应届生英语面试资料

应届生英语面试资料（通用9篇）

篇1：应届生英语面试资料

俗话说：养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽面试这上面。而且求职面试并非“主试人提问―应试人应答”的简单模式，而是招聘的单位与应试者深入了解对方的双向交流过程，更是应聘者“推销自己”的难得机会。河源人才网：那么在应届生英语介绍中应该注意些什么？

步骤/方法

误区一：介绍自己，事无巨细

“Now，tell us something about yourself.”

这是 面试 的时候大家普遍会被问到的一个常规问题，看似简单却不好回答。没有人真正对你在什么地方出生感兴趣，他们真正感兴趣的是你的专业背景和你的工作经历。考官其实是在问你“Why should I hire you?”应聘教师职位你可以说:”Majoring in English and being passionate about education, I choose teaching as my career. I’ve got a lot making of a good teacher. First, I am good at communicating with people…”

误区二：问及缺点，闪烁其词

“What is your greatest weakness?”

当被问及你的缺点是什么的时候，如何应对?这也算是一个棘手的“常规问题”。“金无足赤，人无完人”，每个人都有自己的缺点，有很多缺点是我们自己很清楚的，也有一些是我们自己都不自知的。

Though I am really good at carrying out the plans, I must admit that sometimes I stick myself into the details and fail to see the whole picture. Well, I’ve realized that and I am just trying to improve it.”

误区三：谈到薪水，缺乏策略

在 面试 中，薪水也是必须谈的问题，当面试官问道“Let’s talk about salary. What are you looking for?”，该如何回答呢?很多 求职 者要么回答得太快，太直接，要么就是不敢作答，生怕自己的要价吓跑了雇主。一句“well, that’s something I’ve thought long and hard about and I think someone with my experience should get between X & Y。”就够了。或者说“I am looking for my first job, so what I’m more interested is what the position can offer my career。”这显示了新人应有的态度。

[应届生英语面试禁忌]

 

篇2：应届生英语面试资料

1，about job

2，about yourself

3，about future

篇3：应届生英语面试资料

香港大学教务长韦永庚表示, 该校在录取内地生入读本科和硕士课程时, 主要采用面试的方式, “这种双方即时交流的方式, 可以让申请人的个人想法、创造力等真实地体现出来”。他不讳言, 不采用自述信这种“省时省力”的方式, 其中一个原因是担心家长、学校等帮忙“粉饰”申请文书, 令校方难以判断申请者的真正潜质。

香港科技大学中国内地学生及学术事务处主任朱力径亦表示, 录取内地生入读该校本科课程时, 主要以面试表现和高考成绩作准, 并不要求他们提交自述信。

篇4：应届生英语面试资料

悠游自在的暑假刚刚结束，一大批参与暑期实习的大学生也开始着手整理自己的实习经历，这也许将成为未来求职路上一笔巨大的财富。但对于见多识广的HR来说，他们会习惯性地对这些经历的真实性打上一个大大的问号。

应该如何在简历或面试的过程中介绍自己宝贵的实习经历，才能让出色的介绍变身成功砝码，为面试成绩大加分，让面试官快速发现你的卓尔不群，独具慧眼相中你呢?

你也许不了解实习经历

在各种面经中，总能听到或看到铺天盖地的“面试中介绍实习经历对于未来职业生涯至关重要”的强调。但是看过之后问问自己，你知道实习经历真正意味着什么吗?

究竟什么是实习经历?基本上讲，实习经历就是把你之前的各种实习工作经历融合在一起的一个经历，而不是一听上去就是弄虚作假或混杂无序。从这个经历中，别人能看出你对未来职业生涯有着清晰的规划，知道自己应该从什么地方开始，如何使用各种资源，即便这些看上去可能让你走了弯路，但始终围绕着一个明确目标，并显示着你正在一步步接近最终成功的目标；又或者你能准确地识别机遇，让自己投身于激动人心又充满挑战的事件中，但仍然不失最终的目标和方向，这才是介绍实习经历的真正意义。了解这些，你在面试时才能将以往的职业经历介绍到点子上，让面试官更快速有效的了解你，发现你的价值优势所在。

实习经历一般在面试中进行陈述，如果过去的实习经验与之没有明显关联，可能会让面试官觉得疑惑，这时一个优秀的实习经历陈述会大起作用，甚至能让你的面试分数起死回生!优秀的陈述能帮你满足HR对你的疑问，甚至还能吸引他们的注意力，而不是在你进行冗长、毫无头绪的实习经历陈述时神游太虚。

七要点让实习经历华丽转身

究竟怎样才能做出优秀的实习经历陈述呢?

要点一，简明扼要，突出最有利的优势特质!

要把握好陈述时间。陈述时间不要过长，太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点，啰嗦又磨叽，而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候，面试官已经准备打断你的发言了。陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质，如解决问题的能力强、充满创意、小心谨慎、与人相处融洽、合群、组织能力高等。你可以从中选择三个重点来说，但记住，不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。

要点二，把你的陈述语言修饰的生动些，这样才能持续吸引面试官的注意力。

实习经历的内容一定要让面试官感兴趣才行，要是太沉闷了，只能让对方昏昏欲睡，提不起兴致来听。

要点三，陈述比强调更有说服力，试着举例证明你的优势。

一味地只说自己的强项并不明智，你也可以用一件如何走出挫折的经历来体现你的个性特征。

要点四，说出最重量级、关系最直接的成果奖项便足够。

之前学习或工作上取得过的重要成就或奖项要记得表达清楚，但如果你得的奖实在太多了，那就拣最重要、最能证明你适合该职位的说好了。

要点五，幽默的自嘲可以为你换来好印象!

陈述中尽量推销自己的长处，但不要提及自己的弱点，如果可以的话，尽量用幽默、风趣的方式来讲，这会令面试官对你大加分!

要点六，争分夺秒别跑题，不要在无关的人物或事件上浪费时间。

与实习经历无关的事情尽量不要提，比如你为自己赢得了爱情，或者你是如何善待宠物。记着，在这短短的几分钟之内，远有比这些更重要的事情要做呢!

要点七，自信是最不可缺少的通关利器!

最后一点，说话的语气一定要自然，千万别像背稿子那样，你的紧张和缺乏自信一下子就会全部暴露在面试官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得体的举止，让面试官坚定地给出pass的决定吧!

让注水、杜撰远离实习经历

在目前应届生求职的过程中，有一个细节值得注意，即：毕业生求职心切，实习经历有“注水”现象。类似“6个月东芝公司行政助理；3个月会计事务所审计助理；4个月宝洁公司市场部……”的实习经历层出不穷。多家企业的管理人士反映，以前毕业生多在简历中突出“担任学生干部”或者“得到多次校际奖励”等，而现在，子虚乌有或者被夸张过的实习经历被堂而皇之地写在简历上，从而显示自己有着丰富的工作经验。不少企业HR被求职者书面的资料所蒙惑，从而直接造成招聘效率下降。

事实上，实习经历杜撰也是许多应届毕业生的无奈之举。现在市场上许多招聘企业都很重视实践经历，所以求职者为迎合招聘方，就在实习经历上大做文章，期望吸引招聘者的眼球，增加自己的录取几率。

篇5：应届生英语面试情景小对话

Hi everyone!Today, I would like to talk about a littie bit about your interview in English. Hopefully the conversation will help you to prepare your interview efficiently.

A: Excuse me, may I come in?

您好，我能进来吗?

M: Sure, please come in. I am May Smith, HR Director of the company. You must be April Chang.

请进，我是。。。，公司的人力总监，你一定是。。。

A: Good morning, Ms. Smith. I am April Chang, nice to meet you!

早上好，我是April，很高兴见到您。

M：Nice to meet you too! Please have a seat.

很高兴见到你，请坐。

A: Thanks.

谢谢!

A: All right, so give me a brief introduction about yourself.

好，请简短的介绍自己。

M: Ok. My name is April Chang, from ABC university，and my major is Industrial Design. I will get my bachelor/master degree next year. During my college, I have excellent academic performance. I helped my professor to do some professional research and finished some design projects with my classmates. I took Toefl exam last month, and my score is 100.

我叫April Chang，来自ABC大学。我的专业是工业设计，我明年将拿到我的本科/硕士学位。大学期间，我一直有不错的学习表现。我帮助教授做专业搜索调研，并且跟我的同学一起完成一些设计项目，上个月考了托福，成绩100。(先介绍学习背景!)

In addition, I worked as an intern in CDE company for two years. As for my character, I am a honest and responsible person. Honesty is the traditional character for our nation. When you are honest to others, you will receive honesty and respect from others. I have a strong sense of responsibility during my work. In my opinion, responsibility can help me to finish project perfectly and win more positive feedbacks.

另外，我也曾在CDE公司做了两年的实习生。对于性格来说，我是个诚实并且有责任感的人。诚实是我们国家的传动美德。当你对别人诚实，你将会收获诚实和尊敬。我在工作中有很强的责任心。在我看来，责任感可以帮助我完美工作，并且得到许多积极的反馈。(谈谈实习经验和自己优秀的品质!)

M: Ok, I can tell that you performed excellently in school from your resume, but I would like to know that why you think you are fit for this position?

我可以从简历看出你学习不错，但是你为什么觉得你适合这个职位呢?

A: Firstly, I admire and agree with the employment development values that the company has adopted. More opportunity to the young people.

首先，我非常同意贵公司的员工发展理念，更多的机会给年轻人。(表示你了解这个公司)

In addition, your company has a lot of great projects which are very precious opportunity for the graduates. I really hope to learn more professional experience from your company.

其次，贵公司有许多很好的项目，对于毕业生来说是宝贵的机会。我特别希望能从贵公司学到更多的专业经验。(贵公司的优势和你的目标结合起来!)

Thirdly, your company inspires people to find a good way to balance pressure and motivation. I am good at balancing pressure and motivation. When I deal with projects, I encourage myself to make pressure become to big motivations.

再次，贵公司启发人们找到压力和动力的平衡点。当我做项目的时候，我鼓励自己化压力为动力。(表示自己抗压能力良好!)

M: Good, I am happy that you know our company well. You have to know that working with other colleagues is very important in our company. Any thought?

很好，很高兴你对我们公司有所了解。你必须知道在我们公司与同事共事是很重要的，你有什么想法?

A: If there is any assignment for me, I will try my best to finish it to keep pace with other colleagues. I also enjoy working with others. I know the importance of team work. Sometimes, we may need second opinion from others, so the suggestions from colleagues are very valuable.

如果有给我的分工，我会尽力做好配合其他的同事的速率。我也喜欢跟别人一起工作。有时候我们需要更多的意见，同事的意见尤为珍贵。(谈谈协作的重要性)

M: Excellent. What’s your main consideration in your current job hunt?

很好，那你在找工作的时候，主要的考虑是什么?

A: I prefer to pay more attention about learning experience. I think start to work in a good company is very important, because I can accumulate my working experience by finishing big projects and learn good attitudes and ideas from excellent team and colleagues.

我更倾向于学东西。我认为在一个好的公司开始工作很重要，我可以通过完成大项目来积累经验，并且从优秀的团队和同事身上学到更好的态度和想法。(新人就是学习和积累经验!)

M: All right! Your interview impressed me a lot. Hopefully I will have more chances to get to know you better in the future.

好的，你的面试给我留下很深的印象，希望未来还有更多的机会可以了解你。

A:Thank you for your time. I am looking forward to the next interview.

感谢您百忙中的时间，我很期待会有下一次面试。

M: We will send our notice for next interview in 5 days. Check your email.

我们会在五天内发出下次面试的通知，可以查查邮件。

A: All right. Have a nice day.

好的，祝您今天愉快。

M: You too!

你也是。

篇6：应届生英语面试资料

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篇7：应届生面试简历

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，又到了求职找工作的时候，这时候需要提前写好简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的应届生面试简历，欢迎阅读与收藏。

应届生面试简历1

基本信息

真实姓名： xxx 性别： 女

年龄： 24 岁 身高： 155CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省 黔西县

最高学历： 本科 工作经验： 无经验

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 20xx~3000元/月

期望从事的岗位： 无限制

期望从事的行业： 农业/渔业/林业/牧业,其他行业,无限制

技能特长

技能特长： 我是今年的应届生，我有满腔的热血和诚恳的态度，认真，耐心，有责任心，希望可以得到一个展示自己的机会。性格方面，比较内向，但是不浮躁，我也会不断的学习。突破自己。特长是琵琶

教育经历

山西农业大学信息学院(本科)

起止年月： 20xx年7月至20xx年7月

学校名称： 山西农业大学信息学院

专业名称： 生物科学

获得学历： 本科

山西农业大学信息学院(本科)

起止年月： 20xx年7月至20xx年7月

学校名称： 山西农业大学信息学院

专业名称： 生物科学

获得学历： 本科

应届生面试简历2

姓名：

性别：

年龄：24

民族：汉族

户籍：湖北武汉

最高学历：本科

现所在地：广东广州

毕业院校：湖北汽车工业学院

所学专业：机械设计及其自动化

教育/培训

20xx年9月-20xx年5月湖北汽车工业学院机械设计及其自动化本科

工作经验

十堰东风公司各厂20xx年1月-20xx年1月

公司性质：国有企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：机械(电)/仪表类-机械设计与制造

工作描述：

曾经在东汽技校进行金工实习，学会车床，铣床，钻床等设备的基本操作，东风设备制造厂(二二厂)装配车间实习，并参与加工中心的装配工作，东风刃量具厂(23厂)东风制动系统公司(六二厂)工艺部门实习，到生产线工作，东风发动机(四九厂)

技能/专长

语言能力：英语(良好);德语(一般);普通话(标准)

计算机能力：中级

技能专长：能熟练各种画图软件,如CAD,UG,OFFICE

求职意向

求职类型：全职

待遇要求：￥元/月(可面议)

希望岗位：机械(电)/仪表类-机械工艺师

机械(电)/仪表类-机械设计与制造

机械(电)/仪表类-机械制图

希望地区：广东广州,广东深圳,浙江温州

最快到职：可随时到职

提供住房：提供

自我评价

我是一个平凡但不平庸的男孩，我乐观、自信、好进心强、爱好广泛、能很好的处理人际关系、有协调、沟通方面的特长，并且有很强的责任心和使命感。现在我即将毕业，面对新的人生选择和挑战，我信心十足!从一开始我就特别注重在认真学好专业课的同时努力培养素质和提高能力，充分利用课余时间拓展知识野、完善知识结构。在竞争日益激烈的今天，我坚信有多层次、全面发展并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的满意，才能立于不败之地。通过努力学习我获得了奖学金。在学习的同时，我积极参加了学校的各项活动，使德志体美得到均衡发展。在校的`学习生活中，我努力进取，乐于助人的作风和表现嬴得了老师和同学的信任和赞赏

熟悉软件：CAD、UG，各种办公软件

实习经验：在东风的各个厂实习过2年，比如22厂、49、23厂等

应届生面试简历3

个人信息

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：梅州

身材：156 cm50 kg

婚姻状况：未婚

年龄：22岁

求职意向及工作经历

人才类型：应届毕业生

应聘职位：日语翻译:翻译/助理/文员等

工作年限：0职称：无职称

求职类型：全职可到职-随时

月薪要求：__--3500希望工作地区：广州深圳

个人工作经历：__年5月：在校内图书馆为日语书和资料作记录和翻译兼职

__年8月：在棠下科技园的__鸿联公司作电话调查员兼职

__年9月-12月：在卓佛日语培训中心担任面向日本人的中文老师

教育背景

毕业院校：私立华联学院

最高学历：大专毕业-__-07-01

所学专业一：商务日语所学专业二：

受教育培训经历：__年9月至__年7月梅州嘉应中学地理专业高中文凭

__年9月至__年7月私立华联学院商务日语__年9月：《高等学校英语应用能力考试》二级

__年6月：《计算机办公软件应用》高级职业资格

__年9月：《大学日本语教学大纲》四级

__年12月：日语能力测试二级(302分)

__年12月：参加日语能力测试一级

语言能力

外语：日语优秀

国语水平：精通粤语水平：优秀

工作能力及其他专长

具有日语一级水平。熟悉电脑基本的操作。大学在校期间，连续三年担任了班级的学习委员。并认真的完成了自己的工作。且无不良记录，并取得了若干个学校奖励。

毕业之后，担任着日本人的中文老师，并参加了去年十二月的国际日本语能力一级的测试。

详细个人自传

我叫_，今年23岁。具有日语一级水平。熟悉电脑基本的操作。半年前从私立华联学院商务日语专业毕业。我非常认真地对待我的专业，不但取得好的成绩，也得到了老师同学的认可。

大学在校期间，连续三年担任了班级的学习委员。并认真的完成了自己的工作。且无不良记录，并取得了若干个学校奖励。

毕业之后，我继续学习，并参加了去年十二月的国际日本语能力一级的测试。我在学习的同时，也担任着日本人的中文老师。看到日本人的同学们如此努力的学习中文，我也更加努力的学习了。虽然考试的结果尚未公布，但我有自信觉得自己能通过这次的考试。考试虽然结束了，但我的学习之路尚未完结。今后我也将继续学习，从而掌握更多的知识。

我的工作经验虽然尚浅，但也年轻，更愿意主动学习。我也总是保持着积极的生活态度和强烈的责任感，勤奋、诚实，并努力的学习。无论遇到何种困难，我也会尽我的全力来完成我的工作。我相信自己的能力。

会尽我的全力来完成我的工作。我相信自己的能力。

应届生面试简历4

姓名：___

性别：男

出生年月：____年_月_日

民族：汉

籍贯：___

学历：本科

专业：计算机信息科技与工程

毕业院校：__大学

现居住地：

联系方式：(手机号)

E-mail：

(实习)求职意向：希望从事的工作尽量与我专业相关，重在学习，期望与公司共同成长发展。

兴趣爱好：看书、打羽毛球、上网、浏览新闻等

特长：善于自我管理设定目标，做出计划安排，自我鼓励;有较强文字组织能力

自我评价：性格开朗阳光，比较适合做认真细致的事情;诚恳随和，人际关系良好;做事有强烈的责任心和上进心，有团队合作精神(曾是大型国际网游魔兽世界公会主力队员，后因学习退出)，以大局为重，懂得换位思考;能够经常自我反省与剖析自我。

教育背景：

1.20xx.9-20xx.6__大学，计算机专业

20xx.9-20xx.6__第一中学，高中

2.英语水平：3级A，基本能欣赏英语电影

计算机程度：能够基本运用word、e_el、ppt，熟悉各类网络工具。

汽车驾驶：C1驾照

实践与实习：

社会实践：____电子商务有限公司，技术总监。

在实习期间会认真听从师傅的教导，踏踏实实学习技能和新的知识能力;有不懂的地方能主动向师傅及师兄请教。一个多月的学徒经历虽然没能学到高深的专业知识，但使我对什么是工作有了进一步了解：我觉得工作不仅仅是拿到薪水，更重要的是在工作的过程中学到的经验。

应届生面试简历5

姓名：___

性别：男

民族：壮族

最终学历：本科毕业

毕业学校：____大学

出生年月：____年__月_日

毕业时间：20xx年秋

学院：计算机学院

专业：计算机应用

政治面貌：党员

身高：175cm

健康状况：良好

生源地：__

固定电话：

移动电话：_______

联系地址：_____

邮政编码：______

Email：___ QQ：

英语等级：熟练其它外语及掌握程度：

计算机能力：

1.熟悉Windows操作系统平台，能熟练使用Microsoft Office办公件如World、E_cel、PowerPoint等;

2.熟练掌握C/C++语言编程，能熟练应用相关工具Turbo C 2.0、Visual C++ 6.0a进行应用程序和数据库系统的开发;

3.熟悉SQL语言，熟悉SQL Server20xx数据库，能熟练应用C++ Builder 6.0和SQL Server20xx构建C/S结构数据库系统，有数据库系统设计方面的应用

4.熟悉软件工程思想，了解网络原理知识并熟悉网络协议TCP/IP协议;

5.对计算机硬件有相当的了解，可以独立完成机子的装拆和维修，及系统的安装;能解决一般的软件、硬件问题.个人爱好：体育运动、文艺活动等.特殊技能：

获奖及成果：第三届“挑战杯”湖北省____赛银奖

20xx年校数学竞赛3等奖

社会活动(包括个人任职情况)：

1.从20xx年9月至今，担任__民族大学电子______活委员，兼本班团支部书记，成功协调和组织班内同学开展各项集体活动，有效促进了班内同学之间的交流，并成功组织班内同学开展各项集体活动，协助辅导员老师成功开展学生工作，组织班内同学参加党校学习，协助年级分团委、年级党支部考察入党积极分子等。

2.在20xx年4月到20xx年6月期间，参加了第三届“挑战杯”__省____大赛，在团队中负责市场营销部分，并在__市内进行了相关的市场调查。

3.20xx年在LG____销售实践;20xx年暑假期间，当过____市___脑销售代表.职业资格证书：

本人就业意向：

其它：

应届生面试简历6

基本信息

真实姓名： xxx 性别： 女

年龄： 23 岁 身高： 160CM

婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州贵阳

最高学历： 本科 工作经验： 无经验

求职意向

期望工作地： 贵州省/贵阳市

期望岗位性质： 全职

期望月薪： 20xx~3000元/月

期望从事的岗位： 会计,出纳

期望从事的行业： 会计/审计

技能特长

技能特长： 应届生，已考取从业资格证，虽没工作经验(会做商贸账与工业账)

在平时学校生活中,做过很多兼职.例如:助教、电话客服、促销、派传单、游乐园安全员，红牛宝贝等等,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力.我性格热情开朗，待人友好，平易近人，为人诚实，工作认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心，善于与人沟通。

我愿意从基层做起,虚心尽责、教育经历

贵州师范学院(本科)

起止年月： 20xx年9月至20xx年7月

学校名称： 贵州师范学院

专业名称： 财务会计与审计

获得学历： 本科

应届生面试简历7

姓名：_

出生年月：_

学历：_

住址：_

电子信箱：__ __

求职意向：_

目标职位：__

目标行业：_

期望薪资：_

期望地区：_

到岗时间：财务会计，金融，会计主管会计面议大连一周内

自我评价：__

本人性格开朗自信，严谨细心，责任心强，有创新能力。

有较强的专业技术能力，熟悉会计基本业务及税务流程，熟悉并熟练操作各类财务软件(如用友，金蝶等)及办公软件(Word，E_cel，PowerPoint)。

除了自身的专业知识外，还熟悉人事行政，经济法律，网络行销学，金融等方面的经济知识，灵活运用互联网，了解电子商务，能够有效利用互联网资源进行业务策划推广。还对PS，corelDRAW，都有一定的了解。

工作经历：

20_—至今

安永会计师事务所助理会计师职责和业绩：审核原始记录、会计凭证是否合法、内容是否真实，手续是否完备，数字是否正确;对于记帐凭证，还要复核其分录是否符合会计制度，复核中发现的差错，应通知有关会计人员查明更正并督促清理应收帐款、其他应收帐款;对审核签字的凭证、帐簿负责。

20_—20_

__公司出纳职责和业绩：

负责单位银行业务;负责公司支票、汇票及发票的开具和管理;负责公司库存现金的管理及定期盘点;根据总公司制度编制会计凭证;负责对分公司应收账款进行统计及分析;与销售部门进行应收账款的的时时沟通与汇总。

20_—20_

_金融公司出纳

教育培训：

20_——20_

20_——20_

_技能培训中心_培训关于注册会计师方面的专业技能培训，获得了注册会计师证书。大连民族大学会计专业本科系统学习了会计方面的理论知识，具有会计职业的工作能力。

技能证书：

CET-4 455

商务英语中级

会计从业资格证书

篇8：应届生,你凭什么拿高薪?

2011年3月, 全国各地高校校园招聘会密集举行, 2011届校园招聘进入高潮。比之前两年因金融危机带来的高就业压力, 今年的应届毕业生招聘会不仅企业招聘规模扩大, 还传出了薪酬上涨的消息, 不同行业涨幅从2成至5成不等。应届生似乎显得从容多了, 甚至不少人手中拿到不止一个offer, 对岗位也开始精挑细选。

就业形势回暖企业以高薪吸引人才

曹先生是青岛某制造业上市民营企业的资深HR, 他告诉记者:“目前的就业形势是我所知道的最好的形势。”而薪资标准与过去两年相比也有了不小的提高, “整体增幅不低于30%”。

涨薪的首要原因就是物价上涨带来的压力, 不过曹先生认为这只是原因之一, 更主要的是今年校园招聘市场的火爆带来的“人才危机”。

过去两年受金融危机的影响, 不少公司尤其是IT、制造业、外贸类企业遭遇招聘寒流, 甚至有公司出现“零招聘”的情况。随着经济形势的回暖和业务量的增加, 企业对人才的需求量明显提高, 于是纷纷广揽人才。曹先生说, 今年校园招聘的规模大大扩张, 而且开始走向普及化和全年化, 不少用人单位都比往年提前开始了校园招聘的行程安排, 从去年9月到今年2月都呈现“先下手为强”的态势。曹先生坦言, 高薪是吸引人才的必要条件。曹先生所在的企业是当地第一家国内上市的民营企业, 并连续入选福布斯中国潜力企业榜。他们为应届大学生开出的薪资在2000-5500元不等, 为硕士生开出的薪资自3000-9000元不等, 其中技术类岗位高于管理类岗位。

那么用人单位是如何开出薪酬标准的呢?曹先生表示, 他们在制定薪酬标准时考虑的主要因素包括学校、专业、学历, 以及个人的综合素质和发展潜力。上文提到的薪酬标准弹性空间很大, 也正是由于企业是综合考虑这些因素而开出薪酬标准的。曹先生刚刚招聘了一位清华大学管理类的硕士生, 其薪酬达到8000元, 而同为重点大学但非名牌大学的话, 薪酬则比之低了2000-3000元。厦门大学的工科硕士生小刘说, 多家企业都给他开出了8000元左右的薪酬, 这也是工科硕士的普遍薪酬标准。山东师范大学文学院的小许是一名本科生, 多数企业为他开出的薪酬是2000多元。

应届生心理价位变化的背后

对于今年薪酬上涨的局面, 不少应届生都表示“理所应当”。“毕竟生活成本提高了, 我们总要先解决面包的问题。”一位应届生这样说。

如果说金融危机下大学生愿意降低薪酬预期还是情理之中的事, 对于前几年常常爆出的“大学生工资低于农民工”、“大学生零薪酬求职”等新闻, 很多同学都不能理解。甚至有同学认为, 随着大学生越来越多, 企业选择的余地增加了, 因而降低了大学生的薪资水平, 这对大学生来讲并不公平。“尤现在学生上大学的成本都很高, 四年学费生活费算下来, 家里供养我的投入没有十万也有八万, 但如果毕业后却还没有办法养活自己, 情何以堪!”眼看着有些朋友接连换了几份工作, 工资还突破不了两三千元, 却要开始面临住房问题、婚姻问题, 还在学校读研的小潘不禁这样感叹道。

在调查中记者发现, 城市生活消费压力是应届毕业生制定薪酬预期的第一标准。北京某著名高校的经济学专业学生小杜为自己制定的薪酬心理预期是5000元以上——在他们看来, 一个四环内租一间15平米的房间已经都不低于1800元的城市里, 5000元已是自己可以接受的底线了。而青岛某重点大学的经济学应届硕士生小任的期望薪酬是4000-5000元, 心理底线是3500元, 他也感叹“生活成本有继续加剧的趋势”, 即便在学校里不需要交付房租、水电费, 每个月衣食行的花销也要上千元了。山东师范大学的小许则把底线定在2000元, 这在济南差不多刚够一个人的生活开支。

除此以外, 求职行业及企业、个人所学专业、学历及个人能力也是应届生们为自己制定薪酬预期的考虑因素。当然, 应届生们也都会互相打听、交流沟通着“市场行情”, 眼看着各行业招聘的薪酬都有所提高, 自己的心理价位也自然水涨船高。尤其是当手头还有offer可以挑选的时候, 心理价位也会随之增加, 薪酬也自然是选择工作所考虑的重要因素。

理性看待“就业回暖”与“高薪”

某211、985重点大学的文科硕士生小蓝告诉记者:“有过两三家有意向的单位, 但都因为薪酬不太符合我的期待而拒绝了。”在小蓝看来:“薪酬是对这个公司、行业的盈利及发展状况的直接体现, 也可以反映出该公司对人才的重视程度, 因此薪酬也是很重要的。”

根据受访者的反映, 多数用人单位会主动谈及薪酬标准, 这个标准普遍低于应届生心理预期的最高值, 但也较少低于心理预期的底线。如果用人单位开出的薪酬低于自己的心理预期怎么办?记者就此问题了采访了近十位应届毕业生, 多数人都表示:一般会选择直接说明并继续争取, 如果不是“非常需要”或者“十分喜欢”这个工作, 就会放弃这个机会。

由于可以选择的机会增多, 毕业生们在观望与权衡时, 薪酬自然成为重要的衡量因素。例如在杭州找工作的新闻专业学生小吴刚刚与一家单位达成了签约意向, 另一家单位又找上门来, 但由于后者提供的薪酬较低, 小吴便直言相拒了。

由于对毕业生需求量增大, 毕业生的就业期望值开始提升, 薪酬需求也普遍上涨。然而不可忽视的是, 应届毕业生总量依然庞大, 据人力资源和社会保障部发布的信息, 2010年全国高校毕业生达到630万, 全年需要就业的人员达2400万人左右, 但就业需求仅有1200万人左右。而根据统计, 2011年全国大学毕业生数量将达660万人。在未来相当长的时间内, 大学生就业压力不会减弱。在结构性、知识性、观念性就业难依然存在的情况下, 毕业生还是应当理性看待“就业回暖”和薪酬问题。

首先, 所谓“回暖”并不意味着就业的春风能够惠泽所有的应届生。HR曹先生说, 工科毕业生的需求比较强劲, 尤其是机械类、自动化类、软件类、土建类, 高级技术应用型人才依然是招聘单位的抢手货。金融、房产业招聘企业和数量也明显增多。但相比之下, 文科生的就业形势就没有那么好。几位受访的文科应届生都表示并没有感觉到所谓“回暖”, 只是比起金融危机直接冲击的2009年好了一些而已。

不过在就业形势整体利好的情况下, 来学校开宣讲会的企业越来越多, 不少同学表示“不着急”, “再观望一下”。一些企业HR和就业指导方面的专家也提醒应届生们, 薪酬期望值提高是可以理解的, 但切莫一涨再涨, 以至于在薪酬之间比较而错失工作机会。曹先生说:“现在大学生就业都变得越来越理性, 但是过分的计较薪酬显然是不对的, 一个好的工作更重要的是个人的发展和前景。”

找工作, 薪酬怎么谈、怎么摆?

当被问到“预期薪酬是多少”时, 有的毕业生会干脆亮出自己的心理底线, 也有的会在此基础上多说一点, 为自己再做多一点的争取。那么应届生找工作, 薪酬怎么谈呢?

漫天要价自然是不行的, 但一味的贬低身价也不见得就会受到企业青睐。求职者应当根据自身的价值提出相应的待遇要求, 企业也可借此判断其能力。如果求职者所填写的薪资数额与行业待遇水平相当, 也至少证明求职者对目标行业有所了解。小任的选择就更为稳妥周到:“我会告知两个薪酬水平, 第一个是根据我对行业、企业及个人能力、贡献的了解和预期, 给出一个期望水平;第二个是考虑到各种不确定因素给出一个底线。”思考周全、逻辑清晰的小任, 在求职前已经对自己所求职的行业和企业有了较多的了解, 也对自己有着明确的综合判断, 迄今为止的六个offer就是对他最好的回报。

当被问及是工作经验、发展前景更重要还是薪酬更重要时, 受访者们都表示生存是需要首要解决的问题, 但“工作经验和发展前景更重要”。中国传媒大学的应届生燕子表示:“若是很喜欢、很不错的单位, 可能工资不是那么高也会接受, 我觉得这份工作对我以后自己的发展是否有帮助更重要一些。”山东师范大学的小许则直言:“薪酬当然不能太少, 总要够基本生活费用。但发展前景是排在第一位, 薪酬经验其次, 我很看重用人单位的社会影响力、前景、以及企业文化。”

“万里长征第一步”的第一份工作, 对应届生来说绝不仅仅意味着能够经济独立, 还意味着机会、人脉、经验、见识, 为自己完成从学生到社会人的转变赢得良好的起点。因此, 将薪酬与用人单位的社会影响力、工作发展前景、企业文化、工作环境, 以及岗位是否适合自己、能否较快地发挥所学与特长并积累经验等因素放在一起综合考虑, 才是合理的选择。

当然, 好的单位自然也无需赘言这些问题。而优秀的人才到哪里都是稀缺资源, 都是好单位争取的对象。HR曹先生说:“对于用人单位而言, 优秀等于适合, 我们对应届大学生招聘对应的匹配指标不是岗位, 是胜任能力, 也就是能够干好这个岗位的能力。”“学历和学校只是可能让人们在起步上有差距, 但是结果是谁努力谁赢。”曹先生强调说。另一家民营企业人力资源部的Cyndie也直言:“工作一年后, 只有对公司的贡献和能力才是薪酬核定的的最重要标准。”

篇9：应届生面试礼仪

面试是比较正式的场合，应聘者应懂得讲究礼仪的重要性，它直接影响主试者对求职者印象的好坏，进而决定是否录用。同学们应注意以下几个问题：

1、遵守时间

参加面试应按约定的时间前往，最好提前10分钟抵达面试地点，一是表示你的诚意和对对方的尊重，使对方认为自己是一个守时的人；二是提前到场可以稳定情绪，稍做准备，不因情绪紧张而影响面谈效果。如果迟到，一定要向对方如实说明原因，以求得谅解，给对方以信任感。

2、耐心等待

到达面试地点后要在等候室耐心等待或在办公室的门外等候，并保持安静且保持正确的坐、立姿势。千万不可因等候时间长而急躁失礼。

3、敲门进入办公室

进入面试室应先轻轻敲门，等到室内传来“请进”声才能进入，进入面试室，与主考官打招呼、接应握手；要等对方说“请坐”之后，自己才能就坐，并应说声“谢谢”，然后向面试人轻轻点头致意，等候询问的开始。面试结束时微笑起立、道谢、告别。一般无须主动伸手握别。

4、面试坐姿要端正

脚踏在本人的座位下，不可任意伸直腿、跷二郎腿、不停抖动。两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，不要给人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。坐姿要笔直端正，切忌小动作。如果主考官准备的是一张软绵绵的沙发靠椅，应试者要尽量控制自己不要陷坐

下去，更不要翘起二郎腿，要挺直腰杆；女性应试者最好双膝并拢，双手放在膝盖上。

5、集中注意力

回答主试者的问题时，不要东张西望、心不在焉，最好把目光集中在主试人的两眉之间，且眼神自然，以传达对别人的诚意和尊重。应试者大部分时间应该看着提问的主考官，但不必目不转睛地盯着对方，眼神可以停留在他的眉宇之间或者额头上，这样既可以保持平视，也会降低自己的怯意。

6、注意玲听

主考官讲话必须留心听讲，把自己看作玲听者。碰到不明白的问题，最理想的办法是请对方略作解释，这样既可以赢得几分钟的考虑时间，也可以表现出自己的认真。

7、适时发言

发言时语速不要太快，可以一边说一边想，给对方一种稳重可靠的感觉。面试回答问题，切忌只回答“是”或“不是”，一定要把自己的答话略作解释。尽量避免市井街头的口头禅和俗语。

8、感情自然。面试过程中，应试者要保持平和的心态，避免一切较为激动的感情流露；要表现得友善，容易相处，保持诚恳的态度。

面试后的礼仪

许多求职者只留意应聘面试时的礼仪，认为面试结束就意味着求职过程的结束，因此就袖手以待聘用通知的到来，而忽略了应聘后的礼仪。其实面试后的礼仪也非常的重要，能使主考官在做决定之时加深对求职者的印象。

1、整理心情

面试回来后，你已经完成一次面试，但这只是完成一个阶段。如果你向几家公司求职，则必须调整心情，全身心投入第二家的面试准备工作，因为，未有聘书之前，仍未算成功，你不应该放弃其他机会。

2、不要过早打听面试结果

在一般情况下，考官组每天面试结束后，都要进行讨论和投票，然后送人事部门汇总，最后确定录用人选，这个过程可能要等3-5天。求职者在这段时间内一定要耐心等候消息，不要过早打听面试结果，以免让招聘者产生不好的印象。

3、打电话表示感谢

求职者为了加深主考官对自己的印象，增加求职成功的可能性，不妨给主考官打个电话表示感谢，打电话表示感谢可以在面试后的一两天之内，电话感谢要简短，最好不要超过两分钟。电话里不要询问面试结果。因为这个电话仅仅是为了表现你的礼貌和让对方加深对你的印象而已。

4、写面试感谢信

主考官对面试人的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他求职者有所不同。面试感谢信包括电子邮件和书面感谢信。发一封电子感谢信，是既方便又得体的方式。但大多数的情况下还是写书面感谢信，特别是面试的公司非常传统的情况下，更应如此。

感谢信要简洁，最好不超过一页。书面感谢信最好用白色的A4纸，字的颜色要求是黑色。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，或增加一些对求职成功有用的新内容。结尾可以表示对能得到这份工作的迫切心情，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

在书面方式上有手写和打字两种。打印出来的感谢信较为标准化，表示你熟悉商业环境和动作模式，但有时难免给人留下千篇一律的印象。如果想与众不同，或是想对某位给予你特别帮助的主考官表示感谢，手写则是最好的方式，这个前提是你的字写得要比较正规而好辨认。

5、什么时候不适宜打电话询问面试结果：

（1）周一上午。因为周一是一周的开始，往往还处于适应期，而且还是工作上的事宜要求安排。这是很繁忙的时间，因此不适宜打扰。

（2）周五下午。周五下午一般都会安排会议，而且又要面临着周末，职员在这一天都很疲倦，所以不适宜打扰。

（3）每天刚上班的第一个小时和下班前的一个小时。这个时间段内不是要忙着安排一天的工作就是没办法再集中精力处理公事。

（4）休息时间。一般是指工作日的中午一小时左右的时间，其他私人时间，特别是节假日。这些时间打电话是很失礼的行为。