西南民族大学还贷说明

西南民族大学还贷说明（精选6篇）

篇1：西南民族大学还贷说明

提前归还校园地国家助学贷款须知

来源/作者：学生工作处 浏览次数：(1384)发布时间：2014/3/18 提前归还校园地国家助学贷款须知

提前还款的2种方式

一、在校毕业生提前还款的办理方式如下：

1、提前归还校园地国家助学贷款只能全部一次性还清，需要自行前往银行办理；

2、参照下列格式工整书写“提前归还校园地国家助学贷款申请书”；

3、持申请书在所在学院盖章，然后到学生资助管理中心盖章； 4, 带上盖好章的申请书、身份证原件及复印件、还款存折及银行卡到中国银行双流支行还款（双流县棠湖东路一段15号，双流中医院旁边）；

5、还款成功后将银行出具的“提前还款回单”的复印件交学院辅导员、学生资助管理中心各一份。* 温馨提示 请尽量避免携带现金前往银行 附：《提前归还校园地国家助学贷款申请书》格式

提前归还校园地国家助学贷款申请书

中国银行双流支行：

我是西南民族大学XXX学院XXX级XXX专业XXX班学生XXX，男/女，联系电话XXX，于XXX年向贵行申请国家校园地国家助学贷款，贷款合同号为XXXX，共申请贷款余额为XXX元，实际获得贷款金额XXX元。现因本人经济状况好转，特申请提前归还国家校园地国家助学贷款申请，请予批准。此致

申请人 XXX（签字、按手印）

XXX年XX月XX日

二、毕业后一次性结清还款：

（1）贷款同学本人持身份证以及足够现金或中行存折到中国银行双流支行还款；

（2）委托他人，受托人持受托人本人身份证，委托人所写委托书、足够现金或中行存折，以及贷款同学的身份证号码到中国银行双流支行还款。

以上之一方式皆可，在国家法定工作日（早上8：30----12：00；下午2：00-----5：00）到中国银行双流支行（双流县棠湖东路一段15号）二楼还款！银行联系电话：85831879 85824402

学生资助管理中心

篇2：西南民族大学还贷说明

西南民族大学(Southwest Minzu University)是中央部属高校，隶属于国家民族事务委员会，是一所囊括文、史、哲、经、管、法、教、理、工、农、医、艺等12个学科门类的综合性民族高等学校。学校作为中华民族高校最高学府之一，始终坚持为民族工作服务、为共和国顶尖民族人才队伍建设服务的宗旨，被誉为“共和国少数民族精英“的摇篮”。学校坐落于四川成都，现由国家民族事务委员会主管，国家民委、教育部和四川省共建。

西南民族大学是全国“卓越法律人才教育培养计划培养基地”和“中央部属高校大学生校外实践教育基地”，国家首批卓越农林人才教育培养计划改革试点高校，同时也是四川省对外开放的重点单位。拥有学士、硕士、博士三级学位授予权、推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生学位权和招收“少数民族高层次骨干人才计划”硕士、博士研究生权的.重点高校。，西南民族大学获批为“中国普通高等学校联合招收华侨、港澳地区及台湾省学生”的高校之一[1] 。

截止1月，学校占地面积近3000亩，在成都市有武侯校区(老校区)、航空港校区(新校区)、太平园校区，在阿坝州红原县有“西南民族大学青藏高原生态保护与畜牧业高科技研究示范基地”，校舍建筑面积112万平方米。有56个民族的在校全日制学生3万余人。

校史沿革

西南民族大学前身为西南民族学院，创建于1950年7月，于1951年6月1日正式成立。

1951年6月1日，西南民族学院成立暨第一期开学典礼隆重举行。1952年初，学校拟订了《培养少数民族干部五年计划(1953-1957)初步方案》，确定在此期间，仍以培训政治干部为主，同时举办民族地区急需的专业技术班。4月15日，学校第一期学生518人举行了毕业典礼。

1954年，西南大区撤销，学校改由四川省领导。1955年，学校由新玉沙街迁至武侯祠附近的新校园，办学条件大为改善。1960年，学校发展成为本科为主、多学科、多层次并举的多科性高等学校，共设本科专业14个。在校学生达3000余人，教职工320多人。

1957年以后的反右等政治运动，使不少著名专家、教授被迫调离学校。1962年，为贯彻“调整、巩固、充实、提高”的方针，学校办学规模大幅压缩，在校生由3000余人降至1500余人。

1966年，学校停止招生，教学活动停顿。1968年，成立学校革命委员会。

1973年，学校恢复办学，各系(科)恢复了教研组建制和活动，迎来了恢复办学后的第一批学生，其中，四川学生148人，西藏学生160人。

1974年，全面恢复了系(科)专业设置，同年秋季，招收第一批少数民族“工农兵学员”共200名，分别学习汉语文、藏语文、数学、理化、畜牧兽医五个专业。

1979年2月，国务院决定，学校改由国家民委和四川省双重领导，以国家民委为主。

1986年，国务院学位委员会批准学校为硕士学位授予单位，中国古典文学、宗教学、动物遗传育种学、中兽医学首批4个硕士点于次年开始招生，共招研究生9人。

1994年，国家民委批准建立成人教育学院，，成人教育学院正式挂牌成立。，国务院学位委员会批准，学校被列为可开展同等学历人员申请硕士学位工作的学位授予单位。

，经教育部批准，学校由“西南民族学院”正式更名为“西南民族大学”。经国务院学位委员会批准，学校增列为民族学博士学位授予单位，至此，学校已有民族学和中国少数民族经济两个博士点。

，沉着应对“5.12”汶川大地震灾害，抗震救灾活动受到了国家民委、四川省的高度肯定。同年6月，新校区北区行政大楼投入使用，学校主体正式转移到新校区。

，“青藏高原生态保护与畜牧业高科技研发基地”在四川省阿坝藏族羌族自治州红原县奠基动工。10月，学校获批设立民族学博士后科研流动站，标志着博士后教育实现了零的突破。

20，学校与中国建设银行四川省分行签署了战略合作协议，民族文化艺术创新实践研发基地正式揭牌

3月，国家民委与四川省人民政府签署协议共建西南民族大学。

月，国家民委和教育部决定共建西南民族大学。

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篇3：西南民族大学还贷说明

1. 民族传统体育课程

西南民族大学集聚有56个少数民族, 少数民族学生占60%, 在学校开设民族传统体育课程, 具有独天得厚的优势。西南民族大学根据体育教学的特点, 先后开设了珍珠球、蹴球、射弩等民族传统体育课程。课程设置为选修课和专业选修课两种, 选修课为一学年68学时, 专业选修课为一学期34学时。采用理论与实践相结合的教学方法, 向学生传授民族传统体育的知识、技术和技能, 使学生在掌握现代体育的同时, 又了解了民族传统体育, 成为了现代竞技体育的传播者和民族传统体育的传承人, 充分体现了西南民族大学体育教育的民族特色, 为社会培养了大批高素质的合格人才。

2. 民传统体育竞赛活动

西南民族大学在每年举行的“民族团结进步主题月”活动中, 都要举行蹴球、射弩、押加、摔跤、珍珠球和跳竹竿等内容丰富、形式多样的民族传统体育活动。从表1可以看出, 在5届民族传统体育活动中, 参与人数由第1届的500人, 到第5届的1200人, 参与人数逐年递增。竞赛活动采用教师讲解、示范和学生参与竞赛的方式进行, 每个项目录取前10名, 并颁发获奖证书和纪念品。通过对民族传统体育的宣传、展示、讲解、表演和竞赛等形式的活动, 让各民族大学生了解、参与和喜爱民族传统体育, 亲身感受民族传统体育的魅力和文化, 这对继承和发展民族传统体育, 增进民族体质, 加强民族团结进步起到了积极的促进作用。

3. 民族传统体育竞赛

西南民族大学先后组建了射弩、蹴球、押加和摔跤等民族传统体育代表队, 长年坚持训练, 不断提高运动技术水平, 培养了一批高水平的民族传统体育人才。曾多次代表四川省参加全国少数民族传统体育运动会、民族院校邀请赛和四川省少数民族传统体育运动会等比赛, 竞赛成绩优异。被四川省民族事务委员会和四川省体育局确定为“少数民族传统体育射弩、蹴球训练基地”。

3.1 参加全国少数民族传统体育运动会

西南民族大学先后代表四川省参加了3届全国少数民族传统体育运动会, 获得了1个第1名、3个第2名和4个第3名等成绩;另外还参加了2届全国民族院校蹴球和押加邀请赛, 获得了3个第1名、1个第2名和1个第3名等优异成绩。

3.2 参加四川省少数民族传统体育运动会

西南民族大学先后参加了7届四川省少数民族传统体育运动会射弩、蹴球、押加和摔跤等项目的比赛, 获得了9个第1名、9个第2名和15个第3名等优异成绩。

西南民族大学少数民族传统体育代表队, 具有较高的竞技水平和实力, 不仅为四川省和学校争得了荣誉, 也为少数民族传统体育的传承与发展做出了一定的贡献。

结束语

西南民族大学根据民族院校的实际情况和特点, 积极开展民族传统体育运动, 通过开设民族体育课程教学、组织民族体育竞赛活动和参加民族体育竞赛等形式。即丰富了民族院校的体育教学内容, 弥补了高校缺乏民族传统体育课程的局面, 又提高了学生对体育教学的兴趣和积极性, 有助于民族传统体育运动的发展, 使民族传统体育在增进民族体质、振奋民族精神、加强民族团结、弘扬民族文化等方面发挥更大的作用。

摘要：通过西南民族大学民族传统体育的教学实践。认为, 在我国民族高校开设民族传统体育课程的教学, 能丰富学校体育教学内容, 弥补学校体育缺乏我国民族特色的不足, 改变过去以现代竞技体育为主的传统教学模式, 探索出具有中国特色的民族高校体育课程教学模式, 这对我国民族高校体育教学改革将起到积极的促进作用。

篇4：西南民族大学

学校占地面积1800余亩。分老校区、新校区、太平园校区三个校区；校舍建筑面积85万余平方米。下设19个学院、1系1部；有本科专业62个，硕士点41个，专业学位3个。博士点2个，是高校在职教师攻读硕士研究生培养单位和MBA培养单位；现有5个省(部)级重点学科，2个省级重点建设学科(硕士层次)，5个省级本科人才培养基地，1个国家级共建实验室。11个省(部)级重点实验室。目前，学校有56个民族的在校学生2万余人，有教职员工1600余人，其中专任教师1000余人，副高以上职称500余人，博士生导师、硕士生导师近200人。有43人先后享受国务院颁发的政府特殊津贴，现有16人为国家民委或四川省突出贡献专家，32人为四川省学术(技术)带头人及后备人选。聘请国内外客座教授百余人。学校馆藏图书资料近300万册，教学科研实验设备总值1.5亿元；建立了较完善的校园计算机网络系统；教学用房、学生生活设施、体育场馆、图书馆、实验室、实践基地及仪器设备等办学基础设施和实践教学条件建设均达到教育部本科教学水平评估指标A级标准。

学校具有较强的科学研究能力，拥有西南民族研究院、西部大开发研究所等40多家研究机构，拥有在海内外有较大影响的藏学文献中心和国内最大规模的彝学文献中心。“十五”以来，完成科研项目1000余项。发表学术论文4500多篇，出版学术著作及教材350余部，获省部级科研成果奖100余项次。特别是在新材料研制、畜牧兽医理论与技术、古典文学、民族文化研究(藏、彝、羌、苗)和少数民族语言文字信息处理(彝、藏、傣)等领域的研究成果，在国内外学术界有着较大的影响。出版的学术刊物主要有向国内外发行的《西南民族大学学报》和内刊《彝学研究》、《藏学研究》等。

学校是四川省对外开放的重点单位，迄今已有70多个国家和地区的专家、学者、政府官员来校进行学术交流活动或参观访问。学校与英国曼彻斯特大学、伯明翰大学、新西兰怀卡托大学、美国西雅图华盛顿大学等国外高校和科研机构建立了校际合作与交流关系。

学校是多民族统一的社会主义祖国大家庭的缩影。各民族师生员工平等团结，互相尊重，共同进步，各民族语言文字和风俗习惯得到充分尊重。

篇5：西南民族大学属于什么档次

西南民族大学(Southwest Minzu University)，简称“西南民大”，位于四川省会成都市，是中华人民共和国国家民族事务委员会直属综合性民族高校，由国家民族事务委员会、中华人民共和国教育部、四川省人民政府、成都市人民政府共建，入选卓越法律人才教育培养计划、卓越农林人才教育培养计划、少数民族高层次骨干人才计划、四川省“双一流”建设计划，为中俄“长江—伏尔加河”高校联盟成员高校。学校是在毛泽东、周恩来、邓小平、王维舟等老一辈无产阶级革命家亲自关怀下，新中国最早建立的民族院校之一。

篇6：西南民族大学学生实习日记

观看企业的资产负债表,利润表,现金流量表 心得体会,存在问题,改进意见: 今天是我实习的第一天,我见到了很多运用Excel表格制作的财务模型,这些模型中运用了很多财务函数,比如求和函数,选择条件函数等,让我认识到了Excel在企业财务中的重要性.在制作这些表格时,不仅要熟悉Excel表格本身的函数,还需要了解会计核算的方法,从最简单的会计等式到复杂的成本核算方法,固定资产折旧方法等.这让我体会到了在日常活动中Excel的重要性以及自己在财务知识方面的不足.今后在实习工作的过程中,要不断丰富自己的财务知识,并进 一步学习Excel的运用.另外,我今天第一次见到了企业中真实的资产负债表,利润表,现金流量表以及所有者权益变动表,收益法预测表,让我真切地感受到了这些表的重要性.首先对资产负债表的借贷方进行审核,运用自己所学的知识进行判断.在对这些表有了简单的了解之后,我对表中的数据是如何得来的进行了检验,在这些工作过程中,我运用了自己所学的会计知识,回忆起了很多已经忘记的知识,这让我感到很高兴,因为自己所学的东西在实践中得到了运用.也只有丰富的知识才能使 自己在工作的事半功倍.日期:2007-11-14 工作,学习,活动纪要: 从用友财务软件中导出数据到Excel中

资产负债表,利润表中相关科目总帐与明细账的核对 心得体会,存在问题,改进意见: 今天,我的工作任务是对资产负债表,利润表中相关科目总帐与明细账的核对.首先,我需要从单位的用友财务软件中导出我所需要的财务数据,即2007年一月到七月的总帐以及明细账.在学校我学习过用友8.5,但是这个单位用的是用友的旧版本,我最终变通取得了我所需要的财务数据,这让我明白在工作中必须灵活,要能够举一反三.其次,我将财务数据导出到Excel表格中,调整了相关表格后,我需要将有关数据输入到我们自己的审计模型中.我花了很长的时间来了解我们自己模型的使用方法,这让我进一步体会到自己Excel知识的不足.在今后一定要加强这方面的学习.首先我将货币资金的有关明细科目复制到我们的模型中,然后便自动生成总帐数据,然后与企业提供的数据对比,看结果是否一致.用同样的方法我做完了所有的科目.在这过程中,我也遇到了很多问题,比如资产的期末数与负债期末数的计算方法是不同的,资产的期初数在借方,负债的期初数在贷方,这些在我们学习时都是重点强调过的,但在实际工作中却经常犯错误.在将总帐与明细账进行一一核对后,在每个总帐科目后需要给出自己的审计意见,即帐帐是否一致.如果一致就通过,反之需要找出不一致的原因以及提出改正方法.日期:2007-11-15 工作,学习,活动纪要: 应付工资,应付福利费的帐帐核对以及分析性复合 抽查应付工资,应付福利费相关凭证并对其进行分配 心得体会,存在问题,改进意见: 今天,我的工作任务是对应付工资和应付福利费这两个科目进行审核.首先将这两个科目的相关数据导出到Excel表格中,然后输入我们自己的模型中对这两个科目的总帐和明细账进行核对.在帐帐核对完成后,我需要根据应付工资科目的金额按照一定的比例计算应该计提的福利费,教育经费以及工会经费.然后将它与企业给出的数据进行比较,看企业是否提足福利费.另外,我还咨询了人力资源部门工伤保险,医疗保险,生育保险,失业保险以及养老保险的计算方法,并进行比较.这让我体会到财务部门与其他部门之间需要配合,也是我在工作中第一次与其他部门的同事打交道.在帐帐核对完成后,我对应付工资进行了分析性复合.发现七月份的工资明显高于其他月份,然后我通过找凭证等方法找出了工资高的原因.然后我对工资进行了分配,按照生产成本,管理费用,制造费用等进行分配.用同样的方法对应付福利费也进行了分配.在整个过程完成后,我对相关凭证进行了抽查,首先对企业的分录是否正确进行检查,然后先查原始凭证是否齐全,是否有人授权.最后,在审核完成后,我给出了自己的审计意见,并将工资的总数包给计算成本的同事,在与他进行最后核对后,我今天的任务也顺利完成.日期:2007-11-16 工作,学习,活动纪要: 对长期应付款的审核 向企业发询证函

心得体会,存在问题,改进意见: 上午我的工作是对长期应付款进行审核.这个单位的长期应付款很简单,只有一个安全费用.我只需要检查他的总帐与明细帐是否相符.在完成这个任务后,我需要了解安全费用的计提依据,以及这个计提依据的来源.在找到相关的文件后我进行了复印,以作为我们审计的依据.然后我检查了凭证是否正确,并给出了自己的审计意见.完成这个工作后,我发现前几天在查应收账款时忘记了向企业发询证函.川南建工合川部这个单位一共有两笔应收账款,其中一笔的金额占了总金额的90%,需要进行函证.首先我需要自己制作一份询证函,由于询证函有固定的格式和必需的要素,因此制作起来并不难.在完成询证函后,需要交由企业进行代发,因为原单位要盖章才能生效.今天我也遇到了工作中的难题,即使用打印机.以前没有接触过,打印起来遇到了很多问题.在请教了单位的同事后,由于我不知道发询证函的程序,也闹出了很多笑话.幸好单位的同事都很热心,给予我很大的帮助.发出询证函后需要等待被询单位的回信,如果单位给予肯定答复,我们的工作完成,否则我们需要用替代程序对这笔应收账款进行检查.与前几天相比,我对工作已经熟悉了很多,希望以后会越干越好.这几天我也学到了很多书本上学不到的知识,很充实.日期:2007-11-17 工作,学习,活动纪要: 现金盘点

银行存款余额调节表以及银行对账单 心得体会,存在问题,改进意见: 今天早上,我接到一个新的任务,即自己制作一个现金盘点表,然后去盘点企业现在的现金,并据此推算出企业在2007年7月31日的现金实数,并与企业当日的账面金额进行核对.摆在我面前的最大难题便是制作现金盘点表,由于以前没有接触过,因此不知道现金盘点表应该做成什么格式.在请教了我们的同事后,我顺利完成了这项任务.然后,我找到企业的出纳进行现金盘点,并要求出纳复印7月份的银行存款余额调节表以及银行对账单明细.出纳员很配合我的工作,因此我很顺利盘点了现金,并查出了7月31号当日现金的账面金额,在将盘点日与截止日发生的现金收入以及现金支出查出后,我推算出了企业在7月31日应该有的现金数,在帐实核对后,我发现该单位并不存在未达帐项,不需要进行调整.在现金盘点完后,我给出了自己的审计意见.由于不存在未达帐项,我特意检查了银行对账单明细.没有发现问题.然后我在参加盘点人员栏签名,并找该单位财务负责人签字并盖章.最后将这张现金盘点表以及银行余额调节表,银行对账单明细装订在一起作为我们的审计底稿.在此过程中,单位的同事给予最大的配合,这让我感到很高兴.我的同事也给予我很大的帮助,我感到自己成为团队中的一员.日期:2007-11-18 工作,学习,活动纪要: 现金,银行存款的截止性测试 应付工资,应付福利费的审核 心得体会,存在问题,改进意见: 昨天我完成了现金的盘点以及银行余额调节表的工作,今天我该做现金以及银行存款的截止性测试.即抽查该企业在一月份以及七月,八月份的相关凭证.查一月份的凭证是为了检查企业的期初数是否正确,查七月,八月份的凭证主要是检查七月下旬以及八月上旬的凭证,看企业是否存在跨期现象.首先我将企业的现金日记账与银行存款日记账导出到Excel表格中,然后我在这些明细账中抽取一部分金额比较大,比较容易出错的凭证,然后让企业的会计人员配合找出相关凭证进行检查,看企业的分录是否正确,所依据的票据是否齐全,是否有人授权,然后我需要在审计底稿中记录我抽查的凭证号数,摘要,对方科目以及金额.并把附件一一列明.在做完所有的工作后,我给出了自己的审计意见.下午我的任务是做应付工资与应付福利费的审核.由于前几天已经做过这两个科目,因此比较熟悉.首先将总帐与明细账,总帐与会计报表数目进行核对.完成之后对应付工资进行分析性复核.然后根据比例计算公司应计提的福利费,并与实提数进行比较.用同样的方法做完教育费附加与工会经费,然后将工资进行分配.最后,我抽查了应付工资与应付福利费的相关凭证,检查无误后给出了审计意见.日期:2007-11-19 工作,学习,活动纪要: 其他应收款,其他应付款的审核 原材料的凭证抽查

心得体会,存在问题,改进意见: 今天我做了其他应收款与其他应付款的审核.这两个科目与应收账款与应付账款相似,因此做起来也不费力.首先是总帐与明细账的核对,然后总帐与报表进行核对.无误后我检查了其他应收款中企业职工的借款,因此我制作了询证函要求企业的这些借款人进行证明,以检查其他应收款的正确性.然后我检查了其他应收款的坏账准备提取情况,发现企业并没有对这部分款项提取相应的坏账准备,应此我给予了调整.最后我给出了调整意见.其他应收款中的代扣代缴个人所得税贷方金额高于借方金额,经检查发现是由于企业已经做帐但实际还没有交.其他应付款中我主要了解了保险的单位负责比例,以及企业班中餐的情况.最后对其他应收款与其他应付款进行了凭证抽查,然后给出了审计意见.我今天提前完成了任务,因此我帮助同事对原材料进行凭证抽查.原材料的凭证抽查要求对借方和贷方分别进行抽查,并要求企业提供原材料的进库单.对于符合的项目我们打钩表示,不符合的打叉表示,对于不适用的用N/A表示,同样我们需要纪录抽查的凭证日期,凭证号数,摘要,对方科目以及附件类型.原材料的凭证抽查要复杂很多,我在此过程中遇到了很多问题,也感受到了这份工作的压力.日期:2007-11-20 工作,学习,活动纪要: 库存商品,主营业务收入凭证抽查 发出银行询证函

心得体会,存在问题,改进意见: 今天,我的工作比较轻松.因此,我先是帮助同事完成库存商品,主营业务收入凭证的抽查.和前几天的凭证抽查一样,我先是将库存商品,主营业务收入的明细账从软件中调出来,然后按照一定的标准抽查部分凭证,审核的要求和前面的变化也不大,因此我做起来也不费力,很轻松便做完了这份工作.有了前几天的抽查经验,我做起来已经很熟练了,感觉也很好.在对货币资金时,我发现有400多万对不上,后来才发现我没有检查企业内部银行的银行余额调节表以及银行对账单.在企业负责人给我提供相关资料后,我发现存在未达帐项.在编制了调整分录后,货币资金的帐正确无误.而后我编制了银行询证函,和企业询证函的格式相类似,因此也不费力.在问清楚企业的内部银行账号后,我将银行对账单上面的金额写在银行询证函上,交由企业相关人员盖章后,向银行发出.在编制银行询证函的过程中,我发现自己对于固定格式的应用文写作存在很大差距.在以后的实习过程中,我要加强这方面的学习.好在我的Office软件应用比较熟练,遇到问题我也能够很快解决.做完之后,我将相关资料交给了负责人,检查无误后我给出了自己的意见.现在做起来比较熟练,我对以后的工作也越来越有信心.日期:2007-11-21 工作,学习,活动纪要: 收回银行询证函,企业询证函 收集审计工作底稿

心得体会,存在问题,改进意见: 今天是我们这次审计工作的最后一天,我的任务便是把以前发出去的询证函收回.并把它分类以后交给我们负责人.在做的过程中,我们复印了企业的相关凭证以及附件,这些都会作为我们的审计底稿,来考核我们的工作成绩.由于工作单位的同事给我们最大的配合,因此我在完成这些工作是很轻松.这次的审计工作很快完成了,我也有了一定的实习经验.在这次实习的过程中,我学到了很多东西,接触了很多企业的记账凭证,原始凭证以及各种发票,增值税专用发票.这些都是我们在学校没有接触过的东西.实习时,我遇到了很多困难,我们经理和同事给了我很大帮助,他们耐心的教我应该怎么做,并且告诉我这样做的原因,让我深层次理解了会计.这让我感觉到我是在一个团队中工作,有一种很温暖的感觉.另外,在这次实习的过程中,所在单位的同事也给了我很大的帮助,我有时候会问一些比较幼稚的问题,他们也会认真解答.我所需要的资料,他们也会很快给我准备好.这次实习的顺利进行,离不开各个同事的帮助,在这次实习中,我发现自己在理论方面的很多不足之处,以后还需要认真学习理论,积极在实践中锻炼自己,把理论运用到实践中去.争取提高自己的运用能力.实习告一段落.日期:2007-11-22 工作,学习,活动纪要: 阅读英文工作底稿 熟悉企业资料

心得体会,存在问题,改进意见: 今天,我们将会去南京依维柯股份有限公司审计,这次我们是和德勤会计师事务所联合进行审计.因此在到达公司后,我们首先阅读了德勤会计师事务所的工作底稿.在拿到底稿后,我们一下子傻眼了,竟然全部都是英文,大三的下学期我们也学过专业英语,可是阅读起来还是有很多困难.很多单词都想不出来是什么意思,不过通过大家的努力,我们还是学会了使用他们的工作底稿.这让我感触很深,在以后的学习中,我们一定要重视专业英语的学习.在看完工作底稿后,我们找来了公司的财务报表.由于该公司使用ERP财务软件,所以我们还学习了如何使用ERP导出我们所需要的财务数据.现在财务上越来越多的公司开始使用ERP,因此学习这个软件是很必要的.该公司的财务报表也是中英文,这是我第一次见到这种报表,可以说是大开眼界.接下来,我们项目经理给我们分配了任务,我主要负责货币资金,应付工资,应付福利费,应付教育经费以及应收票据的审核.在接到任务后,经理要求我们先了解一下如何审计这些科目,明天再正式开始审计.虽然我以前做过这些科目,不过每个公司的具体情况都不同,这个公司的货币资金还会涉及到外汇,因此明天对我来说将会是一个全新的挑战.我期待着挑战的来临.日期:2007-11-23 工作,学习,活动纪要: 学习ERP财务软件

科目余额表与三栏式明细帐 心得体会,存在问题,改进意见: 今天我期待的挑战来临了,然而在工作中却发现战胜挑战是那么的艰难.昨天我们已经学习了如何导出财务数据,然而今天在实际操作过程中却发现导出来的数据与我们所需要的数据存在一定的差距.由于公司软件本身的缺陷,我们无法获得每月的合计数和累计数,这让我们在工作中很不方便,后来在单位同事的进一步指导下,我们只得一个月一个月的导出数据,然后自己在Excel中计算.我发现ERP在应用中虽然很广泛,但是也并不是十分完美,给审计工作带来了很大的不便.而且该公司的业务量极大,每天的纪录都很多,在导出数据时很费时间,我等得实在是有些着急,虽然经理一再强调工作要一步一步慢慢来,可我还是着急.在使用ERP的过程中,有涉及到科目余额表以及三栏式明细帐,因此我们还需要复习这些方面的知识.今天的工作不复杂,但是很琐碎,搞得我心情很不好,总感觉自己什么都没做成,虽然现在已经开始出了数据,但一天的时间也基本上结束,虽然在一定程度上完成了工作任务,但我还需要努力,因为接下来的挑战会更大,我要坚强地去面对.另外,货币资金中还涉及到外汇,因此汇率方面的知识也要进行复习,我感到自己应该学习的东西太多了,还需要进一步提高.日期:2007-11-24 工作,学习,活动纪要: 货币资金帐帐,帐表核对 审查银行余额调节表

心得体会,存在问题,改进意见: 今天,我终于取得了自己所需要的资料,可以开始工作了.首先是货币资金总帐与日记帐的核对,由于该单位的货币资金包括现金,银行存款,内部银行和其他货币资金,所以每个科目都需要进行核对.在将期初数,本期借,贷方数输入模型后,我发现内部银行有5.8亿数目对不上,经调查发现此内部银行已经取消,只是期初数还在,等着集团分红时使用.经调整后数目核对无误.由于这次我们对公司进行初审,因此现金盘点,银行询证函这些工作我们这次都不进行,直接对银行余额调节表和银行对帐单进行审核.审计过程中发现,企业06年12月的一笔未达帐项至今仍在帐上没进行处理,在与单位出纳交流意见后发现企业已经取得银行对帐单,只是由于企业未弄清楚这属于哪个部门的帐,因此一直没有解决.因为这次是初审,所以我们很关心现在10月份的未达帐项在12月份是否会进行处理,单位也给出了肯定意见.另外,我发现一笔建行的未达帐项,但企业并未提供建行的银行余额调节表,在咨询后发现,该账户为销售公司所有,总公司没有建行余额调节表.在一系列问题搞清楚之后,我们找德勤会计师事务所的同事咨询他们去年对这些情况的处理意见,最终达成一致意见.这次配合将会在工作中更多地体现.日期:2007-11-25 工作,学习,活动纪要: 应付工资,应付福利费的帐帐,帐表核对

应付工资与应付福利费的分析性复合,计提测算 心得体会,存在问题,改进意见: 在取得应付工资与应付福利费的相关数据后,首先便是总账与明细账,总账与报表的核对.同样,我们需要获得期初数,本期借方和贷方数目.最终与期末数进行核对.应付工资与应付福利费的分析性复核比较简单,但由于对ERP软件的不熟悉,我们在导处数据的过程中,始终无法获得每个月的工资及福利费合计数,这给我们的工作带来了很大的不便.我将每个月的数据分别导出后在EXCEL中进行计算,然后算出每个月的工资占全年工资的比例.按照常规,每个月的工资变化应该不大,如果变化比较大,我们应该找出其中的原因并予以披露.然后便是对应付工资与应付福利费的计提测试,由于该单位为中意合资企业,因此我向会计询问了他们福利费的计提比例以及依据,然后根据工资进行计算,看福利费是否提足.今天的工作总的来说比较轻松,没有太难的东西,而且以前也做过,因此做的时候心情很轻松.这几天一直比较紧张,难得今天放松,因此做起来感觉很不一样.此外,我和新同事的配合也越来越好,知道怎么进行分工,怎样更有利于我们工作.又不懂的地方大家一起讨论,工作气氛也很融洽.我度过了美妙的一天.日期:2007-11-26 工作,学习,活动纪要: 应付教育经费的审核 应收票据的审核

心得体会,存在问题,改进意见: 今天,我首先完成应付教育经费的审核.由于大部分单位的教育经费都在管理费用中列出,很少有应付教育经费这个科目.因此我们没有应付教育经费的工作底稿,我只好在其他应付款项目中进行改正.即在EXCEL中重新建立工作表.包括审计目标,审计程序,审计计划等等.做起来也比较困难.在翻阅了相关书籍之后,对比德勤给我们的样板,我做出了自己的工作底稿,然后对其总账和明细账进行了核对.这个科目的影响不是很大,但代表性很强,因此还有很多后续工作要完成.在今年复审时要注意.接下来是应收票据的核对.首先我要搞清楚企业的关联方与非关联方,由于企业将票据交由银行进行托管,因此期初没有余额.而且企业也没有将票据贴现,也不需要计算利息等复杂项目.在找来企业的应收票据备查簿后,我将企业关联方与非关联方分开,并根据企业提供的所有应收票据查询表分别填写期初数,本期发生借,贷方数目,在将金额核对无误后,首先的工作基本完成.今天的任务比较难,应收票据也是我第一次做,因此有很多时候都不知道如何下手,不知道该怎么做.我们经理给了我很大的帮助,几乎是每步都在教我,我学到了很多书本中没有的知识.日期:2007-11-27 工作,学习,活动纪要: 应付工资与应付福利费的分配 应收票据关联方与非关联方的分配 心得体会,存在问题,改进意见: 前几天我已经将应付工资,应付福利费,应收票据做了帐帐,帐表核对.今天我要将应付工资,应付福利费分别分配到生产成本,管理费用,制造费用,销售费用,其他科目中.以便于我们进行分析.由于在ERP系统中无法获得对应科目,所以做起来工作量相当大.好在单位每个月的这些科目金额变化都不大,我将一月份的做出来之后,然后用ERP将其余月份的合计数导出来,然后再分别填写.在做福利费时也采用相同的方法.应收票据比较复杂,该单位的应收票据全部为汇票,由于数量比较多,单位也编制了汇票汇总表.再区分关联方与非关联方时,一个一个单位的找肯定很麻烦,而且时间也不允许,我找出企业的关联方单位后,利用EXCEL的查找功能,将每个单位输入,然后将每个单位照出来后作出标记,最后用数据筛选功能将关联方与非关联方企业分开,然后进行数据的计算.这样我比较轻松的完成了任务.由于对EXCEL的很多功能不熟悉,因此在实际操作时也遇到了很多困难,再逐一克服后,心里的那种感觉很不同.这几天我逐渐找到了审计的感觉,知道该怎么去做,要达到什么目标,为什么要这么做,工作一步步地变轻松了.日期:2007-11-28 工作,学习,活动纪要: 货币资金凭证抽查 应付教育经费凭证抽查

心得体会,存在问题,改进意见: 前期准备工作完成之后,我们工作量最大的任务开始了,即抽凭证.由于该公司规模比较大,因此每天发生的货币资金收支情况比较多.我初步估计现金凭证有10000多张,银行存款凭证有16000多张,因此在抽样时一定要有代表性.即要达到金额的一定比例,又要防止小金额上面舞弊.因此在抽凭证的时候现金凭证我大多抽取50万以上的,银行存款凭证一般都抽取千万金额以上的,由于本次我们进行的是初审,因此只做期初金额测试和货币资金收支情况检查.而不作截止性测试.我们依据凭证号或事件号进行查找.应付教育经费大部分为培训费,而且金额较小.在抽凭证时找一些代表性强的即可.在找出凭证号后,找他们保管凭证的同事查凭证.单位的同事很负责任,给我提供了很大帮助.抽凭证很简单,大部分是机械的重复,但工作量比较大,而且必须认真地检查,看有没有做错的处理,对专业的要求也比较高.再审核单据时,还要求我们检查附件的正确性以及附件是否充足.此外,有无授权许可等也需要检查.今天工作完成后感觉相当累,不过可以看到别人怎么做帐,对我以后的帮助肯定很大.我抱着学习的态度,边检查边学习,不懂的地方可以问,将理论与实践结合起来学习.日期:2007-11-29 工作,学习,活动纪要: 应付福利费的再次审核

应付工资,应付福利费的抽凭证检查 心得体会,存在问题,改进意见: 今天在工作的过程中发现该单位的应付福利费不是按照工资的14%计提,我很纳闷,查阅相关文件后发现,根据财政部关于印发外资企业执行企业会计制度问题解答的通知(财会2002)5号规定:外资企业执行企业会计制度不再按14%计提福利费,这也引发了一系列问题,即企业在根据什么计提福利费,经查询,企业是根据历史数据以及董事会决议计提,因此我们要求企业出具董事会相关文件.这样企业相当于每年应付福利费应无余额.但事实企业每年仍有余额,经查为企业的职工福利奖励基金转入.在搞清楚后,我重新审核了数据.完成后我对应付工资以及应付福利费的相关凭证进行了抽查.应付工资的抽查和以前没有多大区别,但应付福利费不同,我重点检查了福利费的使用和计提情况,对于年终余额这笔凭证我也进行了抽查.没有发现问题.这是我第一次见到福利费的不同提取方法,因此在审计过程中比较小心谨慎.这在我们的课程中没有接触过.今天的工作量比较小,但是涉及到以前没有遇到的问题,做起来还是很头疼,走了很多弯路,好在这次审计时间比较充足,否则会造成不必要的麻烦.随着审计的进行,以后肯定会遇到很多新问题,我们要做好这种思想准备,随时准备面临新的挑战.日期:2007-11-30 工作,学习,活动纪要: 抽查凭证汇总 复印相关文件

心得体会,存在问题,改进意见: 前几天分别对我做的各个科目进行抽查凭证,在做完相关纪录后,我检查了有无缺漏之处,然后加计自己抽凭证的金额,看是否达到要求,以便于进行下一步工作.经检查,我抽去的凭证均达到发生数的50%以上,不需要进行补充抽查.这次抽凭证对我的影响比较大,因为该单位的凭证不是同一进行保管,而是分别由专人保管,因此在查询的过程中很麻烦,再加上单位的人不配合,我总像足球一样被踢来踢去,经过好几个回合之后才能拿到我所需要的凭证,这无疑加大了我的工作量,我只好耐心的跑来跑去找他们要,无奈最终大家都加班.凭证完成之后,我去复印我所需要的资料.由于资料比较多,我以前也没有使用过复印机,因此闹出了很多麻烦.比如把纸卡住了,复印反了之类,不过好在没人管,我可以一遍一遍的学,以前复印时看着挺简单,真到自己做起来就发现原来复印机没那么简单,这让我想起来不管什么事情只有自己亲自动手做了才知道它有多难.我的第一阶段任务就要告一段落了,回想这几天,虽然每天都在忙,但我的工作效率并不高,这点我在以后的工作中要不断提高,学会合理安排自己的工作,对工作制定一个计划,这在以后的工作中是必须的,是对自己能力的考查,以后要加强这方面的锻炼.日期:2007-12-1 工作,学习,活动纪要: 应付教育经费的复审 营业费用的期初金额测试

心得体会,存在问题,改进意见: 今天我的任务是做营业费用的期初金额测试,由于我们事务所第一次和依维柯公司合作,因此这方面的工作必不可少.在导出营业数据的过程中我发现营业费用下面还有教育经费的明细科目,因此我觉得前几天做的应付教育经费有问题.首先我没搞懂中外合资企业根据什么来计提教育经费,其次应付教育经费为什么还有余额.经调查发现,该单位有三个厂是按照以前年度的发生水平作出预算,然后计提教育经费,其他单位均是按照实际发生额进行结转.找出计提依据后,对于有期末余额的疑问自然解决.这虽然是件小事,但我从中知道不论什么事,在做审计时一定要有打破沙锅问到底的精神.这样才能发现其中的问题,从而解决问题.营业费用的期初金额测试比较简单,我也学会了从他们的财务软件中导出数据,只需要07年度1月份的数据和06年度12月份的数据,然后从中抽取一部分凭证进行检查,在选定了抽样标准后,和前面作凭证审查一样,营业费用的明细科目较多,在抽样时一定要全面,还要达到一定的比例,因此在抽样前要有一个计划.在完成凭证抽查后,没有异常现象发生,我给出了自己的审计意见.经过今天的事,我认识到审计前后的关联性,一定要多动脑筋考虑周全.日期:2007-12-2 工作,学习,活动纪要: 经理审核工作底稿

固定资产已提和未提减值准备的分配 心得体会,存在问题,改进意见: 今天我完成了经理分配给我的任务,即货币资金,应付工资,应付福利费,应付教育经费,应收票据的审核.然后交由经理进行复审,即对我的工作结果进行审核.在我审计的过程中可能有某些问题没有想到,或者想到了没有解决.在检查的过程中,我的心里很紧张,生怕自己做错什么,或者犯一些比较低级的错误.好在这次审核没有出现问题,经理对我的审计结果很满意.在验收合格的那个时刻,我心里真的很高兴.也有了一定的成就感.我的工作完成之后,由于同事的固定资产验收没有合格,我帮助她将固定资产已提减值准备和未提减值准备的资产分开,首先问单位找到不良资产的明细情况,然后分别将数据对应到我们的工作底稿中.实话说这个任务没有任何技术含量,也不需要进行计算,只是简单的重复再重复.可是该单位固定资产有4000多项,每份都找工作量不容忽视.我今天第一次感到了工作的辛苦,再重复多次之后,我感到手也有些酸了,不过为了能够及时地完成任务,我还是咬牙再坚持.几个小时过后,我终于完成任务,顺利保障了下一个程序的进行.工作完成的那种感觉真的很好,虽然有点累,有点辛苦,也有些枯燥,不过当任务完成得到肯定的那个时刻,心里的感觉实在难以形容.日期:2007-12-3 工作,学习,活动纪要: 现金,银行存款的期初数测试 工作旅游感想

心得体会,存在问题,改进意见: 由于本次审计是我们事务所和南京依维柯公司第一次合作,因此需要附加进行一些重要科目的期初数测试.和以前的分工一样,我继续做我做熟悉了的科目------现金和银行存款.其实在作本期货币资金的检查时,我已经重点检查了货币资金的一月份情况,因此本次主要是做06年12月份的凭证抽查,看是否有跨期现象.另外,我找德勤的有关负责人找来他们去年的审计情况,对企业有一个大概的了解.凭证抽查是我们已经做得很熟的事情,也是很累很耗精力的一个环节.好在单位在这方面没有问题,我做起来也是比较轻松.一个上午做完之后,我们决定休息半天,逛逛南京的三大街区.连续的工作已经让我身心疲惫,虽然我不喜欢逛街,但这次我还是很有兴致.走在南京街头,感受这四大古都之一的氛围,回想着这里为革命所做出的牺牲,心里有种说不出的感觉.下午我们主要逛了新街口,湖南路和夫子庙.这次是我第一次来南京,给我的感觉很好.我们吃了南京的特产,了解南京的文化.工作之余的短暂轻松让我们焕发了精神,我们总说劳逸结合,但是事务所的压力不允许我们有些许轻松,虽然去逛街,但是心里还在想着以后的工作,我现在已经感觉到外面和学校的巨大差别.日期:2007-12-4 工作,学习,活动纪要: 营业费用的期初数审核 主营业务收入的期初数审核 心得体会,存在问题,改进意见: 昨天我们结束了在总公司的审核,接下来我们要分别到分公司进行一定的凭证抽查.我们经理和几个人去了湛江,而我一个人要到销售公司去进行营业费用和主营业务的抽查.这次是我第一次单独出去审计,心里难免有些紧张.担心自己是否具备独立处理突发事件的能力.也担心自己的表现会损害到公司的利益.带着忐忑不安的心里我来到了销售公司,一进公司我就被吓了一跳,今天是销售公司业务代表开会的日子,好多人都在忙,我好不容易找到了销售公司财务部负责人,却被告知今天只能了解公司大概情况,公司今天实在抽不出人配合我的审计工作.我的心里难免有些低落,我带着任务而来,却只能眼睁睁的看着时间流逝.整个一天我都在计划怎么重新安排我的工作,然后尽量把自己能够今天完成的工作做完,今天虽然没做成工作,但是我的表现还是得到了远在湛江的经理的肯定.这是对我的一种激励,也是催促,时间已经很紧张了,我必须抓紧每时每刻去完成自己的工作,今天没做完的事需要在明天完成,我的身上再一次背负了沉重的压力.这几天我已经对事务所的工作有了一定的了解,也感受到了沉重的压力,学校的生活里我好象已经很远了,心里自然有些怀念.日期:2007-12-5 工作,学习,活动纪要: 营业费用的审核 主营业务收入的审核

心得体会,存在问题,改进意见: 今天,我可以开始我的工作了,由于在总公司我已经找到了营业费用的明细账,但是当我打开的时候却发现我找到的只是销售公司传过来的大凭证,具体的明细科目我根本看不到,没办法,我只能在销售公司重新来过.让我郁闷的是销售公司用的是金蝶软件,我只能学习怎么使用.好在金蝶和用友的使用差不多,学习起来不是太难.找到明细账后,接下来的工作便很快完成了.主营业务收入这个科目我以前没有做过,它的凭证抽查和其他有所区别.需要认真的检查发票,提货单,购货单位签字单等内容.再抽到相应的凭证后,我却找不到购货单位的签字单,而销售公司的负责人也强调他们这里没有.这让我很意外,再请示经理之后,我找到德勤的相关人员求助.我认真地核对了发票,提货单,凭证上面记载的内容是否一致.主营业务收入的审核也不像我想象的那么难,这不由让我想起了小马过河,只有试过了才知道.接下来我了解了应收票据的审核,应收票据需要查看公司的购销合同,我需要找出是哪家公司出示的汇票.但是这从公司的凭证上面是看不出来的,这又加大了我的工作量,对于以后的工作我必须重新安排,以确保我的工作能够按时完成.日期:2007-12-6 工作,学习,活动纪要: 购销合同的检查 和单位的不愉快配合

心得体会,存在问题,改进意见: 今天是我任务中最难的一关,应收票据的检查.昨天晚上我花了很长时间找到出票公司,经销商公司名单,然后分别对应到凭证中去.这个考验耐心的工作整整花了我四个小时间.虽然累得筋疲力尽,但保证了今天工作的顺利进行.首先我将抽到的公司名称分类,然后交给这里的财务科长,他们以德勤已经找过购销合同为由拒绝再次帮我找,无奈我只好一次次烦他们,给他们讲我们必须再做一些.在我的坚持下,他们终于帮我找到了.在检查购销合同时,我认真地阅读他们所订的协议,从中找出合同的金额,看是否和凭证中,发票中所记载的金额一致.由于应收票据金额比较大,有五千多万,但每笔的发生额只有一两百万,我需要至少抽取两百个单位的购销合同.由于数量众多,单位的同事又不愿意配合,我的工作进展速度相当缓慢.在时间紧任务重的情况下,我只能不断的催促,要来一部分就先做一部分,协议有比较复杂,各个单位情况不同,我看得头都大了.在这种状况下,我不断的坚持,终于在晚上下班前完成了任务,回想一天的经历,充满了无奈又有一种胜利感.这次的配合很差,单位的同事都在忙,但我必须按时完成任务,我只好自己想办法,因为身边没有人帮忙,我们一定要学会独立处理对自己不利的环境.日期:2007-12-7 工作,学习,活动纪要: 应收票据凭证的抽查 销售购货方签字单的检查

心得体会,存在问题,改进意见: 昨天我完成了购销合同的检查,接下来就是要检查凭证处理是否正确,是否有授权批准等内容.由于单位的同事比较忙,我只好自己进资料室里面找凭证.资料室里面文件很多,在不熟悉的情况下想找到自己的凭证真是难上加难.好在我抓住一位同事给我讲解他们凭证的排放顺序.在资料室里面找一张凭证好比大海捞针,我费了九牛二虎之力才好不容易找到一张凭证.我一会儿爬上,一会儿跳下,应收票据要抽查二十张凭证,找完之后我也累得气喘吁吁,为了按时完成任务,我实在不能浪费一点时间去休息.前几天检查了主营业务收入的凭证,在经理的提示下我才知道还需要检查购货方的签字单.当我向公司要时,公司却告诉我没有,几经周折之后我才知道他们单位叫这个为交接单.我兴冲冲的找他们单位的同事要,他们却一拖再拖,后来又说军方购买的和公司购买的交接单不在同一个人手上.我又的找.费了好大力气我才见到了交接单的真面目.在一一核对之后,我给出了审计意见.这几天工作的不顺利让我对配合有了新的认识,在遇到他们不配合这个问题之后,能不能得到解决便是考察一个人能力的时候.好在最终我是胜利者,虽然过程艰难,不过结果令我满意.日期:2007-12-8 工作,学习,活动纪要: 检查银行承兑汇票 复印相关资料

心得体会,存在问题,改进意见: 今天完成应收票据检查的最后一项内容,即检查银行承兑汇票是否存在.由于该单位将银行承兑汇票交由银行进行托管,因此我在单位只能见到银行承兑汇票的复印件,由于票据数量众多,有四千多份,因此检查起来任务量相当大.每当票据都需要认真检查金额,有无背书等情况.工作是极其简单的重复,很枯燥但必须有耐心.在检查的过程中,我很多次都想抽查一部分算了,这么多检查完太难了,不过最终我坚持了下来,一张张的检查完之后,没有检查出问题,很有成就感,但也很失望,检查了这么多,没点问题好像什么都没做一样.其实没有问题更好,方便以后工作.在完成这些之后,我需要抽出一部分票据去复印,以作为我们的工作底稿.单位的复印机实在太烂,只能一张张复印,又是简单的重复,难道工作整天都这么简单的重复.实在太无聊了,我喜欢有挑战性的工作,可现在整天都在重复简单的工作,我心里实在有点不情愿.希望以后能好一点吧.现在虽然不喜欢,可我还得尽力做好,一次次重复,一次次无奈,希望可以早点改变这种无聊.现在有些怀念学校的生活了,在学校的时候整天喊没事做,现在有事做了又觉得很烦,我真得太矛盾了.我还是得好好调整心态,逐步适应啊.日期:2007-12-9 工作,学习,活动纪要: 累计折旧的分配 交换双方资料

心得体会,存在问题,改进意见: 今天是我们南京工作的最后一天,在检查资料的过程中,发现累计折旧没有进行分配,只好重新来做.从导出资料,一个月导一次,到最后逐一进行分配,这些都是已经做得很熟的工作,所以完成起来并不难.很快我便完成了,不过还是重复简单的东西.接下来我们要整理资料,我把这些天收集到的资料分别按照会计科目进行分类,然后装订,这时候我才发现原来这些天我还收获了不少东西,看着一大堆资料,心里又满足也有感想.由于我们和德勤一起合作,因此在资料完成之后,我们需要互相交换资料,然后两边互相补充,看看还缺什么资料.在两边对比的过程中,我发现德勤收集了更多的资料,他们的抽查凭证数量比我们还多,几乎达到70%,如此大的工作量,可以想象重复了很多工作.这次南京之行也让我学会了很多东西,让我学会在不利于自己的环境中该怎么进行自己的工作.以后还会遇到各种各样的情况,这些情况使我们无法预料的,但是我们只要做好准备,无论遇到多大的困难,我都有信心战胜它.明天我们就要回去了,这些天和他们单位的同事配合得有些不好,但在离别之际大家都客气了很多,南京的气候很好,我们在这边感受了南京的风情,再见了南京.日期:2007-12-10 工作,学习,活动纪要: 学习新工作底稿 导出财务数据

心得体会,存在问题,改进意见: 今天我们要去审计五粮液大酒店.这是成都的一家三星级酒店,和我们以前审计的单位有很大区别,这在营业费用方面表现很明显.在其他科目上和工业企业也有很大区别,因此对我来说这又是一次新的挑战.不过我很乐意接受这种挑战,因为我可以学到更多的东西.新类型的单位,我们也采用了新的工作底稿,而且这次审计要从2004年审计到2008年7月份,我们用的是连续审计底稿.虽然已经做了两个项目,但是看起底稿来还是很头痛,底稿作了较大的改动,我几乎花了一上午时间才搞明白.和往常一样,我们审计的第一项还是要导出财务数据.为了节省时间,由我一个人学习该单位的金算盘财务软件,有了前面的基础,我学习起来还是比较容易.该软件和用友,金蝶很类似,输出数据的速度比较快.由于所有数据由我一个人导,而且每年的每个科目都要涉及,我首先需要了解清楚审计那个科目需要哪些数据.再问清楚每个工作同事后,我开始了机械的工作,这些工作只要学会了没有技术含量,但是一定要有耐心,而且也得细心,有一点错误后面同事在做时都有可能走弯路.在坚持不懈地干了一下午后,终于完成任务了.工作真的很枯燥,我还是怀念在学校的日子.日期:2007-12-11 工作,学习,活动纪要: 其他应收款的帐帐,帐表核对 其他应收款坏帐准备的审计 心得体会,存在问题,改进意见: 今天我做我比较熟悉的科目其他应收款,在了解了其他应收款的审计程序和审计目标后,首先我开始核对总账与明细账,总账与报表数目是否一致.由于审计从2004年开始,所以期初数为2003年年末数,我满怀信心地开始工作,却发现输入数据后期初数就对不上,而后本年借,贷方发生数也都对不上,然而,更令我意外的是期末数居然对上了.由于以前没遇到这种情况,所以我很奇怪,问过经理之后,经理很肯定地说,他们肯定做过损益调整,我去问了相关人员后,果然他们在年底调整过损益.看来经验很重要啊.再将审定表完成之后,我对其他应收款做了帐龄分析.发现该单位1年以内的帐不多,但是5年以上的其他应收款数额比较大,而该单位也没有做过坏帐准备的计提.在查询坏帐准备的计提比例后,我问了该单位相关同事为什么没作处理,找出原因后,由于数额比较大,我对该笔其他应收款作了调整.和前面几次对比,这次其他应收款的审计让我学到了更多的东西.我想随着审计的逐步进行,每个科目都会遇到新的问题,不能以为自己做过就马虎.在做完这些之后,我找出一部分金额比较大的进行了函证,随后又抽查了一部分凭证,发现酒店方面的其他应收款和工业企业区别不大,最后我给出了审计意见.日期:2007-12-12 工作,学习,活动纪要: 应付工资,应付福利费的审核 营业外收支的审核

心得体会,存在问题,改进意见: 今天我的任务是我的老朋友应付工资和应付福利费,这两个科目是我第一天实习就开始做的,因此做起来得心应手,该准备什么资料,要哪些数据,经过哪些程序,这些我都很熟悉了.但由于这次连着做四年,我还是格外小心,按照审计程序一步步做,在做完审定表后,我发现应付福利费不是按照应付工资发生额的14%计提,再仔细测算之后,我只好找单位的同事问原因,单位同事说有一部分工资记在了管理费用中的其他中了,原因是一部分员工的培训费,这种情况我没接触过,不过经理说可以这样做,完成之后我给出了审计意见.由于对这两个科目比较熟,我很快就完成了.然后开始做营业外收支.由于该单位营业外收支主要是停车场的收入,项目较少,而且金额也不大,在完成审定方面的工作方面并没有给我带来麻烦.但这次审核要求将每个月的收入都要列明,在完成起来需要很多的数据.不过单位的同事很帮忙,我提出要哪些数据之后,他们帮我准备,然后我开始抽凭证,由于发生额较小,在选样本方面着实费了一番功夫,面对新的问题,我查了审计书,在书中找到了答案,这让我感觉到实践方面还是要靠理论来支撑,我们在实践的同时还是要加强理论方面的学习,这样才能使自己不断提高.日期:2007-12-13 工作,学习,活动纪要: 三大费用的审核 实习感想