严肃纪律情况汇报

严肃纪律情况汇报（精选11篇）

篇1：严肃纪律情况汇报

严肃换届纪律工作情况

去年以来，我市纪委按照中央、省、广州市关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求和部署，进一步强化工作措施，用铁的纪律确保我市换届工作有序、健康、平稳开展。现将我们的主要做法总结如下：

一、统一思想，提高认识

高度重视换届工作纪律，在今年初召开的市委十一届十次全会上，我市将严肃换届纪律作为今年的一项重点工作作出了全面部署，要求全市认真组织学习中央和省、市关于严肃换届纪律的相关要求，坚决抵制各种违反规定选拔任用干部的不正之风。随后，及时转发了省纪委《关于严肃查处违纪违法行为保障村（居）“两委”换届选举秩序的通知》，切实提高党员干部的思想认识。在我市人大、政协两会召开之前，市纪委专门召集各镇街，以及有关部门的负责人召开换届工作会议，要求进一步提高对换届纪律的认识，切实维护换届工作的严肃性和公正性，同时，充分利用反腐倡廉季度教育机制，把严肃换届纪律作为学习教育的重点内容，细化纪律要求，进一步明晰换届工作的相关精神、政策和要求等，统一思想，提高认识，创设良好的换届工作氛围。

二、加强宣传教育，营造良好气氛

专门召集镇街党政一把手和市局级单位负责人，进行了换届纪律专题教育。将上级组织部门摘编的换届纪律明白卡，印发至各单位广大干部。组织干部职工进行了换届纪律知晓度测试，促使干部职工增强对换届纪律的熟悉程度。加强对民主推荐参加人员、新一届“两代表一委员”的教育。认真开展专题谈话活动。我市领导主动深入基层，与180多名干部进行专题谈话谈心。在市委干部考察组进驻镇开展换届工作宣传动员之前，市纪委联系组织部门负责人召集镇街党政领导班子进行集体谈话，传达广东省、广州市关于镇换届的最新精神，了解班子的思想和工作动态，进一步明晰换届工作的相关精神、政策和要求等，统一思想，提高认识，创设良好的换届工作氛围。市领导带头签订《严守换届纪律承诺书》，承诺遵守“5个严禁、17个不准”的纪律要求。在市领导的带动下，其他党员干部全部签订《严守换届纪律公开承诺书》，承诺做好表率，带头严格遵守换届纪律。同时，面向全社会开展教育活动，充分利用廉政教育基地、廉政景观以及报纸、电视、网络和电信等纪检监察宣传教育平台，营造保证换届工作风清气正的良好氛围。

三、强化监督检查，确保风清气正

市纪委派出纪检监察干部参加对全市各镇、街和市直部门领导班子和干部的考核工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》及其实施细则的要求，重点抓好

民主推荐、考察公示等关键环节的监督，保证换届工作的各个环节合乎规范。同时，市纪委联合市组织部门，成立了成立严肃换届纪律工作督导组，深入各镇街，对执行换届工作政策法规、严肃换届纪律情况开展巡回督查。加强对领导干部党风廉政情况的管理，与组织部门共同把好干部廉政关。同时，结合“效能建设年”活动，加大治庸治懒治散力度，防止换届前夕在党员干部中出现分心、走神、等待观望的现象，督促党员干部把心思放在工作上，致力于服务、保障和促进我市科学发展、跨越发展。充分发挥纪检监察网上举报平台，以及干部监督电话举报、信访举报等的作用，实行专人负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。建立约谈制度，对换届选举中出现的苗头性问题，及时进行谈话提醒。

中共从化市纪委

2011年11月9日

篇2：严肃纪律情况汇报

尊敬的局考核组:

我队严肃执行六大纪律情况如下:

一、模范遵守政治纪律情况。

坚定理想信念加强了政治理论学习，加强了对中国特色社会主义理论体系的掌握，进一步坚定了道路自信、理论自信，制度自信。自觉在思想、政治、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

自觉强化党的意识始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，在工作中、生活中切实做到忠诚于党组织，任何时候都与党同心同德。

切实增强了政治敏锐性和政治鉴别力。通过强化政治理论和党的意识教育学习，真正做到了在党言党，在党优党，不妄议大政，不信谣传谣，不违纪律和政治规矩。通过自查，我队纪检监察干部无公开发表危害党的言论;无在党内搞团伙，无妨碍党和国家方针政策实施。

二、模范遵守组织纪律情况。

坚持民主集中制，自学做到“四个服从”。在工作中，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结。

服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、按照规矩办事，没有向组织讨价还价。

带头执行干部选拔作用条例，坚持正确用人导向，公开公平公正选拔任用干部，无跑官要官、拉票贿选行为。按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。

通过自查，我队纪检监察干部无违反民主集中制原则，无不按要求请示报告有关事项地违规组织参加老乡会校友会战友会;无侵犯党员权利;无在投票和选举中搞非组织活动;无违反干部选拔任用规定等其他违反组织纪律的问题。

三、模范遵守廉洁纪律情况。

筑牢反腐倡廉思想堤防。通过大力营造反腐倡廉的舆论氛围和有效落实廉政风险防控建设体系工作，在主观上建立起了牢固的思想防线，营造了良好的廉政勤政氛围。

严格执行廉洁从政规定，及时发现问题，及时整改，没有违反廉洁纪律的问题。

守住做人、处事、用权、交友的底线，自重、自醒、自警，保持健康向上的生活情趣和高尚的精神追求。带头讲修养，讲道德。把好小节关、亲情关、社交关。

通过自查，我队干部无权权交易和纵容特定关系人以权谋私，无违规接受礼品礼金宴请和服务，无违规公款旅游，无违规公务接待管理规定等违反廉洁纪律问题。

四、牢固树立了群众观念。

坚持做到基层片区联系制度，干部职工交心谈心制度，有效解决基层、群众、干部职工最直接最关心的问题。没有违反群众纪律的问题。

通过自查，我局纪检监察干部无侵害群众利益无漠视群众利益;无侵犯群众知情权等其他违反群众纪律的问题。五、模范遵守工作纪律情况。

认真履职尽责，认真履行党风廉政建设责任“一岗双责”,积极开展了“三重一大”监督工作，对局系统各单位的重大决策、重要人事变动和奖励、重大项目安排、大额资金使用等情况进行监督，保证了各单位的“三重一大”制度正确实施。没有违反工作纪律的问题。

通过自查，我队纪检监察干部无主体责任落实不力;无违规干预市场经济活动无违规干预执纪执法司法活动无泄露扩散窃取私存党的秘密等其他违反工作纪律的问题。

六、模范遵守生活纪律情况。

力戒“四风”，严格执行中央“八项规定”，六项禁令，四风”问题整改落实到位。二是生活作风严谨，遵纪守法，没有违反生活纪律的问题。

篇3：严肃纪律情况汇报

一、准确把握2010年农机购置补贴工作总体要求

2009年, 我省完成中央及省级财政补贴资金共计2.154亿元, 共补贴农户购置各类农业机械9.86万套, 受益农户达9.56万户, 全省农机总动力达到1616万千瓦, 增长5.1%。

在各级部门的大力支持下, 我省农机部门进一步增强为民服务意识, 广泛宣传、阳光操作、强化监督, 农机购置补贴政策实施工作取得了显著成效。

今年中央和我省加大了购机补贴资金规模, 工作任务重、责任大, 我们要全面理解、深入领会, 要本着大稳定、小调整的原则, 在保持政策连续、稳定的基础上, 进一步完善、明确购机补贴工作规定和程序。为此, 希望各级农机主管部门要切实做到:

(一) 购机补贴事关群众利益, 务必高度重视

实施农机购置补贴是中央强农惠农政策的重要内容, 事关广大农民群众切身利益。要在思想上高度重视, 操作上周到细致, 工作上扎扎实实, 确保购机补贴政策不择不扣地落实到位, 把这件顺民心、得民意的好事办好。

(二) 购机补贴社会关注, 务必规范操作

购机补贴作为一项惠农政策, 既涉及千家万户, 又与农机生产、销售企业相关联, 党和政府高度重视, 农民群众和社会各界都十分关注。若实施工作中出了差错和问题, 就会影响到党和政府的形象, 损害农民群众的利益, 因此要充分认识肩负的责任, 认真落实农机购置补贴的有关政策, 严格程序、规范管理、阳光操作。

(三) 购机补贴需要群众知晓, 务必广泛宣传

广大农民群众是购机补贴的主体, 实施好购机补贴的一个重要前提就是要让农民群众熟知相关政策与操作程序。特别是今年, 购机补贴在内容安排、资金分配、操作办法上都有些变化, 这就要求我们在实施过程中, 必须把宣传工作做到位, 通过广泛深入的宣传, 让农民群众、销售企业了解和掌握购机补贴的政策和程序。

(四) 购机补贴资金数额大, 务必强化监督

今年中央第一批100亿元的购机补贴资金已经下达, 我省的补贴资金为1.5亿元, 具体到每一个县, 补贴资金也都有几百万元, 可以说资金数额较大。要保证这么多的补贴资金真正用在购机农民身上, 必须加强监督管理。对因违规操作、弄虚作假、徇私舞弊、乱收费等引起农民群众和企业强烈不满的地方, 将暂停安排中央和省级补贴资金, 并视情节依法依纪追究有关人员责任;对产品质量问题多、售后服务不到位、不认真履行承诺的企业, 将坚决取消补贴机具目录资格;对违反购机制度, 以涨价或变相涨价销售补贴机具, 虚报冒领、骗取国家补贴资金, 倒买倒卖补贴机具的经销商, 将坚决取消补贴机具经销商资格。

二、守法经营、优质服务, 让强农惠农政策落到实处

今年以来, 省农委根据购机补贴工作中出现的问题, 连续下发了多个文件, 提出要严肃补贴工作纪律, 严格补贴程序, 强化补贴工作监管。为落实文件精神, 确保购机补贴产品的经销秩序, 规范购机补贴工作, 结合我省实际, 我再对购机补贴产品的生产、经销提出以下要求:一是各补贴机具生产企业要确保产品生产质量, 执行目录限定价格, 不得降低产品配置, 以次充好;二是生产企业和经销商, 要积极配合农机部门做好购机补贴相关工作, 真实宣传产品性能, 做好产品售后“三包”服务, 不得向农民和农机主管部门提供不实信息;三是不得歪曲宣传购机补贴政策, 借补贴机具之名推销产品, 欺骗农民先购机后补贴和做虚假广告宣传;四是不得冒充农民占取购机补贴指标、冒充农机部门代办补贴手续;五是不得扰乱购机补贴工作的正常秩序。以上情况一经发现各级农机部门要立即制止并逐级上报, 对参与违法违规操作有结算权的经销商, 取消其经营补贴农机产品的资格, 对销售补贴产品但没有结算权的经销商, 取消产品享受补贴的资格;对参与违法违规操作的企业, 取消其产品入选补贴目录的资格;农机管理系统内的人员及亲属如有参与以上行为的, 要立即予以纠正, 发现有违法违纪行为的, 依法依纪从严查处。

篇4：严肃纪律情况汇报

郭斌献局长讲话分三大部分。一是从严肃工作纪律是履行自己职位的需要，是提高工作效率的需要，是开展党的群众路线教育实践活动的需要，是目前我局工作现状的需要等方面阐述了严肃工作纪律的重要性和为什么要严肃工作纪律。

二是从健全日常考勤制度，请销假制度，工作人员去向告知制度，检查通报制度等四项制度和严格落实“七不准”（不准上班迟到早退、工作时间擅自脱离岗位；不准工作时间上网聊天、炒股、打游戏；不准工作日午间饮酒；不准对服务对象故意刁难、态度蛮横；不准办事拖延、互相推诿；不准借工作之便“吃、拿、卡、要、报”；不准有令不行、有禁不止）等方面阐述了怎样落实工作纪律。

三是从领导干部要以身作则，要明确职责分工，要严明纪律，要扎实开展纪律整顿等方面阐述了如何落实工作纪律。

局纪检组长魏双富宣读了平顶山市农业局关于严肃工作纪律加强制度管理的有关规定。

（平顶山市农业局）

篇5：XX镇严肃换届纪律情况汇报

安吉县XX镇党委（2011年7月1日）

市督查组各位领导：

首先我代表XX镇党委、政府欢迎各位领导莅临XX检查指导。根据这次市督查组的督查工作安排，我们认真对照严肃乡镇换届纪律要求进行了自查，客观总结了前阶段在贯彻换届纪律过程中的做法，并查找不足，对下阶段工作做了具体的要求和安排。现将我镇严肃乡镇换届纪律工作情况汇报如下，请各位领导批评指导，并提出要求。

为进一步严肃换届选举纪律，保证换届选举风清气正，确保不发生任何违纪问题，在此次乡镇换届过程中，XX镇严把严肃换届纪律关、选人用人导向关、履行法定程序关，把风清气正贯彻换届全过程。

一、当前工作落实情况

镇党委根据省、市、县委要求，高度重视严肃换届纪律，迅速行动，广泛宣传，并从坚持“四个注重”方面努力做好严肃换届纪律工作。

1、注重学习，夯实政治思想基础。一是抓好镇党委理论中心组学习。组织镇三副班子全体成员认真学习中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，对换届纪律的警示教育进行个案分析，做到先学先行，带头遵守，时刻做到警钟长鸣。5月13日由县换届选举指导组成员召集我镇三副班子全体领导和副科级后备干部召开集体谈话会，会上重点对换届纪律 1

做了强调，同时镇党委专门以文件形式下发了会议纪要。二是抓好镇机关干部学习。召开全镇机关干部大会，明确换届纪律要求。会上传达上级部门对换届的要求，要求镇干部必须认真学习《严肃换届纪律宣传手册》、《换届纪律提醒卡》，使广大党员干部切实增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。三是抓好各级党组织和“两代表一委员”学习。无论在民主推荐、民主测评等前期工作中，还是在组织考察等重要环节上，我镇十分注重对严禁拉票贿选、买官卖官等行为和违纪典型案例进行广泛宣传和剖析。组织农村基层党组织书记和部分两代表一委员专题学习了相关工作纪律，坚持做到公平推荐、民主测评。

2、注重宣传，营造风清气正环境。一是深入动员作承诺。根据县委组织部安排，及时召开了XX镇届末考核动员大会、XX镇换届选举民意调查会，每位领导按照“432”的要求分别作了口头和书面述职，并在大会上公开承诺严守换届纪律，每位与会人员都签订了《严守换届纪律承诺书》，镇三副班子领导、副科级后备干部的《严守换届纪律承诺书》均在政府大厅公示。二是广泛宣传造氛围。我们全文转发了《关于转发<中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>的通知》（安委组[2011]10号）、《关于开展“讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风”主体教育的通知》（X委组[2011]19号）文件，在各党组织中树正气、鼓干劲。在宣传造势上下功夫，全镇共制作宣传横幅60条、板报10版、标语120条，同时我们结合自身实际，运用政府大厅电子屏幕循环播放换届纪律标语。大范围发放换届纪律宣传资料，换届选举启动以来，全镇共发放《严肃换届纪律宣传手册》、《换届纪律提醒卡》各252份，发放对象涵盖市、县、镇各级党代表、人大代表，县政协委员，驻镇基层站所党政负责 2

人，镇、村干部，规上企业负责人等多个层面，同时分别向他们发放《致干部职工的函》、《致市党代表的函》、《致县党代表的函》、《致乡镇党代表（人大代表）的函》，严格按照要求由发放对象自己密封《回执》后由镇党委统一送至县委组织部。三是畅通渠道重监督。日常工作中，我们把上述人员作为换届纪律的宣传员，更把他们作为此次换届选举的监督者。与此同时，专门对《浙江省防止和查处干部选拔任用民主推荐中拉票行为暂行办法》进行了广泛宣传，重点宣传了违法拉票、贿选、破坏选举行为应负的法律责任，切实提高干部群众的法律意识和监督意识。镇党委公布省委组织部举报电话（0571-12380）和省委组织部举报网站，公布县委组织部举报电话（5123853）和举报邮箱。

3、注重领导，落实换届纪律责任。我们始终坚持将严肃纪律放在整个换届工作的首位，坚决以铁的纪律保证换届选举风清气正，平稳顺利。一是加强工作领导。我们下发了《2011年XX镇换届工作方案》、《关于认真做好严肃换届纪律保证换届风清气正有关工作的通知》，明确我镇换届和严肃换届纪律工作的具体方案，建立由党委书记为组长的换届工作领导小组，由党群书记任办公室主任，同时专门建立严肃换届纪律工作组，由纪委书记任组长，选调工作责任心强、自律意识强的同志充实到办公室，确保换届工作扎实、稳妥、有序进行。二是建立工作机制。建立了严肃换届纪律预警制、重大事项即时报告制、突发事件应急处理制，妥善处理换届过程中各类重要问题。三是落实工作责任。在落实换届纪律责任的同时，我们还严格落实了党风廉政建设责任制，积极实行“一岗双责”，镇党委书记为第一责任人，其他分管领导为各线责任人，实行责任包干。

4、注重实效，创新换届纪律贯彻方法。在扩大纪律的知晓 3

率上，召开千人党员大会，把通报“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律要求作为一项重要议程，贯彻到每位党员；加强对外宣传，在镇政府网站上专门设立“乡镇换届纪律”专栏，同时在我镇的刊物《今日XX》进行“严肃换届纪律 保证风清气正”专刊报道，及时通报换届动员大会的情况，通报纪律要求，公布举报电话，该刊物赠送到县级机关各部门、关心XX的各类贤达人士、重点企业、基层站所、村社区；邀请镇党代表、镇人大代表和部分群众代表召开座谈会，认真宣读“换届纪律提醒卡”的内容，并对全国换届警示案例进行了通报。在抓好副科级后备干部教育上，镇党委、镇纪委专门召集4名副科级后备干部进行集体谈话，严肃提出中组部换届纪律要求，及时掌握思想动态，4名后备干部除作出书面承诺外，每个同志均向组织表了态，表示坚决服从组织安排，坚决遵守换届纪律。在强化换届纪律的严肃性上，结合创先争优活动，组织镇机关两个支部开展了以“搞好乡镇换届，推动科学发展”为主题的组织生活会，切实加强党员坚持民主集中制、遵守换届纪律教育，积极引导干部讲政治、顾大局、守纪律，为营造风清气正环境、保证换届取得圆满成功奠定坚实基础。在加强纪律监督上，镇本级在镇纪委办公室设立举报电话（5057101），政府大门口安装举报箱，畅通举报渠道，让群众和党员享有最充分的监督权。

二、下一步打算

1、继续开展学习不放松。继续在机关干部、基层党组织、党员、群众等层面开展多种形式的宣传教育，不断扩大知晓率。我们将通过短信平台、《今日XX》刊物及时传达上级有关要求和我镇的执行情况。把严肃换届纪律的相关规定纳入建党90周年知识竞赛的内容，促使广大党员熟悉掌握纪律要求。同时对新选 4

举产生的党代表、人大代表集中进行履职能力培训、纪律规定培训、新代表专门培训。运用电信ECP系统，为新一届“两代表”建立沟通交流平台，定期发送相关学习资料，同时也可通过ECP系统有效收集两代表的反馈信息，确保换届纪律深入人心。

2、深入抓好选举各环节。在两代表选举前，重点在普通党员和群众中，加大对依法选举的纪律宣传力度，特别是把拉票行为要承担的后果讲清楚，使党员群众慎重行使选举权利。在两代表的选举过程中，做到坚持把握标准、坚持民主公开、坚持严格程序，形成强有力的舆论宣传声势。在下发党代会、人代会会议通知时，将《通知》、警示材料和《暂行办法》一并送至每一位代表手中，确保会议顺利召开及选举圆满成功。同时要求被提名的候选人向组织上作出坚持原则杜绝拉票的书面承诺，对本人的行为负责，防止出现任何违纪违法行为。选举结束时，及时组织测评、总结，搞好信息反馈和收集，对于选举结束时发现的问题，照样一查到底，确保换届选举的各个环节风清气正。

3、强化干部群众内外监督。在领导干部中严格执行干部个人重大事项报告制度，不断提升自律意识。实行重点时段重点监管，镇纪委将落实专人负责违反换届纪律案件查核办理，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量，进行重点查办。关注“网络发言人”、“安吉吧”等网络媒体批露的信息，慎重审查，第一时间作出反应，妥善引导网络舆论导向，对一经查实的绝不庇护，坚决处理。同时充分运行镇本级的举报电话和信箱，进一步畅通信访监督渠道，认真关注群众反映的各项细小问题，保障党员、群众享有充分的知情权、监督权和参与权。积极配合县委督查组的巡回检查，毫无保留地向县纪委、县委组织部报送有关信息。

篇6：城管局严肃换届选举纪律情况汇报

情况汇报

为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律在我局实现全覆盖，确保市、县换届选举工作稳定、有序开展。

根据县委、组织部下发的《关于严肃换届纪律的通知》精神，我局高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育。现将严肃换届纪律工作情况汇报如下：

一、进一步加强学习教育。我局将“五个严禁、17个不准和5个一律”在宣传材料复印下发全局各党支部、党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，特别是“五个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

二、进一步加强思想教育。局党委于6月18日下午14:30召开了相关会议，由局党委书记对班子成员和两代表一委员进行一次严肃的换届纪律专题会议，提醒督促他们做到带头严格执行换届纪律，讲党性，顾大局、守纪律，经受考验。

三、强化责任，建立责任机制。建立了换届选举工作的责任机制，局党委要求每名班子成员不仅自己遵守纪律，不搞非组织活动，同时还要求他们也要监督其他党员干部严守纪律，不搞非组织活动，杜绝不正之风的发生。

四、强化纪律、惩防并举。局党委班子成员时刻注意掌握班子成员思想动态，班子成员分别要及时掌握所分管部门的党员干部思想动态，加强舆情监控，一旦发现有影响换届选举的人和事，或者倾向性、苗头性问题，要立即处理，迅速上报，确保把问题解决在萌芽状态。对违反换届纪律的行为，我们坚决做到发现一起、查处一起，决不姑息。要通过严肃查处、惩防并举，以铁的纪律保证换届风清气正。

篇7：严肃纪律情况汇报

****镇位于*****，政府驻地距县城约****公里，国土面积***平方公里，全镇辖***、***等***个行政村，共***个村民小组，居住着***族、***族、**族等***余个兄弟民族，总户数***余户，人口***人，其中布依族占总人口的***%。****镇现有党组织**个，党员**人。

目前，根据县委县政府的统一安排，我镇积极做好换届工作的各项准备工作。在抓好换届选举的各项工作中，****镇把进一步严明纪律，营造风清气正的换届环境，作为重要举措。具体工作中，逢会必讲，下村必问，严格按照中央和省、市、县委的要求，把严肃换届纪律工作要求体现在换届工作方案里，落实在实际工作中，用最坚决的态度、最有力的措施、最严格的纪律保证换届风清气正。

一、主要做法和成效

1、全员学习抓教育，提高免疫力。坚持教育在先，注重思想引导，警示领导干部遵规守纪、不越“雷池”，自觉提高免疫力。班子成员带头学。***月***日，镇党委、政府组织学习了全县严肃换届纪律的相关会议精神，特别是关于严肃换届纪律工作的新要求，特别是将县委组织部印制的“5个严禁、17个不准和5个一律”提醒卡发放到与会的全镇干部职工手里，并进行了统一的学习。***月***日，****镇党委书记组织党委中心学习组进行全面地学习，及时把“中

组发[2010]21号”文件、省纪委、省委组织的相关文件和县委组织部印发的提醒卡发放到他们手中，集中学习“中组发[2010]21号”文件，强调省、市、县关于严肃换届纪律的要求，并对参会的领导干部、各部门负责人进行了谈心谈话。***月***日，全镇召开“严肃换届纪律教育学习大会”，参会人员包括全镇干职工和各村常务干部，会上传达学习了中组发[2010]21号”文件和“**组发〔2010〕151号文件”并特别强调了“5个严禁、17个不准和5个一律”，镇党委书记***作了重要讲话，要求全镇干职工要严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”规范自己的行为，同时要把严肃换届纪律的相关要求宣传出去，让全镇人民群众进行监督。会上，每个干部职工还签下了严肃换届纪律承诺书并对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知识进行了测试。

2、党员、群众普遍学：镇党委通过悬挂条幅、制定专题展板等形式，加大对严肃换届纪律要求的宣传力度，统一翻印中央“5个严禁、17个不准和5个一律”材料300份，在赶集天发到群众手中，并在政府州委张贴了 “5个严禁、17个不准和5个一律”相关要求，让广大群众广泛知晓；通过狠抓学习，使严肃换届纪律要求深入人心，在严肃换届纪律问卷调查中，干部群众对中央“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求知晓率达100%。

3、全力以赴抓引导，提高凝聚力。镇党委高度重视思

想引导工作，多措并举，统一思想，提高全体党员干部的凝聚力。****镇在开展严肃换届纪律学习的过程中，深入了解干部的基本情况和思想状况，党委书记分别及时与17名现任镇党委、政府班子成员以及垂管站所负责人进行了谈心谈话，要求他们在换届过程中严守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律，正确对待进退留转，自觉服从组织安排，提醒和督促他们带头负起匡正换届风气的责任。此外，由镇人民政府镇长***对政府领导班子进行谈心谈话，副镇长再对个站所负责人进行谈心谈话，做到了谈心谈话率达100%。

4、全面公开抓承诺，提高约束力。按照县委组织部相关文件要求，做好全镇干职工的严肃换届纪律，保证风清气正的诚信承诺。在**月**日的严肃换届纪律教育学习大会上，全镇***名干部职工全部签订《严肃换届纪律承诺书》，郑重承诺“严守换届‘高压线’”、“切实做好本职工作”、“服从组织安排”等事项。

二、下一步工作打算

1、警示在先，筑牢思想防线。在推选镇党代表、镇人大代表的过程中，要求选举人正确履行民主权利，坚决抵制换届不正之风，打好“预防针”，做到防范在先。并将“中组发[2010]21号”以及《严肃换届纪律案例选编》印发给全体党代表、人大代表，将中组部通报的违反换届纪律典型案例进行深入剖析，增强警示效果，提醒全体干部群众严守纪

律，切实增强党员干部的纪律观念，提高辨别是非的能力。

篇8：严肃纪律情况汇报

2011年12月23日

尊敬的张主任及各位督导组成员：

我代表镇党委、镇政府向省换届风气督导组成员到我镇督导检查表示热烈欢迎和衷心的感谢！

现在我即我镇换届纪律工作情况汇报如下：

山根镇党委换届工作期间，镇党委高度重视严肃换届纪律工作。通过召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。

一、强化纪律落实

镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，并先后召开镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习《关于严肃换届纪律保证换届风清气正 的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全体党员思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为

选好配齐党委 班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。

二、强化宣传教育

党员、群众是党内监督的主体，充分发挥党员、群众在严肃换届纪律工作中的积极性，对于开展好换届选举工作具有决定性作用。镇党委着重加强严肃换届纪律的宣传工作，通过将相关文件和“五个严肃、十七个不准、五个一律” 内容在党务、政务、村务公开栏上进行公开，通过发放宣传单、发送短信等方式，大力宣传，提高党员、群众对严肃换届纪律相关要求的知晓率，营造浓厚的氛围。同时，组织开展集中讨论，进行换届知识测试等，进一步加强党员干部的纪律观念。

三、强化主题承诺

一是镇党政班子成员向镇党委进行承诺，以创先争优活动和农村主题教育开展新一轮承诺为契机，印发《党员干部严肃换届纪律承诺书》党政班子每名成员在换届选举过程中严格遵守换届纪律进行公开承诺，并与党组织签订换届选举工作责任状，明确人员责任。二是镇党政班子成员开展换届主题承诺，每名领导干部把承诺事项进行公开，接受党员干部、群众监督。三是认真组织召开干部测评会，向与会人员发放《严肃换届纪律情况调查问卷》，规范了干部推荐和测评工作。四是成立换届工作指导组，对各支部换届工作

进行派驻指导，督促党员干部发挥先锋表率作用，确保换届环境风清气正。

四、强化民主监督

篇9：XX镇严肃换届工作纪律情况汇报

——XX镇严肃换届纪律工作情况汇报

为了严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，做到“5个严禁、17个不准、5个一律”和自治区“四要四不准”换届纪律在我镇实现全覆盖，根据XX县纪委、XX县委组织部《关于做好严肃换届纪律相关工作的通知》精神，我镇高度重视，认真组织开展严肃换届纪律学习，切实加强换届纪律教育，确保换届工作顺利进行。现将学习贯彻情况汇报如下：

一、强化组织领导，切实把握换届监督工作主动权

镇党委坚持把严肃纪律作为保证换届工作质量的关键，强化领导，整合力量，周密部署，切实将严肃换届纪律的要求落到实处。

一是配强工作力量。由于换届选举工作的政治性、政策性强，时间紧、任务重，为确保我镇换届工作风清气正，我镇党委对此高度重视，切实把镇、村（社区）换届纪律学习活动摆上重要的议事日程，成立了XX镇严肃换届纪律工作领导小组，由镇党委书记陈建军同志任组长，亲自抓部署，抓落实，协调解决问题，为换届选举专题学习宣传活动提供了坚强有力的组织保证。

二是加强业务培训。换届工作动员会议后，对具体负责换届工作的相关同志开展全员培训，就乡镇党委、村（社区）换届基 1

本程序、关键环节、注意事项等进行业务辅导，确保每一名工作组成员职责明确、政策熟悉、程序清楚。在此基础上，将中央提出的换届纪律要求作为业务培训的重要内容，让每一名工作组成员提高思想认识，明确工作要求，确保各项监督措施落到实处。3月28日，我镇按照县委组织部要求，组织开展关于一般干部的换届纪律与组织工作满意度民意调查知识测试，全镇总计877名干部职工参加了此次测试，确保了风清气正的换届纪律环境。

三是制定周密方案。在认真贯彻上级有关要求的基础上，研究制定了《XX镇严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了严肃换届纪律的工作部署、教育、监督、查处、宣传、考核等6个方面23项主要措施，为换届工作顺利进行提供有力保证。

二、强化宣传教育，筑牢严守纪律的思想防线

镇党委认真落实“教育在先、警示在先、预防在先”的工作要求，切实加大换届纪律的宣传教育力度，为扎实推进换届工作打牢了思想基础。

一是坚持教育为本、警示在先。

明确纪律要求。镇党委、政府分别于2011年2月28日和2011年3月1日召开班子领导会议和全体干部职工及村“两委”干部会议，深入学习了有关换届纪律知识，特别是中组部的“5个严肃、17个不准、5个一律”和自治区的“四要四不准”等。4月2日，县委组织部部长潘胜考到我镇进行换届纪律知识和提高组织满意度民意测评。

抓好专题学习。把中央、自治区、XX县有关换届纪律的文

件，及时发至与换届相关的领导干部和村“两委”班子成员手中，要求各单位、村（社区）及时开展专题学习活动，督促学习、预先提醒。

实施案例教育。把中纪委、中组部通报的近年来查处的用人上不正之风典型案例作为警示教材，印发到每个领导班子成员手中。

二是坚持教育到人、抓点促面。加强对重点对象的学习宣传和教育培训，镇党委书记认真学习“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，同时亲自抓学习、带头抓学习、全程抓学习。注重扩大教育覆盖面，共向全镇各级领导干部、换届工作组成员等对象发放换届纪律材料1800多份，向广大党员发放换届纪律和组织工作满意度宣传手册300多份，切实做到“领导干部熟悉、工作人员精通、党员群众了解”。

三是坚持教育到位、抓出实效。XX镇党委领导班子，事业单位全体领导干部，村（社区）两委班子以及候选人签订了《风清气正换届承诺书》，促使他们严格遵守中组部“5个严谨、17个不准、5个纪律”和自治区“四要四不准”换届纪律要求，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转，不搞违法违纪行为，接受党员群众监督。将换届纪律要求张贴在党务公开栏中，使干部群众更好地行使对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。换届风气调查问卷结果显示，我镇广大党员干部对换届工作纪律的知晓率达98%。

三、强化全程监督，确保纪律要求落到实处

换届工作群众关注度高，感受直接，是否风清气正，直接关

系到人民群众对党的信任，关系到领导班子在群众中的形象，关系到选人用人的公信度。换届中，我们突出重点，狠抓关键，切实把监督工作贯穿换届全过程，保证了换届纪律真正落到实处。

一是抓住关键环节，加强全过程监督。全力做好镇党委和

我镇村(社区)换届工作，尤其是XX村换届试点工作，根据村（社区）“三推一荐”工作流程，对关键环节进行重点监督。在党员推荐、村民代表推荐、群众推荐和自荐结束后，及时将符合条件的人员名单进行公示，第一时间让广大党员群众了解支部书记、支部委员候选人情况。在民主推荐环节，事前向参加民主推荐人员发函通告；民主推荐会议上，组织开展严肃换届纪律情况问卷调查。在组织考察环节，镇党委换届工作组严格实行考察对象公示制度，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为谈话内容，个别谈话时详细了解考察对象遵守换届纪律的情况。在此基础上，镇换届工作督查组在民主推荐、大会选举等重要环节，到XX村每个自然村进行巡回检查，对是否遵守换届纪律等情况严格督查。

篇10：严肃纪律情况汇报

市委组织部：

为进一步深化换届纪律知识学习宣传活动，巩固、提高换届纪律知晓率，按照市委组织部要求，经研究，我镇于2011年8月26日集中开展了一次严肃换届纪律知识测试，现就有关情况汇报如下：

一、明确测试范围

我镇参加测试的有镇机关全体干部职工、村支部书记、村主任共116人，参加率达100%。

二、严格测试方法

我镇测试采取了集中闭卷的形式进行。测试现场由分管副书记和组织委员负责监场，全场没有出现一例作弊行为。

三、明确测试目的

按照有关要求，进一步提高对换届纪律知识学习重要性的认识，认真组织干部职工学习严肃换届纪律规定和干部任用政策法规，创新学习方式，强化责任意识，提高学习效果，确保换届纪律知识宣传全覆盖，换届纪律知晓率达到100%。

四、取得明显效果

通过测试，我镇所有参加测试人员平均成绩达到99分，充分说明我镇干部职工学习效果良好，达到了全覆盖、全深入。

五、存在问题

一是有些同志认识不深刻，二是部分年龄偏大的干部客观题掌握不好。

六、下部打算

一是继续加强换届纪律知识学习的宣传；二是继续开展集中学习；三是组

织专门人员不定期电话抽查。

篇11：严肃纪律情况汇报

汇报

根据中央和省委的部署，今年我省省市县乡四级党委将进行集中换届。中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（以下简称《通知》）下发以来，我省采取切实措施，强化教育宣传，狠抓贯彻落实，积极推进工作。目前，我省乡镇党委换届全面结束，县（市、区）委换届正在进行中。在乡镇党委换届中，党代表对换届风气总体评价好的占95.38%,较好的占4.24%。

一、党委高度重视，切实加强领导，把严肃换届纪律工作摆上重要位置

一是组织领导到位。为确保今年初我省亳州、阜阳、宣城等省辖市的人大、政府、政协换届风清气正，早在去年10月9日，省委专门召开了部分省辖市严肃换届纪律工作座谈会，对严肃换届纪律工作进行了部署，提出了一定要宣传教育到位、告诫提醒到位、监督检查到位、查办处理到位、组织领导到位等“五个一定要到位”的要求，并专门成立了换届工作组织人事纪律监督检查组，指导协调各地开展严肃换届纪律工作。12月28日，我省召开了地方党委换届工作座谈会，对严肃换届纪律工作作了重点部署，并就如何做好严肃换届纪律工作进行了专题培训。各市、县（市、区）和乡镇在成立换届工作领导小组的同时，成立了严肃换届纪律工作督查组，明确职责分工，层层抓好落实，确保换届工作健康有序推进。截止4月30日，围绕严肃换届纪律工作，省市县乡党委召开有关会议4773次，纪委召开会议2636次，组织部门召开会议1847次。

二是谋划部署周密细致。去年12月，省纪委、省委组织部专门制定了《严肃换届纪律工作安排表》对换届纪律规定、工作要求、监督措施、违纪查处等项工作进行了细化，指导各地制定相应落实措施。今年1月，省纪委、省委组织部制定了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，明确了省市县乡四级党委换届中严肃换届纪律工作具体任务、时间要求、责任单位。市、县（市、区）、乡镇党委结合本地实际，对严肃换届纪律工作任务进行分解，做到严肃换届纪律工作与党委换届工作同谋划、同部署、同落实。截止4月30日，省市县乡党委制发有关严肃换届纪律工作文件3676个。

三是主要领导亲自抓。各级党委坚持把换届工作作为“一把手”工程，建立工作责任制，主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作，亲自研究谋划，抓好部署落实，切实做到书记抓、抓书记。在全省组织部长会议和省纪委八届七次全会上，省委书记张宝顺分别对严肃换届纪律工作作了专门强调，要求各级党委高度重视，深入学习贯彻中央有关文件和会议精神，以铁的纪律保证换届风清气正。截止4月30日，全省省市县乡四级党委主要负责同志对严肃换届工作作出指示要求达5162次。

二、坚持教育警示在先，广泛开展学习宣传，着力提高党员干部对严肃换届纪律要求的知晓度

一是加强对党员干部教育教训。去年12月上旬，中纪委、中组部《通知》下发后，我们及时予以转发，要求各地各单位结合深化干部选拔任用工作政策法规学习活动，组织广大干部认真学习《通知》。12月14日，省纪委、省委组织部下发通知，对各地组织广大干部认真学习换届纪律要求作出了具体部署。省委组织部将有关文件资料寄送每一位省管干部学习，并公布了中组部和省委组织部举报电话、举报网站。今年3月，省委组织部将《严肃换届纪律警示教育案例选编》和严肃换届纪律提醒卡印发各地领导干部学习，再次在省管领导干部中开展教育。各地坚持以“5个严禁、17个不准、5个一律”为重点，认真组织学xxx省、市等各级党委关于换届的政策规定和纪律要求，学习关于乡镇换届工作流程和严肃换届纪律的实施方案，并印发违反组织人事纪律的典型案例等进行警示教育。截止今年4月30日，省市县乡召开专题民主生活会1979次，组织开展专题培训638班次共43789人，向党员干部印送中纪委、中组部《通知》483670份，编发学习材料750591份。

二是广泛开展宣传教育。各地利用报纸、广播电视、网站、短信平台等媒体工具，设立展板、悬挂条幅等方式进行广泛宣传教育。省委组织部利用《xx日报》、《xx先锋网》等省内主要新闻媒体和12371手机短信平台，向市县委书记、组织人事干部和基层干部等发送短信，广泛宣传“5个严禁、17个不准”的换届纪律要求，目前已发布有关严肃换届纪律短信18条、41.6万人次。有的地方还通过以会代训形式，发放明白纸、提醒卡，广泛宣传换届纪律，做到了党员、干部、党代表全覆盖。通过广泛宣传教育，大力营造舆论氛围，促进广大干部群众知晓严肃换届纪律规定，参加乡镇党委换届民主推荐会议的人员中，知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”要求的达99.04%。

三是深入开展警示教育。各地把开展警示教育作为严肃换届纪律教育的重要方法，通过剖析典型案例，让广大党员干部汲取教训、引以为戒，自觉遵守换届纪律要求。去年9月，省纪委、省委组织部通报了徐社新、张松坚案件中买官卖官行为处理情况，并以此为契机，在全省严肃换届纪律集中整治中开展警示教育。12月，各地结合学习贯彻中纪委、中组部《通知》，运用中组部编制的《严肃换届纪律警示教育案例选编》，在广大党员干部中深入开展严肃换届纪律警示教育。截止今年4月30日，省市县乡向党员干部印送中组部警示教育材料、查处案件通报294368份，编发警示教育材料XX60份。

三、突出重点对象，抓住关键环节，确保各项监督措施落实到位

一是广泛开展谈心谈话活动。为防止换届工作中可能出现的不良苗头，各地结合县乡换届工作，有针对性地开展谈心谈话活动，引导领导干部讲党性、讲大局、守纪律。如在乡镇党委换届中，县（市、区）委及纪委、组织部负责同志与乡镇党政正职及后备干部进行谈心谈话，提醒督促他们切实担负起匡正换届风气的责任，严格执行换届纪律，正确对待个人进退留转；乡镇党委书记不仅与领导班子成员和机关干部谈心谈话，还与村和社区党组织书记谈心谈话，要求严格遵守换届纪律，自觉抵制不正之风。通过开展谈心谈话活动，既加强了对换届工作的指导，又做到人人肩上有任务、个个身上有压力，形成了严肃换届纪律的压力传递机制，推进严肃换届纪律各项监督措施落实。截止4月30日，省市县乡领导班子召开专题民主生活会1979次，市县乡党委及纪委机关、组织部门负责同志与本级党委管理的27254名党政正职和15201名后备干部进行了谈心谈话。

二是全面开展承诺活动。各地在民主推荐前，将中纪委、中组部《通知》函送参加民主推荐人员时，要求进行承诺并将回执寄送组织部门，在民主推荐人员中全面开展承诺。在乡镇党委换届中，不少地区将遵守换届纪律承诺与创先争优活动结合起来，分层分类开展承诺，提高了承诺的针对性。如砀山县等一些地方开展了乡镇党委向县委承诺、村党组织向乡镇党委承诺、提名人选向组织承诺、党代表向组织承诺的“四承诺”活动。不少地方针对特定对象开展分类承诺，要求符合提名条件的候选人承诺正确对待进退留转，参加民主推荐人员承诺正确行使民主权力，纪检和组工干部承诺严格依法依章履职，换届考察组成员承诺公正廉洁识人选人。通过开展分层分类承诺活动，强化了相关人员严守换届纪律的自律意识，促进了风清气正的换届环境的形成。在乡镇党委换届中，各地组织县级领导干部、乡镇党委和纪委班子成员候选人、党代表、参加民主推荐人员、组工干部以及普通党员共119.1万人，就严守换届纪律作出公开承诺，接受社会监督。

三是加强关键环节监督。各地结合本地实际，制定了具体的实施方案，明确了各个阶段重点工作，并认真抓好落实。在提名环节，纪检和组织部门对换届提名人选的举报受理情况进行梳理，核查提名人选是否有涉案情况和行贿买官行为，切实严把干部提名关。在考察环节，发布考察公告时，将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容，并在考察中了解考察对象是否有违反换届纪律的情况。在换届工作中，认真执行干部选拔任用工作有关事项报告制度、考察对象报告个人有关事项制度、提名人选征求纪检监察机关意见制度、市县委书记离任检查制度等，切实把好提名人选素质关。

四、畅通举报渠道，加大查处力度，保持对违反换届纪律行为的高压态势

一是畅通信访举报渠道。各地均开通了举报电话并向社会公布，实行专人值守制度，认真受理群众信访举报。省、市委组织部建立了信访、电话和网络“三位一体”的“12380”举报平台，各县（市、区）也结合实际设置了严肃换届纪律专用举报受理电话。省、市、县（市、区）委组织部将换届举报受理电话通过本地电台、电视台、报刊、有关网站向社会广泛宣传，说明受理方式，切实畅通群众反映问题的渠道。

二是实行违反换届纪律案件查核专办制度。各级组织部门对反映问题线索清楚、内容具体的举报，组织专门力量进行重点查办，并要求在15日内予以办结，确保一查到底。对线索不具体的，也通过一定方式对相关当事人予以提醒告诫。换届考察组对收到的反映考察对象违反换届纪律的问题举报，在考察结束前办结。省委组织部对接到的反映违反换届纪律问题的重要举报件实行立项督查，对一般举报件实行转办调查，并建立举报台帐，及时督促相关单位进行查处，确保事事有交待、件件有着落。

三是严格查核工作责任制。各地认真落实查核责任制，对每件举报件，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人签字署名，对查核结果负责，确保处理到位、追究到人。对查实的违反换届纪律的人和事，该组织处理的坚决处理，该纪律处分的坚决处分，绝不姑息迁就，对典型案件进行通报，切实发挥警示作用。

五、加强督查指导，严格考核监督，推进严肃换届纪律工作扎实开展

一是加强工作指导。为加强对严肃乡镇党委换届纪律工作的指导，2月15日，省委组织部下发了《关于在乡镇党委换届中严肃换届纪律保证换届风清气正有关工作的通知》，明确了市、县、乡三级党委的责任，对做好严肃乡镇党委换届纪律工作提出了具体要求。3月28日，省委组织部下发了《关于切实做好县（市、区）党委换届中严肃换届纪律有关工作的通知》，并于5月3日就全面开展承诺活动、深入开展谈心谈话活动、严格执行有关监督制度等，进一步提出了明确要求。全省各级党委主要负责同志高度重视严肃换届纪律工作，亲自研究谋划部署，深入基层调研指导。省委书记张宝顺、副书记王明方和省纪委、省委组织部负责同志，通过召开座谈会、实地察看、个别访谈等方式，先后多次赴基层了解县乡党委换届工作开展情况，强调严肃换届纪律，指导开展换届工作。从5月2日开始，省委组织部部务会成员以“精心搞好换届、严肃换届纪律”为主题，与全省105个县（市、区）委书记开展了谈心谈话活动，了解工作情况，听取意见建议，提出工作要求，加强对县（市、区）换届工作的督导。

二是开展工作督查。各地坚持把督促检查作为落实严肃换届纪律各项措施的重要手段，加强对乡镇党委换届工作指导。从3月10日开始，省纪委、省委组织部组成6个巡查组，以宣传政策、总结经验、查找问题、推进工作为重点，对严肃乡镇党委换届纪律情况进行为期8天的巡查，共巡查了全省17个省辖市的35个县（市、区）、68个乡镇，个别访谈423名领导干部和党代表，并对巡查情况进行了通报，较好地促进了各地严肃换届纪律工作深入开展。为畅通举报受理渠道，3月24日，省委组织部对各省辖市“12380”举报受理情况进行抽查，并将抽查结果进行通报，针对存在的问题提出了整改要求。各地也结合实际，采取灵活多样的方式加强对县乡党委换届纪律情况的督查。乡镇党委换届中，省、市、县（市、区）共派出严肃换届纪律督查组322个，市县乡聘请换届风气监督员6937名。

三是强化风气考核。加强对严肃换届纪律工作考核，能有效促进各地重视抓好严肃换届工作，切实营造风清气正的换届环境。省委组织部建立了换届风气考核制度，围绕政策宣传、措施落实、信息沟通、群众满意等方面明确了考核内容，要求乡镇换届结束后县里及时考核，县一级换届结束后市里及时考核，市一级换届结束后省里进行考核。结合乡镇党委换届选举，各县（市、区）在党代表中开展了换届风气情况测评，了解乡镇换届风气情况。乡镇党委换届工作结束后，各省辖市对所辖县（市、区）乡镇党委换届工作情况进行了满意度测评，把严肃换届纪律、换届风气等方面作为测评的重要内容。

总体来看，我省在严肃县乡党委换届纪律工作中，积极采取措施，切实把严肃换届纪律工作贯穿于换届工作的始终，形成了严肃换届纪律的浓厚氛围，保持了对违反换届纪律行为的高压态势，促进了换届风气明显好转，保证了县乡党委换届工作健康有序地开展。广大干部群众反映，这次换届对纪律强调之严、规定之细、要求之具体、力度之大都是空前的，促进了干部作风转变，凝聚了党心民心，对形成风清气正的用人环境、确保换届工作扎实有序开展具有十分重要的意义。