新岗位新起点再创新业绩

新岗位新起点再创新业绩（精选8篇）

篇1：新岗位新起点再创新业绩

新岗位新起点再创新业绩

——2009年述职报告

高等教育研究所是（质量评价中心、督导室）是以从事教育科学理论与实践研究、教研课题管理、教学质量评价为主要职能的教育研究和教育评价机构（中医学专业认证自评报告所述）。自2008年11月接受学校聘任为高等教育研究所任副所长（主持）起，我就有了一个新的岗位，也有了新的起点。我深感责任重大，认真研究了学校组织部下达的本所职能职责，调研了兄弟院校同一部门的内部设置，紧跟学校机构改革的步伐，迅速充实了本所的机构设置与人员配置，使本所工作步入正规。一年来我认真学习党的各项方针政策，学习新的教育理论和管理科学，在学校领导的指导下，在教学督导的引导下、在教学单位与相关职能部门和广大教师的支持下，我们取得了一些成绩，现汇报如下：

一、高教研究立意深远兼顾微观

我校的教研与改革曾经取得过辉煌业绩，但近年来由于机构设置及其他因素的影响，教师对教学研究的热情不高，针对这种现状，我们主要做了一下的工作：

1、接受国际交流教育学院的邀请，我给该院教师作了关于“教育科学研究方法”的讲座，力图使我们的教师在教育科学研究的内涵了解、教育科研的课题选择、研究方法、研究项目的申报、研究成果的呈现与转化等方面有所建树。

2、组织教学督导研习新的教学理论，为全校教师进行了考试理论的培训及布鲁姆目标教学法的辅导，在09年校级教研课题的申报时就有教师申报这方面的课题。

3、组织2009年校级教研课题的申报工作，通过立项指南引导教师的教育科研向三个方面转变：一是教育科研转向加强同决策的联系如设立了三个招标课题：学校教育质量评价和专业认证活动的机制研究、大学英语教学改革与实践研究、学校管理领域质量标准及评价体系研究；二是教育研究转向对影响教育质量和学习成绩的主要因素的探究，鼓励一线教师牵头，以课程结构重组、教学内容、教学方法、教学手段改革等为研究对象的选题，如形成性评价在机能实验教学中的应用研究、教师课堂教学质量评价指标体系的研究与实践、PBL教学法研究；三是教育科研更加注重研究以学生为中心的课程内容和教学方法，并深入研究如

何根据学习标准制订教学标准，如丰富《中国医学史》教学手段，更好地发挥专业人文素质教育作用、培养应用型护理人才方法的探讨、《中药化学》实验教学改革与质量评价体系研究等。

在教学单位的大力支持下，今年教师申报教研课题的热情异常高涨，申报项目多达一百多项，我们在好中选优，并充分利用学校财力的基础上，立项了20项有资助的教研项目，还立项了自筹资金的项目若干，为进一步申报省级、国家级教研项目打下了良好基础。中医学认证专家在评价这方面的工作时说，“学校高教研究有引导”，我感到很欣慰。

4、组织了部分教研课题的结项工作：教研课题的结项是完成课题研究之后的重要收尾工作，从核查课题负责人的结项报告、到邀请结项专家都进行了认真准备，本次结项工作顺利完成。

5、编制《高教研究与教学督导》，通过介绍各地高校教育工作动态、教育教学改革的举措，教学督导工作的动态及理论研究、收集整理学校教育改革和质量评估方面的信息，为学校职能部门及教学单位谋划教育发展提供了重要的参与材料和决策依据。在发刊词中王键校长就对本刊的创办给予了高度赞扬，同时提出了对本刊的要求。本刊的主要栏目有：高教动态、国医国药、本期焦点、教改新闻、督导工作、师生社区。本刊的主要特色是“本期焦点”，栏目紧密结合我校教学改革实践，发现、捕捉教学新问题新现象，以某一视角为切入点，将教学中的某项工作作为每一期的焦点，通过“编者语”简介焦点内容、选题立意、编辑思路，围绕焦点问题搜集整理相关信息，向读者展现立体的、系统的知识，让大家共同关注焦点、思考焦点。已刊发的六期焦点分别为专业认证、质量工程、学生就业和教学科研、大学精神、青年教师基本功竞赛。

本刊物还很不成熟，近期我们将召开座谈会，邀请有关专家、教学单位的读者们为我们建言献策，使刊物获得进步。

二、教学评价——脚踏实地重在促建督导前移——提高教学各环节质量 教学评价的目的不是“吹毛求疵”，而是为了进一步促进教学管理与教学质量的提高。教学督导为了实现教学目标，依法对教学工作进行监督、检查、评价和指导。过去的督导工作以督为主，以导为辅；今天的督导，以导为主，以督为辅；督导前移，以达到提升教学管理水平，提高教学各环节质量的目的。为此，我们脚踏实地做好以下工作：

1、重新聘任新一轮教学督导：在学校领导的关心支持下，增加2位在职教授为督导，充实了督导队伍，使督导队伍结构更加合理，工作热情更加高涨，为做好教学评价工作奠定了坚实的基础。

2、促进学校领导与教学督导联合，加强平时教学状况的随机检查：我们根据学校领导自身工作性质与工作安排，合理安排学校领导与教学督导一起从不同侧面对教学秩序进行检查与随机听课，基本保证每周有一位校领导和督导进行此项工作，并及时将收到的信息反馈到相关单位与个人，为领导与督导与一线教师与学生、督导与领导与一线教师与学生之间建立了立交桥，使教学信息多渠道反馈畅通。

2、制定了两个评价指标在试行：自05年教学评估以来，学校建立了部分教学环节质量标准，但对于考试管理与教研室建设都没有标准，我们在调研、学习借鉴的基础上制定了《安徽中医学院考试过程评价标准》和《安徽中医学院标准化教研室建设标准》，使每学期一次的试卷检查有标准可依，教研室建设初步取得成效，使中医学专业试点认证工作增彩增色，也有助于学校进一步规范管理。

3、创新学生信息员工作：聘任了新一轮的学生信息员，进行了信息员培训，帮助他们了解学校教学管理及相关教学保障情况，提升他们的工作水平，引导学生信息员不仅要收集学生对学校各方面的工作的意见与建议，也把学校暂时不能解决问题的原因转达给同学，请学生谅解。我们还准备在近期召开学生信息员与教学督导的联谊活动，进一步加强教学评价的质量。

4、筹备全校学生的学情调查：此项工作已经做好了前期的准备工作，如学情调查内容、方式（网络调查，程序设计已经完成）等（因中医学认证工作而延后），待调查工作完成后，我们将作出分析报告，提供给相关部门为决策或改进工作做依据。

5、全面参与期初、期中与期末的“三大教学检查”。

6、扎实做好试卷评查工作，提高学校组织考试管理、试卷的命题、批阅、试卷分析、归档等工作的质量。

三、团结合作共同提高

1、与成教院合作编制成教学生学习指导书，已完成2批。

2、与药学院合作在每月的第二周进行提升课堂教学质量的系列活动（已进行了三次）。

3、纪委监察处合作完成中医学专业认证工作的督查工作。

4、与工会、教务处、人事处共同举办第八次青年教师教学基本功竞赛活动，主要负责教案评审、课堂教学评审部分。

5、中医学专业认证工作：从最初对照指标体系进行任务分解、到教育评价与教育专家等相关指标的任务落实完成、认证前对各单位进行自评报告的研习与自评报告支撑材料准备工作的督查、在认证专家进校的前一天还和督导前往六安市中医院，帮助非直属附属医院的做好认证准备工作。

6、与人事处配合为选拔新进教师进行教学能力的考核；为教师职称评定进行教研课题审核。

四、个人的教学与研究工作

完成二学期应完成的《药理学》教学任务；暑期参与一个多校联合的课题工作，完成了高等中医药教育与现代科技的关系研究，撰写了《现代科技是中医药高等教育发展的助推剂》；参与了王键校长牵头的全国中医药立法课题的相关工作。

做红花时不辜负绿叶的扶衬，做绿叶时决不忘记根的深情。不当家不知道柴米油盐酱醋茶，不做管理不能体会酸甜苦辣咸。一年的时间说长不长，说短不短，我得到了许多领导、同事、同志们的支持和帮助，我想要感激的人很多，借此机会，千言万语凝结成一句话：感谢大家的支持！在前进的道路上，我们携手并肩，信心百倍，为中医学院的明天再创新佳绩！

高等教育研究所 韩茹

2009-12-11

篇2：新岗位新起点再创新业绩

新起点再创新业绩

——在两市镇中心学校2012年教育行政工作会议上的讲话

两市镇中心学校校长 唐作禹

（2012年2月5日）

尊敬的各位领导、同志们：

玉兔奔月捷报传，祥龙欢腾恰逢时。值此新春佳节之际，我谨代表中心学校，向全镇教育系统的广大教职员工，向一直以来给予两市镇教育理解和支持的各级领导、各界朋友们，致以最真诚的感谢，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！

蓦然回首，我们为之奉献豪情壮志的2011年，已经成为美好的回忆。在县委、人大、政府、政协和教育局党委的坚强领导下，在各办事处和社会各界的真情帮助下，在全体教育工作者的共同努力下，教育大局平安稳定，教育环境更加宽松；班子建设民主和谐，团队氛围风清气正；学校建设方兴未艾，办学条件日新月异；教育质量稳中有升，各级竞赛捷报频传；校园文化云蒸霞蔚，特色教室温馨可人；教育理念超前引领，科研成果硕果累累。在各级检查评比中，我们先后获得各级集体荣誉16个，并实现了历史性的突破，获得了2011年邵东县教育系统双文明考核先进单位。我们用汗水和智慧赢得了上级领导的高度肯定，广大教师的广泛认同，社会各界的一致好评。

胡锦涛总书记在全国政协新年茶话会指出，2012年是实施 “十二五”规划承上启下的重要一年。我镇2012年教育发展的主要思路是——坚持统筹发展，促进教育均衡发展；坚持文化引领，丰富学校人文内涵；坚持创新管理，提升教育管理水平；坚持特色立校，努力彰显学校品牌；坚持质量核心，全力构建高效课堂；坚持安全第一，继续打造平安校园。我镇2012年教育工作的主要任务是——确保两个第一，推进两项改革，完成三大任务。两个第一，即初三质量评估全县第一，全面工作绩效评估全县第一；两项改革，即全面创新学校管理体制改革，全面深化以开放式课堂为特色的新课程改革；三大任务，一是完成上级下达的职高招生任务，二是探索利用BOT模式建设好1-2所高标准幼儿园，三是进一步改善办学条件，年内完成一完小综合楼工程、四完小风雨活动室工程、镇四中综合楼工程、双兴小学教学楼工程，争取立项四完小科教楼工程、檀山小学教学楼工程、老二完小修缮工程、湖塘小学扩建工程、杏园小学扩建工程、三完塑胶跑道工程。

为了认真贯彻这六条工作思路，全面完成工作目标，我讲以下几点意见。

一、加强组织建设，凝聚教育发展动力

教育是一项系统工程，必须加强组织建设、凝聚发展动力，为此，中心学校将实施以下举措。

一是开展争优创先，争当十佳活动。在全镇教职工中开展“争当十佳”活动，即争当“十佳校长”、“十佳学校管理工作者”、“十佳党员”、“十佳班主任”、“十佳教研组长”、“十佳教改先锋”、“十佳青年教师”、“十佳学科带头人”和“十佳后 勤服务能手”活动，真正将创先争优活动融入到教育教学实践之中，融入到教职工岗位工作之中。

二是加强中心学校自身建设。班子成员要加强学习，开展调查研究，改进工作作风和工作方法，提高服务意识和服务质量，重视对教育热点和难点问题的研究，加强教育舆情分析研判，切实抓好舆论引导和宣传工作，营造教育改革发展良好环境，热情接待群众来信来访，落实出勤制度、首问责任制度、限时跟踪制度等，坚持廉洁治教，营造风清气正的校园风气，把中心学校真正建设为教师队伍管理中心、教学常规管理中心、教改教研指导中心、教育经费管理中心、教育技术推广中心和校园文化引领中心。

三是通过精简队伍、优化组合，抓好校级班子建设。校长要当好“班长”，不当“家长”。坚持民主管理、章程治校，做管理的先行者、课改的践行者、教学的示范者、学习的带头人、职工的贴心人；在学校营造轻松愉悦、文明和谐、健康向上的发展环境，使校园充满活力和吸引力。班子成员要通力合作，既要维护校长威信和学校整体利益，又要创新性地开展自己分管的工作；做到“到位不越位、辛苦不诉苦、有功不争功、补台不拆台”。本，我们将在综合考核的基础上，精简、优化部分超编学校能力低下、毫无业绩、教师反响差的管理人员，并选拔思维敏捷、思想活跃、思路开阔、大胆开拓、勇于创新的年轻人进入到管理队伍，为学校管理注入新的活力。

同志们，在座各位都是各个学校的主要负责人，你们的想法和做法必将影响学校未来的发展方向。在这里，我要送给大家两句话。第一句，让公平和正义成为教育脊梁，让优者得到 应有的名誉和收获，让劣者接受应有的批评和损失；第二句，让我们的心中始终有一个美好的教育理想，竭力把自己的学校建设成为品牌学校、特色学校。

二、扶持薄弱学校，促进教育均衡发展

在对薄弱学校进行可扶持性评估的基础上，坚持资源配臵适度向薄弱学校倾斜的原则，为薄弱学校建设争资金、争项目，在中心学校财力许可的前提下扶持薄弱学校发展。

一方面，我们将通过整顿薄弱学校内部管理，提高内部管理水平，调整个别薄弱学校校级班子，加强薄弱学校教师队伍建设，鼓励城区校级领导和优秀教师自愿到薄弱学校挂职锻炼和支教，探索教师分流机制，逐步形成城区校级班子和优秀教师定期到薄弱学校任职支教的制度。

另一方面，我们将整合片区学校资源，理顺片校管理体制，片区学校按行政区域设三个片，即五完小片、高田完小片、湖塘小学片。分别联系大禾塘办事处、两市塘办事处、宋家塘办事处所辖片校。

三、把握管理权限，强化教师队伍建设

教育大计，教师为本。教育的梦想因美丽而令人神往,美丽的教育梦想因教师质量的优异而充满希望。教育的腾飞离不开教师强而有力的翅膀。本，我们将在以下几个方面强化教师队伍建设。

一是落实中心学校人事管理职权。严格执行教职工病、事假，婚、产假政策；建立教师流动管理体制，不能适应所在学校工作的教职工应该流动到其他学校任教，有重大师德师风违 纪行为被查处的也应当流动至边远学校任教一定年限，从其他乡镇（学校）新调入城区的教师，必须服从中心学校统一调配，到编制最紧缺的岗位去；加强教师岗位设臵和职评管理，今后凡属晋升对象的，必须突出教育教学成绩考核，对当年综合评估处于全校倒数一、二名的，原则上取消其当年晋升资格，弄虚作假者，二年内不得晋升职称。

二是强化师德师风建设，让教师有尊严地工作。各学校要认真落实县教育局《关于禁止教师有偿家教、违规补课、索拿卡要等的暂行规定》和镇中心学校《规范办学行为的规定》，进一步规范教师的教育教学行为，提高依法执教水平，狠抓教师体罚和变相体罚学生、有偿带养学生、私订教辅资料、节假日补课等不正之风，倡导“学为人师、行为世范”的师德精神，大力宣传优秀教师的典型事迹，弘扬新时期人民教师的高尚师德师风，要求教师以自己的人格魅力教育和影响学生，以自己的人生经历和稳定的道德观感化和引导学生，帮助学生实现品德的自我构建。在平等、对话、尊重、欣赏、互助的关系中，实现师生道德共进，达到“润物细无声”的境界。在狠抓师德师风建设的同时，要倡导全社会尊重教师、关爱教师。教师职业的神圣，也只有在尊师重教的社会里才能得到真正的体现。不要把教师推向道德的祭坛，而要让教师享有更多的体面和尊严；不要把教师变成不食人间烟火的圣人，而要让教师保有更多的爱和责任。

三是引领教师专业成长，让教师有成就地工作。扎实推进“青年教师成长计划”，促进年轻教师的专业成熟。在全镇45岁以下青年教师中开展 “八个一”素质提升行动：每位教师 每年研读一本教育教学专著；撰写一本5000字以上的读书笔记；每年带着一个科研课题施教；每学期主讲一节公开课，并形成个人典型课例；每学期撰写一份有价值的教学反思报告；每学期发表、参评、上传一篇教学论文（包括经验总结、调查报告、教育叙事、教学案例与评析）；每年提交一节优质课堂实录；每学期制作并上传一个优质课件。鼓励教师和学生“同读一本书”、“同背一首诗”，与学生共同成长。各学校要确定校本研修活动日，要定时间、定人员、定专题，要有计划、有形式、有记载、有成效。加大“名师”培养力度，对学校骨干教师“高看一层，厚爱一层”，创造优越条件，帮助他们成名成家。中心学校将有计划地组织教师参加各类专项培训，引领教师专业发展。

四、坚持人本管理，创新学校管理机制

构建现代学校管理制度，创新学校内部管理机制，具有重要的现实意义和长远意义。为此，我们要大胆开展一系列管理改革创新。

一是巩固章程治校体系。学校章程化，是学校依法治校的必由之路，是推进现代学校制度建设的必然要求。章程治校能够有效避免学校自身在工作中的随意性和所谓“长官意志”，由此形成学校自主发展，自我约束良性的运行机制，从而保障学校的可持续发展。学校管理者要善于整章建制，并在章程中体现意志，变“我说了算”为章程说了算，在章程的制定过程中要充分发挥工会、教代会的民主参与和监督作用。程序要合法，内容要弘扬正气、把握主流、利于和谐，执行要公平、公 正、公开。通过章程化把校长和学校管理者从繁杂的一般事务中解脱出来，一心一意抓教学、谋发展。

二是创新学校管理体系。今年，我们将积极探索校长办公会和校务例会机制，摒除繁杂的内部干预，提高学校决策效率。校长办公会，由学校校长、支部书记、副校长、工会主席及相当于副校长以上管理人员参加，参与学校重要规划，重大决策，学年工作计划，机构设臵，重大的奖惩方案，规章制度的先期酝酿，由校长主持召开。校务会由学校中层以上行政管理人员组成，定期召开会议，在校长领导下，具体研究、实施校长办公会决策。

三是以人为本、关爱教师。管理要管人，管人要管心，管心要交心，交心要真心，只有与教师交心，才能以情感凝聚人心，以目标激励人气，以制度规范人行。只有真心爱护教师，才能让广大教职工在团结协作、关系和谐的氛围下，有认同地向着共同的发展目标努力工作。各学校要积极改善教职工工作条件，努力缓解教职工工作压力，让每一位教师感受到团队的温暖和关怀。让教师的个性张扬起来，在一个团队中，摒除打压批评、恶意的揣摩、讥讽，让教师幸福地工作。

五、坚持德育为首，鼓励学生全面发展

各校要认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《关于切实加强未成年人思想道德建设实施纲要》，加强育人网络建设，建立以班主任为主体，团队和主管德育工作领导为主导的德育领导体系，构建学校、家庭、社会“三结合”的育人网络，促进家庭、社会和学校齐抓共管格局的形成。丰富和活跃校园 生活，加强诚信教育、感恩教育、爱国主义和革命传统教育，牢固树立和践行社会主义荣辱观。充分利用各校现有的德育资源，开展内容丰富、形式多样的主题教育，强化德育工作的实效性，实现全面育人的目标。如开展入学教育，加强中小学生行为规范教育和安全教育；抓好文明礼仪教育，培养学生健康文明的交际礼仪；开展革命传统教育活动，培养学生爱国情操；开展劳动实践教育，培养学生热爱劳动、热爱生活的情感；开展理想教育，引导学生学会规划和设计人生，让学生体验父母、教师工作的辛苦，学会感恩；开展“我与名人同行”主题活动，引导学生关注名人成长故事，进行励志教育。加强学生心理健康教育，切实做好心理健康教育工作，多途径多渠道培养学生良好的心理素质。有条件的学校要开办心理健康教育讲座，建立学校心理咨询室或心理质询热线，特别要关注离异家庭孩子、贫困家庭孩子、学困孩子、留守孩子等特殊群体孩子的心理健康，关心他们的成长。此外，我们还要认真抓好艺体教育和科技创新教育，促进学生个性发展。认真施行《国家学生体质健康标准》，培养学生良好卫生习惯，深入开展“阳光体育运动”，开齐上足体育课，提高“两操”和大课间体育活动质量，切实保证学生一小时校园体育活动；丰富第二课堂，鼓励孩子参加群众性文体活动，积极组队参加各级各类比赛，使学生的艺体才能得到锻炼和发展，并力争取得好成绩。精心组织学校科技活动，提高学生动手实践、科技创新能力，力争在省级以上各类科技竞赛活动中获得好成绩，条件成熟的学校可以发展为科技特色学校。

六、孕育校园文化，积极彰显学校品牌

校园文化是学校所具有特定的精神环境和文化气氛，健康的校园文化，可以陶冶学生的情操、启迪学生心智，促进学生的全面发展。孕育健康向上的校园文化，是学校彰显品牌效应的必由之路。本，我们要着重抓好以下工作。

一是进一步搞好校园人文环境建设。精心创设格调高雅、富有浓郁传统文化氛围和现代化气息的校园环境；实现学校建筑、装饰、墙体、园林、雕塑等的和谐一致；整个学校的总体布局更趋合理、和谐、优美，逐渐形成富有自己特色的环境文化。

二是继续打造特色化教室。通过特色化教室建设，增强班级的凝聚力，体现师生和谐、生生和谐，使每一个学生能够感到班级生活的快乐，每一个人都能在班集体的建设中发挥自己的潜能、发挥自己的创造，成为这个班级真正的主人；在环境的布臵上，不要搞得五颜六色、花里花俏、杂乱无章，而是要精致大方、具有人文特色，并能体现学生成长的印迹。

三是挖掘人文特色,打造学校品牌。富具特色的品牌学校需要精心培育，长期积累，不断创新，办好一所品牌学校需要一个有强烈事业心校长一辈子甚至几代人的奉献。各学校要从学校实际出发，定位学校发展方向，依据办学目标，确立发展特色；更重要的是，要努力把办学理念转化为具体的实践。

四是培育教师文化。教师文化是教师公认的价值观、教育思想、教学境界、职业情操、文化素养、品格修养等方面的总和。我们要在教师身上着力培养三种素质、塑造六种品质。三 种素质，即：深厚的文化底蕴、扎实的专业技能、高超的教育艺术。六种品质，即：坦诚可信、是非分明的正气；谈吐文雅、谦恭尊让的和气；宽厚包容、光明磊落的豪气；永不满足、敢于创新的勇气；雷厉风行、意气风发的朝气和科研兴教、聪慧睿智的才气。

七、加强教研教改，全面提高教育质量

一是积极构建开放式课堂。以开放式课堂为特色的新一轮课改已经全面展开，这是各学校发展的新机遇。广大教师都应积极投身于课改，以课改理念革新旧的教学观念，师生作为课程的创造者和主体，构建开放式课堂应体现师生人性化的创造。各学校要坚持“两条腿走路，两手都要抓”的工作思路，及时总结课改中取得的经验，继续组织骨干教师上好示范课，多组织课改研讨会，努力营造新课改工作的氛围，逐步构建本校特色的开放式课堂模式，课改工作点上开花，面上结果。

二是做细做实教学常规。各学校要进一步认真将管理措施落实到教学的每一个环节上，加大常规检查力度，增加透明度。以精心设计导学案为目的，强化集体备课制度，推行个人精备、本年级学科组讨论的模式。

三是从严管理初三毕业班。各学校要对毕业班的教学进行质量跟踪监控，真正做到过程管理与终结评价的结合，纵向和横向比较的结合。初三各科教研组和每位毕业班教师要认真研究教学，新课教学及几轮复习要做全学年的整体考虑，要对学生的学习状况和发展态势有客观的分析和认识，在此基础上确定教学方式和策略，完善月考制度，全面进行质量跟踪。四是积极开展教育科研。各学校要坚持教学研究和教育科研是教育发展第一“生产力”的理念，通过有效的教科研，推进课程改革，提高教学质量。坚持实事求是、联系实际和服务教学改革发展的原则，深入研究教育教学中的重点、难点问题，抓好各级课题的结题工作，积极准备新课题的申报工作。校本研究是教师参与教育科研的主要阵地，因此，教育科研要真正走进课堂，走进教师的生活。做到工作研究化、课题问题化、研究过程化；同时，要降低研究的门槛，使课题来源于教学实际，面向课堂教学，关注教育教学中的困惑与问题；让每一个教师认识到：问题给予了我们研究并成长的空间，而教科研是解决问题最有效、最捷径的办法，而问题的解决就是进步，就是成长；通过教育科研的开展改变教师的观念，改变教师的行为，促进教师去学习。教育科研要重视“名师”效应。大学需要大师，名校离不开名师。我们要继续加强名师队伍建设，坚持名师评审从校到镇到县的逐级评审机制，真正发挥名师的示范引领作用，影响带动更多的教师成长起来。

八、落实安全措施，悉心打造平安校园

在以人为本的和谐社会里，校园安全在任何时候都是学校头等重要的工作。新的学年中，各学校务必要抓好以下安全工作。

一是进一步建立健全学校安全工作规章制度。坚持“校长是学校安全工作的第一责任人”的安全管理责任机制，确保校园一方平安。

以制度规范学校安全管理行为，做到制度和机构健全，分工和 职责明确，方法和措施到位，教育和防范并举。各学校还要认真研究、分析安全现状，制定详细安全预案。一旦发生事故，要尽力把可能造成的损失减少到最低程度。要坚持安全事故的报告制度，做到按程序，不瞒报，不错报，不迟报，不漏报，保证信息畅通。

二是加强对重大危险源的管理和监控工作。做好学校校舍建设及施工安全监管工作。对有严重结构隐患的校舍要及时报告当地街道办事处和县教育局，并及时做出鉴定，迅速采取措施，限期消除安全隐患。已经属于D级危房的，应无条件停止使用并拆除，坚决杜绝因校舍倒塌造成师生伤亡的重大事故的发生。下决心整顿校车使用，凡达不到安全要求的校车，必须坚决立即停止使用。对学校存在的各类安全隐患要进行认真排查，建立台帐，限时跟踪整改，严防重特大事故的发生。剧毒危化品及易燃易爆危化品要有专门库房存放，实行两个人两把钥匙管理，健全完善使用制度。

三是加强安全、法制教育。各学校务必做到安全教育进课堂，并有计划、有课表、有备课、有记载。同时把安全教育同学生思想道德教育、学生行为习惯养成教育相结合，做好消防安全和防火知识宣传教育工作，认真组织师生进行应急演练，确保出现重大事故时能有序疏散和自救。开展形式多样、内容丰富的安全教育活动，指导师生学习安全防范常识，增强师生安全防范意识和自救能力。

四是加强楼梯间和学校大门口的安全管理。城区学校大都人口密集，在大批学生通过楼梯间的时段，必须有教师值班疏导，严防楼梯间踩踏事故发生。上、放学时，确保学校大门口 有值周领导和护队教师，避免交通事故发生。

五是切实做好学校食堂卫生管理和传染病防控工作。所有经营学生食堂的学校不得承包给私人，要成立学校食堂食品卫生安全领导小组，层层签订安全责任书，杜绝食物中毒事件发生。学生食堂要严格执行卫生许可和从业人员健康证制度，严格采购、储存、洗涤、烹煮、加工、消毒等环节管理。杜绝“三无”、过期、霉变、污染食品进入学生食堂和校内商店，坚持试尝和和留样制度。加强学生饮用水安全管理，坚持学校粮油定点采购，确保学生食堂大宗物资质量可靠安全。严格按照《传染病防治法》和“学校传染性疾病防控工作方案”，采取有效工作措施，确保传染性疾病不在学校大面积暴发流行。坚持课前清点人数、询问学生不适制度和疫情上报制度。

六是加强校园治安综合治理工作。要积极主动地联系协调相关职能部门，建立切实可靠的安全防范体系，严厉打击各类危害校园治安安全和师生权益的违法犯罪活动。所有学校必须实行封闭式管理，严禁校外高危人员入侵校园，避免师生伤害事故的发生，确保校园安全。

九、搞好其他工作，努力提高保障水平

一是明确教辅工作职责。图书仪电管理员要做好常规服务工作，定期介绍新书，新书及时上架，并组织好师生借阅书籍和各类读书、征文活动，电教设备在搞好日常维护的同时，要提高利用效率，宁肯用坏不能放坏。档案工作要求做到防潮、防蛀、防火、防霉、防盗，资料齐全，归档及时，立档正确，装订规范。财产保管室要做到帐务一致，强化校产领用制度，爱护公共财物，杜绝校产非正常损坏。实验室要求做到制度健全，设备齐全、完好，安全有保障，使用率高，使用记录齐全。

二是加强后勤管理，提高服务效益。一方面，要加强制度建设，树立全体后勤人员服务育人的意识，努力改善服务质量，提高工作效率。另一方面，要严格执行教育收费的各项规定，规范收费行为，杜绝乱收费现象。此外，还要严守财经纪律，严格经费管理制度，加强学校预算管理，完善费用开支标准。做好大宗物品的采购工作，增加透明度，提高经费的使用效率，多方争取资金，改善办学条件。

三是搞好教育宣传。我们要通过教育宣传营造良好的社会氛围，塑造教育新形象，特别是要大力宣传一线教师积极进取的事业心、奋发有为的上进心、勤奋工作的责任心，从一线教师中挖掘一批典型人物，在报刊、网络、电视等各类媒体上大力宣传他们的先进事迹，向全社会弘扬正气，正确引领舆论，向人民群众展示教师光荣、高尚的一面，从而全面提升我镇教育的知名度和美誉度。

四是加强工会建设。进一步健全和完善教代会制度，加强学校民主管理。把工会建设成和谐、愉悦的教工之家，成为与老教师沟通、关心老教师的渠道和平台，增强广大教职工的凝聚力，关心教职工的疾苦，尽力解决职工们遇到的难题，关心每位职工的身体健康，有条件的学校可以为教职工定期体检。此外，各学校工会还要认真开展好各项活动，构建和谐，快乐的校园，利用各种机会，积极开展好职工喜闻乐见的群众性文体活动，愉悦教职工的身心，进一步调动关大教职工的参与积极性热情投入到“和谐校园”的建设中来。五是切实抓好计划生育工作，继续实行“一把手负总责”“一票否决权”等得力措施，使计划生育率各项指标均达到上级规定标准。

十、抓好当前工作，确保开学安全顺利

开学工作是新学期的第一战，随着社会各界、新闻媒体对教育热点的日益关注，要求我们必须以高度的政治敏感性严守政策底线，过好收费关、控流关、安全关，严格按照中心学校关于开学工作的相关要求扎扎实实抓好开学工作，确保开学工作平稳有序。

一是要掌控适龄儿童、少年就读情况，提前介入，控制学生流失，过好控流关。我们要发扬过去的好传统，放下面子家访，主动与家长沟通，不折不扣地实现控流目标。城区学校还要提前应对插班问题，用好政策、用活政策，带着感情积极解决群众读书难问题。

二是严守政策底线，坚持公立学校的公益性，过好收费关。我们从事的是义务教育工作，因此一定要用高度的政治敏感性，坚守公立学校的公益性，绝不乱收一分钱，把党和国家的关怀毫不走样地带给千家万户，中心学校将一如既往地严肃查处一切乱收费行为，并严肃处理责任人。

三是要搞好校园隐患排查，维持安全稳定大局，过好安全关。教师入校后，所有学校都要组织专门力量对学校的安全隐患进行地毯式排查，发现危房危处应立即上报并组织力量及时维修，给学生以安全，舒适的学习生活环境。学生入校后，要通过一周左右的时间加强对学生行为常规的强化训练，帮助学 生调整到学习状态，特别要加强对学生的安全教育

四是要做好开学工作的物质准备，保障开学工作顺利进行。

五是要及时制定学校各类工作计划。结合中心学校打算谋划好新学期工作，使学校新学期工作有特色、有靓点。

六是加强对开学工作的视导。学校领导要深入社区、深入班级、深入家庭，中心学校主要领导要分点联系学校，严格按照中心学校开学工作检查方案对开学工作进行检查、评比。

篇3：新起点,再出发

3月的两会,全球瞩目的焦点。今年两会的主要议题集中在民生、减负、经济转型等话题上,很多人认为知识产权的相关议题稍显单薄。但经过仔细的观察与分析,不难看出,其实今年两会对于知识产权的关注度丝毫没有减弱,相反是更为加强,无论政府还是企业层面。而这种重视程度集中体现为多部法律法规的修订都有了明确的计划,同时“两高”也开始对以往相关法规的清理工作。能够与时俱进地在法律层面对知识产权相关事务予以规范和明确,是知识产权被重视的最好体现。《商标法》、《反不正当竞争法》、《著作权法》的全面修订及非遗法的颁布实施,都表明我国知识产权事业有了新的目标和起点,其发展水平已经进入到了全新的阶段。如何把握住这个新的契机,在新起点上,再出发,以实现知识产权事业的更好发展,是我们全体知识产权人共同面对的新主题。

旭日升、星巴克和淘宝网也都正在新起点上重新出发。

旭日升品牌并入汇源旗下,再次杀回了竞争白热化的中国茶饮料市场,带给国人很多的期望,旭日重升,绝非易事,知识产权管理、产品研发定位、营销策略等工作都关乎着汇源能否在未来的竞争中取得相对优势,进而实现新的增长。

星巴克更换了新标识,开始其整体发展战略的转变,新领域、新产品、新定位,星巴克为自己勾划的蓝图,看上去很美,但能否在其多元化的发展路径上取得成功,要看其核心竞争力能否在新战略中将继续保持和发扬。

作为我国电子商务行业的领跑者,淘宝网在过去5年的发展中取得了令人羡慕的成绩,但要想在新的形势下再发展,必须首先扫清剪不断、理还乱的知识产权路障。

新的起点,再次出发,谁都期许更加的辉煌,但首先必须要做的是更为全面细致的研究与思量。

篇4：立足新起点 再创新辉煌

九江县农村信用合作联社自二十世纪五十年代成立以来，经历了六十多年的风雨历程。经过数代信合人的辛勤耕耘，从小到大，从弱到强，至今已经成为辖内支持地方经济发展的金融主力军。

九江县联社目前存款规模37.23亿元，贷款规模24.00亿元，现有员工269人、网点25个，是县内网点最多、队伍最大、服务辐射面最广、业务规模最大的金融机构。

九江县联社始终坚持“立足县域、服务三农”的战略定位；始终坚持“固本强基、提质增效、创新驱动、科学发展”的工作总要求；始终坚持创新意识，不断创新管理机制，创新业务产品，创新服务手段；始终坚持风险可控与业务发展相结合，实现了自省联社成立以来连续十年又好又快的发展；始终坚持队伍建设与企业文化建设相结合，造就一支“勤奋、忠诚、严谨、开拓”的支农主力军。

沐浴着农村金融体制改革的明媚春光，九江县联社迎来了历史性的战略机遇期，改制组建“江州农商银行”。自省银监局和省联社确定九江县联社作为适时启动农商行改制成员单位以来。九江县联社围绕这一目标，积极部署，狠抓内部发展，强化竞争优势；争取外部支持，营造改革氛围。农商行筹建已经获得省联社、省银监局、九江县委、县政府的高度重视，各项扶持政策、改革措施已一步步落实，极大地推进了县联社改革、发展的步伐。九江县联社改制工作已于2015年9月25日获江西银监局批筹并已于2015年10月28日顺利召开创立大会，目前，筹建工作小组正在积极准备“江州农商银行”开业筹备工作。

江州农商银行（筹）在实现自身快速发展的同时，支持县域经济发展的能力和贡献也得到省、市、县各级政府、监管、指导部门的认同。自2005年底统一法人以来，先后获得省级表彰7个，县级表彰28个。服务素质荣获省总工会授予的“五一巾帼奖”；产品创新荣获省农工部农民工特色服务“优胜奖”；安全保卫工作荣获省公安厅“全省单位内部先进单位组织”荣誉称号；目标综合考评荣获“江西省农信社综合目标考评优胜单位”；支持县域经济发展更是连续八年荣膺“支持地方经济发展先进单位”称号。

篇5：适应新常态,再创新业绩

——读《创界》有感

有个著名的谚语“五十步笑一百步”。在移动互联网大潮正以排山倒海之势席卷而来的今天，落后一步就意味着在激烈的行业竞争中裹足不前，丧失优势，甚至功败垂成。通信业必须秉承“快人一步，方能立于不败之地”的理念，勇争跨越发展的每一步，争当时代弄潮儿，适应“新常态”，实现新发展。

以智能手机为例。雷军曾说过这样一段话：“我讲过我看到有人拿着过时的诺基亚手机的时候我想哭的心都有，你们有没有觉得你们OUT了，我觉得现在移动互联网时代不用智能手机无法理解了。尤其移动互联网会场上，我跟大家说你做好移动互联网必须要揣一个iPhone手机。”智能手机的流行发展已成为手机行业一大趋势，也大大促进了移动互联网发展！移动智能终端的出现，改变了人们传统的生活方式和通讯方式。人们不在满足手机外观和基本通信需求，更多的是追求个性化的社交和方便的生活服务。需求，催生了智能手机的快速发展，同时，也给移动互联网发展铺好道路。由于移动互联网是通过智能移动终端，通过移动无线通信方式获取业务和服务新兴业态，包含终端、软件和应用三个层面。而智能手机正好解决的是智能手机终端和软件、运用配置的兼容性关系；所以，智能手机的发展给移动互联网提供

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了硬件方面的支持，使移动端互联网通过智能手机服务于人们，逐渐使人们养成通过移动设备端获取信息和服务。对通信业来说，“手机通讯录或成为下一个移动互联网入口”等论断终将成为现实，快速发展的移动互联网，带给我们的，是机遇，更兼挑战。

刚刚结束的中央经济工作会议分析了当前国内外经济形势，总结了2014年经济工作，提出了2015年经济工作的总体要求和主要任务。会议分析消费、投资、出口等多个维度的变化趋势后认为，我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，经济发展进入“新常态”，正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。认识“新常态”，适应“新常态”，引领“新常态”，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。

“新常态”是自今年下半年以来，我国社会经济领域最热门的一个词汇。未来我国经济“新常态”是什么样？如何去适应“新常态”？各行各业都在深入思考探索。对于此前二十多年高速发展的我国通信业来说，随着传统语音业务萎缩、OTT业务替代，目前也进入了电信业务收入增速低于GDP增速的“新常态”。通信业不仅要面临整体经济发展呈现的“新常态”，还要面临自身主营业务收入增速放缓及业务结构调整的“新常态”。如何去适

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应“新常态”，在“新常态”下更好作为？前不久，工信部电信经济专家委员会专门举行学术沙龙活动，聚焦“把握新常态，应对新格局”的主题进行深入交流。专家学者普遍认为，“新常态”带来的不仅是挑战，也有机遇，通信业应该加快自身业务转型发展去适应“新常态”，实现新发展。

如何适应大经济环境的“新常态”？按照习总书记的阐述，中国经济在未来相当长一段时期将呈现“新常态”，“新常态”的几个主要特点体现在速度、结构、动力三个关键词上。经济增长速度将从高速增长转为中高速增长，经济结构将不断优化升级；经济增长动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。过去很长一段时期，我国经济高速增长主要以生产要素投入和投资来拉动，粗放型的经济发展方式带来了环境污染加剧、社会矛盾增加以及国际压力变大的严峻挑战。未来，我国将逐步实现经济发展方式的转变，更多地依靠科技创新驱动经济结构的优化升级，使经济结构更均衡，经济增长更有质量。记者认为，经济增速下降，固然让与国民经济紧密关联的通信业面临挑战，但经济发展方式转变及产业结构调整优化又给通信业带来新的发展机遇。首先，随着物联网、云计算、互联网、移动互联网的发展，通信业的内涵进一步扩大，更广义的信息通信业已经成为战略性新兴产业的重要组成部分，将为“新常态”下的经济增长提供动力。按照“十二五”规划，战略性新兴产业在GDP中的占比将从2010年的不到4%，到2020年上升到15%，真正成为经济社会发展的

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重要推动力量。信息通信业作为其重要组成部分，必将会受到重点扶持，迎来新一轮发展机遇。其次，由于信息通信业具有“新三高”（高技术含量、高经济效益、高价值链条）特征，随着信息通信业对传统产业的融合渗透，将改造升级传统产业，促进国民经济的运行效率提升以及经济结构的调整优化升级。过去的二十多年，信息通信业更多的是服务于生活领域的消费群体，在生产领域的服务仍有很大空间可开拓。随着以德国为代表的工业4.0的兴起，以及我国工信部提出的“打造智能制造业”，信息通信业将迎来非常难得的转型机遇。因此，通信业要适应“新常态”，就需要大力培育发展物联网、云计算、移动互联网等大有前途的新兴信息服务业，并更主动地融入生产领域，在改造升级传统产业中实现新的成长。

如何适应电信业务收入增速低于GDP增速的“新常态”？通信业过去二十多年的高速成长，主要是以话音用户的规模持续扩大来实现的，随着用户规模逐渐触及“天花板”，而新的用户群、新的业务尚未形成规模，通信业步入中速增长阶段也属正常。如何在这样的“新常态”下进一步拓展，力争重新步入高速增长轨道？专家认为，应该从新用户、新业务、新模式等方面去尝试探索。在用户方面，应跳出传统个人用户的思维局限，发挥通信最核心的“连接”价值，面向更为广阔的物与物连接（物联网）市场进行拓展。据专家预测，到2025年，全球将有1000亿连接需求。但是由于物联网市场非常广泛，且一些应用流量小、规模小，—4—

还是间断性的，目前商业模式很不清晰，这就需要通信企业有所侧重，选择具有良好规模性和成长性的细分市场重点突破，比如车联网、物流信息化、智能医疗等等。在业务方面，通信业应顺应移动互联网发展大势，针对用户剧增的流量需求进行业务创新，推动经营模式转型。通信企业不仅要通过资费模式创新满足最终消费者的流量需求，还应该通过与互联网企业以及其他行业企业的后向合作，满足最终消费者的差异化需求，让智能管道的价值得到进一步体现。由于互联网行业的游戏规则与传统通信业很不一样，在机制体制方面有着短板的通信企业，以一己之力拓展互联网市场鲜有成功案例。因此，通信业要想在高速成长的互联网市场上获得相应的回报，必须在合作模式和体制机制上进行创新。发展混合所有制，植入互联网企业、民营企业的差异化基因是一种可行的尝试。中国电信近几年在易信、游戏等新业务上的混合模式尝试，已经初步展现了混合所有制的魅力。

无论是适应大经济环境的“新常态”，还是适应电信业务收入增速低于GDP增速的“新常态”，都需要通信业加快转型步伐，抓住移动互联网发展契机，推动经营模式的转变，并在整合智能管道资源的基础上，充分运用物联网、云计算等新一代通信技术，向服务产业优化升级的方向进行拓展。北京邮电大学博士生导师吕廷杰明确提出，运营商要摆脱困境，不能仅做消费类应用，还要大举向产业、行业、企业级应用渗透，做他们的共性服务平台。

篇6：站在新起点开始新征程创造新业绩

开始新征程

创造新业绩

——学习党的十九大报告心得体会

邱阳

党的第十九次全国代表大会胜利召开，总书记代表十八届中央委员会作了题为《决胜全面建成小康社会

夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》的报告。报告分十三个大点，若干个小点，高屋建瓴，全面系统，言简意赅，鞭辟入里，令人鼓舞，催人奋进。

总书记在报告中提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，阐述了我国新时代社会主要矛盾，指出了坚持和发展中国特色社会主义的总方向，明确了今后发展的总目标、总任务，绘制了实现中华民族伟大复兴的中国梦的蓝图，这是我们党站在新时代的起点，吹响迈向新征程的号角。

作为一名普通党员干部，在聆听了总书记所作的十九大报告后，我深受启发，倍受鼓舞，衷心拥护。报告内容丰富，博大精深，每一点，每一个方面都是对理论和实践进行思考探索总结的精华凝聚，需要我们长期、不断、认真地学习、思索和领会。在这里，我就学习总书记关于我国在本世纪中叶实现第二个“百年目标”的论述，谈几点肤浅的体会。

一、第二个“百年目标”为我国今后发展指明了方向 改革开放之后，我党对我国社会主义现代化建设作出安排，提出“三步走”战略目标。党的十八大报告提出“在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民

我们的光荣使命。

二、第二个“百年目标”是符合我国国情的科学决断 总书记在报告中将第二个“百年目标”表述为，在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。与十八大报告中的表述相比较，虽然只作了细微的调整，增加了“美丽”二字和将“国家”改为“强国”，寓意却很深刻。

总书记指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，我国社会的主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。这是基于我国新时代中国特色社会主义基本国情、发展阶段、主要特征所做出的正确判断和科学决策。

我党对近代以来中国社会主要矛盾进行过多次总结，从而确立我党在各个历史时期的总目标、总任务，取得一个又一个伟大胜利。1981年，党的十一届六中全会指出，我国社会主义初级阶段主要矛盾是“人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”，为我国实行改革开放找到了时代坐标，奠定了理论基础。

改革开放以来，我国用三四十年的时间，完成了许多国家一百多年甚至二百年才达到的经济、科技发展水平，完成了由解决温饱到实现小康的转变。全面建成小康社会后，我国的生产力与生产关系已经进入一个新的历史阶段，与此相对应的，是人民的需求也发生了巨大变化，人民不再满足于物质财富和文化生活单方面的数量增长或物质与精神的简单叠加，而是要求在物质层面和精神层面均有质的飞跃，要求生活环境和生存空间均有质的提升。随着主要矛盾的改变与转化，解决矛盾的路径和方法势必也

项伟大事业尽心竭力，添砖加瓦。

总书记在报告中多次提到“创新”这个词，要求全党上下“不断推进理论创新、实践创新、制度创新、文化创新以及其他各方面创新”，只有冲破旧思维的樊笼，解放旧观念的束缚，变革旧方式的桎梏，才可能避免中等国家发展“陷阱”，解决新情况、新问题，应对新困难、新挑战，走出一条中国特色社会主义的现代化道路。

我们嘉兴是中国共产党的诞生地，是我国较早实行改革开放的地区之一，素有鱼米之乡、丝绸之府、文化之邦的美誉。近年来，全市上下以红船精神为引领，干在实处，走在前列，坚持各项建设统筹发展，综合实力逐渐增强，城乡一体化深度融合，人民生活水平不断提高，法治嘉兴平安嘉兴建设成效显著，生态环境日渐好转，人民群众的获得感、幸福感、安全感都很高，已经提前实现总体小康，正在建设高水平小康社会。可以说，嘉兴有条件，也有责任率先向第二个“百年目标”进军，我们可以根据实际，制定嘉兴实现第二个“百年目标”时间表、路线图，在一些领域进行探索尝试，创新创造，做新时代的“弄潮儿”。

四、档案史志工作应在“百年目标”实现中有所作为 我们档案史志工作者，既是新时代社会主义现代化建设的亲历者、参与者，又是实现中华民族伟大复兴的中国梦的记录者、传播者，还是社会主义核心价值观和中华优秀传统文化的传承者、守卫者。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指针，对照第二个“百年目标”的任务要求，找准定位，胸怀全局，立足岗位，实干创新，在这伟大创造的壮丽篇章添上属于自己的一笔。

总书记讲到，从2018年起会出现几个重要的时间节

已有的工作思路继续做大做强，使之成为我们的拳头产品。比如从馆藏清末、民国时期的地契、地籍资料出发，重点征集解放后土地改革、合作化、土地联产承包、国有土地有偿使用、两分两换、土地流转等方面的档案史料，使之成为能完整反映土地制度变化过程的一个系列档案资料。再比如，现在开展的知青档案征集已有初步成果，可以利用嘉兴知青联谊会这个平台，在此基础上扩大征集面、征集量。与此思路相同，我们还可以利用嘉兴海外联谊会、同乡会、校友会等平台，征集嘉兴在外人士的资料，最后使档案馆也能成为沟通感情，建立联络，抒发乡愁的一个窗口和桥梁。

篇7：新岗位新起点再创新业绩

站在新的起点，开创新境界，夺取新业绩―2010年成昌公司工作总结暨2011年工作安排

陇南成昌房地产开发有限责任公司董事长吴心见 同志们，在新春佳节即将到来之际，我们聚集在这里，总结回顾一年来的艰苦工作和巨大的成绩，展望明年的美好前景，这是十分令人激动的时候。我代表董事会对过去一年的工作进行总结，对明年的工作做一些安排。 一、2010年工作总结 1、项目开发实现预期目标 (1)开发面积圆满实现，略有增加; (2)销售情况良好; (3)资金回收较为理想; (4)物业管理严明紧凑; 2、公司管理更加规范完善 (1)项目管理运作有序; (2)资金管理严谨高效; (3)销售管理激励机制发挥作用; (4)后勤保障高效有力; (5)物业管理日趋规范; (6)安全生产管理平安高效; 3、凝聚力更加强，公司上下充满生机活力 (1)全公司上下对公司的认可度，认同感进一步加强; (2)乐于奉献、做事先做人的成昌精神得到进一步发扬; 这些成就的取得是成昌公司上下努力的结果，为成昌公司迈上新台阶打下了坚实的基础。 按照常规，公司评比出了部分先进个人，这些是典型代表，而成昌公司每一个职工都付出了巨大努力，谨代表公司董事会和管理机构对大家表示衷心感谢。(站立鞠躬) 4、存在的问题 回顾过去，我们取得了很好的成绩，但是从更加宏观的角度，和其他公司比较来看，还存在一定的差距和问题，需要努力克服。 (1)管理粗放在一定程度上存在; 在制度设置上还需要根据实际情况进一步完善，项目管理制度、绩效考核制度、财务制度等均不够严密，比如到武都出差住宿开房标准不够统一，外地出差报销级别标准不统一问题也比较突出;今后将进一步加强这方面的建设，使制度设定更科学，执行更有力。 (2)行政管理成本相对较大; 开源节流是所有公司必须的行政目标，今后要大力降低行政成本，以此扩大职工福利。 (3)管理制度建设有待进一步加强; 要全面加强公司制度化建设，使成昌公司具有大公司的气派和骨骼。 (4)严密的管理体系，严肃的管理意识尚未真正形成; 全公司上下除了向项目要效益外，还要努力向管理要效益，形成管理出效益的思想意识，使管理工作上档升级。 二、2011年工作要求及安排 2010年是成昌公司发展关键性一年，更加凝聚了人气、人心，积累了开发管理经验。2011年将是成昌公司进上新台阶的关键一年，重要一年。新的一年，将继续坚持“做事先做人”的企业发展理念，大力宏扬成昌公司忠诚，敬业、奉献、进取的企业文化精神。站在新的起点上，开创新境界，夺取新成就。 (一)抓好已有开发项目的管理推进工作 1、宕昌项目 (1)宕昌佳苑第二期8000O开发要在2011年6月完工，前期管理需进一步推进; (2)抓好余留房屋的销售工作; (3)抓好已售房款催收及尾留事项; (4)抓好物业管理，强化遗留事项的处理; (5)抓好相关方面关系的协调; 2、两水项目抓好两方面 (1)已销售房屋和尾留事项的处理，包括尾款催收; (2)抓好二期开发的前期准备，做好协调工作; 3、西和项目 (1)抓好污水处理厂前期手续，争取尽快施工; (2)抓好150亩地开发规划工作，争取5月以前开工; (3)天然气项目3月份进入征地和立项程序; 4、马街项目继续抓好销售工作 5、安化做好已售房屋的服务和余留房屋的销售工作 各项目部要重点抓好和各按揭银行的联系配合工作，把工作做好做实。 (二)全力以赴抓好新开工项目 2011年新开工项目将是成昌公司发展以来最多最好的一年，这是值得我们高兴和振奋的事情; (1)东江华庭和东都饭店3万O开发项目年后将立即启动;这将是都市标志性工程，也是成昌公司由县乡镇入住都市的第一个项目; (2)清水沟56000平米开发项目已做好各种准备，年后一季度要全面开工; (3)汉王镇市场及小城镇开发项目，已征地70亩，土地指标已报甘肃省国土局待批，相关的开发是想要立即启动; (4)徽县泥阳镇项目已做好规划，落实了管理人员，力争在6月前开工; (5)江油50亩房地产开发项目，手续已办理完毕，正进一步规划，争取6月份开始施工; (6)徽县银杏树园小区开发合同已签订，进一步的规划正在进行之中，待时机成熟立即开工; 以上项目加上宕昌、西和、两水二期，2011年共有九大项目同时推进，这将是规模较大的开发年份;有的项目对公司来说具有挑战极限的分量，需要全公司上下齐心协力，开拓进取，努力实现开发目标。 (三)强力实施规范化管理，推进公司上档升级 广大职工忠诚、敬业、奉献，进取、以公司为家的工作精神，给公司管理机构以很大的激励，给了董事会以很多的感动;公司董事会和管理机构将不负大家的期望，运用现代企业管理制度，加强规范化建设，努力将公司建设成为党政认可、社会称道、行业拥戴、董事会满意、职工信赖的强大事业平台;力求让职工年轻时看到希望，年老时看到幸福。 1、新的一年公司将花大力气抓好管理基础工作 (1)按国家人力资源管理要求，建立起人力资源管理保障体系和职工的社会福利体系; (2)按照国内外范例和劳资管理规律，建立规范有序的薪酬晋升制度，落实好职工待遇，让职工更加安心舒适地工作; (3)抓好以绩效考评为核心的岗位考评体系，让能者多劳，劳者多益，让有志有才有为和贡献突出者得到相应回报; (4)建立起能者上，庸者下的用人体系，通过合理竞争，让年轻有为者担当重任，干出突出业绩; (四)建立高效快捷的决策和执行管理机构 1、将在深入总结项目股份制实施的经验基础上，进一步推进项目股份制和公司常持股份式并轨运行体制; 要通过努力，建立起稳定、持久、可操作性强的投融资制度。实行项目股份投资和公司常持股份两种制度并轨运行机制;项目股份制仅在项目中占股份，项目完毕股份完毕;公司常持股份是与公司发展共始终的可继承、可转让的持股投资形式。公司常持股份将占总投资的30%以上，力求在最短时期内把公司建设成为具有实力、充满活力的强大发展平台。 2、在公司规范运作成熟后，将在充分建立财务评估体系后，拿出部分零风险、稳增益的.股份向职工开放，以更进一步凝聚人心，形成活力; 3、将建立董事会与管理机构分开运作模式，即将董事会建设成真正充满活力的决策机构，承担决策评定、决策作出和效益风险。定期发布决策意见，定期听取执行机构的汇报，定期审核财务报告，定期调取、视察或走访项目现场，询问和考察相关人员，作出决策管理指导意见; 管理执行机构负责决策的执行，定期向董事会汇报工作，报送项目进度、财务及人员管理报告，保证资本良性运作和保值增值。 (四)加强思想文化建设 1、进一步加强成昌公司企业文化建设 大力强化“做事先做人”的发展理念，大力弘扬“忠诚、敬业、奉献、进取”的企业文化精神。“做事先做人”就是要做好一个成昌人。成昌人是什么人，就是一个心胸坦率的人、务实奉献的人、敬业进取的人、善于攻坚克难的人、善于团结协作的人;忠诚就是忠诚于公司的宏大事业、忠诚于同事的真诚友谊、忠实于事实的本质，说一不二，有当地无背面;目光远大、心胸开阔、精神饱满、斗志昂扬;就是不小肚鸡肠、鼠目寸光、气量狭小;就是不计较一时小的得失，全心全意为公司发展添砖加瓦，出谋划策。只要大家奉献了、劳苦了，公司不会看不到也不会忘记大家的奉献与付出。相信当这种精神真正形成的时候，当成昌公司的远景目标实现的时候，成昌的未来一定是无限美好的，强大的成昌是真正属于大家的。 2、新一年公司将加强党的组织建设，建立起公司的党支部和纪委，做好公司思想文化及对外宣传工作，使我们的一切工作和成就与四川科技经济研究院这个省属事业单位的下属机构相匹配、相适应; 3、加强民主化建设 公司将尊重每一个员工对公司发展具有积极意义的意见和建议，定期听取职工意见，不断改进工作;所有职工在公司制度管理前提下一律平等，除了制度管理外没有亲疏之分，更不允许有小集团、小圈子出现; 4、进一步完善公司的对外形象 (1)全公司上下要以成为公司一员为光荣、为骄傲，树立“人人都是公司形象”的思想，做好表率，树好形象; (2)要着力抓好公司的对外宣传，做好网站编排更新，编好公司对外的DM画册，制作好公司对外名片，开展必要的文化宣传活动，扩大公司影响，带动产品销售; (3)建立和完善监事会，对管理机构的执行情况进行具体的实时监控，让公司更加科学、规范化地运作; (五)加强公司发展的基础建设 加强公司总部及关联公司的基础建设，包括增加注册资金、办理资质认证、强化质量标准化体系等软件管理的上档升级建设;在时机初熟时登记注册成昌地产集团公司，制订好5年发展规划，力争在3-5年内抢抓机遇，有更大发展。 同志们，成绩来之不易，挑战无处不在。我们风雨同舟走过了又一年，新一年的春光正在前面，我们更加有信心去争取更大成就。 在此新春之际，我代表董事会，总经办对大家的辛勤付出表示感谢，给大家及家人拜年(站立与全体人员一起鼓掌)。 谢谢大家! 2011年11月8日

篇8：新起点上吉林蓄势再发

中央近期印发《中共中央国务院关于全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见》,在开启“十三五”征程的关键时点和老工业基地新一轮振兴的重要时刻,给我们以巨大的鼓舞和动力。

过去的2015 年对于作为老工业基地之一的吉林省来说是振兴发展中极不平凡的一年。面对经济下行压力不断加大的困难局面,在习近平总书记、李克强总理视察吉林重要讲话精神的指引和鼓舞下,在省委的坚强领导下,全省各级政府和广大干部群众一道,攻坚克难,奋力拼搏,经历了一系列具有历史性、标志性、关键性的大事、要事、喜事,经济社会发展取得可喜成绩。

回顾过去经济社会发展成绩不俗

经济增长缓中趋稳。全省地区生产总值增速呈现“前低后高”态势,2015 年一季度、上半年、前三季度和全年分别增长5.8%、6.1%、6.3%、6.5%,总量达到14274.1亿元。规模以上工业增加值达到6054.6亿元,增长5.3%。克服产品价格持续下行、企业效益下降等困难,地方级财政收入仍达到1229.3 亿元,增长2.2%。固定资产投资完成12704.3 亿元,增长12%。社会消费品零售总额完成6646.5 亿元,增长9.3%。节能减排完成年度目标任务。

动能转换初见成效。战略性新兴产业产值达到3510 亿元,增长10.1%。服务业增加值实现5340.8亿元,增长8.3%,占GDP比重提高1.2 个百分点。工业结构中轻工业比重提高1.6 个百分点。民营经济占全省经济总量的比重超过50%,个体工商户和私营企业户数分别达到136.2 万户、25.8 万户,分别增长7.6%、19.8%。

粮食生产再获丰收。克服干旱等灾害影响,粮食产量达到729.4 亿斤,稳居全国第4 位。粮食单产继续位居全国首位。

开放水平不断提升。主动融入国家“一带一路”战略,提出并实施长吉图向东开放和面向环渤海向南开放双翼共进,“长满欧”国际货运班列正式启动,扎鲁比诺万能海港项目进展顺利。

人民生活持续改善。城镇居民人均可支配收入达到24901 元,增长7.2%;农民人均可支配收入在国家玉米临储价格下调的情况下,仍然达到11326 元,增长5.1%。城镇新增就业52.5 万人,比计划目标多2.5万人。同口径实现27.2万人脱贫。城镇、农村低保标准分别达到月人均403 元、年人均2719 元,分别增长8.3%、9.2%。企业退休人员养老金标准人均达到1935 元/ 月,增长12.5%。城乡居民基本医疗保险补助标准达到380 元,增长18.8%。

抓住机遇吉林“跃上三个台阶”

一年来,围绕稳增长、调结构、促改革、惠民生、保稳定、防风险,吉林省委省政府结合自身实际,坚持定向精准调控稳定经济增长,坚持多点发力促进结构性改革,坚持推进农业现代化,坚持全面深化改革开放,坚持民生工作优先,有效贯彻落实了党和国家的振兴战略。

(一)坚持定向精准调控稳定经济增长。吉林省把稳增长放在突出位置,出台了一系列政策举措,落实吉林省委推动新一轮振兴发展落实年“八千人大会”精神,开展项目“大巡检”活动,定期对重点企业、重大项目进行调度,实现了经济运行稳中有进、稳中有好。千方百计稳工业,工业经济增长逐季回升。充分发挥有效投资关键作用,抓好工业技改、棚户区改造等“五大工程”和交通、水利、能源基础设施等“四大工程包”建设,重大项目无论是数量还是质量都有大幅提高。长春至珲春城际铁路开通运营,长春至四平改扩建等4 条高速公路建成。吉林省获批成为全国唯一城市地下综合管廊建设试点省,15 个城市建成廊体24.8 公里。白城市成为全国首批16 个海绵城市建设试点市之一,各项工程全面启动。积极培育信息消费、信用消费等热点,四平电子商务产业园等获批成为国家示范基地,全省电子商务交易额突破2600 亿元。加强国际产能合作,长客公司美国马萨诸塞州地铁制造基地开工,支持一汽建设7 个海外生产基地。深入实施创新驱动战略,新认定摆渡创新工场等23 个新型孵化器,一大批创新主体生成涌现。

(二)坚持多点发力促进结构性改革。围绕孕育新的动能,加快推进结构调整。突出产业转型升级,医药健康、装备制造业产值分别达到2029.2 亿元、2423.4 亿元,分别增长13.5%、11.4%。成功发射“吉林一号”商业卫星组星,拥有自主知识产权的时速350 公里中国标准动车组正式下线。旅游业总收入达到2315.2 亿元,增长25.4%,“十一”黄金周期间旅游收入增幅居全国首位。全省民航进出港航班达到8.6 万架次,旅客吞吐量达到1059.6 万人次,分别增长13%、16.3%,增幅居东北地区首位。开展小微企业专项扶助活动,民营经济主营业务收入增长8.8%。统筹推进区域协调发展,加快建设西部生态经济区,启动向海湿地移民试点,抓好河湖连通等重点工程,湿地面积增加600 平方公里;中部创新转型核心区总体规划正式出台,创新模式、转型路径更加清晰;全面启动东部绿色转型发展区,开工建设59 个投资10 亿元以上项目,东部地区发展进一步提速。深入实施新型城镇化,在启动4 个国家首批试点的基础上,又有抚松县、梨树县、林海镇纳入国家第二批试点。开展18 个扩权强镇试点,向带动县域加快发展具有引领作用的一批县(市)进一步放权,县域经济预计完成8430 亿元,占全省经济总量的比重达到59.1%。

(三)坚持推进农业现代化。落实习近平总书记重要指示,全面启动农业现代化建设规划实施。完善农业基础设施,大力改造中低产田,高标准农田面积达到2000万亩,新增和改善节水灌溉面积320万亩。加快农业科技创新,建成625个粮油高产万亩示范片。农作物耕种收综合机械化水平突破80%。打造“吉林大米”品牌,大米平均销价提高7%,带动农民增收14亿元。启动4个国家级“粮改饲”和“种养结合”模式试点。改善粮食仓储设施,新增有效仓容100亿斤。“粮食银行”试点取得初步成效。抓好新农村建设,建成108个美丽乡村。全面启动农村土地承包经营权确权登记颁证工作。土地经营权抵押贷款试点扩大到37个县(市)。土地流转面积比重提高3个百分点。农村集体经营性建设用地入市试点稳步开展。启动供销合作社综合改革试点。延边州获批成为全国农村综合改革试验区。

(四)坚持全面深化改革开放。落实省委部署,突出抓好政府承担的标志性、关联性重大改革。推进简政放权、放管结合、优化服务改革,省市县三级政府权力清单全部建立并公布,政府权力运行更加规范。全省公安派出所出具的证明由51 种下调到9 种,出台了30项激发社会创造创新活力、助推振兴发展的政策措施。行政效率和服务质量进一步提升,审批时限整体压缩50%。事中事后监管体系不断健全,监管工作标准和流程更加规范。深化商事制度改革,实施“五证合一、一照一码”模式以来,大众创业、万众创新的制度环境进一步完善,新登记企业达到2.48 万户,增长36.2%,平均每天生成275户企业。国资国企改革稳步推进,制定了改革总体意见和配套措施。推动大成集团完成重组。全面启动厂办大集体改革,森工、吉煤集团分离办社会职能试点进展顺利。国有林场改革总体方案获得国家发改委、林业局联合批复。金融体制改革深入推进,国务院正式批准在吉林省开展农村金融综合改革试验,并作为国家金融改革创新战略推进。探索金融资本投资运营新模式,成立东北亚国际金融投资集团,村镇银行基本实现全覆盖。全年社会融资2709.8 亿元,金融机构新增贷款2609.4 亿元,增长20.6%。新三板挂牌企业增加34 户,资本市场直接融资1226.3 亿元,比上年翻了一番。财税改革不断深化,政府购买服务、存量资金盘活、政府债务置换等取得新成效。长春产学研协同创新机制试点深入开展。县级公立医院综合改革实现全覆盖。突出长吉图开发开放先导区战略,铁路、口岸等基础设施建设加快,积极推进长吉产业创新发展示范区建设,珲春-扎鲁比诺-釜山航线正式开通。成功举办第十届中国-东北亚博览会、“民企吉林行”、“央企走进吉林”等活动,引进域外资金、实际利用外资分别达到6829.8 亿元、85.7 亿美元,分别增长16.1%、12%。吉林对外影响力和知名度不断提升。

(五)坚持民生工作优先。着眼托底民生,解决关系群众切身利益的突出问题,承诺的47 项民生实事全部完成。在财政收支矛盾突出的情况下,用于民生的支出2583 亿元,占比达到80.3%,提高1.2 个百分点。突出对高校毕业生等重点群体的就业帮扶,城镇登记失业率为3.5%。率先在全国建立医疗保险重特大疾病保障机制。启动了保障性安居工程“三年行动计划”,开工17.5 万套,开工率达到100.3%,基本建成15.2 万套,40 多万居民受益。解决了98.1 万农村人口饮水安全问题。社会事业协调发展。34 个县(市、区)通过国家义务教育基本均衡发展验收。中小学校长教师交流全面启动,“大学区”管理覆盖91% 的城市义务教育学校。各级博物馆、公共图书馆、文化馆等免费开放工作顺利开展。省科技馆新馆建成并投入使用。医疗救治体系逐步完善,传染病防治水平进一步提升,中医药事业持续健康发展。全力维护社会稳定。国家安全生产综合改革试点任务基本完成,安全生产形势总体稳定。食品药品安全形势持续平稳向好。连续35 年无重大森林火灾。及时就地化解社会矛盾,信访受理总量、进京非正常上访数量分别下降40.4% 和71.8%。推进平安吉林建设,严防暴恐现实危害,命案破案率达到99.8%。完善党政军警民合力治边机制,边境安全基础不断夯实。双拥共建取得新成果,军政军民关系更加密切。援藏、援疆工作深入推进。广播电视、新闻出版、外事侨务、民族宗教、人防、体育、老龄、妇女儿童、残疾人、地方志等各项事业全面发展。

2015 年吉林省取得的成效,标志着“十二五”规划胜利收官,确定的主要指标全面完成。主要是“跃上三个台阶,完成两个翻番,实现一个超越”。“跃上三个台阶”,就是地区生产总值年均增长9.4%,跨上万亿元台阶;地方级财政收入迈上千亿元台阶;粮食产量由568.6亿斤增加到729.4 亿斤, 登上了700 亿斤台阶。“完成两个翻番”,就是“十二五”累计实现经济总量比“十一五”翻了一番;民营经济主营业务收入比2010 年翻了一番。“实现一个超越”,就是城乡居民收入分别增长11% 和12%,跑赢了GDP增速。这些成就标志着吉林省站在新的发展起点上,为“十三五”开局起步打下了坚实基础。

展望未来誓创振兴新辉煌

2016 年,吉林省委省政府将坚持以“四个全面”战略布局为引领,牢牢抓住国家新一轮振兴东北老工业基地的重要机遇,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,主动适应经济发展新常态,突出发挥“五个优势”、推进“五项举措”、加快“五大发展”,紧紧围绕去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板五大任务,着力推动转型升级,着力培育新的发展动能,着力增强持续增长动力,着力保障改善民生,努力促进经济社会平稳健康发展,确保实现“十三五”时期经济社会发展的良好开局。

2016 年吉林省经济社会发展主要预期目标是:地区生产总值增长6.5%-7%,地方级财政收入增长2% 以上, 单位GDP能耗下降3.2%,化学需氧量等排放量完成国家下达任务。居民消费价格涨幅3%左右,城乡居民人均可支配收入与经济增长同步,城镇新增就业50万人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。

为顺利实现这些目标,吉林省将着力抓好以下重点工作。

(一)下大力量稳定经济增长。着眼适应经济新常态,坚持底线思维,增强调控精准性,推动工业经济发展,强化投资、消费重要作用,确保经济稳定增长。

(二)下大力量深化重点领域改革。按照省委部署,实施一批具有标志性、引领性的重点改革,确保改革措施真正落地。

(三)下大力量推进结构调整优化。搞好结构性改革,强化创新支撑,突出产业结构、区域结构、所有制结构等,进一步激发活力。

(四)下大力量统筹城乡发展。立足农业大省实际,坚持“四化同步”,加快城乡发展一体化。

(五)下大力量提升双向开放水平。发挥沿边近海优势,深度利用“两个市场”“两种资源”,坚持高水平双向开放,不仅对外、也要对内,不仅“请进来”、也要“走出去”,推动形成对外开放新体制。

(六)下大力量搞好生态环境建设。树立绿色发展理念,落实节约资源和保护环境的基本国策,加大生态环境保护和建设力度,推进人与自然和谐共生,打造美丽吉林。

(七)下大力量保障和改善民生。省委确定,今年实施十六个方面48 项民生实事,确保民生链正常运转。

(八)下大力量加强社会建设。协调发展社会事业。坚持教育优先发展,加快发展普惠性学前教育。