农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算（通用9篇）

篇1：农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

农村公路管理所XX年上半年工作总结下半

年工作打算

XX年上半年，xx区农管所在区委、区政府、交通运输局党委的正确领导和市农村公路管理处的大力支持下，按照年初工作安排和制定的目标任务，积极开展各项工作。经过半年来的不懈努力，各项工作进展顺利，取得了比较明显的成绩，下面将工作开展情况总结如下。

一、XX年上半年工作总结

1．农村公路“三年行动计划”项目推进情况

XX年结转项目完成情况

xx区XX年结转的县乡道建设项目共计43.5公里全部开工，已经完工通车31.75公里，目前只剩全长11.75公里的凯旋北路正在施工，冷再生底基层已经完成10公里。村道建设项目结转共计72.8公里，开工62.5公里，完工32.2公里。危桥改造项目结转3座，全部开工，宗庄桥、三里村1桥、2桥盖梁均已浇筑完成，桥板正在预制。

XX年计划推进情况

XX年下达xx区的农村公路县乡公路建设计划项目共计7个48.29公里，计划总投资3857万元，其中：上级补助资金1844万元，地方自筹资金XX万元；通村公路建设计划项目共计34个82公里，计划总投资3690万元，其中：上级 补助资金1640万元，地方自筹资金2050万元；危桥改造项目共计9座526延米，计划总投资1547万元，其中：上级补助资金894.2万元，地方自筹资金652.8万元。目前，计划项目招投标资格预审已经结束，预计7月底可正式开工建设。

工作开展举措

今年市局农村公路建设座谈会结束后，xx区交通运输局及时将会议精神分别向主管副区长和区长进行了汇报，努力争取区政府主要领导予以高度重视，并采取了以下几项有力措施，强力推进项目建设进度：

一是局组织召开了动员会。3月24日，我局召集XX年度项目中标单位、监理单位、质监站、农管所等相关人员，召开了农村公路建设动员会，传达了省、市“三年行动计划”工作精神，明确了各部门的职责，提出了具体要求，并让各部门的代表分别作了表态发言，全面启动农村公路建设工作。

二是促成全区专题会召开。经过我局不懈努力，4月1日“xx区农村公路建设专题会议”顺利召开，全区8个乡镇、2个涉农街道一把手和发改、财政、交通、公路、审计、纪委、规划、土地、环保等相关部门主要领导参会，对农村公路“三年行动计划”建设工作进行了安排部署，明确提出了“高度重视、加快推进、保证质量”三项具体要求，并与各 乡镇签订了目标管理责任书，强化了责任，落实了目标，明确了任务，并将此项工作列入年终目标考核。

三是落实了配套资金。为确保“三年行动计划”顺利实施，区政府制定了《关于农村公路三年行动计划乡村通畅工程加快农村公路发展的实施意见》，落实了配套资金制度，明确配套资金采取县乡道和桥梁由区财政全部承担，村道配套资金由区财政和乡镇各承担一半的资金筹集制度。

四是加强了工作督导措施。区政府专题会结束后，区政府xxx区长亲自安排区政府督查室，每周定期到各乡镇督促配套资金落实情况，并根据资金到位情况，排出名次进行全区通报。区主管领导xxx副区长也多次深入到各乡镇和项目施工现场，督促工作进度和乡镇配套资金落实，检查指导工程建设质量。

五是强化了工程质量管理。首先，我们将全区划分4个片区，分别指定1名副局长负责，1名农管所副所长带领管理人员具体抓，质监站监管人员全过程跟踪，加强质量管理，协调施工环境，确保项目实施。其次，将所有项目分为县乡道、桥梁和村道两个标准，实施了监理单位公开招标。每个项目开工后，要求监理单位都要派驻2名监理人员吃住在工地，对质量实行全过程、全方位监督管理。同时，我们还制定了《xx区交通运输局关于农村公路建设质量监理责任追究措施》，明确了工作要求和处罚规定，对监理公司和监理人 员予以严格制度约束。再者，农管所还制定了《xx区农村公路建设“三年行动计划”技术规范实施细则》；落实了质量管理责任制，逐级签订了《“三年行动计划”质量管理责任书》，工作失职出现工程质量问题时，将给予待岗停发工资处理等严格的处罚措施。同时，还充分发挥义务监督员作用，施工中要求项目所在乡组织沿线有责任心的群众成立义务监督小组，将具体要求及计算方式教给义务监督员，让他们全过程监督施工质量。同时，我们认真执行三年行动计划“七公开制度”，严格“三个关键阶段”验收程序，分项工程完成后先进行自检和抽检，检查合格后根据道路等级分别报市、区两级质监站进行三阶段验收，验收合格后方能进行下一道程序。为防止施工企业在检测试验中做手脚，我局将各类检测实验分别指定两个具有交通资质的试验室，利用实验数据相互印证制约，以确保实验结果的真实性。截至目前，我区所实施的工程项目在三阶段验收中，经检验全部合格。

2．养护管理开展情况

开展了春季集中养护活动

按照市处关于开展农村公路春季集中养护活动通知精神，一是督促乡镇养护站开展养护工作。主要督促乡镇养护站进行了新修道路路肩恢复，路况比较好的乡村道路路肩边坡整修、水毁修复、障碍物清理等养护工作。二是对乡镇养护站人员进行培训。去年底，我们已经将各乡镇养护站内业 资料全部移交给各乡镇，为确保此项工作不断档，农管所养护科对各乡镇养护站的统计员集中进行了业务培训，并带领他们熟悉管辖区内的农村公路情况，努力发挥乡镇养护站对乡村道路的养护主体作用。三是开展了区管道路养护管理工作。重点对两条省级文明示范路、凯北路、故道路、观谢路等共52公里的农村公路等实施了水毁修复、路肩培护、绿林绿化缺失树木补栽等养护管理措施。

开展了农村公路生命安全防护工程普查

按照市处工作安排，xx区农管所组织6名技术人员，于5月底对全区调整后的县乡公路进行了生命安全防护工程调查，于6月15日完成外业普查。目前，正在市处进行最后数据汇总。

开展了全区路网调整后的村道普查

于4月初开展了全区路网调整后的村道普查工作，5月初完成了所有外业数据调查，目前正在内业资料汇总。

二、下半年工作打算

1．配合区政府召开农村公路建设现场会

经过局党委的努力协调，xx区政府已经初步定于7月10日召开全区农村公路建设现场会，以推动三年行动计划任务完成。我们将积极做好各项配合工作，力争取得实实在在的效果，落实目标管理，督促配套资金落实，力争剩余10.3公里的村道项目早日开工，确保XX年结转项目全部完成。

2．全力推进XX年计划项目实施

XX年计划项目招投标完成后，我们将抢抓施工黄金季节，倒排工期，确保所有计划项目全部完成。

3．做好文明示范路争创工作

一是做好村道样板路争创工作。指导各乡镇积极开展村道样板路争创工作，对于符合条件的新改建村道，做好技术指导，加大资金投入，完善标志标牌等附属设施，力争多争创村道样板路。

二是提前做好省级文明示范路争创工作。对于符合创建条件的新改建县乡道路，提前做好路肩恢复、附属设施安装设置等工作，争取明年创建成功。

4．实施新改建道路养护管理措施

全区新改建项目计划实施后，及时采取养护管理措施，恢复路肩，整修边坡，结合已经进行的安保工程招投标，计划对全区所有道路需要设置的标志、标牌等安全防护设施进行安装埋设，彻底改变xx区农村公路通行环境。

三、存在的困难及建议

1．领导思想认识不到位。个别乡镇主要领导对“三年行动计划”建设认识不足，重视不够，拆迁、清障及协调工作进展缓慢，形成乡镇发展不均衡。建议区政府适时组织召开现场会、促进会，推进农村公路建设工作。

2.三年行动计划配套资金落实比较困难。xx区虽然采取 了村道配套资金由区财政与乡镇各承担一半的办法，但区财政每月只给乡镇拨付5万元的办公经费，乡镇没有其它额外收入，只好摊派给道路沿途村委、群众，但群众的积极性并不高，为了完成任务，有的乡镇不惜采取出售村室的办法筹集配套资金，真正到了无力承担的地步。因此，建议逐级向上级部门反映，减免配套资金，达到为老百姓办实事受欢迎的目的。

3．乡镇养护工作开展积极性不高。xx区各乡镇政府办公经费紧张，无力承担农村公路养护经费支出，养护工作开展积极性不高，我们虽然采取了适当予以补助的措施，但无法解决根本问题。

xx区农村公路管理所

XX年7月6日

篇2：农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

工作打算

2、加强法制宣传和法制培训工作，提高依法行政水平

今年，我乡采取多种措施，全方位加强法制宣传和执法培训工作：一是宣传林业法律法规和、林业政策，使集体林权制度改革深入人心。二是积极宣传我乡的林政管理工作，做到家喻户晓、人人皆知。

在年初工作会议上，根据工作需要，我们将在岗工作人员分成外勤人员和内勤人员，因人施用，因事设岗，要大家认真遵照执行岗位责任制，各行其责;通过岗位责任制和绩效考核制度的实行，带动了工作人员的工作积极性，充分发挥每个工作人员的作用，为保证我乡工作目标的完成发挥了相当大的作用。

我乡成立了以金学明同志为组长，派出所所长肖红斌同志为副组长，竹山、沙力、沙力河、界马村委会书记、主任为成员的丽宁路整顿规范林政管理秩序工作领导小组，切实保护好我乡林政资源，加速推进林业生态建设。

在下半年的工作中，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，按照林业发展规划确定的目标任务，加快推进林业现代化建设步伐，加强生态建设，推进兴林富民，强化资源管理，深化林业改革，努力实现生态建设与产业发展相协调、严格保护与合理利用相协调、发展速度与质量效益相协调，推动我乡林业又好又快发展。

1、以加强森林资源保护为重点，切实加强林政管理工作。

2、继续大力推进依法行政、文明执法;

3、加大林地占用监督管理工作，规范林地的管理，打击非法使用林地行为，立足以往成绩，对非法占用林地的行为进一步进行规范;

篇3：农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

新疆水泥市场价格有继续下滑趋势

进入2013年产销旺季后, 新疆水泥行业效益逐月好转, 7月有望扭亏为盈, 盈利时间较去年推迟两个月。今年上半年, 新疆规模以上78家水泥企业亏损1.3亿元, 水泥行业效益较去年大幅下滑, 去年同期实现利润3.7亿元。预计今年下半年, 随着水泥新增产能不断释放, 市场供大于求矛盾将进一步加剧, 水泥市场价格有继续下滑趋势。

中国中材发5亿中票期限为7年

中国中材集团有限公司8月9日公告称, 将于8月14日通过簿记建档、集中配售的方式在全国银行间债市公开发行面值共计5亿元人民币中期票据, 期限为7年。公司拟将募集资金全部用于下属公司偿还银行贷款, 拓宽融资渠道、降低财务成本。

福建水泥拟投资设立顺昌炼石水泥有限公司

8月7日, 福建水泥第七届董事会第四次会议召开, 会议审议通过《关于注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司的议案》, 公司拟在顺昌县注册成立福建省顺昌炼石水泥有限公司, 负责公司炼石水泥厂综合技改项目的实施和管理, 注册资本8000万元。

祁连山上半年实现净利润1.1亿同比增长314%

篇4：农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

（一）上半年就业基本态势

1、城镇就业继续平稳增长

人社部统计数据显示，2014年1—6月，全国城镇新增就业人数737万人，比1—5月份增加130万人，同比多增12万人，完成全年城镇新增就业1000万人目标的74%，目标任务已完成大半。二季度末城镇登记失业率为4.08%，与一季度持平。国家发改委近日公布，6月末全国31个大城市城镇调查失业率为5.05%，已连续4个月下降。中国人力资源市场信息监测中心第二季度人力资源市场供求数据显示，岗位空缺与求职人数的比率约为1.11，与上季度持平，比去年同期上升0.04；绝对招聘指数在100以上，第二季度相对招聘指数自2011年以来开始逐年下降但幅度不大，说明当前人力资源市场用工需求虽增长趋缓但仍保持相对稳定。城镇就业总体继续呈现平稳增长态势。

2、非制造业引领就业增长持续呈现

6月份中国制造业采购经理指数（PMI）为51%，比上月上升0.2个百分点，已连续4个月回升，同比提高0.9个百分点；从业人员指数为48.6%，比上月回升0.4个百分点，升至年内高点，同比低0.1个百分点，仍位于临界点以下。6月份中国非制造业商务活动指数55%，环比下降0.5个百分点，同比上升1.1个百分点。同期从业人员指数为50.4%，环比和同比分别回落0.5个和1个百分点；分行业来看，建筑业从业人员指数为54.1%；服务业从业人员指数为49.5%，环比均有所下降；19个行业中有9个行业的从业人员指数高于50%，10个行业低于50%，与一季度行业情况基本相同。以非制造业引领就业增长的格局持续呈现。

3、雇主招聘意愿愈显乐观

国内最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ： JOBS）发布的《2014年第二季度雇主招聘意愿调查》显示，88.6%的受访雇主表示将在今年第二季度招聘比去年同期更多的雇员；《2014年第三季度的雇主招聘意愿调查》显示，88.5%的受访雇主表示将在今年的第三季度比2013年同期招聘更多的雇员，与2013年三季度同比增加招聘的雇主有79.7%，仅有5.1%的雇主表示将减少招聘量。这表明今年上半年以来雇主招聘需求乐观增长的态势仍在持续。

（二）需要关注的问题

1、小微企业发展仍需更多扶持

根据国家工商总局近日发布的《全国小微企业发展报告》，截至2013年底，全国各类企业总数为1527.84万户，其中，小微企业1169.87万户，占企业总数的76.57%，小微企业可吸纳就业人员平均比大中型企业多4倍至5倍。据统计，目前我国70%以上的城镇居民和80%以上的农民工都在小微企业就业，小微企业发挥着就业吸纳主力军的作用。尽管今年5—6月份制造业大中型企业PMI有所回升，但6月份小型企业PMI（48.5%）在4月份较低水平上又下降了3个百分点，影响行业整体吸纳就业水平的提高。说明目前小微企业的发展依然面临诸多困难，尤其是制造业小微企业转型升级的压力更加巨大。

2、服务业就业尚未稳定居上

虽然我国服务业就业比重近年来逐步提高，但从部分行业、企业的发展和用人需求情况来看，表现出不稳定的波动状态。从2013年5月份以来制造业和非制造业PMI从业人员指数变动情况来看，制造业从业人员指数一直处于50%临界点以下。而作为非制造业主要行业的建筑业和服务业又表现各不相同，被寄予高期望值的服务业从业人员指数，在经历了去年连续几个月50%以上的景气阶段之后，从2013年12月开始至2014年6月，除3月份达到50.4%以外，其余5个月均处于50%以下，表现出波动下行的走势，其中住宿业、水上运输业、生态保护环境治理及公共设施管理业、装卸搬运及仓储业、电信广播电视和卫星传输服务业和房地产业等商务活动指数位于临界点以下。而建筑业从业人员指数则一直保持在50%以上，成为在制造业用人需求普遍下滑情况下支撑非制造业发展和吸纳社会就业的主要支柱之一。再从中国人力资源市场信息监测中心《2014年第一季度部分城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告》的数据看，与上季度相比，第二产业的需求比重上升了3.9个百分点，第三产业的需求比重下降了4.2个百分点；与去年同期相比，第二产业的需求比重上升了0.8个百分点，第三产业的需求比重下降了0.9个百分点。这一情况表明，目前，以服务业替代制造业作为吸纳就业主渠道的局面尚未稳定形成，经济增速下行影响和服务业内部行业间发展不平衡是服务业用人需求总体呈现波动和下滑的主要原因。

3、结构性就业问题依然突出

目前比较突出的问题是结构性就业压力有增无减，主要集中体现在高校毕业生、农村转移劳动力等重点人群的“就业难”，传统工业集聚地区和经济欠发达地区的“就业挤出”和就业渠道狭窄，以及劳动密集性行业、高新技术行业的人才短缺等方面。人社部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人，相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被称之为“更难就业季”，和以往未就业毕业生累积叠加，将形成至少800万左右的就业需求压力。尽管农民工总量增速正在下降，2013年比2012年降低1.3个百分点，但是总规模仍在继续增加，2013年比2012年增加了633万人；其中，外出农民工16610万人，增加274万人，增长1.7%；本地农民工10284万人，增加359万人，增长3.6%。如果假设2014年农民工增速为2%（2013年2.4%），2014年农民工总量则将达到27000万人左右，增加500多万人。在产业转型升级步伐加快的情况下，钢铁、煤炭、水泥等高耗能、高污染产业聚集的传统老工业基地城市和地区，由于强制性集中关停相当规模产能，带来较大的职工安置压力，由此产生的显性失业和隐性失业问题在局部地区相对突出。老工业基地城市和一些中西部欠发达地区新的经济增长极尚未形成，就业渠道相对狭窄，与经济发达地区比较，人力资源市场供求比率普遍偏低，地区间劳动力供求不平衡显著。在要素成本快速上升、利润空间日益狭小的压力下，一些行业和企业转型开始加速，伴随有一定数量裁员发生，作为家电行业龙头企业的海尔、格力、美的等，近期均有裁员情况，2014年内仍有裁员计划实施，说明产业转型升级对就业的影响正在显现。与此同时，部分地区、行业、职业岗位缺口持续存在并有继续扩大趋势，例如，2014年一季度北京市人力资源市场求人倍率4.17，用人缺口达125067人，主要集中在办事人员和有关人员、商业和服务业人员、生产运输设备操作工三大职业群体，三大职业群体需求量占全部需求的90.51%。中国人力资源市场信息监测中心的二季度公共就业服务机构市场供求信息统计分析数据显示，治安保卫人员、餐厅服务员、厨工、保险业务人员、购销人员、机械冷加工人员、营业人员、收银员等职业的用人需求较大，同时，各技术等级岗位的劳动力需求均大于供给，其中，高级工程师、高级技师、技师、工程师的岗位空缺与求职人数的比率较大，分别为1.95、1.78、1.68、1.64。既需要一线生产工人和服务人员，也缺少专业技术型人才和管理者。endprint

二、当前就业形势的主要成因及全年走势判断

（一）当前就业形势的主要成因

当前我国的就业形势仍然面临着诸多不利因素的挑战，结构性矛盾愈显复杂，但城镇新增就业一直呈现稳定增长态势，即使在经济增速放缓的形势下仍然持续趋稳，主要取决于几个方面的因素作用：

一是经济持续扩张奠定了市场需求规模的基础。1991年至2013年，我国GDP年均增速达到10.2%，GDP总值达到568845亿元，是1990年的5倍多。据我们的相关研究测算，正是在这一时期中，城镇就业人数增长率与国内生产总值增量表现出不同以往的显著的正相关关系，在国内生产总值增量超过1万亿元的情况下，城镇新增就业人数都能达到1000万以上，而与此同时，城镇就业人数增长率和国内生产总值增速的相关性有所弱化。

二是服务业就业比重进一步提升。从统计数据来看，随着服务业对我国国内生产总值增长拉动贡献率的提高，我国分三次产业的就业比重正在逐步发生变化，服务业就业比重近十年来逐步，从2003年的29.3%提高到2013年的38.5%。由于服务业具有较之第二产业更强的就业吸纳能力，其发展速度的加快和就业比重的扩大，必然会有利于促进就业岗位的增加。

三是民营经济新一波发展。尤其是在产业转型升级环境的压力和鼓励民营经济发展的政策驱动下，新一波发展起来的民营企业在资金、技术和知识资源都有较大的实力，投资和经营的领域更加广泛，对劳动力和知识人才的需求也明显提升。智联招聘就业信心指数报告显示，今年二季度民企依然保持一季度高歌猛进的节奏，招聘需求量增长31%。二季度外企招聘需求强力反弹，而国企招聘需求量却在一季度-2%负增长的基础上继续下滑到-25%。

四是中西部地区经济的振兴。近年来，随着国家促进中西部发展战略的实施、城镇化的加速推进，以及东部地区向中西部地区的产业转移加速，中西部地区人力资源市场需求增幅高于东部地区增幅的态势愈发常态化。今年二季度，东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.12、1.08、1.11，市场用人需求均大于供给。今年一季度与去年四季度的1.11、1.07、1.16相比，中西部地区市场用人需求增长显著，东部地区市场需求人数和求职人数分别增长了21.1%和21.1%，中部地区市场需求人数和求职人数分别增长了43.1%和36%，西部地区市场需求人数和求职人数分别增长了42.5%和42.8%。在东部地区进行产业转型、经济增速放缓的情况下，中西部地区的后发增长，在很大程度上对扩大就业提供了新的动力。

五是劳动力供给逐步趋降。我国劳动年龄人口绝对规模正在逐步下降。多项预测研究表明，我国劳动年龄人口将持续下降。同时，我国劳动参与率下降空间也在增大，16岁及以上人口的劳动参与率一直呈下降趋势，由1990年的79.2%下降到2010年的71.4%，年均下降0.4个百分点；其中15—64岁人口的劳动参与率由84.2%下降到76.4%，劳动力供给压力将进一步降低，就业总量矛盾逐步趋缓。

（二）对2014年下半年就业形势的判断

从总体上看，2014年的就业将面临经济增速继续放缓、结构调整和体制改革进一步深入的考验。基于以上的分析和判断，我们认为，2014年下半年就业形势将继续保持平稳，并有望与上年同期持平或好于上年同期。对实现2014年全年城镇新增就业1000万人以上、登记失业率4.6%以下的就业工作目标可持乐观态度。与此同时，就业结构性矛盾会同伴同随，问题的复杂性也会有所加大。对此，应有足够的估计和有效的应对。

三、对下半年的工作建议

根据对上半年就业形势的分析和对下半年走势的判断，建议2014年下半年政府就业政策和工作应以缓解就业结构性矛盾为重点，密切关注重点地区、重点行业的新问题、新动态。

（一）进一步增强民营经济和小微企业吸纳就业的能力

各级政府应继续高度重视对民营经济和小微企业发展的扶持，认真落实国务院常务会议扶持小微企业的相关精神，对鼓励发展的行业和企业提供税收优惠政策，包括对吸纳就业的税收减免和经费补偿政策，扩大小微企业所得税减半征收范围，清理不合理收费，切实减轻企业负担。加大金融体制改革步伐，尽快形成有利于服务业和中小企业发展的金融制度环境。增强民营企业和小微企业的发展后劲和市场竞争实力，从而进一步发挥其吸纳就业的积极作用。

（二）着力解决服务业发展面临的重点问题

当前我国服务业发展和就业状况的不稳定，源自于服务业整体基础还相对薄弱，区域间、行业间发展不平衡，现代服务业比重过低，市场化程度不高等。解决这些问题需要从解决制度和体制问题入手，应将解决服务业发展不平衡问题放入治理整体发展不平衡的工作框架之中，使各地区服务业发展既具有整体方向性，又符合地方发展现实需要。应研究处理好传统服务业与现代服务业、制造业和服务业的关系，避免由于盲目追求不切实际的政绩目标，使服务业变成“无本之木”，也要防止墨守成规、固步自封，使服务业发展需求得不到有效释放。要将促进服务业发展建立在真实的发展需求之上，在此基础上进一步促进就业规模的扩大和结构的优化。

（三）以强化就业培训提升再就业能力

应进一步整合现有教育培训资源，减少行政体制壁垒和掣肘，集中优质资源和力量提升当地劳动力就业技能。鼓励各级政府建立城乡统筹、内外平等的就业培训机制，根据地方发展需要对进城就业的农民工有针对性地进行就业指导和就业培训服务，建立起农民工城镇就业与培训的连通机制，促进农民工在城镇的稳定就业。■

篇5：农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

上半年，我乡在县委、县府的正确领导下，认真组织全乡党员干部深入开展党的群众路线教育实践活动,以解决作风问题和服务群众服务发展为主线,积极带领全乡干部群众紧紧围绕县委、县政府提出的总体工作思路和目标，团结一心，攻坚克难，较好地完成了年初制定的各项工作任务。现将半年来的工作总结如下：

一、各项工作开展情况

（1）2014年，我乡共上报乡村级公益事业一事一议工程项目9个，其中屯内道路硬化工程项目4个，人畜饮水工程项目3个，桥涵1个，新开屯级公路1个，涉及6个村9个屯1384户，5992人，项目总投资772745元，现部分工程已竣工投入使用。

（2）配合县级做好村级道路硬化和桥梁建设工作。完成红坭、各门、坡酬、感怀４个村级道路硬化；完成xx村那全屯、规赖屯，坡酬村达品屯、芭蕉坪村鱼塘屯，坡芽村坡芽屯５个自然屯级道路硬化；完成坡酬村达品屯、坡芽村那完屯两座桥梁的建设，解决了近5000人行路问题。

（3）加强农村文化基础建设，xx、坡酬、唐昔等村文化活动中心于3月中旬开工建设，组建了xx、者赖、坡酬3支农村业余文艺队，丰富群众文化生活，净化社会风气。

（二）社会各项事业全面发展

1、民政工作

篇6：农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

（2012年7月11日）

今年以来，XX街道组织工作以创先争优为抓手，以基层组织建设年为载体，把握“实、合、优、效”的四字要诀，科学谋划，突出重点、打造亮点，基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

一、精心谋划，科学推动，“四项行动”确保街道创先争优活动实绩

实施“组织覆盖”行动。以创先争优活动为契机，深入开展“组织找党员、党员找组织”的“双找”活动，完善了党建工作信息库。按照“抓住重点，分步实施，建立一个，巩固一个”的工作思路，在符合条件的“两新”组织中全部建立了党组织。强化基层党建目标责任制，建立健全党建工作例会、驻社区指导员、基层党建工作述职制度，深入落实XX区“十百千”工程，努力推动基层党建工作上新台阶。

开展“四个联系”行动。部署机关包居干部联系社区、联系居民代表，社区干部联系弱势群体、联系重点人群的“四联”行动。帮助社区健全规范各项工作机制，解决制约发展的突出矛盾和问题，活动走访居民6000余户，征求意见建议1700条，解决问题150余项，增强工作针对性，提升基层组织建设整体水平。

推动“素质提升”行动。通过以会代训、专题培训、座谈讨论、实地考察等形式对基层党员干部进行培训，先后组织社区党组织书记赴外地学习社区建设和经济发展先进经验。认真执行发

展党员“461”工程，组织一期新党员、入党积极分子培训班，在安上社区建立“开放式远教”站点。定期组织开展“社区书记论坛”活动，通过严格“选”、精心“育”、大胆“用”、规范“管”，加强辖区17个社区党组织书记队伍建设，发挥“领头羊”作用。

施行“制度保障”行动。以“关爱党员、凝聚党心”为主题，在各级党组织中开展“送温暖”活动，通过结对帮扶党员、群众特困户，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题。深入推进街道各级党组织党务政务公开工作，以党内民主引领基层民主，进一步增强党的生机与活力。

二、明确责任，保障到位，以社区事务“五代理”工作统筹街道、社区党建合力 一是加强领导，落实责任。充实完善工作领导机构，进一步明确专职公章管理员、资产管理员、档案管理员、主管会计和报账员的具体职能。健全完善相关制度，确保结合实际、严格执行。

二是完善制度，落实保障。在档案管理方面，我们按社区分类整理归档，由专人管理，建立健全了登记、查阅、移交等有关制度，设立专门档案室进行存放保管。在资产管理方面，在明确产权归属的基础上，建立了资产登记表，顺利进行了移交，并严格有关程序进行增减，防止集体资产的流失。在帐务管理方面，对17个社区全部进行了代理，并按照有关规定排出了时间表，采取下社区和集中报帐相结合的方式，严格把好审签程序和居务监督委员会审理程序，并于每月10日前进行财务公开。在资金管理方面，实现了一村一账户，实行统一收据管理，开设了统一的银行账户。在公章管理方面，购置了印鉴管理橱，实行“双钥匙”

2管理，严格用章权限管理，建立了用章审批单和用章记录本，采取预约用章等方式保证随时用章的方便。

三是注重宣传，强化督查。充分利用宣传栏、居民代表会议、党员大会等形式进行广泛宣传，进一步增加工作透明度。将落实社区事务“五代理”制度情况及成效作为年度考核的重要内容，推动工作落实。

三、创新形式，网格管理，抓好“三个重点”实现对社区党

员群众服务管理再优化 立足消除“盲点”，实现服务管理“全覆盖”。明确区域划

分，将辖区范围内各类居民小区以及破产企业生活区、新建生活区，通过签订目标责任书、双向管理服务协议、代管协议、移交协议等方式，将辖区党的建设、综合治理、计划生育、安全生产等社区事务依法纳入了属地化管理。截止目前，街道社区已接收破产企业党员36名。

注重突出“亮点”，实现服务管理的“单元化”。在属地化的基础上，合理划分网格，综合考虑居民住宅、商业网点、驻辖区单位、社区共用设施等分类，每个网格规划容纳30--100户、人口100—400人。以社区“两委”成员和物管员为主体，吸收居民代表、离退休人员、社区志愿者参与网格事务管理。驻社区指导员和网格化管理工作有机结合，通过开展“五百家”活动（进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲），夯实基层基础工作。

全力打造“高点”，实现服务管理的“信息化”。将XX地区所辖楼宇、人员、企业等地图、信息、数据全部纳入电子档案，3并分级授权进行电子化管理，保证数据资料的及时性、准确性、便捷性，为社会管理提供详实和准确的基础数据。

四、下一步打算

下半年，我们将以迎十八大为主线，以创先争优为抓手，切实提高街道组织工作科学化水平。

一是扎实抓好街道党工委领导班子和基层党员干部队伍思想政治建设。强化党性教育、能力建设、制度建设、作风建设和廉政建设。

二是继续扎实开展在创先争优活动中开展基层组织建设年活

动。指导基层党组织认真抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上普遍实现晋位升级。同时组织开展“学先进、见行动”活动，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的社会环境，营造迎接党的十八大胜利召开的良好氛围。

三是继续抓好社区基础社区规范化建设。立足于有人办事，强化社区班子队伍建设。立足于有钱办事，建立经费保证机制，切实保证社区各项工作的正常开展；立足于有场所议事，加强办公场所建设，为更好地服务党员和群众奠定基础。

五是全面推行党务、居务公开民主管理工作。落实“四议两公开”工作法，认真抓好党务、居务、财务公开民主管理工作，不断提高居务公开和民主管理工作整体水平。

篇7：农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

工作打算

xx年年上半年安全生产工作情况及下半年工作打算

xx年年上半年，我区建设安全生产工作，在自治区党委、人民政府的领导和建设部的指导下，以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导；坚持“安全第一、预防为主”的方针，紧紧围绕着年初确定的“重基层，抓源头管理；强监 管，抓过程控制；落实责任，抓完善机制”的安全生产工作思路，以贯彻落实国务院、、为重点，强化施工企业的安全生产主体责任，强化各级建设行政主管部门的安全生产责任，强化各类人员的安全生产责任。通过加强建筑安全生产监督管理，广泛开展安全生产大检查，深化安全生产专项整治，加大事故隐患整改力度，强化安全生产教育培训力度等工作，全区建筑安全生产形势总体较稳定。现将我区建设安全生产工作情况作一简要汇报：

一、建筑施工事故基本情况

今年1-6月，全区共发生四级重大建筑施工伤亡事故7起，死亡8人，事故起数和死亡人数与xx年同期持平。

事故类别主要是高处坠落、起重伤害、坍塌、触电、物体打击

二、上半年做的主要工作、加强组织领导，完善工作机制。

1、认真落实自治区人民政府中一把手“一岗双责”的有关规定。从二○○六年起，自治区建设系统安全生产委员会的地、州、市委员，一律换成各地、州、市建设局局长。并进一步明确了各地、州、市建设部门的主要负责人是本地区建设行业安全生产工作的第一责任人；对安全生产工作负全面责任，其他负责人对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。切实把建设工程安全生产工作列入重要议事日程，理清本地区安全生产工作的思路，明确职责，落实责任，找准突破口，采取有效措施，解决突出问题，坚决遏制重特大事故的发生，确保本地区安全生产稳定，抓好各项安全生产工作。

2、组织各地建设行政主管部门及安全监督机构认真学习有关安全生产的法律法规，以观念转变为先导，实现管理 方式的创新。由经验型管理向技术型、专业化管理转变。从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。安全 生产监督工作的重点应放在重特大事故隐患、重大危险源的预防控制、治理和整改上，防患于未然。

3、按照每季至少召开一次安全生产委员会会议的要求，于今年3月初和7月初，组织召开了由建设系统安全生产委 员会主任主持的安全生产委员会会议。会上，分析通报了xx年建筑施工和市政公用事业安全生产情况；讨论 了二○○六年建设工程安全生产工作的思路；传达了建设部召开的“各地区建设部门安全生产委员会办公室主任会议”和“全国建筑安全生产联络员第四次会议精神”。就我区建设系统安全生产中存在的主要问题进行了认真研究和讨论，提出了一些改进和加强安全生产工作的建议，通报分析了xx年年上半年建筑施工及市政公用事业安全生产情况；听取了七个地、州、市建设行政主管部门“关于高处坠落等专项整治工作落实情况”的汇报；讨论修改了安全生产管理委员会工作规则；并要求各地健全各级安全生产委员会；研究部署了xx年年下半年建筑施工及市政公用事业安全生产管理的重点工作。

4、根据建设部安全生产工作的思路、三位一体的工作架构和统分结合的管理体制，建设厅又组建了建设厅安全生 产委员会，下设安全生产委员会办公室，归口和牵头我厅安全生产工作。统一协调安全生产、在役工程全寿命质量安全、城市基础设施运营安全、抵御地震等自然灾害四个方面的安全工作，负责落实到有关处室，建立起各司其职，各负其责 的工作机制，强化了安全生产委员会办公室对安全生产工作的综合监督管理和指导协调职能。、强化企业责任主体，落实企业安全生产责任制。

1、组织各施工企业大力开展安全生产宣传活动，将、和的主要内容和基本精神宣传贯彻到每一个施工现场，每个作业班组；每个作业人员，提高全体员工的安全意识，认真履行法定职责。同时企业要把安全生产作为头等大事来抓，正确处理好安全与效益、安全与效率、安全与发展的关系，努力在建设系统营造“关爱生命、关注安全”的良好氛围。

2、紧紧依靠科技进步，实现安全生产形势的根本性好转，大力推广脚手架、支模、基坑支护等计算软件从技术装备上保障安全生产，从硬件上做到本质安全，从本质上为遏制或减少重特大事故发生提供技术手段，使企业的安全生产转移到依靠科技进步的轨道上。由安全监督总站牵头，安全协会会同新疆通易神机软件开发公司于6月28日，在建设大厦举办了建筑施工现场设施安全计算技术规范要点专题讲座，参加人员280余名。

3、加强一线作业人员安全教育培训，增强一线作业人员的安全意识和安全操作技能。先后培训建筑电气技术和操作人员751人，建筑起重指挥、操作、安装维修人员508人。同时采取有效措施，落实“三级安全教育”，加强新进入施工现场和岗位以及采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员的安全教育，切实实行持证上岗。

4、针对我区部分项目经理、监理工程师安全生产知识欠缺的现状，我厅先后开展了建设工程项目管理人员、安全 监督人员、工程监理人员、操作人员等岗位安全知识培训，截止6月底，已培训建筑施工企业一、二级项目经理1500人；监理企业的监理工程师364人；安全资料员238人；安全监督员130人。

5、xx年建筑施工有18家建筑施工企业发生了19起伤亡事故，死亡21人；为解决这些企业负责人及项目经理的安全生产意识薄弱，对安全生产法律法规，规范、标准了 解掌握不够，不依照有关规定保证安全生产所必需的安全投入等问题；举办了发生事故的建筑施工企业的法人、管生产的副经理、项目经理、项目专职安全管理人员、项目总监及项目监理工程师90人的警示教育培训班，并对项目经理重新进行了安全知识闭卷考试。通过对发生事故的建筑企业举办安全生产专项培训教育，加大了安全生产管理的震慑作用。实践证明，凡经过安全专项培训教育的法人、项目经理，在今后的工作中都能十分重视安全生产工作。

、依法实施行政许可，强

化动态管理。

为贯彻落实国务院和建设部规定，作了以下方面的工作：

1、各地严把建筑市场准入关。在组织招投标时，严格审查安全生产许可证。坚决将不具备基本安全生产条件的企业清出建筑市场。

2、各地建设行政主管部门在审核发放施工许可证时，对建设工程是否有安全生产措施进行审查，安全措施不完善的，不得颁发施工许可证。

3、截至xx年年6月30日，全区共有807家建筑施工企业取得了，但仍有300多家建筑企业未提出申请或没有领取到安全生产许可证；为此，我厅先后3次下发了，并结合我区实际情况及时地转发了建设部有关安全生产许可的规定。十分明确要求未取得安 全生产许可证的建筑施工企业，不得从事任何建筑施工活动，建设单位不得将工程发包给该企业，并要求建设行政主 管部门切实履行安全监管的职责，严格按照进行处罚。

4、按照有关法律法规的规定，对今年上半年发生重大安全事故的5家建筑施工企业，依法暂扣了安全生产许可证。整改到期后，组织有关专家对企业的安全生产条件进行了重新复查，达合格后，方返还安全生产许可证。

、进一步完善措施，加强监督管理。

1、修订建设工程招标文件范本，在投标人须知、招标函、技术标、经济标等内容中增加有关安全生产监督管理规定的内容，如在投标人须知内容中不仅要求具备施工资质等级，而且要求具备安全生产许可证，将安全生产许可证作为合格投标人的必要条件。同时，加强在投标人资格审查备案、招标文件备案、开标环节验证监督的监督管理。

2、建立建筑工程重大危险源公示、跟踪整改制度和安全信用体系和失信惩戒机制。开展本行政区域建筑工程重大 危险源的普查登记工作；掌握重大危险源的数量和分布状况，公布建筑工程重大危险源、整改措施及治理情况。并建 立企业、三类人员安全诚信机制，对发生事故的责任单位和责任人安全生产不良行为进行记录和网上公示。

加大工作力度，确保安全标准化现场建设工作扎实推进。

安全质量标准化工作是在安全达标和创建安全文明工地的基础上安全生产工作的深化和发展。安全质量标准化工作除重视施工现场的安全防护和场容场貌外，还关注企业本身的安全生产管理模式，更为关注施工工艺和人员操作的标准化。因此，在推进标准化工作中：

篇8：农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

2012年上半年安全生产工作总结

区委、区政府：

今年以来，我局认真发挥区安委办及部门“双项”职能作用，在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕区委、区政府“一二六五”工作思路，以科学发展观统揽全局，以安全生产基层基础强化年活动为主线，进一步深化责任落实、“三基建设”、专项整治、保障能力、执法监察、安全文化等重点工作措施落实，全区杜绝了较大以上生产安全事故的发生，一般性生产安全事故得到有效遏制。1-5月份，全区共发生事故23起，死亡4人，分别与去年同期下降,43.9%，60%。完成了市下达的安全生产控制指标，全区安全生产形势持续稳定。

一、上半年工作开展情况

（一）领导重视，责任落实。

一是区委区政府高度重视安全生产工作，坚持安全发展理念，把安全生产工作纳入国民经济和社会发展总体规划，坚持与经济发展、社会稳定等工作同步部署、同步推进、同步总结、同步考核。年初根据部门人员调整，区政府及时调整充实了安委会成员，完善了安全生产监管体系。

二是年初，在认真分析总结2011年“安全生产基础提 升年”活动的基础上，结合我区实际，研究确定今年我区安全生产工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委“一二六五”的思路举措，以科学发展、安全发展为主题，以开展“安全生产基层基础强化年”活动为抓手，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步落实责任、严格监管、深化整治、强化保障，全面提升企业安全生产和政府安全监管能力，努力减少一般事故，坚决杜绝较大以上事故，事故起数、死亡人数绝对控制指标和其他相对控制指标全面下降，保持在市政府下达的控制目标范围内，努力实现发展速度、质量、效益、安全有机统一。

三是认真贯彻落实全国、省、市安全生产电视会议精神和工作部署。结合我区安全生产工作实际，同时向各街办各相关部门和部分重点企业广泛征求意见建议的基础上，制订印发了全区安全生产要点，明确全区年度安全生产工作目标和任务，细化量化责任。去年12月30日，区政府召开安委会扩大会议，对“安全生产基层基础强化年”、“ 百日安全生产集中整治”、“ 2012年第一季度安全月”等活动进行安排部署，区委常委、常务副区长常祖领提出具体工作指导意见；要求各镇（街道）各部门各单位立即行动，主要领导和负责同志组织召开会议，层层宣传发动，认真传达活动精神，建立活动组织领导机构、起草拟定活动实施方案，精心部署，强化措施，确保各项活动开展得扎实有效。

（二）狠抓安全生产“一岗双责”，安全生产责任制进一步落实。

2012年，区安监局积极发挥安委会办公室职能作用，全面落实全区各级领导干部安全生产“一岗双责”责任制，进一步提高安全生产责任意识，落实安全生产责任，强化安全生产综合治理措施，形成各司其职、各负其责、齐抓共管的安全生产监管格局。区委、区政府于X月XX日召开全区安全生产工作会议，会议认真分析了安全生产形式，周密安排部署了今年工作任务，并与5个街办和22个区直部门分别签订了《2012安全生产责任书》；同时，各街道、各成员单位与各村、企业、学校、各行业领域签订《2012安全生产承诺书》1863份，将安全生产监管和落实两个主体责任逐一落实到政府部门、企业车间、班组和工作岗位，进一步完善层层抓安全、层层联动和横向到边、纵向到底的安全生产责任制体系。

（三）狠抓重点行业领域监管，“打非治违”专项行动进一步深入。

一是按照“打非治违”工作总体部署，同时结合百日安全生产集中整治活动，公安、安监、工商、质监、建设、交通等部门密切配合，认真分析当前“打非治违”工作的新特点、新动向，研究制定了进一步深化“打非治违”专项斗 争的工作措施。二是充分发挥街道、村居党政组织的作用，运用科技手段，实行群防群治，深入开展地毯式、拉网式大检查，深挖细找非法制售窝点，做到露头就打，彻底把不安全苗头消灭在萌芽状态。三是各级党委政府加强组织领导，公安、安监、质监、工商等有关部门紧密配合，强化宣传攻势，广泛发动群众，进一步加大对非法生产、经营、储存、运输及违章等行为的打击力度，截至目前，全区共出动执法人员、政法干警、治保人员1万余人次，清查村庄815户，出租房屋200余处；国土部门共查处无证开采2起，扣押挖掘机1台，处理非法转让采矿权案件1起；质监部门共检查涉及特种设备使用单位58家，设备180余台（套），查处非法安装设备5台（套）、违章使用设备15台（套）；工商部门共出动执法人员60人次，检查了区内从事烟花爆竹和危险化学品、食品流通经营以及人员密集场所，全面排查了无证无照经营行为，共查处无照经营户119户。

（四）狠抓“安全生产月”活动，全民安全生产氛围进一步浓厚。

6月份，全区深入开展全国第十一个“安全生产月”活动。6月1日，我区在XX大街举行了全区安全生产月启动仪式，组织各镇街和15个部门开展了集中上街宣传咨询活动，设立咨询台，摆设宣传看板，张挂宣传横幅，出动宣传车在新老城区巡回宣传，发放各类宣传材料5000余份，接受群 众咨询500余人次。活动期间，为宣传和普及安全法律法规知识，减少事故伤害和职业危害，组织全区企事业单位10000余人参加安全健康知识答题活动，进一步提高了全民安全健康意识。邀请区公安交警大队和区公安消防大队干警到中小学校进行道路交通安全和消防安全专题辅导，给学生们上了一堂堂生动的安全课，提高了中小学生的安全意识和自我保护意识。先后组织了特种作业人员培训班、生产经营单位主要负责人和安全管理人员培训班2期，培训各类人员200余人。6月20日，潍坊恒丰化工有限公司、潍坊美天经贸有限公司进行了盐酸泄露、火灾事故演练；截至目前，全区生产经营单位共组织开展各类应急演练13次，参与人员7000余人，进一步提高了全区的应急管理水平。

（五）、狠抓督查考核，安全督导工作机制进一步健全完善。

一是按照国务院40号等文件要求，进一步修订完善《落实政府及其有关部门安全生产监督管理责任的意见》，落实各街道各部门属地管理、行政“一把手”负总责和其他副职“一岗双责”的责任。二是强化安全生产督导考核机制。成立五个安全生产督查指导组，包括街道督导组、工业及矿山督导组、危险化学品及烟花爆竹督导组、人员密集场所及消防重点部位督导组、建筑施工及特种设备督导组，明确督导内容职责和方式，确定牵头单位、人员组成和工作分工，强 化对各街办安全生产工作情况，对负有安全生产监管职责的有关部门落实监管责任、开展具体工作情况和企业开展安全生产情况每月进行督导的大督导机制。全年督导情况，作为年终考核奖惩的重要依据，并占年终考核分值的较大权重。三是通过督查、考核、奖惩、约谈、通报等多种形式，督促各街道各部门落实好监管职责，对工作落实不到位，造成重特大事故和严重违法案件的有关责任人，依法严肃处理。

（六）、狠抓执法监察，安全监管力度进一步加强。充分发挥区安办、安监局的协调指导和综合监管职能，调整充实监管力量，给足监管时间，搞好监管服务和保障，使全区安全监管成效大为好转。树立和谐执法理念，在做企业的贴心人的同时，严格执法，以改变原来重教育、轻检查，只管理、不处罚的偏软管理模式，实现教育管理并重，打罚措施不软，人人不敢轻视安全生产，既注重排查隐患又注重整改治理的安全监管模式。上半年，共检查非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品等高危行业领域及工商贸企业150余家，下达《责令限期整改指令书》37份，《行政处罚告知书》5份。

二、存在问题及下步工作打算

2012年1至5月份，全区安全生产状况较为平稳，未发生一次性死亡3人以上较大事故，未发生煤矿、危险化学品等重点行业、领域生产安全事故，事故指标控制较好。在 6 取得一定成效的同时，也存在一些问题与不足：

一是全民安全意识仍相对淡薄。“时时讲安全，处处提安全”的意识尚未广泛深入人心，安全保护意识和法制观念缺乏导致违章违法行为屡禁不止，甚至一些从业人员缺乏基本的安全常识和安全知识技能，既成为各类事故的肇事者，同时又是受害者。

二是不少企业安全生产主体责任仍未落实到位。不少中小企业对安全生产工作的重视仍停留在口头上，企业法定代表人没有切实履行安全生产第一责任人的职责，没有更多的财力、物力投入安全生产工作，重效益、轻安全，重制度、轻管理，重形式、轻落实的现象仍存在。

三是一些单位安全生产隐患排查治理工作不扎实。一些部门、街道和企业对隐患排查治理工作的重要性认识不到位，存在应付思想，以日常安全检查代替隐患排查治理工作，安排部署不够具体，排查整治不够深入，安全隐患仍不同程度存在。

四是基层安全监管力量仍不能满足实际需求。虽然目前全区5个街道已建立安监所，但是安监工作人员仍存在兼职现象，一定程度上牵扯了安监工作的精力。同时，基层安监机构装备和经费无法落实，难以集中精力开展工作。

五是安全生产执法监督权威仍需进一步提高。安监部门由于成立时间尚短，对企业的影响和制约还有限，部分企 业对新出台的安全生产法律法规缺乏系统全面的了解，在执法过程中有时存在抵触情绪，增加了执法的难度。同时，安监部门仍存在人员少、任务重、经费紧缺、装备落后等客观问题，很大程度上限制和制约了安全监管工作的开展。

针对以上情况，区安监局将在今后的工作中，严格按照中央、省、市、区的要求，按照年初制定的工作计划，坚持科学发展、安全发展理念，继续深入开展“安全生产基层基础强化年”活动，以预防为主、加强监管、落实责任为重点，深化安全生产“打非治违”和“集中排查整治”活动，有效防范和坚决遏制重特大事故，继续降低事故总量和伤亡人数，进一步促进全区安全生产形势的持续稳定好转。将着重抓好以下几方面的工作：

（一）狠抓全区安全生产工作目标任务责任的落实。上半年，我区安全生产工作在全区上下的共同努力下，安全生产状况总体趋于平稳，但形势仍然不容乐观。因此，我们必须始终保持清醒的头脑，充分认清当前我区安全生产形势的复杂性、艰巨性和紧迫性。严格按照市、区安全生产工作会议的总体部署和工作要求，结合工作实际，再进行一次认真研究和全面分析，理清思路，突出重点，细化强化措施，狠抓工作落实。

（二）继续深入开展“安全生产基层基础强化年”活动。以继续深入“安全生产基层基础强化年”活动为主线，精心 组织，确保活动不断取得实效。集中力量、突出重点，继续深入开展“打非治违”和“集中排查整治”活动。建立健全企业事故隐患治理和建档监控等制度，落实企业事故隐患排查治理和防控主体责任。进一步加大隐患治理力度，健全和完善隐患排查治理制度，逐步构建隐患整治长效机制。严厉打击“三非”、“三违”和“三超”行为，坚决遏制重特大安全事故，积极预防一般事故，进一步压减全区事故总量。

（三）大力加强安全生产宣传教育培训。坚持开展安全生产教育“五进”活动，宣传“科学发展、安全发展”科学理念和安全生产法律法规、方针政策，普及安全知识，增强全民安全意识。同时，加大工作力度，全面推进各类安全生产教育培训，重点抓好企业第一责任人、安全责任人、安全管理人员、从业人员，特别是临时工、农民工的教育培训，深入推进全员安全教育培训，营造全民安全氛围。

（四）强化落实企业安全生产主体责任。按照国务院、省市区关于进一步强化落实企业安全生产主体责任工作的安排部署，加大加强企业法人安全意识教育培训工作，促进企业进一步自发、自动、自觉的落实自身安全生产主体责任。加强督促检查，实施综合治理，整顿和规范企业安全生产行为，促使企业按照规定设臵安全管理机构，配备安全管理人员，保证安全生产投入，开展全员安全教育培训，夯实企业安全生产一线基础。

（五）进一步加强基层安全监管机构和队伍建设。落实基层安全监管机构和人员是抓好安全生产工作的前提和保障。加强安全监管队伍建设，尤其是党风廉政和安全文化建设，提高监管队伍人员素质、业务水平和履职能力，增强责任感、使命感和紧迫感。

（六）切实抓好重点行业（领域）安全监管和专项整治。积极探索安全监管的科学方式和有效途径，进一步理顺综合监管与部门监管、行业管理的关系，健全完善协调配合机制，牵头抓好非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和工商贸领域专项整治，督促有关部门切实抓好煤矿、道路交通、消防、建筑施工等重点行业（领域）安全监管和专项整治。

XX市XX区安全生产监督管理局

篇9：农村公路管理所XX年上半年工作总结下半年工作打算

（一）今年以来，国家宏观调控后各种矛盾和变化交织凸现，开放型经济受到严峻考验。在市委、市政府的正确领导下，全市各级按照“科学发展观”指导工作，困难面前不畏难，宏观紧缩不退缩，奋力拼搏，外向型经济仍然在较平稳的态势中运行，主要表现在以下几个方面：

一、外贸出口逐步回升，继续平稳增长。今年1-6月，全市完成进出口总额56.83亿美元，同比增长3%。其中出口27.19亿美元，同比增长17.5%；进口29.64亿美元，同比下降7.5%。各项指标逐步从一季度的负增长开始出现回升。在全市三大出口主体中，外商投资企业仍然担当了主力军角色。1-6月进出口总额为52.26亿美元，基本与去年持平，占全市总量的91.95%。其中出口23.89亿美元，同比增长12.56%，占全市出口总量的91.95%。自营生产企业进出口总额2.78亿美元，同比增长62.7%。其中出口1.87亿美元，同比增长81.7%。外贸流通企业完成进出口总额1.79亿美元，其中出口1.42亿美元，同比分别增22.8%、63.02%。在全市出口总额中，加工贸易出口22.6787亿美元，占总额83.47%；一般贸易出口4.5012亿美元，占总额16.6%。机电产品仍然是我市出口的大宗产品，1-6月出口21.886亿美元，占全市出口产品的80.5%。欧美地区份额有所增加，出口占60.4%。全市进出口企业中已有9家企业进入全国500强，6家企业进入全国出口200强。至6月底，全市出口超亿美元的企业有8家，超千万美元的企业有31家。全市平均日出口量达1327万美元，比去年同期日增42万美元。

二、利用外资受制调控，形势比较严峻。上半年，全市新批外资项目87项，注册外资2.9885亿美元，新批增资项目57项，注册外资2.3062亿美元，合计新增注册外资5.2947亿美元，同比下降27.1%，完成年计划的42.4%。上半年的利用外资，开发区新增注册外资3.0173亿美元，同比增长34%，完成年计划的58%。各镇新增注册外资2.2774亿美元，同比下降54.5%，完成年计划的31.19%。上半年的引进外资，开发区仍然保持一定速度，增幅比去年同期增加了23.2个百分点，但乡镇一块有较大脱幅。除松陵、同里、七都、桃源镇能够达到计划进度外，其他各镇均有不同程度的脱幅。就各镇而言，发展也不够平衡。最高的同里镇已完成56.47%，但最低的两个镇仅完成全年任务的9.41%和3.79%，脱幅过大。从绝对值看，芦墟完成5514万美元，其次为黎里3418万美元，同里第三3105万美元，但最少的镇仅113.75万美元，相差悬殊。上半年外资项目中，大项目占比较高，新批注册外资超千万美元项目13项，注册外资1.52亿美元，占全部新批项目的50.8%。增资项目中注册外资超千万美元项目有9项，注册外资1.665亿美元，合计超千万美元项目的注册外资占全部的60.15%。增资项目占比增加，是上半年有效应对土地制约的最佳选择。1-6月，全市增资项目57项，注册外资达2.306亿美元，占全部新增注册外资43.55%，比去年同期上升了22.31个百分点。增资项目主要集中在开发区，增资项目32项，占全市增资项目的56.1%。开发区上半年注册外资3.0173亿美元中，增资的占了65.18%，仅单项增资超千万美元的就有8项。华映视讯通过增资3200万美元，已成为投资总额2.3998亿美元的特大型IT企业。上半年的外资，仍然集中在台湾和香港，55.29%的项目和70.6%的注册外资来自上述两地。从行业分布看，项目仍然以电子及纺织服装为主，85个新批项目中，电子类21项，注册外资2.6亿美元，占52%，纺织服装类24项，注册外资1.28亿美元，占25.7%。上半年，全市新增到帐外资3.0572亿美元，完成年计划的50.95%，达到双过半目标，增幅基本与去年同期持平，但绝对值还是减少了15.3%。除了开发区、同里、芦墟、震泽镇达到计划外，其余各镇均未达到预定指标。

三、外经合作增幅较大，发展继续加快。今年上半年，全市新签外经合同1124.7万美元，完成年计划的62.48%，同比增长162.17%；完成外经营业额1258.22万美元，完成年计划的51.4%，同比增长145.96%；新批劳务96人，完成计划的32%，同比下降98.96%，月末全市在外劳务人员682人，比去年增加11人。上半年，新批准投资境外企业2家，投资总额48万美元。“走出去”战略正逐步引起民营企业的关注。

四、招商引资力度不减，市镇两级联动。由于去年开始宏观紧缩，使生产资源要素普遍趋紧。因此在对是否继续招商引资这个问题的讨论上，也有过分歧。但是市委、市政府面对宏观经济环境的变化，坚持继续加大招商引资力度不动摇，因此上半年全市招商引资重头戏频演，各镇和开发区也相继在外商聚集区及境外招商引资。二月初，我局和外商投资促进中心抓住海外温州人春节回家乡之际，在温州举办温州侨胞侨眷迎春茶话会，宣传吴江、推介吴江。三月份由我局和外事办组织各国驻上海领事馆商务官员江南踏春活动，请他们实地考察吴江。4月份由我局承办的吴江投资环境说明会在上海东方滨江大酒店举行。各国驻沪商务机构、金融机构及企业家200余人到会，徐市长亲自介绍吴江和回答客商的提问，收到很好的效果。5月份，市政府又在香港举行投资贸易推广周，举办了两场专题推介会，再次在香港引起很大反响。在举办市级大型活动的同时，开发区及各镇也相继派出小分队、专职招商人员赴各地和境外招商，这一些都取得了较好成效。

五、服务质量不断提高，亲商意识不变。由于外商对我们的宏观紧缩一时还无法理解或者是了解不够，因此反响比较强烈。在这种情况下，更需要我们热情、耐心、细致地做好解释和宣传，并以更大的热情为他们提供优质的服务，为他们排忧解难。上半年我局除了坚持我们原来的对外承诺制度外，还积极为企业向上争取。在企业投资申报过程中涉及部批、省批的部分，分管领导都亲自与企业一起跑北京、跑南京。凡涉及其他相关部门，如外管、海关、商检的，我局也出面帮助协调，决不推诿。为使企业得益，我们还在资金扶持等方面为他们向上争取。上半年对国家“中小企业出口扶持基金”，我们积极与出口企业联系，通过两次申报，共计申报项目52个，金额达159万元。对出口型企业的申报考核，因涉及税收优惠，我们也抱着不漏报、不虚报的原则进行，今年参加确认和考核的企业有34家，其中16家是首次确认。为了帮助企业产品走向国际市场，我们对企业参加广交会、华交会等知名展销会作了很大努力，春季广交会今年争取到26个摊位，华交会有16.5个摊位，其中纺织面料摊位数量在苏州市范围内我市最多。对企业“走出去”我们予以高度重视，今年新批准的2家海外企业，我们都实行一条龙服务。在做好这些工作的同时，我们还在企业培训、调解纠纷等方面做了大量的工作，得到了基层和企业的好评。

（二）综上所述，今年上半年在各种矛盾和困难交织凸现的情况下，我市外向型经济的发展和各项工作还是取得较好的成绩。这是市委、市政府正确决策和领导的结果，也是开发区、各镇、各部门通力协作的结果，也是全体外经贸战线干部、职工努力工作的结果。当然对照上级要求，与兄弟县市相比，我们还有不足和不尽人意之处，尽管这许多方面是受大环境、大气候的影响和制约，但也不排除我们主观上、思想认识上和工作方法的差距和欠缺。这一些还有待于我们在今后的工作中加以改进和进一步的努力。对下半年的打算和工作措施是：

一、以保持共产党员先进性教育活动为契机，再树外经工作新形象。上半年，外经局领导班子进行了调整，同时保持共产党员先进性教育活动也已经进行了合格验收。通过半年多的大学习、大讨论，大家进一步统一了思想认识，明确了目标任务和工作方向。下半年全局要紧紧围绕市委、市政府的中心任务，按照局党组提出的“积极主动、专心致志、高标准、高质量、高效率服务发展、服务企业、服务群众”的总体要求，做好各项工作。一是要发扬团队精神，团结协作，勇于争先，敢创一流，人人为吴江经济的发展出谋出力。二是要想为企业所想，干为企业所干，克服衙门作风，全神贯注做好每一个环节的工作，人人为改善吴江投资环境添砖加瓦。三是自觉遵纪守法，人人为维护集体荣誉自我约束。

二、以招商引资为主要抓手，推动吴江利用外资的可持续发展。外经局自身没有载体，招商引资虽然也不是外经局的主要职能。但是外经局作为市政府主管全市开放型经济的职能部门，招商引资责无旁贷。我们要利用自身的优势，广泛搜集外商投资信息，不断联系境外投资企业。同时要积极参予和协助组织市级的大型招商活动和专题招商。鼓励外商增资扩股，既是解决目前土地紧缺的有效办法，而且也是培育大项目的有效途径，又是实行“零土地”招商的有效对策。因此要坚持做好外商工作，鼓励他们增资扩股，扩大生产。建议市政府出台相应政策，鼓励外商增资扩股。外商投资促进中心在职能转换以后，要继续办好“吴江招商网”，建立外商投资信息网络，及时向各镇最大限度地提供外商投资信息，为各镇出境招商组团提供帮助。对各镇及企业提出的有关招商方面要求，要以最大努力给予帮助和支持，要人有人，要材料提供材料。我们要与各镇、开发区、市招商局紧密联系，互联互动，资源共享，共同唱好全市招商引资的大戏。

三、以资源整合为重点，全力打造外商投资新环境。宏观调控后，各地生产要素资源相对偏紧，特别是土地资源供应十分紧张。但这是一个共性问题，是全国各地都一样的普遍现象，关键在于我们如何利用手中现有资源，进行有效整合。因此首先要对那些围而不用，围而少用的土地进行清理，该退的要退出来。其次要盘活存量土地，鼓励建造多层标准厂房，提高土地利用率，同时在新批项目时，要杜绝“只发光，不发热”的项目，拒绝“高能耗，低产出”的项目。临沪经济区是我市利用外资新的经济增长点，不仅区位优势独特，而且基础设施基本完备，目前在区内的项目也较多。关键要理顺关系，进行有效的资源整合。建议撤镇建区，成立临沪经济区管委会，把临沪区二镇所辖的原五个镇（黎里、芦墟、金家坝、北厍、莘塔）合成一个整体，统盘规划，统筹考虑，统一包装宣传和对外招商。这样不仅可以节约许多成本，而且对外更有合力和更具吸引力。此外，要把出口加工区、加工贸易联网监管区等专业性功能区尽快运转起来，形成全市优势互补，联动开发的整体效应。在目前土地资源相对紧缺的情况下，因地制宜地做好招商引资规划，真正从招商引资向招商选资转变犹为重要。我们将协助乡镇做好招商引资的参谋，帮助他们科学合理地招商引资。