新民市第二高级中学团委工作汇报材料

新民市第二高级中学团委工作汇报材料（通用9篇）

篇1：新民市第二高级中学团委工作汇报材料

共青团三届四次全委（扩大）会议材料

（三）经验交流

（四）注重工作创新巧挖源头活水

——新民市第二高级中学团委工作汇报材料

新民市第二高级中学团委书记 高艳军

几年来，在团市委、校党委的亲切关怀和指导下，新民市第二高级中学团委始终坚持“建设、服务、创新、发展”的工作理念，以学生思想教育为主线，以加强学生会自身建设为工作保障，坚持“抓重点，创特色” 的工作原则，不断拓宽、创新团的工作领域，开展了一系列主题鲜明、具有教育意义的特色活动，有效推进了我校团委各项工作的蓬勃发展。

一、加强团委学生会建设，夯实工作基础。

我校学生会共有八个部门：生活部、纪检部、体育部、宣传部、文娱部、安全教育部、学习部、自律部。抓工作在“新”字上下功夫，既继承传统，又开拓创新，一方面为团组织培育优秀的优秀团员队伍；另一方面建章立制，规范管理，鞭策团员的不断学习和进步。校团委、学生会主要干部实行公开竞聘，将品学兼优、工作积极的同学纳入团学队伍，夯实工作基础。

1、重视学生骨干的选拔、培养与任用。充分发挥班主任及学生的民主推荐作用，使广大学生干部真正成为同学的榜样，学生团的核心。学生会干部招新工作采用“自荐、笔试、面试、拟用”等一系列流程来层层选拔，“好中选优、优中挑精”，选出了一批综合素质好的优秀学生，给团的组织机构注入新鲜血液，使之永葆活力。颁布实施《学生会干部工作考核细则》、《学生会干部评优标准》，实施佩戴学生会标志制度，对学生干部进行定期考评，对考评不合格的学生干部予以辞退，对考评优秀的予以奖励，树立了正面学习典型，也形成争先创优的良好风气。

2、勇于创新，突破传统“等级”观念。只保存形式上的“主席”、“部长”等头衔，而实际上却淡化部门界限，使活动的组织者、参与者由仅仅一个部门变为了所有愿意付出的成员，大大地提高了工作热情和积极性，使一些常规部门（如生活部、纪检部、体育部）的成员得到锻炼，体会到组织活动的成就感和愉快！

二、坚持不懈抓团的自身建设，增强内在活力。

1、树立学生干部良好形象，增强组织的凝聚力、战斗力。校团委加强与基层班级之间的联系，确立各种分工制度、规范学生干部例会、完善干部考核制度。学生干部的领导协调、组织管理和人际交往的能力在工作中得到充分锻炼；培养了学生“自我教育，自我管理，自我服务”的综合能力，充分发挥了学生干部在学校和学生之间的桥梁纽带作用，增强了团组织的凝聚力和战斗力。

2、定期举办学生干部培训班，加强队伍建设。

我校团委和学生会注重广纳群英，在输血同时，也不忘造血，对学生干部做到工作指导与岗位锻炼双加强，提高其整体素质。一是 多次开展与学生会干部座谈、培训，主动与其真诚交流，及时了解学生的思想动向，引导他们树立积极向上的进取精神。其次是做好学生

会干部培训工作（每月一次）。针对学生会干部开展工作思路、方法、制度等方面进行培训，使大家学有所用，学以致用。加强团队意识的培养，提高学生干部组织、协调、策划等能力。积极发挥老团干的作 “传、帮、带”作用，保证新晋成同尽快独立开展工作。第三是增强服务意识，强化规则、制度，激励并表彰先进，做实做细“推优”、“评优”工作，发挥先进示范作用。设立了优秀学生干部评比制度、优秀团组织和团干部考评制度，坚持以“党建带团建”，制定并完善了推优工作细则。树立发挥学生典型的模范带头作用，在广大团员青年中形成了争先进、学先进、当先进的良好氛围。

三、大力开展特色活动，提高综合素质。

1、将爱国主义教育贯穿日常文体活动，拓展学生综合素质。配合学校中心工作，结合纪念日、节庆日组织开展内容丰富、意义深远的专题教育活动，使活动专题化、系列化。如 4月份的“缅怀革命先烈 ,弘扬红色精神”主题团日活动；庆祝建党九十周年“颂扬党恩、歌颂祖国”主题演讲比赛；纪念建团87周年暨“五四”运动90周年、新中国成立60周年系列活动等等，激发学生爱国主义情感，增强了时代责任意识。在过去的两年里，校团委学生会还协助学校成功的开展了两次规模最大、影响面广、师生同台演出的元旦联欢活动；“放飞青春，演绎无限”青春才艺大赛等。校园艺术活动的开展活跃了校园文化生活，展示了学生的才艺，锻炼提升了他们的组织能力，培养起自信心、自尊心和进取精神。成为学生展露青春风采的大舞台。

2、以创新教育为重点，提高学生的创新意识和创业能力。校团

委、学生会坚持开展成人节教育活动。2010年，组织了学生代表参观吉林俄语学院、东北师大活动。使其提早了解和体验大学生活，帮助青年学生树立正确的道德观、价值观和人生观。2011年第十二届成人节，又组织我校适龄青年开展“爱树护绿”，保护生态环境活动。使学生能将火红青春投入到绿化实践中，深化“成人”的意义。

3、打造青年马克思主义者培养工程，培养服务意识和奉献精神。几年来，在校党委的指导下，以校团委和学生会为主导，以 “青年党校”为依托，加强组织、制度建设，提高学生的思想素质和理论修养，积极做好推优入党工作。84名学生入党积极分子，已成为我校对学生进行高层次思想政治教育的阵地。

4、大力开展社会实践活动，培养学生实践能力。精心组织了我校青年志愿者协会“红枫大队”，该队以“用我们的爱心暖和人间，用我们的真诚感动社会”为宗旨，定期参加清扫街道，帮护孤寡老人等社会实践活动。2011年3月组织我校学生会及青年志愿者走进“民族社区”进行爱护环境、养成文明行为习惯的教育活动。从中锻炼了学生的意志，树立了劳动观念，培养了实践能力。

5、倡导爱心教育，救助贫困学生。

学校成立了“爱心基金会”，每年开学初都组织全校师生捐款、捐物，救助学校中困难的学生，此项活动在广大学生干部中引起了强烈反响，也使全校学生得到了一次次社会道德教育。2009年抽取各班级优秀学生干部，请到社会资深企业家等开展了“共同托起明天的太阳”感人至深的教育活动，活动中，培养了同学们美好品德，为学

校的思想道德教育增光添彩！

几年来，我校团委连续被评为沈阳市“五四红旗团委”、“沈阳市青少年科技创新示范单位”，个人被评为“辽宁省优秀共青团员”、“沈阳市优秀共青团员”、“沈阳市优秀科技辅导员”等荣誉。

成绩属于过去，未来需要开拓，我校团委将继续保持与时俱进，开拓创新的工作作风，团结带领广大青年学生奋勇拼搏，改进工作中的不足，发挥特长，开拓进取，以更旺盛的斗志，更踏实的作风去开创二高中团委学生会的新局面。

篇2：新民市第二高级中学团委工作汇报材料

汇报材料

2017年5月16日

国防教育是学校德育工作的重要内容。从国际国内形势来看，我国的国防形势依然严峻。从古今中外的历史事件中，这种国防意识的缺实而造成国家危难的事例枚不胜举。因此，加强国防教育势在必行。我校把国防教育工作当作一件大事来抓，取得了一定的成绩，受到了教育局及相关部门的好评，为国防教育工作作出了我们应有的贡献。现将具体工作情况汇报如下：

一、加强领导 提高认识

学校国防教育是对学生进行以爱国主义为核心的国防意识和国防知识的教育，启发学生自觉维护国家利益，履行各项国防义务。国防教育实际是爱国主义和革命英雄主义教育，是民族精神和气节的教育，是唤起人民忧患意识和民族危机感的教育，是社会主义精神文明的一个重要方面。

国防教育工作领导小组

组长：王忠良 副组长：吴雪融

成员：沈国华 陈建红 宋方明 各班班主任

每学期学校工作计划和党支部工作计划中都体现国防教育内容，并作为德育处工作的重要组成部分。

二、主要工作思路

1．深入开展师生员工的国防系列教育活动。国防教育工作事关大局，我们在工作中将国防教育内容入计划、入课堂，做到了思想上有认识，工作上有安排，经费上有保障，开展了系列丰富多彩的活动。

2.建立军民共建友好单位。我校海盐武警中队建立了友好关系。邀请部队官兵到学校辅导军训工作，在活动中让学生体验军人本色，增强国防意识。

三、具体做法：

1.国防教育入计划、入课堂。

我校十分重视国防教育工作。并把此项工作作为德育的一个重要内容。学校政教处落实相关人员，通过每周一的升旗仪式对学生进行爱国主义教育；通过晨会、广播会等，对全体学生进行国防教育，增强学生的国防意识。

我校教师还把国防教育与日常教学结合起来，在课堂上进行国防知识渗透。特别要求历史、政治学科的教师，要在完成教学任务的同时，与时俱进帮助学生了解当前国际国内的形式，培养学生的爱国情怀。

班会课是学生思想教育的主阵地。我校要求班主任每学期开设2堂“国防教育”为主题的班会课。通过视频的观看，书籍的推荐和阅读、讨论、演讲等形式，增强学生的国防意识。

2．组织学生到国防教育基地参观学习。近年来，学校多次组织学生前往海盐嬉溪菜园子国防基地参观学习。在基地工作人员的帮助下，学生进行各类拓展训练，包括军事知识和军事技能，进一步提高了师生的国防安全意识和技能，培育了他们认真学习、关心国防的责任性和积极性，做一个爱国、拥军、合格的公民。

3．抓好新生军训。中学生是祖国的未来,是社会主义事业的接班人。我校坚持每年邀请海盐武警中队的教官，来到二高校园，对高一新生和高三毕业生进行为期一周的军训。在军训过程中安排了国防知识讲座、法制讲座等教育内容。让学生在接受身体上的军事化锻炼的同时，思想上也得到了很好的教育。通过与军人的接触，倡议全校师生“视军队如长城，把军人当亲人”。内容丰富的军训活动对提高中学生国防和自身综合素质起到了重要的作用。

4．开展系列宣传教育活动。为把国防教育落到实处，我校利用校园广播、国旗下讲话、校园橱窗宣传栏等开展国防教育，不断发布和更新国防教育的有关内容。广泛普及国防知识，增强学生的国防观念，激发学生的拥军热情。观看爱国主义教育电影，如《勇士》等；校园“军人荣誉墙”的建设，大大提高了全校师生对国防重要性的了解和对解放军的热爱。

5、进行防灾减灾演练

相应上级部门的号召，同时也是本校师生的实际需要，每学期，我校都要进行各类防灾减灾的讲座和演练，此项活动作为国防（人防）教育中的一个重要组成部分。主要是紧急疏散演练和消防器材的使用演练。演练前，学校政教处和总务处，认真制定方案、勘查演练场地，与班主任、学校义务消防队等召开会议。演练中，指挥到位，让学生体验深刻。演练后，还要进行以班级为单位的相关知识的学习。

各种形式的演练，培养了师生应对紧急事件的自我保护能力。学校将把消防安全、紧急疏散演练和国防安全教育结合起来，形成长效机制，确保师生在安全、健康的环境中工作和学习。

篇3：新民镇统战工作汇报材料

一、加强规范化建设，扎实奠定统战工作基础。今年以来，我镇始终关心和重视党的统战工作，将统战工作纳入镇党委政府重要议事日程，在重大问题决策前，主动倾听统战人士的心声和建议。

1、建立了党政主要领导负总责，分管领导具体抓的领导责任制，成立了专门的组织机构，安排了专职统战干事，明确了各村支部书记为第一责任人，综治专干为具体责任人，进一步强化了工作职责。

2、建立健全统战工作考核机制，纳入全年工作目标管理考核的重要依据，加强督促检查，切实把统战工作落到实处。

3、强化理论学习，继续推进“两学一做”学习教育，扎实开展“思想再解放，作风大转变”主题活动，引导广大统战对象积极服务“一个建成，六个显著”和“三地一心一城”建设。做好新的社会阶层人士中的党外知识分子的思想引导，加强信息沟通和社会协调。

二、积极稳妥地做好民族宗教工作，促进社会和谐稳定发展。在民族宗教工作方面，继续贯彻落实市、县民族宗教工作会议精神，加强执行有关民族宗教政策，强化有关政策的落实。一是组织实施民族团结进步宣传周活动，宣传民族政策法规。通过召开广播会、发放宣传资料、刊出宣传栏、出动宣传车等多种途径宣传民族政策法规。二是明确各村（社区）综治专干为宗教工作联络员，开展佛教乱设小庙和滥塑大型露天宗教造像排查整治，加强宗教活动场所的安全检查和排危整改。在观音菩萨生日、春节、五

一、等重大节日时对我镇宗教场所报恩寺进行巡回检查，重点检查消防设施，建筑安全与食品安全等。对电线老化，柴垛堆放不规范等问题进行限期整改。确保无一例非法宗教活动，无一处乱建寺观教堂。

三、鼓励支持引导非公经济，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长。

（一）加强领导，全面动员，促进非公经济健康发展。一是以现代农业园区为抓手，促进农业产业化发展。建成四大农业特色效益示范基地。分别为特色水果基地、花卉苗木基地、无公害蔬菜基地、名贵中药材基地等，占地面积共计万余亩。二是以招商引资为抓手，工业基础不断夯实。现有工业企业69个，上半年工业总产值6.1亿元，同比增长18.5%。成功引进源林木材加工厂、重庆盈欣套装门有限公司等一大批颇具实力的企业落户新民。目前，新民工业规模和产值在全县名列前茅。三是以农旅结合为抓手，发展休闲生态旅游等现代服务业。以“近郊农业、田园风光、乡村美食”为特色，先后发展了五彩田园，仙草园，牡丹樱花世界等观光景点，以及恬园、伍肚子、双河度假村等知名农家乐，大力发展乡村旅游。辖区景区、农家乐上半年接待游客30万人次，带动旅游消费1000余万元。

（二）创新举措，加强非公经济人士思想教育和政治引导，促进非公经济人士健康成长。

一是加强商会建设。把商会建设作为抓好非公经济人士思想政治工作的重要载体，开展以“守法诚信，坚定信念”为重点的非公有制经济人士理想信念教育实践活动。二是加强政治引导。采取结对联系的方式，镇领导与一批龙头企业和非公经济代表人士一对一结成对子，及时了解和掌握他们的思想动态。三是引导非公经济人士投身公益事业。坚持把“爱国、敬业、守法、诚信、贡献”精神作为全镇非公经济人士的价值取向和人生坐标，教育引导非公企业认真履行社会责任，热心参与社会公益事业，把企业发展与社会发展结合起来。

四、加强对优秀党外干部的跟踪培养，提前做好干部资源储备。一是建立了党外人士信息库，掌握了各类优秀党外人士的基本情况。二是组织召开了一次党外代表人士座谈会，积极推荐党外人士后备干部，把培养和推荐党外干部的工作落到实处。

五、下半年工作计划

下半年我们更要按照县委统战部的要求，进一步理清工作思路，加大工作力度，狠抓工作落实，使统战工作再上新台阶。主要做到以下几点：

(一)提高认识。加大统一战线理论方针政策的宣传力度，营造良好的统战工作氛围，提高干部群众对统一战线重要地位和作用的认识。

(二)努力推进民族团结，宗教和谐。继续认真落实好党的民族宗教政策，继续维护宗教领域的和谐稳定，要妥善处理宗教方面的矛盾，维护宗教领域的和谐稳定。

（三）推进党外人士队伍建设。加大党外统战骨干教育培训力度。完善镇新社会阶层人士组织和活动制度。

篇4：新民市第二高级中学团委工作汇报材料

现将新民乡2011年农牧业重点工作完成情况和2012年工作汇报如下：

一、2011年农牧业重点工作完成情况

新民乡党委、政府在旗委、政府的领导下，大力进行农牧业产业结构调整，抓龙头，建基地，谋项目，促增收，全乡农牧业经济得到了较快增长。

主要经济指标完成情况：2011年全乡粮食产量达到4000 万公斤，六月末大小畜存栏82925头（只），其中羊存栏62621只，牛存栏3400头，农民人均纯收入5250元。

重点工作完成情况：农牧业龙头企业拉动作用明显。赤峰宏发食品有限公司2011年屠宰肉牛3000头、羊32万只，实现产值3.3亿元。天山活畜交易市场累计完成牲畜交易63.4万头（只），交易额达24.45亿元；双山良种猪繁育场、兴牧绒山羊良种畜繁育场和肉牛养殖场经济、社会效益显著；特色种植呈现多元化。全乡种植甜菜2200亩，甜玉米400亩，药材500亩，大地蔬菜1100亩，种植籽瓜3000亩，西瓜500亩，种植食葵500亩，油葵1000亩，笤帚苗子1000亩；基础设施建设得以进一步加强。新打机电井61眼，新增有效灌溉面积6000亩，实施了人畜饮水、以工代赈、一事一议等项目，完成膜下滴灌项目5438亩；生态建设与保护力度加大。林权制度改革工作在全旗率先完成，营造果树经济林670亩，完成京津风沙源治理工程封山育林项目3万亩。严格执行禁牧政策，全乡小流域45800亩全部实现退耕。

二、2012年农牧业重点工作

2012年，新民乡将进一步围绕发展现代农牧业和促进农民增收这一目标，积极调整产业结构，大力发展节水农牧业，以项目建设和

招商引资为重点，强力推进农牧业产业化经营，全面提升农牧业综合生产能力。重点做好以下工作：

（一）、做活特色种植业，强力推进现代农业进程

坚持“围绕龙头建基地，体现特色打品牌，立足优势拓市场，注重科技增效益，集约经营上水平，拉长链条促发展”的思路大力调整种植结构调整。

以项目建设为依托，大力发展订单产业。借助全旗食品产业园区落户新民的有利时机，积极与20万吨玉米食品加工企业、郝育种业有限公司、农丰杂粮公司、富硒酒场等入驻企业协调，为广大群众提供更多订单项目，为农民增收创造条件。

以品牌产业为目标，建立5万亩有机食品种植基地。依托新民乡2.3万亩基地已经国家认证契机，规范种植管理，严格操作规程，加大加工、包装宣传力度，搭建产品销售平台，建立营销网络，拉长产业链条，尽可能通过招商引资等方式建立深加工企业，实现产品就地加工包装增值。

以调优结构为方向，建立4000亩药材种植和甜菜种植基地。引导农民大力发展中草药材，鼓励群众发展甜菜等订单种植，增加经济作物种植面积，增加农民收入。建立以林场村为中心的1000亩药材种植基地和以双山为中心的3000亩甜菜种植基地，同时不断增加甜玉米、籽瓜、大地蔬菜等经济作物种植面积，不断增大经杂作物种植比例，增加农民收入。

以农牧结合为增收手段，建立5万亩粮饲兼用玉米和1000亩优质牧草种植基地。结合玉米粮食补贴、测土配方施肥等项目的实施大力推广优良粮饲兼用型优良玉米品种，鼓励群众在退耕地、山

沼地种植优质牧草，引导农民在有水源条件的地块种植优质牧草，实现以农促牧，农牧互补。

以林果发展为突破，新建果树经济林3处540亩。以国家对林果业投入不断增加为契机，不断扩大林果种植面积，稳步增加秋红李子种植面积，巩固发展品牌品种，探索种植适合本地的新品种，偿试建立特种苗木育苗基地，不断增加经济效益。

以科技推广为重点，提高科技在业发展中的贡献率。依托项目扶持，大力发展测土配方施肥、玉米良种推广、有机质提升、玉米膜下滴灌等节水项目、大型农机具推广、粒丰种业示范等项目，年内测土配方施肥面积达到5万亩，玉米良种补贴面积4万亩，有机质提升1万亩，粒丰种业示范1500亩。

（二）、做强优势养殖业，提高畜牧业专业化组织程度。2012年，新民乡党委、政府将坚持“扶持养殖专业村，发展科技示范区，培育典型示范户”的原则，实施科技带动，典型拉动，利益驱动，建设小规模，大群体，高效益的繁育育肥基地。

把龙头企业建设作为产业化经营的关键，巩固现有龙头企业，突出抓好新上企业。在对天山活畜交易市场和赤峰宏发食品有限公司完善提高的同时，2012年着力扶持世纪商贸公司建设年繁育养殖规模8000头肉驴，年屠宰加工2万头的肉驴加工企业，扶持兴源公司建设年屠宰肉牛10万头的育肥牛深加工企业，协助塔山食品有限公司建设年生产能力1000吨的牛羊肉熟食生产加工生产线，协助鑫恒力机动车维修检测公司建设年加工牛羊骨血2000吨的牛羊骨系列食品加工项目。从而拉动全乡畜牧业的发展。

把小规模大群体作为畜牧业发展方向，提高农民的畜牧业收入。一是制定优惠政策鼓励以双山村为重点的肉牛养殖专业村，大力扶持以黄家段村肉牛养殖厂为重点的现有养殖户，千方百计启动原有国家项目扶持建设的肉牛规模养殖厂，积极争取资金扶持肉牛养殖示范户，使肉牛养殖成为全乡农民增收的主导产业，全乡年内新建肉牛养殖场2处，年出栏规模达到400头以上，新培养肉牛养殖户200 户，全乡六月末肉牛存栏力争达到5000头以上；二是引导农民发展肉羊养殖，逐步减少绒山羊数量，由数量型向质量型转变，由少数大户散养向多户精养转变，全面推广模式化舍饲圈养，探索并推广绒山羊短期育肥，大力发展大尾羊养殖，力争实现养殖数量稳中有增，品种质量明显提高，科技含量明显增加，全乡六月末羊存栏稳定在4.5万只左右；三是稳步发展生猪产业，继续抓好双山良种猪繁育场的后续建设，巩固新增猪场现有规模，扶持厚德、新胜等村特种猪养殖示范户建设，鼓励更多养殖户饲养，不断向专业村方向迈进，大力发展特种猪养殖数量，年内建立生猪养殖专业村2个，全乡年出栏育肥猪达到16000头以上；四是大力发展肉驴产业，力争筹建养殖规模8000头的肉驴厂一处；五是稳妥发展獭兔、肉蛋鸡养殖，使之成为农民增收的新渠道。六是大力推广人工授精、冷配等先进改良技术，推广青贮、微贮、氨化等模式化养殖技术，加快品种改良步伐，创新管理模式，推动畜牧业长足发展。

（三）、做大规模林草林，全力抓好生态建设与保护工作 2012年，我们将坚持“封造并举，以封为主，管建并重，以管为主”的原则，按照旗委政府的部署，积极争取项目资金扶持，对老项目区进行再建设，重新调整布局，科学合理规划，分期治理，分步

围封，加快进度，巩固生态成果，修复生态路，探索符合实际的管护模式，重塑生态大乡形象。进一步加强公益林保护力度，年内完成15000亩京津风沙源治理围封项目，人工造林1470亩，完成历年林业重点工程补植17528亩，其中退耕补植14645亩。成立专门组织，加大管护力度，落实禁牧政策，不折不扣执行流域禁止间作的政策，严厉打击乱挖滥垦、乱砍乱伐、全面落实国家生态补偿制度和自治区阶段性禁牧补助政策，严格奖惩措施，确保生态建设成果不再受人为破坏。

（四）、做实项目建设，夯实农业基础条件。

2012年，新民乡党委、政府将集中人力、物力、资金、技术专项推进，制定优惠政策、研究周密方案、多部门齐抓共管、整合项目捆绑使用，认真组织发动群众，充分调动群众积极性，发展6078亩膜下滴灌项目，建设高标准膜下滴灌示范园区1处；认真组织东沟一村扶贫开发整村推进和新民村产业化项目，新增节水面积1000亩，新购肉羊1875只，新建棚圈6000平方米；结合退耕还林后续成果转化、以工代赈、一事一议等节水项目，不断增加节水面积；鼓励群众自筹打井，不断改善农业基础条件，为农民增收奠定基础。年内新打机电井60眼，新增有效灌溉面积10000亩；探索小型水利设施产权制度改革，实现水利建设资金的良性循环；积极争取项目扶持加快东西盘山渠及附属配套设施建设；认真实施人畜饮水工程，年内完成4个村的人畜饮水安全问题。加快新型能源“一池三改”项目实施。

（五）、做好各类专业合作组织，提高农民组织化程度。

鼓励和支持农民按照“民办、民管、民受益”的原则兴办各类专业合作社，探索建立种养殖合作社、农机合作社、林果合作社等各类专业合作组织，规范合作社管理，总结成功经验，充分发挥民间组织 的作用，建立风险共担，利益均沾的利益共同体。在着力抓好扫帚包村膜下滴灌种植合作社、獭兔养殖合作社，全乡各类专业合作组织要达到10个左右，通过专业合作组织的建立，减少政府行政干预，将党和政府的意愿通过专业合作组织得以有效落实。

三、当前工作

1、春耕备耕工作有序开展。各村机电井设备已经检修完成，全乡 485 眼机电井可满负荷运转，全乡春汇面积可达到54000 亩；全乡已储备种子10万斤，化肥300 吨，可满足农民需求。

2、支农资金准备到位。截止目前信用社已发放支农贷款 4000万元，基本满足群众需求。

3、春防工作正在进行。全乡牲畜五号病防治已经完成，其他疫病防治正按业务主管部门安排逐步进行。

4、禁牧、防火工作长抓不懈。通过加大宣传，加强管护，加快处置等措施使禁牧、防火工作落到实处，取得实效。

四、存在问题

1、由于近年来退耕还林巩固成果资金全市统一捆绑使用，有些村未实施项目但退耕巩固资金却所剩无几，群众意见较大。

篇5：新民市第二高级中学团委工作汇报材料

考试题

一、选择题（每小题3分，共25小题 总分75分）

1.钱穆认为,中国古代史“前一段落为秦以前的封建政治，后一段落为秦以后之郡县政治”。其中“封建政治”是（）

A.封邦建国 B.宗法世袭制 C.礼乐制度 D.封建社会

2.《礼》曰：“宗人集有事，族人皆侍。……大宗能率小宗；小宗能率群弟，通其有无，所以纪理族人者也。”据此可以说明我国古代的宗法制（）A.实行嫡长子继承制 B.血缘纽带与政治关系的结合 C.“国”与“家”的结合 D.神权与王权的结合

3.汉高祖刘邦想废太子（吕后所生长子，即汉惠帝刘盈）而立戚姬之子如意为新太子。御史大夫周昌说：“臣口不能言，然臣期期知其不可。陛下欲废太子，臣期期不奉诏”。周昌极力反对汉高祖废太子的原因是（）

A.确立皇帝至高无上的威权 B.坚守御史大夫谏议之责 C.维护传统宗法继承制度 D.根除影响汉政权稳定的隐患

4.柳宗元在《封建论》中说：“秦有天下，裂都会而为之郡邑，废侯卫而为守宰（宰：县令）……此其所以为得也。”柳宗元这段话实际上（）A.肯定了秦朝的郡县制

C.肯定了秦朝的赋税制度

B.肯定了三公九卿制度 D.肯定了秦朝的民族政策

5.关于秦朝中央集权制度的表述不正确的是（）

A．是维护封建经济基础的需要 B．皇权至上是这一制度的核心 C．对中国历史发展产生了深刻影响 D．是导致秦朝迅速灭亡的主要原因 6.秦朝郡县制度适应封建集权政治的需要，最主要在于（）A．郡县是地方行政管理机构 B．郡县官吏必须对上一级负责

C．郡县官吏与皇帝是臣与君的关系 D．郡县完全由中央和皇帝控制，官吏不能世袭 7.秦始皇建立的中央集权制与分封制相比，主要特点是（）

①确立皇权的至高无上 ②爵位世袭制 ③确立中央和地方的行政机构 ④三公九卿和郡县长官直接由皇帝任免

A.①②③ B.②③④ C.①②④ D.①③④

C.整顿海防,打击英国入侵

D.打击鸦片走私,增加政府外贸收入

17.1840年英国发动的鸦片战争,从世界潮流来看,它的性质属于()A.侵略与反侵略的战争

B.维护主权的正义与非正义的战争 C.东西方的一次决战

D.工业文明国度与农业文明国度的较量

18.费正清在《伟大的中国革命》中写道:“鸦片战争的发生意味着中国拒绝在外交平等和对等贸易的基础上参加国际大家庭,结果导致英国使用武力。”这一观点()A.抹杀了鸦片战争的实质 B.解释了鸦片战争爆发的根源 C.肯定了中国抗击英国侵略的正义性 D.从全球化角度正确分析了鸦片战争的原因

19.《新全球史》里有“总的说,康乾盛世并不是真正的繁荣,鸦片战争也不是彻彻底底的灾难”。此处“鸦片战争也不是彻彻底底的灾难”指的是()A.冲击了自然经济,有利于中国近代化 B.直接加强了中西科技、思想、文化交流 C.扩大西方对华贸易,缓解失业压力 D.鸦片走私,促进中国白银外流

20.《天朝田亩制度》中,从“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不饱暖”等语,可知太平天国的理想境地是()A.共产与民主 B.共产与平等C.平等与自由

D.民主与科学

21.“按照《天朝田亩制度》所宣布的目标,太平军运动确实是一场深刻的社会革命:在这场革命中经济竞争被完全消灭;家庭被剥夺了它在经济和社会上的重要作用。”这里的“社会革命”是指()A.推翻清政府专制统治 C.平均分配土地和产品

B.承担起反封建反侵略任务 D.提出发展资本主义的方案

22.黎仁凯在《洪仁玕的历史定位》中指出:对于作为太平天国后期重要领导人的洪仁玕,论者已不囿于太平天国的圈子,而是从社会发展和近代化等多角度进行透视……这说明史学家对洪仁玕的定位较高,主要是看重了他()

篇6：沂水县第二实验中学汇报材料2

沂水县第二实验中学地处沂水县城中心街南段，与沂水县经济开发区接壤，是全县唯一的一所九年一贯制义务教育学校。学校占地面积78亩，现有一栋办公楼，一栋教学楼，暑假期间，进行了设施配套和维修，9月1日顺利投入使用。目前，按省级一类幼儿园标准装修配备的幼儿园教学楼已接近尾声，实验楼、综合办公楼正按节点计划稳步推进，预计明年6月份竣工。学校现有班级32个，在校学生达到1300余人，在职教师142名，学历达标率100%，其中高级教师19名，中级职称教师64名。

暑假期间，学校领导班子积极筹备开学前的各项工作，从8月25日开始，先后召开了学校领导班子成员会、各年级负责人和全体教干教师会议。分析学校的现状，存在的优势和劣势，对学校的未来进行展望，要求全体教职员工统一认识，明确形势，绷紧一根弦，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的思想意识；爱岗敬业，无私奉献，努力营造团结和谐的学习氛围；把全部的心思和精力用到教育教学中去，认认真真讲好每堂课，扎扎实实做好每件事，为实现学校的跨越发展努力奋斗。

作为九年一贯制义务教育学校，具有教育资源共享、教育一体化、中小学教学有机衔接的优势，有利于办学特色的形成。为此，学校确定了“尊重人、发展人、完善人”的办学理念，提出了“以德立校、依法治校、科学兴校、质量强校、特色名校”的办学思路。本着在继承中求发展、在发展中求创新、在创新中彰显亮点的原则，坚持以素质教育为导向，以加快发展为主题，以深化改革为动力，以提高育人质量为根本，全面提升学校的办学水平，力争三年内创“规范+特色”学校，建“敬业+专业”师资，育“合格+特长”人才，让课堂成为充满创造的快乐课堂，让校园成为培育发展型、创新型人才的沃土。把学校建成高质量、有特色、有影响的名校。

目前，教干教师队伍建设初见成效，团结和谐、干事创业的良好风气初步形成。教育教学目标任务已经确立，各项制度、措施正在完善、加强，教学工作已步入正常轨道。整个校园处处洋溢着勤学奋进，健康向上的浓厚氛围，全校教职工以实现学校跨跃式发展为己任，敬业奉献、自信自强、埋头苦干、扎实工作，力保学校的各方面工作顺利开展，为实现创办特色名校的目标开好头、起好步。

篇7：新民市第二高级中学团委工作汇报材料

申报学生一级食堂验收汇报材料

新安县正村镇第二初级中学位于正村镇白墙村中心，新峪公路东侧，交通便利，环境宜人。学校始建于1968年，占地面积11745平方米，建筑面积4132平方米，辐射正村镇8个行政村和1个国营企业，服务人口17000余人。学校现有12个教学班，680余名学生，36名教职工。近年来，上级先后投入560余万元建成了教学楼、综合楼、公寓楼、标准化学生餐厅各一栋，硬化了校园、操场。随着硬件设施的不断完善，教育教学质量稳步提升，学校先后获得河南省“中小学校二级食堂”、洛阳市“规范化管理先进单位”、“示范性家长学校”；新安县“文明单位”、“素质教育先进单位”、“中招工作先进单位”；正村镇“学校管理先进单位”、“教学质量先进单位”等荣誉称号。

根据河南省教育厅《关于开展河南省中小学食堂等级量化评定通知》、《河南省教育厅关于对河南省中小学一级食堂进行复查及开展第五轮中小学食堂评定工作的通知》、[教体卫艺(2014)387号]等文件精神，我校严格按照评分细则逐条对照，对食堂的“建、配、管、用”进行整改。现在无论是硬件设施建设，还是操作流程、食堂食品安全、日常卫生习惯以及就餐环境都符合“省一级学生食堂标准”的要求。现将我校创建省一级标准学生食堂的具体做法汇报如下：

一、建设规范，配套合理，高标创建

2013年3月为迎接省食堂评估验收，在上级教育主管部门的大力支持下，学校高度重视，强力推进，投资70余万元新建学生餐厅550平方（其中加工区（三间两库）183平方，就餐区367平方）；2014年2月新的学生餐厅交付使用，2014年4月顺利通过省二级学生食堂验收。为创建省级一级学生食堂，学校于2014年暑假，又投入10余万元，按“生进熟出”的单一流向合理布局各功能区，按照标准完善各功能区域设施；更衣间、副食品库、主食品库、操作间、售饭间，布局合理，标志清晰；操作间三防设施齐全，除烟除尘设备正常运转，地面平整易清洗保洁，排水流畅；面案、菜案和植物性原料洗涤池、动物性原料洗涤池区分明显；消毒间独立分区，消毒柜、保洁柜正常使用；有足够的冷冻、冷藏设备，做到按时、规范、足量留样。餐厅配备有不锈钢餐桌，照明灯具、电风扇、换气扇、应急灯、灭蝇灭蚊灯等，消防器材一应俱全；大厅南端设有3个售饭窗口，安装射频自动售饭系统。2015年3月，学校又投资4万元，安装监控设施一套，添置餐桌40套，优化了环境，方便了师生就餐。

二、加强管理，完善制度，监管有力。

“民以食为天食以安为先”。食品卫生安全涉及学生的健康和生命安全，涉及校园的和谐与社会的稳定，为使“师生舒心、家长安心、社会放心”，我们按照“责任明晰，规范管理，预防为主”的工作思路，做了以下工作：

1、成立组织，落实责任。

学校成立了以校长为组长，书记、副校长、后勤主任、伙食管理员和食堂经营人员为主要成员的食品卫生安全管理领导小组。公示管理信息，分工细致，责任明确，落实每位管理者的责任。

2、定期巡查，加强监管。

过程管理，走动管理是精细化管理的要义，也是督促工作落实的有力手段，我校食品安全工作领导小组成员和食品卫生监督检查小组对食品卫生安全坚持“日督导、周检查、月评比、期总结”的管理工作模式，且每天都有检查记录。学校实行学生代表参与监督检查，一周至少一次，对检查结果进

行通报，就检查中的问题及时反馈，及时整改。学校每学期至少两次对学生进行食堂满意度调查，根据调查结果对食堂工作进行改进提升。

食堂管理员和食品安全监督员每天都要对食堂和餐厅卫生、操作流程、加工烹饪过程进行检查、记录、考核、公布、评比，建立台帐，不断增强食堂从业人员的安全意识、责任意识、质量意识和服务意识。

3、严把“六关”，严格准入。

①、严把用水关

学校领导高度重视饮用水安全，建立健全水质送检制度、饮用水安全责任制，并制订饮用水污染突发事件应急预案；坚持每年3月、8月向新安县疾控中心提交水样，进行生活用水水质检测，及时向全体师生公布检测结果，确保师生用上放心的饮用水。

②、严把上岗关。

每年开学前，从业人员都要接受食品卫生监督中心的常识培训和健康检查，所有从业人员均持证上岗，规范操作。加强食堂工作人员的思想教育，让从业者始终把师生的饮食安全和身心健康放在第一位。

③、严把采购关。

学生食堂食品原材料实行定点采购，从源头上杜绝劣质食品及原材料流入学校；采购食品原材料时，索取“三证”（即《营业执照》、《卫生许可证》、《生产许可证》），严禁购买腐烂变质食品、问题食品和“三无”食品；与供货商签订供货合同和安全责任书，杜绝采购的随意性。

④、严把质量关。

食物烹调中掌握好烹制火候，保证色、香、味、营养俱佳，切实保障饭菜质量。认真估算学生就餐人数，坚决杜绝出售剩菜剩饭和变质食品，确保

饭菜质量和食品安全。

⑤、严把消毒关。

我校食堂统一供应餐具，指定专人负责餐具和厨具的消毒，并按要求对消毒时间、消毒方式等作出详细记录。

⑥、严把留样关。

每餐前有专人对食品进行留样，留样食品保存48小时，且标志明确规范，留样食品一律放在留样柜内保存，作好记录，做到有据可查，以防万一。

三、规范管理，优化服务，确保质量

我校食堂管理工作坚持“服务、规范、高效、一流”的指导思想，为此，我们做了以下工作：

1、完善制度，落实常规。

为规范食堂各项工作，我校制定了各项制度：《学校后勤管理制度》、《食堂卫生安全公约》、《食堂工作人员职责》、《食堂卫生基本要求》、《食堂安全责任书》、《后勤人员考核制度》、《餐具清洗消毒制度》、《食品中毒应急处理及疫情报告制度》、《食堂食品贮存库房制度》，《食堂工作人员健康及个人卫生制度》，在食堂管理上实现了制度管人、制度用人。贯彻落实了“三项”常规：管理常规对食堂从业人员实行分级管理，责任到人，分层制定相应的岗位职责，真正实现各就其职，各尽其责。学习常规：学校坚持每周一对炊事人员进行食品卫生安全知识、烹饪技术和职业道德教育集中培训，提高他们的安全意识、专业技能和职业修养。纪律常规；食堂管理人员负责从业人员考勤管理，对迟到、早退及在工作中消极怠工等现象进行批评教育乃至于经济处罚，以增强员工的责任感和紧迫感意识。通过采取一系列行之有效的措施，把管理制度落到了实处，大大促进了食堂管理水平的提高。

2、营造氛围，管理育人。

学校食堂是用餐场所，也是育人的场所。学校对从业人员加强纪律管理，规范服务流程，强化窗口形象，要求使用文明语言，态度和蔼，使学生就餐时感受到温馨和谐的氛围。学校配合食堂加强就餐秩序管理，进餐时要求学生把食品废弃物放在规定地方，用餐后把餐具送到指定地点，从方方面面、一点一滴上培养和教育学生良好的生活习惯，使食堂成为学校育人的第二课堂。

3、注重餐文，保障安全。

学校在餐厅的醒目位置安置了三十余幅精致、美观的标语版面。规划了学生进出餐厅路线，不仅提高了学生的审美观念，也使学生受到了传统文化的熏陶，保障学生就餐安全。

近年来，我校学生食堂管理工作以“安全、质量、形象”为出发点，以“健康、卫生、绿色”为理念；以“规范管理、热情服务、质量第一”为宗旨，内部挖潜，自我加压。目前食堂运转正常，得到了学校师生、家长的好评；但严格对照标准，还存在着一些差距，真诚地欢迎各位领导提出整改意见。我校将以这次创建为起点，不断完善制度，规范管理，强化意识，加强监管，确保师生科学膳食，确保学生健康成长，真正做到让学生满意、家长放心、领导信任、社会认可。

新安县正村镇第二初级中学

篇8：新民市第二高级中学团委工作汇报材料

勇当高速公路路政执法排头兵

江苏省连徐高速公路路政支队第二大队组建于2009年9月，是高速公路路政体制改革时，由原连云港路政二大队和徐州路政二大队重新改编而成立。大队下设一个内勤中队、一个巡查中队和两个办案中队，现有路政执法人员14名，其中中共党员6名，平均年龄34岁，均为本科以上学历，是一支富有朝气和战斗力的队伍。大队管辖范围为连霍高速71K至148K+164M。辖区横跨连云港、徐州两个地级市，途径东海、新沂、邳州三个县市和两个开发区，沿线有东海收费站、新沂收费站、新沂西收费站和邳州东收费站以及曹林、港头两个服务区。

第二大队成立以来的历程就是一个从梦想到现实的过程，一个从起步到超越的过程，一个从创新到辉煌的过程。三年来，我们紧紧依靠省交通运输厅公路局（总队）和连徐支队的正确领导，紧密团结大队全体干部职工，始终围绕“保护路产、维护路权、维持秩序、保障权益”的中心任务，传承和发扬江苏公路人顽强拼搏、无私奉献、吃苦耐劳的“铺路石”精神，以“一流的队伍、一流的管理、一流的服务”为宗旨，内强素质，外树形象，勇于探索，大胆尝试，有力

保障了辖区高速公路的完好、安全、畅通，赢得了社会各界的好评和赞誉。大队先后获得连云港市“青年文明号”、连云港市文明单位、徐州市“青年文明号”、徐州市“五一”文明示范点、江苏“省级青年文明号”、江苏省交通厅文明单位、江苏省公路局（总队）标准化路政大队、江苏省公路系统“十佳路政大队”、江苏省公路系统“优胜路政大队”等多项荣誉称号，并且涌现了多人次省厅、省局（总队）以及支队的先进工作者和省局“十佳路政标兵”、全省交通运输系统“先锋模范党员”、“十大最可爱交通人”等先进典型。我们可以自豪地说，我们是一个不同寻常的团队，一个放飞希望、激情洋溢的团队，更是一个历经磨砺、逾压逾强的团队，是一支引领潮流，永站潮头的队伍。

一、凝心聚力，内强素质创一流执法队伍

人才是发展的第一要素。大队从制度保障、学习引导、机制创新、活动牵引四个方面着手，铸就了一支能力过硬、作风优良的路政队伍。

（一）抓制度建设，加强约束促规范

没有规矩，不成方圆。制度是规范管理的前提和基础，路政体制改革以来，大队制定了一系列科学、合理、严密、有效的管理制度，以制度固化各项工作运行流程，充分发挥制度在队伍建设工作中的保障作用。路政体制改革后，为了更好地适应改制所带来的新任务、新变化，省公路局（总队）

推出了制度建设年活动。大队积极响应，依据有关法律法规和上级文件规定，对原有制度进行了认真梳理，并结合大队工作实际，对适应工作需要的予以保留，不适应工作需要的及时修订或删除，对尚未建立制度规范的及时建立相应制度。特别是对于大队推出的一些创新性工作，都以制度的形式加以保障，如《队务公开制度》、《双向选岗制度》、《中队长竞岗制度》、《路政员轮岗制度》、《巡查办案双轨运行制度》、《错时巡查制度》、《案件回访制度》等。完善的工作制度使大队各项工作都能够有章可循，有据可依。在此基础上，为了抓好制度落实，大队切实加强人员考核，制定了第二大队《人员绩效考核办法》。新的考核办法更加强调针对性和可操作性。大队根据路政管理工作目标以及内外业工作任务，结合大队推出的《八项工作准则》，按照每个月、每个班次、每一天以及每天的早中晚三个时间段，对工作任务进行科学分类，逐项进行考核。同时，在考核模式上，大队改变了以往单一由考核工作小组考核队员的办法，采用中队长和队员交互式考核办法，有效避免了干与不干一个样，干多干少一个样的不良现象，既提高了工作效率，也促进了大队管理的规范化。

（二）抓人才培养，倡导学习强素质

大队历来重视队员的学习，始终倡导以学习强素质，并以创建学习型大队为主线，深入开展“多读书、读好书、强素质、做标兵”和“三学四无”活动，引导队员树立“终生学习”理念，并将“终生学习”与“学以致用”相结合，把

学到的知识转化成现实的工作成果。为了激励队员的学习热情，大队定期组织开展学习标兵评选、读书笔记评比、各类征文评选等活动，逐步建立健全和完善了学习激励机制。通过这些有益的举措，使队员在学习中更新了理念、拓宽了眼界、提高了修养，增强了素质。一分耕耘，一分收获，在改制前，大队被连徐公司领导称为基层站区中的“人才摇篮”。多年来，大队培养出了一大批路政骨干，其中有11人走上了中队长岗位，占支队现任中队长的一半还多，大队也因此被支队领导誉为“人才培养基地”。在大队现有的13名队员中，有6名队员通过自学考试拿到了本科文凭。队员王尔岭还通过了国家司法资格考试。大队队员撰写的政研论文在公路局政研分会获得3个一等奖。在近年来，公路局举办的两次演讲比赛中，分别获得三等奖、二等奖。

（三）抓管理创新，不拘一格用人才

第二大队成立以来，在用人机制上做出了很多有益的探索和尝试，在全省高速路政大队中，率先推出了路政员“双向选岗制度”、“中队长竞岗制度”和“路政员轮岗制度”，组成了一套完整的育人、选人、用人机制。“双向选岗制度”就是先由路政员选择合适自己的岗位，然后，由大队岗位聘用工作小组通过综合考量，最终确定选岗人是否适应该岗位需求。“双向选岗”的意义就在于，给了队员一个自主选择岗位的机会，可以最大程度地调动队员的工作积极性。在推

出“双向选岗制度”后，大队又率先推出了“中队长竞岗制度”，通过笔试、民主测评和竞职演说三个环节，把觉悟高、能力强、群众基础好的骨干队员选拨到中队长岗位，做到好中择优、优中选强，把机会留给想干事、会干事、能干成事的人，既不让老实人吃亏，更不让钻营者得利。今年，大队又新推出了路政员“轮岗制度”。推行“轮岗制度”，一方面可以通过调换岗位，使队员获得新奇感，激发出新的工作活力，避免发生因为在一个岗位上时间过长而产生惰性；另一方面，轮岗也有利于培养队员成为路政工作的多面手。目前，大队多名中队长和普通路政员在内勤、巡查、办案等不同岗位轮岗。在这些不同的工作岗位上，路政员的能力得到了锻炼，综合素质明显提升。

（四）抓品牌建设，典型引路树形象

大队紧紧围绕江苏公路“更好地为公众服务”的核心价值理念，依托支队“和谐高速、文明路政”服务品牌，深入开展各类文明创建活动，进一步转变管理理念，强化服务意识，有效提升了队伍的文明形象和服务水平。

1、深入开展“王杰中队”服务品牌创建活动。第二大队成立以来，大力弘扬“五种精神”，推行“五个工作法”，积极落实支队“和谐高速、文明路政”服务品牌创建工作，锤炼出了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的路政铁军，大队外勤中队也因此被支队命名为“王杰中队”。

“王杰中队”成立以来，大队以“立足岗位学王杰，争当模范路政员”为主题，以“三心四箱五卡”作为联系社会、服务社会的纽带；以“我为群众做十件好事”、“党员服务进社区”等活动作为践行“更好地为公众服务”理念的平台，为沿线群众、司乘人员排忧解难，做好事、做实事。大队与敬老院、儿童福利院结成共建单位，定期开展为社会困难群体、弱势群体送温暖，献爱心活动，并开展了一系列的执法评比、服务评比、安全评比等活动，将“王杰精神”实践在高效执法上，传承落实到优质服务中。大队路政员也因此在公路沿线赢得了“文明使者”、“通途卫士”的美誉。

2、深入开展党员示范岗活动。大队始终抓住党建工作不放松，在提高党员的综合素质上下功夫，在发挥党员的先进性上下功夫。大队通过组织开展职业道德主题教育实践活动和“十个应该不应该”大讨论，加强党员思想教育，并经常组织召开民主生活会和党小组会议，为党员提供一个“面对面”交流的平台，提倡有话就说、有话直说、有话说了，以情感共鸣的方式保证了党员队伍的思想稳定。为了充分发挥党员示范岗的示范作用，大队严把选岗关，筛选出政治素质好、业务能力强、群众基础好的党员，建立“党员示范岗”，为党员展示先进形象搭建平台。杜祥永同志就是大队推选出的一名示范岗党员。在他的身上，体现出了较高的职业道德水准和党性意识。在路政业务方面，他具有较好的自学能力和学习毅力。虽然在文化水平方面起点较低，但是他通过自

觉学习，钻研业务，坚持做到比别人先学一步、多学一些、学精一点，并能把所学的知识与技能应用于实践，在路政员岗位上，迅速成长为一名业务能手。

3、深入开展“学先进、树典型、创一流”活动。大队成立以来，坚持以“学树创”活动为载体，加强对先进典型的学习和培养，注重发挥先进典型的模范作用。在学习先进典型方面，大队多次组织开展“学雷锋”、“学许振超”、“学李瑞”、“学连云港雷锋车”等活动，形成了浓厚的“学先进”氛围。在树典型方面，大队摸索出了一套完整的典型策划、培养、宣传体系，大队安排专人负责先进人物事迹资料的收集、整理、保存以及事迹材料的撰写、宣传等工作。同时，大队还为先进典型专门制作了一套图片档案资料，既丰富了典型事迹资料，也增强了典型人物、典型事迹的真实性。在此基础上，大队通过开展“三兵三员”评比活动，广泛推选在综合管理或是单项工作中表现优异的集体和个人。正是在大队长期以来的支持、关心和培养下，第二大队涌现出了一批优秀的路政员，在他们身上，充分展现了第二大队路政员爱岗敬业、恪尽职守、勇挑重担的无私奉献精神；秉公执法、坚持原则、严于律己的廉洁奉公精神；以人为本、服务至诚、便民利民的执法为民精神。杜祥永同志就是他们之中的一个杰出代表，今年，他被推选评为江苏省交通运输系统“十大最可爱的交通人”和“先锋模范党员”。大队以此为契机，充分发挥典型人物的模范作用，号召全体队员向杜祥永同志学习，向出现在自己身边“可信、可亲”的典型学习。为此，大队多次召开专题学习会议，开展“学先进、找差距、见行动”的大讨论活动，激励队员从典型看自己，变感动为行动，从自我做起，从现在做起，从点滴做起。大队组织队员撰写学习心得体会，运用报纸媒体、支队门户网站、以及大队内部宣传刊物等阵地，开展各类交流活动，深入宣传杜祥永的先进事迹。通过典型引路，以点带面，在大队营造了一种“比学赶超”的良好氛围，促进了整体队伍素质的提高。

二、依法行政，履职尽责创一流执法管理。

“有法必依、执法必严、违法必究”，这是大队全体路政员坚守的准则。大队有效整合路政管理资源，进一步完善了事前预防、事中查处、事后惩教、防治并举的管理体系，以高效、优质和精细化的执法管理，有力保障了辖区高速公路的完好、安全、畅通。

（一）加大巡查密度，提高巡查效率，确保巡查质量。大队在全省高速路政大队中，率先推出了巡查办案双轨制。大队将外业部分工作任务分解到巡查和办案两个中队，巡查人员主要负责发现问题和前期取证工作，案件后期查处工作由办案中队承担，既保证了巡查时间和巡查质量，也提高了案件查处的效率和质量，很好地解决了巡查、办案两者难以兼顾的问题。大队坚持每天两次全程高质量的巡查，并定期

开展夜间巡查和桥梁、涵洞、机耕通道等隐蔽部位的检查，平均每年巡查里程达15万公里。为了有效解决人手少，里程长的问题，大队主动与辖区内的交巡警以及养护部门协调配合，整合三方资源，错开巡查时间，最大限度地提高了巡查密度和路面管控力度，确保了辖区道路的安全、畅通。

（二）将施工监管与服务保畅相结合。在施工监管工作上，大队在施工前，与施工单位建立信息联系机制，制定详细的安全监管方案，对于许可的重点施工项目，做好许可前的服务指导工作。在施工过程中，大队坚持每天不少于2次的现场施工监管，对辖区内重大许可施工项目，大队在人手不足的情况下，克服一切困难，坚持实施全天候24小时监管。仅今年一年现场监管次数就达580次。在严格监管的基础上，大队将管理与服务相结合，对现场施工人员进行安全培训，讲解相关法律法规，并为施工单位其它提供力所能及的服务，确保了施工顺利完成和辖区道路的安全畅通。

（三）依法办案、规范执法。在路案查处工作上，大队严格按照有关法律、法规，认真履行法定义务和职责，规范执法行为，并将工作重点放在提高办案效率、提高办案质量和提高执法满意度三个方面。对于建筑控制区和公路用地内的违法行为，一经发现，坚决予以查处。针对重点、疑难路案的查处，大队采用灵活的分工合作机制，在明确分工，将路政案件责任到中队、责任到人的基础上，针对具体情况，将分工与合作相结合，经常性开展两个中队以上的联合办案行动。在案件处理上，确保做到取证完整准确、程序规范严谨、适用法律准确、处罚裁量适当，切实保障当事人的合法权益，赢得当事人的一致赞誉。三年多来，大队始终保持案件查处率100%，案件结案率100%，辖区内无新增违法建筑物、构筑物，无新增违法穿跨越管线、电缆等设施。

（四）大力开展各类专项整治行动。为了切实解决路政管理工作中的重点、难点问题，大队以专项治理行动为突破口，深入开展了“四季四防”、“五防五治”、“四项排查”、“五项执法”等专项整治行动。特别是在超限治理工作上，为了打好治超攻坚战，大队先后组织开展了多次“春季攻势”、“冬季攻势”、“百日治超”、“零点行动”等专项行动。

在超限治理工作中，面对人手少，管控站点多，车辆逃避检查，黄牛干扰执法和治超环境复杂等诸多难题，大队从领导到队员，明确责任分工，各司其职。大队领导和内勤人员负责协调当地各级政府，走访相关企事业单位，为治超营造良好氛围。巡查中队负责超限运输车辆行驶规律的调查、监控。办案中队负责以定点和流动检查的方式，具体实施超限车辆查处。为了降低辖区内的超限率，完成治超任务，大家经常主动放弃休息，加班加点开展治超。由于大队辖区内超限车多为夜间通过收费站，“零点行动”在大队治超工作中已经被长效化了，每两天就要组织一次。大队与地方公路

部门以及高速交巡警经常性开展联合治超行动，重点打击恶意超限、拒不配合检查和黄牛干扰执法等严重违法行为。对于拒不配合执法、车辆逃逸等严重违法行为，大队积极协调逃逸车所在地的交通部门，实施关联处罚。这些举措，收到了良好的效果，大队治超工作在支队始终处于领先水平，总是第一个提前完成总队、支队下达的治超任务，大队辖区内的平均超限率大幅下降。仅今年一年，大队共检查车辆3984辆。其中，立案处罚203件,共收取罚没款322500元, 卸驳载货物956.9吨。

三、防微杜渐，筑牢廉政防线

在抓廉政建设方面，大队教育队员，廉政要从点滴做起，从拒绝当事人的一支烟、一瓶水做起，并为队员筑牢 “三道廉政防线”。

首先是思想防线。大队通过开展各种廉政教育活动，如廉政教育宣传月活动、开民主生活会、参加廉政讲座、撰写廉政征文、在大队走廊和办公室墙壁悬挂廉政警语、使用廉政漫画、廉政警语作为办公电脑屏保等形式，营造廉政氛围，培养队员的廉洁自律意识。

第二道是制度防线。大队不断建立健全和完善各项廉政制度，并层层签订廉政责任状，并重点抓好路案处理、处罚等关键环节，狠抓廉政制度落实。在路政执法管理中，大队严格落实查处分离、罚缴分离、案件回访分离以及在治超工

作中的卸驳载监管分离灯四项分离制度，确保做到依法行政,廉洁执法。

第三道是监督防线，包括内部监督、当事人监督、行风监督员监督、媒体监督以及群众监督五个方面。一是内部监督，其主要途径是推行民主管理模式。第二大队从建队之处就在全支队率先实行队务公开，实施阳光工程。大队按照《民主议事规则》要求，明确了大队长、中队长述职述廉、接受民主测评等廉政事项，坚持让队员切实参与到大队的管理和监督工作中来，把大队的重要工作交给队员们讨论，确保工作决策的民主化和正确性，形成了风清气正的良好氛围。二是当事人监督，其主要途径是案件回访。案件回访制度是第二大队率先在全省高速路政大队中推出的执法监督举措，得到了省局（总队）领导的高度评价，并迅速在全省推广运用。经过不断的实践探索，大队现已将案件回访全面落实到公路执法的各个环节，包括案件处理处罚、许可施工监管以及行业监管等，并严格执行一案一访制。在回访形式上，大队按照回访分离的原则，由大队内勤人员采用现场问卷调查，事后电话回访以及重大案件上门回访等形式。另外，在对超限运输案件的回访上，大队采用了更为严格的一案两访办法，除了对案件本身的回访外，还增加了一项卸驳载监管回访。三是行风监督员和新闻媒体监督，其主要途径是大队定期召开行风监督会议，主动邀请地方政府、人大、政协代表、法官、检察官、律师和媒体记者到大队来，征求他们对大队执法管理工作的意见和建议。四是群众监督，其主要途径是把

最易滋生腐败的执法和办事环节作为公开的重点，公示执法人员、公示执法流程、公示执法依据，公示办理期限，公示执法结果，公示服务承诺以及公开投诉举报电话等措施，自觉接受当事人和群众的监督。通过这些举措，大队能够及时掌握路政工作的得与失，起到了很好的监督作用，实现了无公路三乱行为、无吃拿卡要、无投诉举报、无行政复议、无行政诉讼、无媒体曝光事件，树立了路政队伍廉洁奉公的良好形象。

四、预防为主，确保安全稳定

在抓安全管理方面，大队始终坚持“安全第一，预防为主”的方针和“安全管理无小事”的工作理念，以“安康杯”竞赛活动为主线，以建立健全和完善各项安全制度为保障，以思想安全、人身安全、执法安全和装备安全为重点，科学制定各类安全突发事件应急预案，精心组织开展“写一条安全警句”、“发一条安全短信”、“唱一首安全歌曲”、“看一则安全视频”、“分析一起安全事故案例”、“组织一次安全培训”、“搞一次安全应急演练”等安全“七个一”活动。在安全隐患排查方面，大队采取“两带、三全、四查”的方法。“两带”主要是指带着问题排查，带着责任排查；“三全”即全员参与、全覆盖、全过程；“四查”主要是指，以中队为单位开展的“自查、互查”和大队开展的“督查、抽查”活动。大队把安全责任贯穿于各项工作的始终，严格落实安全责任追究制，切实提高了队员的安全生产意识和安全管理

能力，有力推动大队安全管理工作的精细化，安全形势稳定。

篇9：新民市第二高级中学团委工作汇报材料

家长会汇报材料

各位家长你们好！

在这里首先感谢各位在百忙中抽空来参加今天的家长会，你们的到来既是对学校工作的大力支持，也是对你们子女教育的关心。一个孩子的健康成长，不能仅仅靠学校，今天请各位来开这个家长会，衷心目的是：更好地了解自己孩子最近的学习、心理等各方面的表现，更好地加强学校教师与家长的联系，在学校和家长之间架起一座沟通的桥梁，在家长和学校的共同关心下，共同努力下，使孩子在现有的基础上，学习和思想都有一个大幅度的转变。

近年来，我校在州市两级政府部门和教育部门的关心支持下，学校以科学发展观为指导、以办人民满意的教育为宗旨，以全面提高教育教学质量为中心，努力提高教师队伍素质，积极探索未成年人思想道德建设的规律，以养成教育为切入口，狠抓校园常规管理，着力开展行为规范教育、礼仪教育、安全教育、法制教育、健康教育、感恩教育等活动，大力加强基础设施建设，锐意改革，创新管理，实现了学校的快速发展。

一、学校基本情况简介。

临夏市一中创建于1956年，占地面积43亩，建筑面积22100㎡平方米。学校布局科学合理，校园环境优美，绿化面积达35%，校园“春有花，夏有荫，秋有果，冬有绿”，素有“花园式”学校美誉。学校现设有84个教学班，在校学生4966人。教职工302人。学校不仅环境优美，教学硬件设施全市一流，学校现有300平方米的标准化田径场，篮球架8付，排球场2个；12个I类标准的理化生实验室；一个装有省内一流天文望远镜的天文馆；3个标准化电脑教室，一个电子备课室；2个包含新课程教育教学资源的电子白板室；1个拥有50万册图书的电子图书室，一个藏书三万七千册的图书馆；接通了电信宽带网和北京四中网校远程教育合作应用系统，依托“临夏市教育信息网”建立了学校K12教育资源应用系统及出卷组卷系统。给各教师办公室配备了双核液晶电脑，搭建了覆盖全校的校园网，同时搭载校园网络建立了学校安全监控系统。目前，学校的实验、图书、阅览等用房面积达到国家规定的中学I类标准。为教育教学提供了最优质的设施保证。

二、重视学校德育工作，全面提升思想素质。

1、加强德育队伍建设，提高德育队伍的整体素质。根据《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，我校针对学校具体情况，发挥德育领导小组的核心作用。加强德育工作领导，完善德育工作管理机制，实行校长、政教处、班主任三级常规管理的制度，形成了各处室密切配合，班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。德育领导小组成员增强了“教书育人、服务育人、管理育人”的意识，带领全员积极探索学校德育工作的新途径。提升教师队伍素质，提高教育教学水平，学期初集中安排学习《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等法律法规。树立为人师表意识、服务意识、终生学习意识，锻炼一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。引导教师“静下心来教书，潜下心来育人”，以良好的思想政治素质和道德风尚影响和教育学生。

2、狠抓养成教育，培养学生的文明习惯。

学生德才兼备是学校育人的目标，举止文明是学校育人的成果。狠抓学生素质教育和养成教育。初一年级是起始，工作重点放在行为习惯的培养上。本学年要求学生认真学习和践行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《学生管理手册》的内容，着力强化学生文明礼仪方面的养成教育。开展“文明礼仪伴我行”、“诚实守信进校园”活动；教育学生要勤俭节约，养成以“节约一滴水、一颗粮食，一张纸”为荣的良好习惯；不随便乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不说脏话；安排主题班会教育学生要“自尊、自爱、注重仪表” ；“热爱学校的一草一木” ；“远离香烟、珍爱生命” ； 要“有感恩之心，做感恩之人”，做人要“诚实守信、礼貌待人” ；要“远离网吧，远离游戏，健康成长” ；“用文明语，说普通话，写规范字”，让学生素质在行为习惯的养成中逐步提高。利用团队活动、黑板报、校园广播、国旗下的演讲、选派优秀学生担任每周一国旗手等多种形式，开展“做一名合格中学生”的教育活动。

3、诵读国学经典，培养学生的良好品质。

针对学生中常见的不良现象，如不尊敬师长，缺乏爱心，蛮横，自私，抽烟酗酒，网迷早恋，语言庸俗等不良陋习，学校组织学生开展“诵读国学经典，传承中华文明”的活动。国学经典中蕴藏着中国五千年历史中的智慧精髓。国学经典不仅是中国悠久传统文化的明证，也是每一个中国人的立身处世之本。通过诵读学习，让这些传统美德根植于少年幼小的心灵，提高他们的人文素养，孕育纯朴的民风，让孩子建立各种优良品德乃至于立身处世的信条，培养孩子热爱学习，孝顺仁慈，诚实守信，温良谦让，团结奉献等优良品质，将使孩子受益终生。

4、加强后进生转化工作。

后进生是每个学校客观存在的，他们在学校受教育的权力也应该和优等生是同等的，我校教师采取对后进生不嘲笑、不放弃的态度，想方设法做好后进生转化工作。一是拉进距离，培养师生间感情。古人云：“亲其师而信其道”。要想改变他们，必须想方设法接近、关心他们，使他们逐步消除对学习的恐惧和与教师、同学之间的隔阂，激发他们进行自我竞争的动机。二是对症下药，有的放矢。每一个后进生所存在的问题是各不相同的，所以转化工作要对症下药，做到药到病除，找到他们所谓“后进”的病根，后进生转化工作要寻求良方，因材施教。三是寻找闪光点，树立自信心。对于后进生不能全盘否定，要善于寻找他们身上的闪光点，通过对其某一方面的肯定，为他们树立信心，因势利导，促使其全面发展。四是理解信任，鼓励进取，用心灵交流来感化。后进生更需要理解信任，更需要爱的温暖，教师一个期望的眼神、一个赞许的微笑、一句关心的话语，都会胜过千叮万嘱。总之，“冰冻三尺，非一日之寒”，后进生转化也不是一朝一夕的事，不可能一蹴而就。但只要找准后进生之所以后进的原因，采取灵活多样、因人而异的教育方式，并借助教育的合力，就一定能取得理想的转化效果。

三、努力提高教学质量，争创全省一流的学校。

近两年来学校以办人民满意的教育，争创“全省一流的学校”为目标，全面提高教育教学质量。质量就是办学的根本，要让质量观念深入人心，学校一切工作应以教学为中心，始终贯彻质量立校的理念。

1、加大教师培训力度，努力提高教师业务素质。全面提高教育教学质量，关键在教师。为此，我校把培养业务精湛、作风过硬、品德优良的教师作为推行素质教育，提升育人质量的大前提。

一是充分发挥省州市骨干教师的示范带头作用，实施名师兴校战略。通过举办专题讲座、示范课、公开课等形式对全体教师进行现代教育理念和教学模式的培训；校内举办现代教育技术讲座8次，开展公开课92节。二是积极开展教学设计竞赛、课堂教学大赛、优秀论文和优秀教案评比、课后反思交流、课件大赛等活动，通过相互学习，提高教学能力。三是建立班子成员联系点制度，实施了“1122”联帮带工程。即：一个班子成员联系一个年级、一个教研组、两位班主任、两位课任教师，深入一线，指导教育教学工作，夯实职业基本功，提高业务技能。四是努力筹措资金，先后组织部分中青年骨干教师和中层领导参观学习了外地的先进教育教学理念和成功的教学模式（达64人次）。五是认真开展“五课教研”活动，进一步加强了“备课、上课、评课、反思课和观摩课”等系列教研活动。确保每个教师都上好一节优质课，“五课教研”活动为中青年教师提供了成长和发展的平台，一批青年教师脱颖而出，学校选派他们参加了国家、省、州、市级讲课、说课、评课比赛，获得优异成绩。六是对新分配、新调入的教师进行上岗前培训。教师树立为人师表意识、服务意识、终生学习意识，学校锻炼出一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。

2、实行课堂开放制度，建立课堂教学评价机制。

立足课堂，向课堂教学要质量，打造成功课堂的理念，堂堂课要精心设计。我校分管教学的校长和教务处主任随机进课堂，每学期至少听课40节，听课后及时做好反馈工作，学校定期开展听课、评课活动并作为教研活动的主要内容加以落实，实行课堂开放制度，课堂教学向家长和社会开放，课堂教学要经得起家长和社会的检查。反对满堂灌和形式主义，努力增强课堂教学的实效性，减小课堂教学的低效率和无效劳动。

3、强化教师队伍管理，细化教育教学常规。针对我校教师队伍庞大，管理难度大的情况，学校设立了教学督查室对备课、上课、作业批改、辅导等常规教学活动进行严格地定期督查。教师备课实现了超周备课。加大对教师课堂教学的管理力度，施行“一日清”制度，即对缺课、旷课教师实施堂堂检查，杜绝了教师上课迟到、缺勤和随便调课现象。发现问题及时与教师沟通，并督促其改进。分管教学的校长经常深入课堂、办公室，了解一线教师的教学情况、学生辅导情况，并及时将评价情况反馈给教师，督促其改进课堂教学，提高课堂教学质量，增强教师的责任意识。

4、建立严密科学的教学效果评价机制。

为了提高广大教师的教学积极性，我校制定了一套科学合理的评价体系，每次考试后对教师的教学效果进行评比，在原有纵向评价的基础上(单科成绩排名)增加了横向的评价（同一个班中各个学科的排名），这样就平衡了学科之间的差别，班与班之间的差别，使教师的教学效果得到了一个比较科学公正的评价。对教学效果好的教师学校逐年加大绩效奖励的力度，形成了“能者上，庸者下”的用人机制，从而最大限度的激发了教师的教学积极性，使他们积极投身到教学工作中，从而促进教学质量的提高。

5、以学科竞赛为手段，通过竞赛求提高、求发展。积极组织学生开展校内讲普通话、写规范字比赛、书信大赛；参加国家级和省州市级学科比赛，并获得好成绩。2010—2011学年在全省青少年书信文化大赛中50名同学分别获一、二、三等奖。在全国中学生数、理、化竞赛中张一宁等36名学生分获一、二、三等奖；张书宁等14名同学获得全国英语能力竞赛二、三等奖和全省一等奖；在刚刚结束的第11届全国青少年机器人竞赛上(甘肃赛区)，我校代表队夺得了机器人创意全国第一名和足球比赛第一、二名的殊荣。第26届甘肃省青少年科技创新大赛中获得第二、第三名的好成绩。在临夏州 4 初级中学生实验技能大赛中,我校参赛学生荣获化学、物理第一名。通过竞赛活动促进教学质量的提高，促进素质教育的不断深化。

6、尽最大努力实现小班额办学，进一步提高教学质量。目前基本保证每个班学生人数不超过60人。小班额办学是未来教育发展的趋势，我校在今后的工作中将尽最大努力去控制班额，全面提升办学水平。

7、加强尖子生的辅导工作。

为了提高学校的教学质量，从初二年级开始，学校根据学生实际，分层教学、分层布置作业，分类运用教法指导。在不放弃“学困生”的同时，加大尖子生的培养力度，开展兴趣辅导班，辅导尖子生做一些有难度、深度的题目，尽最大能力挖掘他们的潜力，2011年有25学生考上师大附中，全面提升高中的升学率。

自2004年以来我校初中毕业升学率保持在88%，先后有156名初中毕业生考入西北师大附中。2011年有25名学生，以优异的成绩被西北师大附中录取。争取考入临中、回中、河州中学的人数比去年有新的突破。教学质量连年攀升，学校做到了让主管部门信任，让家长放心，让社会好评。本学年学校先后被省州主管部门授予“全省教育系统先进单位”、“全省贯彻《体育卫生工作条例》先进单位”、“全省群众体育工作先进单位”、“2007—2010年度全州体育后备人才培养先进单位”、“全州民族团结进步示范学校”、“五.四红旗团委、团支部”和师大附中授予的“西北师范大学附属中学优秀生源基地”等荣誉称号。最近学校被教育部命名为“中学探究式教学实验学校”，在全省1200多所初中里，我校挤身于前26所学校，被授予于“甘肃省优质初中”的荣誉称号。

四、强化校园内部管理，创建平安和谐校园。

近年来中小学幼儿园的学生安全为我们敲响了警钟，学校牢固树立“安全重于泰山，稳定压倒一切”的思想，成立了学校安全稳定领导小组，全面推行安全稳定责任制，狠抓校园综治、普法、安全稳定等各项工作的落实，为我校创设平安和谐的育人环境。

1、领导高度重视，制度机构健全。学校始终把安全稳定工作放在首位，安全稳定工作有组织有领导，校长任组长，是第一责任人，工作有计划、有应急预案、有紧急演练、有日常督查。学校领导班子成员分别下年级兼任年级主任，具体负责各年级学风、教风、班风建设及法制教育，安全教育等社会治安综合治理宣传教育工作，防止违纪违法事件的发生和安全事故的发生。定期对学校进行安全检查，杜绝一切安全隐患，保证全体师生的身心健康。

2、采取多种措施，加强安全管理。一是让各班把安全教育、法制教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用大课间、班会活动进行教育，规范学生的课间活动，要求学 生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐患。二是学校领导和各处室主任轮流值班，安排校警在校门口及校园内轮流值班；三是政教处和班主任签订安全工作责任书；四是每天统计学生出勤，严格学生考勤，出现学生旷课，第一时间通知家长，学生在校期间出校门必须出示有政教处盖章、班主任签名的出门证、门卫把关；五是在学生早操、课间操、集会之后，在楼道拥挤处安排专门人员监督疏导，防止发生踩踏事件；课间活动时值周领导、校警分前、中、后院、教学楼分头巡查，重点检查教学楼梯、厕所、地下车库等隐蔽场所。六是严禁学生携带匕首、管制刀具等凶器进校园。以杜绝事故隐患，保证学生在校内的安全。

3、定期检查更新各项安全设备设施，做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括消防栓、应急灯、灭火器、实验室、图书馆、体育场、会议室、计算机教室、电子白板室、电子备课室的用电安全、用水安全等，各处室对分管区域每月进行一次安全检查并上报主管校长。做到校内没有易燃易爆物品，实验室内带有腐蚀性的物品妥善保管并严格按照规定的程序操作使用，上下楼梯有明确的指示牌，切实保证了师生在校期间的人身安全。

4、增强防范意识，保障校园平安。每学期邀请法制副校长到校为师生作法制知识、交通安全、禁毒为内容的专题教育讲座，增强师生的安全防范意识。由于措施到位，职责明确，近年来学生无一例违法犯罪现象，未发生一起安全责任事故，目前校内无安全隐患。

5、进行紧急疏散演练，增强师生应急处置能力。

为顺利应对突发事件，妥善处置校园安全事故，最大限度地预防或减少地震、火灾等意外事故对师生、学校可能造成的危害和损失，防止群死群伤的恶性事故发生，维护学校正常的教学秩序和校园稳定。结合我校工作实际，全校师生每学期进行一次紧急疏散演练，演练有方案，有内容，有总结，加强我校师生员工的安全意识和应急处理能力，以防遇到突发事件时师生能够冷静、沉着应对，积极处置。为校园安全起到一定的防范作用。

6、认真开展“安全教育日”宣传教育活动，我校根据学生年龄特点，利用班会、校园广播、校内橱窗等，向学生开展了丰富多彩的“安全教育日”活动，如:用电安全、交通安全、饮食安全、游泳安全、防雷安全、网络安全等。让学生在参与活动的过程中，树立安全意识，掌握安全知识，提高防范能力。

7、做好学生的医疗保险和疫苗接种工作。

为了提高学生的医疗保障水平，使学生的生命有一定的保障。根据市政府的文件精神要求，我校积极配合有关部门，城镇学生全部参加了医疗保险，并配合州医院对完成了学生乙肝疫苗的接种工作。

五、以活动为载体，促进学生全面发展。

1、重视学生的全面发展，实施青少年阳光工程。体育教师在班主任的配合下，狠抓体育教学，提高了体育技能水平，认真组织学生上好“三操” “一活动”，举办了球类运动会和田径运动会，定期或不定期的开展拔河比赛、兵乓球赛、篮球比赛、广播操比赛等活动。坚持一日三操活动等。加强了体育活动的安全教育。提高了学生身体素质，达到了体育锻炼标准。

2、我校重视学生综合素质的培养。开展丰富多彩的艺术活动，挖掘学生的艺术潜质，充分提高学生欣赏美、表现美和创造美的能力。组建学校舞蹈队和乐队，举行“市一中之春”文艺汇演，举办 “新苗杯”个人才艺大奖赛，抽调能力突出的学生组建新的学生艺术团，举办师生书画展、科技手工制作展，普通话演讲赛、国学经典诵读赛，举办“英语节目大奖赛”和“英语口语大赛”等，展示学生专业特长，全面提高学生的整体素质。这些活动的开展，扩展了校本课程范围，给学生提供了一个展示才华的平台，切实锻炼了学生各方面的能力。5月份我校成功承办了临夏市教育系统庆“五四”文艺节目汇演，受到了上级领导的好评。我校文艺队取得了第一名的好成绩。

3、开展兴趣活动，张扬学生个性。丰富多彩的活动能激发学生学习兴趣、张扬学生个性、培养学生参与意识和合作精神。我校根据教学需要，要求各科教师成立学习兴趣小组，开展学习交流活动。定期开展作文竞赛、书画比赛、歌咏比赛、诗歌朗诵赛、科技创新赛，这些活动的开展，激发了校园活力，展现了学生魅力，张扬了学生个性，带给师生美的享受，留下了一串串学生成长的足迹。

4、营造浓厚的校园文化氛围，陶冶情操，净化心灵。

鲜花竞放的校园，陶冶人的情操；书香弥漫的校园，净化人的心灵。近年来，我校通过营造浓厚的校园文化氛围，从而达到“潜移默化，春风化雨”的育人目的。装饰德育教室，喷绘校训校风，书写教风学风，悬挂名人名言，布置文化长廊，立道旁警语，树花坛箴言。教学楼内图文并茂的标语壁画能处处鼓舞学生，个性鲜明的名言警句能时时激励学生。当学生步入校园，看到主路旁的“忠心报祖国，爱心献社会，孝心给父母，关心送他人，信心留自己”的警语，顿生爱国情，感恩心，奋斗力。当学生在诱人的花坛前，看到“手上留情花似锦，脚下留情草如茵”的箴言，定会产生怜惜之情，环保之意。

六、学校加快基础设施建设步伐。

1、近年来学校多方争取资金，加大力度搞基础设施的建设。去年七月份总面积为7591平方米的润泽楼竣工投入使用。有效地解决了教师办公室、学生教室紧张的问题；新建了一个面积为1066平方米的大型地下停车场，改造了知行楼后面的学生自行车棚，改变了师生车辆停放地点狭小、停放困难的现状；装修会议室，购置会议室桌椅，并在会议室内安装了投影设备，组装成一个可容纳300多人现代化的大型报告厅；购置了创意机器人设备；购置图书架54组、刊物架18组、报架4组，保证了新购置的纸质图书全部上架；更换大部分学生的课桌凳为铁质单人课桌凳；硬化了前、后门口的人行道路面；对润泽楼和逸夫楼的外墙面清洗粉刷；维修了长荣楼和知行楼的屋面防水，修建花坛、雕塑、喷泉；新植花草树木440株，栽种了150多株河州名贵牡丹，美化了校园环境；学校大力加强基础设施建设，着力改善办学条件，给广大师生创造了一个优美、舒适的工作学习环境。

2、随着城市人口和流动人口的急剧增加而学生逐年增多，学校也随之面临着面积狭小、学生活动场地狭窄的问题，师生人均占有建筑面积相对不足，已成为严重制约我校进一步提高教育教学质量的重要因素，严重影响着教育教学质量。学校领导班子，针对学校目前存在的这一重大难题，以开展“破解难题年”活动为契机，积极向上级汇报学校存在的困难，州委常委、市委书记马学礼在调研中发现这一问题后，立即召集市委、市政府及相关部门主要领导为教育发展破解难题，决定修建综合教学楼和塑胶操场，投资1300多万元，地下一层，地上六层，共6800多平方米的综合楼教学楼于3月5日动工修建，将于下学期投入使用，同时责成有关部门和5号教师住宅楼住户协商，为家属楼出口改道，将学校原有的操场边家属楼便道近一亩土地重新划归学校，进一步扩大了操场面积。

这一超常规措施充分体现了市委、市政府破解教育发展难题的决心。新综合教学楼的建成，将从根本上破解我校目前发展中存在的最大难题，也为我校“两基”迎国检验收和实现创全省一流学校，办人民满意教育的工作目标打下坚实的基础。

塑胶操场现正在设计中，于7月10日前开工修建。等以上项目建成完工后，学校的生均活动面积将有所增加，学校的硬件设施和育人环境将有进一步的改善。

七、学校收费

我校严格按上级部门的规定收费，每个学生只代收了13元作业本费，此外未收任何费用。采取强有力的措施，严把服务性收费关口，严禁教辅资料进校门，严禁教师开展有偿补课活动。

八、学校对家长的希望和建议

孩子是祖国的未来，孩子是父母的希望，有许多父母把自己没有实现的梦想，寄托在孩子身上。然而，孩子的教育是一个复杂的系统工程，孩子健康成长需要学校和家庭的密切联系和协调一致的配合。学校和家庭要形成教育合力,要向学生提出同样的要求，从而实现我们共同追求的目标，让每一个学生都学会做人、学会求知、学会做事、学会合作，健康成长，成为对社会有用的人才。为加强学校管理、共建和谐校园，特向各位家长致信，希望家长配合学校做好以下工作：

（一）帮助子女明确学习目的，端正学习态度，注意学习方法。

1、培养学生良好的学习习惯。家长要经常过问孩子的学习，了解孩子的学习效果。晚上督促孩子一定要完成当天的作业，预习明天的课程，周末要求孩子对一周所学知识归纳、巩固、复习和提高。谁如果充分利用好晚上和周末的时间，谁就具备了学习进步和优秀的基本保证。

2、提醒子女及时与学科教师沟通，“多问是宝”。学习方法要讲究，课前预习、及时复习，准确记忆。必须有笔记，记住“看书必动笔，不动笔不看书”。

（二）重视安全教育。

1、教育孩子加强自我防范意识，自觉遵守交通规则，不要横穿马路，教育孩子不要乘坐无牌无证的摩托车和多人挤坐出租车，学校不提倡学生骑自行车上学，以避免意外事故发生。

2、教育子女不断学习安全常识，积累安全经验、提高安全意识和自救能力。

3、教育孩子珍爱生命，懂得生命的可贵，不要意气用事，不要参与打架斗殴，和同学友好相处，严格遵守学校的各项规章制度，不触犯国家的法律、法规。

4、家长要经常教育孩子放学后不在学校和马路上逗留，要径直回家，不要随便到别人家去住宿或玩耍.（三）留心孩子的一举一动，多与孩子沟通，多与班主任联系。

1、细心观察您的孩子各方面变化，发现不良倾向及时与学校、教师沟通，以便及早地进行教育，特别是针对一些孩子上网成瘾的毛病，一定要积极疏导，严加管教，网上有很多不健康的东西，我们的孩子往往经不住诱惑，慢慢会走向歧途，这必须引起家长们的高度重视。

2、平时要主动多与学校、老师联系，方式可以灵活多样、来校来电均可，及时沟通，方便教育，电话号码如有变动，请及时转告，如果能常到学校走一走、看一看、多与班主任联系、交流，效果会更好。

（四）教育孩子遵守学校静校制度，学生早晨到校时间：7:30，中午2:10 , 下午放学时间为晚5:30，提醒孩子早晨要按时起床，做到不早到，不迟到。

（五）教育孩子不进营业性的卡拉0K厅、舞厅、网吧等娱乐场所，不要到治安环境较差的地方去玩，谨慎交友。受到非法侵害时及时向家长、老师、公安部门反映情况，依法解决事端，切记意气用事，造成严重后果。

（六）教育孩子讲究饮食卫生，防止食物中毒。不要购买无生产厂家、无生产日期、无保质期的劣质食品，不要带子女在卫生环境差的摊点饮食，谨防病从口入。并教育孩子尽量不要到空气不流通、人口密集的场所，预防疾病传染。

（七）教育孩子远离毒品，珍爱生命。为了孩子健康成长、家庭幸福和社会进步，请积极配合学校管教好孩子，培养健康情趣，养成良好的生活习惯，切实抵制毒品诱惑和侵蚀，在远离毒品的同时，坚决不吸烟、不喝酒。

九、说明

需向家长说明的是从本学期开始，学校严禁学生校内拿手机、吃零食。

学生上课打手机，玩手机，课间吃零食一直是困扰学校开展教学工作的难题。学生课堂上打手机，玩手机严重地扰乱了课堂教学秩序，课间、课堂上吃零食不利于自己的身体健康，也严重影响了卫生习惯的养成。希望家长配合学校做好学生的思想工作，严禁学生吃零食，拿手机上学。

春风化雨，诲人不倦。近年来，学校传承“团结、勤奋、求实、创新”的办学传统，以“办人民满意的教育”为工作目标，遵循教育改革发展规律，不断创新教育教学理念，完善工作制度机制。以“一头两翼”为学校工作前进方向（考取师大附中学生人数为代表的教学质量为龙头，以探究式实验项目为代表的创新教育方法和机器人大赛为代表的素质教育为两翼），全面提升教育教学质量，争创全省一流的学校。

市一中政教处