竞聘述职材料(办公室)（精选12篇）
篇1：竞聘述职材料(办公室)
各位领导，职工师傅们，大家好！
今天非常荣幸地能够在这里参加中层职位的竞聘，对于我个人而言，既是对自己以往工作的检验，也是对企业此次开展全员竞聘工作的一个支持。我所要竞聘的岗位是党政办公室主任，首先感谢领导和师傅们对我的信任和支持，推荐和允许我参加这个岗位的竞聘。现在，我能够站在大家面前参加这个十分重要岗位的竞聘，首先是因为组织培养了我，实践锻炼了我。从1988年进入文物厂以来，我先后在装订车间工作了9年，制版车间工作了2年，文博利奥公司工作了1年，厂办公室工作了9年。可以说，在座的许多师傅见证了我成长的全过程，同时，我也是许多年轻同志们成熟的见证人。因此，对企业和大家的浓厚感情是我作好办公室工作，全心全意为职工服务，为企业贡献力量的动力和感情源泉。其次，全方位地了解和熟悉厂办公室所负责的每项职责是我参加此次岗位竞聘的基础。自从1999年调入厂办公室以来，我先后从事和负责了文秘、档案、文书、党务、对外联络、证照审验、安全保卫等项办公室职责范围内的工作，2008年3月，又再次独立承担了劳动工资、人事管理的全面工作，可以说，党政办公室职责范围内的每项工作我都亲身经历和承担过，工作中，不敢说尽善尽美，但可以负责任地说：工作中我是尽心尽力，认真负责的，同时，我自认为自已具有为人正直，心胸开阔，热情豁达，顾全大局的品质和性格，具备了办公室主任这一岗位的基本要求。如果此次承蒙大家的厚爱，我能够竞聘成功，我将进一步加强自身修养，克服急躁情绪，充分发挥主动能动性，认真履行办公室主任的职责要求，积极参与政务，认真办理事务，热心搞好服务，以一片真诚之心全心全意为大家提供服务，为领导班子决策出谋划策，认真做好“上传下达”，承上启下，安内调外等各项工作，以身作则，严格要求自己，做一个合格的中层干部。如果大家认为我不具备职务所要求的各项标准，我也将继续努力。最后，希望大家能够支持我，谢谢！
篇2：竞聘述职材料(办公室)
办公室竞聘述职报告
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!我从1992年调入XX办事处工作至今，曾先后从事过群团、党政办内勤、财会、计生、文体、档案、社区书记、主任等工作。今天，我竞争的是群团、办公室岗位。我觉得自己很适合这个岗位。
一、想政治觉悟方面。
本人能严格要求自己，处处以身作则，思想觉悟高。在不同岗位的工作中，能做到干一行，爱一行;爱一行，精一行。、对工作的了解和熟悉程度方面。对于街道工会妇联、老干关协、文体工作、行政事务等非常熟悉，有较强的协调沟通能力和组织活动能力。能很好协调处理与领导、同事、相关单位和群众的关系，成为联结的纽带。熟悉每一位老干和学院节的每一条街巷。
二、工作态度和能力。
本人性格开朗，热情大方，平易近人，具有一定的文艺专长。工作认真负责，态度端正，不但能很好的完成领导交办的任务，而且能因地制宜，处理好一些突发事件等。在工作中掌握了相应的理论知识、行政管理知识和基本的电脑操作技能，具有一定的公文写作能力，业务水平较高。任区二届人大代表为选民做了一些实事，在人大代表述职评议中，选民的满意率为96%;去年被评为全省妇联工作先进个人，记二等功。
综上所述，我觉得自己很适合群团、办公室工作。如果得到组织的信任，我将会在后面的工作中努力做到以下几点:进一步系统学习，不断提高自己的思想水平和业务水平。、做好领导的助手，同事的帮手。帮领导分忧，为同事分压。一方面搞好自己的工作，为单位做出更大贡献;一方面提高自己，锻炼自己，让自己更适应工作的挑战;还一方面，起到帮带作用，协助工作，帮助新同事。开拓进取，求实创新，结合街道实际，注重工作实效，突出工作特色，以服务大局、服务社会、服务基层为出发点，致力为群众办实事、办好事，贡献自己的光和热。以上是我的述职报告。非常感谢大家对我在工作中和生活中的支持和帮助!最后祝大家工作顺利，身体健康!谢谢!
报告人:XXX
推荐阅读：述职报告是什么
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
历史发展
近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在一定时期内，要向有关部门报告其在任期内的工作成绩，这就是述职报告产生的历史原因。
述职报告最初曾用“总结”或“汇报”的形式出现，经过一段时间的使用，并随著干部体制改革的不断深入和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。
概念阐述
述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。
报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。
《国家行政公文处理办法》规定“报告适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”。
报告中的总结性报告多用于提交大会进行讨论，如各级政府向同级人民代表大会所作的“XX工作报告”。
这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的情况下运转工作的，实质上就是述职报告。
可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作情况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践的履行职务情况的口头报告。
作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相似。
功用
上级主管部门考核、评估、任免、使用干部的依据；
述职者本人总结经验、改进工作、提高素质的一个途径；
领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解交流的渠道。
简介
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，
一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出。
提取对现实公务的认识，一定要从客观上考虑报告对象所关心的问题，针对问题作出自己的解答。
要适应受众的心理需要，使之产生亲切感、参与感和冲击力。
主题一般是明晰的，但是，比起一般的事务性公文写作来说主题要集中、新颖、深刻得多。
主题要概括全文内容即对社会组织公务情况的深刻认识及办事意向。
工作的.“主张”、目标，在报告中就是“主题”。
确定主题，这是写作首要而且最为重要的工作。
要总结出一个集中议论的句子即主题句——口号、标语、广告语，深入人心，
作为标题并贯穿全文、反复突出，还要符合记忆规律（7个字左右），最好让听众口耳相传。
本质
抽象性——观念认识，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是逻辑判断。
正确的主题认识应是从它的本质属性出发的。
主题的本质属性是抽象性，也就是说，它是对于事物的一个中心认识判断。
主题的抽象性更表现在它的具体表达形式是一个逻辑判断句。
正如古人所说，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“扩之则为千万言，约之则为一言”。
正确的主题写法是一个有主语（可以省略）、谓语和宾语（也可以单独省略）的判断句。
如文艺性通讯《谁是最可爱的人》的主题就是一句话“志愿军是最可爱的人”。
层次
正如灵魂的高低决定着人的水平一样，主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性。
作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。
我们不谈作者自身修养的提高问题，仅就主题句本身的提炼简要地谈一谈。
主题可以有五个层次。
(1)客观特色层次。主题句最基本的层次应该是客观层次，
即主题句准确反映了演讲稿中心内容的本质真实和客观特色。如：“建设经济效益高的……”
(2)时代特色层次。时代特色中最突出的是科学技术。
这种主题句是具有科学技术新颖性和先进性的认识。 如：“建设信息时代的……”
(3)文化色彩层次。这就要求作者的思想文化修养的提高。如：“建设小康（大同）的……”
(4)哲理意味层次。 哲理简单地说就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建设世界性的、永久性的……”
(5)审美生命层次。黑格尔认为美学是哲学的高度发展，而哲学又是人类所有认识的精华。
所谓美，其实就是促发人们积极意义的高级生命及其自由创造的本质。
据此，笔者以为，主题句最高的层次应该是审美的生命认识。
如：“建设全新的自由人联合体（马克思语）的……”
表达
当然主题存在着具体的复杂情况，特别是因文体而异，但是都应用一句话来准确表达。
在教学文体议论文、说明文和记叙文以及应用文中，主题不论是称为中心论点、中心思想还是称为主旨，都应是一句简单的话。主题句的位置：
标题 较多主题句。或者正题是主题，而副题则是“在某会议上的报告”。
开头 一般要在段尾写出主题句。
中间 主要采用分析法——分出二三层来，
说明主题为什么（主张）和怎么样（措施），行文中兼用其它论证方法如列举事实的例证法。
在中间部分的靠后处突出主题句。
篇3：竞聘述职材料(办公室)
一、高层办公楼设计中绿色建材的选择原则
绿色建材的选择应该注重材料的环境属性, 对高层办公楼设计中的每一个影响环境的因素加以综合考虑, 保障材料的选择对办公楼的伤害和不利影响最小。根据生态建筑设计的特点, 对材料的筛选和使用时, 需要同时满足办公楼的功能属性以及绿色环保属性, 优化其材料筛选过程, 可以通过分层分析选择的方式, 第一层满足基本的建筑功能, 也就是对工艺性能、经济性要求以及产品的使用性能等, 第二层则需要进行材料筛选时, 注重对材料能否满足环境性能加以严格的考证。
1. 对产品的使用性能、经济性能要求的满足
第一, 在高层办公楼设计和使用过程中, 室内环境中材料的选择和使用, 需要满足建筑的功能要求和所期望的使用寿命要求。
第二, 需要对材料的工艺性能加以比对和科学合理评估, 此外还要注重材料的加工工艺路线的探究和分析。
第三, 高层办公楼设计中材料的选择和使用必须有效保障其制作以及施工的成本控制, 有效提高产品的竞争力。
2. 有效满足环境性能要求的原则
第一, 绿色建材的选择和使用对于周围的环境没有副作用, 而且绿色建筑材料与环境有着良好的适应性和协调性, 因此在建筑材料的使用中, 应该注重使用低能耗、污染小等材料的选用, 使其产生最少的废弃物, 降低对环境的破坏和不利影响。此外, 在选择材料时, 应该注重避免使用涂镀的材料, 这是由于涂镀材料一定程度上增加了材料回收的困难, 而且该材料本身也会对周围环境造成诸多破坏和不利影响, 因此应该注重选择和使用环境友好性材料, 诸如一些木屑、棉织物、芦苇以及农作物秸秆等原材料, 其不仅成本较为低廉, 而且更好的满足了绿色环境保护原则。
第二, 材料的使用需要满足节约化标准, 因此对于环境性能要求必须是材料筛选的一个重要的环节之一, 使用绿色建筑材料的种类较少, 甚至可以采用同一种材料, 这样不但可以有效优化建筑的施工工艺, 此外, 还便于建筑材料的管理和分类、回收。
第三, 在对材料的选择和使用时, 需要注重考虑材料的循环利用, 绿色建筑材料应该侧重于选择可循环材料、兼容性材料以及可再生材料等等, 有效降低和减少原材料在生产过程中的能源消耗以及对周围环境的污染和破坏性作用, 并充分对材料的可回收和利用加以考虑。
二、高层办公楼设计中材料的运用分析
1. 高层办楼设计中核心筒的材料选择体现其物质结构性
高层办公楼设计在对材料进行选择时, 应该注重材料的选择要充分体现其物质结构属性, 所谓的物质结构属性就是在进行材料选择时充分体现其自然属性, 并对其自身属性加以有效的发挥。详细见对核心筒安排的具体内容。
对于核心筒的布置一般情况下主要有五种布置方式, 这五种布置方式也是最为常见的布置方式, 这五种布置方式分别为中央型、外围型、偏心型、分离型以及混合型, 中央型的布置方式一般情况下置于建筑物的中心位置, 外围型的布置方式一般情况下位于建筑物的四周, 偏心型布置方式则位于建筑物的一边, 而分离型的布置方式则位于建筑的两边或者是几边。
办公楼的设计的核心就在于核心筒的设计, 在整座高层办公楼中, 大约有百分之七十的面积隶属于办公的办公区域, 剩下的百分之三十则是由于高层建筑办公楼的核心筒, 其中, 电台的设置就占用了极大一部分的面积, 因此, 只有有效合理的将核心筒的设计规划好, 则可以更好地将百分之七十的办公区域加以合理的利用。
高层办公楼主要是借助电梯作为主要的交通工具, 因此对电梯数量的设置应该根据乘坐电梯的人数、高峰期的等候时间等等作为参考, 一般情况下, 电梯载重从一千千克到一千六百千克之间分为多种, 此外再者由于速度的不断变化, 对于电梯的数量设置具有一定的科学和合理性。经过诸多的实践规律探知, 基本普遍可以被接受的电梯的数量是六千平方米设置一台一吨电梯, 而且在高峰时期可以对速度加以有效的调整, 进而有效满足基本的电梯使用需求。
2. 高层办公建筑设计中材料加工工艺的进步及建筑材料范畴的拓展
材料技术的不断进步与发展, 有效提高了材料结构的变现力, 诸如全玻璃结构的应用和出现等等, 儿集成木的发展也逐步的推动了现代大跨木结构的应用和发展, 而且随着材料加工工艺技术的不断进步, 材料的潜力也被得到了极大的挖掘和发挥, 以玻璃的应用为例, 其表面可以有效被蚀刻与喷砂等处理方式形成模糊性的效果, 此外也可以借助线状、网状的半溶玻璃料来有效进行丝网的印刷。办公楼的标准层建筑中除了办公区域之外, 还有电梯厅、公共走廊、楼梯间以及前室等等, 办公楼的办公区域大约占到百分之七十左右的区域米娜及, 其最为常见的布置方式一般情况位于平面的中心位置, 办公室围绕其四周进行布置, 针对这种布置方式, 玻璃加工技术的有效进步, 不仅有效的提高了采光效率, 而且其一些花纹修饰也起到了极大的修饰和美化作用, 在整个办公室区域范围内, 平面利用率较高, 其采光良好, 提高了整体的舒适度。
三、结语
随着城市用地的不断紧张, 以及土地价格的不断提高, 高层办公楼的建立和设计逐步成为大势所趋, 而且其有效缓解了用地紧张的矛盾, 日益显示出强大的优越性, 由此, 高层办公楼建筑设计中所使用的材料的筛选则日益更为慎重, 好的材料不仅有效提高了环境的整体舒适度, 而且极大的降低了不良材料对周围环境以及人体的危害。笔者衷心希望, 以上关于对我国高层办公楼建筑设计中材料的选择和运用的探究能够被相关负责人合理的吸收和采纳, 进而有效推动我国高层办公楼选材的合理性和科学性。
参考文献
[1]龚志起, 张智慧.绿色建筑材料的界定与评价[J].建筑管理现代化, 2003, (2) :6-9.
[2]龚志起, 张智慧.建筑材料物化环境状况的定量评价[J].清华大学学报 (自然科学版) , 2004, (9) :1209-1213.
[3]赵平, 同继锋, 马眷荣.建筑材料环境负荷指标及评价体系的研究[J].中国建材科技, 2004, (6) :1-7.
[4]田民强.浅谈绿色生态建筑设计中建筑材料选择方法[J].现代装饰 (理论) , 2011, (8) :11.
[5]邓玮, 徐峰.建筑材料在建筑表皮中的生态运用[J].中外建筑, 2012, (7) :59-61.
[6]王瑞嵚.医院建筑材料选择面面观——访清华大学建筑设计研究院高级建筑师胡珀[J].中国医院建筑与装备, 2009, (4) :11-14.
[7]周佩杰.建筑幕墙防火材料选择及防火要点[J].门窗, 2010, (1) :5-10.
篇4：竞聘述职材料(办公室)
各位领导和同事们:
大家好！
我叫****，今年41岁，大专文化，90年3月参军入伍，91年6月加入中国共产党，2001年，我从*******正连职干部转业后，黄石烟草是我唯一的工作单位。感谢十几年来大家对我的关心和帮助，使我今天，有幸参加市局机关综合管理科副科长的岗位竞聘，借这个机会也汇报一下我的工作。
90年3月从我的故乡******入伍来到湖北******，91年3月开始担任班长，91年6月光荣的加入中国共产党组织，92年9月考入******专业学习，94年因成绩优异在学校直接转干授少尉三档军衔，96年再次考入中国人民解放军南京政治军事学院行政管理专业，在部队我担任过班长、排长、连长、指导员、党内担任过组织委员、党支部书记，多次被评为优秀士兵、优秀学员、优秀党务工作者，荣立过个人“三等功”；担任连队主官期间，所带连队“被评为省级基层建设标兵中队”；经历过98年洪水的生死考验，也曾亲手处决过死刑犯，多次亲眼所见一个人瞬间由生到死的过程，使我对人生、对社会有了更深的感悟，要感恩、要好好活着、要控制自己的情绪，一个人如果没有组织给他提供施展才能的舞台，再优秀也是没有用的。我很庆幸一直生活在组织温暖的怀抱中。
2001年10月我转业到******工作，分配在******工作，2002年6月开始至06年11月期间，在****先后担任基层所队长和站部主任等职务，02年、05年是****出席市局的先进个人；02年、04年所带站（部）是*****出席市局的先进集体； 06年11月通过竞聘，到市局机关人劳科工作，在人劳科工作期间，着手整理的党建资料汇编、精神文明创建资料汇编，已成为汇编的模板至今沿用；经手整理的*****人事档案资料，达到国家一级标准；我局的企业文化建设也是从那时拉开帷幕的，现在大家使用的****彩铃，就是那时我编辑制作的，现在的“同文化”的提炼，也是从当时第一次提出的“同”文化发展而来，源于***是矿冶文化之城，****立于其中，冶炼中蕴育的“融合、锤炼、经得起水火考验”的人文精神，铜中蕴育的“延展、多面、可塑性”等人文精神，正是我们黄石烟草人所具备的文化精神，也是我们黄石烟草人需要的文化精神，有感于易经中“天火同人”的举火烧天之势，去金属铜的金子旁，用同心协力的同，也暗含“同心同德”之意，当时形成的企业文化建设方面的文字材料60多份，40多万字。后来企业文化工作划到工会，我也随之调到工会，有幸与黄石离退休的老同志接触，使我对****的历史有了更进一步的了解。08年1月至2011年9月任直属分局黄石港所所长，期间08年1至9月在黄石港所工作，08
年9月至11年9月，因为工作需要借用市局机关，先是在市局贯标办工作1年，和李主任一起负责全局的贯标工作，形成贯标文字材料50万字；09年5月贯标工作准备工作顺利完成后，又到市局的学习实践活动办公室与曹主任一起负责全市***系统的学习实践专题教育活动，工作期间形成文字资料30多万字，在各类媒体上刊登文章20多篇。8月活动结束后，恰逢市局筹建新办公楼正式启动，基建办只有***一人，人手不够，市局借用我在基建办，与***一起负责市局的基建工作，同时负责新增固定资产投资项目的规划、预算、招投标等投资管理工作，基建办工作期间，起草会签各类基建项目合同53份，经手支付各种基建项目款108次，涉及资金一个多亿，未出现一起差错；2011年9月市局成立后勤服务中心，基建办与之合并，我正式调入市局机关后勤服务中心工作，在负责原来工作任务的基础上，增加了市局机关安保工作，同时也增加了很多临时性的工作，如服装采购工作，低值易耗品采购工作等，不论分内分外只要是安排我做的，我都毫无怨言全力做好。2012年2月投资管理、招投标等工作移交市局综合计划科。我依旧负责基建工作、市局机关安保工作。
市局机关工作期间，在市局机关组织的所有工作人员测评中，排名第二；基建办09年被评为先进集体，2010年我被市局机关评为先进个人。成绩的取得离不开各位领导和大家的支持与帮助，感谢大家，给了我这么多锻炼的机会，使我掌握了投资管理、体系建设、劳资、党建等各方面的专业知识，使我具备了做好工作必备的全局观念、纪律观念、具备了独立负责，完成好工作的能力。
今天，我竞聘这个岗位，原因有三：
1、责任使然。很多人认为我，报人劳岗位优势更大，但我不这样认为，因为人劳与我现在所做的基建工作不搭边，如果竞聘上岗后，后很可能会因工作需要，不能兼顾目前的基建工作，基建工作不是非我不可，但只要组织上让我做我就会一直做下去。因为基建工作专业性强，内容杂，我用了2年多的时间才刚刚入门，如果我脱手，新人需要很长时间来熟悉，而现在又正处于市局综合办公楼项目建设的关键时期，这个项目，我们****人酝酿了十年，今朝得以实现，必须一鼓作气把它完成，不能因为我的个人得失，影响到业务综合楼项目的建设。基建工作正好也由省局综合计划处管，也便于工作对接，而且我也热爱综合计划科的工作。
原因
2、熟悉综合计划科的相关业务。借调市局这几年，我所做的工作，大部分与综合计划科工作职能是相连。比如贯标工作，我就非常熟悉，这次后勤服务中心与办公室分开，后勤服务中心的“142”固化、上机工作需要重新拟制，因为我熟悉这项工作，在我和***的合作下只用了不到两天的时间就全部做好了。再比如：国家局固定资产投资统计平台、投资预算管理平台的填
报维护工作，也都是由我在填报，培训也是我参加的，上岗后，不存在从新培训问题。做这件事没人比我更合适。
原因
3、熟悉综合计划科的相关人和事。今年3月3日成立综合计划科之前，市局机关这边的综合计划工作一直是由我和省局综合计划处协调和沟通的，并多次参加综合计划处的会议，综合计划科成立后，项目预算管理这块还是由我在实施，由于长期和省局综合计划处打交道，综合计划处的10个人，********，我都很熟悉，并且，我与市局综合办的*主任因为贯标工作在一起工作一年多，相互性格、脾气都熟悉，上岗后，可以减少工作磨合期。所以说这个工作岗位适合我。
另外，对于做好这个岗位的工作，我还有以下几个方面的优点和长处：
第一、工作中态度端正、乐于奉献。
我把 “节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”作为自己的案头警句，这些年来不论工作岗位、个人待遇如何变化，我都能从大局出发，端正工作态度，任劳任怨。
刚进入基建办时，恰逢市局进行人员调整，基建办只有*主任1人，当时***工程要立刻实施、市局机关办公楼项目要马上启动，工程项目要进行招投标、市局机关还有几个维修工程要做，难度可想而知，为了尽快进入角色，在那段日子里，我的时间大都是坐在电脑前，坐下去就不得闲；前面的工作还没结束、后面的工作又来了，大量的文字工作、计算工作压在身上，几乎没休过节假日和星期天，直到今年6月，国家局同意了我们的调整意见，这才松了口气，请了10天假回家看了一眼71岁的老娘。由于长期的伏案工作我已经落下了肩颈劳损的毛病，为了增加身体活动量，我家离单位有7公里左右，只要天气允许，我每天都是走路回家我想，综合计划科，应该需要我这样能够做的住得人的。为什么这样努力，第一是就是领导和大家那么信任，没有理由懈怠； 第二是多年来的“首战用我，用我必胜”的工作理念，使我养成了这样的工作习惯。
第二、工作中好学上进，积极主动。
我现在从事的基建综合管理员这个岗位，它不仅需要熟悉，固定资产投资方面的法律法规，掌握工作流程，还需要会使用CAD、Professional等专业软件、具备概算、建筑学等方面的知识，不然做不好。刚进入基建办时，我一方面配合*主任实施正常的日常工作；一方面对现有的资料，规章制度进行全面的清理，全部分门别类的制定标签、建档，整理的资料摆满了整整一面墙的书柜。同时我还自学了，工程监理知识、房地产管理知识，通过不断的学习，现在我对基建方面的法律法规、规章制度、工作流程有了一个清晰的概念，可以熟练操作和运用电脑绘图软件；领导需要资料我可以很快的提供，问到的基建方面的问题我也可以很快的提出我的意见。我还根据近
年来，各级对基建工作的要求、汇总编辑了，近300多页的基建项目培训资料，供相关人员使用和学习。为了更好的做好基建项目管理工作，我自修了项目管理综合性比较强的房产经纪人考试，取得了全国注册房产经纪人资格，市局组织的其他学习，我也积极参加，如今我已经取得了专卖管理和市场营销的高级资质。
在基建项目实施过程中，有很多文件资料需要及时的传送，由于单位网络原因，无法实施即时文件收发，只有靠人力用U盘、光盘或纸质文件来回传送，花费时间长，成本高，效率很低，为了改变这种情况，我在请求信息中心的帮忙收发的同时，不等不靠在家里安装了宽带，申请了手机电子邮箱，使得各种文件可以用电子版即时收发，大大的提高了工作效率，现在，在信息中心的支持下，已经可以正常收发文件了。
科室内部经常有一些资料要及时复印，刚到基建办时科室没有复印机，复印资料必须要到打字室，人多时就很耽误时间，我就通过咨询和学习，把科室单一功能的扫描仪通过与打印机连接，加装软件操作程序改装成了一部可以复印资料的扫描仪。
这些事虽不算什么，但的确方便了工作，提高了效率，通过这些事使我明白了，在工作中遇到难题不能消极等待，要积极主动的寻求解决的办法。
第三、工作中认真负责，敢于担当
每一个工程项目的实施都是复杂的，虽有国家、行业的指导标准，但因所处情况不同，施工方案千差万别、工程费用价格不一，其他工作可以顺过，但基建工作不比其他，每项工作的后面都牵扯到资金的合理使用问题，一有疏忽就可能给单位和国家造成经济上的损失。如何保证在合同签订中最大限度的维护我方利益、如何保证资金的合理使用，我认为，是我们做具体基建工作的人员，责任所在。所以，我在合同条文的起草、工程款项的给付，都能够严格的把关，严格按照“三项检查和两项工作”的要求来实施。坚持独立思考，大胆进言，实事求是地提出自己的观点，不推脱责任，不拍得罪人，领导和大家对我的工作也比较满意。
今天参加竞聘，还请大家伸出你们热情的双手，给我些鼓励的掌声，我绝不会辜负大家的期望，你们的厚爱我会牢记在心，我会用优秀的工作业绩来回报大家。
综合计划科的工作职责有13项，市局按照省局综合计划处的一般做法对我局综合计划科的具体工作进行了明确：督察考评、计划编报、基建预算管理、体系建设主要由综合计划科负责。其他工作由相关部门实施、综合计划科协调，从综合计划科这个口径上报，综合计划科副科长的职责，主要是，负责计划编制、体系建设、开展质量评审、基建预算管理以及其他上级交办的工作，综合计划科副科长这个岗位我是可以胜任的、也是最合适的人选之一。因为我人熟、事熟、业务熟。
但我也知道，光是具备了这些还不够，还要在认识上有高度，思路上有深度，责任上要有硬度，要想做好这个岗位的工作，还必须具有大局意识、责任意识和超前意识，有很强的沟通与协调的能力，及时了解政策和工作走向，有把其运用到实际工作中的能力。
假如我竞聘成功，我不会让大家失望，我会在在科室负责人的带领下，做好本职工作，就拿体系建设工作来说，我会从加强贯标、对标和142工作三者的有机结合入手，尽量做好使用前的准备工作，为做好做这项工作，我认为，要做到六要：
1、要精通基本理论知识，明确他们在企业管理中所起的作用；
2、要弄清他们之间的内在关系，简明扼要、让人人都懂；
3、要通过“142”平台对对标工作实施有效管控，把对标管理理念和要求引入贯标体系建设工作中，不怕麻烦亲力亲为；
4、要发挥“142”目标引领的作用；把对标指标，细化并分解；
5、要不断提高对标管理的信息化水平，不断通过贯标文件的评审、内部审核，进行持续改进；
6、要用文件的形式进行固化。
在科室的其他工作中：我会积极主动配合科室领导的工作，听从调遣，做好副手；我会继续以“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”来鞭策自己，与全体科室人员一道共同努力，以优异的工作成绩不辜负领导和同事们的厚爱。
关于基建工作，也请各位领导、罗主任、李主任和大家放心，如果我竞聘成功，组织上还继续让我协助基建工作，我会很开心，我会协调好两边的工作，绝不会放松工作标准和要求，在忙再累，我也能克服。
如果落聘，我服从组织的安排调配，我会继续努力。我相信，有局党组的正确领导，有全体人员的共同努力，我，有信心、也有能力干好这项工作。还是那句话“首战用我、用我必胜”。
谢谢大家！掌声鼓励！
篇5：竞聘责任技师的述职材料
尊敬的评审领导及同事们：大家好
我是刘洪桂，机械作业区点检员，我竞聘责任技师特B，现将09年工作情况汇报如下，请予评议。
2009年1月进入设备安装现场，迅速适应设备现场监理的岗位，明确自己的工作任务和职责，负责的区域是连铸、精炼、RH炉的液压设备，以设备安装的精度和配管的焊接质量，管道清洁度为己任，控制好质量和进度。
2009年5月份，主机、振动、出坯液压管道开始冲洗，边严格控制管道冲洗的清洁度，边熟悉液压图纸，为调试做准备。
2009年7月份，以连铸主机液压系统冲洗完为节点开始进入调试，调试工作改变了涟钢以往的惯例，不以厂家和外援为主，依靠我们自己的力量，在保证人员的安全，设备安全的前提下，整整两个月的时间，我带领龚亮等同志连续加班，先后完成了主机、振动、LF、RH炉等主体设备的手动单体调试到联动试车等艰苦任务。
热负荷试车期间，处理液压系统、管道等故障多处，为保证全线提前达产达效作出了自己的贡献。
投产后本人负责液压设备的点检工作，完成了结晶器液压管道的整改任务；扇形段由于密封圈和装配质量差的整改；RH炉提升框架自动下落等多个项目的整改，为制约品种钢生产的瓶颈打通。
本人的工作得到了领导的好评，调试过程更是得到了西重所、宝钢院的好评。
2010年工作要点：
1、做好连铸、LF、RH炉现有设备的维护工作；
2、组织好二期连铸、LF、RH炉设备的安装和调试；
3、我的目标是液压“0”故障时间。
综上所述，我申请竞聘责任技师，请专业职务竞聘领导小组审议。
篇6：竞聘企业办公室主任演讲材料
三、不以事急而盲为
办公室固定式、程序化的工作多，但意料外、突发性的事情也会随时出现。办公室主任是急事和突发性事件的第一知情者，处置的第一道工序。在这种情况下，办公室主任必须头
脑冷静，不能盲为。一是要沉着应付，切忌慌了阵脚。不管事情多么突然，多么紧急，首先要冷静地进行分析，根据上级要求和平时掌握的情况，及时提出解决方案，呈送公司领
导，并按领导要求协调相关部门，组织力量处理。二是要胸有主见，切忌唯唯喏喏。面对急事或突发性事件，不能退缩，应大胆地往前站。必须胸有主见，既不能乱表态，乱许愿
，又不能唯唯喏喏，态度暖昧，以免为彻底解决问题埋下隐患。
四、不以事难而怕为
在应付处置事务中，不乏一些超出预见，超出职责，难以料理的事情。对这些事，是上推下卸，绕着走，还是主动出击，迎着上，这不仅反映办公室主任的工作水平，更主要的是
检验办公室主任的职责感和工作态度。一个称职的办公室主任就必须坚持：不怕揽矛盾，敢于冲在前面，成为众矢之的;不怕丢面子，个人受点委屈也无所顾及;不怕得罪恶人，
将自己荣辱名利抛于脑后;不怕找麻烦，跑断腿，磨破嘴，饿扁肚也心甘情愿。要做到这些，这应要求自己：(1)讲职责，义无反顾。办公室主任是干啥的，职责是什么，只要心
里始终清楚，遇到的事情不管多难，都应义无反顾，挺身而出。(2)讲品质，身先士卒。办公室主任就是领导的延伸，在关键时刻，就应该代领导冲锋陷阵，替领导分忧解愁，这
是职责义务，更是对办公室主任品质的检验。(3)讲艺术，左右逢源。处理问题不能一个面孔、一个腔调、一种方法，要带着感情做工作，大道理要讲，小道理也不可不说，既讲
原则，又讲灵活，因人因事施法。(4)讲精神，敢碰硬茬儿。否则，一味追求和为贵，别人不把你当回事，协调苍白无力，处事优柔寡断，就会什么问题也解决不了，什么事也办
不成。
五、与时俱进，开拓创新。
一个民族没有创新，她就不能进步;一个企业没有创新，她就不能前进;一个项目没有创新，她就不能立足。如果，我做了办公室主任，我将努力协助公司领导强化服务意识，推
进“内强素质，外树形象”培训等各项工作的创新，务求使公司企业管理形像跃上新台阶。
今后我还要加强各方面知识的学习，在这里我也不想说什么豪言壮语，我只想向贵司表达一个愿望，那就是“我希望有一个机会和舞台，来为公司的发展多尽一份自己的责任。”
我始终坚信：一个团结务实的领导班子再加上一批即将脱颖而出的优秀青年职员，公司的未来必将更加灿烂、更加辉煌!
最后，再次感谢您的支持和信任，祝愿贵司事业蒸蒸日上。
篇7：电信办公室副主任竞聘演讲材料
大家好！
我们充满激情与斗志，恭送写满电信人奋斗与成就的XX年，迎接机遇与挑战并存的XX年。在此，我祝大家今年各项圆满成功，新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福！
首先，感谢公司领导给予我这次展示自我，提高自我的机会，同时也希望广大同仁给予我真诚的帮助和支持。竞争上岗是企业顺应时代发展、最大限度的发挥人力资源优势的一种管理手段，通过竞争上岗，能够激发全员竞争意识，使员工在竞争的危机感中努力工作，努力提高，做到人尽其才，才尽其用，在这种良循环中达到企业整体提高和持续发展的效果。今天，我第一次走上这个讲台，参与综合办公室副主任岗位的竞争。
办公室是综合性较强的部门，也是最能锻炼人，磨炼人的地方。自我从事办公室工作以来，在各位领导的指点，同仁的帮助下，已能逐步熟悉和胜任办公室工作。今天我竞争综合办公室副主任之职，是我对自己工作的更高要求，同时也是展示和发挥自己才能的极好机会。我相信自己有这个能力胜任办公室副主任之职。
自1993年邮校毕业踏进邮电局大门开始，我就立志将自己满腔的工作热情投身到通信事业的发展中。1993年在通津铺支局，1994年在蒋家坪任机务员，从事农话维护，1996年到程控机房从事ewsd设备维护，1998年任网管中心主任。在多年的工作中，我始终严格要求自己，1994年独立完成通津铺支局程控电话5位升6位的工作，1995年采用我提出的方案，对各网点机务员组织培训，全县农话交换顺利地由6位升至7位，得到了领导的一致好评，任网管中心主任期间，我又进行了大量的数据操作，工程建设，使我县的通信建设逐步走向规范，走向完善，可以毫不夸张的说，机房的维护，我顷注了大量心血，牺牲了多少休息时间，加班加点更是家常便饭，当然，我的努力也没有白费，不但换来了设备的安全运行，而且慈利县机房得到了省市领导的一致好评，我个人也因此多次被评为先进工作者，并于XX年被评为张家界市“优秀人才”。
经过多年的磨练，我已逐步从幼稚走向成熟。如今我已能独立应付和处理各种复杂的事务。面对此次竞争，我认为我具有如下优势：
1、有过硬的政治素质。通过不断学习提高，XX年我光荣地成为了一名中共党员，在工作和生活中，我始终以一个党员的标准严格要求自己，不断完善自身修养，提高自身素质，并具备了较强的政治分析能力。
有自强不息的学习精神。俗话说，活到老，学到老，只有不断的学习，才能不断的进步，才能紧跟时代的步伐，调到办公室工作以来，我虚心向各位领导、同仁学习办公室的工作要领，并买来专业书籍从书本上学，不断兖实自己，我相信通过不断的努力与提高，一定能把工作做得更出色！
2、熟悉通信网络和业务。多年来的维护工作生涯，使我对通信网络的构成以及县市通信网络的布局非常熟悉。电信企业是一个业务技术较强的专业部门，而从事办公室工作，有较强的业务技能，无疑对工作开展是非常重要的。
3、有一定的组织协调能力。办公室是领导与员工，员工与员工这间的桥梁和纽带。凭借踏实的作风，诚恳的态度，乐于助人、虚心好学的精神，网管中心多年来年的团结一心就是最好的证明。我相信我一定能够协调处理好各种关系。
4、有一定的文字处理能力。从事办公室工作，能说会写是必不可少的。早在学生时代，我就曾在各种报刊、杂志上发表过一些豆腐块式的文章，参加工作以后，我又在省邮电报上发表过自己的一些文章，当然，仅有这一点点功力是不行的，毕竟我不是专业的文秘出身，和文秘出身的专业人员是远远不能相比的，但我会在以后的工作中努力学习，我相信，凭以前扎实的文字功底，一定能够将工作做得得心应手。
如果我有幸能够在此次竞选中成功，我将会以此做为新的起点，认真当好领导的参谋，主任的助手；架起沟通与理解的桥梁，协调好方方面面的关系完善目标管理考核，充分发挥办公室的宣传优势，宣扬企业文化，充分调动员工的工作积极性努力营造慈利电信良好的工作氛围。如果我未能竞选上，我也不会气馁，仍会一如既往地做好本职工作，有一份光，发一份热，为电信事业的发展贡献自己的力量。
篇8：办公室主任述职材料
一年来，在库领导班子的正确领导下，在各科室的支持配合下，经过办公室全体同志的共同努力，较好的完成了工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、工作任务完成情况
2012年，按照单位下达的工作任务目标，办公室开展并完成了以下几项工作 ：一是开展了机关精神文明建设，以及 “五型机关”、“创佳评差”、党风廉政工作；达到了预期目的，并通过了上级部门组织的考核考评。二是组织了单位职工政治学习，搞好了职工思想教育；三是严格实行了指纹签到，搞好了机关考勤；四是搞好了机关内部管理，实施了卫生、考勤监督，加强了机关安全管理，达到了安全无事故；五是完成了资产、财产采购工作，严格控制了费用支出；六是协调搞好了党务、政务、工会各项工作；此外，我们还完成了各项检查会务接待工作、职工劳资、福利工作、养老医疗住房三大保险缴交工作、上级文件的归档及传达工作、本库文件的起草、发文工作以及机关日常工作。努力完成了领导交办的其它各项工作任务；
办公室的工作千头万绪，文书处理、档案管理、文件收发、会议安排、来客接待等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，办公室各成员自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
二、本人思想工作情况
在工作中，本人能自觉实践“三个代表”重要思想，认真学习理论，积极履行职责，并积累了一定的管理经验和工作实践经验，具备了一定的业务能力和工作能力。能逐一圆
满地完成领导交办的各项工作任务，不断加强党性锻炼，改造自己的世界观、人生观和价值观。正确看待办公室主任要面对上下左右，切实处理好各方面关系的工作实际，扎扎实实做好本职工作，当好领导的得力助手。时刻提醒自己必须有高度的事业心、责任感，树立较高的思想境界和良好的服务意识，从工作大局出发，全心全意做好各项工作。
当然，我本人还存在不少不足，一是政治理论水平还不够高，个人文字综合能力还不够强，工作积极性还不够好。离领导的期望和要求还有一定差距。
在今后的工作中，我将继续按照“三个代表”重要思想的要求，不断加强和提高服务意识，把为职工服务落实到具体工作的每一个环节中。树立强烈的责任感和事业心，树立强烈的时间观念、价值观念、效率观念，不断提高服务水平，为我库的发展做出积极的贡献。
三、二0一三年工作计划
在新的一年里，办公室各成员要认真提高业务水平，努力做到：
1、加强学习，拓宽知识面。努力掌握文书档案处理方面的知识，做好档案整理工作；
2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手；
3、注重本科室的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的工作氛围；
4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平；
篇9：综合办公室半年工作述职材料
一、制定出台相关制度，规范了公司的管理秩序
今年，我们重新整理并出台了《差旅费管理办法》、《业务招待费管理办法》、《员工管理制度》、《派车审批管理制度》、《印章使用审批制度》、《借用公司证件登记办法》、《领导值班制度》等各项管理制度，每周不定期地组织相关人员进行“6S”管理检查，强化了企业的现代化管理，开展每项工作都有布臵，有检查，有汇报，有总结，使公司逐步走上规范化管理的渠道。
二、加强了迎检接待工作，上报了相关的材料
这半年，我们迎接了航宇路街道办事处关于双创工作、省市个私协会关于党建工作，省总工会关于职工住房情况的调研、市委组织部关于装备制造业专家工作站的筹建情况、企业联合会关于企业文化建设工作、榆林电视台关于“书香榆林”建设情况的采访等活动的检查，并汇报了相关工作的开展情况。上报了航宇路街道办事处关于“双创”工作，市总工会、工商联、企业联合会关于创先争优先进材料、企业文化建设先进材料、先进基层党组织先进事迹材料、优秀会员单位先进材料、帮扶新农村建设先进事迹材料、开展劳动竞赛先进集体材料、全省工信系统转变发展方式成果资料库材料，以及董事长创先争优先
进个人、优秀共产党员、“双拥”模范等材料，并在民主与法制报等刊物上发表了集团公司董事长的先进事迹数篇，使集团公司的形象得到良好的宣传，提高了集团公司的知名度。在全体员工的共同努力下，各项工作得到有声有色的开展，并得到了上级相关部门的肯定和认可，集团公司被评为“陕西省守合同重信用企业”、“陕西省优秀民营企业”、“榆林市企业文化建设先进单位”、“榆林市企业联合会优秀会员单位”、“榆林市职工红歌演唱会二等奖”、“工会知识竞赛优秀组织奖”等多项荣誉称号，董事长贺金龙被授予“榆林市特殊贡献人物”。
三、组织安排相关会议，起草了相关的文件
这半年来，办公室组织安排了工会知识竞赛、2011年工作动员会议、三八妇女节座谈会、工资集体协商会议、党委扩大会议、经理级以上人员会议、创先争优现场会等十多次大型会议，并完成了会议相关文件，起草、撰写了董事长在市劳模会、西北大学MBA校友会、“我与祖国共奋进”形势报告会、贺总在统战部非公人士庆祝建党90周年会议上、企业联合会年会等会议上的讲话稿。起草了贺总在市政协会议上的提案，参与编纂了《企业文化手册》。参加了区政府依法行政及企业地和谐共建经验交流等会议。
四、策划安排了系列活动，树立了东方集团的良好形象
今年，我们综合办公室组织员工进行了一次“献血献爱心 血浓情更浓”义务献血活动，44名同志无偿献血12600ml，体现了东方人强烈的社会责任心和崇高的思想品质。四月份组织了一次植树造林活动，为绿化家园做出了一份贡献，进行了一次消防知识培训，增强了员工的安全意识，提高了应急能力。组队参加了市委庆祝建党90周年会议，组织了一场与中华保险公司篮球友谊赛，丰富了员工精神生活。组织了一次拓展训练，整合了团队精神，提高了团队凝聚力。
五、强化日常业务工作
办公室的工作比较琐碎繁杂，如接待来访客人，收发公司信件函文，打印领导所需材料，整理会议记录，传达领导命令和通知，搞好领导服务，协调沟通各部门间的关系等等。对于这些工作，我们办公室工作人员力求做到准确、快速、周全。除此之外，我们还做了大量的细致工作，如统一制定了工服，协助物业部承包了员工食堂并加强对食堂卫生的检查、出租了公司闲臵办公场地，增加了公司收入。重新安排了员工宿舍，改善了员工的生活条件。组织集团公司员工进行了多次义务劳动，清理了南院卫生，清除了卫生死角。年初正值与陕汽集团财产接交之际，五月份又在出租办公场所，劳动任务非常大，我们组织抽调各部门员工多次进行义务劳动，搬运改装厂拉下来的沙发等物品，搬移了公司在二、四楼放臵的财物。
六、加强对青年员工的培养教育，形成高素质的团队
办公室人员变换频繁，今年我们在榆林高专招聘了两位优秀毕业生。为了让他们尽快了解公司情况，熟悉自己的本职工作，专门对他们进行了岗前教育，并要求每周至少练写一篇文章，提高了能力素质和写作水平。参加了企业企业联合会举办的常用公文写作培训和现代企业规范化管理培训，组织集团公司员工进行了一次感恩培训，提高了员工的思想素质和责任性。
七、存在的问题
1、办公室的工作本来就琐碎繁杂，许多工作具有突发性，而公司党、工、青的材料和事务大都压在办公室，所以导致工作忙上加忙。许多时候都不能静下心来完成文件的写作。青年员工的写作能力尽管有望提高，但许多文件从布臵到交稿时间非常紧张。根本没有时间允许有他们练笔，对他们进行培训，最终形成了所有稿件都由我一人完成的现状。加上日常管理事务较多，最后往往出现完成任务式的撰写文稿、文章的质量很难保证。
2、许多活动、劳动均由办公室安排，办公室在抽调人员后许多人不能自觉完成交待的工作任务。所以活动、义务劳动我都必须参加，否则工作总是不能顺利完成。
3、公司的许多规定和要求不能顺利的贯彻执行。有许多通知和要求，有些部门不能尽快通知到每位员工。比如，我们组织人员检查宿舍卫生、穿着工服、乘坐电梯时发现问题后，部门负责人总是找到借口、理由进行包庇。导致我们无法进行处罚。
4、公司的印章、证件管理工作亟待进一步加强。
本来我们专门出台了印章、证件的管理制度，但可能是有些部门没有将这些规定传达下去。许多员工一听见要进行审批就火冒三丈，还对办公室工作人员大发雷霆，认为是有意刁难自己，弄得我们左右为难。不给他们吧，担心影响工作，给吧有不符合公司要求和规定。真的让我们无所适从，不知如何处理为好。
还有许多问题，这里就不一一细说了。总之，我们办公室的工作
篇10：学校办公室主任述职报告材料
勤字当先 追求质效
--春季学期黄*述职材料
各位领导：
大家好!我述职的题目是《勤字当先，追求质效》。在我述职前，请允许我讲一个题外话：我的这篇述职材料是我趴在床上，花了两个小时，打了四页纸的草稿，再进行整理而成的。我本人是写材料的出身，为什么要如此周折呢?因为办公室的性质特殊，不像其他处室那样专业，工作概括起来不就是“陪好领导，管好吃喝，发发通知，收收总结”吗?如果这样述职，我一定是办公室的罪人，我抹杀了大家的辛苦和功劳。我想从办公室完成的工作内容及成绩，后期的工作目标及期望来述职。
一、数据体现工作量。本学期办公室接待局级以上领导督查12次，涉及到县“四大家”及市县教育局领导。校级交流及家长来访无法统计，每天数批。大型汇报材料多达38个，字数统计是212659字。发行函件17个，标准文件5个，活动方案12个。班级文化布置资料审核24个，设计大型展板38块，文化长廊布置12处。对外宣传黄冈日报发表13篇，英山教育信息网46篇，其他网站、报纸宣传学校共计62篇，位居县直学校第一。学校网站维护378次，点击率达到32682次，网站做到了每天更新，天天上传资料，甚至达到了现场直播的效果，很多家长通过网站了解到了学校的信息，取得了很好的对外宣传效果。一个不值一提的数据，全校教师会议电话通知达到480个，每天为了联络工作，电话数不少于30个。重大会议及活动准备16次，会议记录厚厚五本。校长办公室卫生、茶水、资料整理每天三次以上。留守儿童管理及假期值班无法统计。配合协调其他处室审核文件、发行联络函、修改文字资料无法统计。
二、反响体现工作价值。办公室工作人员的价值取向是：做好校长的“勤务兵”，做好处室的“通信兵”，做好教师的“排头兵”，脚踏实地、任劳任怨、微笑服务，内炼素质，外树形象。具体来讲做到了以下几点：一是管好了自己的嘴。① 在校务会议中未形成决议的重大决策，不随便散布一个字，需要保密的事，不乱泄露，包括自己的家属;② 所有校领导要求发布的通知，准确传达，不多一个字，不少一个字，不错一个字;③ 不向主要领导打小报告、乱报告，扰乱领导决策，破坏同事关系，影响稳定和谐;④ 注重舆论导向，不和老师开粗俗的玩笑，影响学校形象，不在网络及公开场合散布消极言论;⑤ 不乱吃饭，无论是学校公餐，同行宴请，还是家长请客，做到能去的就去，不能去的坚决不去，去了要向领导汇报，不打学校旗号乱吃乱喝。二是迈开了自己的腿。① 所有会议会场布置，办公室工作人员都是亲自安排，不能自己处理的和其他处室做好协调，保证前期工作不出任何纰漏。② 凡是校长布置的工作，必定亲自调查，实地查看，不道听途说，保证了校长掌握第一手准确的信息。③ 严格执行校长的要求，处室能够处理的事情，必须克服一切困难自己处理，不给一线教师增加任何负担(上学期办公室无一件事情调动老师)。三是开动了自己的脑。办公室做事需要考虑得更多更细，不能什么事情让领导都安排，在自己权限范围内的，不将困难和问题上交，自行解决，权限之外的根据场合，适时的向领导汇报。改用一句名句，我们办公室在工作时，是“先学校之忧而忧，后学校之乐而乐”。四是坐正了自己位置。我想从两个层面讲：① 摆好自己的角色定位。不能像很多同事开玩笑说的“雷店的办公室主任管副校长”，这是玩笑，对于学校任何领导、老师，我们处室工作人员都以礼相待，笑脸相迎，不卑不亢，不越权跨级。请各位领导监督我，如有越权跨级，狐假虎威，请当面指出，不留情面，以利我的成长。② 苦坐板凳，扎实工作，做好学问。这是从工作态势、工作时间来讲的。办公室要做好工作，必须在校长来之前，整理好校长办公室;在校长走之后才能收拾东西离开(局办公丁主任都是这样做的)。白天办公室人来人往，无法写材料、无法备课、改作业，只有等到晚上才能静下来做这些，我们办公室的几个人都成了“夜猫子”“歪脖子”。我们现在的希望是能够有时间运动一下，不久坐板凳。五是管好了学校的烟酒茶。烟酒茶虽然体积不显眼，但是价格不便宜。曾经有一位领导这样说：张校长一年给学校节约了1万多元的烟钱。确实如此，我校在烟酒上的花费可以说是县直学校最低，甚至比有些农村学校还低。按照校长的要求，办公室不再留烟，如有来客，电话通知临时送烟，我做好记录，据实结算。酒是批发进来，存放在储藏间，来客带酒，做好进出记录，定期向张校长汇报。来客招待如有未用完(半瓶)的酒，我都收回来了，下次来客用。茶叶我校花钱最少，张校长对茶叶不讲究，好茶坏茶都喝，办公室用的茶叶基本上都是草青，这个学期总茶叶用量大约在10斤左右，这样规模的学校，节省的程度可想而知。
在这一个学期的工作中，无论是从教师的反响还是领导的评价来看，办公室工作人员是合格的.、称职的。张亚丽老师扎实的工作多次得到局主要领导的夸奖，她细致入微、满脸微笑可以说是办公室的形象代言，靓丽名片。吴胜老师在报刊、网站宣传学校文章多篇，是学校对外宣传的“号角鼓手”，他任教班级的家长纷纷打听他下学期的任教情况，要求孩子继续由他任教，其他处室要求他修改的资料，他从未拒绝，一切从学校的大局出发。
三、高效体现工作追求。一切工作的终结点都应该归到过程是不是规范、效果是不是高效上来。我想办公室下学期的工作重点也应该从这三个方面去努力。一是规范流程，精细管理。我们将更加明确各自的分工和职责，优化内部流程，让每一件事情都最快捷、最合理、最优质。二是注重结果的评价。通过第一个方面流程的优化后，让每个人接手的工作自行处理，中间不作任何干涉，对结果进行评价，让做事的人充分发挥自己的才智，减轻过程消耗，重复劳动，提高工作效率。三是提高幸福指数。办公室的工作是久坐，费脑力的事情，很多写材料的人到了50岁都成了“白头翁”“半痴呆”，为了防止这样的事情在我们的身上上演，我想通过练羽毛球提高身体素质，参与学校组织的文体活动提高幸福指数。
篇11：竞聘：办公室主任岗位竞聘演讲稿
大家好!
今天我主要讲两个方面的内容：
一是我的工作经历及工作情况;
二是我对办公室工作的认识及努力方向。
下面，我首先讲第一问题，即我的工作经历及工作情况。
以上是我的工作经历和工作情况的简单介绍。从中可以看出，我从事办公室工作有一些比较明显的优势，就是从事办公室工作时间相对比较长，从1987年2月到现在一直从事办公室工作。从科员到副处长，从文字综合到行政后勤，都有过一些实践经历。但同时也有一些劣势，主要体现在两个方面：一是来局工作时间短，大家对我的情况还不太了解;二是对统计业务知识的学习还需进一步加强。
接下来，我讲第二个问题，即我对办公室工作的认识及努力方向。
按照我局“三定”方案对办公室职责的原则规定，我认为，办公室的工作可以用“一个中心、五项任务”来概括：
所谓“一个中心”，就是以服务为中心。服务是全方位的、是多角度的，服务覆盖了办公室工作的时时处处和方方面面。为领导服务、为处室服务、为三支队服务、为全省统计系统的广大干部群众服务，是办公室工作的根本出发点。服务态度的好坏、服务水平的高低、服务质量的优劣是检验办公室工作的唯一标准。
围绕服务这个中心，我认为应完成好五项任务，包括公文处理、信息调研、督查督办、事务协调、机要保密。
那么，作为一个办公室主任，如何才能正确认识自身的工作性质，积极主动地完成任务，从而在更广的范围、更深的层次、更高的起点上做好工作，真正把办公室建成局机关对外的一个“窗口”、建成协调各方面关系的枢纽、建成连接机关与基层的桥梁，必须养成良好的工作作风，这个良好的工作作风，可以总结为八个字，即“严谨、高效、务实、热情”。
一是严谨。就是要认真细致、一丝不苛，办事要有依据、说话要有根据。特别是对领导交办的事项、对群众反映强烈的问题、对兄弟处室和同志们提出的意见和建议，事事要有结果、件件要有交待。
二是高效。就是要树立效率意识。有事马上去办、办事就要办好，要从快节奏中来体现高效率。这就要求我们必须优化办公室的工作程序、必须科学合理地安排工作、必须大力运用现代化办公手段。
三是务实。就是要实事求是、求真务实，不做表面文章、不搞花拳绣腿，要主动服务、不搞被动应付，好事一定要办实、实事一定要办好，要长计划、短安排、一件一件抓落实，不断提高工作的质量和水平。
四是热情。就是要热情待人、宽厚容人、诚实为人、平易近人。无论对上对下、无论对内对外，都要做到平等对待、一视同仁、热情周到、优质服务。要通过文明办公，树立办公室的良好形象。
这八个字说起来很容易，做起来却不易。具体到实际工作中，我有这样几点考虑：
第一、紧扣岗位职能开展工作。只有这样，才能使办公室工作有保证、有力度。紧扣岗位职能开展工作，就是要找准位置、演好角色，忠实地履行职责，努力在本职工作中做出自己应有的贡献。
第二、围绕中心工作确定目标。只有这样，才能使办公室工作有作为、有地位。要站在全局的高度来想问题、办事情、提建议、做规划，对工作落实中遇到的情况要及时进行反馈、对工作过程中取得的经验要及时进行总结。
第三、广泛听取意见，主动接受监督。只有这样，才能使办公室工作有生机、有活力。要自觉地把自己置身于领导和群众的监督之下，积极地、主动地、广泛地听取大家的意见和建议，争取大家及时的、实实在在的帮助和指导。
第四、抓好自身建设，提高自身素质。只有这样，才能使办公室工作人员有凝聚力、有战斗力。要内心自愿、毫不勉强地学业务、学管理。要通过学习来提高自己、充实自己、丰富自己。要特别注意向老同志学习、向身边的同志们学习。要充分看到别人的长处、虚心弥补自己的短处。不仅要知道自己欠缺些什么，更要知道如何去努力克服。
各位领导，同志们。我深深地感到，要成为一个合格的办公室主任，不仅要依靠自己的艰苦努力和严格自律，而且也离不开同志们的帮助和支持、离不开领导的关心和指导。这次，如果有幸能赢得群众的认可、能取得党组的信任，我将不负众望、不辱使命，与办公室的各位同仁一道，忠实履行职责、努力做好工作。否则，说明我还不具备担此重任的条件。我将正确地对待批评、正确地认识自己，不论在哪个岗位上工作，都要经得住考验和锤炼。而且，要加倍努力完成党组交给的任务，从而以自己的实际行动来争取大家的支持和信任。
篇12：主管护师竞聘述职
尊敬的各位领导、评委：
首先，非常感谢给我这次公平、公正、公开的竞聘机会。
我是**科***，北京大学护理本科毕业。***年7月参加工作以来，一直服务于重症医学科。***年晋升为护师。一直担任重症医学科护理组组长。作为一名护理人员，我始终严格要求自己，服从组织安排，认真履行职责，较好地完成了领导交给的各项任务。曾被评为顺义区优秀护理工作者，顺义区优质护理标兵,三次被评为顺义区医院先进个人，更多次获得优质护理服务明星称号，多次在核心护理期刊上发表论文。
参加工作以来，在各级领导的正确领导和同事们的大力帮助下，我始终严格要求自己，努力提高自身综合素质。熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识，熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，熟练掌握了各种抢救设备及精密仪器如多种型号的呼吸机、血滤机、除颤器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁随着我院的飞速发展，各科室专业要求越来越细致化，对重症医学科的要求也越来越严格。我迫切感受到自己急需更大的进步。2010年，在科室领导的支持下，我有幸参加了ICU护士资格培训班。由各大名医、教授、专家授课，进行了为期一个月的理论学习，通过刻苦的学习，我在危重症理论方面有了长足的进步和提高。之后，我又在协和医院重症医学科，和安贞医院的重症医学科进行了两个月的培训，学习到很多先进的护理管理理念，护理新技术等，全方面充实了自己
如果我能够竞聘成功，我将做好以下几方面工作：
一是加强学习，提高综合素质。
进一步加强政治理论和业务知识的学习，提高综合素质和业务水平，更好地服务岗位工作
二是注重自身修养，互帮互助。
要摆正位置，严于律已，在工作中，把多年的工作经验传授给年轻同事，把自己扎实的工作作风和积极向上的思想浸染年轻同事，带动护理队伍整体素质的提高。
三是围绕工作岗位，配合主任护士长工作。
做好自己本职工作的同时，积极配合主任、护士长做好科室各项工作。在工作中其实起到主管护师的作用。
在此次竞聘中，如果我能聘上，我会更加努力的工作学习，我相信我自己有能力也有信心干好主管护师该做的工作，把重症医学科的护理工作做到更好。如果
聘不上，我将依然保持正确的心态，反思自己的不足，秉承自己的一贯作风，努
力学习，勤奋工作，踏实做事。