英语师范专业应届毕业生求职信

2024-07-10

英语师范专业应届毕业生求职信(共16篇)

篇1:英语师范专业应届毕业生求职信

尊敬的领导:

您好!

每一位教师犹如人梯,为成就攀登者而牺牲自己;犹如露珠,滋润着吐艳的花果。现在,我马上就要从一名受教者转为一名施教者,而十六年的求学使我深刻体会到了作为一名人民教师的神圣职责,因此,我将以满腔的热情,百倍的信心,投入到我所喜爱的教育事业中去。

“学高为师,身正为范”是我一直铭记的警言。以此为鉴,我在大学四年中努力学习,不断充实自我,调整自我。在校期间,我从 英语 专业特点入手,在听、说、读、写、译等方面严格要求自己。各学科成绩良好。大二时以良好的成绩通过了专业四级的 考试。同时,我大量汲取课外的知识,阅读英文原文著作、报刊、杂志,经常参加各院系的学术报告活动,扩展知识的广度和深度。教学法这门课程的开设,为我的学习打开了另一个窗口。通过对比中外教学法的特长、优点,我找出了适合于自己特色的教学方法,并在实践中得到检验。在XX学校实习期间,我以完善的教学方法、大方的教态、流利的口语表达获得了优秀的实习成绩。我在担任团支书期间,组织策划了团支部园地的出版,并使支部被评为优秀团支部。组织多次政治学习,策划多次活动如捐款、合唱、晚会等,培养了一定的组织能力。在课余时间,我连续三年担任家教工作。所教的学生囊括了从小学到大学的全部阶段。不仅达到了经济完全独立的目的,丰富了阅历,检验了课堂所学的理论知识,而且对现阶段的教育有了更深层次的了解。

现在,我就要步入社会。富于理想,勇于实践的我;亲近自然,游历丰富的我;崇尚知识,喜欢探索的我,想实现自己的价值,回报社会,体现现代 英语 教师的风采。“江河不厌小溪,方有其波涛滚滚;高山不厌其碎石,才有其巍峨雄伟。”因此,我诚挚地希望加入贵校这支教书育人的精英队伍,在未来的日子里,与教师携手共进,为教育创一份美好的明天而尽一份心力!

顺祝贵校事业蒸蒸日上!

XXX

XXXX年XX月

篇2:英语师范专业应届毕业生求职信

您好!

我叫XX,是XX师范学院XX专业应届本科毕业生。值此择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对教育工作的执著追求,真诚地向您推荐自己,以下是我的个人自我介绍。

大学四年里,我时刻按照“宽专业、厚基础、强能力、高素质”标准去锻炼及发展自我。学习上,我刻苦努力,圆满完成了学校开设的语言文学、教育学等课程,每科成绩都达到优良以上,可以说对从事教育工作所必须掌握的相关知识有了相当程度的理解和掌握。并且在一个多月的教育实习工作中表现出色、获得了学校级别“双优”实习成绩,相信有能力胜任中学语文的教育工作。

“万丈高楼平地起”,所以我对于师范生“三字一话”的基本技能尤为重视。通过努力,我顺利通过了全国普通话等级考试,并以优异的成绩获得甲级乙等证书;平时坚持勤练书法,钢笔字、粉笔尤佳。课余,我还通过书刊网络等媒介涉猎各方面的知识,不断扩充知识面。期间,我还以优异的成绩通过了国家英语四-六-级考试、国家计算机水平考试、且能闲熟操作Word等办公软件及CAI课件的制作,网络检索信息的能力也较强。

此外,我还一直担任学生干部工作,曾当过三年班长和社团部门负责人,有较强的班级管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。同时积极参加各种公共文体社会实践活动,在文艺和体育方面较有特长。因品学兼优,被评为校级“三好学生”“优秀团员”。

我正处于人生中精力充沛的时期,并且热爱教育事业,决心做一位优秀的人民教师。希望贵校能提供一个让我发挥专长的平台,我定会竭尽全力的在工作中取得好的成绩。随信附上我的个人简历表,以便你能更好的了解我。

此致

篇3:英语师范专业应届毕业生求职信

关键词:应届毕业生,教师职业态度,差异

态度是“社会心理学研究中的一个重要概念, 它是指个人对特定对象以一定方式做出反应时所持有的评价性的、较稳定的内部心理倾向”[1]。职业态度体现对职业的认同, “态度与行为有内在联系, 态度对行为具有动机功能和驱动作用”[2]。因此, 职业态度作为职业行为的准备状态, 对人的职业活动具有指导性和动力性影响, 是人对待某种职业的比较稳定的评价和行为倾向。师范生作为准教师, 他们对教师职业所持有的态度将影响着他们的职业选择, 并最终影响他们的职业行为, 更影响到国家未来教育事业的发展。因此, 师范生是否具有正确的、积极的职业态度意义重大。

近年来, 高校逐年扩招, 毕业生的分配政策发生了根本性的转变, 师范毕业生传统的职业定向已经被打破, 面对着与日俱增的就业压力以及多元化、自主性、开放性的择业现状, 应届师范毕业生的职业态度是否成熟成为关注的焦点。本研究采用缴润凯等人编的《师范生教师职业成熟度问卷》中的《师范生教师职业态度成熟度问卷》[3], 调查某地方高等师范应届师范毕业生教师职业成熟度的现状, 来了解目前某地方高等师范院校应届师范毕业生职业态度成熟度及其差异, 并分析原因, 提出培养策略。

一、方法

(一) 研究对象

被试为某地方高等师范院校大四师范毕业生, 用随机取样的方式抽取文科与理科两类学生, 共发放问卷300份, 收回285份, 有效问卷284份, 其中:男生92人, 女生192人;文科 182人, 理科102人, 来自城市56人, 农村228人。

(二) 测量工具

《师范生教师职业态度成熟度问卷》, 主要包括外在取向、内在取向、确定性和独立性等四个维度, 采用5等级评分法 (完全不符合, 比较不符合, 一般, 比较符合, 完全符合) , 主要考察师范生在进行未来教师职业决策的态度的成熟程度, 其总体及各分维度的内部一致性信度在0.55-0.89, 分半信度在0.57-0.88, 重测信度在0.53-0.68。

(三) 施测程序

正式问卷为16题, 采用统一指导语团体施测。测验数据初步整理后, 用SPSS17.0统计软件包数据库, 并进行处理。

二、结果与讨论

(一) 应届师范毕业生教师职业态度成熟度一般状况及分析

利用平均数可以反映样本的一般水平, 表1结果显示:从内在取向、确定性、外在取向到独立性的四个维度的平均得分依次为3.34、3.22、3.12、2.98, 本量表采用的1、2、3、4、5的5级计分, 得分越高说明教师职业态度成熟度越高, 由表1的结果显示, 说明该校师范生毕业后对将来做教师工作持一般态度, 而非积极态度。但单从“内在取向”与“外在取向”这两个维度的每题的平均得分可以看出该校应届师范毕业生在是否选取当教师这个问题上, 多数人是出于自身对教师职业的热爱与兴趣, 并能从中获得一定的乐趣与成就感, 而不仅仅是因为教师这份职业自身所具有的吸引力, 如稳定、有寒暑假或者是教师社会声望高等因素。从“独立性”每题的平均得分的结果来看, 家长、教师及亲友的建议可能会对师范生毕业后从事教师这一职业有一定的影响。

由表2结果显示:标准总分的均值、标准差分别为51.073、10.671, 与常模相比, 其分值略高, 但是二者并无显著性差异。这说明该校应届师范毕业生的教师职业态度成熟度与常模水平基本一致。

(二) 不同性别应届师范毕业生职业态度成熟度的差异比较分析

采用独立样本t检验考察应届师范毕业生职业成熟度的性别差异, 结果见表3。

注:*表示 P<0.05 **表示 P<0.01, 下同

表3说明, 应届师范毕业生教师职业态度成熟度总分和内在取向维度得分, 均是女生显著高于男生, 男女生教师职业态度成熟度呈现极为显著性的差异, 其他三个维度无差异。态度是一种内部心理倾向, 它的形成受到家庭、学校、社会等多种因素的影响, 长期以来, 无论从那种影响态度形成的因素看, 其结果均一致即女性更适合做教师。原因有两个:第一, 在于教师职业本身特点。教师职业稳定, 收入尚可, 有寒暑假与节假日。第二, 在于女性自身特点。大多数女性均较重视情感, 富有耐心和同情心, 适合与孩子在一起, 在语言表达上也有一定的优势。应届师范毕业生女生教师职业态度平均分高于男生, 教师在女生心目中享有一定声望, 并有显著差异, 这与女生在内在取向维度上显著高于男生是一致的。

(三) 文理科应届师范毕业生教师职业态度成熟度差异比较分析

采用独立样本t检验考察应届文理科师范毕业生职业成熟度的专业差异, 结果见表4。

由表4可知:从“确定性”这一维度上看, 文理科学生在是否有明确的打算当教师这一意愿上并无明显差异。但在“内在取向”、“独立性”以及“外在取向”这三个维度上均存在显著性的差异。师范生教师职业态度成熟度的总分显示:文科学生在毕业后表示从事教师职业的人数明显高于理科学生。此结果与假设基本一致。其一, 这与该校文理专业学生的性别人数差异有关, 整体上女生人数远多于男生人数, 可能她们在选取本专业的时候, 就是希望大学毕业后成为一名教师, 这与表3中女生比男生更愿意从事教育工作的结果相一致。其二, 这可能与理科生就业范围较广有关, 理科中的很多专业的学生不仅可以选择教师职业, 也可以进入一些大型企业或上市公司做会计、技术人员等, 且这些工作的薪酬待遇都比较可观。这可能就是造成文科生毕业后选择教师职业的比例多于理科生的原因。

(四) 农村与城市的应届师范毕业生教师职业态度成熟度差异比较分析

对家住农村与城市的师范生作比较, 由表5结果显示:城市与农村师范生在对待将来是否从事教育工作的态度并无明显差异。这同以往农村学生比城市学生更偏向于当教师的结果不相一致, 从另一方面反映出该校师范生的就业价值观有所改变。从内在取向、确定性、独立性和外在取向等四个维度的平均数的结果来看, 这些学生对于是否从事教师职业都持的是“一般”的态度。原因有四个:其一, 师范毕业生传统的职业定向要求已经被打破, 加上多元化、自主性、开放性的择业现状, 尤其是近几年, 国家政策鼓励大学毕业生自主创业, 这也从某种程度上为部分师范毕业学生不从事教育工作提供了契机。其二, 来自农村的学生, 父母是农民, 家庭收入低, 生长环境较艰苦, 而教师职业工资待遇较低, 为了改变家庭经济状况, 一些学生更愿意选择到薪酬待遇高的其他行业就职。其三, 高校的不断扩招, 师范毕业生的人数逐年增多, 而社会提供的教师职位又比较少, 造成了“僧多粥少”的就业局面, 这在某种程度上更是加剧了农村学生的就业成本, 使一些农村学生不愿意选择教师职业。其四, 新入学的中小学生多为独生子女, 长期在家庭中受到父母长辈们的宠爱, 当他们在学校受到委屈之后, 部分家长都会到学校指责教师, 从而增加了教师的从教压力。

三、提高师范生职业态度成熟度的策略

本研究结果显示, 应届师范生毕业生对教师职业态度持一般的态度, 未达到肯定和积极的水平。因此, 提高师范生职业态度是个亟待解决的问题。教师职业态度是否成熟影响学校教育质量, 学校教育质量影响学生成绩, 同时“大量的优秀教师的教育实践也证明, 在学校教育工作, 决定学生学习成效的主要因素, 除了学生的智力遗传素质之外, 还有其他四个, 这就是:教师的教育教学态度、学生的学习态度、教师的职业技能和学生的学习方法。从重要性次序来说, 处于第一位的是教师工作态度, 处于第二位的就是学生的学习态度”[4]。因此, 对教师教育教学起决定作用的是教师的职业态度, 师范毕业生职业态度是否成熟及成熟的状况对其未来的职业发展有着重要影响。关注师范生职业态度是学校教育工作和个人职业发展的根本任务。

(一) 创设良好的职业环境

社会作为引领社会风尚的一个重要主体, 在关注师范生的成长中仍起着举足轻重的作用。

1.重视社会舆论氛围

(1) 帮助师范生树立面向基层的就业观念。

很多毕业生误认为基层只是指异常贫穷的地区, 一听说“基层”二字就却步不前, 不敢问津, 其实基层是相对于城市的概念, 基层空间广阔, “空白点”多, 在基层创业容易成才成功。在基层工作更易获得直接的工作经验, 获得丰富的工作经历。

(2) 帮助师范生树立“先就业, 再择业”的就业观念。

在当前整体就业环境不容乐观的情况下, 应届高师生由于在校期间很难积累实践教学经验, 想一步找到满意的岗位是非常困难的, 所以高师生初次就业时不要对学校层次太挑剔, 应做好“先就业, 再择业”的准备。先落实单位是务实的做法, 把初次就业获得的经验变为二次择业的有力筹码。

2.提高教师的福利待遇

据上述调查结果发现, 一部分地方高师毕业生不愿意到中小学从教的主要原因是:教师工资待遇太低。一部分人认为, 现在就业渠道比较广泛, 当教师一个月就一千多块钱, 还不如自己创业或到一些企业公司工作赚钱多。因此, 在提高师范生福利待遇的同时, 我们也要向高师毕业生宣扬“耐得住寂寞, 守得住清贫”的教师观念, 让更多高素质的师范毕业生参与到教师队伍中。

(二) 加强学校的教师教育

学校教师教育的过程是一个从招录、培养密切联系的过程, 要想提高师范生的教师职业态度就必须加强各个环节的工作。

1.招生环节

在招生环节需要注重以下原则:第一, 择爱招录。在招生过程中, 学校尽量招收第一志愿报考的学生, 即愿意学习师范专业的学生, 师范生对教师职业持积极的态度将对未来从事教育工作起重要的作用, 也是为提高未来基础教育师资队伍的重要保证。第二, 择比例招录。避免男女教师性别差异过大, 在招生过程中应适当兼顾性别比例。

2.培养环节

培养是教师教育的重要环节, 也是提高学生教师职业态度的关键步骤。其一, 重视学生的养成教育。注意教师职业及师德的内化与行为养成, 避免一味的灌输, 使从教变成一种内省的自由选择, 在自主的道德践行中提升职业道德水准[5]。同时, 在教育的过程中还应重视职业情感教育, 将情感教育渗透到师范生教育的各个方面, 多多鼓励师范生参与实际的教学活动, 让师范生在真实的教学情景中去感受、体验教师的价值, 从而产生热爱教育事业、热爱教师工作、热爱学生的强烈情感。其二, 进行职业指导。了解自我、了解职业环境是职业生涯规划首要考虑的两个方面。如何通过职业指导提高学生职业态度?一是了解自我。通过正式评估与非正式评估使学生对自己的兴趣、价值观、能力、技能都有一定了解, 进而确立自己的素质培养方案, 减少从事教师职业的畏惧心理与实践中的阻力。二是信息指导, 通过报告、讲座等形式使学生对社会人力资源需求情况充分了解来认识教师职业的重要性和教师工作的意义, 确立符合实际的职业定位。根据我们的调查及其分析结果我们知道:师范专业的女生比例比较高, 一般占到75%以上, 女生群体相对较为积极、健康、向上, 对教师职业的评价比较高;男生群体相对低落一些, 对教师职业的评价不如女生。由于男生期望值偏高, 心态难以把握, 学习的成效总体稍差, 性别优势难显。我们应采取积极有效的教育措施加强男生的职业态度教育与培养。

(三) 引导学生进行自我教育

让师范生形成更符合社会需要的个人价值观念和职业态度, 除了外部因素的正面引导和社会环境的影响, 还要根据学生的心理发展规律, 引导他们进行自我教育。任何的人生规划都必须建立在自我和社会需要的基础上, 每个人只有在对自我和社会的需要去塑造自己才是形成和发展“自己”的根本途径, 任何脱离自我和社会的“自我设计”是不现实的, 也是行不通的。因此, 学生需要进行自我教育明朗自我特点、社会需要, 进而为科学、合理规划设计自我奠定基础。了解自我的优势、劣势, 面临的机会与危机, 并不断提升自我, 化解危机, 把握机会。

参考文献

[1]章志光, 金盛华.社会心理学[M].北京:人民教育出版社, 1995:187.

[2]李庆华.当前师范学校学生职业态度研究[D].济南:山东师范大学硕士学位论文, 2005.

[3]缴润凯, 等.师范生教师职业成熟度问卷[C]//王宇中.心理评定量表手册.郑州:郑州大学出版社, 2011:179-183.

[4]陈会昌, 等.态度教育论的理论模式与实验探索[J].教育理论与实践, 2011, (2) :54.

篇4:英语师范专业应届毕业生求职信

【关键词】师范类英语专业毕业生 就业难 措施

近几年来,随着我国高等教育由精英教育向大众教育的转变,每年大学毕业生的人数稳增不降。据《青年报》报道,2016年就业再创历史新高,海归潮加上应届、历届毕业生,预计有1000万大学生要加入就业大军。“毕业即失业”“就业难、难就业”等这些口号被广泛吹响。

作为具有师范专业特色的英语专业毕业生,毕业后首先大都把进入教育系统从事英语教学工作作为人生第一理想职业,更愿意从事与本专业相关的工作;其次,英语专业如今在各大高校几乎均有开设,加之现代社会大多数人对英语的重视,运用各种途径自我充电,使自己可以自如解决工作中出现的英语问题,而且运用能力与英语专业的学生不相上下,这更增加了英语专业毕业生就业难度[1];再次,国家对师范生就业政策的大改革,使教师不再是师范生所独享的职业,从而造成英语专业毕业生毕业后出现一职难求的情况。因此,如何提高师范类英语专业的就业率是当前高校教育工作者面临的首要问题。

一、师范类英语专业毕业生就业难的原因分析

(一)从社会层面看,师范类英语专业毕业生的竞争加大

近年来国家对教育很重视,不断出台新的政策提高教师工资待遇和社会地位,因而教师职业受到人们的热捧,报考人数、毕业生人数每一年都在呈正比例增加。但近两年教育部提出对高考英语实行社会化考试,一年两考,学生可多次参加考试并且降低英语学科的分数值,使英语学科重视度有所下降,因此英语专业学生将会受到改革的威胁。用人单位在招聘教师时也更加倾向选择“985”“211”这类名牌学校毕业生或研究生,更有甚者对毕业学校、户籍、性别和学历也提出要求,这对于普通的二本类院校毕业生来说更加显示不出自我优势。加之国家对师范生就业政策的改革,非师范类学生只要考取教师资格证后,参加教师公开招聘考试也可以从事教师职业,他们进入市场,挤占了原本属于师范生的工作岗位,这也大大增加师范类毕业生的就业难度。

(二)从师范类学校的培养模式看,英语专业学生质量低,知识结构单一

师范类英语专业人才培养主要目标是:以培养英语教育师资为主,使毕业生毕业后具备英语教育素质和教师职业技能。而我国英语专业培养模式长期与社会经济发展、市场需求脱轨,学科内容保守,师范类高校英语专业培养目标、专业方向、学科专业特点、规格的定向性和课程设置等方面的单一性决定了毕业生走向的单一,使得学生毕业后大都进入教育系统从事教学工作。多年来师范类院校培养的毕业生已形成师范教育的模式,而市场需求的是复合型人才,师范院校由于单一的培养模式,培养出的学生复合性较差,知识结构单一,毕业生难以满足除教育外用人单位的岗位要求[2]。大多学生的听、说、读、写、译能力只足以应付考试,与社会实际要求的水平差距较大,翻译基本功不扎实,专业能力训练不足,综合素质不高,不能胜任与英语专业相关的工作[3],比如笔译、同声传译、外企工作和商务英语等。因此,由于毕业生自身水平的有限,缩小了其就业的范围。

(三)从学生思想层面看,师范类毕业生期望值高,自我定位不准确

进入教育系统,在经济发达、交通便利的公立学校从事教学工作是师范类院校英语專业毕业生的择业首选。很大一部分学生在择业时存在“嫌贫爱富”的思想,不愿意去民办学校、培训机构等私企工作,更不愿意去偏远落后、条件艰苦的基层单位。对于国家出台的一些向毕业生利益倾斜的就业政策,如“西部计划”“大学生村官”“援藏援疆”等,一些大学生并不买账,他们感觉自己读了大学应该找收入好、待遇高,最好工作地点在省会城市或离家近的一线、二线城市。有相当大的一部分毕业生认为公立学校、事业单位工作稳定有保障,一门心思地参加事业单位招聘考试,结果往往出现一个岗位有上百人甚至上千人去竞争,结果失望而归,又错失了找工作的好时机,结果无业可就的情况。部分毕业生就业思想不够开阔,择业时脱离实际,眼高手低,不愿意从基层干起,因此“有业不就”现象屡见不鲜。

二、解决师范类英语专业毕业生就业难问题的措施

(一)加大师范类英语专业的培养力度,凸显师范特色,提高学生的竞争能力

现在我省大部分地区教育部门都采取公开招聘、择优录取的标准,采用“笔试+面试”两个环节的考核形式来选聘教师。笔试环节考查应聘者教育基础知识和专业知识掌握情况;面试环节一般是说课,考查应聘者的口语表达及课堂管理、与学生互动的能力。

师范类教育工作者要有意识地打牢学生的英语基础,提高学生的教师职业技能。特别是要强化实践环节,多组织、鼓励学生参加类似教师职业大赛、英语辩论赛等实践活动,创造条件锻炼学生教书与育人的能力,使理论与实践、知识与能力完美结合起来;多借鉴职业技术类院校的办学模式,注重培养学生的语言运用能力和教学能力,科学组织教育实习活动,利用教育实习基地强化学生的组织管理及专业能力,争取使学生早日成为一名合格的人民教师,让他们在以后的工作或面试环节中展现师范专业优势,突出“人无我有、人有我优、人优我特”的师范专业特色,提高毕业生的竞争能力,使其在激烈的竞争中脱颖而出[4]。

(二)调整对专业课程的设置,培养复合型、应用型人才

师范类英语专业由于专业课程设置的单一性,使得学生毕业后的就业面狭窄。单一的人才培养模式不能适应多元化社会发展的需要。只有具有扎实的英语语言功底并兼具外贸、旅游、秘书、法律、商务、计算机等学科知识的复合型人才才会受到用人单位的青睐。因此,各大高校应根据市场需求、学生兴趣调整专业设置,灵活开设与英语相渗透的其他课程,如翻译、旅游、外贸等选修课,实施“英语+专业”的培养模式,完善学生的学科知识结构,培养高质量、一专多能的复合型、应用型人才,拓宽英语专业毕业生的就业渠道[5]。

(三)进一步加强对毕业生的就业指导

要想提高师范类英语专业的就业率,使每位毕业生走上工作岗位实现自我价值,设置大学生就业指导课程就显得尤为重要。然而当前的大学生就业指导课程却存在很多问题。

首先,大多数高校的就业指导课质量较低。讲授这门课程的通常是从事学生管理工作的辅导员或是行政管理人员,缺乏专业理论知识,大都照本宣读,对当前的就业形势没有系统、科学的认识,多是从网上得知,缺乏实践的检验,因而授课效果不佳。

其次,学校对这门课程重视度不高,安排的课时量少,大多都是学生毕业时临时性开设的,缺乏全程的统筹规划,没有把就业指导工作贯穿于学生四年教育全过程。

最后,这门课程开设时段没有经过科学合理的规划,大都开设在大四上学期。而这段时间学生大都忙着找工作,参加考试,根本无暇去听课,使这门课程趋于形式化。

三、小结

面对目前愈来愈严峻的就业形势,师范类英语专业毕业生的顺利就业需要毕业生本人、学校和社会的共同努力,尤其是毕业生自身专业素养和综合素质的提升尤为重要。英语专业毕业生应强化自身优势和专业知识,树立科学的就业观和择业观,准确地自我定位,全面提高就业的能力和技巧,争取早日实现人生价值,回报学校、社会。

【参考文献】

[1]鲁绵茸,何树勋.商洛学院英语专业毕业生就业问题研究[J].商洛学院学报,2011(06):73-77.

[2]高东洋.从师范类英语专业毕业生就业现状看英语专业教学改革[J].潍坊学院学报,2006(04):131-133.

[3]李嘉玮,王婧,蒙倩.英语专业毕业生就业情况调研分析[J].钦州学院学报,2015(09):70-75.

[4]张冬艳.大学英语专业毕业生就业现状及对策分析[J].湖北广播电视大学学报,2012(09):50-51.

篇5:英语师范专业应届毕业生求职信

姓 名 应届毕业生求职网 性 别 政治面貌 中共党员 照片
出生年月 1990年5月 民 族 籍 贯 广东
身 高 175CM 体 重 54KG 健康状况 良好
学 历 大学本科 学 制 4年 所学专业 综合英语
英语

 

水平

国家英语专业四级(TEM-4)、全国大学英语六级CET-6良好的英语读写听说能力
计算机

 

水平

国家计算机二级(VF),能熟练使用常用的计算机软件(如OFFICE)
曾任职务 班级宣传委员、班长、外语系学生会学习部部长
获奖

 

情况

大学期间,-,荣获XX师范大学XX学院“学习优秀一等奖”、“优秀品德奖”、“三好学生奖”;

 

5月在XX师范大学田径运动会上夺得男子5000米第六名的.好成绩;

207月被XX师范大学校团委、校青年志愿者协会和校学生社团联合会联合评为“XX师范大学优秀青年志愿者”荣誉称号;

2010年12月在“XX协”XX学院分会承办的 “XXXXX·校园马拉松”取得第五名,被评为三等奖;

2010年12月荣获XX省国家励志奖学金;

在2010-,荣获Xx师范大学XX学院“学习优秀一等奖”、“优秀品德奖”、“三好学生奖”、“实践技能奖”;

6月被XX省教育厅评为“XX省高校三好学生”

2010月被“XX协”和XX学院分团委评为XX师范大学XX学院“十佳优秀青年志愿者”荣誉称号;

11月荣获国家奖学金,和学院学习优秀一等奖、实践技能奖等。

实践

 

经历

2010年7月-2010年8月在位于XX省XXXX公园的“XXXX”勤工助学,担任后勤服务组副组长,工作60天;

 

年5月1日-3日 、10月1日-3日;201月1日-3日 、5月1日-3日、10月1日-5日分别在XXXX手机城、国美电器做摩托罗拉手机促销工作,并被XXXXXX劳务服务有限公司XX办事处评为“十佳优秀临时促销员”称号

个人爱好及特长 长跑,引体向上,读书,写作,具有一定的文字功底
主修课程 精读、泛读、听力、口语、语法、翻译、写作、英美文学、英美概况、西方文化、语言学、英语教学法、导游英语、外事英语(二外为法语,详细成绩单附后)
专业

 

学习

情况

专业成绩总分连续3年名列前茅;10月通过CET-4,2010年6月通过CET-6,年4月通过国家英语专业四级(TEM-4)。
自我

 

篇6:商务英语专业应届毕业生求职信

您好!

我是一名商务英语的2010年好范文,我叫,来自河南虞城。我从接触英语开始就对它产生了浓厚的兴趣,即选择了商丘职业技术学院,这所在商务英语,国际商务,专业有独特的教学经验。刚开始对外贸的理解是和外国人做生意,In a another word,earn forergner‘s money.我有很大好奇心,觉得外贸有很大的挑战性,在学校3年的时间里与4个不同国籍的外教进行交流与学习,从而得到了不同于中国的西方文化。越来越喜欢外贸这个专业。在学校用心学习,不断的提高自己,去尝试挑战新事物。了解你们公司是生产真丝服饰的一家大型企业,对你们的产品很感兴趣,希望能加入你们——我心仪的行业,如果公司能给我一个平台,我会努力做的很好。感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!

祝您和贵公司事业兴旺发达、蒸蒸日上!

热切期盼您的回音!

此致

篇7:师范学校应届毕业生求职信

尊敬的领导:

您好!

感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的求职材料。我是xx师范学院外语系英语本科专业的一名好范文。幕名求职,我以积极务实的态度向您毛遂自荐,希望能加入贵校这片生机盎然的大地,用我所学,奉我所能。

在校领导和老师的引导下,我努力学好专业知识,训练专业技能,专业水平每一年都有明显提高,并将于今年7月份获得英语专业的学士学位。同时,我已经以良好的成绩通过了教师资格证考试、全国英语公共六级考试,全国普通话考试和国家计算机二级、省计算机一级考试。我能够熟练运用相关的英语教学法进行英语教学,并能运用英语自如的进行听、说、读、写。我擅长演讲,是系辩论队的成员之一,学习之余积极参加院系的演讲比赛并且获得过系中文演讲赛三等奖。我深知“工欲善其事,必先利其器”,面对如此严峻的竞争,一定的工作经验是非常重要的。这几年来,做家教和推销工作让我受益非浅。做家教让我巩固了专业知识,学会如何与家长和和孩子沟通;为移动公司推销业务锻炼了我的口才,吃苦耐劳的精神并且拓宽了我的人际关系网。我想,通过这些工作所得来的经验对于我今后无论从事什么工作都是非常有用处的。

我深知自己只是一名普通的大学生,但是正是这份平凡磨砺了我,丰富了我、发展了我,并教会了我在平凡中用勤奋和汗水实现自我。从我的简历中,您将可以看出我是一个勤奋、务实、积极向上的人,有能力学习和吸收新知识、适应新环境,能胜任您给予我的信任和机会!希望贵校能给我一个展现自我的机会,选择接纳我,我将与您同舟共济,共创美好的明天。时间匆匆,学识伊始,但只要奋斗信心不止,前进动力不衰,凭着我对事业的执着与热情,凭着我对工作的认真与负责,我相信,我能在这一个文明、团结、进步的集体中竭尽绵力,不负您的期望与厚爱。

真诚并热切的盼望您的答复。本人乐意随时接受面试,如蒙录用,定当不负所望!

最后预祝贵校蓬勃发展,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

篇8:英语师范专业应届毕业生求职信

关键词:新课程 教学模式 建议

每年3月左右,都有大量的应届师范毕业生进入实习训练期。经过两年半或三年半的在校学习,他们将自己的才能在讲台上进行练习,为9月份正式进入教师队伍进行最后的实战演练。因此,了解小学的现状才能更好地指导师范生在校的学习,使他们在以后的工作岗位上能更快进入角色,做得更好。

在实习带队训练中,随堂听实习生课堂教学情况,查看他们的备课情况并向各任课老师咨询,笔者发现在新课程的背景下,小学英语课堂的教学模式不断改变,学生的学习状态也是不同往年,许多应届师范毕业生在实习过程中出现了各种各样的问题,深深感觉到现在小学英语教学在新课程的要求下,课堂教学的形式有比较大的变化,教学目标、要求都有所改变。本文试从以下几个方面给英语师范毕业生一些指导,使他们更好地了解新课程背景下小学英语学科教学现状,寻求小学英语教学对策,促进小学英语教学质量的全面提高。

一、了解新课程标准的要求

要上好小学英语课程,必须先对新课程的标准要有所了解。如今,小学英语课程的目的在于根据小学生的生理、心理特点以及发展要求,激发和培养他们学习英语的兴趣,使他们建立学习英语的自信心,帮助他们建立一定的语感和良好的语音、语调基础,使他们初步形成用英语进行简单日常交流的能力,为进一步学习打下基础。同时,新课标又指出,教学重点是培养学生用语言进行交流的能力,充分利用教学资源,采用听、做、说、唱、玩、演的方式,鼓励学生积极参与、大胆表达,侧重提高小学生对语言的感受和运用英语的能力。在新课程理念的指导下,这给我们教师带来了新的教学理念,也给我们师范生带来了新的要求。

二、教学中存在的问题

在带队实习的过程中,听了学校教师及实习生的课,发现新教材比老教材活泼生动,有许多漂亮图片;教材的选择、教学方式都有很大变化,没有固定的教学模式。从这里来看,非固定的教学形式给教师很大的发展空间,可以根据自己的特色来安排教学,但同时也增加了教师“吃透”教材的难度,尤其是实习生在上课的过程中,无法自己独立处理教材。真正在课堂上课与在学校里试讲完全不一样,内容少而时间长,都不知道该怎么上。具体来说,有以下一些问题:

(1)在我们的英语课堂上,根据新课程,需要运用很多新的教学方法,比如自主探索、合作交流、实践操作被广泛采用,但是实效性较差。比如说自主学习,没有明确的目标,学生自己思考的时间不够,很简单的东西还设计讨论,结果不会的还是不会,会的不愿讨论。

(2)在创设教学环境上,许多师范实习生存在着不足。这部分是通过创设情境让学生掌握英语基本知识和简短的口语交流技能,让学生更好地体验教学内容中的情感,部分实习生为了创设而创设,完全脱离了课文。其实对于一些教学内容,完全可以直接导入课文,或者进行前文的复习。

(3)课堂教学目标把握不到位,忽视对学生综合素质的培养。整堂课,就单词记单词,就课文讲课文,没有在原有基础上的进一步提高和发展,甚至没有与前文的回顾或比较。

(4)在课堂上,过分依赖教案,缺乏教学经验,课堂上总是很紧张,忘词,有些英语指令表达不清,个别实习生还存在发音不准的现象。

(5)利用物质激发学生的学习兴趣。实习生上课时精心准备了不少礼物——糖果、水果、文具,以奖励上课配合好的学生。一个月下来就抱怨花销太大,承受不住,这种方式虽然可以调动课堂的气氛,但是为了得到奖品,一些学生会动些小心思,这样的竞争对学生并不能起到积极的效果,而变成了为获得礼物而学习。在没有贵重实物奖励的情况下,学生便不愿回答问题,这课就变味了。

(6)纪律问题是困扰英语教学的主要问题。在听课过程中我发现,许多实习老师需要时不时地维持纪律,管好一个,又出现一个,根本无法掌控课堂纪律,大大影响了教学效率。

三、对策

1.巧用指令

课堂中用最简单的指令,或者是肢体语言或母语帮助学生理解,这是解决学生听不明白、老师讲不明白的最好方式。比如说在教单词“short,tall”等单词时,演示“tall”时踮起脚尖,“short”时让自己蹲下,学生很快就理解了这些单词的汉语意思,也会跟着做,觉得很快乐,并对这些单词留下深刻的印象,也提高了课堂教学的效果。

2.让学生充分拥有合作学习的时间

在学生对新内容了解的情况下,设计相应难度的任务,给学生提供充分的时间,让学生进行拓展思维,并且为学生提供展示的空间,培养他们大胆用英语进行交流的能力。要给予鼓励,不能歧视表现不好的学生。

3.备课时要吃透教材

备课中一定了解重难点,要从学生的角度来设计教学活动,要有明确的目标,并要有由易到难、循序渐进的过程,这样学生在完成任务时才有信心。

4.分层次设计教学任务

对任务内容设计成简单和复杂的不同层次,注意学生全体参与性、趣味性,这样,学生的注意力也集中了。而且在任务完成后,要给予及时的评价,且尽量以表扬为主,不可打击学生的积极性。

5.创设有效的课堂情境

课堂情境的设计要贴近学生生活,可以借助实物和图像或是动作创设教学情境。例如,在学习“At the zoo”话题时,实习生教师设计了带学生参观动物园的情景,让学生口头描述他们所熟悉的动物如elephant、cat、monkey、rabbit的特征,并能用“It has long tail”等句型来表达。这些有利于学生在有限的时间内达到预期的学习目标,而且教学目标明确,学生容易掌握。

6.要维持良好的课堂秩序

对课堂秩序教师要去管理,不能听之任之,可以通过活动、竞赛等各种方式,使学生注意力集中到活动中来。对于违反纪律的学生最重要的不是斥责、惩罚,而是要弄清楚学生违纪的原因,再课后进行教育。这应当向经验丰富的老教师学习、取经,借鉴行之有效的做法。

7.基本功训练的要求

在新一轮的课程改革中,需要我们重新看待教师的教学基本功。粉笔字、朗读、普通话、简笔画、使用工具书、备课、课堂教学、教学研究、作业设计、考核、批改作业等都成为实习生必须过关的内容。

8.师德要求

教师的基本素质就是师德素质,要求教师有一个积极健康的心态,并以身作则,因为教师一言一行都会对学生造成影响,教师如果严格要求自己,凡事都认真做,学生自然会养成良好的习惯。

9.增强校校合作,促进交流

理论联系实际,密切与各小学联系,以便在学校时进行更有针对性的学习,促进发展。建立与小学的长期协作,经常请小学教师到校指导学生的技能训练,共同为祖国下一代教师事业的发展贡献出自己的力量。

四、结论

实习生对小学英语教学的适应需要一个过程,所以,在教学中出现一些问题是难免的。新课程有新要求,教师们应该对新课程理解透彻,把自己的基本功练扎实,多向经验丰富的教师请教,多思考、多练习,把容易犯的错误降低到最小,不足之处要想办法弥补,为成为一名合格的小学教师而努力。

参考文献:

[1]王桂平,史晓燕,郭瑞芳,吕艳.国外关于课堂纪律问题的研究述评[J].外国教育研究,2005,(6).

[2]张光宇.教师因素对课堂纪律的影响[J].成都航空职业技术学院学报,2000,(04).

[3]王蔷.英语教学法教程(第二版)[M].北京:高等教育出版社,2005.

[4]束定芳.外语教学改革问题与对策[M].上海:上海外语教育出版社,2004.

[5]陈琳.全日制义务教育英语课程标准及解读(试验稿)[M].北京:北京师范大学出版社,2002.

篇9:应届师范毕业生求职自我介绍

现将本人情况做简单的介绍:大学三年,对知识的渴望,对理想的追求,人际关系的拓展,思维方式的变更,造就了我不断完善的专业技能和日趋成熟的思想,培养了我具备认真负责的工作态度和良好的团队精神。

在专业知识方面,我系统地掌握了本专业的课程,同时注重实践能力的培养,提高自己的动手效率,在专业实习均取得优异成绩。此外,我还通过全国计算机信息高新技术图形图像处理x级。在英语方面,具备了一定的听说读写能力。

篇10:师范教育类专业应届毕业生证明

哈尔滨师范大学2014年师范教育类专业

应届毕业生的证明

院系:物理与电子工程

姓名:汪亮性别: 男 年级: 2010 专业: 物理学(通用技术)经审查该同学是我校2014年师范类专业应届毕业生。

特此证明。

学院(公章)

篇11:药学专业应届毕业生求职信

尊敬的领导:

您好!我叫xx,目前是鄂州职业大学09届药学专业即将毕业的大学生。大学几年中,我认真学习了药品市场营销、药物制剂、药物分析、药事管理等专业课程。对药物的质量分析、药品的市场营销和相应的`药事法律法规有所了解。同时,我具有较强的英语听、说、读、写能力。熟练的掌握计算机的一般理论与技术操作。

在校期间,我积极的参加各种医药社团活动,积极组织同学参加各种有意义的活动,最终得到大家的认可。

本人具有热爱祖国、团结友善等优良传统。久闻贵公司在医药领域的大名,特写此自荐书,希望贵公司能给我一个展示自我的舞台,让我们一起努力共创美好明天!

祝贵公司事业蒸蒸日上、辉煌!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

药学专业应届毕业生求职信2

尊敬的领导:

您好!

工作辛苦了!首先向您致以最诚挚的谢意,感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信。

我是xx农林科技大学植物保护学院XX届农药学专业的应届硕士毕业生xx。素闻贵校任人唯贤,宽松的工作环境、和谐的人际关系和温馨的工作氛围令我神往。所以,怀着一颗激动的心和满腔热情,我向您走近!

我的信心来自多年学习和生活的积淀:

良好的品格作风学习上认真刻苦、勤奋好学,生活上乐观、待人热情、性格开朗的我,有着诚恳严谨求实、踏实肯干、吃苦耐劳的工作作风和较强的团队协作精神。

四年本科和三年研究生的踏实学习使我获益匪浅。本科期间,我全面学习了植物保护专业各方面的知识,研究生阶段则系统深入地学习了天然产物化学、天然产物农药、农药学原理、农药毒理学等专业方面的课程,成绩优秀,具有了扎实的.专业基础知识;先后从事“丙烷脒合成工艺优化研究”、“丙烷脒杀菌作用机理研究”以及农药生物测定、田间药效试验等工作,锻炼了专业技能;同时,我学会了操作高压液相色谱仪、红外光谱仪、气相色谱仪、紫外光谱仪等大型仪器;发表一级期刊论文1篇,具备了较强的科研能力。

英语和计算机是现代社会必备的工具。本科期间辅修了计算机专业课程,可以熟练运用word、excel、powerpoint、photoshop等软件;硕士期间,一直从事西北农林科技大学无公害农药研究服务中心网站和无公害农药论坛的制作和维护工作。同时,英语“读、写、听、说、译”能力较强,已顺利通过陕西省非英语专业硕士研究生英语统考(get)和全国大学英语六级考试(cet-6),具备了阅读英文专业书籍和运用专业术语的能力。

我以“自己管理自己,自己培养自己,自己提高自己,自己养活自己”为标准,认真学习知识,从各方面严格要求自己。在校期间,我连续7年从事学生干部工作,有意识的锻炼和提高自己的工作和组织能力,组织并参加了学校及院上的各项活动,培养了我严谨求实、踏实肯干、吃苦耐劳的工作作风和较强的团队协作精神,组织管理、协作共事和独立工作的能力也得到进一步的提高。

同时,我还多次参加学校、班级组织的社会调查,做兼职家教,这些都丰富了我的社会经验。研究生期间还参加了“三下乡”服务队,深入陕西渭南进行社会调查,并完成了一系列科研工作。

xxx

20xx年xx月xx日

药学专业应届毕业生求职信3

尊敬的领导:

您好!我叫陈优良,是常德职业技术学院药学专业XX年毕业生,我真诚的希望能够通过这封求职信,使您对我有初步的了解。

十几年的学海生涯,增加了我的学识与自信。大学阶段的学习与成长更加磨练了我的意志,提高了我的修养!作为一名药学专业的大学生,我热爱我的专业,在大学的两年里,我系统的学习了药学专业的相关课程,并通过同步实验和生产实习,使我初步具备了一名药学工作者应有的基本知识、基本理论、基本技能。

我之所以应聘这份工作,因为我具有以下条件:丰富的理论知识和熟练的实践技能;良好的.适应能力,能吃苦,做事认真、踏实;充实的头脑、健康的体魄和充沛的精力。

作为一名将要毕业的学生,虽然工作经验不足,但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。在以后的工作中,无论在任何岗位,我都将脚踏实地的努力工作,去享受工作和工作的结果给我带来的乐趣。

“世上无难事,只怕有心人,真心付出、诚心待人、用心工作”,这就是我的做人原则。期待您的回音,顺祝工作顺利,身体健康。此致敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

药学专业应届毕业生求职信4

尊敬的经理:

您好!我叫XXX,是一名内蒙古人,从小在草原长大,然后大概到了小学六年级的时候,跟随着自己的父母来到珠三角地区学习,长大以后希望成为一名医生,所以就选择了自己民族特色的专业蒙药学。看到贵公司正在招聘这方面的人才,所以写了这封求职信,希望可以到贵公司工作。

还记得以前小时候过着的生活,过着游牧的生活,到处到时草原,牛羊。现在回想起来,想起了草原的味道。在我们的那里,是没有医生的,因为都没有在固定的地方定居,到了珠三角这边才慢慢了解到医生、医院这个概念。以前我们生病了、感冒了都是靠草原上的`一些草药,加上自己本来的抵抗能力熬过去的。所以我志愿当一名医生,希望可以到我所学到的东西,带回我以前生活的草原。

大学的四年时间,我所学习的知识当然是全部都是关于医学方面的东西,有理论的也有临床的,主要学习的课程有生物学、药理学、药剂学、人体解剖学、药物分析学、临床医学等方面的课程,使我具备了当一名医生的基本。对蒙药学有了一定的认识,但是我知道紧靠大学这些认识是不够的,所以我希望可以到贵公司有所实践,在帮助公司的同时,自己也一边学习成长,希望经理可以给这次机会我。谢谢!

此致

敬礼!

求职者:XXX

药学专业应届毕业生求职信5

尊敬的hr:

我叫xx,是一名药学系的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。

乐观开朗的我,在思想上积极上进,取得党课结业证书;心理承受能力强,有较强的适应能力;为人诚恳老实,具有责任心。

在校期间,积极参加各项活动并取得好名次;经常参加校内的各项体育运动,并代表学院参加比赛,因此我具有良好的`身体素质。通过在校内外的实践使我具有了较强的组织能力,协调能力,动手能力;集体观念强;具有创新意识。我正处于人生精力充沛时期,从不满足于现有的知识水平。

心怀若谷,在以后的医药工作中更要本着为患者负责的态度,加强实践和学习。愿领导给予我机会,让我发挥所长,实现自我价值和社会价值。

此致

敬礼!

求职者:xxx

20xx年xx月xx日

药学专业应届毕业生求职信6

尊敬的领导:

您好!

非常感谢你能在百忙之中抽出时间阅读我的资料!

我叫xxx,是xx职业技术学院、药学系药学专业的毕业生。为了心中的理想,探索生活的真谛,凭者对知识的渴望,人生的.追求,我孜孜不倦,不骄不馁,终于迎来了新的起点。

光阴似箭,在2年的院校生活中,我对药学装业怀有很高的热情,坚持以学为主,取得良好的成绩,且在其他各方面表现良好,被评为“优秀团员”、“入党积极分子”,是班里获得“联邦医学教育奖学金”的学生。通过在校的理论学习和实践学习,我掌握了有一定的操作能力,且有很强的责任心,集体荣誉感。

面对新的环境,新的起点,新的挑战,我将进一步充实和提高自己,如果有幸成为贵单位的一员,我必将以满腔的热情投入到工作中,用我的汗水、知识、热情报答贵单位的知遇之恩。

最后,我衷心希望贵单位能给我一个展开才华的舞台,我坚信,你的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!

此致

敬礼!

求职人:

篇12:英语师范专业应届毕业生求职信

摘要:就业一直是全社会共同关注的话题,尤其是大学生就业,更是我们所注重的话题。而校园招聘作为应届毕业生的就业机会之一,利用网络得到招聘信息并应聘的信息渠道之一。尤其是社交网络的不断发展,不仅将我们的生活和沟通方式进行了改变,同时也影响着我们的求职方式,因而社交网络已成为应届毕业生的重要求职渠道。本文正是基于这一背景,首先概述了校园招聘中应届毕业生社交网络求职流程;其次分别对应届毕业生、招聘企业和社交网站提出了相应的建议,以更好地拓展大学生的就业渠道。

关键词:校园招聘;社交网络;求职行为;应届毕业生

随着社交网络的不断兴起,广大应届毕业生的求职渠道也逐步倾向于社交网络,社交网络在补充和完善传统网络求职的同时也为大学生的就业提供了更加便捷的渠道。因而为了更好地对校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为进行分析,首先就必须对应届毕业生的社交网络求职行为过程有一个基本认识,并提出相应的措施,引导学生、企业和社交网站三者之间的互利共赢。基于此,笔者结合自身工作实践,就此展开以下几点探究性分析。

1.应届毕业生的社交网络求职行为过程

所谓校园招聘,就是为了给即将毕业的大学生提供就业机会的一种行为,而网络社交则是进行校园招聘的主要平台之一。为了更好地对校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为进行分析,就必须对应届毕业生的社交网络求职行为过程有一个基本认识。其求职行为过程主要是:注册社交账号→关注职业信息,规划职业生涯→关注招聘信息并准备简历→网投简历或宣讲会现场→收到笔试和面试通知→做好笔试和面试准备→通过并得到录取通知→体检和签约,在笔试和面试之后,若没有通过,则进行心理调整。在整个求职过程中,始终围绕目标进行动态的调试,而社交网络的互动性和娱乐性给应届毕业生在求职过程中进行心理调整提供了重大渠道。而且当代大学生在网络求职过程中广大较大,多次使用社交网络进行求职。在彰显学生求职欲望强烈的同时也意味着社交网络在整个应届毕业生求职过程中的重要性[1]。

2.校園招聘中应届毕业生社交网络求职的相关建议

应届毕业生自身的特点对设计网络的求职行为带来深远的影响,尤其是性别、学历和专业等对其影响最大,因而为了更好地促进三方的护理共赢,笔者提出以下几点建议。

2.1基于应届毕业生的相关建议

2.1.1切实加强职业生涯规划,确立职业方向

职业规划的有效性基于良好的职业意识,这就需要对自身的职业兴趣有一个全面的认识,对自身能力的大小有一个全面的认识,并结合社交网站中的职业生涯规划资料和个人的职业能力等进行测评,对自身的职业生涯进行科学的定位。因此,必须树立良好的主体求职意识,对自身的职业生涯规划进行探寻,切实加强老师、父母、朋友的交流,及时参与各种社会实践活动,从而去挖掘自身的职业兴趣和职业潜力,对自身的职业方向进行确定,从而确保准备和训练的针对性。

2.1.2切实加强求职训练力度,夯实求职能力

俗语说:“凡事预则立,不预则废”。因而为了更好地求得一份满意的工作,就必须在校园招聘之前加强求职训练强度,确保求职能力得到最大化的夯实。换言之,求职过程需要大量的准备,也是对自身素质的综合考评,尤其是个人求职技巧十分重要,而个人求职技巧报考了制作简历、笔试和面试等环节。因而为了提高简历的制作技巧,就应对简历的内容与框架进行合理的把握,切实加强优秀简历的搜集,学习和揣摩制作简历的技巧,并将其与个人的实际情况、职位应聘要求以及招聘方的企业文化与管理风格等进行有机的结合,最大化的确保简历质量。而在笔试能力训练过程中,主要注重职业能力、性格和专业知识等方面的训练和知识的储备。而面试能力的培养最为重要,面试的形式多种多样,因而在实际训练中应尽可能地考虑到面试过程中可能遇到的问题,并结合不同类型的面试掌握其特点,从而在面试过程中更加自如的应对。

2.1.3切实加强个人社交网络主页的管理

社交网络不仅有助于自身形象的维护,还能维护良好的培养关系,尤其是在信息的传播和获取过程中十分重要,对我们生活的点点滴滴记录在案,从而将真实多样的自我展现出来。尤其是应届别养生,在社交网络求职过程中,就应切实加强个人社交网络主页的管理,才能在促进个人品牌塑造的同时将自身的网络形象体现出来。尤其应注意,凡是与工作不相关的一切信息以及一些负面信息必须及时的屏蔽,并在社交网络使用过程中始终以诚实守信和谨言慎行为基本原则,从而为进入职场奠定坚实的基础[2]。

2.2基于招聘企业的相关建议

2.2.1打造企业品牌,实施社交网络战略

随着web2.0时代的到来,企业已经迎来社交网络环境下的机遇和挑战,因而企业必须加强社交网络的一、利用,使其为企业的战略管理提供重要的平台服务。因而在这一过程中,就必须对企业内外部的资源进行整合和利用,对企业的组织结构进行不断的完善,确保企业的设计网络战略得到系统化的实施,在促进企业知名度和美誉度提升的同时构建专业部门和专职人员,用于企业社交网络账号的注册与维护,从而及时的与关注者进行交流和互动,为企业品牌的营造奠定基础。

2.2.2确立自身责任,建立社交网络制度

社交网络好比一把双刃剑,利用其虽然能进行企业品牌与形象的传播和塑造,但是其也能使得企业的负面消息传播而成为众矢之的,导致公关危机和法律风险的出现。因此,企业必须结合企业文化和管理模式,对社交网络制度的使用及时的进行制度的规划,在规范社交网络使用行为的同时对企业自身的责任进行明确,从而最大化的利用社交网络为企业网络更多优秀的人才。

2.2.3加强与潜在员工的沟通和交流

传统招聘渠道的最大弊病就在于信息不对称,企业往往单向招聘,求职者往往海投,导致双方的精力被极大的浪费。因而企业应利用社交网络切实加强对潜在员工的关注,同时在更好掌握潜在员工自身能力的同时将其与职位的匹配度进行确定和提升,最终做出对双方有利的决策,尤其应加强与其的交流,从而更好地掌握其对企业的期望,并结合实际进行针对性的改进和调整。

2.3基于社交网站的相关建议

校园招聘是连接应届生和职场的重要渠道和平台,既是应届生步入职场的开端,也是用人单价人力资源管理系统的输入源头之一,还是人力资源供求双方彼此寻找匹配对象的过程。社交网站作为社交网络的主要平台,为供求双方提供交流的同时也应从以下几方面进行努力:一是提高用户体验和忠诚度;二是增加产品投入;三是提高职位匹配度;四是探寻合适的商业模式,保证可持续发展[3]。

3.结语

综上所述,对校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为进行分析具有十分重要的意义。因而在校园招聘中,不管是应届毕业生还是招聘企业,都应利用社交网络切实加强与对方的交流,而社交网站则应为双方的沟通和交流,提供良好的平台,才能在提高就业率的同时提高企业的竞争实力。(作者单位:四川天一学院)

参考文献

[1]李进.校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为分析[D].西南大学,2013.

[2]陈娟.国内应届高校毕业生网络求职行为研究[D].西南大学,2010.

篇13:机械专业应届毕业生求职信

机械专业应届毕业生求职信范文要怎样写好一份求职信?求职信对于求职都也是一份十分重要的介绍,但现在很多求职者都不知道怎样写好求职信更不知道写求职信的写作技巧,现在大学生个人简历网提供机械设备与数控技术专业求职信为你求职时写求职信参考资料。 尊敬的领导: 您好!我叫,我是xx大学机械专业的应届毕业生,感谢您能阅读我这份求职信。 扎实的专业知识是成功的根本。我深知这一点,充分利用大学四年时间,认真学习,并且取得了良好的成绩。通过大学四年的.学习,不仅使我掌握了机械行业的相关理论,而且使我具备了较强的动手能力和设计能力。 随着社会化大生产的发展,社会需要具备多项技能的复合型人才。在学好专业课的同时,我自修了计算机、外语和国际金融等热门知识。在计算机方面,能熟练运用FORTRAN、C语言进行编程,并能熟练运用AUTO CAD、WOTD进行绘图和文字处理。在外语方面,具有一定的听、说、读、写和译的能力,曾完成5000字的专业文献翻译。此外,对金融也表现出浓厚的兴趣,曾自修了《国际金融》、《证券投资》、《货币银行学》等基础专业课。并曾在股市小试身手,积累了一定的经验,增长了见识。总之,拓宽了自己的知识面,提高了自身素质。 团队协作精神是发挥所学的保证。为了它,我积极参加集体活动,具备较强的协调能力。 给我一次机会,还您一个惊喜! 此致 敬礼! 求职者:

篇14:应届毕业生会计专业求职信

您好!

我叫谭XXX,来自xx市xx县,是xx市科技职业技术学校会计专业届毕业生。今天我是怀着平静而又激动的心情呈上这份自荐书的。之所以平静,我的知识和能力不会让你们失望,将无愧于您的选择;之所以激动,我决定以无悔的青春走到你们中间,实现共同的辉煌。在这里,我不能向您出示任何有权威人士的推荐书来为我谋得职业,也拿不出一摞摞的获奖证书来做为我的筹码,而只能赁自己十几年来刻苦学习的结果和吃苦耐劳的本性来做为我的奠基石,如果说我有什么优点的话,那就是我年轻,年轻就是我的资本。

我是一个农民的孩子,血管里流着的是泥土的芳醇和农民的憨厚,也教了我坚韧不拔的处事准则和方法,家庭的贫困、父母的期望、社会的竟争是我学习的动力。我十分珍惜中专二年的学习。在校的二年里,我认真学习,勤奋刻苦,从各门课程的基础知识出发,努力掌握其基本技能技巧,深钻细研,寻求其内在规律一个人只有把聪明才智应用到实际上工作中去,服务于社会,有利于社会,让效益和效率来证明自己,才能真正体现自己的自身价值!我坚信,路是一步一步走出来的。只有脚踏实地,努力工作,才能做出更出色的成绩!

“器必试而先知其利钝,马必骑而后知其良驽。”我深信:只要我找到一个支点,就能撬起整个地球,只要给我一片土壤,我会用年轻的生命云耕耘,您不仅能看到我的成功,而且能够收获整个秋天。这就是我的自信和能力的承诺。

剑鸣厘中,期之以声。热切期望我这拳拳寸草心、浓浓赤诚情能与您同呼吸、共命运、同发展、求进步。请各位领导给我一个机会,我会用行动来证明自己。

此致

敬礼!

求职人:XXX

篇15:会计专业应届毕业生求职信

您好!

首先,我真诚的感觉到你在白白的浏览我的自荐信,对于一个即将走出校门的学生来说,这将是一个极大的鼓励。这是一封简单明了的自荐信。也许很普通,但却包含着一颗真诚的心。所以,真心恳求你读读这份平凡的心。

我叫刘立婷,是漳州市漳浦职业技术学校会计专业的毕业生。今天,我以平静激动的心情呈现这份自我推荐。我之所以冷静,是因为我的知识和能力不会让你失望,会对得起你的选择;

在校期间,他被视为“优秀学生”。它还很好地掌握了会计专业工作中的许多专业技能。如算盘三级、五级、会计电算化、高薪软件...

我还在上学的时候,就加入了学生会保卫处。作为部里的副部长,在做干部的过程中,不断提升自己各方面的能力。

你公司是我省为数不多的国家二级企业。随着市场经济的发展,贵公司蒸蒸日上,急需大量金融人才。我非常愿意并渴望在贵公司工作,为贵公司做出自己的贡献。

请考虑我的要求,希望能给你面试的机会。

篇16:英语师范专业应届毕业生求职信

【关键词】师范专业  就业问题  对策分析

【基金项目】本文系南京师范大学泰州学院党建与思想政治教育课题(SZJ16208)研究成果之一。

【中图分类号】G64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089(2016)35-0003-01

自高等教育规模不断扩大以来,高校入学人数逐年增长,办学规模和学校数量在达到一定的量之后,很多问题接踵而来,其中尤为突出问题是大学生就业问题。

以南京师范大学泰州学院为例,该校是一所独立院校,主要是以师范专业为主,从每年公布的高校毕业生数据以及媒体的大量报道来看,就业形势一年比一年严峻。作为一所地方独立院校,找出师范专业毕业生就业相关问题和提出相应问题对策,对缓解就业压力,显得尤为重要。

一、师范专业学生当前就业问题

(一)师范生培养方面

在对185名师范专业毕业生调查中,有70.8%的同学认为学校在教授专业课知识方面特别重视,而师范生理论知识教育和师范生技能教育的重视程度不够,认为学校应该拓展这方面的教育。

(二)就业观念保守

1.非教师不就业

大部分学生认为教师是一辈子的铁饭碗,考上教师编制才是唯一出路,在调查的185名同学中有90.27%的同学首选职业是教师。每年省里各地区考编结束后,仍有相当一部分同学没有考上,但此时各地区招聘会均已结束,失去了找工作的最佳时间。

2.缺乏创新创业精神

创新创业教育是当前热门话题,从中央到政府对创新创业教育给予很多政策支持。该校在创新创业方面也做了很多努力,如定期请专业人员给学生开讲座、开设创业课程、组织学生参加市里和省里的创业大赛等。

(三)求职双方的供求关系

每年学生报考师范专业的热情有增无减,毕业的师范生也是逐年增加,而教育局提供的编制岗位却有限。并且近年来小学和中学的生源锐减,很多学校不缺教师,甚至少数学校出现师资过甚。师范专业毕业生的供给远远大于社会需要,无疑增大了师范生的就业压力。

(四)非师范生考编

近年来,非师范专业的学生由于就业压力以及教师各方面待遇的吸引,一些非师范生通过自己的努力考取教师资格证,毕业前会跟师范生一样到各城市考编,力争当一名光荣的人民教师。经过调查,本校一非师范毕业班中,全班42名同学有14名同学考取教师资格证书。

(五)考编报名限制多

1.限本地区生源

2.中学教师学历有要求

3.奖学金条件

有的城市在考编报名时需要学生在校期间获得两次以上奖学金。大学期间,每学期都会有奖学金,但是名额有限,只有学习认真的学生才会拿到奖学金。有的学生在校期间成绩平平,但在考编上下足了功夫,最后也只能失去报名机会。

二、师范专业毕业生面临的挑战

(一)网络带来的挑战

如今獲取知识的渠道多元化,特别是网络这个媒介,之前信息不畅的年代,要求老师的知识储备如一桶水。但现在学生可以通过网络查找自己所需要的知识,无论是文本格式,音频格式还是视频格式,一有尽有。这要求师范生必须好好学习专业知识,拓展自己的知识面,使自己更强大。

(二)知识带来的挑战

随着社会的进步,家长的文化层次越来越高。教师需要提高自己的内外修养,多看书,勤思考,把学习当作一生的追求。

(三)用人单位的高标准

用人单位越来越重视毕业生的沟通能力、语言组织能力、外在气质等综合素质。这些能力不能等到需要时才注重,应该在校期间积蓄能量,做好充分准备。

(四)自身不重视

很多师范专业学生认准了将来从事教师行业,但没有真正重视自己各方面能力的提高。还有的学生在教师技能或者教师该有的素质培养上不重视,这些都增大了就业压力。

三、师范专业就业难的对策分析

(一)学校层面的应对策略

1.职业指导应贯穿整个大学

以南京师范大学泰州学院为例,职业指导课程开设是在大三阶段,其中包括理论指导和实践运用两部分。笔者认为职业指导应贯穿于整个大学四年,而不单单是就业指导课程。不同年级的学生,他们的认知水平,心智成熟度和价值理念等等都会不同,因此职业指导应在不同时期都能给予学生指导,帮助他们探索自己,发现自己,发展自己。

2.职业技能应贯穿整个大学

调整课程的设置,增加与师范生理论和技能相关的课程,聘请专业教师对师范生进行授课、讲解、交流。从2015年开始该校实行“4+1”跟岗见习模式,即4天在学校学习,1天去中小学见习,并且此见习已经被纳入教学计划,设立该门课的学分。

(二)师范生自身的应对方案

1.要想在竞争中占据优势,平时应该多付出努力,多学习师范生理论知识,多进行师范生技能实践,并且要提升自己的综合素养。

2.就业观念需转变,可以选择先就业,再择业,或是去农村、偏远地区先工作,在工作中锻炼自己各方面能力,以便提高就业能力。

四、小结

通过上文分析,在毕业生和学校的努力下,加强毕业生自身素养,修正就业观念,增强就业能力。希望毕业生响应政府的号召,通过村官、三支一扶,特岗教师等渠道投身到偏远地区和经济欠发达地区,一方面缓解了就业压力,另一方面为农村的教育事业贡献自己的微薄力量。

参考文献:

[1]张文格.后大众化进程中的中国高等教育改革[J].江苏高教,2012(1):51-54.

[2]马敏.高师院校毕业生就业工作呈现新模式[J].中国大学生就业,2009(24):50-54.

[3]李开复.给中国学生的第七封信——21世纪最需要的7种人才.

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