纪检监察心得体会

纪检监察心得体会（精选6篇）

篇1：纪检监察心得体会

开展“保持纪检监察干部‘四洁’

争做党的忠诚卫士”心得体会

通过学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话。贺国强同志所作的《统一思想，加强工作力度，坚定不移地将党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的工作报告，以及当代道德模范楷模郭明义，纪检干部榜样崔佳林等先进事迹后，仔细对照检查自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面，存在很大差距和不足，认识到加强自身建设是完成好纪检监察工作的重要保证。结合工作实际，做为一名基层纪检监察干部，通过学习有以下几点心得体会。

一、纪检监察干部要有坚定的理想信念。坚定理想信念，筑牢思想防线，永葆共产党人政治本色，拒腐蚀永不沾，就有了钢铁屏障。大量的腐败案例时常警示我们腐化堕落起于一念之贪，滥用职权源于一念之私。因为理想信念动摇了，和他们的初衷背道而驰，最终走向了犯罪的道路，他们背弃了自己的理想信念，把人民给予的权力变成了谋取私利的工具，损害了党的事业。通过学习要求我在今后的工作中，坚定信心，振奋精神，在政治上、行动上永远同党中央保持一致，坚定立场，在各种诱惑面前，经得住考验。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，争做诚信的引领者，公平正义的维护者。

二、纪检监察干部要坚守为人民服务宗旨。时刻保持党同人民群众血肉联系。目前，有部分党员干部工作作风浮夸，官僚主义严重，不深入实际，脱离群众，对照自己通过学习也存在着或多或少差距。自己在今后要大力发扬求真务实的优良作风，脚踏实地干工作，埋头苦干，勤勤恳恳，任劳任怨，敬业奉献，坚决制止官僚主义、形式主义，密切联系群众，群众无小事。无时无刻都要求把人民利益放在首位，始终把实现好、发展好、保持好群众利益作为工作的出发点、落脚点，把协调、解决群众反映的热点、难点问题作为工作重点，切实纠正损害群众利益的不正之风，做到全心全意为人民服务。

三、纪检监察干部要始终保持清正廉洁，树立良好形象。做为基层一名纪检监察干部时时刻刻对照学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》。加强党风廉政建设，营造以廉为荣，以贪为耻的风清气正良好氛围，切实做到为民、务实、清廉。自觉树立清正廉洁的良好形象，做到自省、自警、自励，坚持严格自律，主动接受监督，防微杜渐，时时刻刻以身作则，始终保持党的先进性和纯洁性。

以上是我在这次主题教育中的几点心得体会，不足之处请领导批评指正。

篇2：纪检监察心得体会

（XXX）

作为纪检监察战线的新兵，本次培训课程干货满满，很解渴、充饥，通过本次培训，对我今后开展纪检监察工作有如下启发。

一、树牢绝对纯洁底线。

要时刻牢记自己永远是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做实事，要服从和服务于大局角度出发，找准自己的工作“坐标”，将领会上级领导的指示精神和自身的分管工作相结合，真正达到合心、合力、合拍；在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务；要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事。

二、锻造全面过硬能力。

遇事多动脑筋，要加强学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，靠真才实学、真知灼见实现工作上的主观能动性和创造性；多深入基层，到第一线研究问题、解决问题，积极探索基层党风廉政建设的有效措施，为基层排忧解难；多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不说三道四，不言不符实。

三、锤炼为民服务作风。

为人正派，忠诚老实，忠实党和人民的事业，踏实工作；做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有检查督办，既人有事做、又事有人做，把落实放在第一位，分清轻重缓急，不拖泥带水，好事办好，实事办实；要有争创一流的精神，争当第一的勇气。讲求实际，力求实效，勇于攻难点，善于解难题，推动工作的不断深入。

篇3：纪检监察心得体会

一、企业效能监察的由来及概念

企业效能监察工作脱胎于国家行政效能管理, 是国家行政效能监察的延伸和发展。1989年12月, 时任国家监察部部长尉健行在第二次全国监察工作会议上, 首次提出了“效能监察”概念:他指出“执法监察是行政监察机关的基本职能和主要手段, 既包括效能监察, 也包括廉政监察。”1990年8月, 尉健行在监察部企业监察干部培训班讲话中, 专门就企业效能监察问题进行了强调:“相对来说, 效能监察更有利于纪检监察工作紧贴改革和经济建设中心, 从长远发展来看, 在企业开展执法监察, 尤其是执法监察中的效能监察将是主要的。”

航材院按照上级要求并结合自身特点, 提出效能监察工作是指纪检监察部依据国家有关法律、法规及航材院规章制度, 针对影响本单位工作效能的业务事项或管理过程, 对经营管理的效益、效率、效果, 相关经营管理者履行职责行为的正确性实施监督检查, 发现管理缺陷, 纠正行为偏差, 促进单位管理规范和不断改进, 提高航材院整体效能, 实现国有资产保值增值的综合性管理监控活动。

二、企业效能监察的重要作用

从企业效能监察产生背景和定义不难看出其承载着诸多重要使命。正确认识效能监察在企业生存发展中的重要作用是做好这项工作的前提基础。

1.是纪检监察工作发展的需要

随着企业治理结构、经营机制的深刻变化, 对纪检监察部门提出了新任务、新要求。企业纪检监察部门在承担党内监督职责的同时, 增加了行政监督职责。企业效能监察使得纪检监察部门监督的对象和范围由党内扩大到了行政管理领域, 从对党员干部行使权力进行监督扩大到对企业经营管理者履行职责正确性的检查。因此, 效能监察工作是企业纪检监察工作和企业生产经营业务有机结合的重要载体, 是实现纪检监察部门在企业中有为、有位、有威的重要手段。

2.促进企业提升经营管理水平

在企业管理理论中, 企业效能监察属于“间接控制”职能, 是对企业管理的再管理, 监督的再监督。业务活动主要由业务主管部门进行监管, 效能监察工作不直接对业务活动进行管理, 但其是在更高层次对管理活动进行监管。监察部门通过对业务主管部门及相关经营管理者履行职责情况 (包括合法性、合规性、合理性和时效性) 的监督, 发现管理漏洞, 纠正行为偏差, 减少管理行为中的随意性和盲目性, 促进企业规范经营管理行为, 提高企业管理水平。因此, 企业效能监察工作是更综合、更高层次的管理工具。

3.实现企业资产的保值增值

效能监察的重要使命就是要堵塞管理漏洞, 提升管理水平, 而管理的完善和提升是实现企业资产保值增值的必要条件。如对因管理粗放、工作失误造成的资产流失实施责任追究, 尽可能挽回损失、避免类似事件的发生, 实现资产保值;对工程建设和物资采购实施效能监察, 降低投资和采购成本, 产生直接的经济效益, 是实现资产增值;对质量、安全实施效能监察, 防止发生质量错误和安全事故, 产生间接的经济效益, 是实现资产增值。因此, 效能监察工作对实现企业资产的保值增值发挥着重要作用。

4.促进企业反腐倡廉建设

企业效能监察是反腐倡廉建设融入企业经营管理的切入点。企业管理中的缺陷和漏洞往往会产生腐败现象。纪检监察部门通过开展效能监察, 发现企业经营管理中的缺陷和漏洞, 提出整改意见和建议, 堵塞漏洞、完善管理, 使存有侥幸心理的人没有可乘之机, 减少或避免了犯错误的机会, 发挥了效能监察工作的预防作用;通过对违规违纪人员的责任追究, 发挥效能监察工作的惩治作用的同时, 增强了企业经营管理者廉洁奉公的意识。因此, 效能监察工作是企业惩防体系的重要组成部分, 能够促进企业反腐倡廉建设。

三、做好企业效能监察工作的几点建议

多年来, 航材院纪检监察部始终紧密结合企业中心工作积极开展效能监察工作, 以2013年、2014年为例, 先后开展了某研究室模具外包管理效能监察、研制保障条件建设效能监察、外包管理效能监察和钛合金熔炼设备安全管理效能监察等项目, 共建立健全18项规章制度, 节约资金236.6万元, 避免经济损失100万元以上, 增强了干部职工廉洁从业意识, 其中2项目更是获得了集团一等奖和三等奖。通过对企业效能监察的学习、思考、实践和感悟, 笔者对如何做好企业效能监察工作谈谈几点粗浅的建议:

1.领导重视支持, 是做好效能监察工作的重要保障

领导班子是企业的核心资源、主导资源, 是管理企业诸多要素的灵魂。效能监察工作涉及企业管理中重点岗位、关键环节的调整和变革, 没有领导支持, 工作难以推进、管理变革更无从谈起。因此, 效能监察工作是“一把手”工程, 企业领导要加大对效能监察工作的支持力度, 亲自挂帅、在出现重大问题时亲自出征。同时, 企业的纪检监察部门也要在实际工作中加强与领导沟通和交流, 坚持选题立项前、工作过程中和项目结束后主动、及时地向有关领导汇报, 提出需要领导出面解决的问题以及解决方案, 争取领导的重视和有效支持。

2.准确选题立项, 是效能监察工作取得实效的重要前提

紧密结合企业中心工作选题立项是效能监察工作服务企业、取得实效的重要前提。紧密结合企业中心工作就是在进行效能监察时, 对企业经营管理工作中关键和薄弱环节进行重点监督。这就要求企业的纪检监察部门要在选题立项上下功夫, 事前充分调研, 了解和掌握企业领导关心的重点问题、基层单位反映的难点问题、职工群众关注的热点问题, 使效能监察工作真正切中影响企业发展的重要问题, 保证效能监察工作取得实效。

3.加强宣传培训, 是提高效能监察工作质量的重要措施

工欲善其事, 必先利其器。目前, 由于参与效能监察项目的大部分人员是从各部门抽调的, 并非专业的监察人员, 没有经过专门的、系统的效能监察业务培训, 导致对效能监察工作了解不多、对其重要性认识不够、缺乏有效工作方法等问题, 势必会影响其参与效能监察工作的积极性和工作质量。因此, 企业纪检监察部门要及时安排有关效能监察方面的培训, 宣传效能监察工作的重要作用, 讲解效能监察工作开展的程序和方法, 提高项目组人员的工作自觉性和履职能力。

4.形成监督合力, 是充分发挥效能监察作用的重要力量

企业效能监察工作涉及企业管理的诸多方面, 没有企业各部门的密切配合和积极参与, 这项工作无法顺利开展。因此, 在开展效能监察工作的过程中, 纪检监察部门既不可错位越位也不能缺位, 要加强与相关部门的沟通和配合, 调动相关部门和人员的积极性和主动性, 发挥业务主管部门的专业监督作用, 又要充分发挥其组织协调作用, 努力形成部门间的协同监督机制, 这样不仅可以弥补监察部门专业范围和人员力量的不足, 而且充分发挥了专业监督和协同监督的效能, 形成强大的监督合力。

5.加强过程监督, 是顺利完成效能监察工作的重要方法

由于效能监察工作往往以项目的形式开展和管理, 项目团队随着项目而诞生和解散, 具有临时性, 而且项目组成员往往在完成效能监察项目的同时还要完成本单位工作, 因此, 不可避免的有些人员不能全身心的投入效能监察工作中。鉴于其, 企业纪检监察部门作为效能监察的牵头部门, 就要制定详细的工作方案, 明确职责, 不仅要写明项目最终交付的成果, 而且要规定各阶段工作完成的形式、时间节点和责任部门;过程中, 纪检监察部门还要经常向相关部门了解项目进展情况, 督促参加项目监督的人员严守职责, 保证工作进度和质量。

6.注重整改落实, 是达到效能监察预期目标的重要手段

提升管理是企业开展效能监察的重要目之一。被监察单位是否重视监察意见和建议, 是否认真制定整改措施, 是否及时贯彻落实整改措施, 是评价效能监察工作是否达到预期目标的重要方法, 是企业最终能否提高经营管理水平、提高企业经济效益的关键。因此, 企业纪检监察部门要经常深入被监察单位, 主动督促被监察单位制定整改措施, 持续跟踪整改落实情况, 使效能监察工作成果落地生根, 完成管理的螺旋式提升。

总之, 效能监察工作是纪检监察部门服从、服务于企业改革发展的最佳切入点。加强企业效能监察工作是企业强化监督制约机制、规范企业经营管理行为、促进企业反腐倡廉建设、实现企业资产保值增值的重要手段。我们要坚持不懈地推动企业效能监察工作的深入发展, 使效能监察工作为企业持续、健康发展发挥更大作用。

摘要：本文分析了企业效能监察的重要作用, 对企业如何做好效能监察工作提出六点建议:领导重视支持;准确选题立项;加大宣传培训;发挥监督优势;加强过程监督、注重整改落实。

关键词：企业效能监察,由来,概念,重要作用,建议

参考文献

[1]孙伟.加强企业效能监察的必要性和主要方法[J].石油化工管理干部学院学报, 2006, (1) :66-68.

篇4：纪检监察心得体会

关键词：协管员职责；作用；工作心得

一、作为劳动保障监察协管员我们的职责

第一，宣传劳动保障法律、法规和政策；第二，定期、逐一对网格内所有用人单位的劳动用工基本信息进行采集、更新；第三，建立用人单位的基本信息数据库和劳动用工电子信息档案，动态记录用人单位遵守劳动保障法律、法规或规章的情况并进行监督；第四，反馈职工群众对贯彻实施劳动保障法律法规的建议、意见和要求；第五，协助专职劳动保障监察员调查处理违反劳动保障法律法规案件；第六，结合劳动保障监察“两网化”管理工作要求，做好人力资源社会保障行政部门安排的其他工作。

二、劳动保障监察协管员的作用

第一，宣传员。宣传劳动保障法律、法规或规章，指导帮助用人单位和劳动者贯彻执行。第二，信息员。定期、逐一对网格内所有用人单位劳动用工基本信息进行采集、更新。第三，监督员。建立用人单位基本信息数据库和劳动用工电子信息档案，动态记录用人单位遵守劳动保障法律、法规或规章的情况并进行监督。第四，报告员。向人力资源社会保障行政部门报告用人单位遵守劳动保障法律法规情况，反馈职工群众对贯彻实施劳动保障法律、法规或规章的建议、意见和要求。第五，协管员。协助专职劳动保障监察员检查用人单位遵守劳动保障法律、法规或规章的情况，依法处理用人单位劳动保障违法案件和群体性突发事件。

协管员的工作相对于专职监察员的执法权限来讲，虽然小但是肩负着同样的社会责任。两年工作下来工作日记已有满满三本，心中满满的也是这两年来一日日积攒的工作心得。总结一句话就是：做好劳动保障协管员的工作，必须有心。

要有求学之心，在入职培训上市局领导对我们提出了不断学习的要求，入职后要学习业务知识，掌握后要不断进行政策学习和业务进步。我记得在入职的第一天，面对一位位来访的劳动者，看到他们焦急的愁容，我也跟着着急了起来，由于心中的法律法规没有形成系统，没有任何办案经验，我只能干站着听着他们所遭遇的一切并进行安抚，而政策性的问题只能能寻求监察员进行解答。为了更好的履行工作职责我必须学习，眼多看、嘴多问、腿要勤。

要有同理之心，同理心，就是进入并了解他人的内心世界，并将这种了解传达给他人的一种技术与能力。劳动监察工作是一项基层保障工作，每天接触的都是生活在社会最底层、满怀怨气、抱怨不公正待遇的打工者。解决的是群众“需、盼、求、急、难、愁”的现实问题，他们的愤怒、怨恨、无助都深深的写在脸上，他们的态度有的蛮横，有的哀怨。在劳动保障监察窗口服务工作，如果将同理心常放心头，与案件相关人员感同身受，就会发现其实一切都是可以理解，一切都是可以化解。如果我们自己辛苦挣来的工资被扣基本生活都成问题，如果我们的保险没有缴纳影响以后的退休待遇，如果是你寒冬腊月去办业务，早到了一会儿却只被工作人员赶出去受冻，气儿肯定不顺。投诉人这边，大多来自社会底层，理解能力弱，出现问题只能抓住我们不放。多说几句，我理解你、我相信你，让矛盾双方都知道你的感同身受，每一方都把你当做自己人，矛盾和谐了问题也解决了。其实没有故意找茬的群众，他们不懂法不知道如何解决问题的情况下，我们应该理解他们激动情绪，理解他们一清早就堵在门口等待的焦急心情。只要我们用真情真心去体会，帮他们理顺事情经过切中要点找到解决方法与途径，他们理通了，气便可顺了。

要有求进之心，在新形势下我们该如何紧党的领导、政策的指引去做好工作，就需要我们在开展工作的过程中勇于创新，表现出我们年轻人应有的灵活四维、创新能力。我发现劳动监察的工作是与劳动者个人与用人单位打交道，需要明确的除了投诉人信息，更需要明确的是单位的基本信息并且要做到及时更新。

要有责任之心，责任是什么？我想，责任是实现优质工作的“基石”，是与生俱来的使命。在工作岗位上无论个人能力怎样，每个人都肩负责任，这种责任感是能否履行职责、优质服务的关键。如果没有责任，每天面对充满怨气的投诉人我们就无法坚持，面对胡搅蛮缠暴力抗法的执法对象我们就无法冷静。也正是因为我们清楚的认识自身工作的职责和责任，在被群众误解、被投诉人无理追责、被用人单位辱骂的情况下，我们依然能保证依法执政、微笑服务。随着人民群众的法律意识、权利意识日益增强，对行政执法的法律监督、社会监督、舆论监督越来越严，对依法维护国家安全、维护社会稳定、保障公民合法权益的要求越来越高，对涉及切身利益的劳动保障监察工作的期待越来越迫切。我们必须始终以一种时不我待的使命感、责任感忘我工作，不更加关注工作的细节，吃得起苦、受得起累，脚踏实地、勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。责任胜于能力，责任造就魅力，我坚信，只要我们立足本职工作，尽职尽责，让责任成为习惯，就一定会为和谐劳动关系发展提供持久支持和不竭动力。时刻不忘我们身上担负着领导的嘱托，担负着用人单位的企盼，担负着劳动者的信任。

通过近两年的历练，本人更加确定我要尽自己所能去服务群众，在劳动保障监察的岗位上，做好本职工作，用求学之心、同理之心、求进之心、责任之心，提升自我、燃烧自己、温暖他人。

篇5：纪检监察培训心得体会

一、“勤于学”，勤于学习是我们党和政府永葆先进性的必然要求。

学习是进步的阶梯，我们纪检监察干部必须树立“勤于学”的理念，强调学习意识，丰富学习方法。在本次学习活动中，我们坚持以“科学发展观”为指导，树立终身学习观念，使学习制度化。在社会发展中学习，在学习中不断解放思想、更新理论知识、提升干事创业能力。根据新区纪工委的要求，空港园纪工委坚持“星期六学习日”制度，每季度组织园区各机关、各村居、各社区纪检干部开展一次集中学习，每半年组织一次学习心得交流，组织开展了多次好书荐读、学习研讨、体会分享、业务培训、参观见学等活动，鼓励支持纪检干部参加各类继续教育和在职学习。通过各项制度和活动使大家学习常态化，使学习观念深入人心。与此同时我们还坚持“从群众中来，到群众中去”的工作思路，向群众学习，促群众学习。如我们以“7.1建党89周年”为契机，以通知书形式下发公告，组织园区全体党员干部收看中央电视台一套播出的电视剧《远山的红叶》，并要求各村居、各单位公开学习讨论，进行思想汇报。通过本次活动即让广大干部群众领略了一个纪检干部应有的品质品德，在精神获得了一次洗礼;又在后期的学习讨论中使群众对纪检工作的新要求、新看法有所体现反映。形式虽不算新颖，花费也很少，但却受众面广、影响大、意义深，取得了很好的效果。

二、“潜于心”，潜心服务是我们党和政府以人为本的根本宗旨。

“潜于心”，让“为人民服务”这一我党根本宗旨深入每一个纪检干部心中，让“为人民服务”成为人民当家做主的具体表现。相信群众、发动群众、依靠群众、潜心服务，让群众参与到纪检监察工作中来，保障发挥他们的监督权利，是社会主义民主和纪检工作成败的关键。在本次“五型干部”学习中，我们牢固树立“以人为本、人和事公”的服务理念，积极改变工作方式，变被动为主动，全面提升服务意识、服务效率、服务水平和服务质量。园区(街道)纪工委特围绕基层党风廉政建设、作风能效建设和政府服务满意情况等问题开展了“走村进居”调研活动。在日常工作实践中大兴求真务实之风，将工作重心不断下移、位置不断前倾，广泛接触群众，深入调查研究。想群众之所想，急群众之所急，认真解决群众反映强烈的征地拆迁、安全生产、食品药品安全、环境卫生、涉农利益等方面的突出问题，维护群众的根本权益。在日常服务基层中增进同人民群众的感情，在反腐倡廉的本职工作实践中增长才干。

三、“新与思”，进取创新是我们党和政府发展前进的内在动力。

进取创新是前进发展的硬道理。“进取型”干部要求我们要有新思路、新思想，不断创新举措，增强协调力。反腐倡廉建设是一项系统工程，需要得到各级党委和各方面的支持配合。纪检监察干部不仅要摆正位置、主动履职，更要学会协调各方力量，整合各种资源，形成整体合力，共同推进反腐倡廉建设。为此我们园区不仅注重新的形式，通过网络组织各种知识竞赛和评比活动，让各单位、各村居找差距，明不足，培养基层纪检工作者业务能力和创新能力。更是将纪检监察工作同新区各项工作协调整合起来，在纪检体系中创先争优，掀起比学赶超热潮;在纪检日常工作中，加大反腐力度，提升园区居民“幸福感”。

四、“敏于行”，高效实干是我们党和政府造福于民的基本保证。

高效实干——“幸福社会”保障条件。长久以来，由于历史遗留和社会进步原因，“官本位”的体系长期存在于我们的社会。官僚主义说大话，讲空话，工作拖沓，不办实事。不仅严重影响广大百姓的“幸福感”，更对我党和政府各项造福于民的工作产生干扰，使党和国家许多惠民利民政策没有落到实处，效果大打折扣。因此作为一名“五型干部”必须坚持“敏于行”，强调工作实干，突出工作高效。因此园区纪工委一手强抓纪检工作体系建设，抓住权力运行的关键环节，健全纪检内控机制，进一步明确个人岗位责任和追溯机制，规范工作台账程序，建立科学严密的工作流程，提高工作能效;另一手狠抓重点突出问题，针对“走马塘”水利工程、节能减排、“幸福空港、和谐硕放”建设目标完成情况深入开展执行力监督检查。在原有季度台账检查制度上，对百姓群众热点工程加大监督力度，按月监察。不断规范机关行政行为，提高政府能效。

五、“廉于身”，廉洁清正是我们党和政府执政为民的重要承诺。

篇6：纪检监察培训心得体会

叙永县震东乡纪委

石启文

2012年3月，我参加了中国纪检监察学院乡镇纪委干部业务培训。此次培训时间虽只有十天时间，但使我开阔了眼见，丰富了知识，提高了业务技能，进一步了解了当前形势和任务，更加懂得了作为一名基层纪检监察干部肩负的重大责任和使命感、紧迫感。主要体会如下：

一、认识得到了进一步深化。此次培训，通过多位领导对当前方针政策进行认真剖析和讲解，让我更清醒认识到反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性；让我更进一步知晓了我们党反腐倡廉的理论和实践是不断丰富和发展的，党中央、国务院关于反腐倡廉的指导思想、方针政策、工作思路是正确的，工作部署是务实得当的，阶段性成效是明显的，发展走向是健康的；使我深刻领会着力加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设新部署，准确把握“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的十六字基本要求，站在巩固党的执政基础的政治高度，树立和落实科学发展观，旗帜鲜明、毫不动摇地推进新时期的党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立马克思主义正确的权力观、地位观和利益观。

二、知识得到了进一步丰富。此次培训，我认真学习了《农村基层干部廉洁若干规定》、《基层选举有关问题》、《农村党风廉政建设若干问题》、《如何加强乡镇案件查办工作》、《村务和乡镇政务公开》、《当前社会稳定形势及群体事件预防及处置》 等方面的内容，通过学员之间的讨论以及向领导请教，加深了对相关政策理论知识的认识和理解，大大地提高了自身的业务理论素养。

三、技能得到了进一步提高。此次培训，使我明白了严格依纪依法办案、提高执纪办案水平是纪检监察机关贯彻落实依法治国基本方略，全面推进依法行政，提高依纪依法办案能力的需要；是与时俱进，改进办案工作方式方法，不断推动办案工作深入开展的需要；是新形势下提高办案人员整体素质，加强办案队伍建设的需要；是实践以人为本的执政理念，保障党员和行政监察对象合法权益的需要；是求真务实，讲究办案效果和社会政治效果相统一的需要。同时，通过向来自全国各地各层次纪检监察干部的交流和讨论，让我开阔了视野，增长了知识，接受了一些新理念、新思维，更进一步增强了我干好纪检监察工作的业务技能和实战经验。