巡回宣讲情况通报（共9篇）
篇1：巡回宣讲情况通报
阳光〃荣誉〃共赢文化巡讲工作情况通报
为有效促进“阳光〃荣誉〃共赢”文化软实力在分公司战略转型期和全业务运营过程中功效的发挥，使全体员工对“阳光〃荣誉〃共赢”文化高度认知和认同，充分调动起员工的积极性、主动性和创造性，身体力行的践行“阳光〃荣誉〃共赢”文化，不断推动分公司企业文化示范建设工作不断向前发展，以实现分公司“6663”三年发展目标和“再成长”战略目标。分公司党群工作部根据《关于开展“阳光〃荣誉〃共赢”文化巡讲的通知》（孝感移传[2011]1046号）文件要求，于9月份在全市开展了“阳光〃荣誉〃共赢”文化巡讲工作。依次到大悟分公司、孝昌分公司、安陆分公司、云梦分公司、应城分公司、汉川分公司、营业部及机关各部门进行了“阳光〃荣誉〃共赢”文化巡回宣讲。
巡讲活动历时一周，在对各单位的宣讲及员工坐谈活动中，分公司企业文化内训师紧紧围绕阳光〃荣誉〃共赢文化建设，与各单位广大基层一线员工共同学习探索，不但在广大员工中起到了很好的激励作用，更通过思考、互动、娱乐为一体地宣讲方式，充分调动起了广大员工工作的积极性、主动性和创造性，从而进一步有效地提升了全体员工对“阳光〃荣誉〃共赢”文化认知、认同及实践。
一、“阳光〃荣誉〃共赢”文化宣讲活动情况：
（一）加强对“文化”的理解。企业文化就是企业的“灵魂”，是企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。要以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工，凝聚员工，激励员工，形成团队精神，形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围。通过简单回顾学习中国移动的企业核心价值观、企业使命以及企业愿景，使全员共鸣企业文化的形成、认知、认同不是一蹴而就的，需要经过一个循序渐进的过程。
（二）对“阳光〃荣誉〃共赢”文化的认知和认同。分别以“阳光”、“荣誉”、“共赢”的定位结合寓言故事、工作案例、思考互动等方式进行细化深入理解，使全体员工从各自不同的岗位对“阳光〃荣誉〃共赢”文化有一个更为全面的认识。
（三）以及立足于“阳光〃荣誉〃共赢”文化来加强团队的凝聚力、向心力。以南飞的大雁所体现的团队精神来激励每一个员工，使其深入的认识自我，明确自己做为一名团队成员应掌握的优势和劣势、以及自己对工作的态度、处理问题的解决方式、基本价值差异等，通过这些分析，让团队成员之间形成共同的信念和一致的对团队目标的看法，形成全体员工共同的行为准则，规范全体员工行为，凝聚和激励
全体员工为实现孝感移动再成长的目标而努力工作。
二、“阳光〃荣誉〃共赢”文化宣讲心得：
各县市分公司、营业部门纷纷组织员工针对“阳光〃荣誉〃共赢”文化宣讲进行总结：“阳光〃荣誉〃共赢”文化在广大员工之间获得了高度的认同，促使全员用实际行动践行“阳光〃荣誉〃共赢”的企业文化，打造一支富有高度集体荣誉感的阳光团队，卓有成效地执行和出色完成各项任务，努力实现市公司“6663”目标，促进孝感移动再成长，实现自我、公司、社会的和谐共赢！
（一）对“阳光〃荣誉〃共赢”文化的认识与认同：在此之前，每位员工对“阳光〃荣誉〃共赢”这六个字有着个人不同的理解，却都不够充分、准确。在宣讲中通过“阳光〃荣誉〃共赢”文化提出背景及其衍生内涵介绍，大家对其有了全新、全面的认识与认同。没有阳光的心态，就没有战斗力强的团队，没有高效能的团队，就不可能轻而易举获得我们集体及个人所期望的荣誉。只有集体和个人都进步了，我们才能真正实现企业与员工的共赢，企业与客户的共赢、企业与社会的共赢、员工与员工之间的共赢。
“阳光”是指孝感移动会更好，是一种积极向上的工作和生活态度；“荣誉”是一种荣誉感，更是一个激励的驱动力，是目标和目标的努力；“共赢” 是一种结果，要时刻以共赢为最终目的，在分公司处于上升期的当前和未来，通过
打造一支有能力、有信心、协同高效的阳光团队，为取得共赢这个目标而努力。
（二）团队的凝聚力、向心力：每一个员工的表现都直接影响着整个集体。一个公司想要有更好的发展，硬件设施固然重要，真正能起到决定作用的是软件，是每一个员工把公司当成家，大家凝聚在一起的那股力量。以员工为本、凝心聚力的人本文化。我们要深刻地认识到只有以企业使命为己任，与企业、与同事融为一体，才能战无不胜；只有立足实际，遵循规律，在实战中锻炼，才能成就伟业、增长才干；只有人人都有创新能力、事事都有创新办法，才能够使企业提升业绩、持续发展。
（三）对工作主动性的认识：聆听了公司组织的阳光〃荣誉〃共赢文化的巡回宣讲，内心如饮甘泉。作为一名处在市场竞争最前沿的区域经理，最能感受竞争带给我们的最真实的压迫感，在巨大的压力面前，时常会让我们失去前进的方向和动力。但阳光、荣誉、共赢的理念如同指路的明灯，带给我们从未有过的勇气和自信。职业的选择决定了我们必须适应它。一个优秀的必须有良好的自我调节能力，始终保持乐观的态度和坚定的信心。付出一定有回报，不付出一定没有回报。
三、“阳光〃荣誉〃共赢”文化建设后分公司取得成效：
市场基本指标仍然位于全省前列 此次巡回宣讲活动圆满完成，党群工作部将吸取更多的意见和建议，不断总结、提炼，完善宣讲课件，为下一步做好文化向各区域、各渠道、各SP商、各代维公司及相关联单位的外展宣传，工作打好基础。进一步激发全体员工工作积极性、主动性和创造性，深入分公司“理解智慧执行”文化建设活动的落实，推动分公司企业文化示范建设工作不断向前发展，为分公司实现“再成长”发展战略，持续保持竞争发展优势，打造企业软实力提供精神源泉。更有效地促进“阳光〃荣誉〃共赢”文化软实力在分公司战略转型期和全业务运营过程中功效的发挥。
篇2：巡回宣讲情况通报
8月2日至8日，地区强基惠民活动办公室对对全地区干部驻村工作和“三严三实”专题教育（以下简称“两项工作”）开展情况进行了督导检查，现将有关情况通报如下。
一、总体情况
从此次检查总体情况看，各县和驻村（居）工作队紧紧围绕“六项任务”和按照“三严三实”，专题教育的要求，各县结合实际，精心谋划、加强部署、认真组织，有力有序有效推动“两项工作”深入开展；各驻村工队员放下架子、扑下身子，真抓实干、埋头苦干，想法设法加强基层党建，不遗余力办实事解难题，全力以赴维护基层稳定，有力有效带动群众致富，结合实际实际推动项目建设，从严要求加强自身建设，扎实推进干部驻村工作深入开展，得到了干部群众的一致好评。
全地区“两项工作”在取得成绩的同事，也发现了一些问题和不足，主要表现如下：
（一）落实要求不全面。部分驻村工作队队长开展工作思路不清、任务不明、工作不力，对强基惠民活动的工作要点掌握不全、领会不透、执行不力，无工作计划、无工作部署、无工作总结。
（二）开展工作不认真。部分驻村工作队存在“过客”思想，心思和精力没有花在驻村工作上，该建的台账未建立，该理得清单未理出，该有的材料未形成，该树的典型未推广，存在“不作为”的现象。
（三）工作关系不顺畅。贯彻落实《关于进一步理顺驻村工作关系的通知》（阿强基办发［２０１５］２３）的要求不彻底、不全面，部分乡（镇）缺乏工作的组织领导，部分驻村工作队存在包办和乡镇党委、政府沟通不够等现象，村（居）对驻村工作队依赖思想严重。
（四）自我要求不严格。个别驻村工作队员精神萎靡不振，有的队长在乡上和县上的时间较长，缺乏开展工作的积极性；部分驻村工作队放松了自我要求，不安正常作息时间工作，有的群众上门办事还在睡懒觉，不注意个人卫生和住所的整洁等。
（五）队员成分不规范。部分驻村工作队中有大学生村官充当驻村队员和聘用退休干部、当地群众充当队员及司机顶替队员的现象；部分驻村工作队员请假后没有及时补充顶岗等。
（六）工作交接不严谨。部分驻村工作队在轮换时交接不严格、不规范、不全面，在经费使用、项目建设、工作进度等方面交接不到位，未建立各项经费使用清单等，导致新一轮的工作队无法掌握工作开展情况，缺乏工作的延续性。
（七）开展工作不协调。部分县在统筹协调推进全面工作方面做得不够，对开展“三严三实”专题教育不够重视，进度较慢、标准不高、要求不严，不同程度存在走过场、搞形式主义的现象。
二、整改措施
针对以上存在的问题，提出以下整改措施。
（一）加强教育，提高认识。各县强基办和驻村工作队队长加大对驻村干部的思想教育力度，让其充分认识深化干部驻村工作的重要性和必要性，进一步坚定信心和决心，坚决和克服畏难情绪和松懈思想，积极完善干部驻村长效机制，进一步激发驻村干部创业的积极性，确保强基惠民活动取得实实在在的成效。
（二）理顺关系，明确责任。各驻村工作队要明确自身职责，摆正自身位置，服从属地管理，重点围绕“引导、监督、协调和帮助”工作职责，认真帮助指导村（居）“两委”工作，凡事与村“两委”沟通协调，共商推进做到“帮助”不包办、指导不领导、到位不越位”，支持帮助“两委”班子主动担当、积极作为、树立威信。服从乡（镇）党委、政府的领导，加强与乡（镇)党委、政府之间的日常沟通和信息共享，在常态下主动汇报工作，帮助解决重点、难点问题。
（三）整理资料，做好归档。各驻村工作队要抓紧将各项规章制度、工作日志、工作简报、会议纪要、宣传资料和区党委、地位、县、乡（镇）各级文件系统地进行整理、分类、归档，该装裱上墙的及时上墙，该归档的分类装盒，方便各级巡回检查组查询和调阅，充分体现我地区驻村工作的规范性和严谨性。
（四）做好规划，推动工作。各驻村工作队要根据相关政策要求，围绕“六项任务”，结合村（居）实际，在广泛收集群众意见或建议和充分调研的基础上，按照“简单、适用”的要求，研究制定《2015—2016年本村（居）发展规划》，明确每各事项的完成时限、责任人，并在所驻村（居）进行公示，整体推进村（居）经济社会各项工作有力有序开展，同时增强驻村工作的针对性。每一批驻村工作队要根据《2015—2016年本村（居）发展规划》的工作任务，制定本批开展工作的计划，并进行任务分解，明确责任人、完成时限等，在本批的项目建设情况、办实事情况、经费使用情况等各项工作进展情况，并做好相关工作交接，以便下一批开展工作。
（五）健全机制，完善台账。为使各驻村工作队工作开展的过程、内容成效一目了然，直观地体现驻村帮扶工作开展的数量和质量，重点建立以下相关台账。建立完善《驻村情况台账》主要记录所驻村的面积、人口、男女比例、年龄结构、地域地貌、集体经济收入（特色产业和经济合作组织）、党员、团员、双联户、人均收入状况及特困户情况等；建立完善《办实事台账》主要记录群众反应的热点、难点问题，解决处理时间、责任人等；《外来人员登记台账》主要记录外来人口身份、进入时间、目的、离开时间；《矛盾纠纷排查、调处台账》主要记录村（居）矛盾纠纷摸底排查情况，解决处理矛盾纠纷当事人基本情况、处理结果、处理时间、责任人等；《宣传教育台账》主要记录开展各类法制宣传、感恩教育等情况；《请销假台账》主要记录驻村干部离岗时间、请假原因、工作交接情况、返岗时间等内容；《办实事经费使用台账》主要体现经费的使用情况；《项目建设台账》主要体现四年来项目建设的情况，项目名称、资金来源及数额、主要负责人、监督管理人、施工单位、质量情况、运行情况、建设进度等。
（六）严明纪律，加强管理。严格按照《关于进一步加强驻村干部管理通知》和《关于做好强基惠民活动和“三严三实”专题教育相关工作的紧急通知》要求，每一名驻村工作队员都要严格要求自己，强化纪律观念，在8月至10月，不允许请假，确保驻村工作队员４人在岗，驻村工作队队长由县级干部担任，如有特殊情况急需请假的，认真履行相关手续，并由单位派人顶替后，方可离岗。
（七）增强责任，统筹推进。各县委要认真履行开展“两项工作”的第一责任人的责任，按照地委《关于在地区县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案》和《阿里地区２０１５年开展创先争优强基础惠民生活动工作要点》的要求部署，按照标准不降、任务不变、力度不减的原则，坚决克服和松懈情绪，高度重视、严密组织，统筹考虑工作任务和时间进度，把“两项工作”抓紧、抓实、抓出成效。
三、相关要求
自８月至１０月期间，自治区巡回检查组对我地区“两项工作”进行全面的督导检查，各县、各驻村工作队要结合实际，主动反思、认真查找、查漏补缺，持续深入推进“两项工作”开展。
（一）提高思想认识。针对此次检查中发现问题，各县强基办、各驻村工作队要引起高度重视，深刻认识开展强基惠民活动的重大意义，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、阵地意识、严格按照区党委、地委相关文件要求，结合实际，对照反思，查漏补缺、整改落实，推动“两项工作”扎实有效开展。
（二）切实抓好整改。各驻村工作队要结合驻村工作实际，围绕工作现状全面进行自我反思、自我查找、自我整改，抓紧搜集、整理、分类、归档相关资料，抓紧撰写形成相关文字材料，抓紧建立完善相关台账，抓紧熟悉相关工作，做到驻村工作经得起自治区巡回检查组的看、问、查、察。
（三）加大督导检查。各县强基办要切实负起管理、指导责任，加大对“三严三实”专题教育的自查和整改力度，加大对本辖区驻村工作队的巡回检查力度，督促指导各驻村工作队务必在８月13日前建立健全相关工作台账和完善相关材料，督促推动“两项工作”顺利开展。
（四）追究相关责任。各县强基办、各驻村工作队必要查漏补缺、抓好落实，如敷衍赛责、贻误工作，造成不良后果的追究县强基办和相关工作队的责任，予以严肃处理，各有关责任人自行承担责任。
篇3：2007年全国物流运行情况通报
社会物流总费用增速加快
2007年, 全国社会物流总费用为45406亿元, 同比增长18.2%, 增幅比2006年提高4.7个百分点。受油价上涨、劳动力成本提高等因素影响, 社会物流总费用与G D P的比率由2006年的18.3%提高到18.4%, 上升0.1个百分点。
从全国社会物流总费用结构来看, 有以下特点:
运输费用呈加快增长态势。2007年, 运输费用为24708亿元, 同比增长17.6%, 增幅比2006年提高4.9个百分点, 占社会物流总费用的54.4%。
在运输费用中, 道路运输费用为15623亿元, 同比增长17.9%, 增幅比2006年提高5.2个百分点, 占运输费用的63.2%, 比2006年上升0.1个百分点;铁路运输费用为2521亿元, 同比增长11.3%, 增幅比2006年下降0.3个百分点, 占运输费用的10.2%, 比2006年下降0.6个百分点;水上运输费用为3403亿元, 同比增长23.4%, 增幅比2006年提高11.2个百分点, 占运输费用的13.8%, 比2006年上升0.7个百分点;航空运输费用为270亿元, 同比增长26.5%, 增幅比2006年下降1.8个百分点, 占运输费用的1.1%, 比2006年上升0.1个百分点;装卸搬运及其它运输费用为2643亿元, 同比增长11.3%, 增幅比2006年下降1.8个百分点, 占运输费用的10.7%, 比2006年下降0.6个百分点。
保管费用增长较快。2007年, 保管费用为14943亿元, 同比增长21.2%, 增幅比2006年提高5.2个百分点, 占社会物流总费用的32.9%。
在保管费用中, 利息费用为6310亿元, 同比增长16.6%, 增幅比2006年提高6.2个百分点, 占保管费用的42.2%, 比2006年下降1.7个百分点;仓储费用为3876亿元, 同比增长19.9%, 增幅比2006年提高4.8个百分点, 占保管费用的25.9%, 比2006年下降0.3个百分点;货物损耗费用为824亿元, 同比增长17.4%, 增幅比2006年提高4.5个百分点, 占保管费用的5.5%, 比2006年下降0.2个百分点;配送费用为562亿元, 同比增长37.6%, 增幅比2006年提高6.9个百分点, 占保管费用的3.8%, 比2006年上升0.5个百分点;包装费用为529亿元, 同比增长38.2%, 增幅比2006年提高8.7个百分点, 占保管费用的3.5%, 比2006年上升0.4个百分点;流通加工费用为2628亿元, 同比增长30%, 增幅比2006年降低1个百分点, 占保管费用的17.6%, 比2006年上升1.2个百分点;保险费用为152亿元, 同比增长19.3%, 增幅比2006年提高4.3个百分点, 占保管费用的1%, 与2006年基本持平。
管理费用稳步增长。2007年管理费用为5755亿元, 同比增长13.6%, 增幅比2006年提高3.2个百分点, 占社会物流总费用的12.7%。
物流业增加值增长较快
2007年, 全国物流业增加值为16981亿元, 同比增长20.3%, 增幅比2006年提高5.2个百分点, 占全国服务业增加值的17.6%, 比2006年上升0.5个百分点, 占GDP的6.9%, 比2006年上升0.2个百分点, 反映出物流业发展对服务业与国民经济的贡献进一步增大。
社会物流总额继续快速增长
2 0 0 7年全国社会物流总额为752283亿元, 同比增长26.2%, 增幅比2006年提高2.2个百分点。
(二○○八年三月二十五日)
一、社会物流总费用
单位亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿元亿吨亿吨亿吨亿吨万吨
454062470814943575516981125438083406125322475228315849660878726272436493
18.217.621.213.620.317.624.726.332.121.126.217.027.9
运输费用保管费用管理费用
二、物流业增加值
其中:交通运输业
仓储业贸易业
配送、加工、包装业邮政业
三、社会物流总额
其中:农产品物流总额
工业品物流总额进口货物物流总额再生资源物流总额
14.818.321.1
单位与居民物品物流总额
四、货运总量
225.331.4162.827.3401.899180.523797.011257.662182.2116.452.1
10.79.011.0
其中:铁路货运总量
公路货运总量水运货运总量民航货运总量
9.715.0
五、货运周转量
亿吨公里亿吨公里亿吨公里亿吨公里亿吨公里万吨
11.8
其中:铁路周转量
8.4
公路周转量水运周转量民航周转量
15.4
12.123.5
六、规模以上港口货物吞吐量
13.421.517.4
七、港口集装箱吞吐量
万TUE亿元亿元亿元亿元亿元亿元
11179.01428110972748
八、物流相关行业固定资产投资其中:交通运输业
10.855.633.829.6
仓储业贸易业
24447542
配送、加工、包装业邮政业
5.5
2007年物流统计信息表
本期
篇4：巡回宣讲情况通报
本次活动举办之时，正值国家认监委颁布《关于进一步加强国家有机产品认证标志管理的通知》，消费者可以通过国家认可的有机码查询有机产品的真伪及产地。因此，在北京站讲堂中，有机码知识的普及與问答也成为此次活动的全新亮点。
有机知识讲堂
为消费者答疑解惑
6月30日，金典有机知识巡回讲堂北京站在银泰中心LABAN生活馆举办。在活动中，主办方金典有机奶邀请到了国家二级公共营养师刘老师，为消费者讲解在日常购物过程中，怎样选择健康、放心的食品，让家人吃得健康又无负担：现代消费者的日常饮食中常常不可避免地含有人工合成食品添加剂、防腐剂等对人体具有潜在威胁的物质，少食、慎食含有这些物质的食品已经成为不少消费者所关心的问题。
刘老师在讲解中指出，在购买前，一定要关注产品 “营养成分表”中的内容，尽量选择添加剂较少的产品。而有机食品是一种在生产、加工过程中严格控制添加剂使用的“纯粹”食品，除了食品本身所含的营养成分外，有机食品鲜少含有各类添加剂、防腐剂及抗氧化剂，不会对人体产生额外的负担。这也是近年来有机食品以其安全、放心的特质大获消费者青睐的主要原因之一。
第二位讲师，也是有机讲堂首站上海站的主讲人，来自于南京国环有机产品认证中心的胡老师，从专业角度为消费者讲解了“有机”这一概念及有机产品的生产标准，加深了消费者对于有机概念的认知：有机食品不仅是一种安全食品，同时也是在生产过程中对环境污染最小，遵循“可持续发展农业”规则的产品。
金典有机奶启用全国有机码
鉴于金典有机奶刚刚响应国家号召采用了认监委最新颁布的有机码追踪系统，胡老师还对大家关心的有机码颁发和使用等信息，做了详细的介绍。消费者可以通过有机产品包装上的17位有机码，在国家认监委中国食品农产品认证信息系统网站上查询到有机产品名称、认证证书编号、获证企业等信息。
根据国家认监委在6月26日公布的《关于进一步加强国家有机产品认证标志管理的通知》(国认注[2011]68号)和《关于国家有机产品认证标志印制和发放有关问题的通知》(国认注[2005]34号，以下简称“通知”)的要求，自2012年7月1日起，获证企业全部换用新式有机产品认证标志及有机码。各认证机构须采取有效措施，确保获证企业在7月1日前全面、正确使用新版有机认证标志、有机码。
《通知》指出，有机产品认证标志是有机产品唯一的身份标志，有机码是全国有机产品唯一的追溯、验证信息。在销售的有机产品或者产品的最小销售包装上，必须强制加施国家有机产品认证标志(含有机转换产品认证标志)及其唯一编号，即有机码、认证机构名称或者其标志。获证企业只能通过所属认证机构申请订购获得上述认证标识。
新的有机产品认证标志过渡完成后，不仅国内有机产品的标准向前迈进了一大步，国外的进口有机食品，仅凭自身认证标准也不再“符合要求”，这对于国内有机食品市场的监管和控制是一个里程碑式的进步。
早在国家认监委公布《通知》之前，金典有机奶于上市之初的2007年，就获得了国内权威有机认证机构——南京国环有机产品认证中心的认证。金典有机奶一直坚持倡导国际化的有机健康生活理念，秉承严格要求产品质量的传统，致力于为消费者提供高品质的有机牛奶。
金典是率先积极响应国家政策法规的有机产品领军品牌之一，在接到认监委的相关通知之后，金典有机奶立即进入了有机码的申请，审核，颁发等程序，并在后续印刷有机码的工作中严格按照国家规定执行，进展非常顺利。从7月1日开始，印有全新有机码的金典有机奶将逐步投入全国市场，消费者在超市中可以凭“全国统一牌照”放心购买有机产品了。
（粒仁）
篇5：巡回宣讲情况通报
巡回宣讲党课学习总结
根据市委的部署要求，为推动“两学一做”学习教育工作的深入，进一步开展加强党员干部的政治素养和提高思想水平，9月9日下午，院党委组织全院党员前往荔湾区花地街道办事处，集中收看了由佛山市委常委、常务副市长、南海区委书记黄志豪讲授的“不忘初心、继续前进，构建党建引领大平台”为主题的“两学一做”学习教育党课巡回宣讲报告。
报告强调，“不忘初心，继续前进”，是总书记“七一”讲话的主题，是一条贯穿讲话的红线。学习“七一”讲话精神，不忘初心，继续前进，全体党员干部要充分认清我们党所面临的形势和考验，结合各自工作岗位实际去努力实践。报告会上，黄志豪结合南海实践探索，深入浅出地分享了自己学习总书记“七一”讲话的心得体会。“学而时习之，不亦说乎。”黄志豪引经据典，阐述了“两学一做”学习教育的重要意义。他提出，“两学一做”不但要学，还要注重“练习和实践”，要“学用结合”“学以致用”，才能把资料变成知识，把知识变成智慧。而如何学、如何做，实践“不忘初心，继续前进”，他列出四个努力方向：一是要站得高，坚定共产党人内心深处的追求；二是要望得远，准确把握时代前进的方向；三是要做得实，构建党建引领大平台；四是要走得正，牢记继续前进的规矩和纪律。
“望得远就是要准确把握时代前进的方向。”黄志豪从第一次工业革命讲到“互联网+”，阐述当今时代科技创新如何改变社会。他指出，社会发展的普遍规律是“一分耕耘，一分收获”，但在时代转型期可能会出现“十分耕耘，一分收获”。以科技研发为例，可能十分耕耘也没有一分收获，这往往是攻坚克难的阶段，也是必须经历的阶段，度过之后或能实现“一分耕耘，十分收获”，南海制造业转型也好、村级工业园改造也好，就处于攻坚克难的阶段。
在如何“做得实”方面，黄志豪重点阐述了南海“构建党建引领大平台”的课题。他提出，要发挥党员先锋模范作用，整合驻点团队、党员骨干、网格员力量等，带动与激活服务基层的各种力量发挥“七员”作用。他还以“知足”“知
不足”“不知足”三个关键词，勉励南海的党员干部要走得正，牢记前进的规矩和纪律，用“愚公移山”的精神不畏艰难奋力前行。
通过聆听宣讲，进一步提高了全体党员干部爱党忧党为党护党意识；进一步增强了做好中心党建工作的责任感、紧迫感；进一步理清了工作思路，明确了工作重点和努力方向，增强了做合格党员的思想自觉和行动自觉。
篇6：在党课巡回宣讲启动仪式上的讲话
同志们：
为深入推进矿区党员教育活动，扎实做好“学习教育、听取意见”环节相关工作，经集团公司党委研究，由集团公司党委组织部、宣传部、党校等部门共同牵头，在矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果微型党课巡回宣讲。今天，我们在党校举行微型党课巡回宣讲的启动仪式，稍后还要进行首场报告会的宣讲。借此机会，我代表集团公司党委和巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果领导小组，讲四点意见：
一、充分认识开展微型党课巡回宣讲的重要意义，切实增强做好宣讲工作的责任感和紧迫感
按照省国资委党委的统一部署，集团公司党委于×月×日正式启动了巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，目前已进入学习教育、听取意见环节。在这个时期，组织开展巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果微型党课巡回宣讲具有十分重要的意义。
（一）开展微型党课巡回宣讲是集团公司巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果自选动作中的一项重要内容。为深入开展好巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，集团公司党委制定印发了活动《实施方案》和配档表，在坚决按照上级要求落实好“规定动作”的同时，还结合企业实际，精心设计了许多富有特色的自选动作。在“学习教育、听取意见”环节，集团公司党委设计了“九个一”的自选动作，开展微型党课巡回宣讲就是其中的一个重要内容。这次宣讲我们确定了七个宣讲题目，内容各有侧重，分成两个团分片进行宣讲。通过开展微型党课巡回宣讲活动，对于提高广大党员、干部特别是领导干部的思想认识，增强宗旨意识和群众观点，更好地发挥各级党组织的政治核心和战斗堡垒作用，推进企业持续健康发展具有重要意义。
（二）开展微型党课巡回宣讲是营造巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果浓厚学习氛围的一项重要举措。在矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果启动阶段，各单位党委按照集团公司党委的统一部署，先后召开了动员大会，传达学习了中央、省委、省国资委和集团公司巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果工作会议精神，配发了×等书籍，按照要求制定了活动《配档表》和有关学习计划。近期，集团公司党委还制定印发了《×》，对×集团及所属单位党委中心组巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学习教育作出了安排。从目前来看，矿区各单位都在学习教育环节为开展好学习教育活动做了大量的准备工作，各级党员、干部也都对巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果相关会议精神、文件以及有关资料进行了学习。但是，大家对理论的学习还不够深入、不够系统、不够全面、不够深刻。所以，组织微型党课巡回宣讲，既是一次群众路线理论的系统辅导，也是一次群众路线巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果扎实推进的再动员。为了搞好这次宣讲，组织部、宣传部、党校以及有关基层单位在前期做了大量的工作，认真制定方案，选拔宣讲员，组织集体备课，精心制作课件，开展试讲彩排，修改完善讲稿等等，为保证高质量宣讲打下了坚实的基础。通过开展宣讲活动，有利于在矿区进一步兴起学习理论的热潮，为深入扎实开展巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果营造良好的舆论环境。
（三）开展微型党课巡回宣讲是推进学习型党组织建设的一个重要手段。大宣讲是集团公司经过多年探索形成的一种行之有效的宣传教育品牌，深受矿区广大党员干部职工的欢迎。微型党课是矿区基层党组织在长期实践中逐步探索形成的一种党员教育新载体。微型党课具有“时间短、形式活、接地气、重实效”等特点，因而也受到了基层党组织和广大党员的欢迎。开展微型党课巡回宣讲活动，实质上是微型党课和大宣讲两种形式的有效结合，是一种崭新的宣传教育模式，是推动矿区学习型党组织建设的一个重要手段，也是推动党的创新理论成果和路线方针政策深入人心的一项重要载体。我们一定要深刻认识微型党课巡回宣讲的重要意义，高度重视，认真对待，以强烈的责任感使命感和饱满的工作热情，完成好这项重要任务。
（四）开展微型党课巡回宣讲是锻炼培养基层党建人才的重要方法。这次宣讲活动，我们精心挑选了七位宣讲员。除两位是党校教师外，其余五位同志都是来自矿区基层单位。这五位同志当中又有四位为基层党支部书记，一位同志为基层党群工作骨干。因此，这次宣讲，一方面是开展宣讲活动的需要，另一方面可以使他们得到进一步的锤炼，在实践中不断提升做好基层党建工作的能力和水平。同时，通过他们的巡回宣讲，也可以给矿区基层党建队伍作个示范，使广大基层党支部书记、党群工作者现场观摩、详细了解微型党课应该是个什么样子，如何才能讲好微型党课，进而树立也能讲好微型党课的信心，鼓舞带动更多的人积极参与到微型党课活动中来，为提高矿区基层党组织“三会一课”质量，夯实基层党建基础，打造矿区党员教育特色品牌，提升矿区党建工作科学化水平做出积极贡献。
二、深入把握宣讲工作的基本要求，高质量、高水平地完成好宣讲任务
在学习教育、征求意见环节，矿区各级党员干部正在按照要求开展有关学习，迫切需要高水平的相关辅导，对我们宣讲团的宣讲期望很高。希望宣讲团成员认真总结运用以往宣讲成功经验，既要注重宣讲的政治性、理论性和科学性，又要注重宣讲的艺术性、通俗性和指导性，切实增强宣讲的感染力和说服力。
（一）在原则把握上，要坚持党课姓党。党课是我们党“着重于从思想上建党”这一重要原则在党员教育制度上的体现。党课教育的组织者是党组织，讲授者是党组织中的一员，主要对象是党员，授课内容是党的基本理论和基本知识，根本目的是使党员的思想达到党的要求。党性是党课教育最根本的性质，党课姓党，在理论上是毫无疑义的。微型党课属于党课的范畴，所以也要遵守纪律，坚持党课姓党。在宣讲过程中，要注意把握好宣讲基调和口径，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主；要避免为了单纯追求所谓趣味性、娱乐性，而刻意搞一些“噱头”，引用“小道消息”或“秘闻”，甚至讲一些道听途说的奇闻轶事；在举例说明时，要坚持“真实性、思想性、典型性、新颖性、简洁性”的原则，多举正面例子，不举描绘细节多，分析道理少的负面事例，避免违背党课的初衷。
（二）在讲课内容上，要紧密联系实际。作为宣讲员，要认真研读相关文件原文，吃透精神，掌握精髓，做到了然于胸、运用自如，切实把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的一系列具体思想、观点、具体举措和的内涵、要求等讲透彻、讲明白。同时，宣讲还要坚持贴近矿区生产实际、贴近矿区生活、贴近职工群众，密切联系当今世界的深刻变化和当代中国的深刻变革，密切联系改革开放和社会主义现代化建设的实践，密切联系集团公司应对危机、安全生产、挖潜增效、转型发展等工作实际，密切联系矿区党员干部职工的思想实际，密切联系矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实际，努力从中国与世界、历史与现实、理论与实践的结合上，深刻阐明坚持的重大意义，深刻解读集团公司半年工作会新班子提出应对危机的新思路新目标新举措，不能脱离实际，空讲理论，满口政治名词，使听众感到枯燥无味。特别是在当前严峻的经济形势下，我们还要善于回答党员干部群众关心的深层次问题，鼓舞广大干部职工干事创业的热情和干劲，把思想和力量凝聚到克服当前困难，全面完成集团公司今年的各项奋斗目标上来。
（三）在教案设计上，要做到常讲常新。在前一阶段，宣讲团成员进行了紧张的备课，花费了大量的精力，付出了辛勤的劳动。目前集中备课告一段落，马上就要进行正式宣讲。在宣讲的过程中，希望大家还要注意加强学习，密切关注时事动态，及时了解上级新精神、新要求、新举措；要边讲授边总结，多收集基层反馈意见，随时调整更新教案内容。要注意改进授课方式，针对不同的对象，不同的背景，不同的要求，采取不同的授课方法，准备不同的内容，做出不同的改进，不断提高授课艺术和讲授质量。
（四）在语言运用上，要做到通俗易懂。要倡导清新朴实的话风文风，多讲职工群众听得懂、听得进的话，善于运用生动事实、典型事例讲清道理，善于运用职工群众喜爱的接受形式阐明观点，把抽象的理论讲形象，把高深的道理讲浅显，把复杂的问题讲简单，把真理力量、逻辑力量与事实力量结合起来，使我们的宣讲更加生动鲜活，为群众喜闻乐见。要重视互动这一环节，运用会后交流、座谈会等形式，和党员干部职工面对面交流，增强宣讲的实际效果。
三、精心组织，密切配合，确保宣讲活动取得实效
对于这次宣讲，集团公司领导高度重视。董事长、党委书记刘成录，总经理、党委副书记满慎刚专门指示要精心组织，认真开展。因此，各单位一定要高度重视，认真准备，各负其责，真正把这次宣讲任务落到实处。
一要认真做好宣讲活动的组织工作。宣讲期间，组织部、宣传部、党校等有关部门，要密切配合，加强沟通，注意协调，落实好每一次宣讲的时间、地点、人员、车辆、设备等具体环节和事项，确保整个宣讲有条不紊地进行。宣讲团成员也要发扬过去好的作风，做到思想上高度重视，纪律上严格要求，精神上激情昂扬，环节上全面细致，生活上团结互助，形象上为人表率，以饱满的精神和高度负责的态度确保本次巡回报告活动取得实效。各单位要按照通知要求，明确专职部门、人员，细化工作措施，将宣讲活动组织工作做实做细。在宣讲过程中，各单位要和宣讲团主动联系，积极为授课教师提供有关材料和情况，以增强宣讲的针对性和实效性。
二要精心做好宣讲活动的宣传报道工作。做好宣传报道的过程，也是扩大宣讲影响、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果宣传的过程。集团公司党委宣传部以及各单位要及时运用广播、电视、内部报刊、宣传栏、网络等宣传媒体，大力宣传报道整个宣讲活动，有条件的单位要进行实况录像转播。要充分报道各单位对宣讲活动的积极反响，报道宣讲活动取得的突出成效，增强活动宣传总体效果，扩大活动的吸引力与影响力，激发党员干部的实干热情，凝聚职工群众的智慧力量，为扎实有效巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果营造浓厚的宣传舆论氛围。
三要做好宣讲活动的督导工作。宣讲团成员在活动期间要严格执行集团公司“三个改变”的要求，一律吃工作餐，所有人员要统一着装，佩戴能源集团标志。宣讲团及相关党群部门要各负其责，要派出专人随宣讲团到基层单位，督导宣讲活动组织情况，切实保证宣讲质量。对于领导重视、组织认真的单位给予表扬，对领导不重视、组织较差的单位予以批评。宣讲活动整体结束后，要及时对宣讲活动予以总结，并将各单位组织情况、安排场次、参加人员等一并上报集团公司党委。
四、以开展微型党课巡回宣讲活动为契机，进一步把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果推向深入
学习教育、听取意见，是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的基础环节。这一环节抓好了，思想认识提高了，查摆问题才会有的放矢，整改落实才会更加自觉。因此，各部门、单位要以开展这次宣讲活动为契机，扎实做好“学习教育、听取意见”环节的各项工作，推动巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果向纵深发展。
（一）扎实开展学习，打牢思想基础。要对照《配档表》和有关学习计划，认真抓好规定书目和相关材料的学习，做好学习笔记。集中学习要建立考勤签到和学习记录制度，集中学习时间一般不少于3天。集中学习之后，要组织测试，不及格的要补考。矿区副科级以上党员领导人员，每人要撰写一篇体会文章。经过筛选，我们将择优在《矿业新闻》刊载并结集出版。要适时组织集体学习讨论，精心设计讨论专题，重点围绕群众路线的时代内涵，围绕本部门本单位“四风”的具体表现和危害，围绕为民务实清廉的要求，联系思想工作实际，围绕解决突出问题，开展广泛而深入的讨论，深化认识、查找差距、明确方向。要通过认真学习、深入思考、广泛交流，深刻认识巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重大意义和目标要求，深刻理解马克思主义群众观点的基本内容和的丰富内涵，切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。
（二）紧扣作风建设，真诚听取意见。各单位要继续深入基层、深入群众，通过到联系点调研、召开座谈会、发放调查问卷等形式广泛征求各方面意见。要注重听取班子成员和下属单位（厂点）负责人、基层党员群众、离退休老同志的意见，注重征求客户、经销商、供应商的意见，注重向信访、监察、审计等部门了解情况。要积极开展个别谈话。个别谈话要面向领导班子成员、担任过单位正职的老同志、财务总监、办公室、组织人事、纪检监察、审计、投资规划、信访稳定、工会等部门主要负责人。谈话对象是中层以上管理人员的，还要请谈话对象谈谈本人在“四风”方面有哪些问题。要紧紧围绕“四风”查找问题，不能以工作问题代替。查找问题要做到“三个摆进”：班子查摆的问题，成员要摆进去；下级查摆的问题，上级领导要摆进去；业务部门查摆的问题，分管领导要摆进去。要按照相关要求，分层次抓好情况反馈。
（三）边学边查边改、让群众见到实效。把边学边查边改和建章立制贯彻巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果始终，从学习教育开始就要动起来、改起来、建起来、完善起来。各单位对发现的问题，要立行立改，不等不拖，从具体事情改起，对常规性问题要加大力度，对遗留问题要集中攻坚，对新发现问题要及时跟进。用法治思维立规矩，从制度上堵塞滋生不正之风的漏洞，对已有制度进行全面清理，该完善的完善、该制定的制定、该废止的废止，建立健全促进作风建设的长效机制。集团公司党委5个督导组要切实负起责任，坚持定期督导制度，促进矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果健康深入开展，取得实效。
同志们，开展微型党课巡回宣讲是集团公司党委巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要组成部分，是集团公司党群部门和各单位党委当前的一项重点工作。意义重大，使命光荣。我们相信，有集团公司党委的正确领导，有各单位党委的高度重视，有广大党员干部和职工群众的关心、支持和参与，在大家的共同努力下，我们一定能够出色地完成这次宣讲任务，为扎实推进矿区巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果做出积极贡献！
最后，预祝本次巡回宣讲活动圆满成功！
篇7：巡回宣讲情况通报
战“疫”，党员应冲锋在前“打头阵”。疫情就是命令，防控就是责任。农历正月初一，中共中央政治局常务委员会召开会议，对防控疫情再次吹响“集结号”。面对日益严峻的防控形势，广大党员更应把打赢疫情防控阻击战作为当前的重大政治任务，发挥先锋模范作用，找准站位、立足岗位，依托自身优势，冲锋在前，把投身防控疫情第一线作为践行初心使命、实现担当作为的试金石和磨刀石，将党员这面“旗帜”飘扬在战“疫”的最前线，为后来者立好“标杆”、树好“灯塔”。
战“疫”，，党员应责任上肩“勇逆行”。84岁高龄、一往无前的钟南山院士，坚持与时间赛跑、实现人生价值的张定宇院长，“一线岗位全部换上党员，没有讨价还价”的“硬核”主任张文宏以及一份份“请战书”，无数党员放弃春节团聚和休假，主动请缨，奔赴抗疫一线，勇当“逆行者”，得到人民群众肯定。但这不是赞赏，本是应该。入党时的铮铮誓言就是早已立下的“军令状”，明确了在党和人民的危难时刻要随时随地挺身而出、冲锋陷阵。广大党员要坚决做到“守土有责、守土担责、守土尽责”，强化作风建设，提升业务水平，当好防控疫情的“多面手”“百事通”，让党徽始终在“逆行”队伍中闪耀。
战“疫”，，党员应团结群众“聚人心”。疫情防控没有“局外人”“旁观者”，防控疫情战役是一项系统性工程，事关社会大局稳定。无论是联防联控还是舆论引导，无论是供给保障还是交通运输，都需要充足的人员力量。广大党员要强化领头雁、主心骨的角色意识，始终坚持引导群众、发动群众，与群众同呼吸、共命运，让9000多万党员的坚韧初心带动14亿人民释放无穷能量，共筑病毒无法翻越的“隔离墙”，共同打赢打胜这场没有硝烟战“疫”。
篇8：2008年全国物流运行情况通报
一、社会物流总额增长19.5%, 增幅回落6.7个百分点
2008年, 全国社会物流总额89.9万亿元, 同比增长19.5%, 仍然保持了较快增长态势, 但增幅比2007年回落6.7个百分点。
从社会物流总额的构成看, 工业品物流总额79.86万亿元, 同比增长20.8%, 占社会物流总额的比重为88.8%, 仍然是带动社会物流总额增长的主要因素。进口物流总额7.86万亿元, 同比增长8.2%, 占社会物流总额的比重为8.7%。农产品物流总额、再生资源物流总额和单位与居民物品物流总额分别增长17.6%、3.8%和14%。 (见表1)
二、社会物流总费用增长16.2%, 增幅回落4.4个百分点
2008年, 全国社会物流总费用为54542亿元, 同比增长16.2%, 增幅比2007年回落4.4个百分点。社会物流总费用与GDP的比率为18.1%, 比2007年下降0.1个百分点。
从社会物流总费用的构成看, 运输费用为28669亿元, 同比增长13.2%, 增幅比2007年回落6.4个百分点。占社会物流总费用的比重为52.6%, 比2007年下降1.8个百分点。运输费用增幅回落以及占社会物流总费用比重的下降, 反映出物流需求有所减少。
保管费用为18928亿元, 同比增长21.8%, 增幅比2007年回落0.7个百分点, 占社会物流总费用的比重为34.7%, 比2007年提高1.8个百分点。
管理费用为6945亿元, 同比增长14.3%, 增幅比2007年回落5.6个百分点, 占社会物流总费用的比重为12.7%。 (见图1)
三、物流业增加值增长15.4%, 增幅回落4.5个百分点
篇9：巡回宣讲情况通报
第125期
领导小组办公室 2012年3月16日
巧家“四会精神”巡回宣讲进基层
前段时间，巧家县认真部署、精心组织，开展了历时近一个月的十七届六中全会和省第九次党代会、市第三次党代会、县第十一次党代会‚四会精神‛巡回宣讲进基层活动。通过这次大规模的宣讲，让广大党员干部和群众深刻领会和把握了‘四会’的精神实质，增强了做好实际工作能力。
一是组织强，措施明，责任清。为确保宣讲活动取得实效，巧家县成立了由县委常委、宣传部长陆卫华任组长的‚四会精神‛巡回宣讲进基层工作领导小组，从县委组织部、县委宣传部、县委党校及县第一、二中抽选了20名政治素养好、知识水平高、宣讲经验丰富的人员组成宣讲团，分为5个小组深入县直各单位和各乡镇进行宣讲。同时，县电视台、《昭通日报白鹤滩专版》、白鹤滩之窗网站、巧家党建网等媒体在重要时段和重要版面开辟专栏、专题，跟踪报道宣讲活动情况，全面宣传‚四会‛新观点、新思路、新举措、新要求和全县各条战线学习贯彻‚四会‛精神的具体行动和生动实践；各乡镇、各单位把宣讲活动摆上重要位置，切实加强组织协调和后勤服务，确保宣讲活动取得成功。
二是内容丰，方式活，对象广。本次宣讲内容共设置‚十七届六中全会、省第九次党代会、市第三次党代会和县第十一次党代会精神‛4个宣讲专题，重点宣讲好推进文化改革发展的指导思想、总体要求、奋斗目标、重要方针、工作部署和重大举措，解读好今后5年云南经济社会发展的主要任务及目标要求，讲清楚昭通为什么和如何坚持‚三个并存‛、实施‚12346‛发展思路，说明白巧家县委确定的‚12335‛发展思路和‚421‛发展定位是贯彻落实中央、省、市精神的需要和切合巧家县情的正确选择。宣讲工作中，宣讲团实行‚规范讲‛与‚灵活讲‛相统一，在‚把握主题、统一备课、注重讲稿审定、规范授课‛的同时，围绕‚四会‛精神，按照‚贴近实际、贴近生活、贴近群众‛原则，结合具体实际，采取多媒体、投影仪等先进的教学手段，做到宣讲突出重点、突破难点、深入浅出、通俗易懂、灵活多样、情理交融。活动历时20天，共宣讲了20场，其中县直各单位分系统集中宣讲4场、乡镇巡回宣讲16场，全县各乡镇、各单位2500余名领导干部、工作人员和村‚两委‛成员等参与了学习。
三是学风淳，成效显，有思路。参加学习的各位人员倍加珍惜这次难得的学习机会，细心听讲，深刻领会，时而沉思、时而认真记笔记，学习结束后还与实际工作相结合，查找工作中的不足和差距，认真撰写了学习心得体会。通过这次大规模的宣讲，广大党员干部深刻领会和把握了‚四会‛精神实质，增强了做好实际工作的信心和针对性，提高了推进经济社会文化发展的能力和水平，强化了基层党组织和党员干部的执行力、创造力、凝聚
力和战斗力，全县上下形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。同时，宣讲团一边做好宣讲工作，一边还与开展‚四群‛教育、实行干部直接联系群众制度相结合，深入一线调研，掌握群众所需所盼和制约农村发展的‚瓶颈‛，切实为相关乡镇、单位和老百姓出‚金点子‛、送‚金钥匙‛，帮助搞好产业发展、解民忧促增收、项目建设等科学规划和制定好学习贯彻落实‚四会‛精神实施方案，让老百姓发家致富有了新路子、领导干部工作有了新思路、贯彻落实‚四会‛精神有了新举措。
报：省委学习型党组织建设工作领导小组办公室，市委常委，市人大、市政府、市政协党员领导同志
送：市委学习型党组织建设工作领导小组成员，市委宣传部领导，各县区委书记、县区长、副书记、宣传部长
发：各县区、市直各部门学习型党组织建设工作领导小组办公室，市级主要新闻单位，市委学习型党组织建设工作领导小组办公室成员
中共昭通市委学习型党组织建设工作领导小组办公室 2012年3月21日印发