企业向政府提建议

企业向政府提建议（共8篇）

篇1：企业向政府提建议

怎样向老板提建议二

Q：我有一个困惑一直没有找到解决的办法。两年前我硕士毕业在一家刚起步的小民营企业从事研发工作现在担任部门。自从我进入公司管理层以来我渐渐发现我的老板的管理水平太低在管理上非常混乱公司也因此走了很多弯今后能否继续走下去都是问题。研发队伍里有几个比较重要的人才也是因为这些问题而离开了公司。

我一直想改变公司管理上这种混乱的局面为此我也向老板提出了很多建议编写了很多管理上制度。他也采纳了其中的部分建议也批准推行了我写的部分管理制度。但是问题就在于我仅仅是一个部门而已老板往往不太相信我所提出的建议公司有些员工对我的这些建议和新的管理制度往往有抵触的情绪还有一些部门内的下属员工自我感觉很好只听老板的话而对部门的要求有时根本置之不理。

Krest：我以前举过一个例子如果你走不小心摔了一跤先不要怨更不要急着另寻他。明白为什么你会摔跤然后尝试一下在同一条道上以后是否会避免摔跤走得更加平坦。如果是因为太不平是你自己在小心也无法避免摔跤那么你也许需要寻找一条新的道。每一次我听到别人对他老板的抱怨我是不轻易相信。你遇到的问题是个可以用“高效人士七个习惯”剖析的经典案例。

1、你把公司的问题完全归咎于公司的老板的水平问题。这是一个方便的解释。但是你有没有先从自身寻找问题看看为什么你的建议不能够被完全采纳。主动的人首先从自身寻找问题。

2、你有没有去设法理解为什么老板不采纳你的一些建议为什么他在过去做了一些使公司走弯的决定。也许他有他的苦衷。在理解别人的基础上你自己才有更大的可能被理解。

3、你的改革方案有没有给员工和老板带来双赢？另外你有没有通过循序渐进的方式推动公司内部的改革？用一个个切合实际的步骤达到长远的目的？百日维新为什么失败？中国农村分田到户的改革为什么成功？

4、你对你影响力的发挥有没有选择重点？你有没有分析哪些方面你暂时是没有影响力的哪些方面你的影响力是最有效的？“七个习惯”里举了影响力同心圆的例子很好地阐释了你应该先从哪里着力。

另外关于制度我的感觉是它不是万能的不能够盲目崇拜他。国内对于西方企业的制度化在其成功上起到的作用有所夸大。一个制度要让员工感到真正能够接受让他们感到对他们有帮助而不是有束缚才能够真正发挥效果。而要让员工接受每一个制度这个制度必

须经受过考验证明过效果给员工带来切实的实惠。过快推出很多制度即使用心良苦也不一定能够有好的成效。

在对属下的管理上要赢得属下对你的信任靠的不是你的职位靠的不是制度靠的是你的榜样作用你的可信任度你对他们切身利益的真诚关心你的领导能力。这有一个过程不要心急。

每一个烦恼和痛苦的境遇都是你成长得更快的机会。你不一定要在这样的境遇里愚公移山。但是在离开之前不妨先让你得到最大限度的成长。

篇2：企业向政府提建议

森志是某民营制药公司的高级技术专家，在该行业已经工作了十年，拥有丰富的工作经验，目前负责公司药品的技术鉴定和新产品的开发。最近他们公司计划投入一笔巨资开发一种新型的药品，但他根据自己以往对市场的了解和现在药品市场的情况认为，目前市场上同类的药品有200种之多，已经处于饱和的状态，如果这时买地建房，扩充设备，再开发这类的药品无疑属于盲目投资。

作为新产品的技术专家，他及时地向老板讲明了自己的意见，但老板却不认同他的观点，坚持认为这个项目还有利可图。森志看到公司里为这个新项目的开展忙个不停，而企业却还处在亏损的状态，常常急得上火。他这时面临着一个两难的境地：老板决定着自己的工作职位和收入高低，而生意的成功与否与他的利益也息息相关。如果他的意见得到老板的认同，处理得好，避免了公司的损失，就会受到老板的赏识;如果继续没日没夜地就这件事跟老板争论，得罪了老板，处理不好，可能就会丢掉许多利益，甚至既有的饭碗。

与上司发生分歧时，该如何在不与上司闹僵关系的前提下，坚持自己的业务决策。

身处市场第一线的你对市场脉搏把握得十分清楚，而上司身陷文件堆、办公室，对市场的种.种现状已十分生疏。为了一项业务的决策，你与上司发生分歧，上司以一贯的经验坚持己见，你该如何在不与上司闹僵关系的前提下，坚持自己的业务决策?

承认老板的智慧

古语有云“在其位谋其政”，那么，不在其位自然也就不一定要“谋其政”了。决策者既然不是你，你就应该尊重别人的决策。推销自己有个过程，别人为什么不接受我们的意见，可能是我们自己之前的一些做法没能取得别人的信心和信任。何况，你自己不在其位，有一些信息未必是你看得到的。我们不能太自以为是，而是要承认老板的智慧，否则你不必在他的下面工作。

再从现实的角度来谈，你的饭碗都在老板的手里，公司的股份有你多少呢?成败胜负，做老板的自有担当，在老板听不进去的时候，你大可以进退两便，而不必杞人忧天。一个企业有机会走向成功，也有机会走向失败的，或许有的时候，真的就是让你“无力回天”。老板的人格境界决定了企业发展的大小和极限，除非你能推销自己让他接受你的建议。

如果上司真的是无可救药，你可以考虑越级建议把你换上去，“举贤不避亲”，当然也不必避自己了。或者你可以另外选择老板。接着前面的话，推销自己有个过程。你把自己对市场的看法讲清楚了吗?你有进行过系统分析吗?你是否用书面形式去报告了?你有调查数据做支持吗?你的表达足够清楚明白吗?他能听懂或看懂你那些深奥的东西吗?你不能简单地感到“怀才不遇”。你能否让人接受你，这本身就是一种能力。

建议：如何向上司提建议

1、承认老板自有担当，尊重老板的想法;认真检讨自己的思路，完善自己的想法 嘴皮子

2、多一分踏实、多一分调查，让你每次的建议都是三思而后行的结果，并在平时就保证你的建议有较高的“成功率”

3、一定要用书面形式，在建议里面要充分表达自己的思想，而且又要非常的简明扼要，不要花样文章，要能经得起推敲。

4、不能用口头形式，口头表达一定不充分，而且不能保证当时在专心听你。

篇3：企业向政府提建议

政府采购促进自主创新是大多数国家的一贯做法,产生的积极效果也得到了发达国家的实践检验。我国政府采购促进企业自主创新的政策研究起步相对较晚,2007年相继出台了 《自主创新产品政府采购预算管理办法》、《自主创新产品政府采购评审办法》和《自主创新产品政府采购合同管理办法》等三个文件,对我国企业自主创新发挥了巨大作用。2011年、2012年和2013年我国政府采购规模分别为11332.5亿元、13977.7亿元和16381.1亿元,政府采购规模占当年财政支出和GDP的比重分别为2.4%、2.7%和2.9%。 从2003年的1659.4亿元扩大到2013年的16381.1亿元,中国政府采购的庞大规模与潜力让欧美发达国家心动,进而对我国2007年制定的政府采购促进自主创新的相关政策提出质疑。认为我国制定的这些政策对外国企业进入中国政府采购市场具有明显限制与歧视性,进而向我国施压。我国从大局着想、为平衡各方面利益,宣布于2011年7月1日起停止执行上述三个文件。这意味着我国直接通过政府采购促进企业自主创新的优惠政策失效,进而失去了政府采购对企业自主创新的直接支持。

欧美国家之所以向中国施压,原因是我国政府于2007年12月28日签署了申请加入 《政府采购协议》(Government Procurement Agreement,简称CPA)意愿书,2014年1月份已向WTO正式提交加入GPA第5份出价清单,第六次GPA谈判也将正式启动。尽管如此,并不意味着政府采购促进企业自主创新的政策功能失效,事实上,通过政府采购促进本国企业自主创新不仅是国际社会的共识,也是发达国家的一贯做法,国际经验表明,政府采购对企业自主创新有巨大的推动作用。本文旨在借鉴国际经验,实现政府采购促进企业自主创新,并据此提出GPA背景下促进企业自主创新的政府采购对策与建议。

二、政府采购协议(GPA)的本质

GPA是WTO成员国签订的一个强制性多边协定,目前有美国、欧盟等41个成员,其中有34个成员是发达经济体, 7个是次发达经济体。GPA的本质包括合同价值、国家条约、 无歧视性、产地规则、技术明细、供货商资格、招标时间限制、交付以及洽谈等内容。

(一)合同价值根据GPA条款2的规定,选择价值法是不能用在政府采购中的,也不能以避免公开招标的目的来分割政府采购项目。条款2对政府采购项目申请人假如牵涉多个合同,或者一个政府采购项目需要多张合同时该如何进行估值做了具体规定。这使得政府无法通过切割合同来避免项目进入公开招标程序。

(二)国家条约和无歧视原则根据GPA条款,国家或国家间的条款可以理解为包括任何单独关税方的协议。 GPA条款3规定任何一方都应向另一方的协议参与者提供无条件的和即时的协议,以保证他们与本国企业有一样的待遇。根据竞争公平、平等、开放的原则,这一条款保护了国际优质供货商的权益,使他们在政府采购市场上有着与本国供应商同等的权利。

(三)原产地规则根据GPA条款4规定,参与政府采购协议的商家无需与对方签订原产国规则,这不同于其他贸易。这一规定同样适用于为政府采购协议服务的进口商或提供商品、劳务的供货者。这一条款为促进国际贸易的自由度与拓展度做出了贡献,同时提升了国际贸易的结构, 还防止了贪污腐败现象的滋生。

(四)技术明细在GPA框架下,对供货商的资质和招标细节没有过多无谓的规定。GPA条款5规定公开招标的文件需要提前就具体细节进行规定。对招标所需要的材料与设备的国际标准与可接受的本国标准,在招标前一律要做出解释。这一规定进一步遏制了腐败现象的发生。

(五)供货商资格根据GPA条款8规定,采购国在选择供货商的过程中不应带有歧视色彩。在筛选供货商的环节中,应对哪种类型的供货商符合要求进行详细描述,这一规则不仅预防腐败,还鼓励更多参与者加入。

(六)交割和招标的时间限制根据GPA条款11-13条规定,从邀请竞标到竞标完成,招标者要提前提供一个详细合理的时间限制,还要在公开竞标之前给予竞标者足够的时间做准备,这就要求招标人提前发出邀请通知。公开招标的过程要体现透明度和开放度,还要尽可能的去除不合理的障碍。这些规定保证了竞标者有充足的时间和空间对投标项目进行估值。招标信息可在网络或报纸上广泛快捷的传播,比如政府采购公报,政府采购公示板。由于政府采购与招标信息有着很大的关联,所以GPA规定门槛价格必须在公告上明确标注,与招标期限写在一起。政府的采购招标必须留给竞标者足够的时间去对竞标项目进行估值, 然后决定是否竞标。

(七)争议的解决与发展挑战根据GPA条款19、20和22条规定,参与政府采购的双方必须解决所有的争议,从而保护采购供货商的合法权益。在政府部门中,也要有一个专门负责采购的部门,这一部门要被全权委托进行所有采购工作,包括结合GPA中的条款制定采购政策,管理相关事务。此外,司法部门与审计部门有权随时检查政府采购部门的工作,以防止诈骗与贪污现象。

(八)有关发展中国家与不发达国家的条款GPA条款第五条规定了发展中国家的特殊对待。它的目的是充分考虑发展中国家在发展、财政、贸易中的特殊需要,特别是对不发达国家的需要进行了充分的考虑。比如发达国家需要根据发展中国家需要,提供适当的技术,信息支持,以解决他们自身在政府采购中的需要。此外,发达国家需要保证在从不发达地区取得原材料、劳务、半成品后,提供给不发达国家在发展中的基本或特殊支持。

三、GPA成员国政府采购支持企业自主创新的经验

(一)美国形成了政府采购促进企业自主创新的完备法律体系美国是世界上最早实行政府采购的国家之一,也是GPA的发起者和主要参加方。美国是目前政府采购额最大的国家,2012年达到5163亿美元,政府采购额约占GDP的20%。对于政府采购促进自主创新这一复杂的政府行为,美国联邦政府并不只是仅仅通过一部法律对其进行规范,而是将促进企业自主创新的政策措施分散在不同的法律和法规当中,通过多种法律的互补形成一个完备的法律体系,如以《购买美国产品法》和《联邦采购条例》(FAR)为核心的政府采购方面的基础法规,使得美国90% 以上的政府采购都是本国产品;也有政府采购促进自主创新政策的配套法规,如《小企业法》、《合同竞争法案》、《克林格尔—科亨法案》、《联邦采购合理化法案》、《小额采购业务法案》、 《联邦政府行政服务和财产法》、《服务合同法案》、《信息自由法》、《诚实谈判法》和《戴维斯—培根法令》等多部法律和法规。通过这些法律集合体,既达到了优先购买国货,又保护和扶持了中小企业、民族企业,同时也为美国政府不能采购国外产品或服务设置了不同程度的障碍,它们是美国促进企业自主创新的助推器。

(二)德国形成了绿色政府采购促进自主创新的制度模式德国是GPA首批成员国之一,也是世界第二大贸易体欧洲经济最发达国家。德国政府采购的数额占GDP的20%左右。德国非常注重环境保护,政府采购带有强烈的环保倾向,曾在20世纪对原有法律进行了修改,规定政府采购项目要将环保和节能进行和谐的统一,并且成为政府采购合同的固定条款。2007年德国政府采购中心为26个联邦政府机构与695个供货商签订了1256个政府采购合同,合同总额5.46亿欧元。从供货商所在的国家或区域来看,97%的合同来自于本国供货商,其中,绿色采购占公共采购的30%以上。通过绿色采购,德国企业在不同领域的自主创新热情和能力得到激化,德国的创新型企业中有相当一部分是从事绿色产品生产的高科技企业,对整个国家自主创新能力的提高起到了积极作用。

(三)韩国形成了多角度利用政府采购促进企业自主创新的制度安排韩国在1994年申请签署GPA,1997年才开始适用GPA条款。尽量放缓开放进程,延长过渡期,为政府进一步完善政府采购制度和企业做好参与国际企业竞争赢得了时间。据统计,韩国2009年政府采购规模折合人民币达7000亿元,占GDP的10%左右。韩国政府采购同其他国家一样,通过制定多部法律,充分利用政府首购、优先采购和例外条款等国际惯例来保护本国市场,促进自主创新。 如《发明振兴法》和《中小企业制品购买促进法》规定,对中小企业开发生产的技术产品,实施政府首购和优先采购制度,中小企业产品的政府采购量不得低于采购总额的50%, 这项规定是义务性和强制性的。据统计,2002年,在总额7万亿韩元的货物采购合同中,有96%的产品来自韩国;2011年,中央政府采购中小企业产品的比例高达77.6%,地方政府采购中小企业产品的比例达到65.6%。

四、GPA背景下我国政府采购促进企业自主创新建议

(一)建立GPA背景下政府采购促进企业自主创新的配套法律体系发达国家有比较健全且完善的政府采购促进企业自主创新方面的法律体系和操作流程,而我国各级政府采购制度相对随意,尤其是面向GPA的政府采购促进企业自主创新方面的法律法规尚属空白。因此,各级政府采购部门既要抓住目前尚未加入GPA的时机,抓紧建立或修订完善促进企业自主创新方面的政府采购法律和法规, 同时也要认真对待GPA的具体条款,建立能够提升企业自主创新能力的政府采购优惠政策,以发挥政府采购对自主创新的促进作用。比如,要抓紧修订《政府采购法》和《招标投标法》等两部法律,一方面要研究修改《政府采购法》的政府采购范围,以便实现与我国加入GPA承诺的衔接;另外,对两部法律体系的构成要进行全面梳理与协调,从根本上解决两部法律之间的冲突问题;购买国货是GPA的例外条款,不是贸易保护主义,这方面应当借鉴发达国家的经验。因此,建议制定符合中国国情的《购买中国产品法》, 明确规定政府采购优先购买本国企业的自主创新产品的范围,以及自主创新产品的政府首购制度,同时加强与自主创新有关的知识产权保护制度的建设。鉴于我国对企业自主创新产品采购缺乏针对性和指向性、采购规模不大、 增长速度缓慢等问题,政府相关部门应尽快制定出台政府采购促进企业自主创新的配套法律体系,形成以《购买中国产品法》为轴心的基础法规和一系列配套的政府采购促进自主创新的法律集合体。

(二)明确“自主创新”概念,重建自主创新产品认证制度为落实相关法律法规,必须对“自主创新”的概念作明确界定。只有明确了其范围,才能有针对性地制定相应政策。除了明确界定概念,还需强调其重要意义,这样才有可能引导购买行为,在不触动敏感话题、不遭受非议的前提下支持企业自主创新。另外,还要重新建立自主创新产品认证制度,主要目的在于营造激励自主创新的环境,推动创新型国家建设,通过制定认证制度明确自主创新产品的范围,对其予以相应的支持。我国只有抓住时机,审时度势的重建自主创新产品认证制度,制定更加科学合理的相关条款,才能免遭非议。

(三)针对自主创新的不同阶段建立政府采购的首购和订购制度企业自主创新是一个长期积累的过程,包括研究、开发、设计、制造再到价值实现的过程。具体可划分为技术创新阶段和产品开发阶段。应针对两个不同阶段分别设计采购方案,对技术创新的采购可以降低技术研发的风险,鼓励原始创新和集成创新,使其取得核心技术优势,获得自主知识产权,以引导科技创新方向。对创新产品的采购可以提高创新技术的转化和市场研发能力,鼓励企业研发投入的积极性,进一步促进企业自主创新。两种方法对推进企业自主创新都有明显的作用。政府首购和订购制度不仅能够减少企业进入新技术领域的风险,也能够降低未来市场的风险和不确定性,同时自主创新企业也因政府购买而获得先发优势。我国长期以来忽略技术采购,发达国家却非常重视,通过不同的模式促进企业的技术自主创新。由此可见,针对自主创新的不同阶段制定政府首购和订购制度,不仅能够发挥政府资金的集合优势,尤其能够促进那些处于技术生命周期早期的核心关键技术的成果转化,进而克服企业开发新技术的盲目性。

篇4：企业向政府提建议

发芽糙米的营养大于精米

稻谷脱壳以后才是我们通常所说的精米（白米）。没有处理则为糙米，发芽糙米就是经过发芽处理的糙米。从营养角度来说，糙米表皮中含有大量食物纤维和矿物质，比精米营养丰富。但是，糙米质地很硬，口感差，消化力欠佳，蒸煮也比普通精米费时，故常常不为人们所接受。但是将糙米发芽，就可以弥补这些缺陷。糙米发芽以后，外皮变得柔软，部分蛋白质分解为氨基酸，淀粉转变为糖，使得营养成分的吸收率显著提高。蒸煮后口感也大大改善。

科学研究还表明，糙米发芽之前，营养成分与植酸结合在一起形成坚硬颗粒，即使人们摄取以后，吸收率也不高。而在糙米发芽过程中，这种结合被破坏，一种叫γ氨基丁酸（GABA）的功能性成分显著增加，对人体非常有利。概括地说，吃发芽糙米有以下优点：

1． 减肥。白领平时摄入的食物比较精致，摄入的油脂和糖也较多，适量摄入发芽糙米等膳食纤维对改善肥胖等成人病有非常重要的作用。

2． 预防贫血。

3． 调节血压。发芽糙米可降低高血压，调控低血压，起平衡血压的作用。

4． 预防动脉硬化。降低胆固醇，预防血栓病、改善肾脏和肝脏功能。

5． 消除便秘。发芽糙米中含有大量优质膳食纤维，能增强胃肠蠕动，有利于体内有毒物质排出，防止便秘。

6． 美容肌肤。发芽糙米中还含有大量的强氧化物质，可抑制黑色素的生成，防治皮肤粗糙，减少皱纹和色斑形成。

7． 促进脑血液循环。发芽糙米有活跃脑代谢和镇定作用，能改善失眠。还有助于改善更年期综合征、老年性痴呆的症状。

自制发芽糙米

在日本市场上，虽然发芽糙米价格比普通精米高不少，但是销售却非常好。在我国，发芽糙米还没有进入市场，只是在一些城市少量试销。不过，发芽糙米的制作并不复杂，你不妨自己动手“制造”发芽糙米：先将糙米淘干净，在室温下用水（冬天可以用温水）浸泡24～48小时，在此期间要多次换水，保持清洁，一直到糙米稍微发一点芽为止，清洗后与精米按比例混合蒸煮。需要注意的是，糙米在发芽过程中，微生物的繁殖也非常旺盛，为此要控制水质，多次换水。还有，要根据室温控制发芽时间，切莫发芽过度，否则容易造成营养成分的大量损失。

发芽糙米虽然经过发芽处理，但是口感还是不如普通精米。建议将发芽糙米与精白米混合食用，改善口感，掺入比例可根据个人嗜好进行调整，一般以1：2或1：3的比例为妥，以保证发芽糙米的保健功效。发芽糙米的消化过程和普通精米无明显差别，一般人饭量照旧。

需要说明的是，发芽糙米作为一种功能性食品，它不同于药物，必须长期、一定量的食用才有保健效果。

发芽糙米的七大优点

1.减肥

2.预防贫血

3.调节血压

4.预防动脉硬化

5.消除便秘

6.美容肌肤

篇5：CFO如何向领导提财务建议

2016-11-03 CFO视野

很多大公司都有CFO的职位，这个是属于企业管理层的，而在有些公司不设该职位，因此处于中层的财务经理就充当着CFO的角色。CFO或财务经理在适当的时候需要向领导提财务建议，那怎样才能让领导采纳你的建议呢?

行动方案：

首先应分辨清楚的是，他一向是比较喜欢听你说呢?还是只喜欢让你听他说?这一点判断，很重要。因为提意见和劝告时，纵然自己觉得不错，却并不一定受领导欢迎。有时，你的意见真的不错，但因态度过分得意，领导还会刻意杀杀你的锐气。

其次，要内容丰富、言之有物;以数据为依据，和经济利益挂钩，让老板决得你是在为他省钱，为他在创造利润!让老板感觉你是和他是站在同一立场上的。万一有独排众议的建言，尤需有强而有力、不容忽视的说服理由。

再次，要注意时机。一是当老板一个人并且心情比较好时，他可以耐心倾听并不怕别人打扰，这时如果能畅快的表达自己的管理思想将充分获得领导的支持，另外这样的沟通方式也可以建立与领导之间的信任关系。二是当公司遇到重大变化时，当外部环境不断变化、出现新产品等情况时，公司需要调整财务管理体系或者针对新的情况制定专门的管理流程，财务就必须提出管理建议了。当然还有其他的一些情况，如新到一个单位。但刚到一个企业任财务负责人，一定要了解清楚老板的做事风格和对你的信任程度。

比如一个老板是属于急性子，如果他让你做财务领导就是因为对公司原来的财务管理人不满意，希望你尽快改变状况，那你就需要尽快提出财务建议;并且你要考虑信任程度，如果程度不够，你还要去动一些非常关键的部门或者人，那就是自寻死路了。

如果你是一家公司的财务负责人，并且已经有几年了，我认为是应该经常提，这样会使领导关注财务管理，并且可以使事情在萌芽状态就解决掉;加强与领导的密切关系，形成老板的圈内人士。而不要以专题报告的形式汇报，这样会使很多人知道你向老板以大字报的形式控诉其他部门，这会影响团结并给自己树敌。使领导很难办。如果是新的财务领导，个人认为财务建议的提出不是因我是新的财务领导就需要变化的;而应该是根据工作的需要进行的。这个工作的需要是长期性的，因为如果你马上提出建议，很有可能是别人设的陷阱;也有可能你还没有掌握全部信息的情况下，这时就千万不要盲目去建议，并否定别人的工作。

提建议技巧三步法：

第一步叫做承认。无论如何，首先要认可对方，特别是当对方是你的领导的时候，这个认可就显得极其重要。如果他的主意不好，就认可他的眼光;如果他的眼光也不好，就认可他的原则;如果原则也是错的，那么至少要认可人家积极的态度。总之，一定要找出一些可以认可的东西来，以真诚的态度加以赞扬。这样可以取得对方的信任，为以后的进言做好铺垫。

第二步叫做同化。也就是说，要在说出建议内容之前有一个表态。怎么表呢?要领就是在前一步认可的基础上，讲一讲自己认可的那些东西对自己的启发和教育作用，进一步指出自己后边的想法都是在这个重要启发下的基础上形成的。这个表态非常重要，它表示出了自己的立场不是和领导对立的，而是和领导站在同一个队伍里的，是受了领导的启发才有所建议的。这样，建议错了，立场还是对的。这样，领导自己就会消除敌意，周围的人(即使一些小人)也不好做落井下石的举动。

第三步叫做附加。这其实是整个建议的核心部分，在前边做了两步铺垫的基础上，这个核心部分才可以登场。而且说得时候，不说成是自己的建议或想法，而是说成“受了前边的启发以后的个人的一点不成熟的想法，作为对领导意见的补充，供各位参考”。这样，就可以不显山露水地把自己的意见讲出来了。目的只有一个，就是为了减少抵触情绪、减少冲突和敌意，使得自己的建议真正地被大家所重视，被领导所考虑。

篇6：家长向幼儿教师提的六点建议

作者： 发布时间：2007-4-28 16:05:21 单位： 浏览次数：317 来源：《教育导刊》2006．8

关键字：师生关系 自主活动 心理健康

女儿上幼儿园已经一年多了，作为幼儿教育的研究者，我很关注孩子入园后所发生的一切变化，也更关注这些变化对幼儿园教育的启示。下面我就从孩子发生的一些变化，谈谈我对幼儿园教育存在的一些问题的认识。

一、给每个孩子以爱与关注

为了方便梳理，我们给刚上幼儿园的女儿剪了个短发，可是一个月后，当我们说再给女儿剪短发时，却被她拒绝了。我问女儿为什么要留长发，女儿说：“留长发，老师就会在我起床后帮我梳头，帮我绑头发。”“我现在剪短发，起床后，老师不理我，只顾帮其他小朋友梳理头发。”

女儿刚去幼儿园时，吃饭吃得又快又好，因而放学时经常得到小红花。可是后来，却吃得越来越慢„„。我们问她原因，她说：“我想老师喂我吃饭。”原来如此！女儿上园不久就发现，老师会哄着、逗着吃得慢的小朋友吃饭，对此她很羡慕，为了得到老师的逗和哄，为了和老师亲热，女儿采取了“慢吃”策略，因而她也得到了老师的照顾。我们多次批评她吃得慢，她总是不以为然地说：“我就是吃得慢！”

孩子需要爱和关注，我们有意无意的疏忽，很可能就会让孩子产生心理上的不平衡，甚至还会导致孩子行为上的“退化”。

教师的关注对幼儿的健康成长具有十分重要的意义。因此，我们应该努力通过各种形式向每个幼儿表示我们对他们的爱与关注——不要有意无意地关注了某些小孩而疏忽了另一些小孩,而应尽可能做到在每项活动中对不同的小孩都给予相应的爱与关注，如微笑地看他一眼或拉拉他的手、拍拍他的肩,或关切地对他说上一句话或轻轻地抚摸一下他的头,这种爱与关注的表示,会让孩子心理上得到满足，他们就不会通过其它“不正常”的手段来获得我们的爱与关注。

二、融洽师生关系，积极关注孩子们排泄需要

女儿上幼儿园之前大便是很有规律的，每天早上一次大便。可是，每个学期一开学，孩子的大便便变得无规律了，孩子的大便也成为我们做父母的最为担心的一个问题（据我的调查，不仅我女儿这样，许多孩子都这样。）。女儿上学后，2～3天大便一次，有时甚至3天以上才大便一次。孩子多天不排便，一旦要排时，是很困难的，有时，我们不得不给她吃点“泄药”，以促其顺利排便。随着年龄的增大，现在情况稍微好了一点，但是每天放学回家，首先要做的就是赶紧上厕所大便。我们经常问女儿，为什么不在幼儿园里大便，她总是说，说厕所里人太多，或者说她不会擦屁股。我们问：“你干吗不叫老师帮忙？”她说：“我不敢。”

刚上幼儿园时，女儿经常尿湿裤子而不敢跟说，只有到我们傍晚去接时，才发现，但是此时的裤子已差不多就干了。每当此时，我们总是问说：“尿湿裤子了，干吗不叫老师帮你换？”她总是说：“我不敢。”接着我又问：“是不是还不好意思让老师和小朋友知道你尿湿裤子呀？”她说：“是。”

孩子在幼儿园里最基本的生理需要都没有办法得到及时满足，孩子有事不敢叫老师帮忙，孩子犯错误后怕被别人知道，这些都说明孩子们在幼儿园里生活的心理环境没有家里那么轻松，那么自如。

据我了解，幼儿在园里上厕所的时间及其长短基本上是统一规定。而对于一个尚未学会自如地控制排泄的中小班幼儿来说，要在规定的时间里进行甚至结束排泄活动，这确实是难为了这个年龄的孩子们。我主张大家多关心孩子们的排泄活动，给他们更加宽裕的时间，更轻松的排泄氛围，以免孩子们的排泄需要没有得到适当的满足，而影响他们身心的健康发展。

三、幼儿园教育应该多给孩子们些乐趣和满足感

起初女儿是很想去幼儿园的，因为到幼儿园可以滑滑梯，可以和许多小朋友做游戏。但是才去了两个多月，孩子就不怎么想去了（但迫于无奈父母要上班，她还是天天去。）。每天一起床就问：“今天用去幼儿园吗？”如果我们说：“不用，今天是星期六或星期日。”孩子听后就特别高兴。

有一天早上，女儿上幼儿园的路上，看见邻居家的小狗在外面遛达，女儿就问我：“爸爸，为什么这只小狗不用去幼儿园？”从那口气和眼神分明看得出，女儿宁愿做只可以自由遛达的小狗，而不愿做个上幼儿园的小孩。

我常问女儿，为什么不想去幼儿园，她总是说：“幼儿园不好玩，老是挨坐在教室里。”“我觉得幼儿园里上课好累。”„„ 幼儿期孩子的一切行动都由直接兴趣所左右的，即对于绝大多数幼儿来讲,他们来幼儿园，或参加某项活动并不是为了我们成人所想象的“美好将来”,也不是为了“受教育”，他们的行动大多数是为活动本身的“有趣、有意思、好玩”性所左右。当前,我们组织的教育活动,多数是从我们成人的“教育理想”出发,刻意追求活动的“教育性”,而相对忽视了其能否给幼儿带来“有趣、有意思、好玩”的体验,这样的“成人化”教育,当然是不符合幼儿的年龄特点的,也是不会受到幼儿欢迎的。我们应该让幼儿园的教育活动具有适度的趣味性、挑战性、活动性、多变性，让幼儿真正从活动中获得乐趣，获得满足。

四、多给孩子点自由活动的时间和机会

孩子现在4岁多了，每天放学后，都不愿马上回家，总要在外面玩到天黑了才回家。其实，孩子在外面又玩些什么呢？经我观察发现，他们只不过是在操场上跑来跑去，或者是和小伙伴在那里做游戏──也是追呀、跑呀的、喊呀„„

有时候，我们由于有事需要一放学就带女儿回家，这时女儿总是嘟囔着嘴说：“今天我还没玩呢！”“今天我还没玩够！”„„

在相关的调查中发现，许多幼儿最喜欢的在园活动，是上厕所——为什么？很简单，在厕所里幼儿可以自由自主地说话，可以玩水，可以随意地站着，而不用小嘴巴闭上，小眼睛看老师„„

幼儿是好动的,幼儿是喜欢自由的。但是在我们的幼儿园教育活动中,严肃的、有秩序的、有组织的不能自由讲话（老师称之为“乱讲话”）的“课”所占的时间太多太多,幼儿真正自由自主的时间却很少,现在有些教师就连课间休息的时间也用来幼儿进行教育（严格来说是在对幼儿“说教”）,生怕美好的光阴被白白地浪费掉。这样,由于在老师控制下，幼儿很少有自由自主的机会,所以幼儿喜欢上厕所,或者厌倦幼儿园的生活也就不奇怪了。

自主活动是幼儿心理健康成长和正常心理生活之必需。因为自主活动能为幼儿的情绪宣泄及紧张心理的缓冲提供机会,自主活动是人的一种本能需要,许多幼儿在上课的时候坐不住,其中很重要的原因,就是因为他们自主活动的需要没有得到适当地满足的缘故。如果这方面的需要长期得不到适当的满足,幼儿很可能就会出现压抑情绪,有的孩子甚至会出现强迫性行为、攻击性行为、喜欢破坏、喜欢发泄等不良症状和倾向。

《幼儿园工作规程》提出,游戏应是幼儿在园的基本活动,它所倡导的也就是多给幼儿一些自由自主的机会,因为真正的游戏中的幼儿是自主自愿和愉快的,以游戏为基本活动,当然也就能满足幼儿的自主需要,有利于幼儿心理的健康发展。

因此，为了孩子们的健康发展，我们应该多创造些机会，给他们自由地奔跑，自由地喊叫„„

五、老师应该言而有信

在幼儿园里老师允许孩子们拿自己喜欢的VCD碟来放给其他小朋友们看„„，但有一天女儿回来对我说：“老师说过小朋友不得再拿‘奥特曼’的VCD来放，可是今天她却放给我们看了。我觉得老师好像是在骗人一样„„。不管她，她放了我就看！”

老师在幼儿心目中享有崇高的地位，老师是幼儿学习的榜样，老师在言行方面应该给孩子们树立一个良好的榜样，以利于幼儿的健康发展。

六、关注孩子的身体健康

每年秋季入学不久，孩子们都要病许多天，有时候甚至是反复地发病——不是感冒，就是咳嗽。这不仅是我的小孩是这样，许多小孩都是这样。孩子们放假在家时却很少甚至有许多小孩根本没有生病，但一开学，就生病。这说明什么？这说明我们幼儿园对孩子们的身体健康关注不够，或者说是，关注的方法不对。

保护和增进幼儿的健康是幼儿园教育的首要任务，在如何保护和促进孩子们健康发展方面，确实有许多值得我们反思的地方，我们应该把工作做得细些，实些！幼儿园的健康教育工作的质量不是以幼儿园拿了多少个多少高级别的体育奖项来衡量的，而是以孩子们的身体发育指标和发病率的高低来衡量的。

篇7：企业向政府提建议

各部门，各位员工：

为了全面贯彻落实公司2012年工作计划，调动广大员工参与公司建设的积极性、创造性，进一步搞好经营管理，鼓励广大员工能够直接参与企业管理，根据公司目前的发展需要，公司向各个职能部门和员工征集好的建议、好的思路，好的想法。集思广益，不拘一格的提供具有建设性和可行性的合理化建议或方案，至此，在员工中全面开展一次提合理化建议活动。

一、征集范围，1、提合理化建议可针对个人岗位、本部门、公司管理中高层方面进行。

２、在管理上存在的薄弱环节及其对策。

３、结合各自实际，对加强管理、改进工作、增加效益、增收节支的建议、意见和分析。

4、以节约增效、提高公司管理经营水平、创建和谐企业为主要内容，具体包括经营管理、制度建设、素质培训、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利等。

二、征集方式

公司接收员工合理化建议可通过网络、报箱、电话、书面或口头向办公室提出。办公室将按时整理转交公司领导和相关部门，对有价值的建议实行奖励，对有重大价值并经公司采用的实行重奖。

三、征集联系：

人力资源部

电话： 联系人：

公司

篇8：企业向政府提建议

1.1研究环境保护问题的意义

环境保护是指人类为解决现实的或潜在的环境问题,协调人类与环境的关系,保障经济社会的持续发展而采取的各种行动的总称。它是指人类有意识地保护自然资源并使其得到合理的利用,防止自然环境受到污染和破坏;对受到污染和破坏的环境必须做好综合治理,以创造出适合于人类生活、工作的环境。

保护环境是中国长期稳定发展的根本出发点和基本目标之一,实现可持续发展依然是中国面临的严峻挑战[1]。环境问题解决得好坏关系到中国的国家安全、国际形象、广大人民群众的根本利益,以及全面小康社会的实现。党的十八大从新的历史起点出发, 做出“大力推进生态文明建设”的战略决策,这是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。关于生态文明建设的战略任务,十八大报告第八部分提出了优、节、 保、建四大战略任务,这凸显了研究环境保护问题的重要性和意义。随着社会对北京PM2.5等环境问题的关注和进一步认识,环境质量已然成为影响人民生活水平的重要因素,环境保护亦是关乎整个社会进步的问题,研究环境保护需要科学的理论。

1.2基于博弈论视角的环境保护问题研究

正是因为环境保护的意义,越来越多的学者从不同的视角积极研究这一问题。其中不乏工程技术、行政管理,也有法律、经济、宣传教育等,但大部分为定性研究。本文则是以博弈论有关理论作为视角,研究环境保护中政府和企业行为选择问题。

博弈是指某个人或组织,面对一定的环境条件, 在一定的规则约束条件下,依靠所掌握的信息,选择某种行为或策略并加以实施,从中取得相应结果或收益的过程[2]。博弈论(Game Theory)是研究具有斗争或竞争性质现象的数学理论和方法,旨在把复杂的关系抽象化,以便更精确探究事物发展变化的逻辑和规律,为解决实际问题提供指导与建议[3]。存在利益冲突,就会有博弈。1928年,匈牙利裔美国数学家、 著名的计算机专家冯 ·诺伊曼证明了博弈论的基本原理,宣告了博弈论的正式诞生。1944年,冯 ·诺伊曼又与经济学家摩根斯坦合著了《博奕论与经济行为》,将2人博弈结构推广到n人博弈结构,并将博弈论系统应用于经济领域。美国科学院院士、普林斯顿大学教授纳什的两篇关于非合作博弈论的重要论文 (1950年和1951年),彻底改变了人们对竞争和市场的看法,纳什证明了非合作博弈存在均衡解,并证明了均衡解的存在性,即著名的纳什均衡。从而揭示了博弈均衡与经济均衡的内在联系。纳什的研究奠定了现代非合作博弈论的基石,后来的博弈论研究基本上都是沿着这条主线展开的。随着社会的变迁、各个学科的发展,加之条件的变化,博弈论也在不断进步和完善。博弈论与人们的实际生活有密切的关系,所以博弈论在生活中的应用有着重大意义[4]。博弈论为人们提供了解决问题的新思路,自诞生起一直被广泛应用。

在环境保护过程中,政府作为民众的代理人,关注环境资源的稀缺性,更多追求社会效益和环境效益,规制环境破坏行为。而企业在市场经济竞争体制的作用下,始终坚持利用最小的投入获取最大的利益,从而实现利润最大化这一竞争生存的基本准则; 由于环境影响的外部性,从经济人理性出发,企业不会自觉推行环境保护,实现生态转变。企业追求利润最大化的个体理性往往与政府追求生态文明和经济可持续发展的集体理性存在一定的冲突,必然会在政策制定和执行过程中产生博弈[5]。生态文明发展战略的一个重要内容就是要让企业成为环境保护的主体,让政府合理有效地行使环境监管的职能,使企业和政府双方的环境行为在博弈中达到最优,使环境保护成为企业和政府的共同利益并发展为自觉行为,从而实现提高资源效率、环境优化和可持续发展,进而达到社会福利最大化目标[6]。这正是本文的研究视角。

2环境保护中政府与企业的基本博弈模型

2.1假设

从我国的政府与企业角色定位和实际出发,基本模型遵守如下的假设:1博弈中的参与者为政府和企业。其中,政府为集体理性,追求环境效益和社会效益;企业为个人理性,追求经济效益最大化[7]。2基于环境保护的角度,而非环境污染,模型不计环境污染的负效用,而是关注环境保护行为创造的新贡献。 3政府与企业间没有寻租和共谋行为。4博弈双方的策略空间:政府可以选择规制或放纵;企业可以选择保护和不保护。5博弈双方的得益:政府规制行为的成本为C1,规制行为 的社会收 益与环境 效益为R1;企业环境保护行为的成本为C2,保护行为带来的经济收益为R2(企业通过环保技术生产环保产品比生产非环保产品多出的经济效益);政府对不保护环境的企业实施罚款F。

2.2基本博弈模型构建

根据假设,如果企业选择保护而政府选择规制, 企业得益为R2-C2,而政府得益为R1-C1;如果企业保护而政府放纵,企业得益依旧为R2-C2,政府得益为R1;如果企业不保护且政府规制,则企业被罚款,得益为-F ,政府收到罚款,得益为F;如果企业不保护且政府放纵,政府与企业都没有创造新贡献且没有惩罚,得益都为0。我们可以得出政府和企业的博弈矩阵,如表1。

在求解模型均衡过程中,我们考虑如下情况:

1)当R2-C2<-F时,即企业的环保行为经济效益足够小时,企业存在占优策略,必定选择“不保护”。在企业确定选择“不保护”时,政府会选择“规制”。此时,企业与政府间形成纯策略纳什均衡(不保护,规制)。

2)当R2-C2>0时,即企业的环保行为经济效益足够大时,企业存在占优策略为“保护”。在企业确定选择“保护”时,政府会选择“放纵”。此时,企业与政府间形成纯策略纳什均衡(保护,放纵)。

3)当-F< R2-C2<0时,又因为R1-C1< R1且F>0,政府与企业都没有占优策略,所以模型不存在纯策略纳什均衡,而是存在混合策略纳什均衡。假设,政府有p的概率选择规制,1-p的概率选择放纵;企业有q的概率选择保护,1-q的概率选择不保护。求解如下:

政府选择“规制”时的期望收益E1= (R1-C1)×q+F×(1-q);政府选择“放纵”时的期望收益E2 = R1×q。

企业选择“保护”时的期望收益E3= (R2-C2)×p+(R2-C2)×(1-p)= R2-C2;企业选择“不保护”时的期望收益E4=-F×p。

求混合策略纳什均衡,令E1=E2,即(R1-C1)×q+F×(1-q)=R1×q,解得q=F/(C1+F);令E3= E4,即R2-C2=-F×p,解得p=(C2- R2)/ F。

由如上结果可知,混合策略的纳什均衡与罚款F、政府的规制成本C1、企业采取保护环境的收益R2和成本C2有关。此时,政府的规制成本越高、罚款越小,企业保护的概率越小;企业保护环境的收益越大、成本越小、罚款越大,政府规制的概率越小。

综上所述,就环境保护的政府与企业行为的基本博弈模型,政府规制的成本、企业保护环境的收益和成本与对非环保企业的罚款影响了政府与企业的环保行为。其中,对于通过采取保护环境行为能够创造新效益的企业,市场制度就可以调节企业的环境行 为;对于因采取环保行为而带来负效益的企业,政府应合理规制,对非环保企业的处罚力度存在底线,即环保行为负效益的大小。

2.3基本博弈模型均衡优化分析

企业选择环境保护是我们所希望的,政府可以通过调节罚款来提高企业保护环境的概率。但是,当通过加大罚款力度时,在提高企业环保的概率的同时也会降低政府规制的概率,这样就会出现“铤而走险”的企业,长期而言这并不能保证企业环保概率的增加。 因此,我们可知,罚款的措施在促进保护环境行为的过程中,存在“排挤效用”[8]。我们尝试在模型中引入 “补贴”,即对环保型企业进行补贴S,政府出于理性, R1-C1-S>0。我们可以得出政府和企业的博弈矩阵,如表2。

在求解模型均衡过程中,我们考虑如下情况:

1)当R2-C2+S< -F时,即企业的环保行为经济效益足够小时,企业存在占优策略,必定选择“不保护”。在企业确定选择“不保护”时,政府会选择“规制”。此时,企业与政府间形成纯策略纳什均衡(不保护,规制)。

2)当R2-C2+S>0时,即企业的环保行为经济效益足够大时,企业存的占优策略为“保护”。在企业确定选择“保护”时,政府会选择“放纵”。此时,企业与政府间形成纯策略纳什均衡(保护,放纵)。

3)当-F<R2-C2+S<0时,又因为R1-C1< R1且F>0,政府与企业都没有占优策略,所以模型不存在纯策略纳什均衡,而是存在混合策略纳什均衡。假设,政府有p的概率选择规制,1-p的概率选择放纵;企业有q的概率选择保护,1-q的概率选择不保护。求解如下:

政府选择“规制”时的期望收益E1=(R1-C1S)×q+F×(1-q);政府选择“放纵”时的期望收益E2=(R1-S)×q。

企业选择“保护”时的期望收益E3=(R2-C2+ S)×p+(R2-C2+S)×(1-p)=R2-C2+S;企业选择“不保护”时的期望收益E4=-F×p。

求混合策略纳什均衡,令E1=E2,即(R1-C1S)×q+F×(1-q)=(R1-S)×q,解得q=F/(C1 +F);令E3=E4,即R2-C2+S=-F×p,解得p =(C2- R2-S)/F。

由如上结果可知,混合策略的纳什均衡与罚款F、政府的规制成本C1、政府补贴S、企业采取保护环境的收益R2和成本C2有关。此时,政府的规制成本越高、罚款越小,企业保护的概率越小;企业保护环境的收益越大、成本越小、罚款越大、补贴越大,政府规制的概率越小。

从上述分析,我们可得,补贴的引 入应该减 小R2-C2+S<-F的情况,加大R2-C2+S>0的发生,也就促进企业形成“保护”的占优策略,减少“不保护”占优策略的形成;在-F<R2-C2+S<0的情况下,补贴S的变化本身不会影响企业的环保行为,而政府为了保证R1-C1-S>0,会提高规制的概率, 从而促使企业采取环保行为。补贴的作用不同于罚款的效益,不存在“挤出效应”,因此在环境保护的过程中,政府更应该合理采用补贴环保企业的政策。

3基于博弈模型分析的对策建议

生态文明发展战略的一个重要内容就是要让企业成为环境保护的主体,让政府合理有效地行使环境监管的职能,使企业和政府双方的环境行为在博弈中达到最优,使环境保护成为企业和政府的共同利益和自觉行为,从而实现提高资源效率、环境优化和可持续发展,进而达到社会进步和福利最大化的目标[9]。 基于以上的博弈模型分析,本文提出相应的对策建议。

3.1树立以企业为导向的环保规制机制

在博弈模型中,我们分析可得,企业的环保行为从根本上取决于R2-C2,也就是环保行为带给企业的净收益,我们称之为环保净收益。基于环保净收益,我们将企业划分为两类:环保收益型企业,即环保净收益大于零的企业,像废品加工厂;环保亏损型企业,即环保成本大于环保收益的企业,像造纸厂。

针对环保收益型企业,环保行为成为一种盈利手段。所以,健全的市场机制足够调节企业的环境保护行为。政府只要不断加强健全市场机制的建设,就可以促进这类企业参与环境保护,无需使用罚款和补贴等措施。

针对环保亏损型企业,环保行为是企业的负担, 这与追求经济利益最大化的企业根本原则相违背,所以企业不会有环保的动力。只有外在力量的制约才能约束企业的非环保行为。

环保规制机制应根据企业的不同性质被制定。 对于环保收益型企业,政府可采用放任型规制,即少量的突击检查加重罚款即可。对于环保亏损型企业, 政府应采取控制型规制,包括高频、全面的检查,罚款与补贴组合政策等。

以企业为导向的环保规制机制,使得政府的规制更加有的放矢,有效提高了规制的效率和效果。

3.2依靠科技进步推动环境保护

在博弈模型中,(保护,放纵)是我们最希望的策略选择。在模型分析中,当R2-C2>0时,即企业的环保行为经济效益足够大时,企业存在占优策略为 “保护”。在企业确定选择“保护”时,政府必然会选择 “放纵”。此时,企业与政府间形成纯策略纳什均衡 (保护,放纵)。

在21世纪这一科技时代,为了增加企业的环保行为经济效益,我们必须依靠科技推动环境保护。科技进步可以增大环保行为的收益,减小环保行为的成本,从而增加企业收益。从国内外环保工作的实践和成果看,环境科技对环境保护起核心作用;学者吴伟等也通过博弈论的方法证明了技术对环境保护的作用。我国应该走出企业靠行政规制、靠社会软力量约束来提高环境保护水平的误区,走上重点发展环境保护技术、依靠科学技术促进环境保护的道路。

这不仅需要企业注重科研发展,提高企业技术水平,也需要政府采取措施促进企业依靠科技环保。政府应该通过环境技术开发的队伍建设、环境技术创新的财政支持、环境技术认证和成果享用等方面加以落实。

3.3提高企业环保行为的透明度

提高企业行为的透明度,不仅可以加大政府对企业的规制,而且加大了公众对企业的监督,无形约束了企业的行为选择。在以人为本的社会里,公众的满意度直接影响企业的效益,越来越多的企业认识到提高公众满意度的重要性。企业环保行为的透明度是通过影响了博弈模型中的R2而起作用。

提高企业行为的透明度需要如下几点:提高公众对了解企业行为的诉求,追求组织公民行为;政府制定相关法律规定,要求企业公开相关信息;各媒介积极发挥作用,监督企业的环保行为;企业积极承担社会责任,主动如实公布相关信息[10]。

3.4协同各方共同保护环境

在博弈模型中,我们可以看出:多个因素影响博弈均衡解。在现实中,由于环境保护问题的交叉性和复杂性,那些因素又涉及众多主体,取决于众多方面, 比如像我们分析到的科技进步与公众参与。因此,做好环境保护工作绝非是政府和企业间简单的互动,而是要依靠各方协同合作。

4结论

本文借助博弈论知识以及既有成果,分析了环境保护中政府和企业行为的博弈;通过分析博弈模型中 “罚款”因素对影响均衡解的“挤出效应”,引入补贴进行了博弈模型优化分析。在此基础上,本文提出了解决环境保护问题的对策及建议:树立以企业为导向的环保规制机制,依靠科技进步推动环境保护,提高企业环保行为的透明度,协同各方共同保护环境。