月总结和月计划

月总结和月计划（精选12篇）

篇1：月总结和月计划

月总结

这是我们工作的第一个月，其中遇到了很多问题和困难。通过这个月的工作，我对自己的工作能力有了一个深入的了解。我发现我各个方面的能力还很低，需要进一步提高！这个月在学生会我认识了很多学长和学姐以及校友。本月的活动比较多，比如：练习舞蹈，布置会场，义务维修„„每次组织的活动我都积极参加！

舞蹈练习中尽管我们没有完全掌握舞蹈的基本动作，但是我们对舞蹈的激情丝毫不减。每当布置晚会和宣传板报时，我部干事均积极参加劳动，得到众多学长和学姐们的一致好评。

上周日的电器义务维修活动，我部干事一部分负责维持活动场所秩序，一部分负责维修物品登记，还有部分干事负责维修，整个活动开展比较顺利。

总结这个月的成果，我相信在部长们的帮助和干事的努力下，我部下个月的工作将会更上一个台阶！！

月计划

虽然上个月我们遇到了很多问题和困难。但是我相信有志者事竟成，只要我们有信心，任何事情都不能阻碍我们前进的步伐！

针对上个月出现的问题，总结上个月的经验，特作出下个月的月计划，计划如下：11月4日（星期五）下午4:30—5:30举行文字录入大赛，本部成员要负责维持大赛秩序，引导选手进入比赛场地。同时每位干事要熟练掌握软件“快打一族”的基本功能。另外每人还要准备一个U盘（至少1G），1000-2000字的文章和2000词左右的英文。比赛结束后，干事们要留下打扫卫生！

11月13日（星期日）本校联合山东农业大学和泰安学院举办一场电器义务维修活动。届时会给干事们一个很好展示自我的机会。同时，干事们要注意自己的言行和举止，因为你代表的是学生会甚至是整个学校。活动期间，要注意维持秩序。活动结束后帮忙整理工具。其余时间没有大型的活动，平时我们会协助其他部门开展监督和检查工作。

相信在科技联合会技术部全体成员的努力下，下个月的工作一定能够圆满顺利完成！！

篇2：月总结和月计划

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认

真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施erp软件为契机，规范各项财务基础工作用

在经过两个月的erp项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了erp项目销售管理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作;设置普通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面清理的基础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了erp系统库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初结束了原统计软件同

时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。

三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用

根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析经营情况和指标的完成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理，提高经济效益。

四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模

由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公

正、透明，先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金部安排融资进度与额度，通

过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营发展的有序进行。

五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量

财务部根据公司原制定的《财务收支管理细则》的实际执行情况，为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部控制制度、erp管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。

平时财务部通过开展定期或不定

期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。

六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动

为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的2014年年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，降低了涉税风险。

七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力

财务部组织了两批财务人员培训

与经验交流会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。

财务工作总结和计划

作为一名合格的财务工作者，不仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

光阴似箭，日月如梭，转眼间一年过去了，回首刚刚过去的一年，有欢笑，有委屈，更有颇多感慨，因着公司领导一句话，我义无反顾的融入到工作中，视公司如己家，不说兢兢业业，也算尽心尽力了，但往往事与愿违，也许是能力不够，也许是心太大、力太弱，工作中出现了诸多不遂人愿的地方，在此向公司各位领导说声抱歉，所做不如意的地方，在以后的工作中我会尽最大能力做好。过去的我谨记在心，不想过多回顾，请领导谅解，一切向前看，在此我想对明年的工作做一个计划，是对领导做一份承诺，也是给自己定一个目标。

1、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。及时编制有关会计报表，及时装订会计凭证；及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务；及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结。

2、配合公司领导完成各部门经济

责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。

3、与商场部的配合工作中，单据管理仍然是一项重要而繁杂的工作，督促商场入库单的及时交回，尽可能减少货物丢失情况，早一些完成业务员、促销员提成与赠品的核算，尽可能减少公司损失，同时也尽可能配合公司领导让业务人员以最大激情参与到工作中，争取多出成绩。

4、与业务部门的配合，做好单据保管工作，配合业务部门抽单调单

2014年工作总结及2014年工作计划

2014年1月，根据轮岗安排，我从零售开票岗调到现金出纳岗。这一年里，在部门领导的指导和关怀下，我较圆满地完成了本职工作和各项临时工作，取得了不少进步。现将2014年工作情况和2014年工作计划安排总结如下：

第一部分 工作基本情况

1、每日根据审核后的现金收付凭证完成现金业务的收支工作，做好流水账登记。当日下班前查询pos机余额、盘点库存现金，并与流水账核对、找出差异，确保账实相符。根据需求，及时与银行联络购买外币。2、1-10月，积极与外汇管理局联系，完成进口付汇核销历史业务清理。

3、每月末完成现金盘存工作，并制作现金盘点表。一年来，现金收付未出现异常盘盈或盘亏。

4、每月根据银行对账单和日记账，制作外币银行余额调节表。3月份，通过查询历年日元存款对账单和日记账，解决了历史遗留的对账不平问题，为以后的对账工作奠定了基础。

5、每月按时完成外币及现金收付款的凭证装订工作。

6、根据安排，完成财务部七个调整总结，季度、半、工作总结，深入贯彻落实四季度中干大会会议精神情况汇报，财务盈利与成本子文化理念

等相关文稿的撰写。

第二部分 经验和教训

1、进口付汇核销清理。由于数量多、时间久远、资料不齐全，再加之对工作的不熟悉，在清理工作的前期遇到了巨大的困难。为了在11月之前顺利完成核销清理，我花了大量时间从网络检索相关文件，试图找到适合我公司的特殊处理办法，事实证明一切都是徒劳。后来在时间紧迫的情况下，在中国电子口岸查询了数千条的进口数据，一一查看是否能为核销所用。最后终于在10月份完成了清理工作。通过这件事情，我得到了不少教训和经验。教训是处理工作之前一定要对工作十分熟悉、了解，只有理解了才能杜绝做无用功、提高工作效率。经验是世上无难事，办法是想出来的，只要肯下功夫，再困难的事也能得到解决。

2、今年3月的一天，因下班时行走匆忙，有几千元的人民币和日圆没有放进保险箱。当晚，系长和保安系领导

专程从家里赶回公司处理此事，给他们造成了很大的麻烦。虽然没有造成损失，但教训是深刻的，因为这样的行为违背了公司现金管理条例，是对公司财产安全的巨大隐患。

3、自主学习。现金出纳工作比较清闲，有大量的时间可供自主学习。我在工作完成之余，学习了部分财务分析方面的知识，例如三大报表分析、应收账款分析、资金预算等方面的知识，这

些知识都是我所欠缺的。虽然理论知识学习很有限，但至少也是个自我提升的一个开始，希望今后能有机会将所学付诸实践。今年报考了注册会计师考试，准备了一两个月时间。但是由于畏难情绪严重，在考试一两个月前就停止了备考，最终因信心不足和准备不充分，放弃了参考，不能不说是个遗憾。毕业至今，认认真真准备过的考试也就只有09年的从业资格考试和去年注会的税法了。时间是有的，学习氛围不浓也是借口，今日懒散的心态只是源于自身恒心

和毅力的缺乏。明年必将有所改变。

第三部分 2014年工作计划

1、加强学习财务预算和分析方面的知识，同时学习各种账务的处理，提高工作效率，保质保量完成工作任务。争取到新的岗位得到更多锻炼。

2、进一步熟悉工作流程，学习财务规章制度。虽然从事工作已整整两年，但对我们公司甚至对部门的很多工作流程都不了解。究其原因，一是日常工作接触太少，二是学习能力不强，缺乏好问精神。在新的一年里，我将加强与领导和同事的交流沟通，不懂就问，熟悉更多的业务流程，以便更好地开展本职工作。

3、每日做好工作和学习计划，按照工作的重要性和紧急性对当天的工作进行排序，做到日事日毕、日清日结。2014，我的工作内容较少而自身的提高有限，很大方面跟自己的时间管理水平低下有关系。学习没有目的性和计划性，习惯拖沓不重要的工作，浪费了

很多时间。2014开始，我将制定完整的、切实可行的工作计划和学习计划，利用一切可以利用的时间加强理论知识的学习、锻炼实际业务处理能力。

4、积极准备注册会计师考试、中级会计师考试和税务筹划等各种专业考试。虽然证书的有无跟工作能力关系不大，但是准备考试的过程是学习的过程。通过备考，能不断最新和完善现有的会计、税务理论知识体系。若能早日考取证书，自信心也会得到很好的提高。

5、争取机会参加财会知识培训。一般说来，培训讲师都具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，通过培训，能学习他人的先进经验，使自己在具体工作的处理上乃至今后的职业发展少走弯路。

2014年即将结束，这一年的成绩也好，教训也罢，都将成为历史。我相信，在新的一年里，我的工作和生活都会有所改变而且会越来越好。在此真诚感谢领导在过去的一年里对我的指导，工作言行有不恰当的地方，还请批评指正。

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2014年12月16日

针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析，财务工作总结及计划。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在04年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一．财务工作距财务管理的要求

还有很大的差距。

阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。

第二．会计工作中仍有许多待改进之处

去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理

上，改变起来还有一定困难。

第三．管理工作的形式化、表面化

有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

第四．缺乏沟通，对相关信息掌握不到位

财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二．鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在2014年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改

进、提高：

1．在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力，工作总结《财务工作总结及计划》。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。

2．力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用a类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。

3．做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

4．不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平

对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理

解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。

5．加强内、外部的沟通，搜集有关信息

在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。

除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：

首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。

其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行

学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。

最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

财务工作总结及计划

2014年里做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识、业务技能。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

一、现对2014年财务工作做一下全面总结：

1、在这一年里正确履行会计职责和行使权限,学习、钻研会计业务，忠于职守，严守职业道德，坚持原则，参与制订、执行公司相关的各项规章制度。上半年时重新细化、完善了各环节、各部门的规范制度进而修订了本公司的《制度汇编》，后来还相继对部分有关制

度进行了修改和增加了相关的《补充规定》。各相关部门参与，根据实际情况明确、理顺了各环节的《业务流程》，特别注重制订了《产品退货流程及制度》，各部门按章办事、明确责任。

2、工作跟进以及与其他部门的配合，做好财务工作。按照公司规定的财务制度和开支签批手续，控制好经费的开支情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。公司曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。

3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。财务内部做好各方面的核算及监督，如：应收、应付、现金收支的核对；今

年还增设了统计环节，对产品加工、销售、库存的核对。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。

4、充分做好财务工作的汇报，月末组织好库存清点，按照规定编造每月的各种报表、统计资料，做到准确无误，并及时报告给有关领导。所有财务凭证，及时整理、装订和保存。

5、指导和帮助出纳工作，监督和督促货款的回收情况及分析应收款的账龄。

二、在总结以上的工作经验，保持好的工作态度后，继续努力进一步做到财务的管理科学化、核算规范化、费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用，为此对在新的一年里的工作做一下初步计划：

1、做好日常核算。首先根据公司的要求辅导好核算人员把目前主要的生产、销售订单细化管理，单笔订单成本、利润的日核算搞好，逐步完善做到简便、实用，计算无误、结果准确。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作，努力

开源结流，使有限的经费发挥真正的作用。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表。

4、监督、核算好统计人员对加工、库存的统计核对，应收、应付款收支的计算和登记准确、及时，并编制好各项日报表。

5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作。

总之在新的一年里，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司，为公司的稳健发展而做出更大的贡献。

财务部

篇3：教师培训行动计划和月例计划

一、指导思想：

2011年我校名师培训工作以新课程理念为指导，结合学校实际，立足校本培训，以提高教师学历层次、开展教师信息技术培训和素质教育操作能力岗位练功活动为主要工作内容，以对骨干名师的培养、评定、使用和管理为机制，尽快建设一支具有明德特点的教师队伍。确保办“全面+规范+特色”学校，育“合格+创新+特长”学生的办学目标早日实现。

二、工作重点

1、加强教师的政治、业务学习，更新教育教学理论。以科研兴校，组织教师学习先进的教育教学理念，开展专题研讨，撰写优秀的教学专题论文。

2、狠抓骨干名师的学历层次再次提高，力争成为清源学区学历层次较高的学校之一。

3、加强骨干名师的职业道德培训，依法治校，以德立校，开展“展个性、尊学权”的人文教育大讨论活动。

4、进一步加强骨干名师放入信息技术培训工作。学校为骨干名师提供信息技术教育应用条件。充分利用信息技术资源，立足校本，开展信息技术培训，力争学期末有95%以上的教师达到信息技术高级水平。

5、使培养对象在政治思想、职业道德、专业知识、教育教学实践、教学研究等方面具有较高的素养和水平，在创新精神和实施能力方面有较大的提高。

三、保障措施：

1、组织管理。

学校成立以校长为组长的领导小组，负责对学校骨干名师培养工作的领导管理。

2、健全制度。

建立骨干名师培养对象的确认、培养、管理、考核等办法。组织骨干名师积极参加市、区教研室和学区组织的教研活动。

3、经费保障。

设立骨干名师培训经费，专款专用。以用于研修培训，考察调研、教育科研等活动，以保障教师培训计划的落实。

2010—2011年教师培训行动月例计划

三月份：

1、骨干名师培训计划的制定。

2、政治理论、现代教育理论、学科前沿知识的学习。

3、指导教师通语、数教材。四月份：

1、开一堂教学公开课。

2、交一篇所教学科的教育教学论文。五月：

1、参加学区组织的教学评比活动。

2、与各科任教师交流，“互教互学”活动。六月：

篇4：月总结月计划

金秋十月，这是一个收获的季节，我们在迎来了新一批新鲜血液的同时，亦不忘日常工作的开展，在团的组织上工作上我们大胆尝试，努力创新，在保持原有的优良传统下，有所作为，与时俱进。下面是艺术团十、十一月份的总结和十二月份的计划：

十、十一月份归纳总结：

1．部门例会上两个月在例会上对新干部系统的阐述了艺术团的基本工作，强调了在工作中成员应本积极态度和乐观的心理，同时同时我们艺术团注重培养成员的自我创新和自主独立完成工作的能力，鼓励成员多做事，让成员从每次工作中吸取经验，增长知识以及形象礼貌的加强。

2．元旦晚会筹备元旦晚会将近，海选马上来临，在上个月各组全力去寻找素材，然后实行各组所有人一起讨论最后确定进军元旦的节目素材，对其训练编排等，其最终目的就是拿下元旦晚会，当然艺术团现有十几人，但是我们会想尽办法各组人员互补来提高节目数量并且保持节目的高质量，这一切在十月已经开始实施，取得的成绩还是比较优异。

3．时间观念与形象礼貌上两个月在每次大小型的会议中给本部门成员强调形象礼貌与时间观念，让他成员去有意识去遵守制度，做到在任何会议活动中不出现不踩点、不迟到的现象，并且在日常生活中对学生会成员以及所必备的礼貌。

4．加强艺术团的形象以及规章制度 上个月加强艺术团对内对外的宣传力度，打造良好的文化艺术氛围。配合学校各项重要演出和比赛工作，认真完成并努力在每一次策划晚会和综合文体活动中推陈出新。对艺术团各项规章制度进行及时调整做出相应的补充，使团队有一个健全的机制。

5．工作心态抓住新老干部的心态，严格要求成员在日常规范的表现，出现问题及时解决，保证每天工作的正常进行

篇5：8月总结9月计划

一、本周目标完成情况：

1.销售管理：上月目标48万，实际完成262479，完成百分比58%本年目标550万，实际完成2309453，完成百分比42%

2.技术管理:

3.人员管理:转正1人，离职2人，计划招聘2人。

4.店铺环境:

二、未完成目标的原因和障碍:

1.店铺人员不稳定（请假，离职）上全天班、人员精神状态不佳、业绩下滑

2.辰星修路导致辰星客流减少，业绩下滑

3.大街及步行街店铺人员销售技巧欠缺不能灵活的应对顾客

4.由于整理自己的课件，没能及时跟进各店铺的目标

三、针对8月存在问题和不足9月克服障碍的对策和方法：

1.首先多关心同事及心态动向，其次尽快招收上人员进行带教转正

2.多关注销售技巧弱的同事，在店铺给予相应的指导及处理顾客疑虑的方法

3.秋季新品在晨会上明确FABE及销售时的顾客的疑虑的分享与只记

4.下店铺时多带领同事们进行小的新品场景演练或是货品分析

9月工作计划

一、销售目标：45万

二、本周工作重点：1.服务八大步跟进，只记达标95%应用85%

2.新品的5个一口准只记80%

3.晨会进行新品FABE分析及不同款开场白，应用85%

4.销售时顾客提出的疑虑给予及时的解决并只记

三、人员管理：达标85%

1。检查落实每周工作重点及服务流程

2。日常行为的落实及店铺工作日志的填写

3。了解员工的精神状态时时跟进

4。计划招聘2人

四、卫生环境：达标90%

1。陈列及标价签（干净整齐无灰尘标准）

2。仪容仪表（重点 工装干净唇彩）

3。收银区域（干净整洁不能放置私人物品）

篇6：6月计划和5月总结

都

饭

店 KINGDOM HOTEL 文件名：月工作总结

内

容：2008年5月1日—5月31日 日

期：2008年6月6日 保

密：无 部

门：餐饮部

五月份工作总结

一、经营状况：本月经营指标130.5万元，实际完成1285473元，接待人数18240人，完成计划指标的99%。

二、收入成本分解：

中餐厅指标1020000万元，实际完成1058027元，完成中餐厅计划指标的104%，接待人数10877人，人均消费97元，日平均营业额31430元；

西餐厅指标16万元，实际完成138753元，完成西餐厅计划指标的87%，接待人数5596人，人均消费25元，日平均营业额4476元；

大堂吧指标4.5万元，实际完成29177元，完成大堂吧计划指标的65%，接待人数782人，人均消费37元，日平均营业额9415元；

肥牛餐厅指标8万元，实际完成59516元，完成肥牛餐厅计划指标的74%，接待人数985人，人均消费60元，日平均营业额1920元。

三、接待状况：本月共接待28次会议，会议费：32900元，会议用餐：99402元；接待了3个宴会，收入45599元；接待了29份婚宴，收入725772元。

四、管理营销工作：

1、5月初在餐饮部内部各部位协调人力保证五一期间婚宴的各项接待服务工作。

2、5月份在西餐厅开展韩国美食节的自助晚餐推广活动。

3、5月10—5月31日在中餐厅实行就餐8.5折的优惠政策，并在母亲节及护士节当日免费为就餐客人赠送菜品。

4、5月初对新入职的实习生加大对客服务方面的培训力度，以便于员工尽快进入工作状态。

5、5月8日配合管家部对餐饮部各部位实行蟑螂消杀。

6、5月初根据保安部的要求对部门内部的钥匙及门锁进行检查加强管理。

7、5月份组织部门员工参加酒店组织的外语培训及考核。

8、5月中旬组织部门员工响应酒店号召积极为灾区人民献爱心捐款。

9、5月13日在采购部的配合下对中餐厅的宴会餐具进行彻底补充。

10、5月16日配合管家部对餐饮部各部位投放了灭鼠药。

11、5月19日在工程部的配合下对肥牛餐厅的转门进行了大修。

12、5月21日—5月23日安排部门新入职员工参加酒店人力资源部组织的新员工入职培训。

13、5月22日对肥牛餐厅和西餐厅的代金券确定小样并交采购部印刷制作。

14、5月下旬在总经办美工的配合下制作出6月份各部位的宣传水牌并摆放到位。

15、5月30日安排部门员工参加酒店人力资源部组织的转正考试。

16、5月底针对人力资源部质检中发现的节能及员工违规乘坐员工电梯等问题，部门根据员工手册做出相关处理意见并上报至人力资源部协助处罚。

金

都

饭

店 KINGDOM HOTEL 文件名：月工作计划

内

容：2008年6月1日—6月30日 日

期：2008年6月6日 保

密：无 部

门：餐饮部

六月份工作计划

餐饮部五月份计划指标为106.8万元，分解后中餐厅应完成78万元，日均26000元；西餐厅应完成17万元，日均5666元；大堂吧应完成4.3万元，日均1433元；肥牛餐厅应完成7.5万元，日均2500元。

1、西餐厅将推出“菲律宾美食节”西餐自助晚餐。

2、肥牛餐厅推出用餐客人根据不同消费金额赠送代金券的优惠政策。

3、中餐厅将于6月1日—6月30日继续推出用餐享受8.5折的优惠政策。

4、大堂吧于6月1日至6月30日推出“花果茶”活动。

5、本月餐饮部将完成5月份工作总结和6月份工作计划。

6、本月在西餐厅、肥牛餐厅推出代金券，在作好成本控制的前提下加大两个餐厅的优惠力度。

7、本月餐饮部计划接待18份婚宴。

8、本月计划对餐饮部各部位进行蟑螂消杀并投放鼠药。

篇7：2月工作总结,3月计划

一、各项目承报工程维修跟踪

1、新天地漏水维修已经修复（漏水为消防管漏水）。

2、宏益大厦漏水点找出，并修复（漏水为消防管漏水）。

3、裕发花园二次供水设备变频改造，水泵运行平稳。

4、裕发花园智能化系统改造经业委会开会讨论，方案落实组织报价，最终通过抽签由厦门冠林科技有限公司中标施工。

5、裕康花园消防系统改造跟踪。

6、欣华花园地库粉刷，修缮跟踪。

7、裕发广场生活水箱漏水维修方案落实

8、黄金工业消防管漏水跟踪

9、联发五缘湾1号挡水条工程验收。

2012.3月工程技术小组工作计划1、2、3、4、5、6、7、8、9、宏益大厦大金项目智能化改造跟踪 裕发大金项目智能化系统改造跟踪 裕康花园消防系统改造跟踪 欣华花园地库粉刷，修缮跟踪 各项目的出入库检查。联发花园消防、监控系统改造方案 紫薇花园智能化监控系统方案落实 云海山庄监控系统维修，落实。宏益大厦消防水池进水阀门维修跟踪。

篇8：月计划及月工作总结

一、 11月工作总结

1. 任务完成情况

2. 成交客户分析

3. 未成交客户分析

二、 12

1.

2.

完成任务措施

3. 个人成长计划

内容要求： 10月个人成长计划完成情况，举例说明通过某方面学习对自己销售工作有所改进;12月个人成长计划需提出切实可行的措施，包括自身现状分析、达到预期目标、成长途径分析等。

三、 营销问题

1. 客户提出的问题

2. 案场管理问题

3. 团队人员问题

四、 合理化建议

涉及个人私密性问题可直接通过总经理邮箱(mingdazhiye99@163.com)与许总沟通。

姓名

日期

注：

(1)正文字体要求：中文字体—宋体、字号—小四。 行间距：1.5倍。

(2)置业顾问重点反应的问题请用“下划线、不同颜色突出显示、加粗等”标出。

篇9：2011年9月总结10月计划

（2011.09）

部（室）：人事行政部

本月工作汇报

一、文秘及收发工作

1.及时查阅扬子公司OA系统，并转发给相关领导和人员66件，会议通知8次;2.设计文件和有关材料盖章520次；

3.接收文件、快件159批（次）；分发信件1190封、快件250封；到XX公司大楼取文件、到邮局办理邮递20趟。

二、行政事务工作

4.召开临时股东会，签署分红决议，分别向股权代理人和出资人答疑，发放、收回表决意见表，监督小组发布统计结果，签署十七次股东会决议； 5.完善附件，修改确认《XXX协议》,并于9月19日在XX正式签署； 联络高新区管委会，争取财政扶持； 6.预定机票、火车票36张；

7.公务出车70次，安全行驶3900公里；

三、教育培训

8.注册建筑师、结构师年度继续教育考核工作，2人完成了继续教育学分，领取了继续教育证书，支付了补考费用；

9.选派2名概预算人员参加中石化中心站继续教育培训； 10.其它教育培训日常管理工作。

四、人员资质

报告周期：2011年08月26日~2011年09月25日

— 1 — 11.跟踪一名一级注册建造师的初始注册工作，目前注册已经结束，等待通知领取证书和图章；

12.完成了3人勘察设计注册工程师初始注册申报材料市勘协和省厅送审工作； 13.完成了2人注册咨询师变更专业的网上注册申报和材料送审工作，已经通过省咨询协会的初审；

14.查询相关网站有关注册工程师考试、注册、培训信息，并把相关信息及时在内部网公布。

五、安全保卫及HSE 15.门卡的日常管理，办理了少量员工门卡的更换；

16.参加扬子保安部工作会议2次，并接待其日常工作检查2次；

17.防盗监控系统及消防报警系统的日常维护，消防设施的日常检查，车辆停放日常巡查。

六、薪酬

18.完成本月工资、岗位津贴、管理奖、交通费的发放； 19.完成托管人员本月工资、生活补贴的发放工作； 20.完成1500万预付股利分红的发放； 21.完成高新技术奖的发放。

22.完成项目现场51人次及公司其他员工10月份餐券发放人数的统计。

七、社会保险 23.公积金：

（1）完成在职员工本月公积金（473726元）、住房补贴金（19474元）的汇缴；（2）完成辞职员工XX公积金的提取销户手续；（3）办理2名员工购房公积金的提取；

（4）完成新员工XXX公积金的转入及补缴手续。

八、人力资源

24.完成1名新员工(李惟一)的签约及报到录用手续；

25.在市劳动局完成1名新录用员工的劳动关系备案、社会保险的参保等相关手续； 26.在市人才办理员工唐勇、祝伟的户口接收及档案的转入； 27.完成秘书岗位的面试1人次；

下月工作计划

一、行政工作

1.做好股权转让相关事宜的后续组织工作； 2.做好行政事务性工作；

3.做好文件、报刊收发和安全行车工作。

二、教育培训

4.协助各部室按照计划开展培训； 5.其它教育培训工作的日常管理。

三、资质管理

6.领取一级建筑师注册证书和图章；

7.跟踪注册咨询师工程师初始、继续注册和变更专业注册工作；

8.继续查询相关网站有关注册工程师考试、注册、培训信息，根据相关信息做好注册工程师管理、培训考试等工作。

四、安全保卫及HSE 9.做好门卫值班人员及门厅接待人员岗位日常检查工作； 10.加强对车辆进出的管理；

11.做好防盗报警系统及消防报警的日常检查、维护工作。

五、保险

篇10：团支书10月总结11月计划

10月总结

在10月份中我担任团支书，我班在正式开学间总共开展四次正式班级会议，二次大型院系活动。每次我都做以记录和策划，同时我也宣讲一些合理的事项。

这四次班会的主题，类容形式有：

一、主题班会：（我的大学、我的梦想）

二、开展德育学分的评分准则和注意事项（班会形式）。

三、辅导员徐老师开展总结班级上课考勤相关问题注意事项。

四、利用两节晚自习课的时间向同学讲解入党培训的条件和发展党

员的程序。

五、利用双休日时间组织爬山活动，培养同学间的团结，协作能力，丰富大学生活。

六、系院组织篮球比赛，促进学生的身心健康，增强学生体质，展

示班级风貌，培养学生的团队意识和相互协作精神。

在平时的一些班级上的活动和策划我都积极参与其中并提出自己的看法和意见。关于团委活动方面，策划书以规划好，深入学习，提升自我。

11月计划

我班团支部努力在各方面加以完善，具体方案与计划如下：我班将积极响应团支部的号召，参与由学校组织的每一项活动。在班中大

力宣传团员的义务与责任。

我班团支部会积极配合班委每一次班级活动，动员班中每一个学生积极参与由学校策划的比赛活动，争创佳绩，为班级学校争光。

我班团支部会在近期发展一个关于学习的“一帮一”活动，让每一个同学都要找一个学习上的竞争对手并通过自己的努力超越他，并找一个认为学习上好的同学让他帮助自己，对于那些完成预定计划的同学，将给予适当的奖励，希望通过以上的活动可以更好的改变班里的学习气氛，让全班同学在一种互相帮助的气氛中实现学习上的互补，使班级在各科成绩上向前迈进一步。

我希望通过以上活动能更加丰富班级同学的校园生活，增加全班的凝聚力并使全班的学习成绩更上一层楼。

篇11：储运车间10月总结11月计划

二零一四年十月份，在厂领导的正确指引下，按照厂十月份工作计划的部署，储运车间按时完成了厂领导交给各项任务。严格执行调度汇报制度，提高员工安全操作水平。做好全厂防寒、防冻工作。保证安全、平稳、高效生产。

一、储运车间10月份完成的工作内容

1、利用每周一全车间例会进行安全教育，落实安全责任制，强调安全生产的重要性和必要性，加强人员安全教育，做到四不伤害。将“四懂”“四会”落到实处。完善岗位交接班制度，加强上下班交接工作的实质性。

2、邀请厂安监科为车间全体人员进行安全培训，分别针对厂内最近发生的安全事故进行分析、讲解，使车间人员更加认识到安全生产的重要性。

3、安全高效的完成5000吨页岩油的销售任务，在销售期间全体员工严格遵照销售流程，严格检查安全隐患，杜绝发生任何安全事故。

4、针对本月特殊的天气状况，制定本车间防冻防寒预案，对具体工作进行部署安排。

5、积极参加盘点工作，并完成各种报表的填制上报。

6、完成冷凝液池油回收线路改造方案和准备工作

7、配合原油车间维修人员做好罐区、栈台设备管线的伴热保温工作、做好焦油罐脱水改造和技术处理任务、罐顶10个罐检尺口加走台、重油4#罐右侧加走台、冷凝液池A、B泵之间加走台、泵房回水管线加阀门、冷凝液池A、B泵加蒸汽扫线

8、检修期间合理安排员工调休、串休。

二、储运车间11月份计划完成的工作内容

1、做好冬季前安全生产准备工作。

2、完成各项报表的填报工作。

3、完成十一月份的油盘点工作。

4、加强劳动纪律管理。

5、做好页岩油销售准备。

6、做好冬季防寒防冻工作。

7、做好领导安排的各项工作任务。

8、罐区保温工作量较大，需本月加强进度。

篇12：心理部10月总结11月计划

时间悄然无息的从指尖滑过，一眨眼，一个多月就将在我们的工作和学习中结束了。回顾这个月，有很多是令人欣喜的。心理部秉承一切为学生服务的优良传统，发扬创新意识，在服务同学，丰富校园文化生活等方面，都有了很大的突破。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将一个月的事情做一个总结并交代一下计划。

【具体活动】

10月17日，召集11级各班心理委员，布置新工作。

10月20日，组织大一新生参加心理普测。

10月27日-11月中旬，和女生部一起举办的辩论赛。

10月份总体负责团学办公室的照片墙。

【干事总结计划】

徐陆洁：本月心理部携女生部在校大一大二班级开展了大学生辩论赛。策划书通过后，便开始准备此次比赛。10月27号开展了大学生辩论赛的初赛。

并不熟悉主办辩论赛的我们在初赛时学到了很多东西。首先，最基础的，我们主办方每个成员都应该了解比赛的规则和各场比赛的时间和辩题。第二，准备工作有待完善，比如提前确认好辩论赛比赛地点通知各个班级领队。最后，通知各班参加比赛的人员分工应该明确。

主办辩论赛时，会出现很多突发状况，我们学会了灵活应变，切忌慌张。完成任务时也不能把个人情绪带进来。

团学照片墙布置也是我们部门本月一项任务。收集各部门部长和副部长的二寸照片虽然是个累活，但是这给了个机会去认识学长学姐，也是不错的。将照片布置到306办公室墙上，让我更耐心且高质量的完成任务。

下月心理部将举行辩论赛的淘汰赛、半决赛及决赛。在有了初赛的经验上，相信我们会更出色的办好这个大学生辩论赛的。

王杉珊：在十月份由我们心理部和女生部携手举办了大学生辩论赛的初赛及第二轮复赛。在部长的领导下，每个人都各司其职，可能活动的条件有些限制，没有很多的观众，热烈的掌声，但每个班级仍展现了他们独有的热情！让我觉得只要大家齐心，细心，就能把事情做好，让人认可我们心理部与女生部的确为团学注入了新的血液，新的活力。

至于十一月的话，我觉得首要任务是在大家的期盼下完成总决赛。以此来得到大家更多的认可。其次的话，得确定一下我们部门的职能，或许说是工作。比如说，像女生部开展的三分钟演讲之类的。像在教学楼黑板报上整理出一个心理角，等等……

【部长总结计划】

心理部是学校组建的新生部门，可见心理健康对大学生日常生活的重要性。我们每一个人都尝试了很多以前没有接触过的工作，对自己得到了很大的提高，也对学生会的工作有了更新的认识，更让我门交了那么多好朋友。每一个同时都是一本使我们受益的大书，在一次次的交流合作中，在彼此身上学到了很多的东西。在学生会里还有很多的经典语句，例如：高调做事，低调做人。一个人，如果不必自己一把，永远不知道自己有多优秀。

我们积极配合学工部心理咨询室的老师，协助他们完成了第一节的新生心理普测活动，普遍情况还算理想，没有什么事情发生。本月重点放在我们部门办的辩论赛上，由于参赛班级较多，一共有好几轮，相对而言比较成功，中间也藏在一些不和谐的现象，比如12临床二不满意我们的辩题，甚至出动班主任来批判我们的辩题，我想这不仅是对我们的不尊重，更是对对方辩友的不尊重，这件事会后续跟进。至于决赛，我们会邀请老师和主席来给我们增加人气。10月，繁忙的一个月，我们部门还负责了团学办公室的照片墙的整体制作，过程是艰辛的，但是经过一番努力之后，做出来的效果还很不错，当然这也要感谢团学所有帮忙的人。下个月主要要给辩论赛画一个圆满的句点。

经过这些活动，我看到了年轻的心理部在干事的努力下茁壮成长。我们一定会通过一系列活动让自己更加成熟，更加有经验，也希望真正可以做到“助人自助，共同成长。”工作无小事，事事都不能懈怠。干事更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地服务同学。

【副部长总结计划】

这个月我们主要做的是和女生部合作策划举办了大学生辩论赛。十月份由于时间原因我们只办了初赛。举办这个活动对于我们部门来说是个考验，挑战。之前我们都没有举办过任何活动的经验。我们一直在摸索，现在初赛结束了，也给了我们一定的经验。我相信我们一定能更好的举办接下来的比赛。

另外，我们也接到了布置团学办公室的任务，主要是张贴团学活动的照片墙与张贴各位部长副部长照片的照片墙。前面的墙我们请了宣传部过来帮忙，第二面墙是由我们部门布置的。但是由于收上来的照片背景颜色问题，老师否决了我们的布置。这个任务于是就顺延到下个月去完成。

下个月我们有两个工作计划：

1、继续举办辩论赛余下的复赛，半决赛及决赛。有了初赛的经验，我们可以改进我们之前的一些不合理的做法，让这个活动圆满结束。