如何应对面试前的突发情况

如何应对面试前的突发情况（精选15篇）

篇1：如何应对面试前的突发情况

4、 面试官垄断谈话。独白的面试官是一个重大挑战。总是打断面试官或者试图恢复对话的平衡，你就会看起来很不礼貌;被动的坐着的话，面试就是浪费时间。

应对办法：抓住机遇，在做出回应的时候插话。假设一个面试官滔滔不绝地讲述自己如何在多项目、高回报的项目中面对各种挑战。

试着插进去一句话，“哇，那听起来确实很困难……我理解你的意思，有次我负责了一个团队来重新设计网络平台，我最满意的事情是让所有人齐心协力做事情。” 可能你不能完成很多，但是你至少可以分享你完成的一个成就――而且这可能会在面试官脑海中种下一颗种子，让他觉得你有点像他。(当然，不是和他一样可怕。)

5、 面试官不参考其他人的意见。聪明的面试官会在你等待的过程中或者在和别人的交往中去观察你的一举一动。“大厅举止”通常表现了候选人的很多方面，但是很多面试官不会询问其他的观点。

应对办法：在整个过程的每个阶段都表现你最好的一面。电话中，邮件里，和行政助理安排面试，在大厅等候……争取让每个人都对你留下好印象。这样，即使面试官不从其他方面了解信息，还是会有人主动去告诉他的。

篇2：如何应对面试前的突发情况

反复问前公司机密

李小姐曾在一家外贸企业做财务工作，有两年的工作经验。上周，她在人才市场投简历，看中了同样是做外贸的某企业。

面试时，老板娘对李小姐的前任公司似乎很感兴趣，问她，“前公司的年销售额是多少。”被李小姐以不方便透露为由拒绝后，老板娘依然不断反复地问该问题。李小姐坚持不说，老板娘又换个问题试探，追问前公司的税收是多少。

李小姐说，跟这家单位聊了半天，问她个人的问题很少，多数都围绕着前任公司来询问，不晓得老板娘心里打的什么算盘。不出李小姐意料，最后公司让她回去等电话通知。李小姐的第一感觉是，没戏!直接要回了简历，离开了面试现场。

问男朋友是为了啥?

22岁的王艳丽是应届毕业生，前不久参加了一个公司的面试。公司是做网络的，老板很年轻，团队也很年轻，问出的问题也很怪。

小王说，老板面试第一个问题就是问我什么血型什么星座，后来又问了有没有男朋友，谈过几个男朋友?为什么分手?

越聊到后面，小王心里越打鼓，“问血型问星座或许是想了解我的性格，可是问谈了几个男朋友?这是啥意思啊!”小王心里犹豫着，嘴上还是老老实实地回答了老板的问题。

离开后，小王一直在想这个事，要是以后再有人这么问，自己到底要不要回答呢?回去后，她把这事告诉了身边的同学朋友，有的说这是隐私问题，不需要回答，有的说回答也无妨，老板无非就是想多了解一下求职者。

专家：不同问题区别对待

中智集团的人才人事服务部经理龚慧敏提出了自己的看法。“有的企业领导就是相信星座、血型这些东西，尤其是一些年轻的领导，他们会把这些方面和如何与人相处、如何处理工作挂钩。”龚经理认为对于招聘单位提出的问题，应聘者完全可以如实回答，“就算在应聘的时候为了迎合招聘者的心理，而选择了撒谎，但是如果被正式录用了，时间一长也会露馅，所以还不如一开始就诚实一点，是怎样就怎样。”

那么如果招聘者提出一些比较隐秘的问题，像是询问应聘者之前工作单位的营业收入或者会有哪些客户的问题，那该如何回答呢?博仁招聘的人力资源顾问凌磊给出了答案。“对于这种属于公司机密的问题，你完全可以拒绝回答。如果应聘者是为了刺探你之前单位的机密才对你进行面试，就算你如实说了，他们也会认为这次你会为了应聘出卖单位，下次也会因为其他原因出卖现在的单位。”有的应聘者会担心，如果自己拒绝回答问题，会失去被录用的机会，“这个不用担心，如果招聘单位纯粹是看中你的才能，就算你不回答这些问题，他们也会录用。”

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篇3：怎样应对行车时的突发情况

1. 离合器失灵

若离合器分泵漏油, 离台器分离不开, 假若这时又不能叫拖车, 怎么办呢?可将变速杆挂入一档, 带档打火, 启动后加速至下一档速度, 退到空档, 踩一下油门, 然后将变速杆推入升档, 其他档位都如此操作即可。离合器打滑时, 如系摩擦片沾上油污, 可踩下离合器踏板, 用油枪装汽油, 对准飞轮、摩擦片, 离合嚣压盘问的隙缝中射去, 使上面的油污受到汽油的冲击溶化即可暂用 (如无油枪及无其他物件代用时, 可用塑料管或胶皮管吸汽油对准射去) ;若摩擦片因烧损而打滑, 可将烧损部分打毛即可, 但驾驶时起步要平稳, 变速动作要迅速。

2. 机油缺少

机油不足油压无法建立, 发动机会拉缸烧瓦, 若途中买不到机油添加, 可买豆油或花生油暂代, 开到修理厂 (店) 应马上换油, 否则会留下很多积炭。

3. 刹车油缺少

若长途中刹车警告灯亮, 表示刹车油液面不够, 说明刹车系统可能有渗漏现象, 此时不可继续开车, 必须及时购买刹车油添加, 若买不到刹车油, 可买高度数白酒代替, 不会影响刹车效果, 但不可频繁刹车, 应立即开到修理厂检修。

4. 没有高号油

若驾驶员开的车发动机压缩比较高, 而途中没有高标号汽油买, 那可就近购买两袋“樟脑球”, 将它放入汽油中溶化, 然后用丝袜过滤后加入油箱 (比例为10 L油加2颗) 即可。此法只能临时急用, 不可长期使用。

5. 转向过度 (甩尾)

机车甩尾会偏离轨道撞上路基, 此时应向车尾甩出的方向打方向盘, 前驱车可略加油门, 车子便会回到正确轨道上来。

6. 转向不足 (推头)

车速过快时转弯, 车头会不按驾驶员的意图转弯而会继续向前推去, 此时只需松开油门, 轻点刹车便会使车回到正确的轨道上来, 若转向角度过大, 可略回一下方向盘, 便可消除转向不足的现象。

7. 气缸垫烧坏

烧坏面积较小时, 用石棉线填补;烧坏面积较大时, 可从相同厚度废气缸垫的相同部位剪下一块贴补, 细心地轻轻敲击, 使接合良好;如烧坏处是在2缸之间, 需将石棉线用铜皮包好。

8. 散热器破漏

进出水软管如有少许破裂时, 可用胶布涂上一层肥皂, 将漏水处包扎, 再用铁丝或细绳捆紧:如破裂严重可将软管拆下, 从破裂处用刀切成两段, 用合适的竹管或簿铁管等套在款管之间, 再用铁丝或细绳扭紧, 然后装上即可。散热器芯扁铜管有轻微渗漏时, 可用肥皂把漏水处糊住, 如漏水严重, 可将扁铜管漏水处用钳予轻轻地央扁, 使其不漏水。

9. 气门弹簧折断

若仅折断一处, 可把两段断簧掉头安装使用;如弹簧折断数处时, 多缸机可将该缸的进、排气门调整螺检拆下, 气门就保持关闭状态, 使该缸停止工作, 同时也应断油。

1 0. 中途突然断电

当突然出现喇叭不响, 灯光全无, 起动机不转等现象时, 说明车辆完全断电。这时, 可先检试蓄电池的桩头有否松动, 检查时切勿乱撬, 可用鲤鱼钳叉开后触试2个桩头.如无火花, 则说明桩头松动用板手扭紧即可;若桩头扭紧和清洁后, 断电现象尚未消除, 可检查两极导线连接情况, 如接触不良, 及时修理:若蓄电池有一单格损坏时, 可用铜丝或铁丝直接将好的单格连通使用。

1 1. 钢板弹簧折断

根据折断的情况。在钢板弹簧、车桥与车架间垫上木块.用铁丝和绳索捆牢暂用, 驶往修理点更换。

1 2. 无千斤顶拆换轮胎

拆换双排胎外轮时, 可用木块或砖、石将内轮垫起.使外轮悬空, 即可拆换;拆换前轮或单轮胎的, 可用木块或砖, 石将前轴或后桥垫稳, 在要拆的轮胎下面挖坑, 使轮胎悬空即可拆换:用一段平顶木, 斜顶在需要换轮胎的前轴后桥下, 然后开动汽车使顶木将前轴或后桥顶起.待顶未垂直顶稳时, 即可拆换轮胎。

1 3. 风扇胶带损坏

篇4：我校学生应对突发事件情况调查

摘要：目的：对西部高校大学生应对危机事件现状进行研究分析，了解学生应对突发事件的认知能力和态度，以及处理突发事件的方法措施。方法：采用随机问卷调查的方式，然后对结果进行数据统计分析。结果与结论：我校学生应对突发事件处理方法和方式需要进一步规范与加强。

关键词：突发事件；大学生；调查

1 资料与方法

1.1 一般资料

本次调查以贵阳中医学院在校学生400人为调查对象。按照各学院学生比例，选取基础医学院学生251人，药学院学生82人，骨伤学院学生67人，平均年龄（19.6±1.1）其中大一125人，大二136人，大三139人，各类人数比例都均衡。此外调查过程中未区分性别，采用男女随机调查的方法，在调查对象中，基础医学院学生较多占63.8%，具有一定医学知识，而剩下的学院的学生比基础医学院的学生所了解医学知识相对较少。

1.2方法

1.2.1调查方法 本次调查以问卷调查为主，文献研究为辅，共发放400份问卷，收回有效问卷393份，有效回收率为98%。问卷均是统一发放当场填写回收，回收问卷的时候均对试卷进行检查核对。

1.2.2 问卷内容 本次调查问卷共由20道题目组成，题目设置类型主要集中在学生应对自然灾害，突发火灾，学校暴力事件，突发疫情和疾病等学校常见突发情况上，以了解我校学生应对突发事件的基本情况。除此之外还特别设置两道题目来调查我校学生对于学校是开设安全教育相关选修课程的需求情况。

1.3数据分析

将回收的有效调查问卷进行调查数据统计，然后将调查数据输入统计表进行分析，在保证数据分析准确、客观的前提下，进行科学性的分析，通过对调查数据的科学分析得出相关结论。

2 结果

2.1学生对于突发事件的认知不足但是期待开设相关选修课

首先，调查结果显示小部分学生对学校是否应该开设关于学校安全教育和应对突发事件的选修课程漠不关心，但是有72.77%的学生认为应当开设相关课程。这一调查结果与黄小欧等[1]的调查结果一致。相比之下，骨伤学院学生对于开始相关课程的要求要比其他两个学院强烈。总的来说大多数学生想学习应对突发情况的相关知识，但是仅有20%的学生会主动学习关于应对突发事件方面的知识。

2.2面对突发灾害学生处理方式方法存在不足

面对突发的疫情或疾病，过多的同学不知道如何保护自己，比如甲型H1N1流感的来袭只有34%的学生会很谨慎的采取保护措施来保护自己。对于身边同学突发急病的情况有6%的学生会不知道如何处理，仅有24%的学生知道打电话给校医院；甚至有29%的学生不知道也不能能在第一时间内找到校保卫科和校医院的电话号码。见表2。

然后，面对突发的自然灾害（如地震、洪水等）仅有36%的学生知道自救和减少损失的有效措施。面对校园和社会的暴力事件，比如遭遇黑社会势力威胁时，有11%学生会选择自己解决，77%的学生会选择向警方求助。面对宿舍楼突发火灾情况，大多数学生知道学校灭火器等的放置位置，但是仍然有13%学生不知道正确的逃生方法。这一调查比例与刘珺，张金学对湖南长沙高校学生应对火灾能力现状调查结果稍低[2]。

3 讨论

从上面调查结果可以看出，大学生能够认识到安全教育和应对突发事件知识的重要性，但是学习相关知识的主动性不够。在面对突发事情的时候，有相当一部分学生不知道准确的处置方法，这个与王利[3]的调查结果一致。

调查发现，面对突发的疫情或者疾病，有29%的学生不知道也不能能在第一时间内找到校保卫科和校医院的电话号码，这说明我校对于校保卫科和校医院的宣传普及教育做的还不到位，应该加强对于校保卫科和校医院部门职责和联系电话的普及，方便学生在遇到突发事件时第一时间联系学校保卫科和医院。

面对突发的自然灾害仅有36%的学生知道自救和减少损失的有效措施。而很多自然灾害瞬息万变，没有规则，难以精准预测和把握[4]。所以我们应该增强学生的安全意识，在平时多开展有关突发地震、洪水等自然灾害的应急演练，同时培养一批优秀的学生干部和党员骨干，充分发挥学生干部、党员骨干的核心作用[5]。在面对突发的自然灾害的时候，增强学生骨干力量处理突发事件的能力、临危机动处置能力.让学生经常参加自然灾害的应急演练，同时培养起一部分骨干力量，这样能够很大程度的增强学生在自然灾害下的逃生能力。

面对突发的火灾，仍然有13%的学生不知道正确的逃生方法。发生火灾后掌握正确的火灾逃生办法非常重要，遇到火灾时首先要沉着、冷静，千万不要放弃希望，要做到早逃生，逃生过程中注意保护自己的呼吸系统，用湿毛巾、衣服等包住头脸尤其是口鼻部，低姿前进，以免受呛窒息[6]。除此以外学校应该定期开展消防演习，注重学生消防技能的养成，增加学生消防知识的储备，更好的提高其应对火灾的能力[7]。

除了突发自然灾害，和突发的火灾，学校发生的暴力事件也经常发生，可能遇到有心理问题的人持刀或危险器物伤人的事件，也可能会遭遇黑社会势力的威胁等。调查显示在面对学校暴力事件时，大多数学生知道第一时间通知学校防保科或者向警方求助，但是也有一部分学生选择自己去解决问题。

4.建立和完善突发事件的处理机制

通过以上的调查结果分析讨论我们可以得出，为了实现对学校突发事件的更加高效的处理，应该建立和完善突发事件的的处理机制[8]。首先是对于突发事件的预防机制，应该加强学校的安保措施，有必要在学校开设相关的选修课程，加强对学生的知识传授和各种突发事件的定期演练；其次是建立和完善突发事件发生后的反应机制，努力做到更早的发现突发事件，发现后更快的到达现场，到达现场后更好更快的做好相关的处置。最后是完善突发事件的扫尾工作，处了逐级上报事件之外，还要在每次突发事件后做好各个相关部门的反馈与总结。

建立和完善学校突发事件的处理机制，通过采取强化安全管理，开展应急演练，设置相应的选修课，加大安全相关知识的普及，重点培养部分学生骨干力量等相关措施，来逐步营造学校的安全文化氛围。安全文化氛围一旦形成，就会发挥文化陶冶情操，文化改变行为的功能，有助于改进和加强学校的安全管理和师生的安全意识，有助于提升学生在突发事件中的自救能力，形成预防突发事件的坚实堡垒[9]

参考文献：

[1]黄小欧，李壮.大学生安全教育现状调查与思考[J].中国统计，2015，（1）：57-58

[2]刘珺，张金学.大学生应对火灾能力现状研究：以湖南省长沙市高校学生为例[J].今日中国论坛，2013，（15）：412-413

[3]王利.大学生应对突发事件的现状分析与能力培养[J].才智，2013，（14）：371

[4]易良春.我国大学生应对突发事件的自我保护探析[J].华章，2012，（33）：152

[5]孙爱玲，刘玉.大学生应对突发事件能力现状与提升措施[J].中国西部科技，2015，（2）：117-118

[6]陆亚炜.论大学生在火灾中如何逃生与自救[J].科技视界，2014，（2）：319-348

[7]刘珺，张金学.大学生应对火灾能力现状研究：以湖南省长沙市高校学生为例[J].今日中国论坛，2013，（15）：412-413

[8]董丹辉.大学生应对突发事件的调查研究[J].科技创新与应用，2013，（2）：266

篇5：如何防患面试的突发情况

面试时会有一些突发状况的发生，怎样防患呢，请看unjs的介绍

突发情况NO，1：迷路

网友“向日葵”：在去面试前我都会在网上查电子地图确定线路，可好几次都是下了车就找不着北了。

支招：现在城市道路建设发展快，电子地图都可能更新不及时。迷路了，不要凭感觉随便走，以防南辕北辙。此时，最快的`解决办法就是问路人，最好问交警或者问环卫工人，他们给出的路线比较可靠，如果问普通路人，最好多问几个人，以确保对方所指的路线是正确的。

突发情况NO。2：堵车，面试将迟到

网友“听雨”：为了面试，早上天没亮，我就出门了。可市区交通不给力啊，在路上足足堵了3个小时，面试迟到了。哎，HR一定会认为我特没时间观念!

支招：一旦看出自己可能会迟到，请立即打电话告知HR，并说明迟到的客观原因，像堵车这种情况，一般HR是可以接受的。如果HR另外有工作要处理，也会和你再约面试时间。

突发情况NO.3：尿急，找不到厕所

网友“孤鱼”：悲催啊，人有三急，尿憋急了，那是相当的纠结!脸红，嘴打结，话都说不连贯了，

支招：别不好意思啦，赶紧问路人啊!如果在市区，可以看看附近有没有网吧、超市、麦当劳、肯德基;如果在人烟稀少的郊区，怎么解决您自己看着办。实在不行，记得下次出门带上**尿不湿。

突发状况NO.4：忘记面试公司地址

网友“流浪鼠”：面试前的晚上我还把公司地址背得滚瓜烂熟，在公车上还记得很清楚，可下了车竟然忘记公司地址了，哪条道?哪栋楼?几层?公司名字?都记不清了。

支招：如果身边有智能手机，可以上网查一下地址;如果没有，求助于路人，让他们帮你查一下;或者打电话求助家人、朋友;实在没办法，那就直接打电话问HR。

突发状况NO.5：身体突然不舒服

网友“涂小羲”经历：做女人难，做个职场女人更难，每个月总有那么几天身体状态不是太好，如果碰巧赶上面试，那就更尴尬了。眼看着面试机会来了，也不敢跟HR重约时间，生怕机会稍纵即逝。

篇6：如何应对面试前的突发情况

况

在一次劳模表彰会议上，主持人临时决定让你来念表彰劳模的名单，念的过程中突然发现一个劳模的名字很生僻，无法准确念出，请问你将如何面对这种情况?

【出题思路】

本题属于应变能力测评题目。主要考查应变能力、综合分析能力、自主解决问题能力、言语表达能力等。

【评分参考标准】

好：客观，热情，灵活，很快找出应变措施予以解决，并采取有效办法沟通协调。中：不能很快找到解决的途径或办法不够有效。差：不能找到措施，尴尬，无所适从。【答题参考思路】

我们的劳模在平凡的岗位上做出了不平凡的事情。很多不平凡的人常常会伴随着不平凡名字，以下这位劳模就极为不平凡，以至于让我无法读出名字，让我们用热烈的掌声欢迎“王先生”(假如他姓王，我不去读他的名字)然后上台后，我会幽默地问他：“王先生，能不能向大家介绍一下你这个不平凡的名字呢?”

以上是吉林事业单位招聘信息为考生做的知识点归纳整理，供大家参考借鉴!

篇7：如何应对面试前的突发情况

(一)理论阐释

群体性突发事件有广义和狭义之分。广义上的群体性突发事件是指利益相同或相近的群众或个别团体、个别组织，由于正当性的利益之间出现严重的分歧且不能通过司法的途径予以解决，而通过非法聚集、串联、围堵等违反国家法律法规的方式，扰乱社会秩序、危害公共安全的群体性冲突行为。狭义上的群体性突发事件，是指由于行政权力的不当行使而侵犯了某些利益相同或相近的社会弱势群体的正当利益，当此正当利益的诉求缺乏协商机制和利益维护机制时，经过策划和酝酿而采取聚众共同实施的集体上访、围攻党政机关，游行示威。罢工、罢市、罢课，绝食静坐，与维持秩序的公安民警对峙等形式的违反国家法律、法规等，扰乱社会秩序、危害公共安全的群体性行为。政法干警招录考试中所涉及的主要是狭义的群体性突发事件。

群体性事件的主要特征有：

(1)有一定数量和规模；

(2)涉及的部门行业多，主体成分多元化；

(3)城乡群体性事件的指向对象不同、维权内容不同；

(4)表现方式激烈，内部矛盾对抗化；

(5)组织程度高，经济矛盾趋向政治化；

(6)各种矛盾相互交织，处置难度加大；

(7)是一定政治、经济、文化、教育等多种社会矛盾的综合反映；

(8)一种不利于社会和谐的社会现象。

(二)应对原则与思路

(1)民事纠纷

答题原则及思路：

1.及时介入。采取果断措施，尽快平息事态稳定局势，力争矛盾解决在萌芽状态。

2.坚持疏导。晓之以理，示之以害，动之以情，彰之以法。要做深入细致的解释说明工作，注意与群众的沟通，要耐心、真心听取群众的合理要求和建议。决不可简单粗暴、鲁莽行事，更不能随便动用专政力量，激化矛盾。在处理过程中要特别注意“可散不可聚，可顺不可激，可疏不可堵”。正确判断事件性质，严格掌握政策法律界限，讲究策略，把握时机，抓住重点，因情施策，积极化解矛盾。在处理过程中，还要注意几点：一是要充分发挥矛盾双方基层干部、党员群众和在当地享有威望、德高望重的人士的影响作用来做调解工作；二是要迅速查清突发事件的重要人物并予以重点控制，使其活动受阻滞，事态不会继续扩大，同时要避免有人借机激发矛盾；三是要准确区分两类不同性质矛盾，采用教育疏导的方法，必须在法律规定的范围内进行。

3.依法处理。严格依法行政，绝不能侵犯公民的民主权利和人身权利。

4.做好群体性事件处理的善后工作。并引以为戒，总结经验教训。

(二)群众性上访事件

答题原则及思路：

第一、设法控制事态发展，平息群众情绪。

第二、态度诚恳。待人真诚。

第三、倾听群众呼声，帮助群众解决实际困难。遵循“三先”、“三稳”、“三隔”原则。“三先”：1.先倾听群众呼声；2.先检讨工作上的失误：3.先顺应群众的感情趋向；再予以引导。“三稳”：1.稳住大多数；2.稳住群众代表；3.稳住事态发展。“三隔”： l。将上访者与围观者隔开；2.将矛盾的双方隔开；3.将上访人员与随行车辆隔开。第四，观点要讲清，政策要阐明，特殊情况处置要果断。

第五，紧急情况要随时向上级汇报。

(三)试题分析

1.村里有两家因为宅基地问题发生械斗事件。作为村支书，你如何处理？

【思路分析】本题是情景处理题的群体性事件试题，你的角色是村支书，你面对村中邻里两家因为宅基地发生械斗的问题。解决此题，首先进行角色定位，然后根据具体场景详细作答。

【参考答案】

作为村支书，首先要摆正自己的位置，村支书是身处一线的基层领导，是全村的核心，是村民的主心骨。面对械斗事件时，要沉着冷静，妥善处置。首先我会立即带人去现场，把

事发双方分别拉开，平复两家的情绪，争取做到无人伤亡；然后分别听取两家理由，做好两家思想工作，进行调和，调和过程中要公平公正；如调和不成功，我会建议他们采用法律手段解决此事，禁止再次发生械斗事情，否则从严治理。

维持村里团结和睦是每一位基层领导干部的一项基本任务，我一定会贯彻“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设20字方真，维护农村的一片和谐。

2.假如你是一名公安干警。在抓捕犯罪嫌疑人时，受到罪犯家属和部分不明真相的群众的围攻。此时你怎么办？

【思路分析】本题是情景处理题的群体性事件试题，你的角色是一名公安干警，面对突发性被围攻，首先必须沉着冷静，然后设法化解矛盾，说明事实，摆脱困境。

【参考答案】

执法人员被围困，的确是件尴尬的事情，但我相信是群众不明真相所致，我将努力运用情理法来劝退群众，摆脱困境，并了解情况，以便帮助群众解决问题。首先我会保持冷静，努力平复围攻群众的情绪。向他们宣传政策法规，动之以情晓之以理，希望他们能够支持我们的工作。保证自己情绪稳定，不能激化矛盾；如果围攻群众还是不能转而支持我们，我会尽量与他们僵持，让同事趁机离开现场向上级汇报，以便增派援手；以此为经验教训，为以后处理此类事件做好充分准备。

作为一名公安干警，手中的权力是为了人民的安危。是为了保一方平安。如果引起不必要的误解，就要怀着为民的心。解释好造成误解的原因，化干戈为玉帛。

3.假如你是某地信访办的工作人员，现在有大批群众情绪激动进行上访，要求解决问题，你怎么处理？

【思路解析】 本题是情景处理题的群体性事件试题，你的角色是一名信访接待人员，面对群情激动的群众上访，首先必须热情接待，然后设法平复群众情绪，进而了解情况，作好记录，并及时向相关部门反映，以帮助群众解决问题。

【参考答案】

作为一名信访接待人员，面对群情激动的群众的上访，首先我会热情接待；然后想尽一切办法稳定群众情绪；由于上访的群众很多，待群众情绪稳定后，我会要求他们选出自己的代表，然后重点作代表的工作，进而认真倾听代表所反映的意见并仔细记录相关的问题，能解决的当场解决，不能解决的我会及时汇报领导或转到相关部门；然后向群众宣传党的方针政策，极力安抚群众。如果群众情绪难以平复，有可能造成现场混乱，我会及时通知公安部门或单位保安部门派人到现场维持秩序。

篇8：怎样应对行车时的突发情况

(1) 离合器失灵。

(1) 若因离合器分泵漏油, 离合器分离不开, 可将变速箱挂Ⅰ挡, 带挡打火, 启动、起步后加速至下一挡速度, 运行后退到空挡, 踩一下油门, 然后将变速杆推入提速一挡, 其他挡位都如此操作即可。 (2) 离合器打滑时, 如因摩擦片沾上油污, 可踩下离合器踏板, 用油枪装汽油, 对准飞轮、摩擦片及离合嚣压盘间的缝隙中喷射, 使上面的油污受到汽油的冲击溶化;摩擦片因烧损而打滑, 可将烧损部分“打毛”即可, 但驾驶时起步要平稳, 变速动作要迅速。

(2) 机油不足。

机油不足油压无法建立, 可取食用油 (豆油或花生油等) , 代替机油换上。

(3) 制动油不足。

若长途行车中制动警告灯亮, 表示制动油不足, 说明制动系统可能存在渗漏, 此时不可继续开车, 必须及时购买制动油添加。若买不到制动油, 可买高度数白酒代替, 开到修理厂检修。

(4) 转向过度。

机车甩尾时常会偏离轨道撞上路基, 此时应向车尾甩出的方向打方向盘, 前驱车可略加油门, 车子便会回到正确轨道上来。

(5) 转向失控。

车速过快转弯时, 车头会不按驾驶员的意图转弯而会继续向前推, 此时只需松开油门, 轻点制动便会使车回到正确的轨道上来, 若转向角度过大, 可略回一下方向盘, 便可消除转向失控的情况。

(6) 汽缸垫烧坏。

汽缸垫烧坏面积较小时, 用石棉线填补;烧坏面积较大时, 可从相同厚度废汽缸垫相同部位剪下一块贴补, 并轻轻敲击使良好接合。若烧坏处是在两缸之间, 需将石棉线用铜皮包好。

(7) 散热器破漏。

进出水软管如有少许破裂时, 可用胶布涂上一层肥皂将漏水处包扎, 再用铁丝或细绳捆紧。若破裂严重, 可将软管拆下, 从破裂处用刀切成两段, 用合适的竹管或簿铁管等套在软管之间, 再用铁丝或细绳捆紧后重新安装;散热器芯扁铜管有轻微渗漏时, 可用肥皂把漏水处糊住, 如漏水严重, 可将扁铜管漏水处用钳子轻轻地夹扁至不漏水。

(8) 气门弹簧折断

仅折断一处时, 可把两段断簧掉头安装使用;若弹簧折断数处时, 是多缸机的可将该缸的进、排气门调整螺栓拆下, 这个气门就保持关闭状态, 使该缸停止工作, 同时让发动机继续工作。

(9) 中途断电。

当出现喇叭不响、灯光全无及启动机不旋转等时, 说明车辆断电了。这时, 可先检试蓄电池的桩头有否松动, 检查时切勿乱撬, 可用鲤鱼钳叉触试两个桩头。如无火花, 则说明桩头松动, 用板手旋紧即可;若桩头清洁、旋紧后仍无电, 可检查两极导线连接情况, 如接触不良则处理, 若蓄电池有一单格损坏时, 可用铜丝或铁丝直接将好的单格连通使用。

(10) 钢板弹簧折断。

根据折断情况, 在钢板弹簧、车桥与车架间垫上木块, 用铁丝或绳索捆牢, 驶往修理处更换。

(11) 换轮胎无千斤顶。

需拆换双排胎外轮时, 可用木块或砖、石将内轮垫起.使外轮悬空即可拆换;拆换前轮或单轮胎时, 可用木块或砖、石将前轴或后桥垫稳, 在要拆的轮胎下面挖坑, 使轮胎悬空即可拆换。

(12) 风扇胶带损坏。

篇9：如何应对面试前的突发情况

春节快到了，浓浓的过年气氛开始四处弥漫，思乡之情日增使得游子们蠢蠢欲动，由于交通的日渐发达，打算开车回家过年的人也越来越多。开车回家确实好处多多，不必担心难买的火车票和昂贵的飞机票，可自由灵活的安排行程，可带更多想带的礼物回家，春节在家有车用更是方便很多！

回家的路是最幸福的路，同时回家的路也是最辛苦的路，漫漫长路存在很多意外因素，所以说一定要做好充分的准备，否则万一在这喜气洋洋的旅程上，遇到意外或灾祸，那就欲哭无泪了！突然出现异响

一些有经验的司机应该都经历过，在正常行驶时车辆会突然出现莫名的异响，而且有时候频率还相对固定。这大多是由于行经的道路上有各种异物被卷入车轮中所致。

处理办法：此时应逐渐减慢车速到达安全的地方停下，放置好警示牌后仔细检查出现异响的位置，看看是否有杂物被缠绕，把异物取出后就可以正常行驶。但如果是发动机出现异响，这时应高度重视，必要时立即打电话请求救援。要想尽可能的避免发动机出现状况，就要在出行先安装发动机保护板，特别是金科的合金塑钢发动机保护板，这种护板采用全包围密封设计，坚韧耐磨，可最大限度的保护发动机在途中免受外界的破坏而造成的损害，给安全回家增加一大保障，提高安全系数！

突发交通事故的应对方法

在高速路上车流量巨大，还时常会遇到各种恶劣天气，所以各种事故经常发生。在事故发生后，车辆的损失已是无法避免，因此处理的关键在于以下几点：

一、马上打开汽车双闪灯，示宽灯。

二、所有人员迅速离开事故车辆，转移到公路外的安全区域。

三、在来车方向百米之外设置警示标志，防止再次发生碰撞。

四、马上打110报警，如有人员伤亡可打120急救中心，同时报各自保险公司。

五、初步了解双方人员伤亡和损失情况。

六、打电话与家属或朋友沟通。

七、耐心等待救援和交警处理。避免发生言语和肢体冲突。

了解报警电话及保险公司客服热线

110——报警、120——医疗急救中心、122——交通事故报警

太平洋保险 95500、平安保险 95511、中国人保 95518、华安保险 95556、大地保险 95590、中华联合 95585

篇10：如何应对面试前的突发情况

自《中华人民共和国突发事件应对法》从2007年11月1日起正式施行以来，我校根据上级文件的规定，在全校范围内大力开展了宣传贯彻实施《突发事件应对法》的活动，认真对照《突发事件应对法》，仔细查找各种安全管理漏洞，及时补充完善安全管理尤其是突发事件应对方面的规章制度和落实措施，力求最有效的预防、控制突发事件的发生，最大限度的减少突发事件带来的损失。按照省教育厅琼教【2009】82号文、县教科局昌教科【2009】176号文要求，现将我县自2007年11月1日以来，贯彻实施《应对法》具体情况自查报告如下：

一、加强组织领导，落实工作责任。

按照要求，学校成立了以XXX校长为组长，XXX副校长为副组长，科组负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，确保应急管理工作有人负责、有机构管理、有人员办事，实行统一领导，统一指挥，协同作战，并严格执行责任追究制度。同时学校还根据当前教育安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各项内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、主管领导和分管校长，防止了工作上的相互推诿。从而形成了校长直接抓，分管领导具体抓，各班主任具体分工负责组织实施，全体教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。

二、科学编制预案，提高实战能力。学校根据具体情况进一步科学编制突发事件应急管理预案，增强预案的可操作性。结合各类《应急预案》，经常组织开展突发性公共事件应急演练。通过实战演练，达到模拟运行应急机制、管理体制，调整、充实预案内容，不断完善应急预案，检验预案的可操作性，解决在演练中暴露出来的问题与不足，进一步完善应急救援机制。

2009年4月22日我们围绕地震、火灾、安全事故、群体性事件等突发事件的高危领域，组织开展预案演练。通过开展预案演练，既熟悉并宣传了应急预案知识，检验了预案的实战性和可操作性，防止了应急预案成为一纸空文，还提高了应对突发事件的实际能力和本领。在肯定成绩的同时，我们也看到，我校的应急管理工作还存在着许多薄弱环节和差距。应急预案的制订还不够全面、系统，所制定的预案不够全面，或不够实用。

三、组织教育培训，提高工作水平。

我校在此项活动的开展中，加强了老师精心组织，认真抓好了宣传、学习和培训，确保了《突发事件应对法》真正深入人心、家喻户晓，成为做好应急管理工作、保障人民权益的依据和准绳。

学校常年坚持安全教育和培训的同时，加大了参与辖区活动实践，积极营造安全、祥和的社会氛围。我校积极将安全宣传工作送入社区，利用宣传栏、安全知识现场表演、安全竞赛活动、网站等多渠道、多形式、全方位地进行安全宣传、教育。还利用家长会、致家长一封信等对家长、周围居民进行安全知识宣传，营造平安和谐氛围。

由于宣传教育深得人心，全校教职工、学生、家长、辖区居民法制、安全观念大大加强。切实抓好了学习培训。我校的主要负责同志以身作则，带头学习，并通过专题讲座、以会代训等形式，认真组织了学习活动，并作为一项长期的工作任务，多方式、多渠道进行宣传普及，使得《突发事件应对法》和应急知识走进班级、走进家庭。

四、认真排查隐患，防止事件发生。

学校经常联系辖区派出所、工商所、城管、卫生部门不定期的对学校及其周边进行检查，发现问题，及时采取措施，能够整改的立即整改，不能立即整改的采取切实可行的得力措施，做到防患于未然。

同时加强对危险校舍、用电安全、体育设施、食品卫生等的安全排查工作力度。对可能会出现突发事件的重点部位、有关事项进行摸底排查，做到“心中有数”，防止恶性突发事件造成严重后果。

在日常的教育和管理工作中，对学校和学生中存在的安全隐患我们都做到时时注意，经常检查，做到安全隐患“三查”和“五防”：“三查”是：查设施安全，看校园的设施是否有安全隐患，特别是学生集中活动的教室等场所的安全状况；查学生活动安全，检查学生在活动时间的安全情况，预防学生追逐打闹、攀爬栏杆等造成的安全事故；查暴力伤害隐患，留意学生间的矛盾动态，及时发现和阻止学生间的打架斗殴，尤其是注意陌生人进入校园活动，发现有陌生人进入校园，要立即报告学校有关部门，预防校外人员进校伤害学生。五防是：防抢劫、抢夺；防暴力伤害；防敲诈勒索；防盗窃；防火。

五、加强应急值班，畅通信息渠道。

为保证春节、五一、十一及清明、端午等节日期间的安全工作，安全工作领导小组由校长亲自挂帅，安排专人对节日期间的安全工作进行全面检查，并着重落实好节日期间的值班制度，定岗定人，坚持日常检查，领导亲自值班，切实保障了节日期间的学校安全工作。学校配备的三名保卫坚持24小时值班制度，做好出入学校的来访登记。同时，为确保信息畅通，每月要核对一次教师的电话号码，一旦遇到紧急突发事件，立即启动应急机制。

总体来看，我校无论是领导还是全体师生对突发事件应对法的重视程度还是比较高的，对教育宣传工作进行得也比较扎实，各项安全措施也比较到位。在今后的工作中，我们将以十七届四中全会精神为指导，着力抓好突发事件应对法的贯彻实施，以保障人民生命财产安全为核心，以提高应急管理能力为主线，继续努力，切实将各项工作做到更好。

篇11：如何做好面试前的准备？

若是对要面试的公司的一些情况不是很了解那么打电话到他们公司前台咨询相关情况，然后查看是否网站等，最好也询问一下具体乘车路线等，以免我们不熟悉，从而耽误面试时间

2

网络中查询关于要面试的公司的的一些基本情况，若是网络中很多人对该公司评价差，那么久要考虑是否去面试了，免得浪费时间

3

若是要面试的公司有网站，那么在他们公司网站查询了解一下他们公司的一些基本情况，最主要的是了解关于自己要面试的职位的一些情况，若是有时间，也了解一些相关同行竞争公司的情况，这样就为我们面试时准备更多的话题，从而给面试官一个更好的印象

4

具体职位的一些准备工作，若是技术类的，那么需要针对要面试的职位的技术要求做一些详细的准备，一般大的公司面试都要求做技术试题的，若是技术试题不能过关，那么可能就不会有后面下一环节的面试

5

在要面试的当天或者面试之前，清洗一下头发，然后换上一身自己满意的衣服，具体职位对服装都要不同要求，但一般都要求尽量穿正式一点。

6

做好上面的准备后，我们就可以出发了，准备面试，一般最好是在面试之前30分钟左右到达要面试的公司，若是下午面试，到要面试的公司后若是他们还在午休，那么尽量先不要打扰，因为很多人都在休息，不方便接待，我们打扰到面试官的休息了，那么面试的结果就难说了

篇12：如何进行面试前的准备

系别： 信息管理系

班级：政务091

学号：姓名：王姝

成绩：

如何进行面试前的准备

大二上学期即将结束，我们的职业发展与就业指导课也随着这学期的结束而结束了。回顾这一学期的学习，我知道了许多对我们毕业后有用的知识。其中就有关于面试的一些注意事项和面试前应做的准备等。下面我就将有关面试前该做的准备进行一下总结。

面试是用人单位在规定的时间和空间内通过当面交流来考核应试者的一种招聘测试。通过面试，用人单位不仅可以直接了解应试者的面貌、举止，而且可以了解应试者的总体素质和各方面的才能。面试时的表现往往影响到应试者和用人单位是否“情投意合”，并直接影响到双方能否成功地建立聘用关系。因此，要想打好面试这一仗，必须学习和掌握面试技巧，做好充分的准备。

一、了解面试礼仪

穿着和举止打扮可反映出一个人的修养和生活风格，仪表往往能决定招聘者对应聘者的第一印象。

在面试仪表方面，应试者在面试前应该整理仪容，头发清洗干净，梳理整齐。在面试时应做到着装整洁、大方，符合职业形象。要做到服饰得体，仪表整洁。还要根据所应聘的工作性质和类型，去确定自己的穿着。

在面试举止方面，应注意以下几点：

1、轻轻敲门，得到许可进入面试室，记得转身关门；

2、主动与主考官打招呼，做到举止大方，谈吐高雅，态度热情；

3、回答问题时精神要集中，力求给对方以诚恳、沉稳、自信的印象；

4、微笑待人，这样会提高求职的成功率；

5、面试时的姿势要正确，要给考官们留下精神振奋、朝气蓬勃的印象。切记不做小动作；

6、认真倾听并注意目光的交流，这不仅是起码的礼貌，更是应试人自信的一个表现。

7、在语言方面，不可随意打断别人的说话，不可有太多的手势语或口头禅，讲话时普通话要力求标准，声音要适中。

在面试禁忌方面，有以下几点：迟到；完全被动；傲慢自大；不当反问；基于套近乎；超出范围；忙于应试。

二、深入了解用人单位

俗话说：“知己知彼，百战不殆”。因此，在面试前了解用人单位的情况，也是尤为重要的。应试者可通过用人单位的内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和新闻媒体的报道等渠道来了解用人单位的性质、规模、特色、组织机构、金融状况、发展前途、企业信誉等情况。了解用人单位对员工的工作要求、职责以及给予员工的报酬、培训等情况。了解用人单位招聘职位的性质、工作内容、所需知识和技能。若事先对这些情况一无所知或知之甚少，则在面试时容易处于被动境地，从而影响成绩。

三、充分准备材料

参加面试要带好个人简历、自荐信、成绩单以及有关证书等材料。例如，各类获奖证书，外语、计算机、职业技能等级证书。及时曾经发过求职信和个人简历，也应该再带上一份材料，以备用人单位查看。

四、面试训练准备

刚毕业的大学生缺乏求职面试经验，在面试前有必要进行一些面

试技巧训练。面试技巧的训练包括学习聆听、敏捷反应、沉着应对、说话具有条理性、得体的举止、面试礼仪等。大学毕业生可以通过学校就业指导课或讲座来学习、查阅有关面试的指导书籍、模拟面试等途径进行训练。

五面试状态的调整

1、调整心情。在参加面试前要适当放松，搞好个人卫生，调节好自己的生活规律，保证充分的休息时间，以饱满的精神状态面对主考人员。

2、准备好面试服装和物品。

3、独自前往。在各类的面试及咨询中，一定不要让自己的父母或亲戚朋友陪同，要独自前往。这样，可以避免用人单位怀疑个人的独立能力和自信心。

4、遵守约定时间。参加面试最好比约定时间提前到达面试地点，以稳定自己的情绪和做好面试准备。绝对不可以迟到，一般提前十分钟到达，到达用人单位后礼貌对待前台接待，在规定的地方等待，不可随意走动。

六、对可能谈到的问题的准备

这项内容有两个方面：一是可能要你回答的问题；二是你要提出的问题。面试前，尤其对面试过程中用人单位主试人可能向你提出的问题要做充分的准备。

为了能够顺利闯过面试这一关，大学毕业生应了解、熟悉一些常见的面试试题，这些试题主要涉及以下几类：第一，政治类试题，依

靠和大学毕业生的政治见解及判断是非的能力：第二，公文类试题，在录用机关工作人员时常常要涉及：第三，技能类试题，以考核应试者实际动手的操作能力；第四，综合类试题，以考核应试者的综合素质；第五，心理类试题，以考核应试者的心理素质和应变能力。

篇13：如何应对面试前的突发情况

2014山东公务员面试热点：突发事件应对中的财政伦理

公共财政伦理话题，在最近两个事件中受到网民的热烈讨论，一个是李娜再获澳网冠军后，湖北省政府奖励80万元人民币;其次是近日发生在山东平度的农民遭烧死事件，目前当地政府已和家属达成协议，将遗体火化，而协议的主要内容就是“赔偿”。

当初湖北省政府奖励李娜一度被视为锦上添花，奖励对于李娜本人意义不大，更深入地看，真正让公众疑虑的是，这种奖励有何依据，奖金来源来自哪?后来湖北方面回应称，“不光是李娜，任何一个世界冠军或全运冠军，都会得到政府奖励”，表示此奖励做法合情合规。其实差异显而易见，在很多人看来，“单飞”的李娜已不在体制内，她的成就主要是通过个人的努力，将她视为体制一份子可能只是地方政府的一厢情愿(事实上的确有这可能，近日媒体就爆出李娜在吃空响)。如果李娜已经疏离了体制，那么拿政府财政来给她发奖金，这就涉嫌违反公共财政伦理。

这种给公众人物随意发奖金的现象其实较少见，公共财政伦理方面的问题更主要表现为，拿公共财政来应对突发事件。地方政府出钱，从而达到安抚当事人、应对事件的目的。由于这些行为较少披露，加上拿钱应对事件的方式的确起到了一定的效果，甚至它也有着一定的惯性与传统，涉及的是深层次问题，因此很少受到关注。比如在此次平度事件中，目前看来，事件责任归属尚不清晰，地方政府拿钱给家属确实能起到平息事件的作用，只是，这样的行为显然够不上司法意义上的赔偿，一个悖论是，对于外界传言的违规做法，地方政府既予以否认，但同时又以赔偿者角色介入事件，等于是主动承担责任，这在逻辑上说不过去。

在很多突发事件中，不少地方政府都存在一种“赔偿”冲动，而赔偿协议签的越早，获得的奖励就越多更是普遍规则。不同于民政救济，突发事件中政府部门给出的“赔偿”涉及数额较大，在一些地方政府，这方面的资金数量不可小觎。这种方式能平息事件，维护地方形象，但经常也代替了司法程序，其实对调查事件真相以及后续问责带来了障碍。而公共财政的滥用，在强调“法治思维和法治方式”的今天，更是显得格格不入。

公共财政伦理的讨论，过去主要集中在财政征收环节，税种及征税规则尤甚，由于这方面的工作由国家统筹，财政伦理维护的相对较好。公共财政伦理的另一种体现在如何构建和保证财政的支出，由于预算及预算执行不够严格，不合理花钱、乱花钱的现象时有发生。随意拿钱奖励运动员不合适，花钱消灾现象不仅不值得提倡，相反应该受到抵制，如今民众对这类现象警惕性提高，作为公共财政的使用方，政府机构对自身做法是否也应有所修正?

篇14：如何做好面试前的准备工作？

面试前的准备工作对整个面试开展有着很重要的作用。准备的好与坏，将直接影响你们在求职者心中的印象，同时更重要的是会影响整个面试的效率和质量。那么，请问：

1、面试前，通常你会做好哪些准备工作?

2、具体细节和注意事项是怎样的?

我的回答：

1、用人部门提交招聘申请后，根据《岗位说明书》了解职位，进行筛选简历;

2、选出初步应聘候选人后，与初次面试的面试官协调好面试时间、地点及面试方式;

3、电话通知应聘人员并对简历上存在的疑问进行询问，进行初步面试并记录;

4、电话通知当天邮件再次通知应聘人员具体时间地点及需携带物品，并附路线图及公司联络电话;

5、再次与面试官确认面试时间、地点，是否需要提前准备材料或道具;

如果面试地点为公用会议室，再次确认会议室已经预约;

6、至少提前一天准备好面试的基本材料，如简历，面试相关的表单等，如有道具或其他需要，需备齐或列出list，避免因事项多杂而遗漏;

另外，如有条件，尽量准备公司的VCR或宣传册、宣传折页等，便于应聘者了解公司情况。

7、根据面试职位，如有必要，则面试前1-2小时电话联系应聘人员，询问是否出发或其他变化;

8、将面试大致情况交代前台，进行正确的引领，并准备水。

如果高层职位面试，则我本人至前台等候引领。

9、如果冬天或夏天，需提前半小时将面试办公室的空调打开，避免环境不适影响面试效果。

总结：

牛人们的答案大多数和我相似，但他们的语言、举例比我高很多。

总体来说面试前的最重要的是吃透JD，否则其他都是空谈。另外各项准备工作要充分，能让应聘者觉得舒服，让他能最大程度展现自己。

篇15：如何应对面试前的突发情况

在重要会议之前，幻灯片打不开，出现这件事情，我不应当惊慌失措，而是应当迅速冷静下来，先去确定是幻灯片坏了，还是一时接触不良。倘若真正确定幻灯片无法打开，那的确十分紧急，作为此次会议的负责人员，我必须迅速解决好这件事情。重要的是保证这次会议能够顺利地进行。

如果有备用的幻灯片播放设备，我会先换一台设备;如果不是设备的问题，并且我事前就准备好了备用的幻灯片，那么我会去寻找我所带的备用幻灯片，进行更换;如果没有带备用幻灯片，且幻灯片的内容不多，那么我将幻灯片的内容打印出来，各位与会人员人手一份。最后如果还是来不及，那么我会跟我的领导沟通，先请他就稿讲话，然后继续打印资料，人手发一份。