民营企业及时了解每一位职工及家庭所发生的重大事件，并及时跟进慰问与祝贺，做到不漏掉一例。在一个偌大的海外上市公司中能够做到如此，我们没有理由做不到。以后我们努力学习他们的做法，结合分公司生产生活实际，更好地联系群众，关心群众，让职工进一步感受到集体大家庭的温暖。

五是争对项目部没有业余文化生活的固定地点和设施，受条件限制情况，我们在以后的工作中一要重视移动网络建设，要试探建立网上文化乐园；二要更加重视下棋、打扑克等一些小型活动的开展。

六是“四学、四比、四查找”活动是在争先创优活动中酝生出来的新生事物，更是长期以来分公司党支部工作的经验总结，是党支部集体智慧的结晶。活动开展以来，总体来看收到了预期效果，但有个别人存在搞完总结就到此结束的思想。这种思想必须扭转过来。从长远来看，这项活动是促进职工整体素质不断提高，推动分公司健康发展的一项有效举措。所以我们要把“四学、四比、四查找”活动融入到分公司文化当中，建立长效机制，坚持不懈地开展下去。

会中班子成员开展了深刻的批评与自我批评。成员之间都能本着对组织负责，对他人帮助的态度，从有利于工作，有利于团结的原则，敢于剖析自己的不足，敢于揭短，敢于指出各成员之间的不足，民主气氛热烈，团结氛围浓厚。通过民主生活会，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。班子成员就“四学、四比、四查找”活动常态、持久化及其内容纳入到分公司文化内涵中形成了高度共识。

最后，支部书记陈志军同志作了会议小结。他讲：今天的民主生活会开得很成功，很圆满，大家会前准备充分，成员之间开展批评与自我批评很到位，达到了预期的目的。他要求班子成员要以这次专题民主生活会为契机，端正思想认识，转变工作作风，针对各自查摆出的问题，要制定切实可行的整改措施。同时，提出三点要求：一是在“四学、四比、四查找”活动中，我们班子成员要带好头，要掌握科学有效的方法。二是班子成员要带头学习，先行学习，要求一般党员干部做到的，班子成员必须先做到。三是要增强宗旨意识、服从意识，把各项党建工作融入经济发展在大局。

篇3：关于召开民主生活会的情况报告

关于召开民主生活会的情况报告

中共冀东发展集团公司委员会政工部：

为认真落实中共冀东发展集团公司委员会政工部《关于召开基层领导班子民主生活会的通知》（通字„2011‟17号）的要求，在充分准备的基础上，我公司领导班子民主生活会于2011年12月13日在公司三楼会议室召开，支部领导班子成员全部参加，会议由李冬雪同志主持。通过与会同志的共同努力，本次会议取得了圆满的成功，为及时反馈情况，现按照通知要求，将本次民主生活会召开情况汇报如下：

一、会前精心准备，认真组织

支部对本次的民主生活会高度重视，为增强本次民主生活会的实效性，发挥民主生活会的作用，会前做了细致扎实的准备工作。

（一）认真学习，充分准备

在接到通知后，支部立即将通知下发给支部领导班子成员，认真学习，深刻领悟张增光同志在与部分公司领导干部和中层干部座谈时的讲话精神，认真研究本次会议探讨的主题与内容及要求，为开好本次民主生活会做好了充分的理论准备。

（二）征求意见，学习调研

为开好本次民主生活会，支部领导干部发扬“从群众中来到群众中去”的工作方法，深入到公司职工中去，开展谈心交心活动，营造和谐的会议氛围；广泛征求职工的问题、意见、建议，认真总结归纳，做好会前的学习调研工作，将广大企业职工的智慧带到民主生活会中，为会议召开奠定了群众基础。

（三）准备提纲，胸有成竹

参会人员在学习调研，职工意见整理的基础上，立足于公司实际，结合自身工作现状进行了深刻的剖析，拟改进措施，整理思路，准备提纲，做好发言准备，为民主生活会召开奠定了良好的基础。

二、会中积极发言，研讨重点

会上，与会人员围绕会议主题与内容展开了热烈的讨论，认真查找不足，剖析根源，切实开展批评与自我批评，不走过场，沟通思想，达成共识，增进团结，推进工作。

（一）机遇与挑战

挑战有：目前国家加强房地产调控，水泥市场萎缩，且国家对水泥产业不建设新的水泥生产线，对于我公司目前主要以水泥厂为客户的公司而言，市场形势不容乐观；风机市场准入门槛低，目前国内风机厂商众多，水平参差不齐，相互压价；我公司风机价格相对比较高，在扩展外部市场上，在价格上不具备明显的优

势；经营成本的上升；在面临巨大挑战的同时，公司面临的机遇有：政府对冀东发展集团实现发展战略的大力支持；我公司风机产品高效节能的竞争优势；目前，市场钢材原材料价格降低；我公司积累了一定的风机研发、设计、制造经验。

（二）生产经营、建设投资风险及规避

公司现坚持生产经营与项目建设，目前到目前工程建设、设备等投资额达到1.2亿，产值如若无法实现预期目标，利润无法达到预期，投资的收益率将很难得到保证；在生产经营上我公司面临着：队伍比较年轻，缺乏经验，有待于培养提高；人员结构和数量有待调整和增加；缺乏高端的研发设计人员；设计人员的水平需进一步提高；销售队伍人员太少，市场开发力度需要下大力气加强；职工的业余文化生活需要加强。

（三）认识、规避风险上存在的不足

在集团公司的支持和关怀下，我公司今年取得了重大的成绩，但是在取得成绩的同时，有些领导干部对于风险估算不足，在平日工作中看成绩多一点，但是看不足则少一点，存在沾沾自喜的毛病。

（四）员工存在的思想障碍

目前公司员工在工作、生活条件比较艰苦，部分员工存在抱怨心理，工作缺乏激情；部分员工主人翁意识不强，工作中挑

三拣四，存在懈怠情况，工作积极性不高；部分员工存在“等靠要”的思想，工作缺乏主动性。

（五）领导班子和领导干部加强自身建设

树立全局意识、风险意识，正确看待公司面临的风险与机遇，要树立信心，同时也要树立风险意识，克服盲目乐观；工作要协助，主动协助，团结合力，学会沟通与合作，站位要高，形成“一加一大于二”的优势，精诚团结，协作共事；塑造良好形象，作为领导干部要不断进行学习，加强自身修养，严于律己，工作上为基层员工树立榜样，做好表率，率先垂范，指导管理好下属，生活中要关心职工，关注职工思想动态，了解职工需求；奋发有为工作，保持强烈的事业感、责任感、紧迫感，保持良好的精神状态，脚踏实地，全身心投入工作，竭尽全力，尽职尽责。

三、会后仔细梳理，制定措施

（一）加强学习教育。结合实际，有计划，有步骤，分层次强化对口学习，提升员工专业技能，更好适应公司发展需要；鼓励员工学习理论知识、业务技能，提升自身综合素质，转变学习态度，变“要我学习”为“我要学习”；开展工作交流、业务探讨，形成认真学习，积极探索、求真务实的风气；对员工进行正面引导员工，做好员工思想政治工作，清除心理障碍，帮助员工建立积极向上的健康的心理状态，为企业发展创造和谐的内部环

境。

（二）加强领导干部队伍建设。领导班子成员要严格按照本次会议要求，树立全局意识、风险意识，塑造个人良好形象，奋发有为进行工作；加强学习培训，提高干部队伍整体素质。

（三）增强做事积极性。各员工，尤其是党员，一定要树立“主人翁”意识，从我做起，积极认真做好自己的本职工作，增加自己对企业的贡献，党员要发挥先锋模范作用，为广大职工做好表率，企业职工要以先进为榜样，参照对比，切实改进自身业务技能，提高工作效率、质量、水平。

（四）增进交流，关心员工。深入职工，做好基层工作，深入职工工作、生活中去，了解职工的思想动态，发现、帮助解决职工工作中、生活中存在的问题与困难；加强与职工的沟通交流，开展积极健康的文娱活动，化解矛盾、消除误会、纠正偏差，增进感情，做好激励，凝聚人心，增进团结，促进和谐，推动工作。

（五）强化内控，精细管理。加强内部管理，提高管控水平。完善公司管理体系，工作做到有章可循，有“法”可依；加强现场管理，紧抓生产质量，降低生产成本，提高生产效率，注意生产安全；强化各项规章制度落实情况监督，严格要求，及时排查、化解各类问题，增进执行力。

（六）把握机遇，推动发展。在面临挑战同时，把握住机遇，明年推行销售政策，激励营销人员，挺进备件市场，外部市场，开拓产品销路；收集反馈市场信息，保持与客户联络沟通;加强企业宣传，提高企业形象；依托公司累积的一定的产品设计、研发、制造经验，引进新的产品设计软件，加强设计人员培训，借助明年落成的风机试验台，充分利用公司的产能，立足于公司节能技术优势，开发新的产品，延伸、完善现有的风机型号，同时开发高附加值相关产品，扩宽公司的市场领域。

本次会议坚持民主集中制，会议上各参会人员积极踊跃发言，突出了会议主题，切实展开了批评与自我批评，交流了思想，查找了问题与不足，探讨了方法措施，明确了努力方向。下一步，公司领导班子成员将加强管理，分解责任，组织落实，贯彻落实要张增光同志的讲话精神及本次会议精神及要求，用一流水准谋划好党支部、公司的工作，提高工作标准，以现代管理理念思考认识问题，做好各项工作。

特此报告。

篇4：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

为深入推进创先争优活动，根据区通知要求，2月18日我局以党支部为单位，普遍开展了一次以创先争优为主题的专题组织生活会，会议达到了预期的效果和目的。现将有关情况报告如下： 一是会前准备充分有效。会前，我局四个党支部认真总结了创先争优活动开展以来的活动情况，认真学习了上级党组织下发的文件精神。通过学习提高了认识，为专题组织生活会的召开做了充分地思想准备。组织生活会前，各党支部召开了一次支部委员会，对创先争优活动以来出现的新情况，发现的新问题进行了认真的梳理。对党支部自身和党员队伍的现状认真剖析，做到心中有数。确定了具体方法、步骤、有关要求和注意事项等。

二是会议气氛浓厚民主。创先争优专题组织生活会上，大家围绕完成中心任务、开展公开承诺、为群众办实事好事、履职尽责创先进、立足岗位争优秀等情况进行了交流、自我剖析和民主评议，分析查找自身差距和不足，并紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是地查找思想观念转变的不足，找工作能力的不足，找党性修养的不足，找自身形象的不足。在开展批评中大家都能站在关心同志成长的高度出发，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法，会议自始至终都充满着民主、团结、求实的氛围。

篇5：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

XX党委：

随着XXX工作的全面结束，XXX于7月8日下午召开了全段职工参加的“”为主题的民主生活会，会议在热烈、活波而和谐的氛围中展开，通过民主生活会的召开，达到了总结经验、鼓舞士气、干劲不松懈、成果再巩固、再创新佳绩的预期目的，现将民主生活会召开情况向上级领导汇报如下：

一、主题鲜明，目的明确。

会议的核心是旨在回顾通过三个年头、两年多的时间里，全员用心、尽心、精心的以为契机，集全员智慧，苦干、实干加巧干，克难奋进，努力拼搏，用汗水把辖区路段打造成了一条畅、洁、绿、美、安、舒的靓丽风景线。通过认真而客观的回顾，进一步总结近三年来工作中所取得的宝贵经验，进一步巩固工作成果。

通过回顾总结，号召全体职工进一步巩固和树立“敬业创新奉献，构建和谐公路，服务陕西发展”的陕西公路行业的核心价值观以及“以班为家、以路为业；爱岗敬业、无私奉献”的陕西公路人的铺路石精神。严格按照“三化两全”的具体要求，不断提高规范化管理、精细化养护、标准化服务的能力和水平，抓学习、提素质，找差距、补不足、塑形

象，为下一步工作明确目标、定制工作计划打下良好基础，最终达到鼓舞士气，再创佳绩的目的。

二、内容丰富，严肃活泼。

会中，段党支部书记首先做了主题为“”座谈会动员，要求全员继续统一思想，提高认识，克难奋进、常怀一颗感恩之心，树立“工作尽责、生活愉悦、身心健康、团队和谐”的正确心态，阳光心态，珍惜荣誉，尽职尽责做好每一项工作。同时，从进一步强化学习力出发，号召全体职工进一步统一思想，端正认识，牢固树立自觉学习、我要学习的良好习惯，积极将个人思想、工作融入到我段近年来所开展的 一系列教育活动之中，严格落实“ 目标责任考评体系”等一系列规章制度和文化建设主线中，正确认识公路体制改革的重大意义，严格落实公路体制改革的重大决策，扎实本职工作，盯住中心工作不放松，不断巩固和提高和谐建设以及工作成果，争取推动年终工作再创佳绩。

随后，各负责人就分管的工作进行了总结回顾，剖析了存在的问题和不足，开展了积极的批评与自我批评，并就下一步工作提出了具体的改进和完善措施。部分职工用朴实的语言畅谈了三年来职工精神面貌、作风建设、福利待遇、石泉公路人荣誉感、幸福指数等方面所取得的可喜成绩以及积极向上的工作态度。同时对工作和生活中出现的一些问题，比如： 等现象，党支部书记都一一进行了详细了解和安排

部署，得到了一线职工的好评。

三、氛围和谐，达成共识。

篇6：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

县纪委、县委组织部：

按照县委组织部《关于召开2007年全县科级单位党员领导干部民主生活会的通知》（萧组字〔2007〕17号）的要求，我们精心组织，严格标准，规范操作，圆满召开，取得了显著成效。现将民主生活会情况汇报如下：

一、精心准备。

1、认真组织学习。我们多次组织班子成员认真学习《党章》、十六届四中、五中、六中全会精神、胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议的主要讲话，及在中央党校的讲话和县委关于机关效能建设，开展落实科学发展观和作风建设年活动的有关文件。

2、广泛征求意见。我们通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求意见，成效显著，使班子成员能找准自身存在的问题和不足。

3、认真开展自查。在广泛征求意见基础上，每位班子成员都能够结合当前开展的作风建设年活动，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，深入查找自身存在的问题和不足。

二、按计划召开

经县纪委、县委组织部批准，我们于2007年8月30日召开了股级以上党员领导干部民主生活会。应到12人，因事、因病请假3人，实到9人。党办口分工委书记梁冰玉、县纪委办公室主任吴信典亲临指导。会上领导班子成员及各股股长联系自身的思想和工作实际，针对自身存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题的根源，并表示整改决心和努力方向。同时，大家以积极认真负责的态度，对我们局、办的工作提出合理化的建议。

会议结束时，梁冰玉书记发表讲话，他首先充分肯定了这次民主生活会所取得的成效：一是民主生活会的议题选得比较准、比较好；二是学习的内容比较丰富；三是征求意见比较充分，采取多种形式征求了多方面的意见；四是班子成员谈心比较开诚公布。其次他对整改工作提出了具体要求。第一是抓紧制定整改方案。第二是结合实际认真整改，进一步提高工作效能。最后，吴信典主任对我们的工作也提出了指导意见。

三、切实整改

1、认真制定整改方案。民主生活会后，针对群众反映和民主生活会上查找出来的突出问题，以及在档案和地方志工作中存在的突出问题，我们局办领导班子认真研究，制定切实可行的整改方案，明确整改重点，责任到人，并实行跟踪监督管理，确保年底前落实到位。

2、切实制定整改措施。针对个人存在的问题和不足，每个党员干部都要对照《党章》和胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气及相关规定，结合各自的工作实际，认真制定了个人整改措施。

3、切实整改。第一、切实强化制度建设。认真修订和完善《考勤制度》等各项管理制度，健全监督机制；第二、切实抓好机关效能建设。认真开展机关纪律、作风整顿，加强思想作风、工作作风、学风、干部生活作风建设，提高工作效能；第三、切实加强干部队伍建设。近期重点抓好二级机构干部调整，在工作中，坚持实绩突出、群众公认，真正把优秀干部选拔上来，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众拥护的高素质干部队伍。

专此报告，不妥之处请指示。

萧 县 档 案 局

篇7：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

区教育局党委创先争优领导小组办公室：

根据区教育局党委领导小组办公室有关文件精神，结合工作实际，我校从2010年10月29日召开了党员民主生活会，精心组织，认真学习领会上级文件精神，全面贯彻落实文件所规定的要求，进一步明确了民主生活会主题和任务要求。在此基础上，全体班子成员广泛开展谈心活动，对照科学发展观的要求，找准存在的突出问题，深刻分析原因，认真撰写分析材料。目前，我校领导班子专题组织生活会的前期准备工作已基本就绪，现将具体情况报告如下。

一、召开时间：2010年10月29日下午

二、召开地点：学校二楼会议室；

三、参加人员：

应到9人，实到8人。

其中 xxx因家中有急请假。

四、主持：xxx

五、文字记录:xxx

四、主题内容：

根据市、区委的要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕认真学习党的十七精神，联系省、市纪委五次全会关于解决廉洁从政方面存在的突出问题、紧密结合我校党员领导干部个人和领导班子建设的实际和存在的问题，对照领导干部必须具备的基本条件，围绕我校领导班子保持共产党员先进性的具体要求，把学校领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体作为主题内容。

五、方法步骤：

在进一步搞好学习教育，广泛开展谈心活动的基础上，由校长通报2009年民主生活整改落实措施情况。再按照先召开领导干部民主生活会，然后再召开党员专题组织生活会的步骤进行。学校领导班子成员将结合学校具体工作实际，按照准备好的材料进行党性分析，通过近年来学校发展经历，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，认真自查自纠，分析原因，查找不足，开展批评与自我批评，一并提出整改措施，切实提高民主生活会质量。

六、具体要求：

1、要在会前、会中、会后进行深入细致地谈心交心，做到充分沟通思想，相互理解帮助。

2、在开展批评与自我批评的过程中，讲真话、讲实话、讲心里话，自觉形成一种正常党内生活的良好氛围。

3、党员领导干部要以身作则，率先垂范，既要参加领导班子的专题民主生活会，又要以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，既要带头作认真的自我批评，又要带头开展批评，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评。

篇8：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

这次班子民主生活会由库党支部书记***同志主持召开。首先学习了胡锦涛同志在中央纪委三次全会上的重要讲话，中纪委对企业领导人员提出的“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的要求、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和企业领导人员廉洁自律的有关规定。然后是班子成员集体座谈和班子成员之间相互谈心的方式进行的。会上每位班子成员都开诚布公，畅所欲言，认真回顾总结了我库一年来的工作情况和存在的不足及问题，对每个班子成员的表现情况，实事求是地进行了评价，同时还提出了改进意见。大家一致认为，库班子是一个团结的班子，一个具有战斗力的班子，每位班子成员都能做到大事讲原则，小事讲风格，人人都能从整体利益出发，尽心尽力地做好工作。一是在贯彻上级政策方面，我库党支部能不折不扣地认真贯彻执行，特别是对省委、省政府“突破***”战略和全市经济工作会议精神，结合自身实际，认真贯彻落实。围绕城市提出“三三一一”目标的实现，进一步解放思想，更新观念、深化改革，加快了我库的各项事业的发展。二是在班子自身建设和实行民主集中制方向，做到了重大问题集体讨论，民主决策，实行班子成员分工责任制，班子成员之间既有分工又有合作，形成了人人身上有指标，有压力，相互支持，相互配合的有效机制。三是在艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法方面，每位班子成员都能严格要求自己，自觉做到廉洁自律，带领大家弘扬艰苦奋斗，勤俭办企业的优良传统和作风，凡是要求职工做到的，首先自己带头做到，凡是要求做不到的，首先自己带头不做，以自己的实际行动影响和带动广大干部职工自觉遵纪守法。四是积极推行“库务公开”。对经营任务指标、发展规划、科室设置、人员配备、新上重大项目、财务预决算、物料的购进等及时、准确地公开。通过开展库务公开，密切了干群关系，提高了企业管理水平和经济效益，促进了企业的稳定和发展。原创文章，尽在网络网。

会议在充分肯定成绩的基础上，同时也指出了存在的问题和不足，主要表现在以下几方面：

一是在经营活动中，存在求稳怕乱的思想，有些市场机遇没有很好地抓住。二是对市场信息收集、分析、研究、超前预测还有待进一步加强。三是思想政治工作还缺乏细致和深度，有时针对性不强，方法措施不够灵活，对如何做好新形式下的思想政治工作的方法、途径，研究探讨不够。四是老干部工作需要进一步加强，文体活动开展不够。五是忙于应付行政、业务多，班子成员自身学习抓的不够紧。六是个别班子成员工作不够大胆主动，要求不够严格，大局意识较差，自己分管的科室管理力度较大，对自己分管外的工作过问较少，不愿过问等问题。七是管理中还存有失之于宽和跑、冒、滴、漏现象。

篇9：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

一、今年主要工作情况今年以来，在市委市政府的正确领导和直接关怀下，区委常委会班子精诚团结，迎难而上，求真务实，开拓创新，团结全区广大干部群众坚持以统筹城乡为主线，克服了国家宏观调控、干部思想波动、历史遗留问题复杂等诸多困难，确保了稳定，经济社会持续健康发展，各项目标顺利推进。

1、以经开区新型工业为支撑的区域经济持续健康发展。坚持以经开区为龙头，深入实施“集中发展”战略，全力推进以威钢冷轧中心、中达等23个投资上亿元的重大产业化项目的建设营运，大力扶持神钢、东泰等50余家重点企业提质增效。1—10月，全区实现GDp75.6亿元，增长13.5%；工业增加值34.4亿元，增长17.3%；财政收入7亿元，增长47.6%；经开区实现GDp42亿元、工业增加值20亿元，分别增长25%、28%；农民人均增收332元，同比增长9.8%。

2、以农民持续增收为重点的城乡一体化工作初见成效。一是组团帮扶深入推进。以增加收入、转移农民、改善条件为目标，以“1+1”结对帮扶为载体，整合全区资源，筹集资金869万元，实施农民增收和为民办实事项目166个，有力地推动了6个发展相对缓慢镇乡的发展。二是转移农民取得突破。安排200万元专项培训基金，完成农民职业技能培训1.36万人，新增转移农村劳动力1.33万人。三是城乡一体化试点有序推进。分别在西河、大面、柏合等镇进行了以新型工业、物流市场、生态旅游为支撑的城乡一体化试点工作。四是为民办实事成效显著。全区投入资金800余万元，确立各类为民办实事400余件，全区88%以上的农民参加了新型合作医疗，全额减免农业税，切实减轻了农民负担。五是城乡管理体制改革积极推进。基本完成镇乡整合工作，新建城乡社区44个，完成户口一元化登记17万余人，城市化率达38.8%。

3、以三大项目为重点的招商促建工作取得新成效。紧紧围绕重大产业化项目、重大基础性项目和重大功能性项目的引进建设，落实招商专项资金400万元，组建了10个招商专业队，深入珠三角、长三角、环渤海湾经济圈实施重点招商。全区共引进了龙威钢铁二期、污水处理厂、中天禅寺、成都航院等各类项目90个（其中投资上亿元项目14个），到位市外内资14.55亿元，到位外资2245万美元，出口创汇2827万美元，分别增长49%、60%、71%。

4、以提高执行力为重点的“两手抓”工作稳步推进。一是高度重视民主政治建设，人大、政协在民主政治建设中的作用得到充分发挥。二是认真贯彻十六届四中全会精神，全面加强党的思想、组织、作风建设，坚决贯彻市委《八项规定》，认真落实“两个条例”，全面治理了干部“不在状态”，干部队伍执行力、执政能力进一步增强；以统一思想、振奋精神为重点，全面加强干部思想政治教育，确保了干部队伍稳定；规范公务员管理，全面完成了“三项清理”工作。三是投入资金1000余万元，创建全国文明城市和全国环保模范城市工作顺利推进。四是依法妥处062基地非法聚集、失地农民集访等事件，制定失地农民补偿方案，提高了安置补偿标准，垃圾场周边农民搬迁补偿安置工作顺利推进，确保了亚洲杯等重大活动的社会稳定。

5、以两个案例为警示的党风廉政建设力度加大。弓继权、朱福忠等人的案件发生后，我们进行了认真反思，切实整改。一是狠抓警示教育。采取两个《条例》讲座、典型案件剖析、观看警示片和去金堂监狱接受现场警示教育等形式，对全区500多名干部进行了法制教育培训，使广大干部对“珍惜自由生活、珍惜政治生命”有了更深刻的理解。同时，教育广大干部正确对待弓继权、朱福忠等人的问题，最大限度降低了案件的负面影响。二是狠抓干部监督。针对廉政建设中存在的问题，制定了四套班子廉政承诺，实行了“四重”（重大基础设施建设、重大项目引进、重大人事安排、重大资金调度）问题集体决策，切实加强了干部的监督管理。针对易发生～问题的重点环节，聘请了10名特邀监察员，强化了纪检监督、审计监督、群众监督和班子集体监督。三是狠抓制度落实。以镇乡区划调整和“公推直选”试点为契机，认真落实干部考察预告制、区委常委会讨论干部任免票决制，严把干部考察关、任用关和交流关。

二、班子建设中存在的主要问题

1、思想建设方面。一是系统学习不够。对科学发展观学习不够系统，对“五个统筹”内涵把握不够准确，对理论研究不够深入。二是联系实际不够。按要求规定性的学习比较多，结合工作实际，有针对性地主动学习不够，特别是对微观操作层面的思考、研究不够深入细致。运用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导解决实际问题的成效还不够突出。常委班子和成员高质量驾驭市场经济的能力尚需进一步提高。三是开拓创新不够。面对宏观调控、土地收紧、银根紧缩等新形势，抢抓宏观调控机遇的主动性不强，突破性的应对办法和措施还不够；部分干部不太敢担责任，不太敢闯新路，不太敢冒风险。

2、经济发展方面。一是统筹城乡成效不够显著。尽管我们在推进城乡一体化方面作了大量积极有效、创造性的探索和实践，但部分干部对推进城乡一体化的深层次认识还不够高，具有重大突破性的成效还不够多，离市委市政府的要求还有一定差距。二是经开区龙头地位不够突出。经济总量不够大，运行质量不够高，发展速度不够快，发展后劲不够足，产业支柱不够强。三是重大基础设施配套不够完善。骨干道路（管网）、城市功能、经开区配套不够完善，重大项目承载能力有待增强。特别是受宏观调控因素影响，固定资产投入不足。四是经济发展环境不够优化。开拓意识不强，政策落实不够，部门配合不够协调，对重大产业化项目的吸引力还不够强，区域经济综合竞争力有待进一步提高。

3、民主集中制方面。一是坚持发扬民主、集思广益还不够广泛。班子自我决策多，咨询专家学者相对较少；党内听取意见多，党外征求意见相对较少。二是坚持集体领导、分工负责还不够合理。集体决策程序还未完全规范，集体决策效率

开书记办公会、常委会和全区领导干部大会，进行情况通报，积极开展警示教育，全面查找班子责任，认真吸取教训，切实制定整改措施。

1、案件原因与分析。一是放松了对主观世界的改造，是弓继权、朱福忠等人走上违法犯罪道路的主观原因。缺乏自我改造意识，顶不住诱惑，经不住考验；缺乏普通党员意识，个人凌驾于组织、制度、群众的监督之上；缺乏严于律己意识，作风专横，飞扬跋扈，人格扭曲，权欲膨胀。二是放松了对班子成员的监督管理，是弓继权、朱福忠等人走上违法犯罪道路的客观原因。干部选拔任用注重道德素质不够，注重社会口碑不够，注重下级群众意见不够，考察的广度、深度和准确度不高，民主公开、差额选举、公开选拔、竞争上岗的透明度较低，责任追究制度不够健全。三是放松了对主要领导干部权力的监督制约，是弓继权、朱福忠等人走上违法犯罪道路的制度原因。存在“五多五少、五放松”的缺陷：一般监督较多，重点监督较少；普遍性监督较多，针对性监督较少；会上监督要求较多，具体工作监督较少；事后监督较多，事前监督较少；放松搞活要求较多，放权后监督较少。放松了重大决策、重大项目、重大资金调度使用、重大人事安排以及8小时以外的监督。四是放松了对领导干部的批评教育，是弓继权、朱福忠等人走上违法犯罪道路的大环境原因。具体工作支持较多，全面深刻的党性批评较少；工作成绩肯定较多，全面深刻的宗旨教育较少；经济知识培训较多，全面深刻的党纪警示较少。

2、沉痛教训与反思。一是在加快发展上不能“一手硬、一手软”，而必须坚持“两手抓、两手硬”。坚持做到一手抓客观世界改造，一手抓主观世界改造；一手抓改革开放和经济建设，一手抓党风廉政责任制建设和反～工作。二是在干部任用上不能只重才干、不重品德，而必须坚持正确导向、科学用人。坚决落实《党政领导干部任用条例》和“十用十不用”要求，严格组织程序和评价标准。既要重才，更要重德，以德为主、德才兼备。三是在廉政建设上不能只讲要求、不讲落实，而必须坚持党要管党、从严治党。坚持以党风廉政建设责任制为龙头，落实领导责任；坚持以监督“一把手”为重点，健全监督机制；坚持以严格执行党的纪律为抓手，做到从严治党；坚持以深化钱、权、人三项改革为根本，预防治理～。

篇10：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

关于召开党员领导干部民主生活会情况的报告

县作风建设领导小组办公室：

根据县委组织部、县纪检委《关于开好2010年党员领导干部民主生活会的通知》精神要求，2011年1月10日，**局召集班子成员及全体科级干部，并邀请县委督导组***、***等同志参加并指导会议、职工代表***、***等同志列席了会议。此次民主生活会全面查找了***班子自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题。并针对存在的问题，认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施，现将有关情况报告如下：

一、精心准备，保证会议质量。

(一)征求意见建议，认真梳理反馈。按照县委组织部、县纪检委的安排要求，***局采取发放征求意见表、开展调研、座谈讨论、个别走访等多种形式广泛征求了各乡镇、相关单位、挂靠帮办村、部分移民村社、人大代表、政协委员及社会各界对我办领导班子在履行工作职责、作风建设、廉洁从政等方面的意见建议。民主生活会前，发出征求意见表35份，召开征求意见建议座谈会1（场）次。同时，班子成员认真梳理征求到的意见建议，将相似问题进行归类，涉及

1班子的集体研究讨论整改措施，涉及班子成员个人的，按照要求将其反馈给个人，并提出明确要求，限期提出整改方案。并在此基础上，严格对照《廉政准则》52个“不准”和党员领导干部选拔任用工作四项监督制度的要求，结合本单位的职能职责和本人工作实际，进一步进行了深入细致的自查，找准了领导班子及自身存在的主要问题和差距，剖析了存在问题的主要根源，明确了今后改进的基本方向。

(二)开展交心谈心，逐步统一思想。在征求意见建议并梳理反馈的基础上，班子与一般干部之间、班子成员之间，干部与干部之间本着开诚布公、推心臵腹、不怕揭丑的态度，广泛深入地开展了交心谈心活动，为统一思想，增强农办班子成员凝聚力奠定了良好的基础。通过开展相互交心谈心活动，全体党员干部交流了思想，增进了了解，消除了误会，进一步加强了团结，促进了工作开展。

(三)撰写自查材料，深刻剖析检查。领导班子在认真学习县委十三届十二次全委（扩大）会议精神和有关理论的基础上，根据前期征求到的意见建议，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”为主题，认真撰写自查分析材料，领导班子和班子主要负责人的自查分析材料报县委督导组进行了审定，经审定通过后在专题民主生活会讨论评议。

二、召开会议，深刻剖析问题。

在专题民主生活会上，班子主要负责人代表班子和个人，切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评和自我批评，同时积极引导班子其它同志相互评议。班子成员开展自我批评和评议的态度端正，既把握了会议主题，又突出了问题产生的思想根源；在批评和评议中都能站在大局的高度，站在维护好广大群众利益的高度，直言不讳，坦诚相见，同时注意方式方法。会议自始至终都充满着民主、诚挚、团结、求实的氛围。通过召开专题民主生活会，主要明确了班子和班子成员存在的主要问题是：学风不够浓，工作作风有待提高；工作纪律有待进一步加强；生活作风还有待改进，特别在车辆管理、来客接待、项目资金争取、业务洽谈等活动中，还存在管理制度不健全、铺张浪费和超标准接待的现象。

三、制定措施，抓好整改。

针对征求的意见和建议以及民主生活会上查摆出的作风建设方面等存在的突出问题，制定了具体的整改措施，在下一步的工作中认真加以落实。今后整改的方向和具体措施是：

（一）强化领导班子成员理论学习，促进班子自觉坚定地用科学发展观指导农村工作。通过健全完善领导班子学习讨论制度，定期或适时组织领导班子成员学习科学发展观理论知识，对科学发展观内涵和精神实质的理解认识不断深

化，使科学发展观成为推动工作落实的强大动力。

（二）切实加大对农民增收重点工程及新农村建设的指导协调服务力度。通过经常深入增收重点工程示范点及新农村建设示范点开展检查指导，及时掌握基层干部及群众的所思所想，及时发现困难问题，主动协调相关部门及时帮助解决，确保各示范点建设顺利实施。

（三）鼓励和培养开拓创新的工作思维，推动各项工作有突破性进展。坚持以科学发展观为指导，定期召开领导班子成员分析讨论会，就重点工作、重大事项进行讨论分析，通过集思广益，不断创新工作思维，提高班子解决复杂问题的能力；努力把握并创造条件和机会，让班子成员经常到发达地区观摩学习，亲临实地考察了解，感受落实科学发展观带来的巨大成效，不断开阔眼界、启迪思路，创新思维模式。

（四）积极探索建立涉农项目资金整合和扶持农民增收重点工程及新农村示范点建设的长效机制。加强与相关涉农部门的联系衔接，及时掌握涉农项目申报动态，协调相关部门围绕实现整合目标做好项目申报、衔接、批复工作，最大限度确保项目资金整合到位。深入分析新时期国家财政、金融政策，结合本县农业发展实际，积极探索逐年加大扶持力度，支持增收重点工程和新农村示范点建设的有效措施和办法。

（五）加强现阶段国家产业政策研究，及时捕捉项目信

息，不断加大现代农业和移民扶贫开发项目的争取力度。进一步加强对国家及省、市增收产业发展扶持政策的研究，准确把握政策导向，加强与省、市对口和相关部门的联系衔接，结合本县实际，有重点地围绕带动壮大增收产业，筛选申报扶贫开发项目等方面的项目，通过争取并组织实施项目，切实解决我县财力薄弱，扶持农民增收重点工程及新农村示范点建设资金困难的实际问题。

篇11：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

党员领导人员民主生活会召开情况报告

中共XXX公司党组：

按照民主生活会有关制度规定和上级党组统一部署，XXX公司党委于10月18日召开了以“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导人员民主生活会。上级公司党组成员、纪检组长到会指导并作重要讲话。会议由公司党委书记XXX主持，公司党员领导班子成员和会前确定的列席代表全部参加了会议。通过此次民主生活会，党员领导人员进一步提高了人本意识、群众观念和廉洁从业意识，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力以及领导科学发展的能力进一步增强，达到了民主生活会预期目的。现将主要情况报告如下：

一、准备情况

遵照上级党组《关于召开2011党员领导人员民主生活会的通知》的要求，为确保民主生活会质量，我们认真做好会前各项准备工作。

（一）及时部署

公司党委高度重视本次民主生活会，在收到上级党组有关文件之后，立即对民主生活会进行安排部署。制定了详细的工作安排表，向XXX公司党组报送了召开民主生活会的请示报告，明确了会议主题，召开时间和会前准备等有关要求。同时，公司党委要求党员领导人员认真学习，找准存在问题，切实做好开展批评与自我批评准备。

（二）组织学习

公司党委采用集中学习与自学相结合的方式，组织了二次党委中心组学习，积极开展党员领导人员的学习活动。学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告；胡锦涛同志在建党90周年庆祝大会上的重要讲话，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示；党的群众路线方针政策；《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规及上级党组有关密切联系职工群众、加强党风廉政建设的制度规定和要求等内容。党员领导人员通过深入学习，深刻领会精神实质，交流学习心得体会，明确了此次民主生活会的目的意义，提高了思想认识。

（三）广泛征求意见

公司党委把征集党内外群众意见作为开好党委民主生活会的关键步骤，着重从四个方面进行统筹安排，确保了意见建议征集工作的顺利完成。

一是发放意见表征求各党支部、各部门意见。9月初，以发放调查问卷和征求意见表的形式，向各党支部和部门征

求意见。各党支部和部门认真按照公司党委要求，采用多种形式征求并听取党员群众对党委民主生活的意见和建议，并经汇总整理，及时填报了《征求意见表》。

二是召开座谈会征求意见。9月10日，公司党委分别召集XXX部等四个部门的党员群众进行座谈，积极听取群众意见。党委工作部、纪检监察部和人力资源部人员结合“双百访谈”工作，以座谈会和个别谈话等形式，分别向中层管理人员、党员和普通群众广泛征求意见。有关人员结合公司安全生产、经营管理、节能减排、人力资源管理、生活后勤等实际情况，对公司党员领导人员进行了实事求是的评议，既肯定成绩，也提出了具有建设性的意见和建议。

三是通过意见箱征求广大员工意见。公司党委设立了“民主生活会征求意见箱”征集意见建议，同时，设立电子邮箱征集员工意见建议。

四是认真梳理群众意见建议。在广泛征求意见建议的基础上，职能部门按照原汁原味的要求，对征集到的书面意见和座谈会意见进行系统的梳理，分类汇总后及时递交给公司党委领导班子及其成员。

经过汇总，共有六个方面21条意见建议。其中安全生产5，经营管理3条，思想政治3条，党风建设和反腐倡廉工作有2条，节能减排3条，队伍建设2条，生活后勤3条。

（四）检查2010年民主生活会整改措施落实情况

通过2010年领导班子专题民主生活会征集到的意见建议整改落实情况进行检查，针对2010年发展战略、生产经营等五个方面18条建议，公司制定了切实可行的整改措施，已经全部得到了解决.（五）深入开展谈心撰写发言提纲

班子成员认真开展谈心活动，坦诚交流思想。相互对一年来的思想、工作情况作出恰当评价，肯定成绩，指出存在的问题。通过交流意见，沟通思想，使得大家对一年来的思想、工作情况有了客观的认识，明确了自身存在的问题和努力方向。

领导班子成员围绕民主生活会主题，根据党内外职工群众所提的意见和建议、班子成员之间的交流谈话内容等，认真准备发言提纲，着重检查在联系群众、加强作风建设、廉洁从业等方面存在的主要问题，剖析思想根源。

（六）选好列席会议代表

根据上级要求，公司党委选定了党委工作部、纪检监察部、人力资源部、公司办公室、计划部、财务部等负责人，以及党员群众代表等，共16人列席会议。

二、召开情况

公司党委于10月18日下午召开了2011党员领导人员民主生活会。

会议议程有六项：公司党委书记XXX主持会议并通报

2010年群众意见整改落实情况和2011民主生活会征集意见情况；党委书记XXX对开好会议提出具体要求；党委成员依次发言，开展批评与自我批评；上级领导讲话；党委书记XXX对会议进行总结；参会人员（含列席人员）对民主生活会的质量进行无记名测评。

三、会议效果

对于召开2011党员领导人员民主生活会，XXX公司党委精心组织、严格程序，党员领导人员态度认真、准备充分。经过周密的会前准备和通过参加民主生活会的党员领导人员深刻的剖析，进行批评与自我批评，并明确了整改和努力方向，确保了会议取得实效。

上级领导XXX对本次会议作了充分肯定，他指出：XXX公司为开好民主生活会做了大量的工作，准备充分。会上每个人的发言都很真诚、实事求是，这次会议开得好，很成功，达到了预期效果。

会议结束时,参会人员（含列席人员）23人对民主生活会的质量进行了无记名测评，满意率为XX%。

会后，XXX公司党委针对基层党组织和党内外员工群众提出的21条意见建议，制定了整改措施，落实了整改期限和责任。目前，整改工作已经全面展开。

特此报告。

附件1：XXX公司2011党员领导人员民主生活会会议纪

要

附件2：XXX公司2011党员领导人员民主生活会党员领

导人员发言提纲（共7人）

附件3：XXX公司2011党员领导人员民主生活会群众意

篇12：关于2004年度民主生活会召开情况的报告

民主生活会情况的报告

区委组织部：

按照区委组织部《关于召开党员领导干部民主生活会的通知》要求，我们认真组织政府办领导班子成员召开了民主生活会，现将民主生活会具体情况报告如下：

一、会前准备情况

为了开好这次专题民主生活会，区政府办公室会前做了充分的准备。一是把好学习教育关。深入系统地学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、市第十二次党代会、曾维书记在市委十二届一次全会上的讲话和区委十届二次全会精神。二是广泛深入征集意见。向办公室干部职工发放了民主生活会调查问卷并进行统一回收和汇总，广泛了征求了大家对办公室领导班子、领导干部的意见。三是充分进行交心谈心。做到“四谈”，即主要领导与班子成员谈、党员领导干部与科室负责人谈、支部书记与党员谈、党员与群众谈，通过谈心交心活动，进一步交换意见、统一认识。四是认真撰写发言材料。把写好个人发言材料作为开好民主生活会的关键环节，材料内容包括存在的突出问题、存在问题的原因和今后努力方向。

二、会议基本情况

8月30日下午，区政府办公室主任XX主持召开了民主生活会。区政府办领导班子成员及全体党员干部职工参加了会议。会上，办公室领导班子成员结合个人学习、工作和征求意见情况，客观地总结了三区合并以来办公室工作以及个人思想认识和工作方面取得的成绩，深刻查找和剖析了存在的不足和问题，挖掘了产生问题的深层次根源，制定整改措施，明确今后努力方向，真正做到了分析、检查、措施三到位。会议开的坦诚、民主、友好而又严肃认真，达到了统一思想、改进作风、维护团结、明确方向的目的。

三、存在的问题及整改措施

1.存在的问题，主要表现在“四多四少”

一是在工作重心上，事务性的较多，参谋性的相对较少。办公室事务性工作繁多，牵涉了大量精力，但最能反映办公室工作水平的参谋服务做得还不够。

二是在工作状态上，被动应对较多，主动出击相对较少。面对十分繁琐的工作，办公室能够想方设法搞好调度，按时完成各项任务，确保正常运转。但是，主动参谋、主动协调、主动服务做得还不够，与领导的要求还有差距。

三是在工作方式上，传统手段较多，创新手段相对较少。尽管在推进信息化上做了一些工作，办公自动化也得到一定推广，但由于较多地考虑适应度，以及缺乏紧迫感，推进的力度还不大，成效还不显著。

四是在队伍建设上，业务提高较多，全面提升相对较少。比较重视在办文、办会、办事方面的能力提高，但在积极创造条件和机会，让每个人充分发挥潜力、展示活力方面做得还不够，队伍建设有待进一步加强。

2.整改措施

针对上述问题，我们将在今后的工作中认真加以整改，努力实现“四个转变”。

一是加快由事务型向智囊型转变。政府办公室事务性工作繁多，必须投入精力做好。但更要看到，当今社会，经济全球化、数字化、信息化进程一日千里，政府办公室作为领导的“外脑”，必须具备身在兵位、胸怀帅谋的意识，充分发挥智囊团和参谋部的作用，敢于建言，善于献策，促进政府决策水平提升。

二是加快由被动服务向主动服务转变。服务是政府办公室工作的灵魂和永恒主题，服务水平的高低直接决定着政府办公室的工作水平。服务贵在主动，要敢于打破传统思维定式，对任何问题都进行超前思考、提前介入，尽可能快半拍，尽可能做到提前谋划，充分发挥好补台、提醒、参谋、助手的作用。

三是加快由半信息化向信息化转变。信息化是政府管理创新的重要趋势和推动力量。推进电子政务、实施信息化管理，实现

办公自动化和管理服务网络化不仅是一个技术问题、设备问题，更是促进工作规范化、决策科学化的重要手段。一要积极推进网上办公。在确保信息安全的前提下，加强办公应用系统的建设和利用，以电子政务系统为平台，将公文流转、信息编报和日常事务管理数字化和网络化，真正实现无纸化办公，营造更加高效、公开、透明、廉洁的内部管理运行机制。二要深入推进信息公开。加强指导检查，充分发挥政府网站、领导网上信箱等网络平台作用，推进行政权力网上公开透明运行，提高政府信息化管理水平。三要切实加强应急管理。制定完善各级各类应急预案，建立健全区、街道、社区、楼层四级信息报送制度，及时掌控和应对各类突发事件，最大程度保障人民群众生命财产安全。

四是加快由单一型向复合型转变。新时期对办公室队伍建设提出了更高要求。办公室工作人员不仅要能办文办会办事，当战斗员，又要能出谋划策做助手，当高参；既要能服务领导，完成领导交办的事项，又要能面对群众，服务社会，必须努力培养和造就一支会写、会说、会做、会谋的复合型人才队伍。一要不断提高“三办”能力，即办文、办会、办事的能力。要多想多思、多写多练、常写常新，加强文字功底的磨砺和文字深度的锤炼；要全程介入、周密安排、严格把关，提高办会效率；要注意对上对下协调，周全考虑、精细做事、慎重行事。二要进一步营造团结融洽、亲和友谊、心情舒畅、干事创业的良好工作环境，为发

挥个人优势、形成工作合力提供最好的平台。要时刻保持刻苦求学、艰苦奋斗的精神状态，发扬谦虚谨慎、甘于奉献的优良作风，努力将区政府办公室打造成高层次、复合型的人才库。